Савченко Мария Андреевна

Открываем косметический кабинет

Мария Савченко

Открываем косметический кабинет

К коллегам

Уважаемые представители самой красивой профессии!

Перед вами книга, посвященная захватывающему, многогранному миру профессиональной эстетики. В ней говорится о возможностях и «подводных камнях» эстетического бизнеса, о делопроизводстве молодого предприятия, о выборе услуг, поставках расходных материалов, рекламе и многом другом. Хочется обратить ваше внимание на то, что акцент сделан на маленькое предприятие – косметический кабинет: книг о создании салонов, центров спа, wellness-комплексов довольно много, а вот о частных кабинетах практически нет. Пусть будет!

Моими целями также были поддержка правительственной программы укрепления малого бизнеса; содействие новичкам в индустрии красоты и уже работающим специалистам, желающим начать частную практику; стремление показать, что в сфере «красивого» бизнеса могут успешно функционировать и малые форматы. Не все мы располагаем возможностями для роскошного старта, но наш старт возможен и в новых экономических условиях закономерен.

Поработаем?

Мария Савченко,
косметик, журналист

Часть I Наш кабинет

В 2009 году мой наследник пошел в первый класс. Лицейская программа оказалась насыщенной, сыну потребовалась помощь. Так как наш папа подчиняется рабочему графику организации-работодателя, а я выстраиваю рабочий график сама, мне оказалось проще подстроить свое расписание под расписание сына. Я дала себе передышку в работе косметолога и ограничилась подработками журналиста: ведь для того, чтобы писать, особых условий и четкого графика не требуется. Написала – отослала заказчику электронным письмом.

И вот, обнаружив, что количество свободного времени у меня увеличилось, я решила пройтись по салонам. Разумеется, бóльшую часть процедур можно организовать дома, в этом есть свои плюсы: экономия за счет оптовых цен на профессиональные препараты, собственное белье, никаких рисков… но и пищи для ума практически никакой. А вот чужие учреждения дают такую пищу в изобилии.

Наверное, не стóит приводить здесь названий – это может быть расценено как реклама или антиреклама. Однако зацепившие меня моменты озвучу. Оздоровительный центр в молодом и довольно престижном районе предлагает косметологические, массажные и физиотерапевтические услуги. Оформлен в прянично-розовой гамме. Бумажные обои во всех помещениях. Старый столик с клееночкой, разномастные стулья в зоне ожидания. Туалет и зона рукомойника – типовые неухоженные комнаты, оставшиеся без перепланировки и даже без минимальной отделки. Окно косметологического, одновременно массажного и спа-кабинета выходит на застекленный балкон, загроможденный строительным мусором и вещами, которые, по-видимому, деть некуда, а выбросить жалко. То есть в течение дня кабинет не проветривается и не освещается естественным образом. Площадь кабинета гелиотерапии (солярия) не соответствует нормам. И завершают дизайн матерчатые, большей частью розовенькие – в тон обоям – занавески вместо ширм во всех помещениях для процедур. Что я могу сказать? Я не дамся тамошним специалистам. А если вдруг начнут настаивать, дорого продам свою жизнь.

Театр, как известно, начинается с вешалки. А косметический кабинет? Косметический кабинет начинается с соблюдения установленных норм. Таких норм немало, и первые «три кита» среди них:

1. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН) 2.1.2.2631-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги», вступившие в силу 1 августа 2010 года.

2. Федеральный закон РФ от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», действующий с 1 мая 2009 года.

3. Строительные нормы и правила (СНиП) 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения» (актуализированная редакция СНиП 2.08.02-89*), утвержденные приказом Минрегиона России от 1 сентября 2009 г. № 390 и начавшие действовать 1 января 2010 года.

Глава 1 Требования к помещениям

Специфика косметических процедур такова, что при их выполнении мы вступаем в контакт с кожными покровами клиентов, а, следовательно, должны соблюдать санитарные требования и нормы безопасности (в том числе пожарной) как в интересах клиентов, так и в собственных интересах.

Согласитесь, трудно ожидать, что в случае пожара расслабившийся на массаже лица человек быстро оценит ситуацию, найдет свою верхнюю одежду, – а мы знаем, что в учреждениях, подобных нашему, всегда два гардероба, – и организованно покинет помещение.

Чтобы этого не случилось, следует изучить нормы и требования, предписываемые контролирующими органами.

В кратком изложении список требований выглядит так:

■ санитарно-эпидемиологические требования;

■ противопожарные требования;

■ инженерно-строительные требования.

1. Санитарно-эпидемиологические требования

Санитарно-эпидемиологические требования к косметическому кабинету и другим помещениям салона красоты регламентирует документ «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги», СанПиН 2.1.2.2631-10.

Перечислим основные санитарно-эпидемиологические требования.

Организации коммунально-бытового назначения, оказывающие парикмахерские и косметические услуги, могут размещаться как в отдельно стоящем здании, так и в пристроенном, встроенно-пристроенном к жилым и общественным зданиям (в составе предприятий бытового обслуживания и общественных торговых центров, центров красоты и здоровья, бань, гостиниц и других).

Допускается размещение на первых этажах жилых зданий при наличии изолированного входа от жилой части и автономной системы вентиляции, в подвальных и цокольных этажах зданий, в торговых центрах и комплексах без естественного освещения, при условии соблюдения гигиенических требований к воздухообмену помещений и параметров микроклимата, использования ламп дневного света с улучшенной цветопередачей и выполнения мероприятий, предусмотренных гигиеническими требованиями к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту.

В общественных зданиях – домах отдыха, санаториях, интернатах, организациях здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, центрах социального обслуживания, медицинских организациях, в том числе в стационарах, для обслуживания пациентов и персонала – допускается размещение на любых этажах при соблюдении требований санитарного законодательства.

В косметических кабинетах допускается организация до 3 рабочих мест при условии их изоляции перегородками высотой 1.8–2.0 м.

Материалы (водостойкие краски, эмали, кафельные и глазурованные плитки, материалы с ламинированным покрытием и другие), используемые для отделки помещений, должны иметь документы, подтверждающие в установленном порядке безопасность используемой продукции.

Поверхности стен, потолков и полов, наружная и внутренняя поверхность мебели должны быть гладкими, легко доступными для влажной уборки и устойчивыми к обработке дезинфицирующими средствами.

Рабочие места оборудуются мебелью, позволяющей проводить обработку моющими и дезинфицирующими средствами.

Покрытие полов должно быть гладким и позволяющим проводить влажную уборку с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

Организации коммунально-бытового назначения, оказывающие парикмахерские и косметические услуги, должны быть оборудованы системами централизованного водоснабжения, в том числе горячего, и канализации.

Площадь косметического кабинета должна быть равна 12 м2 на одно рабочее место; каждое последующее рабочее место требует дополнительных 2 м2. В пунктах 12, 13 Приложения 1 к СанПиН 2.1.2.2631-10 говорится, что площадь подсобных помещений (для белья, уборочного инвентаря, дезинфицирующих средств и др.) должна быть не менее 1.5 м2 на 10 рабочих мест плюс 1.0 м2 на каждое последующее.

2. Противопожарные требования

Здесь мы руководствуемся Федеральным законом РФ от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и СНиП 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения», часть 6 «Требования к огнестойкости зданий и безопасности людей при пожаре». Также полезны «Общие требования пожарной безопасности к помещениям парикмахерских», опубликованные на сайте МЧС России. Вот основные правила противопожарных мер при устройстве и эксплуатации косметических кабинетов и других помещений парикмахерских, салонов красоты.

При размещении в жилых домах помещения должны иметь входы и эвакуационные выходы, изолированные от жилой части здания. Допускается устройство одного эвакуационного выхода из помещений учреждений общественного назначения, размещаемых в первом и цокольном этажах при общей площади не более 300 м2 и числе работающих не более 15 человек. Двери эвакуационных выходов и другие двери на путях эвакуации должны открываться по направлению выхода из здания.

В каждой организации должны быть разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности. Все работники должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем.

В каждой организации распорядительным документом должен быть установлен соответствующий их пожарной опасности противопожарный режим, в том числе:

■ определены и оборудованы места для курения;

■ установлен порядок уборки горючих отходов и пыли;

■ определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

■ регламентированы:

порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ;

□ порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы;

□ действия работников при обнаружении пожара;

□ определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.

Во всех помещениях на видных местах должны быть вывешены таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны. При единовременном нахождении в помещениях более 10 человек должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара, а также предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре.

Работники организаций должны:

■ соблюдать требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим;

■ выполнять меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;

■ в случае обнаружения пожара сообщить о нем в подразделение пожарной охраны и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.

Противопожарные системы и установки (противодымная защита, средства пожарной автоматики, системы противопожарного водоснабжения, противопожарные двери, клапаны, другие защитные устройства в противопожарных стенах и перекрытиях и т. п.) помещений, зданий и сооружений должны постоянно содержаться в исправном рабочем состоянии.

Устройства для самозакрывания дверей должны находиться в исправном состоянии. Не допускается устанавливать какие-либо приспособления, препятствующие нормальному закрыванию противопожарных или противодымных дверей (устройств).

В организациях запрещается:

■ хранение и применение в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, пороха, взрывчатых веществ, баллонов с газами, товаров в аэрозольной упаковке, целлулоида и других взрывопожароопасных веществ и материалов, кроме случаев, оговоренных в действующих нормативных документах;

■ производить изменения объемно-планировочных решений, в результате которых ухудшаются условия безопасной эвакуации людей, ограничивается доступ к огнетушителям, пожарным кранам и другим средствам пожарной безопасности или уменьшается зона действия автоматических систем противопожарной защиты (автоматической пожарной сигнализации, стационарной автоматической установки пожаротушения, системы дымоудаления, системы оповещения и управления эвакуацией). Уменьшение зоны действия автоматической пожарной сигнализации или автоматической установки пожаротушения в результате перепланировки допускается только при дополнительной защите объемов помещений, исключенных из зоны действия указанных выше автоматических установок, индивидуальными пожарными извещателями или модульными установками пожаротушения соответственно;

■ устанавливать глухие решетки на окнах и приямках у окон подвалов, за исключением случаев, специально оговоренных в нормах и правилах, утвержденных в установленном порядке; запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать людям, находящимся в организации, возможность свободного открывания запоров изнутри без ключа.

При эксплуатации эвакуационных путей и выходов запрещается:

■ загромождать эвакуационные пути и выходы (в том числе проходы, коридоры, тамбуры, галереи, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц, двери, эвакуационные люки) различными материалами, изделиями, оборудованием, производственными отходами, мусором и другими предметами, а также забивать двери эвакуационных выходов;

■ устраивать в тамбурах выходов сушилки и вешалки для одежды, гардеробы, а также хранить (в том числе временно) инвентарь и материалы;

■ устраивать на путях эвакуации пороги (за исключением порогов в дверных проемах), раздвижные и подъемно-опускные двери и ворота, вращающиеся двери и турникеты, а также другие устройства, препятствующие свободной эвакуации людей;

■ применять горючие материалы для отделки, облицовки и окраски стен и потолков, а также ступеней и лестничных площадок на путях эвакуации (кроме зданий V степени огнестойкости);

■ остеклять или закрывать жалюзи воздушных зон в незадымляемых лестничных клетках;

■ заменять армированное стекло обычным в остеклении дверей и фрамуг.

При эксплуатации действующих электроустановок запрещается:

■ использовать приемники электрической энергии (электроприемники) в условиях, не соответствующих требованиям инструкций организаций-изготовителей, или приемники, имеющие неисправности, которые в соответствии с инструкцией по эксплуатации могут привести к пожару, а также эксплуатировать электропровода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;

■ пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями;

■ пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, без подставок из негорючих теплоизоляционных материалов, исключающих опасность возникновения пожара;

■ применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы, использовать некалиброванные плавкие вставки или другие самодельные аппараты защиты от перегрузки и короткого замыкания;

■ размещать (складировать) у электрощитов, электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы.

Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть укомплектованы рукавами и стволами. Пожарный рукав должен быть присоединен к крану и стволу. Необходимо не реже одного раза в год производить перекатку рукавов на новую скатку. Установки пожарной автоматики должны находиться в исправном состоянии и постоянной готовности, соответствовать проектной документации.

Помещения, здания и сооружения необходимо обеспечивать первичными средствами пожаротушения из расчета 1 порошковый двухлитровый огнетушитель на 100 м2 помещений и не менее 1 на помещение.

При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т. п.) нужно:

■ незамедлительно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, свою фамилию);

■ принять доступные меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранению материальных ценностей.

3. Инженерно-строительные требования

Рассматривая инженерно-строительные требования к косметическому кабинету, мы вновь обращаемся к СанПиН 2.1.2.2631-10, а также к СНиП 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения», вступившим в действие 1 января 2010 г. вместо СНиП 2.08.02-89. Для зданий, построенных и введенных в эксплуатацию до вступления в силу СНиП 31-06-2009, допускаются нормы, приведенные в СНиП 2.08.02-89.

Инженерные особенности планируемых косметических кабинетов интересуют нас на этапе подбора готового помещения, а не строительства. Основополагающие моменты, которые нам следует учесть, таковы.

В состав документации на здания должна быть включена инструкция по эксплуатации, содержащая требования и положения, необходимые для обеспечения безопасности зданий и сооружений в процессе эксплуатации, в том числе сведения об основных конструкциях и инженерных системах, схемы расположения скрытых элементов каркаса, скрытых электропроводок и инженерных сетей, а также предельные значения нагрузок на элементы конструкций здания и на его электросеть. Эти данные могут быть представлены в виде копий при предоставлении покупателю (арендатору) документов и плана помещения и здания в целом.

Конструкции, детали и отделочные материалы должны быть выполнены из материалов, обладающих стойкостью к возможным воздействиям влаги, низких и высоких температур, агрессивной среды и других неблагоприятных факторов, или защищены согласно СНиП 2.03.11. Несущие конструкции здания должны быть запроектированы и возведены таким образом, чтобы в процессе их строительства и в расчетных условиях эксплуатации была исключена возможность:

■ разрушений или повреждений конструкций, приводящих к необходимости прекращения эксплуатации;

■ недопустимого ухудшения эксплуатационных свойств конструкций или зданий в целом вследствие деформаций или образования трещин.

Должна быть обеспечена возможность доступа к оборудованию, арматуре и приборам инженерных систем здания и их соединениям и к несущим элементам покрытия здания для осмотра, технического обслуживания, ремонта и замены.

Как уже говорилось, косметический кабинет может быть размещен как в отдельно стоящем здании, так и в пристроенном, встроенно-пристроенном к жилым и общественным зданиям (в составе предприятий бытового обслуживания и общественных торговых центров, центров красоты и здоровья, бань, гостиниц и других). Допускается размещение кабинета в подвальном или цокольном этаже.

Ширина дверных проемов, коридоров, лестничных маршей помещения должна соответствовать нормам, разработанным для случаев экстренной эвакуации и зависящих от типа, назначения здания и его ежедневной посещаемости.

В здании должны быть предусмотрены системы безопасности, направленные на предотвращение криминальных проявлений и их последствий, способствующие минимизации возможного ущерба при возникновении противоправных действий. Строительные конструкции и основания должны быть спроектированы таким образом, чтобы они обладали достаточной надежностью при возведении и эксплуатации с учетом особых воздействий (например, пожара, взрыва, удара транспорта, террористических актов и т. п.).

В предприятиях бытового обслуживания (а следовательно, и в косметических кабинетах) площадью более 200 м2 входы и лестницы для обслуживающего персонала должны быть отделены от входов и лестниц для посетителей. Этот момент мы имеем в виду, выбирая себе кабинет в уже действующем предприятии бытового обслуживания населения.

Кабинет должен быть оборудован системой централизованного водоснабжения, в том числе горячего, и канализации. При отсутствии в населенном пункте централизованных систем водоснабжения и канализации кабинет оборудуется автономной системой. Также необходимо оборудовать помещение системой отопления, электрооборудованием, электроосвещением, сетью телефонной связи с выходом на телефонные сети общего пользования, сетью приема телевидения и радиовещания, сетью проводного вещания, молниезащитой.

Следует предусматривать общеобменную механическую приточно-вытяжную вентиляцию. Неорганизованный воздухообмен за счет проветривания помещений через открывающиеся фрамуги или естественная вытяжная вентиляция в косметическом кабинете не допускается! Все вентиляционные установки должны иметь паспорта и проходить планово-предупредительный ремонт в соответствии с рекомендациями фирмы-изготовителя.

О характере стен, перегородок, покрытий и площадей мы с вами уже говорили. Здесь же отметим требование к дощатым и паркетным полам: в соответствии со СНиП 31-06-2009 они должны иметь противопожарное покрытие.

Глава 2 Оснащение и эксплуатация

Главные документы, на которые следует ориентироваться в данном вопросе, – Приказ МЗ СССР от 03.10.1990 г. № 394 "Об утверждении Положения о комплексном техническом обслуживании, ремонте, монтаже и наладке медицинской техники" и уже знакомые нам СанПиН 2.1.2.2631-10.

Именно момент непрофессионального (читаем: самостоятельного) монтажа и ремонта техники, используемой нами в работе, является маленьким камешком, способным доставить неприятности на пути к успеху. Почему? Потому что допущенным к работе считается только то оборудование, которое, во-первых, куплено в специализированном магазине или центре оснащения и имеет сертификат качества, гарантию производителя и продавца – в том числе не истекший срок гарантийного обслуживания; во-вторых, смонтировано и проверено специалистом магазина или центра, где данное оборудование было приобретено, или иного сервисного центра, с которым у учреждения есть договор на обслуживание и ремонт техники.

Многие начинающие владельцы эстетического бизнеса приобретают подержанную технику и мебель из-за их низкой стоимости, собирают, устанавливают и делают попытки ремонтировать аппаратуру. Не надо! Штампа гарантии в этом случае в гарантийный талончик прибора никто не поставит, а следовательно, и допуска к эксплуатации у техники не будет.

Вопроса документального сопровождения мебели, техники и программного обеспечения мы коснемся еще раз в части V «Организация нашего учреждения», а теперь перейдем к оснащению косметического кабинета.

Ранее мы руководствовались следующими нормами по составу и количеству мебели, оборудования, расходных материалов:

■ мебель, обязательная для косметического кабинета:

□ туалетный стол с зеркалом и отделениями для косметических средств и инструментария, покрытый стеклом, мрамором или пластиком;

□ косметическое кресло для пациентов;

□ винтовой стул для специалиста;

□ столик для паровой ванны;

□ песочные или электрические контрольные часы;

□ сборник с крышкой для отработанных материалов;

□ плевательница;

□ умывальная раковина с мылом – 1 на 3 рабочих места;

■ специальное оборудование и инструменты:

□ паровая ванна – 1;

□ вапоризатор, пульверизатор – 1;

□ пинцеты для ресниц – 3;

□ шпатели – 4 стерилизуемых или одноразовые;

□ биксы – 2;

□ лотки – 4;

□ ложки Унны – 2;

□ иглы Видаля – 2;

□ лупа бинокулярная – 1;

□ анатомические пинцеты – 2;

□ корнцанги – 2;

□ стерилизаторы – 2;

■ белье из расчета на одно рабочее место:

□ салфетки – 40 шт.;

□ пеньюары для клиентов – 40 шт.;

□ косынки или шапочки для клиентов – 40 шт.;

□ простыни – 60 шт.;

□ халаты для специалистов – 3 шт.;

□ косынки или шапочки для специалистов – 3 шт.;

□ полотенца – 3 шт.

Теперь же эти списки заменены двумя пунктами в СанПиН 2.1.2.2631-10:

1. 10.11: «Для обслуживания клиентов должно использоваться только чистое белье. Запас чистого белья (полотенца, салфетки, простыни и другое) должен быть в количестве, обеспечивающем его индивидуальное применение для каждого клиента… Разрешается использование одноразовых шапочек, накидок, полотенец, простыней, салфеток…».

2. 10.22: «Для парикмахерских залов и кабинетов для маникюра, педикюра, пирсинга, пилинга, татуажа, косметических услуг должен быть определен минимальный набор типовых инструментов для обслуживания одного клиента. На одно рабочее место следует иметь не менее трех таких наборов». То есть список инструментов составляется непосредственно в учреждении.

К оснащению косметического кабинета добавились аппараты для проведения эпиляции разных видов, криомассажа, спа-процедур, средства для проведения пилингов, наращивания и химической завивки ресниц. Все это, а также оборудование для макияжа, можно хранить в одном кабинете.

Из переписки в форуме.

...

Larissa :

Коллеги, кто на что рассчитывает при открытии своего кабинета?.. Что покупать, на какой класс (эконом, бизнес, вип) ориентироваться?

Re:

Обязательно купите новые, хорошие инструменты. Все прочее может быть подержанным (с документами и сертификатами, естественно), скромным, но инструменты – ваше лицо.

Re:

Много факторов, вы не сказали:

□ где собираетесь открываться;,

□ на какой сегмент потребителей и почему будете делать акцент;

□ что именно предлагаете (какие услуги? понятно, что «красивые», но какие?);

□ сколько вы можете денег потратить на оборудование;

□ сколько еще трат предстоит… может, помещение супер, а может быть, там еще ремонта на полгода…

* * *

В косметическом кабинете обязательно наличие аптечки первой медицинской помощи. Состав индивидуальной аптечки:

■ 70%-й спирт;

■ 5%-й спиртовой раствор йода;

■ лейкопластырь, перевязочный материал;

■ латексные перчатки;

■ емкость для разведения воды;

■ навески марганцево-кислого калия по 50 мг.

Помимо вышеназванной индивидуальной аптечки в кабинете желательно иметь аптечку анти-ВИЧ. Однако ее состав в новой редакции СанПиН не указан. Руководствуемся составом, приведенном в прежних СанПиН:

■ хлоргексидина раствор наружный 0,05 %, 100 мл – 1 шт.;

■ стакан пластиковый для приема лекарств 30 мл – 1 шт.;

■ вата хирургическая нестерильная, 50 гр. – 2 шт.;

■ бинт стерильный 7×14 см «Аполло» – 1 шт.;

■ салфетка антисептическая спиртовая 13.5×18.5 см – 10 шт.;

■ пипетка глазная в футляре – 2 шт.;

■ лейкопластырь 1х250 MASTER UNI на тканевой основе – 1 шт.;

■ ножницы тупоконечные, длиной 10 см (Китай) – 1шт.;

■ напальчник резиновый – 1шт.;

■ йода раствор спиртовый 5 %, 10 мл – 1 шт.

Хочется также отметить: если в косметическом кабинете парикмахерской, салона красоты, дома быта присутствует какая-либо аппаратура, кроме стерилизатора, лупы, паровой ванны и бактерицидной лампы (например, сосуд Дьюара, воскоплав, аппарат для УЗ-чистки лица и т. п.), – услуги, требующие применения этих аппаратов, считаются косметологическими, медицинскими, и учреждение обязано иметь медицинскую лицензию по двум видам деятельности: «терапевтическая косметология» и «физиотерапия».

Проект новых СанПиН, предполагавший расширение спектра нелицензируемых бытовых косметических услуг (например, в проекте в их составе фигурировали различные виды эпиляции волос, безусловно, требующие специального оборудования), был принят с сокращениями. Лицензия по-прежнему необходима, если вы планируете оказывать услуги, трактующиеся как косметологические, – в отличие от косметических, перечисленных в главе «Косметик» части II пособия.

Подробная таблица, учитывающая необходимое оборудование, приведена в главе «Бизнес-план» части V пособия.

Часть II Наша должность

Сестринская косметология – постдипломная специализация, получаемая средними медицинскими работниками (медицинскими сестрами, акушерами, фельдшерами). В зависимости от образовательной политики российских учебных учреждений, методики преподавания могут варьироваться в пределах до 15 % от общего объема учебного материала, но в основном содержание курсов соответствует единой программе. Это объясняется уровнем необходимой теоретической и практической подготовки учащихся, характером и объемом работы и ответственности, должностными инструкциями будущего специалиста.

Курс первичной специализации длится 288 академических часов – в среднем, 2 календарных месяца; после этого мы получаем свидетельство о пройденном обучении и сертификат специалиста, в котором каждые пять лет будет отмечаться подтверждение квалификации.

Курс подтверждения квалификации (усовершенствования) длится 144 академических часа – около 1 календарного месяца.

Отсутствие подтверждения квалификации (усовершенствования) в течение более чем пяти лет автоматически лишает владельца сертификата права работать по данной специальности. Это оправдано тем, что любая отрасль медицины, в особенности косметология, развивается непрерывно и динамично и требует от специалистов столь же динамичного развития. Так как отследить самообразование каждого работника не представляется возможным, Министерство здравоохранения требует от косметиков и косметологов проходить обязательный образовательный минимум каждые пять лет.

Если же минимум знаний и навыков, предлагаемый специализированными учебными учреждениями, вас не удовлетворяет, предлагаю рассмотреть особенности работы косметика (медицинской сестры по косметологии) более детально, чтобы ваш будущий кабинет стал успешным, доходным и всеми любимым предприятием.

Глава 1 Косметик

Так называется наша должность в учреждениях бытовых услуг, иначе – медицинская сестра по косметологии, как называется она же (по характеру и объему должностных обязанностей) в медицинских учреждениях. Во время первичного приобретения специализации и, впоследствии, усовершенствуясь по специальности «сестринская косметология», медицинский работник получает базовые знания в таких дисциплинах, как основы современной косметологии, аппаратная косметология, массаж, трихология.

Косметик 3 или 4 разряда – должность специалиста, оказывающего косметические услуги в учреждениях бытового обслуживания: парикмахерских, домах быта, отдельных косметических кабинетах, работающих без медицинской лицензии. Именно таким образом она указывается в трудовой книжке работника и в штатном расписании учреждения, оказывающего данные услуги. Для многих привычнее слова «эстетист», «косметолог», но правила есть правила: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов не содержит иных написаний данной должности (код 13138).

Требования к наличию документов об образовании косметика таковы:

■ диплом о полном среднем медицинском образовании;

■ сертификат специалиста (если с момента получения квалификации прошло более 5 лет, в сертификате специалиста должна стоять отметка о подтверждении квалификации);

■ свидетельство о получении постдипломной специализации по теме «сестринская косметология» в объеме 288 часов (аналогично: если с момента получения первичной специализации прошло более 5 лет, в сертификате специалиста должна стоять отметка об усовершенствовании в объеме 144 часов);

■ прочие сертификаты об усовершенствованиях, курсах и тренингах обязательными не являются, хотя и свидетельствуют о профессиональных интересах и амбициях специалиста, и косвенно влияют на его разряд, который зависит от объема профессиональных навыков и умений косметика: сразу после прохождения специализации косметику присваивается 3 разряд; опыт работы, умение высокопрофессионально выполнять свои услуги, наличие усовершенствований и дополнительно полученных навыков позволяют ему получить 4 разряд.

Внимание: некоторые источники тиражируют версию о том, что на должность косметика могут быть приняты лица с иным, помимо заявленного в требованиях Минздрава, образованием: к примеру, врачи, фармацевты, биологи, психологи, педагоги, не прошедшие усовершенствование или переподготовку по косметологии, соответствующую требованиям, предъявляемым к образованию косметика, или закончившие курсы по косметологии в учреждениях, не имеющих лицензии и аккредитации на предоставление образовательных услуг, в частности, на предоставление услуг по усовершенствованию средних медицинских работников «сестринская косметология». Это не так.

■ Проверяющие комиссии расценивают отсутствие у специалистов требуемого Минздравом образования как нарушение законодательно установленного порядка приема людей на работу и налагают на учреждение и его владельца меры взыскания от штрафов до закрытия с запрещением дальнейшей работы в данной области.

■ Образование, полученное в учреждениях, не имеющих лицензии и аккредитации на оказание требуемых образовательных услуг, не позволяет занимать должность косметика, медсестры по косметологии.

■ Лицензию и аккредитацию на проведение образовательных программ и право выдавать документы, установленные федеральным законодательством, имеют как государственные, так и негосударственные образовательные учреждения: Центры постдипломного образования работников со средним медицинским образованием и учреждения додипломного образования (медицинские училища, колледжи); в последнем случае постдипломное образование указывается в лицензии отдельной строкой.

Перечень функций специалиста зависит от того, в каком учреждении он работает: в салоне или кабинете, оказывающем бытовые косметические услуги, или в учреждении, оказывающем медицинские услуги. В новых СанПиН 2.1.2.2631-10, к сожалению, перечень косметических услуг для учреждений бытового обслуживания не приведен; в силу этого руководствуемся предыдущей версией СанПиН – 2.1.2.1199-03. В соответствии с ней, косметик, работающий в косметическом кабинете учреждения коммунально-бытовых услуг, имеет право выполнять:

■ окраску бровей и ресниц;

■ декоративный макияж;

■ маски, массаж лица и шеи;

■ гигиеническую чистку лица;

■ другие косметические процедуры.

Помимо этого, в тексте новых СанПиН 2.1.2.2631-10 фигурирует пилинг. Увы, предполагавшиеся в проекте этого документа различные виды эпиляции волос и криомассаж в результате к бытовым процедурам причислены не были.

Заметьте, фраза «…и другие косметические процедуры», по умолчанию оставшаяся от предыдущих СанПиН 2.1.2.1199-03, – очень емкое определение. Что мы традиционно относим к косметическим услугам, кроме перечисленных в тексте официально? Весьма широкий спектр услуг по ручной и аппаратной косметологии лица и тела.

В случае если в косметологическом кабинете работает лишь один специалист, в данном случае косметик, – большое значение приобретает использование терминологии. Идеальным решением представляется письменно указывать все услуги так, как они названы в СанПиН, а устно, в интимной обстановке кабинета, обсуждать с клиентом нюансы предстоящей процедуры. Например: в прайс-листе значится услуга «косметический массаж». Не имея в штате массажиста, предложить различные виды массажа вы, очевидно, не сможете. Но зато в беседе перед процедурой можно уточнить у клиента, желает ли он, чтобы процедура касалась исключительно лица и шеи, носила оттенок общего липолитического («антицеллюлитного») массажа или имела расслабляющий характер.

Медсестра по косметологии, работающая в учреждении с лицензией на услуги «терапевтическая косметология» и «физиотерапия», выполняет манипуляции сестринского ухода, перечисленные в «Отраслевом классификаторе простых медицинских услуг 91500.09.0001-2001» под кодом 14.01 «Кожа, подкожно-жировая клетчатка, придатки кожи» (извлечение, имеющее отношение к нашей работе):

■ 14.01.005 – чистка кожи лица и шеи;

■ 14.01.006 – вапоризация кожи лица;

■ 14.01.007 – наложение горячего компресса на кожу лица;

■ 14.01.008 – чистка кожи лица с помощью ложки Унны;

■ 14.01.009 – удаление комедонов;

■ 14.01.010 – удаление милиумов;

■ 14.01.011 – удаление кожного сала;

■ 14.01.012 – наложение маски на лицо;

■ 14.01.013 – наложение маски на кисти;

■ 14.01.014 – проведение депиляции;

■ 14.01.015 – проведение эпиляции;

■ 14.01.016 – втирание растворов в волосистую часть головы.

Нередко в обязанности косметика (медсестры по косметологии) вменяются и другие процедуры: сложные аппаратные методики (УЗ-чистка, броссаж, дермабразия), глубокие химические пилинги, инъекции ботулотоксина и подобных ему препаратов. Однако необходимо учитывать, что многие процедуры, выполняемые медицинской сестрой «потому, что все так делают», на самом деле относятся к другому разделу кодов классификатора 91500.09.0001-2001, он приведен далее.

Код № 16 «Оперативное лечение» (извлечение):

■ 16.01.028 – вскрытие фурункула;

■ 16.01.033 – удаление атеромы;

■ 16.01.034 – удаление доброкачественных новообразований кожи;

■ 16.01.036 – удаление угрей;

■ 16.01.037 – удаление контагиозных моллюсков;

■ 16.01.038 – удаление татуировки;

■ 16.01.039 – дермабразия;

■ 16.01.041 – дерматологический пилинг;
■ 16.01.ХХХ – вскрытие инфильтрата (угревого элемента).
Код № 17 «Методы электромагнитного лечебного воздействия на органы и ткани» (извлечение):

■ 17.01.004 – ионофорез кожи;

■ 17.01.005 – дезинкрустация кожи;

■ 17.01.006 – броссаж кожи;

■ 17.01.ХХХ – микротоки;

■ 17.01.ХХХ – ультразвуковое воздействие на кожу и подлежащие ткани, сосуды;

■ 17.01.ХХХ – д’арсонвализация кожи;

■ 17.02.001 – миоэлектростимуляция;
■ 17.13.001 – электрофорез лекарственных препаратов при нарушениях микроциркуляции.
Код № 21 «Лечение с помощью простых физических воздействий на пациента (массаж, иглорефлексотерапия, мануальная терапия)»:

■ 21.01.001 – общий массаж;

■ 21.01.002 – массаж лица;

■ 21.001.003 – массаж шеи;

■ 21.001.004 – массаж кистей;

■ 21.001.005 – массаж кожи волосистой части головы;

■ 21.001.006 – пилинг-массаж;

■ 21.001.007 – вакуумный массаж кожи;

■ 21.01.ХХХ – пирсинг;
■ 21.01.ХХХ – проколы ушной раковины, мочек ушей.
Nota bene: процедуры массажа лица, шеи и некоторые другие кажутся идентичными гигиеническому массажу лица, шеи и т. п., выполняемым в косметических кабинетах. Тем не менее, мы с вами должны четко отличать статус «гигиенического» и «оздоровительного массажа», «пилинга», «пирсинга», выполняемых в немедицинских учреждениях (это нелицензируемые бытовые косметические услуги), от статуса медицинских процедур, выполняемых в медицинских учреждениях (они подлежат лицензированию). Потому, что в косметическом кабинете парикмахерской прокол ушной раковины – бытовая услуга, ― а в процедурном кабинете косметологической клиники – лицензируемая хирургическая. Разумеется, необходимость получения медицинской лицензии объясняется бóльшим объемом вмешательства в систему здоровья человека и, соответственно, бóльшим объемом ответственности учреждения перед клиентом; однако сестринская косметология – это общая «рабочая зона» между учреждениями медицинских косметологических и бытовых косметических услуг, несмотря на различия в ее документировании; вот почему крайне важно трактовать и оформлять свою деятельность правильно.

Код № 22 «Лечение с помощью лучевого (звукового, ультрафиолетового, лазерного воздействия)» (извлечения):

■ 22.01.001 – ультразвуковое лечение кожи;

■ 22.01 002 – лазерная шлифовка кожи;

■ 22.01.003 – лазерная деструкция ткани кожи;

■ 22.01.004 – лазерная коагуляция телеангиоэктазий;

■ 22.01.005 – низкоинтенсивное лазерное облучение кожи;
■ 21.01.ХХХ – гальванокаустика кожи.
Код № 24 «Методы диагностики и лечения, основанные на тепловых эффектах» (извлечения):

■ 24.01.002 – компресс на кожу;

■ 24.01.004 – криодеструкция кожи;

■ 24.01.005 – криомассаж кожи;

■ 24.01.ХХХ – криодеструкция бородавок.

Если вы собираетесь предоставлять косметические услуги, то деятельность косметического кабинета в вашем учреждении будет соответствовать коду 93.02 ОКВЭДа (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности) «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты». Этот вид деятельности не требует получения медицинской лицензии и включает бытовые косметические услуги, описанные ранее для парикмахерских и косметических кабинетов.

Также косметические услуги включены в ОКУН (Общероссийского классификатора услуг населению) под несколькими кодами в разделе «Услуги парикмахерских»: код 019326 – массаж лица и шеи; код 019327 – комплексный уход за кожей лица (чистка, массаж, маска, макияж); код 019329 – гигиенический массаж, смягчение кожи, парафиновые укутывания кистей рук; и код 019332 – смягчающие, тонизирующие ванночки и массаж ног.

Вид деятельности «косметические бытовые услуги» не допускает:

■ проведения медицинского осмотра, назначения исследований и лечения/удаления недостатков и патологий (акне, фурункулез, папилломатоз и пр.);

■ использования инъекционных и большинства иных методик, связанных с нарушением целостности кожного покрова (введение ботокса, других инъекционных препаратов, выполнение хирургических и сложных аппаратных процедур и т. д.);

■ назначения препаратов и выписывания рецептов на препараты для самостоятельного использования.

Этот вид деятельности не требует ведéния медицинской документации (карты амбулаторного больного, договора об оказании платных медицинских услуг, заявления о добровольном информированном согласии на проведение процедур). Как правило, заводится карта клиента в письменном или компьютерном виде и ведется исключительно в интересах статистики и учета учреждения. Выдача памяток о подготовке к процедурам и уходе за внешностью после них является желательной, но не обязательной. К обязательным документам относится книга отзывов и предложений.

Владелец учреждения имеет право сдать в аренду или субаренду косметический кабинет частнопрактикующему косметику. Косметик имеет право оказывать данные услуги на дому и на работе у клиента, так как косметическое обслуживание не требует условий и оснащения, которых нельзя было бы обеспечить в стенах квартиры, частного дома или офиса. Портативная кушетка, чемоданчик с принадлежностями…

Но мы все-таки говорим о собственном кабинете, поэтому двигаемся далее выбранным курсом.

Деятельность косметологического кабинета соответствует коду 85.14 ОКВЭДа – «Прочая деятельность по охране здоровья» и требует указания в приложении к медицинской лицензии сразу двух видов услуг: «терапевтическая косметология» и «физиотерапия». Это объясняется тем, что любой аппарат, используемый косметологом, относится к физиотерапии. Следовательно, одного вида деятельности («терапевтическая косметология») для работы косметологического кабинета недостаточно.

Работа косметологического кабинета не предполагает хирургических манипуляций, т. к. они относятся к подвиду медицинских услуг «хирургическая косметология», требуют иного образования специалистов, особого оснащения кабинета, возможностей для реанимации и прочих специальных мер. Исключение составляют прокол мочки уха и пирсинг, которые по своей сути являются процедурами микрохирургии.

Работа косметологического кабинета требует обязательного ведéния медицинской документации (карты амбулаторного больного, договора об оказании платных медицинских услуг, заявления о добровольном информированном согласии на проведение процедур). Выдача памяток о подготовке к процедурам и уходе за внешностью после них обязательна; как правило, такие памятки являются частью текста заявления о добровольном информированном согласии на проведение процедуры. Также ведутся журнал регистрации (записи) пациентов и книга отзывов и предложений.

Обратите внимание: несмотря на то, что для получения медицинской лицензии «терапевтическая косметология» необходимо наличие в штате предприятия сотрудника-врача, проработавшего по лицензируемой специальности не менее 5 лет, и его документы об образовании и рабочем стаже, лицензируется не специалист, а учреждение, находящееся по конкретному адресу, из чего следуют важные для нас выводы:

■ оказывать косметологические услуги без медицинской лицензии нельзя, т. к. это административное нарушение;

■ сдавать в аренду частнопрактикующему специалисту помещение в своем учреждении, не имеющем лицензии, нельзя: лицензия оформляется на учреждение, и за ее отсутствие наказывается не специалист (неважно, работающий по договору аренды или по трудовому договору), а владелец организации;

■ оказывать данные услуги на дому у пациента нельзя: в домашних условиях невозможно выполнить требования к помещению и оснащению, обязательные для лицензируемых учреждений.
Будем иметь в виду все вышесказанное, продумывая и организуя наш косметический кабинет.

Глава 2 Продавец-консультант

В магазине косметики или на базе центра оснащения и обучения наличие сотрудников без медицинского образования и, разумеется, без специализации – не редкость, а традиция. Но косметический салон или отдельный кабинет – храм научно организованного служения красоте, где людям без системного специального образования не место. Соответственно, продажа средств для самостоятельного ухода за внешностью и поддержки достигнутых нашими силами результатов в таком учреждении должна быть возведена в ранг искусства и базироваться на профессиональных знаниях и утвержденных нормативах.

В косметическом, косметологическом кабинете изготовление и продажа косметических средств запрещены, однако регистрация дополнительного вида деятельности (код ОКВЭД 52.33 «Розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами») позволяет нам реализовывать косметику в учреждении бытовых или медицинских услуг.

Как правило, продажи осуществляет администратор и (или) специалист по косметологии. В нашем случае этот человек должен:

■ знать предмет (т. е. состав, фармакодинамику, показания и противопоказания к применению предлагаемых препаратов, а также особенности анатомии, физиологии и патофизиологии кожи, волос и т. п.);

■ знать «Правила продажи отдельных видов товаров»: часть I «Общие положения» и часть V «Особенности продажи парфюмерно-косметических товаров»;

■ владеть азами психологии продаж;

■ уметь обращаться с контрольно-кассовой техникой.

Эпизод 2010 года. Звонит женщина, представляется менеджером фирмы такой-то, Москва. Что характерно, номер не определяется. Предлагает линию ухода за волосами. Название линии ни о чем мне не говорит. В ответ на это девушка снисходительно: «Линия новая, известна пока лишь в столицах. Но не имеет аналогов!»

Друзья мои, запомните эти слова! Когда я слышу подобное: «не имеет аналогов», «уникально» и «только у нас», у меня в ушах звучит дробь побудки и дальнейшее общение с неосторожным в словах человеком идет определенным курсом. Я общаюсь с ним как с персоной, по которой плачут и Государственная инспекция по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей (которая проверяет наличие сопроводительной документации к продаваемой косметике), и Управление Федеральной антимонопольной службы (которое выявляет соответствие или несоответствие рекламных обещаний истинному положению дел).

Проверенных препаратов для работы мне вполне хватает, о чем я вежливо сообщаю девушке. Та настойчиво предлагает все-таки ознакомиться с продукцией. Я прошу ее отправить сопроводительные документы на e-mail. После работы прихожу домой и открываю почту. А там – я не шучу! – только рекламные материалы. Плакаты. И все.

Отвечаю по электронной почте, что, к сожалению, предложенные материалы меня не заинтересовали, ибо никаких сведений о продуктах почерпнуть из них не удалось. Девушка перезванивает (номер по-прежнему скрыт) и с недоумением спрашивает, чем я недовольна. Все покупают, а я недовольна?? Слегка напрягшись, отвечаю: я недовольна тем, что в ответ на запрос документации (сертификатов качества, отчетов о клинических испытаниях, составов средств и прочего) мне присылают картинки и слоганы.

Она:

– За все время работы нас впервые просят представить документы на косметику. Все покупают так, верят нам.

Я:

– Это несерьезно. Как можно покупать косметику, не увидев документации?

Она:

– Хорошо, я спрошу руководителя, можно ли выслать вам документы на какую-нибудь одну позицию.

Спустя неделю или две приходит письмо с составом средства. Типичный для нашего времени состав: Aqua, Sodium laureth sulfate, Cocamidopropyl betaine, Peg-7 glyceryl cocoate, Peg-120 methyl glucose dioleate, Sodium pca, Glycol distearate…

Естественно, я с приличной случаю благодарностью отказываюсь от «суперсредств». После чего следует звонок, и девушка уже с обидой в голосе спрашивает, что же это я не отвечаю. Отзываюсь: «Ответила. Давно. Линия интереса не представляет. Спасибо! Может быть, в следующий раз…» Мы прощаемся.

Боюсь, я глубоко разочаровала человека. Ну, сами подумайте: все покупают, никто документов не спрашивает, а я… да что там говорить? Провинция!

Однако прошло время, и я подумала: а может быть, не нужны клиентам сертификаты? Безопасность, отсутствие запрещенных ингредиентов, результаты исследований? Может быть, им нужны напор в голосе, безапелляционность: «это вам подойдет», «только у нас», «не имеет аналогов»?..
Порефлексировала и решила: буду работать, как должно. Служение красоте не терпит профанации.

Глава 3 Правила продажи косметики

Правила продажи косметики регулируются тремя законодательными актами:

1. Законом РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» (с изменениями и дополнениями).

2. Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров…» (также с изменениями), разделы I «Общие положения» и V «Особенности продажи парфюмерно-косметических товаров».

3. Письмом заместителя Главного государственного санитарного врача РФ от 24 апреля 2000 г. № 1100/1106-0-111 «О реализации парфюмерно-косметической продукции».

Представлю наиболее важную информацию по реализации косметики, в том числе осуществляемой в магазине (отделе) при косметическом или косметологическом учреждении.

При продаже парфюмерно-косметических товаров должны быть соблюдены все общие требования раздела «Общие положения» «Правил продажи», Закона «О защите прав потребителей» и иных правовых актов, имеющих отношение к торговле.

Так, информация о парфюмерно-косметических препаратах (помимо сведений, указанных в Общих положениях «Правил продажи») с учетом особенностей конкретного товара должна содержать также сведения:

■ о его назначении;

■ о входящих в его состав ингредиентах;

■ о действии и оказываемом эффекте;

■ об ограничениях (противопоказаниях) для применения;

■ о способах и условиях применения;

■ о массе нетто или объеме и (или) количестве единиц изделия в потребительской упаковке;

■ об условиях хранения (для товаров, предполагающих обязательные требования к условиям хранения);

■ о государственной регистрации (для товаров, подлежащих государственной регистрации).

В соответствии с нормами действующего законодательства, основанием для легальной реализации парфюмерно-косметических изделий является наличие подлинника сертификата соответствия. Копия данного документа признается действительной в том случае, если она:

■ заверена нотариально;

■ заверена держателем подлинника сертификата (т. е. тем, кто указан в графе «Сертификат выдан…»);

■ заверена органом по сертификации, выдавшим сертификат.

Кроме того, розничную продажу этих товаров допускается осуществлять при наличии товарно-транспортной накладной, где изготовитель (поставщик) должен указать реквизиты сертификата соответствия.

Правилами продажи установлена обязанность продавца по требованию покупателя знакомить его с удостоверением качества и безопасности реализуемой партии парфюмерно-косметических товаров, изготовленных на территории Российской Федерации, или его заверенной копией.

До подачи в торговый зал парфюмерно-косметические товары должны пройти предпродажную подготовку. Продукцию распаковывают и осматривают, проверяют внешние признаки качества каждой единицы товара и наличие необходимой информации о ней.

Продавец должен предоставить покупателю возможность ознакомиться со свойствами и характеристиками предлагаемых к продаже товаров. При передаче товаров покупателю в упаковке с целлофановой оберткой или фирменной лентой продавец должен предложить проверить содержимое упаковки, сняв целлофан или фирменную ленту. Упаковка-дозатор, аэрозоль проверяются продавцом на функционирование в присутствии покупателя.

Спиртосодержащая косметика подлежит государственной регистрации с выдачей свидетельства о государственной регистрации непосредственно в Роспотребнадзоре. Детская и профессиональная косметика также подлежит государственной регистрации с выдачей свидетельства о государственной регистрации в территориальных управлениях Роспотребнадзора. Если же речь идет об обычной косметике, не попадающей под вышеуказанные виды (спиртосодержащая, детская, профессиональная), то она подлежит санитарно-эпидемиологической экспертизе с выдачей санитарно-эпидемиологического заключения в территориальных управлениях Роспотребнадзора.

Для представления официального документа в таможенные органы вашему поставщику следует оформить запрос в Роспотребнадзор с указанием наименований продукции, производителя, а также номеров санитарно-эпидемиологических заключений для того, чтобы Роспотребнадзор оформил для него разъяснения.

Внимание! Постановлением Правительства РФ от 16 июня 1997 г. № 720 утвержден Перечень товаров длительного пользования, которые по истечении срока годности считаются непригодными для использования по назначению. В данный перечень входят парфюмерно-косметические товары.

Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 утвержден Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену. В этот перечень, опять-таки, входят парфюмерно-косметические товары.

На территории России действует «Список веществ, которые не должны входить в состав косметических продуктов», приведенный в Приложении 5 к «Гигиеническим требованиям к производству и безопасности парфюмерно-косметической продукции» (СанПиН 1.2.681-97), утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 20 ноября 1997 г. № 26. Список повторяет Основную инструкцию № 76/768/ЕЭС от 27.07.1976 (Приложение II) и Инструкцию № 93/768/ЕЭС от 14.06.1993. В нем 412 позиций, и при желании вы можете ознакомиться с ними, набрав название документа в любой поисковой системе Интернета.

Из переписки в блоге:

...

Павел:

Вот вам тема для блога: моя жена пошла выбирать маме косметический набор ко дню рождения, то есть новую косметичку и что-то, чтобы положить туда (не дарить пустую). Присмотрела тушь для ресниц, ампулы для втирания в корни волос, эмульсию для лица и коллагеновые маски.

Эмульсия была в виде дозатора, и Лена попросила открыть упаковку и продемонстрировать рабочее состояние дозатора. Ей в этом отказали, мотивировав тем, что препарат дорогой и нарушать целостность упаковки они (продавцы) не могут.

Что ж… мы купили подарок в другом магазине, где нашу просьбу удовлетворили. Ну как-то не хочется рисковать: тещин все-таки день рождения, да и деньги, действительно, не пустячные.

Вопрос: ведь мы имели право на такую просьбу? Или мы что-то нарушили, воспользовавшись неопытностью девушки во втором магазине?

Re.

Правила торговли были разработаны в соответствии с Законом РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей». В частности, в 5 части Правил «Правила продажи парфюмерно-косметической продукции» говорится, что продавец должен предоставить покупателю возможность ознакомиться со свойствами и характеристиками предлагаемых к продаже товаров. При передаче товаров покупателю в упаковке с целлофановой оберткой или фирменной лентой продавец должен предложить проверить содержимое упаковки, сняв целлофан или фирменную ленту. Упаковка-дозатор, аэрозоль проверяется продавцом на функционирование в присутствии покупателя.

Так что все вы сделали правильно. Но мне кажется, что вы и так это знали :)

Re:

есть простой выход: носить «Правила…» с собой! и показывать нужную статью, многозначительно поглядывая науголок потребителя, где должна покоиться книга жалоб и предложений :)

Re:

мы часто никак не реагируем на ущемление наших прав ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в нервосберегающих целях, а были бы у нас силы на то, чтобы добиться справедливости, да еще и возможности (мама-судья, папа-полковник милиции, крестный отец-губернатор…) – и все было бы иначе. Другое дело, что тогда бы у нас и проблем не возникло.

Эпизод с биодобавками. Тоже из области красоты.

Шла я однажды по улице и обратила на себя внимание женщины, раздававшей листовки. Обычно я говорю «нет, спасибо», но в тот раз расслабилась и дала втянуть себя в разговор. А разговор пошел о «Гербалайфе». О чем еще беседовать на улице? Единственный в мире институт, единственная в мире система очищения организма и восстановления красоты. Нюанс: до того как начать подробную лекцию, женщина спросила, какое у меня образование.

Говорю: «Я навскидку могу вам назвать 10 институтов питания, занимающихся теми же вопросами, что и Научный центр «Гербалайф»: Институт питания РАМН (Россия), Институт питания человека (США), Институт питания Роберта Шварца (Франция) … немало институтов занимается питанием».

Женщина несколько секунд смотрит на меня – и начинает текст с первого предложения (!): единственный институт, единственная система. Знаете, это звучит жутковато. В голову приходят нехорошие мысли о зомбировании кадров. Ну, неправильно это: зная о медицинском образовании своего собеседника и, теоретически, имея возможность догадаться о том, что тема беседы для него не нова, продолжать озвучивать выученные тезисы, не вполне соответствующие действительности.

Я сходила на коктейли «Гербалайф» несколько раз – завершила гештальт, так сказать. И действительно ощутила некоторый прилив сил. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека допустила продукцию «Гербалайф» до российского потребителя, значит, она этого стó$ит. Но последнее звено маркетинга – непосредственная работа с розничными продажами, с клиентами – сводит дело на нет. А продавать надо уметь, мои хорошие. Надо знать, что продаешь. А не тупо заучивать фразы. Потому, что среди покупателей есть и ваши коллеги, которым не хочется слушать про «неповторимость» того, что вы им предлагаете. Им интересны:

■ продолжительность клинических испытаний;

■ группы лиц, на которых испытывались предлагаемые продукты (пол, возраст, состояние здоровья, показания и т. п.);

■ результаты клинических испытаний;

■ проводились ли (финансировались ли) испытания фирмой-производителем или имела место независимая, например, государственная, экспертиза;

■ сопроводительные документы в соответствии с «Правилами продаж» и другими законами;

■ срок хранения (а он о многом говорит, не так ли?);

■ условия хранения (для продуктов, предполагающих такие условия) и так далее.

Судя по документации, продукты «Гербалайф» соответствуют всем требованиям, которые мы можем предъявить к ним. Просто некоторые представители местных организаций, занимающихся розничной реализацией продуктов фирмы, их компрометируют. Искренне жаль. Проект в России мог бы быть удачнее.

Часть III Наша практика

Глава 1 Внутренняя среда человека

Понятие внутренней среды организма (le milieu interieur) ввел в обиход французский физиолог Клод Бернар (1813 – 1878). Ему принадлежит знаменитая фраза «Бактерии ничто, среда – все». Жизнь внутренней среды человека отлично показана в лекциях Международной академии гомотоксикологии (Баден-Баден). Для понимания механизмов и особенностей этой жизни обратимся к упомянутым лекциям.

Термин внутренней среды определяет непосредственную область обитания клетки, плавающей в интерстициальной жидкости, из которой клетка получает кислород и питательные вещества и в которую отдает углекислый газ и конечные продукты своего метаболизма. Здоровое состояние среды поддерживает здоровье клеток, а следовательно, и всего организма; загрязнение ее вызывает заболевания. Так, деятельность патологических агрессоров возможна только в благоприятной для них обстановке – в ослабленном организме. Здоровое сильное тело является неподходящей средой для бактерий, вирусов и иных оккупантов. Позднее для обозначения внутренней среды были приняты термины «основная система» и «внеклеточный матрикс».

Внеклеточный матрикс составляет около 20 % массы тела человека и является самым большим нашим органом. Это транзитная территория, главной задачей которой является передача материи, энергии и информации посредством веществ-мессенджеров (цитокинов, гормонов, нейротрансмиттеров и др.), электрических зарядов и импульсов.

Помимо этого, внеклеточный матрикс имеет защитную функцию: находящиеся в нем макрофаги, нейтрофильные гранулоциты и фагоциты уничтожают бóльшую часть нежелательных субстанций в организме; если же токсические элементы обнаруживаются в значительных количествах, защитные клетки приводят в действие общую систему защиты (иммунитет): тучные клетки высвобождают гистамины и фосфолипиды, что важно для развития защитного воспалительного каскада; цитотоксические клетки и естественные клетки-киллеры избавляют среду от поврежденных, зараженных и ненормативных клеток.

И, наконец, если интоксикация для организма чрезмерна, внеклеточный матрикс депонирует токсины в себе, чтобы не допустить их проникновения в среду клетки (внутриклеточный матрикс) и в ее ядро (ядерный матрикс). Интоксикация клетки приводит к ее разрушению или перерождению, что губительно для организма. Значение внеклеточного матрикса, или внутренней среды, невозможно переоценить. Здоровье и качество жизни человека напрямую зависят от чистоты и эффективности работы его внутренней среды.

Итак, любые недостатки внешности – это лишь верхушка айсберга, сигналящая о нарушениях здоровья человека. Один из главных источников заболеваний и эстетических недостатков – всевозможные интоксикации. Организм человека подвержен интоксикациям двух видов: внешней и внутренней.

К причинам внешней (экзогенной) интоксикации относятся:

■ вредные примеси водопроводной воды и городского воздуха, в том числе кадмий, ртуть, свинец и другие тяжелые металлы;

■ пребывание в местности с почвой, отравленной радиоактивными захоронениями и некоторыми видами удобрений;

■ испарения токсичных материалов, таких как клей для напольных покрытий, краска, пятновыводители, моющие и асептические средства;

■ модификация пищевых продуктов, пищевые красители, ароматизаторы, рафинированный сахар и синтетические заменители сахара, кофе, табак, алкоголь;

■ синтетические лекарства (антибиотики, пероральные контрацептивы, кортизоны, иммуносупрессоры), лучевая терапия, наркотические средства;

■ деятельность вредных микроорганизмов (вирусов, бактерий, грибов и других);

■ все прочие получаемые извне вещества, способные оказывать токсический эффект на организм человека.

Наш организм не имеет возможности утилизировать и выводить эти вещества и либо погибает (если воздействие слишком сильно), либо депонирует их (изолирует от здорового пространства и тратит силы на контроль того, чтобы очаг опасности оставался локализованным).

Причинами внутренней (эндогенной) интоксикации являются:

■ СО2;

■ молочная кислота;

■ мочевина;

■ оксалат кальция;

■ аммиак;

■ гормональные нарушения (недостаточная секреция медиатора или промежуточного вещества, например, инсулина при диабете; слишком быстрый обратный захват, например, серотонина при депрессии; и, наконец, повышенное выделение медиатора, например, тироидных гормонов при гипертиреоидизме);

■ другие яды, образуемые самим организмом.

Вредные воздействия токсинов на организм наиболее возможны в случае ослабления иммунитета; на его фоне активно развиваются дисфункции клеток, тканей и органов, в том числе выполняющих функцию очистки организма на различных уровнях (это фагоциты и лимфоциты, лимфа, печень, почки и легкие). Организму нужна наша помощь, и он говорит об этом доступными ему способами. Детоксикация, выведение ядов, очищение внутренней среды – вот первая мера в схеме коррекции эстетических недостатков, которую мы должны предпринять.

Как же интоксикация может отразиться на внешности?

Дисбактериоз часто сопровождается нейродермитом или – вследствие плохого усвоения необходимых микроэлементов – хроническим фурункулезом.

Нарушения обмена веществ, например, диабет, гиперлипидемия (повышенное содержание липидов в крови), и некоторые заболевания желудочно-кишечного тракта сигнализируют о себе жирной себореей, переходящей в акне, шелушением кожи, выпадением волос.

Очаг токсинов в гинекологической или урологической сфере также провоцирует появление воспалительных элементов на лице, груди, спине, ягодицах.

Интоксикация печени дает о себе знать не только неприятным чувством в правом подреберье, тошнотой и слабостью, но и появлением элементов гиперпигментации на лице или теле. Связывающие яды жировые клетки, адипоциты, образуют выключенные из общего обмена веществ и постепенно отмирающие конгломераты, различимые невооруженным глазом и называемые липодистрофией.

Независимо от типа интоксикации следует:

■ установить причину заболевания (читаем: вид интоксикации), характер развития этого заболевания (какие системы и органы были поражены, в какой степени и последовательности), какое лечение применялось до обращения к нам, как на фоне этого лечения менялись (или не менялись) симптомы и т. д.;

■ провести детоксикацию организма;

■ определить схему дальнейшей помощи организму в соответствии с симптоматической картиной;

■ дополнить лечение косметическими, физиотерапевтическими и иными необходимыми процедурами и назначениями.

Люди обращаются к нам с жалобами на недостатки внешности (акне, фурункулез, несвежий цвет лица, усталость кожи, потерю ее эластичности, ожирение, липодистрофию и пр.). Традиционно индустрия красоты предлагает десятки процедур: массажи, маски, инъекции, компрессионные бандажирования (обертывания), пелоидо– и фанготерапию, минеральные ванны и паровые фито-бочки – все это направлено на подавление наружных симптомов и выполняется, в большинстве случаев, наружно. Стоит ли удивляться возвращению симптомов и переходу состояния в хроническое?

Первая проблема, с которой неизбежно сталкивается специалист, – это необходимость объяснить человеку, не имеющему медицинского образования, что меры, предпринимаемые наружно, малоэффективны без воздействия на организм изнутри. Часто данная истина оказывается не новой для человека, однако энтузиазма не вызывает. Почему?

Во-первых, курс полноценной детоксикации, иммуномодуляции, поддержки органов предполагает дополнительные по сравнению с обычным курсом коррекции эстетических недостатков затраты и денег, и времени. На процедуры нужно приходить (или выделять время для проведения их в домашних условиях) и за них (или за препараты домашнего применения) нужно платить. Государство не имеет возможности предоставлять высококачественные детоксические, иммуномодулирующие, поддерживающие здоровье методики и препараты учреждениям бесплатной медицинской помощи. Частные учреждения покупают их сами и, естественно, оказывают услуги за деньги; аптеки также не отпускают назначенные врачами препараты бесплатно.

Нам следует исходить из того, что существенных изменений в здоровье и внешности бесплатно и за короткое время добиться нереально. Нелепо ожидать, что после лет и даже десятилетий сидячего образа жизни, отсутствия режима труда и отдыха, пищевых нарушений, курения и иных деструктивных привычек человек быстро и легко вернет юношеские стройность, гибкость и красоту. В положительные изменения должны включиться все системы и органы, а это требует времени и инвестиций.

Во-вторых, теоретически согласный с необходимостью очищать организм от ядов и укреплять его человек не уверен, надежно ли это на практике, в долгосрочной перспективе. Приходится признать, что в данной области люди попросту не информированы. Большинство потребителей наших услуг, придя на первичный прием, ассоциируют понятие детоксикации с терапией послепраздничных гастрономических и алкогольных излишеств: капельницей с глюкозой и витаминами группы В.

Медицина помогает в таких случаях. Но ведь и ежедневного отравления вредными примесями водопроводной воды, городского воздуха, медикаментов (нередко принимаемых людьми самостоятельно и бесконтрольно) и вирусов (проживающих на нас, как на планете, и оставляющих в наших тканях продукты своей жизнедеятельности) никто не отменял. Это значит, что не нужно ждать выраженного отравления с потерей координации и зрения, помутнением сознания, рвотой и прочими тяжелыми симптомами. Логично начать процесс детоксикации сейчас и обойтись «малой кровью».

В-третьих, срабатывает тонкий психологический нюанс: когда человеку предлагается что-либо, способное улучшить состояние его здоровья и внешность, реакция зачастую обратная ожидаемой, то есть со знаком не «+», а «-». Большинству неприятна очевидность собственного несовершенства; но если в своих мыслях человек может мириться с этим, то замечание со стороны третьих лиц воспринимается как агрессия и вызывает агрессию в ответ. «Я что, так плохо выгляжу?!» – вопрос, легко читающийся в глазах среднестатистической женщины с ожирением II-III степени в ответ на предложение получить консультации терапевта, токсиколога, диетолога и врача ЛФК перед началом курса липолитического массажа. Нередко данный вопрос и озвучивается. Догадываюсь, что секрета я не открыла, любой из нас вспомнит подобные случаи.

Оптимизм вызывает тот факт, что большинство клиентов все-таки находит мотивацию для настроя на конструктивное сотрудничество со специалистами и следования полученным рекомендациям. Еще больший оптимизм мы наблюдаем на лицах этих людей, когда появляются первые результаты такого сотрудничества!

Об одном случае расскажу. 2008 год. Обращается женщина и просит провести ей курс коррекции фигуры препаратами Styx Naturcosmetic. Заводим карту, начинаем опрос и выясняем, что у пациентки жалобы не только на избыточный вес, но и на слабость, повышенную утомляемость, зябкость, отеки, нарушение менструального цикла. А главное – обертывания (липолитические бандажирования) уже проводились в других учреждениях, однако эффекта не дали.

Направляю женщину к эндокринологу. И тот выявляет гипотиреоз – заболевание, при котором обертывания не только малоэффективны, но и частично противопоказаны. Женщина звонит со словами благодарности и после полноценного лечения и разрешения эндокринолога возвращается к нам, уже как постоянная клиентка.

Далее мы поговорим о наиболее частых поводах для обращения людей к нам и нашим коллегам.

Глава 2 Актуальные вопросы сестринской косметологии

Наиболее частыми процедурами, выполняемыми специалистом в области сестринской косметологии, являются предписанные врачом-дерматологом, врачом-косметологом процедуры по нехирургическому устранению или уменьшению проявлений акне, морщин, птоза и нежелательных волос.

1. Проблемы акне

Как вы помните, на состояние нашей кожи одновременно влияют несколько факторов, среди которых: возраст, гормональный фон, уровень психологического комфорта, режим питья и питания, гигиенические навыки, наследственность, окружающая среда и т. д. Наиболее часто встречающаяся в нашем секторе услуг проблема – акне. Основные причины ее появления:

■ усиленное функционирование сальных желез на фоне повышенного содержания мужских гормонов андрогенов в крови;

■ избыточная кератинизация фолликулов (выводные протоки сальных желез закупориваются пробками – комедонами);

■ аномальный рост популяций кожных бактерий (богатое липидами кожное сало является прекрасной питательной средой для бактерий; этот фактор вместе с недостатком кислорода внутри комедона создает идеальные условия для размножения и жизнедеятельности Propionobacterium acne);

■ воспалительный ответ кожи на неадекватные меры по устранению проблемы (продуцируемый бактериями фермент липаза и активные формы кислорода вступают в реакции с другими веществами, в том числе с некоторыми противовоспалительными препаратами, и в процессе таких реакций создают очаги воспаления);

■ деструктивные привычки (прежде всего алкоголь, курение, наркотики), ослабляющие общую сопротивляемость организма инфекциям, то есть иммунитет.

Около 80 % людей, страдающих от угревой сыпи, имеют формы acne vulgaris и acne comedonica. В этом случае типичными местами локализации угревой сыпи являются лицо, грудь, спина, однако могут быть поражены волосистая часть головы, предплечья, плечи, ягодицы, бедра, голени. Клиническая картина варьируется от единичных элементов до массивного воспалительного поражения (папулопустулезная, узловая, везикулезная формы акне).

Следствием длительно существующей угревой сыпи и себореи, а также самостоятельных манипуляций (выдавливания, прижигания и т. д.), предпринимаемых людьми дома, является постакне. К постакне относятся:

■ расширение пор;

■ неравномерная текстура кожи, рубцы;

■ поствоспалительная гипер– и депигментация, застойные пятна;

■ стойкая эритема (покраснение) и расширение капилляров.

Печально, но, как правило, это заболевание и его неэстетичные результаты поражают людей в самую романтическую пору их жизни. Дефекты внешности расстраивают нас независимо от возраста, однако молодые люди склонны придавать внешнему виду очень большое значение и страдают особенно сильно, нередко считая причиной личных неудач именно угри и комедоны. Для того чтобы избавиться от них, многие прибегают к скрабам, общедоступной косметике и самостоятельному выдавливанию угрей.

Необходимо понимать: абразивы, содержащиеся в скрабах, могут незаметно для глаза травмировать кожу, открыв ворота дополнительным инфекциям и спровоцировав новые вспышки воспаления; косметика, продающаяся в магазинах, не содержит терапевтических компонентов и не предназначена для решения проблем, связанных с данным заболеванием; неосторожный нажим на воспаленную сальную железу может вызвать подкожный разрыв ее стенок, что приведет к образованию еще более глубокого гнойника. Поэтому бороться с акне и постакне лучше в специализированном учреждении.

Мы подошли к вопросу: какие учреждения могут оказывать населению помощь в терапии акне? Ответ: исключительно учреждения, имеющие лицензию по видам деятельности «терапевтическая косметология» и «физиотерапия». Прием пациента, осмотр, сбор анамнеза, назначение исследований и процедур должен осуществлять врач-дерматовенеролог (с 2009 года – врач-косметолог); выполнять назначенные процедуры может сам врач-дерматовенеролог с постдипломной специализацией «терапевтическая косметология» или врач-косметолог, а также медицинская сестра, акушер или фельдшер с постдипломной специализацией «сестринская косметология» или «физиотерапия».

Сотрудники косметических кабинетов в парикмахерских, салонах красоты, домах быта и спорта, бассейнах и саунах (банях) выполнять терапевтические процедуры не имеют возможности, поскольку то, что нашим пациентам чаще всего представляется эстетическим недостатком, по своей сути оказывается мультифакторным заболеванием. Однако врач-дерматолог, врач-косметолог могут направлять к нам пациентов с легкими формами акне, для купирования которых достаточно услуг, допустимых к применению в косметических кабинетах. Если же пациент, минуя врачебное учреждение, обращается сразу к нам, мы как медицинские работники обязаны оценить, насколько тяжела форма акне, и объяснить человеку порядок дальнейших действий.

В легких случаях (единичные воспалительные элементы, отсутствие хронического статуса и отягчающих патологий) мы можем предложить бактерицидные маски, щипковые виды массажа и некоторые иные услуги косметического кабинета. В более тяжелых ситуациях, безусловно, человеку потребуется медицинское обслуживание.

Для выяснения причин акне могут быть назначены следующие исследования:

■ гормональные исследования:

□ половых гормонов (тестостерона, прогестерона, пролактина, эстрогенов);

□ гормонов щитовидной железы (чаще при розацеа или при акне у взрослых пациентов с вегетососудистой дистонией);

■ обследование желудочно-кишечного тракта:

□ кал на дисбактериоз, копрологию, лямблии, глистную инвазию;

□ УЗИ печени, поджелудочной железы, желчного пузыря (в тяжелых, длительно текущих, часто рецидивирующих случаях);

■ биохимия крови (важно особенно для мужчин после 35 – 40 лет с акне и розацеа);

■ клинический анализ крови и общий анализ мочи (позволяют оценить информацию о состоянии обмена веществ, понять степень желательности консультаций врачей смежных специальностей и принять схему начальной терапии);

■ исследование микрофлоры (пропионибактерии акне, кожные стафилококки и пр.) и паразитов кожи (клещ демодекс).

Если консультации смежных специалистов необходимы, то чаще всего направляют к гинекологу-эндокринологу для девочек и женщин и эндокринологу для мальчиков и мужчин, иммунологу, аллергологу, гастроэнтерологу, паразитологу, инфекционисту. Если потребуются дополнительные консультации и исследования, они будут специалистами назначены.

Хочется подчеркнуть: акне – не мелкий недостаток, как безапелляционно уверены многие наши клиенты. Это болезнь, требующая тщательного лечения, и это лечение быстрым не бывает. Никогда. Поэтому, если специалист обещает своему пациенту за две недели устранить обширный воспалительный процесс и предрасположенность к нему, наладить себорегуляцию (т. е. привести в абсолютную норму деятельность сальных желез), очистить поры и сальные железы раз и навсегда и за короткий срок отшлифовать рубцы, возникшие после выдавливания угрей в юношеском возрасте, – это печально, ибо не соответствует истине. Лечение акне, в зависимости от тяжести заболевания, выполняется последовательными курсами от 3 – 4 до 15 – 20 недель и в обязательном порядке поддерживается мерами, рекомендованными для домашнего ухода и лечения. Только при тщательном следовании профессиональным рекомендациям можно рассчитывать на стойкий положительный эффект терапии акне.

Схема лечения акне составляется по результатам осмотра, сбора анамнеза, жалоб и проведенных исследований. Первым пунктом этой схемы является нормализация обмена веществ в организме, повышение его тонуса, сопротивляемости. Это достигается путем налаживания пищеварения, соблюдения диеты и режима, гигиенической профилактики обострений акне. Поговорим о них подробнее.

Нормализация пищеварения

Залогом хорошего состояния кожи является качественное пищеварение – способность организма усваивать нужные элементы и своевременно выводить ненужные. Нерегулярное питание, скудный питьевой режим, прием антибиотиков и некоторых иных медикаментов могут спровоцировать развитие дисбактериоза, который, в свою очередь, препятствует хорошему пищеварению и еще больше осложняет состояние больного.

Нередко дисбактериоз сопровождается энергетическим дефицитом, нехваткой микроэлементов, авитаминозом и нарушениями водно-солевого обмена. В результате разлаживается работа жизненно важных систем организма, что незамедлительно сказывается на внешнем виде человека и, прежде всего, на коже. Поэтому мы настаиваем на своевременном выявлении и устранении всех нарушений пищеварения наших клиентов.

Диета

Пренебрежение диетой быстро сводит на нет результаты мер по устранению дисбактериоза и нормализации пищеварения. Поэтому они должны быть обязательно закреплены адекватным питанием. Пищевой рацион составляется с учетом качественных и количественных характеристик употребляемых нами продуктов: количество калорий должно соответствовать той физической нагрузке, которую мы можем себе позволить.

Людям, страдающим от угревой болезни, рекомендуется вводить в рацион животный белок, содержащий ценные аминокислоты (глицин, лейцин, изолейцин и валин). Помимо того, что белок является строительным материалом для всего организма, он необходим для нормальной работы иммунной системы и регулярного обновления клеток поверхностного слоя кожи.

Также нашему организму требуются незаменимые жирные кислоты, в первую очередь линолевая и линоленовая, обязательные для нормального функционирования липидного барьера рогового слоя кожи; их дефицит приводит к нарушению барьерной функции и проявляется в виде шелушения, растрескивания, воспалительных реакций.

Употребление легко усваиваемых углеводов, являющихся источником глюкозы, должно быть ограничено, так как преимущественно из глюкозы синтезируются липиды кожного сала. Употребление пищевых волокон и клетчатки следует, напротив, увеличить, так как эти вещества способствуют продвижению пищи по кишечнику и улучшают ее переваривание.

В рацион полезно включать кисломолочные продукты для поддержания нормального состояния кишечной флоры и профилактики дисбактериоза кишечника. При кулинарной обработке пищи следует учитывать, что экстрактивные вещества, копчености, жареная пища провоцируют сальную секрецию, а следовательно, способствуют усугублению заболевания.

Режим и гигиеническая профилактика

Режим не является главным фактором, определяющим успех лечения угревой сыпи. Однако, учитывая суточный ритм секреции гипоталамических нейропептидов, гормонов гипофиза и надпочечниковых стероидов, не рекомендуется нарушать естественный биологический ритм. Следует избегать бодрствования в ночное время суток и частой смены часовых поясов.

Клиническая картина ухудшается в условиях жаркого и влажного климата, во время пребывания в душных, пыльных помещениях с повышенной влажностью. Эти факторы не способствуют соблюдению гигиенического минимума, обеспечивающего нормальные условия для нашей кожи. Необходимы регулярные проветривания домашних помещений и принудительное очищение воздуха на производстве, а также прогулки и аэробные нагрузки.

Одежда должна быть сшита из легких, хорошо пропускающих воздух тканей. Полезна частая смена постельного белья и его дезинфекция (кипячение, глажение); разумно предпочесть хлопчатобумажные простыни шелковым. Обязательна личная гигиена.

Обсудив с пациентом общие вопросы пищеварения, диеты, режима и гигиенических навыков, мы переходим ко второй части лечения – непосредственно косметологической, которая включает местное воздействие на пораженный участок кожи и системную терапию. При наличии ограниченных очагов поражения, не осложненных воспалением, как правило, достаточно локального лечения. Однако при распространенных и воспалительных формах угревой сыпи борьбу с конкретной проблемой целесообразно сочетать с системной, включающей в себя иммунокоррекцию, себорегуляцию и лечение эндокринных, гастро-, гинекологических и иных заболеваний, выявленных в ходе обследования и являющихся факторами, провоцирующими усугубление акне. В случае необходимости пациент направляется к специалистам более узкого профиля, которые будут вести его параллельно с врачом-косметологом. Если же угревая сыпь не успела развиться в тяжелые формы, учреждение справляется своими силами.

Что может косметологическое учреждение?

Многое. Прежде всего, его специалисты сосредоточат усилия на проведении местной противовоспалительной терапии, которая включает массаж по Жаке, чистку лица, дарсонвализацию и применение наружных терапевтических средств, успокаивающих кожу, уменьшающих секрецию кожного сала, подавляющих развитие патологической микрофлоры, вирусов и паразитов кожи. Многие из этих процедур по назначению врача могут быть выполнены и в косметическом кабинете.

В случае если заболевание приобрело хронический статус и картина отягощена последствиями длительного, рецидивирующего акне (следами воспалительных элементов, рубцами на месте вскрытых инфильтратов и так далее), косметология также приходит на помощь.

Элементы постакне, как правило, представлены вторичными пятнами и рубцами: келоидными, гипертрофическими и атрофическими. Коррекция подобных изменений проводится на фоне специального ухода за кожей, включающего рассасывающие и себостатические маски, а также средства, обеспечивающие профилактику фолликулярного гиперкератоза и восстановление микроциркуляции. Интенсивные ферментативные пилинги, маски и ампульные препараты справляются с перечисленными осложнениями и в большинстве случаев позволяют пациенту избежать более травматичных процедур, таких как химические пилинги, мезотерапия, лазер.

Завершающим этапом лечебной программы является комплекс мероприятий, направленный на восстановление обменных процессов в коже, повышение ее тургора и эластичности, оптимизацию всех ее свойств. В основном это физиопроцедуры: массажи (в том числе аппаратные), свето-, электро– и бальнеотерапия.

2. Проблема морщин

Морщины могут быть как признаком старения (хрономорщины), так и результатом неблагоприятных воздействий солнечных лучей (фотоморщины), избыточной мимики (мимические морщины) или внутренних патологий (топографические морщины). Рассмотрим виды морщин подробнее.

Хрономорщины

Что происходит в организме человека с возрастом? Все клетки тела замедляют свое деление, в том числе и стволовые клетки, не имеющие предела Хейфлика (Леонард Хейфлик выяснил, что соматические клетки делятся приблизительно 50 раз, после чего истощают способность делиться и начинают стареть). Вместе с этим возникает формирование перекрестных связей между молекулами коллагена, кальцификация гладких мышц и стенок сосудов, увеличивается жесткость соединительной ткани. Одновременно развивается декальцификация костей скелета, в результате чего кости становятся тоньше и меньше, а кожный покров остается прежним и не успевает подстроиться под уменьшающийся скелет, в том числе череп. Появляются элементы птоза, кожные складочки – хрономорщины – и другие признаки старения.

Кроме того, понятие «хрономорщины» отражает изменения в кожном покрове, сформировавшиеся в результате длительного – в течение всей жизни – накопления токсичных веществ (продуктов обмена, вредных частиц городского воздуха, водопроводной воды, гигиенических и косметических средств) в клетках кожи, а также всевозможные дефициты (витаминов, элементов, воды, структурных белков, подкожной жировой клетчатки и кожного сала), развившиеся на фоне упомянутых интоксикаций.

Есть три способа отложения токсических веществ в структуре клетки: физический (структура протеогликанов и гликозаминогликанов захватывает молекулы токсического вещества), электрический (отрицательно заряженные протеогликаны притягивают и связывают положительно заряженные токсины) и гидрофильный (малые по размеру и водорастворимые токсины удерживаются гидрофильной средой клетки). Отреагировать на них организм может по одному из вариантов:

■ мобилизует свои защитные и дренажные механизмы и очистится от токсинов;

■ отложит токсины во внеклеточную среду;

■ продолжит накопление токсинов внутри клеток, что постепенно приведет к заболеваниям и перерождению клеток, органов и всего организма.

Есть и четвертый способ действий в данной ситуации – получить помощь извне. Работа по детоксикации клеток предполагает дренаж (массажные техники, ручные и аппаратные) и активизацию метаболических процессов в клетках (прежде всего, восстановление оксигенации – дыхания, так как именно кислород затрудняет и, в конечном счете, устраняет развитие интоксикаций в клеточной среде, и энергетики клеток). В свете токсикологического подхода к проблеме понятно использование в кремах катализаторов цикла лимонной кислоты, обеспечивающих нормальное клеточное дыхание. Самый известный катализатор, используемый современной восстановительной косметологией, – коэнзим Q10. Этот кофермент отвечает всем перечисленным требованиям: способствует процессам окисления и энергетизации клеток, т. е. синтезу аденозинтрифосфата (АТФ). На его применении основан способ устранения морщин, предлагаемый токсикологами и широко используемый в современной косметологии.

Иначе смотрят на вопрос представители классической медицины, прежде всего дерматологи, работающие с конечными звеньями патологической цепи. Таким конечным звеном может быть недостаток витаминов и микроэлементов или слабая способность воспринимать их, развивающаяся вследствие изменения усваивающей среды. Другим завершением патологического ряда может оказаться нарушение синтеза структурных белков, коллагена и эластина, обеспечивающих кожу упругостью и эластичностью.

Еще один диагноз, связанный с появлением хрономорщин – дегидратация или обезвоживание – проявляется в нарушении синтеза протеогликанов (гиалуроновой кислоты) и гликозаминогликанов (мукополисахаридов), связывающих и удерживающих воду. Очевидно, что косметические средства борьбы с данной проблемой, разработанные в духе классической дерматологии, характеризуюся присутствием в их составе витаминов и микроэлементов, аминокислот коллагена и эластина, молекул протеогликанов и гликозаминогликанов. Очевидно и то, что сочетание подобных препаратов с аппаратными методиками способствует проникновению веществ в глубокие слои кожи и обнаруживает особенную результативность.

Кто выполняет процедуры по коррекции хрономорщин?

Специалист со средним медицинским образованием и постдипломной специализацией «сестринская косметология» может выполнять гигиенический массаж лица, криомассаж, предшествующий маскам пилинг и непосредственно наложение масок (в данном случае омолаживающих) в условиях косметического кабинета в парикмахерской, в доме быта и спорта, в сауне (бане), в бассейне и в других аналогичных заведениях.

Специалист с тем же образованием, работающий в учреждении с медицинской лицензией по видам деятельности «терапевтическая косметология» и «физиотерапия» под руководством врача-дерматовенеролога или врача-косметолога, может выполнять те же мероприятия плюс несложные аппаратные процедуры: миолифтинг, аппаратный лимфодренаж, УЗ-стимуляцию и так далее.

Врач-дерматовенеролог с постдипломной специализацией «терапевтическая косметология» или врач-косметолог, работающий в медицинском учреждении, может выполнять все процедуры, перечисленные выше, а также инъекционную, лазерную, фотокоррекцию морщин и другие сложные процедуры. Как мы понимаем, словосочетание «аппаратная коррекция морщин» в данном случае подразумевает омолаживающее, стимулирующее воздействие на все ткани обрабатываемого участка (например, лица), а не только на складочки кожи.

Фотоморщины

Фотоморщины развиваются на фоне избыточного воздействия ярких солнечных лучей на кожу человека в условиях жаркого климата и злоупотребления загаром в солярии. При этом воды, в норме присутствующей в каждой клетке и в межклеточном пространстве, становится меньше, салоотделение приостанавливается, а процесс кератинизации ускоряется. Кожа становится сухой, огрубевшей и загорелой, на ней проявляются сеточки морщин вокруг глаз, которые затем распространяются на все лицо, шею и область декольте, постепенно углубляясь.

Способы борьбы с фотоморщинами – очищение от кератинизированных частиц и увлажнение кожи. Очищение от отмерших частиц осуществляется при помощи ретинола и его производных, альфа– и бета-гидроксильных кислот, ферментов, деликатных неабразивных механических пилингов. Щеточные и абразивные пилинги отшелушивают неравномерно, нарушают микрорельеф кожи и, в конечном итоге, приводят к увеличению количества морщин, – потому и не рекомендуются.

В качестве поверхностных увлажнителей эффективны гиалуроновая кислота и ее соли, гидролизованные эластин и коллаген, экстракты алоэ и других растений, а также компоненты воднолипидной мантии (аминокислоты, церамиды, сквален) и жирные ненасыщенные кислоты (линолевая, линоленовая, олеиновая).

Специалист со средним медицинским образованием и постдипломной специализацией «сестринская косметология» имеет право выполнять предшествующий маскам пилинг и наложение масок (в данном случае увлажняющих) в условиях косметического кабинета в парикмахерской, в доме быта и спорта, в сауне (бане), в бассейне и в иных салонно-оздоровительных учреждениях, работающих без медицинской лицензии.

Специалист с аналогичным образованием, работающий в учреждении с медицинской лицензией под руководством врача-дерматовенеролога или врача-косметолога, может выполнять те же мероприятия с добавлением несложных аппаратных процедур: УЗ-стимуляции, ионофореза и прочих.
Врач-дерматовенеролог с постдипломной специализацией «терапевтическая косметология» или врач-косметолог, работающий в учреждении с медицинской лицензией, может выполнять все процедуры, перечисленные выше, а также инъекционную гидратацию и другие врачебные процедуры.

Мимические морщины

Все женщины планеты в какой-то момент задаются вопросом: что представляют собой мимические морщины? Почему на сравнительно гладком и свежем лице появляются эти свидетели наших эмоций: надежд и грусти, пылкости души и холодности, счастья и разочарования? Какие природные механизмы превращают нас в открытые книги? Как воспрепятствовать вторжению любознательных в нашу приватность, – как избавиться от предательского недостатка?

Мимические морщины представляют собой результат частых сокращений мимических мышц в одних и тех же местах, одним и тем же образом: частые улыбки оставляют свидетельства о себе возле уголков губ и «лучики», идущие от внешних уголков глаз к вискам; привычка раздражаться видна по вертикальным морщинам над переносицей, над внутренними краями бровей и по линиям от внешних углов губ к подбородку; удивление отражается в горизонтальных морщинках на лбу.

Привычно сокращаясь и расслабляясь, мимические мышцы поддерживают четкий овал лица и тонус шеи. Нарушения этого механизма проявляются в виде спазмов или, напротив, патологического расслабления. В зоне гипертонуса лицевых мышц закладываются мимические морщины. Можно сказать, что выражение лица отражает нашу сущность привычными микроспазмами.

Корректируются такие морщины саморегулированием, гимнастикой для лица, интенсивными массажными техниками и инъекциями, вызывающими парез лицевых мышц. В течение периода действия инъекционного препарата (например, ботокса), составляющего несколько месяцев, или наружного препарата (например, курареподобного яда аргирелина) человек учится регуляции мимики, его лицевые мышцы «запоминают» состояние расслабленности и привыкают к нему. Впоследствии мимика человека становится осознанно мягкой, что позволяет избежать усугубления мимических морщин.

Как уже говорилось, массаж выполняет медсестра по косметологии, а инъекции – врач-дерматовенеролог с постдипломной специализацией «терапевтическая косметология» или (с 2009 года) врач-косметолог, работающий в учреждении с медицинской лицензией. Гимнастика для лица и приемы расслабления мышц выполняются самостоятельно или под наблюдением любого из перечисленных специалистов.

Топографические морщины

Эти морщины похожи на мимические, но лишь на первый взгляд. Они сигнализируют о патологиях подлежащих тканей и полостей (например, о застойных явлениях в лобных и гайморовых пазухах, о спаечном процессе на мышцах шеи), внутренних органов и систем человека.

Мы знаем: кожа, верхние дыхательные пути, периферическая, центральная, вегетативная нервные системы и глаза берут начало в зародышевом листке эктодерме. Патологии, относящиеся к этим тканям и органам, имеют общие истоки; следовательно, воздействие на проблему должно отвечать нуждам всех перечисленных органов.

В данном направлении работают натуропаты: их кремы, эссенции и притирки готовятся в соответствии с принципами ароматерапии, цветотерапии, гомеопатии (т. е. крайне малых разведений терапевтического вещества). Искусно подобранные композиции ароматов, оттенков и малых лекарственных доз – натуропатический вариант борьбы с проблемами кожи (морщинами), нервной системы (хроническим стрессом, возбуждением, отчаянием) и нарушениями других эктодермально-ассоциированных органов.

Восточные медицинские школы, чье активное участие в развитии косметологии насчитывает тысячелетия, рассматривают организм как совокупность энергетических центров, соединяющихся так называемыми чудесными меридианами. Гармонично работающие центры и меридианы обеспечивают человека здоровьем, силой, молодостью и красотой. Сбой в работе центров и меридианов влечет за собой ослабление иммунитета, болезни и эстетические недостатки. Восточные школы предпочитают использование рефлексотерапевтических методов: акупунктуры, акупрессуры, прижигания и прочих.

Западные школы предлагают нам неинвазивный метод волновой терапии, при котором клеткам организма сообщаются волны, соответствующие здоровому состоянию этих клеток. Наши клетки усваивают здоровую модель энергетического функционирования и переходят из режима болезни в режим нормы. Решаются проблемы стрессового выброса гормонов, спаек, спазмов, блоков клеточного метаболизма; клетки освобождаются от негативных программ, организм выздоравливает, мы хорошеем и наполняемся позитивом. Как правило, разработчики волновых препаратов предпочитают жидкую структуру, справедливо основываясь на аксиоме: лучший в природе проводник – вода.

Современная работа с топографическими морщинами предполагает целостное обследование организма и устранение обнаруженных патологий. То есть с пациентом работают врачи и средний медицинский персонал различных специальностей. Наружная коррекция таких морщин носит вспомогательный характер и осуществляется средствами, описанными ранее.

Цитата: «В двадцать лет у вас лицо, которое дала вам природа; в тридцать лет у вас лицо, которое вылепила вам жизнь; а в пятьдесят у вас лицо, которого вы заслуживаете», – мадемуазель Шанель.

3. Птоз

Гравитационный птоз – обвисание кожи и мышц, развивающееся на фоне притяжения Земли. Как уже отмечалось, нарушения мышечного тонуса обычно проявляются в виде гипертонуса (спазма) или мышечной атонии (патологического расслабления). В области расслабления наблюдается провисание тканей (деформация). Например, результат деформации нижней части лица проявляется через выраженное изменение его овала и контуров, и мы можем выделить три типичные группы изменений:

■ деформация щек;

■ образование «второго подбородка»;

■ снижение тонуса кожи шеи.

Деформация щек

Деформация щек замечательно описана доктором И. Чистюхиным. Суть физиологии медленного процесса перехода от нормы к птозу в том, что изначально кожа на щеках толще, чем кожа шеи и окологлазничной области, содержит много сальных желез и прочно срастается с хорошо развитым слоем подкожной жировой клетчатки. Мышечный каркас кожи в этой области образуется малой и большой скуловыми мышцами, мышцей, поднимающей угол рта, и мышцей смеха. Волокна этих мышц вплетаются в кожу щечной области и играют важную роль в обеспечении ее тонуса и питания. Под указанными мышцами располагается жировой комок щеки, отделенный от подкожной клетчатки и мимических мышц плотной соединительнотканной капсулой.

Жировой комок щеки (красивая «налитая» щечка) сохраняет свое положение только благодаря тонусу окружающих его мышц и кожи. Если тонус мышц, расположенных выше, ослабевает, а гипертонус мышцы, опускающей угол рта, увеличивается, то жировой комок под воздействием собственного веса перемещается вниз, смещая за собой и кожу. Так с возрастом формируется гравитационный птоз нижней части лица. Элементы, составляющие картину гравитационного птоза, таковы:

■ углубленная носогубная борозда с нависшей над ней кожей;

■ нарушенный контур нижнечелюстной линии;

■ углубленная и смещенная вниз слезная борозда;

■ опущенные вниз уголки рта.

«Второй подбородок»

Видимая дополнительная складка под нижней челюстью, называемая «вторым подбородком», образуется по разным причинам. Главные и наиболее часто встречающиеся – это мышечно-фасциальный дисбаланс мышц, расположенных выше подъязычной кости (челюстно-подъязычной, подбородочно-подъязычной, двубрюшной (переднее брюшко)), и застойно-спаечные процессы подчелюстных лимфатических узлов и сосудов.

Вышеназванные мышечно-фасциальные группы участвуют в формировании дна полости рта. Как мы знаем, в этой области находится большое скопление венозных и лимфатических сосудов. Их сжатие сокращенными мышцами приводит к образованию лимфостаза и гипертрофии жировой ткани в поднижнечелюстной области. Все это формирует так называемый «второй подбородок».

Причины, ведущие к гипертонусу указанных мышц, могут быть разными. В первую очередь это эмоциональные причины. Немаловажное значение имеют неправильное положение головы и нарушение подвижности шейных позвонков; измученные множественными ангинами, хронически воспаленные подчелюстные лимфатические узлы и т. д.

Как вернуть человеку природную красоту и телесную гармонию? Индустрия красоты насыщена методами. Этот вопрос пытаются решить разными способами: мезотерапия, миостимуляция, массаж, капилляротерапия, липосакция, биополимерные гели. Если диагностика проведена верно и первопричина установлена, лечение будет весьма эффективным.

Для решения указанных проблем были разработаны и применяются различные методы аппаратного (например, метод капилляротерапии Т. Таубе) и мануального (например, метод мануального лифтинга лица Ю. Чикурова или метод контрастного массажа С. Финченко) моделирования лица и тела. Эти методы направлены на коррекцию мимического мышечно-фасциального дисбаланса, спаечных и застойных элементов путем нормализации процессов в тканях, просты в освоении, комфортны и результативны в применении. Основные эстетические эффекты этих методов проявляются в значительном уменьшении:

■ локального и общего лимфостаза;

■ «второго подбородка»;

■ топографических морщин;

■ темных кругов, отеков под глазами;

■ патологий близлежащих тканей, полостей и органов.

Среди немедиков, страдающих от птоза, бытует миф о том, что его может провоцировать… массаж лица. Это величайшее заблуждение! Ткани лица настолько эластичны, что растянуть их до состояния птоза невозможно, даже прилагая к этому усилия. А вот коррекция данного состояния при помощи ручного или аппаратного массажа – замечательный способ поддерживать кожу и мышцы лица в тонусе долгие годы.

В свете вышеизложенного напрашивается вывод, что нам с вами следует внимательно следить за развитием массажных методик и неустанно расширять свой арсенал. Пусть многие салоны оснащаются дорогой аппаратурой – наших золотых рук и ценности заботливого человеческого прикосновения они не заменят. Ручной массаж лица всегда будет востребован.

4. Нежелательные волосы и их удаление

Типы волос можно охарактеризовать по нескольким принципам, каждый из которых дополняет другие. Объединив их, получаем следующую типизацию:

■ пушковые – это тонкие, часто бесцветные волоски, покрывающие все тело, кроме красной каймы губ, ладоней и подошв; распределяются с частотой 9 – 22 на см2, количество и глубина залегания волосяных фолликулов вариативны;

■ терминальные волосы – растут на своде черепа (а у мужчин, начиная с пубертатного периода, также и на лице в виде усов, бороды, бакенбард), в подмышечных впадинах, покрывают наружные половые органы; распределяются неравномерно, наибольшая их плотность (200 – 460 на см2) приходится на свод черепа;

■ щетинистые волосы – образуют ресницы и брови, растут также в полостях носа и уха; они относительно малочисленны: в среднем линия брови содержит 600 волосков, а ресничка 400. Цвет волос зависит от индивидуальной комбинации двух видов пигмента: коричневого эумеланина и желтого феомеланина, которые присутствуют во всех натуральных оттенках волос. Так, в черных волосах преобладает эумеланин, в волосах блонд – феомеланин, плюс бесконечное разнообразие соотношений.

Но если волосы нежелательны, на помощь нам приходят методики удаления рудимента.

Несмотря на обилие источников, по сей день потребители путают термины «эпиляция» и «депиляция». Мы знаем: термин «эпиляция» подразумевает удаление волоса с повреждением волосяного фолликула. После нескольких сеансов на обработанном участке кожи волосы, теоретически, не должны отрастать в течение 3 – 5 лет. Примерами процедуры служат фото-, электро-, энзимная, лазерная эпиляция.

Данные процедуры подразумевают использование аппаратных методик и требуют наличия медицинской лицензии на виды услуг «терапевтическая косметология» и «физиотерапия», а также договора об оказании платных медицинских услуг, заявления о добровольном информированном согласии клиента, амбулаторной карты. С 1 августа 2010 года такие услуги могут оказываться в косметологическом кабинете, расположенном на территории парикмахерской, дома быта, – но также при наличии лицензии.

Термин «депиляция» подразумевает удаление волоса без разрушения волосяного фолликула. В результате на обработанном участке кожи волосы вырастают снова: на это требуется от 1 – 2 дней (при бритье) до 2 – 5 недель (при выполнении депиляции воском). Примеры депиляции: выщипывание волос пинцетом или ниткой, химическая депиляция кремами или гелями, ваксинг (иначе – ваксация: удаление волос восками или ваксами), шугаринг (депиляция препаратами сахара, меда) и депиляция фито-смолой.

Процедуры депиляции, в соответствии с СанПиН, также подразделяются на бытовые (нелицензируемые) и медицинские (лицензируемые) услуги в зависимости от способа удаления волос. В условиях предприятий бытового обслуживания можно оказывать услугу депиляции в рамках выщипывания бровей пинцетом или нитью, коррекции дизайна бикини пинцетом, дизайна бикини фитосмолами, разогреваемыми в руках без использования воскоплава. В этих случаях лицензии, договора с клиентом, его заявления о добровольном информированном согласии и ведения амбулаторной карты не требуется. Описываемые процедуры дешевы по себестоимости и не требуют от начинающего владельца косметического бизнеса затрат на дорогое оборудование. Поэтому я бы рекомендовала начинать предоставление услуг по удалению волос именно с неаппаратной депиляции.

Сюда же отнесем и услугу «бикини-дизайн» – декоративное оформление интимной зоны. Помимо моделирования рисунка можно предложить клиентам окрашивание и колорирование волос; украшение блестками, стразами; длительно сохраняющийся рисунок на коже. Существуют одноразовые и стерилизующиеся многоразовые трафареты для интимных причесок, в том числе праздничные (новогодние елки, сердечки, цветы), однако многие предпочитают собственные эскизы, монограммы и прочее.

Я люблю эту процедуру не только за то, что она позволяет стать прекраснее в самых потаенных уголках нашего тела, но и за то, что заказывающий ее человек проявляет глубокое уважение к своему партнеру. Эстетика лица понятна многим. Эстетика половых органов – пока еще нет. Бум спроса на бикини-дизайн остался в недалеком прошлом, но я уверена в том, что аккуратность и красота интимной зоны постепенно станут нашей повседневностью. А значит, услуга по-прежнему актуальна.

На что нам стоит обратить внимание перед началом процедуры депиляции? На исключение патологического оволосения и на отсутствие противопоказаний к проведению процедуры.

Патологическое оволосение

Для обозначения чрезмерного роста волос употребляются термины «гирсутизм» и «гипертрихоз». Необходимо четко дифференцировать нормальные для национальности и возраста обратившегося количество и густоту волос от многочисленных патологических состояний. Несмотря на то, что проблема касается в большей степени компетенции врача, нежели обязанностей косметика, наше профессиональное самолюбие призывает к тому, чтобы выявить и озвучить потребителю его или ее проблему.

Гирсутизм – это избыточный рост терминальных волос в андрогензависимых областях кожи, не соответствующий полу (о гирсутизме мы говорим исключительно в ситуациях с женщинами!) или возрасту (то есть появившийся в допубертатный период), – иными словами, у женщины, девочки наблюдается избыточное оволосение по мужскому типу.

Мужской тип оволосения характеризуется появлением волос на подбородке, верхней части груди, верхней части спины, живота. Не путать: терминальные волосы в нижней части живота, нижней части спины, около сосков, на руках и ногах – это нормальное явление.

Гирсутизм может быть наиболее ранним признаком гиперандрогении, которая развивается вследствие повышенного содержания в крови активных мужских половых гормонов.

Гипертрихоз – это избыточный рост волос в областях кожи, где меньшее их количество было бы нормой, с учетом пола, возраста, этнической принадлежности человека. Состояния, при которых наблюдается различная выраженность гипертрихоза, весьма многочисленны и разнообразны. Это наследственные, врожденные синдромы и случаи приобретенного гипертрихоза, обусловленного нейтрофическими нарушениями и приемом негормональных медикаментозных препаратов-трихогенов.

Как объяснить это клиенту-немедику? Рост волос на ногах взрослой женщины может быть нормой; та же проблема у десятилетней девочки нормой не является. Появление волос на груди нормально для мужчин – у женщин это называется гирсутизмом. Богатая «растительность» на ножках представительниц некоторых средиземноморских, кавказских и других народов – этнически обусловленная норма, в то время как женщинам азиатского происхождения это не свойственно. Упрощенно: рост волос не в том месте, не в том возрасте и у представителя не того пола должен насторожить.

Когда человек обнаруживает у себя чрезмерный рост волос и обращается к нам с просьбой о содействии (или для нас очевидна необходимость такого содействия), нам следует направить его к врачу-эндокринологу (для мужчин) или гинекологу-эндокринологу (для женщин), чтобы подтвердить наличие избыточного оволосения, дифференцировать его на гирсутизм и гипертрихоз, установить диагноз и – при необходимости – назначить адекватное лечение.

Наиболее часто встречающиеся картины избыточного оволосения:

■ Избыточное оволосение, не осложненное дополнительными патологиями. Оно должно стать поводом для обращения к врачу-косметологу после предварительной консультации и обследования у гинеколога-эндокринолога (могут иметься невыявленные отклонения). Если их нет, врач-косметолог, сделав необходимые назначения, может направить пациента к косметику на процедуры.

■ Патологический рост волос в сочетании с ожирением и перераспределением жировой ткани в верхнюю часть тела, повышенным артериальным давлением, появлением стрий (растяжек). Он предполагает обращение к эндокринологу: есть опасность синдрома Кушинга.

■ Лишние волосы в сочетании с бесплодием, нарушением менструального цикла, увеличением массы тела, сахарным диабетом, выпадением волос на голове у женщины. Это повод для обязательного обращения к гинекологу-эндокринологу: есть риск склерокистоза яичников.

...

Внимание!

При некоторых формах эндокринных патологий использование теплых и горячих восков противопоказано!

Общие противопоказания к проведению депиляции:

■ сахарный диабет;

■ наличие на обрабатываемой поверхности невусов (родинок, родимых пятен) и папиллом;

■ наличие на обрабатываемой поверхности ног варикоза с выраженными узлами, трофическими язвами;

■ поражения обрабатываемой поверхности кожи (дерматиты любого происхождения, фурункулез, ссадины, раны, ожоги и прочее);

■ недельный и менее период после депиляции или эпиляции любого типа (короткие волоски останутся, а не оправившаяся от предыдущего воздействия кожа получит новое раздражение);

■ лечение ретиноидами (оральными, как Роаккутан, и местными, как крем Ретин-А).

Относительные противопоказания к проведению депиляции:

■ длина волос на обрабатываемой поверхности менее 5 мм (короткие волоски не будут удалены);

■ первые дни менструации – для зоны бикини (на фоне усиленного кровоснабжения области таза депиляция вызовет так называемую «кровяную росу» – выделение капелек капиллярной крови, что может смутить клиентку);

■ очень чувствительная кожа (допускается проведение депиляции с местной анестезией – кремом Эмла и т. п.).

Часть IV Наши документы

Глава 1 Оформление отношений учреждения с сотрудником

Не секрет, что нередко, открывая предприятие, люди не оформляют свои отношения с сотрудниками и арендаторами, а снимая кабинет для себя или устраиваясь туда на работу по найму, – с владельцем помещения или работодателем. Либо подписывают бумаги, не несущие никакой существенной информации об особенностях трудовых отношений со второй Стороной, и даже нарушающие права кого-либо из партнеров. В любом случае нам следует внимательно ознакомиться с договорами и приложениями, предлагаемыми к подписанию, разъяснить непонятные и исправить неоднозначно трактующиеся места, при необходимости внести дополнительные пункты, при отсутствии необходимых бланков предложить свои варианты таковых и лишь после этого совместно подписать документы.

Все деловые бумаги, регламентирующие отношения Сторон, составляются в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Для работодателя и работника это трудовой договор (договор подряда) и должностная инструкция; для арендодателя и специалиста-ИП это договор аренды (субаренды) помещения. Если в учреждении принят приказ о материальной ответственности сотрудников и арендаторов, подписывается договор материальной ответственности.

Работник, устраивающийся на работу по найму, представляет работодателю следующие документы:

■ диплом;

■ сертификат специалиста с отметками о подтверждении квалификации;

■ фото для картотеки сотрудников (обычно 40×60 мм);

■ паспорт;

■ страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

■ военный билет (для мужчин);

■ свидетельство о присвоении ИНН;

■ трудовую книжку;

■ личную медицинскую книжку (если будущая деятельность предполагает ее наличие).

Оригиналы документов, за исключением трудовой книжки, остаются у работника, ксерокопии – у работодателя. Трудовая книжка заполняется работодателем и хранится у него (за исключением случая совместительства, когда данное место работы не является основным). Медицинская книжка с необходимыми отметками хранится у работодателя или у сотрудника по взаимной договоренности, но в любом случае она должна быть незамедлительно представлена по требованию инспекторов проверяющих организаций. Письменные рекомендации с предыдущих мест работы желательны, но не обязательны.

Из внутренних документов работодатель обязан ознакомить работника с:

■ приказом о назначении работника на должность;

■ записью в трудовой книжке работника;

■ записью в личной карточке работника (унифицированная форма Т-2);

■ правилами внутреннего трудового распорядка;

■ штатным расписанием;

■ графиком отпусков;

■ графиком профилактических осмотров работников;

■ правилами техники безопасности;

■ правилами производственной санитарии;

■ правилами противопожарной безопасности и другими правилами охраны труда.

Также работодатель обязан представить работнику следующие сведения:

■ реквизиты организации;

■ состав учредительных документов со списком оказываемых услуг, не требующих лицензирования;

■ или же лицензии на оказание лицензируемых услуг, которые, в соответствии с трудовым договором, будет оказывать работник.

Все просто: если потенциальный работодатель по каким-то причинам не хочет ознакомить вас с документами на разрешаемые виды деятельности, это с большой долей вероятности означает, что прáва работать по данному направлению у него нет; следовательно, нам с этим человеком не по пути. Зачем связывать себя трудовыми отношениями с тем, кто нарушает законодательство?

Специалист-ИП, арендующий помещение в действующем учреждении, представляет арендодателю:

■ диплом;

■ сертификат специалиста с отметками о подтверждении квалификации;

■ паспорт;

■ свидетельство обязательного пенсионного страхования;

■ свидетельства ИНН и ОГРНИП.

Трудовая книжка и форма Т-2 в силу отсутствия трудовых отношений между Сторонами не заводятся.

Так как в случае аренды части помещения уже действующей парикмахерской или салона лицензия выдается не человеку, а учреждению (как мы уже отмечали ранее), то есть привязана не к ФИО, а к конкретному месту, она должна быть именно у собственника учреждения. И непосредственно он отвечает перед законом за все нарушения, происходящие на его территории.

Арендодатель в описываемом случае представляет арендатору:

■ свидетельства ИНН и ОГРН;

■ учредительные документы со списком услуг, оказываемых учреждением, и лицензией, если услуги, которые будет оказывать арендатор, требуют ее наличия.

Если оказываемые арендатором услуги не лицензируются (например, бытовые косметические услуги), арендодатель представляет арендатору лишь учредительные документы; оригиналы документов остаются у арендодателя, ксерокопии – у арендатора.

Специалист, имеющий свидетельство И■ и арендующий помещение, не входящее в состав учреждения здоровья и красоты, представляет арендодателю следующие документы:

■ паспорт;

■ свидетельства ИНН и ОГРНИП.

Оригиналы документов остаются у арендатора, ксерокопии – у арендодателя. Все документы, необходимые для функционирования учреждения, арендатор оформляет самостоятельно, на свое имя.

Арендодатель в данном случае представляет арендатору:

■ свидетельства ИНН и ОГРН (если это юридическое лицо);

■ паспорт (если это физическое лицо);

■ кадастровый паспорт помещения (копию);

■ свидетельство о государственной регистрации права собственности (копию).

Если помещение находится в собственности более чем одного физического лица, договор со стороны арендодателя подписывают все собственники или один из них по нотариально заверенной доверенности от остальных. Если помещение находится в собственности ЮЛ, договор со стороны арендодателя подписывает руководитель ЮЛ или доверенное лицо, наделенное такими полномочиями.

Как уже говорилось, трудовой договор, должностная инструкция и договор о материальной ответственности составляются в двух экземплярах одинаковой юридической силы: по одному для каждой из Сторон. При оформлении документов должны присутствовать следующие составляющие:

■ наименование документа («Приказ», «Договор о наймс"), дата его составления, отметки о наличии приложений и заверении копий;

■ реквизиты состава удостоверения документов (полное название организации или ФИО и статус ИП, подпись, расшифровка подписи и печать);

■ реквизиты согласования и ознакомления с документом.

О бланках

На простой бумаге в произвольной форме могут быть написаны заявление о приеме на работу, объяснительная и докладная записки, отзыв, доклад. Бланки трудового договора, должностной инструкции, приказа разрабатываются внутри каждой отдельной организации и печатаются как правило в типографии. Копии могут быть распечатаны на ксероксе и заверены печатью (ксерокопия печати юридической силы не имеет).

О составе документа

В большинстве документов должны присутствовать следующие атрибуты:

■ полное наименование организации и его реквизиты:

□ почтовые (указываются в последовательности, установленной правилами оказания услуг почтовой связи);

□ номера телефонов;

□ иные сведения: номера факсов, телексов, адрес электронной почты, веб-сайта и др.; если учреждение находится в подчинении у вышестоящей организации, ее название также необходимо указать;

■ вид документа (например «Трудовой договор»);

■ дата регистрации документа;

■ регистрационный номер документа;

■ место составления документа.

Любой документ должен быть соответствующим образом зарегистрирован. Незарегистрированный документ юридически проигрывает зарегистрированному. Известны прецеденты, когда, предъявив в суде незарегистрированный договор о материальной ответственности, истцы просчитывались, и решения о возмещении ущерба материально ответственным работником вынесено не было.

Однако зарегистрировать – не значит просто пронумеровать. Необходимо внести запись в Книгу регистрации. Если в вашем учреждении предусмотрено 5 (50) должностей, соответственно, 5 (50) договоров и должностных инструкций должны быть отмечены в соответствующих «Книгах регистрации» по порядку. Что такое регистрация? Это занесение в «Книгу…» сведений о документе. Если обратиться к мировой практике, мы обнаружим, что во многих странах документы не регистрируют. В нашей стране это не обязательное, но полезное и в ряде случаев эффективное средство обезопасить себя от подлогов.

О согласовании и ознакомлении с документом

Поскольку деловые бумаги составляются в двух экземплярах, надо предполагать, что Стороны знают о составе документа и согласны со всем изложенным в нем. Для подтверждения этого факта обязательно присутствие следующих пунктов:

■ для договоров, должностных инструкций и пр. – «Реквизиты и подписи Сторон» (в котором записаны ФИО представителей Сторон, адреса и иные реквизиты, дата, подписи и расшифровки подписей);

■ для приказов – «С приказом ознакомлен» (в нем указываются дата, подпись работника и расшифровка подписи).

Трудовой договор

Сегодня ни один нормативный документ не предлагает обязательного образца трудового договора (действовавшее ранее Постановление Госкомстата РФ от 29 декабря 2000 года № 136 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации…» утратило силу). При составлении трудового договора нам следует руководствоваться положениями статей 56 – 62 ТК РФ.

Для того чтобы грамотно отразить в трудовом договоре свои интересы, полезно обсудить со второй Стороной следующие моменты.

1. Правовой статус Сторон:

2. Трудовая функция Работника определяется:

■ в должностной инструкции (должностная инструкция обязательно должна быть; именно в ней прописываются детали трудовой функции Работника);
■ непосредственно в договоре.
3. Договор является:

■ договором по основной работе:

■ дополнительная работа по совместительству допускается;

■ дополнительная работа по совместительству не допускается;
■ договором по совместительству.
4. Работа по договору выполняется на дому (обратите внимание: лицензируемые медицинские услуги на дому у клиентов не выполняются):

■ да:

■ материалы, инструменты и механизмы предоставляются Работодателем;

■ материалы, инструменты и механизмы приобретаются Работником за свой счет;
■ нет.
5. Работа по договору является сезонной:

■ да;
■ нет.
6. Договор заключается на срок менее двух месяцев (такой вариант уместен, если у Работодателя есть возможность предложить Работнику временную работу, и Работник заинтересован в ней):

■ да;
■ нет.
7. Работнику устанавливается испытательный срок (какой?):

■ да;
■ нет.
8. Договор заключен на:

■ неопределенный срок;

■ определенный срок (срочный договор);

■ время выполнения определенной работы;
■ время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
9. Работник имеет доступ к охраняемой законом тайне (государственная, служебная, коммерческая, иная):

■ да;

■ перечень конфиденциальной информации определен в приложении;

■ перечень конфиденциальной информации определен в договоре;
■ нет.
10. Работником является женщина, лицо с семейными обязанностями (если вы Работодатель, будьте готовы к тому, что ваш Работник с семейными обязанностями будет брать больничные листы по уходу за детьми, пожилыми людьми и т. п.; если вы Работник, будьте готовы к осторожности потенциального руководства при приеме вас на работу: никому не хочется, чтобы Работник постоянно брал больничные листы):

■ да;
■ нет.
11. Работник обязан проходить медицинские осмотры, исследования в соответствии с законодательством (в нашем случае ответ «да»):

■ да;
■ нет.
12. Обучение Работника проводится за счет Работодателя (читаем условия очень внимательно, обсуждаем их):

■ да;

■ Работник обязан отрабатывать определенный в договоре срок после обучения;

■ Работник не обязан отрабатывать определенный в договоре срок после обучения;
■ нет.
13. Работник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ответ «да» отражается на размере зарплаты, продолжительности отпуска, иных льготах в пользу Работника):

■ да;
■ нет.
14. Работник работает вахтовым методом:

■ да;
■ нет.
15. Возраст Работника – до 18 лет (обратите внимание на продолжительность рабочего дня):

■ да;
■ нет.
16. Работнику устанавливается рабочее время:

■ сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье);

■ сорокачасовая рабочая неделя с шестью рабочими днями и одним выходным (воскресенье);

■ рабочее время Работника регламентируется графиком;

■ ненормированный рабочий день;
■ иное.
17. Работнику, помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (причины?):

■ да;
■ нет.
18. Работнику устанавливается:

■ должностной оклад;

■ тарифная ставка;

■ сдельная оплата труда:

■ расценки на работы указываются в договоре;
■ расценки на работы указываются в приложении к договору.
19. Работник получает дополнительные выплаты:

■ да:

■ доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;

■ компенсационные выплаты;

■ районный коэффициент;

■ премии;

■ подъемные;

■ иное;
■ нет.
20. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику:

■ в месте выполнения им работы;
■ посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
21. Работодатель выплачивает заработную плату:

■ непосредственно Работнику;
■ представителю Работника.
22. Оплата труда производится:

■ в денежной форме в валюте Российской Федерации (рублях);
■ в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.
23. Работник подлежит дополнительному страхованию за счет Работодателя (отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования и в Пенсионный фонд производятся Работодателем обязательно и не имеются в виду в данном пункте):

■ да;
■ нет.
24. Работодатель оплачивает лечение Работника (всегда, в определенных случаях, в пределах определенных сумм?):

■ да;
■ нет.
25. Работнику предоставляется путевка на санаторно-курортное лечение (данный пункт может быть объединен с предыдущим):

■ да;
■ нет.
26. Работнику выплачивается единовременное пособие в связи с увольнением (какое?):

■ да;
■ нет.
27. В непосредственном подчинении Работника находятся должностные лица (какие?):

■ да:

■ стажеры (если проводится стажировка);

■ соискатели одноименной должности во время испытательного срока;

■ иное;
■ нет.
28. Работодатель в случае возбуждения административного и/или уголовного производства, гражданского, арбитражного спора против Работника предоставляет последнему юридическую помощь:

■ да;
■ нет.
Эту и другие полезные схемы можно найти на страницах ресурса www.quickdoc.ru. А мы рассмотрим вариант трудового договора косметика (медсестры по косметологии), подходящий также для врача-косметолога (Приложение 1).

Подписывая трудовой договор, следует обратить внимание на такие пункты, как своевременная выплата аванса и оставшейся части заработной платы работника (этот порядок расчетов оговорен в ТК РФ), лечебно-профилактическое обслуживание, перечисление установленных налогов и сборов (в т. ч. в пенсионный фонд) руководителем учреждения. Эти части являются обязательными, их исключение из трудового договора считается нарушением ТК РФ и влечет за собой административную ответственность: штрафы и возможный запрет на трудовую деятельность с привлечением наемного труда.

Второй документ, с которым вас обязаны ознакомить при приеме на работу (или вы обязаны ознакомить принимаемого работника) – должностная инструкция.

Должностная инструкция

Примерные должностные инструкции вы найдете в различных источниках, например, в справочнике, так и называющемся: «Примерные должностные инструкции персонала лечебно-профилактических учреждений (Т1 – персонал поликлиник. Т2 – персонал городской больницы)».

Однако нюансов трудовых отношений в сфере «красивого» бизнеса в нем нет. Должностная инструкция частного предприятия должна описывать все сколько-нибудь значимые тонкости рабочего процесса, поскольку только такой документ дает работодателю право требовать от работника соблюдения его обязанностей, в том числе правил внешнего вида и иных.

Наверняка вам приходилось наблюдать медицинских сестер и врачей, выполняющих лечебные процедуры с распущенными по плечам волосами (что является нарушением санитарии), массажистов с длинными ногтями или администраторов, принимающих пищу на рабочем месте в рабочее время. Должностная инструкция отразит запрет данных проступков и убережет вас от подобных неприятностей.

Рассмотрим подробную должностную инструкцию косметика (медицинской сестры по косметологии) в Приложении 2.

Договор о материальной ответственности

Обращаю ваше внимание на то, что такой договор может быть заключен с целью сохранить имущество как работодателя (арендодателя), так и работника (арендатора). В приведенном в Приложении 3 варианте рассмотрен договор о материальной ответственности администратора учреждения, специализирующегося на оказании услуг в сфере здоровья и красоты, составленный в интересах учреждения, т. е. работодателя (арендодателя).

Договор подряда

Полезно вспомнить еще об одной трудовой ситуации, требующей заключения договора: о подряде, или разовой, непродолжительной работе. Договор подряда немногим отличается от трудового договора, рассматривать его отдельно не имеет смысла. Но заключать – необходимо.

По этому поводу случай. Один магазин с узнаваемым именем поручил некоему агентству проведение кастинга для подбора участников промоакции новой линии домашнего ухода за лицом. Агентство изучило резюме, опубликованные в открытых источниках сети, увидело мое (я работаю как копирайтер и участвую в профессиональных мероприятиях), мне позвонили и пригласили приехать.

Желая выяснить условия работы по телефону, тем самым экономя время – свое и чужое, – задаю обычные для таких случаев вопросы: сколько дней и в каком режиме работать, заключается ли договор подряда, прошла ли линия клинические испытания и есть ли документы, подтверждающие это. Получаю обнадеживающие ответы, еду в офис.

Мне дали информационные буклеты, предложив изучить и заполнить форму с вопросами. Никакого отчета о результатах клинических испытаний, естественно, в буклетах не было; уровень вопросов не выходил за рамки умения читать © ; становилось понятно, что передо мною очередная новинка, не подлежащая обязательной сертификации, с легко угадываемыми качествами. Но любопытство заставляло ждать завершения ситуации. Я заполнила форму так, как заполнила бы официальный медицинский документ, и, отдавая ее менеджеру, услышала: «Спасибо, вы нам подходите. Вы можете начать работать в понедельник?»

Отвечаю:

– Да, я могу. Но я еще не видела текст договора.

– Договора?..

– Договора о трудовых отношениях между вашим заказчиком и мной.

– Договор мы заключать не будем. Деньги получите примерно через 3 – 5 недель после акции, когда в бухгалтерии будут. Вам позвонят.

Прозреваю окончательно, но все-таки уточняю:

– Вы сказали мне по телефону, что договор заключается обязательно. Иначе я просто не приехала бы сюда.

– Знаете, мы не можем заключать договоры со всеми подряд.

Вот что бы вы ответили на эту замечательную фразу? Я ответила: «В таком случае вы не подходите мне. Без обид». И отправилась по текущим делам. Позднее менеджер позвонила узнать, не передумала ли я, и в разговоре посетовала, что им пока удалось найти лишь одну подходящую «девочку». Не косметолог, но работает. Демонстрирует женщинам новый продукт.

Но мне уже было неинтересно. Меня донимал сплин: в XIX веке реклама была двигателем прогресса, а сейчас владельцы предприятий платят агентствам за то, чтобы те находили им «девочек» без специального образования, которые за несерьезные деньги будут рассказывать потребителям байки о пользе и безопасности несертифицированного продукта. И потребители купят продукт, потому что так хочется верить в услышанное, а еще больше хочется быть молодыми, красивыми… Порочный круг, но почему-то он существует.

А как на моем месте поступили бы вы?

Договор аренды

Договор аренды помещения заключается между собственником помещения (арендодателем) и арендатором; возможна субаренда – в этом случае договор заключается между субарендодателем, арендующим данное помещение у собственника, и субарендатором. Последний вариант характеризуется увеличением стоимости субаренды, так как субарендодатель, он же арендатор помещения, сам должен выплачивать арендную плату собственнику. Но ситуации бывают разными, и такой вариант практикуется.

Что значит аренда для собственника помещения? Доход. Что она значит для арендатора? Расход. Аренда помещения (а по особенностям договора и рабочего процесса она связана с коммунальными выплатами, ремонтом, проведением телефонных, телевизионных, интернет-сетей, оформлением и размещением вывески, подсветки и т. д.) – это наша расходная часть, связанная с рабочим помещением. Поэтому надлежит отнестись к ней со всей серьезностью.

Регулирует отношения арендодателя и арендатора глава 34 «Аренда» Гражданского кодекса РФ. Основные параграфы главы:

■ § 1 «Общие положения об аренде», статьи 606 – 625;

■ § 4. «Аренда зданий и сооружений», статьи 650 – 655;

■ § 5. «Аренда предприятий», статьи 656 – 664.
Стороны, желающие заключить договор аренды нежилого помещения, должны, как мы делали ранее, ответить для себя на некоторые вопросы, что позволит составить договор в интересах обеих Сторон.
1. Правовой статус Сторон (сравните степень ответственности ООО, которое можно закрыть, и ИП, отвечающего фамилией):

2. Капитальный ремонт осуществляется за счет:

■ Арендодателя;
■ Арендатора.
3. Текущий ремонт осуществляется за счет:

■ Арендодателя;
■ Арендатора.
4. Срок договора (показывает долгосрочность намерений):

■ на срок более года;

■ на срок менее года;
■ на неопределенный срок.
5. Регистрацию договора в регистрирующем органе осуществляет:

■ Арендодатель;
■ Арендатор.
6. Расходы по регистрации договора в регистрирующем органе несет:

■ Арендодатель;

■ Арендатор;
■ оплачиваются Сторонами поровну.
7. Стоимость неотделимых улучшений, осуществленных Арендатором по согласованию с Арендодателем (четко продумываем, много ли таких улучшений понадобится произвести, и если да, то нужно ли нам это и на каких условиях):

■ возмещается Арендатору по прекращении договора;
■ не возмещается Арендатору по прекращении договора.
8. Отделимые улучшения, осуществленные Арендатором, являются собственностью:

■ Арендатора;
■ Арендодателя.
9. Порядок оплаты (учитываем надежность другой Стороны, собственные планы и возможности, валютные колебания, иные факторы):

■ по факту за все время аренды;

■ по факту за период;

■ по графику платежей;

■ аванс + факт за все время аренды;

■ 100 % аванс за период;

■ 100 % аванс за все время аренды;

■ разовый аванс + расчет по периодам;
■ аванс за период + расчет за период.
10. Способ расчетов по арендной плате:

■ безналичный;
■ наличными денежными средствами.
11. Наличие НДС по договору:

■ облагается;
■ не облагается.
12. Ответственность Сторон по договору (прописываем максимально четко; единственный ограничитель наших пожеланий – законодательство, не позволяющее нарушать права Сторон):

■ в соответствии с законодательством и договором;
■ в соответствии с законодательством.
13. Основания для расторжения договора (см. примечание к предыдущему пункту):

■ в соответствии с законодательством и договором;
■ в соответствии с законодательством.
14. Претензионный порядок досудебного урегулирования (пункт показывает не только способ решения Сторонами конфликтов, но и намерения в отношении правовых отношений с нами):

■ является для Сторон обязательным;
■ не является для Сторон обязательным.
15. Способы направления претензионных писем:

■ только заказным почтовым отправлением;
■ допускаются иные способы.
16. Подсудность (этот пункт как нельзя более наглядно демонстрирует истинные намерения Сторон):

■ договорная;

■ в соответствии с законодательством.

Ознакомимся с вариантом договора аренды в Приложении 4.

Трудовая книжка

Особенности ведéния данного документа регламентируются «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225. Постановление сообщает нам, что трудовые книжки нового образца введены в действие 1 января 2004 года; имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца также действительны и обмену на новые не подлежат.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Наличие приказа, которым назначено это лицо, всегда интересует инспектора по труду в ходе проверок. Если в учреждении есть отдел кадров, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки инспектор по кадрам, а организует такую работу начальник отдела кадров. Если в учреждении отдела кадров нет, данная работа может быть поручена другому работнику (секретарю, менеджеру) в соответствии с его трудовым договором, должностной инструкцией и приказом работодателя. В случае, если данную функцию руководитель учреждения возлагает на себя, он также должен издать приказ о принятии на себя полномочий по ведению, хранению и учету трудовых книжек. В любом случае после назначения ответственного лица трудовые книжки передаются ему по соответствующему акту. Хранятся трудовые книжки в отделе кадров или (при его отсутствии) в сейфе учреждения.

Записи в трудовой книжке производятся аккуратно и без каких-либо сокращений, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. Не допускается писать «расп.» вместо «распоряжение», «пер-н» вместо «переведен» и т. п. Все записи имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Однако есть специальные правила для случаев-исключений; например, при переименовании организации заполняются только графы 3 и 4 трудовой книжки: если за время работы наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация («наименование организации») с такого-то числа переименована в («новое наименование организации»), а в графе 4 проставляется основание переименования (приказ или иное решение работодателя), дата и № приказа.

Трудовые книжки ведутся на русском языке; на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, трудовые книжки могут вестись одновременно на русском языке и на государственном языке этой республики.

Записи дат во всех разделах производятся арабскими цифрами (число и месяц – двузначными, год – четырехзначными). Например, если работник принят на работу 10 января 2010 г., в трудовой книжке производится запись: «10.01.2010».

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Все эти данные вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа; записи делаются не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения.
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

Личная медицинская книжка

Личная медицинская книжка работника выдается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, имеет его печать и голограмму; в случаях, когда оформление данного документа берет на себя иная организация (например, коммерческая клиника, действующая в соответствии с законодательством РФ), она оказывает только посреднические услуги: процесс все равно идет через ЦГСЭН. Книжка заполняется по месту осмотров и исследований, с которым у учреждения (салона, кабинета) должен быть заключен соответствующий договор; хранится по усмотрению Сторон: у работника или у работодателя в отделе кадров или в сейфе учреждения. Если медицинская книжка хранится на предприятии, она должна быть выдана владельцу по первому требованию и в обязательном порядке выдается ему при увольнении.

Отметки о своевременном прохождении работниками учреждения осмотров и исследований являются их допуском к осуществлению трудовой деятельности. Результаты медицинского осмотра вносятся в личную медицинскую книжку установленного образца вместе с результатами медицинских обследований, лабораторных исследований, гигиенической аттестации, данными о профилактических прививках.

Какие отметки должны быть в медицинской книжке косметика, медсестры по косметологии?

В тексте СанПиН 2.1.2.2631-10 развернутых данных об обязательных исследованиях и профилактических прививках для работников парикмахерских и салонов красоты не приведено. Но на необходимость их проведения указывает пункт 9.29: «Администрация организации коммунально-бытового назначения, оказывающей парикмахерские и косметические услуги, обязана обеспечить, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров*, необходимые условия по предупреждению неблагоприятного влияния производственных факторов на работников, обеспечение персонала специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты».

Ссылка «*» дана на Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Руководствуемся им: в соответствии с имеющимися в нем требованиями, нам необходимо выполнять предписания статьи 34 «Обязательные медицинские осмотры», статьи 35 «Профилактические прививки» и статьи 36 «Гигиеническое воспитание и обучение».

Соответственно, в медицинской книжке работника парикмахерской, салона красоты, косметического кабинета должны быть данные о предварительном осмотре терапевтом, дерматовенерологом, об исследованиях на сифилис, гонорею и о флюорографии, а также о периодических осмотрах терапевтом – 1 раз в год, дерматоенерологом – 2 раза в год, о прохождении флюорографии – 1 раз в год.

Никаких отметок в данном документе работник, работодатель или иные, помимо уполномоченных лиц по месту проведения исследований, не делают.

Глава 2 Оформление отношений учреждения с потребителем

Потребители – наше все: они несут к нам в кассу деньги, ради которых все и затевалось. Потребителей надо любить.

Как уже упоминалось ранее, в учреждении, оказывающем косметические услуги, непременно должна присутствовать книга отзывов и предложений; архив клиентских карт ведется исключительно в интересах статистики учреждения. Договоров и иных документов, подтверждающих отношения учреждения и потребителя, не требуется.

Тем не менее, по обоюдному согласию сторон может быть заключен договор об оказании индивидуальных или корпоративных бытовых косметических услуг. Корпоративные услуги предоставляются не одному человеку, а сотрудникам организации, заключающей такой договор с салоном. Отличия двух вариантов договора в таблице 1.

Таблица 1

Рассмотрим вариант индивидуального договора об оказании платных бытовых услуг в Приложении 5.

Однако с вступлением в силу СанПиН 2.1.2.2631-10 в состав парикмахерской, салона красоты, гостиницы, бани и т. д. может входить и косметологический кабинет – при наличии медицинской лицензии. Работа данного подразделения требует обязательного ведения и архивирования дополнительных документов. Это:

■ договор на оказание платных медицинских услуг;

■ заявление о добровольном информированном согласии на проведение процедур(-ы) с входящей в него памяткой о показаниях, противопоказаниях и образе действий после процедур(-ы);
■ амбулаторная карта.
Из переписки в форуме:

...

Работаю мастером маникюра, хочу поделиться такой ситуацией. К нам регулярно ходит женщина, красит и укладывает волосы, делает маникюр. Однажды привела свою невестку на те же услуги. А через два дня невестка эта пришла с жалобой на несоблюдение санитарных норм при выполнении маникюра: начался панариций. И только путем долгих, коварных расспросов нам с администратором удалось выяснить, что дама после моего маникюра – внимание! – поехала на огород и полола там грядки. Лишь признав это, она согласилась, что обвинение в мой адрес, мягко говоря, беспочвенно. Ушла, а мне давали корвалол…

Еще письмо:

...

У нас два солярия в арендованных кабинетах в чужих парикмахерских. На днях подруга в шутку сказала, что полежит в моем солярии подольше, возьмет у врача справку об ожоге и разведет меня на деньги. Я понимаю, что она шутит, но теоретически – это возможно?

Коллеги, подпись клиента, подтверждающая ознакомление со списком показаний, противопоказаний и послепроцедурных рекомендаций – наша с вами индульгенция на случай подобных и иных неприятностей. Несмотря на то, что бытовые косметические услуги такого документа не требуют.

Так, например, у людей со светлой, нежной, тонкой кожей первые 5 минут загара вызывают легкое порозовение кожных покровов. А это уже не что иное, как ожог первой степени. И врач, будьте уверены, выдаст соответствующую справку, если пострадавший обратится к нему в тот же день и предъявит, так сказать, «товар лицом». Имея на руках такую справку, можно добиться решения суда о взыскании с вас денежных средств на лечение, а при известной сноровке – на компенсацию морального вреда и потерянных по вашей вине выгод (может быть, дама должна была сниматься в рекламе для Гуччи, а загар в вашем солярии ей все планы испортил: увидели, что она обгорела, и взяли другую).

Есть люди, для которых взыскание компенсаций – призвание и доходное хобби. Не забывайте об этом, работайте на опережение. И тогда нам с вами не придется искать корвалол. А если и придется, то редко и, надеюсь, исключительно от хороших волнений!

Вариант памятки для клиента при проведения гигиенической чистки лица приведен в Приложении 6.

Глава 3 Общий список документов предприятия

Итак, рассмотрим ориентировочный набор документов будущего косметического кабинета, рассредоточенных по тематическим папкам. Список взят из книги С. Ф. Каюмова и М. Ю. Сергеева «Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим» и дополнен в соответствии с действующими нормативами.

Папка 1. Уставные документы:

■ Устав,

■ свидетельство о госрегистрации юридического лица или свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя,

■ свидетельство о постановке на учет в налоговом органе,

■ письмо из Росстата о постановке на учет,

■ учредительный договор (если есть),
■ приказ о назначении директора, протокол, решения.
Папка 2. Документы объекта:

■ договор аренды или свидетельство о собственности на помещение,

■ обязательное приложение к договору аренды – акт приема-передачи помещения,

■ справки из БТИ (поэтажный план, экспликация),

■ санитарный паспорт объекта,
■ страховка.
Папка 3. Документы пожарной безопасности:

■ заключение Госпожнадзора,

■ инструкция по пожарной безопасности,

■ инструкция о мерах пожарной безопасности при работе на персональном компьютере,

■ план эвакуации,

■ план действий персонала при возникновении пожара,

■ журнал проверки противопожарного состояния помещений перед их закрытием,

■ журнал регистрации инструктажа на рабочем месте,

■ журнал регистрации вводного инструктажа,

■ акт приема-передачи пожарной сигнализации,

■ договор на техническое обслуживание пожарной сигнализации (с копией лицензии предприятия, установившего сигнализацию),

■ приказ о назначении ответственного за обслуживание пожарной сигнализации + корочки удостоверения о прохождении обучения,

■ паспорт на вывеску,
■ график включения вывески.
Папка 4. Документы санитарной безопасности:

■ заключение Роспотребнадзора,

■ согласованный в Роспотребнадзоре и районной управе ассортиментный перечень услуг и сопутствующих товаров,

■ сертификаты и гигиенические заключения на мебель, оборудование, стройматериалы (плитка, краска, панели и пр.), расходные материалы, бытовую химию, лампы, огнетушители,

■ контрольный журнал проверок,

■ журнал учета дезсредств,

■ журнал учета работы бактерицидных ламп и установок,

■ договор на утилизацию люминесцентных ламп,

■ журнал генеральных уборок,

■ договор с управляющей компанией (ЖКХ, ЖКО, ТСЖ) на уборку прилегающей территории,

■ журнал расхода дезсредств и накладные/счета-фактуры на их покупку,

■ журнал стерилизации инструментов,

■ договор на обслуживание стерилизаторов и накладная на их покупку,

■ план производственного контроля,

■ приказ о назначении ответственного за выполнение плана производственного контроля + корочки удостоверения о прохождении обучения,

■ акты или протоколы обследования стерилизационного оборудования,

■ результаты смывов,

■ договор с поликлиникой о проведении медосмотров работников,

■ личные медицинские книжки,

■ договор о дератизации и дезинсекции,

■ договор о вывозе люминесцентных ламп,

■ договор о вывозе медотходов,

■ договор о вывозе твердобытовых отходов,

■ договор о дезинсекции вентиляции,

■ акты приема-передачи и паспорта на вентиляционную систему,

■ акты замера уровня шума и выбросов системы вентиляции,

■ проект по вентиляции,

■ техотчет по замеру сопротивления заземления оборудования,

■ техотчет по измерениям и испытаниям в электроустановках,
■ разрешение о выделении электрической мощности.
Папка 5. Уголок потребителя:

■ копия свидетельства о госрегистрации,

■ копии разрешений на открытие от Роспотребнадзора, Госпожнадзора, Отдела потребительского рынка и услуг,

■ копия лицензии (если есть),

■ телефоны вышестоящих организаций и территориальной управы в том числе,

■ книга отзывов и предложений,

■ закон «О защите прав потребителей»,

■ «Правила продажи отдельных видов товаров»,

■ Постановление «Об утверждении правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации»;

■ план эвакуации при пожаре,

■ график работы предприятия,

■ прейскурант и ассортиментный перечень услуг (согласованный и утвержденный Управой района и Роспотребнадзором);
■ информация о льготах для инвалидов, ветеранов ВОВ.
Папка 6. Папка администратора:

■ учредительные документы (копия);

■ свидетельство о регистрации (копия);

■ свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (копия);

■ коды статистики;

■ свидетельство на контрольно-кассовую технику;

■ журнал кассира-операциониста (кассовый журнал);

■ журнал проверок;

■ книга отзывов и предложений;

■ закон «О защите прав потребителей»;

■ накладные на получение товара в магазин при кабинете;
■ сертификаты на товар.
Папка 7. Внутренние документы учреждения:

■ устав (для юридического лица) или внутренние правила (для владельца, имеющего статус ИП),

■ архив карт Т-2,

■ копии документов сотрудников, оригиналы трудовых книжек,

■ штатное расписание,

■ график сменности работников,

■ табель учета рабочего времени,

■ график отпусков,

■ должностные инструкции работников
■ книга регистрации трудовых договоров и должностных инструкций и изменений к ним.
Папка 8. Учет клиентской базы:

■ журнал записи клиентов (пациентов),
■ картотека индивидуальных карт клиентов, а для медицинских учреждений – архив амбулаторных карт, договоров на оказание платных медицинских услуг и заявлений о добровольном информированном согласии пациентов на оказание медицинских услуг, присутствие стажеров и прочее.
Папка 9. Услуги и регламентирующие их выполнение акты:

■ прейскурант работ и услуг, выполняемых учреждением, а также прейскурант косметики и сопутствующих товаров (если данные виды экономической деятельности ведутся),

■ описание кода 52.3 ОКВЭД – «Розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, косметическими и парфюмерными товарами»,
■ описание кода 52.4 ОКВЭД – «Прочая розничная торговля в специализированных магазинах».
Папка 10. Иные документы:

■ финансовая отчетность: лист ежедневного отчета администраторов, журнал учета безналичных платежей клиентов;

■ учет и контроль расходных материалов: журнал заявок на приобретение, журнал поступления и движения товара, наряды работ;

■ сервисные журналы: журнал заявок на ремонтные работы, журнал закупок сервисных материалов;

■ маркетинговые документы: журнал мониторинга конкурентов (цены на основные услуги конкурентов), журнал скрининга рекламных акций (оценка их эффективности);

■ архив профессиональной литературы, журналов;

■ архив рекламных мероприятий салона;

■ медиаплан на год (если он есть);

■ инструкции по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, по соблюдению противопожарной безопасности;

■ журнал передачи дежурств администраторов, график генеральных уборок;
■ контрольные документы для представления контролирующим организациям.
Вывеска при входе должна содержать следующую информацию:

■ название предприятия;
■ режим работы.
Требования к оформлению прейскуранта на услуги (непременно на фирменном бланке):

■ юридическое название предприятия или фамилия ИП;

■ название учреждения (для ЮЛ) или категория по виду услуг (для ИП: например, «косметический кабинет»);

■ наименования прейскурантов, если их несколько (основной или VIP, мужской или женский, детский, праздничный и т. д.);

■ наименования услуг: консультация, основные услуги, комплексные услуги и др.;

■ цены (рубли и обязательно копейки: «1000.00 руб.» или «500 руб. 00 коп.») – таковы правила);
■ гриф «утверждаю», печать, подпись директора с расшифровкой подписи, дата, место.

Часть V Организация нашего учреждения

Мотивации к руководству… какие они? Я опиралась на следующие:

Не скажу, что все всегда шло гладко. Но работа в статусе ИП позволила мне шагнуть из состояния наемного работника, который выполняет ограниченный набор функций за ограниченное количество денежных средств, в состояние человека, руководящего делом. Пусть маленьким. Пусть не единожды обрушившимся прежде, чем что-либо дать мне. Но своим. Ведь когда руководишь, видишь картину полностью. Не отдельные пазлы производственного цикла, а весь организм создаваемого тобой учреждения. Осваиваешь сферы, на поверхностный взгляд, к твоей практике отношения не имеющие. А правильнее – не имевшие ранее, когда мы работали не на себя и упускали шанс заглянуть вглубь того, что мы делали: пренебрегали специализированной литературой по психологии общения с клиентом; не интересовались производственным и санитарным контролем, кадровыми, бухгалтерскими и юридическими аспектами нашей работы, маркетингом, печатным и рекламным делом; наивно верили в то, что понятие «дело» подразумевает порядочность и компетентность каждого участника.

Начиная работать самостоятельно, мы становимся чуткими и внимательными ко всему, что происходит в нашем бизнесе; наблюдаем, оцениваем действия конкурентов. Учимся на допущенных просчетах и беззаботности. Эволюционируем. Растем.
Рост, – наверное, лучший мотив.

Глава 1 Бизнес-план

Для нас с вами, коллеги, не секрет, что:

■ бизнес-план должен быть;

■ должен быть на бумаге;

■ на бумаге должны фигурировать максимально приближенные к реальности показатели.

Бизнес-план, приведенный ниже, подойдет как для организации бизнеса на свои деньги, так и после получения кредита (гранта). За основу взята схема М. С. Зайганова, предложенная им в № 3/2010 журнала «Я хочу свой бизнес» (статья «Стартовый капитал от государства? Легко! Сделай бизнес-план»).

Наш бизнес-план включает:

1. Данные о предприятии.

2. Краткое описание основного необходимого оборудования и обоснование его выбора.

3. Цель кредита или инвестиций.

4. Необходимые средства.

5. Общие данные о проекте.

6. Первоначальные вложения.

7. Описание проекта.

8. Хронологический план основных этапов проекта.

9. Инвестиционный и календарный план проекта.

10. Персонал.

11. Неэкономические факторы увеличения прибыльности.

12. Общее описание статей доходности предприятия.

13. Краткое резюме проекта (месячные показатели).

14. Приложения.

А теперь подробнее. В качестве примера рассмотрим условное предприятие бытового косметического обслуживания «Душечка».

1. Данные о предприятии

Мы назвали нашу «Душечку» юридическим лицом, обществом с ограниченной ответственностью. Сделано это было исключительно потому, что ИП может иметь лишь фамилию, имя и отчество. А так хотелось как-нибудь назвать учреждение! ЮЛ может иметь практически любое имя – за некоторыми исключениями. С 1 января 2008 года в соответствии со статьей № 1473 ГК РФ в фирменное наименование ЮЛ не могут включаться:

■ полные или сокращенные официальные наименования Российской Федерации, иностранных государств, а также слова, производные от таких наименований;

■ полные или сокращенные официальные наименования федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

■ полные или сокращенные наименования международных и межправительственных организаций;

■ полные или сокращенные наименования общественных объединений;

■ обозначения, противоречащие общественным интересам, а также принципам гуманности и морали.

Фирменное наименование должно быть новым и отличным от других. Допустимо использование аналогичных (похожих) наименований, но запрещено использование тождественных (одинаковых) фирменных наименований (статья № 54 ГК РФ).

В соответствии с п. 4 статьи № 54 ГК РФ, ЮЛ, фирменное наименование которого зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право на его использование. Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано прекратить его использование и возместить причиненные убытки. Право на фирменное наименование возникает с момента его регистрации.

И все-таки ИП или ЮЛ? Обе формы имеют как плюсы, так и минусы. В статусе ИП удобно работать с наличными, но ИП отвечает на претензии всем своим имуществом и в случае, если сам ИП не является врачом по лицензируемой специальности со стажем работы от пяти лет, он не имеет возможности оформить медицинскую лицензию. А вдруг через годик-другой вы захотите расширить спектр своих услуг, выйти за рамки бытового обслуживания, добавить в прейскурант медицинские процедуры (инъекции, сложные аппаратные методики и прочее)? Можно, конечно, реорганизовать предприятие, но никто не мешает вам продумать план его развития на несколько лет вперед.

ЮЛ (например, ООО) обременено необходимостью все наличные деньги сдавать в банк, зато в случае неудачи может начать все сначала под новым названием, не создавая негативных ассоциаций со своим прежним проектом, каковые вызвала бы фамилия, – ее ведь не так легко сменить; кроме того, ЮЛ может оформить медицинскую лицензию по образовательным документам главврача или его заместителя.

В процессе выбора организационно-правовой формы будущего предприятия необходимо помнить о таких процедурах, как лицензирование и сертификация услуг. Бытовые услуги обязательному лицензированию не подлежат, однако для них предусмотрено добровольное лицензирование в комитете по потребительскому рынку местной администрации. Медицинские услуги подлежат обязательному лицензированию в территориальном управлении Росздравнадзора (там должен выдаваться список документов, необходимых для получения лицензии, – хотя лично мне известен случай, когда женщине было сказано: «Моя хорошая, все списки документов в Интернете!»).

В любом случае регистрация предполагает постановку на налоговый учет и открытие счета в банке.

Помимо правовой формы и названия предприятию нужна определенность в следующих позициях:

■ тип (по набору услуг);

■ вид (по условиям предоставления услуг);

■ класс (по социально-экономическому статусу учреждения).

ТИПизация предприятий «красивого» бизнеса многообразна. Это салоны красоты, косметологические центры, комплексные предприятия здоровья и красоты, day-spa и другие. Поскольку мы с вами открываем косметический кабинет, тип его – монопредприятие.

По своему ВИДу эстетические предприятия бывают открытыми (для всех потребителей, и таких большинство) и закрытыми (где услуги предоставляются ограниченному кругу людей на особых условиях). Закрытые учреждения, в свою очередь, подразделяются на абсолютно закрытые (как правило, входящие в систему корпоративного обслуживания сотрудников одной организации) и полузакрытые, клубные (для членства в которых нужен взнос или рекомендация постоянного клиента). Предоставлять услуги в учреждении нашего типа следует всем желающим, иначе мы потеряем в доходах, отсюда вид – открытое предприятие бытового обслуживания.

КЛАССификация по статусу учитывает расположение будущего предприятия, наружный вид здания (в том числе наружную рекламу), наличие парковки, интерьер, внешний вид сотрудников, уровень их мастерства, качество обслуживания и ожидаемую загрузку учреждения.
Традиционно выделяют три класса учреждений красоты: эконом-класс, бизнес-класс, премиум-класс. Некоторые авторы разбавляют данную классификацию люкс-, vip– и другими классами, однако серьезных различий не предлагают, а посему ограничимся тремя. И, исходя из основного тезиса данной работы (открыть маленькое учреждение, первую ступеньку на пути в частный бизнес) и заявленной в бизнес-плане потребности в гранте или иной форме инвестирования (то есть работе в рамках дефицита средств), с чистым сердцем отнесем наш кабинет к предприятиям эконом-класса.

2. Краткое описание основного необходимого оборудования и обоснование его выбора

Подробное описание оборудования, его спецификации и договоры о поставках должны находиться в приложении к бизнес-плану. Выбираются поставщики, имеющие хорошую репутацию и способные предложить помимо оптимального сочетания качества и цены оборудования гарантийный и постгарантийный сервис (доставку, монтаж, демонтаж, ремонт оборудования). Желательны положительные отзывы клиентов поставщиков, рекомендации специалистов и (или) собственный положительный опыт работы с ними. Учитываются предполагаемый бюджет, специфика услуг будущего предприятия, его класс, стиль оформления и долгосрочные перспективы его развития.

Также желательно проведение предварительного исследования по профессиональному оборудованию и программному обеспечению. Есть мнение, что наиболее экономичной для начинающего владельца кабинета была бы покупка б/у оборудования и ПО с переоформлением договора о гарантийном и постгарантийном сервисе на свое предприятие. Я предпочитаю новое оборудование, но в любом случае обоснование выбора поставщиков должно быть отражено в бизнес-плане.

Кроме того, кратко характеризуются инженерно-строительные решения и интерьерный стиль, обосновывается ваш выбор (например, недорогие материалы позволяют придать интерьеру демократичность, что будет способствовать расширению клиентской аудитории, – то есть доходности предприятия).

Описываются места размещения наружных вывесок (непосредственно при входе, на пути транспортных потоков, на ближайшей к предприятию остановке общественного транспорта).

3. Цели кредита или инвестиций

Указываем цели получения кредита или инвестиций.

■ Закупка основного оборудования, ПО, мебели.

■ Отделка и ремонт помещения.

■ Пополнение оборотных средств.

4. Необходимые средства

Сумма кредита (инвестиций): __________ рублей.

Постарайтесь просчитать все возможные траты и, тем не менее, будьте готовы впоследствии к незапланированным расходам. Они, к сожалению, будут всегда.

5. Общие данные о проекте

К общим данным о проекте могут относиться:

■ Срок жизни проекта: ___ лет.

■ Окончание инвестиционной фазы проекта: «__» _____ 20 – г.

■ Общая стоимость проекта: __________ рублей.

■ Срок выхода на уровень максимальной доходности: ___ месяцев.
6. Первоначальные вложения

7. Описание проекта ООО «Душечка»

Последовательно указываются:

■ Расположение предприятия: адрес, ближайшая остановка муниципального транспорта, характер здания; если кабинет планируется как часть большего предприятия, – торгового центра, дома быта, салона, – указывается название этого предприятия. В приложении к бизнес-плану приводится план помещения кабинета, равно как и план здания, в котором будет расположен кабинет.

■ Схемы людских потоков, проходящих в непосредственной близости от будущего кабинета. Статистика и указание идеальных по своему местоположению точек наружной рекламы.

■ Площадь, этаж, расположение арендуемого помещения в здании. Состояние помещения: что готово, что нужно сделать.

■ Соответствие арендуемого помещения потребностям, целям и концепции кабинета. Плюсы и выгоды данного помещения.

■ Предполагаемая или известная цена аренды.

■ Предполагаемое количество мест одновременного обслуживания и мест в зоне ожидания.

Концепция и формат предприятия

Здесь следует рассказать:

■ Что именно будет собой представлять предприятие (например, прогрессивную и пока не распространенную комбинацию косметического кабинета с магазином профессиональных средств для ухода за внешностью и компонентов для создания персональной косметики, мыла и прочего; этот вариант выгодно отличается от аналогичных предприятий, не производящих розничных продаж, и предприятий, продающих средства ухода, но не продающих компонентов для их самостоятельного создания).

■ Каким будет набор услуг, что войдет в ассортимент магазина; на чем будет сделан акцент, что будет позиционироваться как фирменное и эксклюзивное. Пример: можно развить идею уникальности предприятия-мастерской и добавив в перечень услуг лекции по анатомии и физиологии кожи и ее производных (ногтей, волос), мастер-классы по изготовлению косметики и мыла, конкурсы. Названия услуг, в том числе лекций и мастер-классов, должны быть небанальными и запоминающимися.

■ Ценовой сегмент предприятия. Согласно статистике, в связи с кризисом произошла частичная миграция клиентов эстетических предприятий из премиального сегмента в бизнес– и эконом-, одновременно рынок продолжает насыщаться парикмахерскими и салонами красоты. Подумайте, какой формат будет выгодным и стратегически верным в имеющихся условиях?

Конкурентная среда
Анализируются форматы предприятий-конкурентов, расположенных в районе будущего кабинета, а также в непосредственной близости от него. Оценивается набор услуг, их качество и иные характеристики конкурентной среды (для чего организуется исследование с привлечением нескольких рейдеров, оценивающих конкурентные предприятия по заранее составленному списку критериев). Полезно посетить конкурентные предприятия лично – в качестве клиента. Получить пару процедур, оценить по упомянутому списку.

Проводится сравнительный анализ преимуществ и выгод, которые может использовать наша условная «Душечка». Составляется сравнительная таблица конкурентной среды (приводятся данные на текущий год).

Налогообложение

Наименование налога: единый налог на вмененный доход, около ______ рублей в месяц (налог за кабинет, вычисляется исходя из площади предприятия).

8. Хронологический план основных этапов проекта

Первый месяц:

1. Получение инвестиций (если требуются).

2. Регистрация ЮЛ или ИП.

3. Заключение договора об аренде помещения.

4. Заключение договора с охранным агентством.

5. Заключение договора о разработке технологического проекта.

6. Получение консультаций инженера, эколога, специалистов Роспотребнадзора, Госпожнадзора.

7. Ремонт помещения.

8. Заключение договоров с поставщиками.

Второй месяц:

1. Получение заключений Роспотребнадзора, Госпожнадзора.

2. Покупка ПО, профессионального оборудования и мебели.

3. Подбор персонала.

4. Регистрация кассового аппарата.

5. Оформление интерьера.

6. Монтаж оборудования и мебели.

7. Разработка наружной рекламы.

8. Разработка полиграфии (прейскурантов, визиток и прочего).

9. Выбор косметических линий.

Третий месяц:

1. Предварительная реклама.

2. Покупка второстепенных деталей: инвентаря, униформы.

3. Заключение договора с центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора о получении личных медицинских книжек.

4. Заключение договора с медицинским учреждением о проведении плановых осмотров, исследований и прививок сотрудникам.

5. Получение заключения Роспотребнадзора.

6. Оплата и размещение наружной рекламы.

7. Печать полиграфии.

8. Покупка косметики, расходных материалов, товаров для розничной продажи.

9. Заключение договора со страховым учреждением о страховании рисков.

10. Тренинги для персонала.

11. Тестовый день работы для специалистов проверяющих инстанций, поставщиков, соседей по аренде и друзей.

Четвертый месяц:

1. Массированная местная реклама.

2. Открытие и презентация.
9. Инвестиционно-календарный план проекта

Оформление правообладания помещением

Участвует приглашенный вами юрист. Убедительно советую на свой страх и риск ничего не подписывать. Варианты правообладания:

■ собственность (личная, долевая),

■ аренда (личная, долевая),

■ субаренда (личная, долевая).

Ремонтные работы

■ Ремонт (все материалы должны быть сертифицированы и допущены к употреблению в учреждениях вашего типа):

□ договор со строительной фирмой;

□ копии лицензии строительной фирмы и паспортов рабочих;

□ договор страхования объекта на время ремонтных работ.

■ Дизайн (то же самое насчет материалов):

□ проект дизайна;

□ курирование дизайнером проводимых работ. Внимание: все этапы работ сдаются бригадами под подпись дизайнера!

■ Пожарно-охранная сигнализация:

□ заключается договор на обслуживание,

□ учитываются рекомендации Госпожнадзора.

Получение заключений Роспотребнадзора и Госпожнадзора

Желательны платные консультации и экспертизы перепланировки специалистами обоих учреждений ДО начала ремонтных работ: в этом случае все пожелания и замечания вы устраните до выхода комиссий на ваш объект и гарантированно получите оба заключения.

Наружный рекламоноситель

Сначала оценивается уже имеющаяся в выбранном районе реклама аналогичных услуг: конкуренты – наша с вами реальность, и проанализировать их рекламные решения – значит понять, какие из этих решений удачны, а какие нет. Удачные решения (естественно, адаптируя их под наши реалии) можно и позаимствовать.

Далее выбирается фирма-изготовитель и обсуждаются особенности вашей рекламы относительно рекламы конкурентов и необходимость гармонично вписаться в фасад здания (на котором уже, вероятно, есть некие рекламные щиты и вывески).

А затем через фирму-изготовителя оформляется правообладание места для вашей рекламы в Комитете по градостроительству и архитектуре (КГА). В некоторых городах также требуются разрешительные документы от ГУ «Городская реклама и информация» – если здание, на котором будет располагаться рекламоноситель, находится в частной собственности; от Городского центра размещения рекламы (ГЦРК), если здание находится в собственности города; от Комитета по охране памятников истории и культуры (КГИОП) и других инстанций, в зависимости от того, что и в каком городе планируется разместить в качестве наружной рекламы. Независимо от этих условий, рекламоноситель должен иметь документы, подтверждающие его законность: архитектурно-планировочное задание и проект.
10. Персонал

Для экономии на потенциально возможных транспортных расходах будет подобран персонал, живущий поблизости от предприятия.

Представители поставщиков организуют для специалистов мастер-классы по линиям профессиональной и домашней косметики. Директор проведет тренинг по корпоративным стандартам и рабочему этикету, безопасности труда.

11. Неэкономические факторы увеличения прибыльности

Многообещающей является система поощрений для постоянных клиентов (например, система «приведи подругу – получи макияж в подарок»), бонусы в виде актуальных бесплатных услуг (консультации, раздвигающие рамки услуг предприятия: например, косметик может рекомендовать потребителю консультации специалистов-врачей в соответствии с симптомами и жалобами).

Полезно анкетирование посетителей с целью выяснения их пожеланий и степени удовлетворенности обслуживанием. Люди любят давать советы – предоставьте им эту возможность, дайте почувствовать, что нуждаетесь в их мнении и будьте за него благодарны, и вы завоюете их лояльность, получите номера телефонов, электронные адреса своих клиентов и статистику спроса из первых рук.

Хороших результатов можно ожидать от лекций и мастер-классов по самостоятельному изготовлению косметики, мыловарению; в то же время введение в ассортимент розничных продаж в салоне компонентов для изготовления домашней косметики и мыла (что в салонах не практикуется) вызовет интерес со стороны поставщиков этих компонентов и готовность к поставкам по сниженной стоимости.

Не стóит пренебрегать конкурсами – как среди клиентов, так и среди персонала: первых возможность выиграть милый приз или бесплатную услугу простимулирует к повторным визитам в учреждение, вторых же конкурсы «подтянут», организуют к более плодотворной работе. Участие в совместных с соседними предприятиями рекламных и маркетинговых акциях – конкурсах, розыгрышах, партнерских программах – даст нам возможность использовать дополнительные коммуникационные каналы при экономии на индивидуальной рекламе, и количество клиентов (а значит, и доходность предприятия), опять-таки, вырастет.

Интересная тематическая мини-библиотека предприятия – забытый, но не утративший своей актуальности фактор, – наряду с конкурсами и мастер-классами создаст теплую атмосферу клуба. Кабинет, объединяющий в себе функции салона красоты, учебной мастерской и дамского клуба, имеет все шансы стать любимым местом живущих поблизости женщин, а также среди дам, имеющих возможность передвигаться по городу на машине. Клубный дух предприятия, в свою очередь, станет мощным импульсом для работы лучшего вида рекламы в нашем бизнесе – «сарафанного радио», что увеличит количество клиентов.

Наконец, можно использовать такие неочевидные, но действующие приемы:

■ грамотный подбор фоновой музыки;

■ удачный, вызывающий симпатию и доверие имидж персонала: внешность, мимика, голос, униформа, сертификаты участников профессиональных соревнований и т. п.;

■ детский уголок с игрушками и столиком для рисования и конструирования (салон сразу оценят мамы и их дети);

■ бартерные рекламные возможности: гостевые теле– и радиопередачи из кабинета, статьи со скрытой рекламой;

■ фирменные сумки для покупок и призы (полотенца, пудреницы, магниты и прочее) с логотипом учреждения;

■ интернет-страничка кабинета с обновляющейся информацией и иные возможности.

12. Общее описание статей доходности предприятия

Предполагаемая доходность кабинета прогнозируется на основании реальных данных о доходности конкурентных предприятий. Данные эти вы можете получить от доброжелательно настроенных руководителей, бухгалтеров предприятий, сотрудников центров оснащения и обучения, а также от поставщиков оборудования и расходных материалов, ведущих статистику.

Анализируются:

■ основные услуги конкурентов:

□ среднее количество продаж за день,

□ процентное соотношение продаваемых услуг,

□ цены на эти услуги,

□ средний дневной оборот конкурентов;

■ дополнительные услуги и бонусы (анализируются те же параметры, что и для основных услуг);

■ предположительное количество продаж в день в нашем кабинете (нижняя норма среднего показателя конкурентов);

■ предположительные цены на услуги кабинета;

■ ожидаемый дневной оборот по отдельным услугам;

■ итоговый прогноз продаж за день и за месяц.

Далее указываются (из расчета за один месяц):

■ себестоимость расходных материалов;

■ арендная плата;

■ фонд заработной платы;

■ ориентировочная сумма коммунальных платежей, счетов за электроэнергию.

Из суммы итогового прогноза продаж за месяц вычитаются себестоимость расходных материалов, арендная плата, фонд заработной платы и сумма коммунальных платежей за месяц, в результате чего мы получаем прогнозируемую месячную прибыль до налогообложения.
13. Краткое резюме проекта

14. Приложения к бизнес-плану проекта ООО «Душечка» 1. Закупочные цены для расчета бюджета

В соответствии с новыми СанПиН набор инструментов косметика определяется индивидуально в каждом учреждении. Поэтому приведенные наименования – лишь вариант, от которого можно отталкиваться.

Таким же образом анализируется все, что вы планируете приобрести для остальных помещений:

■ зоны администратора;

■ зоны ожидания;

■ комнаты отдыха, приема пищи для персонала;

■ подсобных помещений (склада материальной и санитарной комнаты, где будут храниться дезсредства и инвентарь для уборки);

■ гардеробных комнат (их две: для верхней одежды клиентов и для одежды сотрудников; гардероб сотрудников включает два отдела: для верхней одежды и униформы);

■ туалета;

В конце данного приложения указываются:

■ полная стоимость оборудования [1] ,

■ суммарная мощность оборудования (Вт).

2. Дополнительное оборудование (описание, спецификации, договоры поставок)

Это могут быть витрина магазина при кабинете, стойка с пробниками косметики, зеркала и т. п. Все это анализируется по тем же параметрам, что и в п. 1 «Закупочные цены для расчета бюджета».

3. План предприятия и его расположения в здании

Приводятся оба плана. В плане здания, по возможности, указываются направления к ближайшим остановкам муниципального транспорта.

4. Оформление, дизайн, промоакции
Здесь размещаются большие, красочные фотографии выбранного профессионального оборудования и мебели, процедур, промоакций, макеты полиграфии и наружной рекламы.

...

Совет

Не экономьте усилий при составлении бизнес-плана. Независимо от того, на чьи средства – свои или сторонние – вы собираетесь начать дело, вам нужно знать все расходные пункты. В случае если вы составляете бизнес-план для получения гранта, кредита, иных инвестиций, снабдите его всеми деталями, вплоть до артикулов оборудования, крупными красочными фотографиями, переплетите в типографии – продемонстрируйте серьезное отношение к работе. Так вы придете к новому, более полному пониманию механизмов работы вашего учреждения и обеспечите себе серьезное отношение грантообразующих (кредитующих, инвестирующих) организаций.

Глава 2 «Подводные камни»

Будем исходить из того, что мы согласны с теоретическим наличием этих «подводных камней»: как бы мы все ни продумали, как бы ни были уверены в своем бизнес-плане, жизнь найдет банановые шкурки, чтобы бросить их нам под ноги. Попробуем предусмотреть хотя бы некоторые из них.

Поиск денег

Мне всегда было интересно: почему авторы книг о «красивом» бизнесе и сотрудники консалтинговых агентств освещают комплексные предприятия и не затрагивают малые или же называют «малыми предприятиями» парикмахерские, центры и студии эконом-класса? Почему информация подается так, словно об отдельных кабинетах говорить не стóит? Неужели все начинающие бизнесмены могут позволить себе сразу открыть фитнес-центр или салон красоты? Ведь это не так.

Мы с вами рассматриваем малое предприятие, косметический кабинет. Но и оно потребует от нас вложений. Где же их взять, если искомой суммы нет? Вариантов несколько:

■ банковское кредитование малого и среднего бизнеса;

■ поддержка грантообразующих фондов;

■ сторонние инвестиции.

Банковское кредитование

Одним из известных банков, в который можно обратиться за получением кредита, является ОАО «Российский банк развития». Он учрежден в 1999 году для содействия модернизации экономики и повышению ее конкурентоспособности. Осуществляет льготное кредитование малого бизнеса под низкие проценты.

Можно также воспользоваться услугами местных банков, работающих по программам поддержки малого и среднего предпринимательства. Таких сейчас большинство. Если вы твердо решили прибегнуть к займу денежных средств, то следует ознакомиться с условиями, предлагаемыми разными банками. Внимание: оценивать эти условия нужно вместе с приглашенным вами специалистом по банковскому кредитованию, не являющимся сотрудником ни одного из рассматриваемых банков.

Грантообразующие фонды

Среди грантообразующих фондов перечислю следующие образования:

■ Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Образован Постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 года № 65 как государственная некоммерческая организация для развития малого предпринимательства в научно-технической сфере. Поддерживает инновационные проекты, в том числе по оказанию бытовых и медицинских услуг, на конкурсной основе.

■ Региональные фонды поддержки и развития малого предпринимательства. Предоставляют малым предприятиям поручительства по кредитным и лизинговым договорам, а также субсидии, займы и гранты.

■ Премии и гранты местных администраций (губернаторские и другие). Основные критерии отбора номинантов на гранты и премии большинства администраций – успешные показатели развития предприятий на протяжении нескольких лет. То есть номинироваться следует уже существующим предприятиям.

Сторонние инвестиции

Деньгами могут помочь родственники. Совет: если такая помощь не является подарком, оформляем заем официальным образом. Это поможет избежать ненужных осложнений, дополнительных психологических нагрузок, недопонимания, обид.

Принять финансовое участие в проекте может сторонний инвестор – лицо, заинтересованное в прибыли от доходов будущего предприятия, заниматься которым у него нет желания или времени. Обратите внимание на то, кем вы являетесь в данном проекте: «директор» или «управляющий» – такие же наемные работники, как и все остальные, при желании учредитель может уволить (заменить) и руководителя, и рядового сотрудника. Соответственно, настаивайте на оформлении себя в качестве соучредителя.

Но откуда бы ни был получен стартовый капитал, вы лично должны осуществлять контроль и учет, друзья мои. Всегда помните об этом, дабы инвесторам и кредиторам, налоговым органам и всем, интересующимся оборотами предприятия, не довелось действовать против наших с вами интересов.

Поиск помещения

Желательные характеристики помещения: первая линия зданий от проезжей части, первый этаж, два отдельных входа: парадный и запасной (черный), витринные окна, высота потолков от 3 метров, минимум несущих стен, несколько точек подвода воды, сухой подвал, приличные учреждения рядом, парковка.

Обязательно проверяются: отсутствие у помещения долгов за энерго– и водоснабжение, иные коммунальные услуги; отсутствие отягощений совладением, закладом, исками, иными претензиями третьих лиц; хорошая история бизнеса в помещении, если таковой велся (личность владельцев, отсутствие криминала; а то начнет, знаете ли, бродить по кабинету привидение и инструментами греметь…).

В качестве дополнительных плюсов рассматриваются хорошая история здания (отсутствие несчастных случаев, ставших достоянием гласности; проживание в доме людей с хорошей репутацией – известных политиков, деятелей наук и искусств, спортсменов, бизнесменов); близость красивых пейзажей, отсутствие невыгодных для вашего бизнеса планов застройки и все в таком же духе. Но, безусловно, просто сравнительно новый, красивый и чистенький дом в проходном месте вполне подойдет.

Инженерная экспертиза помещения с привлечением независимого инженера-эксперта

Оцениваются:

■ состояние коммуникаций,

■ сечение труб,

■ давление воды,

■ уровни слива,

■ запас мощности электросети (не менее 25 кВт),

■ возможность перепланировки (оценивает эксперт БТИ).

Документальное подтверждение мощностей по энерго– и водоснабжению требует визита в местные Энергосбыт, Водоканал и организацию коммунального обслуживания для подтверждения заявленных мощностей.

Экологическая экспертиза помещения

Оцениваются:

■ пробы воздуха,

■ соскобы со стен,

■ соли тяжелых металлов,

■ экспертиза воды,

■ уровень радиации.

Дорожное движение (если вы планируете организацию подъезда и парковки у вашего кабинета)

В этом случае нужно наведаться в ДОБДД для оценки официальных знаков дорожного движения и обсуждения возможности создания вашей парковки.

Поставки и поставщики

Поставщики аппаратуры и мебели должны представить накладные и сертификаты на мебель; сертификаты и регистрационные удостоверения или паспорта на аппаратуру; сертификаты, паспорта и лицензии на ПО; эксплуатационную документацию на русском языке, гарантию не менее чем на 1 год.

Поставщики расходных материалов представляют накладные, сертификаты безопасности и соответствия требованиям качества от производителя и Минздрава России (в тех случаях, когда эти материалы подлежат обязательной сертификации).

Поставщики профессиональных, спиртосодержащих и детских косметических препаратов, кроме накладной, представляют свидетельства о государственной регистрации таких препаратов в Роспотребнадзоре, а также аннотации со списком ингредиентов препаратов.

Поставщики косметики, не попадающей под вышеуказанные виды, представляют санитарно-эпидемиологические заключения территориального управления Роспотребнадзора и аннотации со списком ингредиентов.

Необходимо лично проверять документы, печати, составы и сроки годности косметических и косметологических препаратов ДО подписания накладных (актов приемки): в случае, если санитарная проверка выявит наличие в учреждении баночки или тюбика с истекшим сроком годности, штрафных санкций и мгновенного распространения информации об этом избежать не удастся.

В рамках поставок косметики и ногтевых линий следует ознакомиться с двумя основными документами: Письмом заместителя Главного государственного санитарного врача РФ от 24 апреля 2000 г. № 1100/1106-0-111 «О реализации парфюмерно-косметической продукции» и Постановлением Главного государственного врача РФ от 20 ноября 1997 г. № 26, утвердившим СанПиН 1.2.681-97 «Гигиенические требования к производству и безопасности парфюмерно-косметической продукции», в частности, Приложением № 5 «Список веществ, которые не должны входить в состав косметических продуктов».

Аппаратура. Независимо от ее состояния и новизны следует заключить договор на сервисное, гарантийное и постгарантийное обслуживание с организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности. Если поставщик этих услуг не оказывает, он должен предложить услуги фирмы-партнера. Документы на аппаратуру и мебель представляются в орган лицензирования и хранятся в учреждении. Действующие нормативы: Приказ МЗ СССР от 3 октября 1990 г. № 394 «Об утверждении Положения о комплексном техническом обслуживании, ремонте, монтаже и наладке медицинской техники» и Постановление Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 32 «Об утверждении Положения о лицензировании технического обслуживания медицинской техники».

Страхование рисков

Все мы хотя бы единожды наблюдали неприятные инциденты в работе коллег: мастер маникюра капнула гелем на одежду клиентки, массажист оставил после себя гематомы, протек потолок, прорвало трубы… Страхование, увы, не предотвратит происшествия, но позволит в значительной степени компенсировать ущерб, который может быть нанесен предприятию безответственными или вредительскими действиями. Застраховав ответственность перед сотрудниками и клиентами, руководитель учреждения красоты не только сумеет избежать долгих, выматывающих судебных тяжб, но и сохранить свое доброе имя и лояльность потребителя.

В некоторых странах принято обязательное страхование ответственности юридических лиц за возможное нанесение ущерба. У нас, в России, страхование пока не стало традицией ведения дел, однако многие наши коллеги уверены, что лучше уплатить сравнительно небольшую сумму за страховой полис, чем лишиться бизнеса, а в некоторых случаях – и права заниматься им в дальнейшем из-за разового, но крупного и, в определенной степени, непредсказуемого ущерба.

Сегодня малый и средний бизнес постоянно балансируют на грани риска. Организовать салон – дело хлопотное, но реальное. А вот удержать свое детище на плаву получается у меньшинства – по статистике, всего лишь у 5 %. Пожары, аварии (в том числе у соседей), увольнения ключевых работников и их профессиональные ошибки – все это ставит под угрозу и прибыль учреждения, и само его существование. Но неприятные последствия можно минимизировать с помощью страхования рисков.

Пример: массажный кабинет финансово гораздо менее устойчив, нежели wellness-центр или клиника. То, что для «акул» индустрии лишь неприятность, для кабинета может стать финалом. Так, потоп у соседей этажом выше, скорее всего, повлечет серьезный ремонт зала. Однако в бюджете руководителя не всегда предусмотрены расходы на внеплановые отделочные работы. У владельца предприятия эконом-класса денег на подобные экстренные случаи попросту нет. Приостановка деятельности в такой ситуации неизбежна, а собственнику остается принимать успокаивающие капли и напряженно искать пути компенсации своих (хорошо, если только своих!) убытков.

При оформлении страховки важно, чтобы страховая сумма соответствовала возможным потерям при наступлении страхового случая, так как выплата по страховому случаю зачастую является для предпринимателя единственным источником покрытия ущерба.

Второй немаловажный момент – размер страхового взноса. Как правило, все финансовые средства владельцы малого и среднего бизнеса вкладывают в дело. Нередко при возникновении форс-мажора они не имеют резервов для ликвидации его последствий. И, несмотря на это, мало кто решается направить деньги на страхование, хотя затраты на него составляют доли процента от сумм возможных потерь. В целях экономии, а также следуя старой русской традиции, начинающие бизнесмены предпочитают надеяться на «авось».

Сегодня пакет страхования малого бизнеса включает виды, перечисленные ниже.

■ Имущественное страхование: имущественные риски, связанные с эксплуатацией и использованием помещений, оборудования, мебели, товаров и т. п., а также риски, связанные с кражей, порчей или другими вредными воздействиями. При наступлении страхового случая страховая компания должна будет компенсировать пострадавшему предприятию ущерб в полном объеме при условии, что страховая сумма соответствует действительной стоимости застрахованного имущества. В случае несоответствия страховщик вправе выплатить только долю ущерба, равную отношению страховой суммы к действительной стоимости имущества.

■ Страхование ответственности: ответственность страхователя за причинение вреда третьим лицам (в т. ч. потребителям) при предъявлении ими претензий к предприятию. Мастер педикюра поранила кожу на дамской ноге или загар в солярии вызвал у человека ожог II степени. В этом случае пострадавшие могут предъявить претензии к предприятию или его хозяину, а суд может поддержать пострадавших. А если нет свободных средств для возмещения вреда? Здесь-то и выручит договор страхования профессиональной ответственности. Страховая компания исполнит требование о возмещении вреда в пределах страховой суммы.

■ Страхование от перерывов в производстве: страхуются потери, возникающие при внеплановых перерывах в производстве. При пожаре в салоне или его временном закрытии по решению проверяющих инстанций работа окажется парализованной. От вынужденного перерыва учреждение понесет убытки: неполученную прибыль, дополнительные затраты в целях сокращения ущерба; неизбежные текущие расходы (зарплата персонала, аренда, налоги, амортизация). Размер возмещаемого страховой компанией ущерба будет зависеть от фактического времени простоя. Обычно страховщик устанавливает франшизу (невозмещаемую часть убытка) – минимальный срок перерыва в производстве. После его окончания простой становится страховым случаем.

Также возможно страхование гражданской ответственности при осуществлении предпринимательской деятельности и другие виды страхования.

Решать вам. Логика и этика ведения бизнеса говорят в пользу данного пункта.

Проверяющие инстанции: кто имеет право проверять?

Весьма животрепещущий вопрос. Все контролирующие органы, имеющие право проверять нашу с вами работу, условно разделены на группы:

1. Инспекторы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, чья контролирующая деятельность регламентируется Приказом Минздрав-соцразвития РФ от 24.01.2007 № 62 «Об утверждении административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека государственной функции по осуществлению в установленном порядке проверки деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства».

2. Инспекторы Государственного пожарного надзора, чьи обязанности прописаны в Федеральном законе от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

3. Полиция, включая участковых инспекторов, чьи права и обязанности описаны в статьях 12 и 13 Федерального закона «О полиции» от 7 февраля 2011 г. № 3.

4. Инспекторы Федеральной налоговой службы. Их права и обязанности зафиксированы в Налоговом кодексе Российской Федерации.

5. Инспекторы Государственной инспекции труда. Их права и обязанности прописаны в Трудовом кодексе РФ, главе 57 «Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

6. Специалисты Государственной инспекции по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей. Их права и обязанности регулирует неоднократно упоминавшийся в этой книге закон «О защите прав потребителей».

7. Инспекторы Пенсионного фонда. Их деятельность описана в Постановлении Правления ПФР от 30 января 2002 г. № 11п «Об утверждении методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования».

…И другие проверяющие органы также могут нас навестить. Пока не был принят Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)», утративший силу в 2009 году, количество проверок юридических лиц в России не регламентировалось. С появлением этого закона в отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя плановое мероприятие по контролю могло быть проведено с периодичностью не более одного раза в 2 года. Сегодня действует Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В соответствии с ним, проверки могут проводиться один раз в 3 года и только плановым образом. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует этот план по предложению проверяющих органов и до 31 декабря предшествующего года размещает его на своем официальном сайте www.genproc.gov.ru.

Налоговый, валютный, таможенный, лицензионный контроль, банковский и страховой надзор, а также оперативно-розыскные мероприятия под действие данного закона не попали. Кроме того, в его тексте введено понятие «внеплановая проверка» и определены случаи таковых:

■ если получена информация об обстоятельствах, которые могут причинить вред жизни, здоровью, окружающей среде и имуществу граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

■ если возникает угроза жизни, здоровью, окружающей среде, имуществу юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

■ в случае обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с жалобами на нарушения их прав и законных интересов иными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Данный закон закрепил ряд принципов защиты прав юридических лиц и предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора):

■ презумпция добросовестности юридического лица или индивидуального предпринимателя (изначально предполагается, что предприниматель добросовестно исполняет все предписания, законы и правила);

■ проведение мероприятий по контролю возможно исключительно уполномоченными (т. е. имеющими право проверить) должностными лицами;

■ проведение проверок в соответствии с полномочиями органа государственного контроля (например: участковый уполномоченный полиции не может проверять медицинской книжки сотрудников салона);

■ недопустимость взимания органами государственного контроля платы с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за проведение мероприятий по контролю;

■ заявления, не позволяющие установить лицо, которое обратилось в орган государственного контроля со своими претензиями, не могут служить основанием для внеплановой проверки (анонимки не рассматриваются).

Что можно к этому добавить? Знайте ваших инспекторов в лицо. Познакомьтесь с ними на этапе планирования и консультаций. Пригласите на тестовый запуск своего предприятия. Внимательно изучите законодательство. В случае внеплановых проверок ознакомьтесь с основанием – вы имеете право на это. Не предлагайте инспекторам взяток и не поддерживайте тех из них, кто вымогает их. Платите только то, что должны по квитанциям, и только после консультации с юристом, защищающим ваши интересы. Слоган «Интересы (“ наименование вашего учреждения ”) представляет юридическая фирма (“ наименование юридической фирмы ”)» должен располагаться на почетном месте в вашем предприятии, например, в уголке потребителя и (или) на ваших рекламных полиграфических листовках.

Я знаю: многие рассказывают о том, что «не подмажешь – не поедешь». Это не так. Люди, которые платят лишнее, платят за свои неверные убеждения. Предварительные официальные консультации специалистов проверяющих инстанций, которые я уже рекомендовала, обезопасят вас от подобных расходов. Работайте спокойно, работайте с удовольствием! Вы делаете замечательное дело, пусть вам сопутствуют успех и душевный покой.

Тестовый день работы предприятия, открытие и презентация

Тестовый день проводится для друзей, инспекторов проверяющих организаций, поставщиков, соседей по бизнесу, руководителей комплекса (если кабинет является частью большего предприятия и арендует в нем помещение) – тех людей, которые, возможно, вашими постоянными клиентами не станут, но всегда будут поблизости и смогут помочь дельным советом. И вам полезно, и людям приятно. Разумеется, все процедуры в тестовый день проводятся бесплатно; компенсацию мы получим отзывами приглашенных и собственным успокоением после нескольких месяцев волнений: кабинет открылся и, наконец, работает. Еще один плюс тестового запуска в том, что он является репетицией следующего дня – официального открытия.

Между открытием и презентацией полезно сделать небольшой промежуток, 1 – 2 месяца, которые понадобятся на устранение всех мелких недоделок, а они обнаружатся, будьте уверены.

Конкуренция

Ее никто, увы, не отменял. С одной стороны – стимулирует к повышению качества обслуживания, поиску новых решений и процедур; с другой – мешает и раздражает. Следует помнить: индустрия развивается стремительно, конкуренты в нашем деле были и есть. Изначально приготовьтесь к тому, что, как и в любой области человеческих взаимоотношений, все они – очень разные люди, а значит, могут понадобиться стрессоустойчивость, хороший юрист (если не в штате, то по совместительству или консультационно) и глубокая мотивация продолжать свое дело даже тогда, когда вы столкнетесь с противодействием. А вы столкнетесь с ним, обещаю.

Из переписки в блоге:

...

Сафия :

Моему маленькому салону… конкурентка, хозяйка сети салонов в близлежащих микрорайончиках, жить не дает: все время пишет жалобы, звонит разными голосами (думает, я ее номер не знаю?)… ЗАЧЕМ??? Инспектор санитарной внеплановой комиссии, когда пришла во второй раз, сказала, что эта женщина пишет жалобы НА ВСЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КРАСОТЫ В НАШЕМ РАЙОНЕ! На все, понимаете? Нечего делать человеку больше, по-видимому. Мы работаем хорошо, и комиссии к нашим нормам придраться не могут. И на лапу мы никому ничего не даем. Но раздражает. Неприятными все-таки бывают люди…

...

Re:

Главное в такой ситуации – не опускаться до уровня этих несчастных людей, которые и со своим психологическим состоянием ничего сделать не могут (или не хотят), и другим жить не дают. Чужое благополучие их раздражает, мучает, эти люди живут по принципу "пусть моя корова сдохнет, чем у соседа будет две".

Не впадайте в уныние: это грех. Не мстите: это разрушает человека. Просто сходите в юридическую контору и проконсультируйтесь о том, как вести себя в подобных ситуациях. Тут где-то был очень хороший совет заручиться поддержкой юристов и на видном месте, например, в уголке потребителей, повесить табличку "юридические интересы учреждения защищает ООО такое-то, адрес, телефон". Это весьма стимулирует людей к корректному поведению.

Ну, а теперь я приглашаю вас проверить на опыте свои профессиональные знания (Приложение 7 и 8). Это занятно и позволит легко переключиться с напряженного изучения нормативов и требований на более интересную деятельность – практическую работу.

Приложения

Приложение 1 Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

Место заключения Договора «___» _______ 20___г.

ООО « наименование учреждения », в лице директора Иванова А. А., действующего на основании Устава, в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка РФ ФИО Работника , в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Работник принимается на работу в принадлежащее Работодателю ООО « наименование учреждения » на должность _________________________ с «___» _________ 20__г.

2. Срок Договора и испытание

2.1. Настоящий трудовой Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение неопределенного срока.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок один месяц с заработной платой, установленной настоящим трудовым Договором.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового Договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым Договором.

3.1.3. Рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены.

3.1.4. Выплату заработной платы, обусловленную квалификацией Работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в полном объеме и в сроки, установленные настоящим трудовым Договором.

3.1.5. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном ТК РФ.

3.1.6. Другие права, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.2. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.4. Незамедлительно сообщать Работодателю и ответственным органам о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.5. Добросовестно исполнять обязанности и нормы труда, изложенные в Должностной инструкции.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право на:

4.1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового Договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.2. Поощрение Работника за добросовестный, эффективный труд.

4.1.3. Требование от Работника выполнения им норм труда, установленных Должностной инструкцией, а также бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения требований по охране труда и обеспечению безопасности труда, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Другие права, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, условия настоящего трудового Договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым Договором и не запрещенную законодательством РФ.

4.2.3. Обеспечить Работнику условия труда, отвечающие государственным стандартам организации, безопасности и гигиены.

4.2.4. Обеспечить Работника оборудованием, инструментарием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей.

4.2.5. Выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные настоящим трудовым Договором.

4.2.6. Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание Работника в соответствии с требованиями охраны труда.

4.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном ТК РФ.

5. Режим труда и отдыха

5.1. Режим труда и отдыха Работника устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и излагается в Должностной инструкции.

5.2. Работнику устанавливается один ежегодный оплачиваемый отпуск; общая продолжительность отпуска определяется дополнительно.

6. Оплата труда Работника

6.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере ________ ( сумма прописью ) рублей РФ в месяц. Срок получения заработной платы за вычетом аванса – неделя, следующая за оплачиваемым месяцем.

6.2. Работнику выплачивается аванс в размере 25 % его заработной платы за месяц. Срок получения аванса – первая декада оплачиваемого месяца.

6.3. Работнику могут быть выплачены премии из фонда Работодателя. Условия таких выплат определяются дополнительно.

6.4. Размеры заработной платы и других выплат могут быть пересмотрены по соглашению Сторон. После пересмотра новые условия настоящего трудового Договора оформляются в письменном виде, подписываются Сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового Договора.

6.5. Из заработной платы Работника и других выплат производится удержание для перечисления установленных налогов и сборов в порядке, предусмотренном налоговым законодательством.

7. Изменение и расторжение Договора

7.1. Условия настоящего трудового Договора могут быть изменены только по взаимному соглашению Сторон. Все изменения в Договоре будут иметь силу, если они отражены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

7.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым Договором, регулируются ТК РФ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7.3. Настоящий трудовой Договор может быть расторгнут в связи с прекращением трудовых правоотношений между Сторонами по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

8. Вступление Договора в силу

8.1. Настоящий трудовой Договор составлен в двух идентичных экземплярах на русском языке, обладающих одинаковой юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

8.2. Подписанным Договор считается при условии, что подписями Сторон заверена каждая страница Договора.

8.3. Неотъемлемой частью настоящего Договора является Должностная инструкция Работника.

8.4. После подписания один экземпляр хранится у Работодателя, другой у Работника.

9. Реквизиты и подписи Сторон

Приложение 2 Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

косметика (медицинской сестры по косметологии)

1. Общие положения

1.1. Подразделение: « наименование учреждения ».

Адрес: _____________________ . Телефон: ________________ .

1.2. Должность: косметик (медицинская сестра по косметологии).

1.3. Закрепление в должности. Работа в должности _______ « наименование учреждения » предполагает:

1.3.1. Образование: среднее медицинское.

1.3.2. Специальность: медицинская сестра, акушер, фельдшер.

1.3.3. Постдипломная специализация: сестринская косметология.

1.3.4. Опыт работы по специальности: от ___ месяцев.

1.3.5. Испытательный срок: один месяц с заработной платой, оговоренной в п. 1.3.11.

1.3.6. Грамотная речь, четкая дикция; владение собственной мимикой; психолингвистические навыки общения с пациентами и персоналом.

1.3.7. Повышение квалификации в рамках, установленных действующим законодательством.

1.3.8. Внешний вид – образ успешного делового человека.

Для женщины : ухоженные лицо, шея, декольте, руки, волосы; неброский деловой макияж в естественных тонах; аккуратные, не длиннее 2 мм от ногтевого ложа ногти; естественные или качественно окрашенные волосы, уложенные таким образом, чтобы они не мешали работе; медицинская форма; тонкие чулки или колготки спокойного оттенка; удобная обувь в тон одежде или волосам; в качестве аксессуаров допускаются небольшие серьги и тонкая цепочка, гармонирующие с образом; кольца, часы и браслеты на время работы снимаются.

Для мужчины : ухоженные лицо, шея, руки, волосы; аккуратные, не длиннее 2 мм от ногтевого ложа ногти; естественные или качественно окрашенные волосы, уложенные таким образом, чтобы они не мешали работе; медицинская форма; удобная обувь в тон одежде или волосам; ношение украшений и аксессуаров на работе не предусмотрено.

1.3.9. Отпуск: оплачиваемый, не более одного раза в течение года; продолжительность отпуска определяется дополнительно.

1.3.10. Больничный лист: (не) оплачиваемый; количество больничных листов определяется дополнительно.

1.3.11. Заработная плата: _______ ( сумма прописью ) рублей РФ в месяц. Срок получения заработной платы за вычетом аванса – первая неделя месяца, следующего за оплачиваемым.

1.3.12. Авансирование: 25 % от Вашей заработной платы за оплачиваемый месяц. Срок получения аванса – первая декада оплачиваемого месяца.

1.3.13. Премирование: определяется дополнительно.

2. Цели

2.1. Выполнение специалистом его должностных обязанностей.

2.2. Повышение профессиональной квалификации специалиста.

2.3. Повышение эффективности работы учреждения за счет профессиональной квалификации специалиста.

3. Функции

3.1. Вы находитесь на Вашем рабочем месте с __:__ до __:__ без перерывов и отлучек в Ваши рабочие дни согласно расписанию, утвержденному Вашим непосредственным руководителем.

3.2. Вы оказываете клиентам учреждения услуги, соответствующие Вашему профилю и заявленные в прейскуранте учреждения.

3.3. Вы заполняете карту клиента при каждом оказании ему Ваших услуг, включая бесплатные консультации, и оформляете договор на оказание платных медицинских услуг, добровольное информированное согласие на оказание медицинских услуг ( для учреждений медицинского обслуживания ).

3.4. Вы берете из картотеки карты записанных на Ваши услуги клиентов в начале рабочего дня и помещаете карты со сделанными Вами записями обратно в картотеку.

3.5. Вы составляете ежемесячные письменные отчеты о расходовании материалов в конце Вашего последнего рабочего дня текущего месяца и передаете отчеты администратору.

3.6. Вы питаетесь и отдыхаете в соответствии с внутренним расписанием учреждения.

4. Ответственность

4.1. Вы несете ответственность за несвоевременность и неэффективность выполнения Ваших функций, предусмотренных данной инструкцией и действующим законодательством.

4.2. Вы несете ответственность за потерю выгод учреждением, происшедшую по Вашей вине:

4.2.1. Недобросовестное обслуживание клиента;

4.2.2. Причинение вреда здоровью и/или внешности клиента;

4.2.3. Потеря постоянных или потенциальных клиентов из-за Вашей невежливости по отношению к ним (под невежливостью понимается как конфликт с клиентом, так и проявленное по отношению к клиенту равнодушие, прямой или косвенный отказ рассказать об особенностях процедур, разговоры по телефону или с персоналом на посторонние темы во время обслуживания клиента, недостаточно приветливые интонации в голосе и выражение лица);

4.2.4. Внутриколлективный конфликт в присутствии клиента;

4.2.5. Отказ клиенту в оказании услуги из-за Вашего отсутствия на рабочем месте в Ваш рабочий день;

4.2.6. Оказание заранее записавшемуся клиенту услуги с задержкой, не связанной с его собственным опозданием;

4.2.7. Курение, распитие спиртных напитков, прием наркотических средств в присутствии клиента и на территории учреждения;

4.2.8. Несвоевременное или недобросовестное составление ежемесячных отчетов о расходовании материалов;

4.2.9. Прием от клиента денег в обход кассы;

4.2.10. Переманивание клиентов учреждения на домашнее обслуживание.

4.3. Все положения, цели и функции, изложенные в данной инструкции, выполняются точно и в соответствии с внутренним расписанием учреждения.

4.4. За невыполнение требований данной инструкции предусматриваются меры дисциплинарного взыскания, указанные в ст. 6 «Меры дисциплинарного взыскания».

5. Обстоятельства форс-мажора

5.1. Ваше отсутствие на работе по неуважительным причинам, в том числе опоздание на работу более чем на пятнадцать минут, считается нарушением данной инструкции и предусматривает меры дисциплинарного взыскания, указанные в ст. 6 «Меры дисциплинарного взыскания».

5.2. Ваше отсутствие на работе по уважительным причинам, при условии замены Вас Вашим сменщиком (о чем Вы договариваетесь с Вашим сменщиком лично), не считается нарушением данной инструкции и не влечет за собой мер дисциплинарного взыскания.

5.3. Случаи, не рассмотренные в пп. 5.1 и 5.2, рассматриваются отдельно.

6. Меры дисциплинарного взыскания

6.1. Нарушение данной инструкции, описанное в пп. 4.1 (несвоевременность и неэффективность выполнения Ваших функций, предусмотренных данной инструкцией) и 4.3 (выполнение общих положений, целей, функций, изложенных в данной инструкции, точно и в соответствии с внутренним расписанием учреждения), влечет за собой меры взыскания.

6.2. Нарушение данной инструкции, описанное в п. 4.2 (потеря выгод учреждением, произошедшая по Вашей вине), влечет за собой меры взыскания (указываем какие).

6.3. Нарушение данной инструкции, описанное в п. 5.1 (отсутствие на работе по неуважительной причине при одновременном отсутствии Вашего сменщика), влечет за собой меры взыскания (указываем какие).

6.4. Случаи, не рассмотренные в пп. 6.1 – 6.3, рассматриваются отдельно.

7. Прочее

7.1. Данная инструкция является обязательным приложением к Вашему Договору о найме, вступает в силу одновременно с Договором о найме и прекращает свое действие одновременно с расторжением Договора о найме.

7.2. Ваша подпись в п. 7.3 данной инструкции подтверждает Ваше знакомство с положениями данной инструкции и обязательство следовать им в указанном порядке.

7.3. Подписи Сторон:

Приложение 3 Договор о материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ___

Место заключения Договора

«___» _______ 20___г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих « наименование учреждения », учреждение, в лице директора Иванова А.А., действующего на основании Устава, в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка РФ ФИО Работника , в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность администратора « наименование учреждения », непосредственно связанную с приемкой и хранением расходных материалов (профессиональная косметика, одноразовые расходные материалы, дезинфицирующие средства), использованием и хранением техники (рабочий телефон и кассовый аппарат Работодателя), приемкой, хранением и продажей косметических и гигиенических средств, применением в процессе производства переданных ему денег, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Работодателем материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных Работнику материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух идентичных экземплярах на русском языке, обладающих одинаковой юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

7. После подписания один экземпляр хранится у Работодателя, другой у Работника.

8. Адреса и подписи Сторон:

Приложение 4 Договор аренды

ДОГОВОР № _

аренды нежилого помещения по адресу:

(адрес помещения)

Место заключения Договора

« ___ » _________ 20 ___ г.

Общество с ограниченной ответственностью «наименование ЮЛ», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице генерального директора Иванова А. А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, именуемый в дальнейшем «Арендатор», действующий на основании наименование документа, выданного наименование органа, выдавшего документ, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Арендодатель сдает, а Арендатор принимает в срочное возмездное пользование (аренду) нежилое помещение в размере _____ (метраж прописью) квадратных метров в _____ (этажность прописью) доме по адресу: ___________________ (адрес помещения), описание и технические характеристики которого отражены в Приложениях №№ 1 – 3, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.2. Помещение предоставляется для размещения косметического салона (кабинета).

1.3. Передаваемое в аренду помещение находится в собственности Арендодателя, не заложено, не арестовано, не является предметом споров и исков третьих лиц.

1.4. Помещение, указанное в п. 1.1, должно быть передано Арендатору в течение пяти дней с момента подписания настоящего Договора.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Право пользования помещением, указанным в п. 1.1, предоставляется на период с «___» ______________ 20___г. по «___» ______________ 20___г. с правом продления настоящего Договора после истечения срока его действия.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Арендодатель имеет право:

3.1.1. В одностороннем порядке, в связи с инфляционными процессами и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, не чаще, чем один раз в год, и не более, чем на ___% от исходного размера, изменять размер арендной платы, письменно уведомив об этом Арендатора за один месяц до внесения такого изменения в настоящий Договор.

3.2. Арендодатель обязуется:

3.2.1. Своевременно передать Арендатору указанное в п. 1.1 помещение по акту приема-передачи, который является неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1).

3.2.2. Предоставить Арендатору указанное в п. 1.1 помещение в надлежащем техническом и противопожарном состоянии.

3.2.3. Выдать Арендатору письменное разрешение на произведение переоборудования и реконструкции арендованного помещения в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями к учреждениям бытового обслуживания и потребностями Арендатора. Указанное разрешение является неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 3).

3.2.4. Ознакомить Арендатора с правилами эксплуатации и использования арендованного помещения.

3.3. Арендатор имеет право:

3.3.1. Использовать арендованное помещение в соответствии с пп. 1 и 2 настоящего Договора.

3.3.2. Производить за свой счет переоборудование и реконструкцию арендованного помещения и прилегающей к нему территории.

3.3.3. В случае прекращения действия настоящего Договора Арендатор получает денежную компенсацию стоимости произведенных им переоборудования и реконструкции.

3.4. Арендатор обязуется:

3.4.1. Использовать арендованное помещение в соответствии с пп. 1.1 и 1.2 настоящего Договора.

3.4.2. Производить за свой счет и своими силами текущий ремонт арендованного помещения.

3.4.3. Своевременно и в полном объеме вносить установленную настоящим Договором арендную плату.

3.4.4. После прекращения действия настоящего Договора или в случае его досрочного расторжения передать арендованное помещение по акту в надлежащем состоянии, с учетом его нормального износа и произведенных переоборудования и реконструкции.

3.4.5. Осуществлять за свой счет и своими силами охрану арендованного помещения.

3.4.6. Заключить договоры с поставщиками коммунальных услуг (электричество, водоснабжение, отопление и т. д.).

3.4.7. Не передавать арендованное помещение, как в целом, так и частично, в субаренду (поднаем) без письменного разрешения Арендодателя, не использовать в качестве залога.

4. ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ

4.1. За пользование арендованным помещением Арендатор уплачивает Арендодателю договорную арендную плату в размере ______ рублей ( сумма прописью ) в месяц (Приложение № 5, являющееся неотъемлемой частью настоящего Договора).

4.2. Оплата производится ежемесячно в кассу Арендодателя до ___ числа месяца, следующего за расчетным.

4.3. Произведенные Арендатором улучшения арендованного помещения не являются причиной для повышения арендной платы за указанное помещение.

4.4. Причиной для повышения арендной платы за указанное помещение могут быть изменения в налоговом законодательстве РФ, связанные с увеличением стоимости налога на недвижимое имущество Арендодателя.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение своих обязательств в соответствии с действующим законодательством РФ и условиями настоящего Договора.

5.2. За несвоевременное внесение арендной платы Арендатор уплачивает Арендодателю пеню в размере 1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительными письменными соглашениями, вступающими в силу с момента подписания их обеими Сторонами и являющимися неотъемлемыми приложениями к настоящему Договору.

6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон.

6.3. По требованию Арендодателя настоящий Договор может быть расторгнут досрочно, если Арендатор:

6.3.1. Использует арендованное помещение в целях, не указанных в п. 1.2 настоящего Договора.

6.3.2. Производит переоборудование, реконструкцию арендованного помещение без письменного разрешения Арендодателя.

6.3.3. Более двух раз подряд по истечении срока, указанного в п. 4.2, не вносит арендную плату.

6.3.4. Не исполняет условия пп. 3.4.1 – 3.4.7 настоящего Договора.

6.4. По требованию Арендатора настоящий Договор может быть расторгнут досрочно, если Арендодатель:

6.4.1. Препятствует использованию Арендатором арендованного помещения в срок и в объеме, установленном настоящим Договором.

6.4.2. Повышает арендную плату чаще одного раза в год и превышая размер такого повышения, оговоренный в п. 3.1.1.

6.4.3. Не исполняет условия пп. 3.2.1 – 3.2.4 настоящего Договора.

7. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Произведенные Арендатором неотделимые улучшения арендованного помещения после прекращения настоящего Договора становятся собственностью Арендодателя при условии денежной компенсации Арендатору таких улучшений (Приложение №6, являющееся неотъемлемой частью настоящего Договора).

7.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, и вступает в силу с момента подписания его, в том числе акта приема-передачи (Приложение № 4), Сторонами.

7.3. Все разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров; при наличии неурегулированных спорных вопросов они передаются на разрешение в Арбитражный суд __________ области ( наименование области).

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

Приложения к договору аренды

Приложение 5 Договор об оказании платных услуг

Договор №___/20___ г.об оказании платных бытовых услуг

Место заключения Договора «___» _________ 20___ г.

уьз1

ИП ____________________ ( ФИО ИП ), действующий на основании ____________________ ( наименование документа ), в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и __________________ ( ФИО клиента ), в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется выполнить по заявке Заказчика услуги: _________________________________________ , а Заказчик оплатить выполненные услуги согласно Прейскуранту видов и тарифов оказываемых услуг, утвержденного Исполнителем в установленном порядке.

1.2. Услуги выполняются с использованием материалов Исполнителя, его силами и средствами.

1.3. Качество выполнения Исполнителем услуг должно соответствовать установленным соответствующими нормативными актами стандартам, обычно предъявляемым к результатам такого рода работ.

1.4. Сроки оказания услуг определяются по взаимной договоренности Сторон и вносятся в журнал регистрации клиентов Исполнителя.

2. Обязанности Сторон

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Являться для получения услуг в точно назначенное время, согласованное с администратором Исполнителя и внесенное в журнал регистрации клиентов Исполнителя.

2.1.2. В случае невозможности явиться в точно назначенное время оповещать об этом администратора Исполнителя по телефону как можно раньше, но не менее, чем за один час до времени начала процедур, указанного в журнале регистрации клиентов Исполнителя.

2.1.3. Ознакомиться со списком показаний и противопоказаний для данных услуг, подтвердив свое ознакомление с упомянутым списком личной подписью памятки, выданной специалистом Исполнителя перед оказанием услуги.

2.1.4. Добросовестно информировать специалистов Исполнителя о состоянии своего здоровья, отвечая на вопросы, предлагаемые при заполнении клиентской карты Заказчика. В случае сокрытия имеющихся противопоказаний для данного вида услуг (в том числе перечисленных в памятке) Заказчик несет полную ответственность за возможные неблагоприятные последствия необъективности предоставленной им информации.

2.1.5. Соблюдать рекомендации, касающиеся подготовки, домашнего ухода и применения дополнительных послепроцедурных средств, данные специалистами Исполнителя в виде памятки.

2.1.6. Своевременно производить расчеты с Исполнителем в соответствии с разделом п. 4.1 настоящего Договора.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. Выполнять услуги, заявленные Заказчиком, в полном объеме, в соответствии с установленными соответствующими нормативными актами стандартами, при отсутствии у Заказчика противопоказаний для данного вида услуг (об отсутствии или наличии противопоказаний Заказчик информирует специалистов Исполнителя и несет полную ответственность за объективность предоставленной им информации), в точно назначенное время, согласованное Заказчиком с администратором Исполнителя и внесенное в журнал регистрации клиентов Исполнителя.

2.2.2. Информировать Заказчика о противопоказаниях для данного вида услуг в виде памятки, выдаваемой Заказчику перед оказанием услуги.

2.2.3. Информировать Заказчика о необходимости соблюдения рекомендаций, касающихся подготовки, домашнего ухода и применения дополнительных послепроцедурных средств в виде памятки.

2.2.4. По требованию Заказчика представлять ему сертификаты материалов, использующихся в процедурах Заказчика, а также документы, подтверждающие квалификацию персонала, оказывающего заявленные Заказчиком услуги.

2.2.5. Вести учет видов, объемов выполняемых услуг, делая соответствующие записи в клиентской карте Заказчика.

3. Порядок оказания услуг

3.1. Исполнитель оказывает услуги при наличии соответствующей заявки Заказчика в виде записи в журнале регистрации клиентов Исполнителя.

3.2. Исполнитель самостоятельно определяет способы оказания услуг, осуществляемых в рамках настоящего Договора.

3.3. В случае невозможности оказания услуг установленного вида и объема администратор Исполнителя извещает об этом Заказчика как можно раньше, но не менее, чем за один час до времени начала процедур, указанного в журнале регистрации клиентов Исполнителя.

3.4. При получении Исполнителем мотивированных претензий Заказчика Стороны решают вопрос о порядке и сроках их устранения.

4. Стоимость услуг и порядок расчетов

4.1. Заказчик производит оплату услуг Исполнителя по факту оказания данных услуг наличными деньгами (рубли РФ) согласно Прейскуранту видов и тарифов оказываемых услуг, утвержденному Исполнителем в установленном порядке.

4.2. Исполнитель имеет право пересматривать цены на свои услуги, оказываемые в рамках настоящего Договора, с учетом изменений в налогообложении, а также с учетом изменяющихся цен на материалы, арендную плату, электроэнергию. При изменении стоимости услуг, выполняемых по настоящему Договору, Исполнитель утверждает новый Прейскурант и извещает Заказчика об изменении цен на свои услуги перед началом первой после изменения цен процедуры.

4.3. Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до выполнения Исполнителем всех услуг, заявленных Заказчиком в п. 1.1 и оплаты Заказчиком данных услуг в порядке, оговоренном в п. 4.1.

4.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному согласию Сторон или по инициативе любой из Сторон после оплаты Заказчиком всех выполненных Исполнителем на момент расторжения Договора услуг, по устному или письменному извещению Сторонами или одной из Сторон друг друга.

5. Адреса и подписи Сторон

Приложение 6 Памятка для клиента

Памятка для клиента о показаниях, противопоказаниях, правилах подготовки и домашнего ухода за кожей до и после проведения гигиенической чистки лица

Я, ____________________ (ФИО Заказчика), подтверждаю, что ознакомлен с памяткой о показаниях, противопоказаниях и правилах подготовки и домашнего ухода за кожей до и после проведения гигиенической чистки лица.

Список показаний к проведению гигиенической чистки лица [2] :

■ выраженная жирная себорея;

■ усиленный комедогенез;

■ милиумы.

Список абсолютных противопоказаний к проведению гигиенической чистки лица:

■ поражения обрабатываемой поверхности кожи: дерматиты любого происхождения, ссадины, раны, ожоги и пр.;

■ заболевания кожи инфекционной и грибковой этиологии;

■ гнойные процессы любой локализации;

■ острые воспалительные процессы;

■ острые лихорадочные состояния;

■ высокая температура;

■ тошнота, рвота;

■ воспаление лимфатических узлов;

■ кровотечения и склонность к ним;

■ болезни крови;

■ активная форма туберкулеза;

■ сифилис;

■ предоперационный период;

■ послеоперационный период;

■ тяжелые психические заболевания.

Относительным противопоказанием к проведению гигиенической чистки лица является гиперчувствительность кожи (допускается проведение чистки с местной анестезией).

Список правил подготовки и домашнего ухода за кожей до и после проведения гигиенической чистки лица:

■ если Вы планируете романтическое свидание или иное важное для Вас мероприятие, то чистку лица следует выполнить не менее чем за 2 дня до него (чтобы естественная гиперемия на обработанной поверхности кожи успела пройти);

■ за 1 день до проведения процедуры самостоятельно используются скраб (гоммаж) и увлажняющее косметическое средство;

■ непосредственно перед проведением процедуры никакие косметические средства самостоятельно не используются;

■ на процедуру следует прийти без макияжа;

■ в течение 12 часов после завершения процедуры нанесение макияжа (в т. ч. медицинского), окраска ресниц, бровей и волос не допускаются;

■ в течение 12 часов после завершения процедуры домашний уход за лицом ограничивается умыванием;

■ домашний уход косметическими средствами осуществляется не ранее чем через 12 часов после завершения процедуры;

■ в день проведения гигиенической чистки лица следует отменить все водные и тепловые процедуры (ванну, баню, сауну, бассейн, талассотерапию, спа, солярий и др.), за исключением умывания и гигиенического душа, а также физические нагрузки, связанные с повышенным потоотделением (спорт, физический труд, интенсивный секс и др.);

■ во избежание контакта с отмершими частицами собственной кожи после проведения гигиенической чистки лица следует сменить наволочку на подушке на свежевыстиранную и проглаженную утюгом.

Список возможных побочных эффектов, обусловленных особенностями анатомии и физиологии человека:

■ практически неизбежно появление временной гиперемии на обработанной поверхности;

■ возможно появление точечных подкожных кровоизлияний на обработанной поверхности;

■ возможно временное ороговение эпидермиса (появление корочек) на обработанной поверхности;
■ практически неизбежно выделение небольшого количества крови сразу после удаления особенно крупных комедонов.

Приложение 7 Тесты по сестринской косметологии

Отмечать выбранные варианты можно прямо в книге! Ответы на вопросы тестов в Приложении 8.

Тест № 1

1. Кого в Древних Риме и Греции называли косметами?

■ а) врачей, специализирующихся на косметологии

■ б) рабынь, ухаживающих за внешностью посетителей бань

■ в) владельцев аптечных лавок

■ г) парфюмеров

2. Сколько длится курс первичной специализации «сестринская косметология»?

■ а) 500 часов

■ б) 288 часов

■ в) 144 часа
■ г) курс составляется индивидуально, по усмотрению врача-методиста и в соответствии с интересами обучающегося
3. Как называется инструмент для выполнения механической чистки лица?

■ а) пальцы

■ б) ложка Унны

■ в) угревыдавливатель
■ г) УЗ-аппарат
4. Какое образование должен иметь специалист по косметологии, работающий в парикмахерской, салоне красоты?

■ а) среднее медицинское, специализация «сестринская косметология»

■ б) среднее медицинское, «сестринская косметология», «лечебный массаж»

■ в) достаточно курсов макияжа
■ г) достаточно среднего медицинского образования
5. Какой длины могут быть ногти медсестры по косметологии, считая только часть, не прилегающую к ногтевому ложу?

■ а) 0.5-1 см

■ б) 0.3-0.5 см

■ в) 0.2 см
■ г) на усмотрение специалиста
6. Какие виды массажа может выполнять специалист по косметологии, работающий в парикмахерской, салоне красоты?

■ а) гигиенический, лечебный, детский

■ б) гигиенический массаж лица и шеи

■ в) любой вид массажа
■ г) специалист, работающий в парикмахерской, салоне красоты, не имеет права выполнять какой-либо массаж
7. Кому принадлежала древнейшая (из обнаруженных на сегодня) парфюмерно-косметическая фабрика (берег Мертвого моря)?

■ а) Гиппократу

■ б) Нерону

■ в) второй жене Нерона, Поппее Сабине
■ г) Клеопатре
8. В какой ситуации Вы рекомендуете гелиотерапию (солярий)?

■ а) перелом кости, нейродермит, снижение иммунитета

■ б) плохо заживающие раны, бледные кожные покровы

■ в) сухость кожи, кислородное голодание
■ г) дополнение к чистке лица в качестве антибактериальной терапии
9. Какой компонент космецевтических средств показан при жирной, пористой коже?

■ а) бетаметазон

■ б) спирт

■ в) глина
■ г) глицерин
10. Какой этап неинвазивной процедуры праздничного ухода Вы находите лишним: «демакияж → дезинфекция → массаж лица → механическая чистка → окрашивание бровей и ресниц, удаление остатков краски → нанесение омолаживающих препаратов (тоников, масок и пр.) → макияж»?

■ а) макияж

■ б) механическая чистка

■ в) окрашивание бровей и ресниц

■ г) дезинфекция

Тест № 2

1. Из какого языка к нам пришло понятие «косметология»?

■ а) из английского

■ б) из латинского

■ в) из греческого
■ г) это русское слово
2. Что означает понятие «косметология»?

■ а) красота

■ б) раздел медицины, освещающий вопросы внешности

■ в) устранение эстетических дефектов
■ г) знания об искусстве украшать, приводить в порядок
3. Какие разделы Перечня работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности включает в себя косметология?

■ а) сестринская, терапевтическая, хирургическая

■ б) эстетическая, лечебная, пластическая

■ в) мануальная и аппаратная
■ г) инвазивная, неинвазивная, сочетанная
4. Какие этапы включает в себя механическая чистка лица?

■ а) чистка лица + ультратонизация + бактерицидная маска

■ б) демакияж + дезинфекция + вапоризация или обработка

кожи препаратом, расширяющим устья сальных желез + чистка + повторная дезинфекция

■ в) демакияж + дезинфекция + вапоризация + чистка + массаж + бактерицидная маска
■ г) дезинфекция + массаж + чистка + электрофорез по маске + повторная дезинфекция
5. Какое постдипломное образование должен иметь косметик?

■ а) «сестринская косметология» и «сестринское дело в гериатрии»

■ б) «сестринская косметология» и «медицинский массаж»

■ в) «сестринская косметология»
■ г) «сестринская косметология» и «физиотерапия»
6. Как называется древнейший (из обнаруженных на сегодня) системный перечень косметических правил?

■ а) папирус Эберса

■ б) папирус Гиппократа

■ в) папирус Клеопатры
■ г) папирус Овидия
7. В каком российском периодическом издании конца XVIII века печатались советы по уходу за внешностью?

■ а) «Трутень»

■ б) «Экономический магазин»

■ в) «Московские ведомости»
■ г) «Месяцеслов»
8. Какие исследования назначаются при рецидивирующих acne vulgaris у мужчин старше 35-40 лет?

■ а) клинический анализ крови и общий анализ мочи + гормональные исследования (половые гормоны, гормоны щитовидной железы)

■ б) обследование ЖКТ (кал на дисбактериоз, лямблиоз, глистную инвазию; УЗИ печени, поджелудочной железы, желчного пузыря) + биохимия крови

■ в) исследование микрофлоры кожных покровов (пропионобактерии акне, кожные стафилококки и пр.) и паразитов кожи (клещ демодекс)
■ г) гормональные исследования + обследования ЖКТ + биохимия крови + клинический анализ крови и общий анализ мочи + исследование микрофлоры кожи
9. Консультации каких специалистов актуальны при предварительном дерматологическом диагнозе «экзема» у женщины?

■ а) гинеколог-эндокринолог, иммунолог, аллерголог, гастроэнтеролог, паразитолог, инфекционист, психолог

■ б) гинеколог-эндокринолог, аллерголог, инфекционист

■ в) аллерголог, паразитолог, иммунолог
■ г) иммунолог, аллерголог
10. Какие из перечисленных ниже причин возникновения хрономорщин Вы считаете вероятными?

■ а) избыточная мимика

■ б) дегидратация кожи + избыточная мимика

■ в) интоксикация клеток и межклеточного пространства

■ г) интоксикация, мышечная дистрофия, дефекты усвоения витаминов и элементов, дегидратация

Тест № 3

1. Какой термин используется для обозначения патологии, широко известной под жаргонизмом «целлюлит»?

■ а) адипоцитопения

■ б) липодистрофия

■ в) липолиз
■ г) ожирение
2. Чем является комедон?

■ а) продуктом жизнедеятельности Propionibacterium acnes

■ б) воспалительным образованием в толще эпидермиса

■ в) продуктом метаболизма сальной железы
■ г) кератинизированным участком кожи
3. Кто является автором написанного в XII веке на русском языке сочинения «Мази»?

■ а) княгиня Ольга

■ б) Нестор

■ в) игумен Даниил
■ г) внучка Владимира Мономаха, Евпраксия
4. Термин «депиляция» описывает:

■ а) удаление нежелательных волос с разрушением волосяного фолликула

■ б) удаление волос без разрушения фолликула

■ в) удаление волос любыми средствами (бритье, ваксация, шугаринг и т. п.) вне зависимости от того, будет ли волосяной фолликул разрушен
■ г) фото-, электро– и иную аппаратную деструкцию волосяного фолликула
5. Автором гимнастики для лица, составленной для балерины Анны Павловой, была…

■ а) Надя Пайо

■ б) Елена Рубинштейн

■ в) Коко Шанель
■ г) Маргерит Летьенн
6. Право на выполнение спа-процедур имеет специалист с постдипломной специализацией:

■ а) «физиотерапия»

■ б) «сестринская косметология»

■ в) «физиотерапия» + «сестринская косметология»
■ г) достаточно среднего медицинского образования
7. К симптомам постакне относятся:

■ а) хрупкость и проницаемость капилляров, гематомы, рецидивирующие воспалительные процессы

■ б) ускорение процессов старения кожи, дегидратация, атрофия лицевых мышц

■ в) себорея, комедоны
■ г) расширение пор; неравномерная текстура кожи, рубцы; поствоспалительная гипер– и депигментация, застойные пятна; стойкая эритема (покраснение) и купероз
8. Первый циркуляр, дающий право заниматься уходом за лицом и телом только выпускникам школ массажа и врачебной гимнастики в России, был принят…

■ а) в 1880 году

■ б) в 1908 году

■ в) в 1917 году
■ г) в 1937 году
9. Какие документы необходимо оформить на каждого пациента косметологического (лицензированного) учреждения?

■ а) амбулаторную карту

■ б) договор на оказание платных медицинских услуг

■ в) договор на оказание платных медицинских услуг; информированное согласие пациента на оказание ему платных медицинских услуг с прилагаемой памяткой; амбулаторную карту
■ г) оформлять какие-либо документы в косметологическом учреждении не обязательно
10. Какие из перечисленных комплексов Вы считаете совместимыми (т. е. их можно принять последовательно в течение одного визита в учреждение красоты и здоровья)?

■ а) фитотерапия, массаж лица, маска

■ б) парафанго, минеральная ванна, аэробика

■ в) чистка лица, солярий, душ Алексеева
■ г) силовая тренировка, баня (сауна), зеленый чай

Приложение 8 Ответы на вопросы тестов

В процессе прохождения тестов могло показаться, что предлагаемые в них вопросы выходят за пределы компетенции косметика (медсестры по косметологии). Они либо касаются врачебных обязанностей, либо не имеют первостепенной важности. Это так! Но мы – профессионалы. Мы обязаны знать историю своего дела, как, равно, обязаны знать, куда направить человека, обратившегося к нам с терапевтической или хирургической проблемой. Многих пугают понятия «кожно-венерологический диспансер» и «хирургия». Большинству при обнаружении у себя папилломы, атеромы, купероза, экземоподобного поражения кожи и прочего, психологически проще обратиться в косметический кабинет, где мы тактично и бережно объясним человеку, как ему следует действовать дальше для улучшения его внешности, здоровья и качества жизни. Профилактическая и разъяснительная работа с населением – наша обязанность, как вы помните. Да и нет смысла занижать планку. Не правда ли?

Заключение

Ну что, друзья мои? На данном этапе следует закончить разговор и заняться делами. Мы с вами знаем, как открыть косметический кабинет, как содержать его, как в нем работать.

Если вы захотите связаться со мной, то милости прошу. Всегда готова к диалогу и открыта для совместных проектов. Это могут быть учреждения косметических услуг, публицистика эстетико-оздоровительной направленности, консультации, эксперименты, торговля и прочее.

Искренне ваша,

Мария Савченко

Рекомендуемые материалы

1. www. 9111. ru – юридическая консультация online.

2. www. genproc. gov. ru – Генеральная прокуратура Российской Федерации. Официальный сайт.

3. www. gosuslugi. ru – портал государственных и муниципальных услуг: прием деклараций, регистрация прав на недвижимость, документы и пр.

4. www.iah-online.com/cms/iwebs/default.aspx?mmid=6184&smid=22452 – Краткий курс Международной академии гомотоксикологии.

5. www. krasivo. biz – ресурс «Красивый бизнес». (Интернет-база журнала «Красивый бизнес»).

6. www. minzdravsoc. ru – Министерство здравоохранения и социального развития. Официальный сайт.

7. www. moedelo. org – бухгалтерия online, налоговые отчеты, рассылки-напоминания и др.

8. www. rospotrebnadzor. ru – Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Официальный сайт.

9. www. roszdravnadzor. ru – Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Официальный сайт.

10. Ананьев О. Л., Анисимова Е. В., Иваничкина Н. В., Краснова М. А., Семенова Л. А. Кожно-венерические заболевания. Полный справочник. – М.: Эксмо, 2006.

11. Аппаратная косметология и физиотерапия. Журнал. – М.: Косметика и медицина.

12. Бауэр Г. Современная гомеопатия. Проблемы дерматологии. Перевод с немецкого. – М.: Арнебия, 2003.

13. Вольский Н. Н. Лингвистическая антропология: введение в науки о человеке. Курс лекций. – Новосибирск: Новосибирский государственный педагогический университет, 2004.

14. Глашев А. А. Медицинское право. Практическое руководство для юристов и медиков. – М.: Волтерс Клувер, 2004.

15. ГОСТ Р 51142-98 от 1 июля 1998 г. «Услуги бытовые. Услуги парикмахерских. Общие технические условия» (в редакции Изменения № 1 от 22 июля 2003 г.).

16. Гурочкин Ю. Д., Дерягин Г. Б., Яценко Е. Ю. Медицинское право. Учебник. – М.: Экзамен, 2007.

17. Децина А. Н. Теория мягких косметологических воздействий. Современная косметология. – Новосибирск: ГУП Р-ПО СО РАСХН, 2001.

18. Дрибноход Ю. Ю. Косметология. – Ростов н/Д.: Феникс, 2008.

19. Косметика и медицина. Научно-практический и аналитический журнал. – М.: Косметика и медицина.

20. Красивый бизнес. Журнал с ежегодным приложением: Практические вопросы организации красивого бизнеса. Справочник. – М.: ООО «Салон-менеджмент» при содействии типографии «Немецкая фабрика печати».

21. Майорова А. В., Шаповалов В. С., Ахтямов С. Н. Угревая болезнь в практике врача-дерматокосметолога. Учебно-методическое пособие. – М.: Косметика и медицина, 2008.

22. Марголина А. А., Эрнандес Е. И. Новая косметология в 2-х томах. – М.: Косметика и медицина, 2005.

23. Некрасова-Штайн Л. В., Виссарионов В. А., Бурылина О. М., Пашук Л. К. Актуальные вопросы лицензирования и организации косметологических учреждений. Сборник правовой документации с комментариями. – М.: 2008.

24. Озерская О. С. Косметология. – СПб.: Искусство России, 2002.

25. Откупчикова О. С. Депиляция фитосмолой и бикини-дизайн. – СПб.: ООО «Аюна» при поддержке издательства «Нордмедиздат», 2007.

26. Письмо заместителя Главного государственного санитарного врача РФ № 1100/1106-0-111 от 24 апреля 2000 г. «О реализации парфюмерно-косметической продукции».

27. Письмо Министерства экономического развития РФ от 12 июля 2007 г. № 10169-АБ/Д18 «О классификации косметологических услуг согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности».

28. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 20 ноября 1997 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 1.2.681-97 «Гигиенические требования к производству и безопасности парфюмерно-косметической продукции», в частности, Приложение № 5 «Список веществ, которые не должны входить в состав косметических продуктов».

29. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июля 2002 г. № 26 «О введении программ производственного контроля».

30. Постановление Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 26 декабря 1994 г. № 367 «О принятии «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)» (с изменениями от 23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

31. Постановление Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. № 454-ст «О принятии и введении в действие ОКВЭД» (с изменениями и дополнениями).

32. Постановление Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» (с изменениями от 15, 28 января, 5 февраля, 3 марта, 5 апреля, 12 июля, 4 ноября 1993 г., 28 декабря 1994 г., 31 января, 4 февраля 1997 г., 1 июня, 12 августа 1998 г.).

33. Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 1999 г. № 1228 «Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации» с приложениями.

34. Постановление Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 32 «Об утверждении Положения о лицензировании технического обслуживания медицинской техники».

35. Постановление Правительства РФ от 15 августа 1997 г. № 1025 «Об утверждении правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02 октября 1999 г. № 1104, от 30 сентября 2000 г. № 742, от 01 февраля 2005 г. № 49)».

36. Постановление Правительства РФ от 16 июля 2009 г. № 584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности».

37. Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров» (в редакциях Постановлений Правительства РФ от 20 октября 1998 г. № 1222, от 02 октября 1999 г. № 1104, от 06 февраля 2002 г. № 81), часть V «Особенности продажи парфюмерно-косметических товаров».

38. Постановление Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 30 «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности».

39. Постановление Правительства РФ от 31 марта 2005 г. № 171 «Об утверждении Положения об осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники».

40. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998 г. № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием».

41. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 апреля 2001 г. № 113 «О введении в действие отраслевого классификатора "Простые медицинские услуги"».

42. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 14 апреля 2000 г. № 122 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте на транспортные средства для перевозки пищевых продуктов» с приложением 1 «Личная медицинская книжка».

43. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 17 ноября 1995 г. № 318 «О положении о квалификационном экзамене на получение сертификата специалиста».

44. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 августа 1997 г. № 249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» (с изменениями от 19 января 1999 г., 6 февраля 2001 г. ).

45. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 декабря 1994 г. № 286 «Об утверждении Положения «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности».

46. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 февраля 1995 г. № 35 «Об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации».

47. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 января 2007 г. № 62 Об утверждении административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека государственной функции по осуществлению в установленном порядке проверки деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства».

48. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 июля 2000 г. № 284 «О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах».

49. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 июля 2002 г. № 238 «Об организации лицензирования медицинской деятельности» (в ред. Приказа Министерства здравоохранения РФ от 22 октября 2003 г. № 502).

50. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 апреля 1997 г. № 126 «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения РФ».

51. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 апреля 1998 г. № 142 «О перечне видов медицинской деятельности, подлежащих лицензированию».

52. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 9 августа 2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».

53. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 31 августа 1989 г. № 504 «О признании рекомендательными нормативных актов по труду Минздрава СССР».

54. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 3 октября 1990 г. № 394 «Об утверждении Положения о комплексном техническом обслуживании, ремонте, монтаже и наладке медицинской техники».

55. Приказ Роспотребнадзора от 19 июня 2007 г. № 224 «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, исследованиях, испытаниях и токсикологических, гигиенических и иных видах оценок».

56. Примерные должностные инструкции персонала лечебно-профилактических учреждений (Т1 – персонал поликлиник. Т2 – персонал городской больницы). – М.: МЦФЭР, 1999.

57. СанПиН 2.1.2.1199-03 «Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 5 марта 2003 г. (утратили силу, однако имеют значение как действовавшие и регламентировавшие устройство, оборудование и эксплуатацию косметических кабинетов до последнего времени, и содержащие сведения, актуальные для нашей работы по сей день).

58. СанПиН 2.1.2.2631-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 18 мая 2010 г. и вступившие в силу 1 августа 2010 г.

59. СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», вступившие в силу 17 сентября 2010 г.

60. СНиП 31-06-2009 «Строительные норма и правила. Общественные здания и сооружения» (актуализированная редакция СНиП 2. 08. 02-89*), утвержденные Приказом Минрегиона России от 1 сентября 2009 г. № 390 и вступившие в действие 1 января 2010 г.

61. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 13 июля 2001 г., действующие с 1 января 2002 года.

62. Таубе Т. А. Новая капилляротерапия, или О чем не знал Залманов. – СПб.: Вектор, 2010.

63. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (действующая редакция с изменениями).

64. Указ Президента РФ от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

65. Указ Президента РФ от 11 января 1995 г. № 33 «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих».

66. Федеральный закон РФ от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изменениями и дополнениями).

67. Федеральный закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» (с изменениями).

68. Федеральный закон РФ от 7 февраля 2011 г № 3-ФЗ «О полиции».

69. Федеральный закон РФ от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (вместе с Постановлением Правительства РФ от 7 апреля 2009 г. № 304 «Об утверждении Правил оценки соответствия объектов защиты (продукции) установленным требованиям пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска» и Федеральным законом РФ от 9 ноября 2009 г. № 247-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).

70. Федеральный закон РФ от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

71. Федеральный закон РФ от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

72. Хайне Х. Учебник биологической медицины. Основная регуляция и внеклеточный матрикс. Перевод с немецкого. – М.: Арнебия, 2008.

Примечания

1

В полную стоимость должны быть включены НДС, предоставление технических требований для ввода оборудования в эксплуатацию, доставка до места разгрузки, монтаж и установка оборудования, ПО и мебели, сертификаты, эксплуатационная документация на русском языке, гарантия на срок 1 год, первичный инструктаж по пользованию.

2

Обратите внимание! Прочие неблагоприятные симптомы (такие, как сухость, усталость кожи, несвежий цвет лица, акне, фурункулез и т. д.) показаниями к проведению гигиенической чистки лица не являются. Мы с вами знаем, что в свободных источниках имеет хождение противоположная версия, но ведь она ошибочна. А мы – профессионалы. Так что будем грамотны и компетентны.

Content

Савченко Мария Андреевна Открываем косметический кабинет

Мария Савченко Открываем косметический кабинет

К коллегам

Часть I Наш кабинет

Глава 1 Требования к помещениям

Глава 2 Оснащение и эксплуатация

Часть II Наша должность

Глава 1 Косметик

Глава 2 Продавец-консультант

Глава 3 Правила продажи косметики

Часть III Наша практика

Глава 1 Внутренняя среда человека

Глава 2 Актуальные вопросы сестринской косметологии

Часть IV Наши документы

Глава 1 Оформление отношений учреждения с сотрудником

Глава 2 Оформление отношений учреждения с потребителем

Глава 3 Общий список документов предприятия

Часть V Организация нашего учреждения

Глава 1 Бизнес-план

Глава 2 «Подводные камни»

Приложения

Приложение 1 Трудовой договор

Приложение 2 Должностная инструкция

Приложение 3 Договор о материальной ответственности

Приложение 4 Договор аренды

Приложение 5 Договор об оказании платных услуг

Приложение 6 Памятка для клиента

Приложение 7 Тесты по сестринской косметологии

Приложение 8 Ответы на вопросы тестов

Заключение

Рекомендуемые материалы