Александр Владимирович Бурьяк

Технология карьеры

1. Предисловие.

Что было, то и будет; и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем: бывает нечто, о чем говорят: «смотри, вот это новое»; но это было уже в веках, бывших прежде нас.

Екклесиаст (1:9-10)

Вы превосходите коллег способностями и дисциплиной, выражаете преданность начальникам и беретесь за самую трудную работу, но вас почему-то никак не повысят в должности. Или у вас есть неплохой проект, но вы тщетно обиваете с ним пороги учреждений и фирм. Может быть, вы даже написали книгу, а то и две. На ваш взгляд, они — самое то, что нужно, но их отказываются публиковать под разными предлогами. Вы хотите осчастливить собой человечество, но вас не принимают всерьез. Между тем вам очень нужен успех — потому что крайне не хватает денег; потому что женщина, которая вам нравится, не обращает на вас внимания; потому что вы чрезмерно напрягаетесь на работе и не получаете от нее удовлетворения. В таких случаях остается единственный выход — разобраться с технологией карьеры.

Если сплошь и рядом делается карьера, значит, можно выявить некие общие технологические приемы. Набросок такого анализа представлен в этой книге.

Как читатель, наверное, поймет и сам, эта книга в некоторой степени автобиографична, а если какие-то ее разделы написаны коротко и блекло, значит, они не основываются на моих собственных впечатлениях, и я был вынужден для полноты изложения передирать их у других авторов или напрягать свои творческие способности.

Некоторые описанные здесь приемы аморальны. Будем считать их не рекомендациями, а результатами исследования на тему «как это делается». Вы должны быть способны распознать нечестные действия других людей, чтобы при случае разоблачить и назвать точным словом. При всей откровенности отдельных мест этой книги я не соглашусь назвать ее подрывной — поскольку, к примеру, в ней не рассказывается, как давать взятки, хотя всякому понятно, что этот фактор сыграл свою роль не в одной карьере. Это большой пробел в технологии, но пришлось с ним смириться.

Некоторые подходы, представленные в этой книге, описаны в публикациях других авторов подробно. Моей целью было системно исследовать проблемную область и дать средство сориентироваться во множестве возможностей. Я старался излагать только существенные вещи, но, по-видимому, не везде удалось избежать банальностей, поверхностности, чрезмерных детализаций.

Надо считать нормальным существование множества пособий по карьере, значительно различающихся между собой. Всякий автор пишет прежде всего для себе подобных. Для людей иного психического склада, находящихся в иных ситуациях и потому имеющих иные проблемы, его рекомендации оказываются неподходящими.

У многих читателей пользуются спросом пособия, заряжающие бодростью и дающие простые четкие указания. Надо сразу оговорить, что эта книга не обладает указанными качествами в обычной мере и вообще предназначена не для среднего потребителя. Должны же быть и книги, вытаскивающие истину из-под нагромождений удобных фикций. Большинство книг о карьере ориентировано на средних людей, а я пишу для тех, кто не переносит заурядности.

Карьерист — это всегда человек ненормальный. В некоторых случаях он ненормален в хорошую сторону, но в большинстве — в плохую. Почти во всех обществах верхние ступени иерархии — место концентрации различных пороков. Еще одно место скопления пороков — самые нижние ступени. Более или менее благополучной оказывается лишь середина. Поскольку мне не хочется потакать дурной ненормальности, я не уверен, что не совершил греха написанием этой книги. Надеюсь, она может оказаться полезной прежде всего людям, стремящимся приобрести влияние, чтобы применить его на благо общества. Она рассчитывалась прежде всего на таких людей, потому что для патологических карьеристов хватает инструктивной литературы и без нее.

Умный и здравомыслящий человек может распорядиться богатством, властью, известностью с большой пользой для себя, себе подобных, общества в целом. Поэтому очень желательно, чтобы некоторые категории людей были настроены на делание карьеры (и очень желательно, чтобы некоторые другие категории не были настроены на то же). Я хочу, чтобы мои политические единомышленники прибирали к рукам все больше и больше влиятельных социальных ролей, поддерживая друг друга и помня о долге.

* * *

Несмотря на свой практический стиль, эта книга скорее не учебник для начинающих карьеристов, а модель близкой всем области действительности. За малыми исключениями, она могла появиться еще много сотен лет назад. Риторика, этика, логика, тактика — не просто древнегреческие слова, но и древнегреческие идеи. С той поры люди мало изменились; наверное, не скоро изменятся — и неизвестно, в какую сторону.

2. Введение.

Мы не можем ждать милостей от природы. Взять их у нее — наша задача.

И. В. Мичурин

Что такое карьера и зачем она человеку нужна?

Во французском языке «carriere» имеет следующие значения: поприще; профессия; каменоломня. В испанском «carrera» означает: беговая дорожка; движение звезд; путь следования; гонки; поприще; профессия и т. д.

Карьера в узком смысле — восхождение в служебной иерархии; в широком — восхождение в иерархии социальной. Карьерист — человек, ориентированный на делание карьеры, на возвышение над окружающими. Карьерой в широком смысле следует считать не только повышение в должности, но также обогащение и получение известности. Успех в любом из этих направлений способствует успеху в других.

Карьеру можно понимать и как жизненный путь вообще — не обязательно ведущий к более высокому положению. Иногда надо стремиться наверх хотя бы для того, чтобы удержаться на уже достигнутом уровне, то есть чтобы тебя не оттеснили вниз.

Восхождение на моральную высоту и пребывание на ней вопреки соблазнам — тоже своеобразный успех, кстати, при некоторой неосторожности, удачливости или предприимчивости способный принести и славу, и влияние, и даже мученическую смерть.

Надо ли считать, что человек, проживший долгую жизнь с умеренным количеством удовольствий и без особых страданий, честно исполнявший свой гражданский долг, а также оставивший несколько здоровых и благополучно устроенных детей, прожил плохо? Большинство посчитает, что он прожил хорошо, некоторые — что его жизнь не удалась. Если для женщины производство на свет и воспитание детей уже способно придать жизни необходимый минимальный смысл — обеспечить поприще, так сказать — то для мужчины такой смысл иногда оказывается недостаточным: мужчине требуется таинственное нечто, без чего жизнь воспринимается им как неполноценная или даже ненужная ему самому. И тогда он мечется и совершает разные неординарные поступки — нередко опасные для окружающих и для него самого. Чаще всего он пробует достичь чувства полноты жизни посредством карьеры (в той или иной ее разновидности), но даже если продвижение в карьере удается, чувство полноты приходит не всегда. Это таинственное нечто, ответственное за многие неприятности в обществе, называют осторожным словом «самореализация».

Самореализация — выполнение своей миссии. У большинства людей самореализация стоит на пятом-седьмом месте среди других ценностей — выживания, удовлетворения первичных потребностей, общественного признания и пр. Но есть люди, у которых самореализация занимает среди ценностей первое место. Ради нее они готовы терпеть лишения, насмешки, издевательства и даже жертвовать жизнью.

Всякому существу свойственно стремиться к большей обеспеченности и большей защищенности. В человеческом обществе то и другое в основном предполагает занятие более высокой ступени в иерархии. Надо, однако, иметь в виду, что чрезмерная обеспеченность ослабляет навыки выживания, чрезмерное потребление разрушает здоровье и вредит окружающей среде, чрезмерность имущества увеличивает количество опасных врагов.

Всякий человек (кто больше, кто меньше) стремится к превосходству над окружающими. Даже тот, кому приятнее быть таким, как все, хочет среди этих всех быть в чем-то особенным. Кто не может ничем отличиться сам, тот гордится отличиями своих предков, своей собаки и т. д. Кто не может выделиться в хорошем, тот пробует выделиться хотя бы в плохом. Только бы не затеряться в толпе. Даже такие скромники, как христиане, и те считают себя «солью земли» (Мф. 5:13)

Одних радует сам факт превосходства над окружающими, другим превосходство нужно для удовлетворения своих извращенных потребностей, третьи добиваются его главным образом для выживания, четвертые нуждаются в нем как в условии осуществления своих планов благоустройства человечества.

3. Основные аспекты карьеры.

3.1. Жизненная стратегия.

Тот, кто пытается избежать неизбежного, всегда несчастен, а тот, кто стремится к невозможному, обязательно потерпит неудачу.

Кратет (в письме неизвестному).

Атос улыбнулся своей ласковой и очаровательной улыбкой.

— Друг мой, для Атоса это слишком много, для графа де Ла Фер — слишком мало, — ответил он.

А. Дюма. «Три мушкетера».

«Наиболее типичный и основной случай положения индивида в обществе состоит в том, что все соблазнительные места уже распределены; что либо свободных мест вообще нет, либо имеются лишь самые худшие; что есть другие желающие на лучшие места.» (А. Зиновьев «Коммунизм как реальность»/«Простейший коммунальный индивид»). Проявлять предприимчивость и двигать локтями обычно требуется даже не для того, чтобы получить что-то лучшее, а для того, чтобы удержать то, что имеешь: мало кто оказывается в таком положении, когда уже никто не покушается на его блага.

Могут быть выделены следующие варианты жизненной стратегии:

индивидуальное сопротивление;

индивидуальная карьера;

коллективное сопротивление (защита привилегий своей группы);

коллективная карьера (движение вверх вместе с группой — например, с политической партией).

Масштабы социального восхождения:

индивидуальный; | с социальным классом;

с малой группой; | с этносом;

с партией; | с нацией.

Партия, класс, этнос, нация могут переживать подъем или спад. Если имеет место спад, оказывается более выгодным делать индивидуальную карьеру, не акцентировать свою принадлежность злосчастной группе или вовсе от нее отречься.

Если вы влезли в перспективную партию (в широком смысле), то часть работы по деланию вашей карьеры будет выполняться за вас другими людьми — членами этой партии. Вывод: если вы не человек недюжинной психической силы, но всё-таки карьерист, то задача №1 для вас — высмотреть перспективную партию и влезть в неё.

Типы стратегий в карьере:

постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества;

ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать;

совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха;

постепенная подготовка к некоторому значительному действию и далее совершение его;

поиск некоторого предмета;

постепенное перемещение вверх в некоторой организационной системе;

переходы на более высокие должности из одной организационной системы в другую.

Если человек всю жизнь ищет свою Трою или пишет шедевр, он может остаться у разбитого корыта. Но если он добросовестно корпеет в учреждении или собирает коллекцию, то он в большинстве случаев получит когда-нибудь хотя бы средние результаты. Поэтому лучше выбрать путь карьеры, на котором успех накапливается, а не достигается с некоторой вероятностью.

Восхождение по социальной лестнице обеспечивают следующие мероприятия:

самореклама;

подавление конкурентов;

налаживание личных связей;

заимствование лучшего у конкурентов;

накопление доказательств своих способностей: званий, публикаций и пр.;

совершенствование личных интеллектуальных технологий;

приобретение знаний, опыта;

приобретение универсальных навыков:

изучение иностранных языков;

освоение работы на компьютере и т. д.;

стимулирование психики;

обеспечение условий для работы;

накопление ресурсов, которые можно истратить для обеспечения очередного рывка;

забота о внешности и манерах.

Варианты протекания карьеры:

медленное восхождение: на всяком месте индивидуум успевает проявить себя результатами;

быстрое восхождение: на всяком месте индивидуум успевает только что-то сломать, всех обнадежить радикальными планами и, удивив начальство своим размахом, получает новое назначение;

скачок через несколько ступеней: обычно случается в периоды кризисов и быстрых перемен, когда надо срочно выдвинуть нового человека (взамен надоевших, проворовавшихся, обросших опасными связями, убитых) или когда человек выдвигается массами вопреки сопротивлению «верхушки».

Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо выбрать один или несколько путей из следующего списка:

рисковать;

перенапрягаться;

проявлять недюжинный талант, признаваемый многими;

подличать;

тщательно рассчитывать свои действия с точки зрения их способствования карьере.

О тщательном расчёте действий. Браться следует только за такие дела, в каких наверняка можно выдвинуться при той ситуации, какая в них складывается и при вашем наборе способностей. Если подходящие дела не подворачиваются, надо искать место, в котором вероятность того, что они подвернутся, будет больше. В противном случае вы, с точки зрения карьеры, будете попросту терять время.

Люди пробиваются наверх, как правило, не в одиночку, а «косяками». Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо либо пристроиться в чей-то «косяк», либо создать собственный. Практически невозможно быть успешным одиночкой, обретать и удерживать вышесредний социальный статус, не выстраивая каких-то специальных «карьерных» связей, каким бы способным ты ни был. Всегда имеются конкуренты. А если конкуренты скучковались в целях совместного делания карьеры, они всегда обставят одиночку, даже такого, который заведомо лучше любого из них по совокупности нужных качеств. Общительность, компанейскость, настроенность дружить — не важное даже, а, наверное, необходимое условие восхождения. Если ты слишком разборчив, и от большинства людей тебя тошнит, надо искать компанию тех, кого ты всё-таки сможешь воспринимать в качестве более-менее равных тебе. Даже если у тебя нет эмоциональной потребности в сколько-нибудь тесном общении.

3.2. Основные решения.

Человек обычно имеет возможность (а для успеха в жизни — ДОЛЖЕН, причем не худшим образом) определиться в следующем:

1. Основные источники чувства удовлетворения:

еда, общение с особами другого пола, слава, комфорт, путешествия, дети, интересная работа и т. п.

2. Главная цель в жизни.

3. Сильные и слабые личные качества:

внешность, сексуальность, творческие способности, знания, воля, психическая выносливость, здоровье, характер и т. п.

4. Внешние возможности:

исходное место в обществе: положение в иерархии, национальность, местожительство;

ситуация и тенденции в обществе.

5. Имя, псевдоним.

6. Профессия, специализация.

7. Страна, гражданство.

8. Учреждение, с которым связать жизнь.

9. Партийная принадлежность, политическая позиция, уровень политической активности.

10. Дом (какой, где) — для себя и для потомков.

11. Жена (внешность, размеры, национальность, сексуальность, интеллект, характер, профессия, имущество, хозяйственные навыки, девственность, возраст, любовь, верность, родственники).

12. Количество браков, соблюдение супружеской верности.

13. Количество детей и их имена.

14. Иностранные языки (какие учить, и в какой степени).

15. Стиль:

одежда, прическа, жесты, речь, манера поведения;

оформление жилища;

марка автомобиля, пистолета, одеколона и т. п.

16. Репутация.

17. Размеры и примерный состав библиотеки.

18. Система самоорганизации.

19. Ближайшие друзья.

20. Любимая газета.

21. Религия, культурная ориентация.

22. Вид спорта, которым следует заниматься.

23. Продолжительность жизни.

24. Уровень в общественной иерархии, до которого следует подняться.

25. Состояние, которое желательно нажить.

26. Формы хранения сбережений: недвижимость, вклады в банке, акции, закопанное в лесу золото и т. д.

Человек, выработавший обоснованную позицию по каждому из указанных пунктов, не мечется между разными возможностями и в полной мере использует все внезапно складывающиеся благоприятные обстоятельства.

Надо также заблаговременно определить, можно ли (а если «да», то при каких условиях) позволить себе следующее:

1. Сотрудничество со спецслужбами своей страны (да/нет).

2. Сотрудничество с преступниками (да/нет).

3. Совершение преступлений:

против собственности (подкуп, кражу, и т. п.);

против личности (оскорбление, убийство и т. п.);

против государства (измену Родине и т. п.);

4. Совершение самоубийства.

Лучше загодя, в спокойных условиях решить, на какие действия вы готовы пойти при тех или иных обстоятельствах, чем в критической ситуации лихорадочно соображать и делать глупости.

3.3. Самоанализ.

В суждении же о своих собственных делах едва ли не большинство людей — плохие судьи.

Аристотель. «Политика» (кн. 3, V.8).

Перед собой надо быть искренним. Разберитесь в первопричинах своего недовольства. Что побуждает вас к возвышению над окружающими? Может быть, вам надо не на трибуну, а к психиатру или же просто что-то в своей жизни чуть-чуть поменять, после чего острое чувство неудовлетворённости пройдёт?

Вот возможные стимулы карьеры:

1. Чувство неполноценности.

Нередко оно вызвано физическим недостатком, «низким» происхождением, постыдными обстоятельствами жизни.

Вот некоторые примеры.

Наполеон Бонапарт был родом с Корсики, что во Франции считалось непрестижным, и к тому же отличался малым ростом (157 см, но некоторые считают, что он был выше).

Шарль Морис Талейран-Перигор, министр «внешних сношений» Наполеона, — хромал (в одном из парижских музеев до сих пор хранится его ортопедический ботинок).

Иосиф Сталин тоже имел малый рост (по одним данным 155 см, по другим 161), был рыжеват, с недоразвитой левой рукой и лицом, попорченным оспой. Детство он провел в бедности.

Адольф Гитлер (158 см) не смог окончить среднюю школу из-за низкой успеваемости, провалился несколько раз на экзаменах в художественную школу, имел умственно неполноценную сестру.

Был низкорослым и Геббельс и, кроме того, имел какой-то дефект ноги.

О низкорослых находим у Э. М. Ремарка («На Западном фронте без перемен»):

«Как это ни странно, но всяческие беды и несчастья на этом свете очень часто исходят от людей маленького роста; у них гораздо более энергичный и неуживчивый характер, чем у людей высоких.»

У Шопенгауэра («Мир как воля и представление»/ «О гениальности»): «Люди большого ума редко бывают высокого роста.»

2. Наслаждение властью.

Инстинкт власти свойственен всем людям, но у некоторых он развивается чрезмерно. Власть начинает приносить им удовольствие сама по себе, независимо от целей ее применения.

3. Честолюбие (стремление к известности и к высокому статусу).

Готовность принять и дурную славу — по-видимому, результат смешения честолюбия и мстительности.

Чтобы развилось сильное честолюбие, у человека должна иметь место высокая оценка каких-то своих качеств. Если это творческие способности, он добивается творческой известности. Если это «способности вообще» (сообразительность, сильная воля, умение красиво говорить и т. п.), он стремится в начальники или богачи, в крайнем случае путешественники.

4. Месть власть имущим или обществу в целом.

Сомнительно, чтобы казнь любимого брата и еврейская кровь не повлияли на судьбу Владимира Ульянова (кстати, рост 161 см). Евреи были единственным народом в России, который официально притеснялся царским правительством.

5. Месть конкретным людям.

Яркий пример (правда, искусственный) — граф Монте-Кристо.

(Вообще говоря, первые четыре фактора — разные проявления одной и той же психической аномалии: человек сознает свою неполноценность и страдает от этого; одновременно он стремится компенсировать страдание внушением себе, что он умнее, способнее других, и для подтверждения своих достоинств хочет власти или хотя бы известности; власть его радует, потому что принижает других и позволяет расквитаться с обществом за обиды, которые приходилось сносить в молодости.)

6. Сострадание, чувство справедливости.

Этот стимул может переживаться очень сильно, но в отношении карьеры он бывает эффективен только в условиях революции, так как при иных обстоятельствах он делает человека белой вороной среди других карьеристов.

7. Стремление к благоустроенной жизни.

Ничего плохого в этом нет, если блага добываются не за чужой счет, не в ущерб среде обитания и не в чрезмерном количестве.

8. Чрезмерное половое влечение.

Чтобы обладать многими женщинами, надо стать особо притягательным. Для общества лучше, чтобы сексуальный маньяк реализовывал себя в качестве карьериста, а не насильника и убийцы.

9. Творческий зуд.

Бывает, человек хочет реализовать какой-нибудь проект, должный облагодетельствовать человечество, и с упорством добивается известности и власти главным образом ради этого.

Как правило, личность находится под воздействием не одного, а нескольких указанных факторов, смешанных в некоторой пропорции. Они присутствуют в подсознании — в той части психики, которую Зигмунд Фрейд назвал «Оно». «Оно» давит снизу на интеллект, навязывает мысли, лишает покоя.

* * *

Личные качества, за счет которых можно делать карьеру, таковы:

общая сообразительность, наблюдательность, восприимчивость к новому;

ораторские навыки;

физическая сила;

умение общаться;

приятная внешность, сексуальная привлекательность;

специальные знания и навыки;

способности в некотором виде искусства.

Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 34): «Знать главное свое достоинство: развивать лучшую из своих способностей, не забывая об остальных.» «Большинство людей насилуют свою натуру и потому ни в чем не достигают превосходства.»

Для карьеры иногда бывает достаточно обладать и каким-нибудь единственным ярким качеством. Но жить оказывается много легче, если таких качеств наберется хотя бы два, причем одно из них — сообразительность. Отсутствие сообразительности компенсируется только везением, но ведь невозможно определить заранее, будет ли вам везти. Поэтому если вы соображаете хуже, чем надо бы, то для вас предпочтительнее жить тихо и выжимать максимум из открывающихся вам небольших возможностей. Среди прочего, вам будет полезно сосредоточиться на воспитании своих детей и что-то делать для того, чтобы у них жизнь сложилась лучше, чем у вас.

Как правило, личный недостаток или неблагоприятное обстоятельство рождения можно некоторым образом преодолеть или компенсировать, но если приходится иметь дело сразу со многими личными недостатками и/или неблагоприятными обстоятельствами, то на борьбу с ними будет потрачено столько сил, что их не останется на что-нибудь сверх того. Для сбережения сил можно оставлять что-то непреодолённым, но надо иметь в виду, что окружающие способны закрывать глаза на 2-3 не очень большие нехорошие вещи, но не на 5–7.

3.4. Психология карьеры.

Просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам.

Евангелие от Матфея (7:7)

Общая причина карьеристских устремлений — недобор положительных эмоций при сильном развитии инстинктов власти, превосходства, мести и при воззрениях, не располагающих к умеренности и стойкому перенесению трудностей. Карьеризм определяется частично наследственностью, частично воспитанием.

В молодости многие надеются устроить свою жизнь хорошо и честно. Потом надеются устроить ее хорошо, хоть и не вполне честно. Потом вообще ни на что не надеются.

Расставание с большими надеждами — это утрата «молодости души». У кого не было больших надежд, тот не был по-настоящему молод. У кого они сохранились до преклонного возраста, тот, скорее всего, не очень умен, зато мало болеет. Римляне говорили: dum spiro, spero («пока дышу — надеюсь»), и это почти правильно, только переставлены местами причина и следствие. На самом же деле dum spero, spiro. Пока надеюсь — дышу.

«Неудачник» — это оправдание: у неудачливого получается плохо не потому, что он плох сам (он может быть очень даже хорош), а потому что не выпадают благоприятные случайности. Если вы хотите чего-то добиться, то оправданиями увлекаться не следует. К тому же «неудачник» — оправдание поверхностное, риторическое. На самом же деле причина может быть в том, что вы не в состоянии распознавать свои благоприятные случайности, или не решаетесь их использовать, или не способны сообразить, куда следует переместиться, чтобы их было побольше, или способны это сообразить, но ленитесь совершить перемещение.

Если хотите достигнуть значительных результатов, поверьте в их возможность сами и своим поведением заставьте поверить в то же окружающих.

Выбор великих целей требует перестройки психики. Наполеоновские замашки — это как бы аванс, который придется отрабатывать; это обещание, которое надо выполнять; это разрыв нормальных отношений с окружающими; это сжигание мостов; это игра ва-банк. После такого аванса длительные неудачи могут привести личность к катастрофе: психической болезни и т. п. Великие люди — всегда или на грани сумасшествия или уже за нею.

Если вы хотите стать не «великим», а только «большим человеком», риск существенно меньше. Лучше с этого и начинать. Когда станете «большим» — возможно, найдете в себе еще силы замахнуться и на «великого».

Многие высоко забравшиеся личности уверяют, что никогда не думали о карьере, а поднятие со ступеньки на ступеньку получалось как-то само собой. Не исключено, что некоторые из них говорят правду. Но посчитаем более разумным планировать жизнь (в общих чертах, конечно) на долгие годы вперед. А. Шопенгауэр («Афоризмы житейской мудрости», гл. 5): «Тот, кто призван к какой-либо великой деятельности, уже с юности втайне ощущает в себе это призвание и трудится для воплощения его подобно пчеле, строящей улей.»

«Хочу быть великим» и «верю в свою исключительность» — это существенно различные вещи. В первом случае человек ищет в себе искру Божью, во втором он уже уверен, что отмечен судьбой. Девиз Валерия Чкалова, настоящего героя: «Если быть, так быть лучшим!» Но надо еще и правильно определить, в какой области.

* * *

Чтобы стать значительной личностью, надо делать следующее:

уединяться, подпускать к себе немногих;

скрывать свои слабости;

быть образцовым в некоторых мелочах;

стремиться к превосходству, к лидерству; отстраняться от дел, в которых это невозможно;

не заискивать перед начальством, перед авторитетами;

говорить немного и веско;

не ругаться, не скандалить — или же делать это на хорошем художественном уровне;

не мелочиться: быть щедрым, прощать, уступать в малом, не гоняться за мелкими выгодами, не хвастаться;

обставлять жилище таким образом, чтобы не стыдно было показывать;

ничего не говорить, не создавать, не приобретать кое-как, а лишь в предположении, что однажды это может оказаться под пристальным взглядом исследователей вашей выдающейся личности;

копить фотографии, документы, яркие поступки, свидетельствующие о вашей незаурядности.

иногда повторять себе в тоне самовнушения примерно следующее: «Я способный. Я сильный. У меня могучая воля. Я превозмогаю свои слабости. Я перешагиваю через препятствия. Я двигаюсь к великой цели. Я переделал себя. Я готов к борьбе.» И т. п.

Если желаемое выдавать за действительное, оно и в самом деле становится немного ближе к реальности.

Правда, следует учитывать, что все эти вспомогательные мероприятия способны отнять столько сил, что ничего не останется на основное дело. Получится значительная оболочка без значительного содержания.

Также очень важно переживать устойчивый карьеристский зуд, а не успокаивать себя размышлениями о благих последствиях скромности, умеренности и осторожности. Если вы где-то опозоритесь со своей попыткой прорваться наверх, это не очень страшно: в крайнем случае переберетесь в другое место и начнете снова.

Было (и есть) огромное количество людей, у которых имелись и неплохие идеи, и здравый смысл, и «знание жизни», и даже благоприятные случаи, но не было воли к победе. Главное качество, которым великие политики, полководцы, предприниматели удивляют и побеждают, — это воля. Собственные идеи важны, но не обязательны. Идей в обществе всегда избыток. Всегда находятся люди, у которых есть идеи, но нет остальных ингредиентов успеха. Слишком часто случается, что вся жизненная сила человека растрачивается на выработку идей, и ничего не остается на прочую деятельность, необходимую для карьеры.

Имейте в виду: никто не будет радоваться вашим успехам, кроме разве что самых близких родственников. Одни будут вам завидовать, другие — видеть в вас конкурента. Искренняя радость случается гораздо реже, чем говорят «искренне рад за тебя». Зато всякая ваша публичная неудача хотя бы ненадолго согреет многие сердца.

Если у вас плохие стартовые условия, карьеристское поприще может оказаться для вас слишком трудным и слишком рискованным. Следует замахиваться не на большее, чем то, что вам по силам.

Человека, переоценившего свои возможности, ожидает следующее:

позор;

зависть к более удачливым;

поиск утешения в алкоголе, наркотиках;

стремление добиться результатов преступным путем, страх перед наказанием, ужасы тюрьмы, преждевременная позорная смерть;

злоба, раздражительность, язва желудка, террор в семье, развод, несчастные дети;

революционность, экстремизм, тюрьма или преждевременная героическая смерть;

отчаяние, депрессия, самоубийство.

На каждый случай великого успеха приходится 1000 разбитых жизней. Разбитых единственно из-за погони за великим успехом.

* * *

Чтобы не слишком лениться, карьеристу следует раздражать себя достижениями конкурентов и умеренно переживать свои неудачи. А чтобы не отчаиваться, лучше строить свои планы так, чтобы хотя бы небольшой выигрыш достигался наверняка — и не в конце пути, а время от времени.

3.5. Варианты развития.

Перед тем как планировать карьеру, выявите свои внешние и внутренние возможности и заодно решите, так ли уж она вам нужна.

Карьера обычно требует слишком многих сил. Карьеристу некогда серьезно заниматься собственными детьми, а платные воспитатели недостаточно бережно к ним относятся. Поэтому дети великих отцов часто становятся алкоголиками, наркоманами, преступниками или просто слабовольными бездельниками.

Помимо делания карьеры, есть и другие варианты развития (стили жизни):

заботиться о душе и теле, самосовершенствоваться и не выделяться — как йоги; возможно, понемногу проповедовать свой подход;

быть циником и лентяем — как Диоген Синопский;

повышать квалификацию в востребованной сложной профессии.

* * *

Возможные области карьеры:

1. Деловая карьера:

производитель;

торговец;

поставщик услуг;

финансист;

создатель новых предприятий.

2. Административная карьера:

государственный служащий, в частности, военный;

менеджер негосударственного предприятия;

церковный служащий.

3. Политическая карьера:

аппаратчик общественной организации;

депутат; мэр; президент;

«общественный деятель», духовный лидер (авторитетный одиночка).

4. Творческая карьера:

изобретатель, конструктор;

теоретик;

исследователь;

музыкант, художник, писатель, актер, режиссер и т. п.;

дизайнер, модельер, архитектор.

5. Специальная карьера:

консультант в какой-либо сложной области;

адвокат, врач;

политический обозреватель;

шоумен;

секретный агент.

6. Прочие виды карьеры:

герой;

спортсмен;

уголовник (будущий лидер преступного мира).

Творческая карьера не ведет к высокой должности, но обеспечивает высокий общественный статус, при котором и до большой должности, кстати, рукой подать. Есть много примеров, когда известные своими творческими достижениями люди садились в министерские и им подобные кресла, в один шаг преодолевая дистанцию, на которую у аппаратных службистов уходит жизнь.

* * *

Одна из ключевых развилок при прокладывании жизненного пути — выбор индивидуалистического или коллективистского образа деятельности.

А. Зиновьев («Коммунизм как реальность»/«Индивидуализм и коллективизм»):

«Индивидуализм и коллективизм суть особые типы поведения, психологии и соответствующей им идеологии. С поведенческой точки зрения индивидуалист предпочитает действовать в одиночку, независимо от других людей. Не следует это смешивать со стремлением к привилегированному положению. Индивидуалист готов поступиться привилегиями и выполнять более тяжелую и менее доходную деятельность, если она дает ему какую-то независимость от деятельности других людей. Коллективист же предпочитает действовать в группе.» «Коллективист может быть шкурником, может предавать свой коллектив за свои мелкие выгоды. Индивидуалист может быть преданным коллективу, может жертвовать своими интересами ради коллектива.»

«Коллективист даже более склонен к возвышению над окружающими, к лидерству, к карьере, чем индивидуалист, ибо для него это есть его поведение и роль в коллективе, а для индивидуалиста это есть лишь средство отделиться от коллектива. Индивидуалист стремится пробиваться в жизни за счет индивидуальных способностей и личного труда, т. е. лично. Коллективист же пробивается вместе с коллективом, за счет коллектива, за счет своей роли в коллективе.»

«Коллективизм делает индивида более приспособленным к сложным условиям современного общества, чем индивидуализм. Коллективист гибче, подвижнее, изворотливее, чем индивидуалист.»

«Общество стремится помешать появлению индивидуалистов. Но они все-таки появляются. Почему? (…) Главным образом благодаря тому, что в обществе постоянно сохраняются островки деятельности, с которыми хорошо справляются лишь индивидуалисты. Это главным образом суть виды творческой деятельности …, в которых коллектив не имеет никаких преимуществ перед индивидом. Но положение уцелевших или даже преуспевших индивидуалистов в подавляющем большинстве случаев драматично.»

Факторы, делающие человека индивидуалистом:

недостатки, затрудняющие пребывание в обществе;

склонность к творческой деятельности;

щепетильность, переразвитый морализм;

эгоцентризм, слабость интереса к окружающим;

неудачи в коллективистской карьере.

Вообще говоря, среди хорошо устроившихся людей индивидуалисты почти отсутствуют. Хорошо устроившиеся люди почти всегда имеют мощную систему социальных связей, входят в какую-нибудь неформальную ассоциацию, а то и в несколько. Они помогают друг другу решать различные проблемы, поэтому всегда обладают преимуществом перед одиночками. Они совместно ищут выгоду и делят успех на всех «своих» (хотя, конечно, не поровну). Задеть кого-нибудь из них значит получить себе в противники всю ассоциацию. Короче, вписаться в перспективный коллектив — надежнейший путь к умеренному успеху. Несомненно, в ассоциациях тоже есть различные неприятные обстоятельства (конкуренция, помыкание «младшими», принесение кого-то в жертву ради выгоды остальных и т. п.), но в целом выгоды заметно перевешивают. Правда, некоторые люди вследствие самоуверенности, нестандартности ума, большой порядочности (или наоборот) не способны быть хорошими товарищами кому-либо.

* * *

Чтобы сделать коллективистскую карьеру, можно внедриться в существующий коллектив или создать новый коллектив и расти вместе с ним.

В коллективе можно:

действовать в одиночку — пробиваться «наверх» без тесного кооперирования с кем-либо;

сколотить какой-нибудь дуумвират, триумвират и т. п.;

пристроиться в хвост лидеру (ухватиться за чьи-то фалды).

Если у вас недостаточно жизненных сил, чтобы пробиваться в одиночку, остается лишь действовать на подхвате у какого-нибудь перспективного деятеля. Однако при этом есть опасность нарваться на не совсем нормального человека, завышенно оценивающего свои способности, на провокатора или на изощренного паразита. Поэтому никогда не следует оказывать полное доверие людям, которые берутся вами руководить, и лучше по возможности не сжигать за собой мосты, если встреваете с ними во что-то авантюрное.

Чтобы «расти», не обязательно стремиться стать в своем коллективе «первым». Можно двигаться вверх, осваивая во все более привилегированных коллективах второе или третье место. При этом можно переходить от лидера к лидеру или связать свою карьеру с одним удачливым человеком.

3.6. Поиск «точки опоры».

В деятельности человека, стремящегося к значительному успеху, обычно можно выделить две фазы:

1) поиск «своего дела»;

2) действия в рамках «своего дела».

Часто дело оказывается не совсем «свое» и остается таким всю жизнь. Но иногда при большом усердии успех достигается даже на таком поприще.

Чем дольше человек ищет точку приложения своих сил, тем меньше возможность ее найти, поскольку теряются годы, прибавляются семейные заботы, и складывается репутация неудачника. Лучше взяться за что-то не самое подходящее, чем затягивать поиск.

Нет толку в разнообразных глубоких и точных знаниях, если они не ориентированы на какую-то конкретную деятельность. Нет пользы от мощного мышления, вооруженного различными эффективными приемами, если оно загружено преодолением разных искусственных препятствий, порожденных чьей-то глупостью. Нет смысла задумываться о важнейших проблемах, если найденные решения этих проблем остаются невостребованными. Таким образом, чтобы достигнуть выдающихся результатов, требуется не столько наличие выдающихся качеств, сколько взаимное соответствие различных обстоятельств. Именно к этому соответствию и должен стремиться человек, желающий проявить себя. Оказаться в нужном месте, в нужный момент, с приемлемым набором скромных достоинств. А для этого надо, во-первых, знать, каковы твои несомненные достоинства; во-вторых, определить, при каких условиях они окажутся востребованными; в-третьих, высматривать эти условия и способствовать их возникновению; в-четвертых, заботиться о том, чтобы не объявились конкуренты.

3.7. План.

Не откладывайте получение хорошего образования. Лучше в молодости бедствовать и подрабатывать вечерами, но получить престижный диплом.

Пока знания свежи, возраст перспективен, а идей не занимать, надо втиснуться в хорошую фирму.

Первое место работы можно рассматривать как полигон, где вы должны набраться ума, осмотреться, приодеться, приобрести «стаж», разочароваться в своих утопиях и накопить немного денег.

Если спрос на вашу специальность велик, служебному росту может поспособствовать частая смена места работы.

Решающий рывок надо сделать до того, как обзаведетесь детьми. Или наоборот, подрастить детей до того времени, когда придется особо напрячь силы. Заводите детей в 20 лет или в 30. Но не в 25.

Основные шансы карьериста — в возрасте до 30 лет. Потом на вас будут смотреть, как на неудачника, с которым рискованно связываться. Основной барьер в карьере — перед первой административной должностью. Переход к начальствованию — это смена технологий, ценностей. Это вступление в особую корпорацию.

* * *

А. Шопенгауэр («Афоризмы …», гл. 5): «Вообще, заранее строить каким бы то ни было образом подробный план своей жизни — одна из величайших глупостей, постоянно совершаемых.» Это можно принять в том смысле, что долгосрочные планы нередко еще до того, как их реализация завершается, становятся бесполезными из-за изменившихся обстоятельств, а также в том, что надо быть готовым приспособиться к новым обстоятельствам и внимательно их высматривать, а не пренебрегать этим на том лишь основании, что есть хороший план.

3.8. Направления.

Не ставьте на одну лошадь. Работайте в одной фирме, подрабатывайте в другой, сбывайте какую-нибудь собственную интеллектуальную продукцию третьей, присматривайте на будущее четвертую.

Не разбрасывайтесь. Выберите одну-две специализации, которые обеспечат вам гарантированный небольшой доход. Если останется время, займитесь, так и быть, чем-нибудь более авантюрным.

Не принуждайте себя к тем видам деятельности, которые представляются перспективными, но не приносят вам удовольствия: лучше всего у человека получается то, что ему нравится, а если это и не принесет желаемого успеха, то полученное удовольствие все равно останется при вас.

Надо понимать свою ограниченность в возможностях и избегать браться за вещи, для которых вы слишком слабы. Более успешен, скорее, не тот, у кого больше способностей, а тот, кто знает и учитывает пределы своих способностей и выбирает для себя лишь такие задачи, с которыми вполне может справиться. Правда, надо ещё выстраивать эти задачи так, чтобы их последовательное решение вело к чему-то значительному, привлекательному, дающему чувство удовлетворения.

Выполнение работы само по себе обычно не приносит требуемого большого результата (большой результат приносят карьеристские усилия, предпринимаемые в связи с работой), и надо отрывать от неё лучшее, самое продуктивное в творческом отношении время, чтобы анализировать и улучшать технологии этой работы, исследовать обстоятельства ее выполнения и складывающуюся вокруг нее ситуацию, пробовать искать работу получше. Чрезмерное погружение в текущую работу, как правило, действует на карьеру губительным образом.

3.9. Образование.

На одного великого человека, которому школы и колледжи помогают раскрыть себя, приходится дюжина, которых они губят; сильному духу хватает скудной пищи.

Р. Стивенсон

Диплом о высшем образовании ценен уже хотя бы как показатель толерантности и усидчивости, поскольку выдержать преподавательское мракобесие дано не всякому.

Два высших образования — скорее свидетельство больших амбиций и извращенной системы ценностей, а вовсе не достижение. При нынешней раздражающей рутине в высшей школе нормальному человеку и на одну специальность едва хватает душевной стойкости. Наконец, кандидатская диссертация куда весомее двух дипломов.

Есть много хороших должностей, для которых специальность не имеет особого значения, но на которые трудно попасть, не имея хоть какого-нибудь высшего образования.

Желательно, чтобы полученное образование было не только хорошим, но еще и престижным. Самоучка может по всем качествам превосходить обладателя солидного диплома, но при найме на работу могут отдать предпочтение все-таки обладателю: это считается менее рискованным.

3.10. Выбор профессии.

«Мы не всегда можем избрать ту профессию, к которой чувствуем призвание; наши отношения в обществе до известной степени уже начинают устанавливаться еще до того, как мы в состоянии оказать на них определяющее воздействие: уже наша физическая природа часто противостоит нам угрожающим образом …» (К. Маркс «Размышления юноши при выборе профессии», Собр. соч., т. 40, стр. 5)

При выборе профессии должны учитываться следующие обстоятельства:

прогнозируемый будущий спрос на профессию;

личные способности и склонности;

возможные пути карьеры (административной, творческой, политической и пр.);

условия получения образования (стоимость и т. п.).

Профессии бывают:

сложные, простые;

распространенные, редкие;

перспективные, вымирающие;

творческие, нетворческие;

с широким или узким диапазоном возможных должностей;

с большими или ограниченными возможностями выбора места жительства.

В каждой из приведенных классификаций надо отдавать предпочтение типам, указанным первыми.

Высокооплачиваемые профессии могут являться таковыми вследствие …

особой значимости для общества и неудовлетворенного спроса на обладателей профессии;

специфического положения работников, вынуждающего много им платить — чтобы сохраняли тайны, чтобы не воровали и т. д. (в этом случае может иметь место избыток людей, желающих и способных выполнять работу).

Неудовлетворенность спроса на профессию могут порождать:

особая опасность или вредность ее для здоровья;

резкие изменения в «сфере занятости», повысившие потребность общества в профессии;

необходимость особых редких способностей;

действия профессиональных объединений, направленные на ограничение числа обладателей профессии.

Специалистов оценивают не по знаниям, а по способности выполнять конкретную работу. За одни лишь знания никто не платит.

Чем более узок специалист, тем лучше он может выполнить соответствующую работу, но тем труднее ему выбиться в начальники. Широкая образованность требуется лишь на очень немногих низовых должностях.

В рамках всякой профессии имеются, как правило, следующие специализации: реализатор (самая массовая); преподаватель; эксперт-консультант; совершенствователь; руководитель; профсоюзный деятель.

Интеллектуал может сделать карьеру как помощник (советник, референт, заместитель, представитель, консультант, эксперт), переходя к обслуживанию все более высокопоставленных деятелей или продвигая вверх одного и того же деятеля. Для этого желательны: ученая степень, благообразная внешность, умение хорошо говорить и писать, уживчивый общительный характер.

В престижные области деятельности устремляется множество башковитых, энергичных, имеющих нужные связи. Там велика конкуренция, и трудно добраться даже до не очень высокой должности. В непрестижных же областях человеческий материал попроще, и там немного требуется, чтобы выглядеть выдающимся человеком. Вульгарные и бездарные личности там сплошь ходят в директорах заводов и в докторах наук и даже пролезают в депутаты и в министры, а где-нибудь в НИИ теоретической физики мучают друг друга светлейшие умы нации на должностях старших научных сотрудников.

Существует множество довольно денежных и перспективных способов зарабатывания на жизнь, при которых для преуспевания требуются главным образом приятная внешность, сообразительность и умение ладить с людьми, а солидное высшее образование (какое-нибудь) нужно единственно для репутации.

3.11. Выяснение предрасположенности.

А. Шопенгауэр («Афоризмы житейской мудрости», гл. 2): надо «… использовать наши индивидуальные свойства с наибольшей для нас выгодой, … заботиться лишь о таком развитии, какое с ними согласуется, избегая всякого другого; словом — выбирать ту должность, занятие, тот образ жизни, какие подходят к нашей личности.»

Желательно выбрать профессию, к которой есть предрасположенность, то есть способности и склонность. Способности — это качества, нужные для некоторой деятельности; склонность — это возможность получать удовольствие от некоторой деятельности. Можно иметь склонность к некоторой работе, не имея способностей к ней. Это наблюдается, к примеру, у графоманов.

Надо различать удовольствие от процесса работы и удовольствие от ее результатов (гарантированных или вероятных). Предвкушение удовольствия от результатов не всегда перевешивает муки от процесса их получения.

Для выяснения предрасположенности нередко предлагают использовать психологические тесты.

Психологические тесты можно разделить на объективные и субъективные. Объективные — те, в которых измеряется время выполнения задания, или количество совершенных действий за некоторый промежуток времени, или процент правильных действий и т. д. Субъективные — те, в которых испытуемый оценивает свои или чьи-то качества по некоторой шкале. На результаты тех и других влияет текущее состояние испытуемого. Субъективные тесты менее надежные. Оценивая свои характеристики в субъективном тесте, человек, как правило, колеблется между следующими образами:

каким он хочет быть;

каким его видят окружающие;

каким он опасается быть;

какой он есть на самом деле.

Многие публикуемые тесты настолько неправдоподобны, что по сути являются обманом, паразитированием на интересе людей к своей личности.

3.12. Досье.

Заводите «личные дела» на всех значимых людей, с которыми у вас есть или могут быть отношения. Хотя бы отведите по листку бумаги на каждого.

Собирайте не только компрометирующую информацию, но и вообще все сведения, которые позволяют ориентироваться в личности.

Регистрируйте мелкие сомнительные поступки людей. Это может пригодиться, к примеру, на каких-нибудь выборах: вы сможете колеблющихся настроить против кандидата, огласив несколько малозначительных негативных фактов и сделав на их основе нужные обобщения.

Для каждого факта желательно сохранять доказательства того, что он имел место. Это может быть если не копия какого-нибудь документа, то, к примеру, убедительная ссылка на некоторые обстоятельства или некоторого свидетеля. Даже если ваше доказательство не годится для представления в суде, вне суда оно вполне может оказаться полезным.

Если эти досье попадут в недружественные руки, вашу карьеру может постичь катастрофа. Пишите компромат шифром и прячьте подальше или маскируйте под обычные бумаги.

Следование данной рекомендации делает человека хитрецом, а не подлецом. Люди, не следующие ей, считают себя особо порядочными, но на самом деле они всего лишь лентяи, мечтающие о карьере, но недостаточно утруждающие себя ради нее.

3.13. Языки и карьера.

Карьеру делать труднее, если вы не знаете английского языка. Лучше выучить еще какой-нибудь язык — японский, немецкий, французский, испанский, китайский.

Лучше знать два языка хорошо, чем десять кое-как. Еще лучше знать два языка хорошо и десять кое-как.

При найме на работу может оказаться большим плюсом знание какого-нибудь нераспространенного языка — например, шведского, финского, венгерского.

Языки малых народов малополезно учить для непрофессионального использования, потому что у этих народов большое внимание уделяется изучению «мировых» языков, им приходится много общаться с иностранцами, и вы наверняка сможете объясниться с их представителями на английском.

Изучение иностранного языка требует большого количества времени, поддержание знания языка тоже довольно затратно. Поэтому браться за изучение того или иного языка надо, очень хорошо подумав: уточнив цели, определив требуемую степень владения, оценив окупаемость.

Уровни владения иностранным языком:

— уровень узнавания: способность определить по тексту, что это такой-то язык, а не другой;

— уровень базовых фраз;

— уровень медленного чтения со словарём;

— уровень медленного чтения без словаря;

— уровень говорения на простые темы;

— уровень говорения на сложные темы;

— свободное владение (или почти свободное, которое можно выдавать за свободное);

— неотличимость по речи от тех, для кого этот язык родной.

Способность к усвоению языков зависит от памяти, слуха, возраста, общей загруженности интеллекта.

Близкородственные языки легче учить, но при говорении/писании они путаются.

Для уменьшения затрат времени на усвоение/поддержание языка можно использовать следующие приёмы:

— читать нужные книги на иностранном языке, а не на родном;

— вести какие-то личные записи на иностранном языке;

— употреблять иностранный язык во внутренней речи: к примеру, при счёте;

— частично использовать иностранный язык в разговорах с друзьями, коллегами, родственниками, если у них имеется интерес к этому же языку.

3.14. Карьера и хобби.

Хобби может расширять круг знакомых и облегчать схождение с нужными людьми.

Хобби может быть запасным или параллельным вариантом карьеры и при случае перейти в основное занятие.

Осторожная жизненная стратегия такова: выбрать надёжное поприще, обеспечивающее верный заработок, кое-какой общественный статус и возможность дополнительно заниматься чем-то посторонним, а более авантюрные варианты восхождения опробовать в качестве хобби.

Если хобби выбрано с учётом соображений, приведенных выше, оно идёт карьере на пользу, а если оно выбрано вопреки этим соображениям, оно больше вредит карьере, чем способствует: вредит не столько тем, что отнимает время, сколько тем, что приносит удовлетворение, то есть, лишает стимула для карьеристских усилий.

3.15. У кого учиться.

Как бы ни кичились люди величием своих деяний, последние часто бывают следствием не великих замыслов, а простой случайности.

Франсуа де Ларошфуко. «Максимы».

Во всякой сложной деятельности для успеха нужны, помимо специальных знаний и навыков и некоторой физической и психической предрасположенности, еще и благоприятные внешние условия, в том числе определяемые случайностями. Людей, которые добились успехов вопреки обстоятельствам, — считанные единицы. Остальные достигли многого прежде всего вследствие подходящих условий. Поэтому если учитель берется преподавать то, в чем не смог преуспеть сам, это вовсе не обязательно значит, что он занимается не своим делом.

Бывает неудачники лучше разбираются в приемах карьеры, чем счастливчики, которым просто повезло, и которые нередко даже не в состоянии объяснить, каким образом у них все получилось. Вообще говоря, учиться надо у каждого. Но у толковых неудачников — в первую очередь.

Неудачники охотно делятся секретами в том деле, в котором им самим уже не преуспеть, потому что пытаются что-то заработать хотя бы на продаже технологий.

Вообще, учиться надо у каждого, у кого есть что подсмотреть для себя: у неудачника, врага, конкурента и пр. Даже у дурака, если тот поднаторел в чём-то вам нужном.

3.16. Репутация.

Имидж и репутация — несколько различающиеся сущности. Имидж — то, что бросается в глаза. Репутация — то, что разведывают у знающих людей.

Репутация — в числе важнейших факторов карьеры. Надо решить, какая репутация вам требуется, и энергично работать над ее созданием. Если репутация создана правильно, то не вы будете искать благоприятные возможности, а эти возможности будут искать вас.

Репутацию формируют в основном не достижения, а разные мелочи. Основное — демонстрация своего потенциала: посредством небольших успехов, мимоходного скромного упоминания прошлых подвигов, эпизодического выражения готовности взяться за большие дела и т. д. Надо по возможности избегать реальных действий, поскольку они отнимают время и к тому же не всегда завершаются удачно.

Надо различать следующее:

каким вы себя видите;

каким вас видят другие;

каким вы хотите выглядеть;

какой вы на самом деле.

Кто путает указанные представления (принимает желательное за действительное), того ожидают многие неприятности.

Если все время носить маску, это сильно утомляет, и люди ищут возможности побыть перед кем-нибудь самими собой или такими, какими им нравится быть. Если с кем-то приходится унижаться и сдерживаться, то очень хочется на ком-то разрядить накопившуюся агрессивность. Если приходится все время быть грозным, придирчивым, неумолимым, то возникает сильное желание проявить по отношению к кому-то заботу и сочувствие. Поэтому вполне естественно, что люди ведут себя неодинаково в разном окружении не только вследствие необходимости подстраиваться, но и вследствие потребности поддерживать некоторый баланс эмоций. Можно в разных группах эксплуатировать разные свои ипостаси. Но в этом случае существует опасность утечки информации из одной группы в другую.

Надо иногда подбивать на откровенность людей, которые вас более или менее знают и способны искренне высказать свое мнение о вас. Не обязательно, чтобы они относились к вам дружественно — лишь бы говорили правду. Цель исследования — скорректировать свое поведение так, чтобы представление людей о вас было ближе к тому, какое вам нужно.

Приемы формирования репутации:

манеры, аксессуары;

высказывания о себе (можно даже критиковать себя так, что это будет по сути хвастовством);

неброская демонстрация обширных солидных знакомств (но она не должна выглядеть как примазывание маленького человека к большим деятелям);

неброская демонстрация благополучных отношений с высоким начальством.

Если собираетесь делать карьеру в коллективе, заботьтесь о впечатлении с первых шагов. Не скандальте, не мелочитесь, улыбайтесь всем. Скрывайте свои недостатки. Не делитесь принижающими подробностями своего быта (но только при условии, что вы не слишком хороши для своего коллектива, потому что в противном случае надо давать людям поводы чувствовать себя не совсем безнадежными в сравнении с вами, иначе они будут вас ненавидеть).

Пресекайте насмешки над собой. Можно нарваться на любителя почесать языком, и тогда добродушно-пассивная реакция превратит вас в клоуна.

Способы пресечения насмешек:

генерировать контр-насмешки — в двойном количестве (если хватит остроумия);

навязаться острослову в друзья;

пойти на конфликт (делать это надо сразу — до того, как ярлык клоуна начнет к вам прилипать).

Нахваливая иногда своих отсутствующих друзей и знакомых, вы возвышаете себя в глазах слушателей: если такие замечательные люди не брезгуют поддерживать с вами отношения, значит, и вы чего-то стоите.

Вы должны быть весь на виду. Не имейте за собой ничего такого, что не стыдно было бы сделать явным. В то же время ваша личность должна содержать некоторую таинственность, заставляющую других подсознательно воспринимать вас как немного незаурядного человека. Держите в тайне свои технологии. Не разбрасывайтесь оценками людей, событий, концепций. Бальтасар Грасиан («Карманный оракул», аф. 58): «Не выставляй напоказ все, что имеешь, — назавтра уже никого не удивишь. Всегда держи про запас, чем бы вновь блеснуть.»

Надо производить впечатление человека не самоуверенного, но спокойного в отношении своих достоинств и обычно справляющегося с задачами, за которые он берется. Жан Марэ (в интервью с Эльдаром Рязановым, 1996): «Никогда никому не говори, что ты невезучий. Невезучих не любят. Им не дают хорошие роли. Говори, что тебе везет, что ты приносишь удачу.»

Уточним: иногда бывает удобно представлять себя невезучим перед конкурентами и начальниками, опасающимися подсиживания, — если надо выглядеть неопасным; но реноме неудачника может слишком прочно приклеиться.

* * *

В науке о карьере остался невыясненным один важный вопрос: что появляется у человека раньше — начальственная походка или начальственная должность? Или же оба компонента складываются параллельно?

Есть основания полагать, что во многих случаях карьера начинается с походки и вообще с манер. Следует выделяться из массы — не слишком, но настолько, чтобы для ищущих, на кого опереться, было ясно: такой-то отмечен печатью судьбы.

3.17. Внешность и манеры.

3.17.1. Одежда.

Ваш рабочий костюм должен быть …

не слишком деловой (скрывайте свой карьеристский зуд);

не слишком модный (вы не сопляк, чтобы бегать в общем стаде);

не слишком дорогой (чтобы не завидовали);

аккуратный («до всего доходят руки»):

не слишком броский (не выделяйтесь из коллектива).

Иное дело, если вы ориентируетесь на карьеру в области художественного творчества. Тогда сам ваш вид должен свидетельствовать, что вы не от мира сего, — чтобы людям легче верилось в вашу гениальность. Но и в этом случае надо не переборщить, иначе подвыпившие плебеи начнут задирать вас на улице.

3.17.2. Аксессуары.

Дорогие часы, дорогой карандаш и т. п. (высококачественные, но не броского вида) — годятся для встреч с большими людьми, а для своего коллектива оформляйтесь попроще. Но не кое-как. Лучше выдерживать все в одном стиле. Надо помнить, что небрежность производит отталкивающее впечатление на женщин и начальство.

Можно хранить при себе что-то излишнее, но качественное и красивое, — на случай, если понадобится сделать кому-то мелкий подарок.

Что касается визитной карточки, то она должна быть солидной, но скромной. Если ваше учреждение не престижное, не упоминайте его вообще: вы — сам по себе. Если у вас маленькая должность, обозначьте ее общей фразой, например, вместо «младший экономист» поставьте «маркетинг», вместо «программист 2-й категории» — «обработка данных». Можно иметь несколько вариантов визитной карточки, представляющих вас в разных ролях.

3.17.3. Прическа.

При планировании административной, политической и деловой карьеры имейте в виду следующее.

Броская необычная прическа — признак психопатических наклонностей ее обладателя. Приверженность моде свидетельствует о том же. Нужно нечто нейтральное, недлинное и без заметных следов расчески. Само собой, волосы должны быть чистые. Здоровая густая шевелюра свидетельствует о хорошем состоянии организма и внушает уважение.

* * *

Не зачесывайте волосы на лысину. Если у нее величавый вид — подчеркните его. Если она, по вашему мнению, сильно вас портит, не старайтесь прятать ее, потому что тем меньше на нее будут обращать внимание, чем чаще будут ее видеть. Парик неприемлем, поскольку рано или поздно обнаружится и будет свидетельствовать о том, что вы страдаете от своей неполноценности, и если кто-то кому-то будет вас характеризовать, то обязательно о парике упомянет.

* * *

Высокий рост, спортивное сложение, борода и ранняя седина облегчают карьеру. Усы не столь эффектны, как борода. Они меньше старят. Часто молодежь отпускает поросль под носом, чтобы приобрести мужественный вид, но тем самым лишь дискредитирует усы.

3.17.4. Речь.

Надо добиваться хорошей дикции, выразительности интонаций, а также искоренять ошибки произношения, прививающиеся из-за общения с простой публикой. Избегайте употреблять затертые выражения и вульгаризмы. Надо уметь даже крайнее презрение и ненависть эффектно выразить без бранных слов.

Вам понадобятся следующие убедительные интонации:

армейский приказ — для критических ситуаций;

угроза — для улицы;

удивление честного и невинного человека — на случай, если поймают за руку;

душевность и открытость — для приятелей;

деловитость — для начальников и подчиненных (одна и та же интонация! — это оценят);

романтическая живость — для женщин;

искренность — для бесед с самим собой и со следователем.

Если у вас приятный голос, хорошая дикция, недурная внешность и быстрый ум, у вас всегда будет в запасе шанс попасть в телевизионные ведущие или в пресс-секретари.

3.17.5. Мимика, жесты, походка, позы.

Ваша манера двигаться, стоять, сидеть, помогать своей речи жестами, изображать эмоции на лице будет не только говорить очень многое о вас окружающим, но также и настраивать определенным образом вас самого. Когда человек выпрямляет позвоночник, поднимает голову, разворачивает плечи назад и расслабляет лицо до выражения бесстрастности, он чувствует себя заметно более смелым, основательным, значительным, уверенным в себе. Когда он ускоряет и удлиняет шаг, то получает тот же эффект.

Повесьте дома большое зеркало — поближе к тому месту, где обдумываете наполеоновские планы. Надо подобрать эффектные выражения своего лица и тренироваться в принятии их. Надо также выявить неэффектные выражения и стараться избегать их. Лучше отрабатывать мимику вместе с речью. Посадка головы и разворот плеч тоже имеют значение. Отшлифовывать следует как вид спереди, так и вид сбоку. Выберите, с какой стороны вы смотритесь лучше, чтобы подставляться собеседникам и зрителям по преимуществу ею.

Вам понадобятся, как минимум, следующие улыбки:

презрительная — врагам;

простая (как у Юрия Гагарина) — приятелям;

понимающая, вежливая — начальству;

интимная — женщинам.

Помимо улыбок, требуются следующие выражения: величественная задумчивость, снисходительное внимание, недоумение, досада, праведный гнев и пр.

Что касается поз, то расслабленные (с опущенными плечами, наклоненной вперед головой и т. д.) будут сигнализировать вашим собеседникам о том, что вы подавлены, растеряны, испуганы, или о том, что вы беспечны, доверчивы, открыты, а напряженные (с развернутыми плечами и т. д.) — о том, что вы энергичны, собраны, готовы к бою.

Когда Ленин снисходительно слушал собеседника, он немного наклонялся вперед, к говорящему, и как бы разворачивал к нему ухо. Когда Муссолини на трибуне изображал величественную задумчивость, он поворачивал голову слегка в сторону и вверх, смотрел в никуда и чуть выпячивал губы.

3.17.6. Почерк.

Манера письма может выдавать или (при желании) маскировать различные качества личности.

Почерк деловитого, аккуратного интеллектуала должен быть такой:

мелковатый, сжатый;

экономный, без завитушек;

с ровным размещением строк;

с не похожими одна на другую буквами (если некоторые буквы получаются сходными, надо подобрать для них существенно отличающиеся начертания).

Если буква не имеет выступающих штрихов, ее нормальная высота должна быть около трех миллиметров, ширина — равна высоте.

Нормальное расстояние между строками — такое, что между ними при корректировке текста можно вписать еще одну строку.

У графолога Д. М. Зуева-Инсарова («Почерк и личность», 1929) читаем: «Нормальный почерк — аккуратный, но без излишней старательности, без каллиграфичности начертания. Отсутствие сильных нажимов и длинных штрихов. Простота заглавных букв. Ровные интервалы как между строками и словами, так и между отдельными буквами. Одинаковая высота букв. Почерк достаточно сжатый, без излишней, однако, стесненности.» «Общая четкость письма указывает на ровность поведения, общую уравновешенность психических проявлений пишущего, постоянство в привязанностях и во взглядах, умение не выходить из норм.»

Между почерком и личностью есть и обратная связь. Вырабатывая у себя требуемый почерк и в дальнейшем придерживаясь его, вы навязываете себе некоторый режим функционирования психики и привыкаете к нему.

3.17.7. Имя.

Орлову легче сделать карьеру, чем Воробьеву, а Воробьеву — легче, чем Воробейчикову.

Фамилия должна быть благозвучной, нечастой, с положительным зарядом. Имя — незатертым, но подходящим и без претензий.

Заковыристая фамилия или необычное имя гарантирует, что обладатель их привлечет внимание в любом списке, и на него захотят глянуть хотя бы из любопытства.

Выбор имени родителями ребенка отражает их культурный уровень и состояние психики. Претенциозные имена, к примеру, совпадающие с именами знаменитостей, свидетельствуют о психопатичности или вульгарности родителей и многих раздражают.

* * *

Если вы решили переименоваться, подгоните это мероприятие к моменту смены коллектива, т. е. к переходу «университет — фирма» или «фирма — фирма».

Если учреждение, ответственное за фамилии граждан, найдет ваши основания недостаточными, обжалуйте отказ в суде. Если не пройдет — разыграйте человека с навязчивой идеей. Врачи помогут вам добиться своего.

Сменить фамилию можно через женитьбу. С другой стороны, чтобы хорошо жениться, надо не в последнюю очередь иметь приятно звучащую фамилию.

Некоторые фамилии стали звучать приятно лишь потому, что были прославлены теми, кто их носил.

3.17.8. Роспись.

Для второстепенных или сомнительных документов годится закорючка, в которой угадываются инициалы. Она, среди прочего, выражает пренебрежительное отношение к этим бумагам и затрудняет деятельность тех, кто вздумает вас проверять.

Красивая подпись облагораживает солидный документ, делает его более впечатляющим, а значит, и более действенным.

Разборчивая роспись — это первая буква имени плюс фамилия в четком написании. Вычурность и неразборчивость подписи — признак самомнения и подражание высокопоставленным недоумкам.

Ленин, Сталин, Лев Толстой и многие другие выдающиеся люди подписывались без какой-либо вычурности. Французский графолог А. Варинар обратил внимание («Курс графологии», 1884), что из сорока современных ему членов Французской Академии Наук тридцать девять подписываются с замечательной простотой и некоторые совсем без росчерка.

3.17. Основные правила карьеры.

Конкретным описаниям «теплых мест» и «восходящих потоков» не место в книге о карьере: если где-то намечается возможность, туда бросается несметное число людей, и очень быстро эта возможность исчезает. В книге могут быть только некие общие рекомендации — приемы выявления возможностей и подготовки к использованию их.

Если долго высчитывать эффективный ход или, хуже того, ждать появления своего шанса, то наверняка ничего не получится. Первое правило карьеры может быть такое:

— даже когда нет уверенности в том, что намерения правильные. Под лежачий камень вода не течет. По крайней мере, вы приобретете деловые навыки, знания (которые не вычитаете ни в какой великой книге), знакомства, а также уясните пределы своих возможностей. Пробуя тут и там, где-нибудь да зацепитесь.

Не надо забивать голову разными принципами. Нет правил без исключений. Чтобы выявить исключения, надо пробовать. В разных ситуациях могут оказаться эффективными противоположные подходы. К примеру:

1. «Не стремитесь взобраться сразу на очень высокую ступеньку: поищите промежуточные.»

2. «Будьте дерзки в замыслах: социальная лестница так длинна, что можно добраться до высот лишь шагая через несколько ступенек.»

Давно отмечено, что на многие пословицы находятся другие пословицы с противоположным смыслом. Можно поступать так, а можно этак. Обычно следует делать этак. Но иногда лучше и так. Чтобы не усложнять жизнь дуракам, им говорят: всегда делай этак.

Не слишком разбрасывайтесь, но и не превращайтесь в узкого специалиста. Ширина фронта должна быть такая, чтобы большинство начинаний, результат которых зависит в основном от вас, завершалось успешно и в срок. Привычка вести работу широким фронтом не должна ослаблять внимание к тем делам, в которых наметился прорыв: сосредоточивайте наибольшие усилия в том месте, где обстоятельства стали поддаваться напору вашей воли.

Свои немощи пробуйте обращать себе на пользу. К примеру, если вам сильно мешает некоторая болезнь, проведите в отношении ее основательное исследование: соберите всякие сведения, систематизируйте и критически пересмотрите их. Напишите книжку или откройте консультационную фирму. Если вас опередили, и хорошая книжка уже написана, достаньте ее и прочтите. Поможет — превосходно, не поможет — еще лучше: переработайте ее так, чтобы помогала. Если вы не способны это сделать, значит, вы завышенно оценили качества своего ума. В этом случае смиритесь и выберите цель попроще.

Не относитесь пренебрежительно к людям с маленькими должностями, имеющим сомнительную перспективу восхождения по социальной лестнице: возможны самые разные неожиданности. (Мне как-то раз довелось снисходительно беседовать с пожилым экскаваторщиком, который воодушевился моей статьей в газете и принес мне свою политическую программу для обсуждения, а через несколько лет этот экскаваторщик, оказавшийся подполковником в отставке, уже был секретарем парламентской комиссии по национальной безопасности и как-то раз снисходительно беседовал со мной по поводу моей книги «Национальная безопасность». Правда, пользы от его секретарства не вышло для национальной безопасности никакой — как, впрочем, и от моей книги тоже.)

По-крупному критикуйте только тех, кого надо устранить со своего пути. Остальные могут стать нужными людьми вопреки их недостаткам и проступкам.

Сочетайте саморекламу и демонстрацию скромности — таким образом, чтобы быть замеченным, но не в качестве человека, у которого «не все дома». Хотя и того, кто не совсем «в себе», могут возвысить для использования в качестве тарана против некой фигуры. Проявляйте те качества, которых от вас ждут, и высказывайте те предложения, которые приемлемы для начальства, поскольку вы наверняка столкнетесь с тем, что известный военный специалист начала XX в. Е. И. Мартынов описал следующим образом: «Само понятие о способностях в наших правящих сферах в высшей степени своеобразное: человек талантливый, самостоятельный, полный инициативы, готовый во имя идеи подвергнуться всяким служебным неприятностям — обыкновенно пользуется репутацией ЛЕГКОМЫСЛЕННОГО и БЕСПОКОЙНОГО; наоборот, расчетливый карьерист без всяких определенных убеждений, совершенно равнодушный к успеху дела, лишенный самостоятельных идей, зачастую даже совершенно ограниченный, но искусно подлаживающийся к господствующим течениям, — слывет УМНЫМ и ТАКТИЧНЫМ.» («Из печального опыта русско-японской войны», гл. III)

Проявляйте любопытство. Выделите небольшую часть времени и небольшую часть средств на случайный и интуитивный поиск. Просматривайте разные газеты. Читайте объявления. Заглядывайте в разные книги, которые не имеют прямого отношения к вашей деятельности. Если кто-то заинтересовал вас чем-то на улице, не ленитесь обратиться к нему с несколькими вопросами.

Если вы еще не нашли свое верное дело, требующее приложения всех сил, надо учитывать, что ценные сведения для принятия стратегического решения могут прийти с неожиданной стороны, и вам следует увеличить возможность поступления таких сведений.

Не стесняйтесь заводить со знакомыми разговор о своих поисках. Люди любят давать советы — хотя бы для того, чтобы откупиться: поскорее и поприличнее завершить ненужный разговор. Чужие проблемы нередко решаются легче своих. Поэтому по возможности советуйтесь во всех серьезных случаях — даже тогда, когда представляется, что у вас уже есть хорошее решение.

Будьте предприимчивы. Случается, что когда неожиданно выпадает счастливый шанс и надо что-то быстро решать, вы делаете первую пришедшую в голову глупость. Чтобы не упустить редкую возможность, надо заранее на нее настроиться — продумать свои действия, возможные опасности, держать наготове требуемые вещи. Но следует также иметь в виду, что от предприимчивых кормятся мошенники.

Для успеха в карьере очень важно разделять широко распространённые заблуждения или хотя бы скрывать неприятие их. Одиночная борьба за новые истины (или за новые заблуждения) приносит в основном неприятности и расходы, а если в конце концов и обеспечивает славу, то обычно уже посмертную. Карьерист-новатор либо подхватывает то, что где-то уже начали успешно подхватывать другие, либо предлагает вещи, которые имеют лишь формальную новизну и не противоречат сложившимся представлениям.

Не идите против потока, скрывайте от массы свои нетипичные мысли и не ограничивайтесь дружбой лишь с теми, кто способен их оценить. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 43): «В мнениях с меньшинством, в речах с большинством.» Миром правят энергичные посредственности. Человек, умственные способности которого немного выше средних, делает карьеру почти всегда гораздо успешнее, чем тот, кто в умственном отношении слишком поднялся над окружающими. Причина в том, что первому заводить приятелей много легче: близких ему по духу и понимающих его людей много, а карьера основывается главным образом на личных связях.

Будьте всегда готовы предстать в лучшем виде. Будьте сносно одеты, вымыты, пострижены, имейте при себе свои визитные карточки, принадлежности для письма, что-нибудь из своих текстов.

И наконец, самая существенная рекомендация:

Если это слишком для вас тяжело, свыкайтесь с ролью маленького человека, поскольку таким вы пробудете долгие годы.

3.18. Качества карьериста.

3.18.1. Скрытность.

Большинство граждан имеет зуб на государство. Большинство не любит своих начальников. Очень многие изменяют своим супругам. Почти все прибирают к рукам плохо лежащие мелочи. Почти все откровенничают об этом с друзьями. Тем не менее общество держится.

Но если вы кому-то сильному перейдете дорогу (или хотя бы ему так покажется), то на вас (как почти на всякого) будет не так уж сложно собрать компрометирующие материалы, по которым вас следует если не судить, то, во всяком случае, с треском вышибить с должности.

Мы живем в эпоху всепроникающего шпионажа и адекватной ему всеохватывающей скрытности. При доступных в настоящее время технологиях подслушивания и подглядывания вы можете жить спокойно лишь до той поры, пока никому нет до вас дела. Только маленькие люди могут позволить себе беспечность. Чем выше вы метите, тем больше будет отравлена ваша жизнь постоянной оглядкой.

Поскольку откровенничать — это потребность, то так и быть — исповедуйтесь, но лишь на мелкие темы, из которых не выудить ничего, кроме доказательств вашей безобидности.

3.18.2. Решительность.

Решительность — способность своевременно принимать трудные решения. Легкомыслие и беспечность иногда тоже приводят к быстрому принятию трудных решений, но эти решения реже попадают в цель. Нерешительность — боязнь принятия решений, склонность к колебаниям.

Колеблющийся воздерживается от действий, которые противоречат какому-нибудь из возможных для него вариантов движения, зато для каждого варианта пробует делать то, что не мешает впоследствии от него отказаться. Таким образом, он и ограничивает себя в средствах, и идет на дополнительные расходы.

Колебания порождаются либо нехваткой информации для принятия решения (и тогда они уместны), либо боязнью перемен (она, конечно, имеет защитное значение, но иногда подводит).

В одних случаях колебания допустимы, в других они мешают. Колебаться вредно, если любой план действий лучше отсутствия плана. Проявление колебаний обычно вредит репутации, но если надо совершить поступок, который заденет многих, кого не хотелось бы задевать, то изображение своих колебаний дает впоследствии возможность более успешно оправдываться. Надо различать непостоянство в мнениях и непостоянство в действиях. Иногда лучше до конца довести разонравившийся план, чем останавливаться на полпути и браться за новый. Непостоянство в мнениях — не то же, что склонность к сомнениям: проверять правильность своей позиции можно и не меняя ее. Непостоянство в мнениях может быть следствием чрезмерной влияемости. Чрезмерную влияемость, в свою очередь, не следует путать со способностью заимствовать здравые идеи. Склонность к колебаниям надо также отличать от гибкости — способности быстро перестраиваться при изменении обстоятельств.

«Правильная» решительность предполагает способность различать, в каких случаях необходимо быть быстрым и твердым в решениях и в каких случаях можно без вреда для дела предаваться лени или сомнениям в течение долгого времени.

Случается, что за один неверный, но очень решительный шаг, сделанный в молодости, приходится расплачиваться всю оставшуюся жизнь. Совершенно неисправимые ситуации бывают редко, но компенсация ошибок может потребовать очень больших усилий.

3.18.3. Упорство.

В пособиях по карьере обычно пишут: такой-то self-made-man проявил крайнее упорство в достижении однажды поставленной цели. Другой бы давно бросил затею как безнадежную, а он все долбил в одну точку. И далее следует вывод, что именно благодаря настойчивости был достигнут успех. Действительно, если исследовать тех, кто добился успеха, среди них обнаружится высокий процент упрямцев. Но если исследовать упрямцев в целом, процент счастливчиков среди них вряд ли выше, чем среди личностей, склонных к маневру. Последние просеивают множество возможностей и, случается, находят нечто выигрышное. Упорство — это нередко лишь проявление боязни перемен, нежелания признать свою ошибку. Надо вовремя отказываться от затеи, которая оказалась пустой. А для этого нужны самокритичность, проницательность и воля.

3.18.4. Вера в себя.

Надо верить в свои задатки, в свой потенциал, но следует опасаться завышенной оценки своих текущих способностей и достижений. Конечно, оказавшись в чрезвычайных обстоятельствах, люди иногда обнаруживают в себе выдающиеся качества, но чтобы избежать позора, лучше пробовать себя на сверхзадачах не публично, а как-нибудь так, чтобы об этом знало поменьше людей.

Начинающих карьеристов наставляют: «Верьте в свои силы. Все великие люди так делали. Летите мотыльками на огонь.» И вот уже толпами бездарные и агрессивные молодые люди, начитавшись возбуждающих книжек, с неуязвимой верой в себя устремляются к миражу, отталкивая друг друга локтями и перешагивая через упавших.

Потом они оказываются жертвами «столкновения мечты с действительностью»: впадают в маниакально-депрессивный психоз, становятся алкоголиками, наркоманами, бандитами, самоубийцами.

3.19. Условия для восхождения.

3.19.1. Роль случайностей.

Случай помогает в основном тем, кто хорошо к нему подготовился и кто искал его.

Невозможно случайно стать великим писателем или великим художником, но вполне возможно случайно стать богачом, или государственным деятелем, или открывателем чего-нибудь — благодаря одному или нескольким подходящим стечениям обстоятельств.

Когда выпадает редкая благоприятная случайность, люди не всегда торопятся ею воспользоваться. Они не верят выпавшей им удаче и полагают, что чего-то не доглядели, либо ожидают подвоха. Иногда они думают, что это для них, наконец, началась целая полоса успехов (как результат их прошлых подготовительных усилий, как время «собирать урожай»), и поэтому не очень спешат что-то предпринять. Вследствие такой медлительности они обычно теряют свой шанс — который, возможно, был первым и последним в их серой жизни.

С другой стороны, те, кто торопится воспользоваться благоприятной возможностью, нередко становятся жертвами подстроивших его преступников. Бывает лучше не иметь в жизни ни одного счастливого шанса, чем один раз ошибиться таким образом. Чтобы отличить действительную удачу от ловушки, надо знать способы, какими пользуются преступники. Наиболее опасны случайные находки и выгодные предложения от случайных людей. Если вы нашли (или вам передали) какой-нибудь чемоданчик, там может оказаться не пачка пикантных документов и не куча денег, а бомба, которая взорвется, когда вы попробуете его открыть. Если вас останавливают на улице и предлагают сняться в кино, поскольку именно ваш типаж якобы очень нужен, это может быть способ заманить вас в укромное место.

3.19.2. Роль благоприятных факторов.

Чрезмерная благоприятность стартовых условий не способствует развитию интеллекта, накоплению опыта, повышению адаптируемости. Желательно чередование благоприятных и неблагоприятных периодов. Умеренные трудности готовят к преодолению больших трудностей, а также развивают качества, обеспечивающие наибольший успех при наступлении удобных обстоятельств. Оноре Бальзак: «Бедность — лучший учитель.»

Если условия жизни длительное время сохраняются неизменными, человек теряет навыки адаптации. Если изменения следуют слишком быстро, наступает дезадаптация. В наилучших условиях пребывает тот, кто постоянно загружен проблемами, но лишь настолько, что не лишается возможности заниматься их основательным обдумыванием, а также регулярно отдыхать.

3.19.3. Карьера и мораль.

Не злодей я и не грабил лесом,

Не душил несчастных по темницам…

С. Есенин

Варианты жизненного пути для индивидуума, который «слишком много хочет»:

1) двигаться вверх, в основном соблюдая законы общества;

2) двигаться вверх, внешне соблюдая законы общества, но втайне нарушая их;

3) обустраивать свою не слишком высоко расположенную «социальную ячейку» путем рационального и/или чрезмерного труда, налаживания полезных связей, ограбления природы и, возможно, эпизодического мелкого воровства;

4) объявить открытую войну обществу и отнимать у него все, что хочется и что можно отнять.

Наименее удачливы те, кто колеблется: переступить мораль или нет. Одни действуют, переступая морали, и добиваются успеха. Другие действуют, не переступая мораль, и нередко добиваются еще большего успеха. Третьи тратят силы на то, чтобы решить — переступать или не переступать, — и не добиваются никакого успеха.

Фридрих Ницше («К генеалогии морали»):

«Оскорбление, насилие, ограбление, истребление не может, разумеется, само по себе представлять правонарушение, ввиду того, что сама жизнь В СУЩНОСТИ, в основных своих отправлениях действует путем повреждений, насилия, грабежа, истребления и не может быть вовсе мыслима помимо этого характера. Приходится признаться еще в большем: что с высшей биологической точки зрения правовые отношения могут считаться только явлением исключительным, представляют частичное ограничение настоящей воли жизни, направленной к власти, подчиняясь общей цели как частное средство, как средство именно к созданию более крупных единиц господства.»

«Более крупными единицами господства» Ницше называет, по-видимому, партии, предприятия, государства и пр.

3.19.4. Карьера и ум.

Во многой мудрости много печали, а кто умножает познания, умножает и скорбь.

Екклезиаст (1:18)

Умный человек видит вокруг больше недостатков, опасностей, вреда, поэтому имеет меньше поводов для радости и тратит больше сил на разные предосторожности. У него больше оснований для конфликтов с окружающими, а окружающие не любят его, потому что он не находит у них достоинств, не разделяет их мнений и увлечений, избегает их компании.

Артур Шопенгауэр («Афоризмы…», гл. 5):

«В то время как сословие и богатство всегда могут рассчитывать на уважение общества, — духовные достоинства не могут и надеяться на это; в лучшем случае их игнорируют, иначе же на них смотрят как на своего рода нахальство …» Но здесь требуется уточнение. Во всяком обществе, конечно, есть признанная и ласкаемая «духовная элита», иное дело, что качество этой «элиты» оставляет желать много лучшего. Если фальшивые богачи и фальшивые сановники встречаются редко, то фальшивые гении, знатоки и герои — сплошь и рядом. Обладатели же подлинных духовных достоинств, как правило, прозябают или даже оказываются в числе гонимых.

Эразм Роттердамский («Похвала глупости», глава LXI):

«Фортуна любит людей не слишком благоразумных, но зато отважных, таких, которые привыкли повторять: будь что будет. А мудрость делает людей робкими, и потому на каждом шагу видишь мудрецов, живущих в бедности, в голоде, в грязи и в небрежении, повсюду встречающих лишь презрение и ненависть. К дуракам же плывут деньги, они держат в руках кормило государственного правления и вообще всячески процветают.»

При исследовании влияния ума на карьеру надо проводить различие между умниками и псевдоумниками (абсурдистами, интеллектуальными извращенцами, имитаторами, начитанными, острословами и пр.). Действительно умный и психически нормальный человек обычно устраивается не самым худшим образом. Ему трудно пробиться на первые роли (потому что у него мало друзей и нет склонности к риску), но он находит способы выжать побольше из того, что ему доступно.

Карьера в любой области деятельности требует не более чем среднего ума. Наиболее способствующие карьере факторы:

специфическая карьеристская мораль;

внешность, здоровье, сила, психическая выносливость, память;

благоприятствующее происхождение;

счастливые случайности.

Карьера в области интеллектуального творчества требует немного большего ума, чем в других областях деятельности, но значение прочих факторов от этого не уменьшается.

3.19.5. Карьера и возраст.

Вскоре мы почувствуем, что наши желания не удовлетворены, что наши идеи не осуществились, мы станем роптать на божество, проклинать человечество.

К. Маркс. «Размышления юноши при выборе профессии» (Собр. соч., т. 40, стр. 4).

Можно приблизительно выделить следующие типичные рубежи жизненного пути:

14 лет: выяснение своих способностей; первые планы; первые иллюзии насчет своих возможностей;

18 лет: окончание школы; поступление или непоступление в желаемое учебное заведение; первое разочарование в себе;

23 года: получение высшего образования; весь мир у ваших ног; неудача с устройством на работу; второе разочарование в себе; ожидание чуда;

30 лет: неудовлетворенность темпом карьеры; третье разочарование в себе; пересмотр взглядов; смена целей; смена места работы и/или рода занятий; конец ожидания чуда;

40 лет: провал новых установок; четвертое разочарование в себе; смена места работы и/или рода занятий; угасание амбиций или срыв в экстремизм;

50 лет: попытки сделать хоть что-то значительное, оправдывающее все прошлые потуги и грехи.

После всякого разочарования возможен сход с дистанции: алкоголизм, наркомания, самоубийство, разрыв с добропорядочностью.

Надо различать достижения и их признание. Ранние достижения не всегда ведут к раннему признанию. Иногда слава приходит лишь посмертно, и ею могут пользоваться разве что потомки выдающегося человека.

Интерес представляют случаи …

особенно рано достигнутого успеха;

особенно позднего начала деятельности, приведшей к успеху;

особенно длинного пути к выдающимся результатам;

особенно запоздавшей славы.

Одни живут недолго, но интенсивно, и успевают сделать многое. Другие живут долго, но без чрезмерного напряжения, и тоже успевают сделать многое. Случается, что делают за жизнь немногое, но очень значительное. Конечно, желательно сделать что-то значительное еще в молодости, а потом много лет этим пользоваться, но, во-первых, некоторые дела требуют подготовки и постепенности, во-вторых, есть дела очень рискованные, и можно лишиться здоровья, свободы, жизни до того, как удастся насладиться кое-какими радостями и оставить потомство.

Что касается вундеркиндов, то они рано демонстрируют творческие навыки, но редко достигают выдающихся творческих результатов даже по истечении лет. Они становятся знаменитыми в таком возрасте, когда еще не в состоянии с пользой для себя распорядиться своей славой, а потом про них забывают. Их детство оказывается укороченным и слишком насыщенным, иными словами, противоестественным, и это отрицательно сказывается на их психическом складе и затрудняет их дальнейшую жизнь. Их в придачу травмирует то обстоятельство, что ими перестают восхищаться.

М. Монтень «Опыты» (кн. I, гл. XX):

«Составь … список украсивших свою жизнь славою, и я побьюсь об заклад, что в нем окажется значительно больше умерших до тридцатипятилетнего возраста, чем перешедших этот порог. Разум и благочестие предписывают нам считать образцом человеческой жизни жизнь Христа, но она окончилась для него, когда ему было тридцать три года.» Действительно, поступки, требующие физической силы, ловкости и выносливости, быстроты ума, предприимчивости, больше удаются в молодости, а самоотверженность доступна всякому независимо от прожитых лет. Но есть дела, которым благоприятствуют познания и жизненный опыт. Готовиться к ним, начинать их — лучше пораньше, но отваживаться громко заявлять о себе вряд ли следует прежде достижения тридцатипятилетнего возраста. Некоторым из тех, кто слишком рано начал публиковать или претворять в жизнь свои идеи, впоследствии было очень стыдно.

Чем дольше не складывается карьера, тем меньше вероятность того, что она начнёт, наконец, получаться: ослабляется способность усвоения нового, снижается выносливость, портится характер, тебя всё больше воспринимают как бездарь и неудачника. Жизненный опыт, конечно же, прибавляется, но от него всё меньше толку.

Поздний успех не представляется слишком ущербным, если принимать во внимание, что его плодами смогут пользоваться также и потомки баловня судьбы. Преимущество позднего успеха — в том, что он достается зрелому человеку, который может более результативно распорядиться его плодами, поскольку имеет возможность использовать при этом свой жизненный опыт.

В 20-летнем возрасте кажется, что 40-летие — это уже почти старость. Но когда этот возраст приходит, впереди видится еще очень много возможностей. Человек, ведущий здоровый образ жизни, почти сохраняет к сорока годам и бодрость духа, и гладкость кожи, и половое влечение. Если он будет продолжать в том же духе, то начнет заметно облезать лишь лет через 15, а сыпаться лет через 25, так что потенциал его еще довольно велик. Вокруг него полно ровесников, которые преуспели не больше, чем он сам, и потому не воспринимают его как жалкого неудачника.

3.20. Карьера как расходование интеллектуального ресурса.

Может быть полезен ресурсный взгляд на карьеру. Индивид располагает интеллектуальным ресурсом 2-3 уровней сложности:

1) ресурс низкого уровня имеется в большом количестве и у всех: он позволяет перемещаться по городу, делать простые покупки, работать грузчиком и т. д.;

2) ресурс среднего уровня имеется в меньшем количестве; он требуется для выполнения массовой интеллектуальной работы (но иногда у в принципе толкового индивида не хватает сил даже для неё);

3) ресурс высшего уровня имеется только в небольшом количестве и далеко не у всех; он проявляется лишь в состоянии вдохновения и позволяет решать особо сложные проблемы.

Личный интеллектуальный ресурс тратится на…

— достижение некоторой позиции;

— удержание достигнутой позиции;

— выполнение функциональных обязанностей на достигнутой позиции;

— подготовку выхода на следующую позицию;

— обустройство себя и своей семьи в переделах возможностей, предоставляемых занимаемой позицией;

— попытки делания чего-то особо нужного для общества (и для души) помимо функциональных обязанностей и, может быть, даже во вред карьере.

Количество интеллектуального ресурса у индивида определяется наследственностью, условиями жизни, состоянием организма.

Здоровый образ жизни позволяет увеличивать количество интеллектуального ресурса, но сам по себе требует некоторых его затрат.

Стимуляторы психической активности (кофеин и пр.) могут обеспечивать требуемый интеллектуальный ресурс в особо нужные моменты, но за применение стимуляторов приходится платить ухудшением здоровья и соответственно снижением общего количества доступного ресурса. Поэтому можно применять только стимуляторы не очень сильные, не ведущие к привыканию, не сильно вредящие здоровью — и делать это немного. Получается что-то типа некрепкого зелёного чая, но только не на ночь.

Повышение качества интеллектуальных технологий равносильно увеличению количества интеллектуального ресурса, но тоже требует его затрат.

Правильный выбор целей позволяет достигать большего с меньшими затратами интеллектуального ресурса, но обеспечивается через расход этого ресурса либо через квалифицированное руководство со стороны либо через везение.

Индивид может выбрать правильные цели, но у него может не хватить интеллектуального ресурса на их достижение. Прежде, чем за что-то браться, надо высчитывать, так ли уж это тебе важно и есть ли у тебя на это ресурс.

Интеллектуальный ресурс высвобождается отказом от чего-то менее значимого. Отказ не должен создавать проблемы, которые со временем потребуют затрат интеллектуального ресурса. Возможные статьи экономии:

— малополезное общение;

— малополезное чтение, смотрение;

— выполнение принятых ритуалов, следование традициям и модам;

— стремление хорошо смотреться глазами не особо умных людей;

— чрезмерное обустройство жилища;

— пережёвывание своих обид, мщение (если можно и потерпеть).

Даже гиперактивному индивиду нужен регулярный отдых (в первую очередь достаточный спокойный сон), иначе доступный интеллектуальный ресурс скорее сократится, чем прибавится. Это в особенности касается ресурса высшего уровня. С мутной головой можно, к примеру, копать яму (и то не всякую), но невозможно решать сложные проблемы, требующие вдохновения.

Жизнь — это расходование отпущенных тебе ресурсов, в том числе ресурса интеллектуального. Утилитарный управленческий подход к этому ресурсу позволяет жить лучше и достигать большего.

3.21. Афоризмы.

— Максим Тирский («Надо ли предпочитать кинический образ жизни?», 6):

«Удача — дело случая, а не результат мудрости или искусства.»

— Овидий:

Gutta cavat lapidem. «Капля долбит камень.»

— Сенека:

Etiam post malum segetem serendum.

«И после плохого урожая надо сеять.»

— Melius non incipient, quam desinent.

«Лучше не начинать, чем остановиться на полпути.»

— Мишель Монтень:

«Я нахожу, что наиболее высокого положения достигают обычно не слишком способные и что судьба осыпает своими дарами отнюдь не самых достойных.» («Опыты», кн. I, гл. XXVI)

«Я готов утверждать, что подобно тому, как растения чахнут от чрезмерного обилия влаги, а светильники — от обилия масла, так и ум человеческий при чрезмерных занятиях и обилии знаний, загроможденный и подавленный их чрезмерным разнообразием, теряет способность разбираться в этом нагромождении и под бременем непосильного груза сгибается и увядает.» («Опыты», кн. I, гл. XXV)

— Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

«Достойно вести себя, когда судьба благоприятствует, труднее, чем когда она враждебна.» (25)

«Кто слишком усерден в малом, тот обычно становится неспособным к великому.» (41)

«Люди, верящие в свои достоинства, считают долгом быть несчастными, дабы убедить таким образом и других и себя в том, что судьба еще не воздала им по заслугам.» (50)

«Старики потому так любят давать хорошие советы, что уже не способны подавать дурные примеры.» (93)

«В людях не так смешны те качества, которыми они обладают, как те, на которые они претендуют.» (134)

«Мало обладать выдающимися качествами, надо еще уметь ими пользоваться.» (159)

«Порою из дурных качеств складываются великие таланты.» (468)

— Жан де Лабрюйер («Характеры»):

«То, как распределены богатство, деньги, высокое положение и другие блага, которые предоставил нам Господь, и то, какому сорту людей они чаще всего достаются, ясно показывает, насколько ничтожными считает Творец все эти преимущества.»

«К высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче.»

«Раб зависит только от своего господина, честолюбец — от всех, кто способен помочь его возвышению.»

— Томас Гоббс («О гражданине»):

«Природа каждому дала право на все.»

— Артур Шопенгауэр («Афоризмы житейской мудрости», гл. 4):

«Скромность — это прекрасное подспорье для болванов; она заставляет человека говорить про себя, что и он такой же болван, как и другие; в результате выходит, что на свете существуют одни лишь болваны.»

— Карл Поппер («Открытое общество»):

«Я вообще не считаю, что успех что-либо доказывает или что история может выступать в роли судьи.»

4. Общение.

4.1. Как воздействовать на людей.

Если вы не можете запросто добиться от некоторого человека нужных вам поступков, задумайтесь о средствах, которые надо для этого использовать.

Есть следующие способы вызвать требуемое действие другого человека:

убедить его в том, что это действие будет для него полезным;

стать его другом;

стать его врагом и создать видимость, что требуемое действие для вас как раз нежелательно;

заставить;

прибегнуть к помощи подставных лиц;

оказать гипнотическое воздействие.

4.2. Как располагать к себе людей.

Как кошка мурлычет, когда ее гладят, так же стоит похвалить человека, чтобы лицо его непременно засияло истинным блаженством; похвала может быть заведомо ложной, надо лишь, чтобы она отвечала его претензиям.

А. Шопенгауэр. «Афоризмы житейской мудрости» (гл. 4).

(Написано не без влияния знаменитой книги Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и влиять на людей, выступая публично», но отчасти в качестве возражения ей.)

Чтобы понравиться собеседнику, делайте следующее:

1. Ведите разговор в том режиме, какой удобнее собеседнику. К примеру, если он торопится, не затрагивайте темы, которая, требует обмена пространными репликами.

2. Внимательно слушайте все, что говорит собеседник. Не противоречьте ему, если он сам не стремится выслушать возможные возражения. Если возражать необходимо по обстоятельствам дела или для очистки совести, делайте это мягко, с сожалением и подслащая пилюлю.

3. Искренне интересуйтесь им.

4. Давайте ему понять, что помните о его обстоятельствах, достижениях и заботах.

5. Время от времени улыбайтесь ему в уместные моменты.

6. Обращайтесь по имени. Людям, как правило, приятно слышать свое имя (в позитивном контексте, конечно).

7. Говорите о том, что интересно собеседнику.

8. Внушайте собеседнику его значимость.

9. Не просите собеседника ни о чем, кроме того, что он сам вызывается с удовольствием сделать. Помните, что некоторые предложения услуг делаются из вежливости и с надеждой на отказ.

10. Неназойливо предложите собеседнику какую-нибудь небольшую помощь (если можно надеяться, что он откажется или, по крайней мере, не слишком вас загрузит).

У правил бывают исключения. К примеру, человеку может не нравиться его имя (если оно не соответствует тому образу, который он для себя выбрал). Или случается, что индивидуум, отстаивающий некоторую точку зрения, втайне был бы рад поменять ее и хочет, чтобы его кто-нибудь разубедил. В этом случае чтобы завоевать его расположение надо вовсе не поддакивать ему, а наоборот, горячо возражать. Б. Грасиан «Карманный оракул» (аф. 233): «Стремясь расположить, иные только раздражают, ибо не разобрались в нраве. Что одному лестно, для другого бесчестно: и думал оказать услугу, а нанес обиду.»

Некоторые замечания о способах завоевания симпатий есть у Аристотеля («Риторика», кн. II, гл. IV):

«Любим мы также людей, враждебно относящихся к тем, кому мы враги, и ненавидящих тех, кого мы ненавидим, и ненавидимых теми, кому ненавистны мы сами.»

«Любим мы также людей, готовых оказать помощь в отношении денег или в отношении безопасности; поэтому таким уважением пользуются люди щедрые, мужественные и справедливые …»

«Любим мы также подобных нам и тех, кто занимается тем же, чем мы, если только эти люди не досаждают нам и не добывают себе пропитание тем же, чем мы …»

«Любим мы и тех, кто не притворяется перед нами …»

Чтобы понравиться собеседнику, можно спросить у него небольшого совета в какой-нибудь области, в которой он считает себя компетентным и не прочь блеснуть. Можно также пожаловаться на какой-нибудь свой недостаток, которым собеседник заведомо не обладает.

Как правило, человек придумывает себе некоторые достоинства — чтобы не быть слишком плохим в собственных глазах. Хороший способ сделать ему приятное — благожелательно отозваться именно об этих его качествах.

Критиковать людей можно — даже очень самолюбивых и самоуверенных — но только не за то, что они считают областью своих достоинств и достижений. Чтобы выглядеть в своих глазах самокритичными, здравомыслящими и скромными, люди придумывают себе отдельные мелкие недостатки, в которых не считают постыдным признаваться. Если упрекнуть их именно в этих недостатках, большой обиды не будет.

Чтобы развеять некоторые убеждения собеседника, лучше опереться на некоторые другие его убеждения: представить эти другие как существенные, а те, которые опровергаются, — как менее значимые.

Признание собеседником своей неправоты надо представлять как свидетельство не его слабости, а его силы: проявление гибкости, сообразительности, дальновидности, великодушия, справедливости.

Если вам неизвестны мнения собеседника, то всякое высказывание, содержащее оценку чего-либо, следует делать в предположении, что собеседник имеет несколько иную или даже противоположную оценку того же предмета и что, возможно, он к тому же испытывает раздражение по отношению к тем, кто высказывает оценки, подобные вашей.

Некоторые люди предпочитают держать других на дистанции, и вы доставите им удовольствие, если эту дистанцию будете соблюдать. Возможно, они сторонятся людей избирательно, и вы как раз попадаете у них в категорию, с которой они не ищут сближения. Это не значит, что со временем их неприятие вашей персоны не сменится на более благосклонное отношение — когда они к вам привыкнут и проверят вас на деле. Большинству же людей импонирует приятельство, и вы порадуете их, если будете относиться к ним как к старым друзьям, но ненавязчиво и без фамильярности.

Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 26): «К каждому подбирать отмычку. В этом искусство управлять людьми (…) У каждого своя страстишка (…) Ищи перводвигатель: не всегда он возвышенный, чаще низменный, ибо людей порочных больше, чем порядочных.»

Нужно быть способным оказывать людям некоторые любезности. Чем дефицитнее услуга, тем вы нужнее. Если никаких собственных ценностей у вас нет, занимайтесь посредничеством. Следует предлагать свои услуги неназойливо и нечасто — чтобы не выглядеть праздным или, хуже того, заискивающим и не перегружать себя заботами. Браться надо только за то, что можно сделать с приемлемой вероятностью успеха. В противном случае вы приобретете репутацию бахвала. Жестких обязательств лучше избегать: не говорите «сделаю», а говорите «попробую сделать».

* * *

Приемы поддержания знакомства:

Чтобы не забыть имя знакомого, здоровайтесь при встрече, называя его: не просто «Привет!», а «Привет, Гриша!». Или хотя бы вспоминайте его имя, не произнося.

В записной книжке отведите место для кратких данных о поверхностно знакомых вам людях. Записывайте особенности внешности и обстоятельства знакомства. Надо эпизодически просматривать этот список, вспоминая существенное о каждом, кто в нем значится. Иногда это наводит на полезные мысли.

Время от времени напоминайте приятелям о себе — к примеру, сообщением каких-нибудь свежих существенных новостей.

Для поддержания отношений при краткости контактов существенны приветственные и прощальные фразы. Варианты:

1) в общении с теми, кто имеет не более высокий социальный

статус:

приветственные:

«Почему не звонишь?»;

«Чем занимаешься?»;

«Я как раз вспоминал о тебе недавно»;

прощальные:

«Я на тебя рассчитываю»; | «Не пропадай»;

«Не забывай»; | «Названивай»;

«Помни: ты мне нужен»; | «Звони, если что»;

2) в общении с теми, кто имеет статус выше вашего:

приветственные:

«С удовольствием слышу о ваших успехах»;

прощальные:

«Не забывайте обо мне»;

«Я всегда в вашем распоряжении».

В отношениях с людьми обычно довольно большую проблему представляют их неуместные просьбы и предложения. Отказывать всегда тяжело (конечно, если проситель — не ваш давний обидчик, и вы не ждали много лет сладостного момента, когда в ответ на его заискивающую просьбу вы бросите свое торжествующее «НЕТ!»). Если «да» принимается без комментариев, то для «нет» требуются объяснения. Вот приемы отказа:

попробовать убедить в ненужности того, что просят;

с сожалением объяснить свою страшную занятость или наличие непреодолимых препятствий;

удивиться, что у вас репутация человека с большими возможностями;

с жаром взяться искать возможности помочь, но убедиться, что их нет.

* * *

С улыбками не так всё просто, как об этом пишут в поверхностных книжках. Улыбка может выражать не только радость встречи с вами или принятие вашей шутки, но также и легкое презрение к вам. Убедительно имитировать улыбку — легко, а смех — трудно. Поэтому смеху можно доверять в гораздо большей степени, чем улыбке. Люди часто улыбаются лишь потому, что считают это нужным, и часто не могут удержать смех, когда смеяться для них нежелательно.

Если улыбаться, не глядя в глаза тому, кто рассчитывает на вашу улыбку, она выглядит искреннее. Также более убедительна медленно возникающая и скрываемая улыбка, чем быстро включающаяся, как электрическая лампочка, и так же быстро выключающаяся.

* * *

Люди импульсивные и сосредоточенные на собственных переживаниях легко совершают различные нечаянные бестактности. Чтобы с вами такого не происходило, усвойте некоторые правила. В беседе нежелательно …

упоминать то, в чем собеседник может видеть свой недостаток; к примеру, говорить о возрасте с молодящейся женщиной;

ставить себя выше собеседника, если он, возможно, оценивает себя не ниже вас; к примеру, лучше говорить «я готов подсобить вам в освоении этой вещи», а не «я научу вас пользоваться ею»;

что-то решать за собеседника, если он сам об этом не просит;

завершать разговор до того, как собеседник сделал легкий намек на то, что уже выговорился и наслушался; не завершать разговора, если собеседник такой намек уже сделал; и т. д.

4.3. Как заводить приятелей.

Сильные с такой же естественной необходимостью стремятся РАЗОЙТИСЬ, как слабые СОЙТИСЬ.

Фридрих Ницше. «К генеалогии морали».

Чтобы оказаться в приятелях с NN, надо быть для него полезным, или приятным, или эпизодически неизбежным, но не раздражающим.

Лучше держать приятелей чуть-чуть в должниках, чем быть им должным. Скрупулезное вычисление баланса «ты — мне, я — тебе» — это не дружба, а взаимная подозрительность. Суть дружбы именно в кредите. Но будьте бдительны. Некоторые энергичные люди паразитируют на набивающихся к ним в друзья: берут в долг и не возвращают.

Возможность поддерживать приятельские отношения ограничена. Если приятелей слишком много, трудно напоминать им всем о себе, тем более оказывать им услуги. Значит, надо подбирать в приятели только самых нужных людей.

Если кто-то сам лезет вам в друзья, но малополезен, примите меры к сохранению дистанции между вами, но только так, чтобы он не затаил обиды.

Учитывайте, что некоторые люди лишь потому хорошо к вам относятся, что плохо вас знают.

Схема приятельства:

Важнейшие качества приятеля: выслушивать, интересоваться, сочувствовать, помогать, поддерживать, уступать, не говорить за глаза плохо.

Не церемоньтесь с приятелями и не заискивайте перед ними. Время от времени напоминайте о себе, например, какой-нибудь полезной информацией.

Иногда лучше не знакомить своих приятелей между собой и не упоминать одних при других. Преимущества такого режима:

не будет ревности;

вы меньше раскроете свою натуру («Скажи мне, кто твой друг…»;

ваши приятели не скооперируются между собой без вашего участия;

вы сможете использовать одних приятелей против других, если такое понадобится.

Сохранить с кем-нибудь хорошие отношения легче, если не иметь с ним общих дел — таких, в которых надо давать оценку действиям друг друга, делить деньги и другие блага, распределять неприятные обязанности, принимать общие решения, искать виновного в провале совместной работы.

Если приходится иметь дело с умным человеком, надо для своей безопасности разобраться в причинах его интеллектуальной развитости: человек не может стать умным, не заплатив за это каким-нибудь недостатком или другими жизненными неприятностями.

С теми, кто ниже вас по общественному положению, держите себя несколько снисходительно, но не высокомерно — если они не пробуют панибратствовать. С теми, кто вас обошел в карьере, надо вести себя уважительно, но не услужливо. Даже если они держатся с вами как с равным, не следует отвечать им совершенно тем же. Лица, страдающие чувством неполноценности, а также истерические психопаты, склонны самоутверждаться через фамильярничание вышестоящими и помыкание нижестоящими. Надо по возможности держаться от них подальше, а если кто-то из них оказался вашим начальником, надо либо подыгрывать ему, либо готовиться к оставлению своей должности.

Старайтесь не иметь врагов и даже не быть с кем-либо холодно-безразличным. Лучше быть принципиально-доброжелательным. Но чрезмерную покладистость проявлять вредно: кто легко уступает, с тем мало считаются.

Явных кандидатов в друзья, во враги не так уж много. Большинство людей может оказаться для вас друзьями или врагами с почти одинаковой вероятностью — в зависимости от обстоятельств. Помня об этом, а также о том, что каждый имеет право на ошибки, не отзывайтесь с резким осуждением о людях, с которыми в принципе возможно сотрудничество.

4.4. Как заводить врагов.

Технология общения, описанная Дейлом Карнеги в его знаменитой книге «Как завоевывать друзей …», очень подходит для мелких коммивояжеров. Для администратора, военачальника, политика может оказаться более эффективным конфликтный стиль — сочетающийся с такими качествами, как прямолинейность, искренность, непримиримость, энергичность, радикализм. Сила восхищает. Многие люди охотно подчиняются силе — даже если она действует не совсем им на пользу.

Распределение ролей в обществе осуществляется по преимуществу через конфликты — более или менее выраженные. Всякое место под солнцем занимается после некоторых побед и поражений. Поэтому не бойтесь конфликтов: они должны быть привычными. Кто не в состоянии конфликтовать, тот не в состоянии жить. Конечно, бороться следует избирательно и с адекватной степенью интенсивности и ожесточенности.

Война — не хуже и не лучше мира: все определяется конкретными обстоятельствами.

Враги делятся на внутренних и внешних, реальных и риторических, явных и тайных. Реальные явные враги должны быть не очень сильными — чтобы вы наверняка могли с ними справиться. Риторическим врагам (которым нет до вас дела) надлежит, напротив, быть могущественными: это на пользу вашей репутации. После разгрома реальных явных врагов выбираются новые.

Обычно выгодно давить своих врагов руками других своих врагов, временно называемых друзьями.

Враги врагов — кандидаты в друзья.

Полезности врагов:

противодействием врагов можно объяснять свои неудачи;

посредством врагов можно удовлетворять свою потребность в агрессивности;

враги не дают разлениться.

Старый враг — это почти друг. Врага надо изучать, изучение дает возможность понимать его, а понимание облегчает достижение договоренностей. Борьба по щадящим противника правилам доказывает порядочность конфликтующих сторон и может закончиться примирением и если не искренней дружбой, то взаимной симпатией.

Чтобы враги не слишком раздражали вас, надо относиться к ним как к солдатам вражеской армии, которых вы отстреливаете из снайперской винтовки. Вы уничтожаете их не потому, что они достали вас лично, а потому что к этому вас побуждает долг.

4.5. Как дружить.

Большинство друзей внушает отвращение к дружбе.

Франсуа де Ларошфуко. «Максимы» (427).

Одиночество есть плата за исключительность.

Александр Зиновьев. «Пара беллум».

Дружба — форма отношений между двумя людьми, для обоих характеризующаяся приятностью, доверием, взаимопомощью (в долг, а не по схеме «ты — мне, я — тебе»). Назначение дружбы — приносить выгоды, но особым образом: обоюдно, без обмана и мелочных взаимозачетов. Люди имеют инстинктивную потребность дружить. Дружба, среди прочего, оказывает и психотерапевтический эффект.

От дружбы следует отличать:

вынужденное благожелательное соседство;

сотрудничество, обмен услугами;

заискивание;

благотворительность (одностороннюю помощь ради успокоения совести).

Бывают настоящие друзья — по отношению к которым вы проявляете открытость, доверчивость, привязанность и пр., — и те, перед которыми вы все это разыгрываете.

Есть люди, не нуждающиеся в дружбе, и люди, не способные к ней. Первые — те, кто самодостаточен, легко обходится без общения и поддержки. Вторые — те, кто слишком утилитарно относится к окружающим или кто слишком нетерпим к чужим недостаткам. Не дано иметь друзей и тем, кто необычен во взглядах и привычках.

Варианты дружбы:

равноправные отношения;

ведущий-ведомый;

примешанная к дружбе псевдодружба:

односторонняя (притворяется один);

двухсторонняя (притворяются оба);

дружба-конкуренция (дружат, чтобы не стать врагами).

Блага, искомые в дружбе:

практическая взаимопомощь;

сочувствие;

советы, познания, идеи, оценки;

возможность сблизиться через друга с полезными людьми;

удовольствие от лидерства или от подчинения.

Обстоятельства, способствующие дружбе:

совместимость привычек; | сходная деятельность;

взаимное дополнение; | общее дело.

близость воззрений; |

Чтобы выяснить отношение к вам кандидата в друзья, можно разведать, что он говорил о вас за глаза в ситуациях, располагающих к откровениям. Для этого не обязательно дожидаться сплетен. Вот более быстрые способы:

1. Обращать внимание на то, как много людей ищет контакта с вами по протекции приятеля.

2. К беседующему с кем-то приятелю приближаться не слишком заметно, чтобы успеть ухватить пару не предназначенных для вас слов.

3. Сказать что-нибудь нелестное при вашем приятеле про кого-нибудь из его друзей и посмотреть, как ваш приятель будет на это реагировать — промолчит, поддержит, осудит.

Дружба с некоторым человеком может быть в активном или неактивном состоянии. Последнее бывает из-за того, что «все места заняты». Это как бы резерв дружбы. Всякий индивидуум характеризуется «валентностью» — числом людей, с которыми он в состоянии поддерживать активную дружбу. Чтобы сблизиться с новым человеком, он должен кого-то от себя отодвинуть.

Бывает тайная дружба — сочетаемая с показным дистанцированием. Случается, люди сохраняют взаимную привязанность, даже оказавшись во враждующих лагерях. (Но также случается, что теплые отношения формальных врагов происходят не из душевного благородства, а наоборот, из-за того, что для них пребывание в том или ином лагере — вопрос конъюнктуры, а не совести.)

Признак дружбы — приятность длительного взаимного общения независимо от его содержания. У разных людей разная потребность в интенсивности дружеского общения. Чтобы сохранить друга, надо давать ему от себя отдыхать. Вполне могут быть друзьями люди, которые не в состоянии долго переносить один другого. У Грасиана («Карманный оракул»): «Одни друзья хороши вдали, другие — вблизи» (аф. 158). У Шопенгауэра («Афоризмы …», гл. 5): «Следовало бы время от времени давать понять каждому — будь то мужчина или женщина, — что мы можем прекрасно обойтись и без них: это укрепляет дружбу.»

Дружба, в которой не было ссор, скорее всего строится не на взаимной симпатии, а на расчете. Дружба по расчету может быть выгодна, но она кончается, когда кончается выгода. Если вы ни разу не конфликтовали с неким человеком, вы не можете считать, что знаете его. Если вы ни разу не ссорились со своим другом, нельзя быть уверенным в его надежности.

Качество дружбы также проверяется дележом чего-нибудь ценного — когда оказывается выгодно пренебречь интересами друга. Кто не был испытан на стойкость перед таким соблазном, в том нельзя быть уверенным.

Если вы обнаружили, что ваш друг оказался с червоточиной, объяснений может быть несколько:

вы чего-то не поняли в его поведении, и может найтись менее неприятное объяснение его действий;

он полагает, что вы первый нарушили правила;

он никогда не считал вас другом;

он действительно плохой друг.

К. Лоренц («Агрессия», гл. 11): «Личные узы, персональную дружбу мы находим ТОЛЬКО у животных с высокоразвитой внутривидовой агрессией, причем эти узы тем прочнее, чем агрессивнее соответствующий вид.» Объяснить это можно так: агрессивный индивидуум нуждается в надежных союзниках на случай конфликта, а миролюбивый конфликтовать не собирается. Вывод: надежных друзей можно отыскать только среди агрессивных личностей.

* * *

Как правило, чем больше знаешь человека, тем больше в нем разочаровываешься.

4.6. Как намекать.

Намеки позволяют обходить неприятные или рискованные темы в разговорах (правда, они годятся лишь для общения с тактичными людьми, которые к тому же умеют слушать других).

Если не нравится занятие, которое вам предлагают, сделайте что-нибудь следующее:

проигнорируйте, как будто не расслышали;

с повышенным интересом заговорите о другом;

без всякой связи сообщите о делах, которые отнимают у вас много времени и сил;

выразите согласие очень неопределенно: «Можно будет попробовать, если появится возможность».

Если надо выразить нелестное мнение о ком-то, попробуйте следующее:

похвалите его за частности, имеющие слабое отношение к делу;

упрекните его критиков в бестактности;

поищите ему оправдания;

похвалите его конкурентов.

Если добиваетесь от собеседника какой-либо услуги, делайте так:

упоминанием других кандидатов в помощники дайте понять, что незаменимых людей нет, а отказ ослабит ваш интерес к собеседнику;

сообщите, как в сходных ситуациях поступают другие;

сообщите о своем намерении заняться тем, чем вообще-то обязан заниматься собеседник или в чем он считается специалистом;

обратитесь с просьбой к одному присутствующему, имея в виду другого.

4.7. Как скандалить.

Скандал — публичное выяснение отношений и обстоятельств в возбужденном состоянии.

Умело устроенный скандал — это захватывающий спектакль, который занимательнее литературных выдумок. Он привлекает внимание и, случается, даже делает своих участников знаменитыми.

Можно устраивать разбор по личному поводу или по общественному. Второе много уважительнее. Затевать скандал допустимо только тогда, когда есть уверенность, что публика воспримет его благосклонно или даже хочет его.

В своем коллективе скандалить не следует, разве что перед самым своим уходом или с человеком, от которого коллектив хочет избавиться. Также не следует задираться с теми, кто не здоров психически.

Скандалить надо так, чтобы не выглядеть неврастеником, психически неуравновешенным и т. д. Обострять конфликт должен провоцируемый на это противник — чтобы он выглядел неврастеником, неуравновешенным и т. д. Чтобы хорошо скандалить, надо делать это не слишком редко.

Многие люди неагрессивны и даже трусливы: они предпочитают уступать, откупаться, а не бороться. Уже одна только угроза скандала позволяет добиться от них многого. Имеющим репутацию если не мелочных скандалистов, то хотя бы способных легко пойти на обострение отношений, стараются уступать дорогу почти все — кроме таких же, как они сами.

На скандалистах паразитируют миротворцы.

4.8. Как манипулировать людьми.

(Кое-что взято из книги Э. Шострома «Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор».)

Манипулирование людьми состоит в сокрытии некоторых своих истинных предпочтений, оценок, целей, эмоций и в демонстрировании вместо них других — тех, которые склоняют окружающих к нужной деятельности.

В той или иной степени лгут все — различаясь при этом целями и успехом. Кто будет говорить только правду и всю правду, которая приходит ему на ум, тот кончит, как Иисус Христос, или промается всю жизнь маргиналом, как Диоген Синопский.

Быть умелым манипулятором — хорошо. Плохо бывает, если не даешь себе отчета, что занимаешься именно манипуляциями, и начинаешь путаться, какие твои проявления — настоящие, а какие — спектакль. Иногда хочется, чтобы спектакль был правдой — очень уж ваш облик в нем красив по сравнению с действительностью. Иногда приходится глубоко вживаться в роль, чтобы не сорвать игру. Так начинается переселение в мир фантазий и теряется чутье на свой действительный интерес.

Неосознанная привычка манипулировать мешает иметь друзей и любить. Склонность к манипулированию может быть проявлением патологической лживости или садизма.

На фоне затяжных неудач необходимость постоянно носить маску может довести манипулятора, практикующего по необходимости, а не по призванию, до отчаяния или взрыва агрессивности.

* * *

Приемы манипулирования состоят в развитии у субъектов вашего воздействия некоторых чувств, желаний и представлений, как то:

чувство вины перед вами.

чувство ответственности, беспокойство за вас;

желание насладиться своим превосходством над вами;

желание противоречить вам;

желание играть перед вами некоторую роль, например роль добряка.

Можно устраивать так, чтобы на вас работали бесплатно (есть, есть способы!):

быть очень дружеским;

проникновенно сказать: «Ты мне нужен», «С этим справишься только ты» — чтобы простака расперло от гордости;

разговаривать о желаемой услуге как о деле, на которое собеседник уже решился;

намекнуть на некие неопределенные, но значительные выгоды в дальнейшем;

четко взять в долю (впечатлить прямотой и конкретностью);

устроить так, чтобы вербуемый боялся потерять ваше расположение;

представить требуемую работу как учебную, или испытательную, или дело чести.

Если серьезно задуматься о манипуляциях, возникают подозрения в отношении друзей и приятелей: кто из них манипулирует, а кто выражается искренне? Манипулирует скорее всего тот, у которого все выходит слишком по Дейлу Карнеги. Где мягко стелют, там больно падать. Впрочем, особо хитрый манипулятор может имитировать отклонения от технологии «приобретения друзей».

Вообще, всякие психологические трюки (в общении, рекламировании, ведении переговоров и пр.) эффективны лишь против тех, кто не в состоянии их распознавать. Искушенных людей применение трюков настораживает, лишает благожелательности. И наоборот, явное избегание трюков или неспособность к ним располагает к доверию. Открытых, прямолинейных людей меньше опасаются, так как если с их стороны появляется какая-то угроза, она легко себя обнаруживает.

4.9. Как командовать.

В некоторых общественных группах (главным образом, в вооруженных силах) решающим качеством для карьеры является не умение ладить с людьми, а умение их принуждать.

В таких группах надо ладить только с начальством. Но и это не обязательно. Карьериста Х начальство может считать жестоким человеком и мерзавцем, но если этот мерзавец способен навести «железный порядок», который начальству очень нужен и которого гуманными мерами не очень-то и добьешься, такого человека ценят. При случае начальство наводит порядок руками мерзавца Х. Потом требуется порядок в еще большем масштабе, и незаменимый Х «растет».

Согласно Сирилу Паркинсону («Свояки и чужаки»//«Законы Паркинсона», стр. 142), начальник вынужден быть жестоким человеком: «Только тогда он удержится наверху. Порой генерал просто обязан взорвать мост, хотя ему известно, что часть его солдат осталась на том берегу. Капитану иногда приходится закрыть водонепроницаемые переборки, предоставив запертых в машинном отделении механиков их собственной судьбе. И ни тот, ни другой не должен при этом поддаваться эмоциям. Приказы произносятся с холодным спокойствием, и жесткая складка у губ в сочетании с твердым прищуром глаз отмечают истинных начальников.»

Полководцы Древнего Рима приводили в чувство свои легионы посредством децимации — казни каждого десятого независимо от конкретной вины. Знаменитый маршал Г. К. Жуков был горазд на расстрел командиров, якобы или действительно не справившихся с обязанностями. Он отличился этим уже при Халхин-Голе (1939), а может, раньше. Такова армейская система: единственный способ выдержать давление «сверху» — распространять его «вниз», на подчиненных.

Военный лидер может существовать в двух вариантах:

1. Агрессивный, большой, сильный, с зычным голосом, не терпящий возражений, не гнушающийся оскорблениями и кулачной расправой, наводящий страх.

Примеры: Ворошилов, Буденный, Котовский, Блюхер и т. д.

2. Несильный, с обычным голосом, памятливый, въедливый, беспощадный, мстительный, возможно, приближающий к себе плечистых подручных для вершения расправ.

Примеры: Тухачевский, Сталин.

Лучший метод командования — большой кнут и кое-какой пряник. Страх должен быть смешан с поклонением. Если начальник врежет по уху, это должно восприниматься как честь. Сунь цзы: «Если воинов наказывают, когда они еще не сблизились с полководцем, то они не подчиняются. (…) Если воинов, когда они уже сблизились с полководцем, не наказывают, то нельзя ими пользоваться.»

Иногда надо красиво миловать. Это способствует культу «сурового, но справедливого».

4.10. Как жениться.

Бывают удачные браки, но не бывает браков упоительных.

Франсуа де Ларошфуко (113).

Внешность — половина судьбы. Если вам более-менее повезло с внешностью, то половой фактор — ваш мощный инструмент карьеры.

В распоряжении холостяка — надежда многих женщин сделать его мужем или любовником; надежда высокопоставленных отцов увидеть его зятем.

В распоряжении женатого — имущество, деньги и связи жены и ее родственников. Иногда — интеллект жены.

Женитьба сберегает время, отводимое половой жизни.

Семейная жизнь процентов на 20 экономнее холостяцкой.

Семья — дополнительные волнения и конфликты.

4.10.1. Как понравиться женщине.

Чтобы расположить к себе женщину, используйте следующее:

устройте свои дела так, чтобы чаще бывать рядом и без неудобных свидетелей;

будьте приятны: покладисты, уживчивы, льстивы;

приобретите какие-нибудь выдающиеся качества: преуспейте в каратэ, выучите китайский язык и т. п.

совершите подвиг, то есть какой-нибудь выдающийся поступок, доказывающий вашу незаурядность.

Можно придумать свой образ и внушать его себе и окружающим. Вот компоненты сексапильного (sex appeal) стиля:

Вы — лучше других. У вас больше возможностей.

Вы — популярны. Вы — малодоступны. Вы — загадочны.

Вы — добры и надежны.

Чем блефовать, лучше действительно стать вышесредней личностью. Но если ваша незаурядность в основном сводится к вашим необычным взглядам на мир, а они шокируют окружающих вместо того, чтобы умилять, то лучше высказывать свои радикальные мнения поменьше, а вместо этого побольше говорить на темы, интересующие вашу собеседницу, и демонстрировать при этом лишь умеренность и снисходительность, а также время от времени похваливать образ мыслей охмуряемой вами женщины.

Если у дамы развит инстинкт подражания, её может привлечь только модно выглядящий индивид, адекватный трендам эпохи. Если же она несколько отстраняется от массовых увлечений, ей скорее понравится мужчина, не страдающий наклонностью к бездумному копированию толпы.

Некоторые мужчины ловят на жалость («Она меня за муки полюбила …» — Отелло), но в этом деле требуются страдания героя, а не ничтожной личности.

Легче добиться всего на волне первого эффектного впечатления. Но и попытка сменить сложившееся мнение о вас не безнадежна. Не так уж редко вспышка взаимной симпатии случается между людьми, которые до того много лет просто здоровались или даже иногда незначительно вздорили.

Если вам не повезло с внешностью, то вы, конечно, не сможете покорять симпатичных женщин с ходу, но у вас будет шанс понравиться женщине, которая сначала привыкла к вашему виду и лишь потом подверглась интенсивному ухаживанию.

О том, как лучше оформить себя, есть у Овидия:

Будь лишь опрятен и прост. Загаром на Марсовом поле

Тело покрой, подбери чистую тогу под рост,

Мягкий ремень башмака застегни нержавою пряжкой,

Чтоб не болталась нога, словно в широком мешке;

Не безобразь своей головы неумелою стрижкой —

Волосы и борода требуют ловкой руки;

Ногти пусть не торчат, окаймленные черною грязью,

И ни один не глядит волос из полой ноздри;

Пусть из чистого рта не пахнет несвежестью тяжкой

И из подмышек твоих стадный не дышит козел;

Все остальное оставь — пускай этим тешатся девки

Или, Венере назло, ищут мужчины мужчин.

(«Наука любви», книга I, 510–520)

Прогнозировать поведение женщин по тому, как оно показывается в кино, надо с большой осторожностью, потому что авторами сценариев, как правило, являются мужчины, а они изображают женщин такими, какими хотят видеть их сами и впечатлять себе подобных индивидов, и реализуют на экране свои не вполне забытые юношеские гиперсексуальные фантазии. Реальные женщины в среднем много сдержаннее и осторожнее киношных и любят, когда за ними долго и изящно ухаживают.

Ухаживание (демонстрация заботы и восхищения, а не простое приставание) включает у женщин половой инстинкт. Если этот инстинкт не включится, женщина будет принимать решение в отношении вас на иных основаниях, а это уменьшает вероятность того, что оно окажется в вашу пользу.

Женщина с невключившимся половым инстинктом воспринимает возможные тесные отношения с мужчиной как пустую трату времени в компании потного, местами даже вонючего бесполезного существа, вдобавок с риском для здоровья и репутации.

Если женщина хорошо к вам относится, это ещё не означает, что она положительно воспринимает вас как самца: возможно, она оценивает вас лишь по деловым, политическим и морально-психологическим качествам, но отнюдь не по специфическим мужским достоинствам. Возможно даже, что в её отношении к вам есть стремление ободрить, вызванное состраданием к вашей мужской малоценности. Такая женщина благожелательно воспримет эпизодические мелкие знаки лёгкого мужского внимания к ней с вашей стороны, но не более того. Если вы проявите настойчивость, её отношение к вам изменится на противоположное, особенно если её внимание уже занято другим, более ценным с её точки зрения человеком и вы ей своим докучающим ухаживанием только мешаете заниматься важным делом. Неуместное распускание вами рук, даже небольшое, может при этом и вовсе сойти за оскорбление.

Не надо рассчитывать на то, что красавицы, несколько пооблезшие с возрастом, становятся более снисходительными к обладателям скромных мужских достоинств (почти сохранившихся благодаря уму и воле, которые обеспечивали неизменную приверженность здоровому образу жизни): как правило, высокая самооценка держится у женщин несколько дольше, чем красота.

Надо учитывать, что женщины более внимательны к мелочам, чем мужчины, и многое замечают, запоминают, анализируют: кто как был одет, к кому сколько раз подошёл, как долго говорил, какое выражение лица при этом имел и т. д. Но самое неблагоприятное для вас то, что они всю эту по-женски предвзято интерпретированную чепуху ещё и обсуждают между собой, поэтому информация о вас, включая негативную и ошибочную, отнюдь не остаётся рассредоточенной кусочками по многим женским умам.

Все женщины знают, что комплименты в основном и лживы, и корыстны, но тем не менее на них клюют. Монтень («Опыты», гл. XVI): «Никакое сводничество не способно так ловко и с таким неизменным успехом совращать целомудренных женщин, как расточаемые им и столь приятные для них похвалы.»

Женщина хочет, чтобы в ней видели множество всяких достоинств, а не только средство ублажения; чтобы ей рассказывали про её достоинства красивыми неизбитыми и более-менее правдоподобными словами, а также, чтобы на неё тратили много времени и денег.

Пара теплых слов, сказанных мимоходом, но ярко, бывает достаточна, чтобы бедная женщина весь оставшийся день думала о вас.

Выражать свое восхищение женщине надо щедро и разнообразно, но за мелочи, так как в противном случае у нее может сложиться мнение, что она слишком хороша для вас.

Один из механизмов очаровывания женщин описывает К. Лоренц, специалист по поведению животных («Агрессия», гл. 6): «Открытие, что разнополые пары у цихлид (вид рыб) возникают благодаря отсутствию одних элементов поведения у самцов и других у самок — это поистине шедевр точного наблюдения. У рыб, о которых идет речь, СОЧЕТАЕМОСТЬ трех главных инстинктов — агрессии, бегства и сексуальности — у самцов и самок различна: у самцов не бывает смеси мотиваций бегства и сексуальности. Если самец хоть чуточку боится своего партнера, то его сексуальность выключается полностью. У самок то же соотношение между сексуальностью и агрессивностью: если дама не настолько „уважает“ своего партнера, чтобы ее агрессивность была полностью подавлена, она попросту не в состоянии проявить по отношению к нему сексуальную реакцию. (…) У самца, напротив, агрессия прекрасно уживается с сексуальностью. (…) Самка может очень бояться самца, но ее сексуально мотивированных действий это не подавляет.»

У людей взаимодействие этих инстинктов вряд ли происходит иначе. Этим объясняется феномен изнасилований, а также устойчивость браков скандальных мужей с покладистыми женами. Бывает и обратное: агрессивная жена и муж-подкаблучник, но это уже психическое нарушение. В общем, женщин прельщает в мужчинах сила и энергия.

А ещё надо заметить следующее. Чем меньше мужчина востребован у женщин, тем больше ему надо заморачиваться изучением особенностей женской психики. Вполне востребованный же может позволить себе «метод тыка»: не получилось с одной — поскорее переключился на следующую, а если она потом от него ушла, значит, всего лишь пораньше освободила место для нового интересного опыта. Маловостребованный мужчина вынужден работать либо над повышением своей востребованности (= над развитием своих достоинств) либо над выжиманием максимума из тех достоинств, какие у него уже есть (= над развитием своей техники обольщения). А лучше, конечно, — над тем и другим одновременно: умение обольщать — качество в принципе не лишнее, а приятность в обхождении с женщинами — это одна из вещей, делающих мужчину востребованным.

4.10.2. Когда и на ком жениться.

При выборе жены надо в первую очередь заботиться о благе своих будущих детей, а о собственном — лишь постольку, поскольку оно отразится положительно и на них.

Любовь — приятное, но рискованное состояние психики. Она вполне контролируема на начальной стадии, и не надо валить свои неудачи на внезапно сразившее вас чувство.

Сначала рассчитайте шансы и перспективу — и только потом включайте свою сексуальную фантазию. Любовь заставляет закрывать глаза на многие недостатки потенциальной супруги, а это как раз то, чего делать ни в коем случае не надо. Если же любовь вами все-таки овладела, подождите несколько месяцев, пока она не утихнет и пока вы не вернете себе способности трезво оценивать обстоятельства.

Любовь не является обязательным условием счастливого брака. Классическая литература внушает, что брак не по любви — трагедия. Это чепуха, испортившая жизнь многим людям. Состояние влюбленности так или иначе у большинства людей не держится дольше нескольких месяцев.

Вот условия счастливого брака:

приятная внешность и кое-какие умственные качества партнера;

сексуальная совместимость;

сходство воззрений;

уживчивость;

материальные выгоды, условия для совместной жизни;

совместимость бытовых привычек;

ненавязчивые, приличные, полезные родственники.

Чтобы брак был более-менее благополучным, требуется близость позиций в следующих бытовых вопросах:

в каком стиле и насколько роскошно оформлять жилище;

где располагать границы между чистым и нечистым, опрятным и неопрятным, вонючим и невонючим, вульгарным и невульгарным;

какой еде отдавать предпочтение;

какие телепередачи и какое кино смотреть;

какую музыку слушать;

какими пахучими веществами (косметикой и пр.) пользоваться;

сколько часов спать и в какое время ложиться;

как относиться к потреблению алкоголя, табака и т. п.;

насколько часто принимать гостей, ходить в гости;

какую политику ругать, а какую хвалить;

насколько опасный образ жизни вести;

насколько позволять себе засиживать, заванивать и пачкать отхожее место.

Обычные требования к жене: красивая, умная, здоровая, обеспеченная, с терпимым характером, с приличными родственниками, любящая мужа, не фригидная, не развратная, способная к рожанию здоровых детей, девственница или хотя бы имевшая не слишком многих мужчин и не обремененная детьми от них, подходящая по годам и по росту. Мужчины, как правило, принимают решение о женитьбе, если удается обнаружить в женщине хотя бы 4..5 из этих качеств — явно выраженных по их мнению. Некоторые из указанных качеств плохо совмещаются. Например, ум и красота, девственность и отсутствие фригидности. Не все качества можно выявить сразу. К примеру, если женщина не рожала детей, можно сомневаться в том, что она к этому способна.

Если расчет окажется верным, любовь может прийти и потом.

Не следует принимать на веру то, что ваша возможная избранница говорит о себе. Она не обязательно приукрашивает: она может искренне заблуждаться на свой счет.

Чтобы представить, как будет выглядеть ваша жена лет через тридцать, полезно присмотреться к ее мамочке. У некоторых женщин внешность с возрастом сдает сильно, у других — не очень. Правда, дело при этом не только в наследственной обусловленности особенностей возрастных изменений, но также и в образе жизни и применяемых средствах ухода за кожей. Одни красивые женщины не в состоянии сохранить с годами свое качество по причине избытка забот и нехватки средств (и в этом виноваты их мужья), другие — по причине глупости и лени.

Среди прочего, при выборе надо обращать внимание на то, делает ли ваша возможная избранница что-нибудь существенное для своего здоровья и для своего умственного развития. Также важно, чтобы она была энергична и мыслила здраво. В противном случае вы получите обузу, которая с годами будет нагружать вас проблемами и раздражать всё больше и больше (преимущество ранней женитьбы кстати, в том, что у вас будет возможность попробовать еще раз или два — после того, как дети от первого брака достаточно подрастут, чтобы не слишком болезненно пережить развод родителей и не пострадать от бестолковости матери, на руках которой они, возможно, останутся).

Принимать в расчет надо не только то, как будет смотреться жена рядом с вами, но и какими получатся ваши дети, — если, конечно, вы не хотите, чтобы они мучились из-за невыигрышной внешности. Поэтому если у вас имеется какой-нибудь недостаток, надо постараться найти себе женщину, у которой его нет. Правда, это не гарантирует хорошего результата. И даже если у вас отсутствуют сколько-нибудь значительные недостатки, опасность неудачи всё еще остается. В частности, существуют разные типы красивых лиц, и если некоторая часть лица хорошо смотрится в пределах своего типа, это еще не значит, что она будет так же хорошо смотреться в пределах другого. Поэтому если оба родителя красивы, но по-разному, их ребенок может получиться хуже, чем папа и мама: папин нос не подойдет к маминому подбородку или что-нибудь в этом роде. И наоборот, у родителей, которые оба не блестящей внешности, но каждый по-своему, иногда выходит ребенок очень хорошего качества.

После выявления обоюдного желания вступить между собой в брак лучше подождать еще по возможности хотя бы полгода. За это время романтическая восторженность в значительной степени выветривается, а прочие существенные для супружества качества успевают себя проявить.

Не торопитесь заводить детей, если не убеждены в необходимости укрепления текущего брака: дети чрезвычайно затрудняют развод. В браке надо сначала дождаться спада влюблённости и присмотреться к ситуации незатуманенными глазами. О возможности развода следует думать ещё до заключения брака. Кстати, пышная свадьба накладывает на жениха дополнительные моральные обязательства перед новыми родственниками, поэтому больших свадебных затрат надо по возможности избежать.

* * *

Если семейная жизнь получается не такая, как надо бы, следует попробовать ее с другой женщиной. Или с двумя. Если намеченное количество детей приемлемого качества уже появилось на свет от подходящей для этого женщины, можно подыскивать следующую жену по критериям полезности ее для души, желудка, здоровья. Лучше всего на эту роль подходит женщина, у которой уже есть дети, и которая родила их рано. Конечно, надо стараться, чтобы ваши собственные чада не сильно от этого страдали. А что касается умеренных детских переживаний, то они способствуют умственному развитию.

Не торопитесь менять свою жизнь, избегайте травмировать ваших жен, но учитывайте, что «естественный отбор» должен иметь место и в вашем случае: осуществляться через вас. Ваша нетребовательность может отрицательно отразиться на обществе.

4.10.3. Как выбрать любовницу.

Следует сходиться только с такими женщинами, которые будут вам за это признательны.

Антисфен.

Внебрачные связи чреваты смертельно опасными конфликтами, тяжёлыми травмами, венерическими болезнями, неприятными разоблачениями, могущими затруднить карьеру, зато приносят непосредственное удовольствие, повышают самооценку, а также, случается, придают мужской репутации особый лоск и делают более читабельной биографию, пусть и посмертно. И физиологически они полезнее воздержания.

Мужчина заводит любовницу со следующими целями:

для большего сексуального удовлетворения;

для самоутверждения;

для разнообразия;

для приятной компании;

для лучшего питания;

для мести жене;

для опробования возможного следующего брака.

Греша, мужчина приобретает чувство вины перед супругой и стремится вину загладить. Таким образом, любовницы иногда не только не разбивают семьи, но даже укрепляют их.

Конечно, обманывать женщин нехорошо, и надо стараться, чтобы этого не было, или хотя бы чтобы последствия для обманутых были менее болезненные. Но половой инстинкт обычно сильнее совести, а жёны иногда так раздражают своих мужей, что у них утеха на стороне приобретает уже психотерапевтическое значение.

Найти хорошую любовницу — потруднее, чем благополучно жениться. Молодые женщины хотят иметь мужа, а не любовника. Женщины постарше очень боятся упустить возможность стать матерями. Многие незамужние женщины, уже имеющие детей, живут под одной крышей с этими детьми или другими родственниками, что может очень затруднять отношения. А замужние женщины либо не имеют потребности в связях на стороне, либо боятся, что тайное станет явным.

Женщины любят крупных здоровяков, красавцев, богачей, популярных людей, занимателей высоких должностей. Это прошито в женских инстинктах, а против инстинктов особо не попрёшь. Если вы не относитесь ни к одной из указанных категорий, вашим уделом будут дамы 2-го и 3-го сорта, да и тех придётся завоёвывать с большими трудностями. Ум, смелость, честность, креативность, амбиции имеют при этом очень малое значение. Чуть большее значение имеют обходительность, спокойная уверенность в себе, не совсем маленькая зарплата, обустроенность, представительный вид, умение красиво ухаживать и выдавать себя за лучшего, чем вы есть на самом деле, а ещё выглядеть относительно успешной личностью, не лишённой некоторой энергии, а не злобствующим завистливым неудачником, подуставшим от бесполезных попыток прорваться «наверх». Отсутствие «вредных привычек» ценится очень умеренно. Разумеется, женщины не одинаковы в своих предпочтениях, но в среднем имеет место то, что здесь описано. Бывают ещё, правда, извращенки и отчаявшиеся отыскать себе приличную пару.

Психически нормальные, симпатичные, толковые, обеспеченные удобной жилплощадью женщины, как правило, хорошо устраивают свою жизнь и не нуждаются в любовниках (или уже завели себе таковых), поэтому искателю дамы сердца для не совсем серьёзных отношений приходится иметь дело в основном с довольно проблемным «человеческим материалом».

Довольно многие женщины легко переносят отсутствие интимных отношений, даже если вполне способны получать от них надлежащее удовольствие. Такая сдержанность даётся им легче, чем мужчинам, и женщины сопротивляются соблазнительским усилиям, используя для своих отказов ничтожные, с мужской точки зрения, поводы, причём даже в ситуациях, когда угроза каким-либо женским ценностям отсутствует. Хотя таким образом женщины лишают себя полезной для женского (и мужского) здоровья процедуры и существенного источника положительных эмоций, они бывают, тем не менее, очень стойкими в обороне, и объяснить это можно разве что абсурдизацией.

Для временных отношений выбирайте женщину с внешностью попроще: такая дама будет покладистее. А. Хейли («Колеса»): «Если хочешь, чтобы женщина пошла за тобой в огонь и в воду, бери уродину. Красивые девушки — это роскошь, на них нельзя положиться. Только уродины верны до гроба, только они всегда будут при тебе.» Утешайте себя тем, что когда вы станете знаменитым, при должности, при деньгах, вам будет легко заводить молодых симпатичных поклонниц. Правда, их придется хорошо одевать и выгуливать на публике, поскольку на близость с великим человеком таких женщин подвигает прежде всего тщеславие.

При выборе женщины надо иметь в виду, что среди них встречаются:

особы с повышенной сексуальностью — которые будут слишком многого от вас требовать, а при случае изменять вам;

фригидные — которым от мужчины ничего интимного не нужно, но которые иногда изображают страсть для сокрытия своего недостатка;

лесбиянки — которых больше интересуют другие женщины, а не мужчины;

нимфоманки — которые вполне удовлетворяются заигрыванием;

психопатки — которые могут настолько привязаться к вам, что потом от них будет трудно отделаться без бурных сцен и без риска нажить кровного врага;

ненавистницы мужчин — исстрадавшиеся из-за недостаточного их внимания или из-за подлостей с их стороны и поэтому испытывающие к ним неприязнь как к социальной группе в целом;

верующие — у которых половое влечение обращается в извращенной форме на Бога, а на мужчин ничего не остается;

старые девы — которые мечтают о мужчинах, но впадают в панику, когда те предпринимают слишком решительные шаги.

Если женщина заботится о своей внешности, это еще не значит, что она стремится приобрести или удержать расположение некоторых мужчин. Она может быть истерической психопаткой, желающей всего лишь находиться в центре всеобщего внимания, или она может просто маскировать свое безразличие к мужчинам либо свою неспособность удовлетворять мужчин, или же она испытывает садистское удовольствие, когда отвергает ухаживания. Если мужчины ее все-таки интересуют, то, может, ей нужен один конкретный мужчина, а не мужчина вообще, или же она получает достаточное удовлетворение от простого заигрывания. Признак неудовлетворенной женщины — рассматривание мужчин.

Если женщина битые два часа увлечённо рассказывает вам про свои жизненные обстоятельства, это ещё не значит, что она решила стать вашей: скорее всего, это значит лишь то, что ей надо перед кем-то выговориться про свои жизненные обстоятельства и она решила вас бесплатно поэксплуатировать.

Если вы нравитесь женщине, это ещё не значит, что она согласится удовлетворить вашу страсть: скорее всего, она ограничится тем, что будет хорошо о вас думать, да и то лишь при условии, что вы своими грубыми домогательствами не испортите впечатления о себе.

О языке колец. Если кольцо обручального вида находится на том пальце, где ему положено быть у замужней женщины, это не обязательно означает, что дама не ветрена, но скорее всего означает.

Если вы заметили, что кольцо вдруг исчезло или перекочевало на другой палец после того, как вы слегка попытались понравиться женщине, то это для вас очень хороший признак.

Отсутствие кольца может говорить не только о том, что дама не замужем или не дорожит супружеской честью, но также о том, что она забыла его надеть, или потеряла, или не в состоянии натянуть на палец, потому что он стал слишком широким, или, наоборот, он узковат, и она боится потерять важный признак семейного положения, который слишком свободно болтается на пальце.

Чтобы показать, что она не просто разведена, а находится в ожидании/поисках другого мужчины, дама обычно надевает кольцо на правильный палец, но на другой руке. Правда, то же самое она может делать и для того, чтобы всего лишь демонстрировать, что она не какая-нибудь замухрышка, а вот даже побывала уже замужем.

Чтобы намекнуть, что кольца нет на правильном пальце, потому что она не замужем, а не по другой причине, дама надевает кольцо или перстень на какой-то ДРУГОЙ палец. Но это так не всегда. Меня однажды совсем разобрало научное любопытство, и я пристал с серьёзным видом к симпатичной женщине, чтобы она пояснила мне, почему её кольцо обручального вида — не на безымянном пальце, а на среднем. Она снисходительно ответила, что это кольцо — подарок от любящего супруга, но оно слишком широкое для правильного пальца, и она не рассматривает это кольцо как обручальное. Я согласен, что два кольца рядом не смотрелись бы, а показать внимание к подарку мужа таки надо. В общем, грамматика языка колец немного разболтанная.

При поиске дамы сердца надо всегда учитывать, что семейно-детородные инстинкты и половое влечение — это не очень связанные между собой вещи: первое вполне может буйствовать при недоразвитом втором и наоборот. Если женщина явно ищет себе мужчину, это может быть вовсе не от того, что ей хочется близости, а может быть от того, что она желает завести семью и появляться на людях с супругом и детьми или хотя бы только с супругом. Фригидную женщину мужчины интересуют только как потенциальные мужья, но не как потенциальные любовники. Кстати, инстинкт подражания в этом деле — не на последнем месте по значимости. Если жена крепко держится за мужа, хотя он по виду вряд ли уже хорошо справляется с чисто мужскими обязанностями, это с довольно большой долей вероятности означает, что бурные радости совсем личных отношений данной женщине не интересны, не даны от природы. Также возможно, что эта женщина всего лишь не может позволить себе вести совсем личную жизнь по медицинским причинам. Верные жёны чаще всего получаются из фригидных женщин. И фригидные жёны даже бывают ревнивыми.

Женщина, не заполучившая от жизни ни мужа, ни ребёнка, — как правило, дура, абсурдистка, уродина, имеет проблемы со здоровьем и/или дефекты психики (хотя бы в виде плохого характера) — которые были у неё изначально или развились на почве неудач в отношениях с мужчинами. Пытаться наладить с ней близкую связь — занятие довольно опасное, потому что дама может подвести вас под монастырь или даже что-нибудь вам отрезать в порыве чувств — скажем, в качестве мести всему мужскому полу.

На первый взгляд представляется, что лучше выбирать любовницу из числа старых дев. Это вовсе не так, поскольку подобные женщины, как правило, имеют какие-нибудь дефекты психики (хотя бы в виде дурного характера) — которые были у них изначально или развились на почве неудач в отношениях с мужчинами.

Неуживчивостью или ветреностью нередко отличаются и разведенные. Легче найти хорошую любовницу среди вдов или бросивших своих мужей-алкоголиков. Обычно гораздо покладистее те женщины, у которых есть дети. Если у женщины нет детей, это для неё, как правило, травмирующий психику фактор, а если не травмирующий, это ещё хуже, потому что говорит о деформированности инстинктов и мусоре в голове.

Некоторые женщины, столкнувшись с трудностями в поисках подходящего мужчины, не стараются что-то улучшить в себе или в своей тактике поисков, а сбегают от трудностей в религию, эзотерику, политику или даже работу. Если сбежавших в работу, политику, эзотерику ещё можно вернуть на правильную дорогу, то жертвы религиозного заскока практически безнадёжны, потому что внебрачные связи для них становятся смертным грехом, верным способом погубить свою бессмертную душу (надо учитывать, что женщины много более, чем мужчины, склонны верить во всякую такую чепуху).

Большая образованность женщины и ее склонность к умственным занятиям должны настораживать, а не восхищать. Ф. Ницше («По ту сторону добра и зла», 144): «Если у женщины имеются ученые наклонности, то обыкновенно у нее что-нибудь не в порядке в половой сфере.»

Если у женщины мало ума, а всё остальное не месте, она легко сходится с мужчинами (потому что слабо понимает последствия), но получается у неё как попало (хотя может быть и удача). Когда у женщины много ума, ей трудно сходиться с мужчинами (потому что она хорошо понимает последствия), но если уж она сойдётся (не сдавшись, наконец, а в соответствии с расчётом), то, как правило, надёжно и со всякими выгодами. В целом можно сказать, что женщине для благополучия в личной жизни лучше всего иметь ума в меру. Такая и мужчине приятнее.

Признак нормальности сексуальных влечений — меньшая агрессивность по отношению к представителям другого пола, чем к представителям своего. Если одинокая женщина склонна ссориться с мужчинами не меньше, а то и больше, чем с женщинами, это может быть не потому, что она мстит им за недостаточное внимание к себе, а потому что она не нуждается в их внимании.

Если женщина кокетничает с вами, это не значит, что она не откажется стать вашей любовницей. Другие возможные причины: желание …

расположить вас к себе, чтобы потом обременить какой-нибудь просьбой;

убедиться в своей привлекательности;

потренироваться в очаровывании;

подразнить другого мужчину;

подержать вас в запасе — на случай, если сорвется сближение с более желанным мужчиной;

поиздеваться;

разобраться в своем отношении к вам и в вашем к ней, чтобы потом принять окончательное решение;

досадить другой женщине;

посредством провоцирования и последующего отвержения ваших ухаживаний возвыситься в глазах окружающих.

Довольно сложные вещи:

1. Определить, действительно ли дама имеет к вам женский интерес, если она с вами приветлива, улыбается вам, охотно с вами беседует. Возможно, интерес у неё «общечеловеческий», а улыбки — единственно из вежливости.

2. Распознать, является ли холодноватость дамы к вам — после обнаружения вами своих намерений — конспирацией, проверкой серьёзности этих намерений, периодом трудных раздумий и мысленного примеривания на себя новой роли, результатом предварительного помещения вас всего лишь в резерв, стремлением «продать себя подороже», а то даже недовольством вашей ненастойчивостью — или же это вежливый знак вам, чтобы вы отцепились.

Более-менее надёжный признак того, что женщина хочет, чтобы вы от неё отступились: она отвечает на ваши вопросы кратко, а собственных вопросов вам не задаёт, то есть, не стремится продлить ваше общение. Вы спрашиваете, она отвечает — не более того. Для верности надо повторить свои попытки втягивания в разговор: раза три, не более — и не за одну случайную встречу в коридоре, а, возможно, с перерывами на несколько дней. Должно быть так, чтобы это на худой конец сходило за обыкновенную вежливость с вашей стороны.

В ухаживании очень удобны женщины общительные: с такими не надо утруждать себя поиском тем для разговоров, а достаточно лишь быть терпеливым слушателем, поддакивать, иногда мягко возражать по мелочам для оживления беседы.

Недостаток общительных женщин — в том, что они, скорее всего, будут обсуждать ваше поведение со своими приятельницами, так что и ваши успехи, и ваши неудачи станут известны более или менее широкому кругу людей. Если вы с вашей пассией пребываете в одном коллективе, женская разговорчивость может причинить вам большое неудобство.

В возрасте после 45 лет и известного изменения в женском организме у одних женщин интерес к мужчинам усиливается, у других — исчезает совсем. Отличение одних от других — дело трудное. Если женщина по-прежнему использует косметику, это может быть следствием привычки; если женщина использует косметику более интенсивно, это может быть вызвано и стремлением скрыть от самой себя изменения внешности.

Женщина с вполне нормальной способностью получать удовольствие от близких отношений с мужчиной может быть в этом деле, тем не менее, очень тяжёлой на подъём из-за того, что инстинкт у неё подавляется культурными наслоениями или сосредоточенностью на решении всяких проблем.

Когда вовлекаешь предположительно колеблющуюся женщину в ситуацию, благоприятную для совсем тесного сближения, надо избегать намёков на близость: основание вовлечения должно быть приличное, на первый взгляд безобидное.

Бывает, женщина упорно уклоняется от близости и придумывает всякие объяснения на этот счёт, тогда как действительная причина состоит всего лишь в том, что этой женщине по медицинским показаниям заниматься самыми интересными вещами нельзя, но она стесняется об этом говорить или хочет, чтобы мужчина около неё всё-таки увивался и оказывал ей всякие любезности.

Если у вас складывается впечатление, что ваша дама сердца не вполне нормальна психически, то лучше от неё отстать, иначе вы почти наверняка наживёте себе неприятности.

Обычно даже состоятельная женщина ожидает, что мужчина будет на неё тратиться, а женщина, стеснённая материально, в основном на это и рассчитывает, потому что у женщин такое поведение заложено в инстинкте. Чтобы иметь шанс на успех у дамы, надо поддерживать её надежды.

Заводить любовниц из коллег и соседей — легче всего и опаснее всего. Трудности — в соблюдении конспирации и в последствиях расставания.

О чужих жёнах. У замужних женщин готовность завести романтические отношения на стороне встречается много реже, чем у женатых мужчин. Если супруг мало что из себя представляет, плохо себя ведёт, часто бывает в длительных отлучках или ничего существенного как мужчина уже не может (из-за курения, потребления алкоголя, малоподвижного образа жизни и пр.), его супруге становится в принципе не чуждой мысль поискать естественную радость на стороне. Если же муж хороший и любящий, только поизносился, то жена может упорно хранить ему верность в ущерб себе — в благодарность за его прошлые деяния.

Если замужняя женщина прежде не имела связей на стороне, то решение завести такую связь — для неё очень трудное, и она его, скорее всего, не примет. А если примет, то очень не сразу, так что не у всякого ухажёра хватит на такую даму терпения. Но связь может случиться и без долгих размышлений, если совпадут разные располагающие факторы. Только это вполне может оказаться действительно случайная связь — не имеющая продолжения. Скажем, замужняя не совсем трезвая женщина может при особо благоприятных романтических обстоятельствах временно утратить стойкость и отдаться страсти со своим «запасным вариантом» или вовсе случайным ухажёром, особенно если она разогрета хорошей музыкой, атмосферой веселья и примерами чужого фривольного поведения перед глазами (примеры включают инстинкт соревнования). Но потом ей захочется держаться так, как если бы ничего между ними не было.

Последствия прекращения любовной связи надо оценивать еще до того, как она началась. Расставаясь с любовницей, старайтесь сохранить хорошие отношения. Известно немало историй изощренной мести брошенных женщин.

В общем, любовник ходит по краю пропасти. Правда, некоторые благодаря этому испытывают дополнительное удовольствие.

* * *

Можно говорить о том, что потенциальные любовницы бывают следующих типов:

1. Ищущие в основном приятных ощущений от тесного контакта с мужчиной. Отдают предпочтение самцам помаскулинистее и склонны к перемене партнёров.

2. Испытывающие недостаток в средствах и настроенные получать от мужчины материальную поддержку. Сближаются только с теми, кто готовы эту поддержку оказывать. Ценят мужчину и отмеряют ему плотские радости соответственно размеру поддержки.

3. Общительные, нуждающиеся в человеке, согласном внимательно и участливо выслушивать их болтовню о мелочах, а также немного поддерживать разговор, не срываясь в собственные длинные монологи. Физическая близость имеет для них второстепенное значение.

4. Занятые «духовными исканиями». Ищут в мужчине «духовного лидера», соратника или хотя бы компетентного советчика, а также, возможно, решателя их жизненных проблем, возникающих из-за их непрактичности. Напрягают мужчину разговорами на сложные темы, когда ему хочется всего лишь простых телесных радостей.

5. Стремящиеся преобразовать любовные отношения в замужество. Придирчивы в выборе, но если признали мужчину годным для себя, то бывают очень заботливы и самоотверженны.

6. Мстящие желанному мужчине за недостаточное внимание или измену либо использующие демонстративное моральное падение как мягкую форму самоубийства с целью вызвать у этого желанного мужчины муки совести.

7. Желающие быть не хуже своих подруг и героинь кино, получить новые впечатления, избавиться от скуки, испытать удовольствие от сознания своей востребованности. Слабость мотивации и быстрота удовлетворения цели делает таких женщин негодными для длительных насыщенных отношений.

Если у женщины нет явных признаков принадлежности хотя бы одному из описанных типов, сделать из неё любовницу вряд ли получится.

Каждый из этих типов хоть чем-то неудобен, но самый неудобный — последний, потому что мужчине, с одной стороны, трудно определить, попадает ли под него женщина, с другой, от того, что она попадёт, всё равно мало толку, поскольку затраты сил на соблазнение вряд ли окупятся.

Если у женщины есть подруга, а у подруги — хороший любовник, не создающий проблем, у этой женщины непременно появляется мысль, не завести ли ей любовника тоже. Но появление такой мысли далеко не означает, что она станет руководством к действию, тем более к действию регулярному. Активность женщины может свестись даже не к однократному эксперименту, а всего лишь к кокетству.

4.10.4. Как обеспечить выбор.

Спору нет, я даю здесь добрые советы. Следую ли я им сам? Увы! Нет.

Вольтер. «Ум, остроумие» (из «Философского словаря»).

Двадцатилетние девушки ждут своих принцев. После тридцати женщины становятся покладистее. Но им труднее рожать здоровых детей.

Если не из кого выбирать, расширьте круг своих знакомых:

устройтесь в фирму с преимущественно женским персоналом;

запишитесь на курсы, которые обычно посещают женщины;

больше ездите в поезде (купе располагает к знакомству);

отдыхайте в санаториях или путешествуйте с туристскими группами;

займитесь брачными объявлениями.

Чтобы сохранить навыки ухаживания, маскировать свои далеко идущие намерения, беречь самолюбие от неудач, надо понемногу «клеиться» ко многим женщинам: сделать это стилем своего поведения. Такая манера будет выглядеть как выражение дружелюбия, а не как разведка. Конечно, в этом деле нельзя переусердствовать, особенно при свидетелях, потому что такое поведение обычно их раздражает.

Приставание мужчины к женщине — это для неё…

— комплимент, основание для приятного повышения самооценки;

— возможность, которой не обязательно пользоваться;

— повод похвалиться;

— оправдание на случай, если она уступит;

— основание для шантажа (иногда требуется и такое).

Женщину, интересующуюся мужчинами, беспокоят только приставания неуместные: не очень привлекательных самцов, в неподходящие моменты (к примеру, когда она не довольна своим видом).

Возможно, большее число женщин страдает от недостатка приставаний, а не от их избытка.

Лёгкое ухаживание, а то и разовое деликатное приставание бывает приятно даже сексуально обеспеченной женщине. Она может изобразить возмущение, но потом будет хвастаться перед подружками или даже перед мужем. Более того, женщина способна огорчиться и даже обидеться, если при располагающих обстоятельствах вы не попробуете к ней пристать или хотя бы не просигнализируете как-нибудь завуалированно о ее сексуальной привлекательности для вас. Она начинает сомневаться в своих достоинствах. Вы чуть пристанете, она откажет, и все станет на свои места. Отношения между вами продолжатся как ни в чем не бывало. Приставание возмущает по-настоящему, если проводится примитивно, откровенно, оскорбительно, явно неподходящим мужчиной, особенно когда уже было деликатно дано понять, что оно бесперспективно.

Свою «рыночную цену» женщина определяет по тому, какого качества мужчины к ней пристают. Бывает, ей не собственно приставания мешают, а её задевает как бы назначенная ей цена.

Надо иметь в виду, что нередко женщина отказывает деликатно не потому, что не уверена в правильности своего поступка или намерена чего-то от мужчины предварительно добиться, а потому что не хочет сильно его обидеть.

Впрочем, изредка попадаются женщины, которым нравится даже, когда их почти насилуют. Они сопротивляются и высказывают возмущение, но не настолько энергично, чтобы совсем помешать. Если вы оставите свою затею на полпути к успеху, то очень их огорчите.

Эффективность выбора дам для попыток ухаживаний будет много выше, если вы будете тратить таким образом время только на тех женщин, которые сами обратили на вас внимание. Если женщина смотрела на вас не долю секунды, а чуть продолжительнее, значит, она вас рассматривала, то есть, скорее всего, и оценивала. Если она потом добавочно смотрела на вас не совсем мельком, значит, проверяла и уточняла свою оценку. Это говорит о том, что у вас имеется шанс на успех: раз были колебания, значит, вы для неё не совсем отвратительны, а как посмотреть. Иногда женщина специально разглядывает дольше, чем требуется для оценивания: даёт таким образом понять, что вы её, может быть, слегка заинтересовали. (Разумеется, иногда рассматривают, чтобы подивиться чужому уродству или разобраться в причине своей неприязни с первого взгляда.)

Если незнакомая женщина представляется вам подходящей к вашим недостаткам или даже проявила какой-то к вам интерес, надо при малейшей возможности оказать ей легкий знак внимания. Просто смотреть на нее недостаточно. Надо сделать какой-нибудь более существенный шаг навстречу и дать ей возможность сделать свой. Обычно этому мешает присутствие других людей, но бывает, что особых помех нет, но вас вдруг охватывает нерешительность. Это неправильно. Надо быть готовым выстреливать в женщину при первом удобном случае вопрос «Надеюсь, Вы не замужем?» или «Что Вы делаете сегодня вечером?» Каким бы вы ни были блеклым, всегда отыщутся женщины, которые согласятся даже на вас, и трудность лишь в том, чтобы их выявить, а потом еще и преодолеть порог отчужденности, обычно существующий между людьми.

Если женщина вам отказала, то очень хочется отомстить ей показным безразличием, или же действительно пропадает к ней интерес. Между тем вами уже пройдена половина пути к цели, и этому достижению незачем пропадать зря. К тому же окружающие могут заметить прекращение ваших ухаживаний, и у них появится повод для злорадства. Поэтому в случае отказа лучше продолжать демонстрировать некоторые знаки внимания как ни в чем не бывало, а если прекращать это, то постепенно.

Если женщина отвергла ваше предложение, это не значит, что она отказала навсегда: она будет присматриваться к вам и думать. Она знает, что быстрое согласие сбило бы ей цену: люди больше дорожат тем, что достается им с трудом. Она будет примерять к себе предложенную вами роль, постепенно привыкнет к ней, и ваша затея станет представляться ей менее неприемлемой. После того, как вам откажут, надо вести себя так, как будто ничего не случилось. Если отношение к вам стало теплее, можно через пару дней или месяцев повторить предложение. Терпеливость и почтительная внимательность нередко делают свое дело. Кроме того, со временем у вашей избранницы могут измениться в вашу пользу личные обстоятельства.

4.10.5. Как влюбить в себя.

Никакая эмансипация не уничтожит психических различий мужчины и женщины, обусловленных различиями их биологической роли.

Особенности женской психики:

эмоциональность, интуитивизм;

подверженность суевериям, поверхностная религиозность;

большое внимание к внешности, к внешней стороне вещей;

большая значимость отношения, а не только действия; повышенная чувствительность к мнению окружающих;

склонность много обсуждать пустяки (женщинам нужно общение само по себе, а не только как средство получить информацию или решить проблему);

неспособность к лидерству, к масштабной деятельности;

неглубокие профессиональные интересы;

малая способность к ориентированию в пространстве;

широкое внимание, склонность заниматься несколькими делами одновременно;

стремление быть замужем, возиться с своими детьми, иметь хороший дом и ладить с родственниками, коллегами и соседями.

Женщины подходят к тесным отношениям много более серьёзно, чем мужчины, и принимают в расчёт не столько непосредственные радости, сколько всё остальное. Там, где мужчина не видит никаких препятствий сближению, женщина видит их множество. Если у женщины получается по расчёту, что ничего хорошего, кроме временных непосредственных радостей, у неё не выйдет, она на сближение, как правило, не идёт.

Для дам в возрасте за 35, уже приобретших проблемы в организме, довольно существенным аргументом в пользу сближения является (ну, должно являться) то обстоятельство, что женщине, как ни крутись, надо получать от мужчины его гормоны, иначе здоровья ей не прибавится. Правда, не следует удивляться тому, что женщины указанное обстоятельство легко игнорируют: они легко игнорируют и множество менее рискованных гигиенических процедур.

С кем вступать в близость, чреватую появлением потомства, выбирают мужчины, но их решения утверждаются (а значит, зачастую отвергаются) женщинами. В неторопливости, разборчивости, осторожности женщин есть огромный биологический смысл. Если бы женщины так же стремились совокупиться и были в этом деле такими же невзыскательными, как мужчины, рождалось бы слишком много людей, причём большинство из них было бы слишком плохого качества. Люди размножались бы почти как кролики, и потребовался бы, как для кроликов, жёсткий механизм отсева лишних особей.

Женщин, как правило, не впечатляют мужские амбиции, а впечатляют только реальные достижения в виде должности, денег, славы. Если хоть сколько-нибудь весомые достижения такого рода у вас отсутствуют, а вдобавок нет даже простой привлекательности, спасти вас может только регулярное красивое ухаживание. Если женщина не замужем, ей интереснее, чтобы ваше ухаживание было заметно для окружающих, а если она замужем, её больше устроит заметность вашего лёгкого внимания к ней, которое лишь чуть больше вашего внимания к другим женщинам, так что за него вас её муж на трезвую голову вряд ли решится побить.

В выборе пары активная роль якобы принадлежит мужчине. Это не совсем так. Мужчина действительно выбирает — но из тех женщин, которые уже обратили на него внимание. Еще он может помочь им это внимание на себя обратить.

Можно выделить следующие этапы приближения мужчины к женщине:

1) знакомство по необходимости (коллеги, соседи, попутчики);

2) совместные занятия;

3) явные знаки внимания;

4) совместное времяпровождение (хождение в кино и т. п.);

5) сексуальное прикосновение: за руку, за талию;

6) поцелуи и поверхностные ласки;

7) глубокие ласки;

8) всё остальное.

Переходы к этапам 2, 3, 4 — это преодоления барьеров. Есть риск быть отвергнутым и испытать позор. Достижение 4-го этапа делает почти неизбежными все остальные — если только вас не держат в запасе и не стремятся расположить к себе ради каких-то других целей.

То, чего женщина никогда не сделает по здравом размышлении, она может позволить себе…

— в состоянии опьянения;

— в порыве благодарности;

— за компанию;

— в расстроенных чувствах;

— в отместку за измену;

— экспромтом при вдруг обрушившейся на неё возможности.

Но потом она не обязательно захочет повторить то же самое, как бы вы ни старались ни во время, ни после.

Надо учитывать что женщина в трезвом и в пьяном состоянии — это по сути две разные женщины: одна за слова и поступки другой не отвечает.

Женщине не должно быть с вами скучно. Подготовьте большое количество развлекающих вещей и мероприятий, как то:

особо захватывающие книги, видеофильмы и т. п.;

коллекция анекдотов;

коллекция доподлинных историй о разных чудесах типа космических пришельцев;

героическая автобиография, иллюстрированная фотокарточками;

занимательные сувениры из разных путешествий.

Ваша готовность рассказывать должна проявлять себя лишь при условии, что вас хотят слушать. Болтливость мужчины сильно портит впечатление от него даже у женщин. Бывает полезнее высказать одну вескую фразу, чем долго говорить о малоинтересном. Но очень важно доброжелательно выслушивать, «поддерживать разговор», поощрять стремление женщины поболтать. Лучше избегать ситуаций, в которых приходится подолгу развлекать разговорами.

Если вам не повезло с внешностью, это не значит, что красивые женщины могут быть доступны вам только за деньги. Для некоторых красавиц, обжегшихся на мужской подлости, становятся особо привлекательными душевные достоинства: верность, ум, уживчивость и пр. У Шопенгауэра («Афоризмы …», гл. 5): «Недурная девушка часто с сердечной привязанностью относится к ужаснейшему уроду.» Надо иметь в виду, что красавицы нередко страдают от дефицита ненавязчивой дружбы. Там же: «Очень красивые девушки не находят себе не только подруг, но и приятельниц.» Большинство мужчин считает ухаживание за ними бесперспективным, а те, кто им ровня, либо ветрены, либо уже заняты.

Если сближение с женщиной с ходу не получается, надо приступать к планомерной осаде, которая может длиться много месяцев.

Количество попыток сближения должно быть не очень большим, но и не очень маленьким: возможно, женщина в раздумьях или хочет подсчётом определить силу вашего интереса к ней.

Если женщина действительно колеблется, небольшая пауза в ухаживаниях может оказаться вам на пользу, а не во вред.

Если женщина упорно держит вас в ситуации неопределенности (ни «да», ни «нет»), то вполне возможно, что у нее на примете есть кто-то другой, более для нее интересный, а вы у нее в качестве запасного варианта или даже для возбуждения ревности у этого более желанного субъекта. В этом случае лучше не страдать, а тоже сделать эту женщину одним из своих вариантов. Чтобы преодолеть неуступчивость женщины, бывает полезно выразить знаки внимания какой-нибудь другой женщине в ее окружении.

Чтобы считать своё ухаживание перспективным, надо разглядеть хотя бы один шаг женщины вам навстречу. Плохо, если все реакции дамы на вас могут быть объяснены простой вежливостью. Шаг навстречу не означает, однако, что дама подумывает о ваших объятиях: возможно, она всего лишь зачислила вас в свой резерв и настроена удерживать вас там многие годы, пока у неё существует надежда на вариант получше.

Попасть хотя бы в резерв — уже кое-что, но пребывание в активном резерве будет отнимать у вас время, отвлекать вас от других женщин, а вас — лишать в их глазах привлекательности, если будет заметно, что вы заняты. Поэтому, обнаружив, что вы — лишь запасной вариант, надо активничать не более, чем это нужно, чтобы оставаться на примете у вашей дамы сердца.

Если женщина ожидает подарков, надо делать их ей. Конечно, подарки должны быть не слишком дорогие и не слишком частые — во-первых, потому что это накладно, а сближение может в конце концов не состояться; во-вторых, потому что женщина не должна почувствовать своей власти над вами. Некоторые женщины считают получение подарков от поклонников в порядке вещей, и эти подарки не накладывают на них моральных обязательств.

Признаки того, что даме вы не интересны:

— она не переходит на «ты»;

— она не идёт на продление ваших бесед сверх неизбежных минимальных: отвечает на ваши вопросы кратко;

— она не ухватывается за ваши осторожные предложения проводить чуть больше времени вместе.

Если дама, за которой вы слегка ухаживаете, хотя бы улыбается вам, когда здоровается, то можно полагать, что вы у неё — в запасных, пусть и последний в очереди, а если она даже не улыбается, то, может, не потому, что ей не до весёлости, а потому что вы ей уже надоели своим вниманием к ней.

Если ухаживание не удалось, можно попробовать повторить его через несколько лет: возможно, у дамы изменятся обстоятельства или станет умереннее самооценка.

4.10.6. Как поддерживать любовь.

Не будьте все время одним и тем же. Иногда меняйте прическу, стиль в одежде, место работы, оформление жилища и т. д.

Не спешите рассказать о себе побольше. Не посвящайте во все свои дела или, по крайней мере, не посвящайте сразу. Будьте чуть-чуть непонятны.

Не жалуйтесь.

Не мозольте друг другу глаза: общение должно иметь место лишь при взаимном желании, а не вследствие тесноты жилища.

Помогайте. Хвалите. Меньше поучайте.

Будьте лучше других.

Избавляйтесь от недостатков, которые раздражают вашу избранницу.

Чуть-чуть возбуждайте ревность.

Не держитесь за свою женщину всеми силами. Ей должно быть ясно, что вы переживете разрыв с нею без чрезмерных страданий.

Обеспечьте себе независимость: собственные работу, имущество, сбережения.

С вами должно быть лучше, чем без вас. Но только не надо об этом говорить и тем более попрекать этим.

4.11. Как быть любовником.

Любовнику обеспечивают успех следующие факторы:

приятная внешность, приятные манеры;

репутация хорошего и выгодного, но малодоступного любовника;

качественные навыки полового общения;

доброжелательность;

выгодность: состоятельность, связи и пр.;

способность развлекать, быть интересным собеседником.

Хорошим любовником (приходящим, а не проживающим вместе) быть легче, чем хорошим мужем. Любовнику женщина прощает многое из того, чего не прощает мужу. Причин этому несколько. Во-первых, любовник не мозолит ей каждодневно глаз, не настаивает на своем подходе к обустройству жилища, воспитанию детей и т. д. Во-вторых, он имеет больше возможностей скрывать от нее свои недостатки, представать перед нею в своих лучших качествах. В-третьих, она для него — перехваченная у кого-то добыча, а мужчина в таких случаях возбуждается сильнее.

* * *

Важна конспирация. Общение, которое не tet-a-tet, а опосредствовано телефоном, интернетом, бумагой и т. п., должно быть необильным, нейтральным — и с приличным дежурным объяснением, почему оно имеет место.

Если вы случайно встречаете свою любовницу на улице, в библиотеке и т. п., нельзя сразу же радостно бросаться на неё: возможно, она не одна. Сначала следует осмотреться, потом сдержанно поздороваться и далее действовать в зависимости от реакции на вас.

4.11.1. Технология интимного общения.

Женщины существенно различаются характером своей сексуальности, и то, что нравится одной, может не подойти для другой.

Из множества рекомендаций выделим то, что неочевидно или недооценивается.

При первом сближении не высказывайте явного намерения. Все должно быть как бы случайно: оказались вдвоем; есть интересное общее занятие, требующее пребывания рядом; времени хватает; никто не побеспокоит, и даже есть где прилечь.

Если женщина вас не хочет — не настаивайте. Но надо отличать действительное нежелание от колебаний, от набивания себе цены, от любовной игры. Некоторые женщины имеют мазохистские наклонности, то есть любят, когда близость имеет вид насилия и связана с легкой болью.

Вы должны быть желанны. Для этого надо доводить женщину до высокой степени телесного и морального удовлетворения. Всякий раз следует прежде всего доставить должное удовольствие женщине и лишь потом позаботиться о себе, иначе в другой раз она вас не захочет.

Учитывайте темперамент женщины: некоторые возбуждаются за пару минут, другим требуется полчаса.

Не вынуждайте женщину заниматься интимным общением второпях и в случайных местах, если она этому сильно сопротивляется.

Если у женщины большие сексуальные потребности, для нее важнейшее значение будут иметь ваши специфические мужские способности. Если таковые оставляют желать лучшего, поищите другую, менее темпераментную, ибо недостаток выносливости компенсируется техникой лишь частично.

Вообще говоря, удовлетворить страстную женщину можно и при небольшой собственной сексуальной мощности — если правильно использовать руки, язык и пр. Но для вас такой половой акт будет скорее трудом, а не получением удовольствия.

4.11.2. Как не жениться.

В отношениях с любовницей обычно предпочтительна неопределенность, то есть отсутствие ответа на вопрос «Когда ты на мне женишься?».

Варианты ухода от прямого ответа:

«Мы еще плохо знаем друг друга.»

«Ты уверена, что я не испорчу тебе жизнь?»

«Мы еще слишком молоды.»

«Я старый холостяк и испытываю необъяснимый ужас перед браком.»

«Я уже был женат и от кое-чего до сих пор содрогаюсь.»

«Давай проверим себя в совместной жизни до брака.»

«Если жить вместе, мы начнем раздражать друг друга.»

«Боюсь, что любовь улетучится, а проблемы появятся.»

«Настоящая любовь — вне брака.»

«Если случайно получится ребенок, тогда уж точно женюсь.»

Бросать женщин чрезвычайно опасно. У К. Лоренца («Агрессия», гл. 11): «В каждой настоящей любви спрятан такой заряд латентной агрессии, замаскированный узами партнеров, что при разрыве этих уз возникает тот отвратительный феномен, который мы называем ненавистью. Нет любви без агрессии, но нет и ненависти без любви.» Поэтому если нужен разрыв, то лучше осуществить его так, чтобы выглядело, как будто вас бросили, тогда как вы расставаться почти не собирались.

Если любовница говорит, что не хочет выйти за вас замуж, то она, скорее всего, просто пытается усыпить вашу бдительность.

Обычная тактика женщин — завести от мужчины ребенка, а потом давить любовнику на совесть или шантажировать его. Случается, правда, что ребенок оказывается от другого. Не верьте заявлениям женщины о том, что у нее вот-вот начнутся месячные выделения, или уже начались, или только что закончились. Менструация может и задержаться — из-за стресса или по другой причине. В редких случаях беременность наступает при выделениях, подобных менструальным. Пятна крови женщина может и имитировать.

Не рискуйте совершать так называемый прерванный половой акт, поскольку в порыве страсти вы можете потерять контроль над собой или же ваша женщина может помешать вам вовремя от нее оторваться.

Не следует доверять женщине презерватив: она может испортить его, проколов иглой дырочку через упаковку.

Если не прекращать близости сразу же после того, как из вас кое-что извергнется в презерватив, это кое-что может излиться из презерватива и попасть туда, куда крайне не желательно.

Употребленный презерватив следует также убирать от женщины — чтобы она не воспользовалась его содержимым и не оплодотворила себя пальцем.

Презерватив нужен еще и потому, что женщина может даже не знать о наличии у нее венерической болезни. Помимо сифилиса и гонореи, есть еще около 20 заболеваний, передающихся половым путем, — несколько менее известных, малозаметных и не мучительных, но способных привести к импотенции.

Обычно женщины выдвигают два обвинения против презерватива: что он затрудняет им получение удовольствия и что лишает возможности впитывать так нужные им мужские гормоны.

Первая проблема решается вводом презерватива в действие в последний момент перед завершением полового акта, вторая — тайным ведением календаря особенных дат вашей любовницы, повторяющихся в среднем через 28 дней.

4.12. Как заводить детей.

Человек, у которого есть два или три ребенка, внушает больше уважения окружающим, чем тот, у кого только один ребенок, не говоря уже о том бедняге, у которого нет ни одного.

Если рано обзавестись детьми, можно впоследствии устанавливать выгодные и очень тесные связи посредством их женитьбы (выдачи замуж). Кроме того, повзрослевшие дети могут оказаться неплохими помощниками в предпринимательстве и политической деятельности.

Поскольку роль мужчины в деторождении значительно легче, чем роль женщины, умножением рода лучше заниматься его представителям мужского пола: если они будут иметь по 3 ребенка, а его представители женского пола — по 2, это будет означать, что трудная работа оказалась переложена на другие роды. Это предпочтительно еще и потому, что род ведется по мужской линии.

Если у вас имеются нежелательные наследственные качества, то надо планировать свое размножение так, чтобы они были вытеснены или, во всяком случае, не усилились.

Симпатичная здоровая неглупая жена, симпатичные здоровые неглупые дети — существенная прибавка к репутации мужчины. Но семья может быть также источником неприятностей. Человеку, имеющему семью, приходится защищать не только себя, но и ее тоже (и даже в первую очередь), и поэтому он более уязвим и более ограничен в возможностях. Если выбран рискованный путь карьеры, то лучше проделать значительную его часть до того, как появятся дети.

Чем больше у человека детей, тем больше вероятность, что хотя бы один из них окажется очень хорош в отношении врожденных качеств (и сможет стать достойным преемником своего родителя), но тем меньше внимания будет уделено каждому ребенку и тем хуже будут материальные условия воспитания. Увеличивать свои доходы и отвоевывать себе у общества свободное время надо не в последнюю очередь для того, чтобы позволить себе большее число детей.

4.13. Афоризмы.

— Inter pares amicitia. «Дружба — между равными.»

— Amantes sunt amentes. «Влюбленные это безумные.»

— Amor caecus. «Любовь слепа.»

— Сенека:

«Мудрому никто, кроме него самого, не нужен.»

«Кто завел друга, чтобы тот выручал из цепей, тот лишится его, едва загремят оковы.» («Письма Луцилию», IX)

«Самое полезное — сторониться людей, на тебя не похожих и одержимых другими желаниями.» («Письма Луцилию», XXXII)

— Цицерон:

Amicitia nisi inter bones esse non potest.

«Дружба возможна только между хорошими людьми.»

— Бальтасар Грасиан («Карманный оракул»):

«Не желай своим друзьям великих удач, если не хочешь их потерять.» (аф. 156)

«Важные друзья — для важных дел.» (аф. 171)

«Худшие враги — из бывших друзей: бьют по твоим слабостям, им одним ведомым.» (аф. 257)

— Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

«На свете немало таких женщин, у которых в жизни не было ни одной любовной связи, но очень мало таких, у которых была только одна.» (73)

— Жан де Лабрюйер («Характеры»):

«Талантом собеседника отличается не тот, кто охотно говорит сам, а тот, с кем охотно говорят другие.»

«У каждого из нас есть мелкие недостатки, которые мы охотно позволяем порицать и даже высмеивать; именно такие недостатки должны мы избирать и у других в качестве мишени для шуток.»

— Артур Шопенгауэр («Афоризмы …»):

«Истинный характер человека сказывается именно в мелочах, когда он перестает следить за собою.» (гл. 5)

«Едва мы успели подружиться с кем-нибудь, он тотчас же оказывается в нужде и уже целится призанять у нас.» (гл. 5)

«Вежливость — это молчаливое соглашение игнорировать и не подчеркивать друг в друге моральную и умственную нищету.» (гл. 5)

«На все наши личные дела следует смотреть как на тайны; надо оставаться совершенно неизвестным для своих знакомых за пределами того, что они сами видят. Осведомленность их в невиннейших вопросах может когда-нибудь, при случае, оказаться весьма для нас невыгодной.» (гл. 5)

«„Ни любить, ни ненавидеть“ — такова первая половина житейской мудрости; вторая ее половина: „Ничего не говорить и никому не верить“.» (гл. 5)

«Для молодого человека служит дурным признаком — дурным как в умственном, так и в нравственном отношении, — если он рано начинает хорошо разбираться в суете людской жизни, чувствовать себя в ней как дома и вступает в нее уже как бы подготовленным; все это указывает на пошлость. Напротив, неуверенное, неловкое, неумелое поведение говорит о более благородной натуре.» (гл. 5)

5. Обогащение.

5.1. Как разбогатеть.

Тот, кто знает, не говорит. Тот, кто говорит, не знает.

Лао-цзы. «Даодэцзин».

Не собирайте себе сокровищ на земле, где моль и ржа истребляют и где воры подкапывают и крадут; но собирайте себе сокровища на небе.

Евангелие от Матфея (6.19)

Всякий крупный вор может быть уверен, что наказание для него ограничится потерею лишь части накраденного.

Генри Джордж. «Прогресс и бедность».

Продвижение по службе и обогащение — не две стороны одного процесса. И не всегда первое помогает второму. Конечно, чем выше должность, тем больше платят и шире возможности для корыстных злоупотреблений. Зато маленькому человеку бывает легче незаметно разрабатывать золотую жилу: «общественность» не следит за каждым его шагом. Но если пренебречь несущественными уточнениями такого рода, то можно считать, что власть, богатство, а также и слава шествуют рука об руку: одно способствует другому, одно отчасти разменивается на другое.

Пути обогащения на должности:

получение высокой заработной платы;

получение взяток;

воровство;

использование служебного положения, служебного имущества в личных целях;

продажа должностных секретов.

Существует множество книжек про то, как стать богатым. Такие книжки обычно пишутся непререкаемым тоном и оказывают скорее психотерапевтическое воздействие: дарят надежду, заряжают бодростью. Среди их авторов преуспевающие люди бизнеса обычно не попадаются. Во-первых, «деловым» некогда заниматься писательством. Во-вторых, как правило, у них нет на это способностей. В-третьих, многие из них не хотят привлекать к себе внимание. Такие книжки чаще сочиняются средне преуспевшими людьми, которые как раз на них и хотят сделать еще один небольшой бизнес. Эти пособия сочиняются так, чтобы стать бестселлерами, а не так, чтобы отразить истину, поэтому в них опускаются некоторые расхолаживающие детали. Но хотя бы одну из этих книжек, конечно, надо прочесть. Аристотель: «Полезно собирать и те ходячие рассказы, в которых говорится, каким образом некоторым людям удалось нажить состояние.» («Политика», кн. 1, IV, 4)

Не следует думать, что самых эффективных приемов никто ни в какой книге не опишет. Приемы, которые себя исчерпали или которые употребимы лишь при некоторых редких обстоятельствах, вполне могут быть опубликованы во всех деталях без риска создать конкурентов тем, кто их придумал или подметил.

Способы быстрого обогащения в молодости:

1. Честные:

сделать стремительную карьеру администратора или политика;

сделать важное изобретение;

разработать нужную многим компьютерную программу;

написать бестселлер;

найти клад;

выиграть (в лотерею и т. д.);

выгодно жениться;

стать «звездой» кино, телевидения или спорта.

2. Сомнительные:

взять у природы (золото, алмазы и т. д.);

стать знаменитостью (все равно каким способом);

втереться в наследники.

3. Преступные:

продать секреты фирмы;

сбежать с кассой;

провернуть крупное мошенничество;

ограбить банк, музей и т. д.

Есть профессии (адвокат, врач, экономист и пр.), позволяющие при наличии таланта хорошо зарабатывать без достижения высокой должности — в одиночку или с небольшим штатом помощников.

Основные схемы обогащения:

1) сделать так, чтобы очень многие субъекты сами приносили по чуть-чуть;

2) в месте, где скапливается много ценностей, изъять сразу большое их количество;

3) многократно продавать одно и то же (напр., информацию);

4) предпринимать такую деятельность, расходы на которую мало зависят от ее масштаба, а доходы увеличиваются с увеличением масштаба (пример: валютные операции).

Способы обогащения могут быть …

1) разрешенные законами, запрещенные законами, не упоминаемые законами;

2) надежные: всякий, кто их правильно использует, может рассчитывать на успех;

ненадежные: выигрыш может быть, а может и не быть, но потери при неудаче незначительные;

рискованные: можно потерять значительно больше, чем приобрести;

3) неисчерпаемые: число использующих их людей может значительно расширяться;

исчерпаемые: на успех могут рассчитывать только несколько первых испытателей способа;

4) особо эффективные: приводящие к быстрому и большому успеху при небольших затратах;

умеренно эффективные;

5) временные: дающие нужный результат лишь в текущий уникальный период;

вечные: годные при различных ситуациях;

6) локальные: приемлемые лишь в отдельных местах;

повсеместные: приемлемые во многих местах;

7) общедоступные: подходящие для каждого;

привилегированные: требующие особых качеств личности, особого положения в обществе.

Особенности законов, благоприятные для обогащения, выискиваются в тех законах, которые уже есть, либо создаются специально посредством подкупа законодателей или манипулирования ими.

Чтобы попасть в богатые, знаменитые, имеющие власть, важно дружить с теми, кто имеет такое же намерение, и особенно с теми, кто успешно его реализует. Образовать группу (банду?) сообщников, которые поддерживают и защищают один другого. (Можно обойтись и без компании себе подобных, но тогда надо быть семи пядей во лбу и отличаться особой энергичностью). Надо быть этим людям приятным, поддакивать и помогать им. Они являются носителями специфической морали и специфических интересов. Можно втайне не разделять их морали и их интересов, но постоянная маскировка требует усилий и отравляет жизнь. Даже если вам повезет и вы найдете очень большую сумму денег ночью на улице в брошенном кем-то чемодане, вам трудно будет по-крупному воспользоваться этой суммой, пока не впишетесь в местную прослойку «хозяев жизни», не обрастете связями в среде «больших людей»: вас прижмет налоговая инспекция или заставит поделиться какая-нибудь преступная группа. Так что если вас сильно тошнит от «деловых» и тесные контакты с ними для вас неприемлемы, придется свыкнуться с положением маленького (или не очень большого) человека и настроиться на то, что если удача и будет приходить, то не очень большая и ненадолго. Надо также иметь в виду, что те, кто чрезмерно высовывается со своей честностью, имеют дополнительные неприятности, и жизнь их в среднем короче.

5.2. Мастерство.

Хороший специалист может много зарабатывать в следующих областях:

особо модных (если можно стать символом престижа);

предполагающих обслуживание богатых клиентов;

жизненно важных (врач и т. п.);

позволяющих утаивать от клиентов экономию выделенных ими ресурсов;

требующих сохранения тайны (доплата за конфиденциальность);

опасных (доплата за риск);

связанных с движением больших ценностей (бухгалтер, брокер);

дефицитных, позволяющих поддерживать монополию;

позволяющих получить значительные преимущества от усовершенствования технологий;

позволяющих собирать со многих понемногу — за счет расширения аудитории, одновременного обслуживания большой массы людей.

Работа в какой-нибудь из указанных областей может принести если не желанное богатство, то хотя бы «стартовый капитал». Богатым же чаще становится не тот, кто умеет трудиться сам, а тот, кто умеет использовать труд других.

Надо иметь в виду, что высокий доход специалиста обычно обеспечивается прежде всего его репутацией: она привлекает к нему денежных клиентов и заставляет их с благоговением относиться ко всему, что он делает и говорит. К тому же она деморализует его конкурентов и противников. Благоговение клиентов особенно важно для психотерапевтов и разного рода консультантов, а деморализация — для адвокатов.

5.3. Монополия.

Если вам повезет и вы откроете свою «золотую жилу», надо не в последнюю очередь позаботиться о том, чтобы вас на ней не потеснили другие.

Способы поддержания монополии:

сохранение технологий в тайне;

интенсивное обновление технологий;

использование патента;

использование уникальных сверхспособностей;

осуществление диверсий и других враждебных мероприятий против тех, кто пытается конкурировать.

Люди, работающие в области, обеспечивающей высокий доход, нередко объединяются в «цехи», чтобы не тратить сил на взаимную борьбу и совместно препятствовать появлению новых конкурентов.

5.4. Непорядочность.

Дж. Оруэлл («1984», стр. 96): «Если соблюдаешь мелкие правила, можно нарушать большие.» Ситуации, регулируемые мелкими правилами, возникают часто, поэтому следование этим правилам поддерживает вашу репутацию благонадежного человека. Если терять ее, то ради чего-то значительного.

Беритесь за честный способ обогащения. Если многолетние неудачи довели вас до отчаяния, попробуйте сомнительный способ: может быть, ущерб, нанесенный обществу ради спасения вашей личности, когда-нибудь будет возмещен. Преступные способы оставьте героям авантюрных художественных произведений. Эти способы надо знать, чтобы самому от них защищаться.

Неброская, осторожная честность, как правило, способствует здоровью. Можно вспомнить или придумать множество ситуаций, в которых имеет место обратное, но в среднем получается так, как указано. Сенека (105-е письмо Луцилию): «Даже не пойманный думает, что его вот-вот поймают; он ворочается во сне, и едва заговорят о каком-нибудь злодействе, вспоминает о своем: оно кажется ему плохо скрытым, плохо запрятанным.»

Стать честным неудачником почти так же легко, как стать неудачливым преступником, но первое переносится гораздо легче и оставляет больше благоприятных возможностей.

Вообще же говоря, при значительной несправедливости общества (незаконной или узаконенной) в распределении тягот и благ всякое право собственности представляется очень сомнительным, и для здравомыслящего человека единственное основание тому, чтобы считаться с ним, — это стремление избежать социального хаоса и войны всех со всеми и сохранить хотя бы то незначительное имущество, которое у этого человека уже есть (поскольку в приговорах по делам о покушении на чужое имущество обычно значится, среди прочего, конфискация собственности преступника).

Незаконно обогатившемуся человеку рекомендуется распределять свои резервные ценности на хранение (за плату) между верными друзьями и любящими родственниками — чтобы у них были средства для найма адвокатов и для всяких прочих спасательных мероприятий, когда суд будет выяснять тяжесть его вины.

* * *

Богатых следует опасаться более других людей, потому что слишком часто удача на стезе приобретательства объясняется нечистоплотностью приемов и предполагает готовность растоптать любого.

5.5. Игра.

Счастливчик, получивший большой выигрыш, вызывает всеобщий интерес. В обращении на него внимания заинтересованы прежде всего устроители игр. Он попадает в поле зрения преступников (возможно, уже в месте объявления выигрыша), и они стараются поскорее его обчистить — пока он не успел принять меры предосторожности или потратиться.

Особо крупный выигрыш могут просто не заплатить: к чему-нибудь придраться, пригрозить, убить.

Где делаются большие ставки или идут большие потоки мелких ставок, всегда подвизаются преступники. Они скрытно вмешиваются в естественный ход событий, стремясь обеспечить себе высокий доход. Поэтому карты оказываются краплеными, кости — с утяжеляющими вставками, рулетка — со скрытым тормозом и т. д.

Способы уменьшения случайности бывают очень изящные. К примеру, если случайность обеспечивается доставанием шаров «вслепую» из некой емкости, то шар с нужным номером предварительно выдерживается в холодильнике.

5.5.1. Лотереи.

Средний выигрыш в любую лотерею оказывается меньше нуля. Надо ли при таком положении дел тратить ресурсы на игру? Если жизнь безрадостна и нет надежды, которая могла бы поддерживать силы, можно разрешить себе немного игры в психотерапевтических целях: у вас будет маленький шанс на обогащение, основание для мечты о лучшем будущем. Расходуйте на лотереи полпроцента заработка и мечтайте.

Не тратьте своих математических способностей на предсказание исходов игры: ее организаторы достаточно позаботились, чтобы сделать такое предсказание бесполезным.

5.5.2. Предсказательные игры.

Некоторые игры строятся на прогнозе исхода некоторых частично предсказываемых событий. Например, игра на скачках. Беритесь за дело всерьез или (лучше!) не беритесь вовсе.

Чтобы хорошо зарабатывать на игре, надо приложить много усилий. Потратьте те же усилия на приобретение сложной и нужной профессии, и умеренный доход будет вам гарантирован.

Если вы решите стать игроком, большой доход появится не сразу, а может не появиться совсем. Кроме того, вам придется много общаться с жадными и глупыми людьми.

К тому же, по-видимому, хороший доход от игры достигается обычно не игровыми навыками и удачей, а махинациями вокруг игры: подкупом, сговором, мелкими диверсиями и пр. В детективной литературе сюжеты такого рода присутствуют во множестве.

5.5.3. Игры на сообразительность.

Я всю жизнь приучал свои руки к неловкому обращению с картами.

Мошенник из фильма «Великий шу» (Польша).

В играх «на сообразительность» последняя нередко не имеет решающего значения. Для всякой игры, способной приносить большую выгоду, неизбежно появляются различные способы мошенничества. Даже в шахматах есть некоторые трюки.

Из игр, требующих сообразительности (но не только ее), самые выдающиеся — карточные.

Или становитесь профессионалом карточной игры, или не играйте на деньги вообще. (Лучше не играть и без денег. Эффективность карт как средства развития умственных способностей ничтожна, а играть ради развлечения или «убиения времени» — недостойно человека, который решил чего-то в жизни добиться.)

Игра на деньги в кругу старых знакомых приносит малый доход и портит отношения с людьми. Игра с малознакомыми людьми ради наживы может кончиться крупным проигрышем или дракой. У карточных профессионалов есть отработанный прием — прикидываться неопытными и простаками. Вас будут сначала долго раззадоривать мелкими подачками, пока не поднимутся ставки и вы не почувствуете ажиотаж, а потом вас почти разденут. А если вы сами захотите играть нечестно, вас могут перемошенничать или разоблачить и принудить к выплате «отступных».

Если вам повезет и партнер будет не шулер, у вас могут просто отобрать выигрыш.

Наконец, игра может быть затеяна единственно для того, чтобы прощупать толщину вашего бумажника. А извлекать его будут другими средствами.

* * *

Чтобы показать сложность «карточного» варианта обогащения, рассмотрим некоторые условия, располагающие к победе в этой игре:

1. Наблюдательность. Хороший игрок может выявить различия в изнанках совершенно новой колоды карт и распознавать их потом в игре без всякого накалывания.

2. Память. Некоторые способны помнить не только все особенности изнанки карт, но и все карты и комбинации, которые были в игре.

3. Ловкость пальцев. Хороший игрок передергивает карты как фокусник.

4. Чувствительность пальцев. Можно обнаруживать на ощупь мелкие неровности, различия в шероховатости, зазор между изогнутыми картами в колоде.

5. Владение собой. Хороший игрок изображает те эмоции, которые надо изображать, а не те, которые сотрясают его внутри.

6. Умение читать по лицам. Хороший игрок определяет ситуацию с картами у намеченной жертвы по движению ее глаз и т. д.

7. Способность делать быстрый расчет. Прогноз комбинаций в картах, конечно, менее сложен, чем в шахматах, но зато есть жесткий лимит времени.

8. Стратегическое мышление. Хороший игрок подбирает аксессуары, компанию, место, время и прочий антураж таким образом, чтобы они работали на его победу.

9. Владение специальными шулерскими приемами. Например, можно при раздаче карт подсматривать отображения карт в лежащем под руками полированном портсигаре. Еще приемы:

использовать маленькое зеркальце, удерживаемое во впадине ладони;

в середине игры незаметно подменить новую колоду на крапленую (серьезную игру ведут, как правило, новой колодой, распечатанной на глазах у игроков);

незаметно уронить карту на пол и ногой подтолкнуть к другому игроку;

имитировать тасование: карты мелькают перед глазами, но порядок их не меняется;

в нужный момент отвлечь внимание игроков (для этого, напр., договориться с сообщником, чтобы он по сигналу устроил какой-нибудь шум);

обмениваться незаметными сигналами с сообщниками — к примеру, кодировать информацию в заурядных фразах типа «Думай, Федя, думай!».

5.5.4. Игры на ловкость.

Есть игры, в которых победа достигается в основном физической ловкостью и «глазомером», но без больших мускульных усилий. Например, бильярд. Здесь должен быть все тот же подход: или всерьез — или никак.

Надо учитывать, что в любой игре подобного рода имеют более или менее существенное значение, помимо собственно игровых навыков, также различные уловки, не все из которых заслуживают названия честных. К примеру, если в момент, когда противник целится кием в шар, сказать что-то отвлекающее внимание или просто издать какой-нибудь не очень громкий звук, это вполне может негативно отразиться на качестве удара.

5.6. Кладоискательство.

Клады бывают двух типов: специально запрятанные и возникшие случайно (в результате кораблекрушения и т. д.).

Клад — понятие с юридическим аспектом. Кладом считаются зарытые в земле или сокрытые иным способом деньги или ценные предметы, собственник которых не может быть установлен или в силу закона утратил на них право. В большинстве стран клад считается собственностью государства. Присвоение его является уголовным преступлением. Лицо, нашедшее клад, имеет право на вознаграждение.

Большинство обнаруженных кладов было найдено случайно. Чаще всего клады находят крестьяне при вспашке земли. Одни издревле обжитые места богаты кладами, другие — нет. Причина в том, что эти местности в прошлом различались экономическими и политическими условиями, и где-то появлялась мода прятать ценности в землю (и было что прятать), а где-то не появлялась. Больше вероятность найти старинный клад в городах и деревнях, которые возникли на древних торговых путях.

5.6.1. Тайники в старых домах.

Иногда ценности обнаруживаются при реконструкции или сносе старых домов, при рытье котлованов в старых городских районах. Таким образом, неквалифицированная и грязная работа может принести немалое богатство.

В деревянном доме клад скорее всего замуровывается в печке или фундаменте.

Сравнительно велика вероятность обнаружения клада в каменной стене церкви, монастыря, замка. Поиск металлических предметов надо осуществлять с помощью детектора металла.

Старые жилища могут принести и иного рода находки — антикварные вещи. Какой-нибудь подсвечник или навесной замок при некоторой ловкости может быть даже продан за большие деньги. Спасение таких предметов от мусорной кучи — общественно полезное дело.

5.6.2. Исторические клады.

Исторические клады — это такие, о которых почти доподлинно известно, что их где-то закопали.

Газетчики засветили многие тайны прошлых лет. Заглядывайте в бульварные издания. При этом надо иметь в виду, что в массовых публикациях многое выдумывается или толкуется слишком оптимистично — ради сенсационности и занимательности.

Вот небольшой список отечественных кладов:

российское золото адмирала Колчака; запрятано где-то между Омском и Иркутском в 1920 г.;

золото Наполеона Бонапарта; запрятано в 1812 г. при бегстве французов из Москвы;

янтарная комната Екатерининского дворца в Петергофе; демонтирована и вывезена куда-то немцами в 1944 г.;

библиотека Ивана Грозного (1530–1584); досталась ему в наследство от бабушки — византийской принцессы; собиралась около 1000 лет и содержала редчайшие книги.

Как правило, возле каждого места, в котором якобы спрятан исторический клад, живет какой-нибудь чудак, занятый поисками сокровища. Он строит пакости конкурентам и дурачит спонсоров. Когда один чудак разоряется, разочаровывается, умирает, появляется следующий.

По-видимому, некоторые владельцы сокровищ специально распускали слухи о том, что припрятали там-то свои богатства, — чтобы сбить со следа тех, кто на эти ценности покушался, сами же меняли имя и местожительство, чтобы спокойно жить дальше, понемногу тратя накопленное.

Публикации о необнаруженных сокровищах являются по преимуществу нагромождениями домыслов, которые после многократных переписываний из книги в книгу стали выглядеть фактами.

* * *

Если вы решили провести отпуск на природе, то можно поболтаться по историческим местам. Двигайтесь в стороне от исхоженных маршрутов, и у вас будет шанс наткнуться на что-нибудь интересное. Прибор типа миноискателя, обнаруживающий присутствие металла, не так уж сложен в даже домашнем изготовлении. Ценные предметы не обязательно являются металлическими, но нередко соседствуют с металлом.

Учитывайте, что самодеятельные раскопки запрещены.

Тайники, оставшиеся от недавних войн, могут быть заминированы. Древние собственники припрятанных богатств тоже нередко устраивали кое-какие сюрпризы для посторонних.

5.6.3. Гробокопательство.

Если раскапывать старые могилы, можно собрать немало золота — хотя бы в форме зубных коронок. Но это занятие аморально и почти всегда противозаконно. Разрывание древних захоронений к тому же является преступлением против культуры.

Есть много «бесхозных» погребений: полевых захоронений иноземных захватчиков, «бывших» кладбищ (немецких, еврейских), игнорируемых государством. Там можно копаться, вообще не оглядываясь на органы правопорядка. Могилы эсэсовцев, оставшиеся с последней войны, иногда бывают особо богаты золотом: эсэсовцы имели обыкновение носить его с собой зашитым в кобуре или портупее.

При вскрытии могилы может наступить отравление ядовитыми газами, выделившимися из трупа. В герметичном пространстве эти газы могут сохраняться сотни лет.

Гробокопатели вскрывают и свежие могилы. Маршал Советского Союза Ахромеев повесился после путча 1991 г. и был похоронен на кладбище. Неизвестные разрыли его могилу и сняли с покойника маршальский мундир со всеми регалиями. По-видимому, для продажи коллекционерам.

5.7. Добывание ценностей.

Каждое время имеет свой Клондайк. Везет лишь тем, кто попадает на него в числе первых. Большинству мешает устремиться туда удаленность места, отсутствие стартового капитала, слабость здоровья, осторожность, лень.

С точки зрения возможности для обогащения можно выделять ценности следующих видов:

1) обогащающие, если находится новое легко разрабатываемое месторождение;

2) обогащающие, если находится более эффективный способ добычи или производства;

3) обогащающие, если удается присвоить созданный кем-то их запас.

Преобладающая часть ценностей добывается или создается в известных местах известными способами и имеет высокую стоимость не потому, что велика прибыль, а потому что велики затраты.

По способности к сохранению ценности делятся на следующие группы:

1) сохраняющиеся вечно (металлы, камни);

2) сохраняющиеся очень долго (жемчуг, янтарь);

3) сохраняющиеся на протяжении жизни человека (меха, крепленые вина);

4) сохраняющиеся несколько лет (женьшень);

5) скоропортящиеся (икра).

5.7.1. Золото.

Искать золото тяжело и опасно. Искать его одному — смертельно опасно и почти безнадежно.

В золотоносных районах шатаются вооруженные любители дарового металла. Золото — это имущество, легко меняющее своего владельца.

Два человека, совместно добывающих ценности, — неустойчивый коллектив: чтобы убрать компаньона, нет необходимости вступать с кем-то в сговор.

Четверо — тоже ненадежная компания: в критической ситуации она легко распадается на равные противоборствующие части.

Наиболее стабильная группа получается из трех или пяти человек. В слишком большом коллективе вокруг разных лидеров начнут образовываться отдельные кучки, и в каждой единомышленники будут подталкивать друг друга к нехорошим делам.

Делить добычу лучше в конце каждого рабочего дня: когда порции маленькие, распределение проходит менее драматично.

Каждый должен прятать от всех свою долю в удаленном тайнике. Лучше иметь несколько тайников, а небольшую часть золота постоянно держать при себе. Даже если золота мало, все равно не рекомендуется хранить его в одном месте.

Лагерь следует располагать в удалении от участка, на котором ведется работа. Участок и лагерь должны быть замаскированы. За покупкой еды рекомендуется отправлять каждый раз одного человека, чтобы скрыть численность группы.

У аборигенов золотоносных районов особый менталитет. Они мгновенно соображают, с какими целями появляются в их местах посторонние. Они имеют налаженные контакты с преступным миром и с органами правопорядка. У них слабы моральные барьеры.

* * *

Золотой песок отделяется от породы промывкой: порода высыпается в длинный пологий лоток и смывается с него водой. Золото задерживается в лотке дольше других составляющих.

Для промывки породы нужно много воды. Если до воды более часа хода, промывка становится хлопотным делом. Чтобы многократно использовать воду, следует выкопать бассейн и герметизировать его дно пластиковой пленкой или хотя бы глиной.

Самый опасный этап — транспортировка добытого золота. Пошейте пояс с кармашками — вроде патронташа. Лучше заройте часть добычи до следующего визита (вернетесь отдохнувший и лучше снаряженный). По дороге вас могут прикончить собственные приятели. Соблазн действительно велик: посреди леса ковырнул спящего ножом — и стал в два раза богаче. В одиночку выбираться тоже рискованно: вместе легче защищаться от посторонних грабителей.

* * *

Иногда бывает вполне выгодным добывание золота из старых радиодеталей и других изделий, в которых использовалось золочение.

5.7.2. Другие дорогостоящие металлы.

Примерное отношение стоимости драгоценных металлов к стоимости золота:

родий: 2/1 | иридий: 1/9

платина: 1/1 | рутений: 1/10

осмий: 1/1 | серебро: 1/70

палладий: 1/3 |

Примерная стоимость редких недрагоценных металлов (в ценах 1995 г.):

германий: 1 000 $/кг;

мышьяк: 2 000 $/кг;

скандий: 2 000 $/кг;

рений: 400 000 $/кг.

Для сравнения:

алюминий: 1.5 $/кг

титан: 6.0 $/кг.

Обращение с редкими металлами может причинять вред здоровью. Металлы могут быть радиоактивными или ядовитыми, содержать радиоактивные или ядовитые примеси. К примеру, ядовита ртуть. Отравление ртутью происходит через вдыхание ее паров. Она накапливается в организме, и при попадании ее туда в малых дозах ее вредное действие проявляется не сразу.

Некоторые радиоактивные изотопы имеют цену в десятки тысяч долларов за 1 грамм, но их производство или добыча возможны лишь на специальных предприятиях, и рынок их сбыта очень ограничен.

5.7.3. Драгоценные камни.

Драгоценные камни (алмазы, изумруды и пр.) — менее выгодное средство обогащения, чем золото, по следующим причинам:

1. Их труднее идентифицировать и оценивать.

2. Их труднее сбывать.

3. Большую ценность представляют только крупные камни «чистой воды», тогда как золото имеет цену, не зависящую от степени фрагментации.

4. Развитие технологий искусственного получения камней может обесценить эти камни вообще.

Достоинства драгоценных камней состоят в том, что они существенно дороже того же количества золота и они не обнаруживаются детектором металлов, поэтому их легче прятать, легче вывозить за границу.

Наиболее ценными считаются следующие камни: алмаз, сапфир, рубин, изумруд, александрит, хризоберилл, благородная шпинель, эвклаз. Высоко ценятся прозрачные камни с густой ровной окраской без включений и трещин. Необходимые признаки драгоценного камня — высокая твердость и сильное преломление света.

Алмаз — самый дорогой из драгоценных камней. Бриллиант — ограненный алмаз. Наиболее распространены 6 видов огранки: бриллиантовая, маркизная, грушевидная, изумрудная, овальная, сердцевидная. Огранка повышает стоимость алмаза во много раз. На производство бриллиантов годится только процентов 20 добываемых алмазов. Остальные идут на «технические цели».

В основном встречаются алмазы по 0,1 — 0,2 карата (один карат — 0,2 грамма).

Алмазы и бриллианты классифицируются по четырем признакам: цвету, чистоте, форме, массе.

Средняя оптовая цена на алмазы около 60 $ за карат. Даже маленькие алмазы стоят во много раз дороже одинакового по весу количества золота или платины.

Известны многочисленные способы имитации драгоценных камней.

5.7.4. Редкие животные.

Богатые негодяи любят держать у себя дома экзотических животных, чтобы выделяться среди себе подобных. Чем реже (т. е. ближе к вымиранию) и особеннее животное, тем больше денег они готовы за него платить. Помучившись несколько лет в неволе, животное обычно умирает.

Почти все редкие животные записаны в так называемых «красных книгах», и ловля их наказывается. В принципе возможно их искусственное разведение.

5.7.5. Ценные вещества, материалы и предметы органического происхождения.

Предметы органического происхождения могут высоко цениться за их красоту, лечебные свойства (действительные или мнимые), вкусовые качества, косметический эффект. В действительности их особенности могут вовсе не соответствовать цене, но если складывается их громкая репутация, то очень многие начинают видеть в них приписываемые свойства и получать соответствующее цене удовольствие от обладания и пользования ими.

Чтобы некоторое вещество или некоторый предмет стали предполагаемым источником обогащения для авантюриста-одиночки, у них должна быть высокая стоимость на единицу веса.

Возможные препятствия для добывания:

противодействие государственных служб;

риск для жизни;

сложность освоения способов добывания;

дороговизна снаряжения.

Предметы, ценимые за красоту: янтарь, жемчуг, кораллы. Высоко ценятся крупные красивые раковины морских моллюсков.

90% мировых запасов янтаря сосредоточены в Калининградской области. Цена мелкого янтаря: 3 000 $/кг.

Клыки слонов, бегемотов, моржей имеют высокую стоимость по причине использования их как материала для дорогих украшений.

Слоновая кость немного дешевле золота. В среднем с одного слона получается около 7 килограммов бивней, но может быть и более 100 килограммов. Индийский слон меньше африканского, и численность его ниже. Африканских слонов в настоящее время избыток (в местах, оставшихся пригодными для их обитания), и ведется их плановый отстрел.

Бегемотовый зуб ценится дороже слоновой кости, потому что не желтеет со временем. Его наружный слой удаляется на 1/3 толщины.

Шкурки животных продаются примерно по следующим ценам:

соболя — 50..200 $

норки — 15..30 $

песца — 40..90 $

Из дорогих съедобных продуктов известна прежде всего икра осетровых рыб:

белужья — 500 $ за кг

осетровая — 300 $ за кг

севрюжья — 230 $ за кг.

В некоторых странах (Индия, Китай) распространено мнение, что шип носорога обладает значительными целебными свойствами. Если очень верить в целебные свойства этого шипа, он действительно хоть сколько-нибудь помогает — независимо от того, какие вещества его образуют, если только они не ядовиты. Добывший его человек может много заработать. Но убийство носорога — тяжкое преступление. Более тяжкое, чем убийство человека, потому что носорогов осталось мало (счет идет на тысячи), а людей избыток, и люди всем животным мешают жить, а травоядные носороги — почти никому.

Чем меньше останется носорогов, тем выше будет цена их носового отростка. Шип может транспортироваться в измельченном виде, и из-за этого его трудно обнаружить при таможенном досмотре.

Сушеная рыба морской конек (китайцы платят 1200 $ за килограмм) идет на изготовление медицинского снадобья, якобы излечивающего от многих болезней.

Еще вещества, которым приписываются особые лечебные свойства: корень женьшеня, мумие, змеиный и пчелиный яд. 1 г пчелиного яда продается за 100 $.

Амбра — воскоподобное вещество, образующееся в пищеварительном тракте кашалотов. Используется в парфюмерии как закрепитель аромата духов. Иногда амбру находят на берегу океана или в воде — кусками весом до нескольких килограммов. Цена — 60–80 $ за кг.

Высокую цену также имеют натуральные наркотики, но за их добывание и распространение наказывают особенно сурово.

5.7.6. Антикварные вещи и произведения искусства.

У стариков в родовитых выморочных семьях, а также на чердаках и в подвалах старых домов, особенно в деревнях и маленьких городках можно отыскать вещи, имеющие возраст 50..100 и более лет и за счет этого приобретшие цену во много раз большую, чем имели когда-то. Это могут быть не только монеты, оружие, иконы, книги, украшения, но также какие-нибудь утюги, швейные машинки, кофемолки и т. д. Любая вещь, сохранившаяся хотя бы 50 лет, приобретает антикварную ценность. Отделить ее от мусора — заслуга, даже если потом эта вещь попадет в частную коллекцию.

5.8. Надо ли богатеть?

Сладок сон трудящегося, мало ли, много ли он ест; но пресыщение богатого не дает ему уснуть.

Екклесиаст (5:11).

Солидное исследование феномена богатства — книга Ф. Ландберга «Богачи и сверхбогачи». Автор утверждает следующее.

«Большинство сверхбогачей — это наследники крупных состояний.»

«Новые преуспевающие предприятия еще существуют, но все они сравнительно небольшие. Некоторые из них на выгодных условиях поглощаются более крупными предприятиями. Ни одно из них не обнаруживает ни малейшего признака превращения в еще одну „Ford motor company“. Все крупные ставки, очевидно, уже сделаны.»

Крайне редко техническая идея и созданное под нее предприятие позволяют выбиться в богачи. Если идея действительно перспективна, то старые мощные фирмы безнаказанно нарушают авторские права.

«Без некоторого элемента везения никто еще не заработал много денег, независимо от того, насколько человек трудолюбив, изобретателен, жаден или неразборчив в средствах.»

«Большинство рекламируемых перед широкой публикой новых богачей — это всего лишь спекулятивного пошиба предприниматели, поддерживаемые банками или каким-нибудь консорциумом. До тех пор пока эти халифы на час держатся на ногах, они привлекают внимание. Но большинство из них исчезает за завесой долгов и слез и устилает своими костями „долину смерти“ газетных подшивок.»

«Газеты заинтересованы в таких знаменитостях по крайней мере по двум причинам:

1. Многие читатели и редакторы испытывают приятное возбуждение, читая о том, как некий иммигрант прибыл в страну с 5 долларами за душой, начал свою карьеру старьевщиком, потихоньку откладывал свои центы, постепенно приобретал недвижимость и в конце концов обратился в величайшего в истории короля недвижимости. По крайней мере, так повествуют газеты, пока банки не потребуют возвращения ссуд.

2. Они … стремятся доказать, что в США любой человек, который в состоянии усердно трудиться, жить благопристойно и посвятить себя бизнесу, способен осуществить американскую мечту — скопить по меньшей мере миллион… Один из курьезов пропаганды подобного взгляда заключается в том, что одержимые культом денег редакторы и писатели, ведущие эту пропаганду, — люди не особенно денежные и явно неспособные применить на практике свое глубокое знание предмета.»

Анализ потока банкротств показывает, что средняя продолжительность жизни американского предприятия составляет 6 лет.

«Одностороннее подчеркивание органами пропаганды немногочисленных коммерческих успехов побуждает многих людей создавать новые предприятия и таким образом терять свои скромные сбережения. Учитывая истинное положение, было бы разумно дать 85..95% американцев, намеревающихся открыть собственное предприятие, простой совет: „Не делайте этого.“»

«Широко распространенная вера в возможность преуспеть в бизнесе создает старым поставщикам оборудования, обычно крупным предприятиям, широкую и доходную клиентуру. Банки также участвуют в этой потешной игре, предоставляя займы под перепродаваемое оборудование. Одно и то же оборудование продается и перепродается длинному ряду неудачников.»

«Сегодня каждый начинающий заниматься бизнесом человек не понимает, что все возможные варианты в почти любой хозяйственной ситуации с высокой точностью рассчитаны целыми батареями электронно-вычислительных машин, и результаты этих расчетов тщательно рассмотрены многочисленным штатом в высшей степени проницательных экспертов.»

Условия для обогащения более благоприятны в периоды социальных потрясений. Арманд Хаммер (миллиардер, друг Л. Брежнева и советский агент влияния, которому пропуск в Кремль подписал еще Ленин) изволил заметить, что самые крупные состояния делаются во время революций (благодаря временной возможности безнаказанно нарушать законы и устранению части старой «верхушки»). Так что изложенное у Ландберга не относится, например, к СССР конца «перестройки». Сам Хаммер делал свое состояние не без помощи советских спецслужб.

* * *

Люди стремятся разбогатеть, чтобы лучше жить, но качество жизни повышается с увеличением богатства лишь до некоторого предела. К тому же, у богатых появляются свои особые проблемы: грабители, похитители, террористы, наследники-отравители и пр. Их дети нередко вырастают моральными уродами. Их жен и дочерей соблазняют их же шоферы и охранники.

Быть богатым так же вредно, как все время тепло одеваться в стране с холодным климатом. Чтобы не простужаться, надо чаще мерзнуть. Чтобы сохранять живучесть, надо эпизодически бороться с нуждой. Богач, особенно наследственный, — вовсе не специалист по выживанию. Для него смертельно опасно даже временное выпадение из привычной среды: когда деньги и вещи остаются где-то далеко. А иметь богатство, но жить скромно и не пользоваться им в трудные периоды — это нереально.

Ландберг: «Если говорить о типе американского богача в целом, следует отметить, что как новый, так и старый [наследственный — А. Б.] богач обычно является фанатиком, не склонным к высоким размышлениям, и меняется он, быть может, лишь на склоне лет. Он чаще необразован, чем образован, неначитан и, как правило, имеет весьма наивное представление о мире и о своей роли в нем. Человек действия, он целиком поглощен одним и тем же процессом стяжательства. Он просто не представляет, чем еще можно заниматься … Он подменяет жизнь процессом накопления денег … Почти всегда он лишен чувства юмора. Изображать его надо серой краской.»

В разных странах и в разные эпохи находились люди, осуждавшие богатство.

Ветхий Завет: «Кто любит серебро, тот не насытится серебром; и кто любит богатство, тому нет пользы от того.» («Экклесиаст», 5:9)

Дион из Прусы: «Деньги далеко не всегда приносят пользу тем, кто их приобрел; от денег люди претерпели гораздо больше бед и больше зол, чем от бедности, особенно если у них нет разума.» («Диоген, или О слугах», 14)

Аристотель: «Внешние блага, как своего рода орудие, — а всякое орудие пригодно для какой-нибудь определенной цели, — имеют предел; избыток их неизбежно приносит обладателям их вред или во всяком случае не приносит никакой пользы.» («Политика», кн. 7, I, 4) «Многим от благ бывает вред. Ведь известно, что одних сгубило богатство, других — мужество.» («Никомахова этика», кн. 1, III)

Стобей: «Спрошенный, какие люди самые благородные, Диоген ответил: „Презирающие богатство, славу, удовольствия, жизнь, но почитающие все противоположное — бедность, безвестность, труд, смерть.“» («Антология»)

Конфуций: «Если бы богатство было целью моей жизни, я сделал бы все для того, чтобы добыть его, даже если бы мне пришлось быть сторожем, что стоит у ворот рынка с кнутом в руке. Но так как я этого не хочу, я буду жить по своей воле …»

Евангелие от Матфея: «Иисус сказал …: если хочешь быть совершенным, пойди, продай имение твое и раздай нищим; и будешь иметь сокровище на небесах; и приходи и следуй за Мною.» (19:21) «Удобнее верблюду пройти сквозь игольные уши, нежели богатому войти в Царство Божие.» (19:24)

Коран: «А тех, кто собирают золото и серебро и не расходуют его на пути Аллаха, — обрадуй их мучительным наказанием …» (9:34)

А. Шопенгауэр: «То, что может дать богатство сверх удовлетворения насущных и естественных потребностей, мало влияет на наше внутреннее довольство: последнее, скорее, теряет от множества забот, неизбежно связанных с сохранением большого состояния.» («Афоризмы житейской мудрости», гл. 2)

Поэтому не страдайте от чувства неполноценности, если выберете себе скромные цели или, замахнувшись на многое, потерпите поражение.

Впрочем, можно полагать, что осуждение богатства не всегда является искренним. Франсуа де Ларошфуко: «Презрение философов к богатству было вызвано их сокровенным желанием отомстить несправедливой судьбе за то, что она не наградила их по достоинствам жизненными благами.» («Максимы», 54) О том же у Ф. Ницше: «Что означают аскетические идеалы? … У физиологически несчастных и расстроенных (у большинства смертных) — попытку казаться в своих глазах слишком хорошими для этого мира.» («К генеалогии морали»)

5.9. Афоризмы.

— Divitiae pariunt curas. «Богатство рождает заботы.»

— Intemperantia est medicorum nutrix.

«Невоздержанность — кормилица врачей.»

— Paupertas non est vitium. «Бедность — не порок.»

— Nihil habeo, nihil timeo. «Ничего не имею — ничего не боюсь.»

— Цицерон:

Pecuniosus damnari non potest.

«Имеющий деньги не может быть наказан.»

— Император Веспасиан:

Pecunia non olet. «Деньги не пахнут.»

— Манилий:

Homo quod habet, non numerat.

«Человек не ценит того, что у него есть.»

— Саллюстий:

Avaritia copia non minuitur. «Богатство не уменьшает жадности.»

— Сенека:

Non qui parum habet, sed qui plus cupit, pauper est.

«Не тот беден, кто мало имеет, а тот, кто хочет много.»

— Люциан:

«Богатство духа — единственное истинное богатство, ибо имущественный достаток влечет за собою несчастье.»

6. Предпринимательство.

Некоторые думают, что открыв собственное предприятие, они заработают больше. При этом они обычно убеждают себя следующим образом:

1) начальство слишком много гребет себе;

2) начальство не может эффективно организовать работу;

3) приходится отдавать свои хорошие идеи за гроши;

4) надо тянуть лямку за бездарных коллег.

Помимо устранения указанных проблем, собственное предприятие привлекает свободой, которую оно якобы обеспечивает. Однако мысль о том, что оно сделает вас независимым, является ошибочной: избавившись от одних зависимостей, вы приобретете другие. Вместо работодателя над вами окажется налоговый инспектор, пожарный инспектор, санитарный инспектор и т. д., и к каждому придется искать свой подход. «Жить в обществе и быть свободным от общества невозможно.» (К. Маркс)

Кроме того, у предпринимателя появляется много всяких врагов:

1) чиновники (проявляют слишком много или слишком мало рвения, вымогают взятки);

2) конкуренты (чинят препятствия, организуют диверсии, клевещут);

3) преступники (вымогают деньги, воруют, грабят, похищают детей);

4) завистники (устраивают разные пакости);

5) профсоюзы (мешают эксплуатировать трудящихся, сокращать кадры, экономить на мерах безопасности);

6) наемные работники (делают брак, ленятся, воруют, портят имущество, занимаются саботажем);

7) контрагенты (обманывают, вымогают, срывают сроки поставок).

* * *

Если некоторым делом занимается более-менее успешно огромное множество людей, это дело не может быть сложным. Чтобы быстрее освоиться в предпринимательстве, можно начать в качестве компаньона у более опытного человека. Кроме того, имеется очень большое количество пособий по разным аспектам бизнеса: как зарегистрировать предприятие, как вести бухгалтерский учет, как платить налоги, как не платить налогов, и т. д. Мы остановимся здесь только на тех аспектах предпринимательства, которые существенны для любого вида карьеры.

* * *

Предприниматель — всегда немного жулик, по крайней мере в душе. Он с радостью бросается на всякую возможность нажиться за счет ближнего, против которой еще не успели принять закон. Хорошо, если при этом он хотя бы надеется позже искупить свои грехи, чем-нибудь облагодетельствовав человечество. Чем искреннее и страстнее он надеется, тем меньше его проступки отразятся на его желудке и сне. Впрочем, бывают и совершенно бессовестные люди, но эта книга не для них.

6.1. Выбор поля деятельности.

Деловое поприще бывает постоянным, временным (при быстро меняющихся условиях), случайным (однократные сделки). Постоянное обычно требует меньше психических затрат, менее рискованно, но не дает большой прибыли. Занятие случайным бизнесом может быть следствием авантюрных наклонностей.

Варианты предпринимательской деятельности:

1) производить товар Х;

2) комплектовать товар Х из готовых изделий;

3) дорабатывать товар Х и продавать как новое изделие;

4) продавать товар Х, произведенный другими;

5) продавать технологию производства товара Х;

6) готовить специалистов по производству, использованию товара Х;

7) продавать информацию о рынке товара Х;

8) устраивать ярмарку для производителей товара Х;

9) устраивать ярмарку технологий для производителей товара Х;

10) организовать биржу труда (посредническую контору) для специалистов по товару Х;

11) заниматься рекламой товара Х, выпускаемого и продаваемого другими;

12) консультировать по производству, использованию товара Х;

13) организовать ассоциацию производителей, продавцов, пользователей товара Х;

14) организовать профсоюз производителей товара Х;

15) посредничать между фирмами — заказчиками и производителями товара Х.

16) продавать подержанный товар Х.

17) осуществлять лизинг товара Х.

По способам сбора денег с клиентов можно выделить следующие типы бизнеса:

с немногих помногу;

со многих понемногу;

с очень многих по чуть-чуть.

Большие суммы легче брать с больших предприятий — обычно путем формирования личного интереса у должностных лиц, принимающих нужное решение о сделке или способствующих принятию такого решения.

С малыми суммами люди легче расстаются — и меньше огорчаются, если получают взамен не то, что ожидали, или вообще ничего не получают. Из-за малой потери никто не будет обращаться в суд или устраивать диверсию.

Предпринимательские способы быстрого обогащения:

использование затруднений, вызывающих значительное повышение спроса;

использование монополии;

перепродажа дефицитного товара по высокой цене;

привлечение чужих денег;

тиражирование (к примеру, создание серии мелких однотипных предприятий, каждое из которых требует вложения капитала, но не душевных сил).

Способы достижения и удержания монополии:

опережение в обновлении технологий и продукции;

защита идей патентами;

сохранение технологий в секрете;

создание препятствий конкурентам.

Четкой границы между законным и незаконным предпринимательством нет. Большинство предпринимателей в той или иной степени прибегает к незаконным приемам. Некоторые законы, регулирующие бизнес, можно признать несправедливыми и общественно вредными. Частично эти законы появились на свет благодаря подкупу чиновников предпринимателями, которые борются таким образом с конкурентами, или из намерения чиновников обеспечить себе возможность паразитирования на предпринимателях, а через них — на остальном обществе.

6.2. Качества предпринимателя.

Рассмотрим важнейшие качества, которыми должен обладать предприниматель, чтобы надеяться на успех:

1. Способность завоевывать расположение. Идя по жизни, вы должны оставлять всюду след из приятелей и хороших знакомых. Кто-нибудь из них вспомнит про вас, когда понадобится партнер в выгодном деле.

2. Непритязательность к людям. Если вы воротите нос от инородцев, курильщиков, гомосексуалистов, дураков и кого-то там еще, то вам просто не с кем будет иметь дело.

3. Мгновенная реакция. Вы увидели на прилавке что-то новое и купили чуть-чуть — попробовать. На другой день вы несетесь купить большую партию, но то, что вам так понравилось, давно уже разобрали другие.

4. Готовность к риску. Кто осторожничает, тот живет, как все.

5. Изобретательность. Если вы станете еще одним конкурентом на тесном рынке, вас ждет прозябание или банкротство. Надо быть особенным.

6. Восприимчивость к чужим идеям, уважение к чужим достоинствам. За недостатком своих талантов надо эксплуатировать чужие.

7. Любопытство. Постоянный поиск информации, которая может иметь отношение к делу. Интерес к людям — основному источнику выгод и неприятностей.

8. Упорство, способность «держать удар». Следует настроиться на то, что ваши начинания будут чаще проваливаться, чем удаваться, что иногда придется чрезмерно напрягаться и что возрастет число людей, которые вас ненавидят.

9. Скрытность и лживость. Если вы покупаете одну банку чего-нибудь, никто не обращает внимания. Попросите 10 банок сразу, и тут же вокруг начнется ажиотаж: А что? А зачем? Каждый ищет выгоду.

10. Широкие взгляды на то, какие поступки можно себе позволить и какие нельзя. Наживать богатство и оставаться совершенно честным человеком очень затруднительно. Придется считать дозволенным все то, чего еще не успели запретить.

11. Готовность притеснять других людей. Чтобы кому-то стало хорошо, обычно требуется, чтобы кому-то другому стало плохо. Если вы хотите быть среди тех, кому хорошо, не следует жалеть тех, кому плохо.

12. Гибкость, способность приспосабливаться к меняющимся условиям. Готовность усомниться в правильности своих воззрений, заимствовать (но критично) чужие мнения.

13. Способность заглядывать в будущее. Это нужно прежде всего для того, чтобы угадывать изменения ситуации на рынке: в подходящий момент оказываться в подходящем месте с самым нужным товаром.

14. Эффективная самоорганизация: способность распределять усилия между различными направлениями деятельности, держать под наблюдением большое количество факторов.

15. Способность вызывать уважение, подчинять, подавлять (немногословность, уверенные манеры, командный голос и пр.).

16. Некоторые специальные познания — в бухгалтерском учете, товароведении, рекламной деятельности, стимулировании сбыта и т. д.

17. Свободные ресурсы. Чтобы что-то начать, надо как минимум иметь свободное время. Если вы и без того загружены полностью, придется от чего-то отказаться — например, от новой затеи.

Время от времени появляются книжки разных идеологов предпринимательства и менеджмента, содержащие благообразные советы вроде: «Не хитри, будь честным», «Не уставай вопрошать: на кого ты работаешь. Ответ только один: на общество.» (японский теоретик менеджмента Коносукэ Мацусита). Понимать такие призывы можно следующим образом. Во-первых, надо различать моральный идеал и эффективные приемы деятельности. Моральный идеал провозглашается для того, чтобы от него не слишком удалялись, а не для того, чтобы ему неукоснительно следовали. Строгие моралисты быстро сходят с дистанции, поскольку нравственность не совмещается с эффективностью. Во-вторых, такие заявления отчасти являются лишь пропагандой класса предпринимателей и менеджеров, смягчающей враждебное к ним отношение.

В круг знаний и навыков предпринимателя может входить следующее:

1) макроэкономика;

банковское дело;

страховое дело;

биржи (фондовые, товарные);

2) обеспечение безопасности предприятия;

обеспечение личной безопасности;

3) управление кадрами;

деловое общение;

ведение переговоров;

рекламирование;

4) бухгалтерский учет;

налогообложение;

финансовое планирование;

финансовый анализ;

маркетинг;

управление сбытом;

5) образование и ликвидация предприятий;

аренда, лизинг;

законы о труде;

защита интеллектуальной собственности;

решение хозяйственных споров;

6) организация предприятия;

делопроизводство.

По любой из этих тем можно со временем отыскать хорошие книги и почитать их под настроение или при появлении конкретной потребности. Надежный способ погубить в себе зародыш предпринимателя — сосредоточиться на чтении литературы по предпринимательству: в этом случае деятельность подменяется чтением и мечтами о деятельности. В результате получается знаток, который ничего не может сделать практически — и подсознательно даже боится действовать. Для предпринимателя главное — умение ладить с людьми и воля к победе, а знатоков-исполнителей всегда можно нанять. Лучшие книги по предпринимательству как раз и делают упор на том, чтобы вдохновить, а не на изложении специальных сведений.

Всякие курсы для предпринимателей — это по преимуществу средство самообмана, своеобразный способ мечтания для нерешительных личностей, попытка придать себе какой-то вес. Наличие документа об окончании таких курсов — это скорее свидетельство неполноценности, а не квалификации.

В формальном образовании, которое считается нужным для предпринимателя, есть много необязательного, про запас, отягощающего память и угнетающего воображение. Имеется много примеров, когда большого успеха достигали люди, не прошедшие вообще никакого специального обучения. Большое значение, придаваемое наличию диплома у принимаемых на управленческую, коммерческую и пр. работу, объясняется тем, что предприятию нужны хорошие винтики, проявляющие умеренную инициативу, а не авантюрные взрывные личности, от которых можно ожидать чего угодно и которые сбегут на собственные хлеба при первой возможности. Если человек выдержал несколько лет в учебном заведении и даже получал там не совсем плохие оценки, значит, он достаточно дисциплинирован, терпелив, упорен, расчетлив, осторожен.

Предприниматель — это определенный склад психики, а не определенный набор знаний. Если бы на предпринимательских курсах брались корректировать психику, тогда, возможно, от них была бы заметная польза. Предпринимательские курсы — это способ предпринимателей заработать на простаках, мечтающих стать предпринимателями.

Чтобы удерживаться на плаву в бизнесе, одни предприниматели вживаются в роль простоватых, другие — в роль особо опасных («крутых»), третьи — в роль особо компетентных, четвёртые — в роль всеобщих друзей. Каждая из указанных ролей позволяет в некоторых ситуациях вводить людей в заблуждение и пользоваться этим. К примеру, если убедительно прикидываться простым, тебя меньше опасаются, а если строят против тебя козни, то не очень сложные.

6.3. Создание фирмы.

Есть различные пути создания новой фирмы:

предложить существующей фирме открыть филиал или дочернее предприятие в вашем городе;

склонить руководство фирмы, в которой работаете, к созданию филиала или дочернего предприятия;

позаимствовать в фирме, в которой работаете, технологию, клиентов, сотрудников и образовать конкурирующее предприятие;

сообразить идею и под эту идею взять деньги у тех, у кого они есть;

найти человека с идеей и пристроиться к нему менеджером;

создать предприятие по аналогии: где-то есть, а у нас нет.

Для создания собственного предприятия надо последовательно выполнить следующее:

выбрать область деятельности;

решить, каким образом вы обойдете конкурентов;

придумать предприятию имидж и стиль: название, символ, торговые марки, фирменные почтовые конверты, особое оформление визитных карточек для работников и пр.;

накопить свободные ресурсы: деньги, личное время, оборудование и пр.;

подготовить необходимые атрибуты: телефон, почтовый ящик, кабинет, костюм, автомобиль, банковский счет, лицензию.

Для мелкого предприятия, предполагающего работать с большим числом клиентов, существенно, чтобы телефонный номер легко запоминался. Почтовый индекс и номер почтового ящика производят впечатление основательности, если заканчиваются на два-три нуля. Название улицы, на которой располагается предприятие, тоже работает на его репутацию, поэтому, к примеру, улица Бздрыкина или Малая Халтурная должны считаться недостаточно подходящими.

Надо уяснить с самого начала, что для успеха придется уступать часть дохода компаньонам, сотрудникам, контрагентам, продажным чиновникам. Чтобы разбогатеть, надо делиться. Можно много заработать на одной операции и все оставить себе, но чтобы зарабатывать регулярно и надежно, надо значительную часть средств отдавать другим.

Что касается компаньонов, то это фактор неоднозначный. С одной стороны, это дополнительные средства, связи, знания, инициативы. С другой, это дележ прибыли, затраты сил на согласование мнений, борьба за лидерство.

Успех в бизнесе зависит от 4-х групп факторов.

1-я группа. Способность вести нормальную предпринимательскую работу:

подбирать кадры;

снижать накладные расходы;

стимулировать сбыт;

и т. д.

2-я группа. Способность вести теневую предпринимательскую работу:

уклоняться от уплаты налогов;

налаживать отношения с чиновниками;

обманывать клиентов, подчиненных, компаньонов;

и т. д.

3-я группа. Условия в обществе:

отношение государства к предпринимательству;

отношение масс к предпринимательству;

состояние государства;

и т. д.

4-я группа. Случайности.

Если наиболее существенной оказывается 2-я группа факторов, становятся малополезными различные пособия по «честному бизнесу». А пособия по «нечестному бизнесу» не публикуются — по следующим причинам:

препятствует государство;

обладатели секретов не спешат ими поделиться;

многие секреты быстро устаревают.

При расширении деятельности выгодно в одних случаях создавать новую фирму, в других — создавать новое подразделение в существующей. При выборе подхода принимается в расчет следующее:

большая фирма может использовать одну общую торговую марку для разных товаров и услуг и тем самым экономить на рекламе;

совокупные накладные расходы и налоги должны быть поменьше;

сомнительное дело не должно компрометировать благополучное предприятие;

должен быть затруднен внешний надзор за деятельностью;

может потребоваться искусственное банкротство;

если используется привлеченный капитал, то желательно ограничить сферу влияния акционеров и компаньонов;

при наличии нескольких предприятий уменьшается осведомленность их работников о положении дел в целом;

участие в нескольких предприятиях престижнее;

если при создании новой корпорации X решающую долю капитала вносит существующая корпорация Y, в которой заправляет предприниматель A, то для A расширяется размер контролируемого чужого капитала при сравнительно небольшом своем.

6.3.1. Как сделать самый первый шаг.

Гарантированный заработок и личная безопасность убивают в человеке предприимчивость. Если отказаться от маленького постоянного дохода, сначала будет тяжело, потом, возможно, удастся добиться многого. Кто адаптировался к непостоянству и опасностям, тому хуже уже не будет. А кто привык к благоприятным условиям, рискует не выдержать столкновения с трудностями.

* * *

Чтобы заняться предпринимательством, нужны какие-то ресурсы, но бывает, что нет денег даже на регистрацию предприятия. В этом случае ищите фирму, которую можно заинтересовать.

Если идете к кому-то с технической идеей, то лучше выступать от имени некоторого коллектива, а не от себя лично. Договоритесь с приятелями о возможной совместной работе и о том, что надо заявить о себе как о группе. Назовите свою группу центром, ассоциацией или лабораторией — конкретно, солидно, бодро и без претензий.

Блефовать не рекомендуется. Чтобы злоупотребить доверчивостью, надо сначала добиться доверия. Особо скромничать тоже не надо. Не говорите «хотим попробовать». Говорите «попробуем — с вами или без вас, но желательно с вами».

Не отчаивайтесь при неудачах. Заранее настройтесь на то, что будет удаваться только десятая часть ваших начинаний.

6.3.2. Как назвать фирму.

Название фирмы — существенный фактор успеха. Применяются следующие разновидности названий:

1. Названия по имени владельца: «Адидас» (Ади Дассер), «Манера и К.», «У Лявона» и пр. Но это может производить впечатление больного самолюбия. С другой стороны, некоторые считают, что такое название — гарантия надежности: владелец бережет честь фирмы, как свою собственную.

2. Что-нибудь невразумительное: «МММ». Впечатление такое, что это подставная фирма, созданная для какой-нибудь аферы.

3. Нечто с сокращениями «им», «экс», «ком», «софт», «рос» (от «Россия»), «ам» (от «Америка») и пр. Фирмы с такими названиями воспринимаются как заурядные мелкие скороспелки, которым дай Бог продержаться пару сезонов, пока их владельцам не надоест изображать из себя предпринимателей.

4. Названия, заимствованные из мифов или из героической истории: «Атлант», «Меркурий», «Гермес», «Петр Великий» и пр.

5. Географические названия: «Московские баранки» и т. п.

6. Претенциозные названия: «Международный …» и пр.

7. Социально-направленные названия: «Товарищество молодых кинематографистов».

8. Названия, обыгрывающие местоположение предприятия: трактир «На Пятницкой».

9. Простые, но обещающие названия: «Надежные программы».

Если в будущем предполагается изменение профиля работы (напр., переход к торговле другим видом товара), то стартовое направление незачем отражать в названии — чтобы позже не утруждаться переименованием.

6.3.3. Обнаружение неудовлетворенной потребности.

Потребности бывают …

1) явные: удовлетворяемые полностью;

удовлетворяемые частично;

не удовлетворяемые …

по причине запрещения;

по причине отсутствия возможностей;

2) скрытые;

3) потенциальные.

Неудовлетворяемую потребность можно обнаружить или сформировать. Но последнее для мелкого предпринимателя, как правило, не подходит — из-за незначительности его рекламных возможностей.

Маленький ребенок плачет, что хочет к маме, а на самом деле он всего лишь хочет пи-пи, просто именно мама обычно садит его на горшок. Аналогично происходит и со взрослыми людьми: они искренне заявляют о желании чего-то, но в действительности хотят совсем другого. Возможные отношения истинного желания и высказываемого:

общее условие осуществления истинного желания и высказываемого;

удовлетворение высказываемого — условие удовлетворения истинного;

удовлетворение истинного — условие удовлетворения высказываемого.

Об этом же у А. Хейли («Колеса»):

«— Так, значит, исследование покупательского спроса …

— Это для дураков! О’кей, мы посылаем на улицу дамочку с блокнотом спросить первого попавшегося человека, какой он хочет видеть свою будущую машину. Он тотчас соображает, что должен произвести на нее хорошее впечатление, и начинает перечислять общеизвестные вещи: надежность, расход бензина на милю, безопасность, продажная цена (…) В самом конце (…) он упоминает про внешний вид машины, а то и промолчит. Однако, когда наступает время делать покупку (…), как раз внешний вид машины — признается он себе в этом или нет — все решит. Потому что проехаться в роскошной машине — все равно что пройтись под руку с аппетитной девицей или заиметь хороший дом — это греет душу.»

6.3.4. Составление бизнес-плана.

Бизнес-план — это концепция некоторого делового мероприятия, включающая расчеты, которые доказывают его эффективность. Его составляют для уяснения собственных замыслов, а также для предъявления его потенциальным компаньонам и кредиторам. В каждой школе предпринимательства бизнес-план составляется по-своему.

В бизнес-плане должны получить отражение следующие обстоятельства:

1) позиционирование продукции, услуг:

особенности продукции, услуг;

характер покупателей, объем спроса;

конкуренты;

стратегия рекламы;

2) условия деятельности:

законы;

ожидаемые уровни инфляции, налогов, процентных ставок на банковские кредиты;

тенденции в обществе;

природные факторы;

сезонные колебания условий деятельности;

3) имеющиеся средства деятельности:

компаньоны;

основные фонды;

кадры;

имущество под залог и на продажу;

свободные денежные средства;

4) требуемые средства деятельности:

кредиты на инвестиции;

кредиты на пополнение оборотных средств;

компаньоны;

5) расчет окупаемости:

текущие расходы: налоги, зарплата, помещения, технические средства, электричество, реклама, обеспечение безопасности

и т. д.;

налоговые льготы;

доходность;

период окупания;

6) учет рисков изменения …

уровня инфляции;

курсов валют;

процентных ставок на кредиты;

спроса, предложения;

условий конкуренции;

7) дальняя перспектива:

прогнозы изменения природных и социальных условий деятельности;

возможность расширения и развития дела;

возможность сворачивания или переориентации дела в случае неудачи.

Прогнозные заявления, касающиеся условий деятельности, следует подкреплять выдержками из публикаций экспертов.

Оформлять бизнес-план надо по возможности в том стиле, который считают правильным люди, принимающие решение по вашему проекту. Ваш бизнес-план должен убедить их в том, что ваше дело окупится; что риск незначителен; что ничего необычного в вашем предложении нет; что вы достаточно компетентны; что у других это вполне получается; а также, возможно, он должен убедить их в том, что, оказав вам помощь, они облегчат себе совесть и отношения с государством и будут хорошо выглядеть в глазах общества.

6.3.5. Добывание средств.

Источники средств предприятия:

1) деньги владельцев (акционеров, компаньонов);

2) доходы предприятия;

3) аренда, лизинг;

4) долгосрочные кредиты (на инвестиции);

5) краткосрочные кредиты (на пополнение оборотных средств);

6) деньги клиентов, взятые в качестве предоплаты;

7) задержки обязательных платежей предприятия;

8) обман государства, клиентов.

Если предполагаете брать долгосрочный кредит, определяйте его требуемый размер с некоторым запасом на случай неблагоприятных событий — потому что если возникнет необходимость снова добывать деньги, делать это будет труднее.

Чем меньше размер кредита по отношению к собственным средствам ссудозаемщика и чем короче срок возврата кредита, тем легче этот кредит получить. Чем надежнее залог и поручители, тем менее пространным и выверенным может быть предлагаемый потенциальным кредиторам бизнес-план.

Некоторые формы краткосрочных кредитов:

задержка взимания оплаты за сделанные вам поставки;

банковский овердрафт (снятие с текущего счета суммы, превышающей остаток на нем);

факторинг (факторинговое агентство производит предоплату вашей продукции, потом ожидает возврата средств от ее покупателей).

К краткосрочным кредитам прибегают при нехватке оборотных средств. Оформление этих кредитов требует некоторых усилий, пользование ими предполагает дополнительные расходы, ухудшает репутацию предприятия. Краткосрочные кредиты приемлемы, когда надо выйти из временных трудностей. Затянувшаяся нехватка оборотных средств заставляет предполагать приближение банкротства.

6.3.6. Обустройство рабочего помещения.

Чтобы клиент посетил вас, а не вашего конкурента, надо, чтобы ваш офис располагался в более удобном для клиента месте.

Другие требования к рабочему помещению:

пожарная безопасность;

защищенность от нежелательных визитов;

приятное оформление;

приличные соседи;

наличие бытовых удобств.

Обжитый вид конторы располагает к доверию: он говорит, что люди устроились основательно и работают без суеты.

Толковый клиент понимает, что именно он оплачивает излишнюю роскошь вашего офиса, поэтому она вряд ли его обрадует. С другой стороны, чрезмерная теснота угнетает работников и производит плохое впечатление на клиентов. Лучше перевести часть людей на надомный труд или организовать работу в две смены, чем вынуждать их сидеть друг на друге.

Надо различать помещения, посещаемые клиентами, и помещения, предназначенные исключительно для работников предприятия. Если клиенты не заглядывают туда, где их не ждут, работники чувствуют себя гораздо комфортнее.

Следует также учитывать, что, возможно, вам иногда придется использовать офис в качестве жилья или принимать в нем любовницу.

6.3.7. Формирование коллектива.

Факторы, сплочающие коллектив:

доброжелательность коллег и начальников;

высокая оплата;

престижность принадлежности коллективу;

личная перспектива;

возможность проявить инициативу;

моральная значимость общих целей;

близость результата;

авторитет лидера;

эффективная организация работы.

Работники обычно ненавидят своего нанимателя (как бы он ни старался), но скрывают это даже в разговорах между собой. Такое отношение вполне может уживаться с уважением и чувством благодарности за какую-нибудь особую любезность. Чтобы смягчить ненависть работников, надо …

брать их в долю в качестве младших партнеров;

проявлять заботу о них не как о ресурсе, а как о людях вообще;

демонстрировать собственное усердие в работе.

Постоянные работники могут обходиться дороже привлекаемых по краткосрочным соглашениям, но они обычно надежнее — если, конечно, чувствуют себя членами команды, а не чьим-то ресурсом.

Незначительность заработной платы компенсируется доброжелательным отношением к работникам, удобным режимом труда.

Работники почти всегда воруют у своего предприятия в большей или меньшей степени. Это может выражаться хотя бы в скрытом безделии, в работе на себя или на сторону. Если владелец предприятия увеличивает свои доходы обманом государства, это бывает трудно скрыть от подчиненных. Если он с ними не делится, то теряет в их глазах моральное право требовать честного отношения к работе. Пресечение воровства на предприятии требует вложения средств и к тому же раздражает людей, так что бывает проще терпеть кражи. Если какие-то меры все-таки принимаются, их лучше сопровождать повышением зарплаты или введением каких-нибудь удобств для работников.

6.3.8. Феномен честности.

Честность — это правдивость, верность общепринятым нормам и конкретным обязательствам.

Честность может быть …

привычкой;

проявлением лени;

маской;

средством получения временной выгоды;

эмоциональной реакцией на чью-то слишком явную нечестность;

подчинением силе.

Даже негодяи предпочитают иметь дело с честными людьми. Между тем, нечестный человек более предсказуем, а значит, во многих случаях более надежен, чем честный: честный может внезапно перестать быть честным, а нечестный остается таким всегда.

Можно ожидать честности от человека, которому предстоит еще долго поддерживать с вами отношения. У случайного же человека стимулов для честного поведения гораздо меньше.

Человек может проявлять щепетильную честность в мелочах, но соблазниться на крупное вероломство. А кто нечестен в мелочах, тому вряд ли удастся кого-то обмануть по-крупному.

Самые вороватые сотрудники иногда оказываются наиболее полезными работниками, поскольку проявляют способности не только в обкрадывании фирмы, но и в увеличении ее доходов.

6.3.9. Феномен предательства.

Предательство — это только вопрос времени.

Кардинал Ришелье

Надо быть готовым к тому, что среди привлеченных и обласканных вами людей найдутся предатели.

Нет четких границ «агент — не агент», «сговорились — не сговорились», «заплатили — не заплатили».

Агент не обязательно подписывает договор с нанимателем, не всегда договаривается с ним вперед. Он может выполнять работу инициативно — в надежде, что усердие будет замечено и поощрено. Нередко переговоры вообще не имеют места, поскольку обеим сторонам взаимные обязанности понятны без слов: один делает, другой тем или иным образом платит.

Плата за тайные услуги может осуществляться путем повышенной платы за явные.

Каждая из конфликтующих групп имеет действующих или потенциальных агентов в другой группе. Агенты делятся на идейных, корыстных и мстителей. Даже если группа близка к поражению, на другой стороне находятся люди, считающие выгодным ей помогать:

в предположении о перемене фортуны;

в уверенности, что их деятельность не получит огласки;

с намерением вовремя сбежать, прихватив заработанные предательством деньги.

Предателей в рядах противника выгодно поощрять только в процессе борьбы — чтобы склонить к измене и других. После окончательной победы награждение предателей может потерять смысл.

6.3.10. Феномен лидерства.

Большинство людей хочет увязаться за сильной личностью, которая в состоянии привести их к благополучию. Между тем, не всякий сильный духом индивидуум имеет склонность и способность к лидерству, и не всякий стремящийся руководить способен руководить эффективно. Многие стремятся в начальники не потому, что считают, что лучше других смогут справляться с соответствующими обязанностями, а потому что им нравится быть на виду, или потому что им для самоуважения нужно доказательство личного успеха, или потому что общество так устроено, что только начальники могут много заработать. Среди любителей порулить попадается много психически ненормальных. В общем, полноценные лидеры — дефицитный ресурс. Чем браться не за свое дело, для вас может быть лучше выбрать из них кого-нибудь более толкового, порядочного и перспективного и напроситься к нему в помощники.

Направления деятельности лидера:

выбор привлекательных целей: посильных, окупающихся, престижных;

развитие технологий;

оптимизация структуры коллектива;

подбор и подготовка кадров; распределение работы (разрезание ее на куски, посильные для заурядных исполнителей);

сплочение коллектива; борьба с деструктивными явлениями:

работой на сторону;

безразличием к результатам;

чрезмерными внутренними конфликтами;

подсиживанием;

маркетинг;

налаживание отношений вне коллектива: с заказчиками, субподрядчиками и пр.;

добывание денег;

учет.

Надо покровительствовать чужим инициативам: создавать такие условия, чтобы предприимчивые личности предпочитали работать под вашим началом, а не затевать собственное дело; чтобы такие люди стекались к вам.

6.4. Как продавать.

(Отчасти по книге Г. Дж. Болта «Практическое руководство по управлению сбытом», 1990)

Навыки торгового агента пригодятся всякому карьеристу. Вам придется продавать свои способности, идеи, продукты.

При попытке продать ваша главная задача — связать потребности покупателя с особенностями вашего предложения.

На стадии планирования переговоров о продаже составьте список возможных возражений и подыщите ответы на них.

Возражения покупателя надо приветствовать: они раскрывают его истинные интересы, а также выдают ваших конкурентов и проясняют их тактику, то есть в конечном счете усиливают вас. Чем подробнее клиент высказывает свои возражения, тем уязвимее он становится.

Чтобы заставить клиента раскрыться, обращайте его возражения в вопросы к нему. Например:

Клиент: «Ваше предложение меня совершенно не интересует.»

Продавец: «Вы имеете в виду, что цена слишком велика?»

Возражения бывают искренние и фальшивые. За фальшивыми возражениями скрывают истинные причины отказа. Есть следующий способ распознать фальшивое возражение: спросите у клиента, будет ли он согласен, если вам удастся устранить в предложении то, что заставляет этого клиента быть против.

Если клиент колеблется, выясните причину его колебаний. Не настаивайте на немедленном принятии решения клиентом. Вам самому нужна отсрочка — чтобы скорректировать предложение и аргументы по впечатлениям от первого контакта.

* * *

Следует настроиться на то, что вы будете получать отказы на большинство своих торговых предложений, причем не всегда в вежливой форме. Если вам трудно выдержать это, значит, такая работа — не для вас.

6.4.1. Набивание себе цены.

Не являйтесь на переговоры раньше назначенного срока.

Если приходится ждать, изобразите бурную деятельность: поройтесь в интригующего вида бумагах или начните строчить в блокнот. Также можно почитать газету и т. д. — лишь бы не выглядеть незначительным лицом, приученным получать свою долю внимания в последнюю очередь.

Если вас заставляют ждать слишком долго, отложите встречу, оставив рекламный листок.

Придумайте причину, заставляющую вас спешить. Это не должен быть конкурент клиента. Вам надо в банк или в Биржевый союз. Причина должна возвышать вас в глазах клиента.

При встрече не суетитесь, не говорите быстро и много, не стремитесь слишком явно понравиться собеседнику. Если вы воспринимаетесь как незначительный посетитель и вам даже не предлагают сесть, садитесь сами.

В первый момент встречи, которая предположительно будет прохладной, займите чем-нибудь свою правую руку — например, держите газету: если принимающее лицо не протянет вам руки первым, у вас будет оправдание, почему вы не тянете свою.

6.4.2. Пробуждение интереса.

Чтобы вызвать у клиента интерес к вашему предложению, прибегните к следующему:

1. Разожгите любопытство необычностью предлагаемого вами.

2. Отталкивайтесь от конкретной проблемы клиента.

3. Предложите что-нибудь даром.

4. Опишите какую-нибудь привлекательную возможность, шанс на реализацию которой клиент приобретет, если пойдет вам навстречу.

5. Расскажите об успехах конкурентов.

6. Если клиент выступает как должностное лицо, то есть распоряжается не собственными деньгами, намекните на его возможные личные выгоды от сделки.

6.4.3. Формирование доверия.

Доверие — иррациональное состояние души клиента. Чтобы он впал в это состояние, от вас требуются и доводы, и манеры. В качестве доводов используйте следующее:

1. Сообщите, что прежние клиенты были вами довольны. Эта простенькая информация (или уловка) на некоторых неплохо действует. Обычно воспитание мешает людям задать вопрос «А какие именно?» (но надо быть готовым и к тому, что вам его зададут).

2. Опишите выгоды, которые получил от сделки с вами какой-нибудь конкретный клиент.

3. Предложите получить информацию о себе у постороннего авторитетного лица. Не у всякого доходят до этого руки.

4. Агитируя за свое предложение, сошлитесь на какую-нибудь публикацию, расхваливающую подход, которого придерживаетесь и вы.

5. Покажите описания, образцы.

6. Оставьте клиенту хороший рекламный проспект.

6.4.4. Подталкивание к нужному решению.

Бывает так: вы уже все сказали в пользу своего предложения, что могли, а клиент все еще не горит ажиотажем. В таком случае не слишком заметно подтолкните его к решению.

Вот способы:

1. Предложение выбрать один из вариантов. Вариантов много, но для вас хороши все. Вы не спрашиваете «Так берете же или нет?», вы спрашиваете: «Берете номер первый или номер второй?»

2. Вопрос о частности, которая имеет смысл только при положительном решении. Вы спрашиваете: «Устроит ли вас месячный срок?».

3. Уступка в конце. Удерживайте некоторую позицию в переговорах, заранее спланировав отдать ее под занавес. Вот уже клиент замолк и думает. Тут вы и говорите: «Ну, ладно…».

4. Предупреждение. Намекните клиенту, что если он будет долго думать, у вас могут измениться обстоятельства, и вы уже будете не в состоянии оказать ему услугу.

5. Постепенное завершение. В процессе обсуждения подводите клиента к частным решениям. В конце беседы барьер окончательного решения будет существенно снижен.

6. Появление конкурента. Когда переговоры уже близятся к концу, и выложены все ваши аргументы, а клиент все еще колеблется, вдруг раздается телефонный звонок от еще одного покупателя, и вы демонстрируете в трубку свою отточенную вежливость: «Я как раз уже беседую на эту тему с другим человеком, но вы скажите мне на всякий случай, по какому номеру вам звонить.»

Если вопреки всем уловкам сделка не состоялась, оформите конец разговора примерно следующим образом: вы не считаете, что потратили время зря; вы надеетесь обратиться в следующий раз с предложением, которое больше соответствует потребностям клиента; вам понравился деловой подход несостоявшегося клиента, а неудачу разговора вы объясняете своей недостаточной способностью представить дело в истинном свете.

6.4.5. Приемы розничной продажи.

Для эффективной торговли рекомендуется следующее:

1. Расположиться в месте, доступ в которое был бы удобен для клиентов.

2. Приятно оформить место. Можно завести нечто оригинальное: антикварную обстановку, змею в террариуме, череп и пр.

3. Сделать место комфортным: затенить, осветить, предоставить возможность посидеть с удобством и т. д.

4. Обеспечить широкий ассортимент. Предпочтительнее не много типов товаров, а много разновидностей в пределах каждого типа.

5. Размещать образцы ближе к глазам клиента. Можно в нескольких ракурсах или с использованием зеркал.

6. Предоставлять возможность потрогать, понюхать, попробовать, пощелкать и пр.

7. Иметь под рукой все сопроводительные тексты: описания, инструкции, сертификаты и пр.

8. Делимые товары лучше предлагать в трех вариантах упаковки: для пробы, нормальном, большом (для желающих сэкономить).

9. Некоторые из своих товаров можно держать только для того, чтобы критиковать их перед клиентами и подчеркивать достоинства других предлагаемых вещей.

10. Время от времени делать перестановки на витрине. Если некий редко приобретаемый товар постоянно лежит на прилавке, у посетителя, который колеблется (купить — не купить), возникает впечатление, что этот товар не пользуется спросом, то есть плох. Надо то выставлять изделие, то убирать: тогда возникает впечатление, что клиенты быстро разбирают очередную партию, и у колеблющегося покупателя может появиться ажиотаж.

11. Быть приветливым, но не липким. Чрезмерная любезность подозрительна. Не выражать недовольства, если клиент занял время, но ушел ни с чем: он еще может вернуться или перед кем-то похвалить ваше заведение.

12. Слегка подталкивать клиента к покупке фразами вроде следующих:

«Хотите попробовать?»

«Что посоветовать?»

«Чем интересуетесь?»

13. Обнаруживать интерес к клиенту как к личности, а не только как к покупателю. Большинству людей не хватает слушателей, сочувствия, похвал.

14. Отработать технологию нешумного выпроваживания нежелательных посетителей: бродяг, алкоголиков, сумасшедших и пр.

15. Прибавлять к покупке что-нибудь якобы бесплатное — на память: рекламную карточку, фирменную упаковку и пр.

16. Приобретшему вещь говорить напоследок что-нибудь приветливое: «Приходите еще», «Завтра подвезут тоже неплохой товар» и т. д.

17. Запоминать постоянных клиентов и записывать сведения о них. Всякий человек хоть немного гордится тем, что где-то его узнают.

6.5. Как рекламировать.

Дать лестное название — тоже превосходный способ набить цену. Чтобы подзадорить, скажи, товар, мол, твой для знатоков, — ведь каждый таковым себя считает, а коль и не считает, любопытство подогреет желание.

Б. Грасиан. «Карманный оракул» (аф. 150).

Вы приходите в редакцию газеты и говорите: «Я принес статью про известного политика Сидорова». «Хорошо, положите в ту стопку», — отвечают вам, едва оторвав глаза от бумаг. Разговор окончен. Вы удивлены и подавлены. Вас (такого хорошего!) низвели до серой массы графоманов.

Заявите о себе иначе: «Я принес взрывную статью про Сидорова, от которой сразу подскочит тираж вашей газеты». Тираж, конечно, не подскочит, но в редакции хотя бы обратят на вас внимание.

Джо Карбо в своем бестселлере «Как заработать деньги, будучи ленивым», выделяет четыре главных человеческих влечения, на которых основывается всякая техника манипулирования людьми, в том числе и реклама:

1. Бессмертие. Люди боятся болезней и старости. Им хочется верить, что хотя бы душа их будет существовать вечно.

2. Признание. Люди хотят быть значительными, уважаемыми или хотя бы внушающими страх.

3. Любовь. Люди нуждаются не только в «сексе», но также просто в сочувствии и заботе.

4. Жадность. Люди стремятся иметь деньги — потому что на них можно купить очень многое, в том числе некоторую долю молодости, здоровья, уважения и любви.

Функции рекламы:

формирование, поддержание, раздувание потребности;

внедрение образа торговой марки в совокупность представлений возможного покупателя;

поддержание потребительской идеологии у возможного покупателя, подавление у него критического мышления;

облегчение возможному покупателю контакта с рекламодателем.

У всякого человека есть некоторые представления о своих потребностях (и об их градации по важности), а также о средствах их удовлетворения (и о градации этих средств по привлекательности). На эти представления влияют:

реальные первичные потребности, дающие о себе знать через влечения;

образование; идеология; мода; традиция;

личный опыт; здравый смысл; мнения окружающих;

реклама.

Реклама в своих доводах может опираться на моду, традицию, здравый смысл, мнения окружающих.

Объем основных потребительских представлений у всякого человека ограничен, и чтобы добавить в них что-то новое, обычно требуется что-то вытеснить. Или привязать новое к чему-то уже имеющемуся там.

* * *

Чтобы покрикливее назвать свой товар в отсутствие оригинальной сильной идеи, можно употребить одно, два, три, в крайнем случае четыре слова из следующего списка:

бизнес | профессионал | extra

био | стандарт | limited

вита | супер | natural

классик | турбо | premium

люкс | эко | rational

макси | элит | prime (prima)

мега | direct | top

К примеру:

Business Classic карандаш;

мясорубка Turbo Lux Professional;

туалетная бумага Eco Bio Super Elite;

и т. п.

* * *

В процессе подготовки рекламной кампании необходимо осуществить следующее:

1. Провести позиционирование своего товара, т. е. выяснить, чем он отличается от сходных товаров, и каков возможный рынок сбыта.

2. Определить тип своего клиента, уяснить его преобладающую покупательскую стратегию. К примеру, отношение к дешевизне у возможных клиентов неоднозначное. Некоторые склонны подозревать, что дешевое — хуже качеством. Некоторые имеют обыкновение переплачивать, чтобы хвастаться в своем кругу возможностью тратить большие суммы.

3. Выяснить, какой канал рекламы является для выбранного типа клиента наиболее действенным.

К примеру, незачем размещать в метро объявления для состоятельных людей, поскольку эти люди предпочитают пользоваться личным автомобилем. И незачем помещать в бульварной газете рецензии на книги для интеллектуалов.

4. Соотнести расходы на рекламу с ожидаемой прибылью.

5. Придумать стратегию рекламы, то есть определить место, время, форму, содержание, вид и количество объявлений.

6. Придумать «рекламную формулу», то есть принцип, на котором будет основываться текст рекламы. Придумать ключевые фразы объявления.

8. Разработать тексты и оформление рекламы.

Если вы ориентируетесь на богачей, сорящих деньгами ради престижа, то дешевизна ни к чему. Декларируйте свой товар так:

«Цены высокие, но качество — еще выше»

«За престиж тоже надо платить» и т. п.

Малообеспеченные граждане тоже ищут свой товар. Их привлекает следующее:

«Цены ниже рыночных»

«Сезонная распродажа» и др.

Есть клиенты, увлекающиеся новинками. Их трогают следующие объявления:

«Последняя модель»

«Вы можете быть впереди всех»

«Раньше других воспользуйтесь новыми преимуществами»

и т. д.

Есть клиенты-консерваторы. Они осторожничают. Но их тоже можно завоевать:

«Проверено временем»

«Самая распространенная модель» и пр.

Можно использовать лозунги, которые ничего не сообщают о товаре, но воздействуют на подсознание и застревают в памяти: «Сила культа», «Вера в инстинкт» и пр.

Если судить по количеству дурацких рекламных лозунгов (вроде «I’m lovin’ it!»), они тоже бывают действенны.

Люди смотрят рекламные объявления по следующим причинам:

для развлечения;

для получения сведений о мире вообще;

для убиения времени квазиполезным занятием;

для поиска чего-то конкретного;

для расстановки приоритетов в покупках;

в предположении, что обнаружат у себя неудовлетворенную потребность;

чтобы разжечь в себе желание обладать, побудить себя к деятельности;

чтобы насладиться отказом рекламодателю в покупке;

из снобизма: «я могу позволить себе это купить»;

чтобы помечтать: «когда-нибудь я смогу все это приобрести».

Обилие рекламы снижает ее эффективность: каждое отдельное объявление становится менее заметным, совокупный поток рекламы начинает раздражать.

Всякий действенный рекламный трюк эффективен, пока используется не слишком часто. Потом он становится отталкивающим. К примеру, если очень многие начинают призывать «Почувствуйте разницу!» («Feel difference!»), то потенциальные клиенты чувствуют отвращение; если избитым лозунгом становится «Верность традиции», то растет число людей, которые клюнут на «Нечто действительно новое» (и наоборот).

Следует различать рекламу для тех, кто ведет систематический поиск чего-то, и рекламу для тех, кому она случайно попадается на глаза. Для первых достаточно однократного простого дешевого объявления в издании, в котором они будут искать его прежде всего. Они берут на заметку всех возможных продавцов и всех обследуют. Также бессмысленно пускаться на рекламные трюки при сбывании товара торговцам: вряд ли они разбираются в трюках хуже вас.

Даже если у фирмы нет никаких тайных технологий, можно все равно заявлять, что есть некий фирменный секрет, обеспечивающий ее продукции особое качество.

Из двух почти одинаковых товаров один может быть широко рекламируемым, престижным и дорогим, другой — не рекламируемым, не престижным и дешевым. Первый приобретают те, кто хочет иметь «вещь и престиж за одну цену», второй — те, кто хочет экономить. Парадокс в том, что и первый, и второй товар могут иметь значительный спрос и приносить одинаковую прибыль.

Престижными могут быть только легко узнаваемые вещи, используемые публично. Если не удовлетворяется хотя бы одно из этих требований, вещь не может обеспечивать престиж — но все равно можно убеждать, что она престижна.

Для некоторых в общем эффективных правил рекламы можно найти случаи, когда их нарушение приводило к успеху — потому что именно этим достигалась привлекающая внимание необычность.

* * *

Накапливайте сведения о своих состоявшихся клиентах:

каковы их возраст, пол, национальность, социальное положение и пр.;

каким образом они узнали о ваших товарах;

каким образом они предполагают использовать ваши товары (если это товары многофункционального назначения);

какие замечания и пожелания они высказали.

На основании этих сведений можно корректировать стратегию рекламы и планы развития предприятия.

* * *

Далее рассматриваются подробнее две узкие области рекламы, а именно небольшие газетные объявления и рекламные письма, поскольку именно этими видами предложения своих услуг вы скорее всего будете пользоваться.

6.5.1. Газетная реклама.

(Отчасти по книге Джо Карбо «Как заработать деньги, будучи ленивым».)

Вот основные правила для газетных объявлений:

1. Не пишите длинных объявлений. Не пишите длинных предложений. Вместо одного длинного слова пишите два коротких. Экономьте на вспомогательных фразах и связках.

2. Не пользуйтесь избитыми фразами и приемами.

3. Не употребляйте заумных слов.

4. Выносите в заглавие или в начало текста ключевую информацию, выделяйте главное шрифтом.

5. Не придавайте большого значения графической форме (шрифтам, рисункам).

6. Не поддавайтесь на уговоры оформителя оставить в объявлении пустое место из эстетических соображений: от пустоты мало толку, а платить за нее надо, как за текст.

7. По возможности требуйте выгодного размещения вашей рекламы: верхняя часть листа читается внимательнее нижней; правая сторона листа — внимательнее левой.

8. Не лгите. Не обязательно сообщать всю правду. Считается, что реклама всегда немного преувеличивает.

9. Сыграйте на одном-двух основных человеческих влечениях (люди прежде всего хотят быть здоровыми, сексуально привлекательными, уважаемыми, а также проявляют жадность).

10. Не заискивайте перед клиентом. Ни к чему обращения, вроде «уважаемый» и пр.

11. Укажите в объявлении название своей фирмы. Анонимное предложение, вроде «организация продает», не привлекает тех, кто осторожничает.

12. По возможности не пользуйтесь арендованным почтовым ящиком как единственным адресом: у некоторых читателей возникнет подозрение, что их хотят обмануть.

13. Попросите несколько человек отредактировать ваш текст.

Если объявление ориентировано на людей рассудительных, руководствуйтесь следующим:

1. Не делайте рекламу наглой и раздражающей, поскольку она произведет впечатление на многих, но в основном обратное требуемому.

2. Не опускайтесь до легкомысленной бойкости, вроде «Нет ничего проще!»

3. Не приписывайте своему товару странных преимуществ, вроде «освежает», «престижно» и пр.

Если же вы рассчитываете на клиентов легкомысленных, с преобладающим стадным инстинктом, то поступайте наоборот.

По возможности сделайте объявление интересным независимо от его деловой информации: попробуйте запустить в оборот крылатую фразу, реанимируйте блестящий исторический или научный факт.

Не пользуйтесь разделом «мелкие объявления» в обычной (не рекламной) газете: ее покупают не ради объявлений, и мало кто их читает.

Если объявление не дает результата, повторение его не даст тем более.

Лето (период отпусков) — наименее благоприятный сезон для рекламы и вообще для деловых начинаний (если они не связаны с летним отдыхом, конечно).

Если о вашем предприятии и о вашем предложении можно написать привлекательную статью, то сделайте это. Реклама получится солидная и, может быть, даже бесплатная.

Реклама в журнале может оказаться эффективнее, чем в газете: он дороже стоит, и поэтому его внимательнее читают. Бывает, находится журнал, который покупают именно ваши предполагаемые клиенты.

6.5.2. Почтовая реклама.

(Отчасти по той же книге Джо Карбо.)

Желательно заполучить адреса потенциальных клиентов. Это могут быть состоявшиеся клиенты другой фирмы, члены некоторой общественной организации и т. п. Если это удастся, действенность почтовой рекламы возрастет в десятки раз.

Вот несколько советов по оформлению писем:

1. Делайте абзацы небольшими и разделяйте их пустыми строками.

2. Выделяйте главное. Это можно сделать шрифтом, рамкой и т. д.:

3. Имя клиента должно быть напечатано, а не вписано от руки: надо сформировать у адресата впечатление, что письмо составлено специально для него, а не использован стандартный текст. Свою подпись ставьте, наоборот, от руки: вы самолично держали в руках каждое письмо, а не столкнули работу секретарше.

4. Если письмо занимает несколько страниц, то переход с одной на другую лучше делать, разрывая предложения: тогда выше шанс, что клиент доберется до конца текста.

5. Вкладывайте в конверт бланк заказа или даже еще и конверт со своим адресом (можно без марки). Этим вы уменьшите барьер лени, который надо преодолеть клиенту, чтобы оказаться втянутым в отношения с вами.

6. Вкладывайте лист в конверт печатной стороной наружу. Возможно, письмо будет некоторое время валяться среди бумаг клиента, и тогда он чаще обратит на него внимание.

Если вы используете электронную почту, то, во-первых, ваше письмо должно быть очень коротким (чтобы не раздражать возможного клиента длительным временем его раскрытия), во-вторых, его название либо должно само по себе быть почти достаточной рекламой, либо не должно восприниматься как рекламное вообще (иначе возможный клиент удалит его, не раскрывая). Чем меньше ваше письмо будет похоже на обычные массовые рекламные рассылки, тем больше вероятность, что его прочтут.

6.5.3. Как назвать товар.

Название товара должно отражать его суть, быть благозвучным и оригинальным, вызывать выгодные ассоциации и соответствовать принятой рекламной стратегии.

Предприниматели, сделавшие ставку на агрессивную рекламу какой-нибудь чепухи, мошенники, а также личности, страдающие завышенной самооценкой, склонны использовать в названиях своих товаров, мероприятий, фирм слова, вроде следующих:

expo | max, maximus

express | plus

extra | speed

general | super

grand | system

high | top

international | turbo

mega | world и пр.

Название, включающее подобные слова, обычно мало соответствует особенностям предмета, к которому относится, но очень трудно заставить себя зарабатывать на жизнь честно, когда вокруг толчется неисчерпаемая масса дураков.

В качестве торговой марки можно использовать название фирмы (но неудача некоторого товара с такой торговой маркой может дискредитировать фирму в целом). Торговая марка может быть двухкомпонентная: название фирмы плюс название или обозначение товара (пример: IBM XT). Смена фирмой традиционной торговой марки может преподноситься как восхождение на новый уровень качества.

Всякий человек вольно или невольно усваивает несколько сотен рекламных символов («торговых марок»). Пробиться в этот набор очень трудно, но можно использовать то, что уже есть в нем.

Способы:

дать товару название, сходное с популярной торговой маркой;

упомянуть известную торговую марку в своей рекламе в связи со своим товаром.

6.6. Как рисковать.

Можно различать четыре вида предпринимательского риска:

1) риск разориться нормальным образом: из-за неблагоприятной конъюнктуры и т. п.;

2) риск стать жертвой грабителей, похитителей, террористов, революционеров и т. п.;

3) риск пострадать от тех, кому вы мешаете;

4) риск пострадать от тех, кто ранее пострадал от вас.

В последнем случае надо различать три вида опасных субъектов: государство, мелких клиентов, других предпринимателей.

Государство будет преследовать вас в рамках закона, но оно истолкует этот закон невыгодным для вас образом. Кроме того, государство может принять какой-нибудь специальный указ, и вы потом будете много лет доказывать, что он незаконен, потому что противоречит конституции.

Сильно разозленный мелкий клиент способен, к примеру, поджечь ваш дом или даже плеснуть вам в лицо серной кислотой.

Но наиболее опасен для вас другой предприниматель. В делах, в которых замешаны большие деньги, нередко находятся желающие пожертвовать малой частью этих денег, чтобы оплатить наемному убийце устранение того, кто мешал, мешает, может помешать, (или только подозревается в том, что мешал, мешает или может помешать).

Если вы причините умеренную неприятность и будете иметь возможность причинить более крупную, то, возможно, вам будут сначала угрожать или попробуют от вас откупиться. Но если вы причините большую неприятность сразу, вам будут только мстить. Хуже того, даже если вы окажетесь лишь слегка причастным к этой большой неприятности, потому что, разглядев опасность, в свое время отойдете в сторону, из вас могут сделать козла отпущения те, кто причинит эту неприятность без вас. Для разъяренных мстителей будет достаточно одного лишь подозрения в отношении вас, чтобы расправиться с вами. Даже если они будут допускать вашу невиновность, им все равно будет выгодна ваша мучительная смерть — как демонстрация их силы и готовности делать решительные шаги.

Не следует ожидать от своих врагов исключительно рационального поведения, особенно если они сильно разозлились.

Не следует рассчитывать на правосудие, потому что ваши враги могут подкупить следователя, прокурора, судью и даже вашего адвоката, тогда как ваша собственная попытка подкупа может кончиться осуждением вас за дачу взятки.

* * *

Чтобы не нажить такого рода неприятностей, надо, руководствоваться следующими правилами:

1. По возможности избегать конфликтов.

2. Если конфликтовать, то лишь со слабым противником.

3. Не злить противника сверх меры.

4. Предотвращать нападения.

5. Быть готовым отражать нападения.

6. Быть готовым к тому, что отразить некоторые нападения не удастся.

7. Никогда не рассчитывать на добросовестное выполнение людьми их обязанностей.

8. Всегда готовить запасные планы — на случай провала основных.

Если эти правила представляются вам слишком обременительными, то приготовьтесь хотя бы к самому худшему — или не рискуйте вообще.

6.7. Афоризмы.

— Ignavis semper feriae. «Для ленивых всегда праздник.»

— Necessitas magistra. «Нужда научит.»

— Qui prior est tempore, potior est jure.

«Кто раньше по времени, тот сильнее по праву.»

— Гомер:

Ego tibi, tu mihi. «Я — тебе, ты — мне.»

— Плиний Старший:

Est natura hominum novitatis avida.

«Человеческая природа жадна на новизну.»

— Император Тиберий:

Boni pastoris est tondere pecus, non deglubere.

«Хороший пастух стрижет овец, а не сдирает с них шкуру.»

7. Устройство на работу.

7.1. Выбор фирмы и должности.

Самый простой способ сделать карьеру — «вырасти» в существующем большом коллективе. Правда, попасть в подходящий коллектив не всегда удается с первого раза.

Возможные цели устройства на работу:

1) делать карьеру в фирме;

2) приворовывать;

3) тайно работать на конкурента;

4) высматривать более выгодную должность на стороне;

5) подучиться и уйти;

6) использовать ресурсы фирмы для личных дел;

7) использовать для посторонних целей престиж, даваемый работой в фирме;

8) хорошо работать и не слишком стремиться к служебному росту.

Возможные ситуации:

1) вы молоды и ищете чуть ли не первую работу; для нанимателя вы — серая лошадка; потерпите немного, не стремитесь непременно получить сразу самое лучшее;

2) вам под 30, и кое-что уже за плечами, но еще можно надеяться на карьеру; это самый удобный возраст для рывка, и поэтому дерзайте и будьте разборчивы;

3) вам под 40, и никто не ожидает от вас внезапного проявления каких-то новых способностей; все, что вы можете, вы уже должны были показать; в вас видят неудачника, и надо готовить оправдания или не претендовать ни на что особенное; соглашайтесь на низкую должность, а там, может быть, возьмете реванш.

Можно искать работу, которая соответствует уже имеющимся навыкам, или же переучиваться всякий раз на новой должности. Первый вариант удобнее, но судьба чаще посылает второй.

Надо понимать свои сильные и слабые стороны и браться по возможности лишь за такую работу, которая соответствует вашим способностям. В противном случае вы будете перенапрягаться и дурно смотреться рядом с коллегами.

Перед началом поисков уясните свои требования к будущей фирме и возможные требования фирмы к вам. Далее разверните широкую сеть, в которую подходящая фирма рано или поздно попадется. Вот способы добывания информации о предприятиях:

1. Интересоваться рекламой.

2. Читать вывески, таблички на дверях.

3. Шире общаться: в поезде, в очереди, в книжном магазине и т. д.

4. Поддерживать связи с однокашниками, родственниками, бывшими коллегами. Вступить в какой-нибудь клуб или стать активистом какой-нибудь партии. Кооперироваться с приятелями: они ищут работу для вас, вы — для них.

5. Обращаться в посреднические конторы (но не в те, которые требуют предоплату).

При выборе фирмы надо учитывать следующее:

1. Фирма должна заниматься деятельностью перспективной, но не рискованной.

2. Ваши пол, национальность, внешность, взгляды не должны раздражать руководство.

3. В быстро растущем коллективе чаще открываются начальственные вакансии.

4. В женском коллективе мужчине легко стать начальником, но такой коллектив, как правило, слабее мужского в работе, требующей творчества и воли.

5. Женщина среди мужчин непременно будет на виду; она легко решит свои личные проблемы, но вряд ли далеко продвинется по службе.

6. Ваша профессия должна позволять служебный рост в фирме; например, программист на строительном предприятии не вырастет выше начальника отдела.

7. Большие фирмы обычно не ищут на стороне людей на руководящие должности: хватает собственных кадров на любой вкус.

8. Чем больше учреждение, тем больше в нем пространства для маневра: легче найти приемлемую социальную роль, наметить путь наверх. Но тем значительнее неопределенность будущего. В малом же коллективе расстановка фигур простая, и можно довольно четко предсказать, какие возможны передвижения, имеется ли благоприятная перспектива или ее нет.

Ваша профессия должна быть в фирме «основной». Если вы — программист в отделе конструкторов, то непонятно вовсе, каким образом вы можете стать начальником этого отдела. Если вы — программист в отделе программистов на подшипниковом заводе, быть вам начальником отдела, но невозможно представить реальный путь к директорскому креслу. В советские времена неудачно стартовавшая молодежь сбегала на профсоюзную и комсомольскую работу. Теперь бежать некуда.

Не вычисляйте по объявлениям наилучшую фирму, а идите на разведку во всякую более или менее подходящую: во-первых, в своих расчетах вы можете ошибиться, во-вторых, надо набираться опыта представления себя (но если какое-то место выглядит явно предпочтительным, надо устремляться прежде всего туда, иначе можно упустить вакансию).

Следует выбирать только такие места работы и только такие должности, записи о которых будут хорошо смотреться в трудовой книжке и в резюме.

Как правило, на всякое хорошее место еще до того, как оно освобождается, уже есть очередь кандидатов из числа друзей, родственников, знакомых, нужных людей. Попасть на него постороннему можно только случайно. Выдающихся качеств требуют только очень немногие должности, потому что всякую работу стремятся организовать так, чтобы ее в состоянии были делать заурядные люди. Поэтому ваши выдающиеся качества при попытке получить место не будут иметь большого значения, а возможно даже, будут восприняты как нежелательные.

У безработного, конечно, больше времени на поиски хорошей должности, но скорее примут человека, который предполагает поменять хорошее место на лучшее, чем человека, который вовсе не имеет работы.

Вывод: если у вас есть место, держитесь за него изо всех сил и увольняйтесь только в том случае, если прием на новую работу гарантирован.

Правила поиска работы таковы:

1. Искать работу следует всегда. Если занимаете хорошую должность, надо высматривать на стороне еще лучшую. При таком подходе даже внезапное увольнение не ввергнет вас в состояние уныния и не обречет на долгие поиски нового места. (Но обычно нежелательно бравировать перед коллегами своей востребованностью, иначе вас посчитают ненадежным и вместо того, чтобы ублажать, постараются при случае от вас избавиться.)

2. Если вы потеряли работу, разберитесь, почему это произошло, и сделайте выводы на будущее.

3. Продумайте, как будете объяснять нанимателю причины своей безработности. Вы не должны выглядеть неудачником, неуживчивым человеком, плохим специалистом.

4. Не сосредоточивайте внимания на «объективных» причинах своих неудач. Такие причины, конечно, есть, но они вам не подвластны. Сосредоточьтесь на своих недостатках, которые надо преодолеть, и на своих достоинствах, которые надо доразвить и сделать более заметными.

5. Оказавшись без работы, используйте свободное время на то, чтобы подумать об имидже, поправить манеры, обновить профессиональные знания, привести в порядок здоровье.

6. Ищите работу интенсивно. Чем дольше период безработности, тем ниже будет оценивать вас наниматель.

7. Не набрасывайтесь на первую попавшуюся кость. Исследуйте весь спектр возможностей.

Фирма объявляет набор сотрудников в 5-и случаях:

1) когда только что создана, доходов никаких, и перспектива сомнительная;

2) когда с прежними сотрудниками случается что-то нехорошее: к примеру, они теряют здоровье;

3) когда новый шеф избавляется от старых неполноценных кадров;

4) когда дела идут слишком плохо, и старые опытные кадры уходят в места получше;

5) когда дела идут слишком хорошо, и фирма расширяет деятельность.

Вот способы приступиться к фирме:

обратиться по объявлению;

набиться в приятели к сотруднику фирмы, который может вовремя сообщить о вакансии и дать весомую рекомендацию;

явиться со своими идеями или со своим налаженным куском бизнеса: даже если фирма не намерена брать новых людей, можно заинтересовать ее собой так, что для вас сделают исключение.

В последнем случае надо иметь в виду, что идею могут охотно позаимствовать, а вас оставить за дверью. Нужна такая идея, которая неотделима от вашей личности. Или же нужно сформировать впечатление, что эта идея у вас не последняя и не самая лучшая.

Должности бывают:

руководящие или исполнительские;

автономные или контролируемые;

опасные или неопасные;

ответственные или неответственные;

престижные или непрестижные;

приятные или неприятные;

предполагающие в качестве «объекта воздействия» людей, или технические средства, или данные, или что-то еще;

с повременной оплатой или сдельной;

со свободным режимом труда или строгим;

с разъездами или без них;

с возможностью служебного роста или без таковой;

с постоянной нагрузкой или нерегулярной;

требующие высокой квалификации или умеренной;

требующие широкой квалификации или узкой;

требующие сообразительности и общей культуры или не требующие;

с конкуренцией между коллегами или без нее;

творческие или не творческие;

с наличием или отсутствием выбора содержания работы;

перегруженные обязанностями или недогруженные;

с возможностью поработать «налево» либо что-то украсть или без такой возможности;

избавляющие или не избавляющие от военной службы в случае войны.

Возможные варианты формирования рабочей нагрузки:

1) работы хватает, но вы сами определяете степень своей загруженности; оплата — по результату;

2) есть поток дел, не терпящих отлагательства; степень загруженности определяется этим потоком; можно оказаться перегруженным или недогруженным; оплата — повременная;

3) нужно самому искать клиентов; больше найдете — больше заработаете;

4) есть избыток работы и нормативы производительности;

5) есть постоянный предписанный объем дел; раньше выполняете — раньше уходите домой;

6) состав обязанностей неопределенный, объем работы непостоянный.

Одинаковые по названию должности могут иметь существенно различающееся содержание работы. Даже два рядом работающих человека могут оказаться в разных условиях. Хорошая должность может со временем испортиться и наоборот.

Статус должности может быть несколько изменен силами занимающего ее.

Характеристики отдельного человека применимы к целой фирме. Фирмы могут быть талантливые, ленивые, бестолковые, разболтанные, заботливые, мстительные, целеустремленные, хвастливые, уживчивые, скандальные, алчные и пр. Можно говорить об интеллекте, национальности и даже политической ориентации предприятий. Когда у предприятия складываются некоторые яркие черты (определяемые по преимуществу его руководством), люди с иными качествами, как правило, не в состоянии туда устроиться или долго выдержать там.

О месте возможной будущей работы желательно выяснить, среди прочего, следующее:

куда делся сотрудник, ранее занимавший интересующую вас должность?

какие будут возможности для служебного роста?

благополучно ли экономическое положение предприятия?

высока ли текучесть кадров? если велика, то почему люди уходят?

В отношении кадровой политики малые фирмы бывают двух типов:

1) набирающие в основном постоянную команду высокооплачиваемых специалистов;

2) набирающие в основном временную команду низкооплачиваемых простаков, которым много обещано, и обновляющие ее по мере их разочарования.

Разочарование наступает через 6..12 месяцев. В течение этого времени можно платить чуть-чуть, жаловаться на временные затруднения, изображать простоту и заботливость.

Еще прием: завлечь высокой зарплатой, а потом понемногу ее снижать под предлогом плохого положения дел. Это особенно удобно делать в условиях высокой инфляции. Со временем зарплата достигает такого уровня, на который вы бы никак не согласились при устройстве на работу.

Новая честная фирма первые полгода обычно зарабатывает плохо (хотя шеф может светиться энтузиазмом), а в дальнейшем может и вовсе разориться. Новая нечестная фирма первые полгода обычно зарабатывает хорошо (хотя шеф может уверять в обратном), а потом ее ликвидируют.

Шеф может устанавливать себе демонстративно низкую заработную плату — чтобы и сотрудникам платить мало — но значительную часть доходов обеспечивать себе другими способами, например, через взятки клиентов.

На некоторых предприятиях существует «двойная бухгалтерия»: официальный учет — для налоговой службы, мелких акционеров и второстепенных сотрудников, и тайный — для узкого круга. Руководство многих фирм изображает существование своих предприятий жалким, на грани банкротства. Лишь некоторые делают деньги на эксплуатации имиджа преуспевающих. Мошеннические фирмы, как правило, выглядят преуспевающими.

7.2. Собеседование.

Перед началом переговоров о своем трудоустройстве надо уяснить себе следующие три величины:

средний заработок в той области, в которой вы собираетесь работать;

заработок, который вам нужен;

минимальный заработок, на который вы согласитесь.

Решение о приеме вас на работу сложится не в результате скрупулезного выяснения ваших достоинств, а скорее по иррациональному (на уровне интуиции) впечатлению, которое вы произведете.

Не надейтесь на вдохновение и к встрече с нанимателем готовьтесь серьезно.

Предварительно узнайте побольше о человеке, с которым будете вести переговоры. В процессе разговора старайтесь понять суть собеседника и его ожидания. Настройтесь на психические особенности того, кто с вами беседует. Бездумное следование общим правилам может привести к поражению.

Оденьтесь ближе к деловому стилю.

Явитесь раньше конкурентов.

Настройтесь на манеру поведения, которая больше подходит будущей должности. Можно проявить …

сдержанность или напористость;

честность или оборотистость;

разговорчивость или немногословность;

и т. д.

Имейте под рукой доказательства своей компетентности: дипломы, публикации, призы и т. д.

В фойе и коридорах обратите внимание на вывешенные на стенах объявления. Из них бывает можно узнать кое-что о месте работы и о нанимателе и далее выгодно воспользоваться этой информацией в разговоре.

Не суетитесь, не угождайте, не блещите самоуверенностью.

Привлеките чем-то к себе внимание — например, какой-нибудь фразой в приветствии, которая имеет шанс стать крылатой. Но если вы будете чрезмерно оригинальничать, вас примут за психопата.

Покажите свое соответствие основным формальным требованиям. Если у вас отсутствуют некоторые нужные качества, объясните, как вы будете это компенсировать, или как вы сможете это быстро исправить, или как ваши недостатки будут превращены в ваши достоинства. По тому, что вы услышите от собеседника, надо распознать, какого человека он ищет, и представить себя в выгодном ракурсе. Подчеркните какое-то особое свое преимущество.

Выясните суть работы, режим, будущие требования к вам и только потом интересуйтесь зарплатой и правами.

Лгите осторожно: так, чтобы невозможно было разоблачить ни сразу, ни позже.

Не умничайте: надо отыскать проход где-то в промежутке между «зачем нам эта бездарь, за которую всё придется делать самим?», и «зачем нам этот гений, рядом с которым мы все будем плохо смотреться?».

Готовьтесь отвечать на следующие вопросы:

«Почему вы уволились с прежнего места работы?»

«Каковы ваши интересы вне работы?»

«Каковы ваши недостатки?»

«Кому симпатизируете в политике?»

«Чем собираетесь заниматься через несколько лет?»

Надо крайне осторожно подходить к ответу на вопрос, почему вы уволились с прежнего места работы. Начальство, конечно, и слышать не хотело о вашем уходе, но вам захотелось более серьезного поприща. У каждой фирмы есть свои проблемы, но в целом это было вполне сносное место. Если вы станете поливать грязью прежний коллектив и выдавать его секреты, то естественно будет предположить, что по отношению к новой фирме вы когда-нибудь поступите сходным образом.

К тем, кто часто менял место работы или плохо отзывается о прежнем работодателе и о коллегах, относятся подозрительно. Если среди причин вашего последнего увольнения был конфликт, об этом лучше промолчать. Также проявляют особую бдительность в отношении прогоревших мелких предпринимателей, поскольку они склонны проявлять нежелательную хозяйственную активность.

Среди прочего, будут обращать внимание на вашу искренность, самокритичность, способность приспосабливаться к другим, способность отстаивать свое мнение.

В одних случаях ищут рядового исполнителя — который не страдает особыми амбициями и будет доволен своим местом. Демонстрируйте скромность и опыт, об особых талантах (если такие имеются) умалчивайте.

В других случаях ищут выдающуюся личность. Найдите у себя побольше конкретных достоинств и достижений, свяжите их с потребностями фирмы. Любое жизненное обстоятельство можно представить по-разному, не поступясь с истиной.

Если надо заполнить анкету, сначала ознакомьтесь с нею целиком, потом набросайте черновые варианты ответов по самым трудным пунктам.

Демонстрируйте умеренную заинтересованность в получении места. Чрезмерное желание может привести к тому, что вам предложат не самые лучшие условия. Чрезмерное безразличие заставляет подозревать будущее отсутствие рвения.

Можно обратить внимание собеседника на то, что вы …

легко осваиваете новое;

в мелких конфликтах, не существенных для дела, предпочитаете уступить;

под напором аргументов способны менять свое мнение;

не теряете головы при чрезмерных трудностях;

не любите выдавать желаемое за действительное.

(Большинство людей полагает, что действительно обладает указанными качествами, но на самом деле это не так.)

Не умолчите ни о чем таком, что можно было бы представить как, по крайней мере, небольшой опыт в той области деятельности, в которой вы ищете работу или в близкой к ней. Если это будет не практический опыт, то хотя бы учебный. Надо учитывать, что хороших работников меньше, чем должностей, на которых они нужны, так что вас могут взять, даже если вы удовлетворяете не всем предъявленным требованиям. Правда, в такой ситуации следует всегда опасаться подвоха: не ищут ли самоуверенного и доверчивого дурака, чтобы сделать его козлом отпущения или кем-то в этом роде.

Чрезмерное самомнение и сознательное приукрашивание самохарактеристики — это обычные вещи, и это первое, в чем вас будет подозревать собеседник. Любое проявление самокритичности будет ослаблять его подозрения.

На собеседовании возможны вопросы с подвохом. К примеру, вас спрашивают: «Назовите номер автобуса, на котором вы приехали.» Это может быть тест на честность («Не обращаю внимание на такие вещи»), на хитрость («44-55» — пусть проверят!), на что-нибудь еще. Выбор теста характеризует испытывающего, возможно, не меньше, чем его результат характеризует испытуемого, так что если вам не понравится тест, то в дальнейшем, скорее всего, не понравится и многое другое.

Возможны трудные вопросы, цель которых — проверить вашу изворотливость. К примеру:

1. Какие качества вы считаете своими основными недостатками?

2. За что вас критиковали?

3. Каким образом вы преодолеваете свои недостатки?

4. С чем вы боитесь столкнуться на новом месте работы в первую очередь?

5. В каких случаях вам приходилось идти на обман?

6. Как вы поступите, если обнаружите, что ваши коллеги обманывают руководство?

Для выяснения ваших качеств могут применить такой прием, как стрессовое интервьюирование. Он состоит в том, что вам заявляют о своих значительных сомнениях в вашей пригодности и наблюдают за вашей реакцией. Люди нервные или не знающие об этом приеме могут в такой ситуации отчаяться или сорваться на грубость, между тем надо проявить самообладание, трезвую самооценку, гибкость и упорство. Можно заявить примерно следующее: «Но вы же знаете, что первое впечатление не всегда оказывается верным. Я уверен, что я тоже на что-нибудь сгожусь. Возможно, я решу не все ваши проблемы, но я хотя бы не создам новых. Люди бывают лучше своих анкет. И т. д.»

Также возможно, что вам опишут какую-нибудь ситуацию и спросят о ваших предполагаемых действиях в ней. Когда вы ответите, вас спросят, что вы будете делать, когда этих действий окажется недостаточно. Вы снова ответите и вас снова спросят о том же. Надо иметь в виду, что это тест не столько на профессиональную пригодность, сколько на общее интеллектуальное развитие.

Не сдавайтесь, если чувствуете, что срываетесь с крючка. Набивайте себе цену. Отыщите в себе особые достоинства: честность, способность генерировать идеи, сговорчивость, уживчивость, работоспособность, дисциплинированность, безразличие к политике, здоровье, связи, нормальную ситуацию в семье.

Наниматель, начитавшийся западных пособий по деловому общению и принявший их как должное, настроен быть манипулируемым соответственно излагаемым там правилам. Если он видит, что вы не используете языка взаимных манипуляций, он воспримет вас как недостаточно образованного, или неумного, или маргинала. Если же он выразит пренебрежение к этим правилам, значит, вы напоролись на умника.

Не добивайтесь немедленного ответа. Оставьте после себя кое-что на память (резюме и т. п.), а также номер телефона, по которому вас можно найти. Названивайте иногда сами, пока вам окончательно не откажут.

Причиной неопределенного ответа нанимателя может быть …

действительная неопределенность обстоятельств;

предположение, что вы сами догадаетесь о своей ненужности и отстанете;

намерение узнать о вас побольше от других лиц;

желание оценить и других кандидатов на должность;

желание вас помучить.

Потенциальный работодатель может, среди прочего, созвониться с вашим прежним нанимателем, чтобы узнать его версию обстоятельств вашего увольнения.

Старайтесь произвести благоприятное впечатление, даже если разговор идет к отказу в предоставлении работы: вы можете услышать дельный совет, получить рекомендацию, подготовить почву для своего следующего визита в это же место.

* * *

Если интервьюер задает вопросы, которые представляются вам странными, или сообщает что-то странное о предполагаемой будущей работе, то может быть лучше не терять зря времени и поскорее уйти: даже если вы столкнулись не с психически ненормальным человеком, он, наверное, слишком на вас непохож, чтобы вы смогли с ним в дальнейшем нормально взаимодействовать.

* * *

Подбирая человека на должность, требующую вышесреднего интеллекта, нередко просят кандидатов представить в тезисах свои взгляды на будущую деятельность. Чтобы понравиться нанимателю, люди, случается, выдают бесплатно довольно ценные мысли. Собрав тезисы у пяти кандидатов, наниматель передает их шестому, который и получает должность. На несколько лет он оказывается обеспечен идеями. Возможно, и конкурс иногда устраивают лишь для того, чтобы выманить идеи у специалистов, а новый сотрудник заранее определен.

Особо высокая квалификация может оказаться препятствием в трудоустройстве — если мнение предполагаемого непосредственного начальника имеет вес: начальнику ни к чему иметь под боком конкурента. Вышестоящий начальник, наоборот, заинтересован в том, чтобы подчиненные состязались между собой. Поэтому лучше устраиваться на работу через того начальника, который повыше.

Чтобы развить в себе способность «держать удар», можно специально делать попытки устроиться на очень престижные места — которые вам вряд ли достанутся.

* * *

Если вы набиваетесь в сотрудники к большому человеку, бессмысленно обращаться в его аппарат. Всякий аппаратчик будет рассматривать вас прежде всего как конкурента — себе, своему приятелю, своему протеже. Обращайтесь напрямую к высокому шефу. Если он хороший руководитель, решающее слово все равно будет за ним.

7.3. Резюме.

Resume (резюме) или curriculum vitae (cv, жизненный путь) — принятая в США и некоторых других странах форма самохарактеристики нанимающегося на работу.

Далее приводится структура типичного резюме, оформленного по-английски. (Пункты 3..11 нужны при устройстве в заграничную фирму, если наниматель будет оформлять визу на въезд.)

1. Surname: фамилия латинскими буквами.

2. Given names: имя, отчество латинскими буквами.

3. Date of Birth: дата рождения.

4. Sex: пол (male — мужчина, female — женщина).

5. Place of Birth: место рождения; достаточно указать область или крупный город латинскими буквами; после названия города указать «town» (город), после названия района — «region» (район).

6. Nationality: национальность, напр., russian (русский).

7. Citizenship: гражданство (название государства, гражданство которого имеете).

8. Home address: домашний адрес (полный адрес латинскими буквами, с индексом; в конце добавьте название государства); пишите не «street», а «ul.», не «region», а «rayon» и т. д. (корреспонденты за границей скорее всего не могут печатать по-русски, а местные почтальоны, возможно, не понимают английского).

9. Telephone: домашний телефон (добавьте в скобках «home»).

10. Family position: семейное положение («married» — женат; «single» — холост).

11. Children: дети («no» — нет; «son» — сын; «daughter» — дочь).

12. Objective: a position of … (должность, которую хотите получить).

13. Summary: трудовые навыки и деловые черты характера.

14. Appointments: должности, которые вы занимали, и работа, которую выполняли; начинайте с последней должности; рекомендуемый порядок записи: учреждение, годы работы, должность, обязанности; учтите, что частая смена работы говорит не в вашу пользу.

15. Education and training: образование и стажировки; укажите начиная с последних событий; порядок записи: учебное заведение, город, факультет, квалификационная степень, специальность.

Учебные заведения:

technical school — техникум;

trade school — профессионально-техническое училище;

high school — средняя школа;

Ученые степени:

Bachelor — соответствует 3-4 курсам вуза.

Master — соответствует диплому вуза.

Doctor — соответствует званию кандидата наук.

(Напр.: Master of Engineering — обладатель высшего образования по инженерной специальности).

16. References: имя и должность человека, который дал или может дать рекомендацию, а также название и адрес учреждения, в котором он работает. Рекомендации должны быть на английском или с нотариально заверенным переводом. Рекомендации к резюме не прикладываются, а высылаются по запросу фирмы (на это в резюме указывается: Furnished upon request).

Составлять резюме следует загодя, борясь за качество. Ваша самохарактеристика должна быть яркая, убедительная, подходящая и правдивая.

Если у вас несколько малосвязанных между собой профессий (имиджей, способов подачи себя), должно быть и несколько резюме. Не надо закладывать в одно резюме все свои разнообразные достоинства. К примеру, работодатель вряд ли обрадуется, если, узнает, что нанимаемый им программист учится в заочной аспирантуре: он сразу заподозрит, что в рабочее время этот программист будет думать о своей диссертации, а не о должностных обязанностях.

Следует иметь наготове несколько параллельных текстов резюме на всех современных языках, которыми вы в достаточной степени владеете и которые могут оказаться рабочими языками интересующего вас предприятия.

Подготовить резюме полезно хотя бы для самооценки: бывает, что считаете себя состоявшейся личностью, неплохо выглядите на фоне коллег, прошли какой-то путь, приобрели опыт, чувствуете в себе заряд идей и способностей, а как приходится сообщить о своих качествах и достижениях что-то конкретное, то выясняется, что и сказать нечего: объективные доказательства ваших достоинств отсутствуют.

В общем, надо жить так, чтобы всегда можно было составить о себе хорошее резюме.

7.4. Деловое письмо.

Контакт с работодателем может начаться с телефонного звонка, личного визита, делового письма.

Если предприятие дало объявление о найме, шанс зацепиться значительно выше. Но если у вас есть существенное предложение (какая-нибудь «интеллектуальная собственность», которая при определенных условиях должна приносить доход), то можно писать в любую фирму подходящего профиля.

При этом надо иметь в виду, что мелкие работодатели более склонны к новаторству и скорее нисходят до отдельной личности — например, до вашей.

* * *

Требования к деловому письму:

Размер — не более одной страницы. В первых же строках — нечто, способное зацепить внимание.

Излагать какие-то идеи можно только в том случае, если их вряд ли удастся реализовать без вашего участия. В противном случае надо раскрывать их лишь настолько, чтобы можно было заинтересовать. Различайте название идеи и выражение ее сути. Названию не обязательно выдавать суть; его назначение — привлекать внимание. Идеи вызывают значительно большее доверие, если они подкреплены соответствующим образованием и опытом.

Изложение должно более свидетельствовать о достоинствах вашего интеллекта, а не ваших идей: сегодня нужны одни идеи, завтра другие.

Важно убедить в своей способности быть полезным, а не просто рассказать о себе. Надо угадать потребности тех людей, к которым вы обращаетесь. Привить им новую потребность — гораздо труднее, чем воспользоваться уже осознанной ими.

Не стремитесь предстать необычным, талантливым человеком: вы вряд ли наткнетесь на того, кто это оценит. Вы должны всего лишь убедить в своей способности решать признанные проблемы признанными способами на том уровне качества, который несколько выше среднего.

Само по себе письмо должно быть коротким, но к нему могут быть приложения большого объема. В конце письма следует поместить перечень приложений. Про некоторые данные можно сказать «вышлю по дополнительному запросу», но кое-что лучше приложить сразу. На каждом материале должны быть ваша фамилия, адрес, телефон — на случай, если лишь этот материал попадется на глаза нужному человеку.

Рассмотрим оформление делового письма, принятое в США и в некоторых других странах.

Структура письма:

Справа вверху листа помещается ваш адрес. Ниже и левее — адрес фирмы, которой вы пишете.

«Gentlemen:» (с двоеточием в конце и пропуском строки) — обычное обращение, если вы адресуетесь не конкретному лицу. В противном случае пишется «Dear Sir:» («Dear Mrs:»).

Основной текст размещайте в середине листа.

«Enclosure» («вложение») — это приложение к письму, например, резюме. Само слово помещается слева внизу листа.

Обратите внимание, что в странах Запада адрес пишут, начиная с имени адресата и заканчивая названием страны.

Перед именем адресата надо указать: Mr. (от «mister») или Mrs. (от «mistress»). После имени адресата указывается его должность:

Director of Company — директор компании;

Director of Personnel — директор по кадрам;

Manager of Company — управляющий компанией;

Manager of Department — управляющий отделом.

В малых фирмах принимает на работу директор, в больших — директор по кадрам.

Если имя адресата неизвестно, указывайте только должность.

В конце письма помещаются уверения в почтении:

Sincerely Yours — Искренне Ваш;

Yours — Ваш;

Yours truly — Действительно Ваш.

7.5. Посреднические конторы.

Есть фирмы, которые подыскивают клиенту место работы (за некоторый процент от его будущего годового заработка или за предоплату).

Иногда наниматели заказывают таким фирмам подбор кандидатов на должности и оплачивают расходы.

Нанесите визиты в несколько таких фирм, а если они находятся в другом городе, то отправьте по их адресам деловые письма с просьбой подыскать работу и приложите к этим письмам свои резюме.

7.6. Заключение контракта.

Если вы собираетесь занять престижную должность, то вам, скорее всего, придется работать по контракту.

Контракт — трудовой договор, заключаемый обычно на 1..5 лет. Краткосрочный контракт удобен тем, что при его повторном заключении бывает легче поднять вопрос о повышении оплаты.

Чем больше предусмотрено в контракте различных ситуаций, тем меньше неприятных неожиданностей вас ждет.

Фирмы обычно используют типовые контракты. Если типового контракта нет или он не подходит, желательно иметь под рукой какие-то образцы.

Как правило, в контракте указывается, что до истечения срока его действия работник не может уволиться по собственному желанию, а фирма — уволить его без оснований. Должны быть перечислены основания для расторжения контракта по инициативе работника, по инициативе предприятия.

По окончании срока действия контракта фирма может не возобновлять его без объяснения причин.

Основное содержание контракта:

срок действия;

место и содержание работы;

режим труда и отдыха;

техническое обеспечение труда;

оплата труда;

ответственность работника и предприятия при невыполнении условий контракта;

ответственность работника при нанесении ущерба предприятию;

ответственность предприятия при нанесении ущерба работнику;

порядок рассмотрения трудовых споров;

основания для расторжения контракта;

порядок продления контракта.

Возможные дополнительные пункты контракта:

установление испытательного срока;

обязательство работника сохранять коммерческую тайну;

условия выполнения не оговоренной в контракте работы;

переподготовка;

льготы;

предоставление жилплощади;

компенсация транспортных расходов;

оплата командировочных расходов;

оплата представительских расходов;

и пр.

Контракт не должен противоречить закону о труде. Законом о труде определяются не оговоренные в контракте детали отношений. Если есть противоречия между контрактом и законом, то приоритет имеет закон. Суд может признать контракт недействительным либо в целом, либо в части, противоречащей закону. В случае судебного разбирательства это обстоятельство может оказаться на пользу работодателю.

Возможные основания для расторжения контракта по инициативе работника:

нарушение нанимателем закона о труде;

нарушение условий контракта;

болезнь, препятствующая выполнению работы.

Обещания нанимателя ни к чему его не обязывают, если они не оговорены в контракте.

Предлагаемый предприятием контракт надо читать внимательно. По возможности следует обсудить его с юристом, специализирующимся на трудовых спорах. Фирма может неявно заложить для себя в контракт некоторые условия, не выгодные работнику (получается контракт-ловушка). Опасность представляют, прежде всего, расширительные замечания, вроде «и другие». Также надо обратить внимание на то, чтобы зарплата была увязана с инфляцией.

* * *

Ситуация при устройстве на работу обычно такая: кандидат на должность лезет из кожи вон, чтобы его приняли, а наниматель делает выбор между ним и кучей конкурентов. В таких условиях препирательства по поводу контракта и даже просто внимание к нему могут кончиться отказом в найме. Контракт подписывается мимоходом, после беглого просмотра, с надеждой на удачу и на порядочность нанимателя. Открыто проявлять бдительность можно лишь при отсутствии конкуренции, но лучше не получить работы, чем потрудиться несколько месяцев зря.

Улыбчивые владельцы мелких предприятий стремятся нанимать людей под честное слово, наобещав разных благ. Когда приходит пора платить, они разводят руками и жалуются на отсутствие прибыли. Чем больше денег фирма должна работнику, тем сильнее он оказывается привязанным к ней, поскольку считает, что в этом случае больше возможность получить причитающееся.

8. Восхождение по служебной лестнице.

За спиной у него были и многолетний опыт (…), и заслуженная репутация здравомыслящего человека, суждения которого пусть и были зачастую неверными, зато всегда совпадали с точкой зрения начальства — величайший дар, которым можно справедливо гордиться. Не допускал он ни откровенных ошибок, ни неуместной правоты, никогда не поддерживал непопулярных идей и не высказывал мнений, не справившись прежде, что думают по этому поводу наверху.

Фредерик Форсайт. «День Шакала».

8.1. Восходящие потоки.

Некоторое время в новой фирме потребуется на то, чтобы стать «своим». Не торопитесь высказывать оценки и предложения: многих раздражает, когда новички и молодые лезут в «моральные лидеры». Хитрецы могут поощрять неосторожность новичков, чтобы скомпрометировать их или действовать ими как пешками.

Не высказывать вообще никакого мнения — тоже плохо: не имеют своих взглядов приспособленцы и серости, а вам такая репутация ни к чему. Ваши возможные позиции по отношению к проблемам и начинаниям фирмы:

лояльный умеренный новатор или лояльный умеренный консерватор (разница не существенна);

оппозиционный новатор (если намечается смещение консервативного руководства);

оппозиционный консерватор (если предвидится провал руководства в его новаторских экспериментах).

«Восходящие потоки» внутри фирмы создаются следующими факторами:

1. Естественное обновление лидеров: Чтобы попасть в поток, надо сблизиться с молодыми перспективными работниками и двигаться вверх скопом, поддерживая друг друга: создать волну обновления руководящих кадров.

2. Перспективная технология: В связи со сменой технологий рождаются и умирают подразделения. Надо пристроиться в растущее подразделение и расти вместе с ним.

3. Переворот: Если предприятие переживает трудности, и в «верхах» идет борьба, надо оказать поддержку группе, имеющей больший шанс на победу. Этот прием настолько эффективен, что можно даже специально искать расколотый борьбой коллектив.

4. Политическая благонадежность: В государстве с напряженной политикой большим плюсом может оказаться членство в правящей партии.

Ваши возможные тактики в фирме:

1. Выламываться под гения и лидера, рваться вперед и вверх.

2. Не навязываться, но стараться: ждать, пока заметят.

3. Держаться за чьи-то фалды: найти молодого многообещающего лидера и пристроиться ему в друзья и подручные.

4. Имитировать способности: если собственных идей не хватает, действовать по аналогии (послушать, с чем выступают перспективные коллеги, почитать газеты и литературу по специальности).

5. Быть в общем-то главным в своем деле, но заслоняться кем-нибудь попроще: двигать его впереди себя и, возможно даже, сделать козлом отпущения в случае какого-нибудь провала.

Следует обращать внимание на то, чтобы трудности выполняемой работы и ответственность за нее окупались оплатой или хотя бы открываемыми возможностями карьеры. Бывают задания, которые невозможно выполнить с удовлетворительным результатом. От таких заданий надо уклоняться.

Тот, кто отдает все силы работе и не лишен некоторой сообразительности, обычно становится хорошим специалистом в своей профессиональной области и со временем оказывается выдвинут на небольшую начальственную должность. Тот же, кто уделяет внимание в основном не работе, а налаживанию отношений с нужными людьми, обычно не становится хорошим специалистом в своей профессиональной области, зато со временем оказывается на очень большой начальственной должности.

Во всяком коллективе выделяются следующие категории людей:

избранные (пребывающие в наилучших условиях);

перспективные (кандидаты в избранные);

начинающие (недавно пришедшие и еще не разобравшиеся в том, что их ждет);

смотрящие на сторону (разуверившиеся в том, что когда-нибудь попадут в избранные);

никакие.

Очень важно не оказаться никаким.

Варианты вашего имиджа внутри фирмы:

1) при опоре на начальника:

отсутствие амбиций, личная преданность, исполнительность;

2) при опоре на начальника начальника:

преданность фирме, амбиции;

3) при опоре на коллектив:

демократизм, отзывчивость, отсутствие амбиций;

моральная щепетильность, незаискивание перед начальством;

4) при опоре на группку карьеристов:

верность слову, верность дружбе;

способность «держать строй» (не лезть вперед товарищей, не топить их, а поддерживать).

Инвариантные элементы имиджа:

компетентность, инициативность, скромность;

общительность, отзывчивость;

надежность, воля, достоинство;

моральная осторожность, недоносительство.

Чем менее существенна ваша работа, тем большую лояльность и дисциплинированность вам следует демонстрировать, если хотите удержаться на должности.

Почти в любой работе главное — ладить с людьми. Это означает учитывать, что людям свойственно …

ошибаться;

иметь личные проблемы, иногда препятствующие выполнению работы и присутствию на рабочем месте;

проявлять неровность в работе;

забывать элементарные вещи;

сомневаться в правильности своих решений и менять свое мнение;

иметь иногда очень плохое настроение;

позволять себе мелкие злоупотребления служебным положением;

время от времени нарушать по мелочам трудовую дисциплину;

выполнять свою работу не в полном объеме и не с самым высоким качеством (иногда требования к работе настолько не соответствуют условиям труда, что полный объем и высокое качество становятся либо неуместными, либо недостижимыми вообще).

Если вы будете общаться с людьми с учетом указанных их особенностей, вы со значительно большим основанием сможете рассчитывать на аналогичное отношение к себе; в частности, на то, что вас не будут ловить на мелких ошибках, недоработках, нарушениях дисциплины и раздувать их значение.

У человека, ориентированного на карьеру, типичный жизненный цикл в коллективе выглядит так:

1. Фаза адаптации (6..12 месяцев). Работник осваивает новые обязанности, изучает среду, налаживает отношения. Он воздерживается от высказывания критических замечаний. Его мнение мало что значит, его еще не считают вполне своим. Коллектив и начальство прощают ему неосведомленность и ошибки.

2. Фаза карьеристских усилий (12..18 месяцев). Работник освоил свои обязанности и изучил систему формальных и неформальных отношений в коллективе. С его мнением считаются начальники и коллеги. Он равный другим и свысока посматривает на новичков. Он выступает с предложениями и плетет интриги, чтобы подняться повыше.

3. Фаза разочарования (6..12 месяцев). Работник приходит к выводу, что продвижение по службе вряд ли произойдет в не слишком отдаленном будущем. У него складывается намерение уйти из коллектива при первой возможности. Он становится менее дисциплинированным, несдержанным в критических замечаниях, не избегает пререканий с начальством, проявляет меньше инициативы и старательности. Он уделяет значительную часть рабочего времени не выполнению служебных обязанностей, а подыскиванию нового места работы.

Если с выбором фирмы произошла ошибка, надо постараться до увольнения выжать из фирмы все, что можно:

поднять себе цену (подучиться, вырасти в должности) и без суеты подыскать предприятие получше;

уйти в другую фирму, прихватив с собой способную молодежь, технологии и клиентов;

дождаться, когда дела в фирме пойдут совсем плохо, и предложить шефу план спасительных мероприятий, в котором автору плана отводится важная роль;

сидеть тихо и работать на сторону, пока не начнут делать замечания по этому поводу.

Если учреждение, в которое вы внедрились, в основном вас устраивает, и вы в него вписываетесь, но скорое открытие нужных вакансий сомнительно, запаситесь терпением. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 55): «К благоприятному случаю приходится идти долгими путями времени.» Всегда есть некоторая текучка кадров даже на хороших должностях: люди мрут, сходят с ума, садятся в тюрьму за преступления, находят еще более выгодную работу и т. д. Ваш суетливый конкурент сбежит незадолго до того, как шефа сманит школьный приятель, выбившийся в министры, и поприще достанется именно вам, а не тому молодому, который шустр, но только недавно пришел и еще не вник в дело.

А. Зиновьев («Коммунизм как реальность»/«Карьеризм») о принципах делания карьеры в коммунально организованной социальной среде:

«Карьеру не делают, карьера делается сама собой. Если она делается, ей не надо мешать. Всякая помощь делающейся карьере ведет к помехам. Если карьера не делается, надо подождать, когда она начнет делаться. Если это не происходит, карьера бессмысленна. Единственное, что требуется от индивида, жаждущего сделать карьеру, это обнаружить себя перед обществом в качестве потенциального карьериста и ждать последствий. Как правило, желаемые последствия наступают. Надо только уметь их дождаться и вовремя распознать.»

Там же (гл. «Коммунальное поведение»):

«Всякий индивид, желающий получить побольше и повкуснее кусок пирога на пиршестве жизни, должен убедить окружающих в том, что он есть среднеподлое и среднебездарное существо.»

«Индивид … должен убедить окружающих (или хотя бы наиболее влиятельную их часть) в том, что его претензии не угрожают их положению. Если индивид рискнет нарушить этот закон, он должен … поставить власть имущих и влиятельных лиц в ситуацию, когда они будут вынуждены удовлетворить непомерные претензии индивида.»

«Индивид должен претендовать на больший кусок, предварительно получив кусок поменьше, привыкнув к нему и приучив окружающих к нему как к вполне заслуженному.»

В большом коллективе надо прежде всего стремиться к расширению круга своих знакомых, приятелей, друзей — обращая больше внимания на перспективных и авторитетных, но не отвращаясь и от прочих. Это способствует тому, чтобы о вас чаще вспоминали при поиске кандидатов на руководящие должности. Для сближения с коллегами следует, помимо контактов по службе, использовать различные мероприятия, организуемые администрацией, профсоюзом и т. д.: праздники, экскурсии и пр. В неслужебных разговорах следует не расслабляться, а заботиться, чтобы складывалось впечатление о вас как о компетентном специалисте, умеренном патриоте своего учреждения, доброжелательном человеке, умеющем ладить с людьми, но не склонном непременно поддакивать и способном иметь свое мнение, отличное от мнений других. То есть, не надо заниматься уничтожительной критикой начальства, высказывать неудовлетворенность профессией, и т. д.: даже если хочется отвести душу или продемонстрировать свою независимость.

Во всяком учреждении, на всяком предприятии, где много платят своим работникам, более или менее значительная часть коллектива складывается из родственников и других протеже больших и маленьких начальников. Не все из этих пристроенных оказываются бездарностями или плохо себя ведут, но, как правило, их непосредственные руководители стараются не перегружать их работой и закрывают глаза на нарушение ими правил. Кто чьим родственником является, разобраться не всегда легко, поэтому надо проявлять осторожность, чтобы не задеть их ненароком или не сказать при них лишнего.

Как правило, большой начальник в меньшие, подчинённые ему начальники не выбирает людей, которые старше его по возрасту, умнее, опытнее. Возраст очевиден, поэтому обычно является основным критерием отсева. Причина — даже не в опасности подсиживания, а в психическом дискомфорте, который испытывает большой начальник при управлении теми, кто превосходят его годами. Такое неприятие старших особенно характерно для начальников, которые попали наверх не исключительно благодаря уму и всяким деловым качествам. Поэтому лучше не идти работать туда, где вышестоящий начальник существенно моложе вас, а если таковой окажется над вами после того, как вы попадёте в коллектив, надёжнее будет поискать себе другое место.

8.2. Отношения с начальством.

Если гнев начальника вспыхнет на тебя, то не оставляй места твоего; потому что кротость покрывает и большие проступки.

Екклесиаст (10:4).

Известны следующие правила общения с начальниками, способствующие беззаботной жизни и быстрому продвижению по службе:

1. Чем меньше вы будете обращаться к начальству с просьбами, вопросами и предложениями (т. е. чем меньше вы будете его загружать), тем больше оно будет вас ценить.

2. Всегда будьте готовым ответить на вопрос «Чем занимаетесь?». Как правило, начальнику в действительности почти безразлично, чем вы в текущий момент загружены. Он хочет лишь показать свой интерес к делу или заловить вас на посторонних занятиях. Его вполне может устроить ответ «Работаю по плану».

3. Никогда не говорите «Исправляю свои ошибки». Надо говорить «Совершенствую» или «Удовлетворяю дополнительные требования заказчика».

4. Если занимаетесь личными делами в рабочее время, имейте наготове для маскировки какую-нибудь нужную служебную работу.

5. Не спешите докладывать о выполненной работе (хотя бы потому, что в скором времени вы еще можете обнаружить в ней недостатки).

6. Не говорите с начальником плохо о своих коллегах. Если надо унизить их, сделайте это, оправдывая.

7. Лично познакомьтесь с высшим руководством при благоприятных для себя обстоятельствах.

8. Старайтесь больше узнать о своих начальниках. Это и поучительно, и полезно при планировании операций.

Для сотрудников возможны следующие неформальные роли:

шпион шефа в коллективе;

шпион вышестоящего начальника, приставленный к шефу;

порученец шефа (по неслужебным делам);

исполнитель работ за шефа;

держатель места (для кого-то желательного, кто еще не появился, или для недопущения кого-то нежелательного);

протеже шефа (взятый на должность в благодарность кому-то за что-то);

приятель или родственник вышестоящего начальника;

конкурент шефа, подсаженный вышестоящим начальником для подготовки к вступлению в должность или для подхлестывания нынешнего шефа;

потенциальный козел отпущения;

исполнитель дополнительных работ, поручаемых подразделению не по «профилю»;

«сексуальный партнер» шефа — реальный или потенциальный.

Намекать начальнику на то, что пора повысить зарплату, можно следующим образом:

1. Подстроить разговор по телефону в присутствии шефа. Ввернуть некоторые фразочки, вроде:

«Ну, это действительно несколько больше, чем я получаю сейчас.»

«Я нахожу ваше предложение очень интересным, но нужно время подумать.»

2. В беседе с начальником сообщить к слову, что в соседнем подразделении или в аналогичной фирме гребут деньги лопатой.

3. Сделать известным, что вам приходится подрабатывать на стороне.

4. Одеваться особенно скромно. При случае демонстрировать дырку в пиджаке.

5. В крайнем случае подать заявление об уходе под несерьезным предлогом:

«Далеко ездить на работу»,

«Наскучила тематика»,

«Причиняет чрезмерные неудобства режим» и т. д.

Слишком шустрых не любят. Если начальник боится, что вы его подсиживаете, надо усыпить его бдительность. Допустите в свой стиль нарочитую небрежность: ходите в джинсах, опаздывайте, теряйте бумаги и пр. Будьте чуть-чуть разгильдяем — не таким, что можно уже выгонять, но еще как бы не созревшим для серьезной должности.

Как правило, чем больше вы держитесь за свою должность, тем меньше с вами считаются. В самом деле, зачем начальству с вами церемониться, если вы и так никуда не денетесь. Чтобы быть в цене у начальника, надо время от времени проявлять умеренную готовность к увольнению. Можно делать это в форме шутливых и риторических заявлений или обсуждения условий труда в других местах. У начальника не должно сложиться мнения, что вы твердо вознамерились уйти, так как в противном случае он перестанет о вас заботиться, попробует выжать из вас напоследок побольше, а может, даже задумает какую-нибудь месть.

Если начальник стал чрезмерно внимателен и заботлив в отношениях с вами, это может означать, что он собирается в чем-то вас обделить или даже принести вас в жертву и хочет подсластить вам пилюлю, а себе успокоить совесть.

Если начальник перестал загружать вас работой и требовать отчеты, надо огорчаться, а не радоваться: возможно, это подвох, и через некоторое время шеф спросит о вас: а что этот человек здесь делает? Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 4): «Да будет первым твоим житейским правилом — поддерживать нужду в тебе, не удовлетворять ее полностью; пусть в тебе постоянно нуждаются.»

Чтобы не получать слишком много поручений, надо выглядеть деловым и загруженным: ходить быстро, говорить кратко. Стол должен быть покрыт бумагами (но не полностью и не беспорядочно). Можно дремать на рабочем месте, но при этом следует развернуть перед носом какой-нибудь документ, а между пальцами правой руки зажать карандаш. Также рекомендуется держать на столе несколько солидных книг по специальности, а всякие отвлекающие предметы, вроде фотографий, нежелательны.

* * *

Шеф должен выделять вас на фоне остальных. Только в этом случае он будет вспоминать о вас в числе первых всякий раз, когда ему нужно будет выбрать лучших. Чтобы время от времени обращать на себя его внимание, можно использовать следующие приемы:

1. Ухватиться за какую-нибудь идею шефа и начать развивать ее и воплощать в жизнь.

2. Найти какой-нибудь мелкий недостаток в коллективе и понемногу ворчать при шефе, демонстрируя свое беспокойство о деле.

3. Придумать какое-нибудь мелкое, но бесспорное улучшение, внедрить его в собственной работе и при случае обратить на это внимание шефа.

4. Взять на себя некоторые общественные обязанности, требующие дополнительных контактов с шефом.

8.3. Как понравиться начальнику.

Ублажение шефа — дело тонкое. Можно заслужить справедливое презрение коллег. Хитрый начальник чует в молодом подхалиме карьериста и может принять нейтрализующие меры. Хвалите начальника за глаза. Пусть другие, менее расчетливые угодники с радостью сообщат начальнику ваше о нем мнение.

Есть много способов стать близким и приятным шефу, не прибегая к явному подхалимству:

1. С удовольствием выполнять неслужебные поручения шефа.

2. Выручить шефа в трудной ситуации, например, помочь подготовить данные для неожиданно потребовавшегося отчета.

3. Написать статью в соавторстве с шефом.

4. Обнаружить в себе сходство с шефом в увлечениях или в политических взглядах.

5. Поделиться с шефом какой-нибудь ценной информацией, которая позволит ему выглядеть компетентным перед другими.

6. Охотно пользоваться выражениями, запущенными в оборот шефом.

7. Бережно относиться к варианту решения проблемы, предложенному шефом.

8. Не стремиться выглядеть умнее шефа. Отыскать у него какие-нибудь интеллектуальные достоинства и давать ему возможность их демонстрировать. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 7): «Их превосходительствам угодна помощь, но не превосходство; им угодно, чтобы совет казался напоминанием о том, что забыто, а не объяснением того, что им непонятно.»

9. Иногда спорить с шефом по мелочам. Пусть он почувствует свою силу убеждения, а коллеги удостоверятся, что вы не подхалим.

10. Если шеф признается в некотором своем недостатке, найти в себе такой же. А если шеф считает нечто своим исключительным достоинством, не составлять ему конкуренции.

В бумаге, подаваемой на утверждение начальнику, должно иногда предполагаться не решение типа «да-нет», а нечто более сложное, выбор из нескольких вариантов в какой-нибудь мелочи — чтобы шеф мог почувствовать себя мыслителем. Может допускаться также какая-нибудь очевидная мелкая ошибка — чтобы шеф получил удовольствие от указывания вам на нее. Но эти приемы годятся лишь в случае, если шеф не слишком загружен работой и хочет размять свой интеллект. В противном случае можно вызвать лишь раздражение.

Перегруженный делами начальник стремится не принимать решения, а лишь утверждать их, то есть не делать выбора, а проверять выбор, сделанный другими. При таком подходе начальник меньше напрягает голову, и ему легче делать подчиненных виновными в случае неудачности решений.

Бывает, начальник хочет, чтобы подчиненный сам принимал решения в определенной области, но не дает четких установок и при этом выражает недовольство некоторыми из этих решений. Получается, подчиненный должен угадывать предпочтения начальника и нести ответственность за решения, которые фактически принимает другой. Если вы распознали эту ситуацию, надо либо принять условия шефа, либо взбунтоваться. Последнее уместно, если дело идет к тому, что вы станете «козлом отпущения».

В одних случаях начальнику хочется, чтобы вы отстаивали перед ним свое мнение, в других — чтобы не отстаивали. Чтобы не оказаться неприятным шефу, надо угадывать, в каких случаях что нужно. Упорство приемлемо, когда у начальника нет собственных предпочтений, и он затрудняется сделать выбор. Покладистость — когда у начальника собственные предпочтения есть и они не совпадают с вашими.

Всякое решение начальника имеет некоторые декларированные цели, не обязательно совпадающие с действительными. Руководитель, принявший решение, охотно прислушается к критике этого решения — но только в случае, если она осуществляется мягко, конфиденциально, не выставляет этого руководителя виноватым и вскрывает неоптимальность решения в отношении его действительных целей.

* * *

Надо иногда попадаться высокому начальству на глаза, но только в позитивно воспринимаемых ситуациях (а не, к примеру, тогда, когда вы болтаете с приятелем в коридоре). И надо не мозолить начальственные глаза, а только слегка напоминать о себе время от времени таким образом. Это может сыграть роль, когда будут подбирать человека на интересную вакансию. Правда, это может сыграть роль и тогда, когда будут искать хоть кого-нибудь, чтобы заткнуть дыру. Если вы начальству не нравитесь, но позволить себе увольнение временно не можете, лучше, наоборот, натыкаться на начальников пореже, иначе дыру отыщут специально для вас или же вы поможете решить проблему сокращения штатов.

Места, где более высок шанс показать себя руководителям как бы невзначай: фойе, лифт, столовая, коридор, спортзал, корпоративная вечеринка. Довольно многие снюхиваются с курящим начальством в вонючих курилках, но специально начинать ради этого курить — слишком высокая плата за успех. Но надо хотя бы перестать дурно высказываться при коллегах о курильщиках.

Возможность делать карьеру путём покорения начальниц чисто мужскими достоинствами выпадает очень нечасто: во-первых, потому что начальницы боятся за свою репутацию («партнёр» может расхвастаться в кругу коллег своими достижениями); во-вторых, они иногда берегут себя для собственного начальства (если уже не используют их), и тогда вы для них — мелочь, чьё ухаживание оскорбительно; в-третьих, они могут находить радость не в отношениях с противоположным полом, а в работе, из-за чего собственно и получился у них служебный рост. Хватает и других препятствий.

Нередко бывает, что карьера сделалась благодаря женитьбе на дочке большого человека. Но для этого надо изначально что-то из себя представлять хотя бы в физическом аспекте. Далее, карьера-то так делается, но переплавлять этот факт в рекомендацию нет смысла, потому что соответствующие возможности выпадают в основном случайно, тогда как специально выслеживать дочек на выданье и потом пробовать прельщать их — это слишком сложное занятие с маловероятным успехом. Для кино сошло бы, для реальной жизни — нет.

* * *

Бывает так: вы даёте высокому начальству достаточно сигналов, чтобы можно было понять, что у вас имеются и большие амбиции, и неслабые способности, и идеи с потенциалом, а оно вас всё равно не приголубливает, но и не увольняет. У вас может сложиться впечатление, что начальство к вам всё ещё присматривается или что бережёт вас для особых случаев, то есть, что у вас ещё есть нужный шанс. Так вот, на самом деле шанса может не быть вовсе. Возможно, начальство вас заметило, оценило, и вы ему не понравились, а не увольняет оно вас всего лишь для того, чтобы держать под наблюдением, в режиме ожидания и в состоянии частичной нейтрализованности текущей работой, иначе вы уйдёте к конкурентам или на вольные хлеба и таки самореализуетесь, как хотите, но в убыток прежнему работодателю, или ещё как-нибудь нагадите. Потом, если со своей работой вы справляетесь и плешей начальству особо не прогрызаете, то увольнять вас нет причин. Раздражать начальников своими профессиональными способностями у вас не получится, потому что способности для карьеры нужны немного другие (уж начальству ли не знать), а вот возможность иногда слегка поглумиться над тем, кто лучше тебя, — это для боссов вполне доступно и интересно.

* * *

Как правило, начальствующая интеллектуальная серость поддерживает другие интеллектуальные серости и испытывает неприязнь к умным креативным людям. Причины тому следующие:

— для серости рассуждения другой серости понятнее и нормальнее, чем рассуждения умного человека (дурак обычно вполне искренне подозревает умника в том, что тот психически ненормален и слабоват мышлением);

— если серость всё-таки признает умника умником, у неё будет неприятное переживание собственной неполноценности и естественное желание сделать умнику какую-нибудь гадость;

— серость сознаёт, что поддержанная ею другая серость может оказать ответную поддержку, тогда как умный человек поддерживать серость не будет, а предпочтёт ей кого-нибудь получше качеством — хотя бы для того, чтобы не противостоять серостям в одиночку.

Поэтому если вы интеллектуальная серость, то вам в отношении возможностей для карьеры повезло, а если вы отличаетесь повышенным развитием интеллекта, то вам придётся скрывать это и страдать от невозможности выпрямиться в полный интеллектуальный рост. Расслабляться вам можно будет только в компании других умников, если таковые найдутся поблизости (вероятность этого мала).

Умный, но неопытный индивид, как правило, стремится привлечь к себе внимание начальства деланием чего-нибудь выдающегося, особо нового. Это большая ошибка. Надо активничать только в рамках, установленных начальством, а свои особые способности тратить лишь на улучшение качества такого активничания.

Альтернативный карьерный ход — высмотреть умника, которому, вопреки всему, как-то удалось выскочить «наверх», и попроситься под его начало. Если это будет действительный умник, у него наверняка будет потребность в наращивании числа себе подобных в собственной команде.

На самом деле высмотреть подходящего удачливого умника очень сложно. Во-первых, он сам старается особо не отсвечивать интеллектом и погрязает в компромиссах, иначе ему не продержаться. Во-вторых, его ещё надо отличить от гиперактивного дурака-имитатора, гениота, а также от чем-то ущербного страдальца, у которого интеллект развился как компенсация некоторых дефектов и который являет собой, возможно, нравственного калеку, с которым сотрудничать затруднительно.

8.4. Отношение к коллективу.

Человека обычно любят тем больше, чем более низкие требования он предъявляет к уму и к душе других, притом серьезно, а не из лицемерия и не в силу той снисходительности, какая вытекает из презрения.

А. Шопенгауэр. «Афоризмы …» (гл. 5).

У каждого коллектива — свой характер, более или менее ярко выраженный. Если этот характер плохо совмещается с вашим, то лучше уйти из коллектива пораньше и не мучить ни себя, ни окружающих.

Для поддержания хороших отношений с коллективом надо охотно, недемонстративно, старательно выполнять товарищеский долг. Если кто-то из коллег просит о мелком одолжении, надо радоваться: к тому, кого недолюбливают, стараются не обращаться.

Люди в коллективе склонны испытывать враждебность к тем, кто заметно отличается от них в лучшую или худшую сторону. Причем они скорее простят непохожесть тому, кто хуже их, чем тому, кто лучше. У Зиновьева (там же, гл. «Интимная жизнь коллектива»): «Чтобы человек был признан в коллективе своим, он должен обладать некоторым набором пороков, допускаемых коллективом (…) Коллектив по самой сути есть объединение ущербных, серых, несчастных существ в некое целое, компенсирующее их дефекты.» О том же у К. Лоренца («Агрессия», гл. 5): «Любое отклонение от форм общения, характерных для определенной группы, вызывает агрессию, и потому члены такой группы оказываются вынуждены точно выполнять все нормы социального поведения. С нонконформистом обращаются так же скверно, как с чужаком; в простых группах, примером которых может служить школьный класс или небольшое воинское подразделение, его самым жестоким образом выживают.»

Талантливый человек нередко оказывается в ситуации несоответствия между большими личными способностями и малой занимаемой должностью; между потребностью в культурном общении высокого качества и интеллектуальным уровнем коллектива, в котором он вынужден пребывать.

Талантливый человек должен либо занять в коллективе одну из ведущих ролей, либо тщательно замаскироваться, поскольку в противном случае он станет «белой вороной». У Шопенгауэра: «Духовное преимущество является изолирующим свойством; его ненавидят, избегают и в свое оправдание наделяют его обладателя всяческими недостатками.» («Афоризмы …», гл. 5)

Возможные линии поведения «засветившегося» умника:

прикидываться лентяем, человеком без больших замыслов;

чудачить;

демонстрировать преданность начальнику;

возглавить оппозицию;

готовиться к оставлению коллектива.

Чем значительнее индивидуум отличается от окружения (способностями, взглядами, цветом кожи и пр.), тем больше внимания он должен уделять налаживанию своих дружеских связей в коллективе, если хочет в нем удержаться. Нежелательно браться за дела, которые противопоставляют вас коллегам или пространственно обособляют от них (отсутствующий всегда неправ!).

Описанный далее подход избавляет вас от чрезмерных конфликтов с окружением, ослабляет распространение из коллектива информации о ваших промахах и дает возможность быть выдвинутым от коллег на выборную должность.

Члены вашего коллектива должны быть у вас на льготном положении — независимо от их личных качеств. Не держитесь особняком, тем более не противопоставляйте себя коллегам. Советуйтесь, делитесь мыслями, интересуйтесь, помогайте — даже если хочется послать всех подальше. Не злоупотребляйте сочувствием коллег, предлагаемой вам помощью. Запас их доброжелательности приберегите для серьезных случаев.

Будьте снисходительны к чужим недостаткам, к чужим ошибкам: где люди, там и проблемы. Очень хороших людей не бывает: встречаются в лучшем случае хорошие или не совсем плохие. Старайтесь в каждом человеке разглядеть что-нибудь положительное и на основании этого положительного строить отношения с ним.

По А. Зиновьеву, всякий коллектив есть коммунальная ячейка («коммуна»), имеющая некоторые типичные свойства независимо от деталей своей природы. Из книги «Коммунизм как реальность» (гл. «Отщепенцы и коллектив»): «Всякая коммуна распадается на активную, пассивную и выпадающую части. Активную образует сравнительно небольшое число сотрудников, которые заправляют всеми делами внутренней жизни коллектива … Они суть носители, выразители и создатели внутреннего общественного мнения коллектива.» Их цель — «коллективно урвать для себя все то, что возможно урвать на самом нижнем уровне жизни.» «Пассивную часть образует подавляющее большинство сотрудников коллектива.» «Это покорная и совершенно индифферентная масса.» «Выпадающую часть образует небольшое число лиц, которые по тем или иным причинам стоят вне интимной жизни коллектива.» «С ними вообще не считаются.»

Для индивидуалиста, имеющего трудности с вживанием в коллектив и склонного использовать часть рабочего времени в личных творческих целях, существует опасность попасть в отщепенцы.

А. Зиновьев (там же, гл. «Ответственность коллектива»):

«Поразительным, однако, является не то, что коллектив расправляется с отщепенцем, а то, что он с необходимостью выталкивает какого-то своего члена на роль отщепенца. Отщепенец чужд этому обществу, но он чужд ему в такой форме, что он одновременно и необходим.»

Отщепенцы выполняют в коллективе следующие функции:

являются объектами для разряжения избытка агрессивности;

неофициально считаются виновниками неудач коллектива, чем облегчают совесть остальных;

позволяют остальным чувствовать себя не самыми последними;

служат отрицательным примером для остальных;

выполняют работу, за которую остальные не хотят браться;

становятся первыми кандидатами на сокращение.

Член коллектива может спокойно делать творческую карьеру только в случае, если он будет делать ее тайно: скрывать свои способности и занятия, печататься под псевдонимами, придумывать невинные объяснения своим странностям.

Б. Грасиан: «Победить — значит вызвать неприязнь.» («Карманный оракул», аф. 7) Малые победы обычно лучше скрывать: они приносят больше проблем, чем выгод. Надо демонстрировать не больше побед, чем нужно для того, чтобы считаться хорошим специалистом и удачливым человеком. Побеждать надо сразу по-крупному и поскорее менять компанию — присоединяться к когорте победителей. Победители должны держаться в обществе друг за друга, чтобы не страдать от зависти и заискивания остальных. Прежнее окружение в этом случае будет гордиться былым знакомством.

Получается, что желающему занять должность повыше бывает легче выдвинуться не в дружном коллективе, а в склочном: там не надо скрывать соперничество.

8.5. Опора на младший персонал.

Люди с должностями небольшими, но примыкающими к основным потокам информации и ценностей, к узлам принятия решений, способны существенно влиять на ход дел, проворачиваемых большими начальниками и начинающими карьеристами. Поэтому секретарши, охранники, шоферы и т. д. должны вас знать и хорошо к вам относиться. Вот приемы завоевания доверия:

простое общение — без заискивания, без высокомерия;

комплименты, выражения сочувствия;

информация «где что дают», мелкие услуги.

8.6. Распоряжение ресурсами.

Люди, лишенные способностей, но желающие жить хорошо, обычно стремятся в начале карьеры получить должность пусть небольшую, но дающую возможность распоряжаться каким-нибудь дефицитным ресурсом, который нужен многим, и который можно предоставлять другим в обмен на какие-нибудь блага, в том числе в обмен на ресурсы, которые получили в распоряжение они. У каждого из людей такого типа складывается система знакомств, обеспечивающих нужный взаимообмен. У каждого из них — пухлая записная книжка и коллекция визитных карточек. Всякого человека они оценивают по тому, какие дефицитные блага он может обеспечить — непосредственно или через знакомых. Кто никаким ресурсом не распоряжается, тот для них ничтожество. Построив мощную сеть знакомств благодаря хлебной должности, они обеспечивают себе следующую, более высокую должность, дающую возможность распоряжаться еще более значительным ресурсом. Так они продвигаются иногда до очень больших высот.

8.7. Подводные камни.

Зло, которое мы причиняем, навлекает на нас меньше ненависти и преследований, чем наши достоинства.

Ларошфуко

Некоторые факторы в карьере выглядят положительными, хотя в действительности они неоднозначны или скорее нежелательны, чем полезны:

1. Опасно быть незаменимым. Когда откроется хорошая должность, вдруг выяснится, что отдавать вам ее категорически нельзя, потому что на прежнем месте случится тяжелый и длительный «завал». В результате двигают кого-нибудь не слишком обремененного обязанностями. В общем, если скорее уволят, чем повысят, надо стремиться к незаменимости, а если скорее повысят, чем уволят, надо готовить другого человека на свое место.

2. Опасно быть слишком хорошим. Лучшие либо наживают неприязнь коллег и мелкие пакости от них, либо получают работу, от которой другие отказываются. В книге А. Хейли «Колеса» мастер сборочного цеха откровенничает: «Те, кто работает лучше всех, на кого мастер может положиться, получают самую паскудную работу, и ни хрена взамен. Вся беда в том, что мне надо кого-то поставить на затяжку этих болтов, такого, в ком я уверен и точно знаю, что он на совесть сработает, а не станет валять дурака.»

3. Опасно держать начальника в зависимом положении. Он будет видеть в вас конкурента и не станет «растить» в своем аппарате. Правда, он может с удовольствием отправить вас на повышение куда-нибудь подальше — если не выявится обстоятельство, описанное в первом пункте.

8.8. Как выглядеть знатоком.

Можно выглядеть знатоком, имея мало знаний, но уместно демонстрируя их. К примеру, если знания индивидуума X и индивидуума Y соотносятся следующим образом:

то Y, несмотря на свою ограниченность, в состоянии найти ошибки и «слабые места» у X, и если заявит о результатах своего анализа утверждений X, то будет выглядеть более знающим, чем X, хотя в действительности все наоборот.

Чтобы не оконфузиться, не следует никогда заявлять тоном, не терпящим возражений, то, что может быть вскоре проверено. Демонстрировать полную уверенность можно лишь в том, что не поддается проверке.

Если в коллективе заведется другой знаток, надо не сталкиваться с ним, а пользоваться им: зарабатывать себе авторитет поддакиваниями и добавлениями, а также более корректным (по сравнению с ним) поведением. Или же можно просто разделить с ним области компетентности.

8.9. Новаторство.

Во всякой работе возможны более или менее значительные усовершенствования. Использовать их можно двояко:

1) для того, чтобы скрытно уменьшить тяжесть своего труда или даже высвободить время для посторонних занятий;

2) для того, чтобы отличиться.

Во втором случае тяжесть труда через некоторое время усилиями начальства снова увеличится, и, кроме того, можно нажить неприязнь коллег — особенно тех, которые уже применяли скрытно то же усовершенствование или хотели бы применить.

Некоторые способы усовершенствования (= эвристики):

1) что-нибудь унифицировать или диверсифицировать: структуру, оформление, последовательность операций и т. д.;

2) разработать какие-нибудь образцы или типовые заготовки;

3) изменить расположение каких-нибудь частей;

4) заменить какой-нибудь ключевой элемент на более совершенный;

5) ввести или изменить какую-нибудь кодировку или какие-нибудь идентификаторы;

6) составить какой-нибудь справочник, что-нибудь задокументировать;

7) ввести или устранить разделение труда;

8) автоматизировать какие-нибудь операции или предложить какое-нибудь вспомогательное приспособление;

9) что-нибудь упорядочить; обеспечить поиск чего-нибудь;

10) что-нибудь согласовать, о чем-то условиться, ввести какие-то ограничения на диапазон возможных решений.

А. Зиновьев («Коммунизм как реальность» / «Руководство»):

«Человек, хорошо организовавший дело, в некоторых случаях, но далеко не всегда, имеет больше шансов на карьеру. Но чаще карьера бывает успешнее за счет кажущихся, а не действительных, усовершенствований и улучшений.»

Лучше предлагать те новшества, которых ждут: решать признанные проблемы ожидаемым образом. Конечно, наиболее эффективные подходы, как правило, предполагают непривычную постановку проблем и необычные решения, но свою эффективность они смогут проявить только в случае, если их позволят внедрять, а добиться этого тем труднее, чем оригинальнее ваши предложения.

Надо обнаруживать не намного больше творческих способностей, намерений и достижений, чем считается нормальным в вашем коллективе. Если в коллективе кто-то начинает чрезмерно творить (например, писать диссертацию), это может вызвать неприязнь остальных — как явный карьеризм, или присвоение общих интеллектуальных результатов, или уклонение от основных обязанностей и т. п. В такой ситуации надо либо соблюдать тщательную конспирацию, либо занять привилегированное положение (стать начальником), либо значительно потратиться на задабривание всех, либо открыть себя коллегам для соавторства. Чем больше вы проявляете таланта, тем значительнее должны быть ваши усилия на поддержание своих дружеских отношений в коллективе.

У Зиновьева («Пара беллум», стр. 389):

«Не все лица, окружающие данного индивида, решившего проявить опасную для них инициативу, набрасываются на него. Они выталкивают из своей среды отдельных врагов инициатора, которых наделяют властью палачей. Часто на эту роль выталкивают какого-нибудь интригана, склочника или просто параноика. Почувствовав одобрение коллектива, такой параноик впивается в новатора как клещ.»

Некоторые карьеристы используют следующий прием: внедрив (или только начав внедрять) какой-то свой проект и пожав соответствующие лавры, торопятся перейти на другую должность — подальше от прежней, пока не проявились отрицательные качества их нововведения, нежелательные последствия его реализации. То плохое, что обнаружится после ухода, можно объяснять недостаточной компетентностью преемника. Из этого даже можно извлечь пользу: «Без меня там все развалилось. Все держалось только на мне.» Преемнику труднее обвинять предшественника: проект того в свое время одобрило начальство, а значит, и разделило с ним ответственность.

Если в коллективе имеется много однотипных подразделений, выполняющих сходную работу, то руководитель одного из них может заявить о намерении сделать свое подразделение образцовым или экспериментальным (в общем, особым) и на этом основании потребовать себе льгот. Высшее руководство нуждается в изображении активности, в открывании новых путей, в подхлестывании сотрудников и поэтому наверняка поддержит инициативу. За счет оттягивания на себя ресурсов и внимания активист действительно может добиться успеха — правда, такого, какой вряд ли другим удастся повторить, потому что ресурсов на всех не хватит.

8.10. Интриги.

У всех людей есть физиологическая потребность кого-то грызть — более или менее значительная. Если она удовлетворяется не в трудовом коллективе, то в семье или в другом месте. Кроме того, иногда возникает практическая необходимость представить кого-то из коллег в качестве самого плохого и самого виноватого — хотя бы для того, чтобы не оказаться в качестве такового самому.

Ни одна блестящая карьера не делалась без интриг. Добравшись до вершины славы, великий человек сочиняет потом свою каноническую биографию, обходя незаметные, но ключевые ее моменты: когда и кому он шепнул словечко, или подставил ножку из толпы, или подложил острую кнопку на стул.

Интриговать приходится не только для того, чтобы «подрасти», но даже хотя бы для того, чтобы сохранить достигнутое положение, пусть и не очень высокое. Если активная часть коллектива имеет наклонность к интригам, вам придётся заниматься ими, хотите вы этого или не хотите, иначе в вашей карьере произойдет постыдная катастрофа.

Кто-то высказал остроумную глупость (и её, конечно же, подхватили), что хорошим начальником является тот, кто так наладил работу в подчинённом коллективе, что она нормально делается даже в его отсутствие. На самом же деле начальника, присутствие которого в коллективе не обязательно, можно легко убрать или подсидеть. Для пользы дела, конечно, хорошо, когда работа идёт своим чередом и в отсутствие руководителя, но для самого руководителя много лучше, если заменить его можно только с большими сложностями.

* * *

Изнутри учреждения гораздо легче плести интриги против его сотрудников, чем извне. Попав в штат учреждения на какое-нибудь место в самом низу иерархии, вы, как правило, проходите тем самым примерно половину пути к высшей должности в нем.

В карьеристских устремлениях ставка обычно делается на начальников, но бывают и исключения — например, когда в коллективе назревает бунт.

Занять следующую «ступеньку» можно в принципе одним из следующих способов:

подсидеть начальника;

в союзе с начальником подсидеть его начальника;

устроить «горизонтальное» перемещение шефа (на равную должность, но в другом месте);

добиться создания нового подразделения и стать его начальником;

победить в конкурсе на должность;

помочь начальнику «вырасти» одним из вышеуказанных способов и занять его место.

Интрига начинается с выяснения существующих мнений, объективных интересов и возможностей. Далее принимаются меры к тому, чтобы у определенных людей сформировались мнения, которые нужны. После этого в оборот вводится идея определенного решения, должного изменить ситуацию нужным образом. С этой идеей люди скоро свыкаются, и при появлении повода требуемое решение оказывается принятым.

Возможны следующие направления интриги:

вверх: против начальника;

вниз: против подчиненных;

в сторону: против конкурентов;

ход конем: против начальника своего начальника, против начальника другого отдела, против какого-либо иного «несоседнего» лица.

Если долгое время нет нужной вакансии, надо попробовать ее сделать. Не бойтесь дерзать. Маленькому человеку по силам свалить очень больших людей: надо найти сильных врагов этих людей и помочь этим врагам скомпрометировать нежелательные фигуры в глазах тех, от кого эти фигуры зависят.

Немецкая поговорка: отсутствующий всегда неправ. Если шеф хорошо к вам относится, надо держаться к нему поближе — чтобы быть более правым, чем конкуренты.

Выбор союзников — очень важный вопрос. Вот варианты опоры в интригах:

на непосредственного начальника: главное, чтобы он чувствовал вашу преданность и не опасался подсиживания;

на начальника своего начальника;

на коллектив;

на группку карьеристов.

Иметь союзника в интригах означает: видеть общие интересы, понимать намерения, не вредить друг другу, советоваться, обмениваться информацией. Умным людям, чтобы понять друг друга, не обязательно называть вещи своими именами.

Не следует считать всех окружающих карьеристами, из которых одни двигаются удачно, а другие — нет. Большинство не прочь получить от жизни побольше, но серьезный карьеристский зуд поражает только очень немногих. Обычно это люди с каким-то дефектом.

Никогда не интригуйте без необходимости, без четкого верного плана, из одного лишь желания дать выход своей раздражительности: любая ошибка на этом поприще может навсегда отвернуть от вас коллектив и начальство.

* * *

Непосредственный начальник мешает, как правило, больше всех. Возможные варианты подсиживания начальника:

выявить и распространить в коллективе негативную информацию о нем;

не удержать от ошибочного решения;

подтолкнуть к ошибочному решению;

создать ситуацию, в которой как ни поступай — все плохо;

затмить своими успехами;

провести диверсию, например, украсть план работ;

сорвать важное мероприятие, выставив начальника перед руководством как некомпетентного;

в отсутствие начальника подать высшему руководству критическую записку о состоянии какой-нибудь работы, которой оно интересовалось;

если руководство обращается напрямую, минуя непосредственного начальника, то следует обнаружить отсутствие к шефу особого уважения в коллективе и вообще представить дела в невыгодном для него свете.

Если человек в чём-то нужном для работы очень силён, это почти наверняка означает, что в чём-то другом он довольно слаб (поскольку психические ресурсы ограничены), и отыскание его слабостей — это только вопрос времени.

Чтобы убрать человека с должности, нужно обеспечить три обстоятельства:

устойчивое недовольство им начальства — все равно по каким причинам;

кое-какие формальные основания — не обязательно серьезные;

наличие подходящего кандидата на эту должность.

Война против начальника бесполезна, если он в дружбе с вышестоящими начальниками. Если же отношения их исключительно служебные, то эффективным средством являются докладные записки. Критикуйте не начальника, а положение дел. Будет видно, что вы болеете за общий успех, а не сводите личные счеты.

Поскольку мнение коллектива весьма существенно, надо подумать, как настроить против шефа его подчиненных. Вот темы для разговорчиков:

«У него слишком большая зарплата по сравнению с нашей»;

«Он плохо руководит»;

«Он несправедлив, капризен»;

«Он боится начальства и не защищает нас перед ним»;

«Он смешон»;

«Он некомпетентен»;

«Он бездарен, блекл, скучен»;

«Он перекладывает на нас ответственность за свои ошибки».

Также можно: присвоить начальнику обидную или пренебрежительную кличку; распространять в подразделении анекдоты, негативные афоризмы и сатирическую литературу о начальниках.

Пример подходящего анекдота:

«Строитель опоздал на работу. Видит: половина бригады смеется, половина плачет. Спрашивает у первой половины:

— Чего ржете?

— Представляешь, прораб свалился с крыши и разбился.

Спрашивает у остальных:

— А вы чего плачете?

— А мы не видели…»

Надо предпринимать разные мелкие усилия для того, чтобы в глазах большого начальства и коллег выглядеть лучше того, кого подсиживаешь. Приёмы разнообразны и зависят от ситуации. К примеру, одна молодая особа, работавшая в паре с человеком, который был старше и опытнее её и являлся в их группе главным, использовала для его подсиживания следующее. Им надо было эпизодически отправлять письма заграничному работодателю, и когда приходилось писать о затруднениях и неудачах, она охотно уступала эту работу напарнику, а когда надо было отчитываться об успехах, вызывалась составлять письма сама. Кроме того, она не указывала его в качестве соавтора письма, даже когда отчёт делался по совместно выполненной работе и когда она по предложению коллеги вносила в письмо поправки. Он же её в своих письмах никогда не забывал указать в качестве соавтора и даже ставил её фамилию всегда на первое место, потому что считал, что иначе было бы невежливо. В результате для работодателя дело выглядело так, как если бы основной вклад в успех вносила эта молодая особа, а её напарник в основном бесплодно возился с проблемами. Разумеется, через некоторое время работодатель решил назначить главной её, а напарник, не стерпев такого поворота дел, оставил эту работу вообще.

* * *

У начальника тоже есть набор средств против слишком шустрого подчиненного:

1. Попробовать наиболее энергичного критика возвысить, приблизить к себе.

2. Отправить слишком умного куда-нибудь подальше на учебные курсы или на должность повыше, но в другом подразделении.

3. Работать с интриганом «по правилам», быть невыносимо мелочным.

При желании начальник может вызвать у вас невроз следующими способами:

1. Делать из мухи слона: если вы допустили небольшую оплошность, раздуть ее значение до катастрофических размеров.

2. Унижать при появлении поводов: если вы сделали промах, поинтересоваться, в порядке ли у вас с восприятием, или с психическими реакциями, и давно ли вы проходили медкомиссию. Вам будет трудно огрызаться, поскольку вы действительно виноваты.

3. Стоять над душой: проверять вас часто, мелочно и недружелюбно. В его присутствии у вас все будет валиться из рук.

4. Критиковать и отменять ваши решения: если вы сделали выбор из нескольких не лишенных недостатков, но примерно равноценных вариантов, то каков бы он ни оказался, заявлять, что другой вариант был много лучше.

Распознав зловредные намерения начальника, вы можете нейтрализовать их соответствующим отношением: не принимать близко к сердцу и сосредоточиться на контратаке.

* * *

В своем естественном стремлении возвыситься карьерист неизбежно сталкивается с другими кандидатами в большие начальники. Не бойтесь иметь конкурентов. Все-таки лучше с ними, чем без них. Они заставляют вас быть «в форме», и у них есть чему поучиться. Под их благотворных влиянием вы станете хорошим специалистом и опытным аппаратчиком. Перейдя позже в более благоприятный коллектив, вы легко обеспечите себе служебный рост.

Возможны различные варианты отношений с конкурентами:

дружба, раздел сфер влияния, взаимопомощь в продвижении, взаимовыгодное соревнование;

война, скрытая за дружелюбием;

открытая война.

Известны следующие неблаговидные приемы подавления противника в аппаратной войне:

создавать ему мелкие неприятные «случайности», например, красть его канцелярские принадлежности, удалять его файлы в компьютере;

делать таинственные телефонные звонки ему домой;

ругать то, что ему дорого: к примеру, если он обожает шахматы, поливать грязью эту игру;

делать то, что его раздражает: если он не любит шума принтера, то печатать только в его присутствии;

делать то, что причиняет ему неудобства: если он потеет, то закрывать окно; если мерзнет, то открывать.

* * *

Иногда человека «топят» не потому, что он конкурент, а потому что недостаточно хорош; потому что надо запугать и подхлестнуть остальных. Если дела в коллективе идут не лучшим образом и тем более если назревает сокращение кадров, наличие отдельных врагов общего дела становится начальству просто необходимо. Предпочтительнее, конечно, враги слабовольные, добродушные, глупые, обремененные заботами. Опасно заводить врагов энергичных, мстительных, психически неуравновешенных, пользующихся популярностью в коллективе, имеющих друзей и досуг.

* * *

Карьерист должен работать одновременно над несколькими комбинациями и видеть впереди еще многие другие. Надо предугадывать возможные повороты событий. Соблюдайте следующие предосторожности:

1. Не произносите фраз типа «Какой дурак это сделал?»: «дурак» может оказаться нужным человеком.

2. Не говорите о людях плохо «за глаза», если это не очень нужно. Вообще избегайте давать оценки. Если требуют высказаться о некотором человеке, надо отметить как его «плюсы», так и его и «минусы» (лучше ограничить свое рассмотрение только второстепенными и очевидными качествами характеризуемого). Безопасно пинать можно только того, чья песенка заведомо спета.

3. Ни за кого не ручайтесь.

4. Критикуйте начальников — беззлобно, нечасто, по мелочам и с попутным упоминанием их достоинств. Отмалчиваться не рекомендуется, поскольку это дурно воспринимается и начальниками, и коллегами.

5. Не ставьте подписи на документах, с содержанием которых вы не ознакомились с наивозможнейшей тщательностью.

6. Уступайте другим честь принятия решений, которые рискованны или представляют собой выбор меньшего из зол.

Кандидату на руководящую должность желательна какая-то программа — привлекательная для руководства и/или для подчиненного коллектива.

Вот некоторые подсказки к программе:

расширить или сократить вольности;

расширить или сократить численность персонала;

централизовать или рассредоточить управление;

по-иному разрезать коллектив на подразделения;

увеличить или уменьшить специализацию отдельных работников;

упростить или усложнить отчетность;

установить круговую поруку или индивидуальную ответственность;

реорганизовать стимулирование;

иначе расставить и/или рассадить людей;

сменить технологию;

выбрать другое направление деятельности;

найти других партнеров;

сменить имидж и рекламу.

Важно отличиться в своих намерениях от конкурента: если он за «расширение», то вы — за «сокращение» и наоборот. Обычно для фирмы это не так уж и важно: к успеху могут вести разные пути. Если принципиальные положения программы, как ни крути, получаются те же, что у конкурента, надо раздуть значение некоторых деталей, а также выделиться личными качествами.

В тайной борьбе может потребоваться утечка информации. Вот способы ее имитирования:

громко разговаривать с приятелем лицом к лицу или по телефону в присутствии посторонних;

оставить на столе соответствующие бумаги;

«довериться» тому, кто вас втайне недолюбливает или просто слишком болтлив.

Распространять компрометирующие сведения о противнике надо следующим образом:

с сочувствием;

в качестве примера (положительного, отрицательного, подтверждающего некоторое обобщение);

с одобрением;

нейтрально — к слову.

При распускании ложного слуха эффективны следующие правила:

подпустить новость в ту часть коллектива, которая проявит к ней наибольший интерес;

указать источник сведений — правда, неопределенный или трудно проверяемый.

разговор, затеянный ради запуска в оборот слуха, начать и закончить какой-нибудь безобидной темой. Нужная информация вставляется между прочим.

Жизнеспособность слуха определяется тремя факторами: правдоподобностью, яркостью, актуальностью.

Вообще, всякий человек может иметь положительную репутацию лишь до тех пор, пока не нажил себе врагов. Враги всегда отыщут в его качествах и поступках что-то такое, что можно представить в самых мрачных тонах.

Способы добывания информации для интриг и т. д.:

держать уши открытыми — в коридорах, в лифте, в туалетной комнате;

посматривать на бумаги, лежащие на чужих столах или пребывающие в чужих руках; если есть необходимость в направленном поиске, то можно низойти и до мусорных корзин.

Через закрытую дверь слышно хуже, чем через открытую, но зато удается услышать больше интересного. Не следует специально торчать под чужими дверями, так как легко можно на этом попасться, но можно несколько задержаться перед тем, как войдете, или после того, как вышли. Соответственно не следует громко говорить конфиденциальные вещи даже при закрытой двери, особенно о человеке, который только что вышел.

Многое удается распознавать по нюансам. О том, как характеризует вас за вашей спиной кто-нибудь из тесно взаимодействующих с вами коллег, можно судить по тому, как меняется отношение к вам других коллег — с которыми он в дружбе. Если люди, здороваясь, уже не улыбаются вам, а то и вовсе ограничиваются кивком головы, значит, можно с большой степенью уверенности полагать, что вы у них уже ходите в бездарях или подлецах. А если кто-то из коллег перестал обсуждать с вами недостатки других коллег, это наверняка значит, что теперь он обсуждает с кем-то из них недостатки, которые якобы имеются у вас.

8.11. Как писать доносы.

Донос — инициативное сообщение властному лицу или учреждению о действиях или намерениях подчиненных ему или курируемых им индивидуумов, направленных против властного лица, учреждения, общества.

Доносы надо делать по возможности так, чтобы не было стыдно в случае, если они получат огласку. Стиль должен быть хороший, повод — значительный, интерес — общественный. Донос должен быть сдержанным, выглядеть сделанным через силу, без удовольствия, после долгих колебаний.

Различаются доносы:

1) устные; письменные;

2) анонимные; подписанные;

3) тайные; открытые;

4) сделанные без предупреждения жертвы; сделанные после предупреждения;

5) основанные на непроверенных сведениях;

основанные на бесспорных фактах;

6) клеветнические;

ошибочные;

основанные на тенденциозно подобранных фактах или на фактах, которые можно трактовать по-разному;

7) первичные;

превентивные (опережающие донос на доносителя);

ответные.

Возможные нетипичные доносы:

1) провокационные (с целью поставить получателя доноса в трудное положение или вызвать у него реакцию, которая ему же и навредит);

2) на самого себя (для обращения внимания на некоторые свои достоинства и т. д.);

3) спровоцированные (для разоблачения доносителя или выставления его в смешном виде).

Одни и те же обстоятельства можно по-разному представить, не слишком отклонившись от истины.

Устный донос не оставляет следов, зато у письменного — кумулятивный эффект. Одна бумажка может и не вызвать нужных действий информируемой инстанции, но бумажки от разных лиц имеют обыкновение накапливаться в одном месте, и в некоторой папке может собраться достаточно материалов, чтобы обосновать принятие радикальных мер. Ни один нормальный чиновник не откажется от бумаги, содержащей компромат на кого-то, находящегося в его поле зрения.

Надо угадать потребность того лица, к которому адресуется донос. Можно попробовать подбросить ему факт или идею, которые для него были бы очень кстати.

Лицо, получившее донос, может воспользоваться им не сразу и не по прямому назначению. Варианты употребления: шантаж, удержание в зависимости.

* * *

Донос может быть использован не только против того, на кого донесено, но и против того, кто доносил. Заведомо ложный донос считается преступлением, но факт заведомой ложности нуждается в доказательстве. Если у доносителя были какие-то основания считать истинным то, о чем он сообщил, донос уже не является заведомо ложным. Правда, не всегда можно рассчитывать на объективность суда, который будет разбирать дело.

Закон требует, чтобы должностные лица давали письменные ответы на обращения граждан. Поэтому можно добиваться получения ответа на свой донос — хотя бы для того, чтобы написать донос на должностное лицо, игнорирующее «сигналы» и жалобы.

* * *

Склонность к доносительству называется сутяжничеством, и ею занимаются психиатры.

Общественное мнение благосклонно относится только к доносам, сделанным по серьезному поводу, открыто, правдиво, после предупреждения и за личной подписью.

Массы осуждают доносы из страха перед разгулом доносительства, власть имущие — чтобы избавить себя от необходимости разбираться с огромным количеством компромата.

Альтернативы доносительству для потенциальных доносителей: убеждение, публичная критика (в том числе в средствах массовой информации), самосуд. Альтернативы доносительству для получателей доносов: разведка, ревизии. Что касается критики чиновников в средствах массовой информации, то она может возыметь обратный эффект: власти постараются замять дело, чтобы не выглядеть слишком ущербными.

Разгул доносительства затрудняет общение, принятие решений, вообще снижает эффективность интеллектуальной работы и невротизирует общество.

8.12. Как писать жалобы.

Жалобы являются эффективным приемом борьбы с противниками. Чтобы не приобрести репутации мелкого склочника, надо писать их нечасто, по существенным поводам, в хорошем ироничном стиле. Обращаться можно к начальнику обидчика или в проверяющий орган. Жалобы начальнику срабатывают в тех случаях, когда …

1) у начальника вашего противника тоже есть на него зуб;

2) дела в коллективе идут неважно, и начальнику вашего противника надо сделать кого-то козлом отпущения.

Отличия жалобы от доноса:

жалоба всегда делается открыто, донос — как правило, тайно;

жалоба сообщает о личном ущербе жалобщика, донос может быть не по поводу личного ущерба;

жалоба требует решения, донос просто информирует;

если жалоба по мелкому поводу свидетельствует о чувстве достоинства, то мелкий донос — об ущербности личности.

Одна небольшая жалоба обычно ничего не меняет ни для вас, ни для вашего обидчика, но все равно лениться не следует. Когда накапливаются 4..6 жалоб на одного человека от разных людей, появляется основание для принятия крутых мер. Опытный начальник никогда не затеряет такой бумажки, как жалоба. И вы не теряйте, когда станете начальником. Накопление бумажек до критической массы может длиться и несколько лет. Это нормально.

Не следует писать жалобы намного чаще, чем это делают другие. Свой лимит жалоб расходуйте рационально. Толстая пачка ваших посланий может быть использована против вас же: позволит представить вас как мелкого склочника, мешающего нормальной работе должностных лиц.

Нередко в конфликте ни одна из сторон не является полностью правой. Но если ваш противник созрел для заклания, вашей частичной неправоте не придадут значения.

Пишите жалобу кратко, простым языком, без канцелярщины, без заискивания, без демагогии, без оскорблений. Начинайте с сути. Четко выразите, чего вы хотите. Не утаивайте своих грехов. Предложите действия, которые должны быть предприняты. Укажите все обстоятельства, которые существенны для принятия решения по жалобе. Независимо от сути дела, ваша жалоба должна быть добротным литературным произведением и доставлять удовольствие при чтении. Подпустите пару хлестких риторических фраз. Добавьте немного юмора. Пишите так, чтобы не стыдно было увидеть этот текст и в Полном собрании ваших сочинений; чтобы биографам-канонизаторам не пришлось краснеть за вас и искать оправдания вашей мелочности.

9. Увольнение с работы.

Вполне может оказаться, что вы не вполне справляетесь с порученной вам работой. Причиной может быть нехватка опыта и знаний на первых порах или же ваше чрезмерное отвлечение на любимые посторонние занятия. Также возможно, что набор ваших способностей не соответствует тому, что требуется. В этом случае, конечно, следует перейти на другую должность или уволиться — причем до того, как обнаружится ваша несостоятельность. Иногда удается при этом сделать так, что ваша репутация не только не пострадает, но даже и выиграет: подать начальству какие-то радикальные предложения по улучшению технологии или чего-нибудь еще, а после того, как они будут отвергнуты, заявить о своем намерении уйти.

* * *

Правильно уволиться с работы не намного легче, чем правильно на нее устроиться. Если вы хорошо освоите и то, и другое, ваша карьера ускорится значительно.

Обычно только через увольнение удается открыть перед собой новые горизонты, получить новые возможности, в некоторой степени начать жизнь сначала, не повторяя старых ошибок. Для нанимателя новый работник человек выгоден тем, что имеет «свежий взгляд» на ситуацию и к тому же привносит опыт другого предприятия. Начальник, который сам пришел со стороны, обычно стремится нанять со стороны еще несколько человек — причем на важные должности — чтобы не оказаться в одиночестве перед сплоченным фронтом «старожилов». Таким образом новички иногда получают преимущество перед теми, кто провел на предприятии многие годы.

* * *

К увольнению надо всегда быть готовым, так как оно может произойти не только по вашему желанию и притом внезапно. Подготовку к увольнению следует начинать с первого дня работы на новом месте: выжимать из предприятия максимум возможного, чтобы уйти с добычей побольше. Если можно подучиться чему-то полезному — подучитесь; если можно скопировать какие-то документы, которые почти наверняка пригодятся, — скопируйте; если можно нарастить свои связи — нарастите. Предприятие смотрит на вас как на ресурс, а вы смотрите на него как на ресурс тоже. Как только этот ресурс выработается, ищите другой. Такой подход чужд людям с развитым инстинктом защиты общих ценностей, но очень мало встречается предприятий, которые заслуживают отношения к себе как к общему достоянию.

* * *

По собственной инициативе увольняться с работы лучше в начале года — после получения квартальной и годовой премий, если таковые предполагаются. В крайнем случае — в середине года после получения премии за квартал.

До подачи заявления начальству о желании уволиться надо сделать все то, что после этого заявления будет сделать затруднительно или невозможно (поскольку с вами перестанут церемониться, но зато начнут пристально за вами наблюдать, а также постараются напоследок побольше из вас выжать). В частности, надо отгулять очередной отпуск или получить за него компенсацию, так как на новом месте вам его предоставят нескоро. Кроме того, отпуск удобен для поиска нового места.

При оставлении предприятия постарайтесь не хлопнуть дверью: на случай, если когда-нибудь захотите вернуться. Впрочем, иногда ради удовольствия хлопнуть дверью люди как раз и увольняются. А некоторые даже на работу устраиваются отчасти ради этого. В уходе есть свое великолепие. Человек потом время от времени с удовольствием вспоминает свой блестящий уход, а удовольствие — вещь очень нужная.

10. Администрирование.

Власть раскрывает сущность человека.

Софокл.

Вот вы, наконец, и начальник. Ко многим заботам прибавилась еще одна: как бы не подсидели.

Обезвредить слишком шустрого подчиненного можно следующими способами:

1. Поручить слишком сложную работу.

2. Поручить слишком простую работу и платить соответственно. А если начнет возмущаться — см. предыдущий пункт.

3. Соблазнить или спровоцировать: дать возможность украсть, прогулять, обмануть, сказать гадость о начальстве.

4. Найти на его место «более полезного» человека.

5. Настроить против него коллектив: представить как виновника общих неприятностей.

6. Вызвать к нему зависть, например, особо высокой зарплатой.

Немаловажная задача — выбор стиля руководства. В этом деле есть разные подходы, каждый из которых может быть эффективен — если соответствует условиям, применяется целостно и не смешивается с другими.

Стиль руководства определяют обстоятельства, а именно:

решаемые коллективом задачи: их сложность и посильность;

характер подчиненных: интеллект, интересы и пр.;

внешние условия: к примеру, ситуация на рынке труда;

формальные и неформальные возможности начальника: доступные санкции, контроль «сверху» и т. п.;

личные качества начальника: ораторские способности, творческие достижения и пр.

Можно выделить следующие эффективные стили:

1. Диктаторский. Подчиняются, потому что боятся. Обычно не любят. Иногда даже считают дураком. Но дело делается.

2. Харизматический. Подчиняются, потому что обожают. Прощают слабости. Готовы идти ради лидера на жертвы.

3. Авторитетный. Подчиняются, потому что доверяют. Могут не любить, но признают незаурядным человеком.

Плохие шефы бывают следующих разновидностей:

1. Трус. Боится, как бы чего не вышло. Имеет какое-то слабое место, например, неподходящее образование или преклонный возраст.

2. Новатор. Хватается за всякую формальную новизну. За потоком преобразований прячет свое непонимание сути проблем.

3. Самодур. Знает все лучше всех. Работает в окружении недоумков, воров и бездельников.

4. Главный работник. Берет на себя максимум забот. Подчиненные бездельничают, а ему некогда это замечать.

5. Лентяй. Радуется, что работа движется без него. Сваливает свой груз на одного-двух помощников, которые по какой-либо причине не могут его подсидеть.

6. Администратор. Мало смыслит в деле, которым руководит, но зато понимает, как надо оформлять бумаги, следит за порядком и выполнением всех пунктов плана.

7. Мститель. Ничего не забывает и не прощает. Обычно имеет больной желудок.

8. Теоретик. Специалист по концепциям. Много пишет. Изводит подчиненных разглагольствованиями.

9. Страдатель. Имеет плохое здоровье и семейные проблемы. Ему подчиняются, потому что жалеют.

10. Демократ. За либерализмом скрывает свою неспособность навести порядок.

11. Интриган. Защищается от подсиживания тем, что говорит вышестоящему начальству гадости о своих подчиненных, а также стравливает подчиненных между собой, чтобы потом лицемерно выступать в роли миротворца.

Предпринимательство и администрирование (= менеджмент) — два заметно различающихся вида деятельности:

предприниматель рискует своим капиталом, менеджер — чужим;

предприниматель создает предприятия, менеджер действует в существующих;

предпринимателем никто не руководит, у менеджера всегда имеется кто-то «сверху» (хотя бы и формально);

можно долго быть плохим менеджером (завалив работу в одном месте, уходить в другое), но невозможно долго быть плохим предпринимателем.

Можно быть довольно хорошим предпринимателем, но при этом плохим менеджером — и наоборот. Можно любить одно и не любить другое.

Про искусство администрирования написано множество пособий, насыщенных разными советами — парадоксальными, банальными, малополезными и пр. Попробуем выбрать то, что неочевидно, вдохновляет и свойственно большинству эффективных стилей. Чтобы сделать подход обозримым, ограничимся 20-ю пунктами рекомендаций и втиснем в них самое важное.

Короче, руководите так:

1. Будьте справедливы и доброжелательны — чтобы всякий оппозиционер мог сказать о вас не хуже, чем следующее: «Как начальник он мне не нравится, но человек неплохой».

2. Не сидите отдельно от коллектива: будет меньше дистанция и лучше надзор. Давайте подчиненным понять, что вы ближе к ним, чем к вашему собственному начальнику.

3. Поддерживайте в коллективе «командный дух», но не бойтесь конфликтов: искусство управления состоит не в том, чтобы гасить конфликты, а в том, чтобы извлекать из них пользу.

4. Не добивайтесь единомыслия в коллективе: различия во мнениях рождают более полноценные идеи.

5. Защищайте своих подчиненных перед посторонними, даже если эти подчиненные не совсем правы.

6. Будьте дружелюбны. Здоровайтесь с подчиненными за руку.

7. Спрашивайте людей об их личных делах. Помните, какие у кого дети, что у кого болит и т. п.

8. Помогайте подчиненным решать личные проблемы.

9. Подберите актив: любимчиков, помощников, верного заместителя (предпочитающего делать карьеру в качестве второго номера).

10. Лично сообщайте каждому подчиненному о прибавке к его зарплате, о повышении в должности и прочих приятных событиях.

11. Не оправдывайтесь перед подчиненными: с ошибками или без них вы все равно будете лидером, потому что вы лучше других.

12. Не слишком объясняйте свои решения: они могут быть и результатом наития, которое не всякому дано.

13. Скрывайте свою нерешительность, вообще свои слабости, как то: усталость, головную боль и пр.

14. Будьте немногословны, сдержанны в эмоциях. Начальник не смеется, а снисходительно улыбается.

15. Будьте стабильны. Не суетитесь. Не торопитесь с нововведениями.

16. Будьте восприимчивы к чужим идеям, но не хватайтесь за них, как голодный за хлеб: дегустируйте, как сытый аристократ. Без стеснения и оправданий используйте экспертов: они кое-что знают лучше вас, зато вы можете лучше распорядиться их знаниями.

17. Не используйте служебного положения в личных целях слишком явно: расслабитесь вы — пойдут злоупотребления по всему коллективу.

18. Заранее обезоруживайте оппозицию: раскалывайте ее на фракции, заимствуйте идеи, удаляйте или нейтрализуйте лидеров и пр.

19. Поменьше бывайте в отпуске и командировках: в такие периоды возможность подсиживания увеличивается многократно.

20. Предотвращайте непосредственные контакты подчиненных с вашими начальниками — чтобы в глазах последних не оказаться хуже своих подчиненных.

Никто из ваших подчинённых не должен чувствовать, что он отодвинут на периферию, ограничен в возможностях по сравнению с другими; что его мнения и личные интересы мало что значат для начальника.

Наиболее трудные начальственные должности — самые нижние. Они неблагоприятны тем, что младшие администраторы — связующее звено между кланом администраторов и исполнителями. Младшим приходится краснеть за все те глупости, которые рождаются в начальственной пирамиде, и сдерживать возмущение подчиненных.

Начальник в середине пирамиды занимается в основном тем, что передает вниз распоряжения, пришедшие сверху. Если они плохо выполняются, он берется за кого-нибудь из начальников помладше. Тот дрожит за свое место и распространяет давление еще ниже. Самому младшему приходится давить на исполнителей или делать все самому (потому что если исполнители видят свою незаменимость, они становятся обидчивы и привередливы: где сядешь на них, там и слезешь).

Коллектив имеет наклонность проваливать решение чётко поставленных задач: как только ослабляется направляющее воздействие «сверху», люди начинают сбавлять темп работы, отвлекаться на второстепенное и постороннее, застревать на мелких трудностях, которые легко преодолимы при помощи коллег, затевать конфликты по поводу распределения работы, ответственности за ошибки или открывания форточки. Начальник — та сила, которая удерживает всех в нужной колее, обеспечивает настрой и взаимодействие, пресекает вредные тенденции и помогает каждому побольше проявить себя в совместном преодолении проблем.

В управлении людьми огромное значение имеет спрос на рабочие места в подчиненном коллективе. Когда число желающих меньше числа мест, требуются совсем иные приемы поддержания дисциплины и рабочего процесса, чем когда есть избыток желающих. Поэтому чтобы облегчить себе жизнь, начальник должен сделать членство в коллективе привлекательным для посторонних или создать режим «ползучего» сокращения кадров.

Чтобы смягчить свое положение крайних, младшие администраторы изо всех сил стараются расслоить руководимую ими массу: выделяют ответственных, дежурных, старших, ефрейторов и пр.

Люди обычно хотят быть лучшими и главными. Чтобы в пределах малого коллектива удовлетворить амбиции нескольких подчинённых, надо разделить общее поприще на несколько сегментов так, чтобы каждому мелкому честолюбцу досталось по сегменту, в котором он мог бы считаться превосходящим других. Не столь уж трудно добиться, чтобы коллектив состоял только из лучших специалистов (точнее, считающихся лучшими в пределах этого коллектива): приблизительно равных между собой по качеству, но каждый — в своей области.

Начальнику и хочется и колется иметь в своём подчинении очень способных людей: с творческими наклонностями и пр. Чем менее одарён способностями сам начальник, тем труднее для него этот выбор. В процессе работы с очень способными людьми надо иметь в виду, что чем более творческим является склад личности, тем более выраженными у этой личности оказываются подъёмы и спады активности. То есть, бессмысленно ожидать от существенно творческого человека ровной продуктивности на постоянно высоком уровне качества. Спады — расплата за подъёмы. Чем выше подъём, тем ниже последующий спад.

10.1. Поручения и замечания.

Многие начинающие руководители боятся приказывать и отчитывать. Это не лидеры. Вы должны быть другим. Вот советы, как направлять подчиненных:

1. Если хотите сделать замечание или дать поручение, начните с похвалы.

2. Сначала говорите о собственных ошибках, потом критикуйте подчиненных.

3. Выясняйте мнение подчиненных о задачах, которые предполагаете им поручить, а также их пожелания в связи с этими задачами. Задавайте вопросы вместо того, чтобы приказывать. Спрашивайте: «Не хочешь ли заняться тем-то?» (Пусть только попробуют сказать «Не хочу»!)

4. Не замечайте мелких промахов.

5. Подчиненным, допустившим не слишком большой промах, давайте возможность исправиться.

6. Находите поводы для похвал.

7. Создавайте своим людям чуть-чуть завышенную репутацию, и они будут стараться ей соответствовать.

8. Поощряйте. Обеспечивайте и объясняйте подчиненным их личный интерес в выполняемой работе.

9. Показывайте людям значимость их работы: для вас, для фирмы и, наконец, для страны.

10. Интересуйтесь ходом дела. Выражайте готовность помочь.

11. Сделайте каждого сотрудника чем-то обязанным лично вам.

12. Создавайте умеренную конкуренцию среди подчиненных.

13. Не допекайте подчиненных поручениями, контролем и заботами. Подбирайте для каждого оптимальный уровень обмена информацией с вами.

14. Не говорите много. Не говорите занудливо. Не говорите, если вас не слушают.

15. Пользуйтесь властью не слишком много, не слишком мало, вдобавок по-разному в отношении разных людей.

Беспроблемных людей не бывает: бывают только более проблемные и менее проблемные. Где люди, там и проблемы. Как правило, половина проблем, решаемых руководителем коллектива, — это не проблемы собственно работы, которую коллектив делает, а проблемы людей и их отношений между собой.

В каждом человеке имеется хорошее и плохое. Надо обеспечивать в коллективе такой порядок и такую психологическую атмосферу, чтобы хорошее в людях поощрялось, а плохое подавлялось.

Время от времени возникает необходимость оказать психологическую и даже психотерапевтическую поддержку некоторым членам коллектива: помочь им разбираться в себе самих, в ситуации вокруг, в отношениях с коллегами и пр. Некоторые члены коллектива нуждаются также в методологической поддержке; надо советовать им, как налаживать технологию профессиональной работы: учить распределять усилия, решать проблемы, работать над ошибками и т. д.

У каждого человека есть сильные и слабые стороны. Расстановку кадров следует осуществлять так, чтобы каждый мог проявлять свои сильные стороны на пользу общему делу.

У каждого человека есть свои пределы возможностей. Следует пробовать раздвигать эти пределы, а если они не раздвигаются, следует требовать от человека не больше того, что в эти его пределы попадает.

Если подчинённый слишком плох, то ему «ничего нельзя поручить», а если он слишком хорош, то начинает подсиживать. Золотой середины нет: есть состояние, при котором подчинённому ещё не всё можно поручить, но он уже начинает подсиживать.

Не надо стремиться непременно избавиться от подчинённых с большими недостатками: если заменить одного человека на другого, вы почти наверняка всё равно будете иметь с ним проблемы (если не такие же, то какие-то другие) — возможно, чуть менее тяжёлые, а возможно, и наоборот.

Недостатки — это зачастую расплата за достоинства. Если вы в каком-то человеке не разглядели его достоинств, это, возможно, благодаря вашему собственному недостатку — расплате за способность замечать у других людей их слабые места.

Недостатки ваших подчинённых — это защита вашего начальственного положения. Если у кого-то из ваших подчинённых не обнаружится существенных недостатков, то он наверняка будет достоин занять ваше место или даже оказаться начальником над вами, а это ведь не то, чего вы хотите.

10.2. Похвалы.

Сунь цзы: «Нельзя руководствоваться одной гуманностью, нельзя применять одни только наказания.»

Если нечем вознаградить человека, его надо похвалить.

Вот возможная шкала похвал:

«Лучший из лучших.»

«В числе лучших.»

«Просто хороший.»

«Делает успехи.»

«Лучший из отстающих.»

«Начал исправляться.»

Не перехваливайте. Для мало-мальски думающего человека щедрая похвала должна быть подозрительна. Она может означать, что …

намереваются поручить ему какую-нибудь дрянь;

хотят усыпить его бдительность;

надеются откупиться словами там, где можно и раскошелиться.

Где мягко стелют, там бывает больно падать. Все неглупые люди об этом знают, поэтому не будьте с ними чрезмерно сладкоречивы и стремитесь к естественности.

Сунь цзы: «Добро, пусть и самое малое, не оставляй не награжденным; зло, пусть и самое ничтожное, не оставляй ненаказанным.» Древний китаец чрезмерно упростил подход. Надо учитывать, среди прочего, следующие факторы:

1. Если быть мелочным, придется много сил тратить на оценивание поступков, придумывание наказаний и поощрений, поиск формы вынесения приговоров.

2. Виновником или героем может в действительности быть не тот, кто попал под беглый начальственный взгляд.

3. Со временем плохое может оказаться хорошим и наоборот.

4. Непонятность реакции шефа на мелкие заискивания и явные незначительные промахи подчиненных добавляет ему таинственности, а значит, и величия.

5. Подчиненные, не желающие работать «в долг» и требующие немедленного поощрения за каждый малый подвиг, — ненадежные люди, и лучше от них избавляться.

Поэтому не всегда следует торопиться с поощрениями и наказаниями. Шуба с барского плеча или пуля в лоб из командирского маузера, бывает, очень впечатляют коллектив, но проще и надежнее суммировать деяния и реагировать по итогам. Также помните, что отсутствие наказания не есть поощрение. Но отмена наказания может быть формой поощрения. Иногда бывает полезно поощрить и наказать одновременно — если заслуга и промах не равны по значимости.

Наглецов, которых требуется поставить на место или выжить из коллектива, надлежит преследовать за каждый ничтожный проступок. Обидчивых психопатов, которых приходится терпеть, надо поощрять за каждое малое достижение. В отношениях с остальными можно быть менее щепетильным.

Существенна не только реакция наказуемого или поощряемого, но и реакция остального коллектива на поощрение или наказание одного из его членов. Эта последняя зависит от статуса члена, от поведения других членов, от настроений в коллективе и т. д.

10.3. Потогонная система.

Обычно начальнику трудно делать дальнейшую карьеру, если руководимый им коллектив не показывает хороших результатов.

До того как ставить перед коллективом сверхзадачи, разберитесь с мотивацией подчиненных. Их интересы в связи с работой могут быть следующие:

деньги;

удовольствие от процесса труда;

престижность принадлежности к коллективу;

возможность украсть у фирмы;

использование служебного положения в личных целях;

повышение квалификации за счет фирмы;

досиживание до пенсии;

вредительство по заданию конкурирующей фирмы.

Надо понемногу избавляться от тех, у кого неподходящая мотивация.

Должны быть доступны две группы санкций: поощрения и наказания. Когда под рукой нет средств воздействия на коллектив, адекватных его качествам и сложности решаемых задач, не стоит вообще браться за дело. Если официальные санкции не обеспечивают нужного уровня влияния на коллектив, добавьте собственные. Всегда можно кое-что придумать в дополнение к формальному порядку, к примеру:

льготный режим;

лучшее оборудование;

интересная работа;

удобное рабочее место;

право личного доклада шефу;

неофициальное почетное звание («лучший специалист», «самый осведомленный» и т. п.).

Строгое следование нормам поощрения и наказания делает вас справедливым.

* * *

Типы сотрудников по характеру мотивации:

1. Люди без определённой позиции («присматривающиеся»).

2. Карьеристы-приспособленцы («подручные»).

3. Карьеристы с собственной позицией, собственной программой («наполеоны»).

4. Не надеющиеся подрасти и стремящиеся получить максимум благ на том уровне иерархии, на котором находятся («прапорщики»).

5. Настолько увлекающиеся работой, что теряющие способность соображать, зачем она им нужна («трудоголики»).

6. Усиленно высматривающие лучшие варианты на стороне («перекантовывающиеся»).

7. Не сильно нуждающиеся в деньгах и работающие скорее для порядка, ради общения и на всякий случай («гедонисты»).

Наиболее благоприятные для начальства типы — 1, 2 и 5. Наименее благоприятные — 6 и 7.

По части способностей сотрудники бывают:

1. Слишком хорошие для той работы, которую выполняют. Возможно, даже слишком хорошие для предприятия в целом. Это ещё не означает, что они вполне справятся и с руководящей работой.

2. Недостаточно хорошие для той работы, которую выполняют. Остаются при ней, потому что нет возможности заменить их на лучших или потому что есть шанс на то, что подучатся. Это ещё не означает, что руководящую работу они и вовсе завалят.

3. Более-менее соответствующие работе, которую выполняют.

Самооценка у сотрудников, как правило, завышенная, реже — адекватная, совсем редко — заниженная. Начальство может специально работать над снижением самооценки у подчинённых, чтобы у них не возникало представления о заниженности их зарплаты.

Обычная политика высокого руководства: выжимать из работников побольше, платить им поменьше и при этом мягко внушать им, что всё у них хорошо и что вообще предприятие хорошее и все они — вместе с руководством — одна большая семья. При этом «социальный рост» обеспечивается только «своим» (родственикам, друзьям, протеже, надёжным «вассалам»), в крайнем случае (если остаются места после пристраивания «своих»!) — тем, кто в глазах начальства являются особо способными и особо нужными людьми.

Что может хороший начальник в отношении своего подчинённого:

— обеспечить посильной развивающей работой;

— обеспечить инструментами, информацией;

— помочь советами;

— создать условия, благоприятные для выполнения работы;

— наладить взаимодействие с другими сотрудниками;

— взять на себя самую сложную часть работы;

— помочь понять его сильные и слабые стороны;

— помочь развить способности;

— подсказать карьерные ходы, составить протекцию;

— с пользой для дела поменяться подчинёнными с другим начальником.

Если начальник делает для подчинённого всё, что номинально должен, а подчинённый вдобавок оказывается способным, то он вскоре покидает своего начальника или же занимает его место, а то даже становится начальником над ним, но это не всегда означает проигрыш.

10.4. Лавирование.

Обычно интересы рядовых членов коллектива не совпадают с интересами высшего руководства, и маленькому начальнику, чтобы держаться на плаву, приходится лавировать между теми и другими.

Возможны 4 позиции:

1) и нашим и вашим;

2) нашим, но не вашим;

3) вашим, но не нашим;

4) ни вашим, ни нашим.

Самая сложная, но и самая безопасная позиция — первая. Самая простая и ненадежная — последняя.

Критикуйте начальство перед подчиненными неэнергично и за частности. Признавайте право каждого на ошибки.

Если дурацкое распоряжение поступило от начальства, передавайте его подчиненным без комментариев, но со скорбным видом и указанием источника.

Предоставляйте подчиненным небольшие поблажки по сравнению с официальным порядком, но это должно выглядеть не как милость, а как ваш принципиальный либерализм.

Скрывайте мелкие промахи подчиненных и умеренно защищайте их перед начальством (конечно, если не хотите от кого-то избавиться). Ведь это и ваши промахи!

Культивируйте следующую известную модель: коллектив вашего предприятия (учреждения) — это почти семья, а ваше подразделение — тем более.

Время от времени давайте всем понять, что вы вовсе не лавируете, а держитесь гибких принципов и ради интересов дела избегаете конфронтации.

10.5. Принятие решений.

Многие рядовые работники и некоторые начальники предпочитают, чтобы кто-то решал за них: одни — из неспособности, другие — из боязни ответственности. А из тех, кто любит покомандовать, далеко не все умеют делать это правильно.

С одной стороны, хочется держать все нити в руках и быть незаменимым, с другой, нежелательно ошибаться в решениях и перегружаться.

Если перекладывать решения на подчиненных, можно вырастить опасных конкурентов. Кроме того, за их решения всё равно придется отвечать самому.

Если перекладывать решения на вышестоящих начальников, можно вызвать их недовольство.

Если долго выяснять и утрясать, кто должен принимать решение, остается мало времени на само решение.

Принимать решения надо …

не слишком часто, не слишком редко;

не слишком быстро, не слишком медленно;

не слишком конфликтно;

не слишком радикально;

со вкусом.

Колебания надо демонстрировать только в случае, если ваши решения задевают кого-то, кого лучше не задевать.

Если имеется возможность ознакомиться с мнениями подчинённых касательно решаемой проблемы, обычно лучше ими поинтересоваться. Это полезно не только потому, что является некоторой защитой от ошибок, но также потому, что даёт людям возможность почувствовать свою причастность к выработке решений, свою значимость. Вдобавок ваши подчинённые в результате более положительно отнесутся к необходимости исполнять эти решения и, кроме того, частично разделят моральную ответственность за них. При испрашивании чужих мнений надо учитывать, что всякий хороший специалист однобок, то есть склонен придавать значение только тем обстоятельствам, которые входят в круг его интересов, его компетенции. Поэтому никогда не следует относиться с полным доверием к тому, что говорит специалист. Если по делу высказывается несколько специалистов разного профиля, то каждый тянет одеяло в свою сторону и в итоге бывает легче выявить «золотую середину».

* * *

О том, как важно переложить с себя или хотя бы разделить ответственность за решение, свидетельствует следующий эпизод, рассказанный Н. Г. Кузнецовым в книге «Курсом к победе»:

«Сталин считал положение Ленинграда исключительно серьезным и, прохаживаясь по кабинету, опять задал мне несколько вопросов о составе Балтийского флота.

— Ни один боевой корабль не должен попасть в руки противника, — сказал он.

Переспросив, понял ли я, Сталин подчеркнул, что в случае невыполнения этого приказа виновные будут строго наказаны. Я понимал, что обсуждать этот вопрос не время, и ждал дальнейших указаний.

— Составьте телеграмму командующему и отдайте приказание, чтобы все было подготовлено на случай уничтожения кораблей.

— Я такой телеграммы подписать не могу, — вырвалось у меня.

Сталин, очевидно не ожидавший подобного ответа, остановился и удивленно посмотрел на меня.

— Почему?

— Товарищ Сталин!.. — как обычно, начал я и доложил: — Флот оперативно подчинен командующему Ленинградским фронтом. Поэтому директиву ему можно дать только за вашей подписью. — Затем я добавил: — Чтобы дать такое ответственное задание, требуется особый авторитет и одних указаний наркома ВМФ недостаточно.

После короткого размышления Сталин приказал мне отправиться к начальнику Генерального штаба и заготовить телеграмму за двумя подписями: маршала Б. М. Шапошникова и моей. Против этого я уже возражать не мог.

Разговор с Борисом Михайловичем оказался таким, как я и предполагал.

— Что вы, голубчик! — изумился он, когда я передал ему указание Сталина. — Это дело чисто флотское, и я своей подписи ставить не буду.

— Но есть указание товарища Сталина, — повторил я.

Тогда он изменил тон. Начали держать совет, как лучше поступить. Решили заготовить телеграмму и вдвоем отправиться к Сталину, чтобы убедить его поставить свою подпись.

Сталин согласился. Однако документ оставил у себя.

Можно понять И. В. Сталина, почему ему не хотелось подписывать эту директиву. Впоследствии я убедился, что поступил очень правильно, не подписав ее один.» (гл. «Трудная осень»)

Тёртым аппаратчикам Кузнецову и Шапошникову в конце концов удалось формально закрепить ответственность Сталина за чрезвычайное и политически очень опасное решение, но вождь и в этом случае сохранил себе какое-то пространство для манёвра: оставил у себя подлинник документа с собственной подписью.

10.6. Личный пример.

Хитрый офицер, подняв солдат за собой в атаку, потом делает вид, что споткнулся. Вождь мирового пролетариата В. И. Ленин протащил один раз бревно на «субботнике», и это бревно вошло в историю.

Вбивайте первый гвоздь, а потом делайте, что хотите, или даже вообще ничего не делайте. Лишь бы подчиненные не видели вас праздным, или занимающимся мелочами, или работающим на сторону.

Условия вашего труда должны выглядеть примерно такими же, как у подчиненных: тот же режим (если не более жесткий), те же санкции (если не более строгие).

Подчиненные больше уважают начальника, который может любого из них худо-бедно заменить и дать толковый совет по любому профессиональному вопросу. Однако при выполнении коллективом сложной работы такое положение недостижимо. Подчиненные также больше уважают начальника, которого ни один из них не в состоянии заменить. При выполнении коллективом сложной работы такое положение достижимо вполне.

Правильно говорят, что руководитель выполняет чужие функции, когда не умеет выполнять свои.

10.7. Афоризмы.

— Duibus certantibus tertius gaudet.

«Двое дерутся, третий радуется.»

— Вергилий:

Timeo danaos et dona ferentes.

«Боюсь данайцев, даже дары приносящих.»

— Плавт:

Homo homini lupus est. «Человек человеку волк.»

— Плиний Младший:

Quamquam minor vis bonis quam malis inest.

«Хорошие люди слабее плохих.»

— Сенека:

Vivere militare est. «Жить — значит бороться.»

— Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

«Чтобы упрочить свое положение в свете, люди старательно делают вид, что оно уже упрочено.» (56)

— «Примирение с врагами говорит лишь об усталости от борьбы, о боязни поражения или о желании занять более выгодную позицию.»

— «Люди не могли бы жить в обществе, если бы не водили друг друга за нос». (87)

— «Притворяясь, будто мы попались в расставленную нам ловушку, мы проявляем поистине утонченную хитрость, потому что обмануть человека легче всего тогда, когда он хочет обмануть нас.» (117)

— «Люди делают добро часто лишь для того, чтобы обрести возможность безнаказанно чинить зло.» (121)

— «Истинно ловкие люди всю жизнь делают вид, что гнушаются хитростью, а на самом деле они просто приберегают ее для исключительных случаев, обещающих исключительную выгоду.» (124)

— «Злоупотребление хитростью говорит об ограниченности ума.» (125)

— «Человеку легче казаться достойным той должности, которой он не занимает, чем той, в которой он состоит.» (164)

— Жан де Лабрюйер («Характеры»):

«Человек, некоторое время занимавшийся интригами, уже не может без них обойтись: все остальное ему кажется скучным.»

— Александр Зиновьев («Пара беллум»):

«Клевета, в которую хотят верить, неопровержима.»

11. Политическая деятельность.

11.1. Политическая карьера.

Не всякий, говорящий Мне «Господи! Господи!» войдет в Царство Небесное.

Матф. (7:21)

В политике добиться популярности можно лишь при условии, что станешь энергично выражать уже сформировавшиеся устремления какой-то большой группы сограждан, обслуживаемые какими-то средствами массовой информации, которые пользуются спросом. Только после того, как станешь фигурой, можно позволить себе заявлять что-то новое, непривычное: то, чего не ждут. Если же в политике начинать с попытки привлечь к себе внимание чем-то новым, то есть, по сути, с попытки убедить людей в том, что они заблуждаются насчёт своих действительных интересов, будет полная неудача.

* * *

Есть добродетели, которые бесспорны в глазах большинства, и добродетели, которые таковыми не являются в глазах очень многих. При наличии у вас предпосылок для политической карьеры следует стремиться лишь к добродетелям первого типа. Если же вследствие некоторых ваших неотъемлемых качеств вас вряд ли когда-нибудь выберут президентом страны или хотя бы депутатом парламента, то нет смысла ограничивать себя одними лишь бесспорными добродетелями, иначе вы никогда не сделаете не только политической карьеры, но и вообще никакой. Приверженность спорным добродетелям не только расширяет доступные для вас варианты действий, но также может принести вам скандальную известность, которая чревата многими приятными возможностями и которая есть разновидность удачной карьеры сама по себе.

* * *

Делец наращивает свое богатство по кусочкам, политик же прибирает к рукам сразу целую страну.

История человечества заполнена политическими баталиями. Во все времена находились активисты, которым казалось, что достаточно еще одного усилия, и наконец, будет установлен оптимальный вечный порядок, и люди достигнут благополучия. Ничего подобного, однако, не получается, и политическая борьба — это бесконечный процесс. Поэтому не надо чрезмерной самоотверженности. Расходуйте силы на политику только в том случае, если хотите выбиться в лидеры, то есть зарабатывать ею на жизнь. Если вы еще не стали профессиональным политиком, то развивайте активность лишь в преддверии избирательной кампании: сконцентрировались, попробовали рвануться наверх — и снова почти расслабление до новых выборов. Можно немного тратиться разве что на поддержание своей умеренной нейтральной известности, которая при необходимости позволяет быстрее отыскивать влиятельных сподвижников и раздуваться до большой фигуры, имеющей яркую и вполне выигрышную в текущем сезоне политическую окраску. Бушевать же между кампаниями — пустая трата времени: у избирателей короткая память. Зато хорошая память у ваших политических противников, и поскольку обстоятельства переменчивы и за несколько месяцев белое может превратиться в черное, герой — во врага, а преступник — в мученика, то вам, возможно, придется много публично оправдываться. Так что между выборами лучше воздерживаться от высказывания крайних оценок.

* * *

Политическая карьера — это главным образом вопрос технологии. Правда, даже хорошая технология поможет не всякому, а лишь человеку с задатками. Но если технология налажена, то подобрать человека, к которому можно ее применить, не так уж трудно. Единственное серьезное препятствие на пути к успеху — еще лучшая технология у конкурентов.

Просматриваются следующие пути в политические лидеры:

1. Организовать маленькую группу сторонников, вырастить из нее партию и вырасти вместе с нею.

2. Сделать административную карьеру внутри уже существующей партии.

3. Сделать административную карьеру в государственном аппарате, потом перейти на политическое поприще.

4. Стать знаменитостью и потом создать «под себя» партию — призвать под свои знамена.

5. Разбогатеть, потом оплатить свой приход на политическую должность.

Желающий стать политиком может выявить незанятое место в политическом спектре, а может подсидеть кого-нибудь из уже пристроившихся деятелей. Бывают периоды дефицита вождей. Они наиболее благоприятны для политической карьеры. В такие периоды кто громче о себе заявит — тот и вождь.

Имеет шанс стать лидером человек, который выше окружающих на полголовы, но не на целую голову. Слишком хорошие непонятны массам. Люди хотят видеть в лидере самих себя, только немного подправленных. Если в сфере творчества ценится оригинальность взглядов, то в сфере политики — наоборот: больше шансов выбиться в первые имеет тот, кто наиболее решительно выражает чужие мнения — позицию некоторой влиятельной группы. По этой причине люди творческого склада приживаются в политике плохо и уступают место приспособленцам. Кое-какая изобретательность нужна политику лишь в отношении тактических приемов, потому что хотя одни и те же способы обмана «масс» оказываются эффективными снова и снова, надо, во-первых, хорошо маскировать эти способы, во-вторых, выделяться на фоне конкурентов, использующих их тоже.

Можно выделить следующие уровни политиков:

1) международная номенклатура;

2) президенты, премьер-министры, председатели парламентов;

3) министры, главы администраций крупных городов;

4) депутаты;

5) советники;

6) публицисты, ведущие телепрограмм, прочие знаменитости.

Компоненты фигуры политика:

репутация; заслуги; связи; навыки;

проекты; познания; методы;

высказывания, публикации, поступки.

В обществе во всякий период времени есть политические деятели, имеющие шанс на приход к власти, и деятели, не имеющие такого шанса, но способные худо-бедно представлять и защищать ту группу, которая является их «социальной базой». Политики, работающие на «бесперспективные» группы, могут вовсе не бедствовать, если у этих групп есть деньги.

По отношению к «социальной базе» для политика возможны следующие стратегии:

1. Быть самостоятельной фигурой — лавировать, искать опору, которая в текущий момент более надежна.

2. Отрабатывать «социальный заказ» некой влиятельной группы и сохранять ей верность при любом повороте событий.

3. Выбрать средний путь: сочетать и/или чередовать обе указанные тактики.

Некоторые интеллектуальные специальности развивают умение красиво говорить, но не обременяют ответственностью и административными обязанностями. Таковы, к примеру, профессии журналиста, адвоката, преподавателя, актера. Людям этих профессий легко попасть в политику. Правда, когда это случается, они способны потопить реальные дела в остроумной правдоподобной завораживающей говорильне. Говоруны — большая и труднораспознаваемая опасность для политических движений.

* * *

Политическому деятелю, занимающему выборные должности, требуется «запасной аэродром» на случай неизбрания на один из сроков. Но если этот деятель популист, то ему нежелательно иметь много собственности или занимать высокооплачиваемую должность в частном предприятии. Поскольку надо чем-то кормиться в период вынужденной паузы, то лучший выход — создать себе синекуру в виде председательства в какой-нибудь ассоциации или ассамблее, в каком-нибудь союзе или конгрессе и т. п. Это должно быть негосударственное формирование с небольшим количеством членов (10..100), претенциозным названием и неопределенным статусом. (Это гораздо менее хлопотно, чем содержать партию, так как партия, чтобы не быть смешной, должна быть массовой, а массовость дорого стоит.) Должность, которую политик занимает в этом формировании, должна считаться его главной социальной ролью — чтобы на вопрос «Кто такой?» отвечали «Председатель того-то». Попутно можно, не афишируя, состоять членом совета директоров или советником в каком-нибудь банке и т. д.

Одни и те же статьи могут перепечатываться в разных газетах. Один и тот же деятель может состоять в нескольких организациях (этих «несколько» у некоторых набирается порядка двадцати и более). Несколько организаций могут группироваться в различных сочетаниях, образуя организации с коллективным членством. Помимо организаций, зарегистрированных в установленном порядке, могут создаваться различные комиссии, советы и пр., множащие количество политических «субъектов» и прибавляющие вес некоторому политическому направлению. Таким образом, горстка активистов может имитировать широкомасштабное общественное движение, не представляя по сути никого, кроме самих себя.

* * *

После того как человек попал в обойму политических звезд, его очень трудно оттуда вытеснить. Даже если он хочет успокоиться, его побуждают к действиям другие. Без должности он не остается. Часто работает формула «0+0=1»: захудалая контора приглашает директорствовать прогоревшего, но известного политика. Ему нужно спасать репутацию, ей — привлечь к себе внимание. Симбиоз обычно удается. Вместо того чтобы послать подальше и политика, и контору, люди обращаются с ними как с чем-то значимым.

11.2. Как стать депутатом.

Если кандидат в депутаты не является национальной или местной знаменитостью, важнейшими компонентами его имиджа становятся партийная принадлежность, должность, национальность, биография, некая ключевая заслуга и некий главный призыв.

Надо представлять кандидата так, чтобы каждый избиратель мог дофантазировать его образ соответственно своим предпочтениям. Для этого надо в биографии и в программе избегать деталей, кроме безусловно положительных.

Большое значение имеет способность производить благоприятное впечатление. Она вполне может заменить и героическую биографию, и правильную политическую позицию. Люди должны видеть перед собою честного, доброжелательного, уравновешенного, рассудительного человека. Они будут думать, что он если и не совершит в качестве депутата никаких подвигов, то хотя бы не сосредоточится на личных интересах, но, может быть, даже сделает что-нибудь хорошее для своего избирательного округа.

11.2.1. Тактика выдвижения.

Для избрания по партийному списку лучше жить в столице: легче прибиться к сильной команде. Для избрания по отдельному мандату удобнее действовать из провинции: меньше ярких конкурентов.

Чтобы получить поддержку какого-нибудь общественного движения или хотя бы обезопасить себя от него, не обязательно становиться его членом. Бывает достаточно проявить к нему интерес и завязать теплые отношения с его функционерами. Можно взять на вооружение некоторые из их лозунгов и заявить, что в целом вы согласны с их программой, хотя и возражаете против некоторых ее частностей. Таким образом вы завоюете доверие и активистов этого движения, и тех, кто не одобряет некоторых аспектов его деятельности.

Незнаменитого кандидата может выдвинуть коллектив учреждения, в котором он числится. Для этого надо захватить ко времени выборов моральное лидерство в коллективе — к примеру, посредством энергичной критики начальства.

Самый хлопотный, но очень эффективный способ выдвижения — посредством сбора подписей граждан в избирательном округе. Выдвигаемый в кандидаты должен обязательно сам участвовать в этом — чтобы лично пообщаться с большим количеством избирателей и произвести на них положительное впечатление, а также чтобы разобраться, какие настроения преобладают в массах и под каких людей ему надо подстраиваться. Выгода этого способа выдвижения состоит, среди прочего, в том, что сбор подписей — это фактически агитационная кампания за будущего кандидата, то есть она начнется раньше, чем у конкурентов, выдвигаемых партиями и трудовыми коллективами. Поскольку собирающий подписи претендент на депутатский мандат может быть легко уличен в каких-нибудь действительных или мнимых нарушениях закона о выборах, следует для большей надежности выдвигаться несколькими способами сразу.

«Старые» деятели успевают за долгий срок пребывания в политике основательно друг друга скомпрометировать. А тот, кто вынырнул за полгода до выборов, остается еще некоторое время чистеньким. Многие не принимают его всерьез, не успевают построить против него систему защиты, и он побеждает.

11.2.2. Биография.

Готовясь с младых лет к политической деятельности, не позволяйте себе того, что может испортить репутацию: тайное иногда неожиданно становится явным.

Выберите распространенную и пользующуюся уважением профессию. Хотя таксидермист, патологоанатом, тюремщик занимаются сложным и нужным делом, их способ зарабатывания на жизнь вряд ли поспособствует их политической популярности. С другой стороны, работа журналиста или учителя не только положительно воспринимается в массах, но еще и располагает к хорошему владению речью, что для политика немаловажно. Что же касается мнения, что для политика больше подходит профессия экономиста или юриста, то оно верно лишь настолько, насколько его вбили в головы массовому избирателю. Если кто-то додумается ставить вам в упрек якобы неподходящее образование, отвечайте, что для политика важнее здравый смысл, смелость, порядочность и жизненный опыт, а за деталями всегда можно обратиться к экспертам, которые, кстати, обычно ничего, кроме этих деталей, не знают, да и в тех не всегда правильно расставляют акценты.

Выберите толковую и симпатичную жену, родственники которой не отличились и вряд ли отличатся в чем-нибудь неблаговидном, вроде судимости, эмиграции или заточения в сумасшедшем доме. Пусть она родит вам двух-трех детей, и постарайтесь с нею не развестись.

С детишками лучше подгадать так, чтобы они предстали перед публикой лупоглазыми ангелочками с предположительно светлым будущим, а не прыщавыми подростками с плохими школьными отметками.

Совершите несколько полуподвигов: годик потрудитесь простым рабочим, послужите в армии. Если правительство сделает какой-нибудь явно ненужный крен, постойте на площади с протестующим плакатиком. Покорите какую-нибудь интеллектуальную вершину: получите два диплома, или защитите диссертацию, или сделайте изобретение, или напишите книгу.

К моменту выдвижения кандидатом займите такую должность, которая не вызывает неприятия основной массы избирателей.

11.2.3. Политическая позиция.

На выборах надо говорить людям только то, что они хотят услышать. Следует находить тех, кому хочется слышать то, что вам хочется говорить. Или же надо говорить то, что хочется слышать тем, кого вам удалось найти.

Задача — выявить такую социальную группу, которая была бы …

достаточно многочисленна и активна, чтобы обеспечить своими голосами победу на выборах;

способна увлечься деятелем с вашим набором качеств;

не слишком прочно ангажирована другими политиками.

Также надо, чтобы потакание интересам этой группы представляло для вас не слишком большой компромисс с совестью.

Позиция политического деятеля нередко определяется главным образом необходимостью отличаться от конкурентов. Если некто X успел по важному вопросу первым высказаться ЗА, то его соперник Y вынужден поскорее заявить ПРОТИВ, чтобы хотя бы среди тех, кто «против», оказаться первым (первому — всеобщее внимание). Если и там он опоздал, ему остается на выбор:

1) занять энергичную центристскую позицию и обрушиться на обе крайности;

2) шумно покритиковать вопрос как малозначащий;

3) придумать конкурирующий вопрос и высказаться по нему первым.

Суть вопроса не имеет большого значения: во-первых, большинство обсуждений не приводит к практическим действиям; во-вторых, вряд ли эти действия будут иметь важные последствия; в-третьих, что полезно, а что вредно — вообще оценить трудно; в-четвертых, эффект от некоторого действия нередко определяется в основном деталями его исполнения, а не публично обсуждаемыми принципами.

В политических заявлениях вовсе не обязательно быть конкретным. Конкретность нужна только в случае, если конкуренты слишком эффектно выступили с расплывчатыми призывами, и этому надо что-то резко противопоставить. Вообще же чем расплывчатее заявления, тем большее число людей посчитает их выражением своих чаяний. Расплывчатое — не обязательно смягченное, нерадикальное. Вполне можно быть неконкретным, но очень резким, к примеру: «Хватит! Мы все хотим перемен. Так дальше жить невозможно. Если мы чего-нибудь стоим как граждане, мы должны сделать решительный шаг.» И т. д. Очень уместны двусмысленности, которые каждая из враждующих социальных групп может трактовать в свою пользу.

Нельзя заявлять МНОГО программных тезисов: чем больше всякого будет заявлено, тем больше найдётся несогласных с каким-нибудь пунктом программы, а значит, и не вполне довольных программой в целом. Следует выдвинуть 3..7 тезисов, а в их «раскрытии» и в агитации за них избегать большой детализации, потому что почти каждая деталь найдёт своих противников. Оправдывать краткость программы надо тем, что должно быть достигнуто «главное», а остальное приложится. На самом деле главное — это победить на выборах.

11.2.4. Личные качества.

Никакого особого сверхобразования, никаких выдающихся интеллектуальных достижений от кандидата не требуется. Главное — иметь здравый смысл, выглядеть честным, разбираться в людях, проявлять волю к победе и демонстрировать кое-какие демагогические навыки. Желательно отличаться благообразной внешностью и высоким ростом (конечно, дряблый брюхастый индивидуум тоже имеет шанс стать большим человеком, но скорее всего ему придется уступить место деятелю со спортивным разворотом плеч). Также желательно, чтобы ближайшие родственники и предки были приличными людьми.

Можно иметь не очень грамотную речь: очень многие люди этого просто не заметят (потому что сами не лучше), а если какой-нибудь интеллектуал попробует обратить их внимание, то не поймут, в чем дело, или оскорбятся за самих себя.

Вообще говоря, почти любой недостаток можно компенсировать какими-нибудь особенными достоинствами, а кроме того, публика ко многому привыкает и перестает обращать внимание.

Сенека («Письма Луцилию», 114): «Дай мне любого, самого прославленного мужа — и я скажу тебе, ЧТО его век прощал ему и на что намеренно закрывал глаза. Я укажу тебе много таких, кому изъяны не повредили, и даже таких, кому они были на пользу; (…) кто попробует все исправить, тот все разрушит: изъяны здесь так неотделимы от достоинств, что потянут их за собою.»

11.2.5. Связи.

Для человека, делающего политическую карьеру, очень важно поддерживать хорошие отношения с как можно большим количеством людей, занимающих не худшее положение в обществе. Это значит, что каждый день необходимо тратить время на большое количество разговоров и встреч. В очень выигрышном положении оказывается тот, у кого сама должность предполагает разнообразные контакты и возможность избирательного оказания профессиональных услуг. Указанное преимущество имеет, к примеру, директор престижной школы или врач, являющийся специалистом по какой-нибудь распространенной и сильно докучающей болезни. Таким образом, в программе продвижения «наверх» полезно поставить в качестве промежуточной цели занятие подобной невысокой, но располагающей к выгодным знакомствам должности.

Если невозможно стать нужным для многих посредством занимаемой должности, надо проявлять большую изобретательность, чтобы добиться того же иными способами. Можно завести какое-нибудь хобби, располагающее к общению (рыбалка, охота, альпинизм, хождение под парусом и т. д.), или собрать библиотеку редких книг (которые не публикуются из-за того, что излагают какие-нибудь крайние взгляды или разоблачения). Того же позволяет добиться активная работа в какой-нибудь общественной организации.

Все знакомые должны быть записаны (и описаны) в особом блокноте в алфавитном порядке, и следует всегда иметь этот блокнот под рукой — на случай, если придется быстро распознать, что за Петров или Сидоров звонит вам по телефону. О каждом человеке надо прежде всего знать, чем он любит заниматься, какие услуги он хочет небескорыстно оказывать другим людям и в чем нуждается сам.

С кем-то можно совместно обедать, с кем-то — подрабатывать, кому-то — одалживать дрель, за кого-то — поручаться в банке при получении кредита и т. д.

11.2.6. Спонсоры.

Заинтересуйте собой тех, кто имеет деньги. Таким людям, как правило, нужны прежде всего экономические свободы, стабильность и низкие налоги. Иногда еще для них существенна внешнеполитическая ориентация.

Чтобы заинтересовать собой спонсоров, надо предложить им что-то, приносящее непосредственную и скорую выгоду, а не только сулящее «светлое будущее» для всех.

Воспринимать крупную «поддержку» лучше не через партийную кассу, а через фонд, руководимый узким кругом доверенных людей. Мелкая «поддержка» политика осуществляется путем непосредственного вручения ему денег, или через предоставление ему синекуры (т. е. хорошо оплачиваемой солидной должности, не предполагающей значительных трудовых усилий), или путем повышенной оплаты его разовых фиктивных услуг.

Чтобы заиметь шанс на поддержку, не обязательно обращаться напрямую к тем, кто может ее оказать. Они сами высматривают и оценивают тех, кто высовывается. Надо лишь достаточно эффектно проявлять себя и сигналить им некоторыми своими действиями и заявлениями: «Я ваш!».

11.2.7. Политик и партии.

Одиночество есть плата за исключительность.

А. Зиновьев. «Пара беллум».

Если партия нужных людей, к которой вы примкнули (и которая вам некоторым образом полезна), не пользуется симпатиями в народе, то лучше не афишировать свою партийную принадлежность, а выступать на выборах в качестве независимого кандидата.

Случается, политическая фигура вырастает вне партий. Такому политику бывает удобно пользоваться поддержкой некоторой партии, но не состоять в ее членах. Это особенно выгодно, если партий много, а людей и влияния у них мало. Преимущество такого подхода заключается в следующем. Если этого политика не сделают лидером партии, то пострадает его репутация. Если же он возглавит партию, на нем повиснут проблемы текущего управления ею и борьбы за удержание руководящей роли в ней. В партии он станет «первым среди равных». Он прибавит партии популярности, а она прибавит ему хлопот. Если же видный деятель остается вне партии, она вынуждена его обхаживать. Ему легче изображать из себя сверхчеловека, и появляется больше возможностей для маневра.

Новую знаменитость вырастить не просто. Даже посложнее, чем создать партию. Популярный политик нужнее для партии, чем она для него.

Непартийный политик может выдавать себя за защитника интересов «всего народа». Партийному политику это делать гораздо труднее — даже если его партия будет заявлять о себе как о «всенародной».

Если у кандидата есть деньги и/или мощный имидж, который надо лишь чуть-чуть подкачать, ему вообще незачем опираться на партии. За каждой из них — куча грехов, которые будут его пятнать. Он может обращаться напрямую к народу и использовать немногочисленную команду сторонников.

11.2.8. Политическая карьера в провинции и в столице.

Ex urbis malum. Все зло — из города.

Столица, как правило, заметно отличается от провинции настроениями, ценностями, образом жизни — и нередко противостоит провинции в политике. Пропагандистские трюки, которые эффективны в столице, могут терпеть неудачу в провинции, и наоборот.

Во всякой стране столица ее — место сбора всякого отребья. Телесные, духовные и социальные болезни общества концентрируются вблизи правительства. Мошенники, проститутки, воры, карьеристы, сумасшедшие, обиженные Богом и людьми сползаются в главный город государства, где у них больше шансов реализовать свои мелкие цели или просто выжить. Столица — центр бюрократии, коррупции, организованной преступности. Дурные заграничные влияния проникают в страну в основном через столицу. Столица отравляет народ своими идеологическими миазмами.

Столица — обычно самый большой город, а значит, с самой нездоровой средой обитания и наибольшей долей психически ненормальных всех разновидностей.

Депутатскую карьеру нередко выгоднее делать из провинции. Какой-нибудь талантливый интеллектуал из маленького городка гробит годы, чтобы обосноваться в столице, потом решает, что надо пролезть в парламент, но проигрывает в борьбе с двадцатью конкурентами — по преимуществу такими же шустрыми интеллигентами, как сам — а позже в списке депутатов обнаруживает давнего знакомого, которому в столице не нашлось места по причине очень средних способностей, но который потянул на «политическую фигуру» в дальнем сельском районе, обошел каких-то двух или трех таких же, как он, невзрачных соперников и теперь в своей косноязычной манере заправляет делами государства.

11.2.9. Предвыборная борьба.

Вот эффективная, проверенная на деле тактика борьбы за голоса избирателей:

1. Пораньше заявите о себе: сделайте первый выброс листовок. Если вы совсем малозаметная фигура, можно где-то в начале избирательного марафона выдать два-три сногсшибательных заявления: найти какое-нибудь неожиданное «решение» проблемы, доставшей очень многих. Если журналисты клюнут, начнется пережевывание, выражение сомнений. Главное — обратят внимание. А некоторые максималисты даже поверят. Можно не очень настаивать на своих предложениях: их суть забудут, а эффект сохранится. На основании двух-трех сомнительных заявлений противники не смогут организовать «научную» критику всей программы, а значит, демагогия останется безнаказанной. (Впрочем, такая ли уж демагогия? Если зажечь людей решимостью, невозможное становится иногда возможным.) Публиковать свою политическую программу не торопитесь: слишком рано высунуться с нею — значит, дать конкурентам возможность учесть в своих действиях ее сильные и слабые стороны.

2. Мелькайте: вылезайте на митингах, пишите в газеты, умеренно конфликтуйте на демонстрациях.

3. Собирайте сведения о конкурентах, выдвигайте против каждого из них какие-нибудь веские трудноопровержимые обвинения.

4. Проявляйте снисходительность к конкурентам, демонстрируйте благородство.

5. Попробуйте договориться с некоторыми конкурентами о совместных действиях против остальных.

6. Создайте трудность своему главному конкуренту: помогите тому из кандидатов, кто схож с ним по политической окраске (надо позаботиться, чтобы такой кандидат был выдвинут). Они будут отнимать голоса один у другого и оба проиграют вам. Это вовсе не плохо, когда много конкурентов. Плохо тогда, когда они мало отличаются от вас по программе и «социальной базе». Близость кандидатов A и B можно охарактеризовать долей сторонников A, которые перебегут к B, если A по каким-либо причинам выпадет из списка. Понимаемая таким образом близость — понятие относительное: зависит от того, как выглядит вся совокупность кандидатов. Бывает полезно раздувать имидж того из ваших «дальних» конкурентов, у кого меньше потенциал привлечения избирателей, но который может отнять голоса у вашего «ближнего» конкурента.

7. Если у вас появился конкурент, приблизительно равный вам по силе, попробуйте прийти к соглашению с ним. Один из вас должен снять кандидатуру — в обмен на денежную компенсацию или на какие-то другие блага. Скиньтесь оба по солидной сумме и бросьте жребий. Умные люди обычно находят способ договориться.

8. Если вам удаются экспромты, и вы неплохо смотритесь в одном ряду с соперниками — смело идите на дебаты. В противном случае сосредоточьтесь на бумажных средствах агитации и тщательно подготовленной телевизионной рекламе, скрывающей ваши слабости.

9. Давайте интервью. Если вас спросят, насколько вы уверены в победе — не перескромничайте, но и не брызгайте глупеньким оптимизмом. Отвечайте примерно следующее: «Я считаю: моя программа — то, что сейчас нужно людям. Я думаю, они не купятся еще раз на звонкую демагогию.» Ради Бога, не употребляйте избитых фраз, вроде «сделайте правильный выбор»: вы станете ярче, и вас оценят как интеллектуалы, так и люди попроще.

10. Повторите в измененной форме все удачные «находки» конкурента.

11. За несколько дней до выборов сделайте последний мощный выброс листовок: яркое напоминание о себе. Приберегите напоследок самые звонкие варианты лозунгов и самые яркие обличения ваших противников: у них не останется времени на контрмеры.

12. Во втором туре выборов, если таковой случится, выдвиньте более широкую программу, а также снимите экстремистские лозунги и не акцентируйте своей принадлежности к крайнему течению: кто голосовал за вас в 1-ом туре, проголосует и во 2-ом, а смягчение позиции привлечет менее радикально настроенных избирателей.

Есть два пути приобретения сторонников:

1) занятие «экологической ниши», т. е. вербовка еще не вербованных;

2) вытеснение конкурентов, т. е. перевербовка.

Зариться на сторонников «дальнего» конкурента не следует, особенно на активистов. Бороться надо за колеблющихся. Легче убедить человека сделать какой-то выбор, чем склонить его к изменению выбора, который уже сделан. Чем проще индивидуум, тем меньшее влияние на него оказывают рациональные доводы. Вообще, кумиров выбирают себе не столько на основании доводов, сколько по близости душевного склада. Если с доводами оппонента вы еще можете разделаться, то изменить склад души у избирателя вы уже не в состоянии.

11.2.10. Подготовка ко второму туру выборов.

Если 10% общества сочувствует некоторому крайнему течению, а в округе баллотируется 15 кандидатов, и лишь один из них заявляет о принадлежности этому течению, то он почти наверняка попадет во второй тур выборов. Но второй тур он почти наверняка проиграет, если не расширит свою «социальную базу» путем некоторого смягчения позиции.

Если доступны данные о распределении голосов по избирательным участкам, и между участками есть значительные различия, можно соответственно скорректировать агитацию: в одних районах нажимать на защиту окружающей среды, в других — на социальную справедливость и т. д.

Перед первым голосованием имеет смысл агитировать против кого-то лишь в случае, если это явный конкурент.

В агитации перед вторым голосованием критика конкурента бывает чрезвычайно полезна. Ее надо строить так, чтобы она не выглядела обливанием грязью и не могла быть применима также и к значительной части избирателей.

Полезно придумать оппоненту унизительное меткое определение: «лавочник», «заевшийся чиновник», «политикан со стажем», «псевдопатриот» и т. д. Если он не будет у вас «подлецом», «мразью» и пр., то не сможет пожаловаться на вас в суд.

Критические листовки лучше вывешивать рядом с листовками критикуемого кандидата. Можно делать их малоформатными, мазать клеем пожирнее и лепить прямо на листовки конкурента. Чтобы они выделялись, следует печатать их другим цветом, на бумаге другого цвета или приклеивать слегка наискось.

11.2.11. Незаконные средства борьбы на выборах.

К незаконным средствам борьбы на выборах относится следующее:

препятствование регистрации кандидата-конкурента — к примеру, путем придирок в избирательной комиссии к представленным им документам;

порча агитационных материалов конкурента (срывание листовок и т. д.);

распространение анонимных листовок со сведениями, порочащими конкурента;

причинение неудобств конкуренту: порча его автомобиля и т. п.;

раздражающая избирателей агитация от имени конкурента;

провоцирование конкурента на дискредитирующие его действия;

склонение конкурента посредством угроз к отказу от борьбы;

избиение, физическое устранение конкурента;

подкуп избирателей.

Способы раздражающей агитации от имени конкурента:

порча стен небрежными глупыми надписями в поддержку конкурента;

неуместное расклеивание листовок в поддержку конкурента (например, на автомобилях, оставляемых жильцами на ночь под окнами);

хождение агитаторов по квартирам рано утром или поздно вечером, с настойчивыми звонками в двери.

Способы скрытого подкупа избирателей:

организация бесплатных концертов, танцевальных вечеров;

найм очень большого количества агитаторов — низкооплачиваемых, но и мало загружаемых работой (можно выдавать деньги еще до голосования либо вручать обязательства расплатиться после победы на выборах);

благоустройство территории, оказание помощи школам и больницам в пределах избирательного округа;

массовая раздача дешевых полезных вещей (напр., календарей, снабженных агитационными текстами).

11.2.12. Восприятие временных поражений.

Свой проигрыш на выборах можно выдать за моральную победу. К примеру: «Мы набрали меньше очков, потому что отвергли демагогию и говорили неприятную правду». Или: «За битого двух небитых дают».

Кто проиграл по-настоящему — выясняется лишь с течением времени. Иногда бывает опасно слишком рано хвататься за кормило власти — когда нужная ситуация еще не дозрела. Бывает, надо дать людям возможность разочароваться в противнике.

Разумеется, следует заимствовать у удачливого соперника на следующий раз эффектные приемы и лозунги, переиначив их до состояния трудной узнаваемости.

11.2.13. Обеспечение избрания на второй срок.

Обеспечением своего избрания на второй срок по тому же округу надо заниматься с первого дня своего депутатства, даже если имеется надежда на какой-нибудь интересный поворот в карьере. Прежде всего следует выполнить кое-что из предвыборных обещаний в части некоторых жизненных благ для округа. Это позволит в очередной избирательной кампании гордо и безопасно заявлять о своей способности держать слово, даже если никому от этого теплее не стало (разве что нескольким нужным людям). Конечно, выбивание у государства благ для своего округа является всего лишь перетягиванием общего рваного одеяла, но подавляющему большинству граждан это либо непонятно, либо безразлично. Кроме того, следует осуществлять регулярный прием граждан и вытирать на нем сопли разным несчастным старухам.

Следует действовать так, чтобы все хорошее, так или иначе происходящее на территории округа, будь то ремонт школы, введение дополнительного маршрута городского транспорта или открытие нового магазина, выглядело результатом настойчивых усилий депутата. Если некоторая государственная служба так или иначе предназначена для оказания определенной услуги гражданам, надо присвоить себе функцию консультирования людей по обращению в эту службу и стимулирования ее активности своими телефонными звонками. Или если, к примеру, где-то сильно прохудился тротуар, и те, кто за это отвечает, его так или иначе вскоре починят, надо обратиться к ним с горячей письменной просьбой сделать это поскорее, чтобы в дальнейшем их работа выглядела как результат этой просьбы. Все достижения депутата в указанной деятельности должны найти отражение в листовке, которой на выборах он будет соблазнять их повторно проголосовать за себя.

Раза два в год надо расклеивать в округе небольшой тираж плакатиков со своим благообразным узнаваемым портретом, кое-каким отчетом и добрыми пожеланиями согражданам к празднику. Упоминать о выборах при этом не следует.

11.3. Как написать политическую программу.

11.3.1. Анализ политической ситуации в стране.

Обычная ошибка политика — видеть в основной массе сограждан своих единомышленников: всякому человеку его собственные воззрения представляются самыми естественными и правильными. Между тем, основная масса всегда думает не совсем так как он, а иногда и совсем не так.

Должна быть составлена «политическая карта» страны — сжатый документ, отражающий политическую ситуацию. В открытых источниках обычно публикуется достаточное для этого количество сведений (но отношение к ним, конечно, должно быть критичное).

В «политической карте» могут быть следующие разделы:

1. Настроения в обществе.

Они отражаются в нескольких таблицах, составляемых по социологическим опросам. У вас, скорее всего, не будет средств для проведения собственных исследований, и придется использовать то, что есть в массовой печати. (При этом надо иметь в виду, что методы исследований нередко подбираются так, чтобы в пропагандистских целях получить нужные величины. Иногда заказчики исследования стремятся узнать реальную картину, но сохранить в тайне свои интересы. В этом случае респондентам задаются косвенные вопросы, вроде бы не совсем относящиеся к делу.)

Примерное содержание набора таблиц:

1) ЧТО БЕСПОКОИТ ПРЕЖДЕ ВСЕГО?: преступность, обеспечение жильем, жизненный уровень, наркомания, проституция, алкоголизм, коррупция, безработица, инфляция и т. п.;

2) КАКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОДОБРЯЕТЕ?: приватизацию, национализацию, облегчение условий выезда за границу, ужесточение условий выезда за границу и т. п.;

3) КАКИЕ ПРИНЦИПЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УСТРОЙСТВА ОДОБРЯЕТЕ?: добровольность военной службы, бесплатное среднее образование, бесплатное медицинское обслуживание и т. п.;

4) КАК ОЦЕНИВАЕТЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И УЧРЕЖДЕНИЙ?: президента, правительство, премьер-министра, парламент, председателя парламента, министра иностранных дел и т. п.;

5) КОМУ ПРИНАДЛЕЖИТ ВЛАСТЬ В СТРАНЕ?: президенту, парламенту, правительству, предпринимателям, народу, иностранцам, преступным группам и т. п.;

6) ЧЬИ ИНТЕРЕСЫ ЗАЩИЩАЕТ ВЛАСТЬ?: народа, преступных групп, предпринимателей, бюрократии и т. п.;

7) НА КАКИЕ КАЧЕСТВА КАНДИДАТОВ ОБРАЩАЕТЕ ВНИМАНИЕ ПРЕЖДЕ ВСЕГО?: манеру держаться, прошлую деятельность, программу, партийную принадлежность, моральные качества, возраст, семейное положение, собственность, отношения с законом и т. п.;

8) КАКИЕ КАЧЕСТВА СЧИТАЕТЕ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМИ В ЛИЧНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДЕЯТЕЛЯ?: справедливость, достоинство, трудолюбие, предприимчивость, чувство долга, профессионализм, скромность и т. п.;

9) КАКИЕ КАЧЕСТВА, ПО-ВАШЕМУ, ЯВЛЯЮТСЯ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМИ ДЛЯ ОБЩЕСТВА?: политическая свобода, личная безопасность граждан, отсутствие чрезмерного имущественного неравенства, гарантии права на труд, высокий уровень потребления, чистота среды обитания и т. п.;

10) КАКИМ ПАРТИЯМ ДОВЕРЯЕТЕ?: либеральной, коммунистической, националистической, экологической и т. п.;

11) КАКИМ ДЕЯТЕЛЯМ ДОВЕРЯЕТЕ?: президенту, председателю правительства, председателю парламента, министру иностранных дел, министру внутренних дел, министру обороны, такому-то лидеру оппозиции, такому-то популярному телеведущему и т. п.;

12) ЗА КОГО БУДЕТЕ ГОЛОСОВАТЬ?: за кандидатов от оппозиционных партий, за кандидатов, поддерживаемых главой государства, за независимых кандидатов, против всех кандидатов и т. п.

Указанные таблицы более полезны, если они составлены не по населению в целом, а отдельно по каждой социальной группе, представляющей интерес: по рабочим, предпринимателям, интеллигенции, служащим, крестьянам, студентам, военным, жителям крупных городов и т. п.

Важно также выяснить, какие категории граждан больше всего интересуются выборами (а значит, пойдут голосовать) и насколько устойчивы их предпочтения. (Последнее выявляется сравнением предпочтений, высказанных в разное время.)

2. Партии и другие политические и околополитические (вроде профсоюзов) организации. Для каждой организации выясняются:

лидеры;

адреса, телефоны для контактов;

печатные издания;

программа, политический стиль;

социальная группа, на которую организация опирается или хочет опираться;

источники финансирования.

3. Блоки организаций. Для каждого блока выясняется:

назначение;

лидирующая организация;

суть договоренности между организациями, составляющими блок;

прочность блока, противоречия между организациями, составляющими блок.

4. Сравнительная таблица программ партий.

Вес, который партии придают различным мероприятиям, можно оценивать по следующей шкале:

3 «самая главная задача»

2 «в числе важнейших намерений»

1 «нужное»

0 «не имеет значения»

-1 «ненужное»

-2 «очень вредное»

-3 «самое вредное»

Часто бывает невозможно свести программные положения разных партий к общему знаменателю. В таких случаях удобно выделять не проблемы, а темы, брать относящиеся к этим темам небольшие отрывки из разных программ и размещать их рядом.

4. Сравнительная таблица перспективности партий. Выражать ее можно в процентах мест в парламенте, которые может завоевать партия на очередных выборах.

При оценивании перспективности партий учитывается следующее:

численность;

качества лидеров;

качества «социальной базы» (влиятельность, солидарность и пр.);

возможности спонсоров;

качества программы (привлекательность, реализуемость, полезность);

эффективность используемых политических технологий.

5. Лидеры.

Политические «звезды» не обязательно членствуют в какой-либо партии. Кроме того, в пределах одной партии могут быть какие-то течения, имеющие собственных вождей.

Для понимания возможностей различных лидеров существенны следующие характеристики:

возраст; | семейное положение;

здоровье; | основные вехи биографии;

внешность; | подвиги и грехи;

характер; | слабости;

состояние психики; | печатные труды;

ораторские навыки; | высказывания;

образование; | друзья и враги.

должность; |

Среди лидеров надо различать …

экстремистов и умеренных;

храбрецов и трусов;

порядочных людей и проходимцев;

способных менять позицию под влиянием чьих-то доводов и неспособных к этому;

самостоятельных и манипулируемых.

8. Средства массовой информации. О каждом собираются следующие данные:

адрес, телефоны;

тираж (численность аудитории);

тип читателя (зрителя, слушателя);

главный редактор;

учредители;

политическое направление;

ведущие сотрудники политического отдела.

9. Возможные источники средств на избирательную кампанию: отечественные и заграничные богачи, банки, фонды, фирмы, ассоциации. Заграничные спонсоры в состоянии оказывать помощь косвенно — через устройство синекур, выгодных зарубежных поездок и т. д.

Предсказать результаты выборов просто: для этого надо всего лишь опросить людей, пойдут ли они на выборы, а если пойдут, то за кого будут голосовать. Социология нужна на выборах для другого: разобраться, по каким причинам один кандидат становится популярным, а другой нет, и предсказать, какая пропаганда пойдет такому-то кандидату на пользу.

* * *

Для изучения политической ситуации можно также использовать метод экспертных оценок: выявить десяток деятелей-флюгеров и смотреть, куда они поворачиваются. Флюгеры бывают среди тех, кто «делает себя сам». Их надо отличать от ангажированных, которые сохраняют ориентацию на своих хозяев при любом повороте событий.

11.3.2. Политическая формула.

На основе «политической карты» надо составить «политическую формулу», которая устроит и массы и разные «силы» (в том числе зарубежные) и к тому же окажется морально приемлема. Если формула не будет найдена, браться за дело не стоит.

Компоненты формулы:

ключевые общественные проблемы;

виноватые в этих проблемах («козлы отпущения»);

предлагаемые решения проблем;

методы реализации предлагаемых решений;

«движущие силы» (социальные группы, на которые можно опереться);

субъекты, которые могут оказать финансовую поддержку;

возможные сателлиты (младшие союзники).

Решения проблем должны иметь вид списка из 5–10 конкретных броских тезисов. Они могут быть сгруппированы по этапам реализации.

На основе формулы вырабатываются лозунги и политическая программа.

* * *

Для пропагандистской кампании бывает существенно выбрать врага — кого-то, являющегося (или что-то, являющееся) главной причиной всенародных бед. Поскольку называть действительного врага нередко оказывается опасно или даже запрещено законом, надо либо ограничиться намеками, либо указать на второстепенного врага, либо придумать достаточно убедительного псевдоврага. У большинства людей есть достаточно выраженная потребность ненавидеть, и этой потребности надо давать удовлетворение.

* * *

В каждой стране избиратели имеют свои особенности — вследствие несходства в культуре, национальном характере, политических традициях — и поэтому неодинаково реагируют на одни и те же обстоятельства и пропагандистские приемы. Это надо иметь в виду при использовании заграничных политических консультантов и при обращении к переводным книгам по «public relations».

11.3.3. Возможности программы.

Самое вредное для программы — быть слишком длинной и занудливой. Большинство избирателей с программами не знакомится. В лучшем случае читают короткую листовку. Иногда улавливают что-то из телевизионных выступлений. В основном же слушают то, что говорят знакомые. Чем больше демократии, тем меньшее значение имеет программа.

К благополучию общества ведут разные пути. Конкуренты часто не менее правы, чем вы, хотя и призывают к чему-то другому. Но в своей пропаганде это обстоятельство упоминать не следует.

Отсутствие в программе лозунгов воспринимается как неопределенность намерений. Людям некогда анализировать программы. Знакомство с партией начинается с усвоения ее лозунгов, а часто этим и ограничивается.

Можно смело обрушиваться в программе и на организованную преступность, и на иностранные спецслужбы. Это совершенно не опасно. И в преступных кланах, и в спецслужбах прекрасно понимают, что это популистский трюк, и никаких террористических актов устраивать не будут. Особенно если в биографии кандидата есть факты, свидетельствующие о его сговорчивости и склонности к перемене взглядов. Выступление против «тайных сил» не испугает их и в программе будущего президента, тем более в программе депутата, который будет в своем парламенте лишь одним из многих.

Но все-таки (на всякий случай) из конкретных мер против «тайных сил» надо обещать только такие, которые аналитики этих «сил» найдут заведомо нестрашными.

Можно обещать крутые меры против наркоманов, уличных хулиганов и т. д. Но не следует трогать солидарные группы, которые могут постоять за себя: национальные меньшинства, любителей пива, спортивных болельщиков, гомосексуалистов и т. п.

Объяснять в своей программе закулисные механизмы политики простому народу бесполезно: даже если он и поймет, о чем ему говорят, то все равно сделает, как «сердце подсказывает». Про хитрые приемы «тайных сил» можно напечатать где-нибудь петитом — для умников, ищущих глубины.

Сочиняя программу, готовьтесь к насмешкам и различным обвинениям: не может быть ни одного большого выступления, которое не дало бы поводов для более или менее разрушительной критики — было бы желание «разоблачать». Противоборство программ — это состязание пропагандистских аппаратов, а не аргументов.

Чем детальнее программа, тем уязвимее она для критики, и тем менее долгая жизнь ей отпущена. Все хорошие и конкретные идеи программы будут с удовольствием взяты на вооружение конкурентами.

Если некоторую программную идею выдвинуть слишком рано, ее успеют ослабить или ассимилировать, а если слишком поздно, она не успеет «захватить умы», не будет времени проверить восприятие ее массами и откорректировать ее.

Значение политической программы не следует переоценивать. Доверие масс лидерам партии — важнее любых программ. Условия в стране могут быстро меняться и делать всякую предварительную программу бессмысленной.

Политические идеи привлекательны не сами по себе, а в зависимости от того, кто, кому и в какой ситуации их высказывает. К примеру, если вы напишете или даже опубликуете какой-нибудь блестящий «Манифест», то сам по себе он не будет ничего значить: не породит общественного движения, не принесет вам известности. Скорее всего, он вообще останется незамеченным, даже если вам удастся его опубликовать. Если бы Коран не имел отношения к Магомету, то затерялся бы в массе книг (свитков) как заурядная писанина.

Кандидат может перевесить конкурентов вопреки недостаткам своей программы: взять манерой поведения, героической биографией и т. п.

11.3.4. Пропагандистские трюки в программе.

Каждый, каков бы он на самом деле ни был, должен провозглашать себя справедливым, а кто не прикидывается справедливым, тот не в своем уме.

Протагор у Платона («Протагор»).

Программа кандидата должна быть яркой. Помимо хорошего слога, ей следует иметь нечто особенное и значительное в содержании.

Интересы различных групп общества противоречивы. Удовлетворить всех — попросту невозможно. Иное дело всем наобещать. Надо скользнуть по основным проблемам, по основным социальным группам: почесать зудящее место каждому. Надо дать всякому человеку основание надеяться на что-нибудь хорошее: молодежи, старикам, женщинам, военным, национальным меньшинствам, интеллигенции, бюрократам, студентам, предпринимателям, богеме, фермерам и т. п. При этом надо учитывать, что мало кого волнуют интересы общества в целом или даже собственные дальние выгоды.

Составьте список основных групп населения (особое внимание — большим, организованным и влиятельным). Для каждой группы надо выяснить, как она понимает свои потребности, чего боится. Каждой группе надо пообещать то, чего она хочет. Источники средств следует замаскировать, распределив нагрузку по другим социальным группам. Не следует обещать того, что явно и существенно задевает людей, способных за себя постоять.

Не надейтесь пропагандой изменить представление людей об их потребностях. Пусть вам хватит пропагандистской мощности хотя бы на то, чтобы о вашей программе узнали. Переубеждать — это вообще очень сложно. Исходите из существующего расклада мнений.

В программу можно вставлять любую правдоподобную чепуху, поскольку в дальнейшем будет очень несложно оправдать ее невыполнение: «Во-первых, сказалось тяжелое наследие предшественников. Во-вторых, все вокруг только и делали, что мешали. В-третьих, изменились обстоятельства. В-четвертых, было отпущено слишком мало времени.» И т. п. Оправдать можно что угодно — лишь бы предоставили возможность оправдываться.

Если политик честно говорит: «Хорошего решения нет, и надо выбирать между плохим и очень плохим», разумные люди похвалят его за этот шаг, но при голосовании его скорее всего обойдет тот, кто пообещает народу какое-нибудь чудо.

В программе рекомендуется опираться на устойчивые образы массового сознания. Вот области, в которых следует искать аргументы:

традиции страны;

заграничный опыт;

научные данные;

здравый смысл;

религия;

философия;

история;

недавние политические события.

Некоторые политические идеи подхватывают все или почти все партии. В результате эти идеи перестают быть отличительным признаком какого-либо движения, а также частично теряют силу воздействия. Не упомянуть этих идей в программе рискованно, а упомянуть — значит, поубавить ей эффективности. Выход: попытаться модифицировать идеи, а также найти им броское словесное оформление.

Чтобы облегчить будущие маневры, лучше не занимать крайней позиции ни в каком вопросе (это вовсе не исключает пафоса). Утверждая какую-нибудь крайность, примешивайте к ней сразу чуть-чуть ее противоположности. В дальнейшем вы при необходимости безболезненно измените свою точку зрения, постепенно расширяя этот противоположный компонент.

Тактика увещевания избирателей определяется выбранной «социальной базой»:

1. Интеллигенцию надо убеждать, привлекать своим «культурным уровнем».

2. Пролетариев следует покорять волей к победе и простыми радикальными лозунгами.

3. Крестьяне уважают стабильность, «сильную руку», внимание к агропромышленному сектору.

4. Богатые боятся преступности, налогов, политических беспорядков.

5. Бедные боятся роста цен, безработицы, эпидемий, нехватки продуктов питания, плохой работы транспорта.

Если вы решили использовать запугивание масс разными опасностями, надо учитывать, что постоянная или медленно нарастающая угроза становится привычной и мало влияет на поведение людей. Надо выискивать новые опасности или же на некоторое время прекращать разговоры о старых.

Приоритеты ценностей у большинства людей распределяются примерно так:

сохранение жизни;

обеспечение основных потребностей (в еде, тепле и пр.);

принадлежность сильной, сплоченной, защищенной группе;

стремление к превосходству над окружающими;

свобода, власть.

Таким образом, запугивать избирателей угрозами их жизни гораздо выгоднее, чем прельщать свободами. Но, конечно, запугивание какой-нибудь опасностью окажется неэффективным, если основная масса не хочет сознавать ее и ищет положительных эмоций.

В программе лучше выдавать готовые решения, а не формулировать проблемы. При этом надо — на манер религиозных проповедников — о том, в чем собираетесь убедить, говорить как об уже принятом слушателями или читателями: не «Почему надо поститься», а «Почему мы постимся».

11.3.5. Рациональное содержание программы.

Психика широких масс совершенно невосприимчива к слабому и половинчатому.

А. Гитлер. «Майн кампф» (гл. 2).

В полноценной программе действий депутата (партии, президента, правительства) должны содержаться или подразумеваться как минимум следующие компоненты:

1. Концепция личности: потребности, слабости.

2. Концепция общества: ценности, движущие силы, механизмы развития.

3. Анализ ситуации: состояние, тенденции, ресурсы, возможности, друзья и враги.

4. Удачные прецеденты (если есть).

5. Долгосрочные намерения.

6. Ближайшие намерения.

7. Параметры, сроки, исполнители, санкции.

Концепция личности, концепция общества, на которых основывается программа, могут быть выражены в ней кратко, к примеру: «Жизнь — это борьба», «Умеренность — условие благополучия» и т. п. Человек, как правило, не придерживается какого-либо одного взгляда на мир, а колеблется между несколькими — в зависимости от настроения и текущих влияний: иногда он искренне верит, что «старый друг — дороже новых двух», иногда — что «в кругу друзей хлебальником не щелкай». И т. д. Поэтому если упомянуть кратко, на каких базовых представлениях основывается ваша программа, и освежить эти представления в умах читателей (слушателей), она будет воспринята более благожелательно.

Программа должна завлекать великими целями. Но чтобы быть честной (а для программы это важно, хотя и не обязательно), она должна быть реализуемой. Для этого ее надо рассчитывать на тех людей, какие есть и притом в большом количестве. Утопии обычно потому и нереализуемы, что рассчитаны на людей, которых нет или очень мало — если хирургическим или иным путем не подправить большинство населения. Авторы утопий судят о людях по себе (считают свои взгляды взглядами большинства), или воспринимают народ как «массу», которую можно переоформить как угодно, или вообще не дают себе отчета, каких людей они имеют в виду.

Можно в некоторой степени ублажить избирателей объявлением новых свобод или новых запретов, но даже такие меры, если не остаются голыми лозунгами, обычно требуют дополнительных расходов — по крайней мере, на первых порах. Обычно бывает, что если что-то кому-то дают, то это что-то у кого-то другого надо забрать. Поэтому чтобы программа не выглядела слишком глупой, в ней должны соблюдаться некоторые балансы. Например, баланс доходов и расходов: если налоги низкие, то не может быть большой «помощи малоимущим». Менее очевиден баланс власти: если кто-то получает больше власти, то у кого-то ее становится меньше.

* * *

В программе следует различать:

1. Попытки и жесткие обязательства. Если беретесь «добиваться снижения преступности», то можно трудиться долго, безуспешно и безответственно, а потом сказать, что блестяще удалось замедлить ее рост. А если обещаете «снизить преступность», то надо сдвинуться хотя бы на несколько процентов. В попытках нет ничего позорного, но надо вещи называть своими именами.

2. Направления и проекты. «Повысить урожайность картофеля» — это указание направления, в котором можно пройти и больше, и меньше, не нарушив обещания. «Внедрить продуктивный сорт „Горби“» — это уже проект, который может и провалиться.

3. Главное и второстепенное. Самое главное лучше выразить в лозунгах. Наиглавнейший из лозунгов можно сделать названием программы.

4. Однозначное и варианты. «Добиться роста благосостояния путем приватизации или национализации». В принципе, не все ли гражданам равно? Вождь будет отвечать за рост показателя, а не за способ, каким это достигается.

5. Проекты, не осуществимые без переустройства государственного аппарата, и проекты, реализуемые в рамках действующих учреждений.

6. Проекты, требующие расходов, но не окупающиеся непосредственно и быстро, и проекты, дающие прибыль.

Возможные примитивные подходы в программе:

экономический: изменить налоговую систему, долю государственной собственности в экономике и т. д.;

юридический: всемерно добиваться законности;

либеральный: дать волю частной инициативе, вообще расширить свободы;

авторитарный: «закрутить гайки», повысить требовательность и пр.;

научный: пустить специалистов во власть, чтобы они управляли на научной основе;

политический: поменять лидеров, союзников, врагов, бросить в массы зажигательную идею некоторого общего дела;

морализаторский: обратиться ко всем с убедительным призывом к примирению, терпению, совместным бесплатным усилиям;

нацистский: понизить в правах или изгнать какие-то этносы.

Хорошая программа должна быть полной, то есть охватывать все существенные направления деятельности на сходном уровне подробности. Кроме того, она должна быть непротиворечивой, то есть составляющие ее проекты не должны мешать один другому на практике.

Программа пишется для агитации. Поэтому язык ее должен быть простым и понятным. Например, если используется «разгосударствление и приватизация», то надо пояснить, чем первое отличается от второго.

Чем меньше пунктов в программе, тем больше будет свободы действий, когда придется ее выполнять. И тем меньше будет обвинений в нарушении обещаний, меньше хлопот с оправданиями. Поэтому для программы важна не функциональная полнота, а яркость немногих принципов.

Все это относится к «правильной» программе. Реальная программа может содержать значительную долю звонкой демагогии. Можно работать на контрасте: если конкурент выдвигает демагогическую программу, то надо завоевывать массы точными цифрами; а если у конкурента много серой деловитости, то следует надавить на чувства.

Люди разного интеллектуального уровня должны получить из вашей программы ответы на свои вопросы. Для неквалифицированных рабочих пишите лозунги, потом разжевывайте эти лозунги для интеллектуалов.

11.3.6. Форма программы.

Легче воспринимается структурированный текст — такой, в котором есть разделы и подразделы, пункты, таблицы, разные шрифты и пр. Тем не менее, многие избегают структурировать программные документы. И в этом проявляется своеобразная фобия — ее можно назвать «пунктобоязнью». Она возникла в приснопамятную бытность КПСС. Публичные документы КПСС имели ритуальный характер и предназначались для зачитывания с трибуны. Естественно, никаких подразделов, перечислений, а тем более таблиц и графиков там быть не могло. Это нисколько не вредило документам, поскольку настоящие решения оформлялись в секретных циркулярах.

Просматриваются еще две причины пунктобоязни. Во-первых, неструктурированный текст сочинять легче: можно скрывать непричесанность мыслей. Во-вторых, нечеткая программа может толковаться по-разному и оставляет пространство для маневра.

* * *

Следует иметь несколько вариантов программы: от сверхкраткого (для листовок) до развернутого, от «пролетарского» до «академического». Надо также подобрать по несколько словесных оформлений для одних и тех же идей — чтобы слушателей меньше раздражали повторения.

Возможные уровни детальности представления программы:

содержательное название: ю

тезисы: ююю

краткий вариант: ююююююю

полный вариант: ююююююююююююююю

Программа может быть:

1) одношаговая:

многошаговая:

2) однопотоковая:

многопотоковая:

3) без ветвлений:

с ветвлениями (в зависимости от складывающейся ситуации):

Варианты пункта программы:

конкретный радикальный: «Отменить»;

конкретный консервативный: «Сохранить»;

неопределенно-бодрый: «Пересмотреть»,

«Рассмотреть возможность отмены»,

«Решительно взяться за…»;

примиренческий: «Справедливо решить вопрос о…»,

«Исправить»;

уменьшительный: «Не это сейчас главное»,

«Это не то, что нам нужно сейчас».

Можно строить программу, отталкиваясь от программы конкурента. Вот приемы:

1) контраст: он обещает увеличить, вы — уменьшить;

2) максимизация: он обещает удвоить, вы — учетверить;

3) обличение: он только обещает, а вы сделаете; он обещает — но это никакими реальными средствами не выполнимо и потому является по сути обманом сограждан.

Варианты структуризации программы:

1) по значимости: «Важнейшие задачи», «Другие важные задачи», «Прочие задачи».

2) по этапам: «Задачи 1-го этапа», «Задачи 2-го этапа»; и т. д.

3) по аспектам: «Экономика», «Здравоохранение» и т. д.

4) по проблемам: «Меры против СПИДа», «Меры против инфляции» и т. д.;

5) по лозунгам: «Мир народам», «Земля крестьянам» и т. д.

11.3.7. Выбор политического направления.

Все политики — патриоты. Но интересы Родины они представляют по-разному:

призвать на помощь иностранцев;

защититься от иностранцев;

присоединиться к сильному соседу;

отмежеваться от сильного соседа;

разгромить внутренних врагов;

помириться с внутренними врагами и т. д.

Все политики — за простой народ. Но пути к благополучию указывают ему разные:

предпринимательство вытащит страну из кризиса;

государство защитит неимущих от богачей;

свобода создаст условия для развития;

сильная рука наведет порядок и т. п.

Надо приноравливаться к существующему раскладу мнений, как бы ни был он далек от рационального. Народу надо обещать то, что он хочет или скоро захочет. Для этого важно определить, в каких «плоскостях» происходят наиболее значимые колебания общественного мнения и в каких фазах они находятся.

Возможные «плоскости» колебаний:

сепаратизм — интеграция;

национализация — приватизация;

индивидуализм — коллективизм;

либерализм — авторитаризм;

вооружение — разоружение и т. д.

Фазы колебаний: подъем -> завершение подъема -> максимум -> начало спада -> спад и т. д.

Если явно преобладает некоторое политическое настроение, лучше стать его последовательным выразителем, а пропаганду личной политической позиции отложить до времени, когда выбьетесь в духовные лидеры. Нет никакого обмана в том, что личные взгляды политика расходятся с выдвигаемой им программой. Он разрабатывает программу не для себя, а для всех, поэтому компромисс для него неизбежен.

Если деятель Иванов проповедует идеологию «A», то деятель Сидоров, желающий его обойти, должен отстаивать другую идеологию — если не «B», то хотя бы «A+», несколько отличающуюся от «A», даже если находит идеологию «A» самой правильной.

Люди, обращающие внимание на политику, обычно осведомлены о всем наборе имеющих хождение концепций. Вы им излагаете некоторый подход, а они отвечают: мы это уже знаем. А если они считают, что знают, то и слушают невнимательно. Разница между вашей и их трактовками подхода — в расстановке акцентов. Ваш вариант расстановки как раз и должен обеспечить подходу эффективность, но убедить кого-то переставить акценты нередко бывает труднее, чем завоевать новой идеей (потому что людям свойственно цепляться за однажды усвоенные вещи). Если некую идею поднести сразу как «новое слово», она может захватить умы. Если же ее сначала высказывать в неброской форме, она станет привычной, и особого внимания к ней в дальнейшем уже не привлечь. К тому же чем дольше обсуждается идея, тем больше демагогического словоблудия громоздят вокруг нее противники.

Классификация лидеров по их политическому стилю:

примиренец — представитель «всех классов»;

агрессор — защитник одной группы в ущерб остальным;

консерватор;

реформатор;

супер-реформатор (революционер).

После застоя больше шансов у агрессоров и реформаторов. Если реформы застряли на полпути, то народ ждет сверхреформаторов. После неудачных реформ и крупных социальных конфликтов масса более благосклонна к примиренцам и консерваторам.

Если ни одно из противоборствующих направлений не доминирует, можно стать центристом, консолидатором, миротворцем. В этом случае выделять врагов внутри страны не рекомендуется. Обвинить в трудностях можно внешнего врага, «систему», всех («мы все виноваты»). Иногда бывает необходим средний вариант: вы становитесь центристом для правого или левого крыла — и для всего крыла указываете общего врага. Адольф Гитлер считал невыгодным выделять более одного главного виновника народных бед.

При выборе политического направления следует учитывать, что массы далеко не всегда имеют верное представление о своих объективных интересах и что пропагандой общество может быть надолго увлечено на невыгодный для себя путь. Поэтому связываться с переходящими, ошибочно понимаемыми интересами — вовсе не значит обрекать себя на короткую политическую жизнь, так как последнюю нередко удается продлевать покаяниями и перекраской.

11.4. Агитация.

По речам на площади не узнаешь мудреца — не своим голосом он там говорит, а голосом людской глупости, хоть бы в душе он с нею не соглашался.

Бальтасар Грасиан. «Карманный оракул» (разд. 43).

Для завоевания расположения людей используются следующие каналы воздействия на них:

через подсознание: быть неназойливо частым;

через эмоции: быть приятным;

через мышление: быть убедительным.

Слишком крикливые, приевшиеся, слащавые обращения раздражают.

Если кандидат развернул чрезмерно мощную агитационную кампанию, его противникам надо привлекать внимание избирателей к его расходам: все истраченные средства он в случае победы на выборах постарается, естественно, вернуть себе за счет трудящихся.

Агитация должна содержать, во-первых, упоминание того, что кандидат обладает предпочитаемыми народом качествами и не обладает осуждаемыми (более того, относится к ним враждебно); во-вторых, обоснование того, что такие-то качества кандидата, которые его противники убедительно ему приписывают или которые невозможно скрыть, не представляют собой ничего отталкивающего, мешающего, а может быть, даже полезны; в-третьих, дискредитацию тех качеств, которые не может в себе скрыть конкурент, или которые приписываются конкуренту как достоинства, или которые можно убедительно приписать конкуренту как недостатки.

Формы агитационной деятельности:

организация встреч кандидата с избирателями;

публикование материалов о кандидате в СМИ;

вывешивание плакатов и листовок в общественных местах;

раскладывание листовок по почтовым ящикам;

выставление пикетов в людных местах;

проведение митингов и демонстраций (обычно в поддержку группы кандидатов от одной партии).

Агитационная деятельность кандидата в депутаты — это обычно часть агитационной деятельности его партии. Если голосование осуществляется не по партийным спискам, кандидатам одной партии все равно следует выступать совместно. Но при этом каждому надо поддерживать какой-то личный имидж, а не быть лишь «членом партии».

11.4.1. Атрибуты политического деятеля.

Некоторые предметы, слова, жесты, выражения лица политик должен расточать в окружающее пространство в огромных количествах.

Ему требуется следующее:

1. Тонкие книжки с биографией, программой или чем-то еще, предназначенные для массовых дарений с автографами.

2. Фотопортреты для дарения на память с автографами.

3. Несколько десятков заготовленных вариантов автографа — чтобы не предаваться творческим мукам в момент, когда перо уже занесено над бумагой.

4. Приветственные движения одной и двумя руками, производящие впечатление естественности, уверенности в себе.

5. Улыбка, предназначенная для миллионов телезрителей.

6. Рукопожатия:

демонстративные — для «первых лиц»;

скоростные — для больших групп избирателей;

наградные — для получателей наград;

дружеские — кулуарные, для всех, кого надо поймать в сети доверия.

7. Приветственные, напутственные, благодарственные, ободрительные фразы, которые надо выстреливать из себя при скоростных и наградных рукопожатиях.

Всё это не менее, а то и более важно, чем привлекательная политическая программа и героическая или хотя бы незапятнанная биография.

11.4.2. Как писать автографы.

Политик пишет автографы на своих фотоизображениях, на своих книгах, а также на чем придется. Простой человек, получивший от знаменитого деятеля на память несколько строк или какую-нибудь безделушку, будет склонен сохранять верность этому деятелю почти до гроба и вопреки всему.

Писать автографы надо без претензии на оригинальность, без патетики, без фамильярности, привязываясь к получателю и к подписываемой вещи. Варианты:

1) пословицы: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей» и пр.;

2) латинские идиомы: «Vive valeque» и пр.;

3) что-нибудь из Библии: «Вы соль земли. Если же соль потеряет силу, то чем сделаешь ее соленою?» (Мф. 5.13) и пр.;

4) свои политические лозунги;

5) афоризмы — свои и других великих людей;

6) что-нибудь простое: «Петру Сидорову на добрую память» и пр. (указывать имя получателя автографа очень желательно).

Почерк при этом должен выдавать стремительность мысли и могучую волю, но одновременно быть ровным и разборчивым.

11.4.3. Стиль выступлений.

Если избирателям нравится стиль кандидата, они могут закрыть глаза на недостатки программы. Аналогично и программа может перевесить стиль, но ей это сделать труднее.

Возможные стили публичного выступления:

1. Олимпийское спокойствие. Не вяло, но совершенно нейтрально, как будто о проблемах пауков в лабораторном инсектарии, вы заявляете: «Грядет катастрофа, промедление смерти подобно». Вы создадите впечатление невозмутимости и уверенности в своих силах.

2. Атакующий стиль: энергичный, но без нервозности.

3. Сарказм. Вы даете выход своему раздражению: «Я устал от нелепостей нашей жизни!»

4. Гневный стиль: вы — обличитель, вы — справедливость, вы — глас народа и бич Божий.

5. Плохой стиль: скороговорка, корявые предложения, газетные штампы.

Из хороших стилей выбирайте тот, который контрастирует с манерами конкурентов: если все кричат, будьте спокойны; если занудливо читают лекции, подпустите эмоций. И т. п.

Важно позаботиться о следующем:

1. Быть непохожим на остальных. Самое опасное — выглядеть серым, теряться на общем фоне.

2. Соответствовать конкретной аудитории. Но сильно преображаться не следует: должна прослеживаться какая-то общая линия.

3. Соответствовать своей биографии и своей внешности. Если щуплый политик грозит и машет кулаком, это смешно: всем очевидно, что в случае потасовки он спрячется за чужие спины.

4. Соответствовать своей программе. К примеру, защитник рабочих не должен одеваться как нувориш.

Если по роду основной работы не приходится много говорить, то поддерживать хорошую ораторскую форму затруднительно. Примерно за месяц до того, как понадобится напрячь ораторские способности, надо начать интенсивную подготовку:

определиться с позицией, отработать ключевые идеологемы;

выбрать и освоить стиль;

подготовить и зазубрить аргументы, контраргументы, отговорки;

поправить внешность, дикцию, жесты.

11.4.4. Содержание выступлений.

Тому, кто собирается стать оратором, нет необходимости понимать, что по своему существу справедливо, — достаточно знать то, что кажется справедливым толпе, которая будет судить … Только это, а не истина, делает речь убедительной.

Философ Федр у Платона («Федр»).

Политическое выступление — это не только информирование. Это может быть воодушевление, провокация, сеяние сомнений, увеселение, доставление приятного своим видом и своими манерами, дипломатический жест.

Чего не следует делать в политических выступлениях, так это заполнять их изложением своей программы. Достойны оглашения лишь ключевые пункты ее. Можно напомнить слушателям, что доверять надо не программам, а людям, которые их пишут — поскольку при изменении ситуации в стране все равно потребуется что-то новое. Обычно политики оказываются гораздо хуже своих программ.

В выступлении могут присутствовать:

картины ужасов текущей ситуации и еще больших грядущих ужасов;

образы светлого будущего, к которому надо тянуться;

выражения народного гнева и народных надежд;

клятвы в верности своим принципам;

раскаяния в прежней доверчивости;

высмеивание противников;

поздравления соратникам;

благодарности всем, кто оказывает поддержку;

гордость за то-то и то-то и т. д.

Можно гордиться:

своей причастностью к чему-то; своей непричастностью;

своей ученостью; своей неученостью и здравым смыслом;

использованием мирового опыта; опорой на отечественные традиции;

реформаторством; консерватизмом и т. п.

Парадокс состоит в том, что можно одинаково эффектно гордиться противоположными вещами. То есть суть не в том, чем гордиться, а в том, на каком основании и с каким пафосом это делать.

Одни и те же аргументы, лозунги, обвинения могут быть действенно использованы всеми противоборствующими сторонами. Большего успеха достигает та сторона, которая начинает кричать раньше и громче.

Вот примеры универсальных призывов:

«Не надо вносить раскол в общество»

«Не надо заниматься демагогией»

«Не надо выступать от имени народа»

«Не надо „вешать ярлыки“».

В своих программных заявлениях следует делать упор на 2-3 самые «горячие» темы, а остальные упоминать лишь для полноты — чтобы просигналить разным группам слушателей, что вы нужный для них человек.

Чтобы выступление воздействовало эффективнее, надо формировать у слушателей впечатление важности происходящего.

11.4.5. Телевизионные выступления.

Выступающие перед телевизионной камерой обычно предварительно обрабатываются гримером: делается как минимум припудривание кожи для устранения бликов от осветительной аппаратуры.

Имейте наготове платок для вытирания пота, но использовать его надо по возможности лишь в моменты, когда вас не показывают. Это затруднительно, если вы в студии и работает несколько телевизионных камер. Недоброжелательный режиссер может специально ловить вас на принижающих вас занятиях (почесывании и пр.).

Некоторые деятели избегают выступать в «прямом эфире». Иногда это оправдано. Благожелательное редактирование может существенно повысить положительный эффект выступления, а враждебное — поменять его на противоположный.

Можно отдавать на телестудию готовую запись выступления: сделанную в благоприятных условиях после нескольких неудачных попыток.

* * *

Большая проблема — куда направить взгляд перед камерой. Рекомендации здесь такие.

При одиночном выступлении: половина времени — в камеру, 20% — на бумаги, остальное время — куда-нибудь в пространство.

При беседе: 40% — на собеседника, 40% — в камеру, остальное — куда угодно.

При ключевых высказываниях смотрите в камеру.

Не следует слишком часто переводить взгляд с предмета на предмет. Правильное движение глаз отрабатывается на тренировках.

Полная неподвижность перед телекамерой воспринимается зрителями как проявление скованности или угрюмости, поэтому надо хотя бы иногда наклонять голову. Но если двигать ею очень часто, вы будете выглядеть суетливым.

Не держите рук под столом. Найдите для них спокойное положение. Нервное движение рук выдаст ваше волнение и обязательно будет показано недоброжелательным режиссером.

Телевизионное ораторствование требует несколько иных навыков, чем ораторствование перед толпой: телевизор смотрят между делом, и людям зачастую не с кем обмениваться впечатлениями, а в случае волнения они могут разве что пройтись по комнате, тогда как толпа легко воодушевляется и способна предпринять немедленные совместные действия. Возбужденность митингового оратора встречается слушателями благосклонно, а возбужденность телевизионного может вызвать недоумение или даже смех. Поэтому телевизионная риторика должна быть спокойнее риторики митинговой, а рассуждения — обстоятельнее.

В дискуссии или интервью не говорите, ради Бога: «Я рад, что вы задали мне этот вопрос». Это настолько избитый трюк, что просто коробит тех, кто мало-мальски следит за выступлениями политиков. Аналогично — по причине избитости — не призывайте избирателей «сделать правильный выбор». Говорите то же самое другими, свежими словами: «отнеситесь к голосованию со всей серьезностью», «покажите этим людям, что у вас есть своя голова на плечах» и т. п.

На задаваемые вам вопросы следует отвечать по преимуществу коротко и прямолинейно.

Если прозвучал опасный вопрос, но в неброской, не самой нежелательной для вас формулировке, не поддавайтесь соблазну «заострить» его. Надо так же неброско ответить и ждать следующего. Или же ответить не вполне по теме, но эффектно.

Чтобы не быть монотонным, отвечайте на вопросы в разных стилях: на одни — с юмором, на другие — угрожающе, на третьи — сострадательно и т. п.

Можно использовать приемы психической обработки аудитории. Рассмотрим некоторые:

1. Приписывать зрителям качества, которые вам в них желательны:

не «Я знаю, что вы устали от обещаний»,

не «Наверное, вы устали»,

не «Многие из вас устали»,

а прямо: «Вы устали от обещаний!».

2. Вероятное представлять неизбежным:

не «Если я попаду в парламент …»

а «Когда я туда попаду …»

3. Говорить о своей огромной популярности (эксплуатировать инстинкт стадности):

«Люди связывают с нашей партией свои надежды»

«Тысячи людей шлют нам письма со словами одобрения»

Если рассказывая о намерениях, кандидат часто говорит не «я», а «мы», имея в виду свою партию (или команду), он прибавляет авторитет партии (команды) к собственному авторитету, а также изображает скромность и делит ответственность. Но если народ ждет героя, которого можно обожать, надо говорить «я».

Желательно, чтобы режиссер и операторы помогали: выбирали лучший план и ракурс, вовремя переводили камеру и т. д. При длительном крупном плане зрители начинают изучать дефекты внешности выступающего; при мелком они не в состоянии разглядеть и запомнить его.

Если вы решили внедряться в подсознание зрителей, договоритесь о показе себя преимущественно крупным планом. Смотрите в камеру, не двигайте головой, не улыбайтесь, говорите с несколько напряженной интонацией.

Если ведущий передачи не дает слова, можно выступить без слов: сделать некий эффектный жест, принять красноречивую позу, придать лицу определенное выражение.

11.4.6. Пресс-конференции.

Большинство вопросов на пресс-конференциях вполне предсказуемо. Их можно разделить на несколько групп:

1. Простое любопытство. К примеру:

«Какие первые указы вы примете?»

«Каковы источники ваших доходов?»

«Кто входит в вашу команду?»

«Какие будут назначения на ключевые должности?» и т. п.

2. Попытки поймать на некомпетентности.

3. Привлечение внимания публики к сомнительным обстоятельствам.

4. Провоцирование на гнев.

Если ваш конкурент рискнет устроить пресс-конференцию, можно послать туда своих людей, чтобы они доставили ему неприятности трудными вопросами:

как он будет бороться с алкоголизмом и курением;

какие меры он примет против гомосексуалистов;

как он относится к абортам и т. п.

Трудные вопросы задаются по поводу проблем, по-разному раскалывающих общество, — с расчетом на то, что кандидат существенно разойдется во мнениях с каждым избирателем хотя бы по одной из них.

Надо быть готовым к тому, что конкурент догадается подложить такую же свинью и вам.

11.4.7. Как хвалить себя.

Не подвигами своими славен Мюнхгаузен, а тем, что не врет!

Г. Горин. «Тот самый Мюнхгаузен».

Если сам себя не похвалишь, у других может для этого не найтись времени или повода. Полезно обращать внимание публики на некоторые свои достоинства. Можно похвалить себя так, что никто не усомнится в вашей скромности:

1. За какой-нибудь несерьезный навык:

«Я в некотором роде специалист по разоблачению демагогов!»

2. За несовершенные поступки:

«Слава Богу, я удержался от этого соблазна!»

3. За правдивость:

«Но я хотя бы не лгу!»

Иногда можно красиво покаяться. Пример:

«Да, я тоже грешник! Но я маленький грешник. Такой, как всякий человек с улицы. Никому не стало плохо от моих грехов. Побольше бы таких грешников. А вот грехи моих оппонентов — это нечто совсем иное!»

Можно ввернуть что-нибудь драматичное — вроде следующего: «Есть люди, которые сдаются при первых трудностях. И есть люди, которые сдаются лишь в крайнем случае. Что же касается меня, то я из тех, кто не сдается ВООБЩЕ.»

Свои прежние жизненные неудачи следует объяснять притеснениями — со стороны государства, правящей партии, бюрократов, бездарностей, определенных этнических групп и т. д.

11.4.8. Подавление конкурентов.

Можно критиковать конкурента за его программу, команду, спонсоров, методы пропаганды, прошлое, образ жизни, внешний вид, личные качества.

Публично заявить, что такой-то — дурак, это, конечно, дело подсудное. Можно сказать иначе: такой-то — вроде бы неглупый человек, но его программа — нечто абсурдное.

Если скажете «такие-то разворуют страну», будут неприятности. Подайте это иначе: такой-то подход приведет к беспрецедентному разворовыванию народного достояния.

Можно, не опасаясь последствий, топтать «некоторых»: «Некоторые кандидаты помещают в своих программах такую ахинею, что нет слов». Практика показывает, что следующие фразы проходят безнаказанно:

«политический ноль»;

«несостоявшийся государственный деятель»;

«переходящая фигура»;

«случайный человек в политике»;

«человек, который несколько раз менял свои взгляды».

Если народ воспылал симпатией к какому-нибудь политическому прохиндею, то никакие разумные доводы против этой фигуры людей от нее не отвратят. Всякая критика будет только поддерживать его репутацию страдальца и борца. Он успеет совершить массу глупостей и мерзостей прежде, чем его авторитет даст хотя бы небольшую трещину. Помочь в таком случае может только длительная и кропотливая подрывная работа.

Придумайте своему политическому противнику обидную, остроумную, прилипчивую кличку, отражающую какой-то его недостаток, и запустите ее в оборот (разумеется, не с трибуны).

Сочините крылатую фразу, годную в качестве довода против своего конкурента. Классический блестящий пример: «Не объегоришь, не подкузьмишь!» (о секретаре ЦК КПСС Егоре Кузьмиче Лигачеве, 1989).

Задействуйте несколько анекдотов о противнике. Можно переиначить что-нибудь бородатое, но забытое, из старых сборников.

Заявите: на такого-то у службы государственной безопасности есть компромат. У нее на всех заметных людей есть компромат.

Критику заявлений, статей, программ оппонентов можно проводить по следующим направлениям:

неточности в фактах;

логические ошибки;

стилистические ошибки, в т. ч. неверное или неудачное употребление терминов;

противоречия;

недоговаривание, умолчание;

демагогия;

скрытые интересы;

уязвимые исходные принципы.

Нередактированная речь обычно пестрит оговорками и неудачными выражениями. Это всегда можно использовать: посредством дословных цитат выставить оратора в неприглядном виде.

У многих деятелей сохраняется студенческая привычка пытаться отвечать что-то содержательное, даже если им совершенно нечего сказать — поскольку они не разбираются в такой-то предметной области или никогда не думали над такой-то проблемой. Им можно специально подстраивать соответствующие ловушки на дебатах, встречах с тележурналистами.

Допустите в своих агитационных материалах несколько «ошибок», за которые невозможно привлечь к ответу. Например, перепутайте некий факт в биографии конкурента и потом где-нибудь исправьтесь.

Сомнительной достоверности сведения, компрометирующие вашего оппонента, надо публиковать так, чтобы вас не привлекли к ответственности: использовать двусмысленности и намеки либо действовать анонимно. Но лучше основываться на доподлинных фактах: раздувать их значение и делать тенденциозные выводы.

Поскольку «победителей не судят», за несколько дней до выборов, спектр допустимых приемов существенно расширяется: если противник победит, он простит на радостях или не будет иметь времени на разборки, а если проиграет, ему не хватит сил, чтобы добиться справедливости.

Надо отсекать от конкурентов их союзников. Последних можно перевербовать. Одни и те же качества возмущают, когда обнаруживаются у противников, но вполне терпимы в друзьях. Критикуйте своих потенциальных союзников много, жестко и по существу, но не оскорбительно и с призывами перейти на свою сторону.

11.4.9. Фотопортреты кандидата.

Фотоизображения кандидата на агитационных плакатах могут внести существенный вклад в создание нужного имиджа.

Варианты изображаемой ситуации:

бежит по стадиону или поднимает гирю («спортсмен»);

занимается со своим ребенком («семьянин»);

окружен чужими детьми («добрейшей души человек»);

читает газету («беспокоится о стране»);

кого-то гневно обличает с трибуны («борется с негодяями»);

и т. д.

Варианты фона:

лес («защитник окружающей среды»);

пшеничное поле («патриот»);

книжные полки («интеллектуал»);

церковь («блюститель нравственности»);

людная улица («близок к народу»);

и т. п.

Суровость или даже гнев кандидата на фотопортретах — очень кстати, если упор делается на обличения или на защиту от некой угрозы. Если же кандидат — миротворец, то на фотографиях ему лучше улыбаться.

11.4.10. Агитационные листки.

Всякую листовку надо сочинять так, как если бы она была первая и последняя.

Опытный государственный деятель может напирать в листовках на свои заслуги, кратко обозначив дальнейшие намерения. Как бы ни был посредственен он в успехах, всегда можно что-то выдать в качестве убедительных достижений.

Кандидат, еще не бывший у власти, вынужден в большей степени напирать на обличения и обещания.

В листовке можно, среди прочего, поместить:

отрывки из разных выступлений кандидата;

отзывы авторитетных людей о кандидате;

факсимиле кандидата, собственноручно начертанный им призыв;

несколько существенных фактов.

В листовке может использоваться несколько шрифтов:

крупный — для основного лозунга, видного издалека: «За Сидорова!»;

средний — для 3..5 тезисов, читаемых при появлении умеренного интереса к висящей на стене бумаге;

мелкий — для остальных сведений, изучаемых особо любопытными.

На основной листовке обязательно должны присутствовать биографические данные (не менее 1/4 текста), поскольку люди обращают больше внимания на личность, а не на программу.

Можно приводить доводы простого избирателя — по принципу торговой рекламы («Почему я выбираю жвачку „Жуй и не горюй“?»):

«Почему я выбираю NN? Потому что …

— это деятель новой волны;

— он уже что-то сделал;

— у него своя голова на плечах;

— он на личном опыте знает интересы людей.»

Часть текста может быть «от 3-го лица» (биография), часть — «от 1-го» (намерения).

Одна из листовок может иметь форму тезисов-отрицаний, разоблачающих гнусные наветы конкурентов:

«СИДОРОВ НЕ БУДЕТ …»

«СИДОРОВ НЕ СТАНЕТ …» и т. п.

Каждый пункт в ней оформляется как абзац, с большими пробелами между пунктами. Такие контрразоблачения прибавляют кандидату моральный вес.

Программные пункты можно оформлять так:

«МЫ ТРЕБУЕМ …»

«МЫ ПРОТИВ …»

«МЫ НЕ ПРОТИВ …, НО МЫ ПРОТИВ …»

«МЫ СДЕЛАЕМ …»

Самая простая листовка: портрет, две-три фразы, характеризующие социальную роль и достижения кандидата, две-три фразы лозунгового типа, выражающие его политическую позицию и намерения. (Если социальная роль и достижения кандидата незначительны, можно по-быстрому что-то сделать к началу выборов: к примеру, стать президентом или вице-президентом какой-нибудь ассоциации из десяти человек, но с громким названием, а также заявить о себе как об авторе такой-то политической, экономической, образовательной или еще какой-нибудь концепции. Чтобы громко говорить о себе как об авторе концепции, бывает достаточно посвятить ей пару абзацев в газетной статье или вылезти с нею на какой-нибудь околонаучной или псевдонаучной конференции.)

* * *

На плакате могут быть использованы фото- или художественный монтаж, печать на цветной бумаге, эмблемы, рисунки. Текст может ограничиться единственным лозунгом, которому даже не обязательно быть программным. Пример удачного плакатного изречения: «Говорят все, а делает он» (Егор Гайдар на выборах в России в 1993 г.) Еще варианты: «Всегда с народом», «За будущее ваших детей». Они звучат избито, но если картинка на плакате будет с юмором, то сработают вполне.

Вбивать избирателям непосредственно в подсознание нужную поведенческую установку можно лозунгами-кодами вроде следующего:

Некоторые плакаты, конечно же, будут портиться сторонниками конкурента, в том числе путем выкалывания глаз, подрисовывания карикатурных деталей, дописывания или вычеркивания слов и т. п. К голове пририсуют рога, в поднятую руку — рюмку, к низу пиджака — член и т. п. Хороший плакат — такой, к которому ничего особенно смешного пририсовать невозможно. Хороший лозунг — такой, который не поддается смешным модификациям путем добавления или вычеркивания букв или целых слов.

* * *

Чтобы не получилось раздражающего однообразия, пусть будет несколько вариантов листовок (10 и более), различающихся форматом, цветом, размещением портрета, а также немного и содержанием — большим или меньшим упором на героическую биографию, набором лозунгов и т. п. Могут быть варианты листовок, ориентированные на мужчин, женщин, молодежь, сельских жителей, пенсионеров, военных, рабочих, студентов и т. д.

Мини-листовки, содержащие несколько ключевых строк, можно класть в каждый почтовый ящик. Такие листовки могут иметь вид обращения от какой-нибудь «группы поддержки». При этом начинать с громких слов («Гражданин!» «Соотечественник!» и т. п.) лучше не надо.

Приемы, хорошо работающие в одной политической ситуации, приносят неприятности в другой. К примеру, большие многоцветные плакаты могут привлекать, а могут и раздражать избирателей: народ, мол, недоедает, а тут огромные средства тратятся на бумажки.

При оптовом распространении пропагандистских материалов среди активистов есть риск, что часть их приобретут сторонники конкурента в целях уничтожения.

11.5. Как стать политиком без победы на выборах.

Если в стране имеется развитая индустрия политики, кандидаты на выборные должности нередко оказываются всего лишь прикрытием для закулисных команд профессиональных политических игроков. Сильные президенты, манипулирующие целыми нациями, являются в действительности крайне зависимыми от вознесших их людей и вынуждены раздавать им ключевые аппаратные должности и по сути «озвучивать» их политику.

Если выборный деятель ссорится со стоящими за ним людьми, у него могут быть многие неприятности: разоблачение совершенных им грехов, саботаж подчиненных, в крайнем случае даже трагическое происшествие, вроде авиационной катастрофы.

Выборный деятель вынужден заботиться об имидже — оттачивать манеры и ораторские навыки, блюсти приличия в обществе, жить под прицелом средств массовой информации и вытирать плевки от «общественности» со своего лица. Его скрытые «помощники» свободны от всех этих забот. Они могут сосредоточиться на закулисных политических технологиях и злоупотреблении служебным положением. У выборного деятеля по сравнению с ними — другие функции, другие навыки, другие возможности. Ему достаются слава и пинки, его кукловодам — радость принятия решений, владение тайнами и немалые материальные блага.

* * *

Если вы плохо смотритесь на телеэкране или испытываете отвращение к политическим разглагольствованиям, но у вас острый ум и сильная тяга к политике — выберите стезю закулисного деятеля. На вершине карьеры вы возглавите какое-нибудь ключевое ведомство, вроде службы контрразведки, или возьмете на себя секретариат президента, или станете просто советником. Вы будете тем, кто в газетных отчетах упоминается как «и другие официальные лица»; войдете в первую сотню чиновников государства; в случае вашей отставки несколько крупных фирм будут добиваться чести заполучить вас в свой совет директоров. Для самолюбия и для кармана этого предостаточно.

Чтобы пойти этим путем, надо прежде всего основательно войти в свою роль не-первого. Кандидаты в лидеры испытывают острую неприязнь к конкурентам. Давайте ясно понять, что вы — не конкурент, а вечный помощник, расположенный действовать исключительно «на подхвате», и босс начнет вас особо ценить, а вы начнете понемногу манипулировать им.

Чтобы преуспеть на указанной стезе, хорошо освойте какую-нибудь важную для политики область теории и практики. Это может быть:

государственное право;

международное право;

социология;

политология;

политическая экономия;

внешняя торговля;

финансы;

военное дело.

Приобретите одну-две узкие политические профессии: писание листовок; организацию митингов и демонстраций; составление политических программ; контакты со средствами массовой информации, чиновниками, предпринимателями, экономистами, военными, студентами или какой-либо другой влиятельной группой.

Войдите в когорту политических игроков: познакомьтесь с закулисными деятелями разных партий и групп и присоединитесь к какой-нибудь команде или обслуживающей политику фирме. Хороший повод для нескольких первых контактов — ваша незаурядная статья на политическую или экономическую тему. Важно встроиться в перспективный политический клан. Политические карьеристы рвутся наверх кланами. В функционально полном клане имеются: лидер (номинальный или реальный), банкиры, владельцы СМИ, знатоки политических технологий, аналитики, эксперты по различным областям деятельности государства, боевики. Если для некоторого количества политически активных людей не находится места в сложившихся кланах, они сколачивают новый клан.

11.6. Как быть политиком.

11.6.1. Оказание поддержки.

Искусство политики — это в значительной степени искусство поддерживания. Надо угадывать, кого, когда, в какой степени и каким образом следует поддержать. Если никого не поддерживать, окажешься на обочине. Поможешь не тем людям — можно и вовсе не сносить головы. А если находить «что-то позитивное» у каждой из борющихся сил, то перед каждой можно оправдаться (и к каждой примазаться в случае ее победы).

Бывает, что кандидат на большую должность получает заветное место не потому, что принадлежит какой-либо влиятельной группе, а потому что налаживает хорошие отношения с основными противоборствующими группами — и каждую из них в той или иной степени устраивает. Каждая группа надеется сделать его полностью своим.

Поддерживать можно так:

с оговорками;

признавать недостатки, но не видеть альтернативы;

считать наименьшим злом;

считать вынужденной мерой;

считать вынужденной временной мерой;

соглашаться как с неизбежным;

считаться с реалиями;

поддерживать целиком;

поддерживать в такой-то части;

не понимать, но поддерживать;

и т. д.

11.6.2. Ложная поддержка.

Ложная поддержка некоторого значительного начинания может использоваться политиком в трех целях:

1) чтобы провалить начинание;

2) чтобы напомнить всем о себе;

3) чтобы, если начинание вопреки всему окажется успешным, иметь возможность этим воспользоваться.

Для достижения первой цели ложная поддержка бывает гораздо эффективнее открытой оппозиции. Если первая цель не будет достигнута, то вторая и третья окажутся реализованными в любом случае.

Подход состоит в следующем. К примеру, если некая группа деятелей выступает с инициативой провести какое-то нежелательное мероприятие, следует горячо поддержать намерение, но начать энергично настаивать на изменении цели, или на выборе другого способа ее достижения, или на переносе сроков и т. д. Доводы, убедительные для многих, обязательно найдутся, а явные и скрытые противники мероприятия, знающие толк в подрывных делах, помогут привлечь к псевдостороннику внимание.

Если псевдосторонник намеревался сорвать принятие решения, обеспечивающего мероприятию наибольший успех, но оказался недостаточно влиятелен, у него еще остается шанс затесаться в организаторы этого мероприятия и провалить его изнутри.

11.6.3. Ложное осуждение.

А. Зиновьев («Коммунизм как реальность»/«Эффекты системы»):

«Человек, заинтересованный в принятии некоторого решения, может выступать против этого решения, зная заранее, что решение будет принято все равно, что о его позиции станет известно, что это будет несколько идеализировать его персону.»

Можно публично и страстно критиковать даже своих спонсоров (если это толковые люди, они поймут правильно, и даже не придется давать им какие-то объяснения). Конечно, критиковать надо так, чтобы только продемонстрировать свою принципиальность и смелость, но не так, чтобы воодушевить кого-то на решительную борьбу с обличаемыми или подсказать какой-нибудь эффектный ход против них.

11.6.4. Как говорить с оппозицией.

Если приходится вести переговоры или диспут с оппозиционерами, можно использовать следующее:

частично признавать критику;

давать туманные обещания;

брать на вооружение лозунги оппонентов, извращая их сущность;

заявлять о полезности существования оппозиции;

демонстрировать готовность к взаимодействию с оппозицией;

охотно идти на мелкие компромиссы;

не обострять отношений, не преследовать посрамленных врагов, напоминать про общие интересы.

На ультиматумы оппозиции надо реагировать следующим образом:

не уклоняться от диалога, выпячивать «общие ценности»;

тянуть время, чтобы у противников остудился пыл;

раскалывать лагерь противников: уступать требованиям, которые выгодны только части из них;

выдвигать встречные претензии;

давать обещания, а потом их не выполнять.

Если нельзя сказать «нет», надо сказать «да», но с такими оговорками, которые сделают «да» равносильным «нет».

11.6.5. Как извратить невыгодное мероприятие.

Навязываемые нежелательные действия можно сделать безвредными или обоюдоострыми. Вот способы:

1. Согласиться на мероприятие, но перенести его сроки таким образом, что оно утратит свою эффективность.

2. Сохранить название мероприятия, но изменить его содержание.

3. Не трогать содержания мероприятия, но изменить его название и соответственно «имидж».

4. Изменить масштаб мероприятия: раздуть до абсурда или урезать до минимума.

5. Поручить организацию мероприятия людям, которые его заведомо сорвут — по причине своей бездарности или злонамеренности.

11.6.6. Как предотвратить невыгодное мероприятие.

Предотвратить невыгодное мероприятие можно следующими способами:

1. Предложить вместо него другое мероприятие — якобы более уместное.

2. Представить мероприятие как «нужное», но «еще не созревшее».

3. Затеять еще одно мероприятие, которое сделает первое мероприятие неэффективным и вынудит инициаторов отказаться от него.

4. Обставить мероприятие такими условиями, которые сделают его неприемлемым.

5. Дискредитировать мероприятие: представить как неоправданно дорогое, отвлекающее от настоящих проблем, раздувающее вражду, преследующее эгоистичные цели, способное вызвать жуткие последствия и пр.

11.6.7. Как обещать.

Можно заранее готовить нарушение обещаний:

не выражать своих намерений четко («ничего конкретно обещать не могу»); не называть точных сроков;

снабжать обещания множественными условиями их выполнения;

не давать обещаний, возможное отступление от которых не продумано.

Лгать в обещаниях не обязательно: можно формулировать их таким образом, чтобы оставалась неочевидная возможность для маневра. Степени определенности обещаний:

займусь этой проблемой;

решу эту проблему к такому-то сроку;

решу эту проблему в вашу пользу;

удовлетворю ваши требования целиком;

удовлетворю ваши требования целиком к такому-то сроку, не предприняв дополнительно ничего, ослабляющего их эффект.

Нередко человек, требующий, чтобы ему дали обещание, более или менее уверен в том, что этого обещания не выполнят, но проявляет настойчивость, чтобы иметь надежду, или чтобы не упасть в глазах окружающих, или чтобы не оказаться с пустыми руками перед группой сообщников, когда та потребует отчета о результатах. Такого оппонента можно удовлетворить обещанием неопределенным, но подобающе оформленным, например: «Даю голову на отсечение, что займусь вашим вопросом!»

Оправдывать нарушение обещаний можно так:

получением новых установок от своего руководства;

коллизией моральных принципов;

наличием других обещаний;

выяснившимся отсутствием права давать те самые обещания;

изменением ситуации;

ошибочностью обещаний.

Объяснять ошибочность обещаний надо следующим образом:

неверной информированностью;

заблуждением, временным затмением ума;

дурным влиянием;

спешкой, исключившей возможность вникнуть в некоторые детали ситуации.

11.6.8. Как оправдываться.

Оправдание найдется для любого поступка. «Мне нет оправдания» говорят только тогда, когда нет необходимости серьезно оправдываться.

Отпираться вовсе не следует. Но нужно быть осторожным со стилем. К примеру: не «признаю свою вину», а «признаю свою долю ответственности».

Общая тактика уклонения от ответственности примерно такая:

сказать несколько фраз о неизбежности ошибок;

указать «на объективные трудности»;

частично свалить вину на других, в том числе на обвинителей;

частично признать свою «долю ответственности» и при этом козырнуть своей честностью и самокритичностью;

посеять новые иллюзии;

отвлечь внимание на что-нибудь постороннее — не менее интересное, чем поиск виноватых.

Вообще, руководство — это искусство обещаний, оправданий и расстановки кадров.

11.6.9. Как делать политические заявления.

Политические заявления должны делаться не слишком часто, но и не слишком редко: они должны привлекать внимание к политику, но не приедаться. Обычно бывает нормальным громко заявлять о себе приблизительно раз в месяц. А раз в год можно выступать с какой-нибудь очень крупной инициативой.

Всякое политическое заявление должно содержать какой-нибудь яркий образ, выраженный эффектными фразами (средства массовой информации отдают предпочтение всему броскому). Это может быть крайняя оценка, ужасающий прогноз, парадоксальное предложение. При этом заявлению вовсе не обязательно быть реалистичным или нести новую важную идею.

11.7. Как вести собрания.

Собрание — сложный общественный механизм, через который демократия кое-как рожает свои решения.

На что уходят месяцы интриг, то на собрании, в условиях всеобщего возбуждения, может осуществиться за несколько минут.

Состав участников собрания, как правило, такой:

сплоченная команда функционеров;

кучка активных оппозиционеров;

колеблющаяся масса, которую надо настраивать, убеждать, направлять.

Основная масса участников собрания может склоняться в сторону руководящего меньшинства, в сторону оппозиции, в разные стороны — или вообще иметь слабый интерес к собранию.

Неблагоприятная для вас настроенность участников собрания может определяться их принадлежностью определенной социальной группе либо простым неведением. Если причина только в неведении, то можно побороться за влияние на них, в противном же случае ваше положение будет безнадежным.

Чем шире «форум», тем легче им манипулировать — по следующим причинам:

1) выше психический барьер перед теми, кто имеет желание выступить;

2) менее весом голос каждого оратора;

3) меньше возможностей для дискуссий;

4) основная тяжесть принятия решений переходит от собрания к президиуму, комиссиям, избираемым «постоянным органам»;

5) больше времени занимают формальности, вроде подсчета голосов.

Иными словами, чем шире представительство, тем меньше фактической демократии.

Если явка на собрание незначительная, можно распустить его под предлогом отсутствия кворума. Или же можно все-таки его провести, а в случае принятия на нем нежелательных решений объявить их недействительными.

Чтобы уменьшить явку на собрание, можно раза два отменить его в момент, когда люди уже будут рассаживаться в зале. Те, кто ходил два раза зря, вряд ли пойдут снова. А те, кто не ходил, тоже вряд ли одумаются.

11.7.1. Активизация оппозиции.

Чтобы обеспечить нужный расклад мнений на собрании, надо начать обработку масс задолго до выборов делегатов. В делегаты должны попасть если не ваши сторонники, то хотя бы нейтрально настроенные люди, которых их социальное положение не располагает к тому, чтобы быть вашими противниками. Далее договоритесь с самыми активными из делегатов, являющихся вашими сторонниками, о координации действий. «Мозговой центр» оппозиции должен разместиться в зале заседаний на виду у всех, поближе к микрофонам. Он будет вырабатывать тактику и своим поведением сигнализировать остальным о том, как надо действовать.

Ключевые процедурные вопросы обсуждаются в начале собрания — в спешке, когда плохо подготовленная оппозиция еще только начинает определяться. В этот момент организаторами собрания и закладывается фундамент победы. Председатель, президиум, повестка дня, проекты постановлений — составляющие этого фундамента.

Не рассчитывайте на объективность председателя собрания. Ложитесь костями за то, чтобы на этом месте оказался приемлемый для вас человек, или хотя бы проведите своих людей в президиум. Президиум сортирует записки, имеет возможность отнимать микрофон у председателя и комментировать ораторов.

Обычная тактика руководящего меньшинства — навязать свой проект постановления собрания в качестве основы, а потом имитировать принятие поправок к нему. Поэтому следует заранее подготовить альтернативный проект.

Бывает полезно отстаивать крайнюю позицию в отношении некоторой проблемы не для того, чтобы эту позицию заняло большинство, а для того, чтобы удержать большинство от сползания в другую крайность.

Если поражение на собрании неминуемо, не разворачивайте серьезной борьбы. Огласите свое особое мнение — веско, иронично, пророчески — и продолжите борьбу непарламентскими методами, то есть интригами и так далее, под прикрытием добросовестного исполнения обязанностей. На собрании обратите внимание на тех, кто проявляет себя в качестве вашего сторонника, и в дальнейшем установите с этими людьми связь.

11.7.2. Нейтрализация оппозиции.

Если страсти на собрании накаляются, то без некоторого пренебрежения правами отдельных делегатов вести собрание оказывается невозможно. Регламент собрания обычно бывает не настолько детально проработан, чтобы позволять исправление затруднительных ситуаций исключительно предписанными средствами.

Председателю собрания доступны следующие способы борьбы с оппозицией:

1. Рассаживать делегатов по «делегациям», то есть под надзор начальников.

2. Сбросить спорные вопросы в пункт повестки «Разное», а его поместить последним: народ под конец устанет, захочет все поскорее закончить, а то и вовсе начнет разбегаться.

3. Принимать предложения только от «делегаций» — отфильтрованные «на местах».

4. Быть активным: вмешиваться в выступления оппозиционеров, сбивать пыл.

5. Выступление «нужного человека» сделать последним перед голосованием — чтобы оппозиционеры не успели сгладить впечатление от его речи едкими комментариями и каверзными вопросами.

6. Перед голосованием по сложному вопросу выступить с комментарием, чтобы объяснить плохо ориентирующимся приспособленцам позицию руководства, которую они должны поддержать.

7. Избегать диалогов, то есть чередования коротких реплик спорящих сторон: демагогия не выдерживает прицельного огня.

8. При голосовании самый нежелательный вариант поставить в конец, интонацией подчеркнуть его ущербность. Перед голосованием не напоминать всего списка вариантов.

9. Передавать решение щекотливых проблем в комиссии — подальше от трибуны, от гласности.

10. Если какой-то депутат причиняет своими выступлениями слишком много беспокойства, поставить на голосование вопрос о лишении его слова.

11. Если нежелательная дискуссия затягивается, поставить на голосование вопрос о ее прекращении. Предлоги:

«Так мы до вечера не закончим.»

«Мнения уже стали повторяться.»

«Подавайте предложения в письменном виде.»

12. Объявить открытое голосование по включению кандидатур в список для тайного голосования. Тайна сразу сведется на нет.

13. Если требуется отложить принятие некоторого решения, чтобы дополнительно обработать колеблющихся делегатов, можно голосованиями по второстепенным вопросам тянуть время до конца заседания. Чтобы время лучше тянулось, можно выяснять мнения «за», «против» и «воздержался» (когда достаточно выяснить «за»), а также переголосовывать.

14. При постановке вопроса на голосование игнорировать предложения делегатов, сделанные ранее по его поводу: не у каждого хватит настойчивости еще раз напомнить о себе.

15. Игнорировать просьбу делегата поставить его предложение на голосование.

16. Предложение делегата отвергать с критическим комментарием — после того, как делегат уйдет с трибуны: пусть ищет способ еще раз пробиться к микрофону.

17. Не отвергать предложения делегата, а напротив, высказать ему комплимент. Потом «принять предложение к сведению» и больше о нем не вспоминать.

18. Принять предложение делегата, но свести на нет каким-нибудь добавлением, вроде условия «как правило».

19. Если делегат задает вопросы, отвечать не после каждого вопроса, а на все сразу — кое-что пропустив, а кое-что сгладив.

20. Если делегат требует слова, пообещать ему это слово, но не тогда, когда он хочет, а когда вдохновившая делегата дискуссия уже кончится. Обоснования:

«Вы больше всех выступаете. Дайте же и другим сказать.»

«По этому вопросу вы уже выступали.»

«Выскажетесь голосованием.»

«Дойдет очередь и до вас.»

11.7.3. Срыв собрания.

Сорвать собрание может сплоченная группа делегатов, составляющая около трети присутствующих. В ее распоряжении следующие способы:

выявить нарушения в организации собрания:

недействительные мандаты;

отсутствие части делегатов;

неучастие части людей в выборах делегатов; и т. д.

выявить неподготовленность собрания и настоять на его переносе;

организовать серию долгих выступлений по каждому вопросу;

шуметь в зале;

голосовать против всех предложений или игнорировать голосование;

устроить физическую борьбу за микрофон;

покинуть зал заседаний.

Для оперативного управления срывом собрания группа лидеров должна сидеть вместе и на виду. Варианты поведения и сигналы сообщникам оговариваются заранее.

11.7.4. Подготовка решений собрания.

Собрание не годится для серьезного обсуждения какого бы то ни было вопроса. На нем может иметь место лишь видимость обсуждения, создаваемая в пропагандистских целях. Все решения должны представляться собранию в готовом виде — возможно, в нескольких вариантах, чтобы можно было сразу ставить их на голосование. Если же по какому-либо вопросу возникает затяжная дискуссия, надо немедленно передавать его в комиссию (существующую или специально создаваемую). В древней Спарте народные собрания имели право лишь одобрять либо отвергать решения царей, и если в последнем случае цари настаивали на своем, то окончательное решение принимал герусий (совет из 28-и старейшин).

Если кто-то пытается протащить на собрании решение, полезность которого представляется вам сомнительной, но против которого у вас нет готовых убедительных аргументов, надо добиваться, чтобы принятие решения было отложено до следующего собрания. В этом случае вы получите возможность узнать мнения, уяснить и проанализировать обстоятельства, выработать альтернативные варианты. Если ситуация складывается так, что решение нельзя откладывать, надо попробовать сделать его частичным, или изменить его так, чтобы впоследствии можно было с минимальными потерями отказаться от его реализации, или добиться того, чтобы окончательное решение приняла через небольшой промежуток времени комиссия из нескольких человек, среди которых будете вы или тот, кому вы доверяете.

11.7.5. Голосование.

Принятие общих решений группой субъектов обычно осуществляется посредством голосования. Известны различные варианты процедуры голосования и могут быть придуманы новые. От выбора процедуры зависит, насколько эффективным окажется общее решение, как быстро оно будет принято и будет ли принято вообще. Можно изучать голосование в следующих аспектах: математическом, психологическом, организационном.

Выработка эффективного подхода при разработке процедуры коллегиального принятия решений или в конкретной ситуации голосования является посильной только для специалиста. Всякий политик должен иметь такого специалиста под рукой — наряду с юристами, экономистами и пр.

Процедуру коллегиального принятия решений характеризуют, среди прочего, следующие параметры:

1. От какого числа делегатов считается доля голосов: от всех, или от присутствующих, или от голосовавших.

2. Какое предложение считается принятым: за которое проголосовали все (консенсус), или не меньше двух третей, или не меньше половины, или больше, чем за другие предложения.

3. Какой вес имеют мнения участвующих в голосовании: одинаковый или разный.

4. Сколько этапов имеет голосование: один, два (при первом голосовании выделяются самые популярные варианты, при втором осуществляется выбор из их числа).

5. Сколько уровней принятия решения имеет место: один (окончательное решение принимается общим голосованием) или два (сначала голосованием выбирают уполномоченных, которые затем голосованием принимают решение).

6. Является голосование открытым или закрытым. Открытое голосование может быть с регистрируемым авторством (так называемое поименное) или с нерегистрируемым.

7. Каково содержание голосования:

выражение согласия или несогласия с единственным предложением;

выражение согласия, или несогласия, или нежелания высказываться;

выбор одного варианта из списка;

выбор нескольких вариантов из списка;

упорядочение списка вариантов по предпочтениям;

выставление оценок вариантам в списке по N-балльной шкале.

При выборе процедуры голосования надо учитывать следующее.

Открытое голосование не устраивает зависимых делегатов, особенно если рядом находятся те, от кого они зависят.

Делегаты, обманывающие тех, кто их уполномочил, боятся поименного голосования.

Тайное голосование не нравится женщинам, потому что занимает много времени, а они всегда торопятся поскорее уйти домой.

* * *

Демократия — это миф, если данное слово понимать буквально. Управляет всегда кучка лидеров. Лидеры поддерживают у «демоса» иллюзию причастности к власти. И это лучше, чем иметь дело с неорганизованной толпой. Или с бесправной массой, не имеющей возможности дать безопасный выход своему недовольству.

Принятие решений голосованием слабо отражает истинный спектр мнений и допускает разные уловки. Совершенно справедливой процедуры голосования, по-видимому, просто не существует. Поэтому настаивайте на такой процедуре, которая выгоднее вам в конкретной ситуации.

Вот парадоксы, показывающие, как посредством голосования можно утверждать решения, которые противоречат интересам большинства голосующих:

1. Парадокс Сталина: как сделать, чтобы массы сами себя репрессировали путем справедливого голосования.

Пусть есть три примерно равные группы избирателей: A, B и C. Вождь предлагает им проголосовать за репрессирование группы A. Отряды трудящихся B и C ничего не имеют против, поскольку их это не касается.

Окрыленный легкой победой вождь предлагает репрессировать группу B. Группы С это не касается, а группе А за это дело обещается небольшая поблажка.

Наконец, распоясавшийся вождь берется за группу С. Группа А рада, что ее уже не трогают, а группе B обещано частичное прощение.

В итоге массы сами ставят себя в неблагоприятное положение, хотя абсолютно не желают этого.

2. Парадокс многоступенчатого голосования: в трехступенчатых выборах «крестики» побеждают «ноликов», хотя на первом этапе имеют меньше трети голосов:

3. Парадокс двухэтапных выборов: на таких выборах может победить кандидат, не пользующийся наибольшей поддержкой.

К примеру, перед первым голосованием симпатии избирателей распределяются так:

30% — за A;

25% — за B;

45% — за C, D или E (у них близкие программы и репутации, и любой из них в одиночку мог бы собрать 45% голосов).

В первом туре получаются следующие результаты:

A: 30% | D: 15%

B: 25% | E: 15%

C: 15% |

Таким образом, во второй тур проходят A и B. Возмущенные сторонники C, D и E не являются на второе голосование. При этом всё равно набирается 55% голосовавших (по закону требуется не менее 50%), и побеждает A.

Некоторые элементы тактики голосования:

1. Сначала завести выборы в тупик неэффективной процедурой голосования и измотать участников, а потом предложить выход в виде изменения процедуры, обеспечивающего нужный вам результат.

2. Если ставятся на голосование два предложения — «хорошее» и «плохое», можно добавить третье — «еще лучшее» — слегка модифицировав «хорошее». Голоса оппозиции разделятся между «хорошим» и «лучшим», и в итоге пройдет «плохое».

3. Принятие нежелательного решения можно провалить неучастием в голосовании. К примеру, пусть для принятия решения требуется волеизъявление не менее 50% имеющих право голоса, причем не менее 50% из них должно быть «за», а у некоторого предложения имеется 45% сторонников, 25% противников, и еще 30% не проявили интереса к решаемой проблеме и потому не явились на заседание. В этом случае если противники будут голосовать «против», не желательное для них предложение пройдет, а если они проигнорируют голосование, то добьются своего.

11.8. Вспомогательная литературная деятельность.

11.8.1. Как писать публицистику.

Эпизодическое публикование статей в газетах прибавляет солидности. Можно писать что-нибудь научно-популярное, практическое или злободневное. Для административной и политической карьеры последнее выгоднее. Надо говорить конкретно, остроумно и бодро, осуждая только то, что осуждается всеми, и умалчивая о спорных вопросах. Никого из больших людей не ругать, а только журить. Будет создаваться впечатление, что вы знающий, честный и правильно ориентированный человек. Какое бы политическое течение ни взяло верх, вы окажетесь для него приемлемым.

11.8.2. Как писать письма.

Большинство писем надо сочинять так, чтобы они могли занять достойное место в полном собрании сочинений или даже публиковаться отдельными сборниками. Пример для подражания — «Нравственные письма Луцилию» Сенеки.

Даже в формальное послание — изнурительную дань вежливости — можно вставить какой-нибудь яркий абзац, который спасет весь текст от мусорной корзины. Кстати, наличие такого абзаца позволяет ужать до предела обязательную бессодержательную часть.

Само собой, надо сохранять у себя копии всех посланий: многое может потеряться до того времени, когда люди начнут благоговейно всматриваться в каждую вашу строчку.

Ваше стремление поразить потомков своими письмами не должно бросаться в глаза — чтобы никто не мог сказать о вас того же, что Монтень сказал о Цицероне и Плинии Младшем: «Но что переходит все пределы душевной низости в людях, занимавших такое положение, так это стремление приобрести высшую славу болтовней и краснобайством, доходившее до того, что для этой цели они пользовались даже своими частными письмами друзьям, причем и в тех случаях, когда письмо своевременно не было отправлено, они все же предавали его гласности с тем достойным извинением, что не хотели, мол, даром потерять затраченный труд и часы бдения.» («Опыты», кн. I, гл. XXXIX)

11.8.3. Как писать мемуары.

Я видел много людей, посетил несколько стран, в известной мере участвовал в различных затеях без любви к ним, ел почти каждый день, сходился с женщинами. Я вспоминаю теперь несколько сот лиц, два-три больших события и, может быть, сущность двадцати книг. Я не удержал ни лучшее, ни худшее из всего этого: сохранилось то, что могло.

Поль Валери. «Вечер с господином Тэстом».

Великий человек живет отчасти ради мемуаров. Планируя всякий свой поступок, он должен исходить, среди прочего, из того, как будет этот поступок смотреться в книге воспоминаний.

Имеют спрос мемуары супер-карьеристов, а также тех, кто сделал умеренную карьеру, но в «гуще событий».

Заниматься описанием своей жизни надо не после выхода на пенсию или посадки в тюрьму, а с первых шагов по социальной лестнице. Ведение дневника либо облегчает позднейшее сочинение мемуаров, либо вовсе избавляет от него.

Писание дневника или не очень запоздалых воспоминаний, среди прочего, дисциплинирует, мобилизует, располагает к критичной оценке своей личности. Хорошо сложилась только такая жизнь, о которой можно рассказать занимательно, но правдиво.

В своих записках всячески давайте понять, что больших высот вы достигли не благодаря поддержке родителей при первых шагах и интригам при последующих, а единственно трудом и талантом. Покажите, что задатки великого человека проявились в вас рано и что дальнейший ваш взлет — закономерность, а не дело случая.

Кто бы ни были ваши отец и мать, выскажите им почтение. Отыщите в них положительное. Выявите свои народные корни. Вы — часть народа, выразитель его настроений. Народ подпитывает вас своим здоровым духом.

Полезно покаяться в нескольких мелких грехах — вроде воровства груш из чужого сада в детском возрасте. Это придает воспоминаниям впечатление теплой искренности.

Если ярких событий в вашей жизни оказалось немного, надо сделать в книге акцент на своих колоритных знакомствах, радикальных взглядах и сногсшибательных намерениях.

Не отрицайте в себе желания делать карьеру — это была бы слишком очевидная ложь, портящая все впечатление. Вы ХОТЕЛИ стать большим человеком — чтобы иметь больше возможностей изменить мир к лучшему.

Учитывайте, что самые дорогие для вас впечатления могут быть совершенно не интересны для ваших читателей. Делайте отбор, исходя из того, что к вашей книге будут обращаться со следующими целями:

оценить и спрогнозировать вашу личность;

заимствовать ваш опыт;

использовать приведенные вами факты при написании исторических исследований или художественных произведений;

выставить вас как дегенерата, извращенца, сумасшедшего, лжеца, плагиатора, предателя и т. д.

Чтобы правильно выбрать замах, объем, стиль и название для своей книги, надо изучить опыт предшественников. Вот некоторые известные примеры:

Жан-Жак Руссо: «Исповедь»;

Лев Троцкий: «История моей жизни»;

Питирим Сорокин: «Дальняя дорога»;

Шарль де Голль: «На острие шпаги»;

Мишель Рокар: «Трудиться с душой»

Ричард Никсон: «На арене»;

Рональд Рейган: «Жизнь по-американски».

Выбрасывать свои воспоминания на книжный рынок следует на подходе к высшей точке карьеры. Они станут дополнительным фактором вашего возвышения: вы перестанете быть для масс темной лошадкой, и к тому же раскроется еще один ваш талант — литературный.

Вовремя опубликованные мемуары дают, среди прочего, заметную прибавку к личному доходу.

В отношении темных мест в биографии приемлемы следующие подходы:

1. Умолчать.

2. Истолковать в противоположном смысле.

3. Изобразить покаяние.

4. Сделать сложный ход: наполовину умолчать, на четверть повернуть в свою пользу, остальное представить в форме беспощадной самокритики, которая демонстрирует вашу высокую требовательность к себе, дающую вам право быть требовательным к другим.

Подробности пребывания выдающейся личности в зените карьеры тоже очень интересуют публику. Публиковать их надо после отставки, но только сразу — не позже, чем через полгода, иначе массовый интерес к ним существенно снизится. Гонорар за откровения частично компенсирует горечь от ухода.

Редкие мемуары не проходят обработки профессионального литератора. Редкому мемуаристу это ставится в вину. Чтобы избежать обвинений в эксплуатации чужого труда, достаточно просто в предисловии тепло поблагодарить такого-то за помощь.

Не рекомендуется тратить в молодости много времени на свое жизнеописание, поскольку карьера может не сложиться именно из-за того, что чрезмерная доля сил уйдет на побочные дела.

Навязчивое желание заниматься мемуарами — дурной признак. Оно может быть вызвано манией величия, исчерпанием душевных сил, неосознанным стремлением убежать от реальности в безопасный мир воспоминаний.

11.8.4. Программная книга.

Изложение ваших взглядов и намерений может стать частью книги воспоминаний или составить отдельную книгу. Так же, как и мемуары, ее надо выпустить в свет на подходе к апогею карьеры. Так же, как и мемуары, она — ускоряющий фактор в продвижении наверх. Кстати, тонкую книгу (или тонкий вариант книги) можно раздавать в качестве агитационного материала перед выборами.

В программной книге должна быть фундаментальность. Не следует ссылаться на незначительных авторов, упоминать мелкие текущие события.

Оценки и намерения надо излагать с большой осторожностью — чтобы не пришлось от них потом отмежевываться. К примеру, Адольфу Гитлеру в первые, мирные годы его канцлерства несколько осложняли внешнеполитическую деятельность некоторые места из «Mein Kampf».

Основные мотивы книги: преемственность, гражданственность, народность, радикальность. Вы должны выглядеть как мыслитель и деятель, приблизительно равный тем выдающимся фигурам, которые являют собой вехи в истории.

Великие люди разделяются на многопишущих (так называемых теоретиков) и малопишущих (так называемых практиков).

У многопишущих (Ленин, Муссолини, Мао Цзедун) бывает трудно выделить главную книгу. Малопишущие строчат свой программный опус в соавторстве с каким-нибудь безвестным профессионалом пера или вообще обходятся без книги.

Бывает, главная книга появляется уже после занятия высшей должности — для подкрепления ее моральным лидерством.

Деятель промежуточного масштаба может тоже в нужный момент отличиться в качестве автора — средней книгой для средней должности (что-нибудь о реформировании отрасли хозяйства, к примеру). Пару лет она будет пылиться на прилавках, и посетители книжных магазинов даже не догадаются, что такая-то серятина стала немалым фактором в чьей-то судьбе.

Следующая таблица отражает публицистические опыты некоторых малопишущих вождей:

Чтобы войти в историю мысли, вовсе не обязательно много писать. Бывает достаточно броско высказать несколько идей и достичь заметных успехов «на практике». Восторженные современники соберут и систематизируют все высказывания великого человека. К примеру, Сократ не сочинил ни одной книги — но зато много говорил и многим пишущим попадался часто на глаза. Ничего не писал и Христос. Магомет и вовсе был неграмотный.

11.8.5. Личный архив.

С младых ногтей облегчайте труд будущих исследователей вашего жизненного пути и собственное корпение над мемуарами: собирайте и упорядочивайте свой архив. Он также может пригодиться для восстановления истины, когда вас попробуют дискредитировать прошлыми неоднозначными делами.

Сохраняйте материалы не только о себе, но и о значительных, перспективных или колоритных людях, с которыми сталкиваетесь. Если вы не станете знамениты собственными подвигами, то еще будет шанс приобрести известность воспоминаниями о великих деятелях, рядом с которыми вам случалось оказываться.

Если вам удастся прославиться, то ваши дети смогут кормиться продажей документов из этого архива.

11.9. Политическая деятельность и женщины.

Женщины слетаются на власть, как мухи на дерьмо.

Фильм «Вторая гражданская война» (США).

Одни делают политическую карьеру ради женщин, другие — посредством женщин, третьи — чтобы быть подальше от некоторых женщин, четвертые — потому что не нуждаются в женщинах, пятые — вопреки женщинам.

Неженатый политик выглядит ненормальным и недосчитывается из-за этого сторонников. Симпатичный женатый мужчина, относящийся к женщинам тепло, хотя и сдержанно, будет пользоваться популярностью у избирательниц и терять голоса из-за мужской ревности.

Люди, ставшие политическими фигурами в среднем возрасте, склонны менять своих изношенных супруг на более молодых и качественных. Это привлекает внимание и в целом обычно идет на пользу.

Некоторые женщины набиваются в любовницы к известным людям, чтобы удовлетворить свое тщеславие, а при случае заняться шантажом. Они также способны принести неприятности публичными воспоминаниями. Достаточно верные признаки таких особ — предприимчивость и цинизм. Поскольку невозможно полностью избежать оставления каких-либо следов, доказывающих существование интимных отношений, лучше вообще избегать связи с такими женщинами. Риск минимален при сближении с женщинами семейного склада: заботливыми, покладистыми, самоотверженными.

11.10. Афоризмы.

— Проперций:

In magnis et voluisse sat est.

«В великих делах уже намерение — заслуга.»

— Стобей («Антолог»):

«Антисфен на вопрос, как следует обращаться с политикой, ответил: „Как с огнем: не подходить слишком близко, чтобы не обжечься, и не очень удаляться, чтобы не замерзнуть“».

— Квинтилиан:

Damnant quod non intelligunt. «Осуждают то, чего не понимают.»

— Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

«Хотя мы храним верность своему долгу нередко лишь из лени и трусости, все лавры за это достаются на долю наших добродетелей.»

— Жан де Лабрюйер («Характеры»):

«Ничто так не похоже на искреннюю убежденность, как злобное упрямство; отсюда — партии, заговоры, ереси.»

«Участвовать в сомнительной затее опасно, еще опасней оказаться при этом сообщником вельможи: он-то выпутается, а вам придется нести двойную ответственность — и за себя и за него.»

12. Ораторство.

12.1. Ораторские навыки.

Речь имеет огромный потенциал положительного и отрицательного воздействия. У слова как вида оружия есть только два недостатка: оно не всегда действует быстро, и оно сложно в применении.

У Тацита («Диалог об ораторах», 5): «И если во всех наших замыслах и поступках мы должны руководствоваться соображениями их житейской полезности, то существует ли что-нибудь столь же бесспорно полезное, как занятие этим искусством, вооружившись которым, ты всегда несешь защиту друзьям, помощь посторонним, спасение тем, кто на краю гибели, тогда как в завистников и недругов вселяешь боязнь и страх, сам вне опасности, как бы огражденный пожизненной властью и таким же могуществом?»

Оратор — это лидер, влияющий на более или менее широкий круг людей через воздействие на них словом. С ролью оратора надо сживаться. Она предполагает некоторую перестройку психики, а также изменения в манерах и образе жизни. Чтобы ораторские навыки развивались, надо произносить сложную речь перед слушателями (или вести сложную беседу) хотя бы два раза в неделю.

Если вы раздумываете, не сделать ли в своих карьеристских усилиях упор на развитие ораторских способностей, надо принять во внимание, что хорошему оратору трудно проявить себя большим мыслителем — и наоборот. Причина — в разной манере мышления. Оратор настроен на построение эффектной фразы, быструю и броскую словесную реакцию, приспособление к слушателям; мыслитель — на копание в глубину, исследование тонкостей, противоречие устоявшимся мнениям. Ради «bon mot» оратор может пренебречь нюансами мысли. Ради истины мыслитель готов поступиться мнениями окружающих.

12.1.1. Тренировки.

Лучший способ продвинуться в ораторских навыках — больше говорить с людьми. Чтобы это не было тяжело для окружающих, расширьте круг своих контактов.

Оратору нужно постоянное упражнение во фразерствовании. Для тренировки можно сочинять лозунги, эпиграммы, афоризмы, краткие эффектные характеристики людей и событий.

Тренироваться в ораторстве лучше каждый день с утра хотя бы минут по 10. Это позволит настраиваться на эффективное использование речи в течение остального дня.

Можно время от времени разыгрывать какие-нибудь яркие роли перед домашними, посторонними. Если у вас маленькие дети, которым еще интересны папины спектакли, можно упражняться с двойной пользой.

Когда много бросового времени — в транспорте, в очереди — пересказывайте мысленно фильм, книгу, происшествие и т. п. (можно делать это в разных стилях и на разных языках). Ведите дискуссии с воображаемыми собеседниками. Представляйте при тренировках неблагоприятные для себя условия: недружественную аудиторию, выступление перед телекамерой.

Затевайте разговоры в учебных целях. Это значит, что ваше главное внимание в таких разговорах будет на вашей дикции, интонациях и т. д., а также реакциях собеседника.

Освойте несколько ярких образов, например, роль снисходительного господина, раздраженного командира роты, «вора в законе», любимца женщин. Есть много общего в подготовке оратора и актера. Актеры различают две стороны своего творческого действа — внутреннюю (переживание) и внешнюю (воплощение). Без первого невозможно качественно сделать второе. Трудно убеждать в том, во что сами не верите. Трудно имитировать доброту, когда внутри злость. Надо вживаться в тот образ, который хотите представить миру: найти в себе что-то созвучное образу и временно выпятить, а посторонние мысли и эмоции придержать.

Не тратьте времени на сочинение учебных речей: готовьте сразу те выступления, которые могут понадобиться.

Чтобы тренировки наладились, они должны приносить удовольствие и совмещать несколько полезностей (например, можно объединить их с физическими упражнениями или изучением иностранных языков).

Хорошо развивают находчивость напряженные дискуссии на грани скандала. Если кто-то рядом с вами нарушает общественный порядок, можете использовать это как повод для жесткого разговора — разумеется, если словесная дуэль не грозит вылиться в нечто большее.

Но самое лучшее для развития ораторских способностей — почаще заявлять о себе перед публикой по серьезным поводам. Корнелий Тацит («Диалог об ораторах», 37): «Хорошие воины порождаются главным образом войнами, а не миром. То же и с красноречием. Ибо чем чаще оно, так сказать, скрещивает оружие, чем больше ударов наносит и получает, чем более сильных противников и более ожесточенные схватки само для себя избирает, тем возвышеннее и внушительнее становится.»

12.1.2. Тембр голоса.

Человек слышит свой голос не таким, как окружающие — поскольку его звуки попадают во внутреннее ухо не только через барабанные перепонки, но и через кости черепа. Чтобы получить объективное представление о тембре своего голоса, надо послушать его в магнитофонной записи.

Тембр голоса варьируем, хотя и в небольших пределах. Он меняется в зависимости от напряженности мышц горла, от высоты голоса, от распределения потока выдыхаемого воздуха между ротовой и носовой полостями, от эффективности использования выдоха голосовыми связками (поток воздуха может слегка задевать их или протискиваться между ними).

Специалисты уверяют, что плохих голосов нет, а есть голоса необработанные. Полюбите свой голос, но это не должно быть заметно: вы конечно же встречали людей с четким звучанием речи, которые много говорят главным образом потому, что им доставляет удовольствие себя слышать.

12.1.3. Сила голоса.

Устраивайте сеансы укрепления голосовых связок: говорите громко или кричите. Дома это можно делать, зажав рот полотенцем. Не добивайтесь слишком многого сразу: перенапряжение голосовых связок может вызвать их заболевание. Нужны регулярность и постепенность.

Следует всегда говорить не громче, чем это необходимо. Люди говорят громко, чтобы их услышали издалека и в шуме, или чтобы выразить свой гнев, или чтобы показать уверенность в себе и подавить оппонента, или чтобы привлечь к себе внимание, или потому что им плевать на окружающих, или потому что сами плохо слышат.

12.1.4. Высота голоса.

Тренируйте голос в разных диапазонах: высоком, низком, нормальном.

Надо заметить, высокий голос звучит моложаво, несолидно и мешает делать карьеру. Если у вас тенор, а не бас, надо уделить особенное внимание освоению нижней части доступного вам диапазона.

12.1.5. Дикция.

Любой текст, произносимый быстро, годится для развития поворотливости языка. Скороговорки позволяют отрабатывать наиболее трудные сочетания звуков, например, «р-л»:

«Карл у Клары украл кораллы.»

«А Клара у Карла украла кларнет».

Или «в-р»:

«На дворе трава, на траве дрова.»

Орфоэпия — совокупность норм произношения. Изучать ее по учебнику в виде правил — малопродуктивное занятие. Полезнее внимательно слушать грамотную речь и отмечать свои расхождения с нею. Хорошее произношение могут представить некоторые дикторы телевидения.

Артикуляция — движения органов, формирующих речь. Типичные ошибки артикуляции таковы:

малая подвижность губ (звуки получаются неотчетливые);

напряжение горла (не используются резонирующие свойства трахеи, и голос получается «спертый»);

редуцированное произношение длинных слов.

12.1.6. Интонация.

Иногда поражаешься, насколько же бывают убоги речи, если их читаешь, и насколько колоссальным воздействием обладают они в тех случаях, если их слушают.

Г. Ле Бон. «Психология толпы».

Надо уметь без фальши держать нужную интонацию. Вот оттенки, которые следует отрабатывать: сочувствие, ирония, удивление, высокомерие, ярость, военный приказ, повествование, фарс. Полезно следующее упражнение: одну и ту же фразу произносить много раз подряд с разными интонациями. Можно при этом копировать своеобразную манеру речи некоторых киногероев.

Также полезно заучить и повторять с выражением какие-нибудь стихи и цитаты. Подберите такие, которые могут пригодиться в реальных ситуациях.

12.1.7. Дыхание.

Неправильное дыхание при длительном говорении может проявиться в двух крайностях: слишком редком или слишком частом вдохе. В первом случае в организме наступает кислородное голодание, во втором — кислородное отравление. Для постановки правильной вентиляции легких рекомендуется совмещать речевые тренировки с физическими упражнениями (напр., с бегом).

12.1.8. Манеры.

К манерам можно отнести позы, жесты, прочие заметные движения (вроде поправления галстука или верчения пуговицы у себя на пиджаке), звуковые эффекты (вроде покашливания, причмокивания и пр.).

Манеры не менее важны, чем внешность, и частично отвлекают от нее внимание. Возбужденно ораторствующему человеку трудно следить за своими манерами, поэтому следует добиваться, чтобы должное поведение стало привычным и получалось само собой.

12.1.9. Поза.

Поза оратора может быть расслабленная, нейтральная, жесткая, вызывающая. Вызов бросают, стоя полубоком к противнику — в готовности отразить его немедленное нападение.

Обычная проблема для выступающего — куда деть руки. Возможны следующие варианты:

1. Интригующие позиции:

одна рука лежит за бортом пиджака;

одна рука держит другую сзади;

руки находятся под столом.

2. Мирные позиции:

одна рука держит другую спереди;

одна рука держит текст речи или микрофон;

одна рука опирается о стол, кафедру;

руки лежат на столе.

3. Вызывающие позиции:

руки в карманах;

руки сложены на груди;

рука указующим пальцем нацелена в грудь или в лоб противнику.

4. Контактные позиции: держать собеседника под руку, обнимать за плечи, крутить ему пуговицу.

12.1.10. Жесты.

Жесты опрощают стиль, ослабляют барьер между вами и собеседником. Но жестикуляция не должна быть непрерывной, иначе ослабится ее воздействие. Также не следует допускать ее однообразности.

Избегайте движения руками, если нужны дистанция и солидность.

В серьезной речи один эффектный жест, например, указующий, может заменить большой восклицательный знак в кульминационный момент.

Не надо вымучивать из себя жесты, если они сами не просятся.

* * *

Чтобы в нужный момент поддержать речь естественным и выразительным жестом, нужно следующее.

Во-первых, требуется общее физическое развитие (когда человек тщедушного сложения изображает гнев, к примеру, грозит кому-то кулаком, это может вызвать только смех).

Во-вторых, нужен кое-какой навык «сценического движения». Можно ограничиться танцевальными импровизациями под энергичную музыку или опробовать несколько учебных ролей, требующих специфического движения.

В-третьих, следует отработать перед зеркалом несколько ключевых ораторских движений (например, приветственное махание рукой).

* * *

В разных культурах имеет место разное отношение к жестам. К примеру, англичане не любят, когда кто-нибудь при выступлении много двигает руками.

12.1.11. Подготовка речи.

Nihil dictum, quod non dictum prius. Ничего невозможно сказать такого, что не было бы сказано раньше.

Теренций.

Готовиться к сложному речевому действию надо примерно следующим образом.

Начните приготовления как можно раньше.

Ведите запись всех мыслей, относящихся к делу.

Уясните себе цель выступления. Разберитесь, нужно ли вообще что-то говорить.

Напишите речь заранее: тогда будет куда отступать, если вы от волнения или усталости не сможете импровизировать. По крайней мере, запасите ключевые эффектные фразы.

Настройтесь на аудиторию: на ее интересы, осведомленность, настроение, интеллектуальный уровень. Чтобы сформировать у слушателей нужную позицию, надо убедить их в том, что она в наибольшей степени отвечает их ключевым интересам. Ключевые интересы у большинства приблизительно одинаковы: люди хотят (в порядке убывания значимости) безопасности, удовольствий, здоровья, материального благополучия, высокого статуса (уважения, любви, власти, известности) — для себя и еще в большей степени для своих детей (конечно, из этого вовсе не следует, что безопасность детей надо упоминать в каждой речи). К менее значимым интересам можно апеллировать только в случае, если более значимые в основном удовлетворены и не будут задеты.

Подберите относящиеся к делу документы, разберитесь в их содержании, сделайте в них пометки, составьте выписки из них.

Постарайтесь представить себе вероятные возражения оппонентов и покажите в своей речи несостоятельность этих возражений.

Предположите возможные повороты событий. Бывает полезно написать некоторые места речи в разных вариантах, чтобы быстро перестроиться при изменении обстоятельств.

Подготовьтесь к возможным вопросам. Можно договориться с сообщниками, какие вопросы они будут задавать вам из зала.

Отрепетируйте речь — в одиночку или с помощниками.

Готовьтесь к тому, что другие ораторы или выкрикивающие из зала активисты могут приписать вам ложь, корыстность, неосведомленность, неспособность, грубое искажение фактов и пр.

Накануне серьезного выступления, которое потребует большого напряжения сил, найдите приятное отвлекающее занятие. Хорошо выспитесь. Поесть следует немного — за 1..2 часа до выступления: нежирную витаминизированную пищу с большим содержанием сахара. Питье надо ограничить — чтобы не отлучаться несвоевременно в туалет.

Перед самым началом выступления не забивайте головы ничем серьезным: отвлекитесь и расслабьтесь. Или же, напротив, возбудите себя коротким разговором по теме выступления, чтобы само выступление оказалось как бы продолжением этого разговора. Имейте под рукой зеркало — чтобы привести себя в должный вид, в том числе принять нужное выражение лица.

Какую-нибудь часто нужную речь можно более-менее заучить и использовать неоднократно — перед неповторяющейся аудиторией, конечно.

Может быть полезно иметь под рукой коллекцию разных чужих текстов — поздравлений, соболезнований, отчетных докладов и пр. Вы легко соберете ее, порезав пачку старых газет. Что-то станет образцом для подражания, что-то — примером, которому уподобляться не следует.

Полезно знакомиться с текстами речей выдающихся ораторов: Цицерона, Ленина, Муссолини и пр.

12.1.12. Построение речи.

Он расплывчат в началах, слишком пространен в изложении, безучастен к концу; он медленно раскачивается, редко воспламеняется; лишь немногие периоды он заканчивает удачно и с некоторым блеском. Ничего у него нельзя позаимствовать, ничего запомнить…

Тацит о Цицероне («Диалог об ораторах», 22).

Устная речь строится несколько иначе, чем текст, предназначенный для самостоятельного восприятия читателем. Оратор получает возможность использовать интонации и жесты, должен иметь в речи уместные паузы для вдохов, вынужден подавать информацию не в большем темпе, чем тот, в котором слушатели способны ее воспринять.

У одной речи может быть несколько функций. Разные части выступления могут иметь разное назначение и адресоваться к разным частям аудитории.

* * *

По построению различается речь …

типовая, нетиповая;

полная, неполная;

простая, сложная, составная.

Типовая полная простая речь содержит три части:

объявление предмета речи (например, тезиса, который будет обосновываться);

основную часть (например, обоснование тезиса);

заключение.

Возможное содержание заключения:

вывод о том, что заявленный в начале речи тезис вполне обоснован;

реальные или риторические извинения перед слушателями за некоторые особенности речи;

предложения.

Неполная речь не содержит объявления предмета и/или заключения либо состоит из одного тезиса (одних тезисов). Обычная причина неполноты речи — ненужность некоторых ее частей, реконструируемость их возможного содержания из обстоятельств выступления.

Сложная речь содержит обоснования обоснований, то есть включает в себя несколько простых трехкомпонентных речей.

Составная речь включает объявление и независимое обоснование нескольких тезисов. Тезисы могут объявляться все сразу или по мере обоснования.

Нетиповая речь может строиться, к примеру, следующим образом. Сначала оратор излагает мнение оппонента, как если бы он был с ним почти согласен, и даже хвалит его за какие-то частности, потом выводит следствия признания этого мнения правильным и показывает их абсурдность или невыгодность, после чего делает заключение о том, что мнение оппонента ложно или неуместно.

Другой пример нетипового построения речи — диалоги Сократа. Сократ не столько выступал сам, сколько провоцировал оппонента на рассуждения и подводил его к явным противоречиям с самим собой или со здравым смыслом.

Речь строится в зависимости от времени, на нее отведенного, и от того, дадут ли наверняка договорить ее до конца.

* * *

Возможные цели речи:

уведомление;

убеждение;

воодушевление;

оскорбление;

унижение;

провоцирование;

атака;

расширение фронта атаки (кто-то начал клевать общего противника, а вы вводите в оборот новые аргументы);

контратака;

арьергардный бой;

встречный бой с переменным успехом;

обход с фланга (противник заранее выстроил систему оправданий, а вы его обвиняете не в том, чего он ожидал);

закрепление победы;

оправдание;

отговорка;

отчет;

разоблачение;

покаяние;

исповедь;

отправление ритуала (поздравление, соболезнование и т. д.).

Могут быть выделены следующие типы речи по содержанию:

описание того, что было или есть;

программа действий;

предсказание, предположение;

оценка, комментарий.

Применяются следующие схемы размещения оценок в комментирующей речи: (достоинства: «+», недостатки: «-»)

* * *

Начните речь с эффектной фразы, которая способна захватить внимание аудитории. Можно сформулировать в броской форме проблемы, решение которых вы собираетесь предложить. Можно разогреть слушателей риторическими вопросами. Можно сделать какое-нибудь шокирующее преувеличение.

Если у вас имеется несколько аргументов, примеров или фактов, то следует располагать их в порядке возрастания эффекта.

«Следует пользоваться и распространенными и общеупотребительными изречениями, если они пригодны: именно потому, что они общеупотребительны, они кажутся справедливыми, ибо как бы признаны всеми за таковые.» (Аристотель «Поэтика», кн. II, гл. XXI)

Если речь длинная, то в завершение ее лучше напомнить основные ее идеи.

12.1.13. Готовность.

Политический оратор должен быть способен мгновенно выстреливать свое мнение по самым разным вопросам. Это крайне необходимо для телевизионных дебатов, интервью, встреч с избирателями и пр.

Готовьте свои экспромты заранее. Составьте таблицу ответов на коварные вопросы и мнений по скользким темам. Вместо полных предложений можно писать ключевые фразы. Из заученных фраз вы текст уж как-нибудь свяжете.

Таблица может выглядеть приблизительно так:

Гоняйте себя по этой таблице: прикрывайте рукой сторону с ответами и пробуйте отвечать на вопросы так, как пришлось бы, если бы слушатели пытались вас на чем-нибудь поймать. Еще лучше — написать темы на карточках и перебирать их в случайном порядке.

12.1.14. Тактика.

… подобно насекомому, которое ищет свет, они инстинктивно поворачиваются к тем ораторам, которые говорят то, о чем они желают услышать … Кто питает их иллюзиями, тот и будет их хозяином, а тот, кто пытается эти иллюзии развеять, всегда становится их жертвой.

Г. Ле Бон. «Психология толпы».

Есть два крайних типа ораторов: любимые — от которых ждут побольше откровений, и нелюбимые — от которых ждут краткости. Уясните свой тип. Поскольку чаще всего вы будете «нелюбимым», надо усвоить следующее:

1. Обычно ваше мнение никому не интересно, и вас слушают лишь из вежливости или по предписанному порядку.

2. Ваши воззрения скорее всего отличаются от воззрений слушателей, и кое-что из того, что вы считаете хорошим, они наверняка считают плохим.

3. Людей крайне трудно в чем-то быстро переубедить, и надо опираться на уже имеющиеся у них представления.

4. Люди не любят, когда кто-то рядом оказывается умнее, осведомленнее, удачливее их.

5. Чтобы удержать на себе внимание, надо сразу показать свою полезность или хотя бы быть приятным.

Чтобы склонить слушателей на свою сторону, оратору нужно следующее:

приятная внешность, принадлежность к категории людей, которую слушатели уважают;

доброжелательность к аудитории, льстивость;

хороший голос и эффектное построение речи;

существенность и понятность темы выступления;

приемлемость выдвигаемых предложений.

Сенека: «У некоторых, когда им предстоит выступать с речью, дрожат колени, у других стучат зубы, заплетается язык, губы слипаются.» («Письма Луцилию», XI) Чтобы убавить волнение, сделайте несколько глубоких вдохов. По возможности потратьте свой адреналин (гормон, выделяемый при волнении) на физические усилия: пройдитесь в быстром темпе, сделайте гимнастику или хотя бы незаметно поиграйте мускулами под пиджаком. Попробуйте обратить волнение себе на пользу: заставьте себя воспринять его положительно — как средство мобилизации способностей. Также бывает полезно следующее:

убедить себя, что в случае неудачи далеко не все будет потеряно;

представить мероприятие как тренировку перед другим, более серьезным мероприятием;

вытеснить волнение умеренной злостью;

в крайнем случае причинить себе боль, к примеру, ущипнуть себя.

Состояние голосовых связок надо проверить до того, как перед вами окажется микрофон: прокашляйтесь или тихо порычите при закрытом рте. Это поможет снять спазм горла.

* * *

В процессе своего выступления наблюдайте за реакцией аудитории. Не охватывайте ее скользящим взором, а всматривайтесь в конкретных людей. Надо обращать внимание на то, понятна ли слушателям ваша речь, интересна ли она им, убеждают ли их ваши аргументы. Если речь не воспринимается должным образом, надо менять ее на ходу.

Если не нужно тянуть время, будьте кратки. Но выскажитесь полно и ясно: во второй раз могут не дать слова.

Можно строить речь на контрасте с другими ораторами. Если все они кричат, говорите спокойно. Если тянут резину — прибавьте эмоций.

Если из-за волнения или неправильного дыхания стало трудно говорить, плавно замедлите темп и увеличьте паузы, задайте риторический вопрос, поищите нужную бумажку, выпейте воды.

В некоторых случаях бывает полезно изобразить неподготовленность и смущение — например, когда выдвигают на какую-нибудь значительную роль.

Иногда надо быть и немного смешным — например, на банкете у шефа.

Настройтесь на возможные недружелюбные реплики из зала, на которые, возможно, придется давать ответы. Наготове должны быть дежурные фразы, которые позволяют тянуть время и уходить в сторону, если экспромт не идет на ум:

«Это второстепенный вопрос!»

«Для ответа на этот вопрос надо специально готовиться.»

«Я ценю ваше остроумие, но вы отклоняетесь от темы.»

«О, у кого-то, наконец, прорезалось собственное мнение!»

«По-вашему, профессиональных тайн вообще быть не должно? Но это абсурд!»

«Конечно же, я могу ошибаться — и вы тоже!»

«Ну куда вы рветесь? Возьмете слово и тогда выскажетесь».

И др.

Нужно быть готовым к освистыванию, захлопыванию, издевательским выкрикам, метанию тухлых яиц, неожиданным гнусным обвинениям, попыткам стащить с трибуны и пр. Диоген Лаэртский о Кратете: «Он нарочно ругался с проститутками, чтобы приучить себя к поношениям.» На каждый вариант неблагоприятного восприятия вашей речи надо подготовить какие-то приемы про запас. При враждебности аудитории очень желательно иметь возможность быстро покинуть место выступления — не через зал, а через какую-нибудь маленькую заветную дверь за кулисами: крикнуть «Ну и подыхайте тут как хотите!» или «А пропадите вы пропадом!» — и как сквозь землю провалиться. Под рукой должны быть папка или портфель, чтобы прикрывать голову. В кармане можно приберечь что-то вроде электрошокера или баллончика со слезоточивым газом — для расчищения себе дороги, для сдерживания преследователей.

12.1.15. Ораторские приемы.

Чья речь покажется тебе придирчиво вылощенной, у того, так и знай, душа тоже занята пустяками. Великий муж говорит небрежней и уверенней; что бы он ни сказал, во всем больше убедительности, чем тщательности.

Сенека. «Письма Луцилию» (CXV).

Различные действенные ораторские приемы известны со времен Древней Греции. Вот некоторые из них:

обращение: «Братья и сестры!»;

метафора (использование слова в переносном значении): «все вы свиньи»;

эпитет (использование определения, прибавляемого к названию предмета с целью выделить его характерное свойство):

«о меднолатные мужи ахейцы!»;

«мой верный Яго!»;

«все вы грязные свиньи»;

сравнение: «аки тать в нощи»;

гипербола: «Удобней верблюду пройти сквозь игольные уши, нежели богатому войти в Царство Божие.» (Матф. 19.24);

парадокс, противопоставление: «Что высоко у людей, то мерзость перед богом.» (Лука 16.15);

каламбур: «Ты сер, а я, приятель, сед.»;

юмор: «с Лениным в башке и маузером в руке»;

сарказм: «слишком хороший, чтобы жить»; «моя безответная любовь к Родине»;

инверсия: «Я не из тех, кто вешается, — я из тех, кто вешает.»;

продолжение до абсурда: «Один раз — удача, другой раз — удача. Позвольте, а где же умение?» (А. Суворов);

риторический вопрос: «А судьи кто?»;

рефрен (повторение одних и тех же слов): «Нет, нет и еще раз нет!»;

раскаяние: «Будь проклят день, когда я …»;

клятва: «Чтоб мне сдохнуть!»;

призыв: «Ударим автопробегом по бездорожью и разгильдяйству!»;

лесть: «Вы — соль соли земли!»;

оскорбление: «Варвары! Жалкое скопище пьяниц!»;

благодарение: «Прошла зима, настало лето — спасибо партии за это!»;

молитва: «Помоги им, Господи!»

сентенция: «Рожденный ползать — летать не может.»

Риторические элементы речи являются средствами возбуждения у слушателей некоторых чувств. Речь может состоять из одной риторики и при этом быть эффективной, но такой подход несолиден. Лучше всего — показать хорошую риторику при хорошей содержательной части. Также надо иметь в виду, что перенасыщенная ораторскими приемами речь воспринимается с затруднением и производит впечатление претенциозности и извращенности.

Никогда не следует напрямую призывать слушателей к переживанию нужных эмоций: надо использовать приемы, которые могут эти эмоции возбудить. Не «проявите к этому человеку хоть каплю сострадания», а «ведь запросто может случиться, что на месте этого человека окажетесь вы сами или ваш брат».

12.1.16. Приемы, используемые в дебатах.

Дебаты — публичная словесная дуэль, осуществляемая в рамках приличия с целью показать себя слушателям с лучшей стороны, склонить их к принятию некоторой точки зрения, дискредитировать оппонента.

Можно спровоцировать оппонента на высказывание идеи, против которой есть блестящее возражение.

Можно затрагивать вновь и вновь болезненную для оппонента тему, чтобы ввести его в состояние раздражения.

Можно построить речь как гротескную защиту позиции оппонента, делающую эту позицию нелепой или отвратительной.

Иногда бывает эффектным крайне бережное отношение к оппоненту, снисхождение к его недостаткам, обращение с ним как наивным беспомощным существом.

Эффектно погорячиться можно лишь в случае, если оппонент пренебрежительно высказывается о существенной для слушателей проблеме или о чем-то дорогом для них либо лжет так, что вы тут же можете его убедительно опровергнуть.

Если горячится оппонент, можно настраивать против него слушателей высказываниями вроде следующих:

«Надеюсь, вы справитесь с волнением.»

«Потом будут говорить, что это я довел вас до инфаркта.»

«Хочется надеяться, что вы не станете швырять в меня тяжелые предметы.»

Если оппонент сбивается на длительные монологи, можно попробовать настроить против него слушателей примерно следующими замечаниями:

«Если мне здесь тоже позволят высказаться …»

«Мне очень неловко перед слушателями за то, что вклиниваюсь в вашу блестящую речь!»

Чтобы досадить оппоненту, можно использовать следующее:

1. Перепутать или не сразу вспомнить имя оппонента:

«Александр .. ээ .. Гаврилович»

или: «Александр Гаврилович .. ээ .. Егорович».

2. Упоминать фамилию оппонента без предваряющих общепринятых званий:

«замечание Сидорова» вместо «замечание товарища Сидорова».

3. «Плохо расслышать» вопрос или замечание оппонента, заставить повторить несколько раз. Прием особенно подходит, если у противника плохая дикция, на которую можно будет язвительно указать, если он попробует ехидничать насчет вашего слуха.

4. Выразительно повторить оговорку или речевой дефект оппонента.

5. Допустить слегка пренебрежительное высказывание, напр.: «не заговаривайте мне зубы».

6. Сделать пренебрежительный жест, относящийся к оппоненту: к жестам цепляться труднее, чем к словам.

7. Обыграть фамилию, национальность, внешность, возраст или другое очевидное и неотъемлемое качество оппонента.

12.1.17. Смешное.

Серьезность является непреложнейшим признаком затрудненного обмена веществ.

Ф. Ницше. «К генеалогии морали» (III.25).

У Шопенгауэра («Мир как воля и представление»/«К теории смешного»): «Преднамеренно смешное — это шутка.» «Если же шутка скрывается за серьезностью, это ирония.» «Обратное иронии, скрытая за шуткой серьезность, это — юмор.»

«Источником смешного всегда служит парадоксальное и поэтому неожиданное подведение предмета под понятие, в остальном ему гетерогенное, феномен смеха означает таким образом всегда внезапное понимание несоответствия между таким понятием и мыслимым в нем реальным объектом.»

По-видимому, смех — это переживание своего превосходства, проявление безмятежного пренебрежительного презрения к бессильному врагу, не вызывающему ни отвращения, ни малейшего страха. Эта эмоция постепенно несколько извратилась по мере развития психической деятельности людей, и сейчас они смеются не только и не столько над беспомощными врагами, сколько над случайными жертвами, дающими повод отдаться приятному переживанию. То есть, смеющийся человек, как правило, предается извращению. Оно не всегда безвредно, как и все извращения.

К. Лоренц («Агрессия», гл. 14):

«Смех не только создает общность его участников, но и направляет их агрессивность против постороннего. Если человек не может смеяться вместе с остальными, он чувствует себя исключенным, даже если смех вовсе не направлен против него самого…»

* * *

Высказывание может быть смешно само по себе, или в некотором контексте, или в некоторой ситуации.

Само по себе бывает смешно следующее:

1. Замена слова в известном выражении на слово, которое взято из выражения, имеющего противоположный смысл:

«покрыли себя несмываемой славой»;

«моя непримиримая любовь к этому человеку».

2. Добавление к известному выражению слова, принижающего его смысл:

«бывалый могильщик капитализма».

3. Преувеличение:

«Пятилетку — за три дня!»

4. Преуменьшение:

«Ему немного не повезло: помер.»

5. Созвучие с неприличным выражением:

«Берегите природу — вашу мать».

6. Резкая смена стиля:

«Добрая старая Англия! Да поразит тебя сифилис, старая ты сука!» (Р. Олдингтон. «Смерть героя».)

7. Использование рядом разных смыслов одного и того же слова:

«— Вы переходите все границы, граф де Пейрак!

— Что вы, я нахожусь в границах своего графства!»

(Анн и Серж Голон)

Если у вас трудности с собственным юмором, запасайтесь чужим. Собирайте все эффектные фразочки, какие вам попадутся в беседах, газетах и пр. Кое-что из записанного задержится в памяти и может вовремя всплыть. В попытках смешить не следует опускаться до вульгарностей, вворачивать в свою речь фрагменты из популярных анекдотов и выступлений известных юмористов. Если оратор смешит, надо еще выяснить, над кем смеются: над теми, кого он пробует высмеять, или над ним самим.

Безобидная шутка — это шутка над самим собой, или над кем-то отсутствующим, или по ничтожному поводу, или в ответ на чужую шутку. Лучше не сказать ничего смешного, чем кого-то неуместно задеть либо выдать что-то совсем избитое или плоское и заставить окружающих вымученно улыбаться. Особые разновидности юмора — черный (по поводу мук, болезней и смерти) и сексуальный. Тот и другой в серьезной речи неуместны.

12.1.18. Остроумное.

«Под острым умом у нас понимают то неожиданное сравнение, то тонкий намек; иногда это самовольная игра словом, которое дается в одном смысле, тогда как его следует понимать в ином; изящная связь между двумя необщепринятыми идеями — редкая метафора; в одном случае это поиски содержания предмета, с первого взгляда незаметного, в другом — искусство либо соединить два далеко отстоящих понятия, либо, напротив, разделить понятия, кажущиеся слитными, противопоставить их друг другу; подчас это умение высказать свою мысль лишь наполовину, позволив о ней догадываться.» (Вольтер, «Ум, остроумие» — из «Философского словаря»)

Остроумие держится на некоторых специализированных навыках оперирования словами и обычно не свидетельствует о большом уме. Вообще, если силы уходят на то, чтобы строить речь смешно и остроумно, мало что остается на работу над ее смысловым содержанием.

Следует различать смешное и остроумное. Смешное не всегда остроумно, остроумное не всегда смешно. Что было сказано с претензией на смешное, но не оказалось таковым, то сходит за остроумное.

12.1.19. Факты.

Собирайте значимые данные, которые относятся к сфере ваших интересов и могут быть использованы в какой-нибудь беседе, речи или статье.

Отведите для фактов специальное место в блокноте. При каждой записи делайте ссылку на источник.

Подходите к фактам с осторожностью: сообщившие их люди иногда обманывают, а иногда заблуждаются. Кроме того, ваши данные могут оказаться неполными или устаревшими.

Учитывайте, что одни и те же обстоятельства можно трактовать по-разному и даже использовать для обоснования противоположных событий, и поэтому сливки снимает тот, кто к неоднозначному факту обратится первым.

12.1.20. Крылатые слова.

Для крылатости фразе нужны: существенная и частая разговорная тема, неизбитое сочетание слов или даже необычное использование одного-единственного слова. Русский язык — материал для этого дела самый что ни на есть подходящий.

Бывает, в единственном слове достигается восхитительная хлесткость. Вот блестящие примеры из российской политической жизни нового времени:

«членовоз» — лимузин, перевозящий «члена» ЦК или Политбюро;

«комсяки» — члены ВЛКСМ;

«коммуняки» — члены КПСС;

«гдлянь» — сторонники следователя Тельмана Гдляна, на митингах требующие расправ с «мафией»;

«демики» — демократы (аналогия с «гомики» и «педики»);

«нацики» — члены нацистской партии;

«памятники» — члены черносотенного общества «Память»;

«съездюки» — участники Съезда народных депутатов России, настроенного критически по отношению к президенту Ельцину, любимцу «демократов» (1993 год);

«думаки» — депутаты Государственной Думы России;

«выбросы» — участники движения «Выбор России».

А вот несколько бытовых примеров из советского времени:

«дебильник» — портативный аудиоплеер с наушниками; был одно время дорогой игрушкой;

«педерастка» — маленькая мужская сумка;

«менингитка» — тонкая вязаная шапочка, плотно облегающая голову.

Образцы удачных словосочетаний:

«столыпинский галстук» — петля на виселице, по имени председателя совета министров России Столыпина (1862–1911), организатора репрессий против революционеров;

«коктейль Молотова» — бутылка с горючей смесью, оружие пролетариата; по имени наркома иностранных дел СССР.

Крылатыми могут стать обычные высказывания, эффектно сделанные в какие-то выдающиеся моменты и потому обросшие волнующими ассоциациями. Из-за этого хвоста ассоциаций они и применяются.

К примеру:

«Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас, спрашивайте, что ВЫ можете сделать для своей страны» (Джон Кеннеди). Просто дух захватывает, какое величие можно соорудить из простых слов.

Бывает, вы считаете, что такая-то ваша фраза должна стать крылатой, а окружающие так не считают. В этом случае не застревайте на собственных словесных достижениях: если вас не повторяют другие, не повторяйтесь и сами.

Коллекция из сотни крылатых цитат поможет вам прослыть культурным человеком. Чтобы составить коллекцию, не обязательно много читать: проработайте 3..5 афористичных книг (к примеру Новый Завет, «Коммунистический манифест», «Двенадцать стульев»), и это благотворно отразится на вашей речи. Особенно если вы не будете употреблять газетных штампов и модных фразочек сезона.

12.1.21. Устойчивые образы.

У часто выступающего оратора, делающего ставку на возбуждение масс, должно быть несколько эмоциональных образов (моделей действительности), которые выражают его позицию, и вколачивать которые в головы слушателей — его важная цель. К примеру, у Адольфа Гитлера это были: несчастная Германия (1), которую терзают гнилые демократии (2), предатели-коммунисты (3) и международный еврейский капитал (4); великое прошлое (5) и великое будущее (6) немцев; несгибаемая нацистская партия — коллективный разум и коллективная воля (7); он сам — бескомпромиссный борец за великую Германию (8).

Устойчивые образы не привязываются к конкретному словесному выражению. Их можно рисовать разными средствами, но с одним и тем же смыслом.

12.1.22. Лозунги.

Лозунг должен быть коротким, из легко произносимых слов, существенным, хотя, возможно, и не новым по форме. Он может состоять вообще из одного-единственного слова: «Обогащайтесь!» (Бухарин).

Расплывчатость вовсе не портит лозунга, так как каждый получает возможность вкладывать в него свой желательный смысл.

Каламбур — эффектное качество, почти гарантирующее лозунгу жизнь: «Грабь награбленное!» (Ленин)

* * *

Есть целое семейство действенных лозунгов, сделанных по схеме «лучше А, чем Б»:

«Лучше смерть от железа, чем от голода!» (Спартак)

«Лучше умереть стоя, чем жить на коленях!» (Долорес Ибаррури)

Еще популярна схема «Q или смерть»:

«Свобода или смерть!»; «Родина или смерть!»;

«Социализм или смерть!» (Фидель Кастро).

Хлестко звучат лозунги, имеющие форму «А есть Б»:

«Знание — сила» (Фрэнсис Бэкон);

«Время — деньги» (Генри Форд);

«Курение — смерть» (фольклор).

Генерал Шерман со своим лозунгом «Хороший индеец — мертвый индеец» создал большой соблазн для подражаний по схеме «Хорошее А есть такое-то А».

Великий талант М. Горького сделал впечатляющей схему «если А не Б, то С»:

«Если враг не сдается, его уничтожают».

Бывают эффективны категоричные лозунги типа «Долой X»: «Долой КПСС». Чтобы они не воспринимались как плосковатые, надо после «долой» помещать такое слово, которое большинство людей вряд ли туда поставило бы. У подобных лозунгов есть бунтарский оттенок, и для серьезной политики в стабильном обществе они, как правило, не годятся. Лозунги типа «Нет Х» звучат мягче: «Нет СПИДу», «Нет изменникам Родины». К ним примыкают лозунги, выстроенные по схеме «Скажем Х нет».

Иногда используются «арифметические» лозунги (в основном по схеме A=B+C):

«Коммунизм = советская власть + электрификация всей России»;

«Путин = Берия + Чубайс».

Лозунги по схеме «За Х» («За X, Y и т. д.») получаются в официозном стиле: «За Родину!», «За Сталина!», «За веру, царя и отечество!».

Глубинные принципы хорошо запечатлеваются в лозунгах вида «X и Y», «X, Y, Z»: «Родина и свобода», «Справедливость и порядок», «Православие. Самодержавие. Народность.» (лозунг российских монархистов), «Родина. Народ. Фюрер.» (один из лозунгов III Рейха), «Верность. Честность. Храбрость.» (девиз Федерального бюро расследований, США), «Честность. Независимость. Справедливость.» и т. п.

У Гитлера был емкий неподражаемый лозунг «Один народ — одна партия — один фюрер!» В этой формуле поместился чуть ли не весь национал-социализм. Сочините что-либо подобное, и все специалисты выразят вам свое почтение. Еще нацистские лозунги:

«За свободу, справедливость и хлеб!»

«Фюрер, приказывай — мы исполняем!»

Лозунги генерала Франко: «Через Империю — к Богу!», «Испания — неповторимая судьба во Вселенной!» (талантливая эксплуатация стремления к возвышенному), «За родину, за хлеб и справедливость!», «Ни одного очага без огня, ни одной семьи без хлеба!». С таким набором призывов можно было разбить любого врага.

Лозунг Муссолини: «Принцип фашизма — героизм, принцип буржуазии — эгоизм.» (противопоставление: A есть X, а B есть далеко не X.).

Еще примеры удачных лозунгов:

«Бог был белым» (белые расисты);

«Черное значит красивое» (борцы за права негров).

Лозунги типа «Да здравствует X!», «Слава Y!», «P и Q — едины!» воспринимаются как примитивные. А может, они просто набили в свое время оскомину.

Рифмы годятся только для несерьезных лозунгов. Рифма принижает. Надо устранять даже случайно получившиеся неполные и внутренние созвучия. Распределение ударений во фразе — наоборот, очень важный аспект. Ритм фразы должен работать на ее содержание. Лозунг — это ритмическая проза.

К вашему лозунгу не должны напрашиваться никакие саркастические модификации и дополнения. Л. И. Брежнев как-то бросил армии призыв «Все созданное народом должно быть надежно защищено» — хороший образец лозунгового творчества. Но армия дополнила: «от прапорщика» — и Брежнев остался без лозунга. Фидель Кастро категорически призвал кубинцев: «Социализм или смерть!», но некоторые стали спрашивать: «Какая разница?»

12.1.23. Блокнот.

Хорошо организованный блокнот — ключевой элемент самоорганизации и карьеры.

Лучше всегда иметь при себе два блокнота: один — для временных данных, другой — для таких сведений, которые стареют медленно.

В первом блокноте пишите наброски речей.

Во втором блокноте сделайте «ораторский» раздел, а в нем заведите следующие подразделы:

Цитаты. Крылатые слова. | Анекдоты (поучительные истории).

Факты. | Лозунги.

Смешное. |

Потеря такого блокнота — большой удар. Сделайте его копию — например, в виде компьютерного файла.

Сначала вы работаете на свой блокнот — потом блокнот будет работать на вас.

12.2. Споры.

Не следует оспаривать чужие мнения: надо помнить, что если бы мы захотели опровергнуть все абсурды, в какие люди верят, то на это не хватило бы и Мафусаилова века.

А. Шопенгауэр. «Афоризмы житейской мудрости» (гл. 5).

Могут быть выделены следующие типы споров (дискуссий):

1. Пропагандистский спор (затеваемый публично с целью склонить на свою сторону массу слушателей, а не оппонента; с целью дискредитировать оппонента).

2. Спор-отговорка (устраиваемый для того, чтобы оппонент не мог жаловаться, что его не выслушали).

3. Спор с надеждой достичь компромисса.

4. Спор для видимости (должный имитировать требовательность).

5. Спор с целью напомнить о себе.

6. Спор с целью набить себе цену.

7. Спор-игра с целью получить удовольствие от борьбы и победы.

8. Спор с целью изучить оппонента.

9. Спор с целью позлить оппонента.

10. Спор ради истины.

Надо заметить, реальная дискуссия обычно имеет признаки нескольких типов.

В пропагандистском споре и споре-отговорке вовсе не обязательно до конца выслушивать оппонента, тем более ублажать его. Допустимы и демагогия, и резкие выпады. Чтобы дискредитировать оппонента, используются придирки (пережевывание мелких неточностей и ошибок оппонента, извращенное толкование его выражений, имеющих не вполне четкий смысл), а также каверзные вопросы (ответы на которые дают поводы к новым придиркам).

Спор с надеждой достичь компромисса должен вестись, напротив, обходительно. Достигнутое согласие получится более выгодным для той стороны, которая лучше сумеет заговорить зубы своим оппонентам. В таком споре важно не перебивать собеседника, а также не выдавать всем своим видом, что он несет чепуху.

Спор, затеянный для видимости, надо вести так, чтобы не поставить оппонента в неудобное положение и не затянуть дискуссии дольше, чем требуют приличия.

Спор с целью напомнить о себе должен демонстрировать вашу яркость, самостоятельность и смелость. Завершать его следует примерно такой репликой: «Я не собираюсь вас переубеждать, поскольку знаю, что это бесполезно.»

Спор с целью набить себе цену должен сформировать у окружающих мнение, что если они не хотят лишних хлопот, то вашу долю при дележе некоторых благ следует сделать побольше (при дележе тягот — поменьше). Решаться на него надо лишь в том случае, если вы уверены, что не нарветесь на реплику типа «Заткнись, а то мы тебя отсюда выкинем» или на что-то похуже.

В споре, затеянном с целью изучить оппонента, возражения и вопросы оппоненту формулируются таким образом, чтобы он раскрыл, что стоит за его видимой позицией.

Спор ради истины — явление редкое, и специально его рассматривать не стоит. Ввязываться в него можно только в крайних случаях. Это самый непродуктивный вид спора. Пол Фейерабенд («Объяснение, редукция и эмпиризм»): «Прекращение полемики нельзя рассматривать как знак того, что теперь наконец достигнута истина; скорее это признак утомления участников полемики.»

Всякий спор выдается за спор ради истины. Всякий спорщик имеет склонность под влиянием чувств более или менее часто уклоняться от предмета спора и от главной цели, которую преследует. Совпадение цели дискуссии у разных ее участников — скорее исключение, чем правило. В одном разговоре нередко имеет место сразу несколько элементарных дискуссий — чем-нибудь связанных между собой. Как правило, они начинаются неявно и, уступая место другим таким же элементарным дискуссиям, остаются незавершенными.

Отношение к другой стороне в споре бывает …

жесткое (в том числе презрительное и оскорбительное): возможное только тогда, когда другая сторона не в состоянии уклониться от спора;

мягкое: основывающееся на допущении, что всем свойственно ошибаться, не знать чего-то существенного и поддаваться дурным влечениям, но также исправляться и стремиться к истине и справедливости;

снисходительное: с легким презрением и показной мягкостью.

* * *

В споре, предпринятом с надеждой на компромисс, не затевайте длинных монологов: пусть собеседник не насилует себя преодолением соблазна вас перебить. Не конфликтуйте, а выясняйте точки зрения. Истина в спорах только приобретает врагов. Человека почти невозможно переубедить. А если это вам все-таки удастся, он будет зол на вас за то, что вы стали свидетелем его глупости. Ищите готовых или почти готовых единомышленников. Или ищите позиции, которые для вас и вашего оппонента являются общими. Или перековывайте человека постепенно (месяц, год).

Объясняйте оппоненту те выгоды, которые он получит, если примет вашу позицию.

Не упускайте из виду цели спора. Уточняйте ее с оппонентом. Часто спорщики сбиваются на демонстрацию своей эрудиции, на выяснение второстепенных расхождений.

Учитывайте личность оппонента. Бывает следующее:

1) у него чувства преобладают над доводами (тогда не надейтесь на свою логику, а поищите сильные образы);

2) он вообще не склонен сомневаться в однажды усвоенных принципах, которые представляются ему очевидными и абсолютными (вам придется выяснить эти принципы и использовать их для обоснования своей позиции);

3) он доверился некоторым авторитетам и боится мыслить самостоятельно (обопритесь на других авторитетов или найдите у любимых авторитетов оппонента доводы в свою пользу);

4) он вообще мыслит слабо: принимает частное за общее, проводит поверхностные аналогии и пр.

Один из способов убеждения слушателей состоит в том, чтобы подвести их к самостоятельному принятию очевидного решения. Дело будет выглядеть так, как будто они «своим умом» до чего-то додумались, а собственным умозаключениям люди доверяют больше, чем чьим бы то ни было.

Учитывайте ситуацию, в которой находится оппонент. Бывает, собеседник защищает некоторую позицию не потому, что считает ее непоколебимо верной, а потому что:

1) ему приходится делать это по должности;

2) перемена позиции отрицательно скажется на его репутации;

3) он не хочет уступить именно вам, а с кем-то другим нашел бы общий язык;

4) он считает вас мелкой личностью и поэтому не придает значения вашим доводам.

Бывает полезно отделять личность оппонента от предмета спора: сохранять благожелательные отношения независимо от результата разговора, насколько это возможно: истинным представляется сегодня одно, завтра — другое, поэтому незачем наживать неприязнь всего лишь из-за расхождений во взглядах.

Подчеркивайте положительное в позиции оппонента и общее с вашей позицией. Охотно перенимайте его второстепенные идеи.

Не говорите оппоненту «Ты не прав!» или «Мой вариант лучше!». Изобразите совместный поиск оптимального решения.

Паскаль советует («Мысли»): «Если хотите … переубедить собеседника, прежде всего уясните себе, с какой стороны он подходит к предмету спора, ибо эту сторону он обычно видит правильно. Признайте его правоту и тут же покажите, что, если подойти с другой стороны, он окажется не прав. Ваш собеседник охотно согласится с вами — ведь он не допустил никакой ошибки, просто чего-то не разглядел.»

Имейте наготове «высшие» аргументы (моральные, политические): большинство людей стремятся быть хорошими или хотя бы выглядеть хорошими, поэтому такие аргументы имеют вес, особенно когда выдвигаются публично.

Помогайте оппоненту развить его ошибочную позицию, а потом демонстрируйте очевидные нелепости, следующие из нее, и опровергайте его теми же доводами, какие он пытался употребить в свою пользу.

Если оппонент прибегает к некорректным приемам ведения спора, укажите ему на это.

Уточняйте используемые понятия: очень часто споры случаются или затягиваются оттого, что разные люди вкладывают неодинаковый смысл в одни и те же слова.

Ищите первопричину расхождений. Она может быть в том, что стороны опираются не на одни и те же принципы.

Будьте скромны. Не общайтесь сверху вниз. Хвалите оппонента, но это должно быть естественным и как бы нехотя. Не заискивайте.

Оппоненту должно быть приятно блеснуть перед вами своими познаниями и достижениями. Позволяйте ему это. Убедительно признавайте свои частные ошибки. Давайте оппоненту насладиться маленьким торжеством. Чем больше удовольствия он получит, тем легче пойдет на уступки.

Не радуйтесь открыто, если добьетесь своего. Выскажите проигравшему оппоненту что-нибудь уменьшающее ему горечь поражения.

Если не удалось достичь цели спора, скажите напоследок, что было интересно узнать другую точку зрения, и что вы видите недостатки не в своем подходе, а в способе его представления. Или что вы несколько изменили свою позицию в результате не совсем бесполезной беседы. Или предложите вернуться к разговору позже.

Лучше проводить серьезную дискуссию в несколько этапов: обнаружив слабость доводов, сомнительность фактов и пр., сделайте перерыв для обдумывания.

12.2.1. Доказательства.

Известны способы убеждения в своей правоте:

1. Логические:

1) прямое доказательство: индукция, дедукция, аналогия (см. учебник логики; впрочем, Гегель сказал: логика так же учит думать, как физиология — переваривать пищу);

2) доказательство ложности альтернативы (иначе говоря, «доказательство от противного»).

2. Демагогические (см. раздел о демагогии).

Девять человек из десяти имеют религиозный склад ума — даже если не верят в Бога. Они обязательно перед чем-нибудь благоговеют. Гораздо удобнее апеллировать к их смутным влечениям и страхам, чем к их разуму. Рациональные доводы можно приберечь для более интеллектуальной аудитории.

Надо уяснить себе набор ходовых представлений у тех людей, к которым вы обращаетесь. Правда, если состав слушателей неоднороден, то усредненной картины может и не получиться.

12.2.2. Опровержения.

Доступны следующие способы опровержения оппонента:

1. Логические:

1) критика тезиса:

поиск очевидно абсурдного следствия;

доказательство альтернативного тезиса;

2) критика аргументов: те же приемы, что и при критике тезиса;

3) критика логической связи аргументов с тезисом.

2. Демагогические (см. раздел о демагогии).

12.2.3. Дискредитация.

Для того, чтобы испортить репутацию оппонента, используются следующие приемы:

1. Честные и вполне приличные:

раскрытие ошибки (логическое опровержение);

раскрытие обмана;

уличение в демагогии.

2. Честные, но не совсем приличные:

вытаскивание на свет различных грехов оппонента, имеющих какое-нибудь отношение к обсуждаемому вопросу;

высмеивание.

3. Нечестные:

демагогия;

клевета (заведомая ложь).

12.3. Переговоры.

(Отчасти по книге Роджера Фишера и Уильяма Юри «Путь к согласию, Или переговоры без поражения», 1990.)

К переговорам обращаются не только государственные мужи и деловые люди. Этим занятием (но по менее значимым поводам) заполнена жизнь всякого. Номинальной целью переговоров является достижение договоренности (заключение договора). Фактической их целью может быть что угодно.

Переговоры — не единственное и не всегда лучшее средство разрешения конфликтов, даже с точки зрения морали.

Чем чаще предпочтение отдается переговорам, тем более эффективным может оказаться отказ от них.

Если однотипные договоры заключаются часто, то неукоснительно соблюдать их полезно для достижения новых соглашений. Очень рискован однократный договор между сторонами, которые ранее не вступали в соглашение, и особенно между сторонами, которые не намерены вступать в соглашение впредь. Если его нарушение выгодно, то он, скорее всего, будет нарушен. Чтобы удержать другую сторону от нарушения договора, надо сформировать у нее представление о слишком больших неприятностях, которые за этим наверняка последуют.

Тайные и незаконные договоры нарушаются легче.

Чем сильнее традиция соблюдения договоров, тем меньше предосторожностей принимается и тем больше выгод получит тот, кто однажды прервет эту традицию.

* * *

Варианты предмета переговоров:

1. Стороны хотят заключить взаимовыгодную сделку, и проблема в том, чтобы справедливо распределить между ними затраты и выгоды.

2. Стороны мешают одна другой и хотят найти такую линию поведения, которая минимизирует и справедливо распределяет взаимные помехи, а также избавляет стороны от затрат на борьбу между собой.

3. Одна сторона хочет поживиться за счет другой, а другая сторона решает, каким образом и в какой степени откупаться или сопротивляться, чтобы минимизировать свои потери.

12.3.1. Возможности.

Надо стремиться к адекватному пониманию ситуации, интересов и возможностей сторон, в том числе возможностей изменения интересов у оппонента.

Перед началом переговоров уясните себе обстоятельства, в которых находитесь. Аспекты рассмотрения обстоятельств:

1. Соотношение сил.

2. Соотношение возможностей для уловок.

3. Значимость предмета переговоров для вас, для другой стороны.

4. Ресурсы (время и пр.), которые вы и другая сторона готовы потратить на переговоры.

5. Существенность честного поведения. Возможные ситуации:

1) нечестные приемы переговоров и несправедливые их результаты останутся безнаказанными;

2) важно сохранить хорошие отношения с другой стороной или репутацию вообще.

6. Существенность результата. Возможные ситуации:

1) вам и/или вашему оппоненту действительно нужно какое-то соглашение;

2) вам и/или вашему оппоненту нужно потянуть время до благоприятного изменения условий, либо разведать возможности другой стороны, либо изобразить стремление к справедливости, взаимопониманию, миру.

Переговоры могут вестись…

— с позиции реального превосходства;

— с позиции имитируемого превосходства;

— с предположительно равной позиции;

— с очевидной более слабой позиции;

— со скрываемой более слабой позиции;

— с имитируемой более слабой позиции (для заманивания другой стороны в ловушку).

Ситуация с превосходством может быть неопределённая: то ли оно есть, то ли его нету (зависит от того, как сложатся обстоятельства и/или какие появятся идеи).

Если сторона, имеющая превосходство, торопится, можно предположить, что своё превосходство она считает временным.

Если сторона, имеющая превосходство, не пользуется им в ущерб другой стороне, это формирует уважение и доверие и может иметь дальние положительные последствия.

Если вы обнаруживаете, что оппонент обманывает, это ещё не означает, что вам выгодно тоже попробовать его обмануть. Если обе стороны существенно обманывают, переговоры теряют смысл.

Начиная переговоры, вы оказываетесь перед очевидным выбором: быть жестким или быть уступчивым. Первый подход грозит затянуть переговоры, второй — привести к невыгодному для вас соглашению. Оказывается, есть и третья возможность — быть гибким: корректировать свои представления о ситуации, выискивать новые варианты решения и новые выгоды, помогать оппоненту тоже проявлять гибкость.

Неантагонистические различия в интересах могут способствовать взаимовыгодному решению: каждая сторона реализует свои интересы, не мешая другой.

Обычно под успешным результатом переговоров понимается максимальное удовлетворение интересов сторон там, где они не противоречат друг другу, а там, где противоречат, — распределение благ и трудностей по признаваемым всеми сторонами принципам справедливости.

Увеличение «договаривающихся сторон» на одну обычно усложняет переговоры в несколько раз. Хороший способ затянуть или сорвать переговоры — сделать их многосторонними. При неизбежном большом количестве сторон выправить положение могут переговоры между коалициями.

Голосование при многосторонних переговорах имеет смысл только по процедурным вопросам.

Успеху переговоров иногда способствует привлечение посредника. Возможные функции посредника:

объяснение сторонам позиций их оппонентов;

привнесение эффективной технологии переговоров;

предложение идей и оценок.

Для расширения своих возможностей позаботьтесь при подготовке к переговорам в числе прочего о следующем:

1. Придумайте побольше приемлемых для вас вариантов соглашения и аргументов в их пользу. Не устраивайте преждевременного отсева вариантов.

2. Выявите у себя побольше средств причинения ущерба другой стороне и защиты от ее недружественных действий.

3. Обеспечьте скрытность того, что выгоднее не показывать, и заметность того, что выгоднее продемонстрировать.

4. Поищите союзников.

5. Подгоните время переговоров к внешнему эффектному событию.

6. Примите меры к тому, чтобы выглядеть спокойным, уверенным в победе, имеющим достаточные возможности для защиты своих интересов.

12.3.2. Как лучше понять другую сторону.

Мы найдем мало таких споров, которые не были бы основаны на какой-либо двусмысленности выражений.

Давид Юм. «О достоинстве и низменности человеческой природы».

Чтобы лучше разобраться в оппоненте, используйте следующее:

1. Обсуждайте восприятие проблемы другой стороной.

2. Выясняйте, какие первичные интересы скрываются за той или иной позицией, которую заняла другая сторона.

3. Старайтесь больше узнать о людях, представляющих другую сторону.

4. Давайте оппонентам высказаться.

5. Не относитесь предвзято к доводам другой стороны.

6. Ставьте себя на место другой стороны.

7. Не приписывайте другой стороне своих опасений в качестве ее намерений.

Стремление побольше узнать об оппонентах может быть и единственной целью переговоров — для одной из сторон или для обеих. Такие переговоры даже могут привести к какому-нибудь незначительному соглашению, выполнение которого будет маскировать эту цель или облегчать дальнейшее движение к ней.

Если переговорщик — не субъект переговоров, а представляющее его лицо, то, возможно, он преследует интересы не только субъекта переговоров, но также чьи-то ещё (свои и т. д.).

Коллективный субъект переговоров, как правило, не представляет собой что-то целое, с единым мнением, не могущее разделиться: составляющие его субъекты могут различаться интересами.

12.3.3. Как настроить оппонентов на дружелюбие.

Успеху переговоров обычно способствует «климат доверия». Вот способы его создания:

1. Благожелательно относитесь к другой стороне — независимо от характера ваших разногласий.

2. Предоставьте другой стороне возможность участвовать в выработке ваших решений.

3. Советуйтесь с оппонентами.

4. Не обвиняйте.

5. Убедительно стремитесь помочь.

6. Заботьтесь о престиже другой стороны.

7. Делайте символические дружеские жесты.

8. Не опускайтесь до перебранки.

9. Задавайте вопросы, а не делайте заявления.

10. Не сваливайте поиск решений проблем на другую сторону.

12.3.4. Как сделать себя понятным другой стороне.

Если чувствуете, что разговор с оппонентом получается «на разных языках», предпримите специальные действия для облегчения взаимного понимания:

1. Разъясняйте другой стороне ключевые понятия, которые используете.

2. Изложите свое понимание справедливости.

3. Объясните свои дальние интересы.

4. Попробуйте изложить другой стороне ваше понимание ее позиции.

Ксенофонт («Воспоминания о Сократе», кн. IV, гл. 6): «Когда Сократ сам рассматривал какой-нибудь вопрос в своей беседе, он исходил всегда из общепризнанных истин, видя в этом надежный метод исследования. Поэтому при всех его рассуждениях ему удавалось гораздо больше, чем кому-либо другому из известных мне лиц, доводить слушателей до соглашения с ним.»

12.3.5. Движение к цели.

Представления людей изменяются со временем, еще более изменяются со временем обстоятельства, поэтому если переговоры идут долго, можно столкнуться с таким фактом, как отказ оппонента от уже согласованных когда-то позиций.

Чтобы не затягивать выяснение отношений, используйте следующее:

1. Стремитесь к достижению договоренности, а не демонстрируйте свою красивую позу.

2. Поощряйте критику и советы. Изображайте восприимчивость к аргументам.

3. Обратитесь к постороннему арбитру.

Если для другой стороны достижение соглашения существенно, но она не проявляет ни уступчивости, ни гибкости, дайте ей понять о своей готовности обойтись без нее.

При переговорах по не очень важному предмету у некоторых участников может возобладать желание покрасоваться, излить душу, поиздеваться над оппонентом, сказать последнее слово в споре о какой-нибудь частности. Поэтому чтобы такие переговоры были скоротечными и плодотворными, надо говорить лишь то, что способствует движению к цели, и в речах оппонентов выделять, одобрять, развивать только те высказывания, которые ведут к тому же.

Переговоры могут затягиваться из-за того, что одна из сторон не имеет силы напрямую отказать другой и ждет, когда та сама догадается, чего от нее хотят.

Очень часто оппонент на переговорах — не субъект, отношения с которым необходимо выработать, а лишь представитель этого субъекта, который хочет хорошо выглядеть перед уполномочившими его людьми. Надо помочь ему в этом.

М. Рокар («Трудиться с душой», разд. «Умение действовать»):

«Переговоры — это обмен уступками. Суть задачи состоит в том, чтобы побудить собеседника идти на уступки при помощи встречных уступок, оценивать и видоизменять те, на которые он уже готов, если окажется, что за них предлагают недостаточно высокую цену, … следить на протяжении всех переговоров за тем, чтобы предлагаемые обеими сторонами уступки уравновешивали друг друга …» Если смотреть глубже, то взаимные уступки — это обычный, но не обязательный компонент переговоров: можно изначально занять твердую позицию и свести переговоры к доказыванию оппоненту, что она для него приемлема. Размер уступок должен определяться не от максимальных требований сторон (они могут быть завышенными с расчетом на последующие уступки), а от потерь, которые стороны понесут в случае неудачи переговоров.

Там же: «Часто удается добиться успеха, окружив себя ореолом непроницаемости и создавая у собеседника ложные представления о предъявляемых требованиях и об их относительной значимости, выдавая незначительную уступку за крупный шаг навстречу и не давая ему понять, сколь важно для тебя получение какого-либо преимущества, не имеющего большого значения для него, если только он не выяснит, какую высокую цену может за это запросить.»

12.3.6. Эвристики.

Если приемлемый для всех вариант соглашения не получается, попробуйте изменить подход к проблеме:

1. Посмотрите на проблему глазами различных специалистов.

2. Выявите главное препятствие. Это может быть недоверие друг другу, неблагоприятный прогноз развития ситуации, сомнение в достоверности некоторых данных и т. п.

3. Попробуйте изменить объем проблемы, объем принимаемого решения.

4. Рассмотрите возможность откладывания окончательного решения на некоторый срок.

5. Проконсультируйтесь у знающих людей. Изучите прецеденты.

6. Поищите ход, который сделает переговоры ненужными.

7. Пересмотрите интересы — свои и другой стороны — на предмет возможности их изменения без потери объёма выгоды.

Не эвристика, но тоже помогает: активизируйте умственную работу участников (создайте более благоприятные условия, обеспечьте своевременный отдых, примените стимуляторы, вроде чая и кофе, и т. д.).

12.3.7. Тактические приемы.

Против вас может использоваться на переговорах следующее:

1. Раскол вашего лагеря на группировки.

2. Подкуп, вербовка, запугивание, спаивание, шантаж, компрометация и т. п.

3. Значительное преувеличение оппонентом своих возможностей.

4. Принятие оппонентом на себя обязательств, которые он не собирается выполнять.

5. Сообщение ложных сведений, сокрытие фактов.

6. Подталкивание к незаконным и компрометирующим действиям: обидные высказывания, высокомерное поведение и пр.

7. Затягивание переговоров для взятия вас измором.

8. Вырывание уступок по частям: после того, как вы с трудом соглашаетесь на условия оппонента, и очень нужный вам договор почти готов, оппонент выдвигает дополнительные требования.

Обычно не следует соглашаться с оппонентом сразу, даже если предложенные им условия вас совершенно устраивают. Во-первых, вы травмируете оппоненту психику: ему кажется, что он продешевил. Во-вторых, своим быстрым согласием вы сбиваете себе цену, и в следующий раз вам предложат меньшее (а возможно, даже не будут ждать следующего раза).

Обычно мужчины уступчивее в переговорах с симпатичными женщинами, особенно незамужними, но это имеет место не всегда. Если мужчина видит, что его хотят поймать на этот трюк, или если он имел личные проблемы с женщинами и мстит им, то эффект может быть обратный ожидаемому.

Отказывать тому, к кому не испытываешь враждебности, — труднее, чем соглашаться с ним. И наоборот, приятно говорить врагу «Нет», когда он надеется на «Да». Указанное обстоятельство используют для манипулирования: вам дают возможность ликующе крикнуть «Нет!!!» во вред себе.

Если между переговаривающимися сторонами, которые в целом доброжелательны одна к другой, дело идет к соглашению, одна из сторон, чтобы ускорить процесс и затруднить другой стороне отказ от достижения договоренности, может досрочно предпринять действия, которые этим соглашением предусматриваются. Это накладывает на другую сторону моральные обязательства. Если другая сторона желает сохранить свои руки развязанными до самого последнего момента, она должна возражать против таких досрочных действий.

12.3.8. Составление договоров.

«Единственные договоры, с которыми стали бы считаться, это те, кои заключались бы между задними мыслями.»

Поль Валери. «Заметки о величии и упадке Европы».

Какую бы степень доброжелательности ни демонстрировали договаривающиеся стороны одна по отношению к другой, всякий проект договора надо анализировать в отношении возможности его обхода, использования во вред другой стороне, отказа от него при изменении обстоятельств. Надо избегать любых неоднозначностей и умолчаний, кроме тех, которые вам выгодны и таковыми останутся при любых предполагаемых обстоятельствах.

Одни договоры заключаются для того, чтобы быть нарушенными сразу же, другие — чтобы быть нарушенными, когда обстоятельства сделают их невыгодными. Договоры нарушаются явно или тайно. Не всегда бывает легко доказать, что договор нарушался. Нарушение договора по мелочам не делает его недействительным — если какой-нибудь из сторон не нужен повод для его расторжения. Сторона, обнаружившая, что другая серьезно нарушает договор, не обязательно идет на его немедленное расторжение, а может принять меры к тому, чтобы образумить ее.

При составлении договора должны быть учтены следующие обстоятельства:

1. Возможности обхода договора каждой из сторон.

2. Репутация договора.

3. Возможные действия на случай, когда изменение условий сделает договор невыгодным для одной из сторон.

В тексте договора должно получить отражение следующее:

1. Признаки нарушения договора.

2. Процедура контроля за соблюдением договора.

3. Санкции к нарушителям договора.

4. Условия, при которых договор потеряет силу.

5. Процедура досрочного расторжения договора.

6. Процедура продления договора.

7. Процедура изменения договора при изменении обстоятельств.

12.4. Демагогия.

Демагогия — речевое воздействие, использующее слабости человеческой психики для привития некоторых представлений и настроений.

Демагогические приемы были в ходу и теоретически осмыслялись еще в Древней Греции.

12.4.1. Об истине.

Повсюду переплетены и смешаны добро и зло, счастье и несчастье, мудрость и глупость, добродетель и порок; нет ничего чистого и безусловно цельного. Все преимущества сопровождаются недостатками…

Давид Юм. «Естественная история религии».

У мудрецов Древней Греции было такое публичное развлечение: один и тот же оратор произносил одну за другой две вполне аргументированные и страстные речи, первая из которых была в защиту некоторой позиции, а вторая — против нее. В этом трюке имелся великий смысл: демонстрировалась сложность ситуации с истиной.

Таким образом, уже древние греки понимали, что полезные и вредные стороны большинства сущностей — относительные, изменчивые, неопределенные, совместимые одна с другой.

Поясним это:

1. Относительность: некоторая сущность может быть вредной для субъекта А и полезной для субъекта В — но с точки зрения наблюдателя P, а с точки зрения наблюдателя Q эта сущность, наоборот, полезна для А и вредна для В.

2. Изменчивость: одна и та же сущность может быть полезной для субъекта А до обеда и вредной после.

3. Неопределенность: сущности Х и Y вредны для субъекта А, но трудно указать, какая из них вреднее, если можно между ними выбирать.

4. Совместимость: одна сторона некоторой сущности может быть полезной для субъекта, а другая сторона — вредной, и трудно определить, какая из этих сторон перевешивает.

Описанный выше подход к понятиям «хорошо» и «плохо» не свойственен простым интеллектам. Им иногда объясняют, что истина — где-то посередине между плюсом и минусом, но такая модель не намного точнее черно-белой.

Истина — не посередине. Ее вообще там нет. Для выражения истины нужны модели более высокого порядка сложности. Выбор определяется тем, какое представление выгоднее в текущий момент поднести кому-то в качестве «правды».

Оправдание можно найти для любой мерзости. И наоборот, можно безошибочно плюнуть в любого святого. Одно и то же явление в одной и той же ситуации можно, ничуть не поступаясь истиной, представить в различных пропорциях черного и белого:

превознести;

щедро похвалить, но не превращать в канон;

похвалить, но указать недостатки;

поговорить про достоинства и недостатки, но уклониться от суммирующей оценки;

поругать, но упомянуть и достоинства;

сильно поругать, но допустить возможность исправления;

разнести вдребезги абсолютно и категорично.

Самые светлые и выстраданные истины могут со временем или при некоторых условиях оказываться не вполне соответствующими действительности или вовсе вредными заблуждениями.

К примеру, тот же либерализм, ставший догмой, может в некоторых ситуациях быть вредным: общество способно дойти до такого состояния разброда, что спасти его от распада сможет только жестокая диктатура. Поэтому принципиальные «народолюбцы» могут быть для общества опаснее бандитов. И если вы сегодня либерал, завтра за диктатуру, а послезавтра еще за что-нибудь, то это, может быть, не беспринципность, а принципиальность более высокого порядка.

При выборе частных истин для представления их в качестве всей истины обычно исходят из текущих потребностей. Нельзя даже утверждать, что в каждый период времени существует для некоторой социальной проблемы единственное оптимальное решение. Может быть несколько существенно различающихся вариантов, эффективность которых крайне трудно сравнить из-за высокой сложности задачи. К тому же бывает лучше последовательно держаться одного не самого лучшего варианта, чем метаться между разными возможностями.

* * *

При описанном выше положении с истиной драматическая борьба концепций в политике представляется лишь состязанием пропагандистских машин и организационных усилий функционеров, а вовсе не выстраиванием и сопоставлением наборов аргументов.

12.4.2. О фактах.

Фактами можно доказать и опровергнуть все, что угодно. Особенно если использовать не все факты, относящиеся к рассматриваемому предмету.

При исследовании сложных явлений почти на всякий важный факт, используемый в качестве аргумента, отыскивается другой факт — с противоположным смыслом.

Нередки ситуации, когда один и тот же факт применяется для обоснования противоположных позиций. Преимущество получает тот из оппонентов, кто первый привлечет факт на свою сторону.

Восприятие факта человеком зависит от уже имеющихся у этого человека воззрений. В одном и том же явлении разные люди увидят разные факты.

Со временем выясняется, что некоторые факты — ложные.

В общем, перед фактами преклоняться не следует. Слово «факт» гипнотизирует только людей с недоразвитым мышлением.

12.4.3. Демагогические приемы.

Труднее всего доказать свою правоту тогда, когда ты действительно прав: в этом случае ты связан средствами доказательства, то есть именно своей правотой.

А. Зиновьев. «Пара беллум».

Если принимается коллективное решение, то общее мнение обычно склоняется не к тому варианту, который лучше аргументируется, а к тому, которому создается лучшее эмоциональное оформление. Связь аргументов с доказываемым положением обычно не проверяется на формальную логическую правильность, поскольку люди мыслят не четко проговариваемыми силлогизмами, а по преимуществу на уровне подсознания. Некоторые аргументы воспринимаются ими как правдоподобные и весомые. Некоторые утверждения кажутся привлекательными сами по себе — без всяких высказанных аргументов.

Рассмотрим основные демагогические уловки:

1. Перестановка акцентов. Вам: «Маленький успех на фоне общего развала.» Вы: «Большой прогресс при наличии отдельных недостатков.»

2. Стилистическая перекраска. Вам: «Большая сволочь, погрязшая в распутстве». Вы: «Человек со слабостями, неразборчивый в знакомствах».

3. Имитация непонимания. Вам — про Фому, вы — про Ерему.

4. Извращение. Вам: «Повысить спрос с начальников». Вы: «Повысить зарплату начальникам, чтобы иметь моральное право больше с них спрашивать».

5. Кража лозунгов. Если массы громко требуют «виновных — к ответу», надо потребовать того же, но в качестве виновных представить вожаков тех самых масс.

6. Обвинение в неэтичности. Если кто-то взялся вас критиковать, припишите ему сведение личных счетов, бездоказательные обвинения, разжигание вражды, проявление склочного характера, неспособность к компромиссам и т. п.

7. Переход на обсуждение личности оппонента: «Я считаю, что вы не имеете морального права», «Вы пока еще ничем не заслужили доверия», «Вы уже себя показали», «Вы руководствуетесь не здравым смыслом, а своими дурными наклонностями» и т. п.

8. Примазывание: «В душе я всегда был с вами, но надо было проявлять гибкость, иначе бы меня просто съели.»

9. Отнесение себя к положительно воспринимаемой категории людей как само собой разумеющееся: не «Мы — демократы, поэтому говорим…», а «Мы, демократы, говорим…»

10. Уход в сторону: «Дойдем и до этого вопроса.»

11. Раскаяние, самокритика: «В этом есть доля и моей вины», «Да, я был трусом и приспособленцем. Но с этим решительно покончено.»

12. Миротворчество, призыв к сотрудничеству: «Давайте не будем конфликтовать, давайте вместе решать проблему».

13. Невыполнимые обещания: «Снизим налоги и увеличим помощь бедным».

14. Выдавание исключений из правил за правила: «Многих руководителей КПСС отличала скромность. К примеру, Михаил Суслов носил одно и то же пальто двадцать лет.»

15. Подмена понятий: «коммунист» вместо «член КПСС»; «демократ» вместо «либерал».

16. Натянутая аналогия. Можно разглядеть в действиях или намерениях оппонентов что-то общее с фашизмом, большевизмом, маккартизмом, культом личности или чем-то еще.

17. Искаженное толкование мотивов: «Вы критикуете администрацию с целью приобрести дешевую популярность.»

18. Приписывание себе чужих заслуг: «Эта инициатива снизу не имела бы успеха, если бы не условия, которые создало руководство.»

19. Сваливание вины на других (с больной головы на здоровую). Вам: «В то время, как мы работали, вы вставляли нам палки в колеса». Вы: «В то время, как вы заваливали работу мы всеми силами пытались исправить положение».

20. Объективизация своих промахов. Надо: «Сохранить общее экономическое пространство на развалинах СССР нам не удалось». Вы: «Идея общего экономического пространства себя изжила».

21. Черно-белая модель мира: «Кто не с нами — тот против нас».

22. Призыв к единству. Единство — понятие с положительной эмоциональной окраской. Под прикрытием призывов к единству бывает удобно давить инакомыслие.

23. Призыв к толерантности. Если оппозиция взяла верх и начинает сводить счеты, то свергнутым деятелям рекомендуется настойчиво напоминать всем о том, сколько в истории было вреда от несвободы мнений, и требовать плюрализма.

24. Призыв к демократии. «Власть — народу!» — непременный лозунг всякой оппозиции. Под народом (его лучшими представителями) лидеры оппозиции всегда подразумевают себя.

25. Призыв к дисциплине. Под проповеди о благотворности порядка удобно «закручивать гайки» и подавлять оппозиционеров.

26. Лесть оппонентам: «Я уверен, с такими опытными, неординарно мыслящими и болеющими за дело людьми мы всегда найдем общий язык.»

27. Апелляция к чувствам: «Неужели мы, русские, позволим?!».

28. Выступление «от имени». Демагог ничем не рискует, делая заявления от имени тех, кто никогда не сможет собраться и сказать: «Мы его не уполномочивали».

29. Высказывание ради высказывания: если надо высказаться «за» или «против», но еще не ясно, куда дует ветер, можно высказаться в защиту общих ценностей, выразить свою озабоченность, заинтересованность в скорейшем решении проблемы и т. д.

30. Изменение названия при сохранении сути. Пример: ВЧК —> ОГПУ —> НКВД —> МГБ —> КГБ —> МБ —> ФСБ

31. Отречение: «Со своими бывшими соратниками я не имею больше ничего общего и даже помогаю их добивать».

32. Использование «положительных» слов в связи с собой — чтобы сформировались ассоциации: «справедливость», «бдительность», «уважение», «труд» и пр. Избегание «страшных» слов в описании последствий своей деятельности: не «возросла безработица», а «возникла некоторая напряженность на рынке труда».

33. Использование «отрицательных» слов в связи с противником: «происки», «глумление», «пособничество», «безответственность» и пр. Это не оскорбления и не клевета, а всего лишь враждебный стиль. Верх искусства отрицательных слов — пресловутые «ярлыки». Примеры особенно удачных ярлыков: «вредитель», «подкулачник», «враг народа».

34. Категорическое отмежевание от своего главного порока, причем до того, как противники начнут кампанию критики.

35. Отождествление своей позиции с позицией некоторого авторитета: Егор Гайдар (1993): «Нам не нужны великие потрясения, нам нужна великая Россия» (повторение Столыпина).

36. Искажение чужих высказываний: сослаться на мнение одного из участников дискуссии как на аргумент, но немного изменить его слова в свою пользу; человек радуется, что на него с уважением ссылаются, поэтому если и замечает подмену, то скорее всего промолчит о ней или даже примет ее.

12.4.4. Демагогическая риторика.

Весьма плодовита ироническая формула «Я не настолько …»:

«Я не настолько наивен …»

«Я не настолько испорчен …»

«Я не настолько образован …» и т. п.

(Варианты: «Мы не настолько …», «Вы не настолько …» и т. п.)

Не менее разнообразно можно эксплуатировать слово «давайте»:

«Давайте придерживаться фактов!»

«Давайте смотреть на вещи реально!»

«Давайте не будем уклоняться от темы!»

«Давайте держаться в рамках приличия!»

«Давайте не будем забывать о тех, кто нас слушает!»

Широкий простор для демагогических извращений предоставляют слова с расплывчатым, но эмоционально нагруженным смыслом. Таких удобных слов немало: совесть, справедливость, счастье, свобода, демократия, мир, прогресс и пр. Истинность утверждений с использованием этих слов зависит от смысла который в них вкладывать. Призыв к правде, справедливости, здравому смыслу и т. п. обычно равно доступен каждой из конфликтующих сторон. Выгоду получает та сторона, которая первая «призовет». Вторая бросается следом и тоже сотрясает воздух риторическими призывами, но сливки уже сняты. Аналогично любая из сторон может первой эффектно обвинить другую в наивности, некомпетентности, корыстности, умалчивании фактов и т. п.

Заявление всегда звучит убедительнее, если его делают от имени какой-нибудь группы:

«Мы считаем» | «Некоторые считают»

«Считается» | «Умные люди считают»

«Многие считают» | «Дураки считают»

Производят впечатление ссылки на какой-нибудь опыт (личный, мировой, передовых стран и пр.) и на специалистов («По мнению всех специалистов», «По мнению некоторых специалистов»).

12.4.5. Грубая демагогия.

Придраться можно к чему угодно. Главное — напористость, сообразительность и громкий голос. Грубость на грани оскорбления заставляет оппонентов открывать от удивления рты. Люди с хамской натурой обычно выходят победителями из любых дискуссий. Вот несколько образцов придирок (попробуйте придумать им отповеди: это не так-то просто!):

— Книга NN признана лучшей монографией года!

— Значит, другие монографии — еще хуже!

— NN все-таки доктор наук!

— Доктора наук как раз страну и развалили!

— NN известный ученый!

— Ну и пусть занимается своей наукой!

— Благодаря NN республика выстояла в кризисе!

— Может, не благодаря NN, а вопреки?

— NN честный человек!

— От честных дураков мало проку!

Вот реплики широкого применения:

«Не смешите меня!»

«Не надо меня пугать!» или: «Я очень напуган!»

«Нашли чем удивить!» или: «Вы открыли мне глаза!»

«Это и ежу понятно!»

«Называется: попал пальцем в небо!»

12.4.6. Отступления от логики в доказательствах и опровержениях.

В демагогическом споре используются аргументы, не связанные логически с доказываемым положением. Основные приемы такого спора известны со времен античности и даже имеют латинские названия.

Может применяться следующее:

1. Переход от узкой области к широкой: особенности частного случая представляются как особенности класса явлений в целом.

2. Переход от сказанного с условием к сказанному безусловно. Используются аргументы, которые верны лишь при некоторых условиях, но об условиях умалчивается.

3. Аргумент к силе: оппонент явным или неявным образом запугивается.

4. Аргумент к невежеству: используется неосведомленность оппонента.

5. Аргумент к выгоде: оппоненту указывается или намекается, что предлагаемая ему точка зрения — самая удобная для него.

6. Аргумент к здравому смыслу: вместо доказательства произносятся фразы вроде «Ну, это очевидно каждому.»

7. Аргумент к состраданию: «Если вы не сделаете для меня исключения, то моим голодным детям придется есть картофельные очистки».

8. Аргумент к верности: «Так нужно для рабочего класса», «Родина от нас требует».

9. Аргумент к авторитету: притянутая за уши цитата из какого-нибудь корифея; ссылка на всеобщий опыт:

«Все так делают», «Никто так не делает»;

опора на традицию, народную мудрость:

«Так делали деды»;

опора на авторитет заграницы:

«Так делают в Америке»,

«Мировой опыт показывает …»;

примазывание к прогрессу:

«Это есть наиновейшее достижение».

10. Ссылка на человека из толпы:

«Мой сосед говорит …»;

«Один избиратель мне пишет …».

11. Аргумент к народу:

«Народ нас не поймет»;

«Думаю, народ поймет нас»;

«По многочисленным просьбам трудящихся»;

12. Мудреный аргумент — апелляция к интеллекту и к эрудиции, которых не хватает: «это недиалектично» или «это слишком лапидарно». Люди соглашаются, чтобы не выглядеть умственно ограниченными и невежественными.

13. Подмена тезиса: тихо, без комментариев и акцентов, заменить «большинство» на «некоторые», «всегда» на «как правило», и т. д.

14. Риторический аргумент: произносится звонкая фраза, имеющая шанс стать крылатой. Зачарованные слушатели забывают про остальное.

15. Аргументы, противоречащие друг другу и для маскировки взаимной несообразности рассредоточенные по всему тексту (по всей речи).

16. Аргументы слабые, но зато в огромном количестве.

17. Аргументы, которые сами могут быть обоснованными лишь как следствия доказываемого.

18. Обсуждение личности оппонента, а не его высказываний.

Каковы бы ни были ваши аргументы, произносить их надо с абсолютной уверенностью. Если они туманны и непонятно каким образом притянуты к делу, а оппонент выражает по их поводу недоумение, можно реагировать на это так: «Ну как вы не понимаете?! Повторяю еще раз!» Люди послабее характером начинают думать, что им действительно не хватает сообразительности, и перестают возражать.

12.4.7. Уклонение от прямых ответов.

… Растягивая речь по каждому вопросу, отбиваясь от отдельных утверждений, но не желая давать общего решения и распространяясь так длинно, что большинство слушателей забывают даже, о чем был вопрос.

Сократ у Платона («Протагор»).

Чтобы держаться на плаву, лидер должен быть готов отвечать на любой заданный «в лоб» вопрос о его деятельности и взглядах. К примеру:

— Как вы собираетесь решить эту проблему?

— У нас есть способы.

— Что это за способы?

— Это эффективные способы.

— А какие именно?

— Они обсуждаются.

Это из интервью Б. Ельцина в связи с гражданской войной в Приднестровье (1992).

Ответы можно давать со значительной ухмылкой, которая должна означать «sapienti sat» («разумному достаточно»). Задающий вопросы начинает чувствовать себя неловко.

Есть разные способы ухода от прямого ответа:

1. Ответить на немного иной вопрос. К примеру, можно реагировать не на заданный вопрос, а как бы на часть заданного вопроса, на более узкий, на более широкий или на похожий вопрос.

2. Отвлечь внимание остроумным или шокирующим полуответом или контрвопросом:

— Что вы думаете по поводу X?

— А почему вы думаете, что я должен что-то думать по поводу X? А как вы думаете, ЧТО должен я думать?

3. Сделать жесткий личный выпад против спрашивающего:

«Из всех журналистов, с которыми я сталкивался, вы — самый назойливый».

«Вы, наверное, не дружите с логикой, дорогой».

4. Возразить против постановки вопроса:

«Это не актуально», «Вы лезете в дела, в которых не компетентны», «Ваша цель — меня спровоцировать».

5. Отослать в прошлое:

«Я уже отвечал на этот вопрос два года назад.»

6. Отослать в будущее:

«Вернемся к этому вопросу позже.»

7. Отослать к другим лицам:

«Выясните подробности у того-то. Я не в состоянии заниматься всеми частностями».

8. Сослаться на плохую память:

«По-вашему, я должен удерживать в голове все эти детали?».

9. Отмежеваться крылатой фразой, вроде «Все течет, все изменяется».

На опасные вопросы бывает полезно отвечать подлиннее — чтобы не создавалось впечатление, что сказать нечего или что есть намерение что-то скрыть. Если измученный вашей уклончивостью собеседник, наконец, воскликнет: «Вы не хотите отвечать на мой вопрос!», надо немедленно реагировать на это наивное замечание одной из следующих фраз:

«А вы уверены, что мой ответ вам нужен?»;

«Разве я вам еще не ответил?»;

«Я дал вам именно тот ответ, который должен быть дан всяким на моем месте»;

«Сегодня можно сказать лишь то, что я сказал»;

«Вы ломитесь в открытую дверь»;

«Повторяю еще раз …».

12.4.8. Воздействие на подсознание.

Речевое воздействие осуществляется на нескольких уровнях: рациональном, эмоциональном, подсознательном. Вторжение в подсознание происходит незаметно для слушателя. Вообще говоря, оно имеет место всегда, когда один говорит (или пишет), а другой слушает (или читает), но если его специально не планируют, оказывается поверхностным и разнонаправленным. Серьезно задумываются о воздействии на подсознание обычно лишь при конструировании лозунгов и рекламных объявлений.

Вот некоторые приемы влияния на подсознательную часть психики:

1. Чтобы усилить аргумент, его надо переместить из сказуемого в причастие. К примеру, про «опыт коллектива» как основание для некоторых выводов можно упомянуть двояко:

«У коллектива имеется опыт, который позволяет …»;

«Имеющийся у коллектива опыт позволяет …».

«У коллектива имеется опыт …» — утверждение, которое воспринимается как могущее быть оспоренным. «Имеющийся опыт …» — звучит как вроде бы уже доказанное.

2. Чтобы восприниматься слушателями (читателями) в качестве своего человека, можно использовать следующие средства:

1) слово МЫ: не ВЫ, не Я, а «МЫ страдаем», «МЫ можем», «МЫ должны», и т. д.;

2) слово НАШ: не «ЭТА страна», а «НАША страна», не «пенсионеры», а «НАШИ пенсионеры»; и т. д.

3. Чтобы сформировать ассоциацию между двумя понятиями, следует часто употреблять выражающие их слова рядом (хотя, возможно, и без явной связи). Прием работает только при использовании его в лозунгах, заголовках и других кратких текстах, привлекающих повышенное внимание. К примеру, если надо вбить массам в головы, что кандидат в президенты Бздрыкин — больной, надо чаще помещать на первые страницы оппозиционных газет заголовки следующего типа:

«Усугубление болезни. Бздрыкин не реагирует.»

«Болезнь прогрессирует. Бздрыкин реагирует вяло.»

«Болезненная реакция Бздрыкина.» И т. д.

12.5. Афоризмы.

— Екклесиаст (5.2):

«Голос глупого познается при множестве слов.»

— Accidit interdum ut stulti opportuna loquantur.

«Бывает иной раз, что и глупцы скажут что-нибудь дельное.»

— Цезарь:

Libenter homines id, quod volunt, credunt.

«Люди охотно верят тому, чему желают верить.»

— Цицерон:

Perspicuitas argumentatione elevatur.

«Очевидность умаляется доказательствами.»

— Гораций:

Rem tene, verba sequentur.

«Овладей предметом, а слова найдутся.»

— Фрэнсис Бэкон:

«Клевещи смело, всегда что-нибудь да останется.»

— Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

«Человек бесхитростный, но увлеченный страстью, может убедить скорее, чем красноречивый, но равнодушный.»

13. Творчество.

Факторы, побуждающие людей к творчеству (или к его имитации):

творческий зуд, который невозможно сдержать (но который не гарантирует качества продукта);

стремление заработать деньги;

тщеславие;

ненависть, стремление отомстить (они ведут к появлению разоблачительных и оскорбительных произведений);

практическая необходимость, обусловленная социальной ролью (к примеру, кандидату в президенты очень полезно опубликовать автобиографическую или программную книгу);

стремление решить какую-нибудь общественную проблему.

Если вы решите посвятить себя творчеству, надо быть готовым к тому, что признания вы не добьетесь — потому что ваш талант окажется недостаточным, или потому что общество не воспримет ваш продукт, или потому что вам просто не повезет. Поэтому лучше приобрести профессию, которая обеспечивает верный заработок, более-менее соответствует вашим наклонностям, оставляет время для посторонней деятельности и каким-нибудь образом способствует успеху в вашей любимой творческой области. Занятие, так сказать, простым трудом полезно для творческого человека тем, что дает ему более правдоподобные представления о мире, который он пробует осмыслять и/или изменять.

13.1. Как стать интеллектуальным гением.

Это крепко сказано. Вернее будет — как выжать максимум из своего интеллекта.

Подход состоит в следующем:

1. Не стесняйтесь стремиться к превосходству и славе. Рассматривайте славу не как источник удовольствия, а как средство продвижения своего творческого продукта к потребителю. Скромность — это когда воздерживаются от неуместной болтовни о своих действительных или мнимых достоинствах и успехах.

2. Будьте терпеливы. Не рассчитывайте на скорый и легкий успех. Не отчаивайтесь из-за длительного отсутствия признания. Большие дела быстро не делаются. Вам должно быть достаточно того, что вы сами убедились в высоком качестве результатов своего творчества. Затруднения со сбытом творческого продукта обычны, и в них главный недостаток творчества как способа делания карьеры. Особенно значительными эти затруднения бывают в двух случаях: когда продукт слишком плох и когда слишком хорош.

3. Не держите своих намерений в абсолютной тайне. Если вы с кем-то поделитесь великими планами, появится дополнительный стимул их осуществить: стремление избежать позора поражения.

4. Дружите с теми, кто умнее и опытнее вас. Держитесь ближе к своим конкурентам. Это позволяет брать у них все, что достойно заимствования, использовать их как приватных (в смысле: не публичных) критиков, а также побуждать себя к активности.

5. Не огораживайтесь от мира книгами. Можно провести всю жизнь в собирании книжных истин, но все вместе они не заменят действия. Платят не за знания, а за практические результаты. К тому же немалая часть так называемых знаний — это лишь широко признанные фикции.

6. Сомневайтесь в расхожих истинах, в авторитетах, в себе самом. Смело выступайте один против всех (в мыслях, конечно).

7. Не расходуйте времени на пустые занятия: кроссворды, игры, спортивные передачи, газеты, шатание по магазинам и т. д.

8. Не тратьтесь на частности: когда решаются крупные проблемы, тогда мелкие отпадают сами собой.

9. Улучшайте свою самоорганизацию. Важнейшие ее компоненты: управление временем, упорядочение вещей, упорядочение данных. Если в процессе работы вам срочно понадобятся какие-то книги из вашей библиотеки или ваши старые записи, их поиск не должен занимать более нескольких минут, в противном случае вы «перегорите», и какие-то ценные идеи останутся нерожденными — может быть, навсегда.

10. Берегите здоровье: нагружайте мышцы, хорошо питайтесь, не поддавайтесь слишком сильным эмоциям и т. п.

11. Избегайте чрезмерной умственной работы: если вам не хватает 10 часов в день на интеллектуальные занятия, значит, надо менять технологии или урезать планы. Отдых требуется хотя бы для приведения мыслей в порядок.

12. Дерзайте: беритесь за сверхпроблемы, не бойтесь испортить отношения с влиятельными людьми или оказаться невостребованным.

13. Выносите свои сверхценные идеи на суд интеллектуалов — не тогда, когда уже невозможно что-то переиначить без ущерба для вашей репутации, а раньше.

14. Признавайте свои ошибки. Делайте это прочувствованно, страдайте от своего несовершенства.

15. К неудачам относитесь иронически. Умеренный постоянный поток неудач поддерживает вашу активность на высоком уровне. Успех, наоборот, расслабляет. Настройтесь на провал 9 начинаний из 10 или даже 99 из 100.

16. Развивайте интуицию: внимательнее относитесь к своим настроениям, к идеям, которые появляются сами собой. Не давайте затеряться мелькнувшим ценным мыслям: вытаскивайте их из подсознания, формулируйте, записывайте.

17. Всякую появившуюся у вас мысль, предположительно имеющую некоторую ценность, спешите изложить на бумаге. Чем скорее вы запишете свою мысль, тем раньше ваша голова освободится для следующей. Это особенно важно в состоянии вдохновения — когда ценные идеи внезапно приходят и внезапно сменяются другими, растаивая без следа.

18. Не разбрасывайтесь. Определите области деятельности, в которых вы сильнее других, и сосредоточьте там свои усилия. Выберите 1..3 направления и долбите.

19. Не стесняйтесь завидовать (но не изнуряйте себя завистью).

20. Не увлекайтесь поиском оправданий своим неудачам: оправдать можно что угодно, и за этим дело не станет.

По-видимому, чрезмерное развитие тела протекает в ущерб интеллектуальному развитию — хотя бы потому что время на физические упражнения отрывается от интеллектуальных занятий, и потому что человек, отличающийся силой, имеет меньшую потребность в сообразительности. Это было замечено еще в древности. Сенека: «Груз плоти, вырастая, угнетает дух и лишает его подвижности. Поэтому, в чем можешь, притесняй тело, освобождай место для духа.» («Письма Луцилию», XV)

13.2. Феномен гениальности.

Чезаре Ломброзо в книге «Гениальность и помешательство» доказывает, что большинство гениев было со сдвигом в голове. Из этого следуют такие выводы:

1. Иметь сдвиг в голове — не зазорно, поскольку означает принадлежность к великой когорте, которой человечество обязано многими своими достижениями.

2. При постановке сверхзадач не следует забывать о психогигиене.

3. Люди, обделенные творческим талантом, могут находить утешение в том, что они, по крайней мере, психически нормальны, а это уже немало.

Психика гения — негармоничная, неуравновешенная. От гениев надо отличать людей с развитой, но гармоничной психикой. Лишь некоторые из гениев заметно выделяются в творчестве, а остальные просто чудачествуют. От гениев надо также отличать психически больных или извращенно воспитанных людей с переразвитым интеллектом. Они способны выдавать незаурядную интеллектуальную продукцию, но ими обычно движут абсурдные или порочные цели.

Там же у Ломброзо (гл. II):

«Те из гениальных людей, которые наблюдали за собою, говорят, что под влиянием вдохновения они испытывают какое-то невыразимо-приятное лихорадочное состояние, во время которого мысли невольно родятся в их уме и брызжут сами собою.» «Но как только прошел момент экстаза, возбуждения, гений превращается в обыкновенного человека или падает еще ниже, так как отсутствие равномерности есть один из признаков гениальной натуры.» «Великие гении не могут иногда усвоить понятий, доступных самым дюжинным умам.»

Известный сюжет о продаже души дьяволу ради успеха в земных делах, по-видимому, отражает опыт общения с психически ненормальными гениями. В нем — объяснение их странностей. Чтобы достичь в чем-то многого, надо пожертвовать остальным.

Для создания гениальных вещей надо быть непрактичным: творить то, что хочется, а не то, на чем можно заработать. Фантазия гения не сковывается соображениями целесообразности. А. Шопенгауэр («Мир как воля и представление», т. 2, стр. 415): «Все бездарности в конечном счете таковы потому, что их интеллект, все еще слишком тесно связанный с волей, приходит в действие только принуждаемый ею и поэтому остается полностью в служении ей. Оттого они способны стремиться только к своим личным целям. Следуя им, они пишут плохие картины, пустые стихи, создают плохие, абсурдные, часто и недобросовестные философемы, когда речь идет о том, чтобы благонамеренной недобросовестностью зарекомендоваться высокому начальству. Все их поступки и мысли носят личный характер. Поэтому им в лучшем случае удается превратить в свою манеру внешние, случайные и произвольно взятые черты подлинных художественных произведений …»

* * *

Раннее проявление способностей — не признак гениальности. Вундеркинд отличается от будущего интеллектуального гения тем, что быстрее усваивает школьную премудрость, тогда как будущий интеллектуальный гений отторгает её (ну, не всю).

13.3. Способности и успех.

Можно говорить о существовании способностей высшего порядка и низшего. Если в некоторой профессии люди заняты, образно выражаясь, копанием ям, то более способные в этой работе разделяются на две категории: на тех, кто копает быстрее других, и тех, кто копает меньше других, но качественнее и вообще нацелен на то, чтобы по возможности избегать копания, потому что от него расход ресурсов, ущерб окружающей среде и неоправданное усложнение рельефа местности. Полезность тех, кто быстрее копает, — совершенно очевидная, поэтому их ценят и продвигают вперёд. Полезность же тех, кто настроен избегать бесполезного копания, — сомнительная, и они выглядят как оправдывающие свою лень или свою неспособность быстро копать либо слишком умничающие. Сложность в том, что они зачастую действительно ленивы и медлительны в копании, потому что их поток сознания сбивается на вещи аналитические и творческие вместо того, чтобы настраивать весь организм на более интенсивное выбрасывание земли. Благодаря им можно получить более эффективные ямы (меньшие числом и размерами), но оценить качество таких ям в состоянии далеко не все, поэтому люди со способностями высшего порядка, как правило, остаются не вполне востребованными: нынешнее общество настроено меньше думать и больше копать.

* * *

Надо заметить, что великих творцов бывает в обществе не столько, сколько созревает талантов, а столько, сколько определяется общественной потребностью, и талантливый человек может остаться за бортом не потому, что способностей недостаточно, а потому что все подходящие места заняты. Великие фигуры по некоторым качествам превосходят средних людей, но не превосходят многих кандидатов в великие, ждущих своей очереди.

Гении делятся на признанных и непризнанных. Непризнанные, возможно, имели больший потенциал, чем признанные, но им не повезло. Из числа признанных в качестве гениев многие гениями не являются, а лишь имитируют таковых.

Если гениальный художник или гениальный музыкант еще кое-как могут представить доказательства своих способностей, вполне воспринимаемые большинством, то гениальному мыслителю это сделать гораздо труднее, поскольку идеи — очень сомнительный товар.

В признанные гении обычно попадают следующим образом. Какая-нибудь влиятельная группа решает: нужен гений с такими-то параметрами. В кандидатах обычно недостатка нет. Избраннику придумывают образ, дают установки и начинают его усиленно выпячивать.

Вообще, похоже на то, что великие личности — это лишь условность, форма организации культуры. Это роли, на которые всегда есть избыток подходящих людей. Если некоторый политический катаклизм перечеркивает действующий набор великих деятелей, формируется новый — причем, как правило, еще лучший. А если достойных кандидатов на первые роли не видно, это всего лишь означает, что в существующих социальных условиях у них нет возможности развиться и проявить себя. И что поэтому общество созрело для очередной революции.

Далее, у каждого общества — свои особенные представления о том, какими должны быть великие люди, и оно может находить слабыми и странными выдающихся деятелей другого общества. Бывает, человек исключительных качеств не находит признания у соотечественников, потому что для них эти качества значат не очень много.

«Массы» питают большое почтение к гениальности. Гении воспринимаются заурядными людьми как сверхчеловеки. Преклонением перед ними пронизана вся культура. (Про обратную сторону медали — нередкое сумасшествие гениев и вредные последствия их деятельности — дружно замалчивается.) В результате молодежь сбивается с правильного пути и напрасно мучает себя и окружающих творческими потугами. Было бы гораздо разумнее считать гениальность не искрой Божьей, а отклонением от оптимума, которое иногда дает некоторые преимущества. Аналогично болезнь акромегалия, проявляющаяся в особо высоком росте, дает своим жертвам преимущество при срывании яблок с высокого дерева.

Культ гениев — это по преимуществу культ покойников. История сохранила сокрушения многих великих творцов по поводу непризнания их современниками. К. Лоренц («Агрессия», стр. 257): «Если современники кого-то слушают или даже читают его книги, можно с уверенностью утверждать, что это не гений.»

Возможно, лишь один из десяти творческих гениев становится знаменитым: хотя бы частично реализует свои способности и добивается кое-чего из своих целей. Возможно, доля успеха еще меньше. Общество враждебно к гениям, которые не выбились в признанные, хотя всегда заявляет обратное. Единственный род учреждений, который их опекает и исследует, это психиатрические клиники.

Часто бывает, что есть явный сдвиг в голове и большое желание отличиться, но ничего выдающегося не получается. Такое сочетание качеств обычно приводит человека к преступлению.

* * *

Хорошо устраиваются обычно те гении, кто проявляет себя в признанных областях — в которых общество приучено к гениям и ожидает их. Те же, кто начинает принципиально новое, чаще получают лишь посмертное признание (если успевают что-то сделать и распространить), а иногда просто превращаются в пыль вместе со всем багажом своих замыслов и достижений.

Трудно развивать способности сразу в нескольких областях. Если человек сосредоточил душевные силы на некотором виде творчества, ему не останется энергии для развития «пробивных способностей». И наоборот. Поэтому миром правят посредственности: энергичные, натасканные, неглупые, но творчески ограниченные. Они сидят почти на всех ключевых должностях. Человек выдающихся творческих качеств, вроде бы превосходящий их по возможностям, на деле оказывается в проигрыше. Быть более-менее способным к творчеству — это для «социального роста» полезно. Быть сообразительным, психически выносливым, обладать хорошей памятью — это еще полезнее. Быть же творческим гением — это, как правило, очень вредно для предпринимательской, административной и политической карьеры и вовсе не обязательно для карьеры творческой.

Артур Шопенгауэр: «В какой бы области ни появилось нечто прекрасное, тотчас же все многочисленные посредственности заключают между собой союз с целью не давать ему хода и, если возможно, погубить его.» («Афоризмы», гл. 4) Но можно также отметить, что некоторые энергичные, но неуживчивые бездарности выдают себя за преследуемых гениев и злоупотребляют совестливостью мало их знающих культурных людей.

Талантливые люди — всегда непонятные, всегда в меньшинстве. Они тяготеют к крутым переменам, им трудно заниматься рутиной. Им трудно скрывать свои способности. Другие рядом с ними чувствуют свое обидное ничтожество. Поэтому талантам плохо в любом коллективе. В среде нетворческих личностей их просто не понимают, в среде творческих — не хотят понимать или относятся как к конкурентам. Немного легче становится, если заводятся ученики (они стремятся понять) или любящие женщины (они поддакивают, не понимая). Д. Галеви: «Известный круг друзей необходим как посредник между великим умом, пробующим свои силы, и толпой, с которой он хочет говорить.» («Жизнь Фридриха Ницше», гл. VI)

Талантливые люди часто в той или иной степени психически ненормальны, но есть основания полагать, что во многих случаях не способности — следствие психических аномалий, а психические аномалии — следствие многих душевных травм, вызванных конфликтами с окружением, отторгнутостью, необходимостью все время маскироваться и приспосабливаться. Признанный гений, непризнанный гений — в любом случае он пребывает вне нормальных человеческих отношений. Между тем, эти отношения являются важной психической потребностью, которая развилась за тысячи лет эволюции. Поэтому чтобы чаще испытывать счастье, надо быть подальше от гениальности.

13.4. Выбор поприща.

Есть виды творчества, для которых не требуется особых внешних условий. Это, к примеру, работа писателя или художника. И есть виды творчества, для которых такие условия требуются. Это, к примеру, работа кинорежиссера или архитектора. Если приходится выбирать между первыми и вторыми, то первые предпочтительнее, так как делают творческую личность менее зависимой от обстоятельств. Случается, человек выбирает поприще второго вида для того, чтобы, не дождавшись нужных условий, обвинить других в отсутствии у него творческих достижений. Такой деятель боится признаться себе в недостаточности своих способностей и воли к победе.

13.5. Творческий путь.

Жизнь творцов обычно складывается по одному из следующих сценариев:

1. Вундеркинд. Его вышесредние способности замечаются еще в детстве и всячески развиваются благожелательным окружением. Его помещают в спецшколу для «одаренных»; о нем пишут; его показывают по телевидению как чудо. Родители обычно выступают в качестве антрепренеров.

2. Протеже. Молодой и способный творец втирается в доверие к корифею, который на склоне лет. Тот уже задумывается о душе, о добрых делах, о творческой смене. А может, он просто исписался, и ему не на что тратить энергию, кроме как на мемуары и поучение молодых.

3. Сын. У него есть крепко сидящий папаша, который уже разведал все ходы в своей области.

4. Вечный дилетант. Все время что-то понемногу творит, но никак не может перейти в профессионалы — из-за того что боится рискнуть.

5. Интриган. Ошивается в дотируемой государством «творческой организации» или в учреждении, влияющем на положение авторов, — например, в издательстве. Специалист по «связям».

6. Везунчик. Удачи сыплются на всех случайно и нечасто, а значит, очень неоднородно, и на кого-то приходится их максимум.

7. Неудачник. Он, может быть, особо талантлив, но на него приходится минимум счастливых случайностей.

8. Алкоголик. Нечесаный, небритый, полупьяный, в рваных джинсах и с сигаретой во рту. Считается, что творческий человек — чрезмерно чувствительная натура и поэтому легко попадает в зависимость от алкоголя и наркотиков.

В творческой деятельности существует порог профессионализма, который не всякому суждено преодолеть. До пересечения этого порога творец вынужден зарабатывать на жизнь посторонней деятельностью, а любимым делом заниматься в короткие часы досуга, обычно ничего за это не получая. Если ему удастся накопить «критическую массу» своих работ, чтобы громко заявить о себе, тогда он сможет, наконец, прокормиться творчеством, а также позволить себе творческие спады, хандру, путешествия и пр.

Начинающему творцу в качестве источника существования больше подходит такая работа, которая не отнимает много интеллектуальной энергии и более-менее позволяет заниматься посторонними делами. Обычно это какое-нибудь дежурство — например, в качестве ночного сторожа.

13.6. Творческий метод.

Эффективное творчество обычно начинается с неудовлетворенности сущим и с попирания авторитетов. Эпизодическое недовольство результатами собственного труда тоже очень уместно. Большое недовольство компенсируется переживаемой время от времени большой радостью, когда удается сделать что-то значительное.

Чего не следует делать перед тем, как начать творить в некоторой области, так это знакомиться со всеми достижениями в ней.

Попробуйте фантазировать, опираясь на минимум знаний. Обратитесь к специальной литературе только тогда, когда вырисуется собственная концепция. Скорее всего обнаружится, что ваши первые представления примитивны или вовсе неверны, но иногда именно так и вырабатываются великие идеи. Самое вредное для творчества — это подсознательно усвоить чужую парадигму мышления, уже исчерпавшую свои возможности.

Если будете много читать, станете в лучшем случае экспертом, но не создателем нового. Обилие знаний сковывает воображение. Когда Альберт Эйнштейн ознакомился с тестами, по которым Томас Эдисон подбирал себе сотрудников, он заметил, что не может ответить на большинство задаваемых вопросов (правда, знает, в каких справочниках можно найти соответствующие сведения).

Творить надо так, как творится, а не так, как требуют. Сначала следует хотя бы в основных чертах оформить продукт и лишь после думать, как обеспечить ему сбыт. «Плох тот художник, который пишет картину и уж заранее деньги вычисляет, какие за нее получит. И картина у него плохой получится. И денег ему за нее не дадут.» (В. Суворов «Контроль», стр. 196)

Благополучие убивает творчество. Почти все авторы шедевров страдали от тех или иных неприятностей. Но в мучениях очень важна дозировка: не слишком мало, не слишком много. Также желательно частое чередование «светлых» и «темных» периодов. В «темные» приобретается потенциал, в «светлые» он реализуется.

Наиболее благоприятные условия для творчества имеет тот, кто вынужден бороться за существование, но кому эта борьба оставляет некоторое количество досуга; кто часто сталкивается с новым, но не тратит чрезмерных сил на адаптацию; кто время от времени провоцируется на сильные положительные и отрицательные эмоции, но переживает последние без значительных психических травм; кто имеет возможность знакомиться с лучшими творческими достижениями в своей области; кто в состоянии обеспечить себе уединение.

Успех в творчестве требует внутренней свободы человека от условностей. Можно идти к внутренней свободе через внешнюю. Можно сохранять внутреннюю свободу при внешней несвободе. Внешняя свобода бывает двух типов: 1) обеспечиваемая действующим порядком; 2) приобретаемая через неподчинение действующему порядку. Сопротивление порядку обеспечивает человеку неприятности и сильные эмоции, то есть факторы, способствующие творчеству. Надо различать сопротивление вредным составляющим порядка ради его улучшения и сопротивление всякому порядку — деструктивное поведение.

Воображение активируется в условиях информационной изоляции. Чтобы войти в «творческий запой», перестаньте читать газеты, смотреть телевизор. Частых, но коротких периодов изоляции (по несколько часов в день) может оказаться недостаточно для приведения себя в творческое состояние: обычно требуется многодневное погружение. Метод изоляции не годится, если творческая деятельность разворачивается как реакция на раздражители.

Чем скуднее поток сведений, тем полнее вы будете его перерабатывать. Читайте газету раз в месяц и вы удивитесь, какой содержательной она вам покажется. Вообще, если по прочтении некоторого материала вы никак явно не изменили своих представлений в соответствующей области, вы, скорее всего, потратили время зря. Не надо оправдывать себя тем, что кое-что застрянет в подсознании и когда-нибудь как-нибудь сработает: возможно, там застревает как раз всякий мусор, который будет подавляюще действовать на ваш творческий процесс.

Плохая память располагает к творчеству, потому что скорее забываются чужие и собственные заблуждения, и потому что при невозможности вспомнить некоторую концепцию приходится создавать ее заново. Мишель Монтень («Опыты», кн. I, гл. IX): «… Я мог бы усыпить и обессилить мой ум и мою проницательность, идя проторенными путями, как это делает целый мир, не упражняя и не совершенствуя своих собственных сил, если бы, облагодетельствованный хорошей памятью, имел всегда перед собой чужие мнения и измышления чужого ума.»

Следует наблюдать за своим воображением и выяснять, какие факторы способствуют его работе. Это могут быть:

1. Химические стимуляторы:

кофе, чай, кока-кола, алкоголь и т. п.

2. Благоприятный период суток:

вечер, ночь после нетрудного дня, утро.

3. Благоприятное время года:

весна, осень и т. п.

4. Благоприятная погода:

дождь, буря и пр.

5. Благоприятный микроклимат:

определенная температура и освещение в комнате и т. п.

6. Внешний раздражитель:

скандал, ознакомление с успехами конкурентов, чтение чужих плохо написанных текстов, шум в помещении, возбуждающая музыка и пр.

7. Двигательная активность:

прогулка, хождение по комнате и пр.

8. Одобрение или неодобрение окружающих:

похвалы, гонорары, уничтожительная критика, выражения зависти и т. п.

9. Перемена места или возвращение в любимое место.

У Артура Шопенгауэра: «Вообще состояние здоровья, сон, питание, температура, погода, обстановка и много других внешних условий оказывают могучее влияние на наше настроение, а это последнее — на наши мысли. Потому-то от времени, даже от места зависят в такой мере наши взгляды на разные обстоятельства и наша способность к труду.» («Афоризмы …», гл. 5)

Оноре Бальзак работал почти исключительно по ночам, возбуждая себя крепким кофе и пребывая, можно сказать, в полусознательном состоянии. Днем он правил написанное.

Александр Пушкин любил работать по утрам, лежа в постели.

Фридрих Ницше в последние годы творческой жизни был способен плодотворно думать лишь на ходу.

Карл Маркс размышлял, двигаясь взад-вперед по кабинету, так что на полу становилась заметной протоптанная им дорожка.

Очень многие творческие личности прибегали (и прибегают) к сильным психотропным средствам: спиртному, табаку и даже наркотикам. Настолько многие, что нет смысла приводить примеры. Труднее указать на тех, кто этим не грешил. Но это не значит, что можно оправдывать творческими занятиями свою разболтанность. Творческая плодотворность вполне достижима без психотропных средств. Здоровый образ жизни располагает к здравомыслию, то есть предохраняет от создания деструктивных опусов. Чем создавать разухабистые тлетворные вещи — пусть и яркие, но заражающие других извращенными и абсурдными представлениями о мире, — лучше вообще воздержаться от творчества.

Об использовании сновидений в творчестве. Сны бывают очень впечатляющими и с существенно новыми элементами и сюжетами, но есть сложность перетаскивания образов из снов в область бодрствующего внимания. При переходе от состояния сна к состоянию бодрствования имеют место значительные потери. Чтобы уменьшить эти потери, надо пробуждаться постепенно: сначала в состоянии полусна постараться воспроизвести в памяти увиденное. Если этого не делать, а сразу же хвататься за письменные принадлежности, будешь всякий раз обнаруживать, что есть только смутное впечатление от чего-то важного, а деталей в памяти почти нет. То, что возникает в снах, по большей части в снах и остаётся.

Не надо подавлять в себе зачатки странных желаний, крамольных мыслей, смутных сомнений. Следует присматриваться к зародышам всяких мыслей и чувств в себе и защищать их хотя бы временно от здравого смысла. Из них удается иногда вырастить что-нибудь действительно великое.

Признак интенсивной работы подсознания — необременительность ничегонеделания: если вас не тянет чем-то заняться, значит, вы уже заняты, только неявным образом. Чтобы в этой ситуации не препятствовать скрытно выполняемой работе мозга, лучше браться лишь за такое дело, которое не требует внимательности и напряжения ума. Попутно надо готовиться к возможному приступу вдохновения, который иногда за этим следует. Чтобы поспособствовать приступу, время от времени пробуйте сознательно творить то, что само напрашивается. Иногда приходится перебирать несколько тем, пока не натолкнетесь на ту, которая поддается вашему натиску.

Надо сочетать свободную генерацию идей с их жесткой последующей критикой, отсеивающей слабое и порочное. Кто освоил эту тонкость, тот и есть кандидат в великие творцы.

Для творчества существенны, среди прочего, следующие навыки:

1) способность ловить случайно мелькающие ценные мысли, быстро находить им словесное выражение и выбрасывать из головы на бумагу;

2) способность не задерживаться на уже выраженных мыслях, не позволять им препятствовать рождению новых идей, не вязнуть в частностях и не заниматься самолюбованием.

Надо стремиться к поддержанию оптимального соотношения между бессловесным интуитивным думанием и производством речи (синтезом достаточно полных и эффектных формулировок). Первое не должно быть угнетаемо вторым, но и не должно оставаться без второго.

Если постоянно опасаться нарушения грамматических и прочих правил, вы скорее всего вообще не сможете творить. Если задумываться о приемах творчества в моменты, когда надо эти приемы реализовывать, будет то же самое.

Не рекомендуется чрезмерно мучить себя подчинением общепринятому. Если, к примеру, не нравится некоторое название или обозначение, то и не следует его использовать: возможно, за вашим неприятием стоит что-нибудь еще не осознанное, но важное.

Свои идеи — даже очень необычные — очень полезно представлять кому-то для критики. Критиком не обязательно должен быть человек творческий и выдающегося ума: заурядные личности нередко являются знатоками некой узкой области, или не обделены здравым смыслом, или своими примитивными замечаниями по поводу демонстрируемого опуса невольно подсказывают что-то автору. Заурядные личности склонны считать творцов опасными чудаками или мегаломанами, поэтому не рекомендуется обрушивать на какого-нибудь одного человека всю массу своих проектов и результатов: надо распределять ее между многими.

Творческий метод может состоять в провоцировании других на критику и предложения путем демонстрации им своих заготовок. При таком подходе творческий компонент состоит в распознавании ценного в потоке замечаний и последующем дооформлении.

Называть авторитетных предшественников и конкурентов недоумками и извращенцами и сердиться на них — это тоже творческий метод: таким образом разрушается подсознательный запрет на критику. Если же просто считать, что такие-то авторы, возможно, в кое-чем ошибаются, то раскрепощающий эффект будет незначительный.

Можно от природы иметь хорошую память, быстрый ум и большую психическую выносливость и за счет этого достигать великих результатов — вопреки примитивности своих интеллектуальных технологий — и даже не задумываться об этих технологиях.

Можно, наоборот, обладать плохой памятью, флегматичным умом и быстрой утомляемостью, но зато обращать внимание на то, каким образом функционирует интеллект, вырабатывать эффективные приемы работы и регулярными малыми усилиями из простых посильных кусочков собирать великие интеллектуальные конструкции. Этот второй подход доступен многим.

Планирование творческой работы возможно лишь в самых общих чертах: ценные мысли появляются по преимуществу не тогда, когда для них выделено время. А. Шопенгауэр («Афоризмы …», гл. 5): «Даже вдумчивое размышление о каком-либо личном деле не всегда удается нам в тот час, который мы для него заранее назначили и когда мы к нему уже приготовились; оно часто само выбирает время, и тогда уже мысли текут своим порядком …» Если нужный уровень творческого возбуждения не достигается, надо переключиться на более простую работу; а если он появляется не вовремя, лучше по возможности бросить ради него все прочее.

Не следует ожидать от себя ровной производительности. Результативные периоды будут чередоваться с периодами слабости, лени, сомнений в своих способностях. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 139): «В одни дни ничего не удается, в другие удается все и с меньшими усилиями, словно делается само собою: ум ясен, настроение ровное, звезда твоя сияет. Тогда лови ее, не упускай ни частицы.» Периоды спада надо терпеливо пережидать, заполняя их простой приятной работой и предвкушая новый подъем активности. Согласно Ч. Ломброзо («Гениальность и помешательство»), наличие подъемов и спадов — неизбежная особенность гениев.

Гениальность — способность переживать нередкие приступы вдохновения. Вспышка вдохновения может длиться от нескольких минут до нескольких часов. Возможно переживание не одного, а двух или более приступов в день. Типичная продолжительность — около часа. Результатом вспышки может быть эффектная фраза, идея, абзац текста, статья. В среднем (данные, конечно же, очень приблизительные) на 10 000 знаков хорошего текста нужен один часовой приступ вдохновения (3 приступа на статью, 20 на диссертацию). Небесполезная работа над текстом продолжается и без вдохновения, но это уже шлифовка сделанного.

Приступы могут повторяться в течение нескольких дней или отсутствовать неделями и даже месяцами. Иногда в течение одного приступа удается решить не одну, а несколько проблем — возможно даже, относящихся к разным предметным областям. Приступы сильно утомляют. Приступ, не встретивший внешних помех, всегда завершается некоторым творческим результатом. Приступ, который не может разрядиться из-за внешних препятствий, переживается мучительно.

Надо иметь в виду, что человек, работающий на уровне гениальности, занимается опасным для своей психики делом: он перенапрягается, он затрудняет себе отношения с окружающими, он порывает с отлаженной системой фикций, помогающих большинству людей беззаботно двигаться по жизни. Поэтому такой человек должен уделять особое внимание психогигиене — если не хочет закончить свои дни на манер Гоголя, Ницше и пр., то есть с явной психической болезнью.

13.7. Сбывание творческой продукции.

Не надейтесь, что ваш творческий продукт «сам за себя скажет». Скорее всего, не скажет, даже если будет очень хорошим. Его придется проталкивать, преодолевая более или менее мощное сопротивление конкурентов, завистников, эгоистов, дураков.

Некоторые будут уверять, что ваше произведение ничего особенного из себя не представляет; ваши приятели и родственники не проявят к нему ни малейшего любопытства, и вы будете мучительно сомневаться в том, что создали что-то действительно заслуживающее внимания.

Кто не готов терпеть все это и годами работать, не слыша ни единого слова одобрения, тому лучше вообще оставить творческие затеи и поискать себе занятие попроще и с более верным доходом.

Отрадно лишь то, что в каждой области творческой деятельности находятся люди, считающие своим долгом оказать помощь новичкам. Их самих не всегда можно назвать выдающимися мастерами, но, во всяком случае, им хватает вкуса, чтобы разглядеть талант в других, и душевного благородства, чтобы этих других поддержать. Если стучаться в очень многие двери, то однажды вы натолкнетесь на кого-нибудь из таких деятелей.

Хотя всякому человеку, одержимому желанием создавать произведения на все времена, нужен какой-то текущий доход, посмертная слава — вещь для него тоже далеко не бесполезная, поскольку каждый нормальный индивидуум трудится в конечном счете на благо собственных потомков, а хороший творческий продукт помогает обществу если не стать лучше, то хотя бы удержаться на некотором приемлемом уровне качества.

Если какой-то гений не будет воспринят хотя бы небольшой частью своих современников, потомки вряд ли смогут даже узнать о нем, не говоря уже о том, чтобы сделать его своим кумиром. Поэтому при неудачах со сбытом не надо тешить себя мыслью, что позже люди разберутся, кто чего стоит, а надо проталкиваться изо всех сил.

Очень важно вписаться в творческую и околотворческую среду и регулярно проявлять себя в ней благожелательно по отношению к другим вписанным в нее личностям. В этом случае вам иногда будут позволять сбывать ваш продукт: позволять хотя бы в качестве ответной любезности или чтобы срочно заполнить какую-нибудь дыру. Если вы будете регулярно напоминать о себе среде, то и среда будет регулярно вспоминать о вас. Далее, значительная, если не большая, часть доходов людей, подвизающихся в творческих областях деятельности, обусловливается не творческими достижениями, а участием в различных мероприятиях — преимущественно имеющих ритуальное значение. Это могут быть конференции, делегации, судейства на конкурсах, членства в советах и комиссиях и т. п. Такие мероприятия дают не только доход, но и возможность налаживать и поддерживать связи, встраиваться в общий среднебездарный ряд. Если же вы предпочтете работать, а не мелькать, то надо готовиться к тому, что безвестным и голодным вы пребудете очень долгие годы.

* * *

Для творческого человека, желающего успешно сбывать свой продукт, большое значение имеет имидж. Надо производить нужное впечатление и тогда, когда общаетесь с людьми непосредственно, и тогда, когда являетесь им, к примеру, в виде фото с коротким текстом к нему на обложке книги. Постаравшись, можно хорошо представить и свою невзрачную физиономию, и свой невзрачный жизненный путь. Если с путем ничего не выходит, надо сосредоточиться на творческом кредо, творческих достижениях, творческих интересах. Имидж должен соответствовать характеру ваших произведений. Нельзя утверждать, что имидж обеспечивает такую-то долю успеха и содержание произведений — такую-то: сначала вы цепляете своих возможных почитателей имиджем, потом добиваете их содержанием. Но несомненно то, что имидж много важнее содержания и что содержание очень редко само по себе обеспечивает имидж. Кстати, при выдающемся имидже оно почти не имеет значения: что бы вы ни сделали, во всем будет видеться великое.

13.8. Как стать великим мастером.

Во всякой культуре количество великих людей определяется не тем, сколько человек отличилось выдающимися результатами, а тем, сколько мест для них отведено в массовом сознании.

Статус великого мастера основывается в некоторой части на действительных творческих достижениях, но в основном — на рекламе. 99% людей не в состоянии различать выдающееся и просто хорошее. Великим они считают то, что им в качестве такового подносят. Книгу великого автора они могут купить и даже немного полистать уже просто для того, чтобы выглядеть культурными людьми.

Чтобы стать великим, надо, среди прочего, начать вести себя как пристало великому: держаться с апломбом, претенциозно творить, не водиться лишь бы с кем, не тратиться на мелочи.

Не следует впадать в депрессию, если пробиться в великие творцы вам не удастся и ваша жизнь пройдет незаметно для человечества. Неявный, опосредствованный эффект от вашей деятельности останется. Второстепенные авторы тоже небесполезны. Великие заимствуют кое-что у не-великих или хотя бы стремятся не быть на них похожими. Таким образом, в каждый шедевр косвенно вложен труд многих. Это в какой-то степени может утешать неудачников.

Полезные для культуры люди делятся на тех, кто культуру творит, и тех, кто ее сохраняет и распространяет. Роль вторых тоже немаловажна и трудна. К тому же можно пробиться в великие защитники и распространители культуры: для такого рода выдающихся людей несколько мест в массовом сознании предусмотрено. Можно откопать, прокомментировать и опубликовать какие-нибудь старинные тексты, основать издательство или даже учебное заведение, вывести в люди трех-четырех замечательных авторов, запустить книжную серию и т. д.

13.9. Как создать шедевр.

Можно создать одну-единственную вещь, но великую — и с ней прославиться, разбогатеть или нажить неприятности.

А можно быть «автором двухсот публикаций», которых никто не видел, кроме специалистов (да и те не выражали восторга), но взять числом, а не умением, и тоже пробиться наверх.

Шлягер, хит, бестселлер и т. п. — так называют произведение, ставшее популярным. Оно не обязательно самое качественное, зато отвечает общественной потребности. Потребность и надо рассмотреть. Она может существовать совсем недолго — несколько месяцев.

Хорошее, даже великолепное произведение не означает немедленного признания. К примеру, Стендаль долгое время прозябал где-то на периферии общественного внимания. От первого издания его трактата «О любви» было продано всего 20 экземпляров. Фридрих Ницше публиковал свои книги ничтожными тиражами — экземпляров по 50, причем за собственные деньги, но даже при таких тиражах испытывал трудности со сбытом.

Чтобы оказаться замеченным, попасть «в струю», можно выступить выразителем идей какой-нибудь влиятельной группы либо, наоборот, предстать символом всего ненавистного ей.

Шедевры получаются в значительной степени случайно. Бывает, автор сработает что-то второпях ради денег, а потом выясняется, что отличился.

Чтобы получить выдающийся результат, бывает полезно делать много попыток, а не копить силы для единственного победного хода. Даже у самых великих творцов далеко не все оказывается на выдающемся уровне.

13.10. Могучая сила соавторства.

Слаженный коллектив из двух человек имеет силу трех интеллектов. Дальнейшее наращивание численности творческого коллектива оказывается все менее эффективным — потому что слишком много мнений приходится выслушивать и не остается времени, чтобы выработать свое.

Вот варианты распределения ролей в творческом коллективе:

1. Один соавтор собирает материалы, другой делает обобщения.

2. Соавторы делят главы будущей книги, и каждый пишет свою часть.

3. Соавторы работают в тесном взаимодействии, заражают друг друга вдохновением, и четкое выделение вклада каждого затруднительно.

4. Один из соавторов формирует основу, другой наращивает ее пояснениями, примерами и пр.

5. Один из соавторов создает начальный вариант, другой его основательно редактирует.

6. Один «соавтор» исследует спрос, определяет концепцию книги и обеспечивает сбыт, другой же выполняет литературную работу.

7. Один «соавтор» поставляет исходный материал из собственного жизненного опыта или из источников, к которым имеет служебный доступ, а другой перерабатывает этот материал в книгу.

Чтобы поправить труд с точки зрения литературности и грамотности, не обязательно включать соответствующего специалиста в соавторы. Надо просто нанять желающего подработать литератора, журналиста или филолога. Литератор — тот, кто умеет складно и грамотно излагать мысли, но, в отличие от писателя, не одержим миссионерской идеей и не переполнен творческими замыслами.

Вот примеры удачного соавторства:

Г. Инститорис и Я. Шпренгер («Молот ведьм»);

братья Гримм — Якоб и Вильгельм (сказочники);

Карл Маркс и Фридрих Энгельс;

братья Жемчужниковы и А. К. Толстой («Козьма Прутков»);

Николаи Бурбаки (группа математиков);

братья Гонкуры;

Анн и Серж Голон (эпопея про Анжелику);

П. Буало и Т. Нарсежак (детективы);

Илья Ильф и Евгений Петров («Двенадцать стульев» и пр.);

Овидий Горчаков, Григорий Поженян, Василий Аксенов («Гривадий Горпожакс»).

Бывает, толково пишущему, но плохо устроившемуся человеку в соавторы набивается деятель, страдающий творческим бессилием, но зато искушенный в проталкивании произведений в печать, понимающий общественную потребность и умеющий организовать рекламу.

Соавторство бывает способом подкупа, формой паразитирования, средством достижения компромисса между некоторыми инстанциями.

Другие возможные причины соавторства:

недостаточная компетентность любого из авторов по отдельности;

необходимость быстрее закончить работу.

Слаженные пары в бизнесе, политике, мошенничестве и пр. могут достигать не меньших успехов, чем в творчестве, но такое сотрудничество труднее обнаружить стороннему наблюдателю.

Если творческому человеку достается сообразительная и психически уравновешенная жена, способная выступать в качестве критика, помощника и проталкивателя, она может оказаться важнейшим фактором успеха. Что же касается капризных красивых женщин с простеньким интеллектом и завышенной самооценкой, то они обычно всего лишь отравляют талантливым людям жизнь.

Соавторство дается легко, если ни один из участников совместного творческого процесса не чувствует себя достаточно компетентным, чтобы делать работу за других, и дается трудно, если каждый мог бы сделать всё один, но вынужден уступать часть работы другим.

* * *

Нередко творение, составленное из многих частей и сделанное руками многих мастеров, не столь совершенно, как творение, над которым трудился один человек.

Р. Декарт. «Рассуждение о методе».

Что касается работы в одиночку, то ее преимуществом является возможность насладиться чувством свободы: произведение — это как бы собственный мир автора, в котором тот в состоянии почти любой компонент сделать так, как ему хочется.

Творение одиночки может получиться глубоким и гармоничным с гораздо большей вероятностью, чем творение группы, в которой каждый делает свою часть. Если команда из двух человек при удачном распределении обязанностей еще способна обеспечить прорыв в великое, то когда соавторов четыре-шесть, можно не сомневаться, что результатом окажется что-то очень поверхностное, хотя, возможно, и гладкое, — или, наоборот, состоящее из разнородных частей, которые едва связаны общей идеей. Человек, чувствующий в себе силу создать великое, скорее будет искать уединения, чем компании. Почти все лучшие произведения (кроме больших технических систем, конечно) были созданы одиночками.

Среди прочего, одиночка значительно экономит на дискуссиях (выслушивание критики и советов отнимает меньше времени, чем доказывание своей правоты и выработка компромиссов).

13.11. Имитация творчества.

Что делать, если нужно стать автором шедевра, а не получается?

Найдите или разработайте теорию творческого продукта. Поищите хорошие книги, анализирующие творческие продукты и технологии их получения. Соберите коллекцию хороших образцов. Проведите исследование этих образцов, расчлените их на элементы, рассортируйте элементы по таблицам и спискам.

Больше общайтесь со знающими людьми, читайте газеты, присматривайтесь к конкурентам. Цель — выявить тенденции: как должен выглядеть творческий продукт, который принесет вам все, что нужно.

Из готовых элементов соберите новое, ваше, соответствующее вашей теории творческого продукта. Такой подход выглядит сложно, зато почти гарантирует результат не ниже среднего. И это все-таки лучше, чем заниматься плагиатом. Усидчивость и технология почти заменяют искру Божию.

Упрощенный подход — адаптация. Берется один подходящий заграничный прототип и творчески перерабатывается до неузнаваемости путем привязки к местным реалиям. Можно взять два-три прототипа и основательно их перемешать.

На писательском поприще есть более скромный по результатам, но и более надежный способ создать привлекающую внимание вещь. Это составление «обзоров» или «подборок». В этом случае вы как бы берете в соавторы целую команду уже состоявшихся писателей.

Если вы чувствуете в себе силу организатора и стратега, наймите «негров» (безвольные, опустившиеся, не приспособленные к жизни или просто слишком молодые таланты), и пусть они делают творческую работу за вас. Выступать в роли литературных десятников случалось даже чемпионам по писательской плодовитости — Оноре Бальзаку и Александру Дюма — если требовалось срочно завершить выполнение заказа.

13.12. Как стать изобретателем.

Иногда дилетантам везет в техническом творчестве. Но чаще всего им не везет. Рассчитывайте на невезение. Если вам кажется, что с какой-то вещью что-то не так, и ее можно сделать лучше, значит, скорее всего для этого есть какое-то неизвестное вам препятствие, например, в виде некоторого физического эффекта, снижения безопасности, неочевидных дополнительных расходов, «неудобного» патента.

Старайтесь изобретать только в своей профессиональной области: это избавляет от дилетантских ошибок, а также от чрезмерной загрузки памяти при попытках основательно разобраться в предмете ваших побочных интересов.

Выберите узкий круг проблем и хорошо изучите имеющиеся патенты. Составьте картотеку известных решений.

Развивайте только те идеи, которые можно …

легко внедрить и растиражировать в количестве, обеспечивающем привлекательный доход;

защитить патентом, который трудно обойти.

Надо иметь в виду, что патентование изобретений требует сил и денег и не всегда дает нужный эффект. Патент — это средство, которым одна крупная фирма защищается от другой крупной фирмы. Если изобретение способного одиночки действительно чревато большими прибылями, заинтересованные фирмы найдут способ обойти патент, или прибрать его к рукам, или просто проигнорировать. Лучше скорее продаться вместе с патентом какому-нибудь заинтересованному предприятию. Изнутри будет легче следить за соблюдением авторских прав этим предприятием и бороться с внешними конкурентами.

Осторожность и сложные подготовительные усилия не должны угнетающе действовать на вашу фантазию. Придумывать можно самые странные вещи — и даже нужно делать это каждый день для тренировки (лозунг: «Ни дня без идеи»). Но тратить время на доработку идей надо лишь в тех случаях, когда есть кое-какой шанс на успех. Для возбуждения фантазии полезно читать книги про чудаковатые изобретения, а также про великих инженеров — таких как Томас Эдисон, Роберт Вуд.

Рытье в описаниях чужих изобретений защищает от повторения сделанного другими и, кроме того, нередко вдохновляет на собственное творчество. Иногда удается усовершенствовать чужую идею и обойти чужой патент маленькой доработкой.

Изучайте технологию изобретательства. Есть несколько хороших книг на эту тему.

Созданы компьютерные программы, облегчающие решение изобретательских задач и оформление заявок на патенты.

Встречаются личности, для которых изобретательство — страсть и средство самоутверждения. Если у вас есть идеи, но нет сил для борьбы за патенты, скооперируйтесь с кем-нибудь из таких мастеров — набившим руку на составлении заявок. Может быть, он найдет достаточный творческий или денежный интерес в доработке и развитии ваших замыслов.

* * *

Хороший путь — придумать какую-нибудь маленькую бытовую штучку, которую можно продавать в миллионах экземпляров. Пусть это будет элемент одежды или снаряжения, игра, приспособление на письменный стол. Яркий пример — кубик Рубика, инженера из Венгрии. Эта блестящая головоломка была популярна недолго, но автор успел обеспечить себе имя и состояние.

Люди в значительной степени иррациональны. Многие из них хотят выглядеть необычно. Некоторых тянет на абсурд. Поэтому если дело касается предметов, влияющих на имидж владельца, им вовсе не обязательно быть «правильными», чтобы пользоваться спросом. Конечно, не следует отягощать свою совесть придумыванием вещей, от которых больше вреда, чем пользы.

13.13. Как стать поэтом.

Никто не может стать хорошим поэтом без воспламенения души и какого-то порыва безумия.

Демокрит

Роль поэтов в обществе очень невелика. Спрос на поэзию незначителен: он гораздо ниже, к примеру, спроса на детективы и фантастику. Поэты, пишущие, как им хочется, обычно бедствуют. Хорошо зарабатывают поэты-песенники, пишущие шлягеры. Один супершлягер может кормить всю оставшуюся жизнь. Но таких удачливых сочинителей набирается в лучшем случае пять человек на всю страну.

Безусловное предпочтение стихам перед прозой отдают только дети 3..9 лет. Между тем, хороших детских поэтических книжек очень мало. Родители не скупятся для своих чад, и если к хорошим стихам будут хорошие картинки, на этом тоже можно неплохо заработать.

Другие прибыльные разновидности поэзии — это рекламные стихи, стихи к массовым официозным мероприятиям, пропагандистские стихи для школьной программы, эпиграммы и пародии (если получаются смешными), а также эпитафии.

Поэтическое творчество хорошо как пикантное добавление к чему-нибудь более основательному — чтобы можно было сказать: «А этот NN еще и поэт неплохой». В таком случае и на стихах удастся что-нибудь заработать.

Чтобы пользоваться спросом, поэт должен мелькать: толкаться на приемах, лезть на телевидение, выламываться под оригинала.

Типы поэтов:

1) модные поэты; их много покупают, но читают меньше, чем покупают;

2) поэты на подхвате; кормятся рекламными стишками, политическими эпиграммами, эпитафиями, стихотворными подписями к рисункам в книжках для детей;

3) поэты-переводчики; переводят для снобов мировую классику; классика неисчерпаема, но спрос на нее небольшой;

4) официальные поэты; их много печатают, изучают в школах, читают по радио, но мало кто любит на самом деле;

5) кумиры оппозиции; могут существовать лишь при тоталитарных режимах; зарабатывают деньги на стихах немедленно после краха режима либо за границей.

Можно иметь поэтическую натуру, но не писать стихов. Можно писать стихи, но не стремиться к их публикации. Поэты публикуют свои стихи из тщеславия, ради денег, иногда — в качестве служения Родине и человечеству.

Стихотворчество и стихоговорение аналогичны чесанию зудящих мест: реакция на своеобразный словесный зуд. Чесаться приятно и обычно даже нужно, но если человеку не чешется, значит, с кожей у него всё в порядке. Слабая чувствительность к поэзии позволяет предполагать наличие душевного здоровья. Если человеку не нравится читать стихи, это может означать, что либо у него разум доминирует над эмоциями, либо ему хватает других возбудителей.

* * *

Рифма маскирует убожество стиха — когда сама по себе не слишком убога. Поэтому если белый стих получается сносным, получится и рифмованный. Некоторые люди воспринимают рифмованность как приниженность.

Неконкретность стихотворения — «и нечто, и туманна даль» — не является его отрицательным качеством. Люди, читающие или слушающие стих, имеют возможность додумывать его на свой вкус. Корректность мысли для стихов не обязательна. Сократ у Платона: «Поэт — если только он хочет быть настоящим поэтом — должен творить мифы, а не рассуждения.» («Федон») Пушкин и вовсе сказал, что поэзия должна быть глуповатой.

Иван Бунин: «Писать стихи надо каждый день, подобно тому как скрипач или пианист непременно должен каждый день без пропусков несколько часов играть на своем инструменте. В противном случае ваш талант неизбежно оскудеет, высохнет, подобно колодцу, откуда долгое время не берут воду … Регулярно, не дожидаясь вдохновения, настроения и тому подобного, писать — как ходить на службу …» (В. Катаев «Алмазный мой венец»). Чтобы писать сносные стихотворения, достаточно следовать совету Бунина: возиться с рифмами каждый день, поддерживая в себе навык стихосложения и некоторое остроумие. Но для создания великих стихов нужны страдания, порывы возвышенной страсти, а для этого следует разнообразно, бурно и рискованно жить, а не ходить каждодневно «на службу». Сократ у Платона: «Относительно поэтов вот что я узнал в короткое время: не мудростью могут они творить то, что они творят, а какою-то прирожденною способностью и в исступлении, подобно гадателям и прорицателям; ведь и эти говорят много хорошего, но совсем не знают того, о чем говорят. Нечто подобное, как мне показалось, испытывают и поэты.» («Апология Сократа»)

Поэтическое творчество требует раскованности, разболтанности, «внутренней свободы» и способности впадать в возбуждение. Человек дисциплинированный, склонный к самосдерживанию не сможет сочинять гениальных стихов — хотя сможет сочинять гладкие. Или же у него должна быть способность переключаться между раскованностью и сдержанностью.

Кто много думает в процессе творчества о правилах, у того творчество не получается. Поэт волен нарушать правила языка, если считает, что это идет стиху на пользу. Язык не остается неизменным и — как знать — возможно, эти поэтические нарушения будут началом становления новых норм. Чтобы было развитие, надо допускать отклонения от правил. Где нет снисходительности к отклонениям, не может быть и развития. Владислав Ходасевич в книге «Державин» пишет о манере этого поэта (гл. IX): «Плоть русского языка в языке державинском нередко надломлена или вывихнута. Но дух дышит мощно и глубоко. Это язык первобытный, творческий. В нем — абсолютная творческая свобода, удел дикарей и гениев.» Поэт может нарушать правила не только ради рифмы и ритма, но также для привлечения внимания к чему-то. Однако следует либо нарушать правила часто, либо соблюдать их неукоснительно, потому что редкие нарушения воспринимаются как ошибки или недоработки.

У Тацита («Диалог об ораторах», 9): «Поэтам, если они хотят усердно трудиться над созданием чего-нибудь и в самом деле достойного, нужно отказаться от общения с друзьями и городских удовольствий, нужно бросить все остальные занятия и, как говорят они сами, удалиться в леса и рощи, то есть уединиться.» Этот совет можно уточнить: периоды покоя должны следовать за периодами накопления сильных впечатлений — давать возможность переработать их, творчески на них отреагировать.

* * *

Процесс появления стихов обычно выглядит так:

сначала складывается настроение;

потом начинают звучать, проговариваться ритм и интонации;

потом возникают ключевые фразы (но иногда они появляются первыми, а остальное выстраивается вокруг них);

потом появляется более-менее полный текст;

потом наступает критический этап: осуществляется правка сообразно правилам грамматики, нормам стихосложения, возможностям сбыта.

13.14. Как сочинить шлягер.

Шлягер должен иметь как минимум пару броских строк в припеве с запоминающейся мелодией. По ним его будут узнавать те, у кого неважно с музыкальным слухом. А меломаны будут мурлыкать эти строки, наслаждаясь прелестью музыки и свежестью простых слов.

Вот функциональная классификация шлягеров:

1. На модную тему: если в обществе есть массовое увлечение некоторым рискованным средством самоутверждения (альпинизм, дельтапланы, карате и пр.), то будет определенная благосклонность и к соответствующей песне.

2. Вдогонку: если по телеэкранам победно прошествовал некий примечательный герой, можно смело писать про него песенку: «Шерлок Холмс», «Глеб Жеглов и Володя Шарапов» и пр.

3. Для обслуживания семейных и общественных мероприятий: свадьбы, дня рождения, партсобрания, встречи Нового года и т. д.

4. Для официальных праздников: Дня Победы, Дня Милиции и т. д.

5. К настроению: если в обществе есть массовая склонность погрустить по какому-то поводу, нужна и соответствующая песенка, чтобы собравшиеся вместе люди могли более полно предаться чувствам под ее звуки.

6. Для воодушевления: всякое общественное движение нуждается в своем бодрящем гимне.

7. На вечные темы: про счастливую любовь, про несчастливую любовь, про желание любви, про обманутую любовь и т. д.

Если песня имеет хорошую мелодию, то от неясности слов она только выигрывает: каждый вкладывает в текст такой смысл, какой хочет — какой требует душа. По этой причине песня на неразборчивом иностранном языке нередко воспринимается как великолепный гимн чему-то очень хорошему, хотя если начинаешь обращать внимание на слова, то оказывается, что она совсем про другое и несущественное.

14. Писательство.

Мания писательства не есть только своего рода психиатрический курьез, но прямо особая форма душевной болезни, и одержимые ею субъекты, с виду совершенно нормальные, являются тем более опасными членами общества, что сразу в них трудно заметить психическое расстройство, а между тем они бывают способны на крайний фанатизм и, подобно религиозным маньякам, могут вызывать даже исторические перевороты в жизни народов.

Чезаре Ломброзо. «Гениальность и помешательство» («Предисловие»).

Чтобы стать автором хорошей книги, надо многим пожертвовать, как минимум — временем. Только у некоторых людей писательская работа получается хорошо почти сразу. Обычно же требуется несколько лет и несколько неудачных книг, прежде чем начнут выходить вещи приемлемого качества.

Преимущество писательства как средства делания карьеры состоит в том, что на литературном поприще человек в малой степени зависит от внешних обстоятельств и в очень значительной — от личных качеств. Если нужные качества имеются, то при некотором упорстве можно довольно успешно творить и на больничной койке, и на тюремных нарах. Более того, переживаемые трудности приносят новые сильные впечатления, а это обычно положительно сказывается на содержании создаваемых произведений. В тюрьме Мигель Сервантес написал «Дона Кихота», Юлиус Фучик — «Репортаж с петлей на шее», Даниил Андреев — «Розу Мира», Адольф Гитлер — «Майн Кампф».

Стремление к писательству скорее подозрительно, чем похвально. Чтобы создавать хорошие тексты, надо перенапрягать интеллект, давать волю сомнениям и фантазии — в общем, заниматься вещами, способствующими схождению с ума. Пишущий человек должен принимать меры, чтобы не пересекать границы, за которой начинаются значительные психические нарушения. У Ч. Ломброзо («Гениальность и помешательство» / «Заключение») указываются следующие признаки помешанности авторов:

излишняя тщательность отделки;

склонность использовать символы вместо слов;

злоупотребление эпиграфами;

претензия на остроумие;

мелочная систематизация;

желание говорить о себе;

стремление к оригинальности.

Разумеется, данные признаки говорят о помешанности лишь если проявляются в ярко выраженной форме, устойчиво и по несколько сразу.

Вообще говоря, нормальные люди книг не пишут: нормальные люди едят, размножаются и загрязняют среду обитания. А если ими все-таки овладевает графоманский зуд, на свет появляется бездарная отвратительная пачкотня.

14.1. Место писателя в обществе.

…Настоящая литература может быть только там, где ее делают не исполнительные и благонадежные чиновники, а безумцы, отшельники, еретики, мечтатели, бунтари, скептики.

Евгений Замятин. «Я боюсь».

Надо заметить, писательская карьера плохо совмещается с карьерой административной. Сочинять то, что не расходится с общественным мнением, — во-первых, скучно, во-вторых, не может по-настоящему прославить. Если же творить из ряда вон выходящее, придется делать это подпольно и публиковать под псевдонимом.

Чиновная среда не терпит выдающихся личностей. Выдающимися в ней могут быть только самые высокие персоны. Конечно, начиная с некоторого должностного уровня, чиновнику бывает неплохо присовокупить к своим заслугам парочку добротных серых книжек, которые мало кто будет читать. Но упаси Боже блеснуть прежде времени.

Надо различать литературный успех у массы, у интеллектуалов, у властей. Почти невозможно угодить всем трем категориям сразу. Если какая-то книга окажется угодной властям, ее будут пропагандировать и навязывать населению, но ее популярность сойдет на нет, как только поддержка прекратится. Если какая-то книга сильно понравится массе, то власти, возможно, начнут обхаживать автора — но только если их дела будут слишком плохи. Обхаживание не будет означать перспективы инкорпорирования автора в бюрократическую систему государства: за счет литературной известности можно скорее стать богатым, чем получить большую должность, потому что люди, годами строящие и перестраивающие систему личных связей в государственном аппарате, крайне неохотно идут на то, чтобы делить с кем-либо посторонним плоды своих интриг. К примеру, Алексис де Токвиль (1805–1859), ставший известным после издания своей книги «Демократия в Америке» (1835), очень надеялся, что, оценив его выдающуюся компетентность в деле государственного строительства, ему доверят на родине во Франции высокий политический пост, и этого, конечно же, не случилось.

14.2. Технология писательства.

У пишущего человека склад ума обычно бывает одного из трех типов: газетного, журнального, книжного. Газетчик живет текущим месяцем, журнальщик — текущим годом, книжник — текущим десятилетием, а то и вовсе эпохой. Лезть не в свою область для них затруднительно и не интересно. Если газетчик пишет книгу, получается серия очерков. Если книжник пишет статью, получается некий обзор. Для книжника газета — «суета сует»; многие книжники вообще избегают читать газеты. Для газетчика книжник — оторванный от жизни человек, не разбирающийся в текущем моменте. Журнальщик же представляет собой переходный тип, спотыкающийся и на газетном, и на книжном поприще. Газетчик может замахнуться максимум на построение отдельных моделей социальной действительности, журнальщик — небольшой теории, книжник мечтает основать целую науку.

Чтобы сотворять хорошие книги, необходимы три качества: порядочность, умение излагать мысли, наличие значимых идей. Большинству пишущих людей какого-нибудь из этих качеств не хватает.

Для автора быть знатоком своей темы не обязательно. Значительная осведомленность даже во вред: мешает выделять главное, выражаться просто, замечать устоявшиеся несуразности. Важнее обладать здравым смыслом и способностью генерировать незаурядные идеи, а на ошибки укажут специалисты.

Каналы получения сведений о предметной области при написании книги:

изучение литературы:

учебников (они излагают устоявшиеся основы);

монографий (их достоинства — целостность и широкий охват);

специальных статей (они дают представление о «переднем крае»);

популярных изданий и газетных статей (в них иногда попадаются свежие интересные идеи);

слушание разговоров и выступлений;

общение со специалистами, полуспециалистами, дилетантами;

непосредственное восприятие: наблюдения, эксперименты.

В литературе отыщутся сведения по любому предмету, если он имеет какую-то значимость и не слишком нов. Ознакомившись с разнообразными фактами и домыслами, касающимися этого предмета, и опершись на свой здравый смысл, можно выработать некоторые собственные соображения и затем представить их в броской и более или менее корректной форме. Но все-таки лучше не писать о вещах, о которых нет собственных непосредственных впечатлений. И в любом случае неуместна абсолютная уверенность в своей правоте (демонстрировать уверенность надо на суде или когда хотите кого-то обмануть, а в научных и околонаучных рассуждениях лучше учитывать, что ваша познавательная способность ограничена и что ошибки неизбежны).

Отсутствие склонности к литературному творчеству не является препятствием к написанию великой книги. К примеру, Освальд Шпенглер, автор знаменитого «Заката Европы», жалуется: «Я могу лишь составлять планы, делать наброски … Реализация вызывает во мне чувство тошноты. Я никак не могу решиться начать … Оттого радость творчества прекращается для меня в тот самый момент, когда у меня появляется мысль. Уже одно то, что нужно нанести ее на бумагу, коробит меня; очень часто я и не могу заставить себя сделать это. Настоящая пытка, абсолютно невыносимая — сфабриковать из нее книгу для других.»

Для умного человека научиться писать книги — не очень трудное дело. Рекомендуются следующие правила:

1. Преодолеть страх перед процессом писания. Не слишком задумываться над первоначальными формулировками. Черновики должны возникать легко, а низкое качество их содержимого — нормальное для них состояние.

2. Первоначальные наброски делать на бумаге, потом вводить их в компьютер и править распечатки.

3. Добавлять в свой файл все, что имеет отношение к теме и шанс попасть в окончательный вариант текста.

4. Если в процессе писания какая-то формулировка не приходит в голову, оставлять для нее место и двигаться дальше.

5. Если нет четкого представления о характере будущего текста, записывать мысли в произвольном порядке и под произвольными заголовками. Структура и название текста сложатся, когда накопится материал.

6. Не относиться с трепетной бережливостью к каждому своему слову, попавшему на бумагу. Настроиться на то, что 10..70% написанного будет отбрасываться как недостаточно качественное.

7. Не пользоваться избитыми выражениями; критично относиться к популярным идеям; быть кратким; не писать того, что читатели и так знают или могут легко узнать из других источников.

8. Когда концепция книги более-менее определится, оценить целесообразность доведения работы до конца; среди прочего, выяснить, не издана ли кем-нибудь подобная книга ранее.

9. Равняться на Аристотеля, Шопенгауэра, Ницше и подобных, а не на знакомого профессора, который тиснул несколько книжек, наполненных компиляциями и болтовней.

Надо внимательно слушать, что говорят неглупые люди рядом с вами. Иногда они высказывают мимоходом существенную мысль, не сознавая, что обронили ценность, достойную сохранения. Теоретически вполне можно создать очень хорошую книгу, не произведя ни одной собственной значительной мысли, а лишь отлавливая ценные идеи в потоках чужой обыденной речи и далее выстраивая эти идеи в систему. Распознать значительное в том, что другие собирались просто выбросить, — это, конечно, не так достойно, как самому создать что-то заслуживающее внимания, но это тоже творческая работа. Впрочем, если вы легко отозвались на чужую мысль, то, скорее всего, она уже вызревала в вашем собственном подсознании.

Если чужую мимоходом высказанную мысль взять на вооружение, развить и представить в своем тексте без ссылки на источник, но не в качестве своего большого открытия, то это плагиатом не будет. Так или иначе всякий автор находится под значительным влиянием тех, с кем он общается. В определенном смысле он — передаточное звено между коллективным разумом современников и бумагой. Те, от кого он услышал ценную мысль, возможно, тоже являются лишь передатчиками чужого. Анатоль Франс («Апология плагиата»): «Когда мы видим, что у нас крадут мысль, посмотрим, прежде чем поднимать крик, действительно ли эта мысль наша.» «Плагиатором является человек, который опустошает жилища мысли без всякого понимания и уносит все без разбора. Но если писатель заимствует от других только то, что ему подходит, что окажется ему на пользу, если он умеет выбирать, — то это честный человек.»

Идеи, представляющиеся не очень оригинальными и не очень ценными, иногда следует записывать тоже: нередко то, что для одних очевидно, для других оказывается открытием.

Если какую-то мысль вы нечаянно записали дважды, но в разных выражениях, не следует огорчаться: обычно удается пристроить и тот вариант, и другой, и даже в пределах одного текста. Если получилось несколько существенно различающихся формулировок одной сложной идеи, их даже можно поместить рядом — чтобы облегчить читателям понимание (но когда одно и то же пережевывается в разных местах по 5..10 раз, это уже действительно плохо.)

Не увлекайтесь выбрасыванием кусков из собственных текстов: конечно, надо быть самокритичным, но любоваться собой в этом качестве или — хуже того — наслаждаться самоистязанием — это ненормально. Если какая-то мысль однажды пришла к вам в голову и даже оказалась на бумаге (или сразу в компьютерном файле), но потом стала восприниматься как маловажная, банальная или даже ошибочная, то может быть, лишь потому, что вы не выразили какого-то ее существенного нюанса. Добавьте нюанс, и мысль станет заслуживающей внимания. Иногда даже собственную глупость можно пустить в дело: представить ее как «Некоторые ошибочно считают, что…».

Эразм Роттердамский: «Кто пишет по-ученому и ждет приговора немногих знатоков (…) тот кажется мне достойным скорее сожаления, чем зависти. Поглядите, как мучаются такие люди: прибавляют, изменяют, вычеркивают, переставляют, переделывают заново, показывают друзьям, затем, лет эдак через девять, печатают, все еще не довольные собственным трудом, и покупают ценой стольких бдений (а сон всего слаще), стольких жертв и стольких мук лишь ничтожную награду в виде одобрения нескольких тонких ценителей. Прибавьте к этому расстроенное здоровье, увядшую красоту, близорукость, а то и совершенную слепоту, бедность, завистливость, воздержание, раннюю старость, преждевременную кончину, да всего и не перечислишь … Напротив, сколь счастлив сочинитель, послушный моим внушениям: он не станет корпеть по ночам, но записывает все, что ему взбредет на ум …, зная заранее, что чем больше будет вздора в его писаниях, тем вернее угодит он большинству, то есть всем дуракам и невеждам. И что ему за дело, ежели два или три ученых, случайно прочитавших его книгу, отнесутся к нему с презрением?» («Похвала глупости»)

Большая грамотность для писателя вовсе не обязательна. Всегда можно найти кого-нибудь для правки, в том числе стилистической. Некоторые знаменитые писатели очень грешили ошибками, грамотеи же обычно творчески бесплодны.

Надо усвоить, «что излишняя тщательность в отделке предложения может принести только вред и что стремление любой ценой избежать банальности хуже, чем сама банальность.» (Р. Олдингтон «Стивенсон», стр. 186)

Незаконченные вещи вполне можно публиковать: в предисловии упомянуть о незавершенности, а на местах отсутствующих фрагментов поместить многоточия, или базовые идеи, или пояснения к будущему содержимому. Надо различать неполноту состава частей текста и внутреннюю незавершенность частей. Внутренне незавершенные фрагменты оставлять в книге не следует.

Основания для обнародования незаконченных работ:

1) полностью законченными произведения никогда не бывают; чем скрывать неполноту, честнее представить ее явно;

2) желательно раньше объявиться на книжном рынке, чтобы опередить конкурентов;

3) желательно раньше узнать реакцию читателей, чтобы с учетом ее подготовить более качественное следующее издание.

Возможны две последовательности действий в работе над книгой:

1) сверху вниз: формирование замысла -> выработка структуры -> наполнение структуры;

2) снизу вверх: накопление фрагментов -> конкретизация замысла -> структурирование материала.

Во втором случае замысел может быть изначально нечеткий, подсознательный. Можно не преобразовывать накопленную массу фрагментов в одну большую книгу обо всем, а выделить из этой массы несколько книг попроще.

Чаще всего процесс создания книги имеет следующие этапы:

1. Собирается и частично упорядочивается материал.

2. Находится окончательная система упорядочения материала, и накопившиеся фрагменты выстраиваются сообразно этой системе.

3. Добавляются куски текста, потребность в которых обнаруживается после приведения в систему имеющегося материала.

4. Текст доводится до состояния относительной законченности, представляется критикам, отлеживается, дорабатывается.

Фрагменты, которые выглядят неподходящими, следует не уничтожать, а накапливать в одном месте: во-первых, чтобы можно было вернуть их обратно, а во-вторых, чтобы попробовать со временем использовать их в какой-нибудь другой книге. Их лучше группировать в три массива:

1) «Незаконченное»;

2) «Плохое» (ошибочное или банальное);

3) «Неуместное».

Куски, не вошедшие в окончательные тексты, делятся на 2 типа: на те, которые имеют шанс быть опубликованными в полном собрании сочинений (в качестве вариантов, подготовительных материалов и пр.), и на те, которые лучше никому не показывать, то есть в конце концов, собравшись с силами, уничтожить.

* * *

Если вам представляется, что вы сможете достичь выдающихся результатов в художественном творчестве, и эта перспектива вас сильно привлекает, и вы готовы ради нее рискнуть, то лучше избегать слишком тесного кучкования с себе подобными, иначе вы наверняка наберетесь от них чего-нибудь модного, будете сдержанны в критике их и таким образом передавите в себе слабые ростки существенно нового и великого. Макс Нордау («Вырождение», ч. I, гл. III): «Нормальные художники и писатели с уравновешенным умом никогда не чувствуют потребности соединяться в кружки или кучки, члены которых подчинялись бы определенным этическим догмам (…) Художественная деятельность более всякой другой индивидуальна, и поэтому истинный талант дорожит независимостью. В своих произведениях он дает самого себя, свои собственные воззрения и впечатления, а не заученные догматы какого-нибудь эстетического пророка…»

14.3. Выбор жанра.

Все жанры хороши за исключением скучного.

Вольтер

С точки зрения книжного маркетинга, приемов написания, а также последствий для карьеры можно выделить следующие типы книг:

1. Словари, энциклопедии, справочники:

«Книга рекордов Гиннесса», «Словарь блатного жаргона». Искусство написания состоит в аккуратном редактировании собранных по клочкам сведений.

2. Описания общедоступных технологий: Дейл Карнеги, «Как завоевывать друзей и приобретать влияние на людей»; Маргарет Кент «Как выйти замуж».

3. Путеводители, обзоры. Есть смешной французский фильм «Крылышко или ножка» с Луи де Фюнесом в главной роли. Герой фильма г-н Дюшамон — знаток французской кухни, который инкогнито посещает рестораны и каждый год (!) переиздает путеводитель для любителей хорошо покушать, в котором описывает кухню каждого ресторана и дает ей оценку. Дюшамон состоятелен, знаменит, счастлив и готовится к избранию во Французскую Академию — за выдающиеся заслуги в сохранении французского кулинарного искусства.

Подход Дюшамона годится для использования и в некоторых других областях. После издания книги будет можно зарабатывать также консультациями. В этом деле важно выбиться в главные авторитеты, стать частью национальной культуры. Люди будут следовать вашим советам не потому, что эти советы дельные, а потому что ваша популярность будет подтверждать в глазах других правильность их решений.

4. Сборники биографий с акцентом на какой-нибудь аспект: Гай Светоний Транквил, «Жизнь двенадцати цезарей»; Роман Гуль, «Красные маршалы».

5. Описания событий, учреждений, организаций на фоне биографии автора: Виктор Суворов, «Аквариум» (о Главном разведывательном управлении Советской Армии); Григорий Климов, «Пир победителя».

6. Дневники, воспоминания. Обычно они приобретают ценность лишь в конце карьеры. Что достигнуто к тому времени — достигнуто без них, а что не достигнуто — то и с ними останется недоступно. Николай II Романов и Пауль Йозеф Геббельс ничего не выиграли от публикации своих дневников.

Человек, который на короткое время привлек к себе внимание общества, должен обнародовать свои реминисценции как можно скорее. Это реализуемо лишь при заблаговременной подготовке материала.

7. Путевые заметки: Тур Хейердал «Путешествие на „Кон-Тики“». Само путешествие может быть задумано в основном ради последующей книги.

8. Специальные книги. Сами по себе они редко приносят славу и деньги (если не оказываются популярными учебниками), но все равно придают некоторую солидность автору.

9. Книги «про жизнь» — про то, о чем печатают в газетах и говорят по TV. Пишутся проще простого: куча фактов и кое-какие обобщения. Заведите папку и пару лет собирайте газетные вырезки и разные выписки. Когда папка потолстеет, останется только расположить материал в подходящем порядке и добавить «связки» между кусками.

Надежнее будет собирать материал сразу по десятку тем и потрошить до лохмотьев каждую попавшую в руки газету.

10. Выжимки из чужих произведений, снабженные комментариями или предваряемые большим вступительным словом: «Пушкин о литературе и литературном творчестве», «Ленин о войне и армии».

11. Книги против книг. Многие значительные книги написаны как возражения против других значительных книг. К примеру, «Анти-Дюринг» Энгельса. Критиковать готовое легче, чем создавать свое на пустом месте.

12. «Производственные» романы: Артур Хейли «Аэропорт», Илья Штемлер «Поезд». Автору приходится устраиваться на работу в интересующей его отрасли и вникать в детали, которые недоступны внешнему наблюдателю. Чтобы собрать материал на такого рода книгу, требуется примерно год.

13. Романы-продолжения — заимствующие героев у покойных авторов: Александра Рипли, «Скарлетт» (продолжение романа Маргарет Митчелл «Унесенные ветром»); Роберт Прист «Машина пространства» (по мотивам «Войны миров» и «Машины времени» Герберта Уэллса).

14. Развернутые пародии на знаменитые произведения: Лео Таксиль, «Забавная Библия».

15. Документальные книги: Иеромонах Серафим (Роуз) «Душа после смерти».

16. Популяризующие книги: Яков Перельман, «Занимательная физика», «Занимательная математика».

17. Разоблачительные книги: Лев Троцкий, «Сталин»; Отто Штрассер, «Гитлер и я». При написании таких книг важно не мелочиться: не набрасываться на малозначительные персоны, не пережевывать фактов, которые через несколько лет утратят значимость даже для историков.

18. Исторические и этнографические исследования: Василий Розанов, «Люди лунного света»; Филипп Арьес «Человек перед лицом смерти».

19. Философские книги: Фридрих Ницше, «О пользе и вреде истории для жизни»; Карл Поппер «Открытое общество и его враги».

20. Эссе (бессистемные книги про многое понемногу): Мишель Монтень, «Опыты».

Про некоторых авторов можно сказать не то, сколько книг они написали, а то, сколько книг они переписали. Впрочем, если списывать со ссылками на источники, то это уже плагиатом не считается.

14.4. Выбор темы.

Если меня обвинят, что я написал дурную книгу, я соглашусь с этим без большого горя, утешаясь мыслью, что потерять время на подобный труд отнюдь не хуже, чем истратить его на обыкновенные удовольствия.

Франциск Вейс. «Principes philosophiques, politiques et moraux».

Возможные роли интеллектуала в культуре:

собиратель фактов; | генератор идей;

систематизатор; | создатель больших теорий;

популяризатор; | организатор;

преподаватель; | искатель, экспериментатор;

критик, разоблачитель заблуждений; | хранитель и распространитель.

Почти в каждой из этих ролей можно проявить себя в качестве литератора.

Перед тем, как выбирать тему для книги, надо уяснить себе, какие блага эта книга должна дать автору. Возможно следующее:

принести известность и деньги;

принести известность и неприятности;

стать доказательством наличия некоторых способностей и принести известность в узком кругу;

дать надежду на посмертную известность, принести моральное удовлетворение за вклад в дело улучшения человечества.

Чтобы книга стала популярной, она должна затрагивать круг проблем, в которых очень многие люди видят или могут увидеть свой существенный текущий интерес.

У Шопенгауэра: «Чем больше человек принадлежит потомству, т. е. всему человечеству, тем более он чужд своей эпохе, ибо его творчество посвящено не специально ей, не современникам как таковым, а лишь как части всего человечества, почему и не окрашено местным оттенком; в результате современники часто даже не замечают его. Люди ценят скорее те творения, которые служат злобе дня и капризу момента, а потому всецело принадлежат им, с ними живут, с ними и умирают.» («Афоризмы …», гл. 4)

* * *

Варианты изложения темы в книге:

1. Собственная ключевая идея и ее обоснование, следствия, приложения (пример: А. Зиновьев «Коммунизм как реальность»).

2. Совокупность собственных частных идей; их обоснования, следствия, приложения. Пример: Н. Макиавелли «Государь». Цитаты и пересказы чужих мыслей — только в обоснованиях или в качестве критикуемого материала.

3. Целостный взгляд на предметную область: система по преимуществу из чужих идей, взятых у многих авторов. Пример: Г. Гроций, «О праве войны и мира».

4. Развернутая критика некоторой кратко пересказанной и цитируемой системы взглядов, выстроенная на единой основе, а также параллельное изложение альтернативных идей. Пример: Ф. Энгельс «Анти-Дюринг».

5. Выстроенная в систему совокупность идей другого автора — знаменитого, но выражавшегося неясно, неупорядоченно или слишком пространно. Обычно соединяется с биографией этого автора. Пример: С. Цвейг «Зигмунд Фрейд».

Правило «новое — это забытое старое» хорошо срабатывает вновь и вновь. Можно откопать толковую книгу столетней давности и сочинить по аналогии свою — обогащенную новыми фактами и привязанную к новым реалиям.

Править чужое всегда легче, чем создавать свое. На основании книжки предшественника можно написать еще лучшую книгу — путем исправления ошибок, перегруппировки материала, небольших добавлений.

Можно взять тему одной из глав в книге предшественника и расширить до целой книги. Можно темы нескольких чужих книг слить в одну.

Из чьей-нибудь толстой плохой книги можно нацедить тонкую свою: приводить в порядок чужие идеи обычно бывает легче, чем генерировать собственные. Возможно и обратное: из чужой тонкой книги сделать свою толстую.

Не будет трагедией, если под конец работы выяснится, что на выбранную вами тему уже есть хорошая книга, которая просто не попала вначале в вашу сеть информационного поиска или была опубликована уже после того, как вы начали создавать свою. Это нормально, когда имеется несколько книг на одну и ту же тему, по-разному представляющих одно и то же. Постарайтесь максимально поэксплуатировать конкурента и выгодно от него отличиться. Нет такой книги, которую невозможно было бы улучшить.

* * *

В некоторых жанрах может иметь место следующая схема смены эффектных подходов:

Опровергатели, которые обрушиваются на деклараторов с критикой, обнаруживают, что идеи последних верны лишь в 80% случаев их применения, и разрабатывают свой подход для оставшихся 20%. Причем эти 20% выдают за самые существенные.

Чем больше успех деклараторов, тем сильнее для опровергателей соблазн на них обрушиться. Можно сказать, опровергатели паразитируют на успехе первопроходцев.

Объединители выявляют условия применимости каждого из частных подходов. Они менее сенсационны по стилю, и им достается меньшая слава, чем первым двум категориям.

Обычно деклараторы, опровергатели и объединители не встречаются в чистом виде. Реальные авторы соединяют в себе черты всех этих типов в некоторых пропорциях.

* * *

Недавнее великое событие — соблазнительная тема для потенциального бестселлера. Скандал, катастрофа, общественный конфликт, великое достижение — создают острый (но непродолжительный) интерес к своему предмету. Кто первый подвернулся со своим произведением, тот и оказывается на гребне успеха.

Отправляйтесь в центр событий. Будьте репортером и летописцем. Вот образцы для вдохновения: Джон Рид, «Десять дней, которые потрясли мир»; Роман Гуль, «Ледовый поход». Есть, однако, риск, что если вы хотя бы немного затянете со своей книгой, последующие события сгладят впечатление от того происшествия, которое вы решили использовать, и ваш труд украсит ваш же архив. Еще одна опасность состоит в том, что виновники выдающихся событий обычно сами стремятся писать мемуары — чтобы выжать максимум из успеха или компенсировать неудачу. Вот примеры: Вальтер Шелленберг, «Лабиринт»; Борис Ельцин, «Исповедь на заданную тему». Поэтому надежнее бывает выбрать тему в стороне от текущих событий и разработать ее с меньшей спешкой.

Чтобы произведение привлекло внимание, оно должно сыграть на ключевых человеческих эмоциях, как то: страх, зависть, жадность, ненависть, влечение к противоположному полу, желание справедливости, желание превосходства, желание власти, стремление поклоняться и подчиняться.

Годится следующее:

пересмотр недавней истории: низвержение кумиров, вознесение отверженных;

разоблачение официальной лжи;

выбалтывание государственных секретов;

подрыв одного из устоев общества;

кровавые события;

поиск виновных в ключевых неприятностях людей — натравливание одной части общества на другую;

половые излишества;

жизнь отбросов общества;

неприличное, отвратительное (высказывание того, о чем другие молчат из моральных соображений);

глобальная катастрофа, которая угрожала, угрожает или будет угрожать человечеству; страшная болезнь или какая-нибудь другая великая опасность;

могучие средства лечения или профилактики болезней;

способы продления жизни;

способы обогащения;

рецепты решения личных проблем;

средства обретения власти над людьми.

Нередки случаи, когда огромное число талантливых людей тратит силы, чтобы установить высокий стандарт в некоторой области, а когда этот стандарт становится делом привычным и обязательным, появляется некий нарушитель, который предлагает гораздо более низкое качество, но зато ломку «предрассудков». Получается «оригинально» и «смело», и этот нарушитель-паразит добивается популярности. Пример — матерный язык в литературе. Избегая его, порядочные авторы создают непорядочному писаке возможность пооригинальничать.

* * *

О выборе темы можно также почитать у А. Шопенгауэра в «Афоризмах житейской мудрости», гл. 4.

14.5. Структура книги.

Возможные степени внимания автора к некоторой теме:

проигнорировать;

упомянуть, затронуть;

рассмотреть в общих чертах;

изложить подробно;

представить исчерпывающе;

представить излишне подробно.

Изложение некоторой темы может получиться само по себе слабым и даже не иметь шансов на отдельную публикацию. Но если оно оказывается в составе книги, написанной на более широкую тему, оно может стать вполне приемлемым. Иначе говоря, если несколько тонких плохих книг объединить в одну толстую, может получиться неплохо.

Аналогично материал подраздела книги может стать поверхностным и/или чрезмерно фрагментарным, если переоформить его в раздел. И наоборот, материал раздела можно превратить в приемлемый по качеству, если низвести его до подраздела.

Заголовки имеют стимулирующее значение. Если некоторая маленькая тема оформлена не абзацем в пару строк, а разделом, имеющим заголовок, под этим заголовком придется поместить хотя бы четверть страницы текста. Пока этот текст не появится, «пустой» заголовок будет мозолить вам глаза, побуждать вашу мысль.

Названия разделов текста лучше воспринимаются, если они единообразны, к примеру: Приобретение… Лечение… Предупреждение… или: Как приобретать… Как лечить… Как предупреждать…

Во всякой книге, наибольшее значение для восприятия имеют первый и последний разделы, во всяком разделе — первый и последний абзацы, а во всяком большом абзаце — первое и последнее предложения.

При проектировании структуры книги обычно имеются следующие возможности:

1. Представление одного и того же набора идей на нескольких уровнях детальности:

2. Одноуровневое (линейное) или многоуровневое (иерархическое) группирование фрагментов:

1. xxxxxxxxxx

2. xxxxxxxxxx

3. xxxxxxxxxx

4. xxxxxxxxxx

5. xxxxxxxxxx

6. xxxxxxxxxx

1. xxxxxxxxxx

1.1. xxxxxxxxxx

1.2. xxxxxxxxxx

1.3. xxxxxxxxxx

2. xxxxxxxxxx

2.1. xxxxxxxxxx

2.2. xxxxxxxxxx

2.3. xxxxxxxxxx

3. Выстраивание линейной последовательности материала путем разрезания его «вдоль» или «поперек».

К примеру, если книга пересказывает несколько чужих идей, критикует их и предлагает альтернативные подходы, то ее можно структурировать двояко:

Вариант 1: | Вариант 2:

— чужая идея No. 1 | — чужая идея No. 1

— критика идеи No. 1 | — чужая идея No. 2

— контр-идея No. 1 | — чужая идея No. 3

— чужая идея No. 2 | — критика идеи No. 1

— критика идеи No. 2 | — критика идеи No. 2

— контр-идея No. 2 | — критика идеи No. 3

— чужая идея No. 3 | — контр-идея No. 1

— критика идеи No. 3 | — контр-идея No. 2

— контр-идея No. 3 | — контр-идея No. 3

Многопишущий автор сталкивается с проблемой оптимального распределения своих материалов по книгам. Чтобы избежать повторения одного и того же в разных местах, хоть и разными словами, можно использовать в книге ссылки на другие свои произведения или приводить отрывки из них. Первое неудобно для читателей, второе затрудняет совершенствование текстов. Средство сокращения ссылок на себя самого и автоцитат — укрупнение тем, то есть утолщение книг.

Варианты организации книги в отношении целостности:

1) цельное изложение:

2) сборник статей на разные темы:

3) цельное изложение плюс приложения:

4) неполное изложение (эссе):

В приложения могут выноситься:

подробности;

примыкающие темы;

обоснования;

исходные данные;

примеры;

примечания.

Преимущество эссе по сравнению с книгой, систематично излагающей некоторую тему, — в том, что можно умалчивать о второстепенных и очевидных вещах и обходиться без заимствований. Эссеист имеет целью выразить собственные значительные идеи, а их систематизацию и соотнесение с тем, что написано до него, он оставляет другим.

Что касается приложений, то в них можно выносить материал, который имеет отношение к теме книги, но не вписывается в принятую структуру текста.

14.6. Объем книги.

Толстые книги отпугивают издателей и читателей. Написать толстую книгу — легко. Трудно написать тонкую книгу, которая вместила бы то же, что и толстая. Хорошая книга — тонкая книга. Вместо одной толстой книги на некоторую тему лучше несколько тонких на разные темы с тем же суммарным объемом. Толстую книгу лучше разделить на несколько тонких, посвященных составляющим одной большой темы. Это позволяет, среди прочего, пораньше «застолбить участок».

Можно «застолбить участок» тонким вариантом книги, а впоследствии выпустить в дополнение к нему толстый или же расширять книгу от издания к изданию. Примечательна в этом отношении писательская работа Жана Кальвина: «В 1536 году в Базеле появилось первое издание „Наставления в христианской вере“; это был небольшой том. С тех пор одно издание следовало за другим, и каждый раз объем книги все увеличивался. Это был главный, любимый труд реформатора, к которому он постоянно возвращался, отделывая детали, усиливая доказательства и пополняя пропуски. В первом издании книга состояла всего лишь из 6 глав; последнее (6-е, при жизни реформатора) издание 1559 года состояло уже из 4 книг, подразделявшихся на 80 глав.» (Б. Д. Прозоровская «Жан Кальвин», III)

Слишком тонким книгам не доверяют. Эти книги проглатываются, не успев сформировать впечатление.

Оптимальная толщина книги — где-то около 100 листов. Такая книга уже может претендовать на жесткую обложку, с которой только и приходит подлинная солидность.

По всякой теме есть два типа книг — толстые и тонкие. Встречаются тонкие книги, которые написаны настолько продуманно, что могут заменить собой толстые. Толщина книги зависит от стиля. Две книги с одним и тем же объемом сведений могут различаться по толщине раза в два и более.

Толстые и тонкие книги на одну тему имеют разные «экологические ниши». Можно захватить рынок своей толстой книгой, оставив другим авторам писание тонкой, или наоборот.

* * *

Есть темы, границы которых устанавливаются довольно четко, и темы, границы которых очертить трудно. Во втором случае при написании книги можно задаться объемом материала и уровнем подробностей, а граница определится сама.

Бывает, что книгу никак не удается завершить, и она растет и растет, изнуряя автора и сокращая возможность публикования. Можно выделить два механизма разрастания:

1) автор затронул еще одну тему и оказался вынужден подтягивать ее изложение до среднего уровня детальности:

2) в одном из разделов автор перешел на следующий уровень детальности и оказался вынужден подтягивать прочие разделы до того же уровня:

Разделение разрастающейся книги на две или три обычно не ускоряет завершения ни одной из получившихся новых книг, поскольку каждая из них оказывается менее полной, чем была исходная.

Если книгу никак не удается завершить из-за того, что снова и снова появляется возможность сделать какое-то небесполезное добавление, и всякий раз представляется, что очередное добавление будет последнее, надо решиться прекратить процесс улучшений и помещать все добавления в новую книгу, которая дополнит первую и, среди прочего, вместит то, что будет написано под влиянием читательских отзывов.

Другой способ предотвращения разрастания состоит в переносе некоторого материала в особую книгу, именуемую, к примеру, «Разное». Со временем из нее могут выделиться книги на конкретные темы, но и то, что останется, имеет шанс быть в конце концов опубликованным в виде набора эссе и афоризмов.

14.7. Название книги.

Название произведения начинающего автора должно быть особенным и броским.

Некоторые варианты именования произведений и их частей:

по проблемам: «Что делать?» (Н. Г. Чернышевский);

по назначению: «Молот ведьм» (Я. Шпренгер, Г. Инститорис);

по диагнозам: «Христос — надежда мира» (Е. Уайт);

по ярким фразам, имеющим отношение к теме: «И возвращается ветер …» (В. Буковский);

по предметной области: «История государства Российского» (Н. Карамзин);

по отображаемому феномену: «Иудейская война» (И. Флавий)

по отношениям с другим текстом: «Критика Готской программы» (К. Маркс).

Некоторые варианты именования книг по предметной области:

выделение аспекта феномена: «Демократия в Америке» (А. Токвиль);

сопоставление: «Открытое общество и его враги» (К. Поппер);

противопоставление: «Антихристианин» (Ф. Ницше);

модифицирование известной фразы: «Homo Ludens» (Й. Хейзинга);

использование эпитета: «Люди лунного света» (В. Розанов);

непривычное разоблачительное определение: «Священный вертеп», «Забавное Евангелие» (Л. Таксиль);

перечисление компонентов: «Детство. Отрочество. Юность» (Л. Толстой);

указание относительного положения: «Перед штормом» (В. Ардаматский).

оригинальничание: «О» (А. Вознесенский); «Этот безумный, безумный, безумный, безумный мир».

14.8. Имя автора.

Имя автора — это часть имиджа книги. К примеру, людям трудно отнестись серьезно к медицинскому сочинению Калечица или педагогическому Распутного, тогда как первая фамилия эффектно смотрелась бы на книжке по рукопашному бою, а вторая — на пособии по использованию противозачаточных средств. Если собственное имя автора оказывается неподходящим, следует прибегнуть к псевдониму.

Обычные причины использования псевдонима:

неблагозвучность собственного имени автора;

стремление скрыть авторство;

распространенность и потому неброскость имени;

существование известного автора с тем же именем;

стремление привлечь к себе внимание экстравагантностью имени;

стремление скрыть неподходящую национальность автора.

Свое литературное имя надо выбирать с особенной тщательностью, поскольку, возможно, под ним и доведется войти в историю.

Можно выбрать такой псевдоним, чтобы всем было ясно, что это не настоящее имя автора. Он может выражать общественную позицию автора или его творческое кредо. Примеры: Демьян Бедный, Максим Горький, Шолом Алейхем, Абрам Терц.

Если люди больше доверяют переводной литературе в некоторой области, надо взять иностранный псевдоним или такой, который то ли иностранный, то ли отечественный. Местные материалы в подобной книге использовать не следует. Отсутствие примечания «перевод с такого-то» многие не заметят или отнесут на неаккуратность издателя.

14.9. Как писать фундаментально.

Пусть не корят меня за то, что я не сказал ничего нового: ново уже само расположение материала.

Блез Паскаль. «Мысли».

В любой книге все высказывания делятся на основные и вспомогательные. Основные — те, ради предъявления которых книга написана. Вспомогательные служат для связывания и разъяснения основных. Надо стремиться к тому, чтобы всякое основное высказывание в книге было правдоподобным, новым по форме и содержанию, существенным, понятным, кратким, благозвучным, уместным. Конечно, правдоподобность в отношении некоторых предметов является качеством временным, а что касается новизны содержания, то нередко она достигается не на уровне отдельных высказываний, а на уровне их совокупностей. К вспомогательным высказываниям предъявляются те же требования, что и к основным, кроме требований новизны и существенности.

Существенность можно понимать двояко: в практическом смысле и в научном. Существенное в практическом смысле — то, что очень полезно. Оно не обязательно ново (скорее, наоборот). Каждый индивидуум открывает для себя в основном то, что человечеству как целому давно известно. Надо писать книгу так, чтобы люди стремились узнавать для себя новое именно из нее, а не из других книг — написанных до или после нее.

Существенным в научном смысле может быть только то, что принципиально ново (но не все новое существенно). Такая новизна, конечно, тоже желательна. Если добиться принципиальной новизны хотя бы в каких-нибудь частностях, можно позволить себе удовольствие пересказывания любимых известных вещей по-своему, в новых эффектных выражениях. Наибольшую известность получают не те книги, в которых новые важные идеи и факты излагаются впервые, а те, в которых они впервые излагаются ярким убедительным образом.

Среди прочего, полезно следующее:

1. Выражаться так, чтобы затруднить придирки и высмеивание. В частности, выбирать такие заголовки и тезисы, для которых не легко придумать смешные искажения или дополнения.

2. Предвидеть возражения оппонентов и отвечать на них заблаговременно.

3. Слегка иронизировать над собой (благодаря этому у оппонентов остаётся меньше возможностей посмеяться над автором).

4. Избегать пафоса и категоричности. Признаваться в отсутствии полной уверенности в своей правоте (благодаря этому если оппоненты и обнаружат ошибку, их критика не будет иметь остроты).

Не надо огорчаться, если речь у вас получается слишком простая, лишенная разных тонких приемов. Вычурность речи есть способ сокрытия слабостей мысли, признак неэффективного ума. Писать просто о сложном — действительно трудное дело. Сложность речи выделяет в обществе категорию псевдоумников, которые часто устраиваются не худшим образом (потому что вводят в заблуждение окружающих), но обычно не устраиваются хорошо (потому что не выдерживают конкуренции с более четко мыслящими людьми, владеющими простой речью). У А. Шопенгауэра («Новые паралипомены», п. 532): «Кто хочет писать для всех времен, тот должен быть краток, сжат и ограничен существенным: он должен до скупости задумываться над каждой фразой и над каждым словом — нельзя ли обойтись и без них, подобно тому как, укладывая дорожный сундук для дальнего путешествия, мы раздумываем над каждой мелочью — нельзя ли не брать и ее.»

Большое значение имеет не ЧТО и КАК написано, а КТО писал. Если бы ваши простенькие мысли высказал, к примеру, Лев Толстой, к ним было бы совсем иное отношение. Почти у всякого великого писателя, помимо действительно замечательных книг, есть книги скучные, которые читатели с недоумением бросают, не осилив до конца. Чем больше хвалят писателя, тем более значительным ему представляется каждый его шаг, каждое шевеление мысли, каждое попавшее на бумагу слово (а вычеркивать что-то всегда так трудно!). Начинается писание дневников и путевых заметок, мелочное резонерство, несмешной юмор и т. п. Эти малополезные произведения все-таки находят сбыт, хотя немедленно были бы отвергнуты издателями, если бы их принес кто-нибудь начинающий.

* * *

Ваша книга должна с небольшими исправлениями и добавлениями выдерживать издание за изданием. Первая публикация может быть пробной: потоньше, похуже качеством, небольшим тиражом, но пораньше — с намерением скорректировать следующее издание соответственно читательской реакции на нее. Она отвадит некоторых потенциальных авторов от темы (но вполне вероятно, что кто-то также попробует, заимствовав из вашей публикации лучшее, исправив ее ошибки и предприняв более энергичное продвижение на книжный рынок, оттеснить ее своим собственным произведением).

Хорошие книги бывают эпохальными или вспомогательными. Эпохальные много читаются, цитируются, переиздаются. Вспомогательные читаются преимущественно авторами эпохальных.

Эпохализирующие факторы:

обобщенная тема, касающаяся многого и многих; или историческая, мало устаревающая тема; или конкретное описание чего-то редкого либо однократного, но значительного.

эпохальный стиль;

эффектный выход на книжный рынок.

Надо стараться писать по возможности основательно, на долгие времена: создавать заметное явление в культуре, а не что-то на скорую руку. Поэтому не следует цитировать второстепенных авторов и упоминать текущие мелкие события и разных «калифов на час».

Эпохальная книга должна на манер «Заката Европы» Шпенглера «совместить сенсационность и глубину», «быть интересной как для специалистов, так и для широкой публики».

Всякую эпохальную книжку можно через 20…100 лет переписать: осовременить стиль, выбросить устаревшее, добавить кое-что из новых открытий.

14.10. Как цитировать.

Если мы подтверждаем свое мнение аналогичным изречением какого-нибудь прежнего великого писателя, то зависть сразу же представляет дело так, будто мы и саму мысль ПОЧЕРПНУЛИ только из этого источника.

А. Шопенгауэр. «Новые паралипомены» (п. 537).

Раскопать чужую ценную мысль в массе менее значимого материала, дооформить ее и броско подать — это тоже некоторый творческий труд. Цитаты полезны уже тем, что позволяют читателю знакомиться со многими книгами, даже не заглядывая в них.

Чем радикальнее ваши утверждения, тем желательнее подкрепить их для убедительности солидными цитатами.

М. Монтень: «Разные авторы поступали по-разному. Философ Хрисипп, например, вставлял в свои книги не только отрывки, но и целые сочинения других авторов (…) Аполлодор говорил о нем, что, если изъять из его книг все то, что принадлежит не ему, то, кроме сплошного белого места, там ничего не останется. У Эпикура, напротив, в трехстах оставшихся после него свитках не найдешь ни одной цитаты.» («Опыты», кн. I, гл. XXVI)

Популярные изречения уместны в газетной статье или в речи на митинге, но в книге, обращенной к интеллектуалам, предпочтительнее неизбитые цитаты, которые вы сами вытащили из хороших, но не очень популярных книг.

Если оформлять чужую мысль как цитату, а не пересказывать ее своими словами без ссылки на источник, это будет свидетельствовать о вашей порядочности и начитанности. Не надо стесняться приводить слова других авторов: чем меньше вы введете в оборот нового текста (т. е. чем чаще будете обходиться уже существующим), тем легче будет потомкам ориентироваться в литературе. Уместная цитата — отнюдь не второстепенный компонент книги. Можно вообще составить превосходную книгу из одних лишь цитат. Ваше авторство будет состоять в их подборе и размещении. В некоторых областях наговорено уже всякого с избытком, и проблема лишь в том, чтобы отделить ценное от мусора и привести в систему. Чем больше авторов вы процитируете, тем меньше будут их совокупные претензии на долю из вашего гонорара.

Есть знаменитые книги, материал для которых собирают в основном читатели, а гонорар получает редактор. Блестящий пример — «Архипелаг ГУЛаг» Александра Солженицына. Другой интересный случай — книга «День-М» Виктора Суворова, советского разведчика-перебежчика, о том, как начиналась Вторая Мировая война. Если для первой книги на эту тему («Ледокол») автор собирал материал сам, то для ее продолжения почти все идеи и факты ему предоставили читатели. Такое массовое соавторство — не хитроумный трюк, а явление в культуре. Инициировать и направлять такое явление — это сложная и важная работа.

Возможны следующие уровни заимствования у других авторов:

1) плагиат «своими словами»: недоказуемый и безнаказанный;

2) дословный плагиат: легкий, но рискованный;

3) повторение чужих слов без кавычек, без упоминания автора, но с указанием на постороннее происхождение: «говорят» и т. п.;

4) пересказ своими словами, но с указанием источника;

5) оформление чужих слов с кавычками и указанием автора;

6) то же, но с указанием произведения;

7) то же, но с указанием раздела в произведении;

8) то же, но с указанием страницы в произведении.

Варианты 4, 5, 6 и 7 годятся для эпохального произведения.

Вариант 3 можно использовать в эпохальном произведении для ссылки на незначительных авторов.

Вариант 8 эффективен в разоблачительной книге и необходим в научной книге, но не годится для книги фундаментальной. Разве что делать ссылки на знаменитые издания.

Нет смысла ссылаться на автора, если он явно сам у кого-то переписывал, или если его неуклюжий материал приходится настолько переделывать, что от оригинала остается даже не идея, а только намек на нее.

Если цитируются авторы новейшего времени, то цитата тем лучше, чем свежее. Если же цитируются старые авторы, лучшим будет то, что взято из более удаленного прошлого. Разные меткие выражения и тонкие наблюдения лучше брать у древних, а у новейших — только то, чего у древних и быть не могло.

Надо избегать цитирования малозначительных и дурно пишущих авторов. Если же все-таки приходится что-то от них брать, можно помещать их текст в кавычки, но источник указывать неопределенно, к примеру: «один журналист выразился так».

14.11. Как напечатать книгу.

Редкое произведение бывает совершенно законченным. На какой-то стадии его доработки надо остановиться, смирившись с недостатками и утешая себя мыслью, что некоторые слабые места поможет выправить редактор, а с некоторыми вы разберетесь сами к следующему изданию. Однако ваш текст должен быть не настолько сырым, чтобы редактор не смог разглядеть вашего таланта и благоприятной перспективы для книги. Надо различать тексты сырые и тексты неполные. Первые нуждаются в стилистической и прочей правке, вторые — лишь в добавлении некоторых разделов. Вторые годятся для публикования — если требуется застолбить участок, найти соратников, вызвать конструктивную критику, пораньше запустить в массы свои идеи. Сырых же текстов лучше никому не показывать, потому что они редко имеют многообещающий вид.

* * *

Одно дело — написать хорошую книгу, и совсем другое — ее опубликовать. Еще перед тем, как начать писать книгу, надо представить себе следующее:

для какого рода читателей эта книга предназначается;

чего эти читатели ждут;

чем она будет отличаться в лучшую сторону от уже имеющихся книг для этих читателей;

в каком стиле книга будет писаться;

каким образом она будет публиковаться;

какую она будет иметь толщину;

как скоро она должна появиться.

У вас есть три пути к читателям:

1) государственное издательство;

2) частное издательство;

3) самиздат.

Можно напечатать книгу за деньги, специально выделяемые государством на такого рода дела через какой-нибудь фонд, или выуженные у спонсора, или собственные. Последнее непрестижно и к тому же вряд ли обеспечит большой тираж — тоже существенный для репутации книги.

В государственном издательстве вас, скорее всего, не ждут. «Мастистые» писатели имеют, как правило, хорошую должность если не в самом издательстве, то в приближенном к нему учреждении или «творческом союзе». Конкурентов они не любят и легко преградят вам «путь в литературу».

Признанный писатель, как правило, сначала заключает с издательством договор на публикацию произведения и даже получает аванс и лишь потом садится творить. Таким образом, производственная мощность издательства оказывается зарезервированной еще до того, как редактор увидит книгу.

Во всяком большом издательстве план выпуска литературы составляется на несколько лет вперед. За этим планом — договоры, маркетинг, подготовительная работа переводчиков и редакторов. Небольшой резерв для чего-нибудь злободневного, конечно, предусматривается, но чтобы на него претендовать, надо сотворить нечто сногсшибательное или чем-нибудь подогреть интерес к своему творчеству. Выстаивая же длинную очередь, вы рискуете опоздать на рынке с товаром.

Небольшое частное издательство более мобильно, но может не обеспечить нужного качества или нужного соотношения качества и цены. Кроме того, не исключается, что «деловые люди» попробуют скрыть от вас истинный тираж и себестоимость экземпляра, чтобы меньше вам заплатить. Скорее всего, они вообще не поверят в вашу звезду и согласятся печатать лишь за ваши деньги.

Частный издатель, чтобы взять за работу подороже, может использовать следующие приемы:

безмерно нахваливать автора — усыпляя таким образом его бдительность;

говорить о недостатках книги и возможных трудностях сбыта — снижая таким образом самооценку автора и его претензию на гонорар.

Справедливости ради следует отметить, что начинающий автор может с наибольшей вероятностью встретить искреннюю доброжелательность именно у редакторов в издательствах, потому что они — единственная категория людей, для которых выявление и поддержка талантов — это работа и способ самоутверждения. Но если вы нарветесь в редакции на человека, который найдет ваши политические и моральные установки приемлемыми, его старательная возня с вашей книгой может растянуться на годы, пока вы, наконец, не сообразите, что пора искать другое издательство.

Итак, для издания нужны деньги. Но ведь вы и затеяли все отчасти как раз ради них! Если вам удастся вырваться из этого круга, то факт издания книги на собственные средства или на чьи-то милостивые пожертвования надо по возможности сохранить в тайне, поскольку самиздатовскую литературу труднее сбывать: люди подозревают, что если солидный издатель не взялся печатать книгу, значит, она дефективная, а автор — графоман.

Неудачливые писатели используют два способа проталкивания своих произведений в печать:

идут на тесное сотрудничество с властями;

подаются в диссиденты, ищут поддержки у оппозиции и за границей.

* * *

Что касается публикования книг в Интернете в целях привлечения издателей, то на это следует решаться лишь в отношении самых безнадежных произведений: как только хороший текст окажется общедоступным, он станет обращать на себя внимание не столько издателей, сколько компиляторов, имеющих подходы к издателям, и скоро вы начнете узнавать свои идеи и фрагменты в чужих бойких книжках. Даже если вы обеспечите свободный доступ в Интернете только к части текста своей книги, это не окажется для компиляторов большим препятствием: так или иначе они тащат из многих источников и чего не позаимствуют у вас, то украдут у кого-нибудь другого.

14.12. Как обратить внимание на книгу.

Как о том свидетельствует история литературы, все достойное требовало много времени, чтобы получить признание, особенно если оно было поучительного, а не занимательного характера; а тем временем блистало ложное.

Артур Шопенгауэр. Предисловие к книге «Мир как воля и представление».

Если книга издана с приметной обложкой, на хорошей бумаге и продается по небольшой цене, это еще не значит, что она привлечет внимание. Некоторое количество вполне сносных книг долго отягощает прилавки и в конце концов расходится по случайным людям.

Способы проталкивания книги:

дарение видным людям, которые склонны к чтению, не слишком заняты, не ревнуют к чужому успеху и способны получать удовольствие от покровительствования;

публикование рецензий, статей об авторе;

устройство скандальных выходок, привлекающих внимание к автору.

Для продвижения книги существенны аннотации. Следует составить аннотации 3-х размеров: на 5, на 50 и на 500 строк. Все три или хотя бы первые две надо подготовить также и на английском языке — для солидности, даже если нет надежды на то, что к вашему произведению проявят интерес за границей. Вместо 50-строчной аннотации можно перевести на английский оглавление. Комплект из 3-х аннотаций следует разослать во все журналы, где есть шанс опубликовать их.

И. Шафаревич («Социализм как явление мировой истории», III. 4) упоминает об «… изумительной истории написания первых рецензий на I том „Капитала“: все они были анонимно составлены Энгельсом. Он предлагает Марксу, что напишет сначала 2, а потом 4-5 статей „с различной точки зрения“ или „с буржуазной точки зрения“. При этом Маркс детально инструктирует его, что надо хвалить, а в чем для убедительности и не соглашаться …» «За первый год после выхода книги появилось всего 7 рецензий, из которых 5 были на основании этих советов написаны Энгельсом, и по одной — его друзьями Кугельманом и Зибелем, по его шпаргалке.»

14.13. Художественные книги.

И запомните мой завет: никогда не выдумывайте ни фабулы, ни интриг. Берите то, что дает сама жизнь. Жизнь куда богаче всех наших выдумок! Никакое воображение не придумает вам того, что дает иногда самая обыкновенная, заурядная жизнь.

Ф. М. Достоевский

Притягательные компоненты художественного произведения:

занимательный сюжет;

сцены, заставляющие приятно работать воображение;

приятная речь;

смешное;

броские незатасканные цитаты;

собственные афоризмы автора;

практически полезные сведения;

сведения, которые непосредственно бесполезны, но имеют мировоззренческое значение.

Что касается ИДЕИ, т. е. мировоззренческой мысли, которую автор хочет привить читателям, то она необязательный компонент хорошего (= занимательного и полезного) художественного произведения. Если же идея все-таки присутствует, то она не обязательно выражается явно. В последнем случае автор лишь подталкивает читателя к некоторым мыслям, не рискуя высказать их прямо.

Можно создать занимательную книгу по аналогии с какой-нибудь другой книгой или путем творческой переработки компонентов нескольких книг. Если обстоятельства на рынке сложатся удачно, она принесет вам заметные деньги и некоторую известность, но вы не получите творческого удовлетворения, и вас будет немного мучить совесть (если она у вас есть). Чтобы автор мог гордиться книгой, она должна содержать какую-то существенную новизну. Простым переносом старого сюжета на новый культурный фон такая новизна не обеспечивается. В крайнем случае новизной можно считать устранение тех ошибок и недоработок, которые были допущены авторами-предшественниками.

Авторов художественных произведений можно приблизительно разделить на первичных и вторичных. Первичные перерабатывают свои непосредственные впечатления от реальности, вторичные заимствуют свои представления у первичных. У вторичных тоже иногда бывают удачные результаты, но все-таки надо стремиться быть первичным автором (а для этого надо содержательнее жить).

Некоторые авторы, чтобы привлечь внимание, пишут по-особенному: имитируют «поток сознания», используют матерные выражения, придумывают своим героям вычурные фамилии, острят, подпускают мистику и т. д. Но это нравится лишь таким же извращенцам, как они сами. Вольтер («Ум, остроумие» — из «Философского словаря»): «Остроты, прихотливые обороты, мелкие шуточки, оборванные на полуслове изречения, надуманные просторечия, на которые ныне не скупятся, уместны лишь в небольших произведениях, предназначенных для развлечения.» «Тонкая, замысловатая идея, верное и красочное сравнение обращаются в недостаток, когда говорить должны лишь разум или страсть или когда затронуты великие интересы; в этих случаях остроумие не само по себе ложно, а неуместно.»

А. С. Пушкин: «Существует еще такая замашка: когда писатель задумал характер какого-нибудь лица, то что бы он ни заставлял его говорить, хотя бы самые посторонние вещи, всё носит отпечаток данного характера (…) Читайте Шекспира, он никогда не боится скомпрометировать своего героя, он заставляет его говорить с полнейшей непринужденностью, как в жизни, ибо уверен, что в надлежащую минуту и при надлежащих обстоятельствах он найдет для него язык, соответствующий его характеру.» (письмо Н. Н. Раевскому-сыну, июль 1825 г.)

Люди после чтения вашей книги должны становиться лучшими или, во всяком случае, оставаться не худшими, чем были. Только такая целевая установка может обеспечить проявление вашего таланта, если он имеется.

Существует определенное количество основных сюжетов, которые авторы лишь разнообразят деталями. Сюжет не имеет решающего значения для качества книги, и бывают вполне занимательные книги с очень простым ходом событий.

Не следует перегружать сюжет случайными совпадениями — чтобы он не оказался слишком неправдоподобным.

Некоторые признаки бездарных произведений:

крикливое название книги, претенциозный псевдоним;

злободневность темы;

использование стандартных фраз;

упрощенное изображение героев;

чрезмерное количество драк, убийств, взрывов, секса, технических новинок;

чрезмерная экспрессивность героев: «Молодые писатели вообще не умеют изображать физические движения страстей. Их герои всегда содрогаются, хохочут дико, скрежещут зубами и проч. Все это смешно, как мелодрама.» (А. Пушкин, «Опровержение на критики»).

Если не ясно, как прописать тот или иной кусок, можно подсмотреть, как это сделано у других авторов.

Чтобы художественная книга разошлась, большое значение имеет, какое у нее название, как звучит фамилия автора, как выглядит обложка и насколько качественно эта книга отпечатана. Люди боятся приобретать беллетристику не известного им писателя, и чтобы подавить в них это опасение, надо использовать какой-нибудь трюк. К примеру, можно появиться на рынке одновременно не с одной, а с тремя-четырьмя сходно оформленными книгами. Покупатели будут думать, что имеют дело с давно состоявшимся и признанным автором, который по каким-то причинам не попадался им раньше на глаза. Еще способ быстро попасть в великие авторы: опубликоваться в книжной серии — в одном ряду с широко известными писателями.

14.14. Документальные книги.

Если у вас слабо работает фантазия, но вы неплохо чувствуете стиль, можно попробовать себя в жанре «документальной прозы».

Надо заметить, довольно многие люди не любят читать выдумки и отдают предпочтение книгам, описывающим лишь то, что было на самом деле.

Из одного великого человека можно выжать целую книгу захватывающих воспоминаний. Но к великому трудно пробиться. Обратитесь к сотне простых людей, и получится книга не хуже.

Не обязательно помещать записанные рассказы в книгу как целое: можно перетасовывать лучшие фрагменты из воспоминаний разных людей.

«Результативность непривычная и неожиданная» — так оценил этот подход мастер «документального жанра» Алесь Адамович в очерке «Как быть гениальным». Правда, А. Адамович не упоминает то обстоятельство, что в годы издания его документальных книг об ужасах Великой Отечественной войны существовала у власть имущих большая потребность именно в такого рода литературе:

1. Во-первых, последствиями войны можно было оправдываться за хозяйственные неудачи в стране.

2. Во-вторых, многие высшие фигуры государства сами участвовали в войне — так или иначе, например, в составе политотдела — и военная тема прибавляла им авторитета.

3. В-третьих, надо было направлять умы в безопасную сторону — подальше от вопиющих проблем.

4. В-четвертых, мотив «международного миротворчества» (маскировавший экспансию СССР в другие страны), нуждался в каких-то подкреплениях, в том числе и со стороны литературы.

Так что мало одного чувства стиля — надо еще разглядеть и общественную потребность.

А. Адамович делится: «Жанр прозаический, полнокровный (а не чисто журналистский репортаж) возникает, когда есть из чего отбирать. Из шести тысяч страниц блокадного материала в нашу с Граниным книгу („Блокадная книга“ — А. Б.) вошла хорошо если десятая часть.»

Д. Гранин, его соавтор, уточняет: «Писатель соединяет голоса в хор, создает ораторию. В ней звучат и арии, и речитативы, и хоры, все соединено оркестром, авторской речью, интонацией, его, писателя, замыслом …».

Находки бывают удивительные. Адамович замечает: «Конечно, нечто подобное мы встретим, отыщем и в чисто художественной литературе. Но у кого? Пожалуй, только у самых больших писателей, в великих произведениях. Так что же получается? Молодой литератор, никому дотоле неизвестный, берет магнитофон, идет по адресам, что-то спрашивает … и пожалуйста: сравнялся сам и его книга вон с кем и с чем!»

14.15. Публицистические книги.

Публицистические книги бывают трех типов: призывные, разоблачительные, призывно-разоблачительные (= смешанные). В призывных рисуются привлекательные цели, образцы для подражания, а также, возможно, картины ужасов, должные воодушевить на самоотверженную деятельность. В разоблачительных вскрываются ложь, недобросовестность, бездарность, глупость, злонамеренность известных людей, учреждений и пр.

Есть временные темы, которые отражают переходящие, но существенные явления. При работе с ними главное правило — «хороша ложка к обеду». Действие еще только намечается, а вы уже должны делать набросок книги, кромсать газеты, устраивать наезды в будущий «центр событий».

В публицистике хороший стиль способен почти компенсировать отсутствие идей и фактов.

* * *

Артур Хейли в романе «Колеса» изображает одного удачливого автора-критикана:

«Эмерсон Вэйл выпустил книгу под названием „Американский автомобиль: ненадежность в любых обстоятельствах“. Книга была ловко написана — автор ведь обладал умением удерживать внимание читателя … — и попала в список бестселлеров, благодаря чему Вэйл многие месяцы находился в центре внимания общественности.»

«Нападая на высокотехническую отрасль промышленности, Вэйл высказывал отсутствие элементарных технических знаний и часто ошибался, описывая функции того или иного механизма. Его суждения с инженерной точки зрения могли быть по-разному интерпретированы, Вэйл же рассматривал их лишь под одним углом зрения — тем, который больше его устраивал. Нередко он просто оперировал общими словами. И хотя был человеком юридически образованным, однако пренебрегал элементарными правилами дискуссии, не подкрепляя своих суждений доказательствами. Домыслы, слухи, неподтвержденные высказывания выдавались им за факты; порой же он … искажал факты намеренно. Он вытаскивал из прошлого ошибки, допущенные при создании автомобилей, — ошибки давно признанные и исправленные. Он выдвигал обвинения, основанные лишь на письмах, адресованных ему недовольными обладателями автомобилей. Понося автопромышленность за плохие модели, неквалифицированное исполнение и отсутствие заботы о безопасности, Вэйл не учитывал ни проблем, с которыми сталкивались автостроители, ни наметившегося в последнее время стремления улучшить дело.»

* * *

Чтобы стать известным разоблачителем, нужна существенная для очень многих и неожиданная тема, а также остроумное и хлесткое название книги. Для обеспечения себя материалом обычно бывает достаточно собрать небольшую пачку газетно-журнальных вырезок, взять несколько интервью, а также немного напрячь свои аналитические способности и воображение. Чтобы меньше потеть самому, можно инициировать поток читательских писем какой-нибудь предварительной громкой статьей, а потом выбрать из них подходящие идеи, факты, ссылки, фразы.

Возможные темы разоблачений:

политические махинации на выборах;

коррупция;

злоупотребления врачей;

жульничество промышленников;

роковые тайны, скрываемые властями;

противозаконные операции спецслужб;

деятельность скрытых «центров власти», мировой заговор;

и пр.

За пару лет до президентских выборов, когда становится уже более-менее ясно, какие «силы» придут к власти, можно садиться за разоблачительную книжку о преступлениях действующей команды. Если книга увидит свет в период предвыборной борьбы или хотя бы сразу после победы нового лидера, это может быть очень высоко оценено теми, кто имеет возможность раздавать награды.

* * *

В разоблачительных книгах весьма эффективны бывают разные пикантные предположения. Особенно если они не задевают явно кого-то живого и энергичного, способного постоять за себя. За гипотезы трудно привлечь к суду. Максимум того, что могут поставить в вину автору — это тенденциозность, неточность, незнание, болезненное воображение и продажность.

14.16. Популяризующие книги.

Многие подвизаются на поприще популяризации науки и техники. Авторы-популяризаторы почему-то считают, что приблизительные и легкомысленные названия разделов, анекдоты, личные реминисценции облегчают восприятие текста и привлекают читателей. Однако часто к популярным книгам обращаются серьезные интеллектуалы — чтобы получить кое-какое представление о далекой от них области знания — и таких людей раздражает водянистый поверхностный стиль.

Авторы популярных книг бывают следующих типов:

1) корифеи в соответствующей области;

2) неудачники в соответствующей области; в том числе ставшие журналистами;

3) литераторы, которым все равно о чем писать, лишь бы имелся заказ издательства.

Популярная литература, написанная ведущими специалистами, заслуживает внимания их коллег не меньше, а то и больше специальных работ. Авторы, не стесненные строгостями профессионального стиля, делятся гипотезами, оценками, настроениями, предчувствиями.

* * *

Вот средства сделать специальную книгу легкой для чтения и приятной:

1. Подробное оглавление, ясно отражающее структуру предметной области.

2. Членение текста на небольшие разделы, примерно по странице каждый.

3. Конкретные названия разделов — не обремененные фразами-связками, вроде «к вопросу о…», и без красивостей.

4. Большое количество рисунков, схем, фотографий, таблиц.

5. Большой список литературы в конце книги, по возможности структурированный и аннотированный.

6. Выделение в тексте главного — шрифтом, рамками и пр.

7. Простой стиль. Писать надо так:

1) применять русские слова вместо иностранных:

«смысл» вместо «семантика»;

«теория познания» вместо «гносеология»;

«самопроизвольный» вместо «спонтанный» и т. д.;

2) не использовать «необязательных» понятий: методологический, метафизический, онтологический и пр.

3) избегать сложносоставных слов (с дефисом); обилие таких слов создает впечатление, что автор не смог подыскать нужные выражения и собирает в кучу все приблизительное или что он подпускает наукообразие;

4) делать простые вступления и переходы: без «в первую очередь следует сказать о…» или «в развитие идей предыдущей главы мы рассмотрим …» и т. п.;

5) ограничивать набор используемых слов: если есть синонимы, то брать самый распространенный.

6) однородные компоненты текста оформлять в виде списков.

8. Вставлять какие-нибудь дополнительные полезности, например, неизбитый, но замечательный латинский девиз или хлесткий афоризм из заслуживающего внимания, но мало читаемого классика. Читатели пополняют таким образом свое общее образование, не утруждаясь рытьем в книгах.

14.17. Практические книги.

Практические книги — те, в которых даются советы, как заниматься той или иной типовой деятельностью. (Данное пособие, кстати, тоже относится к литературе этого рода.)

Для книги, излагающей некоторую технологию, нужна достаточно широкая, каждодневная, не стареющая, существенная для многих тема. Книга должна угадать неудовлетворенные существенные потребности людей. Иерархия ценностей среднего человека приблизительно такова:

сохранение своей жизни и жизни своих детей;

получение удовольствия и избежание неприятностей;

карьера (обогащение, служебный рост и пр.);

одобрение и поддержка со стороны окружающих;

превосходство над окружающими.

Чем выше некая ценность в этой иерархии, тем популярнее будет книга, поясняющая способы ее достижения.

Надо учитывать, что люди различаются психическим складом, интересами, моральными установками, и тема, которая безразлична для большинства, может привлечь, тем не менее, внимание еще довольно значительного количества читателей.

Тема книги должна быть по возможности такая, чтобы конкуренты не могли растащить ее по частям в свои собственные пособия или включить в качестве одной из тем в более универсальные книги. Научная новизна для такого произведения — совершено ненужная вещь. Главное — яркий стиль. Можно ограничиться собственными наблюдениями и соображениями — без многочисленных кивков в сторону научных авторитетов.

Многие практические книжки привлекают не столько тем, О ЧЕМ они повествуют, сколько тем, КАК они это делают: развлекательно, с внушением читателю уверенности в себе. Психотерапевтический эффект — тоже немалое дело.

Дейл Карнеги: «Никогда не ограничивайтесь одним лишь провозглашением общего принципа, а приводите несколько конкретных примеров его применения на практике.»

Самореклама автора — важное условие успешного сбыта практической книжки: полезность значительной части рекомендаций обосновать затруднительно, но можно внушить доверие к автору. Чтобы прослыть большим человеком, надо пробиваться в газеты и на телевидение, ходить на разные сборища и всюду держаться с апломбом и выражаться несколько туманно, но остроумно.

Автору поучающих книг обычно выгодно сформировать у читателей впечатление, что самое эффективное знание осталось в его личных записях и в голове (даже если там ничего не осталось). Этому охотно поверят. Надо, чтобы книга автора не могла заменить самого автора. Это обеспечивает уважение, а также перспективу дополнительного заработка в роли консультанта, советника, преподавателя.

* * *

Большая проблема рекомендательной литературы — сплошные «должен» и «можно». Чтобы их разбавить, годится следующий список близких по смыслу слов и выражений:

ДОЛЖЕН:

требуется; рекомендуется; обязателен; уместен; необходим; полезен; предпочтителен и пр.

МОЖНО:

разрешается; случается; допускается; используется; применяется; дает эффект; не исключается; иногда удается; следует попробовать; оказывается кстати и пр.

В рекомендательных книжках нередко используются следующие приемы достижения новизны или даже сенсационности:

1) обыгрывание парадоксов: все советуют делать X, вы же заявляете, что надо делать анти-X и обосновываете это;

2) переоценка значимости факторов, вероятности исходов: незначительное и маловероятное вы представляете как преступно игнорируемое.

Новизну своих советов надо представлять как …

плод многолетних размышлений;

результат откровений;

решительное противодействие обманщикам и бездарностям;

реанимацию древних знаний;

квинтэссенцию из классиков;

практическое использование новейших научных достижений;

приоткрытие тайн.

Если книга пишется на заезженную тему, можно хотя бы представить эту тему с другой стороны: выпятить какую-то частность, а прочее сгруппировать вокруг этой частности. К примеру, если тема, по сути, называется «основы карате», то можно озаглавить книгу так:

«Карате на улице»;

«Карате против нескольких нападающих»;

«Наиболее эффективные приемы карате»;

«Карате для ленивых»;

«Карате за две недели» и пр.

Если у читателя уже имеется книга «Основы карате», то вторую с таким же названием он вряд ли даже возьмет в руки, а «Карате для ленивых» он, может быть, даже и купит.

В практической книге очень желательно предстать изобретателем нового подхода — даже если описывается давно истоптанная область, в которой ваша умеренная заслуга состоит лишь в подборе, систематизации, стилизации материала, а также кое-каких второстепенных добавлениях. Чтобы изобрести свой подход, достаточно по-новому упорядочить и переформулировать давно известные вещи. Главное для подхода — короткое броское название. Книга должна быть структурирована сообразно этому подходу, или же следует хотя бы упоминать его во всех местах, где притягивать его не затруднительно.

Среди прочего, важно избегать болтовни, раскрывающей богатство внутреннего мира автора. Также надо критично подходить к профессиональному жаргону. Некоторые писатели используют профессиональный жаргон, чтобы выглядеть знающими людьми, но на самом деле выглядят плохими стилистами, а может, и засорителями языка.

Плохие рекомендации в практических книгах бывают следующих типов:

1) очевидные: до которых читатель и сам может додуматься;

2) малополезные: для редких ситуаций, с незначительным эффектом;

3) неубедительные: в отношении которых непонятно, почему они должны срабатывать;

4) рискованные: с возможностью больших потерь.

Добросовестным авторам практических книг причиняют неприятности своей критикой амбициозные специалисты-практики. Сами они обычно не в состоянии написать что-либо внятно, аккуратно и привлекательно о своей области, но зато склонны высокомерно высказываться о чужих книгах, причем зачастую не вдаваясь в детали. Несомненно, ошибки бывают у всякого автора, но и у всякого практика дела обстоят не идеальным образом. Более того, не обделенный аналитическими и творческими способностями автор, имеющий к тому же преимущество взгляда со стороны и возможность сравнения, вполне в состоянии предложить какое-нибудь толковое новшество, которое специалисту вряд ли пришло бы в голову.

* * *

Вообще, как бы тщательно ни работал над своей книгой автор, какой-нибудь специалист отыщет в ней ошибки. К этому надо относиться спокойно — как к неизбежному: не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Можно даже считать обнаружение ошибок поводом для радости, потому что если находят ошибки, значит, хотя бы читают, а ведь отнюдь не все издаваемые книги оказываются удостоенными такой чести.

Далее, некоторые якобы ошибки на самом деле ошибками вовсе не являются: в любой области есть расхождения между специалистами по более или менее широкому кругу вопросов, и зачастую оказывается, что автор и критик всего лишь пользуются разными источниками сведений, ориентируются на разные «школы». Вдобавок автор имеет право излагать собственное мнение, и если оно не совпадает с мнениями авторитетов, это ещё не основание считать его неправильным.

14.18. Учебники.

Как правило, великие мыслители не пишут учебников. Дело в том, что в учебниках излагаются в основном устоявшиеся воззрения, а таковые великим мыслителям либо неинтересны, либо вовсе противны.

Преимущество написания учебников (хороших, конечно) — в том, что они раскупаются в огромных количествах, а значит, обеспечивают немалый доход.

Книга становится учебником, когда ее утверждает в качестве такового министерство образования. Поэтому надо либо получить заказ, либо поучаствовать в конкурсе учебников, либо создать что-то явно превосходное. Книга, отклоняющаяся от утвержденной министерством программы, имеет шанс получить статус «учебного пособия», то есть необязательной дополнительной литературы, а затем — если она действительно хороша — на практике вытеснить утвержденный учебник.

Если доведется писать учебник, обеспечьте в нем следующее:

подробное оглавление;

четкие определения, выделенные шрифтом;

четкие классификации;

разделение главного и второстепенного;

разделение твердо установленного и гипотетичного;

ссылки — исключительно на солидных авторов;

список хорошей дополнительной литературы.

Иногда бывают также полезны …

словарь основных терминов;

предметный указатель;

набросок истории работ в рассматриваемой области; портреты и краткие биографии наиболее отличившихся в ней деятелей.

14.19. Философские книги.

Авторы философских книг обычно используют сложный язык. Эта сложность выполняет несколько функций:

1) иногда скрывает недодуманность мыслей, иногда подчеркивает ее, обращая внимание на сложность рассматриваемого предмета;

2) набивает цену автору (если интеллектуал выражается просто и понятно, он теряет ореол особого человека и снижает себе заработок);

3) привлекает интеллектуальных извращенцев (вычурный язык, вычурные идеи являются средством идентификации и самоутверждения для этой группы людей).

В заумных текстах якобы сокрыта великая мудрость, которая доступна немногим. Кое-что заслуживающее внимания действительно в этих книгах имеется — но обычно не настолько ценное, чтобы оправдать их чтение-разгадывание. Читателю бывает легче самому додуматься до некоторых вещей или поискать их в более доходчиво написанных книжках, чем выявлять их у переживателя великих откровений.

Философская книга очень выигрывает, если она написана афористично. Но надо стараться, чтобы стремление к яркой фразе было не в ущерб работе с нюансами. Для этого полезно сочетать краткое выражение идей в остроумной форме с детальным их разъяснением в простой суховатой манере.

* * *

Есть мнение, что гении формулируют проблемы, а таланты их решают. Поэтому можно решить в своей книге несколько заявленных проблем и несколько оставить без решения. Или предложить какие-то решения без достаточного обоснования.

* * *

С философской книгой лучше не торопиться — чтобы потом не стыдиться ее долгие годы (если удастся опубликовать) и не жалеть о потерянном времени (если опубликовать не удастся). Можно провести долгие годы с приятным чувством, что ваша главная книга зреет в подсознании и что однажды она оттуда вырвется.

А. Шопенгауэр («Афоризмы …», гл. 6): «То, что выдающимся умам предназначено подарить миру, они начинают собирать уже в юности. в виде материала собственных наблюдений и своих основных воззрений; но разработать собранное им удается лишь в позднейшие годы. В большинстве случаев великие писатели дают свои лучшие произведения приблизительно около 50-летнего возраста.»

14.20. Научные книги.

Для научных книг желательна системность изложения. Различаются система структурирования предметной области и частично зависящая от нее система построения книги. Системность …

обеспечивает единообразное оформление материала и тем самым облегчает его восприятие;

позволяет обнаруживать пробелы в представлениях и в их изложении;

выражает некоторое понимание сути предмета.

Всякая система ограниченно эффективна, поэтому надо быть готовым отклониться от нее, если что-то в нее не вмещается или требует натяжек. Бессистемное структурирование предметной области, бессистемное построение текста — это …

смешение или совместное применение нескольких систем;

использование неявной системы, сложившейся в подсознании;

этап работы, подготавливающий построение системы.

Бессистемное — не обязательно ущербное. Чрезмерное увлечение системностью мешает работе. Лучше бессистемное структурирование, чем бесструктурность — пять-семь озаглавленных фрагментов на всю книгу и абзацы по странице каждый.

* * *

Чтобы оправдать написание книги на несколько избитую тему, можно предложить какую-то новую идею и построить книгу как обоснование этой идеи. Идея должна быть яркой правдоподобной, еще лучше — парадоксальной. У нее, конечно, найдутся критики, но это только поспособствует привлечению внимания к вашему научному труду.

* * *

Типовой план книги об истории какого-нибудь социального феномена X (стихосложения, наказаний, проституции, тайных обществ, революций и пр.):

сущность X:

разновидности X;

причины X;

последствия X;

полезности и вредности X;

место X среди XX;

связь X с другими социальными феноменами:

X и Y;

X и Z; и пр.;

история изучения X;

этапы развития X;

особенности развития X у разных народов;

отношение к X в разных культурах;

отражение X в искусстве;

современное состояние X;

прогноз развития X;

рекомендуемые мероприятия в отношении X.

Типовой план книги о какой-нибудь области социальной самоорганизации Q (о полиции, местном самоуправлении, здравоохранении, стандартизации и пр.):

сущность Q;

теоретические основания исследования Q;

основные точки зрения на Q;

аспекты исследования Q;

связь Q с R, S и пр.;

история изучения Q;

история Q;

текущее состояние Q;

особенности состояния Q в разных государствах;

проблемы развития Q;

варианты реализации Q;

прогнозы и проекты развития Q;

предлагаемый проект развития Q;

проблемы реализации предлагаемого проекта.

Материал, аккуратно подготовленный в соответствии с подобным планом, вполне потянет на докторскую диссертацию, а если рассматриваемый предмет не очень важен, то на кандидатскую.

Собственный сухой текст можно разнообразить цитатами из менее строго рассуждающих авторов.

Если работа излагает некий общий подход и его приложение, то назвать ее и соответственно расставить в ней акценты можно тремя способами:

по общему подходу;

по приложению;

по тому и другому: «то-то на примере того-то».

Если некоторые ваши интеллектуальные построения получились не настолько полными, чтобы называться теорией, надо озаглавить содержащий их текст не «Теория …», а …

«К теории …»

«Элементы теории …»

«Набросок теории …»

«Заметки по теории …»

Если некоторые главы задуманной книги не получаются, или не удается несколько больших идей объединить в целое, можно написанные главы представить как отдельные статьи, а книгу переоформить как сборник статей.

* * *

При отсутствии возможности выбраться на передний край в узкой исследовательской области попробуйте силы в обобщениях, обзорах, популяризациях. Если проработать десять хороших книг, то вполне можно написать одиннадцатую — не хуже.

Обобщающие книги удобно писать в области истории: материал не стареет, «переднего края» у науки, можно сказать, нет. Выберите несколько близких тем, за которые вряд ли кто возьмется, и ройтесь в первоисточниках лет 10, выписывая всё подходящее.

Если у вас техническое образование, пишите историю техники. В этой области еще можно создать много блестящих интересных книг на не очень широкие, но все равно поучительные темы.

14.21. Книги воспоминаний.

Если вы уже великий или хотя бы довольно известный человек, то в своих воспоминаниях пишите преимущественно о себе. Учитывайте, что люди обратятся к вашей книге главным образом со следующими целями: 1) чтобы подсмотреть рецепты вашего успеха и что-то по возможности перенять; 2) чтобы убедиться в том, что в частной жизни они не намного хуже, а то и лучше вас, и тем самым умерить свою зависть и укрепить высокое о себе мнение. Поэтому давайте побольше соответствующих деталей.

Если вы пока еще не великий и даже не сколько-нибудь известный человек, то пишите либо о великих людях, с которыми случалось сталкиваться, либо о своем восприятии эпохи, в которую довелось жить (но так, чтобы не подменять специальной литературы), либо о типичном в своей жизни (чтобы на вашем примере можно было понять, как жили люди вашего круга в ваше время). Малозначительные личности можно упоминать разве только при условии, что они типичны или доказывают собою какой-то важный тезис ваших рассуждений. Избегайте подробностей, которые не работают на ваш замысел, не сообщают читателю ничего нового и полезного, о чем он вряд ли сможет прочесть где-то еще.

Если вы ориентируетесь на потомков, то пишите лишь о том, что и через много лет будет все еще занимательно и небесполезно. А если стремитесь добиться успеха у «младших современников», то следует избегать деталей, которые им известны по собственному опыту, но можно добавлять такое, что потомкам будет уже безразлично.

Пишите так, чтобы через несколько лет не понадобилось давать пояснения к вашему тексту (если он еще будет кого-то интересовать), или делайте их сразу же сами.

Чтобы обеспечить книге хороший сбыт, надо либо распространяться в ней побольше о том, о чем не принято говорить в обществе (но тогда вы почти наверняка окажетесь в числе разрушителей нравственности); либо подпустить благонамеренного пафоса (чтобы читающие ее люди воодушевлялись и начинали мечтать о подвиге), но только с какими-то новыми нюансами и в неизбитых фразах; либо кого-то или что-то разоблачить по-крупному (если не боитесь ответных мер), но только при условии, что ранее никто таких разоблачений не делал. Можно использовать и все указанные приемы сразу. Чем более неожиданной, спорной, задевающей будет ваша книга, тем сильнее будет к ней интерес — если, конечно, вам удастся ее в таком виде опубликовать.

Смотрите на свою книгу глазами возможных ее читателей. То, что вам представляется значительным в вашей жизни, почти наверняка не интересно для других, и если вам нечем удивить и захватить публику, то лучше не тратить времени на воспоминания, а либо заняться литературой иного рода, либо предпринять еще несколько попыток отличиться по-крупному (в политике или где-то еще) или хотя бы к кому-то примазаться, чтобы было о чем рассказывать.

14.22. Составные книги.

Если составитель помещает под одну обложку несколько произведений целиком или частично, снабжая их минимальным комментарием, творческий компонент такой работы ничтожен, хотя значение для культуры может быть очень большое. Если же он извлекает из многих источников понемногу, выстраивает в некоторую систему и основательно комментирует, то это существенный творческий труд.

Составные книги бывают двух типов:

такие, которые можно было бы не монтировать из чужих кусков, а написать заново;

такие, суть которых в том, чтобы определенным образом представить других авторов.

Читатель, знакомящийся с произведением по выдержкам из него, которые посчитал важными составитель, рискует пропустить что-нибудь нужное — не оцененное или намеренно скрытое этим составителем. Поэтому квалифицированный читатель предпочитает иметь дело с первоисточниками. Чтобы составная книжка оказалась более приемлемой для такого потребителя, в ней должны быть корректные ссылки на источники: с точностью до главы, подраздела, страницы.

Бывает, составитель не воспроизводит фрагменты чужих работ, а пересказывает их своими словами — более или менее близко к исходному тексту. Необходимость пересказа обычно порождается чрезмерной пространностью или плохим стилем первоисточника. Между авторством и составительством четкой границы нет. Почти всякая книга, охватывающая широкий набор вопросов, основывается в той или иной степени на заимствованиях.

Заявлять себя в качестве составителя — это честнее, чем давать под своим именем компиляции чужих текстов без ссылок на источники. Конфуций говорил: «Не пишу, а переписываю», и считал, что все существенное уже было сказано до него, а его задача сводится в основном к сохранению, разъяснению и дополнению созданного предшественниками.

14.23. Плохие книги.

Следующие приемы позволяют писать толстые книги при минимальном запасе собственных идей:

1. В предисловии пересказать оглавление.

2. Во введении и заключении пересказать предисловие, но другими словами.

3. Провести развернутый анализ работ предшественников.

4. Изложить вкратце все чужие теории, примыкающие к теме книги.

5. Каждую главу начинать введением и завершать заключением, в которых соответственно анонсировать и резюмировать содержание основного текста.

6. Выделять этапы в разных непрерывно развивающихся процессах.

7. Выяснять, что для чего является основой или предпосылкой.

8. Искать всюду диалектическое единство, переход количества в качество, отрицание отрицания и пр.

9. Многократно возвращаться к одной и той же идее (чем меньше структурирован текст и чем он длиннее, тем незаметнее можно это делать).

10. Из нескольких вариантов фразы выбирать самый длинный, самый наукообразный, претендующий на конкретность и полноту:

«составная часть» вместо «часть»;

«пути и способы» вместо «способы»;

«цели и задачи» вместо «цели», и т. п.

Можно много и эффектно говорить о некоторой проблеме, не давая ее решения. Вот способы:

анализ истории вопроса;

исследование зарубежного опыта решения проблемы;

обзор опыта международного сотрудничества по решению проблемы;

разработка методических основ решения проблемы;

исследование философских аспектов проблемы; и т. д.

По этой технологии публикуется ошеломляющее количество пустых, бесполезных книжек — для добывания их авторам гонораров, званий и должностей.

* * *

Способы испортить книгу без раздувания ее объема:

1. Обходиться минимумом структуризации: три–пять разделов на всю книгу, а подразделов может не быть вовсе.

2. Использовать длинные и неинформативные названия разделов.

3. Употреблять редкие иностранные слова, смысл которых большинству читателей малопонятен даже после обращения к словарю: имманентный, эксплицитный, онтологический и пр.

4. Часто употреблять составные слова с дефисами: «социально-политический», «общественно-исторический» и т. п.

5. Цитировать выступления главы государства.

6. Ссылаться на здравствующих второстепенных авторов из своего круга.

7. Вставлять затасканные афоризмы.

* * *

Некоторые пишущие деятели, прижизненно попавшие в знаменитости, начинают завышенно оценивать каждый свой чих, каждую свою строчку, и их последующая печатная продукция отличается разжиженностью, мелочностью, повторениями, чрезмерным «присутствием автора».

14.24. Как написать очень много книг.

Не надо писать толстые книги. Если книга выходит толстая, следует разделить ее на несколько тонких. Таким образом вы окажетесь автором не одного, а сразу нескольких произведений, что престижнее.

Автор работает эффективнее, если пишет все свои запланированные книги одновременно, поскольку при этом …

1) легче находится место для разнообразных идей;

2) информационный поиск, осуществляемый сразу для многих целей, занимает меньше времени;

3) при чтении чужой книги можно выдергивать цитаты сразу для всей совокупности своих произведений.

У автора нескольких книг иногда появляется возможность составить еще некоторое количество книг выстраиванием фрагментов из уже опубликованных собственных текстов в ином порядке:

Вообще говоря, обширность замыслов — в ущерб качеству. Широта погубила многие таланты. Чем тратить силы на 10 скороспелых произведений, лучше довести до ума одно. Впрочем, найдется много людей, которым ваши недоделанные, но претенциозные опусы покажутся пусть не шедеврами, но вещами сильными, а разнообразие тем будет говорить о масштабности вашего ума.

Никто не читает всего Александра Дюма. Читают десяток лучших его романов. Остальное — примерно то же самое, только немного хуже качеством. Можно сказать, он зря старался. Лучше бы подредактировал свои «ключевые» вещи.

14.25. Как сочинять афоризмы.

Чтобы вернее пробиться к литературной славе, надо выражаться в своих произведениях афористично. Люди используют чужие афоризмы, чтобы …

показать свою начитанность;

прикрыться чужим мнением;

поставить себя на одну доску с авторитетом;

посмаковать эффектное высказывание;

взять на вооружение ряд простых моделей и правил и таким образом частично освободить себя от необходимости думать.

Афоризм почти всегда упрощает: отбрасывает детали, которые иногда могут оказаться существенными. Поэтому надо стараться, чтобы, увлекшись написанием афоризмов, вы не стали еще и афористично мыслить. Чем короче и претенциознее афоризм, тем больше у него шанс стать популярным — и тем он, как правило, условнее, а при безусловном применении — тем глупее. Чтобы не потакать дуракам, добавляйте к своим афоризмам разъяснения, задающие границы их применимости. Впрочем, если вы и в самом деле станете популярным, ваши афоризмы всё равно будут выдраны из контекста.

Собственные афоризмы можно разбрасывать по многим произведениям или собирать в одно место. Одни и те же «крылатые слова» можно пристраивать и так, и этак.

Чем короче афоризм, тем больше его шанс стать популярным.

Темы афоризмов могут быть злободневные или вечные. Злободневные афоризмы приносят пользу автору, если его положение в обществе обеспечивает им быстрое распространение. В противном случае лучше сосредоточиться на вечных. Вечные темы: мудрость, тщеславие, хитрость, благородство, добродетель, зло, благоразумие, себялюбие, храбрость и пр.

Афоризм может строиться как констатация, пожелание или вопрос.

Наиболее эффектны афоризмы парадоксальные, то есть заявляющие истины, которые сильно отличаются от того, что представляется истинным на первый взгляд.

Некоторые схемы построения парадоксальных афоризмов:

1. Не A к B, а B к A:

«Когда пороки покидают нас, мы стараемся уверить себя, что это мы покидаем их» (Ларошфуко, 192)

2. Не X к A, а не-X к B:

«Ненависть к людям, попавшим в милость, вызвана любовью к этой самой милости» (Ларошфуко, 55)

«Не так благотворна истина, как зловредна ее видимость» (Ларошфуко, 64)

«Старики потому так любят давать хорошие советы, что уже не способны подавать дурные примеры» (Ларошфуко, 93)

«Мы сопротивляемся нашим слабостям не потому, что мы сильны, а потому, что они слабы» (Ларошфуко, 122)

«Мы порою восхваляем доблести одного человека, чтобы унизить другого.» (Ларошфуко, 198)

3. Все — никто:

«Все жалуются на свою память, но никто не жалуется на свой разум» (Ларошфуко, 89)

4. Иногда — никогда:

«Порой в нашем уме рождаются мысли в форме, уже такой отточенной, какую он никогда не смог бы придать им, сколько бы ни ухитрялся» (Ларошфуко, 101)

14.26. Как читать книги.

Человеческая способность усваивать сведения ограничена, надо быть очень тщательным при выборе материала для чтения, чтобы иметь возможность выжать из него многое и получить наибольший практический эффект. Бессистемное чтение разрушает личность. Чрезмерное пристрастие к чтению ослабляет способность к творчеству.

Первое чтение некоторой книги в значительно большей степени способствует генерированию идей, чем второе и последующие чтения: со временем читатель привыкает к высказываниям автора, и они перестают удивлять и раздражать его. Первое чтение будет, скорее всего, единственным, хотя нередко думается иначе. Поэтому надо основательно обрабатывать текст с одного прохода.

Установки при чтении:

комментировать текст пометками и записями на полях;

выписывать или помечать цитаты для собственных текстов;

пополнять и исправлять свои представления;

возбуждать свое мышление (надо отрываться от чтения всякий раз, когда под влиянием прочитанного начинает зреть какая-то собственная мысль или хотя бы появляется желание придумать что-то свое).

После чтения лучше пройтись или заняться каким-нибудь другим не нагружающим интеллект делом — чтобы переварить прочитанное и дождаться ценных мыслей.

Если по прочтении книги вы ничем не пополнили своих умопостроений и своих текстов, значит, скорее всего, время было потрачено зря — даже если книга была забавной, и автор вовсю блистал остроумием, пикантными фактами и тонкими наблюдениями, от которых никакого толку.

14.27. Как разбогатеть на книгах.

Самое неправильное — это самоотверженно работать и надеяться, что однажды «количество перейдет в качество»: что тебя заметят, поразятся твоему неимоверному таланту и начнут прославлять и платить. На этом пути скорее изголодаешься, разочаруешься и повесишься, чем станешь большим человеком.

* * *

Обогатить может либо книга, пользующаяся массовым спросом, либо книга, интересующая немногих, но тех, кто имеет большие деньги, или для кого она очень нужна.

Особо широким спросом могут пользоваться книги следующих типов:

1) учебники: качественно излагающие устоявшиеся воззрения, неконфликтные, критикующие только то, что принято критиковать;

2) очень конфликтные, разоблачительные книги;

3) книги, описывающие технологии массового применения: по стряпне, шитью, домашнему ремонту, рыбалке, и пр.;

4) книги для несчастных людей, ищущих избавления от страданий: «Как выжить неврастенику», «Как выйти замуж», «Как развестись без больших проблем», «Как начать жизнь сначала», «Как быть, если хочешь повеситься» и т. д.

Спрос надо предвидеть. Если вы обнаруживаете, что книги на такую-то тему хорошо расходятся, значит, браться писать свою о том же, скорее всего, уже поздно: пока вы будете с нею возиться, пик спроса переместится в другое место.

Чем сочинять прибыльную книгу, бывает проще отыскать готовую на иностранном языке и перевести ее. Попадаются полезные вещи и в старых изданиях. В общем, найти нехоженое место почти невозможно.

* * *

Способы быстро стать заметным литератором:

1. Яростная защита некоторой значительной фигуры — нуждающейся в поддержке, но всё же довольно сильной и — главное — не бесперспективной.

2. Яростное обличение некоторой значительной фигуры — недостаточно сильной для того, чтобы обеспечить неприятности предприимчивому литератору.

3. Эпатаж, то есть представление себя очень особенным человеком и/или писание вещей, которые надо бы запретить или которые очень близки к запрещенным.

Указанные способы лучше пробовать в том порядке, в каком они здесь приведены. При любом варианте не обойтись без налаживания отношений с более или менее широким кругом людей, которые способны увидеть в вас свой интерес.

Постараться задеть очень многих — это неправильно: они скорее будут замалчивать, чем ругать. Скандальным становится не то, что задевает многих и сильно. Лучше задеть немногих, но таких, которых многие хотят задеть. Еще лучше не задевать никого, а стремиться доставить удовольствие как можно большему числу людей.

* * *

Чтобы не «хорошо заработать», а в самом деле разбогатеть, надо руководствоваться следующими принципами:

1. Писать так, чтобы недоброжелателям было затруднительно ловить на ошибках и высмеивать. Поменьше спорного и проверяемого. Проще всего добиться этого в художественном произведении. Или в расплывчато-философичном.

2. Проявить себя гуманистом широкого профиля. Чем менее чёткой будет идеологическая сторона произведения, тем шире будет круг людей, которых оно устроит.

3. Брать не количеством, а качеством. Для обогащения может хватить и единственной книги. Чем меньше написано, тем менее уязвим автор. Лучше быть «писателем одной книги», потому что другие произведения способны подпортить карьеру: неконъюнктурно написанная книга может сделать её автора известным в узком кругу недоброжелателей, которые позаботятся о том, чтобы он никогда не стал знаменитостью, что бы он ещё ни написал.

4. Подпустить в произведение какую-то новизну, про которую будет можно говорить, что это — яркое свидетельство гениальности.

5. Продумать всё: псевдоним, шрифт, обложку, название издательства, момент представления книги публике, свои ответы газетчикам и телевизионщикам, длинный перечень лиц, которым будут подарены авторские экземпляры, и пр.

6. Обрушиться на головы сограждан. Убедить их в том, что в культурной жизни произошло СОБЫТИЕ. Погнать волну. Не терять темпа. Мелькать. Налаживать отношения. Пожинать плоды.

Заслуживающий внимания прецедент — роман «Унесенные ветром» американской писательницы Маргарет Митчелл. Увидев свет в 1936 году, он уже в первые три года был переиздан 48 раз. Не хуже обстояли дела и с одноименным фильмом. Он получил восемь «Оскаров» и к 1943 году принес 32 миллиона долларов при бюджете чуть более 4 миллионов, включая расходы на рекламу.

14.28. Как писать газетные статьи.

Люди несут свои статьи в газеты по очень разным причинам:

не могут сдержать возмущение;

мстят;

проповедуют;

боятся чего-то и хотят мобилизовать силы общества себе в поддержку;

надеются сделать себе рекламу;

стремятся потешить свое тщеславие;

нуждаются в приработке;

хотят пробиться в профессиональные журналисты;

и т. д.

Газетные авторы делятся на политизированных и аполитичных. Перед тем, как соваться в газету, следует решить, по какой из этих категорий вы будете числиться. Если подадитесь в «политики», то надо будет определиться с партийным направлением, а если в аполитичные авторы, то придется выбрать между рационалистами и мистиками (мистики к тому же бывают двух разновидностей: в традиционных рамках «больших» религий и вне всяких рамок). Также следует сделать выбор между солидностью и скандальностью. Конечно, редко печатающийся безвестный автор не имеет никакого реноме и поэтому может запросто менять специализацию, но ведь у вас будет шанс оказаться популярным.

Типы газетных статей:

1. Новостные статьи:

репортаж;

комментарий к событиям;

интервью (со знаменитым человеком; с незначительным, но чем-то замечательным человеком);

рецензия (на книгу, фильм, спектакль и пр.);

фельетон;

анализ и прогноз политической, экономической, демографической, эпидемической и пр. ситуации;

реклама (изделия, услуги, партии и т. п.);

реакция на другую газетную статью;

и т. п.

2. Прочие статьи:

исторические экскурсы;

разного рода советы;

воспоминания;

астрологические прогнозы, кроссворды, анкеты для самоанализа, анекдоты и прочая чепуха;

и т. п.

Если в газете не занята какая-то «ниша», можно попробовать втиснуться туда соответствующим постоянным автором. Если «ниша» занята, лучше поискать себе другую, а не пытаться вытолкать из нее старожила: редактор наверняка связан с ним моральными обязательствами, а то и годами тесной дружбы, и бороться с этим невыгодно.

Пробиться в газету со статьей по поводу недавнего нашумевшего события очень трудно, потому что, во-первых, находится сразу много желающих того же, во-вторых, в редакции наверняка уже поручили подготовку материала кому-то из штатных сотрудников или договорились с кем-то из приближенных к редакции «постоянных авторов». Поэтому лучше писать то, что стареет медленно или даже имеет шанс быть помещенным в ваше Полное собрание сочинений.

Писатель может пробовать пристраивать в газеты фрагменты своих неизданных книг, если они того стоят. Если какая-то книга уже опубликована и поступила в продажу, надо стремиться напечатать рецензию на нее — под чужой фамилией.

Автор способен «брать» читателя в своих статьях следующим: новостями, новыми идеями, интересными, но не новыми сведениями, смелостью, весёлым и/или остроумным стилем, воодушевляющей риторикой и т. п. Надо осознать свои сильные стороны и в дальнейшем на них опираться.

* * *

Надо иметь в виду, что встречаются редакторы, которые очень не любят платить гонорары. По их мнению, незначительному автору достаточно и чести быть опубликованным в их газете.

14.29. Афоризмы.

— Nullum magnum ingenium sine mixtura dementiae fuit.

«Не бывало великого ума без примеси безумия.»

— Патеркул:

Alit aemulatio ingenia. «Соревнование питает таланты.»

— Сенека:

Copia ciborum subtilitas animi impeditur.

«Избыток пищи мешает тонкости ума.»

— Плиний Старший:

Nulla dies sine linea. «Ни дня без строчки.»

— Nullus est liber tam malus, ut non aliqua parte prosit.

«Нет книги настолько плохой, которая хотя бы частично не оказалась полезной.»

— Екклесиаст (12:12)

«Составлять много книг — конца не будет, и много читать — утомительно для тела.»

— Блез Паскаль («Мысли»):

«Иначе расставленные слова обретают другой смысл, иначе расставленные мысли производят другое впечатление.»

«„Гораций и Депрео говорили это до вас“. Верю вам на слово, но все же это мои собственные суждения. Разве я не могу разумно думать и после них, как другие будут разумно думать и после меня?»

— Жан де Лабрюйер («Характеры …»):

«Сочинитель, у которого не слишком много здравого смысла, уверен, что он пишет божественно; здравомыслящий писатель надеется, что он пишет разумно.»

«Как ни безупречно произведение, от него не останется камня на камне, если автор, прислушавшись к критике, поверит всем своим судьям.»

«Одни достойны похвал и прославления за то, что хорошо пишут, другие — за то, что вовсе не пишут.»

15. Научная деятельность.

В научной отрасли деятельности есть следующие уважаемые занятия:

добывание новых фактов (эксперименты, наблюдения, раскопки, путешествия и пр.);

систематизация материала;

порождение гипотез;

построение теорий;

критика чужих работ;

популяризация чужих работ;

исследование истории науки;

построение методологии науки;

преподавание;

администрирование.

Научных работников можно разделить на тех, кто …

трудится в исследовательском учреждении;

преподает;

проектирует и испытывает новые изделия, технологии и пр.;

занимается наукой в свободное от основных занятий время.

Чистые исследователи нередко оказываются слишком оторванными от практики и потому склонными к бесполезным умствованиям.

Преподавательская работа обычно препятствует работе творческой — так как для нее нужно хорошее знание разных «основ», а это отнимает ресурсы мозга. Кроме того, радикальному творчеству способствует пренебрежение признанными истинами, неосведомленность о том, какие вещи считаются невозможными или неправильными, а преподавателям это противопоказано.

Те, кто тратит на науку свой досуг, обычно могут выделить для нее лишь очень незначительное время, но среди них можно с наибольшей вероятностью встретить действительные таланты.

В условиях, наиболее располагающих к достижению хороших результатов, находятся те, кого должность обязывает заниматься и наукой, и практикой в одной и той же проблемной области.

15.1. Как написать кандидатскую диссертацию.

Ученые в русле нормальной науки не ставят себе цели создания новых теорий, обычно они к тому же нетерпимы и к созданию таких теорий другими.

Т. Кун. «Структура научных революций» (стр. 43).

Защита диссертаций отнимает много сил, поэтому человек, не отличающийся большой психической энергией или не имеющий благоприятных условий для научной работы, должен выбирать: либо заниматься настоящей наукой, либо защищать диссертации. А делать и то, и другое — затруднительно. А поскольку первый подход не гарантирует творческого успеха, а второй почти гарантирует приобретение желаемого социального статуса, то обычно выбирают второй.

Чтобы защитить диссертацию, надо пройти через множество формальностей, которые иначе чем дурацкими не назовешь. Но у этих дурацких формальностей есть важная социальная функция: если соискатель ученой степени оказался способен выдержать их, значит, по натуре он не революционер, не ниспровергатель старых ценностей, и те, кто уже обладает ученым званием, могут не опасаться, что однажды он, воспользовавшись статусом признанного ученого, разоблачит их как имитаторов, посредственностей и конъюнктурщиков.

Говорят: переписал у одного — плагиат, у двух — кандидатская диссертация, у трех — монография. Если сделать скидку на свойственную афоризмам утрированность, то это подмечено очень верно.

Кандидатская диссертация должна содержать решение некой конкретной проблемы известным методом. Ни в коем случае не следует выносить на защиту нечто задевающее существующие научные парадигмы. Даже в докторской диссертации это рискованно. Научные революции лучше делать вне диссертаций. Открытия можно излагать только при условии, что они сделаны «в русле нормальной науки». Причина в том, что, во-первых, чрезмерная оригинальность раздражает коллег; во-вторых, обычно трудно доказывать правильность революционных идей, опираясь на известные истины; в-третьих, бывает сложно определять положительный эффект этих идей, поскольку они влияют на многое понемногу.

Отрицательный результат в науке — тоже ценный научный результат. Обоснование негодности некоторого метода, демонстрация сомнительности некоторой гипотезы годятся в качестве вывода научной работы, но почему-то не годятся для диссертации.

* * *

Для кандидатской диссертации следует брать узкую и не очень популярную область: чтобы никто не разбирался в ней лучше самого автора. Состояние области можно выяснить по реферативным журналам. Публикаций в ней должно быть не очень много, не очень мало: примерно 50 за последние 5 лет. Если публикаций слишком много, то значительна конкуренция, много энергичных критиков, велик объем литературы, которую придется изучить. Если публикаций слишком мало, то возможно, область неперспективная, да и обзор литературы будет несолидно краток.

Удобно писать диссертацию по каким-нибудь «местным явлениям»: не надо рыться в литературе на разных языках; коллеги известны наперечет (а то и вовсе отсутствуют); новизна и монополия почти гарантированы.

Если в выбранной области исследований существует несколько научных течений (к примеру, в политэкономии выделяются монетаристы и кейнсианцы), надо, чтобы официальные оппоненты и большинство членов ученого совета по защите диссертаций принадлежали тому же течению, что и автор работы, или же написать диссертацию так, чтобы она оказалась приемлемой для всех школ, представленных в совете. Спорить об истине можно лишь в рамках одной школы. Переубедить представителя другого течения в том, что касается его базовых понятий, — почти безнадежная цель.

* * *

Выделяются диссертационные работы следующих типов: исследовательские, теоретические, проектные (представляющие новые технические или организационные решения).

Обычные компоненты исследовательской диссертационной работы:

обоснование актуальности темы, новизны постановки задачи;

обзор и критика работ предшественников;

описание экспериментов, наблюдений, поиска;

обработка результатов экспериментов, наблюдений, поиска;

обобщения;

практические выводы.

Научная проблема может быть типовая (Т), решенная (Р) (но настолько серьезная, что ее решение желательно подтвердить другим методом), новая (Н). Метод решения проблемы может быть типовой (Т), заимствованный (З), новый (Н). Возможные сочетания проблемы и метода в научной работе:

Вариант 8 (с двумя «Н») для кандидатской диссертации чрезмерно претенциозен, варианты 3, 5, 6, 7 (с одним «Н») — очень смелые, а значит, рискованные.

15.2. Как защитить кандидатскую диссертацию.

Самые жестокие преследования гениальным людям приходится испытывать именно от ученых академиков.

Ч. Ломброзо. «Гениальность и помешательство» (гл. II).

Чтобы защитить диссертацию, большого ума не надо. Главное — выполнить следующее:

попасть в поток (в учреждение, где налажено производство кандидатов наук; к руководителю, у которого высокий процент успешной защиты диссертаций аспирантами);

не оригинальничать;

делать то, что советуют знающие люди;

со всеми дружить;

почтительно цитировать тех, кто участвует в спектакле защиты диссертации или пользуется уважением участников.

Круг обладателей ученых званий — что-то вроде клуба. Если вы им понравитесь, они примут вас к себе. Если найдут вас неудобным, придется делать что-то совершенно безукоризненное и бесспорное, чтобы принудить их к признанию ваших качеств.

Важно, чтобы так называемый научный руководитель энергично добивался успешной защиты своего аспиранта. Еще более важно, чтобы этот руководитель был уважаемым и основательно обросшим связями в среде себе подобных.

Защита диссертации представляет собой подготовленный спектакль, на котором редко бывают неожиданности. Уже на стадии определения состава присутствующих и собирания рецензий достаточно ясно видно, удастся ли соблюсти приличия, и будет ли энергичная и веская критика при защите. Ученый совет имеет почти готовое решение по диссертации еще до того, как соискатель возьмется ее защищать.

На защите обязательно присутствуют:

ученый совет (не менее 2/3 его состава);

научный руководитель;

научные консультанты;

официальные оппоненты.

С приглашенными и явившимися по своей инициативе набирается человек двадцать пять.

Собрание ведет секретарь ученого совета. Мероприятие обычно выглядит так:

секретарем ученого совета делается сообщение о правильности документов, представленных к защите;

зачитывается биография соискателя ученого звания;

зачитывается положительная характеристика от большого чиновника или большого ученого;

соискатель делает доклад минут на 30;

выступает научный руководитель или консультант — с комментариями к диссертации и к личности соискателя;

зачитываются или только упоминаются рецензии на диссертацию:

от кафедры, на которой выполнялась работа;

от консультантов;

от официальных оппонентов;

от предприятия, на котором сделано внедрение;

зачитываются или упоминаются отзывы на автореферат;

выступают официальные оппоненты; после каждого — ответная речь соискателя (она может быть короткая: «С замечаниями согласен»);

открывается дискуссия (чтобы она не оказалась неприлично вялой, о некоторых вопросах договариваются заранее);

…

соискатель благодарит присутствующих и приглашает на банкет.

Предвкушение банкета является для многих участников защиты чуть ли не главным стимулом. Неофит платит таким образом членский взнос за вступление в клуб.

* * *

Критерии оценки работы, применяемые рецензентами и оппонентами:

законченность научной работы;

соответствие названия работы ее содержанию;

наличие новых научных данных;

достоверность исходных данных и выводов из них;

актуальность, ценность для науки и практики;

уровень исследований;

соответствие требованиям, предъявляемым к диссертациям по указанной специальности.

Все эти критерии — нечеткие, и оспаривать их бессмысленно. Нужных оценок добиваются не диспутом, а согласованием интересов.

* * *

Подготовить спектакль защиты диссертации — не менее, а то и более сложно, чем саму диссертацию. Главная трудность — в необходимости приспосабливаться ко многим людям: никакая научная работа сама за себя не скажет, и надо многих убедить, что им выгоднее считать ее хорошей, чем придираться к ней.

Не огорчайтесь, если существенные научные результаты вами получены и опубликованы или даже внедрены, а с защитой диссертации есть проблемы: с вами всегда ваш шанс стать почетным доктором (doctor honoris causa) — по совокупности заслуг. Но чтобы этот шанс был значительным, вам все равно придется налаживать тесные отношения с членами научного клуба.

15.3. Как написать докторскую диссертацию.

Некоторые ученые завоевали себе репутацию великих не за новизну своих открытий, а за точность, надежность и широту методов, разработанных ими для уточнения ранее известных категорий фактов.

Т. Кун. «Структура научных революций» (стр. 45).

Типичный состав докторской диссертации: 3..5 разделов, каждый из которых достоин узкой специализации (и кандидатской диссертации), и только в одном из которых автор является действительным специалистом. Этот раздел он разработал, возможно, в своей кандидатской диссертации. Другие разделы, возможно, разработаны в диссертациях его аспирантов. Разделы объединяются общей концепцией, в которой автор тоже специалист:

Будущий доктор должен избегать категорических утверждений в тех частях своей работы, в отношении которых он не является специалистом. Если же кто-то попытается представить такую осторожность как недостаток диссертации или раздуть значение неизбежных ошибок, надо защищаться прежде всего следующим аргументом: обобщающая работа неизбежно несет в себе более весомую долю неопределенности, чем специальная работа; в этом особенность обобщенного знания, и к такому знанию должны применяться иные критерии, чем к конкретному.

15.4. Планирование научной карьеры.

Тему дипломной работы лучше выбрать так, чтобы она позже вошла в кандидатскую диссертацию. Тема кандидатской диссертации должна впоследствии стать темой докторской. Вдобавок желательно, чтобы по ней получилась книга. Тема докторской должна быть подходящей для написания двух-трех книг. После написания пяти книг, относящихся к одной области, из которых хотя бы одна — с широким охватом этой области, можно претендовать на звание академика.

Схематически научную карьеру можно изобразить так:

Чтобы сделать карьеру в науке, надо быть не намного лучше и не намного хуже основной массы ученых. Особо талантливых очень не любят — потому что остальные плохо смотрятся рядом с ними. Ф. Ницше («Антихристианин»): «Ремесло, торговля, земледелие, НАУКА, большая часть искусств, короче, вся совокупность профессиональной деятельности, — все это сочетается лишь со средним уровнем умений и желаний; все подобные занятия были бы неуместны для человека исключительного.»

Для научной карьеры нужно признание получаемых научных результатов со стороны коллег. Чтобы быть признанным, надо признавать других: интересоваться их работами, хвалить, цитировать, использовать. Действует неявное соглашение: не грызть других, чтобы они не мстили ответной критикой. Т. Кун («Структура научных революций», стр. 21): «Нормальная наука, на развитие которой вынуждено тратить почти все свое время большинство ученых, основывается на допущении, что научное сообщество знает, каков окружающий нас мир. Многие успехи науки рождаются из стремления сообщества защитить это допущение, и если это необходимо — то и весьма дорогой ценой. Нормальная наука, например, часто подавляет фундаментальные новшества, потому что они неизбежно разрушают ее основные установки.»

* * *

Не признаваемый коллегами ученый может сделать карьеру, убедив в практической полезности своих научных результатов какого-нибудь очень большого чиновника, которому нужно сделать какой-то эффектный ход. Если же чиновник не стремится выделиться из общей массы, ему гораздо предпочтительнее следовать рекомендациям признанного ученого, а не научного маргинала. Рекомендации научного авторитета как бы удостоверяются совокупностью других деятелей науки, которые его признают. Когда дело завалится, чиновнику будет удобно свалить вину на ученых. А ученые спишут на объективные обстоятельства.

Научной карьере способствует карьера административная. Хорошие ученые — обычно плохие администраторы. Хорошие администраторы в науке — обычно люди, в основном отошедшие от научной работы, но продолжающие научную карьеру посредством соавторства и задабривания нужных людей.

Пути для несостоявшегося ученого: историк науки, популяризатор, биограф великих ученых, преподаватель, чиновник в научной отрасли.

15.5. Научная среда.

Они опасны, ибо выглядят умными, будучи на самом деле профессионально изощренными глупцами.

А. Зиновьев. «Гомо советикус».

Самое значительное в науке сделано немногими выдающимися личностями, а остальные лишь дополняли, применяли, извращали их достижения, в лучшем случае обеспечивали успех этих людей.

Сколько существует наука, столько существуют псевдоученые: начитанные дураки, энергичные бездарности, имитаторы, интриганы, абсурдисты. В лучшем случае это узкие специалисты, берущиеся за проблемы, которые требуют непосильного для них широкого подхода.

У Монтеня: «Чаще всего они кажутся нам пришибленными, лишенными даже самого обыкновенного здравого смысла. Возьмите крестьянина или сапожника: вы видите, что они просто и не мудрствуя лукаво живут помаленьку, говоря только о тех вещах, которые им в точности известны. А наши ученые мужи, стремясь возвыситься над остальными и щегольнуть своими знаниями, на самом деле крайне поверхностными, все время спотыкаются на своем жизненном пути и попадают впросак. Они умеют красиво говорить, но нужно, чтобы кто-то другой применил их слова на деле.» («Опыты», кн. I, гл. XXV)

Сколько существует наука, столько обличают псевдоученость, но еще не предложено ничего эффективного для ее устранения. Значительная часть текстов, относимых к научным — это всего лишь наукообразная чепуха (целиком или по преимуществу).

Есть среди ученых, конечно, и талантливые, и труженики, но, как правило, чем способнее ученый, тем больше у него психических странностей. Иными словами, это вовсе не лучшая часть человечества. Будьте бдительны в отношении них и не уподобляйтесь им.

15.6. Как делать открытия.

Удача улыбается только подготовленным умам.

Исаак Ньютон

Открытия бывают двух типов:

1) случайные: когда исследователь ищет что-то другое, или ищет не там, или не ищет вовсе;

2) обусловленные: когда исследователь приблизительно представляет, что и где он должен найти, и постепенно сужает круг поисков или постепенно накапливает нужный для выводов материал.

Чтобы сегодня открыть что-то существенное, не обязательно прибегать к многолетним опытам, использованию дорогостоящего оборудования: возможно, люди еще не обратили внимания на что-то привычное; возможно, они дали не лучшие объяснения уже известным фактам или сделали из них не все выводы.

Если кто-то уже топтался в такой-то области, но ничего там не нашел, это не значит, что там не может выявиться что-либо значительное: возможно, он был невнимателен или неаккуратен.

Чтобы обнаружить новое, надо обращать внимание на неточности и вариации. Некоторые открытия хоронятся округлениями. Повышение точности измерений в какой-нибудь исследовательской области всегда дает шанс на новые открытия в ней.

Исследователь, стремящийся к открытию, должен прежде всего присматриваться к случаям, когда факты противоречат теориям или объясняются ими с натяжкой. Далее, надо ставить под сомнение не только теоретические построения, но и факты, поскольку некоторые из них — результаты ошибок измерения или ошибок интерпретации.

Чтобы сделать случайное открытие, нужны:

1) настроенность на открытие;

2) некоторая алогичность деятельности;

3) широта и нечеткость интересов.

Кто не пробует наугад и не ошибается, тот не делает случайных открытий. Кто не настроен на обнаружение нового и значительного, тот вряд ли заметит счастливую случайность.

Из психических качеств наиболее существенны для открывателя склонность к сомнениям, воображение, упорство, смелость, внимание к мелочам.

15.7. Как стать автором известной теории.

К. Лоренц («Агрессия», стр. 7): «Легко и просто сначала сочинить некую теорию, а затем „подкрепить“ ее фактами, ибо природа настолько многообразна, что если хорошенько поискать, можно найти убедительные с виду примеры, подкрепляющие даже самую бессмысленную гипотезу.»

Объяснить можно что угодно. Удачно предсказать — другое дело. Если теория убедительно объясняет что-то в некоторой предметной области, это не значит, что она будет в этой области также и удачно предсказывать.

Можно создать теорию, а можно — целую науку (если понимать под ней совокупность научных представлений — теорий и фактов — относящихся к одной предметной области). Чтобы создать науку, надо очертить новую предметную область и разработать для нее хотя бы одну теорию (не обязательно большую и эффективную). Для выявления новой предметной области не обязательно раздвигать горизонты познания: достаточно сделать новый срез в известной совокупности феноменов, сгруппировать что-то по новому признаку, выделить новый аспект. При некотором навыке и вдохновении можно основать несколько мелких наук за день.

Большинство социальных теорий философского типа — наукообразная чепуха, слегка похожая на то, что есть на самом деле. Многие события и обстоятельства выглядят подтверждениями такой-то теории, но нередко их также можно толковать и как подтверждения конкурирующих теорий. Кроме того, увидеть в известном факте подтверждение некой теории гораздо легче, чем предсказать какой-нибудь факт посредством этой теории.

Д. Юм («Трактат о человеческой природе»/«Введение»):

«Принципы, принятые на веру; следствия, выведенные из них с грехом пополам; недостаток связности в частях и очевидности в целом — вот что постоянно можно встретить в системах наиболее выдающихся философов, вот что, по-видимому, навлекло опалу на саму философию.»

Можно составить десятки пар из впечатляюще написанных книг, отстаивающих противоположные точки зрения. Каждая из них сама по себе может быть вполне убедительна для не очень искушенного ума. Если же какому-то читателю доводится прочесть обе книги из такой пары, то он, в зависимости от склада своей психики, сохраняет позицию, которую усвоил первой, или принимает точку зрения последнего прочитанного автора, или находит синтетический подход, или становится скептиком, или впадает в умопомрачение.

Широко известными оказываются не те теории, которые ближе к истине и эффективнее в использовании, а те, которые броско оформлены, разрекламированы, отвечают идеологической потребности некой значительной общественной группы. Д. Юм (там же): «Всякий, кто достаточно искусен, чтобы представить самую безумную гипотезу в наиболее благоприятных красках, никогда не должен отчаиваться в возможности привлечь к ней приверженцев.»

Ч. Ломброзо («Гениальность и помешательство» / «Заключение»):

«Такого рода теории, относящиеся обыкновенно к наиболее интересующим публику вопросам, разрабатываются по большей части людьми, ничего в них не смыслящими, которые вместо серьезных рассуждений, основанных на тщательном и спокойном изучении фактов, наполняют свои сочинения громкими фразами, не идущими к делу примерами, парадоксами и несостоятельными, часто один другому противоречащими доводами, хотя и не лишенными иногда оригинальности.»

Обобщенные теории философского типа ни доказуемы, ни опровержимы. Их обосновывают фактами и мнениями, но используемые факты обычно можно толковать по-разному, а мнения сами, в свою очередь, нуждаются в обосновании.

(Излагаемое в этой книге — тоже правдоподобно и местами бездоказательно. Но в отличие от многих других книг такого типа, ее автор хотя бы подвергал сомнениям то, что писал, и был больше заинтересован в том, чтобы приблизиться к истине, а не в том, чтобы привлечь читателей.)

Из обобщенной теории непосредственно вытекают, как правило, очень немногие конкретные рекомендации, а то, что какой-нибудь автор советует, якобы основываясь на своей теории, обычно является продуктом обыкновенного здравого смысла или каких-нибудь других, менее общих теорий, остающихся в тени. Если следование рекомендациям автора не дает желаемого эффекта, всегда находится оправдание.

* * *

Если кто-то решил прославиться в качестве автора значительной теории философского типа, ему надо …

дать теории короткое запоминающееся название;

эффектно изложить теорию, сочинить несколько броских туманных афоризмов;

решительно подвергнуть сомнению что-нибудь широко признанное, или выявить существенную связь между некоторыми значительными вещами, или обнаружить новый феномен, влияющий на многое;

исключить внутренние противоречия, которые слишком бросались бы в глаза;

основательно опереться на великих предшественников — известных, но не набивших оскомины;

намекнуть на то, что самое ценное осталось неопубликованным;

представить себя как гонимого за правду — повторяющего тернистый путь всех открывателей великих истин;

развернуть скромную, но настойчивую газетную пропаганду своего «продукта», жаловаться на противодействие тугодумов и «врагов народа».

Люди не любят работать со сложностями, тяготеют к простым моделям. Это и надо обыгрывать.

Предмет теории должен быть выбран таким, чтобы чаще возникали поводы для напоминания о ней.

Никто не возьмет на себя труда детально опровергать ладно скроенную теорию малоизвестного автора, поскольку на этом много не заработать. А к тому времени, когда автор вырастет в привлекательную для критики мишень, у него уже будет достаточная известность, хорошая должность и целая школа последователей.

15.8. Аутсайдеры в науке.

Ученый-одиночка — явление почти невозможное:

у него нет доступа к ресурсам научного учреждения;

его некому остеречь на первых ошибочных шагах;

он не может прислушиваться к свежайшим идеям других;

ему приходится заниматься наукой за свой собственный счет;

ему меньше перепадает информации о том, куда и как можно «встроиться», чтобы подработать и заявить о себе;

ему труднее добывать рецензии на свои работы;

в редакциях к нему относятся как ко второсортному автору;

у него наверняка остается мало времени на свои научные занятия, потому что приходится зарабатывать на жизнь чем-то другим.

Поэтому ваша важнейшая цель — стать членом научного коллектива. Аспирантура — хороший путь к этому, но им по разным причинам не каждый может воспользоваться.

* * *

Выделяются аутсайдеры следующих типов:

1) энергично добивающиеся признания, стремящиеся изменить других, сделать свою позицию нормой;

2) стремящиеся измениться в сторону большего сходства с другими, но не имеющие такой возможности;

3) довольные своей нестандартностью, желающие оставаться особенными;

4) смирившиеся со своим краевым положением, не ищущие скорого и широкого признания, адаптировавшиеся к своей отторгнутости и научившиеся пользоваться ее преимуществами.

Выгоды отторгнутости: нет необходимости тратиться на поддержание хороших отношений с научной средой, на адаптацию своих идей к общепринятым понятиям, на формирование одобрительного отношения к своим работам.

* * *

Для новичка-аутсайдера есть следующие способы пробиться к новейшей информации:

проникновение на симпозиумы и семинары (легальное, нелегальное);

приятельство с сотрудниками научного учреждения;

работа в научном учреждении на какой-нибудь вспомогательной должности (лаборантом, переводчиком и пр);

присутствие на открытой защите диссертаций.

* * *

Если вы работаете в исследовательском институте или на кафедре учебного заведения, то у вашего начальства оказывается (в общем случае) существенный служебный интерес в продвижении если не вас, то хотя бы ваших научных результатов, потому что благодаря вашим результатам лучше выглядит возглавляемый этим начальством коллектив. Разумеется, заниматься продвижением начальство будет лишь настолько, насколько это возможно без создания угрозы подсиживания с вашей стороны. Если же вы работаете вне соответствующего исследовательского института или кафедры, то целые коллективы относятся к вам как к нежелательному конкуренту, а также источнику, из которого можно воровать идеи.

15.9. Технология теоретической работы.

Возможны следующие варианты построения новой теории:

создание нового на новом месте;

создание нового взамен старого;

модифицирование старого;

дополнение старого;

объединение нескольких вариантов старого;

перетаскивание старого на новое место (применение теоретической модели к другой предметной области).

Одну и ту же предметную область можно структурировать и объяснять по-разному. Разные структуризации одного и того же могут быть почти одинаково эффективными — каждая при своих условиях.

Примерная схема генезиса теории:

Могут быть выделены следующие два способа выполнения теоретической работы:

1) концентрация на одной теме; по ее завершении — переход к следующей;

2) параллельная работа над многими темами (их может быть 3..10), имеющими что-то общее.

В первом случае вы раньше получите какой-нибудь результат, но он может оказаться некачественным. Второй подход позволяет достичь большей эффективности как для совокупности тем, так и для каждой темы в отдельности. Это обеспечивается через обмен идеями между темами, через решение проблем, которые являются общими или одинаковыми для разных тем. При широком диапазоне интересов мыслительная работа становится почти безотходной: какая бы идея ни пришла в голову, находится тема, к которой ее можно отнести.

Если вам не довелось попасть на «передний край» науки, иначе говоря, увязнуть в исследовании каких-нибудь деталей, это значит, что у вас есть шанс создать что-то фундаментальное. Фундаментальные труды пишутся как обобщения частных работ. Правда, если эти частные работы еще не выполнены, то никакого таланта не хватит, чтобы построить великую теорию. И поколение выдающихся людей оказывается вынуждено заниматься частностями — готовить почву для одного, который придет после них и пожнет лавры.

Не бойтесь перечить авторитетам. Способность сомневаться во всем — великое качество, которому общество обязано, наверное, своими наиболее существенными достижениями.

15.10. Дилетантизм и успех.

Лозунг дилетанта: «Пришел. Увидел. Победил.» («Veni. Vidi. Vici»). Это удается не так уж редко. Преимущество дилетанта — в том, что когда он был молодым и влияемым, его не принуждали усваивать устаревшие парадигмы.

Хорошим специалистом в некоторой области стать легче, чем хорошим дилетантом. Хороший дилетант амбициозен и смел, но в то же время внимателен к чужим мнениям, самокритичен и честен.

Дилетант стремится к построению компактного знания предметной области, поскольку может выделить ей лишь небольшую часть своих психических ресурсов, специалисту же компактность не обязательна. Поэтому толковый дилетант способен выразить свои представления кратко, четко, понятно, а специалисту это затруднительно. Если некий специалист выражается о своем предмете кратко, четко и понятно, то скорее всего, он не специалист, а опытный дилетант.

Надо различать дилетантов и самоучек. Самоучка начинает как дилетант, но осваивает предметную область профессионально. Дилетант же посещает ее наскоками.

* * *

В научной области можно, среди прочего, выделять следующие фрагменты:

популярные (вульгаризованные) интерпретации;

идеологические интерпретации;

сенсационные факты и гипотезы (оформленные так, чтобы привлекать к себе массовый интерес).

Именно на такие квазинаучные представления дилетанты натыкаются прежде всего при попытке влезть в научную область коротким путем.

По отношению к этим квазинаучным вещам дилетанты бывают …

1) положительно воспринимающие: берут то, что лежит на поверхности, то есть усваивают популярные, идеологизированные и сенсационные фрагменты;

2) отрицательно воспринимающие: отвергают то, что лежит на поверхности; выдвигают что-то альтернативное популярному, идеологизированному, сенсационному; но нередко оказывается, что в серьезной научной литературе, до которой у дилетантов не доходят руки, эти альтернативы уже высказаны, но более основательным образом.

Есть дилетанты, которые проникают в научную область длинным путем, то есть через базовые учебники. Такие индивидуумы усваивают обкатанные истины, которые давно пора перетряхивать, и на том останавливаются, поскольку исчерпывают лимит времени, который разрешили себе посвятить изучению такой-то предметной области, но после этого считают, что держат бога за бороду, поскольку заучили «основы». Дилетанты такого типа изначально стремятся всего лишь получить представление о вопросе и возможность выглядеть специалистами, а не внести свою существенную идею. Высказать что-то новое и существенное могут, по-видимому, только такие непрофессионалы, которые начинают со знакомства с популяризованным, идеологизированным, сенсациированным «передним краем», потом, выработав кое-какие мнения, ненадолго заглядывают в «основы», но и на «переднем крае», и в «основах» ко всему относятся критично.

15.11. Проталкивание научных результатов.

Как только оформите первую правдоподобную статью, обращайтесь к корифеям за рецензией. Выискивая рецензента на кафедрах университета, вы что-то увидите краем глаза и что-то услышите краем уха, а может быть и ввяжетесь во что-нибудь полезное.

Если ваши нестандартные научные результаты не удается опубликовать в «серьезных» журналах, надо попробовать напечатать их хотя бы в популярных изданиях (в популярном изложении) — чтобы закрепить свое авторство.

Не спешите высказывать особо ценные идеи, если публикация их детальной проработки еще не возможна: если идея действительно хорошая, ее подхватят, и вы лично ничего от нее уже не получите.

* * *

Соавторство — мощное средство научной карьеры. Берите себе в соавторы какого-нибудь «руководителя науки» или амбициозного, но выдохшегося корифея. Для этого предложите ему свои материалы, выразив надежду, что это его заинтересует. Потом спросите разрешения использовать при доработке текста его комментарии, впоследствии же заметьте, что как честный человек вы не можете игнорировать его фактическое участие в написании.

Классическая структура коллектива авторов научной статьи такова:

1) директор или заместитель директора института, который хочет стать академиком и т. п., — творчески бесплодный, но имеющий влиятельную должность и стремящийся изображать научную активность;

2) аспирант, которого тянут за уши в науку; он выполняет всю черновую работу, как то: проведение серии опытов, статистическая обработка их результатов, рисование таблиц и схем в отчетах, занятие в буфете очереди для шефа и пр.;

3) кандидат или доктор наук на должности ведущего научного сотрудника или «завлаба» — фактический автор.

Если обнаруживается, что научный материал, схожий с вашим, уже был кем-то опубликован, положение не безнадежное. Прежде всего, уясните, как соотносится работа предшественника с вашей. Возможно, у него сделано следующее:

1) в исследовательской работе:

получены те же результаты, что у вас, и тем же методом, но раньше;

получены те же результаты другим методом;

получены более значимые результаты;

2) в теоретической работе:

изложена та же концепция, что и у вас, но с опережением;

изложена более общая концепция;

изложена лучшая концепция;

опровергнуты основания, на которых строилась ваша концепция.

Возможные способы исправления ситуации:

1. Переформулировать свой текст так, чтобы было труднее заметить сходство, и опубликовать в другом месте.

2. Оформить свою работу как дополнительное подтверждение или обоснование уже заявленного другими.

3. Написать более общую работу.

4. Написать учебник — чтобы приобретенная осведомленность в предметной области не пропала зря.

В науке неудача не всегда оказывается следствием неполноценности работника: большое значение имеет случай, и вы можете проиграть не потому, что были плохи, а потому что вам плохо легли карты.

15.12. Критика.

И вы знаете, как легко посредством разрозненных, надерганных цитат извратить любое рассуждение.

Давид Юм. «Письмо джентльмена …».

Любой текст, неформализованно излагающий некие сложные представления, очень уязвим для критики:

всякому определению можно противопоставить другое определение, всякой классификации — другую классификацию;

про всякое утверждение можно сказать, что оно недостаточно обосновано;

для всякого правила можно отыскать исключения;

всякую экспертную оценку можно по той или иной причине объявить сомнительной;

и т. д.

Возможные цели критики:

остановить продвижение низкокачественного творческого продукта;

помешать восхождению недостаточно способного человека;

убрать конкурента;

сбить спесь с критикуемого, поставить его на место;

помочь критикуемому улучшить его творческий продукт;

заявить или напомнить о себе, набить себе цену;

получить удовольствие от конфликта.

Объем, жесткость и направленность критики обычно выбираются из соображений, которые слабо связаны с качеством критикуемого продукта.

В критике различаются …

справедливые замечания;

неаргументированные обобщения;

придирки:

выдавание спорных ошибок за бесспорные;

раздувание значимости мелких недостатков;

объявление количества экспериментов недостаточным, метода расчетов — слишком приблизительным, проверок — слишком поверхностными и т. д.

Если критикуемый был вынужден сделать выбор из нескольких вариантов, каждый из которых имел какие-то недостатки (а почти всегда оказывается именно так), можно не без оснований заявить, что выбранный им вариант — не самый удачный и что надо было отдать предпочтение другому.

Возможные недостатки текста:

риторика; | водянистость;

банальность; | фактические ошибки;

демагогия; | логические ошибки;

псевдонаучность; | противоречия;

неуместное остроумие; | стилистические ошибки;

псевдоглубокомыслие; | устаревшие факты, идеи, методы;

туманность; |

чрезмерная или недостаточная детальность;

неподходящие примеры;

недостаточные обоснования;

игнорирование исключений из заявленных правил;

чрезмерно короткие или чрезмерно длинные перечисления; классификации и структуризации, которые никак не используются;

неудачная компоновка материала;

чрезмерная или недостаточная структуризация материала.

Типичные содержательные ошибки:

1. Неубедительное указание степени возможности или вероятности: «наверняка» вместо «очень возможно»; «почти всегда» вместо «часто»; и т. д.

2. Неясность соотношения элементов списка; к примеру, утверждается: «Возможные причины X суть A, B и C.»; при этом не понятно: для появления X достаточно любого из факторов A, B, C, или они должны присутствовать все вместе, или могут оказаться действенными некоторые их сочетания.

3. Некорректное выделение главного. К примеру, автор утверждает: «Главной причиной того-то является то-то.» Это порождает вопросы:

«Каковы другие причины?»

«Каково соотношение главной причины и других причин?»

«Где обоснование ранжирования причин по значимости?»

Возможны два варианта главной причины:

1) причина, перевешивающая все остальные:

A > (B+C+D)

A oooooooooooo

B oo

C ooo

D o

2) причина, превышающая любую из остальных, но не все:

A > B, A > C, A > D

A oooooooooooo

B ooooooo

C ooooooooo

D oooo

Действие одновременно проявляющихся причин может суммироваться, или взаимно усиливаться, или взаимно ослабляться.

* * *

В умопостроениях надо различать обоснования и доказательства.

Доказательство некоторого утверждения — это логически корректное выведение его из утверждений, принятых за истинные.

Обоснование некоторого утверждения — изложение сведений, говорящих в его пользу, но без демонстрации логической связи между утверждением и этими сведениями. Предполагается, что такая связь очевидна или при некоторых усилиях может быть выявлена теми, кто знакомится с обоснованием.

Используемые в обоснованиях доводы обычно сами нуждаются в обосновании.

Соотношение обоснований и доказательств:

обосновывается то, что невозможно доказать;

доказательства применимы только в формализованных теориях;

доказуемое может быть либо доказанным, либо не доказанным, тогда как обосновываемое может иметь разные степени обоснованности.

15.13. Карьера научного авантюриста.

Научный авантюрист выступает с какой-нибудь трудноопровержимой многообещающей теорией широкого применения или с каким-нибудь сомнительным, но привлекательным большим проектом. Он ходит по кабинетам больших начальников, делает доклады перед группами специалистов, воодушевляет одних и вводит в растерянность других. Узкие специалисты пасуют перед его масштабностью, чиновники — перед его наукообразием. Он красноречив и энергичен. В нем видят лидера и решение проблем. К нему набиваются в помощники и последователи. Его кормят, возят, ублажают, любят. Разоблачать и критиковать его трудно, поскольку все его тексты и выступления носят рекламный характер, а вкрапленные отдельные рациональные детали вводят в заблуждение относительно ценности всего подхода. Бывает, в основе его замаха лежит нечто действительно научное, но слишком заумное для неспециалистов и с не настолько большим потенциалом, чтобы оправдать поднимаемый шум. Такой человек успевает тиснуть шумную книжку, или пролезть в депутаты, или выбиться в советники президента, или сесть в директорское кресло в каком-нибудь институте. Он не боится, что ему предоставят условия для реализации его планов и практика вскроет несостоятельность его подхода: провалу всегда можно найти убедительные оправдания (действия явных и скрытых противников, отклонения от рекомендаций и т. д.)

* * *

Один из способов, какими авантюристы (не только в науке) набивают себе цену, состоит в приписывании себе фиктивных заслуг. К примеру, каков бы ни был исход политического события, они заявляют, что именно этого исхода они и добивались — по таким-то причинам. А если известно, что они оказывали содействие не той стороне, которая победила в столкновении, они объясняют это тем, что специально под видом помощи способствовали ее поражению.

16. Прожектерство.

Выступление с добросовестными прожектами скорее вредит карьере, чем способствует ей. Если человек, стремящийся выдвинуться, берется, тем не менее, составлять такой прожект, значит, он либо недостаточно умен, либо безнадежно честен.

Всякую идею, которую вы попытаетесь протолкнуть (и посредством которой попытаетесь протолкнуться), почти наверняка найдут либо совершенно непонятной и странной, либо невыгодной, либо нереализуемой по причине отсутствия денег, кадров или чего-то еще. В лучшем случае вашу идею заимствуют, слегка переиначив или вовсе испортив, но так или иначе обойдутся без вас.

16.1. Причины затруднительности инноваций.

Допустим, у вас появились некоторые идеи насчет того, как значительно улучшить положение дел в некоторой области. Вы идете в соответствующее учреждение и добиваетесь встречи с людьми, которые могут дать ход вашим идеям. Возможны следующие ситуации:

1. Область деятельности, которая представлялась вам как целое, разделена между несколькими учреждениями или вообще не выделяется как таковая, и куда бы вы ни обращались, вы всюду попадаете не по адресу.

2. Вы встречаете компетентных специалистов, у которых есть осведомленность побольше вашей и идеи получше ваших. Эти люди говорят примерно то же, что и вы, и даже почти вашими словами, но чего-то им не хватает — радикальности, самоотверженности, воли к власти. Но они уже заняли место, на котором хотели бы оказаться вы, и для тех, кто не подмечает тонкостей, выглядят на нем хорошо.

3. Вам сообщают, что почти всё, о чем вы говорите, уже делается, а если не видно результатов, то надо подождать, или же значительный результат в этой области вообще невозможен.

4. Вас благодарят за рвение, но снисходительно объясняют, что ваш подход слишком наивен, или не вполне законен, или не вписывается в общую политику государства и/или в мировые тенденции, а потому совершенно не годится.

5. Вас просто игнорируют: на ваши письма не шлют ответов, а при попытках попасть на прием выпроваживают с холодной вежливостью за дверь.

Чем радикальнее ваш проект, тем определеннее вы будете восприниматься как психически ненормальный, или наивный искатель места, или не знающий жизни чудак. В вас будут видеть помеху работе, в лучшем случае — конкурента. Выяснится, что все места заняты, а на возможные вакансии уже есть множество более ценных (по формальным критериям), чем вы, кандидатов.

Бюрократическая система намеренно или неосознанно давит творчески работающих интеллектуалов по следующим причинам:

не понимает их;

считает их опасными или бесполезными для себя;

считает их опасными или бесполезными для общества.

Типичный чиновник осторожен, хитер, изворотлив, бесталантен, корыстен, опытен, имеет хорошо налаженную систему связей и со спокойной наглостью обращается со всеми, от кого не зависит.

Талантливые люди надеются на свои творческие способности; посредственности — на свои связи. Талантливые держатся обособленно; посредственности же кучкуются и сговариваются. В результате когда талантливый человек собирается предпринять какое-то публичное действие, он сталкивается с фронтом серостей, давно обо всем договорившихся и связанных взаимной поддержкой.

Составление великих планов иногда отнимает так много сил, что их не остается на реализацию этих планов. Далее, пока вы разрабатываете свой великий и безукоризненный план, ваш бездарный, но пронырливый конкурент приводит в действие свой заурядный планчик или вообще тыкается без всякого замысла и успевает либо застолбить для себя участок, либо дискредитировать идею так, что с вами не захотят разговаривать.

16.2. Как проталкивать решения.

При некоторой гибкости ума можно обосновать или выставить сомнительным любое утверждение. Поэтому не надо рассчитывать исключительно на силу своих аргументов.

Масштабные идеи лучше проталкивать через администраторов, а не через специалистов: среди первых можно скорее найти поддержку, чем среди вторых. У каждого спеца свое мнение по проблеме, и каждому хочется, чтобы оно стало всеобщим. Крупному администратору же все равно, кто является автором концепции, и в чем ее тонкости. Для него главное, чтобы все солидное и перспективное делалось под его началом. Мелких чиновников, способных влиять на продвижение проекта, надо пробовать делать его соразработчиками. Чиновник поддержит проект, если увидит выгодное для себя место в нем. Не надо испытывать его скромность и спрашивать, какую роль он хотел бы получить, или, хуже того, ждать, что он решится заявить претензию сам. Надо сразу предложить ему приличным образом несколько привлекательных возможностей на выбор.

На переговоры лучше ходить командой в 2..3 человека. Во-первых, это придает солидность идее: если главному прожектеру удалось хоть кого-то сделать своим сторонником, то, возможно, в его идее действительно есть что-то ценное. Во-вторых, команда оказывает большее психическое давление. В-третьих, члены команды дополняют друг друга репликами, и их совокупная речь получается качественнее.

Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 235): «Не подходи с просьбой, если на твоих глазах только что кому-то отказали: второй раз легче выговорить „нет“.» «Подойти вовремя, когда душа весела: после приятного насыщения тела либо духа.»

Если вы обращаетесь в учреждение с предложением или просьбой, которые не являются типовыми для этого учреждения и в которых у его сотрудников к тому же нет личного интереса, от вас будут отмахиваться изо всех сил, хотя закон обязует рассматривать по существу и такие обращения, как ваше. Возможные тактики избавления от посетителей:

брать измором;

провоцировать на срыв, чтобы потом обвинить в хулиганстве и вверить охранникам.

Возможные способы реализации этих тактик:

посылать из кабинета в кабинет;

предлагать зайти попозже;

придраться к чему-нибудь в заявлении;

потерять заявление;

затребовать какие-нибудь дополнительные сведения;

отвечать не по существу заявления;

при повторном обращении с требованием конкретного ответа ссылаться на прежний ответ.

Способы преодоления саботажа чиновников:

дача взятки;

использование конфликтов в учреждении: ангажирование другого чиновника — заинтересованного в устранении того, кто вам мешает;

жалоба в контролирующее учреждение;

кооперирование с другими пострадавшими.

Опытный чиновник невозмутим, нагл, скользок и враждебен. Выпроваживать посетителей — часть его каждодневной работы, возможно, даже приятная. Он знает, что припереть его к стенке почти невозможно, а если и припрут, то большого наказания не будет. Вы ищете аргументы, выверяете логику своих обоснований, а чиновник возвращает ваше заявление, не вникая в детали.

С другой стороны, чтобы поддерживать видимость деятельности, чиновник хотя бы в 30% ситуаций срабатывает как положено. В эти 30% попадают в основном нужные или хотя бы потенциально полезные для него люди, а также те, с кем он опасается ссориться. Там можете случайно оказаться и вы.

Как невозможно войти два раза в одну и ту же реку, так невозможно поговорить два раза с одним и тем же человеком. Сколь трудно изменить чье-либо мнение в нужную сторону, столь трудно предотвратить его спонтанное изменение, поэтому «стучите, и отворят вам» (Мф. 7.7).

С самого начала выяснения отношений с чиновниками надо вести протокол: когда, где, к кому и с чем вы обращались и какой получили ответ. Надо сохранять копии всех подаваемых заявлений и справок. По возможности надо тайно делать звукозапись своих разговоров. Следует добиваться, чтобы ответы вам давались в письменной форме.

* * *

Способы проталкивания идеи:

засветить ее в средствах массовой информации;

собрать несколько положительных рецензий от докторов наук;

предложить не декларацию намерений, а уже оформленный проект;

предложить бесплатное сотрудничество;

воспользоваться кризисом — когда утопающие хватаются за соломинку;

искать тех, кто вас ждет: высматривать, не объявлен ли конкурс проектов, не появился ли новый начальник, который стремится блеснуть, сделать сильный ход.

16.3. Как оформлять обращения в инстанции.

Люди, занимающие высокие должности, оценивают все поступающие к ним прожекты главным образом с точки зрения их полезности для укрепления своего положения или для продвижения еще выше. Поэтому надо представлять свои идеи так, чтобы эти люди скорее разглядели в них собственный интерес.

В суть дела должен вводить короткий текст на одну страницу. Надо объяснить, какое дело вы предлагаете, какая будет от него польза, и какого решения вы ждете. Чтобы лист с вашим заявлением не затерялся среди других бумаг и чаще задерживал на себе взгляд, используйте крупный шрифт, краткий заголовок, способный захватить внимание, а также сложите бумагу текстом наружу, а не внутрь.

В любом списке тезисов первый пункт привлекает наибольшее внимание, вызывает наиболее критичное отношение и поэтому должен продумываться особо тщательно.

А. Хейли («Колеса»): «Любая новая идея, предлагаемая вниманию начальства, должна иметь тщательное обоснование с приложением соответствующих отзывов экспертов — просто так на стол президента компании или председателя совета директоров предложения не кладут.» Не ждите, что вам удастся заинтриговать важного деятеля короткой запиской, и он распорядится запросить у вас подробности. Надо выложить довольно много в первый же заход: в этом случае больше шанс преодолеть барьер, порождаемый ленью, занятостью, взаимным непониманием. Демонстрировать кому-то свои недоработанные тексты следует лишь в исключительных случаях, так как черновики редко имеют многообещающий вид.

16.4. Как публиковать прожекты.

Предположим, у вас появилась некая великая идея (изобретение, социальный проект и т. д.), которая может облагодетельствовать человечество или хотя бы имеет право на существование в качестве «еще одного мнения».

Вы можете опубликовать свою идею двумя способами:

1) в строго научной форме малым тиражом;

2) в популярной форме массовым тиражом.

Второй способ гораздо предпочтительнее первого, поскольку большинство коллег примет вашу идею в штыки: кто-то из зависти, кто-то из-за непонимания, кто-то из карьеристских соображений. Если же начать сразу со второго способа, вам, возможно, удастся заработать какие-то деньги на продаже книги, даже если идея в конце концов окажется слабой. В дальнейшем ученые мужи уже не смогут ее замалчивать. Их отношение к ней будет повнимательнее. И, поскольку она приобретет некоторую известность, многие из них даже захотят к ней примазаться.

16.5. Как основать исследовательское или проектное учреждение.

Существенная идея может предполагать проведение некоторых дополнительных исследовательских и проектных работ силами коллектива специалистов. Для экономии сил прожектеру рекомендуется следующее:

1) не пытаться выстроить собственную организационную структуру, а работать с уже существующими, в том числе захватывать их;

2) не пытаться организовать собственный проект, а пристраиваться к чужим — привносить в них свои куски.

При невозможности использовать указанные приемы надо пробовать что-то образовать: если не институт, то лабораторию; если не лабораторию, то группу.

Бывают три варианта создания исследовательских и проектных учреждений:

под лидера-специалиста, который занят решением некоторой проблемы;

под проблему (лидера нет, идей нет, а проблема есть);

под лидера-администратора, осваивающего проблемную область и намеревающегося формировать у себя отделы под лидеров-специалистов и под проблемы.

Учреждение «под проблему» возникает, когда какой-нибудь министр хочет убедительно показать, что он всеми способами борется с теми или иными трудностями. Иногда такое учреждение создается главным образом в качестве пропагандистского символа. В этом случае от него вообще не ждут решения заявленной проблемы.

Новое исследовательское или проектное учреждение — это, во-первых, некоторое количество нехлопотных должностей с солидными названиями и окладами, во-вторых, новая возможность для разворовывания государственных средств, поэтому всегда есть тенденция к возникновению подобных учреждений, и прожектеру надо держать нос по ветру или даже пробовать зародить у больших людей желание отличиться в качестве отцов-основателей. При наличии ученого звания он имеет шанс сразу же получить должность начальника отдела или даже заместителя директора по научной части.

Если прожектеру позволят заниматься любимой проблемой за государственный счет, ему не следует терять бдительности. Иногда это делают лишь для того, чтобы не дать ему развернуться в другом месте или чтобы он не стал шуметь по поводу отказа в помощи. Прожектера нейтрализуют его же прожектом. Ценные результаты работы, если до таковых дойдет, будут скрыты или присвоены.

17. Ознаменичивание.

Любовь к славе в вознаграждение за добродетельные дела является верным доказательством любви к добродетели.

Д. Юм. «О достоинстве и низменности человеческой природы».

В стремлении к славе, как и во многом другом, должна соблюдаться какая-то мера, равно как и в утолении жажды.

М. Монтень. «Опыты» (гл. XXXIV).

17.1. Феномен «звезды».

Различаются личности знаменитые (иначе говоря, «звезды»: те, о которых все часто слышат) и личности известные (те, о которых большинство что-то слышало). Те и другие могут проявляться в масштабе местном, национальном, всемирном. Различия между «звездами» и просто известными личностями не только в количестве знающих о них людей, но и в характере представлений о них: «звезда» — это всегда объект более или менее прочувствованного поклонения. Достижению всемирной известности препятствуют несходства в культуре наций, в частности языковый барьер. Поэтому подняться с местного уровня на национальный легче, чем с национального на всемирный. При наличии мощных общенациональных средств массовой информации местный уровень незначителен: человек либо становится сразу известен всей стране, либо пребывает в тени. В некоторых видах деятельности межнациональные культурные различия несущественны: художнику стать известным всему человечеству, к примеру, много легче, чем писателю, а писателю — много легче, чем поэту.

Выделение «звезд» на общем фоне — это особенность массового сознания. Не так уж значительно отличаются «звезды» от способных творцов «второго эшелона», а иногда даже уступают тем, кто остался в тени. Но рядовому гражданину трудно удержать в памяти много имен и стилей, а слава завораживает. Рядовой гражданин склонен любить то, что принято любить в его среде.

Всякий человек выделяет свой набор из 10…100 знаменитостей в зависимости от круга своих интересов. Широкой известности чаще всего достигают …

артисты; | поэты;

высшие чиновники; | предприниматели;

герои; | преступники;

журналисты; | путешественники;

кинорежиссеры; | создатели курьезов;

композиторы; | спортсмены;

космонавты; | телевизионные ведущие;

предсказатели; | ученые;

проповедники; | художники;

певцы; | целители;

политики; | эстрадники.

В каждой социальной группе — свой набор «звезд» и свои требования к ним. Поэтому если не удалось приобрести популярность у некоторой категории граждан, можно попробовать сделать это у другой.

Человек, ставший знаменитым, оказывается в ненормальных условиях: пороки легкодоступны, друзья неискренни, все вокруг стремятся употребить его в своих целях. Инстинкты не могут обеспечить ему эффективное поведение, поскольку для таких условий не предназначены. Отчасти по этой причине у знаменитостей нередко проявляются дурные наклонности, которые обычными людьми, как правило, легко сдерживаются. В результате многие знаменитости становятся алкоголиками, наркоманами, сексуальными извращенцами и пр.

В. Суворов («Аквариум», гл. 14.2): «Среди тех, кто добился успеха, мало счастливых людей. Среди оборванных, грязных, голодных бродяг гораздо больше счастливых, чем среди звезд экрана или министров. И самоубийства среди всемирно признанных писателей и поэтов случаются гораздо чаще, чем среди дворников и мусорщиков.»

17.2. Делание знаменитостей.

Славу приходится завоевывать, сражаясь с завистью, причем трибунал, присуждающий лавровый венок, состоит из крайне неблагодарных людей.

А. Шопенгауэр. «Афоризмы …» (гл. 4).

В восхождении к «звездному» уровню есть некий порог. До преодоления этого порога все стремятся помешать — одни из зависти, другие для устранения конкурента. Когда порог преодолен, все стремятся примазаться к восходящей «звезде» и поддерживают ее, чтобы вознестись вместе с нею.

Есть и другой порог — минимум успеха, который еще не вызывает зависти. Между этими порогами располагается «полоса препятствий», на которой застревает большинство способных людей.

Стать знаменитым без каких-либо оснований — трудно. Сначала сделайте нечто оригинальное и значимое. Это может быть проект, технология, концепция, художественное произведение. Бывает, выдающиеся результаты появляются случайно или как побочный продукт, то есть не там, где намечались первоначально. Не так уж редко известность достигается и без получения выдающихся результатов: человек мелькает, дружит, остроумничает, членствует, участвует — и вот уже он заметная фигура: о нем говорят, его приглашают, его поддержкой стремятся заручиться. Также можно привлечь к себе внимание конфликтом с уже состоявшейся знаменитостью или с властями, в том числе совершением какого-нибудь преступления. Но лучше все-таки попробовать сделать что-то хорошее и действительно важное.

Если вам доведется создать что-то с признаками шедевра, вы можете далее выпячиваться любыми способами, оправдывая свои усилия вашей моральной обязанностью внедрять свой продукт.

У Шопенгауэра о творческой славе («Афоризмы …», гл. 4):

«Так как по общему правилу люди не имеют своего мнения и к тому же лишены способности ценить великие и качественные произведения, то им приходится слушаться голоса вожаков, и в 99 случаях из 100 слава зиждется просто на доверии к чужому авторитету.» То есть, чтобы стать знаменитым, бывает полезно заполучить поддержку какой-нибудь состоявшейся знаменитости.

* * *

Каналы ознаменичивания в национальном масштабе:

статьи, интервью, упоминания в средствах массовой информации; изделия, названные по имени создателя (примеры: «кубик Рубика», гильотина);

бестселлеры, шлягеры;

самиздат, в том числе в Интернете.

Возможные способы высовывания на передний план:

речи на собраниях, съездах, митингах;

публичные скандалы;

открытые письма в различные учреждения и различным лидерам;

личные уличные демонстрации с плакатом на шее;

судебные процессы.

Шанс на успех много выше, если содеянное отвечает существующим массовым настроениям, или официальным установкам, или потребностям оппозиции и может быть использовано заинтересованными субъектами для пропаганды или рекламы.

Каналы местного ознаменичивания: сборища, листовки, уличная реклама.

О письмах лидерам. В этом деле важно угадать политическую потребность. Американская девочка Саманта Смит написала письмо Андропову, генеральному секретарю ЦК КПСС: попросила воспрепятствовать гонке вооружений. Андропов откликнулся ответным письмом, и бедный ребенок стал знаменит. Правда, писала Саманта (как выяснилось позже) по настоянию своего папы, которого проинструктировал КГБ, и несколькими годами позже самолет, в котором она с папой летела, упал и разбился. Но если бы какая-нибудь маленькая Джуджит Коэн (или ее мама) догадалась это сделать без подсказки КГБ, эффект был бы почти наверняка тот же самый. Разве что, возможно, самолет бы не упал.

Славе способствуют:

знакомства со знаменитостями;

громкая или необычная фамилия;

необычное происхождение;

эффектная внешность;

сильный запоминающийся голос;

высокий рост.

Если все «звезды» имеют хорошую внешность, появляется возможность сделать карьеру одному-двум вовсе не красивым индивидуумам.

Бывает, люди становятся если не знаменитыми, то хотя бы заметными, создав или совершив нечто оригинальное, но не значимое. Это может быть, к примеру следующее:

1) необычная коллекция, например, сборник ругательств;

2) необычное путешествие, например, через Атлантический океан на автомобильной камере;

3) необычная вещь, сделанная своими руками, например: автомобиль, переоборудуемый в самолет; дом из консервных банок;

4) необычная внешность, например, волосы цветов радуги;

5) «подвиг», например, проникновение в Генеральный штаб по поддельным документам;

6) безвредное надувательство, например, демонстрация «вечного двигателя» со скрытым подзаводом;

7) самозванство: например, приписывание себе происхождения от некоторого знаменитого лица (возможно, даже здравствующего: пусть опровергает!).

Случается, человек добывает известность за счет какой-нибудь броской ерунды, потом эта известность дает ему возможность совершать действительно полезные большие дела.

При составлении плана ознаменичивания надо выбрать социальную группу, в которой придет «первая известность», определить текущие предпочтения этой группы и потакать им. Часто человек завоевывает популярность сначала в некоторой специфической среде, а потом уже все общество оказывается вынуждено обратить на него внимание. Специфической средой может быть:

возрастная категория;

национальное меньшинство;

профессиональная группа; и т. п.

Надо выявить незанятую нишу знаменитостей — провести «позиционирование». Для этого пригодится не только «Книга Гиннесса», но и пачка газет за прошлые годы, поскольку новое — забытое старое. Ваше выдающееся деяние должно быть новым или давно никем не совершавшимся. Если слишком многие устремляются в плавание через Атлантический океан на автомобильной камере, значит, это дело не для вас.

Чтобы прославиться, не надо идти против общественных вкусов. Надо быть немного впереди этих вкусов, то есть понимать механизм обновления моды и предугадывать новые веяния. К примеру, если молодежная мода трансформируется от предпочтения разболтанности к предпочтению силы, надо изображать из себя «крутого», а если наоборот, то гедониста и либерала.

Желающему стать «звездой» не надо страдать скромностью: сам себя не похвалишь — у других не дойдут до этого руки. Можно приписать себе некоторые неочевидные, но выдающиеся качества, революционные преобразования в некоторой области или заметную роль в некоторых событиях.

К примеру:

«Главное достоинство моего таланта, — это безошибочное чутье на новизну.»

«Они боятся признать, что я совершил своеобразную революцию в этой области!»

«Что ни говори, а я все-таки обеспечил президенту не менее 15 процентов голосов на выборах!»

Такие заявления с ходу не опровергнешь. Хочешь быть великим — веди себя как великий, и уверенность придет к тебе и заразит окружающих.

* * *

Знаменитости бывают двух типов:

1) ставшие такими благодаря поддержке некоторой влиятельной группы;

2) ставшие такими без поддержки.

Большинство знаменитостей принадлежит к первому типу. Ко второму относятся в основном инициаторы массовых движений: Спартак, Христос, Магомет и пр. Это люди, которые очень сильны духом и к тому же имеют какие-то значительные способности, поэтому прежде, чем решиться последовать их примеру, надо хотя бы убедиться в наличии у себя таких же качеств.

Следует держаться ближе к местам, где есть восходящие потоки. Надо ехать в столицу или хотя бы в большой культурный город.

Бывает выгодно скооперироваться с менеджером — шустрым и предприимчивым человеком, который знает ходы и имеет нужные знакомства.

Есть специальные предприятия по выращиванию и использованию знаменитостей (филармонии, киностудии, рекламные агентства и пр.).

Чтобы из заметной личности стать кумиром, бывает полезно умереть (или хотя бы пропасть без вести). Этим поступком у масс разрушается пресловутый психический барьер непочитания отечественных пророков. Даже обрадованные завистники находят возможным лицемерно воздать покойнику должное.

Если умирать не хочется, то следует устроить «пропажу без вести». Пожинать плоды популярности можно будет через безутешных родственников или после сенсационного возвращения.

Случается, человека выпячивают вопреки его желаниям, — потому что кому-то надо иметь его в первом ряду, чтобы им прикрываться.

Бывает, что несколько полузнаменитостей начинают интенсивно нахваливать и выпячивать друг друга (причем, возможно, одни это делают с умыслом, а другие — в качестве ответной любезности) и совместно влезают на Олимп.

* * *

На «звездном» уровне имеются своеобразные экологические ниши, занимать которые могут один, два, от силы три человека. К примеру, на эстраде различаются певцы, «оттягивающие» на себя песни …

блатные; | ностальгические,

военно-патриотические; | подростковые;

лирические; | романтические.

народные; |

Заняв некоторую нишу, артист приобретает соответствующее амплуа, и оно в дальнейшем обеспечивает ему аудиторию и облегчает восприятие его работы.

Возможные стратегии в отношении ниш:

занять освобождающуюся нишу;

вытеснить кого-то из его ниши;

сформировать новую нишу.

Состав «звезд» медленно обновляется: люди …

заболевают, спиваются, умирают;

теряют способности, исчерпывают себя;

наскучивают публике;

зазнаются:

портят отношения с теми, кто регулирует их доступ к публике;

теряют свою команду;

устают от напряжения, пресыщаются славой.

Это открывает вакансии, поэтому надо всегда быть наготове и не терять надежды.

О славе и о способах стать знаменитым можно также почитать у А. Шопенгауэра в «Афоризмах житейской мудрости», гл. 4.

* * *

Став героем дня, постарайтесь удержаться на гребне волны. Несколько знаменитящих мероприятий должны следовать одно за другим. Торопитесь выжать максимум из успеха: наймитесь участвовать в рекламе, или выдвиньтесь депутатом, или найдите большое процветающее предприятие, которое возьмет вас в совет директоров, чтобы примазаться к вашей славе.

17.3. Компоненты «звезды».

«Звезда» — сложный объект, разные составляющие которого формируются разными специалистами. Можно рассмотреть, к примеру, из чего складывается объект «эстрадный певец». Это:

сценическое имя;

слова и мелодии песен;

аранжировка музыки;

сценические движения;

лицо и фигура (корректируются посредством пластических операций и пр.);

прическа, грим, макияж;

сценический костюм;

легенда (версия биографии);

манера речи, дикция.

Ввиду существования эффективных технологий формирования этих компонентов можно считать, что собственные изначальные качества счастливчика, намеченного в «звезды», имеют не очень важное значение. Конечно, чем лучше эти качества, тем больше можно сэкономить на их доводке и тем меньше нужно напрягать при этом мозги.

17.4. Рекламирование «звезды».

«Звезде» (в том числе политической) не следует все время присутствовать в СМИ. Надо давать людям отдохнуть от себя: даже любимая пища приедается. Кроме того, быть все время блестящим — это изнурительно. Время от времени следует исчезать с экранов телевизоров, со страниц газет — чтобы примерно через месяц появляться с новой энергией, с новыми идеями, с подправленным имиджем. Как раз к тому времени, когда люди начнут вопрошать себя и близких: а почему не слышно о таком-то?

В отношении интервью эффектны две крайние тактики:

1) водиться с журналистами, напрашиваться, платить за интервью (изображать открытость);

2) избегать контактов, откровенничать в год по капле, рекламировать свою замкнутость (изображать таинственность).

Джек Николсон: «Актер должен оставаться загадочной личностью и уметь воплотить любой персонаж. А публика должна каждый раз ему верить. Ну а если зрители будут знать, что я за человек, их труднее заставить мне поверить. Именно поэтому я не даю телевизионных интервью, которые позволяют слишком многое узнать об актере.»

Выбор тактики зависит от ситуации на «небосклоне»: если слишком много «таинственных», надо эксплуатировать открытость, и наоборот. Если много и таких и этаких, можно вообще пренебречь интервью как методом рекламы.

17.5. Жизненный цикл «звезды».

Выделяются три фазы эксплуатации «звезды»:

1) открывание «звезды»: потакание пристрастию людей к новому, удовлетворение любопытства масс;

2) использование зрелой «звезды»: радование зрителей встречами с их кумиром; привлечение «звезды» к разным мероприятиям, на которые надо обратить внимание масс;

3) ниспровержение «звезды»: зарабатывание на сплетнях, на разоблачениях, на зрелище падения.

Для «звезды» очень важно вовремя сойти со сцены — когда истощится запас идей и трюков, позволяющий держаться на высоте.

Красиво ушедшая «звезда» может еще долгое время успешно подрабатывать — на обучении молодежи, мемуарах, консультациях, редком напоминании о себе публике и т. п.

Если же человек цепляется за пьедестал до последнего и оказывается сброшен оттуда с позором, его потом вспоминают не иначе, как с досадой, издевкой или даже ненавистью. Падение «звезды» — это тоже зрелище, нередко более привлекательное, чем ее предшествующее блистание.

И. Фест, биограф Адольфа Гитлера, отметил, что если бы Гитлер умер в 1938 году, он остался бы в памяти потомков как величайший немец, гордость Германии — несмотря на «ночь длинных ножей», концлагеря и пр.

Эстрадный кумир держится наверху в среднем лет пять. За это время он должен устроить личные дела на всю оставшуюся жизнь. Более длительному блистанию препятствует то, что звезды обычно…

приедаются публике;

творчески истощаются;

теряют интерес к работе;

разрушают здоровье перенапряжением и излишествами;

становятся алкоголиками, наркоманами;

ссорятся с менеджерами.

Варианты завершения карьеры «звезды»: уход …

в общественную деятельность;

в предпринимательство;

на преподавательскую работу;

в написание мемуаров;

в религию (если прочее не получается; очень удобно в качестве оправдания ухода).

Некоторые «звезды» не оставляют сцену, а радикально меняют амплуа: к примеру, переходят из киноактеров в политики или наоборот.

Некоторые «звезды» умудряются стать частью традиции, а не моды. Такие не сходят со сцены до последнего вздоха, и толпы провожают их в последний путь с большим искренним сожалением.

Надо не уходить в небытие, а достойно переходить в историю.

* * *

Способы устранения кумиров:

замалчивание;

вытеснение другими кумирами;

провоцирование на нарушения закона;

убийство.

Кумира почти невозможно развенчать: его обожают не потому, что он заслуживает того, а потому что есть потребность в обожании, а он подвернулся кстати. Всякая критика «звезды» — это еще одно упоминание о ней, то есть реклама. Всякую критику можно представлять как клевету завистников. Всякому недостойному поступку можно найти оправдание. Если же развенчание все-таки удается, то кумир перестает быть положительной знаменитостью, но становится отрицательной. Иногда это не менее прибыльно, чем пребывание в кумирах.

Злобно завидуют «звездам» и радуются их неприятностям обычно лишь неудачники, то есть люди, пытавшиеся добиться больших успехов, но потерпевшие поражение.

17.6. Образ жизни «звезды».

«Звезды» чудят не только от избытка денег и досуга, не только от того, что у них извращенные мозги. Своими выходками они привлекают к себе внимание, поддерживают свою репутацию необычных людей. Их интерес к философиям и религиям, их гомосексуализм и наркомания, их странные женитьбы и разводы — возможно, им даже в тягость. Но это важный компонент их способа зарабатывания на жизнь.

Знаменитости предпочитают общаться с другими знаменитостями (причем охотнее с теми, которые подвизаются на ином поприще, то есть не являются конкурентами). Такой выбор позволяет …

прибавлять себе вес именитыми знакомствами;

избегать проявления со стороны окружающих чрезмерного внимания, заискивания, зависти, фамильярности, скрытой враждебности;

обходиться минимумом унизительного общения с «низшими»;

подсматривать и заимствовать идеи или как-нибудь кооперироваться.

17.7. Примазывание к «звезде».

Если ваших способностей хватает лишь на то, чтобы трезво оценивать достижения других, или вам не перепадает необходимого количества счастливых случайностей, не отчаивайтесь, а постарайтесь выжать максимум благ из того, что вам доступно.

Возле каждой «звезды» кормится большая группа помощников, биографов, толкователей и последователей. Найдется место и для вас. Отблеск большой звезды поможет вам стать маленькой звездочкой.

Можно стать знаменитостью также через критику или разоблачение существующей знаменитости. Убедительно покритиковать можно любого, но лучше обрушиться на того, кто, по вашему мнению, и в самом деле является псевдогероем, вредным для общества человеком.

Яростная пропаганда какого-нибудь творческого гения, который не умеет себя поднести, — тоже способ прославиться, причем с моральной точки зрения оцениваемый выше, чем яростная критика.

Никогда не следует злорадно говорить мелкие гадости о знаменитом человеке, с которым вам довелось иметь дело: к вам самому приличные люди будут после этого испытывать гадливость. Говорить надо только о крупных недостатках и промахах и только наряду с упоминанием достоинств. Тогда вы сами будете выглядеть и объективным, и снисходительным.

17.8. Обман.

Некоторые становятся знаменитыми путем обмана. Это облегчается тем, что люди знают мир преимущественно по чьим-то рассказам про него, рассказчики же в основном передирают друг у друга. Надо придумать эффектную трудноопровержимую ложь, отвечающую потребности влиятельной социальной группы. Средства массовой информации, обслуживающие эту социальную группу, подхватят «новость» и будут ее с удовольствием обсуждать. Сложность бывает лишь с «запуском» лжи: с первым проталкиванием ее в СМИ. Разоблаченный автор большого обмана становится знаменитым уже просто за свою ловкость. Искателей броских тем из средств массовой информации невозможно удержать от соблазна: если какая-нибудь больная муха чуть-чуть увеличилась в объеме, ее тут же начинают раздувать до размеров слона. Зато настоящие подвижники будут годами получать от ворот поворот за то, что их идеи не забавляют.

Вот виды «знаменитящего» обмана:

1. Самозванство: можно выдать себя за родственника, наследника, автора.

2. Ложное обладание: можно заявить, что некая имеющаяся у вас рукопись — копия секретных записок известного человека.

3. Ложное качество: можно приписать себе великие способности предсказания, контакта с иными мирами, прямого общения с Богом и пр.

4. Видимость организации: можно из компании проходимцев слепить какой-нибудь солидный «комитет» и под эту вывеску добывать денежные подачки и приглашения на разные форумы.

17.9. Самозванство.

Самозванцы сотрясали империи и даже садились на троны. Среди наиболее известных — Григорий Отрепьев (Лжедмитрий I), Лжедмитрий II, Емельян Пугачев («Петр III»). Наилучшие самозванцы — те, кто в качестве самозванцев в историю не вошли (наверняка есть и такие).

Самозванство в нынешнее время существенно затруднено развитием спецслужб и средств массовой информации, а также технологий идентификации личности, но скандальное разоблачение может быть изначально предусмотрено как часть плана.

Сходство внешности может быть усилено посредством пластической операции. Несходство внешности может быть объяснено пластической операцией.

Можно неофициально выдавать себя за отпрыска известной личности. Разоблачение в этом случае не опасно, так как нет четких оснований для судебного преследования. А если после неосторожных высказываний дело все-таки дойдет до суда, то самозванство само по себе не то преступление, за которое надолго садят в тюрьму (если садят вообще), а всякий умело проведенный скандал прибавляет известности.

17.10. Как стать героем.

Dat census honores. (Почести приносят доходы.)

Овидий

Поскольку героизм означает повышенное осознание личностью своего призвания — не щадя сил, вплоть до самопожертвования, участвовать в осуществлении общего дела, — то его можно назвать позицией, которая придется кстати в любую эпоху.

Й. Хейзинга. «В тени завтрашнего дня» (XV).

Накопление заслуг перед обществом — это тоже путь карьеры. За свои не слишком спорные заслуги всегда можно что-то потребовать у государства, нередко встретить понимание и иногда даже что-то получить.

Отличие героя от знаменитости в том, что герой — фигура всегда положительная, а знаменитым может быть и негодяй. Кроме того, герои могут быть известными и безвестными.

У Шопенгауэра («Афоризмы …», гл. 4):

«Слава деяний имеет ту выгоду, что обычно она сразу вспыхивает, и иногда столь ярко, что в мгновение расходится по всей Европе.» «Невыгода деяний — это их зависимость от случая, который один может дать возможность совершить их.»

Некоторые враждебно относятся к героям — потому что завидуют их известности или потому что плохо смотрятся рядом с ними; некоторые радуются, что герои делают за них тяжелую работу; некоторые ошибочно считают самих себя людьми героического склада — потому что еще не прошли через серьезные испытания.

Культивирование подвигов — один из способов воспитания и развлечения масс.

Результаты некоторых подвигов могли бы быть достигнуты заурядными способами:

более многочисленным коллективом;

за больший срок;

в более позднее время;

при более значительных затратах.

Потребность в подвигах возникает, как правило, вследствие чьей-нибудь недобросовестности или глупости.

Героических поступков обычно совершается гораздо больше, чем появляется известных героев. Но бывают и периоды, когда на подвиг никого не тянет, — периоды развала и подлости. В любом случае общество знает столько героев, сколько понадобилось для пропаганды, а также для потока развлекательных сенсаций. Если пропагандистская потребность в героях имеет место, а подвиги не совершаются, начинают выстраивать героические деяния из малоподходящих событий. Так трое несчастных молодых людей, нелепо погибших в Москве на Садовом кольце во время «путча» в августе 1991-го года, стали первыми «героями России», страдальцами за «свободу и демократию».

Из нескольких кандидатур, совершивших сходные поступки, славу приобретает тот, кто раньше подвернулся журналистам или кто оказался фотогеничнее и с более подходящей биографией.

Иногда случается, что поступок, объявленный героическим, был неверно понят: что совершил его совсем другой, или совсем не так, или с другими целями. Героя после этого обычно не отменяют, а вскрывшиеся обстоятельства засекречивают.

В каждом типе подвига выделяется свой главный герой. Его не заменяют на появляющихся позже более достойных. Их даже не ставят рядом с ним — чтобы не размазывать образа. В лучшем случае они упоминаются как «повторившие подвиг».

Следовательно, чтобы стать героем, надо прежде всего придумать новую разновидность подвига. В обществе должна существовать неудовлетворенная потребность в этой разновидности. Далее, надо подобрать специалиста по раздуванию сенсаций — какого-нибудь газетчика, телевизионщика или писателя. «Если, как например, на войне, деяния носят чисто личный характер, то слава зависит от показаний немногих очевидцев; их иногда совсем нет, иногда они несправедливы и пристрастны.» (Шопенгауэр, «Афоризмы …», гл. 4)

Подвиги бывают следующих типов:

1) требующие …

смертельного или несмертельного риска;

гибели;

снесения насмешек, оскорблений, издевательств;

снесения сильной боли;

потери части здоровья, некоторых органов тела;

значительных мускульных и психических усилий;

тягот и лишений в течение длительного времени;

2) состоящие в …

избавлении от некоторой вредности или опасности;

добывании некоторого блага;

3) совершаемые ради …

общества;

другого человека;

себя лично.

К примеру, если человек превозмог особо тяжелую болезнь и стал полноценным членом общества, это тоже считается подвигом.

При планировании героического поступка следует иметь в виду, что наилучший подвиг — такой, который не требует больших усилий, риска, страданий, денежных затрат, но для посторонних выглядит делом трудным, рискованным, болезненным и пр.

Другие требования к подвигу:

1) отсутствие или слабость конкурентов;

2) возможность пожать лавры в не слишком преклонном возрасте;

3) малая зависимость исхода поступка от случайных обстоятельств;

4) достаточно высокая вероятность привлечения внимания к поступку.

Героическая гибель может избавить детей героя от многих проблем. Чем впадать в старческий маразм, каждодневно видеть в зеркале свою все более дряблую физиономию, мучиться разными болячками и в конце концов загнуться от рака или воспаления легких, бывает лучше уйти из жизни быстро, по возможности без боли, с пользой для отечества и для потомства.

При планировании подвига надо исходить из своих возможностей. В основе подвига могут лежать следующие личные качества героя:

смелость; | сила;

самообладание; | выносливость;

сообразительность; | ловкость;

познания; | некий особо развитый навык.

Героем обычно становится одиночка, реже — руководитель коллектива, совершившего что-то незаурядное.

* * *

Подвиг более заметен, если реализуется быстро, а не растягивается на годы, или если растянутая на годы подготовка дает концентрированный результат. Дион из Прусы («Диоген, или О доблести», 27..28): «Наверное и прежде люди не видели, как борется и трудится Геракл, и его труды не трогали их; верно и тогда они восхищались какими-нибудь атлетами … и прочими скороходами и борцами. Геракла же, трудившегося и боровшегося, все жалели и называли злосчастным из людей. Поэтому-то его труды и дела прозвали „подвигами“, полагая, что жизнь, полная трудов, и есть жизнь злосчастная.»

* * *

Герои бывают государственные (официозные), негосударственные (маргинальные), антигосударственные (оппозиционные).

Государство поддерживает культ разнообразных героев, поскольку они полезны ему двояко:

1) как деятели: позволяющие легко решать проблемы, которые решались бы трудно, если бы граждане проявляли больший эгоизм;

2) как символы: если общество имеет героев, значит, оно настолько хорошее, что способно воспитывать героев, и что находятся люди, жертвующие собой ради него.

Многие радетели культа героев втайне посмеиваются над «дурачками» — таскающими за всех каштаны из огня и обеспечивающими прокорм «воспевателям подвигов».

* * *

Еще одно значение слова «герой» — обладатель выдающихся положительных качеств, которым восхищаются и которому стараются подражать. Такой герой не обязательно совершает подвиги, но все уверены, что он готов их совершить. Бывает даже, что за ним не числится сколько-нибудь значительных достижений в трудах на пользу общества, но пока он жив и еще не стар, считается само собой разумеющимся, что они у него будут. Или же его псевдодостижения толкуются как что-то очень важное.

Чтобы иметь шанс стать героем в этом роде, надо обладать способностями и симпатичной внешностью, а кроме того, быть контактным человеком, избегать конфликтов с обществом и тщательно заботиться о производимом впечатлении.

17.11. Надо ли становиться знаменитостью.

Его возвышенный и порывистый ум и в самом деле домогался с неосмотрительной и безрассудной страстью великолепия и блеска огромной и всезатмевающей славы. Но размышления и годы в дальнейшем его образумили, и он, что труднее всего, удержался в пределах мудрой умеренности.

Корнелий Тацит. «Жизнеописание Юлия Агриколы» (4).

У неизвестности есть свои преимущества. Скажем, неизвестный мошенник может многократно с успехом использовать один и тот же трюк. Неизвестный неудачник может много раз попробовать «начать всё сначала», и никто не будет смотреть на него как на безнадежного (можно даже немного приврать о своих прошлых достижениях). Неизвестный богач может существенно сэкономить на обеспечении своей безопасности и на уплате налогов.

Слава нехороша, среди прочего, тем, что налагает ответственность. Если грешит человек, на которого многие равняются, он совершает во много раз больший грех, чем простой смертный. Вдобавок многократно возрастает вероятность того, что грех раскроется. Знаменитый человек вынужден жить с оглядкой и скрываться от публики. Это чувствительно уменьшает свободу действий.

Далее, знаменитый человек рискует стать жертвой нападения какого-нибудь психически ненормального, движимого завистью или стремлением прославиться либо недовольного какими-то действиями знаменитости.

Наконец, многократно возрастает число людей, желающих ему больших неприятностей, и не исключено, что это вредит, так как от этих людей может исходить отрицательное энергетическое воздействие.

* * *

В периоды, когда лидерами быть опасно, сообразительные люди охотно уступают первые места каким-нибудь смертникам, которые будут пробивать в препятствии первую брешь. (Правда, иногда через некоторое время ситуация меняется: блюстители старого порядка не трогают лидеров оппозиции, потому что те стали слишком заметными и приобрели заступников, зато отыгрываются на безвестных бойцах второго эшелона.)

17.12. Афоризмы.

— Sapientia vanitatem exuit mentibus.

«Мудрость освобождает умы от тщеславия.»

— Демокрит:

«Проживи незаметно.»

— Кратет — Диогену:

«От богатства я уже освободился, но жажда славы даже и теперь держит меня в рабстве, хотя, клянусь Гераклом, я все делаю, чтобы от нее избавиться.»

Марциал:

— Cineri gloria sera venit. «Слава, приходящая к тому, кто уже стал прахом, — запоздалая слава.»

Франсуа де Ларошфуко («Максимы»):

— «Герои отличаются от обыкновенных людей только большим тщеславием.» (24)

18. Особые случаи карьеры.

18.1. Как стать знаменитым киноактером.

Особенности профессии артиста (киноактера, певца и пр.): зависимость от многих людей, нестабильность заработка, дурное окружение, бытовая неустроенность, психические перегрузки.

Актеру вовсе не обязательно быть красивым. Гораздо важнее иметь запоминающуюся внешность. Сплошные красавцы надоедают зрителям. Слишком правильное лицо не задерживается в памяти, путается с другими. Легкое неотталкивающее своеобразие — самое то, что надо. Излишнюю правильность внешности можно компенсировать необычной прической. Мужчинам для этой цели годятся также усы, борода, бакенбарды.

Запоминающийся своеобразный, хорошо поставленный голос актера может несколько компенсировать ординарность внешности.

Человек со смешным или даже неприятным лицом может найти в кино свое место. Любое уродство может не только не стать препятствием, но даже способствовать продвижению на экран — правда, только на одну-две роли, в которых это уродство обыгрывается.

Что относится к лицу, относится и к фигуре. Находятся роли для слишком толстых и для слишком худых, для карликов и для гигантов, для мускулистых и для тощих. Но наибольший спрос, конечно, на хорошо сложенные тела и на симпатичные запоминающиеся лица.

Типаж — броские особенности внешности, голоса, манер, ассоциирующиеся с некоторым типом героя. Человеку, обладающему ярким типажем, нетрудно попасть в кино на второстепенные роли — если окажется в нужном месте в нужное время.

Некоторые актеры снимаются много, но всякий раз настолько загримированные, что об их участии в фильме зрители узнают только из титров. Их любят режиссеры, но «звездами» они не станут.

Если актеру не нужно много и выразительно говорить или как-то особенно двигаться (а зачастую это так), то особой сложности его работа обычно не представляет. Что и как делать, объяснит режиссер, а каскадер выполнит трюки. Даже озвучить роль может кто-нибудь другой. Главное — естественно держаться перед камерой.

Таким образом, маленький шанс стать «кинозвездой» есть у многих, а внешность и актерские способности не имеют при этом решающего значения. Скорее, нужны общее развитие, напористость и умение ладить с людьми, а главное — везение. Или «связи».

* * *

Амплуа — тип роли, в котором артист привык выступать. Амплуа экономит усилия режиссеру и артисту: увидев знакомую физиономию на экране, зритель уже знает, что следует от героя ожидать, и не надо изощряться, чтобы это выразить.

Амплуа определяется в основном типажем.

Возможные мужские амплуа: простой парень, негодяй, уголовник, начальник, интеллектуал, любовник, сотрудник спецслужбы, ковбой, суетливый старик и пр.

Возможные женские амплуа: секс-бомба, деловая женщина, мать, бабушка, «синий чулок» и пр.

Некоторые актеры всю жизнь снимаются в одном и том же амплуа и становятся «звездами». Другие не имеют никакого амплуа и тоже становятся «звездами». Иногда смена амплуа дополнительно привлекает зрителей.

В принципе можно под любое амплуа создать яркий фильм с соответствующей главной ролью. Некоторые актеры, отчаявшись увидеть сценарий с подходящей для себя ролью, сами становятся сценаристами.

Если актер пребывает все время в одном и том же амплуа, то он, скорее всего, не играет какого-либо характера, а демонстрирует свой собственный (или одну из его сторон). Это упрощает его работу, но позволяет сомневаться в наличии у него больших актерских способностей.

Какая-то французская «кинозвезда» сказала: лучше плохо сыграть в хорошем фильме, чем хорошо в плохом. Насколько хорошим может получиться фильм, актер прогнозирует, изучая его сценарий и прошлые работы его режиссера, а также принимая во внимание бюджет фильма, личность продюсера, предполагаемый состав актеров. Разборчивость актера делает его индикатором хороших фильмов: если этот актер значится в списке исполнителей, то зрители предполагают, что фильм, по крайней мере, неплохой — хотя, возможно, не благодаря его участию. Это позволяет экономить на рекламе и повышает актерский гонорар.

* * *

Чтобы стать киноактером, актерское образование желательно, но не обязательно. Если в наличии актерские навыки и подходящая внешность, бывает достаточно простого знакомства с режиссером, а к этому располагает прежде всего работа на киностудии. В массовую сцену или в эпизод могут допустить хотя бы из вежливости.

Чтобы попасть в число тех, на кого режиссеры обращают внимание при выборе исполнителей для своих фильмов, и удержаться там, надо проявлять много активности вне съемочной площадки. Актеру важно быть общительным и напористым — иначе нужные роли будут доставаться другим. Монтень («Опыты», кн. I, гл. XXXIX): «Честолюбие не совместимо с уединением. Слава и покой не могут ужиться под одной крышей.»

Кому-то удалось пробиться на заметные роли в кино через каскадерство, кому-то — через написание сценариев или музыки к фильмам, кому-то — через спонсорство, кому-то — через особые отношения с режиссером.

Некоторые актеры становятся «звездами» лишь в зрелом возрасте — потому что, старея, приобретают востребованный типаж или потому что, наконец, просто начинает везти.

18.2. Как стать знаменитым спортсменом.

Победу приносит не техника: ее приносит ненависть.

Фильм «Удар головой» (Франция).

Вообще говоря, спорт абсурден, а для карьеры лучше выбирать род деятельности, который полезен для общества. Все разговоры о защите спортсменами чести страны, о пропагандировании ими физических упражнений и т. д. — это пустая болтовня.

Современный спорт неприятен тем, что предполагает мелочную оптимизацию движений, режима тренировок, питания, а также употребление разных стимулирующих препаратов с сомнительными последствиями для здоровья.

Спортсмен — своеобразный актер, спорт — разновидность шоу-бизнеса. За счет одних лишь «мускульных» достижений сделать карьеру в спорте затруднительно. Надо еще нравиться зрителям. Это полезно, во-первых, тем, что зрители, «болея» за любимца, угнетающе действуют на его соперников. Во-вторых, тем, что поступает больше предложений по участию в рекламе.

Занятия спортом вредят здоровью. Некоторые виды спорта (бокс и др.) вредны особенно. Многие спортсмены становятся инвалидами — вследствие перенапряжений и травм. В отношении травм наиболее рискованны, помимо бокса, также горные лыжи, хоккей и гимнастика.

Если имеются явные задатки для достижения значительного физического превосходства над окружающими и нет сил удержаться от соблазна, то лучше выбрать вид спорта, который дает какие-то полезные для жизни навыки, — например, борьбу или плавание.

Пока есть успех, надо копить деньги и знакомства и высматривать себе будущее занятие. У многих спортсменов случается душевный кризис, когда они вдруг теряют возможность выступать и остаются без всеобщего внимания, без денег, без работы.

Отставной, но еще здоровый спортсмен имеет шанс устроиться тренером, телохранителем, полицейским, пожарным и т. д.

18.3. Карьера в вооруженных силах.

Per aspera ad astra. Через тернии — к звездам.

У Питирима Сорокина читаем («Социальная стратификация и мобильность»): «Из 92 римских императоров 36 достигли этого высокого общественного положения, начав с низших социальных слоев, продвигаясь по социальной лестнице именно благодаря службе в армии.»

Регламентированность и несвобода в вооруженных силах существенно затрудняют карьеру тех, кто двигается без поддержки чиновных родственников.

Надо различать два типа армейской карьеры:

1. Карьеру «строевого» офицера во время боевых действий. Он пинками поднимает солдат в атаку, расстреливает малодушных, пытает пленных, сжигает дома мирных жителей и очищает пулеметами дороги от беженцев — в общем, выполняет за всех ту грязную работу, которая необходима для победы.

2. Карьеру в прочих обстоятельствах. Она делается по обычным правилам.

Когда начинается война, и все штабные планы рушатся, тогда начальство начинает искать спасительную соломинку. Ему уже не до устройства своих детей — самим бы усидеть. Вот тут-то и начинают искать способных офицеров, чтобы выправить ситуацию. Именно поэтому безродные армейские карьеристы так любят войну.

Положение «гладко было на бумаге, да забыли про овраги» сплошь и рядом случается также и на учениях, хотя там, конечно, не такой накал, как на войне. Поэтому учения тоже способствуют продвижению толковых офицеров, но в меньшей степени.

Самые мощные восходящие потоки — в столице. В незабвенной Советской Армии говорили: лучше быть майором в Москве, чем полковником в Заполярье.

Само собой разумеется, что если папа — генерал авиации, то незачем идти в подводный флот. Если у подполковника в штабе округа есть дочка на выданье, то надо хотя бы поинтересоваться, как она выглядит. Такие очевидные вещи мы рассматривать не будем.

Для карьеры в вооруженных силах надо правильно выбрать специальность — такую, которая подходит для всех начальственных должностей, образующих ступеньки к желаемому креслу. Например, пилот бомбардировщика имеет гораздо больший шанс стать маршалом авиации, чем его штурман.

Чтобы служба протекала спокойно, без ночных авралов, надо выбрать в качестве поприща финансовую часть, тыловое обеспечение или работу с секретной литературой. По этим «линиям» тоже имеются генеральские должности.

Если хотите сохранить возможность маневра, держитесь подальше от секретных разработок и шифровального дела.

При наличии склонности к интеллектуальным занятиям надо искать место в военном исследовательском институте, военном училище или при штабе. Великим полководцем вы там не станете, но до генеральского звания дослужиться в принципе можете. Перед тем, как попасть на интеллигентскую должность, надо хотя бы пару лет помаяться строевым офицером, иначе ваши представления о службе будут несколько упрощенными, а пренебрежительное отношение к вам со стороны офицеров, проходящих службу нормальным образом, — более чувствительным.

Вообще говоря, любители поразмышлять удерживаются в вооруженных силах с большим трудом. В. Суворов («Последняя республика», гл. 18.3): «Слишком любопытных у нас в академиях и училищах именуют Кутузовыми, Бонапартами, Македонскими, и редко кто из них доходит до выпуска …» По-видимому, не столько их выпроваживают, сколько они уходят сами — не выдержав «атмосферы». Там же (гл. 18.6) о совете полковника-фронтовика: «Думать он мне не рекомендовал. А если и думать, так виду не подавать, что думаешь. Так спокойнее. До больших звезд, говорил он мне с грустью, дослужиться можно, если никто в тебе, вьюнош, сапиенса не заподозрит.»

* * *

Военной карьере иногда бывает полезно полувоенное подспорье: к примеру, станьте изобретателем в области военной техники, или напишите книжку по истории некоторого вида оружия, или организуйте какое-нибудь офицерское общество, которое понравится командованию или лидерам оппозиции, предполагающей вот-вот взять власть.

18.4. Как стать революционером.

Если в стране складывается «революционная ситуация», то для карьериста появляется большой соблазн пробиться за несколько месяцев в национальные лидеры.

Революционеры призывают к переустройству общества противозаконными методами. Некоторые из них переходят от слов к действиям, некоторым для самоутверждения хватает их громких заявлений. Революции обычно осуществляются посредством значительного насилия, но в принципе могут обходиться и без него. Для многих революционеров предлагаемые ими преобразования — лишь повод пополнить собой социальную «верхушку».

Ни в благополучной, ни в бедствующей стране революционная деятельность не имеет широкой поддержки — потому что люди в основной своей массе трусливы, недоверчивы, не склонны к самопожертвованию, плохо воспринимают новые идеи. Возмутители спокойствия составляют всего несколько процентов населения. Это главным образом те, кто вследствие психических отклонений не может ужиться с обществом; кто в силу обстоятельств оказался в наихудших условиях; кто слишком сильно хочет богатства, власти, славы. В бедной стране к революционному экстремизму подталкивают в основном отчаяние и жажда мести, в богатой — скука, извращенность, зависть. Чтобы довести страну до революции, требуются какие-нибудь массовые бедствия, значительная деградация социальной «верхушки», чрезвычайные усилия агитаторов, заграничная помощь.

* * *

Считается, что склонность к революционным методам решения общественных проблем часто связана с некоторыми психическими нарушениями, поэтому если вы хотите иметь репутацию нормального человека, надо к теме революции подходить с большой осторожностью. Правда, среди психически ненормальных личностей есть столько знаменитых и обожаемых, что быть немного не в себе — значит проделать если не половину, то треть пути к величию.

Возможные мотивы деятельности революционера:

защита справедливости, сострадание;

радость созидания нового миропорядка;

самозащита;

мщение;

обогащение;

завоевание себе выгодного места в обществе;

удовлетворение своей потребности в разрушении, насилии, властвовании.

Часто люди принимают за чувство справедливости свою зависть.

18.4.1. Конспирация.

В обществе без политических свобод власть может действовать настолько глупо и возмутительно, что даже очень осторожные, обеспеченные и защищенные люди начинают с нею борьбу. Если вы окажетесь в их числе, вам пригодятся правила конспирации, используемые революционными партиями, преступными группами и спецслужбами.

Вот некоторые из этих правил:

1) не носить темных очков, не поднимать воротника плаща и также в иных отношениях не выделяться;

2) в «революционной среде» использовать неброские псевдонимы вместо имен;

3) в разговорах с соратниками применять условные выражения, к примеру, не «организовать забастовку», а «расшевелить коллектив», не «избить того-то до полусмерти», а «подробно объяснить тому-то его неправоту» и т. д.; это уменьшает эффективность подслушивания и облегчает отпирательства на следствии;

4) во всякую операцию посвящать только тех людей, которые для нее нужны;

5) не хранить при себе компрометирующих бумаг и вещей;

6) предельно ограничивать знакомства внутри организации;

7) реже встречаться друг с другом;

8) при переписке использовать адреса нейтральных лиц; писать шифром, который выглядит как обычный текст;

9) иметь условные знаки (на окне и т. п.) на случай провала (засады, слежки и пр.);

10) отделять руководителей от непосредственных исполнителей несколькими передаточными звеньями;

11) для всякого секретного действия иметь наготове какое-нибудь прикрытие;

12) компрометирующие вещи передавать через «почтовые ящики» (тайники), местонахождение которых сообщать только после их заполнения;

13) не давать своей организации названия, не принимать ее устава, не вести списка ее членов;

14) маскироваться под легальные организации.

Осторожность должна быть скрытной. Специалисты по наружному наблюдению выявляют революционеров по их попыткам стать неузнаваемыми или обнаружить слежку.

Приведенные правила конспирации представляют собой лишь основу. Более-менее полное описание приемов в этой области составит довольно толстую книгу. Те, кто будет вас выявлять и отлавливать, такую книгу читали.

Для некоторых людей антигосударственная деятельность — средство самоутверждения, ублажения психопатических наклонностей. Подобные люди имеют обыкновение похваляться своей значительностью, особенно перед женщинами. Избегайте общения с такого рода личностями, а также давите психопатического червячка в себе самом. Пусть ваша любовница считает вас мелким человеком, неудачником и смеется над вами. Зато ей нечего будет рассказать офицеру госбезопасности, который ее подослал.

18.4.2. Провокации.

Тайный политический сыск слабо контролируется органами юстиции даже в очень правовом государстве, поэтому может позволять себе эпизодические беззакония, включая провокации.

Чтобы офицеру-оперативнику спецслужбы сделать карьеру, ему нужны крупные разоблачения преступных организаций. Когда в поле его зрения нет опасных групп, а есть только группки рисующихся друг перед другом фразеров, появляется соблазн с помощью провокаторов подтолкнуть этих людей к более решительным действиям или хотя бы к составлению каких-нибудь предосудительных документов. Поэтому в политике следует особенно опасаться активистов: они могут быть обыкновенными подстрекателями, выполняющими задания спецслужб — если не отечественных, то заграничных.

Не следует надеяться на то, что малая причастность к запрещенной деятельности позволит легко отделаться: мнение легко можно представить как намерение, коллекцию самиздата — как перевалочную базу подрывной литературы, компанию друзей — как группу заговорщиков, складной ножик — как холодное оружие.

Признаки провокатора:

1. Склонение товарищей к организационному оформлению общей деятельности: определению названия группы, конкретизации целей, принятию устава и т. д.

2. Расположенность к документированию деятельности: к составлению списков и протоколов, к истребованию письменных заявлений, отчетов и т. д.

3. Несдержанность в речи: склонность произносить оскорбления и угрозы в адрес политических противников.

4. Радикализм: склонность призывать к крайним мерам.

18.4.3. Предательство.

Большинство революционных активистов — не очень разборчивые искатели личных благ, и для них выбор стороны в конфликте это вопрос выгоды. По этой причине предательство в революционной среде — дело обычное. Чем менее благоприятна перспектива революционного движения, тем больше людей его предает. Таким образом, для честного человека его путь в революции — это путь смертника, ежедневно ожидающего удара ножом в спину.

Каждого своего товарища по борьбе необходимо подозревать в том, что он работает на спецслужбу — если не отечественную, то иностранную. А если не на спецслужбу, то на какую-нибудь тайную организацию, которая пробует управлять событиями в вашей стране. А если не работает, то может начать работать, или сказать лишнее на допросе, или допустить утечку информации. Такая бдительность должна быть жестким правилом, привычным мимоходным делом. Действия любого человека из вашего окружения должны анализироваться вами с этой позиции при появлении в них малейшей «шероховатости». Это не мешает относиться к соратникам с искренней симпатией и заботой.

Чтобы уменьшить вероятность ударов в спину, надо не только избегать опасных положений, окружать себя немногими убежденными борцами, избавляться от людей хищного склада, но также принимать меры к тому, чтобы в массе сообщников сохранялась вера в скорый успех. Кроме того, надо почаще произносить речи о чести, верности, жертвенности, величии духа, радости борьбы и т. п. Это удерживает колеблющихся от совершения ими нежелательных действий. Поскольку многие склонны в той или иной степени к мистицизму, можно также формировать себе репутацию человека, способного ЧУВСТВОВАТЬ измену, видеть людей НАСКВОЗЬ. Наконец, полезно изредка, в случаях бесспорного и особо гнусного предательства, устраивать показательные расправы.

18.4.4. Угроза расправы.

Чтобы наказать вас соответственно закону, властям потребуется не законное основание, а лишь более-менее убедительный повод, причем даже не какой-нибудь эпизод вашей революционной деятельности, а, к примеру, неуплата налогов, злоупотребление служебным положением или что-то в этом роде. Закон местами допускает широкое толкование, и оно будет делаться не в вашу пользу. Чтобы охладить революционный пыл и затруднить подрывную деятельность, могут для начала конфисковать ваше имущество (в уплату особо крупного штрафа) или изъять и не возвратить бумаги, содержащие ваши бесценные мысли. Если вы не образумитесь, вам могут устроить крупную провокацию или подбросить серьезную улику. Или же с вами расправятся тайно — не затрудняя себя созданием видимости соблюдения закона. В лучшем случае вам нанесут тяжкие телесные повреждения неустановленные личности, в худшем — вас просто убьют. Если вам повезет, и вы всего лишь окажетесь в тюрьме, то было бы хорошо, чтобы какая-нибудь мощная партия или крупная иностранная держава посчитала выгодным использовать вас как повод для препирательства с властями. Тогда, может быть, вас досрочно освободят из заключения, или на кого-нибудь обменяют, или, по крайней мере, не будут сильно избивать.

Поэтому прежде чем «окунуться в революцию», надо сделать следующее:

исключить из своей жизни всё, что может быть использовано как повод для уголовного преследования; или же сразу перейти на нелегальное положение;

переписать большую часть своего имущества на посторонних людей; возможно, оформить фиктивный развод;

надежно спрятать резервные копии своих бумаг и компьютерных файлов;

обеспечить свою постоянную готовность к бегству: всегда иметь при себе минимальный набор необходимых вещей, держать дома и на работе расширенный набор;

быть всегда готовым к нападению.

Чтобы выжить в роли революционера (скажем так: сохранить себя для революции), надо обеспечивать революционному движению массовость, по возможности воздерживаться от радикальных заявлений и действий, заводить надежных товарищей, избегать первых ролей. Если кто-то слишком рвется в бой, надо давать ему возможность отличиться — может быть, даже в роли формального лидера (но следует заботиться о том, чтобы он рисковал прежде всего сам и вместе с себе подобными «горячими головами», а не подбивал на особо опасные дела наивных и совестливых, и чтобы к тому же он не вырос в Наполеона Бонапарта, который потом сядет вам на шею). При этом надо вдобавок опасаться того, что вас самого примут за паникера, оппортуниста, агента правительства и на этом основании убьют ваши же слишком требовательные товарищи. Вообще, революция — дело сложное, хлопотное, слабоконтролируемое, легко вырождающееся в совсем не то, что надо, поэтому лучше попробовать обойтись как-нибудь без нее. По крайней мере, надо всемерно препятствовать ее вульгаризации и ожесточению.

18.5. Как стать автором великого учения.

Ни одно великое учение не было плодом коллективного труда. Трудился всегда кто-то один — но иногда он имел помощников и почти всегда опирался на великих предшественников. Один великий обращался к другим великим поверх голов массы толкователей, продолжателей, преподавателей, имитаторов. Никакой исследовательский институт и никакая академия не отличились как целое. В лучшем случае они давали прибежище талантливому индивидуалисту, но чаще его грызли.

Как правило, великие учения не создавались хорошо устроившимися уважаемыми людьми. Только сильно страдающий человек будет лезть вон из кожи, чтобы заполучить в руки что-то значительное и хотя бы утвердиться в собственных глазах.

* * *

В отношении многих сложных общественных проблем четкие эффективные теории невозможны. Одни интеллектуалы прямо заявляют об этом, но все же пробуют такие теории создать. Другие отвечают на потребность расплывчатыми размышлизмами и наукообразной демагогией, зажигают массы и делают историю.

Анализ сочинений Маркса, Ленина, Сталина, Гитлера дает примерно следующий состав компонентов:

расплывчатые необоснованные обобщения: 30%

демагогия: 30%

корректные наблюдения и обобщения: 10%

четкие правила, планы, проекты: 30%

Производство расплывчатых теорий и наукообразной демагогии требует особого склада ума, и люди с научным мышлением к этому мало способны.

Расплывчатости и демагогию производить легче, чем корректные тексты, поэтому философы и демагоги как авторы оказываются плодовитее тех, кто стремится к четкой обоснованности.

Некоторые философы поражают масштабом своей мысли. Они обсуждают цивилизации, культуры, религии, философские системы, стили, эпохи, расы, нации, этносы и т. д.: приписывают им какие-то характеристики, сравнивают их между собой — почти без обоснований, без указания источников своей осведомленности, как будто приоткрывают самую верхушку своих интеллектуальных построений или получают все в готовом виде от какого-нибудь высшего разума через откровение или что-то там еще. Получается, эти гениальные авторы работают как бы широкими мазками, стремясь очертить картину в целом, избегая четкости и законченности и оставляя прорисовку деталей менее одаренным собратьям. В таком стиле написан, к примеру, «Закат Европы» Освальда Шпенглера. В некоторых случаях рядом с книжкой, состряпанной таким образом, можно положить сходную по стилю книжку, представляющую совсем иной взгляд на те же вещи, но с той же широтой, смелостью, зажигательностью. Все правдоподобно, и все многообещающе масштабно, и эрудиция такая, что располагает к благоговению перед автором и его трудом, и надо сделать большое насилие над собой, чтобы признать, что все это заумная чушь, плод некритичного рассудка, умеющего генерировать гипотезы, но не склонного делать различие между ними и более обоснованными представлениями и не приспособленного к практике.

18.6. Как стать пророком.

Человек, стремящийся быть на первых ролях, имеет возможность, среди прочего, стать духовным лидером в каком-нибудь существующем религиозном движении, или даже основать новую секту в этом движении, или вовсе отличиться созданием новой религии.

Выгоднее не изобретать чего-то очень нового, а модифицировать существующие, хорошо себя зарекомендовавшие религии — путем нового прочтения старых священных книг, путем добавления новых откровений.

Новизна в ортодоксии имеет, как правило, вспомогательное значение: она служит для оправдания новых форм религиозной организации, новых методов вербовки и «промывания мозгов».

Надо заметить, что много проще перевербовать уже верующего человека, чем сделать верующим атеиста. Перетаскивая верующего в новую религию, вербовщик предлагает ему не что-то «совсем новое», а наоборот, «то же самое», но — «очищенное от заблуждений», «дополненное новыми откровениями».

Религиозный лидер может быть …

преемником учения, идущего от бога;

транслятором бога (пророком);

апостолом пророка, получившим от него благодать и тайное знание;

носителем части бога;

воплощением бога, одним из богов, полубогом, сыном божьим.

Пророк — тот, кому бог открывает свою волю. Изначальный смысл слова «пророк» — «прорицатель», «предсказатель будущего».

Пророк узнает волю бога через откровения. Помимо откровений, возможны и другие каналы общения бога с людьми:

предзнаменования;

появления бога перед людьми;

сверхъестественные посланцы бога (ангелы и пр.);

вещественные послания бога.

Пророк — не обязательно обманщик. В состоянии возбуждения, вдохновения у человека появляются необычные и иногда очень эффектные идеи: возникают как бы ниоткуда, без явной связи с пережитым и с прошлыми размышлениями. А если естественная причина этих идей не обнаруживается, то почему она не может быть сверхъестественной?

Видения и мысли пророка бывают боговдохновенные и небоговдохновенные. Верящий в свою избранность пророк относит к боговдохновенным только те из них, которые…

пришли, когда он был в состоянии душевного подъема;

содержат ответ на обращенный к Богу запрос;

являются алогичными, не имеют обоснования.

Чтобы впечатлять окружающих, пророк должен …

избегать сближения с другими людьми;

говорить только правду;

обличать «сильных мира сего»;

не заниматься мелочами;

не стремиться к «земным благам»;

не бояться преследований и поношений;

бескорыстно помогать хорошим людям;

вступаться за несправедливо обиженных;

прощать;

проповедовать;

держаться величественно;

стремиться к известности.

Если человек не держит себя величественно и не стремится к известности, а в остальном ведет себя как пророк, то он либо становится знаменитым помимо своей воли (благодаря усилиям практичных людей, которые находят в этом интерес, или благодаря случаю), либо …

прозябает, слывет хорошим человеком, дурачком, ненормальным;

умирает от недостатка жизненных средств;

гибнет от рук преступников.

Есть пророки и лжепророки. Лжепророки — это либо обманщики, либо те, кто ошибочно оценивает свои идеи и видения как боговдохновенные.

Пророчествование неумного, некультурного человека обычно представляет собой жалкое зрелище, но, случается, убеждает и очень культурных людей: «блаженны нищие духом», бог любит дураков, а значит, может выбирать и их в качестве своих вестников. К тому же всё, что выглядит глупым, можно трактовать и как непонятное, а непонятность может быть и от неявной сложности, а эта сложность — от божественной мудрости.

Возможные специализации пророка:

предсказатель;

целитель;

судья;

обличитель;

миротворец;

военный вождь;

основатель государства;

глава государства;

священнослужитель;

основатель церкви, религии;

учитель, проповедник, неформальный религиозный лидер;

писатель, художник, музыкант, поэт и пр.;

богослов, переводчик и толкователь древних текстов.

Возможные причины неудач пророка:

наличие конкурирующих пророков;

невосприимчивость людей к проповедуемому пророком учению — из-за его непонятности, неубедительности, невыгодности, некачественного оформления, а также из-за достаточности имеющихся верований;

невпечатляющее обличье пророка;

недоверие людей к личности пророка.

Существенная часть речей всякого пророка — страшные картины будущего, которое ждет людей, если они не последуют его призывам.

Конечно, пророк не в состоянии предсказывать точно — с датами и фамилиями — и от него этого не ждут, а всякое неточное предсказание можно перетолковать, если в дальнейшем окажется, что оно не сбылось.

Ставший на путь пророчествования отвергает расхожие мнения, противопоставляет себя большинству, «взвинчивается», поэтому часто впадает в состояние вдохновения и творит незаурядные вещи — значительно превосходящие делаемое другими людьми и вполне достойные объяснения божественным влиянием.

От пророчествования обычно удерживает страх. Пророки страдают от бедности и издевательств. Большинство их остается безвестными, кое-кто становится после смерти знаменит, единицы достигают успеха при жизни. Пророк раздражает и власть имущих, и простых граждан своими обличениями: мешает им выглядеть благопристойно в собственных глазах и в глазах окружающих.

Некоторые люди имеют «видения», но не становятся пророками: боятся, или у них не получается, или им даже не приходит такое в голову.

Праведник — тот, кто живет и страдает, как пророк, но не имеет «откровений» — или не имеет достаточно энергии и дерзости, чтобы считать свои «откровения» чем-то значительным, «руководством к действию».

Если человек, не получавший «откровений», решает стать добросовестным пророком и начинает жить как пророк, то через некоторое время у него появляются озарения, которые можно объяснить и божьим влиянием. Стремящийся пророчествовать экзальтирует себя, настраивает свое мышление на масштабность — и вскоре действительно начинает творить на сверхчеловеческом уровне.

По-видимому, чаще бывает так, что сначала человек решает стать пророком, а потом получает «откровения» от Бога, но не наоборот.

* * *

Древние евреи верили в существование пророков. Поэтому чтобы стать среди них пророком, не надо было доказывать, что Бог открывает свою волю людям через некоторых избранных, а надо было лишь доказать, что он избрал именно тебя. Если же в народе нет готовности услышать пророка, придется для реформаторства и карьеры искать некую другую роль.

Самое трудное для пророка — приобрести первых почитателей. Некоторым пророкам очень везло в начале пути: у них объявлялись глашатаи, которые брали на себя пропагандистскую работу, демонстративно почитали их и твердили окружающим об их богоизбранности. К примеру, у Магомета это были Варака (двоюродный брат жены, книжник) и Зеид (усыновленный пророком раб). Возвеличить другого легче, чем себя самого: массы верят охотнее. Поэтому энергичному человеку может быть проще сделать знаменитым пророком не себя, а кого-то другого — и возвыситься вслед за ним в качестве «первого апостола».

Пророку удобно представить себя не уникумом, а очередной фигурой в некотором ряду. Согласно Магомету, религии со временем искажаются, и Бог посылает подвижников-пророков для восстановления чистоты веры. Такими подвижниками были Ной, Авраам, Моисей, Христос. Следующим Магомет назвал себя.

Пророку очень важно иметь благообразную внешность, звучное имя, приличную родню, не слишком запятнанную биографию. Всякий недостаток можно оправдать, но если приходится оправдывать очень многое, ситуация представляется безнадежной. Избранник Бога должен иметь какую-то особенность, которую можно истолковывать как «божью отметину». К примеру, Магомет был рыжий и страдал эпилепсией.

* * *

Христос стал проповедовать в 30 лет, Лютер — в 33, Магомет — в 40.

18.7. Как предсказывать так, чтобы сбывалось.

Звезды склоняют, но не обязывают.

Платон.

Людей очень интересует будущее. Они ждут убедительных предвидений от своих лучших представителей. Этим представителям приходится напрягать мозги. Вот некоторые советы:

1. Предсказывайте то, что всегда сбывается. Например: «Великое царство разрушится.» Любое великое царство лет за 500..1000 разрушится обязательно.

2. Предсказывайте то, что случается если не часто, то хотя бы неизбежно. Рано или поздно оно обязательно случится.

3. Предсказывайте то, что можно истолковать по-разному. Например: «Будет большое потрясение, а потом все успокоится».

4. Предсказывайте то, неосуществление чего будет только радовать. В оправдание ошибки радуйтесь вместе со всеми.

5. Предсказывайте противоположные события: перед одной аудиторией говорите «будет», перед другой — «не будет». Нужный эпизод впоследствии раздуете.

6. Предсказывайте условно: «Если не перевесят такие-то силы, случится то-то». Потом всегда можно оправдаться тем, что «силы» все-таки «перевесили».

7. Предсказывайте что-нибудь сногсшибательное, отнесенное в будущее года на три. Устройте большой шум, привлекайте внимание к своей личности. Воспользуйтесь славой сполна. К тому времени, когда предсказанию придет пора сбываться, и вам, и другим оно будет уже почти безразлично: иные перспективы замаячат на горизонте, другие псевдопредсказатели будут возбуждать народ.

8. Предсказывайте то, что можно найти в любое время, если внимательно поискать: «Случится нечто необычное.»

9. Предсказывайте псевдоконкретно. К примеру: «Появятся три новых лидера.» Когда появится целая толпа новых лидеров, первых трех из них можно будет объявить «теми самыми».

10. Предсказывайте с вариантами. У таких прогнозов снижается информативность, зато сбываемость повышается.

Карл Поппер («Открытое общество и его враги» / «Введение»):

«Всегда лестно считать себя принадлежащим к ограниченному кругу посвященных и наделенных необычной способностью предсказывать ход истории. Кроме того, распространено мнение, что интеллектуальные вожди обязаны обладать способностями к предсказанию и что отсутствие этих способностей грозит отлучением от касты. Вместе с тем, опасность того, что их разоблачат как шарлатанов, очень невелика — всегда можно сказать, что никому не возбраняется делать менее исчерпывающие предсказания и что границы между последними и пророчествами жестко не определены.»

Предсказывать надо ярко, шумно, категорично — и всегда по серьезной причине, потому что дело это опасное для репутации, и зря рисковать не следует.

Предсказателю больше славы приносят не те прогнозы, которые правдоподобнее, а те, которые необычнее или желательнее.

Монтень об авторах пророческих книг («Опыты», кн. I, гл. XI): «Главное условие успеха таких гадателей — это темный язык, двусмысленность и причудливость пророческих словес, в которые авторы этих книг не вложили определенного смысла с тем, чтобы потомство находило здесь все, чего бы ни пожелало.»

Как бы ни повернулись события, всегда найдутся люди, которые этот поворот предсказывали. Вызвано это главным образом тем, что огромное количество разнообразных предсказаний делается каждый день.

Бывают пропагандистские прогнозы:

запугивающие «своих»;

запугивающие «чужих»;

воодушевляющие «своих»;

притупляющие бдительность «чужих».

Таким прогнозам сбываться не обязательно.

Предсказание некоторого действия, ставшее известным человеку, который это действие предположительно совершит, перестает быть предсказанием и становится советом или провокацией.

Предсказания, делаемые известными и авторитетными людьми, — мощный элемент пропаганды, инструмент политики. К примеру, Солженицын А. И. ставит себе в заслугу, что предсказал развал СССР в 1990-м году. Между тем, своим «пророчеством» он поместил себя в ряд людей, которые в этом развале наиболее повинны, поскольку, ознакомившись с мнением Солженицына, народ стал менее энергично бороться за сохранение страны: если такой великий авторитет считает, что крах неминуем, какой им смысл тратить свои скромные силы на борьбу с неизбежным?

Несбывшиеся предсказания оправдываются следующим образом:

«Я не учел того-то.»

«Такой-то оказался еще глупее, чем я думал.»

«Надо же! Иногда случаются и невероятные вещи.»

«Ну и слава Богу!»

«Еще посмотрим.»

* * *

Различаются предсказания публичные и предсказания частные, по индивидуальным заказам. В последние лучше всегда примешивать что-то такое, что удерживало бы получившего их человека от их широкого оглашения. Это минимизирует потери, которые несет авторитет предсказателя в случае ошибок.

В принципе ничего сверхсложного в предсказывании судьбы нет — если ставить это дело на профессиональную основу. Для успеха требуется следующее:

1. Изучать психологию человеческих типов, психиатрию.

2. Быть «в гуще жизни»: знать, чем забиты головы большинства сограждан, чем заполнено их время, что выражает та или иная особенность поведения, внешности, речи.

3. Обеспечить себе антураж, внушающий клиентам благоговейное отношение к каждому слову предсказания, какое бы оно ни было.

4. Составить коллекцию типовых элементов предсказаний, типовых эффектных фраз.

5. Подробно знакомиться с субъектом, в отношении которого делается предсказание, а также с ситуацией вокруг него.

6. Взвинчивать себя (ритуалом и пр.) до состояния вдохновения — когда начинает работать интуиция и всё получается гладко и само собой.

7. Избегать конкретных деталей, которые можно вскоре проверить, или оговаривать при этих деталях маловероятные либо трудновыполнимые условия. Подпускать двусмысленности.

18.8. Как стать представителем общественности.

Чтобы стать представителем общественности, не обязательно создавать многотысячную организацию. Бывает достаточно и десяти человек — плюс мощная технология «public relations». Набирается какой-нибудь комитет, для него открывается банковский счет, выклянчивается офис и бесплатная реклама. Протягивается рука для сбора добровольных пожертвований. Выбирается покровитель — какой-нибудь политик, пребывающий у власти и желающий сформировать себе нужную репутацию к выборам. Его выдвигают в почетные председатели.

«Общественностью» быть выгодно: легче открываются двери различных кабинетов, перепадают приглашения на торжества и банкеты, и можно даже оказаться в составе какой-нибудь правительственной делегации. После того, как нарастут связи, наверняка удастся сменить сомнительную роль «общественника» на кресло начальника управления в каком-нибудь министерстве.

Предметом заботы общественника могут стать: дети, престарелые, ветераны, больные, слабоумные, инвалиды, бывшие заключенные, жертвы такой-то катастрофы, такие-то животные, умирающие национальные традиции и пр.

В качестве спонсоров могут привлекаться …

министерства;

местные власти;

легальные учреждения иностранных правительств;

иностранные спецслужбы, действующие через подставные организации;

ООН;

церкви;

профсоюзы;

предприятия, ведущие интенсивную рекламную кампанию.

Чтобы стать «международной общественностью», можно организовать …

общество такой-то дружбы;

общество такой-то культуры;

землячество;

международное общество памяти такого-то деятеля;

общество содействия ООН;

международный такой-то комитет.

Условия успеха:

угадать «общественную потребность»;

опередить других;

быть как можно заметнее.

18.9. Как стать исключительно порядочным человеком.

На всякой национальной политической сцене разыгрываются, среди прочих, три–пять ролей «исключительно порядочных людей», по-старинному — праведников.

Праведник — тот, кто в своем поведении приблизился к широко признанному моральному идеалу, особенно в части самоотверженности. Если он не слишком докучает своими обличениями, то окружающие ценят его за то, что к нему всегда можно обратиться за помощью, а власть имущие — за то, что знаками уважения к нему они могут поправлять свою репутацию.

А. Зиновьев («Коммунизм как реальность»/«Личность и функция»):

«Подобно тому, как в достаточно больших и устойчивых группах непременно несколько человек (чаще — один) выталкивается на роль добровольных шутов, так в социальных группах … один или несколько (чаще — один) индивидов выталкиваются на роль порядочного человека. Какие индивиды выталкиваются на эту роль? Разумеется, наиболее удобные и подходящие … Порядочный человек совершает все те поступки, которые совершают прочие, но совершает их так, что на фоне этих прочих он выглядит воплощением доброты, чуткости, смелости, принципиальности и прочих абстрактных добродетелей. Самим фактом своего существования он как бы говорит людям: можно быть добродетельным и при этом не страдать, а даже вознаграждаться! Своим участием в разных организациях и свершениях он как бы облагораживает последние, маскирует их подлинную суть.»

Знаменитого праведника всегда поддержат материально, а если заболеет — бесплатно вылечат. Всякому религиозному или политическому движению выгодно прикрываться каким-нибудь блаженным. Такой праведник номинально находится в числе лидеров этого движения, но фактически движением управляют другие люди.

Праведность — это проявление чрезмерной совести, или стремления выделиться, или интеллектуальной неразвитости. Для некоторых людей праведность — способ оправдать свою неудачливость в борьбе за жизненные блага и последний шанс подняться над окружающими.

Если человек вжился в роль праведника до того, как обеспечил себе удобное место под солнцем (хорошее жилище, верный источник доходов и пр.), то он уже вряд ли его получит, так как в обществе спрос на знаменитых праведников незначителен. Помимо того, что в очереди ко всякому источнику благ этот человек будет стоять последним, ему еще придется много тратиться на помощь «ближним», поскольку всякий праведник, у которого есть что взять, обрастает паразитами. Поэтому незнаменитый праведник, как правило, бедствует — если только не испытывает невероятного везения. Знаменитый же праведник раздает не свое, а чужое и вообще творит добро по преимуществу чужими руками.

Праведник не может избежать конфликтов с нарушителями правил. Если он противник насилия, то конфликт выражается в том, что сначала праведник кого-то обличает, а потом расплачивается за свои обличения.

У правил обычно имеются исключения. Искусство жить состоит в способности распознавать обстоятельства, в которых уместно нарушать установленный порядок. Праведник же склонен соблюдать правила даже тогда, когда следование им оказывается явным абсурдом. Если случается значительная коллизия правил, у него происходит душевный кризис или даже катастрофа. Можно сказать, праведность — это бегство от сложностей жизни.

Справедливость — не то же, что праведность. В случае попрания законных интересов каким-нибудь негодяем и невозможности устранить конфликт мирным путем справедливый человек сражается, праведник же всегда уступает, надеясь пронять негодяя примером своей покладистости. Но пронять можно только не совсем испорченного человека, а законченный негодяй, добившись уступки, только входит во вкус. Такая праведность выглядит как трусость, а иногда трусость и есть.

От праведности нет толку, если на нее не обращают внимания. Праведность совместима с известностью, с духовным лидерством, но не с богатством и властью. Не может стать известным человек, который избегает высовываться. Скромность известного праведника проявляется не в том, что он не лезет в первый ряд, а только в том, что он не похваляется своими достижениями и отказывается от материальных благ. Чтобы стать знаменитым своей праведностью, надо сначала привлечь к себе внимание чем-то другим — к примеру, шумным обличением чужих пороков.

Чтобы выбиться в фигуры, знаменитые своей порядочностью, надо придерживаться следующих правил:

выглядеть бессребником;

мелькать, водиться со всеми;

выступать с громкими морализаторскими заявлениями;

в личном общении быть мягким, доброжелательным ко всем;

не задевать никого из сильных;

в основном уклоняться от помощи конкретным людям, разве что ее можно оказать зрелищно, дешево и бесконфликтно;

время от времени выступать с какой-нибудь расплывчатой шумной инициативой, которая никого не задевает, к которой каждый может примазаться, и которую можно долго обсуждать.

В тощем человеке признают праведника скорее, чем в толстом. Кроме того, желательны «горящие глаза» и хорошо поставленный голос. Если вы успели совершить много грехов, это не помешает вам попасть в праведники. Более того, если вы построите саморекламу на покаянии, то выиграете тем значительнее, чем тяжелее были ваши прежние проступки. Но демонстрируемое вами самоотречение в этом случае должно быть особенно глубоким.

* * *

Для людей, выделяющихся своей порядочностью, даже создаются особые должности, чтобы государство могло ее поэксплуатировать:

«уполномоченный президента по правам человека»;

«член президентской комиссии по помилованиям»;

и т. д.

19. Особые факторы карьеры.

19.1. Эмиграция.

Не бывает пророка без чести, разве только в отечестве своем и в доме своем.

Матф. (13:57)

Эмиграция — трудное мероприятие, особенно если вы хотите сменить «плохую» страну на «хорошую». Вам придется потратить значительные усилия сначала на переезд, а потом на адаптацию. Наверняка обнаружится, что ваши представления об условиях жизни на новом месте не во всем соответствуют действительности. Некоторых трудностей станет меньше, но вместо них появятся другие.

Уясните себе, что привлекает вас в другой стране. Это может быть следующее:

политический режим;

климат;

уровень жизни;

профессиональные возможности;

условия для предпринимательства;

новые впечатления;

возможности для самоутверждения;

качество врачебной помощи;

условия военной службы;

возможность предаваться своим любимым порокам.

Что-то из желаемых благ доступно и на родине, а без чего-то полезнее обойтись, хотя оно было бы и приятно. Надо учитывать, что длительное пребывание в комфортных условиях приводит к снижению жизнеспособности, а это вам совсем ни к чему. Вдобавок чужаков не любят — особенно бедных. Правда, есть страны, в которых недавние эмигранты составляют значительную часть населения. Это, к примеру, США, Канада, Австралия, Аргентина, Сингапур. Там меньше национализма, и приезжему легче стать «своим».

Есть страны, в которых к инородцам относятся особенно плохо. Например, Япония.

* * *

Существуют следующие способы эмиграции:

1. Вступить в брак с гражданином (гражданкой) другой страны. Для этого нужны вышесредние внешние данные.

2. Стать политическим беженцем. Для этого придется немного посидеть на родине в тюрьме, заплатить несколько больших штрафов за нарушение «общественного порядка», лишиться работы, поголодать и, возможно, даже перенести несколько избиений.

3. Хорошо поработать в своей стране в качестве «агента влияния»: такому платят за границей, во-первых, за прошлые дела (чтобы сделать примером для подражания), во-вторых, за поучительные рассказы о том, как он вел подрывную работу.

4. Выехать в туристическую поездку и «задержаться».

5. Переселиться на законных основаниях в рамках иммиграционных мероприятий интересующего вас государства, которое решило собирать по миру мозги. Нужно быть молодым (24..29 лет), здоровым, со сложной дефицитной специальностью и лучше без семьи.

6. Заключить контракт на работу за границей. Потом можно этот контракт продлевать или даже подыскать место получше.

7. Пересечь границу нелегально. Но за это можно попасть на несколько лет в тюрьму, поэтому надо выбирать страну, в которой заключенных содержат достаточно комфортно.

Вы можете пристроиться за границей как …

богач, выезжающий вслед за своими деньгами;

дешевая неквалифицированная рабочая сила;

нормальный специалист, который обходится дешевле местных «мозгов»;

известный специалист (таких охотно берут на преподавательскую работу хотя бы для того, чтобы поэксплуатировать их славу).

Во всякой стране бывают периоды экономического подъема и спада. Переселяться в другую страну следует тогда, когда там имеет место подъем.

Возможна многоэтапная эмиграция:

из «плохой» страны — в страну «так себе»;

из страны «так себе» — в «хорошую».

Планируя в молодости свою жизнь, предусматривайте возможность переселения за рубеж: учите иностранные языки, выберите перспективную и сложную профессию (врача, повара, тренера по кун-фу и пр.), не связывайтесь с государственными секретами.

* * *

Некоторые знаменитости сделали карьеру отчасти посредством эмиграции. Среди них: Александр Солженицын, Владимир Буковский, Дин Рид, Арнольд Локшин, Иосиф Бродский, Александр Галич. Они заявлялись в другую страну с репутацией борцов с плохим режимом и далее взращивались как символы борьбы с этим режимом. Многие «борцы с режимом» не стали знаменитостями, но все равно хорошо устроились.

В волне эмиграции, вызванной политическими переменами, могут рассчитывать на быстрый успех только «первые ласточки», поскольку к ним проявляется любопытство и сочувствие, ими интересуются спецслужбы, СМИ и благотворительные организации. Следующие за ними вызывают в принимающей стране все большее раздражение.

Некоторые деятели зарабатывают себе популярность и средства на жизнь путем «духовной эмиграции»: телом они вроде бы здесь, а душой — там: пишут ТУДА, печатаются ТАМ, заводят друзей ТАМ, ездят ТУДА по приглашениям.

19.2. Отношения со спецслужбами.

Нет ничего тайного, что не сделалось бы явным, ни сокровенного, что не сделалось бы известным и не обнаружилось бы.

Лука (8:17)

Деятельность спецслужб — существенный (хотя далеко не решающий) фактор в жизни общества. Иногда по их поводу шумят больше, чем они заслуживают, но чаще их роль в тех или иных событиях остается невидимой для основной массы людей.

19.2.1. Сотрудничество.

Если отечественная спецслужба предложит поработать в разведке или контрразведке, то в общем-то можно и согласиться. Надо взвесить выгоды и риск. Если же попросят «стучать» на родной коллектив, то отказывайтесь. Однажды попадетесь на крючок — вас будут угрозами побуждать к работе вновь и вновь. Тайное имеет тенденцию становиться явным. Если ваши делишки раскроются, вы потеряете доверие окружающих и даже не сможете подрабатывать доносительством. Если обстоятельства потребуют, спецслужба легко пожертвует своим секретным сотрудником. Правда, без большой необходимости она не раскроет факта вашей агентурной работы, но только потому, что это затрудняет вербовку других.

Спецслужбы тщательно оберегают только важных агентов, а не мелких эпизодических доносчиков. Последних они могут мимоходом раскрыть даже тем, на кого писались доносы, — чтобы продемонстрировать свое доверие к ним или чтобы дать выход своей неприязни к личностям доносчиков.

Секретным сотрудникам, энергично действующим на важных направлениях, обычно платят и помогают. К примеру, в дореволюционной России выдающиеся агенты Охранного отделения, вроде Евно Азефа, зарабатывали больше генералов. Но сначала спецслужба пытается провернуть более экономный вариант: шантажирует или предлагает стать информатором из идейных соображений.

Вербовщики взывают к совести и патриотизму потенциального агента. Не следует на это «клевать». Одно дело — доносчик, и совсем другое дело — штатный работник спецслужбы, опирающийся на солидарность коллег и имеющий впереди хорошую пенсию. Может быть, вам намекнут на возможность последующего зачисления в штат, но верить обещаниям представителя спецслужбы — это нелепо.

Конечно, будучи секретным сотрудником, можно воздерживаться от клеветы и тенденциозного толкования неосторожных высказываний, не использовать доносы для мщения обидчикам и для освобождения нужных мест на служебной лестнице, а сообщать только о действительных врагах общественного блага. Можно даже заниматься двойной игрой: компрометировать тех, кто с точки зрения властей является приемлемым человеком, а по мнению хороших людей — негодяем.

Если вы занимаете удобное для агентурной работы место, вербовщики могут быть очень назойливы.

Если у вас случались неосторожные высказывания или поступки, но вы в беседе с представителем спецслужбы с готовностью раскаетесь в них, то сложится впечатление, что вам можно пригрозить или внушить или что ваше диссидентство было конъюнктурным, и тогда от вас не отцепятся. Поэтому лучше с самого начала демонстрировать твердость характера.

Сотрудники спецслужб нередко выглядят простыми открытыми людьми, и кажется, что вводить их в заблуждение и добиваться их сочувствия — не очень сложная задача. В действительности же их простота — лишь способ расположить к себе и притупить бдительность, и в моральном отношении это наиболее раскрепощенные люди. Д. Маклахан «Тайны английской разведки» (стр. 344): «Офицеру разведки может потребоваться пойти на подкуп, насилие, обман, предательство и ложь. Ему, возможно, придется встретиться и с необходимостью тайно вторгнуться в личные взаимоотношения людей, в их переписку. Если офицер-разведчик и не был ловким, пронырливым человеком к началу своей службы, то к концу ее обязательно станет. Работа в таких областях разведки, как дезинформация и подрывная деятельность, наложит неизгладимый отпечаток на образ мышления людей.»

Четкой границы между агентом и не-агентом не существует. Могут просто иметь место откровенные беседы двух приятелей, один из которых офицер спецслужбы. Расплата за информацию может осуществляться другой информацией или еще каким-нибудь способом, не требующим расписки в получении денег.

19.2.2. Эпизодическое доносительство.

Донос — одно из средств борьбы с противниками руками служб правопорядка. Не обязательно основывать его на достоверных сведениях. Подозрениями тоже надо делиться. Не обязательно подписывать донос своей фамилией. Анонимные «сигналы» тоже ложатся в нужные папки. Уголовная ответственность за ложный донос наступает лишь в том случае, если доказано, что доноситель знал о ложности сообщаемых им сведений. Причем тяжесть доказательства этого знания лежит на пострадавшем, а не на доносителе. Если доноситель является «тайным осведомителем», он находится под защитой особого закона, и его имя не всплывет на суде без крайней необходимости. Недоносительство о совершенном или готовящемся преступлении тоже осуждается законом.

«Компетентные органы» знают цену доносам, но нередко дают ход ложным обвинениям — чтобы облегчить себе работу или чтобы защититься самим. Сотрудник, не отреагировавший должным образом на «сигнал», может сам стать жертвой следующего «сигнала».

Бывает, службе правопорядка нужна зацепка для возбуждения следствия, а если следствие начнется, то наверняка что-нибудь криминальное раскопают. В качестве зацепки ложный донос вполне годится. В дальнейшем настоящие улики отвлекут от него внимание.

Службы правопорядка нередко работают с перегрузкой и поэтому не возбуждают следствия против всех, кто попал под подозрение, а делают это по мере высвобождения своих ресурсов и лишь против самых выгодных подозреваемых. Делать следствие выгодным могут различные обстоятельства:

высокая вероятность быстрого раскрытия преступления;

возможность получения взяток;

политическая конъюнктурность следствия: заинтересованность начальства в громком успешном деле, или в устранении конкретного человека, или в дискредитации некоторого учреждения;

возможность прославиться.

Конфиденциальное информирование любят не только работники служб правопорядка, но и все начальники.

Доносы бывают явные и неявные. Четкую границу «донос — не донос» установить затруднительно. Человек может искренне осуждать доносы, но все-таки доносить — находя для себя оправдания.

Донос — оружие опасное: он может быть использован для расправы с доносчиком, в том числе руками предполагавшейся жертвы. Но в большинстве случаев доносчики не страдают за свои дела.

Отношение основной массы граждан к доносительству разнится от общества к обществу, от периода к периоду. Массовая мораль обычно осуждает доносы — независимо от их целей и достоверности: либо доносам противопоставляются открытые обвинения, либо осуждается всякое сотрудничество с карающими органами государства.

* * *

Человек, доносящий по мелочам, лживо, в корыстных целях или ради извращенного удовольствия, вызывает у большинства людей омерзение. Чтобы не разбираться, какой донос правильный, а какой нет, не оправдываться и не делать себя уязвимым для критики, люди, заботящиеся о своей репутации и о чистоте своей совести, предпочитают воздерживаться от доносов вообще.

19.2.3. Карьера в политическом сыске.

Спецслужба всякой страны пополняет свои кадры тремя потоками. Первый образуют дети высокопоставленных родителей, второй — политические назначенцы, третий (дающий основную рабочую силу) — способные и идеологически выверенные молодые специалисты. В отношении третьего потока может действовать правило: тех, кто сам себя предлагает, — не брать.

Во времена СССР молодому карьеристу со стороны, чтобы уверенно писать заявление в «органы» о желании продолжать дело Феликса Дзержинского, требовалось сначала разоблачить, к примеру, подпольную секцию карате, или коллекционера самиздата, или кружок кришнаитов.

Известны случаи, когда офицерами спецслужбы становились переагитированные диссиденты.

Высшие должности в органах государственной безопасности занимают, как правило, деятели со стороны — аппаратчики правящей партии — а не местные карьеристы. Партии так спокойнее, а ее собственный восходящий поток оказывается полнее.

* * *

Офицер политического сыска, ведущий оперативную работу, обычно делает карьеру на тайных информаторах. Чтобы разоблачить много действительных или мнимых врагов, достаточно завербовать одного способного агента и далее тщательно его вести.

19.2.4. Отношения с иностранными спецслужбами.

Иностранные разведки в основном вербуют людей, которые уже имеют доступ к нужной информации. Это гораздо быстрее и надежнее, чем нанимать безродного авантюриста и делать ему карьеру. Поэтому от тех, кто выражает большое желание предать Родину, просто отмахиваются. Самые назойливые из них рано или поздно знакомятся с отечественной контрразведкой.

Иногда при попытках завязать отношения с иностранной спецслужбой случаются недоразумения с тяжёлыми последствиями. Об одном таком недоразумении рассказывается в книге Эндрю и Гордиевского «КГБ: История внешнеполитических операций от Ленина до Горбачёва»: «Однажды в советское посольство, находившееся на Шестнадцатой стрит, недалеко от Белого дома, подбросили пакет. Когда пакет открыли, в нем нашли секретные документы, имя и адрес автора и предложение о сотрудничестве. Якушкин [резидент КГБ в Вашингтоне] посчитал пакет провокацией и приказал отдать его в полицию. Однако документы оказались настоящими, а автора письма арестовали.» (стр. 545)

19.2.5. Работа в разведке.

Разведчики относятся к категории людей, из которой иногда выходят всемирные знаменитости. Всякий культурный человек в состоянии назвать несколько выдающихся разведчиков. Но разведка — один из самых тяжелых и рискованных путей к славе. Несостоявшиеся великие разведчики имеют возможность прославиться (и, конечно, заработать на жизнь) как перебежчики, разоблачители, мемуаристы.

Разведывательная деятельность как поприще имеет следующие недостатки:

1. На работу в разведку обычно не берут тех, кто проявляет инициативу, чтобы туда попасть. (Правда, можно предпринимать усилия, чтобы привлечь внимание тех, кто подыскивает кадры: демонстрировать свои способности в языках, физические качества, патриотизм, сдержанность.)

2. Работа в разведке обычно предполагает пожизненный найм. Это значит, что если карьера не складывается, придется прозябать на второстепенных ролях, а сменить область деятельности можно будет только с очень большими трудностями.

3. Работа в разведке предполагает ограничения на неслужебные контакты, на неслужебную деятельность, а это во-первых, тяжело психически, во-вторых, сужает возможности для маневра.

4. На работу в разведку допускаются только лица, отвечающие жестким требованиям в отношении физических и психических данных, родственников и биографии. (Правда, в случае большой войны эти требования смягчаются — но лишь затем, чтобы позволить большему числу людей поскорее умереть за Родину.)

Таким образом, разведка, несмотря на весь ее героический ореол, — не та область деятельности, которую надо рассматривать как свой возможный жизненный путь в первую очередь, и если вам предложат поработать на свою страну в разведке, то надо хорошо подумать. Этой деятельностью может без чрезмерного насилия над собой заниматься только человек, склонный к самоограничению и риску. Тем не менее, не помешает развивать в себе необходимые для разведчика качества — они пригодятся в любом случае. Эти качества таковы: общительность, обходительность, скрытность, способность перевоплощаться, умение переносить психические перегрузки, владение языками, познания в психологии и психиатрии, живучесть, сила, выносливость, а также осведомленность в некоторых технологиях разведки и контрразведки (вербовка, конспирация, провокации, допросы). Прочие познания и навыки при необходимости легко приложатся.

19.2.6. Агенты влияния.

Известны труднораскрываемые способы вмешательства спецслужб в дела других стран. Вместо того, чтобы заводить явных агентов и оставлять для них деньги и инструкции в тайнике под лестницей, спецслужбы в замаскированной форме поддерживают лидеров, тянущих толпу в нужную сторону.

Основные способы поддержки:

приглашения за границу (оплата поездок — принимающей стороной);

упоминание в средствах массовой информации;

дарение или предоставление в аренду технических средств, облегчающих подрывную работу: компьютеров, копировальных аппаратов и т. п.;

публикование статей и книг (с выплатой высоких гонораров);

предоставление синекур;

вручение международных премий.

При острой конкуренции лидеров разной окраски такое содействие значит очень много. Глядишь — нужный человек уже ходит в вождях.

19.2.7. Разоблачения.

Когда у спецслужбы публично требуют раскрыть тайну какого-нибудь агента, она упирается изо всех сил. Но бережное отношение ее к своим людям проявляется в основном тогда, когда на них направлено общественное внимание. Это понятно, поскольку пренебрежение интересами агентов затруднило бы вербовку новых. Безвестных же и малоценных сотрудников бросают в беде сплошь и рядом. И чем мощнее спецслужба, тем меньше в ней ценится отдельная личность.

Бывают политические катаклизмы, которые ставят под удар все секретное учреждение. Это оккупации, революции, государственные перевороты. Новая власть разоблачает преступления старой власти и, среди прочего, раскрывает имена некоторых секретных агентов ее спецслужб. Это полезно для нее хотя бы тем, что угроза раскрытия помогает склонить других секретных агентов к работе на новых хозяев.

19.3. Гипнотизм, внушение.

Понятия «гипноз», «внушение», «манипулирование» соотносятся следующим образом:

Внушение воздействует на подсознание, а при манипулировании это не обязательно.

Гипноз — введение человека в особое психическое состояние (транс), характеризуемое низким уровнем психического тонуса, ослабленностью критических установок, сосредоточенностью на образах, формируемых памятью и воображением.

Надо заметить, возможности гипноза как средства влияния на людей очень ограничены, и обычно бывает проще убедить, очаровать, обмануть, припугнуть, спровоцировать. Ввести человека в состояние транса не удается, если он сам этого не хочет, или если не взять его измором (напр., при допросе). Более внушаемы женщины, дети, алкоголики, наркоманы, а также (как ни странно) военные — по-видимому, из-за привычки безоговорочно подчиняться приказам.

Гипнотизер способен зарабатывать на жизнь целительством, эстрадными представлениями, мошенничеством, ведением допросов. В качестве врачевателя или мистика он может войти в окружение очень больших людей. Известный пример — Григорий Распутин.

Для начала всмотритесь хорошо в зеркало: есть ли в вашей внешности что-нибудь «демоническое», облегчающее уверование других в ваши сверхспособности. Возможно, репутация добродушного общительного человека лучше подходит вашей внешности и даст вам больше.

На первый взгляд, способность внушать — значительное подспорье в карьере. Детальный же анализ показывает, что гипнотизм — это стиль жизни, который затрудняет доверительное общение, а значит, оставляет без тех преимуществ, которые обеспечиваются приятельским отношением окружающих. Статус личности с гипнотическим воздействием лишит вас многих свобод. Придется все время пыжиться, держать всех на дистанции. Друзей у вас, скорее всего, не будет: только поклонники, завистники, клиенты и конкуренты. Прилюдно сморкаться, чесаться, досадовать и пр. станет очень рискованно для карьеры. Возможно, придется нагнетать свой авторитет фальшивыми чудесами: осваивать смежные специальности фокусника, чтеца мыслей и пр.

* * *

Для успеха в гипнотической деятельности надо иметь внешность без значительных недостатков, сильный уверенный голос, репутацию человека с большими возможностями. В вас не должно быть ничего смешного, приниженного, несолидного, поэтому надо позволять себе как можно меньше «личной жизни». Станьте фигурой без слабостей.

В новый образ легче вжиться вместе с переменой человеческого окружения. Если нет возможности поменять окружение, надо попробовать временно с ним расстаться — и потом вернуться «просветленным».

Свою метаморфозу придется объяснить каким-нибудь потрясающим событием — например, катастрофой или встречей с великим человеком.

Нужно неистово верить в свою особую сущность. Не допускайте мыслей вроде «а вдруг ничего не получится?!». На людях вы всегда должны держаться как на сцене в героической роли. Ваши просьбы должны восприниматься как приказы, даже если начинаются со слова «пожалуйста». Репутация обеспечивает гипнотизеру половину успеха, поэтому всякий возникающий у окружающих зародыш сомнения и неповиновения должен немедленно подавляться.

Следует ежедневно устраивать сеансы самовнушения. Говорите себе: «Я — сильный. Я — лидер. Я всех подчиняю своей воле. И т. д.» Также надо регулярно тренироваться в воздействии на людей и анализировать свои достижения и неудачи. Избегайте пробовать свое искусство на людях, которые отличаются упрямством, умом и волей.

Гипноз требует спокойной обстановки и желания гипнотизируемого поддаться внушению. Невозможно гипнотизировать мимоходом.

Используются следующие средства гипнотического воздействия:

1. Речь: правильная, медленная, значительная.

2. Взгляд: не перескакивающий слишком часто с предмета на предмет, но и не упирающийся в одну точку. Не следует смотреть подолгу в лицо внушаемому.

3. Жесты: сдержанные, ритмические, плавные.

4. Предметы:

неподвижные: полупрозрачный или блестящий шар и пр.;

ритмично манипулируемые: четки и пр.;

ритмично движущиеся: маятник и пр.;

издающие ритмический звук: метроном и пр.

* * *

Внушение — привитие некоторых представлений и эмоций речевым и визуальным воздействием в обход критически мыслящего сознания. Для внушения не обязательно погружать обрабатываемого человека в гипнотическое состояние (хотя вне такого состояния осуществлять его более трудно).

Внушающий всегда опирается на то, что уже есть в подсознании — что присуще конкретному человеку, некоторой группе людей или людям вообще.

Компоненты внушения:

формирование доверительного отношения к внушающему, подавление критических установок внушаемого;

активизация основных влечений внушающего, удовлетворение его эмоциональных потребностей;

подведение внушаемого к самостоятельной выработке некоторой эмоционально переживаемой идеи, оказывающейся в русле его основных влечений.

Если главная трудность гипнотизера состоит в том, чтобы ввести обрабатываемого им человека в состояние транса (после чего можно навязывать ему представления и эмоции довольно широкого спектра), то для внушающего без использования транса она состоит в том, чтобы сформировать у обрабатываемого им человека иллюзию его самостоятельного прихода к «великим истинам».

Помимо собственно речи, для успеха внушающего воздействия имеет большое значение антураж этой речи (предшествующие и сопутствующие ей обстоятельства): вид выступающего, оформление сцены, поведение активистов из толпы и т. п.

* * *

Для способного манипулятора есть только три области деятельности, в которых может в полной мере использовать свое преимущество. Это мошенничество, актерство и политика.

19.4. Афоризмы.

— Bella gerant alii. «Пусть воюют другие.»

Цезарь:

— Veni, vidi, vici. «Пришел, увидел, победил.»

Вергилий:

— Dulce bellum inexpertis. «Война приятна только неопытным.»

Бальтасар Грасиан («Карманный оракул», аф. 198):

— «Есть такие народы, что желающему чего-то достигнуть, особенно в высоком, лучше уехать на чужбину.»

Наполеон Бонапарт:

— D’abord s’angager, alors on voit.

«Сначала ввязаться (в бой), а там будет видно.»

20. К философии карьеры.

По-видимому, для счастья нужны (…) внешние блага, ибо невозможно или трудно совершать прекрасные поступки, не имея никаких средств. Ведь многие поступки совершаются с помощью друзей, богатства и влияния в государстве, словно с помощью орудий…

Аристотель. «Никомахова этика» (I.9).

Подавляющее большинство людей не отказалось бы от известности, богатства, высокой должности, но ничего не делает для того, чтобы к ним приблизиться. Только очень немногие (и далеко не всегда самые лучшие) предпринимают серьезные усилия, чтобы попасть на выдающиеся роли. Стремление стать великими отравляет им жизнь, поскольку заставляет воспринимать обычные блага как недостаточные, мешает получать от них удовольствия, а также обрекает на дополнительные неприятности, поскольку толкает на сверхтрудные, рискованные, сомнительные, а иногда и преступные действия.

Благополучно устроиться (с биологической точки зрения) может большинство людей, стать великими — единицы (не вследствие недостатка нужных качеств, а просто потому, что число первых ролей ограничено). Современное общество организовано так, что самые привлекательные роли в нем вовсе не обеспечивают самых благоприятных для жизни условий. А. Шопенгауэр: «Следует сокращать свои притязания на наслаждения, богатство, на чин и почет до весьма умеренных размеров, т. к. стремление и борьба за счастье, за блеск и почет влекут за собой величайшие несчастья.» («Афоризмы …», гл. 5)

У него же: «Величайшей глупостью было бы жертвовать своим здоровьем ради чего бы то ни было: ради богатства, карьеры, образования, славы, не говоря уже о чувственных и мимолетных наслаждениях; вернее, всем этим стоит пожертвовать ради здоровья.» («Афоризмы …», гл. 2) Но более верным представляется следующее: какой-то частью здоровья все-таки придется пожертвовать, чтобы приобрести имущество, должность, известность как средства сохранения оставшейся части здоровья, поскольку в существующих сегодня условиях приходится делать выбор не между спокойной жизнью на природе и суетой в городе, а между прозябанием в низах общества (= необходимостью дышать грязным воздухом, потреблять дрянную пищу, перенапрягаться на работе) и пребыванием в «среднем классе» (имеющем материальную возможность защищаться хотя бы от некоторых вредных для здоровья факторов).

Конечная цель всяких карьеристских устремлений — ублажить свои желания, то есть получить побольше удовольствий, избежать побольше неприятностей и предстать в хорошем виде перед самим собой. Поскольку люди различаются первичными потребностями, психическим складом и обобщенными представлениями о мире, то различаются и их мнения о том, какая карьера для них приемлема и нужна ли она вообще.

* * *

В. Суворов («Аквариум», гл. 4.10) приводит следующие откровения своего шефа в ГРУ: «Прожить на нашей вонючей планете можно, только перегрызая глотки другим. Такую возможность предоставляет власть. Удержаться у власти можно, только карабкаясь вверх. Скользкая она очень. Кроме того, помощь нужна, и потому каждый, кто по ее откосам вверх карабкается, формирует свою группу, которая идет с ним до самого верха или летит с ним в бездну. Я тебя вверх тащу, но и твоей помощи требую, помощи любой, какая потребуется, пусть даже и уголовного порядка. Когда ты чуть выше вслед за мной поднимешься, то и ты свою собственную группу сколотишь и будешь ее за собой тянуть, а я тебя буду тянуть, а меня еще кто-то. А вместе мы нашего главного лидера вверх продвигать будем.»

Многие карьеристы пробиваются наверх, выстроившись в косяки описанным образом. Некоторые двигаются самостоятельно и иногда даже прыгают сразу через много ступенек (это чаще получается в революционные периоды — когда давно сформировавшиеся косяки вдруг оказываются некстати). Но, вообще говоря, наша планета во многих местах еще совсем не вонючая, а вонючей ее делают карьеристы, которых интересует только своеобразно понимаемый личный успех. Между тем, можно неплохо жить, не перегрызая другим глотки — или во всяком случае не перегрызая слишком часто. А если перегрызать глотки, то лучше у карьеристов: тогда на планете будет меньше вони.

Единственное достойное оправдание намерения пробиться на самый верх — намерение улучшить человечество или условия его существования. Современное общество далеко от благополучия и очень нуждается в радикальных спасательных мерах. Стремящемуся в первые не обязательно иметь какой-нибудь собственный осчастливливающий проект: заполучив власть, можно будет просто выбирать из массы предложений, которые станут поступать к нему от многочисленных прожектеров — менее искушенных в искусстве делать карьеру или менее удачливых. Чтобы «оправдаться перед историей», не обязательно осуществлять какие-нибудь комплексные преобразования: достаточно решить несколько частных, но болезненных проблем и не слишком напортить в целом. Можно указать в истории не один десяток правителей, после которых осталось больше хорошего, чем плохого (правда, часть из них получила власть по наследству, а не добралась до нее собственными усилиями). Также можно указать в истории не один десяток знаменитых мудрецов, чьи учения не привели к социальным катастрофам, а, напротив, способствовали сохранению и улучшению общества. Среди знаменитых художников, архитекторов, беллетристов, поэтов, музыкантов и т. п. встречаются выродки, абсурдировавшие массовое сознание, но были и люди, оставившие в культуре существенно положительный след. Деятельность некоторых великих инженеров привела к появлению вещей, от которых больше вреда, чем пользы, но этот вред порождался скорее неуместным использованием таких вещей, чем их сутью.

Среди всех выдающихся людей наиболее спорные последствия деятельности — у правителей. Причем самыми большими грешниками считают тех из них, кто брался провести какие-то радикальные улучшения (при этом критики не учитывают, что за большие достижения надо платить большую цену, и что в большой работе ошибки так же неизбежны, как и в малой).

В среде интеллигенции распространено мнение, что люди, стремящиеся к власти для того, чтобы улучшить общество, — самые вредные для общества личности, причем нередко даже вреднее тех, кто использует власть лишь для того, чтобы пожить в удовольствии за чужой счет. У В. Суворова («Аквариум», гл. 4.5): «Отвратительный, мерзкий преступник может убить человека, или десять человек, или сто. Но преступник никогда не убивает людей миллионами. Миллионами убивают только те, кто считает себя добрым. Робеспьеры получаются не из преступников, а из самых добрых, самых гуманных. И гильотину придумали не преступники, а гуманисты. Самые чудовищные преступления в истории человечества совершили люди, которые не пили водки, не курили, не изменяли жене и кормили белочек из ладони.»

На это можно возразить следующее:

1. Людям свойственно умирать так или иначе: если не от гильотины, то от рака, от старческого маразма или под колесами автомобиля.

2. Люди, имеющие много власти, нередко делают много зла в абсолютном измерении, но если соотнести это зло с масштабом их деятельности, то получится не больше или даже меньше, чем у любого среднего человека с улицы.

Для многих удачливых карьеристов выдвигаемые ими проекты являются не основанием деятельности, а ее оправданием, средством самозащиты и попыткой искупления грехов, тогда как на самом деле большой успех обычно нужен для компенсации большого чувства неполноценности. Только незначительная часть людей, небезуспешно стремящихся на первые роли, делает это по велению совести и несет с собой что-то полезное для нации, для человечества.

«Верхушка» всякого общества склонна к загниванию: моральному и физическому вырождению, обусловленному чрезмерной доступностью материальных благ и безнаказанностью. Поэтому чтобы общество было жизнеспособным, нужен постоянный приток новых людей в его правящий класс. Таким образом, технология карьеры — это, можно сказать, технология оздоровления общества (в той мере, в какой она способствует обновлению социальной «верхушки»).

Карьера — такой же неоднозначный феномен, как неоднозначно, к примеру, убийство: вообще говоря, убивать нехорошо, но иногда можно и даже нужно; вообще говоря, расталкивать товарищей локтями нехорошо, но иногда именно это и надо делать — для блага самих же товарищей.

* * *

В качестве естественных жизненных целей человека видятся следующие:

1. Прожить подольше и без чрезмерных страданий — растянув на возможно большее число лет не старость, а молодость или хотя бы средний возраст.

2. Способствовать улучшению общества и его среды обитания.

3. Умереть до того, как доведется впасть в маразм, причем умереть по возможности с пользой для общества.

4. Оставить благополучное потомство (не слишком малое, но и не слишком большое).

А что касается карьеры, то она нужна лишь постольку, поскольку она облегчает достижение этих целей, или поскольку она компенсирует невозможность их достижения.

Наличие некоторого количества радостей — условие реализации указанных естественных целей. Но приближение к этим целям приносит значительную радость всякому нормальному человеку уже само по себе.

Стремление к богатству, славе, власти, не обусловленное упомянутыми естественными целями, — абсурдно, а значит, социально вредно и должно осуждаться, а может быть, даже и быть наказуемым.

Если кому-то эти цели представляются слишком блеклыми, недостаточно возвышенными, не способными вдохновлять, то этот человек — просто путаник, начитавшийся вздорной литературы, и надо принять меры, чтобы он не получил возможности влиять на массы.

* * *

На первый взгляд, более успешно в биологическом смысле прожил тот, кто оставил больше детей — здоровых, хорошо воспитанных и хорошо устроенных. Но слишком большим количеством детей он вызвал бы недовольство (а значит, и враждебное отношение) окружающих, поскольку притеснил бы их собственное право на то же самое или усугубил бы проблему перенаселенности, а кроме того это сократило бы разнообразие генофонда. Иными словами, детей у каждого человека должно быть не слишком много, не слишком мало.

Нет ничего плохого в том, чтобы безвредными для общества способами добиваться богатства, высокого положения, известности и далее использовать это для улучшения общества и/или для оставления оптимального числа здоровых, воспитанных, устроенных детей. Проблема в том, что …

безвредными для общества способами крайне трудно стать богатым, высокопоставленным, известным — это трудно сделать даже вредными для общества способами;

вместе с богатством, положением, известностью приходит искушение использовать все это эгоистичным и расточительным образом;

другие богатые, высокопоставленные, известные будут очень недовольны, что кто-то из их среды ведет себя не так, как они, и тем самым осложняет их собственное существование;

богатые, высокопоставленные, известные редко способны к производству здорового и хорошо воспитанного потомства.

21. К исследованию карьеры.

Социальная иерархия и механизмы перемещения в этой иерархии — в числе важнейших компонентов всякого общества. Они в значительной степени определяют способность общества к адаптации и развитию. Феномен перехода людей с одной ступеньки на другую в общественной иерархии называется в социологии «вертикальной социальной мобильностью».

Общества различаются …

возможностями, которые они предоставляют своим членам для перехода в престижные социальные группы;

средствами, которые могут для этого использоваться в первую очередь;

характером и степенью различий между престижными и непрестижными социальными группами.

Некоторая вертикальная мобильность существует даже в кастовом обществе — в пределах каждой касты.

Аспекты исследования карьеры:

социологический;

психологический;

педагогический;

этический;

организационный.

Могут изучаться …

сценарии карьеры;

приемы карьеры;

статистика карьеры;

события в карьере;

запланированное и случайное в карьере;

механизмы карьеры в разных обществах;

механизмы карьеры в разных областях деятельности;

карьера в зависимости от этнической принадлежности, расы, вероисповедания, пола, характера и т. п.;

карьера и мораль;

карьера и закон;

оптимизация устройства общества в аспекте вертикальной мобильности.

В «вертикальной социальной мобильности» следует различать:

перемещение больших социальных групп;

индивидуальное перемещение:

сообразное законам и традициям;

несообразное законам и традициям.

Количественные характеристики вертикальной мобильности изменяются со временем. В интересах оперативного управления обществом надо отслеживать их с периодичностью в 1 год.

Торможение вертикальной мобильности обычно свидетельствует о загнивании «верхушки» общества.

22A. О вредностях успешной карьеры.

Вредное действие большого успеха имеет место по трём причинам:

1) из-за известности;

2) из-за избытка денег, т. е. из-за доступности много чего;

3) из-за большой власти над многими.

Благодаря известности, деньгам, а то и власти у индивида возникает вера в собственную исключительность: удачливость, безнаказанность, малоуязвимость. В результате у него ослабляется страх, снижается уровень осторожности. Он в шаге от мании величия, а то и делает этот шаг. Бывает, правда, что у него развивается мания преследования.

Далее, баловень судьбы живёт в нетиповых, тепличных условиях: он не знает условий жизни большинства людей (а если когда-то знал, то забывает). Его представления о людях, об обществе становятся менее адекватными, его решения, касающиеся других людей, — менее эффективными.

У счастливчика не может быть верных друзей. Его воспринимают либо как негодяя, подлежащего беспощадному наказанию при удобном случае, либо как на источник благ, у которого можно что-то выклянчить, выдурить, украсть, отобрать. К нему враждебны люди, обиженные им непосредственно или косвенно, завистники, конкуренты, а также пользующиеся им манипуляторы. Искренне ведут себя с ним только его открытые враги, а действительно доброжелательно — только некоторые ближайшие кровные родственники, а то и вовсе никто. Правда, если удастся пробиться в кумиры, то искренних обожателей будет много, причём даже обожателей самоотверженных, но они все, как один, будут дураками, и если счастливчик сам не дурак, он будет испытывать от них дискомфорт.

Счастливчик должен опасаться грабительских нападений, похищений, террористических актов, убийства конкурентами, нехороших действий со стороны ближайшего окружения. В случае революции он очень рискует быть уничтоженным представителями восставшего народа — если не из идеологических соображений, то под шумок.

Счастливчик не просто испытывает частые соблазны потратиться на что-нибудь дорогое и приятное, но вредное (то, от чего большинство людей надёжно защищено отсутствием средств): его вдобавок к этим тратам подталкивают всеми способами — те, кто хотят от него поживиться. Удерживаться от доступного и приятного, но разрушительного, бывает очень трудно, и он, как правило, не удерживается.

Выводы:

1. Если ты предпочитаешь жить в нормальных социальных условиях, к которым люди приспособлены эволюционно и в которых ты не будешь подвергаться повышенным опасностям, то ограничься не очень большими успехами.

2. Если ты не способен вполне противостоять вредным соблазнам, то тебе лучше не стремиться к положению, при котором такие соблазны становятся сильнее и умножаются числом.

22. Заключение.

У некоторых читателей этой книги возникнет вопрос, насколько автору помогли его собственные теории. Считаю уместным сообщить следующее.

Во-первых, я по натуре довольно ленив и к тому же себя за это не осуждаю, поскольку моя лень — от нежелания заниматься неприятными и вредными глупостями (каковые для меня представляет, вообще говоря, большинство человеческих дел).

Во-вторых, я живу вовсе не для того, чтобы кому-то что-то доказывать. Меня не очень беспокоит, если кто-то считает меня лжецом, путаником, плагиатором, имитатором, дураком и пр.

В-третьих, часть описанных в книге приемов аморальна, и я мучаюсь от сомнений, надо ли было вообще их излагать.

В-четвертых, я пытаюсь убедить людей, что карьера (понимаемая как продвижение «наверх») — не единственный путь к личному благополучию, и что они много теряют от того, что слишком энергично двигают локтями.

В-пятых, настоящие карьеристы делиться своими секретами отнюдь не торопятся — чтобы не плодить конкурентов, а многие просто не в состоянии вразумительно их представить по причине отсутствия аналитических и литературных способностей. Счастливчик, достигший быстрого успеха, вряд ли понимает сам, каким образом это у него получилось. (Публий Сир: «Кого удача любит, тот глупеет вдруг» — Fortuna nimium quem fovet, stultum facit.) Поделиться приемами может лишь тот, кто чего-то достиг вопреки случайностям и обстоятельствам.

После сказанного может возникнуть впечатление, что автор попросту неудачник. На это я могу с гордостью возразить, что вопреки своей лени я все-таки кое-чего в жизни добился, не совершив больших грехов, чего и другим желаю. Избрав мыслительство своим главным поприщем, я могу с удовлетворением отметить, что по широте охваченных тем, по радикальности подходов, по количеству написанного и по степени разлада с обществом я уже более-менее сравнялся с лучшими умами человечества, и осталось лишь довести свою писанину до характерного для них качества. Но я еще не умер и имею шанс осилить эту работу. Что касается данной книги, то она — всего лишь побочный продукт, попытка разобраться в причинах неприятия моих идей социальной системой, и я начал создавать ее еще в то наивное время, когда думал, что чем больше у человека способностей, честности и доброжелательности, тем короче его путь к положению, дающему жизненные блага и возможность влиять на общество. Когда я понял, что это не так, книга была уже в основном готова, и потребовалось совсем немного усилий, чтобы ее закончить.

23. Литература.

23.1. Общение.

Венедиктова В. И. «О деловой этике и этикете», М., 1994.

Карнеги Д. «Как завоевывать друзей и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить». М., «Прогресс», 1989.

Кент М. «Как выйти замуж», Рига, «Altbalss», 1991.

Коэн Д. «Язык тела во взаимоотношениях».

Крон И. С. «Дружба: этико-психологический очерк», М., ИПЛ, 1989.

Лабрюйер де, Ж. «Характеры, или Нравы нынешнего века».

Ллойд К. Ф. «Телефонный разговор с клиентом: как добиться успеха», М., 1994.

Овидий «Наука любви».

Пиз А. «Язык жестов».

Стрит Р. «Техника современного секса».

Фаст Дж. «Язык тела».

Шостром Э. «Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор», Минск, 1992.

Юнацкевич П. И., Кулганов В. А. «Психология обмана», СПБ, 1999.

23.2. Предпринимательство.

Алехин Б. И. «Рынок ценных бумаг. Введение в фондовые операции», М., «Финансы и статистика», 1991.

Беттджер Ф. «Вчера — неудачник, сегодня — преуспевающий коммерсант», Саратов, 1993.

Блэквелл Э. «Как составить бизнес-план», М., 1996.

Болт Г. Дж. «Практическое руководство по управлению сбытом», М., «Экономика», 1990.

Васильев Г. А., Каменева Н. Г. «Товарные биржи», М., 1991.

Ландберг Ф. «Богачи и сверхбогачи.», М., 1971.

Морган Р. Л. «Искусство продавать: как стать профессионалом», М., 1994.

«Как добиться успеха. Практические советы деловым людям.» М., ИПЛ, 1991.

«Как продать ваш товар на внешнем рынке: Справочник», М., «Мысль», 1990.

Карбо Дж. «Как заработать деньги, будучи ленивым», Минск, МП «Интеллект».

Карлофф Б. «Деловая стратегия: концепция, содержание, символы», М., 1991.

Лаутеншлегер Ф. «Грубые приемы в свободном предпринимательстве», М., 1992.

Маккей Х. «Как выжить среди акул: опередить конкурентов в умении продавать, руководить, стимулировать, заключать сделки», М., «Экономика», 1993.

Моита А. «Сделано в Японии», М., «Знание», 1991.

«Основы успешного предпринимательства», Таллинн-Ленинград, 1991.

«Современный маркетинг», М., «Финансы и статистика», 1991.

Сэндидж Ч., Фрайбургер В., Ротцолл К. «Реклама: теория и практика», М., «Прогресс», 1989.

Фромм Б. «Десять заповедей бизнеса и как их нарушать».

Хилл Н. «Думай и богатей», М., 1992.

Хойер В. «Как делать бизнес в Европе», М., «Прогресс», 1992.

Хоскинг А. «Курс предпринимательства», М., «Междунар. отнош.», 1993.

«Ценообразование и рынок», пер. с анг., М., «Прогресс», 1992.

Швальбе Б., Швальбе Х. «Личность. Карьера. Успех (Психология бизнеса)», М., 1993.

23.3. Кладоискательство.

Бакуненко М. «Сокровища в огне войны», Мн., 1990.

Mader J. «Der Banditenschatz: Ein Dokumentbericht uber Hitlers geheimen Gold- und Waffenschatz», Berlin, Militarverlag, 1965.

23.4. Добывание ценностей.

Петров В. С. «Драгоценные и цветные камни», М., 1963.

Смит Г. «Драгоценные камни», М., «Мир», 1980.

23.5. Устройство на работу.

Berk D. «Preparing for Your Interview», Crisp Publications Inc., 1990.

Brown M., Brandreth G. «How to Interview and be Interviewed», London, Sheldon Press, 1993.

Chapman E. N. «Your First Thirty Days. Building a Professional Image in a New Job», Crisp Publications Inc., 1990.

Petras K., Petras R. «The Only Job Hunting Guide You’ll Ever Need», 1989.

Shakleton V. «How to Pick People for Jobs», 1989.

Yate M. «Hiring the Best (How to Staff Your Department Right the First Time)», Massachusetts, Holbrook, 1990.

23.6. Продвижение в должности.

Тарнов П. С. «Интриги, мошенничество, трюки».

Чисхольм П. «Уверенность в себе: ключ к деловому успеху», М., 1994.

23.7. Руководство.

Вяткин В. Н., Екатеринославский Ю. Ю. «Как наладить дисциплину труда», М., «Сов. Россия», 1983.

Жариков Е. С. «Вступающему в должность: научно-популярный справочник для начинающего руководителя», М., «Знание», 1985.

Максвелл Дж. С. «Шеф и его команда: как создать команду своей мечты», М., 1998.

Якокка Л. «Карьера менеджера».

Froh G. «Rationell leiten», Berlin, Wirtschaft, 1981.

23.8. Политика.

Аристотель «Политика».

Аристотель «Риторика».

Вольский В. И., Лезина З. М. «Голосование в малых группах: процедуры и методы сравнительного анализа» М., «Наука», 1991.

Герцштейн Р. Э. «Война, которую выиграл Гитлер», Смоленск, «Русич», 1996.

Кара-Мурза С. «Манипуляция сознанием», М., «Алгоритм», 2000.

Макиавелли Н. «Государь».

Максимов А. А. «„Чистые“ и „грязные“ технологии выборов», М., «Дело», 1999.

Рокар М. «Трудиться с душой».

23.9. Риторика.

Аристотель «Риторика».

Головин Б. Н. «Основы культуры речи», М., «Высш. школа», 1988.

Ивин А. А. «Основы теории аргументации», М., 1997.

Кириллов В. И., Старченко А. А. «Логика», М., «Высшая школа», 1987.

«Об ораторском искусстве», М., «Политиздат», 1973.

Сергеич П. «Искусство речи на суде», М., «Юрид. лит.», 1988.

Сопер П. Л. «Основы искусства речи», М., «Прогресс», 1992.

Транквил, Гай Светоний «О грамматиках и риторах».

Фрейд З. «Остроумие и его отношение к бессознательному».

23.10. Споры.

Павлова Л. Г. «Спор, дискуссия, полемика», М., «Просвещение», 1991.

Поварнин С. И. «Спор: о теории и практике спора», Мн., Полифакт, 1992.

Стешов А. В. «Как победить в споре: О культуре полемики», Л., 1991.

Шопенгауэр А. «Эристика, или Искусство спора».

23.11. Переговоры.

Бройнинг Г. «Руководство по ведению переговоров», М., 1996.

Ниренберг Дж. «Маэстро переговоров», Мн., «Парадокс», 1997.

Фишер Р., Юри У. «Путь к согласию, или Переговоры без поражения», М., «Наука», 1990.

23.12. Биографии политиков.

Арзаканян М. Ц. «Де Голль и голлисты на пути к власти», М., «Высш. школа», 1990.

Барач Д. «Дэн Сяопин», пер. с венг., М., «Междунар. отношения», 1989.

Гладилин А. «Евангелие от Робеспьера».

Гротов Г. «Герман Геринг — маршал Рейха», Смоленск, «Русич», 1998.

Дамс Х. Г. «Франсиско Франко: солдат и глава государства», Ростов-на-Дону, «Феникс», 1999.

Ершов В. «Керенский».

Ковард Б. «Оливер Кромвель», Ростов-на-Дону, «Феникс», 1997.

Левандовский А. П. «Робеспьер», Ростов-на-Дону, «Феникс», 1997.

Медведев Р. «Н. С. Хрущев: Политический портрет».

Моруа А. «Карьера Дизраэли», пер. с фр., М., 1934.

Трухановский В. Г. «Уинстон Черчилль», М., «Мысль», 1977.

Черкасов П. П. «Лафайет. Политическая биография», М., «Мысль», 1991.

Чуев Ф. «Молотов», М., 1999.

д’Эстен Ж. В. «Власть и жизнь», М., «Междунар. отнош.», 1990.

23.13. Биографии революционеров.

Арутюнов А. «Феномен Владимира Ульянова (Ленина)», М., «Прометей», 1992.

«Владимир Ильич Ленин. Биография» в 2-х т., М., «Политиздат», 1986.

Григулевич И. Р. «Эрнесто Че Гевара и революционный процесс в Латинской Америке», М., «Наука», 1986.

«Карл Маркс. Биография», М., «Политиздат», 1989.

«Ленин. Октябрь семнадцатого: документальное повествование», в 2-х томах, М., ИПЛ, 1986.

Луначарский А. В. «Мир обновляется», М., «Молодая гвардия», 1989. (о Ленине, о Плеханове)

«Сунь Ят-сен, октябрь 1896: две недели из жизни китайского революционера», М., «Наука», 1978.

Шикман А. П. «Обелиск в Александровском саду: жизнь великих социалистов», М., «Просвещение», 1990.

Шалькевич В. Ф. «Кастусь Калиновский: страницы биографии», Мн., «Университетское», 1988.

23.14. Биографии духовных лидеров.

«Андрей Дмитриевич Сахаров: фрагменты биографии», М., «Панорама», 1991.

Ирвинг В. «Жизнь Магомета», Мн., 1995.

Ренан Э. «Жизнь Иисуса», пер. с франц.

Сатпрем «Шри Ауробиндо, или Путешествие сознания», пер. с франц., С.-Петербург, 1992.

Твен М. «Личные воспоминания о Жанне д’Арк сьера Луи де Конта, ее пажа и секретаря», СПб, «Северо-Запад», 1993.

23.15. Биографии ученых.

Азаркин Н. М. «Монтескье», М., «Юридич. лит», 1988.

Вавилов С. И. «Исаак Ньютон», М.: «Наука», 1989.

Воронцов-Вельяминов Б. А. «Лаплас», М., «Наука», 1985.

Воттс Г. «Давид Ливингстон: Жизнь исследователя Африки», М., «Мысль», 1984.

Гернек Ф. «Альберт Эйнштейн», М., «Мир», 1984.

Дадун Р. «Фрейд», пер. с фр., М., 1993.

Сагалаев А. М., Крюков В. М. «Г. Н. Потанин: опыт осмысления личности», Новосиб., «Наука», 1991.

Сибрук В. «Роберт Вуд: современный чародей физической лаборатории», М., «Наука», 1977.

Соколова Л. В. «А. А. Ухтомский», М., «Просвещение», 1991.

Стоун И. «Происхождение. Роман-биография Чарлза Дарвина», М., ИПЛ, 1989.

Фролов Ю. П. «Иван Петрович Павлов», М., 1953.

23.16. Биографии философов.

Галеви Д. «Жизнь Фридриха Ницше», М., Сов. писатель, 1990.

Гулыга А. В. «Шеллинг. Философская биография».

Цвейг С. «Триумф и трагедия Эразма Роттердамского».

23.17. Биографии людей искусства.

Аллен Г. «Эдгар По», М., «Молодая гвардия», сокр. пер. с анг., 1984.

Андреев К. «Три жизни Жюля Верна», М., «Молодая гвардия», 1956.

Джефферсон Т. «Автобиография. Заметки о штате Виргиния», Л., «Наука», 1990.

Кагарлицкий Ю. «Вглядываясь в грядущее» (Герберт Уэллс), М., «Книга», 1990.

Карр Дж. «Жизнь сэра Артура Конан Дойла», Пирсон Х. «Конан Дойл. Его жизнь и творчество», М., «Книга», 1989.

Левидов М. «Путешествие в некоторые отдаленные страны мысли и чувства Джонатана Свифта, сначала исследователя, а потом воина в нескольких сражениях», М., «Книга», 1986.

Малевич О. «Карел Чапек: критико-биографический очерк», М., «Худож. лит.», 1989.

Манн Ю. «Сквозь видный миру смех … (Жизнь Н. В. Гоголя. 1809–1835)», в 3-х томах.

Марченко А. «С подорожной по казенной надобности», М., «Книга», 1984.

Наркирьер Ф. «Андре Моруа», М., «Худ. лит», 1974.

Олдингтон Р. «Стивенсон: портрет бунтаря», М., «Книга», 1985.

Падни Дж. «Льюис Кэрролл и его мир», пер. с анг., М., «Радуга», 1982.

Пытлик Р. «Гашек», М., «Молодая гвардия», 1977.

Пытлик Р. «Швейк завоевывает мир», пер. с чешск., М., «Книга», 1983. (История написания Я. Гашеком «Похождений бравого солдата Швейка».)

Роджерс П. «Генри Филдинг: Биография», М., «Радуга», 1984.

Роллан Р. «Жизнь великих людей: Жизнь Бетховена; Жизнь Микеланджело; Жизнь Толстого», Мн., «Вышэйш. школа», 1985.

Скурла Г. «Братья Гримм: Очерк жизни и творчества», М., «Радуга», 1984.

Ходасевич В. Ф. «Державин», М., «Книга», 1988.

Ходасевич В. Ф. «Некрополь».

Шенбаум С. «Шекспир: краткая документальная биография», пер. с анг., М., «Прогресс», 1985.

Шервин О. «Шеридан», М., «Искусство», 1978.

Цвейг С. «Бальзак», Мн., «Народная асвета», 1984.

23.18. Биографии авантюристов.

Евреинов Н. Н. «Тайна Распутина», Л., «Былое», 1924.

Фюлоп-Мюллер П. «Святой демон Распутин», М., «Республика», 1992.

Хейердал Т. «Путешествие на Кон-Тики: На плоту от Перу до Полинезии», Ярославль, 1958.

Шенфельд И. «Раввин с горы Кальвария или загадка Вольфа Мессинга».

23.19. Биографии полководцев.

Гуль Р. «Красные маршалы», М., «Молодая гвардия», 1990.

Мерн В. «Карл Густав Маннергейм, маршал Финляндии», М., 1997.

Плутарх «Избранные жизнеописания», в 2-х т., М., изд. «Правда», 1990.

Утченко С. Л. «Юлий Цезарь», М., «Мысль», 1976.

Чуев Ф. «Солдаты империи: Беседы. Воспоминания. Документы.», М., «Ковчег», 1998.

Яковлев Н. «Маршал Жуков. Страницы жизни», М.: «Молодая гвардия», 1988.

23.20. Мемуары.

Гавел В. «Сила бессильных», Мн., «Полифакт», 1991.

Гавел В. «Заочный допрос», М., «Новости», 1992.

Гапон Г. А. «История моей жизни», Ростов-на-Дону, 1990.

Ельцин Б. Н. «Исповедь на заданную тему», Vilnius (!!), 1990.

Казанова Дж. Дж. «Воспоминания», Кишинев, 1991.

Никсон Р. «На арене», М., «Новости», 1992.

Рейган Р. «Жизнь по-американски», М., «Новости», 1992.

Собчак А. «Хождение во власть», М., «Новости», 1992.

Хаммер А. «Мой век — двадцатый. Пути и встречи», М., «Прогресс», 1988.

Чурбанов Ю. «Я расскажу все, как было…», М., «Независимая газета», 1992.

Штрассер О. «Гитлер и я».

23.21. Технологии творчества.

Альтшуллер Г. «Технология решения изобретательских задач».

Вайнцвайг П. «Десять заповедей творческой личности», М., 1990.

Веллер М. «Язык для писателя» // «Долина идолов», СПб, изд. «Пароль», 2003.

Веллер М. «Технология рассказа» // «Долина идолов», СПб, изд. «Пароль», 2003.

Выготский Л. С. «Психология искусства», М., 1968.

Вульф В. «Идолы, звезды, люди», 1995.

Гаков В. «Четыре путешествия на машине времени», М.: «Знание», 1983.

Гончаренко Н. В. «Гений в искусстве и науке», М., «Искусство», 1991.

«Изгнанники: судьба книг в мире капитала», М., «Книга», 1987.

Кестхейн Т. «Анатомия детектива», пер. с венг., Будапешт, 1979.

Моэм У. Сомерсет «Искусство слова: О себе и других. Литературные очерки и портреты», М., «Худож. лит.», 1989.

Wittlin J. «Vademecum grafomana. Vademecum zurnalisty», Krakow, 1983.

23.22. Прожектерство.

Грей Р. «Как писать предложения и отчеты, которые приносят результаты», Мн., 1996.

23.23. Спецслужбы.

Жухрай В. «Тайны царской охранки: авантюристы и провокаторы.», М., 1991.

Лонсдейл Г. «Моя профессия — разведчик: воспоминания офицера КГБ», М., «Орбита», 1990.

Спиридович А. «Записки жандарма», М., 1991

Шустер Г. «История тайных союзов, обществ и орденов».

Эндрю К., Гордиевский О. «КГБ: История внешнеполитических операций от Ленина до Горбачёва». М.: Nota Bene, 1992.

23.24. Художественная литература.

Дюма А. «Три мушкетера».

Йокаи М. «Похождения авантюриста Гуго фон Хабенихта».

Мопассан Г. «Милый друг».

Травен Б. «Сокровища Сьерра-Мадре», Калининград, 1991.

Хорал Дж. «Нужный образ» (Right Image).

23.25. Прочее.

Бруно Дж. «О героическом энтузиазме», М., 1953.

Воронов Д. И. «Искусство жизненного успеха», М., изд. «Прометей», МГПИ, 1990.

Грановская Р. М. «Элементы практической психологии», Л., изд. ЛГУ, 1984.

Зуев-Инсаров Д. М. «Почерк и личность (способ определения характера по почерку)», Киев, 1992.

Ландрам Д. «Четырнадцать гениев, которые ломали правила».

Ларошфуко де, Ф. «Максимы и моральные размышления».

Лоренц К. «Агрессия (так называемое „зло“)», М., «Прогресс», 1994.

Ницше Ф. «Антихристианин».

Паркинсон С. Н. «Законы Паркинсона», М., «Прогресс», 1989.

Паскаль Б. «Мысли».

Подсеваткин С. «Энциклопедия псевдонимов», М., «Терра», 1999.

«Руководство для иммигрирующих в Соединенные Штаты», изд. Госдепартамента США.

«Феномен „Д“ и другие» (Вольф Мессинг, Виктор Кулагин, Джуна Давиташвили), М., ИПЛ, 1991.

Eggert M. «The Perfect Career», Arrow Business Books, 1994.

24. Приложение 1: Карьера женщины.

«Технология карьеры» написана мужчиной и в основном для мужчин, но это не значит, что ему нечего сказать специально для женщин. Многие сообщаемые здесь вещи являются довольно избитыми, но досадовать следует не на это, а на то, что на практике они игнорируются вновь и вновь.

* * *

Если женщина удачно вышла замуж, ее карьеру следует считать вполне удавшейся. Зарабатывать деньги и продвигаться вверх по социальной лестнице станет ее муж — для себя и для нее, а ее роль в этом деле сведется к обеспечению мужу нормального отдыха, благоприятной репутации, возможности гордиться своей супругой, а может быть даже и каких-то советов. Если у нее неплохо с сообразительностью, муж пристроит ее со временем на приличную должность. Собственные карьеристские усилия актуальны лишь для женщины, которой с мужем не повезло.

Специфика положения женщины в обществе определяется особенностями ее организма, поэтому бессмысленно оценивать женщину по совершенно тем же критериям, что и мужчину, или добиваться для нее совершенно одинаковых с ним условий.

Особенность «женского ума» состоит в том, что в поведении женщины инстинкты играют более значительную роль, чем в поведении мужчины. Женский интеллект функционирует под более существенным давлением инстинктов, чем мужской. Можно сказать, женщина в среднем несколько меньше Homo sapiens, чем мужчина (но вряд ли она от этого хуже, потому что интеллект сам по себе — вещь очень сомнительного достоинства, и если по Ницше «человек — больное животное», то женщина в этом смысле является существом менее неблагополучным). Женщина — несколько менее творчески способное и несколько более биологически ценное существо, чем мужчина. Дополнительная ценность женщины определяется ее способностью рожать.

Чем больше у мужчины было женщин, тем выше оказывается его социальный статус. Для женщин — наоборот. Чем больше у женщины было мужчин, тем менее вероятно, что кто-то из них решится вступить с нею в брак или будет дорожить им.

Нормальный мужчина ценит жену меньше, если он не сам лишил ее девственности, а за него это сделал кто-то другой. Еще меньше нормальный мужчина ценит жену, у которой уже есть ребенок от его предшественника. С биологической точки зрения такое отношение естественно. Правда, уже рожавшая невеста может ставить себе в заслугу то, что она доказала свою способность иметь детей, и что другой мужчина рискнул своим ребенком, чтобы проторить ее родовые пути.

Если мужчина примеряется вступить в брак, то ловкость выбранной им женщины в интимных делах сильно насторожит его и, может быть, даже оттолкнёт, а если он хочет лёгких временных отношений, эта ловкость, разумеется, обрадует его.

Муж и ребенок нужны женщине для самоуважения, для завоевания положительной репутации и даже для здоровья.

Первого ребенка надо обязательно родить до достижения 30-летнего возраста. В противном случае будет значительная опасность появления его на свет не совсем здоровым. Исходя из этого, надо строить свою сексуальную стратегию. Если не удастся завести ребенка от любимого мужа, надо зачать его от любого генетически подходящего мужчины. Женщина, не сумевшая родить ребенка, воспринимается нормальными людьми как несколько ущербное существо. Одинокой матерью быть трудно, но ее статус в обществе заметно выше, чем статус женщины, которой оказалось не суждено познать радость материнства. Такова жестокая сторона жизни, а эта книга написана не для того, чтобы всем доставлять удовольствие.

Отсутствие ребенка — это, конечно, плохо, но с биологической точки зрения все-таки не представляет личной катастрофы, так как род продолжается другими членами семьи, а материнские инстинкты можно направить, к примеру, на племянников.

Начало половых отношений — очень ответственный момент, в значительной степени влияющий на остальную жизнь. Девственность представляет собой довольно большое преимущество, которое можно выгодно реализовать, но которое большинство теряет при пустячных обстоятельствах. Половой контакт при отсутствии надлежащего опыта может завершиться нежелательной беременностью. Аборт у еще не рожавшей женщины нередко приводит к бесплодию, а не способная к деторождению жена устроит разве что безнадежного импотента или мужчину, для которого другая женщина уже родила достаточное количество детей. И то лишь в случае, если он согласится терпеть ее ужасный характер, потому что невозможность стать матерью обычно очень пагубно отражается на женской психике.

Потенциального мужа следует оценивать прежде всего в генетическом аспекте. Очень важно, чтобы выбранный вами мужчина был физически и психически нормальным. Это нужно хотя бы для того, чтобы не оказались несчастными уродами ваши дети. Определить скрытые качества вашего потенциального избранника можно, среди прочего, присмотревшись к его родственникам. Нежелательно, чтобы среди них были алкоголики, наркоманы, сумасшедшие, самоубийцы, преступники или какие-либо другие ущербные личности. Также нежелательно, чтобы у них отмечались наследственные болезни или болезни с наследственной предрасположенностью. Случается, что и у дефективных родителей рождаются здоровые дети, а у здоровых — дефективные, но гораздо чаще все-таки имеет место наследование.

Мужчины романтичного склада, ценители искусства, нежные ухаживатели нередко оказываются слабовольными абсурдистами. В благоприятных условиях они в состоянии хорошо зарабатывать и сносно обустраивать свою жизнь, но они не в состоянии выживать при столкновении с серьезными трудностями. Мужчины яркие, привычные к успеху являются обычно истерическими психопатами — самоуверенными, самовлюбленными, с пренебрежением относящимися к интересам окружающих. Они не способны к упорному труду, а если кончается их везение, превращаются в чудовищ, или безнадежно опускаются, или прибегают к самоубийству. Специалисты по зарабатыванию денег — это и вовсе, как правило, моральные уроды: либо скользкие лицемеры, либо патологические агрессоры. У них в доме есть всё, кроме благополучия. На женщину они смотрят как на одну из своих вещей. Лучшие мужчины — не красавцы, но с приятной внешностью; не любители высовываться, но все-таки имеющие собственное мнение; хозяйственные, но без склонности к стяжательству; доброжелательные, но не спешащие пожертвовать себя обществу. Хорошо, когда у мужчины есть умеренные амбиции, опирающиеся на кое-какие способности. Мужчина без амбиций — бесцветное, пресное существо; можно сказать, калека. С ним не о чем говорить, кроме как о еде и домашнем хозяйстве, и с ним не о чем мечтать.

В «спутнике жизни» очень вредным качеством является вялость (малая жизненная активность). Малоактивный муж вряд ли заведёт себе женщину на стороне, но и собственную жену он вряд ли хорошо обеспечит. С возрастом вялость усиливается — и проявляется в неряшливости, пренебрежении своей внешностью и здоровьем, безразличном отношении к своему социальному статусу, слабости воспитательного воздействия на детей.

Чтобы сохранять интерес мужчины к себе, надо выполнять следующие правила (представленные в основном в порядке убывания важности):

1. Следить за своей внешностью. Заботиться о здоровье. Самое важное в женщине для нестарого мужчины — физическая привлекательность, способность возбуждать мужское желание.

2. Беречь и акцентировать в своей внешности то, на что «включается» нужный мужчина. У разных мужчин это разное: кому-то требуется фигура определённых пропорций, кому-то определённый характер прикрытости тела одеждой и т. п. (как это разведать — отдельный сложный вопрос).

3. Вкусно готовить, красиво обставлять жилище, быть хорошей матерью. (Примечание: еда должна быть вкусной для того, КОМУ готовят, а не для того, КТО готовит.)

4. Развивать свой интеллект: читать серьезные книги, вырабатывать независимое суждение.

5. Не слишком часто раздражать своего мужчину. Не делать того, что ему сильно не нравится. Не слишком мозолить ему глаза, не докучать ему мелочными разговорами. Не грузить его своими проблемами, проблемами своих родственников и т. п. Не компрометировать его своим поведением.

6. Интересоваться делами своего мужчины, сочувствовать ему в случае неприятностей. Иногда хвалить его (но не выражать ему своего восхищения постоянно).

7. Не быть слишком податливой — в сексуальных отношениях и вообще. Умеренно требовать внимания к себе, но как можно реже использовать отказ в половой близости и в ужине как средство мести и вымогательства.

8. Уметь быть особо приятной во время близости, не вести себя в такие моменты совсем пассивно.

9. Не допускать небрежности в внешнем виде при нахождении дома.

10. Не демонстрировать своих интимных мест супругу слишком часто и мимоходом (поскольку это ослабляет его половое влечение к жене).

11. Быть опрятной: не источать запаха пота и т. п., не оставлять следов своей жизнедеятельности (выпавших волос, срезанных ногтей и т. п.).

12. Не отличаться чрезмерным постоянством: менять внешность, занятия, работу, приятельниц.

13. Иметь собственные дела. Не быть просматриваемой целиком насквозь.

14. Иметь кое-какие достижения в работе, кое-какие личные сбережения. Быть способной неплохо устроиться без мужа: люди больше ценят то, что могут потерять.

Чтобы влюбить в себя нужного мужчину, надо привлекать его внимание своими разнообразными достоинствами, но не обнаруживать сильного интереса к нему и не производить впечатления доступности. Постоянно мозолить ему глаза и раскрывать детали своей жизни вовсе не следует: когда есть некоторая тайна, тогда можно воображать что угодно, и появляется пикантная романтичность, хотя на самом деле ничего особенного и нет.

Надо учитывать, что мужчина легко идет на временные (особенно тайные) отношения с женщиной, которую считает неподходящей для брака. Даже если мужчина влюбился в женщину, это еще не значит, что он найдет приемлемым сделать ее своей женой.

Чем легче женщина достается мужчине, чем больше она им дорожит и чем сильнее от него зависит, тем меньше он ее ценит.

Признаки несерьезности намерений мужчины:

1. Не спешит знакомиться с родственниками своей женщины.

2. Не хочет знакомить со своими родственниками, коллегами, друзьями.

3. Избегает появляться вместе на людях.

4. Не сообщает своего адреса, номера домашнего телефона.

5. Избегает разговоров о браке.

Чтобы выгодно выйти замуж, надо …

1. Иметь приятную внешность и хорошую фигуру, уместно пользоваться косметикой. Эффектно одеваться.

2. Быть владелицей хорошего жилья и другого ценного имущества.

3. Вкусно готовить.

4. Иметь приличных состоятельных родственников.

5. Иметь хорошую работу.

6. Проявлять хорошие манеры. Не навязываться. Не производить впечатления доступной женщины.

7. Не иметь дурных привычек.

8. Получить хорошее образование. Быть сообразительной, начитанной.

В части внешности лучше быть чуть выше среднего уровня, не более того. Особо высокое качество внешности не облегчает, а наоборот, затрудняет выбор пары: ищут ведь кого-то с тоже высоким уровнем качества, а таких очень мало. В итоге результат выбора оказывается в среднем хуже среднего — по таким показателям, как характер, психическое здоровье, способности. Середнякам, выбирающим из середняков, много легче найти кого-то со значительными НЕВИДИМЫМИ достоинствами. Аналогично сильно затрудняет выбор высокое общественное положение.

Многие женщины склонны завышенно оценивать свою внешность. На улицах можно встретить немало дурочек, уверенных в неотразимости их кривоватых ножек, тощих плеч и недоразвитых грудей.

Некоторые девушки стремятся привлечь мужчин своей раскованностью — ввиду недостаточности других достоинств. Мужчины действительно начинают к ним тянуться, но это только усугубляет проблему удачного брака вместо того, чтобы ее решать.

Даже не очень симпатичная женщина может рассчитывать на сносного мужчину, если она обладает покладистым характером, хорошо готовит, красиво обставляет жилище, аккуратно ведет домашнее хозяйство, не слишком глупа и умеет быть приятной и неназойливой. Скорее всего, он станет ей при случае изменять и будет стесняться показываться с ней на публике, но он вряд ли ее бросит. Она будет его тихой гаванью, его отдохновением.

Мужчина, у которого знакомство со слабой половиной человечества ограничивается одной женщиной, чувствует себя ущемленным. От супружеских измен мужчину может удерживать лень, занятость, непривлекательность для других женщин, отсутствие лишних денег, нежелание скандала, стремление избежать аналогичных вольностей со стороны жены, опасение дурных последствий для детей и, среди прочего, совесть.

* * *

Муж для жены важнее, чем жена для мужа: это обусловливается их непреодолимыми биологическими различиями, и надо принимать это, как, например, то, что земля круглая (и с тем, и с другим вполне можно жить).

* * *

О том, как быть хорошей женой. Лучше, чтобы мужчина не видел свою женщину срезающей ногти, бреющей подмышечные впадины, красящей волосы или ногти и т. д.: ему следует видеть не технологические процессы, а только их результаты. Ещё он не должен заставать её сморкающейся, шмыгающей носом, чавкающей, икающей, выпускающей газы из кишечника и т. д. Также надо, чтобы её ноги не воняли, её волосы не валялись на полу и в умывальнике, а её бельё было не заношенное и не лишь бы какое. При посещении женщиной туалета оттуда не должны раздаваться какие-либо звуки, а после посещения там не должно оставаться неприятного, хотя и естественного, запаха (как достигать этого — отдельная большая тема).

Можно, разумеется, и не соблюдать этих правил, но тогда значительно больше вероятность, что мужчина уйдёт к той, которая ими не пренебрегает.

* * *

Зачастую женщины непреднамеренно делают ужасные вещи со своими ступнями из-за неправильного выбора обуви под влиянием абсурдной моды. Некоторые доводят эти части тела до такого неприглядного состояния, что у чувствительных к подобным вещам мужчин от одного взгляда на них может временно пропасть половое влечение, тогда как правильная, ухоженная ступня, наоборот, может быть даже эротичной. Непосредственная причина уродования ступней — узкие носки и слишком высокие каблуки у обуви. Если высокие каблуки оправдываются стремлением скрыть коротконогость и придать походке пленительную неуверенность, то узкие носки не оправдать ничем. Для женщины красивым должно быть то, что нравится мужчинам, а мужчины больше обращают внимание на качество тела, а не на форму носков у туфель.

* * *

Что касается имеющейся у женщин возможности делать себе или мужу карьеру, как говорится, лежа на спине, то подходящие условия для этого складываются редко и не всегда для тех, кого указанный способ действия может привлечь. Этот способ интересен как элемент сюжета в художественном произведении, но на практике действия такого рода скорее вредят положению в обществе, чем улучшают его, поскольку тайное имеет тенденцию становиться явным. Убийство — тоже интересный элемент сюжета и тоже возможное средство продвижения вверх по социальной лестнице, но все-таки люди в реальной жизни убивают один другого ради теплого места под солнцем довольно редко — по тем же причинам. Женщины отдавались и отдаются мужчинам для того, чтобы те их кормили и защищали, но это уже вопрос выживания, а не карьеры. Конечно, в некоторых областях деятельности — таких как кино, эстрада — существует довольно широкая практика покупки молодых дурочек на обещание выгодного трудоустройства.

* * *

Специального рассмотрения заслуживает карьера женщин, которым особенно повезло с внешностью. Проблем у них, как правило, не меньше, чем у не столь одаренных природой, хотя это и несколько иные проблемы. Указанное обстоятельство давно подмечено в народе и нашло отражение в пословице «Не родись красивой, а родись счастливой». Красивые женщины оказываются в довольно чувствительной социальной изоляции. Им завидуют, с ними неискренни, в отношении них имеют особый прицел люди с дурными намерениями. В областях деятельности, в которых такие женщины могли бы выгодно эксплуатировать свое редкое качество, наблюдается повышенная концентрация человеческих пороков. Поскольку эти женщины настроены сближаться лишь с равными себе по привлекательности и очень преуспевающими мужчинами, их выбор оказывается существенно ограниченным, и в итоге им достаются мужья с хорошо прикрытой гнильцой, и жизнь складывается если не трагично, то блекло. Лучшее, что можно посоветовать красивой женщине, это выйти поскорее замуж за честного человека — волевого, умеренно агрессивного, психически здравого, неглупого, приятной внешности и не лишенного способностей. Он будет ею гордиться, а она под его защитой сможет спокойно заниматься семьей и домом или неспешно делать обычную служебную карьеру обычными для всех способами.

25. Приложение 2: Классики о карьере.

Гесиод («Труды и дни»):

Тот — наилучший меж всеми, кто всякое дело способен

Сам обсудить и заране предвидит, что выйдет из дела.

Чести достоин и тот, кто хорошим советам внимает.

Кто же не смыслит и сам ничего и чужого совета

К сердцу не хочет принять — совсем человек бесполезный.

. . .

И на чреватое судно всего не грузи, что имеешь;

Большую часть придержи, нагрузи же лишь меньшую долю:

Страшно несчастью подпасть на волнах многобурного моря.

Страшно, когда на телегу чрезмерную тяжесть наложишь,

И переломится ось под телегой, и груз твой погибнет.

Меру во всем соблюдай и дела свои вовремя делай.

. . .

В дом свой супругу вводи, как в возраст придешь подходящий.

До тридцати не спеши, но и за тридцать долго не медли:

Лет тридцати ожениться — вот самое лучшее время.

Года четыре пусть зреет невеста, женитесь на пятом.

Девушку в жены бери — ей легче внушить благонравье.

Взять постарайся из тех, кто с тобою живет по соседству.

Все обгляди хорошо, чтоб не на смех соседям жениться.

Лучше хорошей жены ничего не бывает на свете,

Но ничего не бывает ужасней жены нехорошей,

Жадной сластены. Такая и самого сильного мужа

Высушит пуще огня и до времени в старость загонит.

. . .

Также не ставь никогда наравне товарища с братом.

Раз же, однако, поставил, то зла ему первым не делай

И не обманывай, чтобы язык потрепать. Если ж сам он

Первый тебя обижать или словом начнет, или делом,

Это попомнив, вдвойне отплати ему. Если же снова

В дружбу с тобой он захочет вступить и обиду загладить,

Не уклоняйся: друзей то и дело менять не годится.

Только чтоб видом наружным не ввел он тебя в заблужденье!

. . .

Если и малое даже прикладывать к малому будешь,

Скоро большим оно станет; прикладывай только почаще.

Жгучего голода тот избежит, кто копить приучился.

. . .

Брать — хорошо из того, что имеешь. Но гибель для духа

Рваться к тому, чего нет. Хорошенько подумай об этом.

. . .

Слыть нелюдимым не надо, не надо и слыть хлебосолом;

Бойся считаться товарищем злых, ненавистником добрых.

. . .

Также людей не дерзай попрекать разрушающей душу,

Гибельной бедностью: шлют ее людям блаженные боги.

. . .

Лучшим сокровищем люди считают язык неболтливый.

Меру в словах соблюдешь — и всякому будешь приятен;

Станешь злословить других — о себе еще хуже услышишь.

* * *

Овидий об отношениях с женщинами («Наука любви»):

… дни рожденья и прочие сроки подарков —

Это в уделе твоем самые черные дни.

Как ни упрямься дарить, а она своего не упустит:

Женщина средство найдет страстных мужчин обобрать.

Вот разносчик пришел, разложил перед нею товары,

Их пересмотрит она и повернется к тебе,

«Выбери, — скажет, — на вкус, посмотрю я, каков ты разборчив»

. . .

И не жалей обещаний: они ведь нимало не стоят —

Право, каждый бедняк этим товаром богат.

Тот, кто поверил хоть раз, неустанно питает надежду:

Лжива богиня надежд, но без нее не прожить.

Если принес ты подарок — тебя уже может и бросить

Женщина: взятое — с ней, и не упущена дань.

Если же ты не принес — будет ждать и надеяться будет:

Так над бесплодной землей дольше томится мужик,

Так проигравший игрок снова ставит, и снова теряет,

И простирает опять жадные руки к игре.

Вот задача, вот труд: без подарка добиться успеха!

. . .

Римские юноши, вам говорю: не гнушайтесь наукой

Той, что учит в суде робких друзей защищать!

Ибо не только народ, не только судья и сенатор,

Но и подруга твоя сдастся на красную речь.

. . .

Перстень железный, и тот за годы сотрется на пальце,

И заостренный сошник сточит за годы земля;

Что есть тверже скалы, что мягче текучей водицы?

А ведь и твердый утес мягкая капля долбит.

Будь терпелив, и ты победишь самое Пенелопу —

Поздно пал Илион, поздно, а все-таки пал.

. . .

Не уставай восхвалять лицо ее, волосы, руки,

Пальцев тонких изгиб, ножки-малютки следок.

Слышать хвалу своей красоте и стыдливая рада:

Каждая собственный вид ценит превыше всего.

. . .

Путь к овладенью — мольба. Любит женщина просьбы мужские —

Так расскажи ей о том, как ты ее полюбил.

Сам преклонялся с мольбой Юпитер, сходя к героиням,

Из героинь ни одна первой его не звала.

Если, однако, почувствуешь ты, что мольбы надоели,

Остановись, отступи, дай пресыщенью пройти.

Многим то, чего нет, милее того, что доступно:

Меньше будешь давить — меньше к тебе неприязнь.

И на Венерину цель не слишком указывай явно:

Именем дружбы назвав, сделаешь ближе любовь.

Сам я видал, как смягчались от этого строгие девы

И позволяли потом другу любовником стать.

. . .

Мера есть и питью — указать ее вовсе не трудно:

Пусть голова и нога будут послушны тебе!

Больше всего берегись за вином затевать перебранку,

Бойся волю давать рвущимся к бою рукам:

Евритион нашел себе смерть в неразумной попойке,

Нет, за столом и вином легкая резвость милей.

Пой, коли голос хорош, пляши, коли руки красивы,

Всем, чем можешь пленить, тем и старайся пленить.

Истое пьянство вредит, но мнимое даже полезно:

Пусть заплетется язык, пусть залепечется речь,

Что б ты теперь ни сказал и ни сделал не в меру ретиво —

Все для тебя не в упрек: скажут, виновно вино.

. . .

Лучше всего привлекает сердца обходительность в людях,

Грубость, наоборот, сеет вражду и войну.

Ястреба мы ненавидим за клюв его дерзкий и коготь,

И ненавидим волков, хищников робких овец;

Но безопасно от нас кротких ласточек быстрое племя

И хаонийский летун, башен высоких жилец.

Прочь, злоязычная брань, исчезни, вредная ссора!

Сладкие только слова милую нежат любовь.

И т. д.

* * *

Лукиан о том, как стать известным мастером устного слова («Учитель красноречия»):

«Итак, возьми с собою прежде всего запас невежества, затем — самоуверенности да еще наглости и беззастенчивости. Стыд, приличие, скромность, способность краснеть оставь дома, — это все бесполезно и даже вредит делу. Уменье кричать как можно громче, и распевать без стыда, и выступать походкой, подобной моей, — вот что единственно необходимо, а подчас и совершенно достаточно. И платье должно быть у тебя цветистое и яркое…»

«Пусть за тобой следует толпа народу, — непременно держи книжку в руке.»

«Итак, прежде всего, надо особенно позаботиться о своей наружности и о том, чтобы плащ твой был накинут красиво. Потом, набрав отовсюду пятнадцать-двадцать, не больше, аттических слов и тщательно их затвердив, держи их всегда наготове на кончике языка и, будто сладким порошком, посыпай ими всякую речь, не заботясь нисколько об остальном, даже если одно будет несходно с другим и разнородно и несозвучно. Лишь бы плащ был пурпурным и ярким…»

«Затем — непонятные и странные речения и выражения, лишь изредка употреблявшиеся старинными писателями, собери в кучу, чтобы всегда быть готовым выстрелить ими в своих слушателей. Тогда толпа будет взирать на тебя с изумлением и думать, что ты далеко превосходишь ее образованием, если баню станешь называть купелью, солнце — Ярилом, кунами — деньги и утро — денницей. Иногда же и сам сочиняй новые и неслыханные слова, сам издавай соответственные законы для речи…»

* * *

Вильям Шекспир («Гамлет, принц датский», напутствие Полония его сыну Лаэрту):

Держи подальше мысль от языка,

А необдуманную мысль — от действий.

Будь прост с другими, но отнюдь не пошл.

Своих друзей, их выбор испытав,

Прикуй к душе стальными обручами,

Но не мозоль ладони кумовством

С любым беспёрым панибратом. В ссору

Вступать остерегайся; но, вступив,

Так действуй, чтоб остерегался недруг.

Всем жалуй ухо, голос — лишь немногим;

Сбирай все мненья, но свое храни.

Шей платье по возможности дороже,

Но без затей — богато, но не броско:

По виду часто судят человека;

А у французов высшее сословье

Весьма изысканно и чинно в этом.

В долг не бери и взаймы не давай:

Легко и ссуду потерять, и друга,

А займы тупят лезвие хозяйства.

Но главное: будь верен сам себе;

Тогда, как вслед за днем бывает ночь,

Ты не изменишь и другим.

* * *

Вильям Шекспир («Укрощение строптивой», речь Катарины о правильном поведении жены по отношению к мужу):

…Ну, не хмурь сурово брови

И не пытайся ранить злобным взглядом

Супруга твоего и господина.

Гнев губит красоту твою, как холод —

Луга зеленые; уносит славу,

Как ветер почки. Никогда, нигде

И никому твой гнев не будет мил.

Ведь в раздраженье женщина подобна

Источнику, когда он взбаламучен,

И чистоты лишен, и красоты;

Не выпьет путник из него ни капли,

Как ни был бы он жаждою томим.

Муж — повелитель твой, защитник, жизнь,

Глава твоя. В заботах о тебе

Он трудится на суше и на море,

Не спит ночами в шторм, выносит стужу,

Пока ты дома нежишься в тепле,

Опасностей не зная и лишений.

А от тебя он хочет лишь любви,

Приветливого взгляда, послушанья —

Ничтожной платы за его труды.

Как подданный обязан государю,

Так женщина — супругу своему.

Когда ж она строптива, зла, упряма

И не покорна честной воле мужа,

Ну чем она не дерзостный мятежник,

Предатель властелина своего?

За вашу глупость женскую мне стыдно!

Вы там войну ведете, где должны,

Склонив колена, умолять о мире;

И властвовать хотите вы надменно

Там, где должны прислуживать смиренно.

Не для того ль так нежны мы и слабы,

Не приспособлены к невзгодам жизни,

Чтоб с нашим телом мысли и деянья

Сливались в гармоничном сочетанье.

Ничтожные, бессильные вы черви!

И я была заносчивой, как вы,

Строптивою и разумом и сердцем.

Я отвечала резкостью на резкость,

На слово — словом; но теперь я вижу,

Что не копьем — соломинкой мы бьемся,

Мы только слабостью своей сильны.

Чужую роль играть мы не должны.

Умерьте гнев! Что толку в спеси вздорной?

К ногам мужей склонитесь вы покорно;

И пусть супруг мой скажет только слово,

Свой долг пред ним я выполнить готова.

* * *

Нуриддин Абдуррахман ибн Ахмад Джами (1414–1492):

Пять важных правил в жизни соблюдай

И на земле увидишь светлый Рай:

В делах мирских не возмущай покой,

Зря не рискуй своею головой,

Здоровье береги, как редкий клад,

Живи в достатке, но не будь богат,

И пусть приходит разделить досуг

К тебе надежный и сердечный друг.

* * *

Даниэль Дефо («Робинзон Крузо»):

«Стоит только понаблюдать, уверял меня отец, и я пойму, что все жизненные невзгоды распределены между высшими и низшими классами и что реже всего их терпят люди умеренного достатка, не подверженные стольким превратностям судьбы, как высшие и низшие круги человеческого общества; даже от недугов, телесных и душевных, они защищены больше, чем те, у кого болезни порождаются либо пороками, роскошью и всякого рода излишествами, либо изнурительным трудом, нуждой, скудной и дурной пищей, и все их недуги не что иное, как естественные последствия образа жизни. Среднее положение в обществе наиболее благоприятствует расцвету всех добродетелей и всех радостей бытия; мир и довольство — слуги его; умеренность, воздержанность, здоровье, спокойствие духа, общительность, всевозможные приятные развлечения, всевозможные удовольствия — его благословенные спутники. Человек среднего достатка проходит свой жизненный путь тихо и безмятежно, не обременяя себя ни физическим, ни умственным непосильным трудом, не продаваясь в рабство из-за куска хлеба, не мучаясь поисками выхода из запутанных положений, которые лишают тело сна, а душу — покоя, не страдая от зависти, не сгорая втайне огнем честолюбия. Привольно и легко скользит он по жизни, разумным образом вкушая сладости бытия, не оставляющие горького осадка, чувствуя, что он счастлив, и с каждым днем постигая это все яснее и глубже.»

. . .

«Дурное употребление материальных благ часто является вернейшим путем к величайшим невзгодам.»

. . .

«…и всё оттого, что меня одолевало жгучее желание обогатиться скорее, чем допускали обстоятельства. Таким образом, я вверг себя в глубочайшую бездну бедствий, в какую, вероятно, не попадал еще ни один человек и из какой едва ли можно выйти живым и здоровым.»

* * *

«Юности честное зерцало»:

«Когда прилучится тебе с другими за столом сидеть, то содержи себя в порядке по сему правилу: в первых обрежь свои ногти да не явится яко бы оныя бархатом обшиты, умой руки и сяди благочинно, сиди прямо и не хватай первой в блюдо, не жри как свинья, и не дуй в ушное, чтоб везде брызгало, не сопи егда яси, первой не пии, будь воздержан, избегай пьянства, пии, и яждь сколько тебе потребно, в блюде будь последний, когда часто тебе предложат, то возьми часть из того, протчее отдай Другому, и возблагодари ему. Руки твои да не лежат долго на тарелке, ногами везде не мотай. Когда тебе пить, не утирай (рта) губ рукою, но полотенцем, и не пии, пока еще пищи не проглотил. Не облизывай перстов и не грызи костей, но обрежь ножем. Зубов ножем не чисти, но зубочисткою, и одною рукою прикрой рот, когда зубы чистишь, хлеба приложа к грудям не режь, еж что пред тобою лежит, а инде не хватай. Ежели перед кого положить хощешь, не примай перстами, как некоторый народы ныне обыкли. Над ествою не чавкай, как свинья, и головы не чеши, не проглотя куска, не говори, ибо так делают крестьяне. Часто чихать, сморкать, кашлять не пригожо. Когда яси яйцо, отрежь напред хлеба, и смотри, чтоб при том не вытекло, и яждь скоро. Яишной скорлупы не разбивай, и пока яси яйцо, не пии, между тем не замарай скатерти, и не облизывай перстов, около свое тарелки не делай забора из костей, корок хлеба и протчаго. Когда перестане ясти, возблагодари бога, умой руки и лице и выполощи рот.»

* * *

Бомарше («Безумный день, или женитьба Фигаро»):

«Я находился в толпе людей темного происхождения, и ради одного только пропитания мне приходилось выказать такую осведомленность и такую находчивость, каких в течение века не потребовалось для управления Испанией. А вы еще хотите со мною тягаться… (…) Неизвестно чей сын, украденный разбойниками, воспитанный в их понятиях, я вдруг почувствовал к ним отвращение и решил идти честным путем, и всюду меня оттесняли! Я изучил химию, фармацевтику, хирургию, и, несмотря на покровительство вельможи, мне с трудом удалось получить место ветеринара. В конце концов мне надоело мучить больных животных, и я увлекся занятием противоположным: очертя голову устремился к театру. Лучше бы уж я повесил себе камень на шею. Я состряпал комедию из гаремной жизни. Я полагал, что, будучи драматургом испанским, я без зазрения совести могу нападать на Магомета. В ту же секунду некий посланник… черт его знает чей… приносит жалобу, что я в своих стихах оскорбляю блистательную Порту, Персию, часть Индии, весь Египет, а также королевства: Барку, Триполи, Тунис, Алжир и Марокко. И вот мою комедию сожгли в угоду магометанским владыкам, ни один из которых, я уверен, не умеет читать, и которые, избивая нас до полусмерти, обыкновенно приговаривают: „Вот вам, христианские собаки!“ Ум невозможно унизить, так ему отмщают тем, что гонят его. Я пал духом, развязка была близка: мне так и чудилась гнусная рожа судебного пристава с неизменным пером за ухом. Трепеща, я собираю всю свою решимость. Тут начались споры о происхождении богатств, а так как для того, чтобы рассуждать о предмете, вовсе не обязательно быть его обладателем, то я, без гроша в кармане, стал писать о ценности денег и о том, какой доход они приносят. Вскоре после этого, сидя в повозке, я увидел, как за мной опустился подъемный мост тюремного замка, а затем, у входа в этот замок, меня оставили надежда и свобода. Как бы мне хотелось, чтобы когда-нибудь в моих руках очутился один их этих временщиков, которые так легко подписывают самые беспощадные приговоры, — очутился тогда, когда грозная опала поубавит в нем спеси! Я бы ему сказал… что глупости, проникающие в печать, приобретают силу лишь там, где их распространение затруднено, что где нет свободы критики, там никакая похвала не может быть приятна и что только мелкие людишки боятся мелких статеек. Когда им надоело кормить неизвестного нахлебника, меня отпустили на все четыре стороны, а так как есть хочется не только в тюрьме, но и на воле, я опять заострил перо и давай расспрашивать всех и каждого, что в настоящую минуту волнует умы. Мне ответили, что, пока я пребывал на казенных хлебах, в Мадриде была введена свободная продажа любых изделий, вплоть до изделий печатных, и что я только не имею права касаться в моих статьях власти, религии, политики, нравственности, должностных лиц, благонадежных корпораций, Оперного театра, равно как и других театров, а также всех лиц, имеющих к чему-либо отношение, — обо всем же остальном я могу писать совершенно свободно под надзором двух-трех цензоров. Охваченный желанием вкусить плоды столь отрадной свободы, я печатаю объявление о новом повременном издании и для пущей оригинальности придумываю ему такое название: Бесполезная газета. Что тут поднялось! На меня ополчился легион газетных щелкоперов, меня закрывают, и вот я опять безо всякого дела. Я был на краю отчаяния, мне сосватали было одно местечко, но, к несчастью, я вполне к нему подходил. Требовался счетчик, и посему на это место взяли танцора. Оставалось идти воровать. Я пошел в банкометы. И вот тут-то, изволите ли видеть, со мною начинают носиться, и так называемые ПОРЯДОЧНЫЕ люди гостеприимно открывают передо мной двери своих домов, удерживая, однако ж, в свою пользу три четверти барышей. Я мог бы отлично опериться, я уже начал понимать, что для того, чтобы нажить состояние, не нужно проходить курс наук, а нужно развить в себе ловкость рук. Но так как все вокруг меня хапали, а честности требовали от меня одного, то пришлось погибать вторично. На сей раз я вознамерился покинуть здешний мир, и двадцать футов воды уже готовы были отделить меня от него, когда некий добрый дух призвал меня к первоначальной моей деятельности. Я снова взял в руки бритвенный прибор и английский ремень и, предоставив дым тщеславия глупцам, которые только им и дышат, а стыд бросив посреди дороги, как слишком большую обузу для пешехода, заделался бродячим цирюльником и зажил беспечною жизнью.»

* * *

А. С. Пушкин (письмо брату, сентябрь или октябрь 1822 г.):

«Будь холоден со всеми; фамильярность всегда вредит; особенно же остерегайся допускать ее в обращении с начальниками, как бы они ни были любезны с тобой. Они скоро бросают нас и рады унизить, когда мы меньше всего этого ожидаем.»

«Не проявляй услужливости и обуздывай сердечное расположение, если оно будет тобой овладевать: люди этого не понимают и охотно принимают за угодливость, ибо всегда рады судить о других по себе.»

«Никогда не принимай одолжений. Одолжение чаще всего — предательство. — Избегай покровительства, потому что это порабощает и унижает.»

«Я хотел бы предостеречь тебя от обольщений дружбы, но у меня не хватает решимости ожесточить тебе душу в пору наиболее сладких иллюзий. То, что я могу сказать тебе о женщинах, было бы совершенно бесполезно. Замечу только, что чем меньше любим мы женщину, тем вернее можем овладеть ею. Однако забава эта достойна старой обезьяны XVIII столетия (…)»

«Никогда не забывай умышленной обиды — будь немногословен или вовсе смолчи и никогда не отвечай оскорблением на оскорбление.»

«Если средства или обстоятельства не позволяют тебе блистать, не старайся скрывать лишений; скорее избери другую крайность: цинизм своей резкостью импонирует суетному мнению света, между тем как мелочные ухищрения тщеславия делают человека смешным и достойным презрения.»

«Никогда не делай долгов; лучше терпи нужду; поверь, она не так ужасна, как кажется, и во всяком случае она лучше неизбежности вдруг оказаться бесчестным или прослыть таковым.»

* * *

Иван Бунин делится, как Алексей Толстой («Третий Толстой») поучал его:

«Никогда ничего путного не выйдет из вас в смысле житейском, не умеете вы себя подавать людям! Вот как, например, невыгодно одеваетесь вы. Вы худы, хорошего роста, есть в вас что-то старинное, портретное. Вот и следовало бы вам отпустить длинную узкую бородку, длинные усы, носить длинный сюртук, в талию, рубашки голландского полотна с этаким артистически раскинутым воротом, подвязанным большим бантом черного шелка, длинные до плеч волосы на прямой ряд, отрастить чудесные ногти, украсить указательный палец правой руки каким-нибудь загадочным перстнем, курить маленькие гаванские сигаретки, а не пошлые папиросы… Это мошенничество, по-вашему? Да кто ж теперь не мошенничает так или иначе, между прочим и наружностью! Ведь вы сами об этом постоянно говорите! И правда — один, видите ли, символист, другой — марксист, третий — футурист, четвертый — будто бы бывший босяк… И все наряжены: Маяковский носит женскую желтую кофту, Андреев и Шаляпин — поддевки, русские рубахи навыпуск, сапоги с лаковыми голенищами, Блок бархатную блузу и кудри… Все мошенничают, дорогой мой!»

26. Приложение 3: Анекдоты и остроты о карьере.

Супруги обедают. Муж пытается свою тарелку незаметно собаке спихнуть. Жена, заметив:

— Любимый, ты ведь не хочешь свою еду собаке отдать, правда?

— Ласточка моя, ну конечно же нет: только поменяться.

В кафе заходит человек с собакой и заключает с посетителями пари, что его пес сейчас будет разговаривать. Но собака молчит. Человек оплачивает пари и уходит под общий хохот.

— Из-за тебя я проиграл уйму денег! — говорит хозяин, собаке. — Почему ты не заговорил?!

— Чудак! — отвечает пес. — Ты только представь, сколько денег мы загребем завтра.

Жена говорит мужу:

— Как тебе повезло! Я для своих лет отлично сохранилась. Вполне еще могу без лифчика ходить.

Муж:

— Тебе без лифчика даже лучше: все морщины на лице разглаживаются!

Жене уже самой надоело орать на мужа, но тут он попросил ее успокоиться…

Муж возвращается поздно ночью домой и говорит жене:

— Ты никогда не угадаешь, где я был, дорогая!

— Я-то угадаю, но сначала мне хотелось бы выслушать твою версию.

Друг спрашивает студента, изучающего психоанализ:

— Как выбрать жену, чтобы не нарваться на стерву?

— Очень просто. Рассказывай ей побольше анекдотов и наблюдай реакцию. Чем лучше у нее с чувством юмора, тем больше у нее комплексов. И, соответственно, тем она стервознее.

Скачет олень по лесу. Смотрит — заяц на пне сидит и в носу ковыряет. Олень — к нему:

— Посмотри какие у меня стройные ноги! Я — самый быстрый зверь в лесу!

Заяц, не замечая его, ковыряет в носу дальше.

— Посмотри какие у меня ветвистые рога! Я — самый красивый зверь в лесу!

Заяц отрывается от своего занятия и говорит:

— А я зато богат духовно…

— Скажите, вы не были в Париже в этом году?

— Нет, в Париже мы не были в прошлом году, а в этом году мы не были в Риме!

Попал мужик в рай. Хорошо! На краю рая стена, в стене дырочка, и через неё ад виден. А в аду — ещё лучше. Стал мужик проситься у дежурного ангела, чтобы тот отпустил в ад на экскурсию. Уговорил. Вернулся довольный: с воспоминаниями о девицах, алкогольных напитках и всяком таком прочем. Думает: может, перепутали что-то, и рай — там? Через некоторое время попросился в ад ещё раз. Потом ещё и ещё. Потом и вовсе захотел туда перебраться. Разрешили. Но едва попал в ад, как сразу — раскалённые сковородки, котлы с кипящей смолой и т. п. — как положено. Мужик — к дежурному чёрту: «В чём дело?! Где девицы, где алкоголь?! Ведь раньше же так хорошо было!» А дежурный чёрт отвечает: «Не путай туризм с эмиграцией.»

Богатенький катается на горных лыжах. Дорогая экипировка. Отличное самочувствие. Летит с горы на бешеной скорости, не справляется с управлением и попадает в столб подъемника. Лыжи в щепки, палки в стороны. Лежит, зубы выбиты, руки и ноги поломаны, а во всю морду счастливая улыбка: «Эх, всё равно это лучше, чем работать!»

— Замужем? — спросил судья. Свидетельница вздохнула.

— Не замужем, — продиктовал судья секретарю.

— Женаты? — спросил судья другого свидетеля. Свидетель вздохнул.

— Женат, — продиктовал судья.

Стучится в дверь муж. Жена — любовнику:

— Прыгай в окно!

— Ты что?! Это же 13-й этаж!

— Не время для суеверий!

Любовник прыгнул. Дама сверху:

— А теперь — отползай…

Стучится в дверь муж, а жена — с любовником. Она в отчаянии взывает к Господу:

— Сделай хоть что-нибудь!!!

Господь:

— Хорошо, я уберу любовника, но ты в ближайшие три года утонешь.

Дама:

— Согласна!!!

Годы идут, дама держится от большой воды подальше. Даже моется только под душем. Наконец не выдержала, да и три года, вроде, прошли. Короче, отправляется женщина в морской круиз. И в первую же ночь лайнер начинает тонуть. Дама — снова к Богу:

— Господи, ну, ладно, я — грешная. Но остальных-то за что?! Спаси судно!

— Как же, разогналась! Я вас, развратниц, может, три года на этот круиз собирал!

Судебное разбирательство. Потерпевший:

— Лежу я перед домом на газоне, загораю — и вдруг на меня холодильник падает!

Обвиняемый:

— Возвращаюсь домой, жена какая-то нервная. Чувствую: дело не чисто, она где-то любовника спрятала. Заглядываю в шкаф, в другой, в кладовку — никого. Смотрю в окно, вижу: негодяй в трусах уже на газоне пристроился, делает вид, что загорает. Я разъярился, мечусь, чем бы потяжелее в мерзавца бросить. Попался под руку холодильник…

Свидетель:

— Сижу я себе, значит, в холодильнике…

Приходит новый работник в цех. Мастер ему объясняет:

— Вот рубильник. Утром приходишь, рубильник вниз. Вечером уходишь, рубильник вверх. Все понятно?

— Нет.

— Объясняю ещё раз. Утром приходишь, рубильник вниз. Вечером уходишь, рубильник вверх. Понял?

— Не понял.

— Утром приходишь, рубильник вниз. Вечером уходишь, рубильник вверх. Усёк, наконец?!

— Вы что, тупой?!!! До вас не доходит, что я НЕ ПОНИМАЮ!!! НЕ ПОНИМАЮ!!!

В подвале прорвало канализацию, и вылилось много чего. Прислали лучшего сантехника с помощником. Сантехник ныряет в маске в вонючую жижу, выныривает, требует у помощника ключ на 32. Тот подаёт. Сантехник снова ныряет, что-то там крутит на ощупь, и всё дерьмо из подвала быстро куда-то сплывает. Довольный сантехник выбирается на сухое место и с гордостью говорит помощнику:

— Учись, студент! А то всю жизнь только ключи подавать будешь!

* * *

Когда женщина просит совета, ей нужен не совет, а собеседник.

Когда женщине нечего сказать, это не значит, что она будет молчать.

Лучше колымить в Гондурасе, чем гондурасить на Колыме.

Умными мы называем людей, которые с нами соглашаются…

Каждый человек стоит столько, сколько он сделал, минус тщеславие.

Жить тяжело… А хорошо жить — ещё тяжелее.

Женитьба — повод для развода.

— У вас совесть есть?

— Есть, только мы её не используем.

Жизнь так коротка! Потерпи чуть-чуть…

Лучше сделать и жалеть, чем жалеть, что не сделал.

От знаний еще никто не умирал, но рисковать не стоит!

Человек может всё, пока не начинает что-то делать.

Рога быстрее всего вырастают на лысине.

Если хочешь жениться на умной, красивой и богатой — женись трижды.

Хороших людей много. Полезных мало…

Если человека нельзя купить, то его можно продать.

Из двух влюблённых один всегда оказывается стервой.

Кто последний, тот и папа!

Сам себя не похвалишь — весь день ходишь, как оплеванный!

В мире существует слишком много причин для смерти, чтобы умирать еще и от скромности.

Тише едешь — больше командировочные.

Чтобы прослыть невоспитанным, достаточно сказать правду.

Искать и не сдаваться! Найти и перепрятать!

Каждый человек по-своему прав. А по-моему нет.

Прежде чем о чем-то мечтать — подумай: а вдруг сбудется?

На свете нет печальней повести, чем жизнь прожитая по совести.

Любовь к тёще измеряется километрами.

Человека охотнее всего съедают те, кто его не переваривает.

«Пистолетом и добрым словом можно добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом.» Аль-Капоне.

На запах добычи слетались рождённые ползать…

Человек — сам кузнец своих трудностей.

Новые грехи освобождают от старых угрызений совести.

Если ты умнее всех, кто это поймет?

Много зарабатываю, но мало получаю.

Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай!

Анна Каренина не нашла в жизни настоящего мужчины и поэтому легла под поезд…

Я был счастлив, потом отвлёкся.

Первую половину жизни нам отравляют родители, вторую — дети.

Все женщины одинаковы, только некоторые этого не скрывают.

За все хорошее нужно платить. За нехорошее — переплачивать.

ДЛЯ ТЕБЯ Я — ВЫ!

На халяву и зверь бежит.

Радостно осознавать что ты уже дедушка… но очень противно, что твоя жена уже бабушка.

Наше тёмное прошлое обеспечивает нам светлое будущее.

Своим умом приятно дойти даже до банальности.

Каждый зарабатывает в меру своей испорченности.

Рожденный ползать пролезет везде.

Лотерея — налог на людей, которые не сильны в математике.

Если до 20 лет не женился, то потом уже рано.

Не рой другому яму сам.

Даже если тебя съели, у тебя есть два выхода.

Жизнь похожа на лестницу в курятнике: короткая и вся в дерьме.

Я зла не помню. Приходится записывать.

Скажи мне, кто я, и я скажу тебе, кто ты.

Уронив свое достоинство, сделайте вид, что это не ваше.

Машина никак не заводилась. А он с детства мечтал завести себе машину.

Люди часто начинают стремиться к великим целям, когда чувствуют, что им не по силам маленькие задачи. И не всегда безрезультатно.

Не по Хуану сомбреро.

«Жизнь — это то, что происходит, пока мы строим планы.» (Джон Леннон)

Если вовремя девушку не напоить, то можно навсегда так и остаться друзьями.

— Что лучше для мужа: валидол или валерьянка?

— А диагноз какой?

— Туфли за 30 тысяч…

Знаменитого певца спрашивают:

— Скажите, когда и как вы получили лучший в своей жизни совет?

— Лет пятнадцать назад я готовился выступать в Кремлевском дворце. Такое у меня было впервые, я сильно волновался, был весь на нервах. И вот, перед самым выходом на сцену подходит ко мне друг, кладет руку на плечо и тихо говорит: «Миша, застегни ширинку!»

Молодой человек на собеседовании у работодателя. После нескольких вопросов об образовании, опыте работы и т. д. следует вопрос:

— А как у вас со спиртным? Употребляете?

Парень думает, что бы ответить: «Скажу ДА, подумает, что я алкоголик, ненадёжный человек и всё такое. Скажу НЕТ — подумает, что болею чем-то. А если он сам пьющий — потеряю с ним неформальный контакт…»

Наконец, отвечает:

— Пью, но — с отвращением…

— Привет! Ты, говорят, женился?

— Да вот…

— А чё женился-то?

— Да уж очень не нравилось мне в рабочей столовой питаться…

— А теперь?

— Теперь нравится…

— Абакумова, к доске!

— Но почему я?!

— Ну ладно, тогда по списку… Абакумова, к доске!

— Милый, у меня новая икряная диета! Буду есть только черную икру.

— А может сразу деньги жрать начнешь???!!!

Когда мы ругались, я все равно делала ему кофе. Потому что плевать прямо в лицо было слишком рискованно.

— Да знаю я вас. Вам всего лишь сделали комплимент, а вы уже нафантазировали белое платье, кучу детей, совместную старость и стакан воды.

— Да? А я вот что тебе скажу. Вчера он в разговоре упомянул женское имя — свою старую знакомую. А я уже мысленно их застукала, убила, трупы спрятала, потом всё-таки пришла в милицию с повинной, отсидела 10 лет и вышла. Ну что ты знаешь о женских фантазиях?!

Специальное предложение для малого бизнеса: при заказе баннера «Мы открылись!» получаете в подарок таблички «Аренда» и «Продаётся»!

Идет свадьба. Жених и невеста — из разных мест. Организаторы свадьбы — родители невесты. Жених подходит к теще и спрашивает:

— Мама, где тут у вас отлить можно?

Мать невесты несколько удивляется «воспитанности» зятя и провожает его в нужное место. Затем походит к свекру и спрашивает:

— А что это сын ваш как-то уж очень вольно выражается?

— О, да, вы знаете, он с детства какой-то дурноватый у нас. Вот вчера, например, стою в сенях, совокупляюсь со свиньёй, так он подкрался сзади и как гавкнет! У меня только уши в руках остались!

Встречаются две одинокие подруги и делятся впечатлениями о житухе. Одна говорит:

— Я неплохо приспособилась. Приглашаю мужика в гости, он приносит цветы, шампанское, конфеты и прочее. Мы классно проводим вечер. У меня под кроватью кнопка, соединенная с дверным звонком. И как только мы ложимся в постель, я ее нажимаю. Раздается звонок, и я испуганно кричу: «Муж пришел!» Мужик одежду в охапку — и в окно.

Посмеялись и разошлись. Через полгода встречаются. Вторая первой говорит:

— Решила сделать как ты. Только легли, я кнопку нажала и кричу: «Муж пришел!» А хахаля — раз! — и парализовало. Полгода уже лежит, вчера первые три слова сказал.

— Какие?

— «И где муж, сука?!»

— Мы с женой жили счастливо 25 лет.

— А потом?

— А потом встретились, поженились…

Умирающий муж говорит жене:

— Не плачь, дорогая! Ты наверняка еще выйдешь замуж…

Она:

— Не говори глупостей! Вот если бы это случилось хотя бы на десять лет раньше…

Прошлое — когда все уже позади; будущее — когда все еще впереди; настоящее — когда вся эта мерзость творится с тобой именно сейчас.

Если к жизни относиться философски, то вставать с дивана не обязательно.

Скорость звука — довольно странная штука. Родители что-то говорят тебе в двадцать лет, а доходит только к сорока.

Директор фирмы наткнулся на объявление по продаже того же, чем торгует он сам, только дешевле и решил позвонить. И узнал голос сторожа со своего склада.

— Запомни, сынок! В жены нужно брать такую девушку, которая любит поесть: она всегда себе что-нибудь приготовит, и тебе по-любому перепадёт.

— Что это пролетело?

— Это полгода, они тут часто пролетают…

Плохо, когда у тебя нет друзей. Но намного хуже, когда ты думаешь, что они у тебя есть.

Если тебя зовут в компанию люди не твоего круга, то, наверное, ты им нужен, чтобы сделать какую-то грязную работу.

Дедушка смотрит с балкона на играющего во дворе внука и вздыхает про себя:

— Чудо что за пацан! Если бы я мог быть уверен, что он мой внук!

Его сын, отец мальчика, слышит эти слова:

— Папа, что это значит? Ты что-то такое знаешь про мою жену?

— Нет, Ваня, не про твою…

— Объявляю вас мужем и женой!

— Как мужем?!! Ты же говорила, в кино пойдем!

Муж у роддома кричит жене:

— Маша! Маша! Родила? Сколько? Троих? Мои есть?

— Как ваша фамилия?

— Питт!

— Бред какой-то… А ваше имя?

В отделе кадров:

— У вас есть рекомендации с прежнего места работы?

— Да, мне там порекомендовали поискать другую работу.

Если вы не работаете, то у вас нет денег, чтобы жить, если вы работаете, то у вас нет времени, чтобы жить.

В момент, когда на тебя заинтересованно посмотрела симпатичная девушка:

— в 20 лет думаешь: «Ясен пень, ведь я такой симпатичный!»

— в 40 лет: «Ого, на меня девушки еще обращают внимание!»

— в 60 лет: «Чёрт, ширинку, что ли, снова не застегнул?!»

— в 80 лет: «Размышляет, не застал ли я динозавров…»

— Что хуже, когда жена не умеет готовить, или не любит готовить?

— Когда любит, но не умеет.

Женщины — такие же как мы, только приятней на ощупь.

С грехом пополам женщина может добиться очень многого.

Красивая женщина радует мужской глаз, некрасивая — женский.

К женщинам нужен подход с лаской, но лучше с норкой.

О вкусах женщин не спорят — их оплачивают.

Сумма длины ног и длины юбки — константа для всех женщин.

Это правда, что женщины живут дольше мужчин? — Не все, только вдовы.

Женщина — как открытая книга на китайском языке, все видно, но ничего не понятно.

Драма женщин: не успеешь оглянуться, как на тебя перестают оглядываться.

Женщину легче раздеть против ее воли, чем одеть по ее желанию.

Самый прочный брак — это когда мужчина верен и жене, и любовнице.

Искать мужчину без изъянов может только женщина без извилин.

Женщина может простить мужчине все, кроме непонимания того, что ему с ней повезло.

Женщина — это тайна, покрытая платьем.

А вы замечали, что голые женщины никогда не кажутся глупыми?

Когда женщина просит её выслушать — она просит помочь ей понять, о чём она говорит.

Тихий мужчина — думающий мужчина; тихая женщина — уже что-то задумала.

— Думаю о завтрашнем дне.

— Откуда тебе знать, какое завтра будет дно?

Переживаю по поводу дня рождения. Ведь так много лет мне ещё никогда не было!

— Как прошёл день?

— Безвозвратно.

Как мучительно больно, что бесцельно прожитые годы так быстро прошли!

Лень — это привычка отдыхать до того, как устанешь.

То, что женщине по душе, мужчине часто не по карману.

Она была настолько красива, что у меня невольно сжался бумажник…

— Ты обиделась?

— Нет.

— Сильно?

— Да.

Не нужно искать во мне плюсы и минусы — я не батарейка!

Можно, конечно, очиститься страданьями. Но я предпочитаю запачкаться удовольствиями.

— Между нами есть что-то, правда?

— Да, милая. Это называется пропасть.

— Ты меня любишь?

— Возможно. Память уже не та.

— Вы не тратьте на меня времени, лучше тратьте деньги.

Для любимой женщины ничего не жалко. Пока ей ничего не нужно.

Не идите на сделку с совестью… Идите один.

Я из того мрачного прошлого, о котором вам в светлом будущем останется только мечтать.

Нелегко обрести друга. Еще труднее потерять врага!

Родители хотели, чтобы из ребенка вышел толк. Толк вышел, осталась бестолочь.

Все идет хорошо! Только мимо…

Если хочешь потерять друга — одолжи ему денег, а лучше сам у него займи: так экономнее…

Content

Александр Владимирович Бурьяк
Технология карьеры

1. Предисловие.

2. Введение.

3. Основные аспекты карьеры.

3.1. Жизненная стратегия.

3.2. Основные решения.

3.3. Самоанализ.

3.4. Психология карьеры.

3.5. Варианты развития.

3.6. Поиск «точки опоры».

3.7. План.

3.8. Направления.

3.9. Образование.

3.10. Выбор профессии.

3.11. Выяснение предрасположенности.

3.12. Досье.

3.13. Языки и карьера.

3.14. Карьера и хобби.

3.15. У кого учиться.

3.16. Репутация.

3.17. Внешность и манеры.

3.17.1. Одежда.

3.17.2. Аксессуары.

3.17.3. Прическа.

3.17.4. Речь.

3.17.5. Мимика, жесты, походка, позы.

3.17.6. Почерк.

3.17.7. Имя.

3.17.8. Роспись.

3.17. Основные правила карьеры.

3.18. Качества карьериста.

3.18.1. Скрытность.

3.18.2. Решительность.

3.18.3. Упорство.

3.18.4. Вера в себя.

3.19. Условия для восхождения.

3.19.1. Роль случайностей.

3.19.2. Роль благоприятных факторов.

3.19.3. Карьера и мораль.

3.19.4. Карьера и ум.

3.19.5. Карьера и возраст.

3.20. Карьера как расходование интеллектуального ресурса.

3.21. Афоризмы.

4. Общение.

4.1. Как воздействовать на людей.

4.2. Как располагать к себе людей.

4.3. Как заводить приятелей.

4.4. Как заводить врагов.

4.5. Как дружить.

4.6. Как намекать.

4.7. Как скандалить.

4.8. Как манипулировать людьми.

4.9. Как командовать.

4.10. Как жениться.

4.10.1. Как понравиться женщине.

4.10.2. Когда и на ком жениться.

4.10.3. Как выбрать любовницу.

4.10.4. Как обеспечить выбор.

4.10.5. Как влюбить в себя.

4.10.6. Как поддерживать любовь.

4.11. Как быть любовником.

4.11.1. Технология интимного общения.

4.11.2. Как не жениться.

4.12. Как заводить детей.

4.13. Афоризмы.

5. Обогащение.

5.1. Как разбогатеть.

5.2. Мастерство.

5.3. Монополия.

5.4. Непорядочность.

5.5. Игра.

5.5.1. Лотереи.

5.5.2. Предсказательные игры.

5.5.3. Игры на сообразительность.

5.5.4. Игры на ловкость.

5.6. Кладоискательство.

5.6.1. Тайники в старых домах.

5.6.2. Исторические клады.

5.6.3. Гробокопательство.

5.7. Добывание ценностей.

5.7.1. Золото.

5.7.2. Другие дорогостоящие металлы.

5.7.3. Драгоценные камни.

5.7.4. Редкие животные.

5.7.5. Ценные вещества, материалы и предметы органического происхождения.

5.7.6. Антикварные вещи и произведения искусства.

5.8. Надо ли богатеть?

5.9. Афоризмы.

6. Предпринимательство.

6.1. Выбор поля деятельности.

6.2. Качества предпринимателя.

6.3. Создание фирмы.

6.3.1. Как сделать самый первый шаг.

6.3.2. Как назвать фирму.

6.3.3. Обнаружение неудовлетворенной потребности.

6.3.4. Составление бизнес-плана.

6.3.5. Добывание средств.

6.3.6. Обустройство рабочего помещения.

6.3.7. Формирование коллектива.

6.3.8. Феномен честности.

6.3.9. Феномен предательства.

6.3.10. Феномен лидерства.

6.4. Как продавать.

6.4.1. Набивание себе цены.

6.4.2. Пробуждение интереса.

6.4.3. Формирование доверия.

6.4.4. Подталкивание к нужному решению.

6.4.5. Приемы розничной продажи.

6.5. Как рекламировать.

6.5.1. Газетная реклама.

6.5.2. Почтовая реклама.

6.5.3. Как назвать товар.

6.6. Как рисковать.

6.7. Афоризмы.

7. Устройство на работу.

7.1. Выбор фирмы и должности.

7.2. Собеседование.

7.3. Резюме.

7.4. Деловое письмо.

7.5. Посреднические конторы.

7.6. Заключение контракта.

8. Восхождение по служебной лестнице.

8.1. Восходящие потоки.

8.2. Отношения с начальством.

8.3. Как понравиться начальнику.

8.4. Отношение к коллективу.

8.5. Опора на младший персонал.

8.6. Распоряжение ресурсами.

8.7. Подводные камни.

8.8. Как выглядеть знатоком.

8.9. Новаторство.

8.10. Интриги.

8.11. Как писать доносы.

8.12. Как писать жалобы.

9. Увольнение с работы.

10. Администрирование.

10.1. Поручения и замечания.

10.2. Похвалы.

10.3. Потогонная система.

10.4. Лавирование.

10.5. Принятие решений.

10.6. Личный пример.

10.7. Афоризмы.

11. Политическая деятельность.

11.1. Политическая карьера.

11.2. Как стать депутатом.

11.2.1. Тактика выдвижения.

11.2.2. Биография.

11.2.3. Политическая позиция.

11.2.4. Личные качества.

11.2.5. Связи.

11.2.6. Спонсоры.

11.2.7. Политик и партии.

11.2.8. Политическая карьера в провинции и в столице.

11.2.9. Предвыборная борьба.

11.2.10. Подготовка ко второму туру выборов.

11.2.11. Незаконные средства борьбы на выборах.

11.2.12. Восприятие временных поражений.

11.2.13. Обеспечение избрания на второй срок.

11.3. Как написать политическую программу.

11.3.1. Анализ политической ситуации в стране.

11.3.2. Политическая формула.

11.3.3. Возможности программы.

11.3.4. Пропагандистские трюки в программе.

11.3.5. Рациональное содержание программы.

11.3.6. Форма программы.

11.3.7. Выбор политического направления.

11.4. Агитация.

11.4.1. Атрибуты политического деятеля.

11.4.2. Как писать автографы.

11.4.3. Стиль выступлений.

11.4.4. Содержание выступлений.

11.4.5. Телевизионные выступления.

11.4.6. Пресс-конференции.

11.4.7. Как хвалить себя.

11.4.8. Подавление конкурентов.

11.4.9. Фотопортреты кандидата.

11.4.10. Агитационные листки.

11.5. Как стать политиком без победы на выборах.

11.6. Как быть политиком.

11.6.1. Оказание поддержки.

11.6.2. Ложная поддержка.

11.6.3. Ложное осуждение.

11.6.4. Как говорить с оппозицией.

11.6.5. Как извратить невыгодное мероприятие.

11.6.6. Как предотвратить невыгодное мероприятие.

11.6.7. Как обещать.

11.6.8. Как оправдываться.

11.6.9. Как делать политические заявления.

11.7. Как вести собрания.

11.7.1. Активизация оппозиции.

11.7.2. Нейтрализация оппозиции.

11.7.3. Срыв собрания.

11.7.4. Подготовка решений собрания.

11.7.5. Голосование.

11.8. Вспомогательная литературная деятельность.

11.8.1. Как писать публицистику.

11.8.2. Как писать письма.

11.8.3. Как писать мемуары.

11.8.4. Программная книга.

11.8.5. Личный архив.

11.9. Политическая деятельность и женщины.

11.10. Афоризмы.

12. Ораторство.

12.1. Ораторские навыки.

12.1.1. Тренировки.

12.1.2. Тембр голоса.

12.1.3. Сила голоса.

12.1.4. Высота голоса.

12.1.5. Дикция.

12.1.6. Интонация.

12.1.7. Дыхание.

12.1.8. Манеры.

12.1.9. Поза.

12.1.10. Жесты.

12.1.11. Подготовка речи.

12.1.12. Построение речи.

12.1.13. Готовность.

12.1.14. Тактика.

12.1.15. Ораторские приемы.

12.1.16. Приемы, используемые в дебатах.

12.1.17. Смешное.

12.1.18. Остроумное.

12.1.19. Факты.

12.1.20. Крылатые слова.

12.1.21. Устойчивые образы.

12.1.22. Лозунги.

12.1.23. Блокнот.

12.2. Споры.

12.2.1. Доказательства.

12.2.2. Опровержения.

12.2.3. Дискредитация.

12.3. Переговоры.

12.3.1. Возможности.

12.3.2. Как лучше понять другую сторону.

12.3.3. Как настроить оппонентов на дружелюбие.

12.3.4. Как сделать себя понятным другой стороне.

12.3.5. Движение к цели.

12.3.6. Эвристики.

12.3.7. Тактические приемы.

12.3.8. Составление договоров.

12.4. Демагогия.

12.4.1. Об истине.

12.4.2. О фактах.

12.4.3. Демагогические приемы.

12.4.4. Демагогическая риторика.

12.4.5. Грубая демагогия.

12.4.6. Отступления от логики в доказательствах и опровержениях.

12.4.7. Уклонение от прямых ответов.

12.4.8. Воздействие на подсознание.

12.5. Афоризмы.

13. Творчество.

13.1. Как стать интеллектуальным гением.

13.2. Феномен гениальности.

13.3. Способности и успех.

13.4. Выбор поприща.

13.5. Творческий путь.

13.6. Творческий метод.

13.7. Сбывание творческой продукции.

13.8. Как стать великим мастером.

13.9. Как создать шедевр.

13.10. Могучая сила соавторства.

13.11. Имитация творчества.

13.12. Как стать изобретателем.

13.13. Как стать поэтом.

13.14. Как сочинить шлягер.

14. Писательство.

14.1. Место писателя в обществе.

14.2. Технология писательства.

14.3. Выбор жанра.

14.4. Выбор темы.

14.5. Структура книги.

14.6. Объем книги.

14.7. Название книги.

14.8. Имя автора.

14.9. Как писать фундаментально.

14.10. Как цитировать.

14.11. Как напечатать книгу.

14.12. Как обратить внимание на книгу.

14.13. Художественные книги.

14.14. Документальные книги.

14.15. Публицистические книги.

14.16. Популяризующие книги.

14.17. Практические книги.

14.18. Учебники.

14.19. Философские книги.

14.20. Научные книги.

14.21. Книги воспоминаний.

14.22. Составные книги.

14.23. Плохие книги.

14.24. Как написать очень много книг.

14.25. Как сочинять афоризмы.

14.26. Как читать книги.

14.27. Как разбогатеть на книгах.

14.28. Как писать газетные статьи.

14.29. Афоризмы.

15. Научная деятельность.

15.1. Как написать кандидатскую диссертацию.

15.2. Как защитить кандидатскую диссертацию.

15.3. Как написать докторскую диссертацию.

15.4. Планирование научной карьеры.

15.5. Научная среда.

15.6. Как делать открытия.

15.7. Как стать автором известной теории.

15.8. Аутсайдеры в науке.

15.9. Технология теоретической работы.

15.10. Дилетантизм и успех.

15.11. Проталкивание научных результатов.

15.12. Критика.

15.13. Карьера научного авантюриста.

16. Прожектерство.

16.1. Причины затруднительности инноваций.

16.2. Как проталкивать решения.

16.3. Как оформлять обращения в инстанции.

16.4. Как публиковать прожекты.

16.5. Как основать исследовательское или проектное учреждение.

17. Ознаменичивание.

17.1. Феномен «звезды».

17.2. Делание знаменитостей.

17.3. Компоненты «звезды».

17.4. Рекламирование «звезды».

17.5. Жизненный цикл «звезды».

17.6. Образ жизни «звезды».

17.7. Примазывание к «звезде».

17.8. Обман.

17.9. Самозванство.

17.10. Как стать героем.

17.11. Надо ли становиться знаменитостью.

17.12. Афоризмы.

18. Особые случаи карьеры.

18.1. Как стать знаменитым киноактером.

18.2. Как стать знаменитым спортсменом.

18.3. Карьера в вооруженных силах.

18.4. Как стать революционером.

18.4.1. Конспирация.

18.4.2. Провокации.

18.4.3. Предательство.

18.4.4. Угроза расправы.

18.5. Как стать автором великого учения.

18.6. Как стать пророком.

18.7. Как предсказывать так, чтобы сбывалось.

18.8. Как стать представителем общественности.

18.9. Как стать исключительно порядочным человеком.

19. Особые факторы карьеры.

19.1. Эмиграция.

19.2. Отношения со спецслужбами.

19.2.1. Сотрудничество.

19.2.2. Эпизодическое доносительство.

19.2.3. Карьера в политическом сыске.

19.2.4. Отношения с иностранными спецслужбами.

19.2.5. Работа в разведке.

19.2.6. Агенты влияния.

19.2.7. Разоблачения.

19.3. Гипнотизм, внушение.

19.4. Афоризмы.

20. К философии карьеры.

21. К исследованию карьеры.

22A. О вредностях успешной карьеры.

22. Заключение.

23. Литература.

23.1. Общение.

23.2. Предпринимательство.

23.3. Кладоискательство.

23.4. Добывание ценностей.

23.5. Устройство на работу.

23.6. Продвижение в должности.

23.7. Руководство.

23.8. Политика.

23.9. Риторика.

23.10. Споры.

23.11. Переговоры.

23.12. Биографии политиков.

23.13. Биографии революционеров.

23.14. Биографии духовных лидеров.

23.15. Биографии ученых.

23.16. Биографии философов.

23.17. Биографии людей искусства.

23.18. Биографии авантюристов.

23.19. Биографии полководцев.

23.20. Мемуары.

23.21. Технологии творчества.

23.22. Прожектерство.

23.23. Спецслужбы.

23.24. Художественная литература.

23.25. Прочее.

24. Приложение 1: Карьера женщины.

25. Приложение 2: Классики о карьере.

26. Приложение 3: Анекдоты и остроты о карьере.