Маргулан Сейсембай

Миссия выполнима. Технология счастливой жизни

Руководитель проекта В. Подкутина

Корректоры З. Корнилов, Л. Калашникова, Н. Казакова

Дизайн обложки Т. Саркисян

Компьютерная верстка Т. Миронова, О. Щуклин

Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.

Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.

© Маргулан Сейсембай, 2023

© Оформление. ООО «Альпина ПРО», 2023

* * *

Как эффективно читать книги

Вы держите в руках книгу, посвященную технологии счастливой жизни. Это не простая книга, это инструкция, как эффективнее понимать и относиться к нашей жизни и нашей реальности, а также как правильно и эффективно ею пользоваться. В ней есть много понятий, которых вы не найдете больше нигде. Многие вещи, о которых люди все вроде бы знают, даны в новом свете. Эта книга призвана изменить вашу жизнь к лучшему, но сделать она это сможет только в том случае, если вы прочтете ее внимательно и внедрите в свою жизнь те полезные вещи, о которых в ней говорится. Поэтому ее нужно читать особым, эффективным способом.

Говорят, я есть то, что я ем, но это относится к телу. А в отношении мозга вы есть то, что вы читаете. Задумывались ли вы над тем, сколько книг в год вы читаете? Есть ли какая-то связь между количеством прочитанных книг, пользой от них и успешностью человека?

Люди знают огромную пользу книг. Они считают, что чем больше книг они прочитают, тем лучше для них и тем успешнее они будут. Они правы. Но, к сожалению, очень многие понимают это буквально. Они изучают различные техники скорочтения и развития памяти. Но это неэффективный путь. От этого их жизнь не изменится. Дело в том, что такие люди не понимают, что нашим узким горлышком является не скорость чтения и не способность запоминать, нашим узким горлышком является способность глубоко понять прочитанное. А для этого книгу нужно читать медленно, периодически останавливаясь для глубоких размышлений и для того, чтобы мысленно увязать прочитанный материал со своими взглядами и со своей жизнью. Для того чтобы получить максимальную пользу от книги, кроме того, что ее надо читать медленно, нужно еще читать ее эффективно. Вот об этом я хотел бы поговорить дальше.

Начнем мы изучение способа эффективного чтения даже не с самого процесса чтения, а с предварительных условий и необходимого реквизита. Эффективное чтение – это не просто чтение. Это определенная технология. Все начинается с календаря. Если вы не ставите в план чтение книг на постоянной основе, то вряд ли у вас будет получаться регулярно и систематически читать. Поэтому прежде всего забейте в календаре время для ежедневного чтения книг. Потому что, если вы будете делать большие перерывы, вы будете упускать смысловую нить и вам придется заново возвращаться, чтобы вспомнить о том, о чем говорилось ранее. Кроме того, в эффективности есть такое правило: выполняются только те задачи, под которые выделены ресурсы. В данном случае это ресурс времени.

После этого нужно ответить себе на вопрос – зачем вы собираетесь прочесть книгу? Если вы неправильно подошли к выбору книги и не ответите на этот вопрос, то ваше чтение будет бесполезной тратой времени. Причем не обязательно, чтобы ответ на вопрос был серьезным. Вы можете читать, потому что хотите развеселить себя или испытать эмоции, или приятно провести время. Главное, сначала ответить себе на вопрос «зачем». Потому что главное здесь – осознанный выбор.

Обязательно имейте с собой маркер (мне нравится желтый). Не забудьте обзавестись набором клейких закладок пяти цветов. Для поездок удобно брать с собой сумку для книги, куда можно сложить книгу и весь необходимый реквизит.

Итак, мы собрали все, что нужно: календарь с забитым временем для чтения книг, сама книга, маркер, закладки и сумка для транспортировки книг. Вот весь реквизит, который вам необходим для старта и начала эффективного чтения.

С чего мы начинаем? Дело в том, что к процессу чтения книги нужно относиться как к процессу пищеварения. Когда мы едим любую пищу, мы получаем шесть видов нутриентов. Первое – это белки, то, из чего строится наш организм. Второе – углеводы, которые дают энергию нашему организму. Третье – жиры, которые сохраняют энергию и участвуют в строительстве нашего тела. Это три основных макронутриента. Еще мы получаем клетчатку, которая помогает пищеварению, воду, которая является основой нашего организма и помогает пищеварению, и микроэлементы, и витамины. Вот ровно по такой же методике я подхожу к чтению книг.

Из каждой книги я выделяю также шесть элементов. Первое – белки, это самая полезная часть книги, к которым я отношу лайфхаки, приемы, инструменты, которые я немедленно хочу и могу применить в своей жизни. То, из чего состоит моя жизнь, когда я эти инструменты в нее внедряю. Белки я отмечаю красными закладками, которые креплю в нижней части страницы.

Вот одна из «красных» цитат из книги Нассима Талеба: «Слушайте советы того, кто зарабатывает на жизнь советами, только если он, давая совет, чем-то рискует». Другая: «Негодяй идет кратким путем, добродетельный – длинным». Из этого я сделал себе вывод и внедрил в свою жизнь правило никогда не идти кратким путем, то есть не срезать углы, не пытаться схитрить, срезая «моральные углы». Это пример лайфхаков, правил, инструментов, которые я немедленно должен внедрить в свою жизнь путем внесения в свой планировщик, о котором мы еще поговорим.

Оранжевыми закладками в верхней части страницы я отмечаю углеводы, которые дают мне энергию. В моем случае углеводы – это те вещи, которые мотивируют меня, заставляют задуматься над смыслами или чем-то меня удивили.

Приведу цитату, которую я отметил оранжевой закладкой: «Ожидаемая продолжительность жизни нехрупкого со временем увеличивается». Это мысли, которые мне нужно обдумать и понять, что автор имел в виду. Это я называю углеводами. Здесь меня зацепило то, что можно каким-то образом увеличить продолжительность жизни.

Третий нутриент, который я извлекаю из книги, – жиры. Их я отмечаю желтыми закладками с правой стороны страницы. Жиры – это все интересное, то, что мне приятно читать, то, что приносит удовольствие. Это какие-то случаи, которые стоит запомнить. Сравню с едой: нам всегда приятно есть жирное или сладкое. Так вот, углеводы – это сладкое, а жиры – это то, что делает пищу вкусной. Говорят же, кашу маслом не испортишь. Так и здесь, чтобы книга была интересная, в нее включают разные случаи и интересные истории. Это то, что книгу делает богаче, то, что делает книгу вкуснее, из-за чего люди любят читать.

Обратите внимание – на пляже в основном читают незамысловатые книги. Это книжный фастфуд. В них мало пользы, но много жира, как в еде из «Макдоналдса». Они хорошо убивают время, их приятно читать, вы увлекаетесь, вы ныряете в эту книгу, сопереживаете этому герою и так далее. Такие книги хорошо продаются, у них большой тираж, но из них взять какую-то пользу и внедрить в свою жизнь у вас вряд ли получится.

Зеленым я отмечаю микроэлементы и витамины. Эти закладки я также размещаю с правой стороны страницы. Это анекдоты, курьезные и забавные случаи, красивые цитаты. Фразы, может быть, и бесполезны, но зато очень красивы. Их я отмечаю, чтобы периодически в общении, в своих выступлениях или в кругу друзей применять их, шутить и использовать. Это то, что делает вас приятным собеседником. То, без чего жизнь скучна.

Синий цвет соответствует клетчатке. Синие закладки я тоже размещаю с правой стороны страницы. Вы знаете, еда без клетчатки вызывает проблемы с пищеварением, ваш кишечник неправильно работает, поэтому клетчатка – это то, что составляет основу любой пищи. Что такое клетчатка в книге? Это ссылки, цифры, факты, статистика. Это то, что мне не надо запоминать. Когда я прочитываю книгу, клетчатка остается в книге. А во время подготовки к какому-то выступлению, если что-то мне нужно из этой книги, я вспоминаю, что в ней было что-то интересное, и мне легко это найти. Я беру книгу с полки, пролистываю факты, цифры, статистику, истории, даты и нахожу то, что мне нужно. Я отмечаю ссылки на других авторов, упоминания полезных приложений. Без клетчатки книга превращается в философский трактат без конкретики.

Сам процесс чтения книги похож на процесс жевания. После того как вы все прожевали и раздробили книгу на элементы, остается еще много текста, не отмеченного закладками. Так вот, это вода, на основе которой все строится и в которой все растворяется.

Если в целом посмотреть на состав любой книги, то там есть основа – вода, ее обычно достаточно много, как и в нашем организме. Потом идут белки, углеводы, жиры, микроэлементы и клетчатка. Вот вам и все шесть компонентов.

После того как я прочитал книгу, первое, что я делаю, – усваиваю белки. Я открываю красные закладки и переношу их в свой планировщик: сделать вот это, внедрить вот это, делать так и т. д. В планировщике у меня есть отдельный список, который называется «Необходимо сделать» без дат и пометок. В него я вношу почерпнутые идеи, а уже потом, когда я буду сидеть и размышлять над планами, я буду правильно формулировать из них задачи и разносить их по датам.

После этого я беру оранжевые закладки и вношу их в планировщик в специальную колонку «К размышлению». Каждое утро, до завтрака, я пару часов хожу пешком, беру на это время одну тему из этого списка и размышляю над ней. Например, я однажды думал над понятием «внимание»: что это такое, когда оно применяется, для чего, что это за субстанция и так далее. Таким образом, каждый день я посвящаю расшифровке какого-нибудь понятия и размышлению над ним.

Все остальные компоненты, такие как жиры, клетчатка, витамины и микроэлементы остаются в книге. Эти вещи я никуда не выписываю. Потому что жиры мне в каждодневной жизни особо не нужны, с ними срабатывает принцип «что запомнил, то и нужно». Клетчатка, то есть факты, статистика, цифры, ссылки, – это вещи, которые я в принципе не запоминаю, да это и ни к чему, поэтому я их оставляю в книге. Микроэлементы и витамины (т. е. анекдоты и курьезные случаи) иногда оседают в памяти, но что не запомнил, то не запомнил. В то же время все эти закладки впоследствии помогают мне быстро пробежаться по книге и вспомнить все необходимое, не читая «воду».

Из каждой книги я извлекаю две главные вещи, это белок и углеводы. После прочтения я обязательно ставлю дату и расписываюсь на первом развороте. В дальнейшем если у меня появляются здесь две или более надписи, то это значит, что книга мне интересна и полезна, и она перемещается на полку «Классика» в моей персональной библиотеке. Это значит, что я эту книгу буду перечитывать еще много раз, она мне в жизни еще пригодится. Таким образом, постепенно у меня формируется полка с отобранными изданиями. Так я из каждой книги выжимаю все лучшее и полезное. Она не просто остается в моей голове, а немедленно претворяется в жизнь и меняет ее к лучшему.

Введение

Хочу обратить особое внимание на порядок тем, изложенных в книге. Дело в том, что я неспроста начал эту книгу с понятия счастья. Потому что в конечном итоге нужно стремиться не к тому, чтобы ваша жизнь была успешной, яркой или богатой. Счастье – вот основа и смысл всей нашей жизни. Именно поэтому издание называется «Миссия выполнима. Технология счастливой жизни» и начинается с раздела «Счастье». Не прочитав его, вы не сможете добиться максимальной эффективности вашей жизни, потому что именно в нем я объясняю, чему нужно посвятить все ваши действия. Эффективность всей вашей жизни начинается именно отсюда.

Далее я выстроил разделы и главы книги таким образом, чтобы рассмотреть понятие эффективности от общего к частному. Логика построения книги предполагает изучение сначала основ, а потом конкретных инструментов. Многие люди предпочитают сразу же переходить к конкретике. Этим они совершают большую ошибку. Всегда нужно начинать с основ, с понятий и базовых принципов. Есть такое правило: знание основных принципов освобождает от знания деталей. Если бы мне сказали, что я могу выбрать для прочтения только один раздел этой книги, я бы выбрал часть, посвященную основам. У книги есть внутренняя логика, которая постепенно вводит вас в тему и плавно, путем логических умозаключений и правил приводит вас к изменению ваших взглядов на эффективность. Поэтому я рекомендую читать эту книгу с самого начала и следовать внутренней логике повествования. Поверьте мне, это принесет вам колоссальную пользу.

Раздел первый

Счастье

Что же такое счастье?

Вопрос «Как стать счастливым?» волнует человечество на протяжении веков. Вряд ли есть на земле хоть один человек, который не хотел бы быть счастливым. Это понятие встречается во всех языках мира. Все люди интуитивно понимают, что значит быть счастливым. Но может ли кто-то логически объяснить, что это такое?

Счастье – настолько сложное и многогранное явление, что каждый раз при попытке объяснить его суть оно ускользает, смешивается с другими схожими явлениями, не поддаваясь пониманию. Было множество попыток объяснить феномен счастья, найти его рецепты, понять, откуда оно приходит и попросту как стать счастливым.

Для многих поколений человечества вопрос о счастье и его обретении становится камнем преткновения. С древних времен и по сегодняшний день мудрецы, философы и ученые ведут вокруг него жаркие дискуссии. Однако до сих пор так и не был дан однозначный ответ на вопрос, что такое счастье и как его достичь.

По моему мнению, это объясняется тем, что человечество увлеклось доказательной наукой, технологиями и экономикой – всем тем, что дает конкретные, ощутимые практические результаты, влияющие на внешний комфорт нашей жизни. По мере роста экономики и развития технологий все процессы и события в жизни отдельно взятого человека начали ускоряться. В результате ему ежедневно приходится сотни раз делать тот или иной выбор, принимать тысячи решений. Думаю, вы почувствовали это на своем опыте.

Ускорение темпа жизни оставляет нам все меньше и меньше времени на размышления. Мы все меньше задумываемся о своем счастье, своем предназначении и смысле того, чем мы занимаемся. Таким образом, мы теряем смысл своей жизни. Мы теряем себя.

Еще одной нарастающей проблемой является рост комфорта нашей жизни. А чем больше его вокруг, тем меньше мы и наши дети ценим то, что имеем, тем больше нас начинают беспокоить психологические проблемы, такие как депрессия, апатия, прокрастинация и лень, потеря мотивации, внимания и смысла. Зачастую они связаны с отсутствием понимания – а для чего мы вообще живем? Иногда доходит и до более серьезных проблем, таких как социофобия (то есть страх взаимодействия с людьми), FOMO-эффект (от англ. fear of missing out – «страх что-то пропустить»), или синдром упущенной выгоды.

Раньше в обществе на первом плане стояли вопросы выживания, и это давало определенный смысл жизни огромному числу людей. Теперь, с развитием роботов и автоматизации, человек не может понять свои цели и найти место в жизни. Люди видят, читают в новостях и социальных сетях, что искусственный интеллект и роботы начинают приходить человеку на смену. Это создает огромный пласт тревог и страхов. Например, страх потерять работу. Страх не найти свое место в жизни. Страх остаться ненужным.

Наука, технологии и экономика обогнали наше психологическое и моральное развитие. Мы создали огромное количество оружия и технологий, которые могут уничтожить все человечество. Мы разработали искусственный интеллект и роботов, но не знаем, на основании каких моральных законов и психологических установок их программировать. Более того, мы стоим на пороге самой опасной стадии развития технологий – появления роботов и компьютеров, способных самостоятельно принимать решения.

Таким образом, мы попали в ловушку, которая сдавливает нас со всех сторон, и проблема поиска счастья и смысла жизни становится приоритетной.

Постепенно, хотя и очень медленно, проблему начали осознавать как общество, так и политики. Во многих странах уже предпринимаются определенные меры. Среди них можно выделить следующие:

■ открываются научно-исследовательские институты, изучающие вопросы счастья;

■ появляются различные шкалы для определения уровня счастья;

■ разрабатываются методики обретения счастья;

■ публикуются рейтинги стран по индексу счастья;

■ создаются министерства счастья, призванные повысить уровень счастья населения;

■ наконец, с 2012 г. отмечается Международный день счастья – 20 марта!

Однако к единому мнению, что же такое счастье, ученые так до сих пор и не пришли.

По моему мнению, человечество слишком увлеклось внешними атрибутами счастья, принципом «мы счастливы, потому что нам хорошо». Однако счастье – это не только то, что снаружи. Счастье – это еще и часть нашего внутреннего состояния. Поэтому я считаю, что мы должны руководствоваться иным подходом, который гласит: «нам хорошо, потому что мы счастливы».

Таким образом, полное утверждение звучит так: «мы счастливы, потому что нам хорошо, и нам хорошо, потому что мы счастливы».

Как вы видите, проблема поиска и обретения счастья всеобъемлющая и постоянно разрастается. Согласно недавнему исследованию одного крупного американского инвестиционного банка самым большим зарождающимся трендом ныне является mental wellness, или ментальное благополучие.

Я размышляю над проблематикой счастья давно и пришел к выводу, что счастье есть основа всего нашего бытия. Никакое материальное благополучие само по себе не гарантирует счастья. Мне довелось испытать это на себе, на пути от простого чабана до миллиардера с состоянием около 6 миллиардов долларов.

Постепенно, по мере накопления собственного опыта, изучения этого вопроса и размышления над ним, я начал осознавать, что такое счастье, из чего оно состоит и что нужно делать, чтобы его достичь. Также я сравнил понятия счастья и успеха, к которому стремится большинство людей, собрав различные точки зрения на этот счет.

Кстати, об успехе. Всякий раз, выступая перед большой аудиторией, я задаю вопрос: «Чего бы вы хотели больше всего в жизни?» Многие отвечают, что хотели бы стать счастливыми.

И как вы думаете, что эти люди делают, выйдя из зала? Как правило, 99 % из них продолжают стремиться к успеху, а не к счастью.

Но каким образом вы сможете обрести счастье, если вы все время проводите в погоне за успехом? Ведь путь к успеху – это совсем иная, ложная дорожка. Все равно как выйти на охоту за зайцами, а стрелять по фазанам. Откуда в вашем рюкзаке появятся зайцы, если вашей целью становятся фазаны? Как бы парадоксально для вас это ни звучало, но достижение успеха – это самый неэффективный и неверный путь к обретению счастья. Я видел много успешных людей, которые были несчастны. Но я не видел ни одного счастливого человека, который считал бы себя неуспешным.

Отсюда главный вывод: обретение счастья – это самый эффективный и быстрый способ достижения успеха.

Эта книга создана для тех, кто хочет прожить счастливую жизнь. Для тех, кто задумывается над смыслом своей жизни, кто хочет, чтобы его жизнь не прошла зря, а также для тех, кто желает эффективно достигать всех своих целей.

Так как я бизнесмен и человек-практик, а не ученый, то стремлюсь не просто объяснить вопрос достижения счастья, но создать именно технологию, или алгоритм достижения счастья. Чтобы любой человек мог пошагово выстроить свою жизнь таким образом, что она станет счастливой.

В своей книге я презентую вам, дорогие читатели, свои наработки. Надеюсь, они помогут каждому из вас найти ответы на многие злободневные вопросы, связанные с обретением счастья, осознать те важные вещи, которые мы упускаем в нашей каждодневной жизни, и – самое главное – перейти от слов к делу и начать строить свою счастливую жизнь.

Готовы? Тогда начнем!

Что делает нас счастливыми?

Так что же такое счастье? Можно ли дать ему какое-то конкретное определение? Есть ли факторы, влияющие на наш уровень счастья? Могут ли деньги принести счастье? И почему одни ощущают себя счастливыми каждый день, а другие – в очень и очень редкие моменты? Давайте разбираться.

Счастье – это глубокое ощущение, являющееся вознаграждением от Всевышнего за выполнение нами своей миссии. Оно возникает в ответ на осознание нужности этому мир.

Как хорошо сказал писатель и мотивационный тренер Зиг Зиглар, «счастье – это когда ваше сердце полно любви, ваша голова полна мыслей, ваши руки заняты делом, а ваша душа полна благодарности». Я же добавлю еще несколько смыслов.

Ощущение счастья состоит из ощущений спокойствия, уверенности, вдохновения, любви, потока и благополучия. Это вера в наличие смысла жизни, вызывающая в вас чувство легкости, тихой радости и безграничной благодарности к Создателю.

Счастье – это результат взаимодействия как внешних компонентов, так и внутренних ощущений. Вы счастливы не только потому, что все у вас хорошо. Вам хорошо, потому что вы – счастливы. Счастье – это выбор. Выбор того, как мы будем воспринимать и оценивать то, что произойдет с нами в течение дня. Счастье – не то, что случается с нами помимо нашей воли. Счастье – те мгновения, когда мы довольны своей жизнью. Это наша внутренняя оценка того, что с нами происходит.

Поэтому каждое утро, проснувшись, ответьте себе на вопрос: «Что я сегодня выберу – довольство и счастье или недовольство и страдание?»

Это совершенно особое ощущение, которое можешь и не замечать в повседневной жизни, но стоит ему пропасть, как вы тут же остро чувствуете, что его нет. Счастье возникает при наличии следующих обязательных компонентов, которые имеют такие же характеристики, как и оно само: здоровье, безопасность, свобода, любимые люди и дело. Когда они у вас есть, вы можете их и не замечать, но стоит пропасть хотя бы одному из них, как вы сразу же почувствуете его отсутствие.

Почему я выделяю именно эти факторы?

■ Ваше спокойствие – следствие вашего хорошего здоровья.

■ Ваша уверенность – следствие вашей безопасности.

■ Ваше вдохновение – следствие вашей свободы. Потому что там, где нет свободы, никогда не бывает вдохновения.

■ Ваша любовь – это любовь к людям, к родственникам, друзьям, коллегам и всему человечеству.

■ Ваше ощущение потока – следствие занятия любимым делом.

■ Любимое дело дает вам ощущение цели и смысла вашей жизни.

■ Ваше ощущение благополучия – следствие вашей глубокой удовлетворенности жизнью.

■ В результате ощущения благополучия у вас появляется волшебное чувство легкости и тихой радости. А это не что иное, как дар свыше, который был дан вам в качестве благословения. Благодаря этому у вас появляется глубокое чувство благодарности ко Всевышнему.

С точки зрения динамики счастье зависит от таких составляющих, как чувства момента, баланса, гармонии и меры. Рассмотрим их поподробнее.

Чувство момента. Счастье присутствует только здесь и сейчас. Само это слово словно состоит из двух корней – «сейчас» и «есть». Сейчас есть – счастье. Счастье живет только в настоящем времени. Счастья не бывает завтра, вчера, через год или когда-нибудь. Оно либо есть прямо сейчас, либо его нет совсем. Кто-то скажет: «Как же так? А как же те счастливые дни, которые у меня были в прошлом?» Отвечу – это вовсе не счастье, а воспоминания об уже прожитых счастливых моментах. Нельзя путать само счастье и воспоминания о нем.

Чувство баланса, гармонии. В данном случае баланс – это конструктивное равновесие между хорошим и плохим, между движением и покоем, между добром и злом. Оно дает нам ощущение контроля над своей жизнью. А гармония – это идеальная пропорция или сочетание различных компонентов в зависимости от цели.

Чувство меры. Применительно к нашему уроку мера – это идеальное количество и качество всего того, что необходимо для возникновения чувства счастья. Если сформулировать кратко – «не больше и не меньше».

По сути, счастье – это способность обладать всем необходимым и избавляться от всего лишнего. Как правило, в жизни почти каждого человека все нужные для счастья компоненты имеются в достатке. Более того, зачастую они либо ничего не стоят, либо стоят очень дешево.

Что нам действительно необходимо? Не так уж и много: воздух, вода, еда, сон. Разве хоть один из этих компонентов стоит дорого? А ведь существует огромное множество заблуждений относительно счастья и финансового благополучия. Люди постоянно связывают друг с другом два эти понятия. Но нам нужно четко их различать, дав каждому свое место.

Я отобрал два выражения, которые, как мне кажется, очень правильно показывают, как должны соотноситься финансы и счастье:

■ деньги не приносят счастья, но они помогают пережить несчастье;

■ деньги не могут купить счастье, но они могут купить время, чтобы найти то, что сделает вас счастливыми.

К сожалению, сегодня люди переоценивают значение финансового благополучия в деле достижения счастья. Им кажется, что чем больше у человека денег, тем больше для него вероятность стать счастливым. Нет ничего более далекого от истины! Среди богатых столько же несчастных людей, сколько и среди бедных. Деньги не являются залогом наступления счастья. К деньгам нужно относиться ровно так, как мы только что рассмотрели.

Таким образом, для обретения счастья у большинства людей уже имеется все необходимое. Но, к сожалению, из-за своих аппетитов они не способны довольствоваться этим необходимым и стремятся к лишнему. Как результат – счастье все время ускользает от них. Многие люди к тому же еще и берут кредиты, чтобы добиться лишнего. А в таком случае счастья им не видать и подавно.

Помните!

Кредиты разрушают счастье.

Однажды на вопрос своих учеников «Что есть яд?» восточный поэт и философ Джалаладдин Руми ответил: «Яд – это все, что превышает ваши потребности. Ядом может стать сила, богатство, желания эго, жадность, лень, любовь, амбиции, ненависть, если они превышают необходимый уровень».

Чтобы вы осознали, что не деньги и не материальные ценности делают нас счастливыми, расскажу одну мудрую притчу. Она называется «Не в деньгах счастье».

Ученик спросил Мастера:

– Насколько верны слова, что не в деньгах счастье?

– Они полностью верны, – последовал ответ. – И доказать это просто. Ибо за деньги можно купить постель, но не сон; еду, но не аппетит; лекарства, но не здоровье; слуг, но не друзей; женщин, но не любовь; жилище, но не домашний очаг; развлечения, но не радость жизни; учителей, но не ум. И то, что названо, не исчерпывает списка.

Я думаю, мы дали достаточно определений такому сложному понятию, как счастье. Давайте кратко их повторим.

Счастье – это:

■ глубокое ощущение, являющееся вознаграждением от Всевышнего за выполнение нами своей миссии;

■ приятное чувство осознания нужности этому миру;

■ вера в наличие смысла жизни, вызывающая в вас чувство легкости, тихой радости и безграничной благодарности к Создателю;

■ результат как внешних условий, так и внутренних ощущений;

■ ежедневный выбор быть довольным своей жизнью;

■ чувство момента, баланса, гармонии и меры.

Для счастья нужны пять факторов: здоровье, безопасность, свобода, любимые люди, любимое дело.

Как понять, что ты счастлив?

Зачастую многие люди не могут осознать, счастливы они или нет. Они не понимают, как отличить счастье от других чувств. Многие даже и не подозревают, что они живут счастливой жизнью. Это в принципе хорошо, ведь важнее быть счастливым, чем знать, что такое счастье. И все же обладать отчетливым представлением о природе этого феномена не помешает. Поэтому давайте поговорим о том, как понять и определить, что ты счастлив.

Рассмотрим свойства и признаки этого чувства. Наличие или отсутствие счастья мы будем определять по методу via negativa (через отрицание), придуманному еще древними греками. Его смысл заключается в том, что наличие или отсутствие чего-либо можно доказать от обратного.

Счастье – оно как воздух. Его не видно, не слышно, его невозможно потрогать или обонять. Именно поэтому когда вы счастливы, вы попросту не осознаете этого. Но стоит этому яркому чувству исчезнуть, как вы сразу же понимаете, что вы… несчастны. То же самое относится и к факторам счастья. Стоит исчезнуть хотя бы одному из них, как это сразу отражается на вас.

Чтобы понять, счастливы вы или нет, задайте себе следующие вопросы.

■ Насколько вы спокойны?

■ Нет ли чего-то, что вас постоянно беспокоит?

■ Ощущаете ли вы уверенность в себе и в своих силах?

■ Чувствуете ли вы в себе свободу, вдохновение, творчество?

■ Присутствуют ли в вашем сердце любовь и тепло к другим людям?

■ Есть ли у вас ощущение потока, чувства полной, захватывающей жизни без каких-либо сожалений?

■ Возникает ли у вас чувство легкого везения, порой даже незаслуженного?

■ Верите ли вы в смысл жизни – в то, что вы родились и живете не напрасно?

■ Улавливаете ли вы легкость во всем, что с вами происходит?

■ Получаете ли вы тихую безмятежную радость от всевозможных проявлений жизни?

■ И самое главное – наполняет ли ваше сердце благодарность? Благодарность к Всевышнему, к Вселенной или к высшим силам – в зависимости от того, в кого или во что вы верите?

Разумеется, свойства и признаки счастья могут варьироваться в зависимости от индивидуального опыта того или иного человека, а также его ожиданий. Однако некоторые общие черты у счастья все же имеются.

Вот краткий список признаков счастья:

■ осознание смысла жизни, ощущение ее целостности;

■ самореализация, достижение целей и исполнение желаний;

■ удовлетворенность – счастливые люди удовлетворены как самой жизнью, так и своими достижениями;

■ благополучие – физическое, психологическое, финансовое;

■ положительные эмоции – радость, счастье, душевное блаженство и довольство;

■ оптимизм – счастливые люди, как правило, верят в лучшее и ожидают положительных результатов;

■ насыщенность жизни – счастливые люди зачастую ощущают полноту жизни и осознают ее смысл. При этом их редко посещают негативные эмоции – грусть, разочарование и беспокойство;

■ стрессоустойчивость – счастливые люди способны быстро восстанавливаться после негативных событий и продолжать жить полноценной жизнью;

■ качественные социальные взаимоотношения с родственниками, друзьями, коллегами, способность создать хорошую теплую атмосферу при общении, поддержать окружающих в трудную минуту.

Счастье дает своему обладателю очень многое. Я бы даже сказал, что оно дает человеку все! Счастливый человек практически всегда считается успешным.

При этом у счастья есть одна особенность. Она одновременно негативна и позитивна. Речь идет о том, что счастье способно ускорять время. Каждый раз, когда вы чувствуете себя счастливым, вам кажется, что время проносится очень быстро. Годы буквально спрессовываются в мгновения! Но при этом счастье продлевает нашу жизнь, поскольку благодаря ему вы сохраняете здоровье – как физическое, так и душевное. А это значит, что и прожить вы можете дольше. Так что скорость жизни – это своего рода плата за счастье.

В то же время любой дискомфорт или несчастье резко замедляет ход времени. Время словно тормозится, когда вы несчастны, когда вы ожидаете чего-то неприятного, когда испытываете сожаление, что чего-то не добились. Подобное отношение к жизни приводит к тому, что вы словно плывете по течению. Течению, которое практически наверняка унесет вас на свалку жизни.

Очевидно, что предпочтительнее обратная ситуация: чтобы боль, ложные надежды и несчастья пролетали быстро, а счастье и радость длились бы подольше. Но здесь, как говорится, все в ваших руках. Вам выбирать – хотите ли вы пробежать по этой жизни легко и радостно, будучи здоровым и счастливым, или предпочтете прожить утомительную жизнь, прозябая в нищете, болезнях и несчастьях?

Мне кажется, выбор очевиден – счастье стоит того, чтобы принимать его небольшой недостаток в виде чувства скоротечности жизни, который на самом деле зачастую компенсируется долголетием. Так что живите счастливо и по возможности так долго, насколько это возможно.

Надеюсь, у вас сложилось понимание того, как определяется счастье и благодаря каким признакам можно увидеть, что оно у вас есть. Кроме того, теперь вы знаете об удивительном и неочевидном взаимодействии счастья и времени.

Кто такой счастливый человек?

Очевидно, что счастье – то чувство, которое испытывает счастливый человек. Возникает вопрос – а как выглядит и как ведет себя счастливый человек? Вот об этом мы и поговорим.

Счастливому человеку присущ ряд признаков, как внешних, так и внутренних. Как правило, счастливый человек отличается живым поведением, бодростью, улыбкой, внутренним спокойствием, уверенностью в себе, воодушевлением, жизнерадостностью, целеустремленностью, энергичным поведением и благодарностью к окружающим.

Даже по лицу счастливого человека видно, что у него все хорошо, – он словно светится изнутри. Кроме того, в состоянии счастья человеку нравится своя жизнь, что он с радостью демонстрирует всем окружающим. Он попросту влюблен в жизнь!

Как писал прекрасный поэт Эдуард Асадов:

Красоту увидеть в некрасивом,

Разглядеть в ручьях разливы рек!

Кто умеет в буднях быть счастливым,

Тот и впрямь счастливый человек!

Для счастья счастливому человеку не нужно многого. Конфуций как-то сказал: «Счастлив не тот, кто имеет все лучшее, а тот, кто извлекает все лучшее из того, что имеет».

Есть только один недостаток в том, чтобы быть счастливым. Счастливому человеку трудно рассчитывать на стороннюю помощь, в то время как несчастный вызывает жалость и таким образом зачастую получает то, что ему нужно. Подобная ситуация приводит к тому, что многие уже с детства понимают – в нашем обществе быть счастливым не очень выгодно. Поэтому многие дети первым делом учатся демонстрировать окружающим негативные эмоции. Они считают, что счастье ничего им не дает, поскольку еще не понимают все выгоды счастья.

А вот выгоды демонстративного несчастья такие дети осознают сразу и активно этим пользуются. Наверное, вы и сами не раз замечали – когда им что-то надо, то они делают несчастную гримасу и всячески стараются вызвать у тех, кто рядом, чувство жалости или вины.

Чтобы исключить подобное поведение, не ведитесь на манипуляции, вызывающие жалость. Напротив, всегда поощряйте детей за хорошее поведение и веселое настроение. Учите их быть счастливыми, а не несчастными. Помните, дети – результат вашего воспитания: что вы в них поощряете, то и получите в ответ!

Уже с детства необходимо внушать важную моральную установку: по-настоящему счастлив тот, кто осознает – все то, что подарила ему жизнь, пришло заслуженно, за что он и благодарен этой самой жизни. Он радуется тому, что имеет, и не тужит о том, чего у него нет. Альберт Эйнштейн по этому поводу сказал: «Я рожден, и это все, что необходимо, чтобы быть счастливым».

Вот еще несколько моральных установок, связанных с достижением счастья.

■ Почему не богатство делает человека счастливым? Потому что счастье не продается.

■ Почему бедный человек не может быть счастлив? Потому что он жаждет денег и не верит, что счастье бесплатно.

■ Почему счастливый человек не может быть излишне богатым? Потому что он не желает большего, чем ему нужно, и не жалеет о том, чего нет.

■ Почему счастливый человек не может быть бедным? Потому что он находит счастье в маленьких вещах, ему всего достаточно и он довольствуется тем, что есть.

■ Почему счастливый человек не может чувствовать себя старым? Потому что он живет в настоящем моменте и не жалеет о прошлом.

■ Почему счастливый человек не может быть одиноким? Потому что он может находить счастье как в общении с другими людьми, так и в общении с самим собой и не искать компании, чтобы быть счастливым.

■ Почему счастливый человек не может быть неудачником? Потому что он видит удачу в каждой своей неудаче и воспринимает каждый провал как жизненный урок.

■ Почему счастливый человек не может быть несчастным? Потому что он принимает жизнь такой, какая она есть, и находит смысл в каждой трудности.

■ Почему счастливый человек не может быть неуверенным? Потому что он знает свои силы, доверяет им и не ищет подтверждения у других.

■ Почему счастливый человек не может быть разочарованным? Потому что он не возлагает надежд на тех, кто этого недостоин.

■ Почему счастливый человек не обижается? Потому что он не имеет неоправданных, завышенных ожиданий и принимает людей такими, какие они есть.

■ Почему счастливый человек не может быть зависимым? Потому что он самодостаточен, довольствуется тем, что есть, и не ищет поддержки у других.

Так кто такой счастливый человек? Важно понять и запомнить: счастливый человек – тот, кто чувствует себя счастливым. Счастье рождается в нашей душе и почти не зависит от внешних атрибутов. Счастливый человек – это человек с позитивным взглядом на жизнь, превративший удовольствие от счастья в образ жизни. И он уже не может жить по-другому.

Какие существуют виды счастья?

Для начала определимся с тем, что счастье может быть только одного вида – ваше личное счастье. Не бывает некоего общего для всех счастья. У каждого человека оно свое, сугубо индивидуальное. Потому что счастье – это прежде всего ваше внутреннее ощущение, которым невозможно физически поделиться с другим человеком, его можно только описать на словах.

Хотя всем людям для формирования чувства счастья зачастую требуются схожие факторы, оно остается индивидуальным благодаря различной степени восприятия этих факторов и удовлетворения от них. Для одного человека важно, чтобы его здоровье было близким к идеальному, а другие факторы не столь важны. Для другого большое значение имеет благополучие близких людей. Третьему важнее всего свобода, и ради нее он готов пожертвовать чем угодно.

Это в чем-то напоминает приготовление одного и того же блюда разными поварами. Кому-то нравится чуть бóльшая прожарка, кому-то – наоборот. Кто-то предпочитает блюдо поострее, а кто-то – наоборот. Один предпочитает добавить соли, другой – нет. Хотя у всех один и тот же рецепт и одни и те же ингредиенты.

Не следует забывать, что все факторы по-своему важны, а потому, если вы исключите какой-то из них, желаемого ощущения счастья не получить. Но вы сами для себя должны сформулировать и определить, что именно делает вас счастливыми, какой фактор счастья для вас более важен, а какой – менее. Помните также, что понятие счастья должно быть вашим личным, а не навязанным другими людьми или общественным мнением.

Из этого следует, что чужого счастья невозможно достичь в принципе, поскольку у каждого свое восприятие этого чувства. Например, вам нравится ваш дом, однако кто-то другой возразит: «Мне уже не приносит счастья такой простой дом. Мне нужен дом в римском стиле». А кому-то третьему и вовсе нравится архитектура стиля модерн и т. д.

Многие думают, что станут счастливыми, сделавшись известными и популярными, как знаменитости – например, герои спорта, музыки или кинематографа. Но вы не знаете наверняка, счастлив ли тот человек, на которого вы хотите быть похожими. Более того, вы удивитесь, узнав, что ваш кумир не считает свою жизнь счастливой и с завистью смотрит на вашу «обычную» жизнь (можно вспомнить Мэрилин Монро, мечтавшую жить жизнью обычной женщины).

У всех людей различаются приоритеты, мировосприятие, понятия и жизненный опыт. Поэтому гоняться за чужим счастьем – довольно глупая затея. Сконцентрируйтесь на своих собственных ощущениях и обеспечьте себе все необходимые для счастья факторы, и тогда оно непременно к вам придет. Как говорится, зеленее не та трава, что на чужом огороде, а та, которую поливают.

Фактор здоровья

Здоровье – это состояние физического, психического и эмоционального благополучия человека. То есть это комплексное, сложное явление, включающее в себя множество факторов. И когда речь заходит о здоровье, то нужно учитывать их все.

Доказано, что физическое и эмоциональное здоровье тесно связаны друг с другом. Как говорят врачи, любые наши мысли, чувства и действия стимулируют выработку гормонов, контролирующих различные процессы нашего организма. Например, когда человек злится, в его организме вырабатывается гормон стресса – кортизол, что приводит к повышению артериального давления. Если человек все время сдерживает свою злость, то его давление постоянно будет повышенным. Спустя какое-то время это может стать причиной развития гипертонической болезни – то есть эмоциональное состояние напрямую связано с физическими недомоганиями. Наверняка вы и сами не раз в этом убеждались.

Итак, наше здоровье включает три основные составляющие – физическую, психическую и эмоциональную. Давайте рассмотрим их по отдельности.

Физическое здоровье – это естественное состояние организма, обусловленное нормальным функционированием всех его органов и систем в отсутствие травм и болезней. Другими словами, физическое здоровье – это здоровье вашего организма. Если он здоров, то ему не требуется ничего, кроме воздуха, воды и питания. При этом важно, чтобы все эти поступающие извне элементы были чистыми и качественными. Иначе ваш организм начнет болеть и увядать из-за загрязнения и интоксикации.

Кроме того, для поддержания хорошего состояния здоровья вам необходимы регулярные физические упражнения и другая активность. Ведь организм – это совокупность систем, которые постоянно должны работать. Без физической нагрузки системы организма начинают испытывать нехватку энергии и застой – попросту угасают за ненадобностью.

Также организм подвержен влиянию времени. С возрастом ваш организм накапливает различные мутации, истощается и слабеет. Этому невозможно противостоять – таков закон Вселенной. Но в ваших силах стареть, не теряя способности вести полноценную жизнь, оставаясь здоровым. Как говорят по этому поводу китайцы: «Надо умирать молодым. Но молодым не по возрасту, а по здоровью».

Также на состояние физического здоровья огромное влияние оказывает образ жизни. Курение, употребление алкоголя, недостаточный сон, постоянный стресс – все это способно серьезно подорвать ваш организм, сократить годы вашей жизни. Вот почему так важно противостоять этим негативным факторам, влияющим на качество вашей жизни, а значит – и на уровень вашего счастья.

Психическое здоровье (его еще называют духовным, душевным, ментальным) – это состояние осознанности, при котором человек может реализовать свой потенциал, противостоять жизненным стрессам, эффективно работать, а также вносить вклад в жизнь своего сообщества.

Всемирная организация здравоохранения выделяет следующие критерии психического здоровья:

■ осознание единства своего физического и психического «я»;

■ одинаковые переживания в однотипных ситуациях;

■ критичное отношение к себе;

■ адекватность реакции на события;

■ поведение в соответствии с социальными нормами, правилами, законами;

■ способность планировать и реализовывать свои планы;

■ способность адаптироваться и изменять способ поведения в зависимости от смены жизненных ситуаций и обстоятельств.

Перечисленные характеристики свидетельствуют о степени совершенства и зрелости личности.

Также следует отметить, что психическое здоровье – это не отсутствие психологических проблем как таковых, а способность человека вовремя распознать их и справиться за счет собственных внутренних резервов. Люди с хорошим психическим здоровьем имеют позитивный взгляд на жизнь и способны справляться с ее повседневными вызовами. У них сильное чувство собственного достоинства, они способны ставить цели и достигать их, а также формировать и поддерживать здоровые отношения с окружающими. Ментально здоровые люди способны управлять своими мыслями и эмоциями, а также умеют получать необходимую поддержку от окружающего социума.

Как и физическое, психическое здоровье можно улучшить, ведя здоровый образ жизни, соблюдая режим сна, питаясь здоровой пищей, регулярно занимаясь физическими упражнениями и справляясь со стрессом. Терапия, консультирование или группы поддержки также могут быть полезны для решения проблем, влияющих на психическое здоровье. Следует помнить, что психическое здоровье является важным аспектом обретения благополучия и счастья.

Третий вид здоровья – здоровье эмоциональное. Что же это такое?

Эмоциональное здоровье – это адекватность проявления эмоций внешнему воздействию, а также способность человека чувствовать себя хорошо вне зависимости от внешних обстоятельств.

Под адекватным проявлением эмоций мы понимаем проявление эмоций, соразмерных силе события. Пример неадекватного проявления эмоций: человека за что-то похвалили, а он вдруг начал прыгать и с криками радости обнимать всех вокруг. Или, напротив, покритиковали, и он принялся рыдать и заламывать руки. Бывает и такое – у человека произошла какая-то огромная трагедия, а он реагирует так, словно это рядовое событие.

То есть эмоциональное здоровье – это когда человек:

■ адекватно выражает свои эмоции;

■ умеет адаптироваться к изменениям;

■ справляется со стрессом, не теряя оптимизма;

■ наслаждается жизнью, несмотря на трудности и разочарования.

Также эмоциональное здоровье подразумевает способность распознавать негативные эмоции, адекватно их выражать и управлять ими. Люди с хорошим эмоциональным здоровьем имеют позитивный взгляд на жизнь и способны справляться со стрессом рациональным образом. Например, при столкновении с проблемами и невзгодами они будут искать поддержку у родных и близких, советоваться со специалистами, анализировать свои ошибки, составлять план их исправления и брать на себя ответственность.

Важной составляющей эмоционального здоровья является умение получать поддержку от окружающих. Не надо стесняться попросить о помощи, особенно об эмоциональной поддержке. Это в первую очередь касается мужчин – у большинства женщин с этим проблем обычно не возникает.

Многие болезни возникают и усугубляются именно по причине эмоционального дисбаланса. Связь между эмоциями и здоровьем самая непосредственная. Недаром в хадисе[1] от Анаса ибн Малика и других мусульманских священных текстах говорится: тревоги и беспокойство – половина старения. Они вдвое ускоряют дряхление организма.

Эмоциональное здоровье можно улучшить с помощью таких методов, как уход за собой, физические упражнения, релаксация, здоровое питание и достаточный сон. В случае возникновения эмоциональных проблем большую помощь могут оказать консультации психотерапевтов, а также многообразные группы поддержки. Особенно полезно участие в различных сообществах и клубах, поскольку это дает участнику эмоциональную поддержку от окружающих, а также чувство большей безопасности.

Не забывайте – эмоциональное здоровье является важным аспектом общего благополучия и может оказывать значительное влияние на физическое здоровье, качество жизни и ваше счастье.

После того как мы кратко рассмотрели различные виды здоровья, важно обсудить такое понятие, как благополучие. Мы уже его неоднократно применяли, касаясь определений счастья и здоровья, в которых это слово является ключевым.

Слово «благополучие» происходит от словосочетания «получать благо». По сути, это чувство, возникающее в результате исполнения желаний, от полноты и достатка всего необходимого, глубокого удовлетворения жизнью.

Благополучие – сугубо внутреннее и субъективное ощущение, поэтому каждый человек чувствует его по-своему. Ощущение благополучия зависит от наших ожиданий от жизни и степени довольства. Неудивительно, что люди верующие и приземленные чаще испытывают благополучие, чем те, кто является агностиком и склонен к амбициозности.

Стоит отметить, что благополучие не какое-то фиксированное состояние. Оно меняется со временем в зависимости от пережитых событий и полученного жизненного опыта.

В целом, подводя итоги этой главы, можно резюмировать: здоровье – это состояние благополучия, при котором человек не имеет болезней или травм (либо они незначительны), адекватен во всем, может легко адаптироваться и эффективно справляться с требованиями жизни и со стрессами, способен поддерживать здоровые эмоциональные отношения с окружающими, является полноценным членом общества и ведет эффективную, осмысленную жизнь.

Здоровье – это сложное и многогранное понятие, которое включает широкий спектр факторов, в том числе генетику, образ жизни и доступ к медицинскому обслуживанию. Если вы хотите быть счастливыми, то никогда не забывайте о приоритетном значении здоровья. Будьте внимательны к себе и своему здоровью!

Фактор безопасности

Безопасность – важный фактор счастья. Вспомните те моменты жизни, когда вы ощущали себя беззащитными или беспомощными. Были ли вы счастливы тогда? Думаю, что вряд ли. Давайте подробнее разберем, как чувство безопасности влияет на уровень счастья.

Безопасность – это состояние полной защищенности человека и его близких, а также его документов, информации и активов от посягательства любых других лиц.

Безопасность подразделяется на физическую (или личную), юридическую и экономическую. Такая классификация позволяет определить наиболее эффективные методы обеспечения вашей безопасности.

Одним из основных методов управления безопасностью является антихрупкость. Этот термин предложил американский публицист и риск-менеджер ливанского происхождения Нассим Николас Талеб. Ему же принадлежит концепция антихрупкости в целом.

Антихрупкость можно определить как свойство систем, которое позволяет извлекать пользу из кризисов, стрессов, рисков и неопределенностей. Говоря простым языком, это такое состояние, при котором возникающие проблемы делают вас сильнее и приносят дополнительный выигрыш.

Например, если какой-то автор напишет книгу или создаст музыкальный альбом, а затем в ходе пресс-конференции совершит неоднозначный поступок (обольет журналистов краской, порвет кому-нибудь пиджак или вовсе покажет свой тыл), то средства массовой информации куда охотнее разнесут эту новость. В результате подобного хайпа автор получит не только негативные отзывы о своем поведении, но и дополнительную прибыль от продажи книги или альбома. Однако подобная стратегия срабатывает далеко не всегда. Если то же самое сделает политик, то его карьере придет конец. Потому что профессия писателя или артиста устойчива по отношению к общественному мнению, антихрупкая, а профессия политика, наоборот, хрупкая.

Талеб утверждает, что большинство социальных и экономических систем, подобно природным и биологическим структурам, обладают устойчивостью к внешним воздействиям. В то же время современные финансовые рынки очень хрупки и склонны к разрушению под воздействием стресса.

К примеру, у вас есть бизнес по продаже дешевых товаров. При этом деньги находятся на депозите в государственном банке или в каких-нибудь надежных облигациях. Но вот на рынке случается экономический кризис. Кажется, что это проблема. Однако спрос на ваши товары начинает расти, а на «живые» деньги, лежащие в банке или в облигациях, вы можете скупить подешевевшие активы ваших конкурентов. Это означает, что вы антихрупки к экономическому кризису.

Или у вас есть кухня, которая реализует блюда – выпечку или пиццу – через собственное кафе. И вот на рынке случается пандемия. Вы вынуждены закрыть кафе, однако одновременно у вас появляется множество удаленных клиентов, сидящих дома в самоизоляции. В результате у вашего предприятия резко возрастает число заказов с доставкой на дом, а прибыль только увеличивается, поскольку вы не несете расходов по содержанию помещения своего кафе.

Смысл идеи антихрупкости очевиден: вы заботитесь о том, чтобы при наступлении кризиса не только не пострадать, а, напротив, получить выгоду, улучшив свое положение. Вместо того чтобы сломаться, вы можете обнаружить себя даже в лучшей ситуации, чем прежде.

Как считает Нассим Талеб, антихрупкими системы становятся за счет таких факторов, как опциональность, децентрализация, гормезис (применение вредных воздействий в малых дозах для стимуляции), избыточность, эксперименты, «стратегия штанги», постоянное саморазвитие.

Нассим Талеб предлагает не пытаться оценить или спрогнозировать риск, вместо этого он считает гораздо более полезным сосредоточиться на том, чтобы сделать то, что подвергается риску, антихрупким.

С точки зрения Талеба, определить, хрупок объект анализа или нет, можно с помощью следующей понятийной триады. Хрупкое – это то, что сломается под давлением риска или кризиса. Неуязвимое – то, что не пострадает в критической или рискованной ситуации. Наконец, антихрупкое в критической ситуации не только не пострадает, но станет еще лучше прежнего.

Через призму этой триады можно анализировать состояние любых объектов – вещей, решений, политических систем, коммерческих организаций и т. д.

Вторым по значимости методом управления вашей безопасностью является риск-менеджмент, или управление рисками.

Риск-менеджмент – комплекс мер, направленных на выявление, предупреждение, избегание и страхование рисков, устранение или минимизацию их негативных последствий.

Результатом риск-менеджмента должно быть:

■ снижение уровня угроз и рисков;

■ повышение устойчивости к деструктивным воздействиям;

■ создание систем и средств защиты от угроз;

■ создание систем адекватного ответа на риски и угрозы;

■ создание системы ликвидации последствий деструктивных воздействий;

■ уничтожение (изоляция) источников угроз.

Рассмотрим более подробно каждый из видов безопасности и их особенности.

Личная безопасность – это состояние защищенности человека и его близких от психологического, физического или иного посягательства.

Обеспечение личной безопасности предполагает целый комплекс мер, в частности:

■ управление рисками;

■ защита информации от несанкционированного доступа, нарушения или повреждения;

■ навыки поведения в критических ситуациях;

■ навыки самозащиты и выживания;

■ умение оказывать первую медицинскую помощь;

■ охрана объектов и (по необходимости) наем телохранителей;

■ установка специального оборудования, связанного с безопасностью: охранных систем и тревожных кнопок;

■ поддержка со стороны охранных структур либо полиции;

■ защита вашего дома и офиса;

■ защита ваших средств передвижения.

Как мы видим, физическая, или личная, безопасность является краеугольным камнем, без которого все остальные виды безопасности теряют свое значение. Поэтому уделяйте ей приоритетное внимание.

Юридическая безопасность – это состояние полной юридической защищенности человека от незаконного посягательства иных лиц.

Понятие «юридическая безопасность» включает следующие правовые меры:

■ профилактика нарушения своих прав;

■ восстановление своих нарушенных прав;

■ защита своих прав;

■ защита от лишних обязательств.

Все эти меры направлены на юридическую защиту вашей чести и достоинства, а также ваших документов, информации, авторских и прочих нематериальных прав и иных активов.

Чтобы обеспечить юридическую безопасность, необходимо соблюдать законы и юридические обязательства, уметь анализировать и составлять договоры, иметь надежное юридическое представительство и грамотно управлять рисками.

Также юридическая безопасность может включать в себя меры, принимаемые для защиты интеллектуальной собственности, в том числе товарных знаков, патентов и авторских прав.

Для обеспечения юридической безопасности важно консультироваться с профессионалами в области права, чтобы убедиться, что принимаемые меры и другие ваши действия в правовом поле соответствуют законам и нормативным актам соответствующей юрисдикции.

Угрозы вашей юридической безопасности могут исходить из трех источников: от государства, криминальных элементов, а также различных граждан и предприятий.

Самый надежный способ юридической защиты от государства и проблем с правоохранительными, контролирующими и надзорными органами – это соблюдение законов.

Для защиты от криминальных элементов также лучшим способом будет ведение законного бизнеса без использования «серых» схем, связей с подозрительными личностями и без желания «срезать углы». Каждый раз, когда вы вступаете на тропу сомнительного ведения дел, вы рискуете стать потенциальной жертвой преступников – в их кругах информация о недобросовестных бизнесменах распространяется очень быстро.

Для защиты от посягательств со стороны других граждан и предприятий вам нужно четко следить за выполнением своих обязательств и не нарушать чьи-либо права. Кроме того, следует любые отношения со всеми физическими и юридическими лицами оформлять в письменном виде, в соответствии с законодательством.

Поскольку речь зашла о необходимости заниматься легальным бизнесом, остановимся на этом понятии.

Легальный бизнес – это виды предпринимательской деятельности, ведущиеся законными способами. В это число входят:

■ виды деятельности, а также способы и методы ведения бизнеса, разрешенные законом;

■ использование только «белых», законных схем оптимизации налогообложения, отказ от услуг обналичивающих контор и так называемых налоговых прачечных.

Ведение легального бизнеса позволит вам до минимума снизить юридические риски и избавиться от поводов для проведения проверок со стороны правоохранительных, контролирующих и надзорных органов. Помимо этого, создание полностью прозрачной структуры бизнеса сделает его безопасным и простым в управлении.

Однако имейте в виду, что процесс построения юридически безопасного бизнеса следует доверять только специалистам-практикам – профессионалам в сфере построения и внедрения сложных бизнес- и налоговых схем.

Еще одним, дополнительным и надежным способом защиты от государства, криминалитета и некоторых представителей общества является легитимный бизнес.

Легитимный бизнес – это такой способ ведения дел, при котором общество признает за вами право на ваше богатство. Основа такой легитимности – честное ведение дел и всесторонняя польза обществу.

Когда вы ведете легитимный бизнес, то общество поддерживает вас. Решающую роль при этом играет ваша хорошая репутация, благодаря которой чиновники побоятся «наехать» на вас и отнять ваш бизнес. Легитимность бизнеса отпугивает различные криминальные элементы. Она же делает ваш бизнес привлекательным в глазах как партнеров, так и кандидатов на работу.

Теперь нам осталось разобраться с тем, что такое экономическая безопасность.

Экономическая безопасность – это ваша способность поддерживать стабильное финансовое положение и защищать себя и своих близких от различных экономических угроз. Безопасность этого типа гарантируют предпринимательские знания и навыки, хорошая бизнес-репутация и связи, стабильный источник дохода, финансовые резервы и страховки, а также диверсификация активов.

Для повышения вашей экономической безопасности необходимо принимать следующие меры:

■ вести постоянный учет доходов и расходов;

■ откладывать сбережения;

■ создать страховой фонд на случай непредвиденных ситуаций;

■ иметь резервный фонд на случай потери своего бизнеса;

■ разумно инвестировать;

■ обладать инвестиционным портфелем, состоящим из различных активов;

■ постоянно приобретать новые финансовые знания и навыки;

■ создавать устойчивую и разветвленную нетворкинг-сеть;

■ работать над постоянным улучшением своей репутации и репутации бренда;

■ ответственно относиться к долгам;

■ создать надежную кредитную историю.

Кроме того, экономическая безопасность включает защиту от финансовых угроз – инфляции, колебания курсов валют и финансовых кризисов, а также внешних воздействий, оказывающих негативное влияние на экономику вашей страны, таких как санкции со стороны других стран и международных организаций.

Важно помнить, что обеспечение личной экономической безопасности – это непрерывный процесс, требующий регулярного контроля и корректировки. Нужно постоянно следить за тем, чтобы ваше финансовое положение всегда было стабильным и безопасным.

Фактор свободы

Еще одним фактором счастья является свобода. На первый взгляд, свобода – всеобъемлющее и, казалось бы, очевидное понятие. Для большинства из нас это огромная ценность наряду со здоровьем и безопасностью. А есть те, для кого свобода даже важнее и здоровья, и безопасности.

Так что же такое свобода? Давайте разберемся с этим важным понятием.

Свобода – это возможность осуществления своих желаний в отсутствие каких-либо ограничений. Размер вашей свободы определяется соотношением ваших желаний с вашими возможностями и ограничениями. Чем скромнее у вас желания, чем больше возможностей и меньше ограничений, тем больше у вас свободы.

В философском смысле свобода часто означает способность делать выбор, который не определяется предшествующими причинами или внешними факторами. Это та ценность, которой много не бывает.

Существует четыре вида ограничений нашей свободы – физические, юридические, экономические и ментальные.

Самая очевидная разновидность ограничения свободы – физическая.

Физические ограничения свободы – невозможность свободного (физического) перемещения субъекта в пространстве или невозможность осуществления его желаний из-за биологических ограничений.

Физические ограничения свободы могут быть пространственными и биологическими.

Пространственные ограничения – это различные способы сдерживания вашего передвижения, такие как тюремная камера, наручники, кандалы, электронные браслеты и т. д. Очевидно, что вы не можете поехать на отдых за границу, если вас посадили в тюрьму.

Биологические ограничения – это невозможность или ограниченная возможность свободно передвигаться и действовать, связанная с физическими недостатками, травмами и болезнями. Например, вы хотите заняться бегом, но боль в суставах не дает вам это делать. Биологические ограничения непосредственно пересекаются с первым фактором счастья – здоровьем.

Физические ограничения свободы прямо влияют на ваше общее ощущение свободы и благополучия, поскольку они не позволяют вам двигаться и действовать в мире так, чтобы чувствовать себя естественно.

Юридические ограничения свободы – это ограничение вашей свободы за счет необходимости соблюдения законов, общепринятых правил и норм. Например, вы хотите полететь в Америку или в Европу, но у вас нет визы. Значит, ваша свобода передвижения юридически ограничена. Или вы хотите прокатиться на машине по городу, но у вас нет водительских прав. Это юридическое ограничение свободы пользования транспортными средствами. Хотите заняться лечением людей, у вас есть знания и опыт, но нет диплома и специальной лицензии – это юридическое ограничение свободы заниматься медицинской практикой.

По сути, юридические ограничения вашей свободы являются инструментами обеспечения социальной свободы общества – благодаря им все люди в обществе могут быть максимально свободными настолько, насколько этого возможно достичь, не нарушая прав других людей.

Один из основных правовых и моральных принципов любого развитого общества гласит: «Ваша свобода заканчивается там, где начинается свобода другого человека». Если вы хотите быть частью цивилизованного общества, вам придется смириться с этим принципом и, как следствие, с юридическими ограничениями вашей свободы.

Количество юридических ограничений показывает степень вашей свободы в обществе, то, насколько широко вы можете пользоваться своими правами без ущерба для других. В то же время государство зачастую необоснованно юридически ограничивает нашу свободу. Особенно часто подобное происходит в диктаторских, несвободных странах, где свобода личности вторична по отношению к интересам государства.

Существует два основных типа юридического ограничения вашей свободы:

■ в демократических государствах юридическая свобода гражданина обусловлена принципом «дозволено все, что не запрещено законом»;

■ при диктаторских режимах превалирует правило «запрещено все, что не разрешено».

Как видите, разница колоссальна!

Следует учитывать, что размер ваших юридических ограничений очень сильно зависит от законодательства страны вашего проживания. Несмотря на то, что перед законом все равны, законы того или иного государства предусматривают поблажки и льготы для определенных категорий лиц. Также нужно помнить, что размер вашей свободы напрямую зависит от знания законов вами лично или от наличия в вашем окружении квалифицированных опытных юристов, которые способны расширить или убрать юридические ограничения.

Экономические ограничения свободы – это все, что ограничивает ваши возможности в бизнесе, ваше право зарабатывать и контролировать свои финансовые ресурсы, а также тратить их по своему усмотрению.

Наиболее часто встречающийся вид экономических ограничений – отсутствие достаточных ресурсов для осуществления ваших желаний. Например, вы хотите полететь отдыхать на Мальдивы. У вас есть виза (нет юридических ограничений), вы свободно можете передвигаться (нет физических ограничений), но у вас нет денег. Это означает, что ваши ограничения экономические.

Ваши экономические ограничения определяются не только малым размером финансов, но и отсутствием в вашей стране развитой экономической системы – банков, предприятий, магазинов, кафе, ресторанов и прочего. То есть, для того чтобы не иметь экономических ограничений, вам нужны не только возможность и право зарабатывать деньги, но и инфраструктура, позволяющая хранить ваши финансовые средства, иметь деньги, инвестировать их и тратить. Например, если вы находитесь на необитаемом острове, то деньги, сколько бы у вас их ни было, сразу же становятся простыми, ничего не значащими бумажками.

Среди ограничений наибольшее значение имеют ментальные, потому что они не позволяют вам быть свободными от внешних обстоятельств.

Ментальные ограничения свободы – это неспособность мыслить и принимать самостоятельные решения из-за ваших внутренних (ментальных) установок.

Ментальные барьеры ограничивают нас везде. На основе ложных убеждений мы с детства формируем в своем сознании ментальную тюрьму, за рамки которой не позволяем себе выходить. Например, кто-то известный или богатый пообещал вам помощь. Но вы не звоните ему, потому что предполагаете, что ему не до вас или, возможно, он уже и позабыл о своем обещании. Это и означает, что в вашем сознании стоят ментальные барьеры, что вы находитесь в собственной ментальной тюрьме. Такой ход мыслей не позволяет вам даже попытаться реализовать какую-либо возможность.

Или вам говорят – сделай то-то и то-то и заработаешь солидную сумму денег. Но вы полагаете, что деньги не даются так легко, что здесь кроется подвох, что вам в жизни не может так повезти. Ваши ментальные ограничения вновь не позволяют вам достичь успеха.

По сути, ментальные ограничения не позволяют нам свободно думать и выражать свои мысли, не дают четко объяснять свои желания без внутренних комплексов и самоограничений. Также они включают неспособность самостоятельно формировать свое мнение, убеждения и взгляды, не будучи скованным давлением общества.

Наличие ментальных ограничений убивает саму способность здраво размышлять и обрабатывать информацию без помех со стороны негативных мыслительных шаблонов, искаженных убеждений, навязанных привычек. Пока у нас есть ментальные ограничения, мы не способны полноценно контролировать свои мысли и эмоции, принимать осознанные решения относительно своей жизни, выбирать, как реагировать на изменяющуюся ситуацию. Да и вся наша жизнь в этом случае воспринимается нами как что-то заранее обусловленное и предначертанное, что-то такое, чего мы не можем изменить. В результате мы живем не проактивной, а реактивной жизнью.

Для того чтобы устранить свои внутренние ограничения, вам необходимо выйти на новый уровень мышления, проанализировать, что именно в вашем сознании держит вас и не позволяет расти. Ведь именно ментальные барьеры, а не внешняя среда тормозят ваше развитие. Отсутствие ментальных ограничений важно для личностного роста, творчества и самовыражения. Оно тесно связано с такими понятиями, как свобода слова и свобода мысли.

Для того чтобы убрать ментальные ограничения, вам нужно постоянно анализировать и пересматривать ваши убеждения и установки. Всякий раз, когда вы сталкиваетесь с каким-либо внутренним убеждением вроде «Мне нельзя этого делать», спросите себя – а почему нельзя? Зачастую с этого и начинается преодоление ментальных барьеров, стоящих между вами и вашими возможностями.

Любимые люди. Почему без них вам не видать счастья?

Следующий важный фактор счастья – ваши любимые люди. Любви посвящено множество великих произведений искусства, о ней написано множество книг. Для каждого человека это крайне важный аспект жизни.

Наверняка каждый из вас хорошо понимает, кто из вашего окружения является лично для вас любимым человеком. Речь идет не только о членах вашей семьи, но и о людях, с которыми вы дружите, работаете, проводите время. Кем бы они ни были – очень важно, чтобы вас окружали люди, которых вы любите. Они украшают нашу жизнь, делают ее лучше. Мы, люди, – социальные существа. Без близкого общения, без людей, которых мы любим, нам не видать счастья в этой жизни.

Любимые люди – это те, к кому вы в той или иной степени испытываете чувство любви. К ним могут относиться партнер (жена или муж), дети, родственники, друзья и коллеги.

Этот перечень далеко не полон. Для кого-то в круг любимых могут входить и другие люди, например учителя и наставники. Но в любом случае любовь к женщине или мужчине, любовь к своим детям и родственникам, любовь к друзьям и коллегам, даже любовь ко всему человечеству – все это наряду с любимым делом придает смысл всей нашей жизни, всему существованию.

Любимые люди важны, поскольку они помогают нам преодолевать трудности, радуются нашим успехам и, в конце концов, принимают нас со всеми нашими изъянами. Как хорошо сказал Фридрих Ницше: «По-настоящему самый близкий человек – это тот, который знает твое прошлое, верит в твое будущее, а сейчас принимает тебя таким, каков ты есть».

Любовь к другим подразумевает поддержку и понимание, а также готовность прощать и двигаться вперед после конфликтов. Вот почему так важно уметь слушать близких и разговаривать с ними, находить для них время в своей напряженной жизни.

Лучшие минуты в жизни – это минуты, проведенные с любимыми. Лучшие воспоминания связаны с любимыми. Самые сильные эмоции испытываешь к людям, которых любишь. Они дарят нам самые яркие моменты в жизни, они – самая лучшая часть нашей жизни, они – те, кто делает нас счастливыми!

Трудно переоценить значение близких людей. Учеными доказано, что крепкие и теплые отношения значительно продлевают жизнь и отдаляют болезни. Проявление любви и привязанности улучшает наше психическое и физическое состояние, а также мотивирует для новых свершений. Рядом с вами всегда должен быть кто-то, ради кого и совместно с кем вы действуете.

Проявление любви и доброты к другим людям также может оказать положительное влияние как на общество, так и на мир в целом. Любовь – это мощная преобразующая сила, и очень важно культивировать и развивать ее в наших отношениях с окружающими.

Основным способом построения теплых, поддерживающих отношений является внимание. Я бы назвал его эликсиром жизни. Это качество, которое, подобно дождю, заставляет цвести даже бесплодную пустыню. Ведь именно благодаря вниманию расцветают любые взаимоотношения.

Из чего же состоит внимание?

Время. Зачастую проблема бывает именно в его отсутствии. Многие люди настолько заняты своими делами, учебой или работой, что все время откладывают общение со своими любимыми на потом. Возникает вопрос – откуда у них возникнут теплые отношения? Ведь для построения таковых нужно проводить время вместе и общаться. Вот почему так необходимо выделять в своем расписании время для отношений.

Энергия. Для того чтобы хорошо общаться с любимыми людьми, нужно уметь делиться с ними энергией, выражать эмоции, сопереживать своим собеседникам, делать для них что-то приятное, помогать им и т. д.

Любовь. Важно не просто расходовать энергию, важно делать это с любовью. Нужно проявлять глубокую заинтересованность в жизни ваших любимых. Иначе все остальные ваши ресурсы пропадут даром. Что бы вы ни делали, делайте это с любовью, и вы увидите, как расцветут в ответ чувства ваших близких.

Внимание подобно водопроводному кранику, через который текут ваше время и ваша энергия. Куда вы направите этот краник, туда они и потекут. Это особенно важно учитывать при общении. Зачастую сегодня можно увидеть картину, когда люди, вроде бы общаясь между собой, на самом деле утыкаются в экраны смартфонов. Там они параллельно ведут переписку в чатах, смотрят соцсети и т. д. Это обнуляет их общение. Они сжигают свое время и энергию, отведенные для общения, не получая ничего взамен. Собеседники попросту не чувствуют заинтересованности друг в друге, не испытывают взаимной любви и симпатии.

Из вышесказанного возникает следующая формула: внимание равно время плюс энергия, умноженные на любовь. Уделять внимание – это значит отводить время, расходовать свою энергию и делать это с любовью. Используйте эту формулу при общении с близкими людьми – и ваши отношения расцветут!

Итак, надеюсь, что вы запомнили самое главное – у каждого человека должен быть свой близкий круг любимых людей. Речь идет далеко не только о любви мужчины к женщине или наоборот. Любимые люди – это те, к кому мы испытываем чувство любви в том или ином виде. И чтобы сохранить это чувство и построить теплые, поддерживающие отношения, регулярно поливайте их эликсиром жизни – вниманием!

Фактор любимого дела

В мире огромное количество людей, которые прозябают на своей постылой работе и не могут понять, почему они так несчастны. Ответ очевиден – у них нет любимого дела. А ведь без этого жизнь зачастую оказывается очень пресной.

Любимое дело – это занятие или процесс, который приносит вам не только деньги, но и максимум удовольствия, а также пользу другим людям. Когда вы находите такое дело, вы готовы посвятить ему всю свою жизнь.

Чтобы понять, является ли ваше дело любимым, задайте себе четыре вопроса:

■ Приносит ли это занятие пользу другим людям?

■ Дает ли оно мне необходимый доход?

■ Доставляет ли это дело мне максимум удовольствия?

■ Готов ли я посвятить ему всю жизнь?

По точному определению, данному немецким философом и психологом Эрихом Фроммом, «любовь – это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви». Это в полной мере относится и к занятию, которому вы решили посвятить жизнь.

По каким признакам можно определить, что вы занимаетесь именно таким, любимым занятием? Перечислим основные из них.

1. Приоритет. Любимое дело у вас всегда в приоритете. Вы никогда не позволяете другим делам отнимать время в ущерб занятию, которое вы считаете главным.

2. Время. Любимому делу вы готовы уделять сколько угодно времени при любых обстоятельствах. Как только у вас появляется свободная минута, вы тут же посвящаете ее своему главному увлечению.

3. Мотивация. Любимое дело мотивирует, порождает вдохновение и доставляет удовольствие. Проделанная работа вызывает у вас положительный заряд эмоций, а ее результаты придают вам новые силы для покорения очередных высот.

4. Концентрация. Вы легко концентрируетесь на любимом деле и можете надолго в него погрузиться, что называется, окунуться с головой. При этом вам не мешают разговоры коллег, шум стройки за окном и прочие отвлекающие факторы.

5. Работоспособность. Когда вы поглощены любимым занятием, то главной проблемой оказывается необходимость вовремя остановиться. Человек увлеченный может уставать физически, но никак не эмоционально. Ему неведомы такие понятия, как прокрастинация и лень, отсутствие дисциплины и целеустремленности.

6. Самосовершенствование. Постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию – характерный признак того, что вы занимаетесь любимым делом. Вы не только с удовольствием получаете новые знания в этой сфере, но и делитесь своим опытом с единомышленниками.

7. Исследования. Особенностью любимого дела является получение связанных с ним новых компетенций. Например, если таковым делом для вас является строительство, то вы будете постоянно искать и изучать новые строительные материалы, методики выполнения работ и свежие варианты дизайна. Для этого вы будете ходить на профильные выставки, посещать курсы, подпишетесь в соцсетях на аккаунты всех лидеров отрасли и т. д.

8. Открытость. Занимаясь любимым делом, вы готовы на постоянные эксперименты и открыты для нововведений, внедряя лучшие материалы, инструменты и практики.

9. Преодоление. Вы легко преодолеваете трудности, связанные с любимым занятием. Для человека увлеченного возникающие проблемы являются вызовом, на который он стремится ответить. В этом случае сложности не деморализуют, а наоборот – заряжают и мотивируют.

10. Качество. Вы постоянно стремитесь выполнять работу максимально качественно, потому что в любимом деле вам важен не только результат, но и сам процесс.

Как вы видите, любимое дело имеет огромное значение, поскольку, наряду с любимыми людьми, придает смысл всей жизни. Вот почему мы посвящаем ему так много времени и внимания.

Помимо любимого дела, у человека должна быть и его жизненная миссия. Следует отметить, что это не то же самое, что любимое дело. Жизненная миссия – более широкое понятие. Это то, ради чего родился и живет человек, смысл его существования. А любимое дело – это часть вашей миссии, конкретный практический способ ее исполнения.

Приведу пример такой миссии – способствовать сохранению здоровья людей, обеспечивая их качественной водой и фильтрами для ее очистки. Человек, выбравший эту миссию, должен изучать свойства воды, знать, чем определяется ее качество и как оно влияет на жизнь и здоровье человека. Ему нужно знать методики очистки воды, уметь находить, очищать и доставлять воду населению, он должен разбираться в эффективных фильтрах для очистки воды.

Возьмем другую миссию – делать жизнь людей комфортнее, создавая высококачественную обувь и изделия из кожи. Наверняка вы уже догадались, что в эту миссию входят все дела, связанные с изучением разных видов кожи, способов ее обработки, видов ступней человека, его походки, с технологиями обувного производства и прочим.

Таким образом, зачастую уже сама миссия указывает на любимое дело.

Моя жизненная миссия – изучать, применять и обучать людей эффективности. Таким образом, мое любимое дело составляет часть моей миссии.

Почему важно найти любимое дело? Великий китайский философ Конфуций на этот вопрос ответил так: «Найди себе работу по душе, и тогда тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни!»

Когда человек занимается любимым делом, он становится счастливым и, в свою очередь, делится этой позитивной энергией с окружающими. А еще он становится творцом, поскольку любимое занятие всегда вдохновляет на создание нового.

Многие полагают, что любимое дело обязательно должно хорошо получаться. Здесь хотелось бы пояснить – поначалу у вас может ничего не складываться. Понадобятся знания, умения, навыки и опыт. Однако со временем все это придет, так же как и качество, а там недалеко и до прибыли.

Многие задают вопрос: обязательно ли искать любимое дело на стороне? Можно ли полюбить то дело, которым я уже давно занимаюсь? Ответ – разумеется! Если вы способны долго и качественно заниматься тем делом, которое вас кормит, то со временем наверняка появится и любовь к этому делу. Почему? Так устроена наша психика – мы почти всегда склонны ценить то, на что потратили много внимания и энергии.

Еще один аспект – многие бизнесмены путают любимое дело с бизнесом. Понять разницу между этими понятиями легко: вы можете без труда продать свой бизнес, но не любимое дело. Продать любимое дело невозможно – это вовсе не какой-то материальный или финансовый актив, а прежде всего процесс. Следовательно, продать можно только результат или продукт вашего любимого дела. Например, если речь идет о ресторанном бизнесе, то любимым делом следует считать не сам ресторан, а то, как вы выстроили процессы в этом заведении: меню, приготовление блюд, порядок обслуживания клиентов и т. д. А это продать невозможно.

Таким образом, любимое дело – это способ найти удовольствие, счастье и смысл жизни в своей деятельности. Понять, в чем заключается ваше любимое дело, можно, ответив на следующие вопросы:

■ Каким видом деятельности вам нравится заниматься?

■ В каком деле вы готовы и хотите совершенствоваться?

■ Чем вы занимаетесь в свободную минуту?

■ Какое занятие вам по душе, даже если бы вам пришлось за него платить?

■ Что, по мнению ваших друзей и родных, у вас получается лучше всего?

■ От чего у вас появляется интерес к жизни и загораются глаза?

Также имеют значение следующие аспекты:

■ Приносит ли ваше дело пользу людям?

■ Приносит ли оно вам деньги?

■ Доставляет ли вам удовольствие сам процесс выполнения дела?

■ Чему вы готовы посвятить свою жизнь?

Ответив на эти вопросы, постарайтесь осознать, занимаетесь вы любимым делом или нет. И если вы еще не обрели дело всей жизни, то желаю вам его найти, и как можно скорее!

Что такое успех и стоит ли к нему стремиться?

Успех. Наверное, сегодня это самая обсуждаемая тема в обществе. Оно буквально зациклено на успехе. Все хотят его добиться любым способом. Однако если вы спросите людей, что же такое успех, то столкнетесь с огромным множеством самых разнообразных толкований.

Если кратко, то успех – это положительный результат ваших целенаправленных усилий. Если говорить об этом явлении более расширенно, то успех – это прежде всего положительный результат или достижение цели. Чтобы ее достичь, вы должны приложить усилия.

Вывод.

Успех возможен только тогда, когда у вас есть цель.

Поговорим о результате. Положительный или желаемый результат может быть по-разному оценен разными индивидами и зависит от их персональных предпочтений и желаний. Также имеет значение оценка успеха как человеком, его добившимся, так и другими людьми, об этом человеке узнавшими.

Отсюда следует вывод, что успех бывает трех видов:

1. Персональный успех – успех с точки зрения человека, получившего результат.

2. Общепризнанный успех – то же самое, но с точки зрения других людей или общества.

3. Полный успех – получение как персонального, так и всеобщего признания положительного результата.

Давайте подробнее разберем каждый вид успеха. И начнем с успеха персонального. Персональный успех – это благоприятный, желаемый для получателя результат.

Если учесть, что желания у всех людей бывают разными, то можно сказать, что персональный успех – понятие сугубо индивидуальное. Например, для одного успех – это высокая должность, для другого – престижный автомобиль, для третьего – шикарный дом, для четвертого – широкая известность. А бывают и те, кому важнее душевный покой или простая семейная жизнь в окружении детей.

Не бывает двух одинаковых персональных успехов. Даже если два человека добьются одного и того же положительного результата, их восприятие этого успеха будет разным. Такова уж природа человека, и с этим ничего не поделаешь.

Персональный успех, в свою очередь, делится на частичный и всесторонний.

Частичный персональный успех – когда человек добился успеха в какой-то определенной сфере, но неуспешен в других сферах. К примеру, он добился успеха, но не удовлетворен достигнутым, поскольку в итоге получил не то, чего хотел.

А бывает и так – кто-то стал знаменит, получил признание общества, но на пути к этому упустил личную жизнь. Вспомните Катерину – героиню Веры Алентовой из кинофильма «Москва слезам не верит». В карьере у нее все сложилось удачно, она стала руководителем на высокой должности. Но на личном фронте у Кати бóльшую часть повествования особых успехов не было. Это означает, что она достигла лишь частичного успеха. Полным он стал только после того, как в ее жизни появился простой работяга Гоша.

Всесторонний персональный успех – когда человек получил положительный результат во всех сферах своей деятельности, но известен лишь узкому кругу близких людей или узкопрофильных специалистов. Опять-таки, вспомните Гошу из все той же картины «Москва слезам не верит». Он отличный специалист, но пользуется уважением только среди коллег в той профессиональной нише, в которой работает. Он не общеизвестен. Это типичный пример всестороннего персонального успеха.

Общепризнанный успех подразумевает два аспекта: признание обществом или другими людьми, во-первых, факта достижения результата, а во-вторых, положительной оценки этого факта.

Если персональный успех определяется сугубо индивидуальным восприятием, то общепризнанный успех имеет более или менее единые критерии.

Например, частичный персональный успех Кати из фильма «Москва слезам не верит» одновременно является и общепризнанным – ее успехи в карьере признаны большей частью тех, кто ее окружает. Кроме Гоши, которого именно это раздражает в главной героине.

Большинство представителей общества считают успехом достижение пяти основных целей – счастья, здоровья, славы (медийной известности), богатства и власти (общественного веса). А лучше – чтобы все сразу!

Такой общепризнанный успех возбуждает, кружит голову и привлекает, прежде всего – неопытных молодых людей. Это стало особенно очевидно в последнее время, с ростом популярности социальных сетей. В них навязчиво демонстрируются атрибуты «красивой жизни», являющиеся символом успеха.

Потребители такого контента видят лишь конечный результат, но не процесс его достижения, а в обществе, к сожалению, доминирует принцип «казаться, а не быть». В результате погоня за легким успехом приводит многих к еще бóльшим неудачам и опустошенности. Поэтому общепризнанный успех – явление крайне опасное и ненадежное для строительства личной счастливой и успешной жизни.

Полный успех – достижение персонального, всестороннего и общепризнанного положительного результата. Как вы видите, получить его не так-то просто. Для этого вам нужно добиться результата, не только положительного для вас, но и одновременно признанного обществом.

Таким образом, для полного успеха нужно, во-первых, получить положительные для себя результаты во всех сферах жизни. Во-вторых, эти результаты должны быть известны другим людям. И, наконец, результаты должны восприниматься положительно окружением и обществом в целом.

Далеко не все люди стремятся добиться полного успеха. Некоторым достаточно быть отчасти успешными. Лично для меня персональный всесторонний успех более приоритетен, нежели общепризнанный. В своей жизни я встречал немало людей, имевших общепризнанный успех, но при этом чувствовавших себя несчастными. И напротив – видел множество тех, кто был успешен лишь отчасти, но при этом оказывался вполне доволен своей жизнью.

Отсюда вывод:

подлинная успешность – это получение для себя положительного результата во всех сферах жизни, независимо от его признания или непризнания обществом.

А что по этому поводу сказано в исламе?

В Коране, в 185-м аяте[2] суры «Аль-Имран», говорится: «Каждая душа вкусит смерть, но только в День воскресения вы получите вашу плату сполна. Кто будет удален от Огня и введен в Рай, тот обретет успех, а земная жизнь – всего лишь наслаждение обольщением».

В суре «Аль-Хашр», в 20-м аяте, можно прочесть: «Обитатели Огня не равны обитателям Рая. Обитатели Рая являются преуспевшими».

Примечательно также, что в арабском языке слово «успех» звучит как falyah. Это слово знакомо каждому мусульманину, потому что он слышит его каждый день по пять раз – во время призыва к молитве. Hayya alal falyah – «спешите к успеху». Призывая к молитве, к поклонению Всевышнему, муэдзин призывает и к успеху.

Таким образом, в исламе успехом признаются благие дела, ведущие в рай, основанные на терпении, покорности и удалении от греха.

К сожалению, тема успеха не сходит с уст многих людей. Мир буквально зациклился на ней, хотя большинство обывателей четко не представляют, о чем идет речь.

Помните!

Успех – не ключ к счастью. Счастье – ключ к успеху. Если вы любите то, что вы делаете, то вам всегда будет сопутствовать успех!

В чем отличие успеха от счастья?

Многим людям сложно различить счастье и успех, они попросту путают эти понятия. Пора расставить точки над «i» и четко разграничить термины.

Как вы видите, разница между счастьем и успехом огромная. Уверен, у вас появилось четкое понимание и видение этой разницы. Постарайтесь, чтобы успех не сбивал вас с истинного жизненного пути. Всегда стремитесь к счастью, и тогда с большей долей вероятности успех придет к вам!

Что нужно сделать, чтобы стать счастливым?

Жизнь – это всегда движение, она не может быть статичной. Все в этом мире меняется: либо прогрессирует и растет, либо деградирует и распадается. То же самое происходит и с факторами счастья. Так что со временем уровень вашего счастья может начать понижаться и деградировать, поскольку будет ухудшаться качество лежащих в его основе факторов.

Напомню, что для счастья необходимы пять факторов – здоровье, безопасность, свобода, любимые люди и любимое дело.

Все они со временем подвергаются деградации. Например, ваше здоровье с годами будет только ухудшаться, что является частью естественного хода жизни. Осознавая этот факт, вы можете смириться с таким положением вещей и продолжать быть счастливыми. Однако может так случиться, что уровень здоровья упадет до критических отметок, и это кардинально отразится на качестве жизни.

Ваша безопасность также может ухудшаться. Наверняка появятся некие субъекты или представители государственных структур, которые будут пытаться ограничить вашу свободу. Если не предпринимать каких-либо мер по поддержанию уровня личной безопасности на должной высоте, со временем свободы у вас может стать меньше, а разного рода ограничений, в том числе физических, – больше.

Близкие люди и друзья будут стареть и уходить из вашей жизни. С кем-то из них у вас прервутся связи, если вы долго не поддерживали контакт.

Работа мечты тоже может перестать быть таковой, поскольку у вас могут появиться новые потребности и интересы из-за более точного понимания вами своей миссии. Любимая работа вовсе не обязательно станет делом всей жизни, хотя бы вначале вы и были готовы посвятить себя ей навсегда. В течение жизни у человека может смениться несколько любимых дел. Поэтому важно вовремя переключаться и отдавать себя тому из них, что дает вам драйв именно в текущий момент и в наибольшей степени отвечает вашей миссии.

В современном мире поддерживать высокий уровень счастья с каждым годом становится все сложнее и сложнее. Очевидно, чтобы быть счастливым, вам необходимо научиться правильно и эффективно организовывать вашу жизнь. Как однажды хорошо сказал австрийский психолог Виктор Франкл, прошедший через несколько фашистских концлагерей: «Счастье – это всего лишь побочный эффект правильно организованной жизни».

Но что собой представляет плохо организованная жизнь? И почему существует знак равенства между счастьем и правильной организацией жизни?

Прежде всего, беспорядочная, неконтролируемая жизнь наполнена непредвиденными случайностями и неприятными сюрпризами. В результате вы чувствуете себя словно щепка, которую река несет в неизвестном направлении.

И из-за этой неуправляемости и непредсказуемости дальнейшего развития событий вас всегда будет разъедать страх перед будущим. А страх – это эмоциональная реакция, возникающая в ответ на угрозу надвигающейся реальной или мнимой опасности.

Чувство страха – это неприятие неопределенности. Оно несовместимо с таким понятием, как счастье.

Счастье – это ощущение контроля над своей жизнью. Эта формулировка напрямую перекликается со словами Виктора Франкла. Если ваша жизнь будет правильно организована, то счастье придет к вам как побочный эффект, ведь тогда у вас будет полное ощущение контроля над своей жизнью и ни один из факторов счастья не просядет до критического уровня.

Поэтому для того, чтобы управлять своей жизнью и увеличить степень контроля над ней, чтобы ее течение было счастливым и успешным, вам нужно научиться планировать и достигать своих целей, адекватно и позитивно воспринимать все происходящие события, стремиться делать все эффективно, не создавая суеты и не делая поспешных шагов.

В то же время важно помнить:

жить счастливой жизнью важнее, чем занятой!

К сожалению, наше счастье легко убить. Существует три фактора, которые сводят его на нет.

Первый из них – это сожаление о прошлом. Это ощущение постоянно точит вас изнутри, не давая в полной мере испытать удовольствие от настоящего момента.

Второй из трех факторов – неблагодарность по отношению к настоящему. Когда вы фокусируетесь на том, чего вам недостает, не хватает, вы не можете быть благодарными за то, что у вас есть, за свое настоящее. Счастье и неблагодарность – это несовместимые вещи. Счастливые люди всегда довольны тем, что у них имеется в данный конкретный момент.

И, наконец, третий фактор – беспокойство о будущем. Когда вы беспокоитесь о будущем, вы не можете насладиться настоящим. Соответственно, вы не можете быть здесь и сейчас: страх за будущее не дает вам покоя.

Как можно избавиться от этого? В следующий раз, когда будете переживать по поводу происходящего, остановитесь на секунду и спросите себя: «Могу ли я повлиять на события?» Если да, то составьте план и сразу же возьмитесь за работу – это уничтожит ваше волнение и беспокойство.

Но если вы не в силах контролировать ситуацию, переживания не улучшат положение дел. Тогда просто доверьтесь Всевышнему, отпустите ситуацию со словами «Будь что будет!» и готовьтесь к худшему сценарию. Готовность к худшему уберет беспокойство о будущем. Грусть, злость, навязчивая рефлексия иррациональны, это не лучший способ реагировать на происходящее. Научитесь принимать ситуации, которые находятся вне вашей воли, и признавать мир таким, какой он есть.

Римскому философу Сенеке принадлежат такие слова: «Пока вы живы, продолжайте учиться жить». Поэтому самый лучший способ перестать сожалеть о прошлом – научиться ценить настоящее. Для того чтобы избавиться от чувства тревожности за будущее, убедите себя в том, что все происходит по воле Всевышнего, верьте в то, что он любит и заботится о вас, а также всячески развивайте себя, повышая свою готовность к любым грядущим событиям. К любому будущему.

На протяжении веков человечество стремилось найти рецепты того, что нужно делать, чтобы обрести счастье. Обратимся к опыту древнегреческих философов-стоиков. Их учение можно сформулировать так: «Вы не только будете счастливее, если научитесь различать ситуации, в которых можете и не можете повлиять на происходящее, но и станете более продуктивны и эффективны, если направите свою энергию всецело на то, над чем имеете контроль».

Идеи древних греков о том, как стать счастливыми, были просты, но действенны. Приведу вам некоторые из этих идей.

■ Нас расстраивают не события, а убеждения, но только конец света действительно означает конец света. Все остальное – лишь наши страхи.

■ Контролируйте то, что можете, и игнорируйте остальное – беспокойство еще никогда не исправляло ситуацию.

■ Принимайте все, но не будьте пассивны: никто не советует сидеть сложа руки. Осознайте пределы своих возможностей – и затем действуйте.

■ Сталкиваясь с препятствиями, представляйте себя в роли человека, на которого вы хотели бы быть похожим, – как бы он поступил в такой ситуации?

■ Внедряйте в свою жизнь утренние и вечерние ритуалы – они упорядочат ваше время. Планируйте день, а потом подводите итоги.

Кроме того, философы-стоики уделяли огромное внимание чувству благодарности.

Благодарность многократно упоминается и в исламе. Вот что говорится по этому поводу в Коране: «Если вы будете благодарны, то – нет сомнений – Я дам вам еще больше (мирских и вечных благ). Благодарность – это когда вы находитесь над тем, что даруемо вам, а не в нем, и не ограничены им. Когда веруете и усердны в благом вне зависимости от изменяющихся вокруг вас обстоятельств. Но если вы будете неблагодарны, скупы, тщеславны, надменны, расточительны и самоуверенны, если вы забудете о Боге, а достижения и успехи припишете своей находчивости и усидчивости, то знайте – мое наказание воистину сурово». (Сура «Ибрахим», аят 7)

Современные ученые также доказали благотворное влияние чувства благодарности на наше счастье. Исследования показывают: воображая, что было бы, не случись в их жизни те или иные судьбоносные события, люди начинают больше ценить прожитые моменты. Это понимание делает нас более благодарными и счастливыми. Например: «Что если бы я никогда не встретил своего спутника (спутницу) жизни? Если бы у меня не родились дети? Я так счастлив, что они есть в моей жизни!»

Как правило, мы все переоцениваем новизну, считаем, что все новое – хорошо. Однако порой идеи, которым уже тысячи лет, – это все, что нужно знать для обретения счастья.

Помните – подлинное счастье может быть достигнуто, только если ваша жизнь посвящена значимым целям и наполнена смыслом. Два фактора особенно сильно способствуют этому – тесные социальные связи и любимое дело, которое является реализацией вашей миссии.

Так что живите со смыслом, ведь в конечном счете мы живем ради него. Благодаря присутствию в нашей жизни смысла мы чувствуем себя счастливыми.

Итоги. Что такое счастье?

На протяжении всего этого раздела мы пытались найти ответ на этот волнующий вопрос, и для меня как автора поиск был по-настоящему вдохновляющим. Мне доставило огромное удовольствие писать о счастье. Даже само по себе размышление о природе счастья уже приносило глубокое удовлетворение.

Я постарался рассказать все, что знаю об этом явлении во всех его аспектах, основываясь на личном опыте и мыслях великих. Разумеется, в будущем течение жизни может заставить меня пересмотреть некоторые нынешние взгляды, но не думаю, что кардинально.

И все же – что же такое счастье? Счастье – это основа нашего бытия, тот допинг или вознаграждение, ради которого мы живем и стремимся к чему-то, это то, для чего мы предназначены.

Счастье – самый главный мотиватор жизни. Внутренне оно понятно любому человеку, поскольку каждый без исключения понимает, что такое счастье, и хочет быть счастливым.

Счастье, по сути, – гимн нашей жизни. Того, кто нашел свое счастье, можно считать человеком, познавшим смысл бытия.

Итак, смыслом всей нашей жизни является достижение счастья за счет выполнения нашей миссии. Бесцельная и бессмысленная жизнь не может быть счастливой.

Надеюсь, мои знания, полученные в результате многолетних исследований и самостоятельных размышлений, помогут каждому из читателей продолжить собственные поиски счастья и изменить жизнь к лучшему!

Раздел второй

Миссия и точка опоры

Что такое вера и для чего она нам нужна?

До того как мы углубимся в теории и гипотезы, нам нужно начать с такого фундаментального понятия, как вера. Вера – это то, что делает любую теорию или гипотезу вашей. Это то, что связывает, позволяет любой теории или гипотезе впитаться, проникнуть в вас. Без веры любая теория или гипотеза останется для вас просто набором любопытных умозаключений, которые не окажут никакого влияния на вашу жизнь.

На первый взгляд, вопрос о том, что такое вера, вроде бы всем понятен и очевиден. Но когда начинаешь копаться глубже и задавать уточняющие вопросы, большинство людей вдруг заходят в тупик. Появляется много противоречивых, нелогичных, общих или, наоборот, слишком узких объяснений. Чтобы двигаться дальше, нам нужно четко определиться, что же такое вера и как она нам помогает или мешает жить.

Вера – это ощущение, возникающее в ответ на то, что мы считаем истиной.

Таким образом, истина является источником веры. Вера – это продукт истины.

Если я вам скажу, что огонь обжигает и причиняет боль, то вы согласитесь, потому что вы много раз сами убеждались в этом и у вас внутри есть подтверждение сказанному мной. То есть у вас есть твердая убежденность в истинности моих слов. Ваша твердая убежденность в том, что я сказал, вызывает у вас веру в мои слова. Вы доверяете мне.

Если я расскажу вам историю, которая очень похожа на вашу, расскажу те эмоции, которые я при этом испытал, то это вызовет у вас ответные эмоции и ощущение истинности моих слов, потому что вы прочувствуете те же самые эмоции. Вы начнете доверять мне. Как вы видите, мы верим в то, что, по нашему мнению, является истиной.

Истина – это наше суждение относительно того, соответствуют ли наши чувства и представления объективной реальности или нет. Истина – это калибровочный инструмент, камертон, который сверяет наши чувства, ощущения и логику с существующей реальностью.

Чтобы легче было понять, давайте рассмотрим то, как мы судим о реальности. Прежде всего, посмотрите со стороны на себя и весь мир, вашу реальность. Что вас связывает, и как вы судите о ней?

С реальностью нас связывают наши органы чувств. С их помощью мы можем видеть реальность вокруг нас, слышать ее, осязать и обонять. Именно они передают нам всю информацию о мире. Полученная информация вызывает эмоции, и мы понимаем, что для нас хорошо, близко, приятно и т. д.

С помощью логического мышления и его способности делать умозаключения, эмоциональный отклик превращается в наши выводы и суждения о реальности.

А как мы поймем, соответствуют ли наши суждения реальности или нет? Мы понимаем это на основе трех типов доказательств: близких, похожих или приятных эмоций и чувств; фактов и объектов реального мира, которые подтверждаются нашими органами чувств; нашими рассуждениями по определенным логическим правилам, которые лучше всего объясняют нам то, что мы не можем подтвердить нашими органами чувств.

Для того чтобы считать что-либо истинным или ложным, нам нужны либо эмоции, благодаря которым мы чувствуем приятность или близость чего-либо, либо факты, которые мы можем увидеть, услышать, понюхать, потрогать, либо логическое обоснование.

Следовательно, можно выстроить следующую цепочку. Вера – это ощущение, возникающее в ответ на то, что мы считаем истиной. Истиной мы считаем только то, что мы эмоционально считаем близким, похожим или приятным, либо то, что сами можем увидеть, услышать, понюхать, потрогать, либо то, что логически обосновано.

Мы рассмотрели пример того, как эмоции заставляют принять нас что-то за истину. Как я говорил, для того чтобы эмоционально что-либо признать истиной, нам нужно, чтобы наши эмоции были похожими или приятными либо мы чувствовали близость.

Вспомните пример, где я рассказал вам о том, как рассказчик может своей историей вызвать у вас похожие эмоции, чтобы вы начали ему доверять. Когда рассказчик хвалит вас, говорит вам приятные вещи, вы тоже невольно начинаете ему доверять. Недаром про такую ситуацию говорят: «Он втерся в доверие», сказал то, что вы хотели бы услышать. Вы невольно начинаете считать истиной то, что говорит вам собеседник, и верить ему.

С органами чувств тоже все понятно. Вы не можете не верить своим органам чувств. Как вы можете не верить тому, что вы видите, слышите или чувствуете?

А вот третий тип доказательств в виде логических рассуждений нам нужно разобрать немного подробнее. Дело в том, что если органы чувств дают нам прямой контакт с реальностью, то в случае с логическими рассуждениями и доказательствами мы целиком опираемся только на наши суждения и умозаключения.

Этот тип доказательств истины сугубо ментальный, поэтому он вызывает определенные сложности у многих людей. В каждом из нас от природы сидит внутреннее понимание логики, которое формируется в нас с рождения благодаря тому, что мы постоянно наблюдаем причинно-следственные явления.

Представьте, вы куда-то сильно спешите. На улице гололед. Вы падаете и больно ударяетесь о землю. В голове автоматически складывается причинно-следственная связь: зимой бывает гололед, лед скользкий, на нем можно упасть. А если спешить, то шанс упасть резко возрастает. Падать на лед очень больно, потому что он твердый. На основании этой логической цепочки у вас автоматически возникает логическое умозаключение: «Я упал, потому что спешил во время гололеда. Значит, во время гололеда спешить нельзя, нужно ходить очень осторожно».

На таком уровне в каждом из нас есть понимание причинно-следственной связи и логики. Мы все умеем делать суждения и выводить умозаключения. Трудность наступает тогда, когда мы начинаем думать или рассуждать об абстрактных вещах, которые мы не можем увидеть, пощупать и представить.

Например, вы обиделись на человека за то, что он не отметил вас прилюдно или холодно поздоровался, несмотря на то что в прошлый раз вы ему сделали что-то хорошее. Или вы впали в депрессию, вам все лень, вы постоянно прокрастинируете. Вроде то, что вы должны сделать, очень важно, но у вас нет ни сил, ни желания. Почему?

Это достаточно абстрактные ситуации. И разобраться в них для многих людей очень непросто. Именно для того, чтобы разбираться в таких ситуациях, когда вы не можете напрямую увидеть или прочувствовать причинно-следственную связь, вам на помощь приходит третий тип доказательства истины – логика, или логические рассуждения.

Любое предположение требует подтверждения или доказательства. Доказательства считаются истинными, только если они выстроены по определенным логическим законам.

Какие это законы?

Последовательность. Все утверждения должны быть последовательны, одно должно вытекать из другого. Если утверждения будут непоследовательны, хаотичны, то вы инстинктивно поймете, что там нет истины.

Логичность. Все аргументы должны быть выстроены правильно, в соответствии с логикой и ее законами. Мы здесь не будем рассматривать законы логики, но кратко скажу, что каждый человек интуитивно чувствует их нарушение.

Непротиворечивость. Ни один аргумент или утверждение не должны противоречить предыдущим.

Полнота. Вся совокупность утверждений и аргументов должны создавать законченную картину.

Аристотель еще в IV веке до нашей эры вывел, что существует три метода убеждения. Он утверждал, что человека можно убедить через его: пафос (эмоции, истории), логос (логику, аналитику), этос (доказательства, достоверность). Как мы видим, ничего с тех времен в натуре человека не изменилось. Люди остаются теми же самыми, хотя времена и технологии меняются.

Давайте вспомним еще раз, что такое вера? Вера – это ощущение, возникающее в ответ на то, что мы считаем истиной. Вера нужна человеку, чтобы ориентироваться в этом мире, чтобы выбирать те суждения и умозаключения, которые будут вшиты или встроены в его картину мира. Картина мира является своеобразной картой местности для человека в этом мире. От того, какая у человека картина мира, зависит, насколько он будет эффективен в жизни. Получается, вера – это выбор человеком определенной картины мира.

Мы достаточно полно рассмотрели вопрос веры. Сейчас вы имеете правильное понимание, что такое вера, как и откуда она появляется и в чем ее суть. Дальше мы рассмотрим различные теории и гипотезы и разберемся, какая из них даст нам наиболее эффективную картину мира, которую нам стоит взять себе на вооружение.

Теория Большого взрыва

То, как зародилось все сущее, как возник окружающий нас мир и жизнь, – вопросы, волновавшие человечество на всем пути его существования. Одна из основных атеистических научных концепций называется теорией Большого взрыва.

Теория Большого взрыва – научная гипотеза, которая объясняет возникновение и развитие нашей Вселенной. Она утверждает, что Вселенная появилась около 13,8 миллиарда лет назад из очень маленькой, бесконечно плотной и горячей точки, называемой сингулярностью, которая в последующем взорвалась, быстро расширилась и охладилась. По мере расширения Вселенной субатомные частицы объединились в атомы, а гравитация стянула материю воедино, образовав звезды и галактики.

Теория Большого взрыва широко признана учеными как наилучшее объяснение происхождения и эволюции Вселенной. Она подтверждается широким спектром научных данных, включая наблюдения за космическим микроволновым фоновым излучением, исследования крупномасштабной структуры Вселенной и ее квантового уровня.

Помимо описания происхождения Вселенной, теория Большого взрыва также предсказывает, что Вселенная будет расширяться вечно. На концепции Большого взрыва основаны и другие теории, например связанные с происхождением и существованием темной материи и темной энергии.

Эти теории, разделяемые большинством современных ученых, выглядят очень даже достоверно и доказательно. Но ни одна из них не в состоянии ответить на такие насущные вопросы, как:

■ Что было до возникновения исходной точки?

■ Откуда она вообще появилась?

■ И почему она вдруг появилась?

■ Что было вокруг этой точки?

■ Каков был размер этой точки?

■ Сколько было таких точек?

■ Если она была одна, то почему не было других?

■ По какой причине вообще произошел Большой взрыв?

■ Куда именно расширяется Вселенная?

■ Где проходит граница Вселенной?

■ Что находится за границами Вселенной?

■ Где сейчас расположен эпицентр взрыва?

Ну и еще миллион других вопросов.

Проблема теории Большого взрыва в том, что она не дает нам никакой точки опоры. Она объясняет нам лишь некий отрезок пути между точками «А» и «Б». Но что было до точки «А» или что будет после точки «Б»?

Проблема этой теории даже не в доказательствах как таковых – очевидно, что в какой-то момент ученым все равно придется оперировать недоказуемыми вещами. Эта научная концепция не дает нам полной картины, она неполна и недостаточна для того, чтобы мы получили твердую уверенность в ее постулатах.

Вместо ответов на наши вопросы теория Большого взрыва порождает еще больше вопросов, создает дополнительную неопределенность там, где необходима хоть какая-то ясность. Не получив однозначного объяснения, мы не можем использовать эту теорию как точку опоры, как нечто надежное, вызывающее уверенность.

Судите сами. Вселенная обширна – ее радиус составляет порядка 46 миллиардов световых лет. В одной лишь видимой нам части она содержит не менее 200 миллиардов галактик и примерно 10^25 планет. Во Вселенной, возникшей 13,8 миллиарда лет назад, существует около 10^91 частиц. Все эти числа, хоть и большие, все же конечные. Как конечен и объем информации о Вселенной, доступный нам.

Но что находится за пределами этих данных? В конечном итоге наука так никогда и не даст ответов на самые главные вопросы нашей жизни. Как произошла наша Вселенная? Какова будет финальная стадия ее истории? В чем смысл всего сущего? И наконец – для чего мы живем?

Следовательно, теория Большого взрыва – всего лишь объяснение того, что произошло ПОСЛЕ СОТВОРЕНИЯ МИРА, и того, КУДА ВСЕ ДВИЖЕТСЯ СЕЙЧАС. Более того, она НИКОГДА не даст ответов, которые бы мы смогли использовать в качестве точки опоры. Точки опоры, необходимой для построения счастливой жизни.

Теория эволюции

Одним из краеугольных камней современной науки является эволюционная теория – учение о развитии живой природы. Что она собой представляет?

Эволюция – это процесс изменения живых организмов в течение многих поколений. Ее основным фактором является естественный отбор, в результате которого в популяции увеличивается численность особей с высокой степенью адаптации к условиям окружающей среды, в то время как численность особей с низкой адаптивностью уменьшается. Этот процесс может происходить в результате как мутаций, так и изменения частоты генов в популяции.

Эволюция происходит постепенно, на очень больших отрезках времени, на протяжении жизни многих поколений. Ее результатом является появление новых видов и форм жизни. Видообразование обусловлено естественным отбором генетических вариаций, которые полезны для выживания и размножения в конкретной окружающей среде.

Важно осознавать, что эволюция – это, прежде всего, процесс приспособления к меняющейся среде. Она не является прогрессом или переходом от низших форм жизни к высшим и не обязательно приводит к усложнению организмов. Некоторые виды эволюционируют, упрощаясь и сокращая свой геном, – все зависит только от условий окружающей среды.

Теория эволюции путем естественного отбора была впервые предложена в XIX веке и на сегодняшний день является одной из наиболее широко признанных научных теорий. Свое начало учение об эволюции берет с работы Чарльза Дарвина «Происхождение видов»[3] (On the Origin of Species), в которой ученый детально объяснил концепцию естественного отбора. В частности, он предположил, что эволюционное развитие может привести к образованию новых видов от общего предка. Это может произойти в процессе генетической изоляции, когда популяции физически разделяются и больше не скрещиваются между собой. Поскольку эти популяции продолжают развиваться независимо друг от друга, они в конечном итоге становятся генетически различными и считаются отдельными видами.

Теория эволюции подтверждается широким спектром доказательств из различных областей науки, включая палеонтологию, сравнительную анатомию, биохимию и молекулярную биологию. Она является фундаментальной концепцией биологических наук и имеет важные последствия для понимания разнообразия жизни на Земле и процессов, которые формировали ее с течением времени.

Теория эволюции основана на следующих принципах: у каждого вида рождается больше потомства, чем может выжить; разные организмы наследуют неодинаковые признаки; удачные сочетания признаков увеличивают вероятность оставить потомство и создают новые стратегии выживания.

Со временем концепция Дарвина была дополнена, доработана, появились различные ответвления от нее. Но при этом актуальные сегодня направления эволюционных изучений в основном не ставят своей целью ответ на вопрос о непосредственном происхождении жизни. Они скорее демонстрируют, как жизнь развивается на основе естественного отбора. Ученые объясняют, как действует эволюция живой материи, но не то, откуда она взялась. Их работа в основном начинается с того момента, когда жизнь уже появилась.

В отношении зарождения жизни современной наукой всерьез рассматриваются всего две гипотезы: панспермия (занос простых форм жизни и их компонентов из космоса) и абиогенез (происхождение живой материи из неживой).

Если придерживаться первой гипотезы, панспермии, то возникает вопрос: а как появилась жизнь в космосе? Многие ученые-эволюционисты, придерживающиеся атеистических взглядов, допускают, что жизнь на нашу планету могли занести инопланетные существа. Но, опять-таки, откуда тогда произошла инопланетная жизнь?

Вторая гипотеза, абиогенез, утверждает, что жизнь появилась из неживой материи. В этом случае вопрос о происхождении жизни находится в ведении скорее химии, чем биологии. Но пока даже близко нет ни одного доказательства возможности осуществления такого на практике, не говоря уже о происхождении сознания.

Как вы видите, ни одна из гипотез не дает нам полной картины и понимания истоков жизни – откуда все это взялось, чем закончится и какой в этом смысл.

Креационизм

После рассмотрения научных, атеистических взглядов на этот мир пора перейти к рассмотрению религиозной концепции – креационизма.

Креационизм (от лат. creatio – «творение») – это религиозная и философская концепция, согласно которой основные формы органического мира (жизнь), Земля, а также Вселенная в целом созданы Творцом (Богом, или Аллахом).

Для человека, стремящегося к счастью и эффективности, преимущество теории креационизма перед теориями Большого взрыва и эволюции заключается в пяти основополагающих формулировках.

У всего в этом мире есть причина, и конечной причиной является Создатель, или Всевышний. Доказательство этому мы видим каждый день в обыденном физическом мире, построенном на причинно-следственных связях. У всего есть причина, и нет ни одного явления, у которого ее не было бы. С этим согласны как ученые, так и теологи.

Ключевое различие заключается в том, что ученые считают: все события являются объективными и происходят сами по себе, без участия или существования какого-либо создателя. Они говорят – мы не знаем конечной причины, но мы ищем и верим, что когда-нибудь сможем все объяснить, хотя и осознаем, что это невозможно в принципе.

Верующие же считают, что раз у всего в этом мире есть причина, то кто-то (или что-то) должен был стоять у истоков создания Вселенной и всего мира. Мы считаем, что в конечном итоге все создал Бог, или Аллах, чью сущность нам не суждено постичь. Он выше нашего осознания, исходя из чего верующие принимают мир таким, какой он есть.

Таким образом, креационизм дает нам объяснение конечной причины происхождения Вселенной и жизни на Земле. Что до науки, то для нее имеют значение только близлежащие причины. Конечной причины она объяснить не может и не сможет никогда.

У всего есть смысл. Креационизм утверждает – поскольку в конечном итоге есть Создатель, то у него есть замысел. А раз у него есть замысел, то у всего, что он создал, имеется смысл или предназначение. Например, верующие считают, что уникальные физические и психологические особенности, такие как отпечатки пальцев, сетчатка глаз, характер, темперамент и т. д., даны нам по причине того, что у каждого из нас разное предназначение.

А наука, считающая, что Создателя нет, утверждает обратное – во всем, что существует, смысл отсутствует или, по крайней мере, он еще не изучен. Мы разные, потому что это последствия естественного отбора, а все мы – результат эволюции. Также ученые считают, что все живет лишь для того, чтобы выживать и адаптироваться к окружающей среде. То есть смысл жизни в выживании и адаптации. Таким образом, наука считает, что наше предназначение – всего лишь бесконечная адаптация под изменяющиеся условия.

Познаваемое конечно, а непознаваемое бесконечно. Мы все знаем, что мир бесконечен. Это аксиома, не требующая доказательств. Ее принимают как ученые, так и верующие. Следовательно, всегда будет существовать бесконечное поле неведомого, того, что познать невозможного, – иначе бы это поле уже не было бесконечным.

Человек никогда не познает всего, что есть в этом мире. Поскольку непознанное бесконечно, то для его изучения необходимо, чтобы процесс познания тоже был бесконечным. К сожалению, жизнь человека коротка и конечна.

В современном мире только для того, чтобы узнать уже изученное к настоящему моменту в какой-то узкой отрасли, требуется потратить не менее двух третей жизни. А уж чтобы прочесть о том, что изучено человечеством за время его существования, понадобилось бы несколько жизней, если бы такое было возможно. А ведь человечество лишь малая часть этого мира.

Хотя ученые осознают, что никогда не познают всего, они все равно продолжают попытки это сделать. Возможно, это неплохо с точки зрения всего человечества (например, науки и технологий). Но конкретному индивиду необходимо понять и принять свои ограничения и уже исходя из этого планировать и строить свою жизнь. Ведь в конечном итоге это позволит прожить ее счастливо, не растрачивая себя попусту.

Креационизм объясняет, как относиться к тому, что неизвестно и непознаваемо. Наука не знает, как относиться к непознанному и неизвестному. Потому что у науки нет «теории всего». Она лишь выработала рекомендации относительно того, что уже изучено.

Креационизм же объясняет, как мы должны относиться к непознанному, исходя из той картины мира, которая объясняет все. Преимущество креационизма в том, что в нем имеются ответы практически на все вопросы нашей жизни.

Давайте еще раз рассмотрим, в чем же практическая ценность вышеуказанных пяти положений креационизма.

Первое утверждение является аксиомой. Причинно-следственные связи существуют объективно, и для нас не составляет труда в это поверить.

Второе утверждение логически проистекает из первого. Оно приводит нас к самому главному выбору нашей жизни, предлагающему два варианта: либо все в мире имеет смысл, либо смысла во всем этом нет или мы пока о нем не знаем, что, по сути, одно и то же.

Исходя из наших ощущений и понимания всего сущего, мы делаем выбор в пользу той или иной картины мира – это и есть не что иное, как вера. Стоит отметить, что креационизм предпочтительнее для счастья одного конкретного человека, а наука – для человечества в целом.

Третье утверждение берет за основу еще одну аксиому. Ее суть заключается в том, что мир бесконечен. А раз мир бесконечен, то изучить его до конца невозможно.

Это положение позволяет трезво и рассудительно относиться к науке и ее достижениям, не делая ее фетишем. Оно же помогает рационально подходить ко всем необъяснимым явлениям и чудесам, которых в нашей жизни встречается немало.

Для счастливой жизни здесь и сейчас нам нужно иметь законченную картину мира, которая может объяснить все явления, включая как научно доказанные, так и необъяснимые. Это необходимо, поскольку страхи и беспокойство разрушают наше счастье и не дают нам ощущения контроля над своей жизнью.

Четвертое утверждение позволяет принять те ограничения, которые у нас есть, и удовлетвориться существующей картиной мира. Это также необходимо для построения своего счастья.

Пятое утверждение говорит нам, как относиться к непознаваемому и неизвестному на основе картины мира, построенной на вере во Всевышнего.

Подводя итог вышесказанному, я хотел бы отметить, что не выступаю против науки как таковой. Более того, я поддерживаю то, чем занимаются ученые. Тем более в исламе статус ученых является одним из самых высоких.

Но проблема науки состоит в том, что она не способна объяснить нам все. Зачастую она сеет в душах людей сомнения и неуверенность, что сильно мешает им в построении счастья. Ведь основой счастья является спокойная уверенность.

Креационизм утверждает, что лучшим инструментом для обретения уверенности является вера в то, что существует Создатель. Вера в существование Всевышнего объясняет все и убивает всяческие страхи и сомнения в наших душах. Мы перестаем бояться за настоящее и беспокоиться о будущем.

Я считаю, что вера во Всевышнего абсолютно не противоречит науке. Лучше всего не противопоставлять их, а воспринимать науку как богоугодное дело изучения всего того, что создал Всевышний. Такой подход позволил бы людям чувствовать большее умиротворение, покой в душе и счастье и одновременно продолжать научные исследования.

Теория матрицы

Среди известных теорий об устройстве этого мира особенно популярной и модной в наше время является теория матрицы. Эта увлекательная концепция появилась в результате развития технологий и роста нашего понимания как окружающего мира, так и самих себя. Не будем сильно углубляться во все ее аспекты, рассмотрим только те, что связаны с тематикой достижения счастья и эффективной жизни.

Смысл философской идеи матрицы, или гипотезы симуляции, состоит в том, что наша действительность – не что иное, как хорошо выполненная иллюзия. Что кто-то умнее нас, более развитый и технологически превзошедший нашу цивилизацию, создал весь окружающий нас мир, Вселенную. Возможно, это получилось случайно или в качестве эксперимента, а может быть, и вовсе ради забавы!

Теория матрицы – философская концепция, которая основывается на идее, что наш мир является виртуальной реальностью, созданной и управляемой системой компьютерных программ. Следовательно, то, что мы видим, чувствуем, слышим и т. д., на самом деле не более чем компьютерная симуляция.

В связи с этим возникает вопрос – реальна ли реальность?

Как известно, человек познает мир посредством шести основных органов чувств: зрения (глаза), осязания (кожа), слуха (уши), обоняния (нос), вкуса (язык), а также положения в пространстве (вестибулярный аппарат). Но можем ли мы быть уверены в том, что информация от этих органов чувств соответствует окружающей реальности? И напротив, в самом ли деле сон – это действительно сон и после пробуждения нас ожидает настоящая реальность, а не еще одно сновидение?

Идея эта не нова – мысль о том, что мы живем в искусственной реальности, уже давно возникала у различных философов. Еще несколько тысяч лет назад Платон в мифе о пещере предположил: то, что мы видим, может вовсе не быть реальным. Китайский мыслитель Чжуан-цзы размышлял о том же в знакомой нам всем притче о бабочке.

Французский естествоиспытатель и математик Рене Декарт теоретизировал – то, что мы чувствуем, неверно, за исключением нашего сознания. В результате его размышлений появился известный афоризм: «Я мыслю, следовательно, я существую». В своем научном труде «Размышления о первой философии»[4] (Meditationes de prima philosophia), опубликованном в 1641 г., Декарт рассуждал так: «Я допускаю, что все видимое мною ложно. Я предполагаю никогда не существовавшим все, что являет мне обманчивая память. Я полностью лишен чувств. Мои тело, очертания, протяженность, движения и место – химеры. Но что же тогда остается истинным? Быть может, одно лишь то, что не существует ничего достоверного».

В 1981 г. американский философ Хилари Патнэм провел мысленный эксперимент, названный им «мозг в колбе». Целью эксперимента было доказать иллюзорность нашего восприятия. Патнэм предложил ситуацию, при которой некий ученый теоретически мог бы извлечь мозг человека из тела, поместить его в колбу с питательным раствором и подключить нейроны к компьютеру. Компьютер посредством электрических импульсов мог бы симулировать виртуальную реальность, и таким образом мозг продолжал бы осознавать себя существующим как человек, а окружающий мир, создаваемый компьютером, считать реальным.

Согласно Патнэму, человек не может достоверно утверждать, что воспринимаемая им реальность является объективной: то, что мы воспринимаем как безусловный факт, в реальности оборачивается наивной верой.

В 1999 г. эта теория была популяризирована известным кинофильмом «Матрица». Это привело к появлению у концепции немалого числа сторонников, которые считают мир вокруг нас не чем иным, как одной большой компьютерной игрой наподобие известной The Sims с людьми в качестве главных персонажей. Тем более даже современный уровень игровой компьютерной индустрии позволяет создавать достаточно реалистичные симуляции.

Если мы при нашем уровне развития технологий можем достигнуть такого уровня, то на что были бы способны цивилизации, превосходящие нас? А представьте, что будет через тысячу лет?! С другой стороны, почему бы не представить, что до нас уже жила цивилизация, которая достигла такого технического прогресса, что могла создавать подобные симуляции?

Одним из аргументов сторонников теории матрицы является то, что законы этой Вселенной четко прописаны и неизменны. Еще со школьной скамьи мы знаем, что Вселенная отнюдь не хаотична. Она работает в соответствии со строгим набором законов – термодинамики, гравитации, магнетизма, относительности и т. д.

По сути, мы напрочь лишены возможности переписывать «правила игры» под себя, поскольку законы природы всегда остаются неизменными. Если бы не было Эйнштейна, то наверняка какой-то другой ученый вывел бы теорию относительности и знаменитое уравнение E = mc², ведь его смысл не менялся с течением времени и не изменится, несмотря ни на новые открытия, ни на технический прогресс. В сущности, нам «дозволено» только вычислять уже существующие принципы работы реальности, чтобы впоследствии, изменяя входные данные, получать нужный результат.

Но что именно основывается на строгом наборе правил и всегда дает нужный результат при вводе определенных исходных данных? Правильно – самый обычный компьютерный алгоритм! Как полагали и продолжают полагать отдельные философы, причина, по которой физические законы строги и точны, вероятнее всего, заключается в том, что они были запрограммированы. Следовательно, когда ученые открывают какой-либо закон, человечеству просто становится известен еще один кусок исходного математического кода, на котором «написана» наша виртуальная реальность.

Сторонники теории матрицы считают, что наша Вселенная слишком уж идеальна для зарождения жизни. Чересчур многие природные константы подозрительно идеально подходят для существования окружающего нас мира. Но что если физические законы были бы чуточку другими? Тогда Вселенная попросту не смогла бы возникнуть (по крайней мере, в нынешнем ее виде). Будь атомные связи немножко слабее, материя попросту бы распалась. Стань гравитация капельку сильнее – и звезды бы сколлапсировали за считаные секунды.

Да что космос – само существование жизни как таковой в высшей степени удивительно! Для ее зарождения необходимо, чтобы все было «тютелька в тютельку». Судите сами:

■ наша планета находится на оптимальном расстоянии от Солнца;

■ гравитация именно такая, какая необходима;

■ земная атмосфера состоит ровно из тех газов, которые нужны нам для дыхания;

■ и даже если бы Млечный Путь сформировался чуточку иначе, то жизнь на Земле, возможно, никогда бы не зародилась.

Одним словом, для нас все сложилось удивительно благоприятным образом. Вселенная, если можно так выразиться, не слишком теплая и не слишком холодная. Она просто… правильная.

Отталкиваясь от такого рода рассуждений, сторонники теории матрицы задаются вопросом: почему же земные условия так отлично нам подходят? И дают очевидный для них ответ: окружающий нас мир – это попросту симуляция, запущенная некими другими существами. То есть в некой лаборатории вселенских масштабов были созданы условия, оптимальные для зарождения и развития жизни. А затем некий «бог-программист» запустил эту невероятную имитацию реальности.

Должно ли нас волновать то, что наш мир может оказаться иллюзией? Если вкратце – нет. Возможное существование матрицы принципиально ничего не меняет в нашем восприятии окружающего мира. Действительность, какой бы она ни была, для нас в любом случае не изменится. В глубине души мы осознаем: единственное определение реальности, которое стоит нашего внимания, – это наши непосредственные ощущения и переживания, а не тот гипотетический мир, что спрятан «за кулисами».

Но как бы ни была убедительна и красива теория матрицы, она не отвечает ни на вопрос, кем был создан инженер этой матрицы, ни на вопрос о нашем предназначении или смысле жизни.

Таким образом, теория матрицы не способна дать исчерпывающие ответы на главные вопросы и не может создать полную картину мироздания.

Теория мультивариантности Вселенной

На сегодняшний день, помимо классических, устоявшихся теорий Большого взрыва, эволюции и креационизма, есть великое множество иных концепций мироустройства. Одной из наиболее популярных концепций стала теория мультивариантности Вселенной. Лично мне она нравится, поскольку не противоречит ни теориям Большого взрыва и эволюции, ни креационизму. Более того, эта теория словно примиряет своих предшественниц, допуская любые варианты возникновения и развития мира.

Основное понятие теории мультивариантности Вселенной – это мультивселенная (англ. multiverse, hyperverse), гипотетическое множество всех возможных реально существующих параллельных вселенных (включая ту, в которой мы находимся).

Согласно данной гипотезе Вселенная, в которой мы живем, лишь одна из бесчисленного множества других вселенных. Из этого следует, что вполне могут существовать миры, альтернативные нашему или похожие на его.

Чтобы понять теорию мультивариантной Вселенной, представьте себе бесконечность. Разумеется, до конца представить бесконечность мы не способны, поскольку зависимы от стереотипных образов. Так, мы почти всегда воображаем огромную Вселенную с ее галактиками, но ведь бесконечность существует и в микрокосмосе, который также изучен далеко не до конца.

Исходя из того, что бесконечность пронизывает все, почему же мы считаем мир, в котором обитаем, единственным? Ведь это противоречит самой идее бесконечности. Да, для нас наш мир единственный в своем роде, как и окружающая нас реальность. Но наверняка где-то в параллельной реальности есть и такой же мир, и такая же реальность, и даже такие же люди, как мы.

В соответствии с гипотезой Хокинга – Хертога, если параллельные миры существуют, то законы физики в них должны быть такими же, как в нашем. В итоге есть вероятность того, что где-то имеется точная копия вас, хотя, возможно, с небольшими вариациями.

Например, вы сейчас сидите на своей кухне, пьете чай и читаете эту книгу. А где-то в параллельной реальности ваш двойник также пьет чай и читает похожую книгу, но не сидит, а стоит. А еще где-то есть вариант, где другой ваш двойник сидит, читает книгу и пьет кофе. Или вовсе есть версия, где двойник ничего не пьет и читает совершенно иное произведение.

Таких вариантов может быть бесконечное множество, как и самих вселенных, причем у каждой из них будет свой собственный набор законов физики, расположение частиц, набор тех или иных сил и значения фундаментальных констант.

Это может объяснить, почему даже в нашей Вселенной есть некоторые явления и законы, которые противоречат друг другу и которые трудно объяснить с помощью фундаментальной физики, – например, темная материя или космологическая постоянная.

Все это множество вселенных можно обозначить как мультивселенную, а вселенные, входящие в нее, – как альтернативные вселенные, альтернативные реальности, параллельные вселенные или параллельные миры.

Представления о структуре мультивселенной, природе каждой вселенной, входящей в ее состав, и отношениях между этими вселенными зависят от выбранной вами гипотезы. Некоторые теоретики мультивселенной утверждают, что от каждого нашего выбора появляется новая альтернативная вселенная, в которой вы проживаете те или иные события. И значит, то, в какой вселенной вы будете жить, напрямую зависит от вашего выбора.

А та реальность, в которой вы живете, зависит от того, во что вы верите. Например, для верующего человека существует одна вселенная, для неверующего – другая. Для оптимиста – одна вселенная, для пессимиста – совершенно иная. Каждый человек живет в своей реальности и видит этот мир по-своему. Хотя, быть может, разные люди попросту живут в параллельных мирах?

Теория мультивариантности Вселенной на сегодняшний день одна из наиболее изучаемых и имеет огромное число сторонников. Это связано с тем, что с начала 2000-х гг. концепция мультивселенной всерьез рассматривается в связи с изучением природы темной энергии. Более того, в 2015 г. для экспериментальной проверки существующих теорий темной энергии в США был запущен проект Dark Energy Spectroscopic Instrument (DESI). Да и в целом по всему миру предпринимается большое количество попыток доказать эту теорию.

Среди сторонников идеи мультивселенной выделяются такие ученые, как Стивен Хокинг, Ли Смолин, Брайан Грин, Макс Тегмарк, Алан Гут, Андрей Линде, Митио Каку, Дэвид Дойч, Леонард Сасскинд, Александр Виленкин, Нил Тайсон, Шон Кэрролл, Джозеф Полчински, Мартин Рис и др.

Поиском доказательств этой теории занимается не только наука. Идея мультивселенной будоражит и умы ряда видных философов. В частности, мыслитель Дэвид Льюис утверждает, что любая возможная реальность осуществляется, поскольку возможность и действительность – два дополнительных свойства одного и того же мира.

Также интересно узнать, как смотрят на теорию мультивариантности Вселенной представители различных религий.

Теория мультивариантности Вселенной не противоречит ключевым положениям ислама. В частности, в священном Коране неоднократно повторяется, что Аллах – создатель миров. Нигде не упоминается, что Аллах создал только этот мир. Везде идет упоминание во множественном числе. Например, одно из самых часто повторяемых описаний Всемогущего Аллаха, данное в Коране, звучит так: «Хвала Аллаху, Господу миров» (сура «Аль-Фатиха», аят 2)

Все исламские ученые сходятся во мнении, что существует огромное количество миров. Кто-то говорит о 360, а некоторые – о 80 000. Здесь важно не количество, а то, что они подтверждают идею существования других миров, помимо нашего.

Любой человек, изучающий Коран, может увидеть, что ислам положительно поддерживает научные исследования, а также разгадку тайн как нашей Вселенной, так и того, что лежит за ее пределами. Действительно, существование более высокого измерения пространства, обозначенного учеными, только поддерживает религиозную идею о существовании иных миров за пределами нашего мира.

■ В буддизме концепция множественных миров неоднократно упоминается в собрании священных текстов «Типитака», в частности в «Косала сутте».

■ В индуизме схожая идея о множестве миров присутствует в индуистских текстах – пуранах, в частности в «Бхагавата-пуране».

■ В эзотерике, в частности в эзотерической космологии, мультивселенную составляет система планов – тонких состояний сознания, которые выходят за рамки известной физической Вселенной (в том числе астральный и ментальный планы).

Теория мультивариантности Вселенной – наиболее обсуждаемая и изучаемая теория на сегодняшний день. Этой теории придерживаются представители как науки, так и различных религий. Она максимально сближает различные мировоззрения и объясняет многие до этого необъяснимые вещи.

Однако это всего лишь теория, и на сегодняшний день нет ни одного твердого доказательства существования различных вариантов Вселенной.

Точка опоры – отправная точка для эффективной жизни

Умный человек не пытается найти разгадку тому, что разгадки в принципе не имеет. Умный человек просто берет чудо и придумывает, как использовать сей феномен для пользы дела.

Борис Акунин

Напомню, что основной целью рассмотрения всех этих теорий было стремление найти точку опоры, создать картину мира, которая давала бы нам ощущение смысла нашего бытия и нашего предназначения в этом мире. Без понимания и веры в то, что во всем есть смысл и у нас есть своя миссия и предназначение, мы никогда не сможем быть полностью счастливыми и проживать эффективную жизнь. Ведь в конечном итоге, как сказал еще Альберт Эйнштейн: «Не стремитесь быть успешными, стремитесь к тому, чтобы ваша жизнь имела смысл».

Мы рассмотрели различные точки зрения на то, как была создана наша Вселенная, как она устроена, как зародилась и развивается жизнь на нашей планете. Однако все эти гипотезы и точки зрения не должны сбивать с толку, отвлекать от нашего пути и нашей цели. Они имеют смысл лишь только в том случае, если вы ученый, изучающий данную проблематику, но на повседневном уровне подобным теориям грош цена, если они не привносят в наши души покой и гармонию.

Наша главная цель – прожить счастливую жизнь. Поэтому с практической точки зрения необходимо объединить все нужные и полезные идеи в одну, чтобы сформировать единую непротиворечивую картину мира и понимать, от чего отталкиваться. Канадский философ Борис Кригер писал по этому поводу: «Следует верить в то, что помогает жить, и не верить в то, что мешает».

Для того чтобы быть счастливыми и эффективными, необходимо принять следующие утверждения:

1. Да, Большой взрыв был в реальности, и Вселенная действительно расширяется. С точки зрения креационизма это можно объяснить тем, что Большой взрыв – один из возможных способов, с помощью которых Аллах создал этот мир и Вселенную.

2. Большой взрыв стал возможен благодаря Богу, или Аллаху. Аллах сказал: «Будь!» – и Вселенная сотворилась. Это положение подтверждается наличием причинно-следственной связи в мироздании.

3. Все живое в мире развивается согласно теории эволюции. А лежащий в ее основе закон естественного отбора есть не что иное, как проявление закона эффективности, который установил Всевышний. Выживает лишь тот, кто эффективен в конкретной окружающей среде.

4. Если Аллах, или Всевышний, сотворил Вселенную, то он имел замысел и создал этот мир с какой-то целью. Значит, все в этом мире имеет смысл и предназначение.

5. Познание ограниченно. Наука и наш разум подобны фонарю, который выхватывает из темноты лишь малую часть Вселенной. Да, мы можем, поменяв лампочку и добавив отражатели, немного расширить освещенный круг, однако он по-прежнему будет небольшим, по сравнению с бесконечной тьмой, окружающей нас. Используя достижения науки и прогресса, мы должны помнить, что все наши познания лишь маленькое освещенное пятнышко в огромном мире.

6. Непознанное бесконечно. Мир бесконечен, и нам никогда не удастся познать его до конца. Это нужно осознать и научиться жить с этим. Единственный способ успешно взаимодействовать с непознаваемой бесконечностью – ВЕРА. То есть твердая убежденность в своей картине мира.

7. Вера – основа достижения любой цели. Но помните, что благоприятность, успешность или неуспешность любого вашего действия будет зависеть от расположения Аллаха, поэтому всегда действуйте по формуле: вера и уверенность, плюс надежда и упование на Господа, плюс действие с любовью. Или, если говорить кратко, – ВЕРА, НАДЕЖДА, ЛЮБОВЬ.

Что такое миссия и у всех ли она есть?

В этой главе речь пойдет о таком важном понятии, как миссия. Важно оно потому, что затрагивает и связывает воедино все, что существует в этом мире.

Слово «миссия» происходит от латинского слова missio – отправление, посылка.

Миссия – это ваше предназначение, то, ради чего вы пришли в этот мир, то, что вы должны сделать в этом мире, и по итогу – конечная цель вашего существования.

Прежде всего, миссия отвечает на вопрос: «Зачем мы живем в этом мире?» Приняв идею, что у всего есть смысл, мы приходим к выводу, что у каждого человека есть миссия на этой земле. Осознание своей миссии – единственное, что отличает человека от животного. В остальном мы с ними практически идентичны: также питаемся, перевариваем пищу, примерно также размножаемся и так далее. Единственная разница заключается в том, что предназначение каждого человека определено свыше, и его задача – понять, в чем оно заключается. Тот, кто живет без своей миссии, по сути, остается на уровне животного мира – существует лишь для того, чтобы есть, спать и размножаться.

Помните библейскую притчу о талантах? Господин дал своим рабам несколько талантов, так тогда назывались золотые монеты. Один раб закопал монеты, а другой пустил их в оборот. Раб, пустивший таланты в оборот, заработал во много раз больше, чем получил от хозяина. А тот, который зарыл свои таланты, так и остался с тем, что ему дали, не получив никакой выгоды из-за своих страхов и недальновидности.

Суть этой притчи в том, что многие люди вместо того, чтобы использовать свои таланты, данные Создателем, предпочитают попросту зарыть их в землю. Можно сказать, что миссия человеческой жизни заключается в том, чтобы раскрыть свой потенциал, заложенный Всевышним, суметь найти возможность для самореализации, «пустить в оборот» свои таланты.

Миссия – это механизм распаковки ваших талантов и способностей.

Только раскрыв свою сущность, человек может стать счастливым и познать высшую ценность своего бытия.

Помните!

Счастье – это ощущение, которое дается Всевышним как вознаграждение за выполнение вашей миссии.

Создатель наделил вас специальными и свойственными только лично вам талантами. Чтобы максимально их реализовать, вы должны найти свою миссию, т. е. разгадать то задание, ради выполнения которого вы были посланы на эту землю.

Когда вы найдете собственную миссию, весь окружающий мир будет вам помогать. У вас все будет получаться, все необходимое будет появляться в нужное время и в нужном месте. Везение и удача будут на вашей стороне, потому что вам будет помогать Всевышний.

Посредством осуществления собственной миссии мы меняем этот мир так, как угодно Всевышнему. В исламе говорится, есть разные способы поклонения Всевышнему и служение людям один из них. Даже если вы уберете камень с дороги, это уже будет служением Всевышнему. Таким образом, миссия – процесс служения Всевышнему через служение людям.

Чем больше людей затрагивает ваша миссия, тем больше ресурсов вам потребуется и тем больше их вам будет дано для претворения этой миссии. Если в вашу миссию вовлечено небольшое количество людей, то при прочих равных, вам потребуется намного меньше ресурсов для ее осуществления, соответственно меньше ресурсов вам будет дано.

Например, если ваша миссия звучит как «прожить счастливую жизнь, доставляя людям радость от самостоятельного создания глиняных изделий», то вы затронете гораздо меньшее количество людей, чем если бы ваша миссия была «прожить счастливую жизнь, обеспечивая потребности людей в надежных средствах передвижения». Потому что машины, поезда, самолеты и другие средства передвижения нужны всем, а умение самостоятельно делать изделия из глины – немногим. И это логично.

С практической точки зрения это означает, что ваша миссия определяет то, с каким объемом ресурсов вам придется иметь дело. И если у вас не идут дела, то, возможно, вы замахнулись на слишком большую миссию.

Например, если человек скажет, что его миссия состоит в том, чтобы спасти человечество, то, скорее всего, его будут подстерегать одни неудачи. Потому что миссия слишком велика и расплывчата.

А бывает наоборот – миссия слишком узко направлена. Представим, что кто-то считает, что его миссия – чинить людям обувь. Возможно, ее масштаб окажется слишком мелким, и миссия не будет доставлять такому человеку удовольствия, не будет его мотивировать и приносить счастья.

Важно осознавать, что миссию невозможно полностью выполнить в течение жизни. Это не цель. Это процесс. Его не достигают, им занимаются. Миссия – это то, чем человек любит заниматься. При всем многообразии людей, все люди хотят трех вещей: что-то иметь, кем-то быть и что-то делать. Так вот, одна из характеристик миссии заключается в том, что миссия – это то, что человек хочет делать.

Следует четко различать миссию и цель.

Миссия – это не цель, а вектор вашего движения.

В отличие от цели миссия – это определенный способ проживания вашей жизни, а цель – результат ваших усилий по ее достижению. Сравните, обеспечивать людей качественными и полезными продуктами – это миссия. А построить завод по производству качественных полезных продуктов – это цель.

Миссия – это еще и смысл существования любой вещи в нашей вселенной. Смысл существования дерева заключается в переработке углекислого газа, обеспечении экосистемы земли и в обеспечении пропитания другим организмам. Смыслом камня может быть обеспечение стабильности и устойчивости земной коры. Смысл стула – обеспечение комфортного сидения. И этот смысл в него заложил его создатель – человек.

Таким образом, вы можете найти смысл у любого живого или неживого объекта этого мира. Отличие человека от животного заключается в том, что человек способен осознавать смысл своей жизни и сознательно выполнять свою миссию, а животное имеет смысл существования, но не способно его осознать и сознательно выполнять.

Миссия является источником неиссякаемой энергии, и вы к нему прикоснетесь, когда найдете свою миссию. Энергия в этом мире дается под смысл, под миссию, под вопрос «зачем».

Как видите, значение миссии для человека невозможно переоценить. Это настолько важный элемент жизни, что без него вы никогда не получите полного ощущения счастья.

Как мы отметили в начале этой главы, счастье – это вознаграждение от Всевышнего за выполнение каждым своей миссии. Миссия есть абсолютно у каждого человека, ее нужно только найти. Поэтому ищите и уточняйте свою миссию всю жизнь.

Почему я считаю, что миссия есть у каждого человека? То, что вам дали шанс жить, уже говорит о том, что вы нужны. Иначе вы бы не появились на этом свете. В этом мире, где все имеет смысл, не существует ненужных вещей.

Своим присутствием вы волей-неволей влияете на нашу вселенную, нашу реальность. Это аксиома. Без вас эта реальность объективно была бы другой. Вопрос только в том, как вы влияете на мир?

Самым главным и самым ценным ресурсом в мире является энергия. Для того чтобы получать энергию, вы должны потреблять другие виды ресурсов. Вы едите, пьете, занимаете пространство, хотя эти же ресурсы и пространство могли бы достаться другому. Следовательно, вы как минимум влияете на этот мир через потребление ресурсов.

Поскольку вы влияете на вселенную, значит, вы и пришли, чтобы влиять на нее, или вселенная отвергла бы вас как нечто бесполезное. Вы бы либо вообще не появились, либо быстро умерли. Вселенная не любит «дармоедов», и каждый в ней должен выполнять какую-то роль за те ресурсы, что потребляет.

То, какое влияние оказать на вселенную, решаете вы сами. При этом вы еще адаптируетесь в ответ на изменения, которые постоянно в ней происходят. Это вы делаете на основе собственных предпочтений, наклонностей, характера, талантов, способностей, темперамента и пр.

Но откуда все это взялось? Досталось вам с рождения. Дети уже приходят в мир со своим характером и темпераментом. Эти качества они не приобретают в процессе воспитания. Воспитание лишь приглушает или усиливает какие-то аспекты, но оно не в состоянии изменить то, что дано с рождения.

Если все мы такие непохожие, с разными наборами характеристик, данных от рождения, то в чем смысл нам всем отличаться друг от друга? Атеист скажет: «Смысл состоит в том, чтобы обеспечить выживаемость вида» и будет прав! Но возникает вопрос, кто заложил такой механизм? Если никто, то это сомнительно и вызывает много вопросов. Мы уже подробно рассматривали это в главах, посвященных происхождению нашей вселенной. А если этот механизм под названием «естественный отбор» заложил Всевышний, то сразу же возникает следующий вопрос: зачем он это сделал?

На мой взгляд, Всевышний сделал нас разными с целью дать нам возможность выживать и размножаться только в случае максимального применения данных нам талантов и способностей. А для того чтобы максимально их использовать, мы должны найти свое предназначение или миссию. Получается, наше разнообразие подтверждает идею, что каждый человек пришел в этот мир со своей целью и своей миссией.

В чем смысл наших различий? В том, чтобы выполнять разные миссии. Ведь каждому даны идеальные характеристики, таланты и способности для выполнения именно его специфической миссии. Если вы будете делать то, что не входит в вашу миссию, то никогда не раскроете свой потенциал.

Отсюда вывод: у каждого человека на этой земле, есть своя миссия, ради которой он появился на свет и для выполнения которой ему даны таланты, наклонности, характер, темперамент и количество энергии.

Из этого урока вы должны усвоить самое главное. Миссия есть у каждого человека на земле. Для ее выполнения человеку даны его таланты. Миссия – это не цель, а процесс служения людям. Миссии нельзя достичь, ею занимаются.

Божественное предназначение человека

Отдельно я хотел бы затронуть такую важную тему, как божественное предназначение.

Многие путают божественное предназначение с миссией, но важно понимать разницу. Не подумайте, что автор хочет вас склонить к своей религии или к теологии. Мы будем рассматривать эту тему сугубо с точки зрения повышения нашей эффективности и обретения счастья. В рассуждениях будем использовать устоявшиеся в религиях утверждения и, не оспаривая их, переосмысливать с точки зрения их эффективности. Верующим не стоит переживать – автор ничего не собирается опровергать или вносить что-то новое в религию. Более того, все утверждения базируются на религиозных основах.

Поскольку любая вера базируется на концепции креационизма, то во всех религиях утверждается, что у всего есть причина, во всем есть смысл, что жизнь дана человеку не просто так, но с каким-то смыслом.

Существует разница между предназначением и миссией. Тем, кто верит, что они произошли от обезьяны, которая, в свою очередь, берет начало от «большого взрыва», будет крайне сложно быть счастливыми и эффективными. Как и тем, кто считает, что у человека нет в жизни никакого смысла. Дело в том, что невозможно ощущать счастье от бессмысленности своего существования и бессмысленных действий.

Божественное предназначение – то, ради чего по замыслу Всевышнего был создан человек.

Осознание человеком божественного предназначения выражается в его миссии и является смыслом его жизни. Между божественным предназначением и миссией имеется существенное различие. Божественное предназначение – то, ради чего Всевышний создал человека, а миссия – это понимание самим человеком того, что является его предназначением.

Например, командир отдает вам приказ разведать местность. Вы поняли это как задание «пойти в разведку». Хотя можно было бы разведать местность, используя дрон или захватить пленного, который все бы рассказал. Так вот, замысел командира есть твое предназначение, то, ради чего ты нужен командиру, а то, как ты понял команду, является твоей миссией. Твоя миссия – это то, как ты понял замысел командира.

Почему важно понимать разницу между божественным предназначением и миссией? Зачастую человек неправильно формулирует свою миссию и считает, что его предназначение какое-то «не такое». На самом деле он просто неправильно трактовал свое предназначение и ошибочно определил свою миссию. То есть вы должны понимать, что миссия – ваше понимание того, что Всевышний предназначил вам. Если вы верно поняли свою миссию и она соответствует вашему предназначению, то вы всегда будете мотивированы, энергичны и счастливы. У вас все будет получаться легко и непринужденно.

Но если то, что вы считаете своей миссией, не дает вам энергию, драйв и удовольствие или дается вам с трудом и через силу, то это значит, что сформулированная вами миссия не соответствует вашему предназначению.

Божественное предопределение

Еще один, не менее важный аспект миропонимания – это божественное предопределение. Во многих религиях есть положения (в том числе это один из столпов в исламе), гласящие, что необходимо верить в божественное предопределение. Как только человек принимает постулат о том, что есть Создатель, он должен принять и идею предопределения.

Божественное предопределение – это вера и глубокая убежденность в том, что все, что в этом мире происходило, происходит и будет происходить, – все это происходит по воле Всевышнего.

Это означает, что вся судьба человека, все, что он сделает плохого или хорошего, уже предопределено и записано в Святой скрижали, любые его действия прописаны в его судьбе.

В исламе говорится, что есть две вещи, которые неотвратимы. Первое – наступление смертного часа, второе – то, что человеку предопределено. Однако следует отметить, что Аллах не лишил человека свободы выбора. Напротив, он дал ему разум, чтобы отличать добро от зла, а также посылал людям пророков и книги Писания, чтобы научить их добру.

Если бы у человека не было свободы выбора, то поощрения и наказания в виде рая и ада утратили бы смысл. Если бы у человека не было воли выбирать, то он не был бы ответственен за свой выбор.

А поскольку в религии существуют поощрения и наказания, то это означает, что есть некая цель, к которой Аллах ведет все человечество, с одной стороны, устанавливая «флажки» на границах дозволенного, а с другой – показывая «пряники». Это все необходимо, чтобы человечество двигалось в желаемом направлении.

В то же время возникают вопросы: если все предопределено, то, где же свобода воли и почему следуют наказания за те действия, в которых человек вроде как и не виноват? Ведь это предопределено заранее? Ведь за него все решено?

Сразу же хочу отметить: все наши действия предопределены, но не предрешены. Это очень важно понимать и различать. Ни в одной мировой религии не говорится, что что-то за человека предрешено. Человек сам решает, какой сделать выбор. В исламе это подчеркивается особенно часто. Поэтому не путайте предопределенность с предрешенностью.

Порой некоторые оппоненты говорят мне, что если для меня уже все предначертано, то это значит, что я могу целый день лежать на диване и все произойдет само собой? На это я отвечаю так: «Если вам суждено быть боксером или спортсменом, то лежание на диване будет для вас смертной мукой. Потому что ваш темперамент не позволит так поступать. Он вас поднимет и заставит двигаться. А двигаться и делать вы будете только то, что нравится, к чему у вас "лежит душа"».

Все, что бы вы ни сделали, уже предопределено на уровне ваших генов, характера, способностей, темперамента, любви, продолжительности жизни, на уровне этой земли с ее законами и так далее. При этом стоит отметить, что согласно положениям ислама, продолжительность жизни можно увеличить, делая благие дела.

Есть еще два весьма глубоких и практичных смысла в концепции предопределения. Первое – концепция предопределения дана людям для того, чтобы человек не жалел и не казнил себя за прошлое, сказав себе «Значит, так было угодно Аллаху». Это помогает справиться с горечью совершенных ошибок и не сожалеть о прошлом. Вы ведь помните, что сожаление о прошлом – один из самых главных врагов счастья?

Второе – концепция предопределения дана людям для того, чтобы те не боялись будущего, не погрязли в нерешительности и сомнениях и смело принимали решения. Чтобы они сказали себе: «Все в руках Аллаха, только ему ведомо будущее!» Недаром верующие люди, когда предпринимают какое-либо действие или путешествие говорят: «С богом!». Таким образом, они убирают беспокойство о будущем, которое является вторым врагом счастья.

Концепция предопределенности очень важна в нашей жизни. Она дает нам инструмент для выстраивания правильного отношения как к своему прошлому, так и к будущему. Благодаря этой концепции у нас резко повышаются шансы чувствовать себя счастливыми. Если что-то произошло в прошлом, то об этом не стоит жалеть, потому что так было угодно богу. А будущего вы не боитесь, поскольку в конечном итоге все в руках Аллаха. Как он решит, так и будет!

Для чего нужна миссия и как она влияет на эффективность нашей жизни

Многие говорят: «Мне бы со своими проблемами разобраться, а вы о какой-то миссии», но загвоздка как раз в том, что все ваши проблемы и ваша миссия тесно взаимосвязаны. Более того, они являются единым целым. И чем лучше вы реализуете свою миссию, тем меньше у вас проблем. А чем дальше вы от миссии, тем проблем больше. Когда вы выполняете свою миссию, весь мир помогает вам. Вам все дается легко, словно без особых усилий. Помимо того, что вам нравится ваше занятие, вам еще и постоянно везет.

Но если вы не определили свою миссию, то все время будете словно бегать по кругу, решая текущие проблемы, повторяя ошибки без понимания, как же вырваться из этого замкнутого круга.

Миссия необходима нам для того, чтобы максимально увеличить эффективность всей нашей жизни, а не какого-то ее отдельного аспекта, вроде производственной, личной или командной эффективности. Чтобы получить от жизни все, что хочется, нужно в первую очередь ответить самому себе на вопрос: «А чего же я хочу»?

Как миссия влияет на эффективность всей нашей жизни? Эффективность не может существовать сама по себе, абстрактно. Это понятие предельно конкретно и является своего рода мерой, демонстрирующей экономичность или затратность процесса достижения цели.

Чтобы добиться эффективности всей нашей жизни, нам необходимо сначала определиться с целью всей нашей жизни. Так вот, целью всей нашей жизни является проживание жизни в соответствии с нашей миссией. А все остальные цели, которые мы ставим себе, вроде покупки машины, дома, старта собственного бизнеса и так далее, являются лишь жизненными целями.

Миссия является своеобразной точкой опоры для всей нашей жизни, ее осью, вокруг которой вращается вся наша жизнь. Это то, благодаря чему вы можете свернуть горы. Как сказал древнегреческий ученый, математик и механик Архимед: «Дайте мне точку опоры, и я переверну всю землю».

Миссия – это главное решение всей вашей жизни. Когда вы определяете свою миссию, то задаете себе самые главные вопросы: зачем вы живете, что является смыслом вашей жизни и так далее. После того как вы определили для себя свою миссию, вам будет легче принимать любые другие решения, потому что они будут идти в рамках вашего главного выбора – вашей миссии.

И все ваши последующие решения также будут подчинены вашей миссии. В любой момент вы будете четко знать, чего хотите, что нужно делать и как. Но самое главное – ваша миссия четко будет определять то, от чего будет нужно отказаться. Имея миссию, вы каждый раз будете принимать правильные решения и даже если приняли неправильное решение, оно не будет для вас катастрофичным.

Определившись с вашей миссией на Земле, вы сможете принимать любые вторичные решения очень быстро и эффективно. Необходимо будет попросту сравнить, совпадает ли то или иное решение с вашей миссией или нет. Если совпадает, то это ускорит вас на пути к вашей мечте, реализации и успеху. Если нет, то вы понимаете – этого делать не стоит.

Зная свою миссию, вы получаете четкие ответы на вопросы, избегая лишних сомнений, переживаний и бессмысленных страхов. А значит, точно знаете, куда идти, к чему стремиться, что важно, а что нет, чем можно пренебречь, а что нужно сделать в первую очередь. У вас сразу же выстраиваются приоритеты.

Обратите внимание, если вы определили для себя, в чем ваша миссия, но при этом ежедневное принятие решений дается вам с большим трудом, вы постоянно чувствуете усталость и апатию, заставляя себя выполнять какие-то действия, приговаривая: «Это ведь моя миссия…», то, скорее всего, это не ваша миссия! Все эти симптомы говорят, что вы обманываете себя и идете по ложному пути. Следовательно, неправильно определили свою миссию, возможно, под давлением обстоятельств или общественного мнения.

Становится очевидно, что миссия придает смысл всей вашей жизни. Миссия дает ощущение счастья. Миссия определяет главную цель вашей жизни. Миссия максимально облегчает принятие решений в отношении того, на чем концентрироваться и от чего отказаться. Миссия максимально раскрывает ваши таланты и ваши способности.

А главное – определение и нахождение миссии является наиважнейшим фактором эффективности всей вашей жизни! Так что находите свою миссию, будьте счастливы и эффективны! Как сказала однажды английская писательница Джордж Элиот: «Никогда не поздно стать тем, кем ты мог бы быть».

Философия икигай

У многих народов мира есть свои определения и концепции миссии, а также нюансы в понимании счастья и своего предназначения. Это связано с тем, что у них различаются религии, традиции, культура и образование. Еще следует учитывать отличия менталитетов и характера разных стран и народов.

Я изучил большое количество концепций счастья, миссий и предназначения человека. Много людей из разных стран уже пытались описать или как-то формализовать процесс нахождения своей миссии. Но, к сожалению, нигде в мире, ни в одной культуре пока нет технологии или четкой последовательности шагов, приводящих к нахождению миссии. Если брать только суть, то практически все говорят почти об одном и том же, но по-разному выражаясь и приводя примеры, близкие их менталитету.

Лично для меня, самой близкой, легкой для понимания и, по моему мнению, наиболее всеобъемлющей является концепция миссии, отраженная в японской философии икигай.

В этой главе мы разберем, что такое икигай, из каких компонентов оно состоит и как его найти.

Икигай (яп. 生き甲斐, «смысл жизни») – японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни. Сами японцы описывают ее так: «Икигай – это то, что будит вас по утрам, то, ради чего вы живете, и то, что придает вашей жизни смысл».

Икигай является фундаментальной частью японской культуры и социальной философии. Нахождение своего икигай может помочь людям жить более осмысленной и целенаправленной жизнью, улучшить их общее самочувствие и продлить жизнь. Благодаря Икигай человек учится приводить в порядок мысли, замечать красоту окружающего мира и радоваться мелочам, обретает гармонию и душевный покой.

Эта концепция связывает вместе четыре компонента: дело, которое вам нравится делать, дело, в котором вы достигаете успеха, дело, которое полезно для общества, и дело, за которое вам платят.

Давайте рассмотрим, что такое икигай, на диаграмме. Я взял за основу японскую диаграмму и добавил в нее свои комментарии.

Сначала нужно заполнить первый круг мыслями, что вы любите или вам нравится делать. Далее во второй круг заносите то, что у вас хорошо получается. В третий – то, что приносит вам доход. И наконец, в четвертом размещаете все дела, которые приносят пользу людям.

Получается, 4 круга образуют 9 пересечений, каждое из которых имеет свое определение. Давайте начнем наш разбор с двойных пересечений кругов, затем рассмотрим тройные и, наконец, дойдем до того места, в котором пересекаются все четыре круга – это и будет икигай, или миссия.

Итак, на пересечении первого и второго кругов у вас будет страсть (то, что вы любите и что у вас хорошо получается). На пересечении второго и третьего – профессия (то, что у вас хорошо получается и что приносит доход). На пересечении третьего и четвертого кругов – работа (то, что приносит доход и то, что нужно людям). А на пересечении четвертого и первого кругов у вас разместится призвание (то, что нужно людям, и то, что вы любите).

Теперь рассмотрим пересечения трех кругов. На пересечении первых трех кругов «любите, хорошо получается, приносит доход» находится занятие, которое будет приносить вам удовлетворение. Но при этом вы будете чувствовать бесполезность, поскольку оно не даст вам ощущения нужности людям.

На пересечении следующих трех кругов «хорошо получается, приносит доход, нужно людям» вам будет комфортно. Но при этом не будет покидать ощущение пустоты, потому что вы не любите это делать. Знакомое чувство? Общаясь со многими бизнесменами, я зачастую слышу от них именно об этой проблеме.

Там, где пересекаются «приносит доход, нужно людям, любите», у вас разместится чувство азарта, драйва, гордости. Но при этом не будет чувства уверенности, поскольку это дело или занятие получается у вас не очень хорошо.

На пересечении кругов «нужно людям, любите, хорошо получается», у вас будет чувство радости и воодушевления, но не будет денег и достатка. Большинство деятелей культуры и людей творческих профессий застревают именно на этом пересечении.

Наконец, пересечение всех четырех кругов «любите, хорошо получается, приносит доход, нужно людям» укажет на ваш икигай.

Если вы застряли на пересечении трех кругов, то это значит, что у вас имеется только три компонента вашего икигай. Следовательно, вам теперь нужно развивать четвертый, иначе вы его так никогда и не достигнете, и, соответственно – не сможете полноценно выполнять свою миссию.

Пять основ икигай

1. Начинать с малого. Это очень важный принцип. В исламе есть похожий, который гласит: «Не начинайте то, что можете бросить. А если начали, начинайте с малого». Что бы вы ни делали, что бы вы ни начинали, возьмите себе за правило – всегда начинать с малого. Посмотрите, как все устроено вокруг. Для кефира требуется небольшое количество закваски. Для того чтобы завести двигатель трактора или машины, необходим небольшой двигатель – стартер. Для того чтобы научиться что-то делать, нужно начинать с самых маленьких элементарных действий. И так далее. Очень важно также уметь обращать внимание на те незначительные дела и достижения, которые происходят в вашей жизни повседневно. Ведь вся наша жизнь состоит из мелочей. И именно они делают нашу жизнь приятной.

2. Освободить себя. Забыть про себя. Самоотрицание. Растворитесь в том, что вы делаете. Поверните свой взор из самолюбования на любование тем, что окружает вас. Находите прекрасное в других. Перестаньте зацикливаться на себе, на своих проблемах. Станьте частью мира.

3. Гармония и устойчивость. Сдержанность и скромность. Стойкость и стабильность. Ищите гармонию во всем. Во всем находите хорошее и прекрасное. Живите скромно, умейте сдерживать свои страсти и не поддаваться соблазнам.

4. Радоваться мелочам. Ищите свои ежедневные маленькие радости: прогулка, вкусный завтрак, встреча, чтение книг и так далее. Все то, что легко и доступно. Счастливый человек это не тот, у которого все есть. Это тот, кто радуется тому, что у него есть.

5. Быть здесь и сейчас. Направлять все свое внимание на настоящий момент – здесь и сейчас. Проживать и чувствовать каждый миг. Нет смысла тревожиться о будущем или переживать о прошлом, когда в наших руках только настоящее. Прошлого уже нет, будущего еще нет. Есть только текущее мгновение – сейчас. Именно поэтому оно называется «сей час»! Здесь мне вспоминается изречение буддийского монаха Тхить Нят Хань: «Жизнь происходит только в настоящий момент. Если мы теряем этот настоящий момент, мы теряем жизнь».

Как вы видите, японцы достаточно полно изложили свой философский принцип – икигай. Я же его только дополнил своими комментариями относительно всех пересечений кругов. Эта концепция важна для визуального представления и понимания того, что такое миссия.

Как найти или определить свою миссию

Вы уже много знаете о миссии человека, но возникает вопрос: как найти и определить свою миссию?

В этой главе я объединил все техники и знания, о которых рассказывалось в предыдущих главах, посвященных миссии. За основу будет взята техника нахождения икигай, но дополненная другими техниками и моими комментариями.

Это глава-практика, поэтому сразу приготовьте листок с ручкой и выполняйте все упражнения, которые я дам. Так у вас появится как минимум список кандидатов на вашу миссию, а как максимум – определенная миссия.

Начнем с предпосылок.

1. Мы говорим, что у всего есть Создатель.

2. Раз есть Создатель, значит, он все создал с какой-то целью, предназначением.

3. Следовательно, у всего есть предназначение. У нас тоже.

4. Основное предназначение любого изделия – это служить Создателю.

5. Предназначение – это то, ради чего Создатель создал нас.

6. Для того чтобы эффективно выполнять свое предназначение, нам нужно понять в чем заключается это предназначение.

7. Это понимание и называется миссия.

8. Таким образом, миссия – это смысл нашей жизни.

Какие подсказки мы имеем, чтобы понять свое предназначение, чтобы понять для чего нас послали на эту землю и в чем наша миссия? Создатель наделил нас следующими качествами: характером, способностями и талантами, энергией, темпераментом, здоровьем, любовью к какому-либо делу.

Для начала следует четко понять, на что расходуется наше внимание и все то, чем наделил нас Всевышний. Отметьте все дела, которые вы делаете в течение дня только потому, что должны их делать или потому что их вам навязал кто-то сторонний. Дела, которые вы делаете, потому что должны их делать, вам приказали, попросили или вы по каким-либо другим причинам не можете отказаться их выполнять. Такие дела дают много обязательств и заставляют преследовать чужие цели. Между тем, преследуя чужие цели, вы никогда не станете счастливыми. Поэтому выделите эти дела в отдельный список.

Помните!

Ваше «должен» – это всегда чье-то «хочу».

Наша задача на этом этапе определить, на что вы реально направляете свое внимание. Для этого возьмите свой дневник, ежедневник или ваш список дел, который вы выполняете в течение дня и напротив каждой выполненной задачи или задачи, которую вы собираетесь выполнить, поставьте одну из четырех отметок:

■ Отметкой «Хочу» выделите все дела, которые вы делаете в течение дня по своей воле. Все то, что вы делаете по своему желанию ежедневно или достаточно часто.

■ Отметкой «Расту» выделите дела или занятия, в которых вы постоянно совершенствуетесь, в чем вы хотите быть мастером. Вспомните, о чем вы постоянно читаете, какие смотрите видео на YouTube или что заставляет вас регулярно тренироваться.

■ Отметкой «Трачу время» выделите те дела или занятия, которыми вы занимаетесь, как только у вас высвобождается свободная минутка.

■ Отметкой «Плачу́» выделите дела, за занятие которыми вы готовы платить или уже платите своими ресурсами (деньгами, энергией, временем, славой, властью и так далее).

Сразу хочу сделать важное уточнение – одно и то же дело может получить одно или несколько отметок. Это абсолютно нормально. Далее мы с вами разберем, что делать с такими отметками.

Теперь на основе сделанных отметок выпишите все ваши дела в четыре списка: «Дела, которые я хочу делать», «Дела, в которых я хочу расти», «Дела, на которые я трачу любое свое свободное время», «Дела, за занятие которыми я готов платить чем-то».

После того как вы составили все эти четыре списка дел, появится реальное видение того, на что по факту расходуется ваше внимание и на что вы тратите все те качества и ресурсы, которые вам даны Всевышним.

Теперь вам нужно взять отмеченные дела и добавить в список те, которыми вы любите заниматься и постоянно совершенствуетесь в них, а также те, на которые тратите каждую свободную минуту и готовы платить. Так у вас появится список дел и занятий, которыми вы действительно любите заниматься.

А теперь мы переходим ко второму упражнению, которое заключается в определении того, что у вас хорошо получается.

Для этого вам снова нужно будет составить четыре списка. Это все дела и занятия, которые хорошо у вас получаются по мнению ваших родных и близких, по мнению ваших друзей, по вашему собственному мнению, а также те, что принесли вам больше всего внешних признаний (грамот, дипломов, медалей, грантов, благодарностей и так далее).

Теперь и из этих четырех списков, делаем новый список, куда включаем все дела, которые входят минимум в два вышеописанных списка. В итоге вы получите список того, что у вас хорошо получается. В результате у вас есть уже два списка дел. Первый – дела, которыми вы любите заниматься. Второй – дела, которые у вас хорошо получаются.

Теперь вам нужно составить третий список, который включает все источники ваших доходов, т. е. тех дел и задач, за которые люди платят вам деньги. А по сути – тот способ, посредством которого Всевышний присылает вам блага.

Осталось составить последний, четвертый список – то, что нужно людям. Подумайте, о чем люди чаще всего просят вас, чего от вас хотят получить? Быть может, к вам часто обращаются за советом в определенных вопросах или постоянно просят оказать какую-то конкретную услугу именно вас? Возможно, что-то постоянно хотят купить именно у вас?

У вас получится четыре списка:

■ То, что вы любите.

■ То, что у вас хорошо получается.

■ То, за что вам платят деньги.

■ То, что люди больше или чаще всего просят у вас.

Те дела, которые находятся во всех четырех списках и будут вашей миссией. Но зачастую бывает так, что дела попадают только в три списка. Такие дела будут являться кандидатами на то, чтобы стать вашей миссией.

Помните, далеко не каждый человек может сразу же найти свою миссию. Вы должны понимать, что будете долго искать, уточнять и сокращать формулировку своей миссии, все точнее и точнее определяя то, что делает вас по-настоящему счастливыми и все больше и больше концентрируясь на этом. Нахождение миссии – долгий процесс, порой длиною во всю жизнь, поэтому не старайтесь сразу же четко и коротко сформулировать вашу миссию. Вполне возможно, что у вас будет несколько вариантов, которые будут находиться на пересечении двух или трех кругов и не будут входить в пересечение всех четырех кругов. Ничего страшного – это уже победа!

Но главное помните о приоритетности кругов. Самый важный круг включает то, что вы любите. Второй – то, что нужно людям. На третьем месте то, что приносит доход. На четвертом месте – то, что у вас хорошо получается.

Почему места распределяются именно так? Потому что если вы не любите то дело, которому будете посвящать свою жизнь, вас не хватит надолго. Более того, вы не сможете его качественно делать и не сможете качественно давать людям то, что им нужно, у вас быстро закончатся энергия и мотивация. Поэтому этот круг любимых дел самый важный.

На втором месте размещается круг, в который входят дела, которые нужны людям. Если вы будете заниматься тем, что не нужно людям, то у вас никогда не будет удовлетворения. Вполне возможно, что в этом случае у вас не будет и дохода. Дела, приносящие деньги, стоят по важности на третьем месте, поскольку получаемый вами доход говорит, что ваше дело нужно людям и его качество достаточно для того, чтобы они платили вам за получаемые товары или услуги.

И наконец, почему на четвертое место я поместил дела, которые у вас хорошо получаются? Если у вас есть уже пересечения трех предыдущих кругов, то вы можете усовершенствоваться так, чтобы дела, находящиеся в этом круге, начали получаться у вас хорошо.

Итак, расставим приоритеты окончательно. На первом месте – любовь к чему-то. Она находится здесь, поскольку этой категорией вы не можете управлять. Вы не можете что-то полюбить или разлюбить своим решением. Затем располагается то, что нужно людям, потому что вы не можете заставить людей любить или испытывать нужду в том, что вы делаете. Далее то, что приносит доход – это показывает, что вы уже делаете что-то нужное и в приемлемом качестве. В самом конце размещается то, что можно совершенствовать, а также то, что находится под вашим контролем.

Иногда для наиболее полного описания миссии вам придется использовать множество слов. Ничего страшного – так гораздо лучше, чем отсутствие миссии. Это уже материал, с которым вы будете работать.

Со временем вы почувствуете, что что-то не подходит вам, не дает вам драйва. Или вы что-то написали вовсе не потому, что реально этого хотите, а просто подумали, что это вам понравится.

Ваша первоначальная миссия может включать не одно дело. Это может быть и несколько дел. Не проблема – для первоначального составления миссии этого упражнения более чем достаточно. Я вас поздравляю! Теперь у вас как минимум имеется список кандидатов в вашу миссию, а как максимум – определенная миссия.

Еще один шаг, который я рекомендую сделать, – определить или уточнить вашу миссию через ваши мечты. Для этого нужно проделать следующее. Запишите на бумагу десять своих мечтаний и выберите три из них. Посмотрите, в какую категорию они входят: «вы хотите кем-то быть», «хотите что-то делать» или «хотите что-то иметь». Оставьте только то, что попало в категорию «делать» – эта мечта находится ближе всего к вашей миссии.

На протяжении всей жизни вашей главной задачей будет постоянное уточнение, более точная формулирование и анализ вашей миссии. Чтобы упростить вам эту задачу, дам вам несколько подсказок.

1. Вы всегда любите то дело, которое является вашей миссией. Но не всякое любимое дело есть ваша миссия. Например, ваша миссия – лечить людей. Вы это любите и у вас отлично это получается, поэтому к вам постоянно обращаются люди за лечением, и они готовы платить вам хорошие деньги. А еще вы любите рисовать, вам это тоже очень нравится. Получается неплохо, но никто не готов платить за ваши рисунки и никому особо ваши рисунки не нужны. Следовательно, рисование – это не миссия, это ваше хобби.

2. У вас всегда хорошо получается то дело, которое входит в вашу миссию. Но не всякое дело, которое хорошо получается, есть ваша миссия. Например, вы с детства любите петь, у вас очень хорошо получается, друзья часто просят вас спеть на вечеринках или даже приглашают выступать на концертах за деньги. Вероятно, ваша миссия – дарить людям радость через пение. Но ваши родители настояли на юридическом образовании и серьезной профессии, поэтому вы работаете юристом и отлично справляетесь со своими задачами. Но это не ваша миссия, потому что вы это не любите.

3. Дело, входящее в вашу миссию, всегда дается вам легко и без усилий. Вам даже может быть неудобно брать за это деньги, потому что для вас это кажется естественным и несложным. Например, вы легко находите общий язык с детьми, вам несложно их чему-то обучать и вам кажется это естественным. Тогда как для другого человека это сущий ад, и он вообще не понимает, как вы это делаете.

4. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, вам сопутствует удача, вам везет. Например, вы с легкостью находите нужных вам специалистов и именно тогда, когда они вам нужны. Или случайно оказываетесь на встрече, где знакомитесь с человеком, который может помочь решить вашу проблему. Получается, вы легко и быстро находите ресурсы для решения любых проблем, возникающих в вашем деле.

5. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, то тратите минимум душевной или эмоциональной энергии, а иногда даже наоборот – получаете энергию. Когда вы занимаетесь своей миссией, то получаете огромную благодарность от людей и получаете огромное внутреннее удовлетворение. Ощущаете, что все, что вы делаете, имеет смысл. А как я говорил ранее, энергия дается под определенный смысл: чем больше смысла в вашем деле, тем больше эмоциональной энергии вы получаете от занятия этим делом.

6. Вам легче и приятнее заниматься делом, входящим в вашу миссию, нежели не заниматься им. Вы практически постоянно думаете о нем. Каждую свободную минуту посвящаете этому делу и постоянно совершенствуетесь в нем. Это дает вам кайф и чувство глубокого удовлетворения. Вас тянет снова и снова заниматься им, а все посторонние дела тяготят. Вам кажется, что, занимаясь посторонними делами, вы попросту сжигаете свое время.

7. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, то ощущаете радость и удовлетворение. Даже трудности, возникающие на пути, не расстраивают вас, а наоборот – вызывают азарт и вдохновение преодолеть их и двигаться дальше.

8. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, вам больше нравится процесс, чем результат. Представьте, что дело, которым вы занимаетесь, это большая высокая лестница. Если это ваша миссия, то вы будете наслаждаться процессом восхождения и не чувствовать усталости. Но если она не ваша, то наоборот, будете считать каждую ступеньку и думать, когда же это все закончится. Другой пример – вы любите кататься на лыжах. Что вам нравится больше: сам процесс движения на лыжах или количество спусков со склона, которые вы совершаете за день? Разумеется, вы наслаждаетесь самим процессом, а не результатом в виде числа повторений.

9. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, то все время хотите повысить свое мастерство в этом деле. Так, чтобы еще больше и качественнее выполнять его. Вам хочется стать мастером в этом деле, хочется получить признание в этой области, поэтому вы всячески совершенствуетесь.

10. Когда вы занимаетесь делом, входящим в вашу миссию, то не замечаете времени. Время бежит для вас незаметно и быстро – не успели моргнуть, а рабочий день уже закончился. Значит, вы находитесь в потоке.

Это были десять самых важных подсказок, на которые вам необходимо обращать внимание и постоянно корректировать свою миссию.

Обратите внимание – если у вас нет интереса, вы ничего не хотите делать или считаете, что не любите чем-либо заниматься, это означает, что вы скорее всего перегорели. Вы истощены! В таком случае нужно взять тайм-аут. Хорошенько выспаться, отдохнуть, отойти от дел, уединиться, побыть одному с самим собой – так, чтобы ничто не отвлекало и не беспокоило. Расслабиться, наладить контакт с самим собой и с окружающим миром.

При этом важно помнить, что прежде всего – сама жизнь, а уже потом поиск ее смысла.

Итоги

Настало время подвести итоги этого достаточно большого и интересного раздела. Из него вы узнали, что вера – это ощущение, возникающее в ответ на то, что мы считаем истиной. Вера порождает твердую убежденность в чем-то. Она нужна человеку, чтобы ориентироваться в этом мире и иметь наиболее эффективный алгоритм для достижения своих целей.

Существует несколько популярных теорий и гипотез о природе мироздания и происхождении жизни на земле, в том числе теория большого взрыва, теория креационизма, теория эволюции, гипотеза матрицы, гипотеза мультивариантности вселенной.

Теория креационизма имеет ряд преимуществ перед другими, поскольку для счастливой жизни «здесь и сейчас» нам нужно иметь законченную картину мира, способную объяснить все явления, включая как научно-доказанные, так и необъяснимые. Иначе страхи и беспокойство разрушат наше счастье и не дадут ощущения контроля над собственной жизнью. То есть для ощущения счастья нам важно избавиться от сомнений и неуверенности. Теория креационизма утверждает, что лучшим инструментом для этого является вера в существование Всевышнего, которая объясняет все и убивает в наших душах всякие страхи и сомнения. Благодаря ей мы перестаем бояться в настоящем и перестаем беспокоиться о будущем.

Вера – это основа достижения любой цели. Но важно всегда действовать согласно следующей формуле: «Сначала вера и уверенность, затем надежда и упование на Господа и далее действие с любовью».

Также каждому человеку необходимо найти миссию, поскольку именно она придает смысл всей его жизни, определяет ее главную цель и дает ощущение счастья. Миссия максимально раскрывает наши таланты и наши способности. Она облегчает принятие решений в отношении того, на чем концентрироваться и от чего отказаться.

По моему мнению, из всех концепций миссии самой близкой, легкой для понимания и наиболее всеобъемлющей является та, что отражена в японской философии икигай.

Икигай – это то, что будит вас по утрам, то, ради чего вы живете, то, что придает вашей жизни смысл. Эта концепция включает четыре компонента: дело, которое вам нравится делать, дело в котором вы искуснее всего, дело, которое полезно для общества, и дело, за которое вам платят.

После обретения своей миссии главной задачей на протяжении всей вашей жизни станет ее постоянное уточнение и более точная ее формулировка.

В этом разделе мы рассмотрели достаточно широкий спектр тем, которые так или иначе раскрывают устройство этого мира, его возникновение, принципы функционирования, наше место и предназначение в нем. Эти вопросы важны для понимания дальнейших разделов книги. Они создают фундамент для идей, что от чего происходит, что является главным или важным, а что – второстепенным и неважным.

В следующих разделах мы перейдем к более практичным темам, посвященным способам повышения вашей энергии, эффективности и, в конечном итоге, достижению вашего счастья. Необходимо периодически пересматривать уже изученные главы для того, чтобы не забывать основы. В дальнейшем это будет способствовать более легкому совершенствованию вашей жизни. Проверено.

Раздел третий

Управление энергией

Этот раздел недаром называется «Управление энергией». Он посвящен управлению вашей жизненной силой.

В свое время я пришел к выводу, что одним из наиболее значимых законов нашей жизни является закон эффективности. На его основе мной была разработана новая система планирования, призванная увеличить эффективность людей, а также создано много приемов и способов повышения эффективности.

В процессе размышлений и создания различных систем, способов и приемов повышения эффективности, я осознал, что самым главным ресурсом всей нашей Вселенной является энергия. Все, что нас окружает, является энергией в той или иной форме.

К этому заключению меня привела квантовая физика. В процессе изучения мира элементарных частиц ученые пришли к выводу, что физический, или так называемый твердый мир, в котором мы обитаем, на самом деле имеет волновую, энергетическую природу. Все объекты живой и неживой природы, в том числе и мы, люди, есть не что иное, как сгустки энергии.

Мой жизненный опыт и общение с огромным количеством людей также привели меня к ясному пониманию того, что энергия является самым важным ресурсом и в повседневной жизни каждого из нас.

Принято считать, что самым важным и ценным ресурсом, которым мы обладаем, является время, поскольку это невозобновляемый ресурс. Однако с точки зрения достижения нами целей и проживания счастливой жизни гораздо более важное значение имеет энергия, хоть она и является возобновляемым ресурсом. Вы можете иметь планы и цели, но без энергии вы ничего не добьетесь. А какой тогда смысл в жизни, если вы неспособны достигать своих целей и жить полноценной жизнью?

Многие задают мне вопрос – откуда черпать столько энергии и сил, чтобы добиваться всех своих целей? Или – как выйти из депрессии и апатии? Спрашивают, как в различных жизненных ситуациях, зачастую непростых, поддерживать себя в энергичном состоянии. И еще много подобных вопросов.

Очевидно, что вопрос сохранения, восполнения и управления энергией очень важен для большинства из нас. Вот почему я создал для этого отдельный курс управления энергией – Power management.

Но и этого оказалось недостаточно. Курсы, посвященные только планированию и только управлению энергией, затрагивают лишь часть огромной картины. Ведь основной целью всей нашей деятельности, планирования, управления энергией, на самом деле является проживание счастливой жизни.

Исходя из этого мною был создан один большой курс под названием «Технология счастливой жизни». В нем вопросам управления энергией посвящен отдельный раздел. На мой взгляд, он чрезвычайно важен, поскольку именно энергия позволяет достигать всех наших целей и проживать счастливую жизнь. На основе этого курса я написал книгу, которую вы сейчас держите в руках.

Я встречал на своем жизненном пути очень много успешных и счастливых людей. Оказалось, что далеко не все из них умны, но практически все – энергичны. Кроме того, я пришел к выводу, что плохим или хорошим человека делает не столько его характер, сколько наличие или недостаток позитивной энергии. Вспомните – когда вы голодны, замерзли и устали, то вы всегда злы, ворчливы и ко всему настроены критически. Но стоит вам поесть, выспаться и хорошо отдохнуть, и вас словно подменили! Вы становитесь добрым, снисходительным и благородным.

Именно энергичность является основой счастья. А основой энергичности является достаточное количество энергии. Это, в свою очередь, возможно лишь в том случае, если вы сознательно и целенаправленно управляете своей энергией.

Так что изучайте управление энергией и будьте успешны, достигайте своих целей и проживайте яркую и счастливую жизнь!

Что такое энергия, или ваши жизненные силы?

Наш мир погружен в огромный океан энергии, мы летим в бесконечном пространстве с непостижимой скоростью. Все вокруг вращается, движется – это все энергия. Перед нами грандиозная задача – найти способы добычи этой энергии. Тогда, извлекая ее из этого неисчерпаемого источника, человечество будет продвигаться вперед гигантскими шагами.

Никола Тесла

Энергия, или ваша жизненная сила, – ваша потенциальная способность совершать какие-либо действия и выполнять какую-либо работу. Это ваш самый ценный ресурс, благодаря которому вы живете и можете что-то делать и чего-то достигать. Ведь для того чтобы произвести какое-либо действие, вам всегда необходимы два ресурса: время и сила – энергия.

Термин «энергия» происходит от греческого слова ἐνέργεια, которое впервые появилось в работах Аристотеля и обозначало «действие» или «действительность» (то есть реальное осуществление действия в противоположность его возможности).

Долгое время люди не до конца понимали значение энергии, не воспринимали ее как самый главный жизненный ресурс. Причина в том, что энергию не видно и мало кто задумывается о ней, пока она есть. В этом главное отличие энергии от времени, которое, благодаря часам и смене суток, воспринимается гораздо более наглядно. Из-за этого в обществе сложилось мнение, что самым главным ресурсом человека является время. Отсюда проистекают бесконечные попытки управления временем. Даже долгожительство люди воспринимают всего лишь как число прожитых лет, а не объем эмоций и счастливых моментов. Между тем хронологическая длина жизни и ее событийная насыщенность – два совершенно разных подхода к пониманию прожитого.

Кто-то может прожить хронологически длинную, но серую жизнь. А кто-то – очень короткую жизнь, но при этом яркую. Но это не значит, что тот, кто проживет долгую жизнь, будет жить скучно и, напротив, живущий ярко проживет меньше. Эти параметры абсолютно разные, и они не взаимосвязаны, а раз так, то не логичнее было бы стремиться к тому, чтобы прожить долгую и яркую жизнь? А для этой цели более необходима энергия, нежели время.

Таким образом, ценность жизни заключается в ее насыщенности, в том, чтобы она была яркой и наполненной событиями. А для всего этого нужна энергия.

Управляя своей энергией, вы управляете своей жизнью. До тех пор пока в вашем теле есть жизнь, времени у вас достаточно. Его столько же, сколько и у всех остальных людей, – 24 часа в сутках и 365 дней в году. У всех людей одинаковое количество времени, независимо от того, болеют они или здоровы. Ваше время может закончиться только тогда, когда закончится ваша жизнь, а вот ваша энергия может закончиться гораздо раньше.

Зачастую вы не достигаете своих целей не из-за того, что у вас нет времени, а по причине недостатка энергии или сил воплотить задуманное. Если же у вас есть силы, но нет времени что-то сделать, то причиной могут быть неправильно выстроенные приоритеты. Для примера, если у вас заболит зуб, вы тут же найдете время, чтобы сходить к стоматологу.

По моему мнению, ценность времени в глазах людей обусловлена тем, что время является ресурсом невозобновляемым и невосполнимым, в то время как энергия – ресурс возобновляемый. Как известно, все то, что невосполнимо и невозобновляемо, для нас психологически имеет бо́льшую ценность, чем то, что можно получать каждый день. Но подобная оценка ресурсов глубоко ошибочна.

Дело в том, что ценность ресурса определяется не его природой или характеристиками, такими как невосполнимость или невозобновляемость, а тем, какую роль этот ресурс играет в жизни человека.

Например, воздух – ресурс восполняемый, возобновляемый, бесплатный, и его достаточно всем. При этом воздух – самый ценный ресурс для каждого из нас – без воздуха мы не проживем и пяти минут. На втором месте вода. Без нее человек не сможет прожить более пяти – семи суток. На третьем месте – еда. Без еды человек может обходиться около месяца. Все эти компоненты важны и ценны тем, что они являются источниками нашей энергии. Благодаря им осуществляется жизнедеятельность всего организма, то есть сама жизнь.

Воздух, вода и еда являются источником для выработки энергии. По сути, энергия и есть сама жизнь. Например, как определить – жив человек или нет? По пульсу, температуре и дыханию. Не по наличию воздуха в легких, воды в теле или еды в желудке, а именно по наличию энергии. Так что есть энергия – есть жизнь. Нет энергии – нет жизни.

Но какое значение имеет время? На мой взгляд, существует два понимания времени: как одного из свойств нашей реальности, в которой протекают все процессы, и как инструмента измерения.

Время как одно из свойств этого мира я определяю как направленный, непрерывный, линейный и необратимый процесс перехода реальности от того, какой она была, к тому, какой она будет, разделенный неуловимым мгновением «сейчас».

Время как инструмент измерения я определяю как способ фиксации последовательного изменения реальности.

Если в целом говорить о времени, то ценность времени для человека не в том, что оно есть, а в том, что́ мы с его помощью измеряем. А измеряем мы с помощью времени нашу жизнь, а также длительность любого процесса в этом мире. Наша жизнь, наша энергия – это измеримые величины. А время, температура, рост, вес – это измерители.

Температура измеряет скорость движения молекул и отображается на шкале термометра, то есть самой по себе температуры в мире не существует. Существует температура объектов или процессов: тел, воздуха, горения, кипения и прочего.

То же самое и с весом. Не существует веса самого по себе. Существует вес какого-либо объекта: человека, животного, камня и т. д. То же в данном контексте можно сказать и о времени – это измеритель длительности происходящих процессов. Все эти измерители являются свойствами процессов и объектов.

Когда мы говорим о времени как о ресурсе, нужно четко понимать, что само по себе время не может быть ресурсом, как не может являться ресурсом килограммовая шкала весов. Ресурсом может быть лишь ваша жизнь или, вернее, ваша жизненная энергия. Иначе говоря, длительность вашей жизни, измеряемая временем, в течение которого вы можете внести изменения в этот мир и создать новые виды энергии.

Временем управлять невозможно. Это все равно что пытаться снизить вес вашего тела, воздействуя на весы, а не уменьшая потребление пищи и не увеличивая физическую нагрузку. Весы – это только инструмент измерения вашего веса, который показывает – становитесь ли вы тяжелее или легче. Так и время – оно лишь измеряет, сколько дел вы делаете в единицу времени.

Как утверждает физика, общее количество энергии – величина постоянная. Она не берется из ниоткуда и не исчезает в никуда. Она все время преобразуется из одного вида в другой. Все объекты этого мира – это энергетические объекты. Все, что не имеет внутренней энергии, распадается и умирает, освобождая место для других форм энергии.

По сути, мы все – живые и неживые объекты этого мира – плывем в энергетической реке и сами являемся сгустками энергии. И то, насколько эффективно вы будете управлять своей лодкой в этой реке, будет определять качество вашей жизни.

Энергия является возобновляемым и восполняемым ресурсом. Способность человека все время поддерживать себя в высоком энергетическом статусе называется энергичностью человека. Энергичность человека зависит как от его природных данных, так и от приобретаемой способности эффективно сохранять, расходовать и быстро восстанавливать свою энергию.

Энергию невозможно сберечь или накопить. Она выделяется подобно нектару. Если порция энергии потрачена со смыслом и в активном взаимодействии с миром, то человек получает новую порцию энергии. Это значит, что в вопросах внутренней энергии нельзя ни жадничать, ни экономить – долго лежать на диване, мало работать или учиться. В этом случае энергии будет становиться только меньше и меньше.

Анекдот в тему.

У вас с утра бывает ощущение какого-то всплеска внутренней энергии, заряда бодрости на весь день и желания творить? Бывает? У меня тоже нет.

Конечно, иногда безделье необходимо, но в очень небольшом количестве, только для того чтобы немного расслабиться. Как считают врачи и психологи, лучший вид отдыха – не пассивное прекращение работы, а активное переключение на другое занятие, которое обеспечит новый прилив энергии.

Как управлять жизненной энергией

Основной составляющей технологии достижения ваших целей и желаний является управление жизненной энергией.

Целями управления энергией являются сокращение потерь и эффективное использование имеющейся энергии, правильное и своевременное ее восполнение, а также увеличение вашего энергетического потенциала и поддержание энергии на стабильно высоком уровне.

По сути, управление энергией представляет собой технологию нахождения правильного баланса между:

■ работой и личной жизнью;

■ работой и отдыхом;

■ активностью и бездельем;

■ напряжением и расслаблением;

■ концентрацией и расфокусировкой;

■ настойчивостью и умением вовремя остановиться;

■ ответственностью и беззаботностью;

■ планированием и экспромтом;

■ контролем и свободой;

■ свободой и долгом;

■ перфекционизмом и несовершенством.

Возможно, вы слышали про колесо баланса жизни? Для поддержания всех жизненных сфер вам необходима энергия. Более того, если вы не научитесь управлять своей энергией, в вашей жизни никогда не будет необходимого баланса.

А не найдя правильного баланса, вы всегда будете расходовать гораздо больше энергии, чем это необходимо для достижения цели. Баланс – это и есть точка максимальной эффективности, когда вы расходуете ровно столько энергии, сколько нужно, и не больше.

Например, прежде я был перфекционистом. Но по мере того как стал глубже понимать концепцию управления энергией, я осознал неэффективность перфекционизма. Что вместо перфекционизма гораздо лучше использовать эффективное несовершенство. И так во всем. Как хорошо сказал Дмитрий Соло в своих «Принципах рационализма»[5]: «Чтобы понять, что такое баланс, надо пройти над пропастью по канату…»

Технология управления энергией отвечает на следующие вопросы:

■ Откуда берется жизненная энергия?

■ Как и куда уходит ваша энергия?

■ Как определить, что энергия истощена?

■ Как сократить потери энергии и как ее восполнять?

■ Как быть энергичным?

■ Куда и как стоит расходовать свою энергию?

Поскольку управление энергией является самым главным инструментом эффективности человека, то все, чего человек достигает или может достигнуть, есть показатель его способности управлять своей энергией.

Управление энергией – это вовсе не какое-то отдельное, изолированное учение. Это часть науки об эффективности. А теперь давайте вспомним, что такое эффективность.

Эффективность – это количество и качество результатов, деленное на затраты ресурсов.

Но что является главным ресурсом или источником всех ресурсов? Правильно – главным ресурсом является энергия! По сути, все мои мастер-классы, уроки, курсы, интервью и пр. так или иначе посвящены проблематике эффективного управления энергией.

Возьмем, например, мой мастер-класс «Целеполагание». О чем он? О том, как правильно ставить цели, чтобы не тратить энергию на бесполезные движения. Или мастер-класс «Стимул, мотивация, стремление» – он рассказывает о том, откуда берется энергия для достижения целей. Курс «Создание эффективной команды» – о том, как объединять энергию разных людей и управлять ею через создание команды. Курс «Управление конфликтами» – о том, как не распылять энергию на конфликты и выходить из конфликтных ситуаций с наименьшими энергетическими потерями и т. д.

Более того, я призываю вас смотреть на любые знания, которые вы получаете, с точки зрения того, насколько эти знания помогают вам управлять вашей энергией.

Как видите, моя система направлена на повышение вашей эффективности, на то, чтобы эффективно управлять своей энергией. В итоге вы должны научиться расходовать как можно меньше энергии, получая больше благ.

Два основных вида энергии

Если вы хотите познать секреты Вселенной, мыслите единицами измерения энергии, частоты и вибрации.

Никола Тесла

До того как научиться управлять энергией, необходимо узнать, какие виды энергии существуют и на что они влияют.

У человека существует два основных вида энергии: позитивная и негативная.

Позитивная энергия – энергия жизни. Она направлена на создание чего-либо, на достижение, на сплочение и умножение. По сути, это Божья энергия.

Негативная энергия – энергия смерти. Она присутствует в этом мире в неограниченном количестве, в том числе, по умолчанию, в каждом из нас. Эта энергия направлена на уничтожение, разрушение, на разделение и разобщение. Это энергия дьявола.

Яркой иллюстрацией того, сколько в мире негативной, темной энергии и сколько созидательной, светлой, служит космос. Обратите внимание, что наша Вселенная в основном состоит из темноты. А что есть темнота? Это отсутствие света, тепла, движения, а значит – отсутствие жизни.

Таким же образом можно охарактеризовать зло и смерть: зло есть отсутствие добра, а смерть – отсутствие жизни.

Заметьте, что для света, тепла, добра и жизни необходима позитивная энергия. Если она где-то отсутствует, то это место сразу же, автоматически и по умолчанию, заполняет темная, негативная энергия.

Что происходит, когда нет света? Пространство заполняется темнотой. Нет тепла – становится холодно. Нет добра – торжествует зло. Нет жизни – приходит смерть.

Все в этом мире автоматически стремится к разрушению, самоуничтожению, разложению и разобщению. Это вы можете наблюдать ежедневно в вашей повседневной жизни. Любой предмет со временем только разрушается и распадается.

И это относится не только к предметам. Даже такие явления, как дружба, родственные отношения, любовь и т. д., точно так же ослабевают, распадаются и разрушаются, если их постоянно не поддерживать и не подпитывать светлой, жизненной энергией.

Люди ошибочно приписывают разрушительное воздействие на окружающий мир времени. Однако само по себе оно нейтрально – не плохое и не хорошее. Время – это всего лишь измеритель скорости процессов и нашей реальности, в которой они протекают.

Что по-настоящему все разрушает и разлагает, так это негативная, темная энергия. Это я объясняю существованием глобальной асимметрии добра и зла. Смысл ее состоит в том, что если ничего не делать, то всегда побеждает зло. Все, что не заполнено жизнью, тут же заполняется смертью, и, если не поддерживать порядок, обязательно наступит хаос.

Вот почему для того, чтобы полноценно жить и быть счастливым, всегда нужно что-то делать и чего-то добиваться. И наоборот: чтобы быть неудачником и прожить никчемную жизнь, можно просто ничего не делать. Здесь будет уместна цитата, приписываемая британскому политическому деятелю Эдмунду Бёрку.

Для торжества зла, достаточно чтобы хорошие люди ничего не делали.

Для того чтобы жить, делать добро, что-то создавать, добиваться успеха и быть счастливым, вам нужна позитивная энергия. Когда же ее нет, вашу психику тут же заполняет негативная, дурная энергия, которая может заставить вас делать зло, критиковать, ругаться, разрушать и ломать что-то.

Это особенно заметно, когда вы устали, замерзли и сильно проголодались. В такие моменты в вас нет позитивной энергии и стремления что-либо делать, к чему-то стремиться, кому-то сочувствовать и помогать. Но у вас вполне хватает негативной энергии для того, чтобы кого-то ругать, критиковать, что-то ломать и разрушать, то есть негативная энергия заполняет вас автоматически.

Итак, подведем итоги.

■ Существуют два вида энергии: позитивная и негативная.

■ Позитивная энергия – это энергия жизни. Она подпитывает все, что олицетворяет собой жизнь, направлена на созидание, объединение, процветание, размножение и рост.

■ Негативная энергия – энергия смерти. Она подпитывает все, что олицетворяет собой смерть: разрушение, разделение, разобщение, разложение, увядание и деградацию.

■ В мире существует асимметрия добра и зла, жизни и смерти. Везде, где нет жизни, все автоматически заполняется смертью. Где нет света, там наступает темнота. Где нет добра, торжествует зло. Где нет роста, наступает спад. Нет прогресса – начинается регресс и т. д.

■ Все в этом мире со временем разрушается и умирает. Но причина вовсе не влияние времени, а негативная энергия, воздействующая на том или ином временном отрезке. Время как таковое нейтрально и само по себе ни на что не воздействует. Это всего лишь измеритель процессов.

■ Все хорошие качества человека подпитываются позитивной энергией. Но если позитивная энергия закончилась или ее и вовсе не было, человек погружается в негативное состояние.

■ Когда мы говорим об управлении энергией, то подразумеваем управление позитивной энергией, поскольку негативная энергия в нас присутствует всегда.

Четыре подвида энергии

В предыдущей главе говорилось о двух основных видах энергии. В свою очередь, они делятся на подвиды, которые также бывают как позитивными, так и негативными.

Энергия делится на физическую, эмоциональную, умственную (или ментальную) и духовную.

Такое разделение энергии обусловлено тем, что подвиды имеют достаточно четкие различия, которые вы можете наблюдать в жизни. Знание этих различий позволит отчетливо осознавать, энергии какой категории у вас не хватает, на что она расходуется, за счет чего пополняется.

Физическая энергия

Физическая энергия, или энергия тела, выражается и измеряется в калориях. Она вырабатывается за счет процесса метаболизма человека. Источниками физической энергии являются физические компоненты и физико-химические процессы, которые протекают в определенные временные интервалы.

К физическим компонентам или составляющим относятся воздух, вода и пища.

Все эти составляющие расщепляются в наших легких и желудочно-кишечном тракте, усваиваются, участвуют в химико-физических процессах, вырабатывая энергию для тела. Они же формируют запасы энергосберегающих веществ в виде жира и гликогена в печени и мышцах: эти вещества способны поддерживать организм в отсутствие пищи и частично воды.

Для усвоения физических компонентов организму необходимы физико-химические процессы, которые протекают в определенные временные интервалы, – это переваривание пищи, физические нагрузки, отдых и сон.

Для чего нужно переваривание пищи, мы рассмотрели выше. Что до физических нагрузок – это необходимый элемент жизнедеятельности организма, для нормальной работы которого требуется регулярное движение. Чтобы клетки правильно всасывали питательные вещества и отфильтровывали шлаки, им необходимы вибрация или ударные нагрузки. А это возможно только при движении, например ходьбе и беге.

Сон и отдых, с точки зрения физической энергии, являются паузами, которые дают нашим органам время для восстановления необходимого уровня энергии, израсходованной в фазе бодрствования. Именно во время сна или покоя организм выводит шлаки, регенерирует клетки и приводит к балансу все системы нашего организма. Благодаря этим временным паузам организм восстанавливается.

Физическая энергия – основа и источник всех видов энергии.

Физическая энергия расходуется на жизнеобеспечение нашего организма, а также подпитывает эмоциональные, интеллектуальные и духовные силы человека. Невозможно представить человека, который обладал бы эмоциональной, интеллектуальной и духовной энергией, не имея энергии физической.

Если представить нашу энергию как здание, то физическая энергия будет его фундаментом. Есть физическая энергия – есть и остальные виды энергии. Нет физической энергии – нет и остальных видов. Физическая энергия может быть преобразована в три остальные вида энергии.

Наша физическая энергия расходуется на выживание и поддержание жизнедеятельности всего организма. Она включает: метаболизм, или обменные процессы, температуру, иммунитет, восстановление поврежденных клеток и т. д.

Также она уходит на совершение механической активности – движение всех частей нашего тела, жевание, испражнение, перемещение в пространстве и т. д.

После обеспечения энергией функций жизнедеятельности и механических движений физическая энергия начинает расходоваться на функцию размножения. Разумеется, такая последовательность расходования энергии достаточно условна, но она существует.

Например, если у вас нет сил, вы болеете, то первое, что у вас отключается, – желание размножаться. Далее, если болезнь или усталость слишком сильны, пропадают желание и силы двигаться. Продолжают сохраняться только самые базовые функции жизнеобеспечения.

Эмоциональная энергия

Это энергия переживания, проявления чувств и эмоций. Она нужна нам для окраски и оценки переживаемых событий. Источником эмоциональной энергии является гормональная система.

Например, вы увидели злую собаку. Ваша нервная система дает команду гормональной системе вбросить в кровь гормон стресса – кортизол. У вас сразу же появляется энергия для переживания чувства страха, притупляется боль, бегут мурашки по коже, появляются силы бежать или обороняться и т. д.

Или вы увидели ребенка. Организм вырабатывает гормон окситоцин, и вы начинаете испытывать чувства умиления, любви и заботы. Вам хочется приласкать ребенка, обнять и понюхать.

Эмоциональная энергия расходуется на различные реакции и переживания. После того как у человека появилось достаточно энергии на выживание и поддержание жизнедеятельности, на механические движения и на размножение, организм готов расходовать больше энергии на групповое выживание, эмоциональные реакции и переживания. Человек готов заботиться о других и взаимодействовать с другими людьми. У него появляется способность к эмпатии.

Что же такое эмоции, эмоциональные реакции и чувства? Эмоции (от лат. emotio – «потрясаю, волную») – это общее, субъективное переживание нашего отношения к окружающему миру и к самим себе.

Эмоциональные реакции – непосредственные, конкретные переживания, внутренние и внешние проявления какой-либо эмоции. Они кратковременны и обычно связаны с ситуацией, которая их вызвала.

Чувства – совокупность эмоциональных реакций и эмоциональных состояний, связанных с той или иной ситуацией или объектом.

Эмоции требуют гораздо больше энергии, чем поддержание жизнедеятельности человека. Поэтому, как правило, эмоциональные реакции кратковременны. Они предназначены для того, чтобы регулировать различные аспекты нашего поведения, давая как положительные ощущения – чувственное наслаждение и удовольствие, так и негативные чувства, например отвращение и ненависть. Эмоции формируют наше отношение к окружающему миру и к людям.

Для переживания положительных эмоций нам требуется положительная энергия. А для переживания отрицательных – негативная.

Источниками положительной эмоциональной энергии являются:

■ достаточная физическая энергия;

■ позитивные эмоциональные ситуации;

■ люди, которые создают положительное настроение;

■ положительные чувства;

■ положительное отношение к миру и к людям.

Умственная энергия

Это подвид энергии, который подпитывает наш мозг, дает силу размышлять и концентрироваться. Умственная энергия более высокого порядка. Ею, после удовлетворения физических и эмоциональных потребностей, указанных ранее, обеспечивается умственная деятельность и когнитивные способности.

Такая деятельность требует более тонкой энергии, поскольку поддерживает такие качества человека, как умение концентрироваться и принимать решения, способность к анализу и синтезу, логическое и критическое мышление, любопытство и любознательность, склонность к обучению и саморазвитию, воображение и прочие процессы интеллектуальной деятельности.

Источниками умственной энергии являются:

■ достаточная физическая энергия;

■ развитая эмоциональная энергия;

■ любопытство и любознательность;

■ удовольствие от использования своего ума;

■ воображение и размышления;

■ отдых и отвлечение.

Почему умственная энергия относится к более высокому порядку? Потому что для первых двух подвидов энергии развитие человека не столь важно – каждый человек изначально обладает примерно схожим объемом физической и эмоциональной энергии. Однако для развития умственной энергии необходимо, чтобы у человека были развиты когнитивные способности. Без них лишняя физическая энергия не преобразуется в умственную, а превращается в то, что в просторечии зовется метким словом «дурь»: сила есть, ума не надо! А эмоциональная энергия без развитой ментальной способна сделать человека эмоционально неустойчивой личностью.

Поскольку умственная деятельность потребляет наибольшее количество физической энергии, человеческая психика выработала такой инструмент, как привычки.

Привычки – психический механизм выполнения повторяемых действий и операций без использования ментальных процессов путем применения определенных алгоритмов и паттернов.

Духовная энергия

Энергия смыслов и единения человека с миром. Это также явление высшего порядка – энергия нашей души, или божественная энергия. Она пробуждает в нас желание приносить миру пользу и жертвовать собой ради других. Это энергия любви к людям и ко всему, что нас окружает, которая делает возможной духовную жизнь человека.

Эта энергия обеспечивает осознание индивидуумом его роли и места в мире, его миссии, понятий добра и зла, блага, альтруизма, щедрости, благородства и прочих моральных категорий.

Зафар Мирзо говорил: «Именно добродетельность человека является неисчерпаемым источником его духовной энергии ради служения человечеству».

Духовная энергия берет начало из развитой умственной и эмоциональной энергии. Поэтому духовной энергии, как правило, не бывает у примитивных организмов и существ.

Стоить отметить, что по мере духовного развития человека духовная деятельность может стать более приоритетной, чем иные функции: физическая, эмоциональная и интеллектуальная. Это подтверждается многочисленными примерами того, как идейные, одухотворенные люди не ломались в концлагерях и осознанно шли на верную смерть.

Вадим Зеланд в книге «Взлом техногенной системы»[6] писал: «Слова, произнесенные вслух, – просто сотрясение воздуха, слова про себя – вообще ничто, а вера – это мощная энергия, хоть ее и не слышно».

Духовная энергия направлена вовне, она побуждает делиться, любить других людей и жертвовать собой ради них. Служение людям способно увеличивать энергетический потенциал человека, подключать его к высшим источникам энергии и вдохновения. Духовная энергия сочетается с энергией других людей и вселенной, подпитываясь за счет их потенциала.

Источниками духовной энергии являются:

■ вера во Всевышнего, в высший смысл;

■ духовные практики, отказ от благ этого мира в пользу окружающих или Всевышнего;

■ осознание своей миссии, ощущение своего предназначения, смысла своей жизни;

■ физическая энергия;

■ развитая эмоциональная энергия, тесная эмоциональная связь с другими людьми;

■ развитая ментальная энергия, четкое понимание взаимосвязанности и взаимозависимости всего мира.

Механизм распределения энергии заложен Всевышним в законах эволюции. Судите сами – сначала организму необходимо было научиться выживать в принципе, поэтому вся его энергия расходовалась только на поддержание жизнедеятельности. Простейшие организмы размножались методом деления. Однако такая форма жизни не могла развиваться и осваивать новые территории. Так появилась потребность в механических действиях и передвижении.

Далее образовалась потребность в бóльших вариациях вида, чтобы увеличить шансы выживания. Как следствие, возникло деление на самок и самцов, что, в свою очередь, потребовало дополнительной энергии для размножения.

После того как энергии стало хватать на базовые потребности, начали развиваться чувства и эмоции для обеспечения коллективного выживания. Да-да, чувства и эмоции – это прежде всего регуляторы коллективного поведения. Следующий этап – становление интеллектуальной и когнитивной деятельности, направленной на саморазвитие и самосовершенствование.

А венцом всех видов энергии стала духовная энергия. Это особенно ярко проявляется на примере бедных стран. Чем ниже уровень образования у человека, тем скуднее его духовный мир, тем меньше вещей приносящих ему удовольствие, а удовольствия грубее, примитивнее, ближе к животному миру. В переживаниях необразованных людей очень мало сострадания и способности к коллективному взаимодействию.

Подведем итоги. У любого человека существуют четыре подвида энергии: физическая, эмоциональная, умственная (или ментальная) и духовная.

Основой и источником всех этих подвидов энергии является физическая энергия. Каждый последующий подвид энергии возникает, опираясь на предыдущие.

Физическая и эмоциональная энергии имеют более материальную природу, могут быть выражены в калориях и гормонах, а ментальная и духовная энергии не обладают материальным воплощением.

Самый высший подвид энергии – духовная. Она служит источником новых смыслов и способна увеличивать общий энергетический потенциал человека.

Как вы могли не раз убедиться на примере собственной жизни, подвиды энергии имеют разную природу, так что их несложно отличить друг от друга.

Как сократить потери энергии и почему это так важно?

Если вы хотите научиться управлению жизненной силой, то первым делом следует изучить действия, позволяющие сократить потери энергии.

Сокращение потерь энергии предусматривает следующие этапы: осознание самого факта потери, выявление причин и минимизацию (или устранение) утечки энергии.

Прежде всего, для того чтобы сократить потери своей энергии, вам необходимо:

■ осознать, что у вас есть потери энергии, и определить источники этих потерь;

■ обратить внимание на симптомы и выявить их причины;

■ минимизировать и полностью устранить потери энергии путем изменения своего образа жизни, поведения и психологических установок.

Рассмотрим эти меры подробнее. Для того чтобы начать управлять своей жизненной силой, или энергией, вам не нужно сразу же искать способы ее восполнения или увеличения. Дело в том, что бесполезно восполнять или увеличивать объем энергии, если у вас есть много дыр, через которые она утекает.

Представим себе грузовой автомобиль. Предположим, что в нормальном режиме он потребляет 50 литров дизельного топлива в час и может перевозить 12 тонн груза на расстояние 60 км. Это его нормальное, рабочее состояние. Так вот, в этом состоянии, что бы вы ни делали, грузовик сможет потреблять не более 50 литров топлива в час. При этом неважно, сколько топлива у него в баке, сколько раз вы его заправляете и сколько дополнительных баков вы установили. Потребление остается неизменным.

А теперь предположим, что у этого автомобиля отказала пара цилиндров. Или представим, что к его кузову прилипло две тонны цемента. Или на одном или нескольких колесах заклинили тормоза. Что произойдет? Очевидно, что наш грузовик будет потреблять то же самое количество топлива, но либо резко уменьшит грузоподъемность, либо сократит дальность, либо значительно уменьшит скорость. А скорее всего – и то, и другое, и третье.

Как вы поступите в такой ситуации? Будете быстрее и чаще заправлять солярку? Или увеличите объем баков?

Вы же понимаете, что ни один из вариантов не сработает. Какой смысл чаще восполнять энергию или увеличивать ее количество, если вы не устранили причину потери эффективности? Для вас в конечном итоге важен не объем потребления энергии, а та польза, которую вы получаете, расходуя ее. То есть соотношение количества и качества результатов к затратам.

То же самое можно сказать и о человеке. Для нормального, здорового человека энергии, получаемой из свежего воздуха, чистой воды, здоровой еды и восьмичасового сна, должно быть вполне достаточно для полноценной жизни и достижения любых высот.

Поэтому если вы ощущаете нехватку энергии и сил, испытываете истощение, депрессию или выгорание, не можете достичь своих целей, то это означает, что внутри вас существует серьезная утечка энергии.

В этой ситуации важнее и эффективнее всего будет устранение утечки или максимальное сокращение потерь энергии, а не ее быстрое восполнение или увеличение объема.

Вы всегда должны помнить – сокращение потерь энергии и ее восстановление взаимосвязаны и напоминают качели. То есть любое сокращение потерь энергии автоматически ведет к восполнению и увеличению вашей свободной энергии. Но эти два процесса не идентичны.

Симптомы потерь энергии

Как известно, для того чтобы диагностировать любую болезнь, необходимо сначала выявить и зафиксировать ее симптомы. Точно так же обстоят дела с утечкой и потерей энергии. Нужно понять, как именно проявляют себя эти процессы. Начнем мы традиционно с определения того, что такое симптомы.

Симптомы – это внешние и внутренние проявления какого-либо состояния.

У человека, в отличие от смартфона или автомобиля, нет встроенного датчика, отображающего уровень наличной энергии и время, на которое ее еще хватит. Недостаток или дефицит энергии можно ощутить только за счет возникновения физической или эмоциональной усталости. Но если вы ощутили усталость и больше не способны работать, то это означает, что вы уже переутомились. Образно говоря – у вас уже загорелась красная лампочка.

Однако основной секрет высокой эффективности заключается в том, чтобы не доводить себя до полной усталости. Следует взять за правило отдыхать до того, как вы устанете.

Вероятно, иногда почувствовать усталость вам не повредит, особенно если вы имеете возможность в последующем качественно отдохнуть и восстановиться. Проблема возникает, если вы устаете на протяжении длительного времени, не имея условий для полного восстановления. Это может привести к возникновению хронической усталости и, как следствие, к появлению различных заболеваний, в том числе и серьезных!

Зачастую болезни являются ярким проявлением недостатка энергии в организме. В случае хронической усталости организм начинает сигнализировать о проблемах путем проявления различных симптомов. Подобные признаки истощения энергии указывают на хроническую нехватку энергии и необходимость ее срочного восполнения.

Симптомы дефицита энергии:

■ физическая усталость;

■ эмоциональная усталость;

■ ментальная усталость;

■ стресс;

■ вялость;

■ апатия;

■ депрессия;

■ потеря интереса к жизни;

■ истощение;

■ выгорание;

■ безразличие;

■ потеря мотивации;

■ пессимизм;

■ лень;

■ прокрастинация;

■ навязчивые зависимости;

■ отсутствие концентрации;

■ оправдания, отговорки;

■ отсутствие силы воли;

■ болезни, особенно хронические;

■ нездоровый внешний вид;

■ бесполезная трата времени;

■ суицидальные мысли.

Признаков и симптомов потери энергии может быть очень много. Но как именно они проявляются? Приведу наиболее распространенные примеры.

Проявления симптомов усталости:

■ утром просыпаетесь уже разбитыми и усталыми;

■ утром встали, немного поработали и уже устали;

■ чувствуете утомление, независимо от того, когда отдыхали;

■ чувствуете себя опустошенными после какого-либо дела или встречи;

■ вашей энергии хватает только на полдня;

■ у вас нет желания что-либо делать;

■ вы полностью безразличны ко всему;

■ нет сил даже на эмоции, ничто вас не радует, ничто не волнует;

■ все время клонит в сон;

■ не хотите ни о чем думать;

■ вам нет дела до других;

■ внимание рассеивается, часто и легко отвлекаетесь;

■ возникают лень и прокрастинация;

■ у вас отсутствует дисциплина;

■ начинаете всячески избегать, игнорировать то, что нужно сделать;

■ не хотите и не можете принимать никаких решений.

В конечном итоге все эти симптомы дефицита энергии приводят либо к хронической усталости и потере интереса к жизни, либо к медицинским проблемам.

Дефицит энергии можно разделить на несколько стадий – от первых признаков до глубокого истощения.

Пять стадий дефицита энергии: утомление – усталость – хроническая усталость – депрессия и апатия – болезнь.

Рассмотрим их более пристально.

Первая стадия – утомление

Утомление – краткосрочный дефицит энергии, выражающийся в желании сделать небольшой перерыв для восстановления организма. При утомлении происходит снижение концентрации внимания, но не снижается уровень мотивации.

При утомлении ваш уровень энергии падает примерно до 75 %. Для преодоления этого состояния достаточно сменить род деятельности или сделать кратковременный перерыв, благодаря которому работоспособность, внимание и мотивация восстановятся до 100 %.

Вторая стадия – усталость

Усталость – психологическое и физиологическое состояние организма, выражающееся в существенном снижении уровня энергии, полной потере концентрации внимания, угнетении желания и мотивации что-либо делать.

При усталости уровень энергии падает примерно до 50 %. В этом случае для восстановления необходимо больше времени, чем при утомлении. Требуется полная смена деятельности и обстановки. Как правило, в обычных условиях человек может полностью восстановиться до 100-процентного уровня после правильно организованного полноценного отдыха.

Третья стадия – хроническая усталость

Хроническая усталость – это состояние долгосрочного дефицита энергии. По сути, это состояние длительной усталости без должного восстановления.

При хронической усталости ваш уровень энергии никогда не восполняется до 100 %, замирая на 50–75 % с постепенным снижением. Это показатель того, что у вас утечка энергии и ее потери превышают возможности восстановления вашего организма. То есть вы не до конца восстанавливаете свою потраченную энергию.

Все симптомы хронической усталости полностью соответствуют симптомам обычной усталости, только длятся они продолжительное время. Разница между ними заключается в продолжительности протекания процесса и в негативном накопительном эффекте.

Фактически хроническая усталость – это начальная стадия заболевания. Имеется в виду не болезнь какого-то конкретного органа, а ослабление всего организма: все органы вашего тела продолжают функционировать, но они недополучают необходимую энергию.

Для восстановления после хронической усталости требуется гораздо более продолжительное время. Необходимы полная смена обстановки, деятельности, полная перезагрузка, новые впечатления и эмоции. И – самое главное – полное отвлечение!

Четвертая стадия – депрессия и апатия

Депрессия – это вид психической болезни, основными признаками которого являются: сниженные реакции, угнетенное состояние, подавленное настроение, тоска, тревожность, боязливое или безразличное отношение к окружающему миру, снижение или утрата способности получать удовольствие.

Также депрессии могут сопутствовать некоторые из следующих симптомов:

■ сниженная самооценка;

■ потеря интереса к жизни и к привычной деятельности;

■ неадекватное чувство вины;

■ пессимизм;

■ нарушение концентрации внимания;

■ усталость и отсутствие энергии;

■ расстройства сна и аппетита;

■ суицидальные наклонности.

Тяжелые формы депрессии характеризуются так называемой депрессивной триадой – снижением настроения, мыслительной и двигательной заторможенностью.

Апатия – полная потеря эмоциональной энергии, то есть полное эмоциональное безразличие, отсутствие каких-либо чувств.

Как правило, депрессия и апатия – это болезни-союзники, и зачастую они приходят вместе. Их появление определяют термином «выгорание», когда кажется, что человек полностью выгорел изнутри, то есть внутри него пустота и нет жизни.

При депрессии и апатии ваш уровень энергии держится между 25 и 50 %, причем – что самое печальное – он не восстанавливается и никогда не поднимается выше 50 %.

Чтобы выйти из этой четвертой стадии, потребуются биодобавки, антидепрессанты и прочие медикаментозные средства. На этой стадии нужна комплексная терапия психологов, психотерапевтов и медиков, а самое главное – долговременный отдых и отвлечение.

Пятая стадия – болезнь

Болезнь – состояние организма в целом или какого-либо из органов, выражающееся в нарушении нормальной жизнедеятельности и восстановительных процессов организма или больного органа.

При болезнях ваша энергия держится на уровне ниже 25 %. На этой стадии необходимо вмешательство врачей. В особо запущенных случаях психосоматические болезни могут перерасти в онкологические заболевания. Как поступать на этой стадии, думаю, очевидно – нужно срочно обращаться за медицинской помощью и лечиться!

Приведенные симптомы очень важны, и при их появлении следует незамедлительно устранить причины энергетических потерь. Если этого не сделать, то симптомы способны усугубляться и приводить к описанным медицинским проблемам. А это уже потребует серьезного лечения антидепрессантами и прочими фармакологическими средствами, а в крайних случаях и тяжелыми медицинскими препаратами. Поэтому никогда не доводите спад своей энергии до уровня болезни.

Возьмите себе за привычку все время анализировать свой уровень энергии, изучать источники потерь энергии, вовремя восстанавливаться и обращать внимание на симптомы. И никогда не доводите себя до болезней и нервных срывов!

Причины потерь энергии

Мы подробно рассмотрели симптомы утечки энергии. Давайте теперь более подробно разберем ее причины.

Ваш энергетический потенциал можно образно представить как некий топливный резервуар или батарейку (кому как нравится), в которой хранится ваша энергия. По мере выполнения какой-либо работы запас батарейки расходуется и ваш энергетический уровень падает. То есть ваша внутренняя батарейка разряжается, в результате чего организм устает, требует отдыха и восстановления.

В ходе этого процесса большая часть энергии, несомненно, расходуется правильно – на достижение ваших целей. Но зачастую немалый процент энергетического потенциала тратится на совершенно ненужные дела, а то и просто теряется незаметно для вас. Это словно фоновая работа какого-нибудь приложения смартфона, которое вы забыли закрыть. В результате происходит постоянная утечка энергии, но вы даже не можете увидеть источник и выявить причину этих потерь.

Причин потери и утечки энергии великое множество. Я не буду здесь рассматривать их все, выделю лишь основные.

Причины потери и утечки внутренней энергии

Образ жизни

1. Питание:

■ еда, не дающая энергию;

■ полуфабрикаты, фастфуд;

■ стимуляторы;

■ алкоголь, кофе, чай, острые блюда, жиры, сахар;

■ несвоевременность питания;

■ переедание, жирная и жареная пища;

■ плотная еда на ночь.

2. Недостаток физической активности.

3. Сон:

■ некачественный сон;

■ отсутствие сна.

4. Дыхание:

■ загрязненный воздух;

■ неправильное дыхание.

5. Режим дня и ночи:

■ сбои распорядка дня;

■ отсутствие режима.

Психологические причины

1. Отсутствие целей:

■ ощущение тщетности, беспросветности, безнадежности, бесперспективности, невостребованности;

■ сожаления о прошлом, размышления о том, что для вас не имеет значения, например о решении проблем далекого будущего, или пустые мысли о прошлом.

2. Страх, выражающийся в ощущении беззащитности, несправедливости, беспокойстве о будущем, внутреннем фоновом напряжении, эмоциональных зажимах и травмах, перфекционизме, чувстве недооцененности, комплексе неполноценности, стыде; страх быть отвергнутым и страх получить отказ.

3. Негативные мысли, ведущие к негативным эмоциям. Неосознанные привычные чувства: обида, зависть, уныние, вожделение, пессимизм, агрессия, злость, ненависть, гнев, месть; внутренние конфликты.

4. Желание казаться, а не быть:

■ желание нравиться всем, желание кому-то что-то доказать, сравнивание себя с другими;

■ желание быть тем, кем вы не являетесь;

■ гордыня, чувство превосходства;

■ противоречивые желания, раздирающие человека на части.

Поведенческие причины

1. Работа:

■ смешивание пространств работы и отдыха;

■ занятие рутинной, скучной работой;

■ непрерывная работа;

■ незаконченные дела;

■ непринятые решения;

■ энергозатратные позы: сутулость, сгорбленность;

■ отсутствие контакта с природой и свежим воздухом;

■ конфликты внутренние и внешние;

■ денежные долги.

2. Общение:

■ общение с неприятными вам людьми;

■ обязательства перед другими людьми;

■ наличие нерешенных проблем в прошлом.

3. Страсти:

■ вредные привычки;

■ азартные игры;

■ неконтролируемое потребление информации;

■ негативные информационные потоки;

■ смартфоны, компьютеры, гаджеты.

Внешние причины:

■ оскорбления;

■ хамство;

■ интриги;

■ манипуляции;

■ неблагодарность;

■ несправедливость;

■ подлость;

■ зависть;

■ обвинения;

■ критика;

■ осуждение;

■ негативные эмоции других людей;

■ постоянный, раздражающий шум.

Для того чтобы разобраться с причинами потерь энергии, следует понимать, какого именно подвида энергии вам не хватает. Случается, что физической энергии вроде бы достаточно, но эмоциональной энергии уже не остается, и тогда человек начинает испытывать эмоциональное опустошение. Или физическая энергия есть, но пропало желание и возможность думать о чем-либо. Это уже отсутствие ментальной энергии.

Здесь мы подошли к одному важному моменту. До того как понять причины потери энергии, нужно определить, в какой из двух ситуаций вы находитесь: вы хотите, но не можете что-то сделать, потому что у вас нет энергии, или вы не хотите что-то делать, и поэтому у вас нет энергии.

То есть вам нужно выяснить причину, по которой у вас нет сил. Потому что вы устали, израсходовав свои силы? Или же у вас их нет из-за отсутствия мотивации? Это важно, поскольку люди очень часто путают эти причины, выдавая одну за другую. Почему это происходит? Давайте разберемся.

Отсутствие отдыха и восстановления, а также недостаток питания, чистого воздуха и воды. Возьмем базовый, более или менее простой случай. Человек хочет, но не может что-то делать, потому что у него нет энергии. Причинами такого состояния могут быть физическая усталость (отсутствие сна и отдыха) или недостаток источников физической энергии (воздуха, воды, еды).

Этот случай несложный и неопасный. Достаточно взять отпуск, хорошо выспаться, отдохнуть, наладить распорядок дня и питание. Вскоре вы будете снова как огурчик.

Мотивация. Это более сложный вариант. Мотивация происходит от слова «мотив», то есть «смысл». Так вот, если человек не видит для себя смысла что-либо делать, то никогда не найдет и мотивации для этого. Причем зачастую это происходит интуитивно. На уровне рассудка человек осознает необходимость что-то сделать, но подсознание блокирует это стремление. Это происходит потому, что энергию для выполнения каких-либо действий выдает именно подсознание! Следовательно, и мотивация должна быть на подсознательном уровне.

Если у человека нет мотивации что-то сделать, то у него никогда не появится энергии на это дело. Очень часто случается, что человек, поддавшись моде, влиянию, советам друзей или родных, поставил себе цели, которые вроде бы его, но на самом деле – нет. Закономерно подсознание не принимает эти цели как свои и не видит в них смысла.

В результате вроде бы успешная личность, привыкшая всего достигать, вдруг обнаруживает в себе качества, которых до этого у нее не было: лень, прокрастинацию, необязательность, неряшливость и невнимательность. Все это – результат навязанной, не своей цели или отсутствие внутренней мотивации.

Когда у человека нет мотива или смысла что-то делать, то он, явно или скрытно, будет избегать этого. Подсознание будет включать такие механизмы защиты и сохранения энергии, как лень и прокрастинация.

Как видите, мотивация – мощнейший источник энергии. В свою очередь, важным источником мотивации является любовь к какому-то делу. Порой она является для многих из нас высшим смыслом, давая самую сильную мотивацию и, соответственно, больше всего энергии. Поэтому если у вас постоянно нет или не хватает энергии, то, скорее всего, вы занимаетесь не тем, что любите. У вас попросту нет любимого дела.

Давайте вспомним правило получения энергии.

Энергия всегда дается под мотивацию, под смысл, а максимальную мотивацию дает только любимое дело.

Если вы обнаружили у себя симптомы потери энергии, то прежде всего обратите внимание на то, занимаетесь ли вы любимым делом. Занимаясь тем, что приносит вам истинное удовольствие, вы предпочитаете не терять понапрасну силы и время, приоритетно отдавая их любимому делу. Поэтому взгляните на вопрос потери энергии с этого ракурса. Так вы быстрее обнаружите источники и причины потери своей энергии. Возможно, просто надо прекратить заниматься тем, что вам не нравится. Тем, к чему у вас не лежит душа.

Негативные люди. Еще одной ключевой причиной потери энергии является общение с негативными людьми. Дело в том, что все подобные субъекты сами страдают хроническим дефицитом энергии.

Лично я не делю людей на «плохих» и «хороших». Ведь это только субъективная оценка действий человека. Ключевое слово здесь – «действий». Так вот, для действий нужна энергия. Поэтому для меня люди бывают либо энергодефицитными, либо энергопрофицитными. Дело в том, что каждый человек априори наполовину хорош и наполовину плох – все зависит от уровня его энергии.

Вспомните, что происходит с вами, когда вы голодны, замерзли, устали, не выспались и пр. Вам в такой ситуации легче накричать на кого-то, раскритиковать его, нахамить, нагрубить и т. д., чем проявить заботу и вникнуть в чужие проблемы. В результате для окружающих вы автоматически становитесь плохим человеком.

Но что произошло? Только одно – упал уровень вашей энергии, и вам ее не хватает для жизнеобеспечения. В результате вам сейчас нет дела ни до кого со стороны и тем более до их проблем. Вам бы решить свои проблемы.

Все лучшие человеческие качества, такие как благородство, воля, упорство, настойчивость, забота, вежливость, доброта, милосердие и т. д., подпитываются за счет позитивной энергии. Поэтому управление энергией, сокращение потерь позитивной энергии – критически важный навык, который в большой степени определяет то, какой вы человек.

Вы, наверно, замечали и чувствовали, как негативные люди буквально высасывают из вас энергию. Они все время вас раздражают, бесят, выводят из себя и т. д. Поэтому важно рассмотреть еще один вопрос – почему и как негативные люди подпитываются энергией от вас.

Ответ заключается в том, что так устроен механизм передачи энергии между людьми. Они передают друг другу энергию через эмоции. По сути, происходит некий обмен энергией. Так вот, для того чтобы забрать вашу энергию, негативные люди провоцируют вас на выплеск негативных эмоций. И когда вы выплескиваете эти эмоции, этим людям становится легче, потому что вместе с вашими негативными эмоциями уходит их негативная энергия и это место заполняется энергией позитивной.

Ученые уже доказали, что один негативно настроенный человек способен критически снизить эффективность девяти позитивно настроенных людей. Поэтому максимально избегайте общества негативных людей, неудачников и пессимистов.

Медицинские проблемы. Помимо вышеуказанных причин потери энергии, в особо запущенных случаях причинами могут быть медицинские проблемы: различные расстройства, гормональные сбои, болезни и т. д. Они могут быть вызваны как особенностями организма и жизнедеятельности человека, так и, в свою очередь, хроническим дефицитом энергии.

Если ваша ситуация дошла до этого уровня, нужно срочно устранять все потери энергии. Обратите внимание на иммуномодуляторы или стимуляторы. Они все изготавливаются на основе либо спирта, либо глюкозы, то есть источников быстрой энергии. Кроме того, при таком состоянии обязательно показан покой, который даст вам возможность восстановить свой энергетический потенциал.

Управление энергией пациента является одной из основных задач медицины. Поэтому, если вы попали в подобную ситуацию, вы можете очень помочь вашему врачу, самостоятельно устранив причины потери своей энергии.

Итак, мы выяснили следующие причины утечки энергии:

■ Отсутствие отдыха и восстановления, а также недостаток питания, чистого воздуха и воды.

■ Отсутствие сознательной и подсознательной мотивации, занятие нелюбимыми делами.

■ Общение с негативными людьми.

■ Медицинские проблемы – как следствие запущенного дефицита энергии.

Определение принципов и правил, а также их различия

Знание принципов и правил, того, как они формируются у нас в течение жизни, а также их отличий друг от друга поможет не только управлять энергией, но и в целом понять мотивацию наших поступков.

Начать хотелось бы как обычно – с терминологии. Дело в том, что многие не до конца различают принципы и правила. Давайте разбираться.

Принципы – это правила, имеющие общий характер, в верности и ценности которых есть твердое убеждение и которые устанавливают, что нужно делать всегда, а что – никогда. Это общие утверждения, имеющие гораздо более широкую сферу применения, чем правила.

Возьмем принцип «избегай сомнительного». Он имеет общее действие и всегда применим к любой ситуации. Для сравнения – правило «не обращай внимания на то, что говорят люди» может быть применимо только для какой-то конкретной ситуации, поскольку если вы будете постоянно придерживаться его, то можете получить множество негативных последствий.

Принципы регулируют наше поведение в самых разных ситуациях. Это нормы поведения, которых личность придерживается, исходя из своих внутренних ценностей и убеждений. Принципы невозможно навязать или заставить принять. Зачастую принципы являются отправной точкой всех последующих суждений того или иного человека.

Правила – требования, содержащие в себе последовательность действий в более конкретных ситуациях, обеспечивающие стабильность применения определенного метода или способа выполнения задачи или функции.

Правила скорее напоминают поведенческие алгоритмы, поскольку в них дается определенная последовательность выполнения задач или функций.

Правила регулируют поведение в более конкретных ситуациях, чем принципы. Они обеспечивают стабильность применения одних и тех же методов и способов.

Чем же принципы отличаются от правил? Главное – принципы и правила отличаются по своему месту в формировании поведения человека.

Давайте рассмотрим, как формируются и развиваются поведенческие навыки человека в течение его жизни.

1. В процессе жизни на индивида действуют различные факторы внешней среды. Какие-то из них имеют целенаправленный характер, а какие-то – случайный. Целенаправленный характер имеют такие факторы, как воспитание, образование и самообразование, культура, среда, источники информации и личный опыт. Прочие жизненные события также влияют на формирование личности, но они имеют случайный, непреднамеренный характер.

2. Все эти факторы внешней среды оказывают воздействие на человека путем эмоционального отклика, формируемого в его голове впечатлением от этого воздействия.

3. Далее на основе впечатлений у личности формируются оценочные суждения о пережитом. Например, это могут быть суждения по принципу «приятно/неприятно», «больно / не больно», «красиво/некрасиво», «вкусно/невкусно» и т. д.

4. На основе суждений у человека формируются умозаключения о причинах и следствиях тех событий и впечатлений, которые он пережил.

5. На основе умозаключений формируются концепции или цепочки представлений об отдельных проявлениях этого мира.

6. На основе этих концепций формируется целостное представление об устройстве мира – картина мира, или мировоззрение.

7. На основе картины мира у человека формируются ценности. Что для него хорошо, а что плохо. Что желательно, а что – нет. Что для него дорого, а что – дешево. Чем он готов пожертвовать ради достижения какой-либо цели, а чем – никогда.

8. На основе ценностей у человека формируются убеждения, вера в важность и нужность своих ценностей.

9. На основе убеждений человек формирует принципы. А это, по сути, – иерархия ценностей или общие правила, указывающие – что можно делать, а что – нет.

10. На основе принципов человек создает правила или поведенческие алгоритмы для различных конкретных ситуаций.

11. На основе правил человек действует.

12. В результате действий у него формируются привычки.

13. На основе привычек формируется его собственный мир, в котором он живет.

14. И далее, по мере взросления, получения новых впечатлений и изменения мировоззрения, у человека меняются некоторые ценности, убеждения, принципы, правила и привычки. А вместе с ними изменяется мир, в котором он живет.

Как мы видим, принципы следуют после убеждений или веры человека в свои ценности и перед правилами, которые, по сути, есть алгоритмы поведения в различных конкретных ситуациях.

Принципы и правила сокращения потерь энергии

У любого процесса или науки есть определенные принципы и правила. В том числе существуют правила, которые помогут вам эффективно предотвращать и компенсировать затраты энергии. В последующих главах мы рассмотрим их более подробно. Но сейчас хотелось бы остановиться на главном постулате управления энергией.

Постулат – положение или принцип, принимаемый за истину без доказательств и служащий основой для построения какой-либо теории. А само слово «постулат» происходит от латинского postulatum – «требование».

Итак, постулат управления энергией формулируется следующим образом. Каждому человеку ежедневно дается количество энергии, достаточное для того, чтобы он жил полноценной жизнью и достигал любых своих целей.

Основная проблема людей не в том, что у них недостаточно энергии, а в том, что они транжирят ее на бесцельную, бессмысленную деятельность. Энергия, потраченная впустую, берется из тех резервов, которые вы могли бы потратить на достижение своих целей. Получается, что любая пустая трата вашей энергии происходит за счет ваших целей. Впустую сжигая свои ресурсы, вы, по сути, сжигаете ваши цели, ваше будущее и лишаете себя полной счастья и достатка жизни.

Первый принцип, вытекающий из этого постулата: никогда не теряй свою энергию впустую! Что для этого нужно? Чтобы ваша жизнь в целом была эффективной. Поэтому у вас должна быть миссия. Как вы помните, миссия – это главная цель вашей жизни, смысл вашего существования, то, к чему вы должны стремиться всю свою жизнь и чему должны быть посвящены все ваши помыслы, цели, задачи, проекты и пр.

Для того чтобы достигать своих целей, необязательно расходовать свою энергию. Вам необходимо понимать, что ваша энергия является лишь частью большого энергетического потока, существующего в мире. Есть энергии, противодействующие вам, есть энергии нейтральные, а есть те, что вам способствуют или помогают. Поэтому для достижения своих целей расходовать свою энергию необязательно.

Отсюда второй принцип управления энергией: не думайте, что движение к цели – это только ваша работа. Позвольте цели самой двигаться вам навстречу.

У любого процесса, в том числе управления энергией, существуют свои внутренние ритмы и циклы. Все процессы во Вселенной имеют ритмы и циклы. Они не протекают ровно и равномерно. Такова природа вещей – любые движения в ней происходят волнообразно либо по спирали. У любого природного явления есть начало, подъем, пик, спад и конец. Либо циклы, сезоны и периоды.

Отсюда третий принцип, вытекающий из постулата: прежде чем действовать, поймите, когда нужно действовать, а когда – ожидать.

Существуют общие принципы сокращения потерь энергии. Смысл их существования заключается в том, что они смягчают симптомы, устраняют причины потерь энергии и формируют правильное поведение, которое, в свою очередь, состоит из правильных убеждений и правильных привычек.

Давайте теперь рассмотрим принципы и правила подробнее.

Принципы сокращения потерь энергии

1. Занимайтесь только тем, что имеет для вас смысл. Помните – если нет смысла, то не будет и мотивации. А нет мотивации – не будет и энергии.

2. Занимайтесь любимым делом. Меньше уделяйте времени всем нелюбимым и неприятным для вас делам.

3. Всегда имейте осмысленную, правильно поставленную и четко сформулированную цель. Помните – бесцельная деятельность является основным источником потерь энергии!

4. Разбивайте цель на небольшие, но выполнимые части. Ешьте большого слона маленькими кусочками.

5. Всегда стремитесь сначала использовать внешние силы, а потом свои.

6. Знайте, когда действовать, а когда – ждать. Для достижения цели не обязательно все время действовать. Есть время действовать, а есть время ожидать!

7. Во всем стремитесь к простоте. Как говорил Эйнштейн: «Все следует упрощать до тех пор, пока это возможно, но не более того». А в исламе говорится: «Облегчайте и не усложняйте!»

8. Делайте только то, что необходимо, в нужное время и в нужном объеме.

9. Прежде чем делать – планируйте. Есть план – есть эффективность, нет плана – нет эффективности. Это очень важный принцип, который игнорируют большинство людей.

10. Выберите для себя образец, на кого вы хотели бы быть похожи, и копируйте его образ действий. Это поможет выработать правильные паттерны поведения в различных ситуациях.

11. Делайте одно дело за одну единицу времени. Минимум многозадачности!

12. Завершайте начатое. Одно завершенное дело лучше двух дел в процессе и десяти в планах.

13. Сохраняйте последовательность. Сначала стирка, потом глажка, но никак не наоборот.

14. Концентрируйтесь на том, чем занимаетесь здесь и сейчас, в данный момент.

15. Расставляйте приоритеты. Нет приоритетов – нет концентрации.

16. Не спешите делать. Сначала осознание, потом действие либо бездействие!

17. Избегайте ненужных обязательств. Отказывайте быстро, соглашайтесь медленно.

18. Делайте только важное. Важное не бывает срочным, срочное не бывает важным. Кроме аварийных случаев.

19. Регулярно прибирайтесь. Чистота и порядок – залог сохранения энергии.

20. Создавайте резервы. Надейтесь на лучшее, но готовьтесь к худшему. Помните о рисках и действуйте в соответствии с худшим сценарием.

21. Прежде чем что-то делать, ответьте себе на следующие пять вопросов. Это нужно делать или можно не делать? Это нужно делать сейчас или можно потом? Это нужно делать самому или можно поручить выполнение другому либо попросить о помощи? Это нужно сделать именно в этом объеме или можно сделать в меньшем? Это нужно сделать именно этим способом или можно более легким?

Правила сокращения потерь энергии

1. Постоянно следите за своим энергетическим уровнем.

2. Следите за своим здоровьем.

3. Замечайте, после каких встреч и задач вы сильно теряете энергию. Сокращайте их.

4. Живите своей жизнью. Не старайтесь всем понравиться и угодить.

5. Стремитесь к свободе. Никто не хочет, чтобы вы стали свободными. Даже те, кто вас любит.

6. Убейте иллюзии. Надейтесь только на себя. Никто вам ничего не должен.

7. Не оказывайте услуги, если вас не попросили. Помните: непрошеное добро – это зло.

8. Не домысливайте. Не принимайте все на свой счет.

9. Избавьтесь от эгоцентризма. На вас не замкнулся весь свет, мир проживет и без вас. И людям не до вас – у каждого свои проблемы. Никто ничего о вас не думает. О вас плохо думают только те, кто хуже вас. Тем, кто лучше, не до вас.

10. Не сравнивайте себя ни с кем. Люди не лучше и не хуже вас. Они просто другие.

11. Не отвечайте на агрессию. Тот, кто бросает в других грязью, в конце концов сам измажется в ней.

12. Не жалейте себя.

13. Формируйте правильные привычки. К действительно важным целям ведет рутина, а не внезапные порывы.

14. Следите за уровнем физической энергии. Сначала сократите потери физической энергии и только потом – эмоциональной, ментальной или духовной.

15. Следите за своим настроением и контролируйте его.

16. Не общайтесь с негативными людьми: критиканами, неудачниками, пессимистами.

17. Общайтесь с интересными и нужными для вас людьми.

18. Прекратите попытки контроля над тем, что контролю не поддается.

19. Исправляйте только то, что в ваших силах, и смиритесь с тем, что не поддается контролю.

20. Не напрягайтесь. Слишком большие усилия порождают напряжение и потери энергии.

21. Следите за той информацией, которую вы потребляете.

22. Соблюдайте цикл: цель – план – действие – результат – поощрение – отдых – следующая цель.

23. Управляйте своими ожиданиями. Проблема огромного числа разочарований и потерь энергии заключается в том, что люди неправильно выстраивают свои ожидания. Готовьтесь к худшему, надейтесь на лучшее.

Полагаю, вы уже поняли, как сокращать потери энергии. Всех принципов и правил не перечислить, да это и ни к чему. Главное – осознать проблему и найти ее источник. Зная симптомы и причины, вы и сами сможете легко сформулировать принципы и правила сокращения потерь вашей энергии.

Итак, для сокращения утечек энергии необходимо:

■ осознать, что у вас есть потери энергии, ведущие к вашей личной непродуктивности и неэффективности;

■ обратить внимание на симптомы, а также выявить причины потери энергии;

■ на основе выявленных причин сформулировать принципы и правила сокращения потери энергии;

■ на основе сформулированных принципов и правил изменить свои убеждения, привычки и поведение.

Эффективное использование существующей энергии

После того как вы сократите или вообще устраните потери своей энергии, у вас сразу же повысится жизненный тонус, появится дополнительная энергия. На самом деле это будет вовсе не дополнительная энергия, а та, которую вы прежде теряли попусту.

Для того чтобы не повторять своих былых ошибок и вновь не создавать дыр, через которые будет утекать ваша энергия, вам следует изменить свои прежние убеждения, привычки и поведение. Причем это касается не только вопросов предотвращения потерь энергии, но и в целом всех аспектов эффективного управления энергией. Но что представляет собой эффективное использование энергии? Об этом пойдет речь в данной главе.

Эффективное использование энергии – это такое использование вашей энергии, при котором вы достигаете ваших целей с наивысшими шансами и с наименьшими затратами ресурсов.

Давайте более подробно разберем это определение.

Итак, первым делом разобьем его на несколько составных компонентов: цель, шансы и затраты.

■ Цель. Эффективное использование энергии – это прежде всего достижение ваших целей.

■ Шансы. Это не просто достижение цели, а процесс с наивысшими шансами.

■ Затраты. Это процесс с наименьшими затратами энергии как основного ресурса человека.

Углубимся дальше и рассмотрим каждый из компонентов по отдельности.

1. Достижение цели. Из определения мы усвоили, что при эффективном использовании энергии мы движемся в направлении вашей цели. И здесь многих поджидает основная ловушка. Большинство людей считают, что для достижения цели они должны прикладывать все усилия, чтобы двигаться в ее направлении. Этот подход учитывает только вашу собственную активность. Между тем существует еще и движение цели вам навстречу.

Отсюда правило.

Достижение цели – это процесс не только вашего активного движения к ней, но и движения самой цели по направлению к вам.

У меня имеется концепция движения, которая заключается в следующем:

Воздействие. Являясь частью этого мира, вы оказываете на него воздействие, независимо от того, действуете вы или бездействуете. Даже просто сидя на диване, вы оказываете воздействие на мир. Например, продавливаете диван, занимаете чье-то место, заполняете пространство, дышите воздухом и обогреваете своим телом помещение.

Три силы. Оказывая на этот мир воздействие, вы пробуждаете три силы: противодействие, содействие и взаимодействие.

■ Противодействие. Третий закон Ньютона гласит, что для любого действия существует равное по силе противодействие. Например, когда вы хотите пойти в кино, могут возникать обстоятельства, мешающие этому. Это могут быть очередь, зависший сайт, через который вы обычно покупали билеты, или даже гости, которые пришли к вам домой очень некстати.

■ Содействие. Всегда будут силы, которые окажут вам содействие. Например, кто-то из друзей тоже хочет пойти на этот же фильм. У вас могут быть билеты, которые вам случайно подарили друзья. Может оказаться так, что ваш желанный фильм как раз идет в ближайшем кинотеатре и есть пара свободных билетов на этот сеанс. Одним словом, имеются факторы, которые всячески содействуют вам в достижении ваших целей.

■ Взаимодействие. Всегда будут и нейтральные силы. Но в любой момент они могут как оказаться на вашей стороне, так и начать противодействовать вам. Например, ваши родители, друзья, коллеги могут нейтрально отнестись к вашей затее пойти в кино. Но, услышав, что фильм «не очень», могут начать отговаривать вас от его просмотра. Или вы опаздываете в аэропорт. Вас останавливает инспектор дорожно-патрульной службы. Вы объясняете ему, что превысили скорость, потому что боитесь опоздать на самолет. Сам по себе полицейский нейтрален к вам, но если вы ему не понравитесь, то он намеренно будет затягивать оформление протокола, чтобы вы опоздали на самолет. Или наоборот.

Как видите, глупо и самонадеянно пытаться строить планы и добиваться целей без учета всех этих сил. В то же время глупо все время пытаться добиваться своих целей в одиночку, не используя попутный ветер, благоприятное стечение обстоятельств, везение, удачу и т. д., и при этом надеяться как можно быстрее прийти к результату.

Очень важно все время помнить о цели и концентрироваться на ней, потому что любое бесцельное движение или процесс будут связаны с потерями энергии. Цель – это то, что делает любой процесс эффективным. Вы должны глубоко усвоить принцип – нет цели, нет и эффективности.

Однако здесь кроется вторая большая ловушка для многих людей. Использование энергии эффективно только тогда, когда вы добиваетесь СВОИХ целей. Основная проблема большинства людей заключается в том, что они добиваются не своих целей, а чужих. А когда человек добивается не своих целей, он никогда не будет эффективно использовать энергию. Это все равно что двигаться и действовать бесцельно. Поэтому добивайтесь только своих целей. А если приходится преследовать чужие цели, то делайте это только в том случае, если они совпадают с вашими, – тогда это будут и ваши цели тоже.

2. Шансы. Эффективное использование энергии подразумевает занятие только такими действиями, которые имеют наибольшие шансы достижения положительного результата. Поэтому, после того как вы определили для себя цель и учли силы противодействия, содействия и взаимодействия, вам следует выполнять только те действия, которые обладают наибольшими шансами положительного исхода. Всегда помните истину, которая звучит так: между вашими решениями и их результатом, лежат шансы.

Какое решение вы бы ни приняли, ваш результат еще не гарантирован. Возьмем простейший пример. Вы решили пройти на зеленый свет светофора. Вы на 100 % уверены, что вы благополучно перейдете улицу? На самом деле зеленый свет светофора не гарантирует вам ничего. Он лишь информирует, что при зеленом свете у вас наибольшие шансы пройти перекресток благополучно. При желтом свете шансы падают. А при красном – шансы явно не в вашу пользу.

Если брать этот же пример применительно к эффективному управлению энергией, то после того как вы поставили себе цель – перейти улицу, вы должны учесть все задействованные силы – интенсивность движения машин, поведение других пешеходов, присутствие полицейского, наличие гололеда, тумана, видимость на дороге и т. д. Учитывая эти факторы, вы должны взвесить шансы успешного перехода улицы.

Хорошо, когда, как в этом примере, имеется ясный сигнал, показывающий ваши шансы, – зеленый свет светофора. Но в жизни, к сожалению, все далеко не так просто и ясно, что приводит к большим проблемам и лишним потерям энергии. Поэтому всегда в первую очередь делайте те дела, которые имеют максимальные шансы на исполнение. А такими шансами обладают задачи простые, понятные и короткие по времени. Следовательно, любые сложные и большие дела лучше разбивать на небольшие и легко выполнимые задачи – тогда ваша мотивация будет сохраняться на высоком уровне.

3. Затраты. После того как вы совершили два предыдущих шага, пора поговорить о третьем – минимальных затратах ресурсов.

Для начала вспомним определение эффективности. Эффективность – это количество и качество результатов, деленное на затраты ресурсов. Исходя из этого определения, мы понимаем, что эффективное управление энергией подразумевает использование минимального количества ресурсов, а именно вашей энергии.

Два вышеупомянутых компонента эффективного управления энергией сами по себе являются мощными инструментами повышения эффективности использования энергии. Однако без управления затратами они не будут реализованы в полной мере. Почему?

Потому что у любой цели есть своя стоимость и своя ценность. Добиваясь любой цели, вы, по сути, приобретаете определенную ценность, а взамен платите ее стоимость. Если стоимость, которую вы платите за какую-либо приобретаемую ценность, будет выше этой ценности, то цель становится для вас непривлекательной, неинтересной и неактуальной. Вы должны четко понимать, что ценность всегда должна быть выше стоимости, которую вы платите. Для этого нужно, во-первых, чтобы цель имела высокую ценность, во-вторых, чтобы затраты на ее достижение были низкими, а возможно, и то и другое одновременно.

В данном случае стоимость вашей цели, которую вы платите, – это количество затрат энергии в процессе достижения цели. Поэтому контроль затрат на достижение цели есть не что иное, как контроль цены, или стоимости, которую вы платите за достижение вашей цели.

Здесь есть один важный и интересный эффект, связанный с мотивацией. Если у вас есть цель, но нет эффективных способов ее достижения, то не будет и мотивации достигать этой цели. По мере повышения вашей эффективности у вас будет появляться больше достижимых и экономически целесообразных целей, которые будут повышать мотивацию. Таким образом, повышение вашей эффективности повысит рентабельность или привлекательность целей, которые до этого вам были не интересны.

А теперь давайте ответим на вопрос – что такое ресурсы?

Ресурсы – это аккумулированная взаимообмениваемая энергия. Это понятие включает деньги, активы, знания, власть, славу, почет, уважение, репутацию, связи, умение, время.

Заметьте, у всех указанных выше ресурсов есть две общие черты. Для того чтобы их приобрести, нужно было в прошлом потратить энергию. Поэтому это аккумулированная энергия. Все ресурсы имеют взаимообменный потенциал. Мы всегда можем обменять деньги на знания, знания превратить в славу, славу – во власть, власть – в уважение, уважение – в связи и т. д.

Для эффективного использования энергии важно осознавать, какие виды ресурсов вы тратите, и понимать, что любые ресурсы – это энергия.

Подведем итоги. Эффективное использование энергии – процесс вашего сближения с вашей целью при наивысших шансах и минимальных затратах энергии. Соответственно, он требует наличия цели, максимальных шансов ее достичь и минимума затрат.

Принципы и правила эффективного использования энергии

Мы переходим к непосредственному изучению принципов и правил эффективного управления энергией. Следует отметить – важно не просто изучить эти принципы и правила, но внедрить их в свою повседневную жизнь, доведя их использование до автоматизма. Когда они станут вашей второй натурой, они будут наиболее эффективны.

Вот почему необходимо не только запоминать правила и принципы, но и регулярно применять их на практике. В первое время это будет сложно, но со временем ваше упорство даст свои плоды, хотя науке управления энергией надо учиться всю жизнь. Можно сказать, что это основной урок вашей жизни.

Существуют следующие принципы и правила управления энергией.

1. Всегда ставьте цель. У вас должна выработаться привычка действовать целенаправленно. Есть цель – есть движение. Нет цели – нет движения. Применяйте этот принцип ко всему. Прежде чем сделать любое действие, спросите себя: «Какова моя цель?» Если вы действуете по чьему-то заданию или просьбе, то задайте себе вопрос: «Какова его и моя цель?»

2. Всегда имейте ответ на вопрос «Зачем мне это нужно?» Ответ на этот вопрос всегда поможет вернуться на правильную дорогу. Особенно если вы увлеклись и соблазнились чем-то, начав делать то, что не отвечает вашим долгосрочным целям.

3. Действуйте или ждите. После того как вы определились с целью, вам нужно ответить себе на вопрос: «Что нужно делать для достижения моей цели – действовать или ждать?» Секрет в том, что зачастую ожидание гораздо эффективнее, чем действие. Как говорил царь Соломон: «У всего есть свое время. Время разбрасывать камни и время их собирать».

4. Не спешите. Не спешите с ходу приступать к выполнению дела. Японская философия кайдзен гласит: «Быстро – это медленно, но без перерывов». Или, как говорится в пословице, поспешишь – людей насмешишь.

5. Думайте, прежде чем делать. Лучше потерять время на обдумывание, чем попусту растратить ценную энергию, время и нервы на последующую переделку и решение возникших проблем. Выработайте привычку наперед обдумывать все дела. Вы увидите, как много пустых дел вы будете отбрасывать или делать по-другому. В любой непонятной ситуации возьмите паузу и поразмышляйте. В народе говорят: «Семь раз отмерь, один раз отрежь».

6. Не делайте того, что не приближает вас к цели. Худшее, что вы можете сделать в жизни, – «эффективно» заниматься тем, что не стоит делать вообще. Знаменитый американский инвестор Уоррен Баффет говорил: «Я заметил, что успешные люди очень часто говорят "нет". А по-настоящему успешные люди говорят "нет" почти всему».

7. Делайте только то, что приближает вас к вашей цели. Занимайтесь только важными делами. Принцип кайдзен гласит: «Важное не бывает срочным, а срочное – важным, за исключением экстренных ситуаций».

8. Используйте содействие, притягивайте взаимодействие и минимизируйте противодействие. Это сильнейшая концепция, позволяющая действовать эффективно.

9. Планируйте. Нет плана – нет и эффективности. Любое действие или бездействие требует плана. План – это дорожная карта, которая ведет вас по дороге эффективности. Это своего рода инструмент для управления вашей жизнью. Нет плана – нет контроля и нет саморазвития.

10. Соразмеряйте шансы и риск. Занимайтесь теми делами, в которых у вас максимальные шансы на положительный исход. Либо занимайтесь повышением шансов для успешного достижения ваших целей. Другими словами, занимайтесь делами с минимальным риском неудачи либо понижайте риски того, чем вы уже занимаетесь.

11. Учитывайте затраты. Всегда принимайте во внимание соотношение «результаты – затраты».

Помните!

Вам нужна не «победа любой ценой», а победа по приемлемой цене.

12. Держите фокус. Концентрация сил и ресурсов на одном деле является рабочим инструментом эффективного использования энергии. Но концентрация – это не только фокусирование на том, чем надо заниматься. Это еще и ответ на вопрос, чем заниматься не стоит. Стив Джобс как-то раз сказал: «Многие думают, что фокус – это концентрация на том, чем надо заниматься. На самом деле я горжусь тем, что сказал "нет!" тысячам других, не менее важных дел».

13. Усиливайте сильное. Мощный принцип, который применим к любой сфере человеческой деятельности. Люди часто о нем забывают, хотя он колоссально экономит энергию, значительно сокращает риски и увеличивает шансы на благоприятный результат.

14. Используйте внешние ресурсы. Не спешите все делать самостоятельно. Многие дела можно перепоручить, делегировать. Многое можно сделать, просто заплатив кому-либо. В первую очередь пытайтесь достигать целей за счет внешних ресурсов и только потом используйте свои.

15. Соблюдайте тайминг. Не откладывайте выполнение дел, но и не забегайте вперед. Делайте запланированные вещи в нужное время. Профилактика и упреждающие действия гораздо проще и дешевле, чем борьба с последствиями. В то же время слишком рано сделанное дело далеко не всегда эффективно.

16. Грамотно планируйте объем. Решать задачи следует только в нужном объеме. Не больше и не меньше. Излишний перфекционизм неэффективен. Он забирает больше энергии на доведение чего-либо до идеала, чем приносит в результате. Лучше добивайтесь эффективного несовершенства.

Помните!

Непрошеное добро есть зло.

17. Отбросьте сожаления. Не переживайте и не оглядывайтесь на прошлое. Это отнимает много энергии и времени. Смотрите только вперед. Прошлое не может вернуть вам то, что безвозвратно потеряно. Прошлыми событиями управлять невозможно. Прошлое полезно только для извлечения уроков с целью неповторения таких же ошибок в будущем.

18. Будьте уверены в себе. Делайте только то, во что вы верите, и только те дела, в успешном окончании которых вы не сомневаетесь. Не делайте ничего, во что вы не верите. Вера – это ощущение, возникающее в ответ на истину. Соответственно, не занимайтесь делами, польза которых сомнительна, и не совершайте действий, правильность которых под вопросом. Без веры в себя и в свои силы ваши действия будут неуверенными. А неуверенные действия всегда требуют больше энергии и резко снижают шансы достижения успешного результата.

19. Избегайте сомнительного. Избегать сомнительного значит вовремя принимать решения, не сидеть на двух стульях, не попадать в неопределенную ситуацию. Если что-то неясно – спросите. Если сомневаетесь – не делайте. Если делаете – не сомневайтесь. Все в вашей жизни должно быть ясно и однозначно.

20. Не бойтесь ошибок. Не бойтесь совершать ошибки. Без ошибок не бывает движения вперед. Ошибки – это ступеньки, по которым мы поднимаемся по лестнице опыта. Но следует избегать, во-первых, ошибок с необратимыми последствиями и, во-вторых, повторных ошибок, из которых не был извлечен урок. Боязнь ошибок сковывает и забирает энергию. Вообще, любые страхи приводят к потере энергии.

21. Делайте пробы и запускайте пилотные проекты. Следующее правило эффективного управления энергией – метод проб. Дело в том, что эффективное управление энергией подразумевает минимизацию рисков. А что такое риск? Риск – то, что снижает ваши шансы на получение положительного результата. Поэтому следует всячески его минимизировать, увеличивая ваши шансы на положительный исход. А для этого нельзя бросаться в омут с головой или, как говорится в народе, надеяться на авось. Прежде нужно пробовать. Это правило отвечает народной мудрости: не зная броду, не суйся в воду.

22. Принимайте решения на основе данных. Основываясь на данных, полученных в результате проб или пилотных проектов, принимайте решения о дальнейших действиях. А после получения положительных результатов работайте по принципу «усиливай сильное».

23. Будьте последовательны. Если ваш процесс линейный, последовательный, то правильно выстраивайте очередность действий и выполняйте их по порядку. Не забегайте вперед. Исключением являются случаи, когда некоторые задачи процесса могут быть выполнены параллельно. Говоря более образно, сначала стирка, потом – глажка.

24. Задействуйте инструменты, опробуйте техники и технологии. Всегда используйте доступные вам инструменты, техники и технологии. Это рычаги, которые мультиплицируют вашу эффективность и позволяют тратить меньше энергии, добиваясь бо́льших результатов. Уделяйте время поиску новых инструментов, техник, технологий. Это должно стать частью вашей постоянной деятельности.

В этой главе я не ставил перед собой цели назвать все возможные принципы и правила, а скорее действовал по методу «бритвы Оккама». Я считаю, что лучше иметь малое число реально работающих принципов, чем массу таких, которым вы не будете следовать. Но если вы будете придерживаться 24 принципов из этой главы, то они перекроют 99,99 % случаев и ситуаций, которые вам встретятся. И ваша жизнь изменится кардинально.

Особенности правильного и своевременного восстановления энергии

После того как вы научились эффективно использовать энергию и устранять ее утечки, возникает вопрос – как же ее восполнять?

Сокращение потерь энергии и восстановление ее запасов напоминает качели. Эти процессы взаимосвязаны – любое сокращение потерь энергии автоматически ведет к восполнению и увеличению потенциала вашей свободной энергии. Но эти два процесса не идентичны.

Увеличивать доступную вам энергию можно четырьмя способами:

■ путем сокращения потерь энергии;

■ путем высвобождения энергии за счет более эффективного использования;

■ за счет увеличения своего энергетического потенциала;

■ путем восстановления потраченной или потерянной энергии.

В этой главе мы поговорим о последнем из этих способов – об эффективном восстановлении потраченной энергии.

Эффективное восстановление энергии – это процесс правильного и своевременного получения энергии из внутренних и внешних источников с целью восполнения потерянной либо потраченной энергии.

Из данного определения видно, что эффективное восстановление энергии представляет собой возврат потраченной или потерянной энергии до прежнего состояния. Это говорит о том, что существует определенный верхний ограничитель, сверх которого энергию мы получить не сможем. Дело в том, что у каждого человека имеется определенный энергетический резервуар. Он имеет определенные, вполне измеримые количественные показатели, которые измеряются в килокалориях или в килоджоулях.

Размер энергетического резервуара человека зависит от пола, возраста, темперамента, скорости метаболизма, строения тела, степени физической активности, характера, состояния физического, психического и ментального здоровья и даже погоды и сезона года.

К сожалению, с возрастом объем энергетического резервуара человека постепенно уменьшается. Виной тому не только возраст, но и образ жизни. Однако есть способы увеличить размер энергетического резервуара. Как это сделать, мы рассмотрим далее, в главах, посвященных увеличению энергетического потенциала человека.

Если мы разберем приведенное выше определение эффективного восстановления энергии, то станет очевидно, что существует всего два способа сделать это – во-первых, правильно, во-вторых, своевременно. В последующих главах будет подробно рассказано про оба этих способа.

Также из этого определения ясно, что энергию можно получить из двух видов источников – внутренних и внешних. Рассмотрению внутренних и внешних источников восстановления энергии мы посвятим отдельную главу.

Как видите, такое вроде бы нехитрое занятие, как восстановление энергии, имеет свои нюансы и правила. Без знания этих тонкостей вы не сможете эффективно восстанавливаться, а значит, ваша жизнь будет терять ту энергетику и драйв, которыми вы бы обладали, если бы умели правильно и вовремя восполнять потраченную энергию.

К сожалению, многие люди даже не осознают этой проблемы. Для них восстановление энергии – это какой-то автоматический, естественный процесс, который проходит как бы без их участия. Им достаточно лишь полежать на диване или поваляться на пляже где-нибудь в Таиланде. Они считают, что таким образом энергия восстановится сама собой. Но это не совсем так. Если вы будете знать основные принципы и правила грамотного и своевременного восстановления энергии, то сможете быстро и качественно восстанавливать вашу потраченную энергию и эффективно достигать всех ваших жизненных целей.

Не все 100 % успешных людей умны, но все 100 % успешных людей энергичны.

Помните!

Для успеха важен не ум, а энергия. Энергия – ресурс расходный, который все время нужно восполнять.

Поэтому изучайте принципы и правила эффективного восстановления энергии, и да пребудет с вами сила!

Своевременные способы восстановления энергии

Очевидно, что рано или поздно энергию требуется пополнять. Однако лучше всего это сделать вовремя, иначе вы рискуете чрезмерно израсходовать ее запас, и в результате на восполнение уйдет гораздо больше времени и усилий. Поэтому важным принципом эффективного восстановления любого вида энергии является своевременность.

Своевременное восполнение энергии означает остановку расходования энергии в нужный момент и восполнение ее до прежнего уровня.

Этот принцип предполагает, что вы всегда будете вовремя останавливать процесс расходования своей энергии и восполнять ее. Для этого вам необходимо завести внутри себя своего рода индикатор, который будет сигнализировать вам о том, что уже пора остановиться и пополнить запас вашей энергии.

Как сформировать такой индикатор? Основой для его создания может послужить определенная привычка. Она должна стать вашей автоматической реакцией на спад энергии.

Для выработки такой привычки существуют два основных приема. Во-первых, механическое прерывание работы, при котором перерывы на отдых являются обязательной частью процесса, независимо от вашего чувства усталости, энтузиазма и других ощущений. Во-вторых, осознанное прерывание работы, при котором вы вырабатываете внутренний индикатор энергии и, ориентируясь на него, сами определяете, сколько времени следует работать, а сколько – отдыхать.

Существуют два способа механического прерывания работы. Фактором первого является время, когда вы восполняете энергию после завершения определенного отрезка времени.

Этот способ я широко использую при написании текстов для курсов или при изучении отчетов компаний. Взяв настольный таймер (вы также можете использовать будильник в вашем телефоне), я ставлю его на 45 минут и приступаю к работе. По истечении этого времени я прерываюсь, даже если еще не устал, и отдыхаю 15 минут. Затем вновь ставлю таймер на 45 минут и т. д. Благодаря такому чередованию фиксированных временны́х слотов работа и отдых становятся неотъемлемыми частями общего процесса.

Фактором второго способа становится объем – вы останавливаетесь после выполнения определенного объема работы. Так, читая какую-нибудь книгу, вы можете заранее определить для себя количество страниц, которое необходимо прочитать до перерыва. После достижения намеченного рубежа вы откладываете книгу и, независимо от того, насколько увлекло вас чтение, делаете 15-минутный перерыв.

Перерыв будет более эффективен, если сочетать его с физической активностью. Это может быть обычная ходьба или приседания в комнате, или вы можете выйти во двор. В любом случае необходима смена деятельности, поскольку при чтении книг вы находитесь в статичной позе – сидите или лежите, и, чтобы отдохнуть, вам нужно походить, позаниматься зарядкой.

Оба способа механического прерывания работы хорошо подходят для того, чтобы трудиться без перенапряжения и усталости. Со временем у вас выработается привычка планировать работу с перерывами. Вы мысленно начнете делить работу на отрезки, чередуя их с периодами отдыха и восстановления.

Давайте рассмотрим прием осознанного прерывания работы. Он более сложен, чем механический, и лучше подходит не для выполнения какой-то конкретной работы, а для отслеживания общего состояния энергии. Зачастую бывает так, что вы одновременно делаете много дел и при этом вроде бы не устаете. Однако накапливается общая усталость. Откуда она берется? Дело в том, что вы не замечаете многих паразитических фоновых активностей, которые тоже забирают вашу энергию и создают эту общую накопленную, фоновую усталость.

Для того чтобы отслеживать использование своей энергии, я выделяю два энергетических режима, в каждом из которых имеется по два уровня.

1. Рабочие режимы:

■ долгосрочный, оптимальный, легкий рабочий уровень, 100–75 % энергии;

■ краткосрочный, напряженный рабочий уровень, 75–50 % энергии.

2. Нерабочие режимы:

■ критический, нерабочий уровень, 50–25 % энергии;

■ аварийный, обездвиженный уровень энергии, опасный для жизни, 25–0 % энергии.

Рабочий режим 100–75 % энергии. Это коридор, в котором работоспособность человека оптимальна и долговременна. На таком уровне человек может сохранять высокую трудоспособность всю свою жизнь, работая легко и непринужденно. Более того, он даже где-то недорабатывает. На этом уровне восполнение энергии происходит очень быстро – для этого достаточно делать своевременные, механические перерывы. Вы практически не устаете, но… при этом вы многого не добьетесь. Почему? Потому что это слишком расслабленный режим для достижения больших целей!

В данном режиме идеально, если вы восстанавливаетесь до 100 % и не позволяете вашему уровню энергии опускаться ниже 75 %. Как определить, что уровень энергии упал до 75 %? Следует обратить внимание на следующие признаки:

■ происходит потеря или рассеивание внимания. Я замечаю, что у меня появляются посторонние мысли. Я невольно начинаю думать о чем-то другом;

■ происходит снижение интереса к выполняемой работе;

■ появляются признаки прокрастинации.

Например, я вышел в туалет. Но, вместо того чтобы сходить туда и вернуться за пять минут, я захожу на кухню, где наливаю себе чай, или начинаю с кем-то болтать. Возможно, подхожу к окну и начинаю бесцельно смотреть на улицу.

Что происходит? Это срабатывает моя внутренняя защита. Вообще, прокрастинация и лень – мощные защитные механизмы, которые экономят нашу энергию, не позволяя нам заниматься чем-то очень долго или заниматься тем, что не представляет для нас большого интереса.

Когда я начинаю терять интерес к работе и невольно хочу отвлечься, то это означает, что мой уровень энергии упал до 75 %, а значит, пора ее восстановить. В таком случае я делаю перерыв.

Рабочий режим 75–50 % энергии. Это напряженный, краткосрочный уровень энергии. На таком уровне энергии долго работать нельзя. Его признаки:

■ я усилием воли удерживаю внимание на выполняемой работе;

■ мне уже неинтересна выполняемая работа;

■ я хочу поскорее ее закончить;

■ я хочу ее бросить;

■ появляется медлительность;

■ я жду окончания дня или рабочего времени;

■ появляется лень;

■ я зеваю и хочу поспать.

Этот уровень энергии нельзя использовать постоянно, лишь периодически. Обычно я задействую его, когда мне надо успеть сделать что-то срочное, когда я слишком увлечен чем-то или стремлюсь завершить начатое дело. Тогда я краткосрочно работаю, несмотря на то что имею уже очень низкий уровень рабочей энергии. Замечу, при этом я всегда держу в уме, что после завершения работы на этом уровне дам себе хороший отдых.

Нерабочий режим 50–25 % энергии. Энергии вроде еще достаточно, но я называю этот уровень нерабочим режимом. Почему? Потому что при нем ваши эффективность и продуктивность находятся на самом низком уровне. Что бы вы ни делали, у вас все будет получаться крайне плохо, некачественно и медленно.

Этот уровень обычно соответствует депрессии и полной апатии. Его признаки:

■ полная потеря интереса к работе;

■ полная потеря внимания;

■ ощущение бессмысленности выполняемой работы;

■ отсутствие жизненных сил;

■ безразличие к стимулам и наказаниям;

■ постоянная сонливость;

■ постоянная слабость;

■ быстрая утомляемость;

■ невозможность восстановиться;

■ нервозность и раздражительность.

Словом, признаки и симптомы этого уровня вы самостоятельно можете найти в любом справочнике психотерапевта. Нерабочий режим зачастую приводит к различным видам психических и нервных расстройств. На этом уровне уже недостаточно обычного отдыха. Как минимум необходим долгосрочный покой и полное отвлечение от работы. Причем отдых может длиться месяцами, но нет гарантии, что человек вернет свою прежнюю трудоспособность. Про таких людей говорят, что они перегорели.

Нерабочий режим 25–0 % энергии. Это уровень абсолютно нетрудоспособного человека, у которого энергии хватает лишь для жизнеобеспечения органов тела. По сути, речь идет о больном, причем не только психически, но и физически. На этом уровне требуется медицинская помощь. Признаки и симптомы этого уровня я описывать не буду, потому что это уже касается области медицины.

Как вы убедились, принцип своевременности играет огромную роль, поскольку не позволяет вам перерасходовать энергию и дает возможность оставаться эффективными на протяжении всей жизни.

Внутренние источники энергии

Мы уже изучили способы и принципы восстановления энергии. Теперь поговорим об источниках ее восстановления. Источник восстановления энергии – это место силы, или то, откуда исходит энергия.

Источники восстановления энергии по месту происхождения делятся на два вида – внутренние и внешние.

Попробуем разобраться, как и откуда берутся внутренние источники энергии. Как говорит само название, эти источники энергии находятся внутри самого человека. Я считаю, что это не какая-то дополнительная энергия, которая появляется из ниоткуда. Насколько известно из физики, энергия не появляется из ниоткуда и никуда не исчезает. Это касается и нашей скрытой энергии, которую подсознание хранит как страховой или, если хотите, резервный запас.

Подсознание напоминает старого скупого кладовщика – если его хорошенько потрясти, то он обязательно найдет нужную вам вещь. При этом у него будут собственные соображения по поводу того, куда стоит расходовать энергию, а куда – нет. Этот кладовщик все время взвешивает варианты, прежде чем принять решение о выделении необходимых ресурсов.

Лишь когда у подсознания появляется достаточно веская причина, оно выдает вам порцию энергии. Это очередной раз доказывает: для того чтобы получить стимул, мотивацию и благодаря им энергию для достижения цели, вы должны иметь либо действительно значимую для вас цель, либо дешевый эффективный способ ее достижения. То есть цена достижения цели должна быть существенно ниже ценности, которую вы приобретаете, достигнув ее.

Смысл является единственным источником внутренней энергии. Смысл – это внутренняя оценка разницы между отдаваемыми ресурсами и удовлетворяемыми потребностями.

Человек – это своего рода биологическая машина по совершению осмысленных действий. Если есть смысл, то есть стимул и мотивация стремиться к чему-то. Если нет смысла, то нет стимула и мотивации, соответственно, нет и энергии достигать чего-либо.

Слово «стимул» имеет древнегреческое происхождение. Стимулом называли палку со стальным заостренным наконечником, которой тыкали быка, чтобы он тащил плуг или повозку. Таким образом, стимул стал олицетворять собой желание убежать от боли.

Слово «мотивация» происходит от слова «мотив». Это стремление достичь или сделать что-то. Как правило, мотивом служит желание достичь чего-то, что имеет смысл.

Смысл – это разница между тем, что человек достигает, и тем, чем он для этого жертвует.

Как это работает? Сначала у человека появляется желание чего-то избежать или достичь. Если есть желание убежать от чего-то, то это стимул, а если стремление достичь чего-то, то это мотивация. Затем подсознание человека взвешивает все «за» и «против». Если цель значима, желание сильно или для достижения этой цели есть эффективный и дешевый способ, то тогда у человека появляется смысл действовать. А если есть смысл, то подсознание выделяет под это энергию.

Таким образом, смысл – это то, что двигает человеком. Если человек не видит смысла в каком-либо деле, то он не пошевелит и пальцем для его выполнения, соответственно, у такого человека никогда не будет ни стимула, ни мотивации.

Есть четыре главных источника смысла, которые можно разделить в зависимости от целей. Все они дают вам энергию, потому что они являются самыми главными целями человека и составляют смысл всей его жизни. Давайте рассмотрим их по порядку.

Индивидуальное выживание – самая значимая для человека цель, ради достижения которой подсознание готово выделить всю энергию, что только есть в вашем организме!

Насколько бы вы ни устали, даже если вы еле-еле волочите ноги, стоит на тропе появиться тигру или медведю, как вы даже не поймете, откуда у вас вдруг появились силы бежать и залезать на дерево.

Этот пример демонстрирует, что выживание – основной, базовый, инстинктивный двигатель и стимул деятельности для любого живого организма, в том числе человека. Он особенно силен тогда, когда человек находится в состоянии нужды или когда его жизни угрожает опасность. Этот стимул пробуждает неукротимое желание жить и убежать от всех грозящих опасностей.

Подсознание будет выделять энергию на выживание до последней капли, до тех пор, пока в организме есть хоть одна калория. Ради выживания организм идет даже на «поедание» своих же органов.

Во время голода размеры внутренних органов и мышц человека сокращаются в несколько раз. Ученые называют этот эффект аутофагией, или самопоеданием. Таким способом организм человека расщепляет ткани менее важных органов для того, чтобы ими питать более важные.

Размножение. Сразу же за выживанием следует еще один базовый внутренний источник смысла – размножение. Он относится не только к индивидуальной, но и к групповой форме выживания, поскольку за счет размножения также обеспечивается групповое выживание людей.

После того как человек избежал опасности и обеспечил элементарные условия существования, у него появляется смысл размножаться. Это дает ему стимул и энергию. Желание оставить потомство – сильнейший источник энергии! Он порой заставляет человека буквально творить чудеса!

Вы, уставшие и голодные, возвращаетесь домой. Но стоит на горизонте появиться привлекательной девушке или парню, как у вас тут же появляется энергия посмотреть на себя в зеркало, подправить осанку, улыбнуться, сказать ей или ему пару приветливых фраз и даже исполнить какую-нибудь просьбу.

Групповое выживание. Таким же сильным источником смысла является потребность в принадлежности к какой-то группе, общности, потребность быть сопричастным чему-либо, потому что это обеспечивает бо́льшую безопасность и увеличивает вероятность выживания.

Это еще один внутренний источник энергии. После обеспечения индивидуального выживания и размножения групповое выживание – третье направление, под которое ваше подсознание будет готово выделять энергию, потому что это для него имеет смысл.

Под понятием «групповое выживание» подразумеваются действия по обеспечению безопасности и пропитания семьи, ваших родных и близких, обеспечение безопасности и процветания сообщества, в котором вы живете или состоите. Для группового выживания вам нужна демонстрация принадлежности к определенной группе, желание быть как все, быть своим.

Личное выживание, размножение, групповое выживание – именно так ваше подсознание ранжирует эти источники смысла по степени важности. Хотя это не догма – у некоторых людей этот порядок может быть иным благодаря их мировоззрению.

Достижения высокого порядка – четвертый внутренний источник смысла. После обеспечения энергией первичных, базовых потребностей человек станет стремиться к тому, чтобы удовлетворить свои желания и устремления, чтобы достичь каких-то иных целей более высокого порядка, которые также обеспечивают его потребности, но не являются базовыми. Для этого ему нужно сильное желание, которое увеличивает смысл и порождает мотивацию чего-либо достигать или что-либо делать.

Желание и мотивацию увеличивают четыре основных фактора: наличие процесса и результата, открывающиеся возможности, прогресс в движении и признание достижений. Рассмотрим их более подробно.

Наличие процесса и результата. В любом деле человек хочет получить результат. Но проблема нашего желания и мотивации заключается в том, что для нас важен еще и процесс. Без процесса человеку свойственно не ценить результат. Процесс является показателем ценности результата, а результат – платой за процесс. Если у человека не было трудного процесса, то и результат для него не будет ценен.

Кстати, в этом зачастую кроется проблема детей богатых родителей. Родители считают, что, оставляя своим детям наследство, они делают благо. На самом деле таким образом родители напрочь убивают желание и мотивацию детей чего-либо добиваться. Деньги, полученные без труда, имеют тенденцию к обесцениванию. В данном случае под словом «труд» я подразумеваю преодоление сложностей. Легкие деньги тратятся бездумно и часто теряются. Поэтому не стоит злоупотреблять мотивацией результатом.

В то же время процесс без результата человек тоже не ценит. В народе это называется «сизифов труд», то есть бессмысленная, безрезультатная работа. К сожалению, большинство людей находятся в этом состоянии и занимаются бессмысленной работой, крутясь как белка в колесе. Отсюда и выгорание, апатия и депрессия.

Вывод: любая работа, если она не помогает вам достигать своих целей, не имеет процесса или результата, изначально будет бессмысленной.

Открывающиеся возможности. Возможности – величайший двигатель. Человек априори приходит в возбуждение от осознания того, что он может чего-то достичь, что-то сделать и что-то получить. Если вас замотивировали результатом, то мотивации надолго не хватит. Но если вас замотивировали возможностями, то вы будете гореть очень долго.

Например, меня многие называют сильным мотиватором. Первое время я не понимал – почему? Я не произносил мотивирующих речей, не призывал людей что-то совершать и т. д. И лишь позже я осознал, что, объясняя слушателям, как им быть эффективными, я тем самым открываю перед ними новые возможности, при виде которых они приходят в возбуждение, получают мотивацию, а с ней и энергию.

Другой пример. Представим, что вам сообщают о звонке какого-то известного миллиардера, который хотел бы переговорить с вами. Что произойдет? Вы придете в возбуждение. Так происходит, потому что вы начинаете представлять свои потенциальные возможности.

Еще один пример. Вы долго занимались своим бизнесом и получали определенную прибыль. И вдруг вам показывают, как в том же бизнесе можно заработать в два раза больше прибыли, используя новые, более эффективные методы. Вы придете в возбуждение – у вас появится сильнейшая мотивация и бешеная энергия сделать это немедленно.

Открывающиеся возможности так влияют на смысл или мотивацию, потому что они увеличивают вашу эффективность. Каждый раз, когда вы видите более эффективный способ достижения своих целей, вы приходите в возбуждение.

Прогресс в движении. Небольшая, но вполне конкретная победа сегодня придает нам сил и укрепляет уверенность в завтрашнем успехе. Поэтому всегда начинайте с малого. Добейтесь малой победы, посмотрите на прогресс и двигайтесь дальше. Прогресс должен быть видимым, наглядным и четко измеримым. Когда человек ясно видит свой прогресс, он не нуждается в удостоверении этого факта со стороны. Это отличает успешных людей от неуспешных. Успешные люди не нуждаются ни в чьем мнении. Они просто сами четко видят свой прогресс. Но чем более расплывчато измерение прогресса, чем он менее нагляден, тем больше человек нуждается в следующем мотиваторе, а именно – во внешнем подкреплении и признании достижений.

Признание достижений. Четвертым мотиватором для человека является признание его достижений. Человек жаждет признания, которое поднимает его самооценку и самоуважение. Благодаря этому он ставит бо́льшие цели, терпеливо и настойчиво достигает их и продвигается еще дальше. Признание достижений может исходить как от самого процесса – за счет наглядности прогресса, так и со стороны людей. И здесь четко работает следующее правило.

Чем лучше виден прогресс самому человеку, тем меньше признания ему требуется со стороны. Чем хуже виден прогресс, тем больше признания ему нужно от других людей.

Подведем итоги. Что мы поняли, рассматривая тему, посвященную видам внутренних источников энергии?

Главным источником внутренней энергии является смысл.

Существует четыре источника смысла:

■ индивидуальное выживание;

■ размножение;

■ групповое выживание;

■ достижения высокого порядка.

Смысл выражается в виде стимула либо мотивации. Стимул порождается страхом, а мотивация – силой желания.

Сила желания определяется четырьмя факторами:

■ наличием процесса и результата;

■ открывающимися возможностями;

■ прогрессом в движении;

■ признанием достижений.

Внешние источники восполнения энергии

В предыдущей главе мы рассмотрели внутренние источники энергии. Эта глава будет посвящена не менее важной теме – внешним источникам восполнения энергии.

Внешние источники восстановления энергии – места силы, ситуации и обстоятельства, благодаря которым мы получаем энергию извне.

В первую очередь здесь речь идет об источниках восполнения эмоциональной и духовной энергии, поскольку для восстановления физических и ментальных ресурсов более важно то, чтó вы делаете, а не где и как это происходит. В этой главе мы рассмотрим источники восстановления эмоциональной и духовной энергии, хотя места и обстоятельства, которые помогают восстановить эти виды энергии, также хорошо восполняют физические и ментальные силы.

Внешним источником может быть природа, а также особые люди, атмосфера или места.

Природа. Любое нахождение на природе дает вам энергию. Но лучше всего, если вы будете заниматься на природе какой-либо деятельностью. Например, пойдете в поход, будете заниматься сплавом по реке, рыбалкой или охотой. Но даже если вы просто будете валяться на лужайке или траве в парке, это тоже принесет вам энергию.

Хорошую подпитку энергии дает нахождение у водоемов, особенно у реки. Это успокаивает и навевает мысли о смысле и бренности нашего существования. Такой же эффект имеет и созерцание огня. Посидите немного у костра, и вас потянет на размышления о смысле и хрупкости жизни.

Купание в воде очень сильно наполняет энергией, особенно если это купание в ледяной, горной реке. После такого времяпрепровождения вы словно горите и жаждете сделать что-то хорошее и значимое.

Особо хочу отметить путешествия. Любое пребывание в дороге отлично восстанавливает энергию, особенно у мужчин. Преодоление пути имеет такой же эффект, как текущая мимо вас вода. Дорога навевает мысли о вечном, о главном. Разумеется, это возможно при условии, что дорога не будет ни тяжелой, ни слишком короткой.

Наверняка у каждого из вас есть свои лайфхаки, связанные с тем, как восстановить энергию на природе.

Особые люди. Не все люди подойдут для восстановления энергии. Для подзарядки, особенно эмоциональной или духовной, вам нужны особые люди.

О ком идет речь? Как правило, о позитивных людях. Это особый тип людей, которые всегда находятся в состоянии позитива, что бы с ними ни произошло. Речь идет вовсе не о тех, кто все время смеется и веселится, а о тех, кто ждет от будущего только хорошего, никогда не отчаиваясь, всегда веря в хорошее и надеясь на лучшее. Такие люди, что бы с ними ни произошло, не теряют присутствия духа и не расклеиваются. При этом важно не путать людей позитивных с людьми легкомысленными. Как правило, последние, напротив, сильно раздражают.

Второй тип особых людей – увлеченные люди. Они делятся на две категории:

■ творческие, интеллигентные, образованные, иными словами, те, кто умеет жить избытком духовной и эмоциональной энергии. Таких не увлекают сиюминутные, корыстные интересы. Творческие люди умеют мечтать, умеют быть собой, несмотря на очевидный цинизм современного мира;

■ люди, увлеченные каким-либо занятием: садоводы, пчеловоды, парашютисты, дельтапланеристы, пилоты, рыбаки, охотники, байкеры, альпинисты и пр.

Общение с позитивными и увлеченными людьми всегда наполнит вас эмоциональной и духовной энергией, потому что они стремятся к большему, стараются посвятить себя высшим целям, найти любимое дело или свою миссию. Такие личности, как правило, проявляют лучшие человеческие качества при общении друг с другом и с окружающими.

Особенно ценно, когда вы общаетесь с людьми, обладающими самоиронией и тонким юмором, которые не относятся к себе излишне серьезно. Коммуникация с такими людьми очень сильно поднимет уровень вашей эмоциональной и духовной энергии. Это тот случай, когда говорят о роскоши человеческого общения!

Однако не будьте романтиками. Под маской особых людей порой могут скрываться мелкие, никчемные людишки. Но хороших, конечно же, больше.

Особая атмосфера. Эффективным внешним источником энергии могут стать ситуации, когда вы заряжаетесь не от людей, а от ауры или настроения какого-то особого места. Такая атмосфера обычно царит на общих молитвах, на выставках, в музеях, на творческих встречах, спектаклях, концертах, вечерах юмора, веселых посиделках с хорошими друзьями и т. д.

При этом атмосфера мероприятия или события обязательно должна быть либо возвышенной, либо позитивной и веселой. Иначе получить эмоциональную или духовную энергию у вас не получится.

Особые места – те, что дают нам духовную и эмоциональную энергию. Зачастую их атмосферность объясняется с тем, что с этими локациями связаны какие-то жизненные ситуации. Пребывая в таком месте, мы можем предаться ностальгии, приятным воспоминаниям, размышлениям о скоротечности времени, бренности бытия, смысле жизни.

К таким особым местам относятся мечети, церкви, кладбища, родная школа, дом, в котором прошло ваше детство, село или поселок, в котором вы жили когда-то очень давно. Там вы можете даже уловить запахи, которые окружали вас в детстве или юности.

Каждый раз, посещая могилы родителей или родных и близких, вы задумываетесь о прожитой жизни. То же самое происходит, когда вы посещаете школу, которую вроде бы закончили только вчера, а уже прошла целая вечность. В конце концов вас могут накрыть приятные воспоминания от лавочки в городском парке, на которой вы в первый раз поцеловались или признались в любви.

Каждый раз, когда вы хотите восстановить эмоциональную либо духовную энергию, идите в такие места, где вам было хорошо. Или туда, где вам бывает хорошо, беззаботно и весело сегодня. Это должно быть такое место, которое сильно влияет на ваше восприятие действительности и ваши ощущения и, соответственно, на восстановление вашей энергии.

Каждый раз, когда вам потребуется восстановить эмоциональную или духовную энергию, вспоминайте такое правило.

Духовная энергия приходит от Всевышнего и чем чаще вы будете думать о той жизни, тем больше у вас будет духовной энергии. А эмоциональная энергия приходит от позитивных эмоций. Поэтому почаще радуйтесь жизни и каждой мелочи.

Мирская жизнь и погоня за благами этого мира поглощает вашу духовную энергию. А дает ее только вечная жизнь.

Способы восстановления физической и эмоциональной энергии

Правильное восстановление энергии – восполнение определенного вида энергии за счет соблюдения эффективных способов, принципов и правил.

Для того чтобы восполнить потраченную энергию, сначала необходимо понять, какой именно вид энергии у нас истощен, а уже затем заниматься ее восполнением, используя эффективные способы, принципы и правила.

Понять, какой вид энергии у вас истощен, можно исходя из того, каким видом деятельности вы занимались до этого. Например, если вы занимались физическим трудом, то, скорее всего, у вас истощение физической энергии. Если же вы сильно переживали и беспокоились, то у вас эмоциональное истощение. В случае занятий интеллектуальным трудом у вас будет дефицит умственной энергии. А если вам приходилось проявлять волю, благородство, вежливость вопреки хамскому поведению других людей, значит, вам нужно восполнить духовную энергию.

Очевидно, что для восполнения того или иного вида энергии вам нужно использовать соответствующие принципы и правила. Разделим виды энергии и определим, для восстановления какого вида энергии какие принципы и правила понадобятся.

Прежде всего нам нужно рассмотреть способы, принципы и правила восстановления физической энергии. Это базовый, основной и самый простой вид энергии, который обеспечивает все остальные виды. Это тот вид энергии, который хорошо понимают и различают большинство людей.

Простота управления физической энергией заключается в том, что любой человек, руководствуясь внутренними ощущениями, может понять и почувствовать в любой момент времени, что он устал и ему нужно отдохнуть.

Но даже если человек не обращает внимания на свое самочувствие и продолжает работать, то мозг не позволит ему перегрузиться и заставит его заснуть при первой же возможности либо лишит физических сил продолжать что-либо делать. В нашем организме имеются своего рода встроенные «предохранители», оберегающие его от перерасхода физической энергии. Разумеется, бывают случаи, когда человек работает или что-то делает на пределе своих сил. Но это особые ситуации, связанные либо с выживанием, либо с экстремальными видами спорта. Как правило, подобные случаи связаны с высокой опасностью для жизни.

Для восстановления физической энергии требуется не так уж и много принципов и правил. Думаю, разобраться в них способен почти каждый.

Для восстановления физической энергии нужны свежий воздух, чистая вода, правильное и сбалансированное питание, отдых, включающий в себя ночной и короткий дневной сон, безделье, а также релаксацию и расслабление (йога, сауна, спа, массаж, медитация).

Вот в принципе и все. Не будем чересчур усложнять – сложнее будет с энергиями более высокого порядка.

Эмоциональная энергия – это более тонкая энергия, чем физическая, и прочувствовать ее сложнее. Впрочем, если человек умеет слушать себя, то он безошибочно сможет понять, когда у него истощилась эмоциональная энергия.

Причинами истощения эмоциональной энергии являются все ситуации и обстоятельства, которые вызывают в вас негативный эмоциональный отклик. Вы каждый раз теряете или расходуете свою эмоциональную энергию при переживании негативных эмоций. Поэтому, если вы хотите эффективно восстанавливать свою эмоциональную энергию, всегда следите за своими эмоциями, анализируйте то, что вызывает в вас негативные эмоции, и избегайте таких ситуаций и людей.

Еще одной особенностью эмоциональной энергии является то, что при ее использовании вы можете терять ее и тут же получать обратно, в то время как физическую энергию в процессе физической работы вы можете только расходовать. У физической энергии есть четкие стадии ее расходования и восстановления, в то время как процессы расхода и восстановления эмоциональной энергии идут постоянно.

Многие люди довольно часто задают мне вопрос – как контролировать свои эмоции? Это неправильный вопрос. Вы же не хотите избавиться от своих позитивных эмоций или контролировать их?

Правильный вопрос звучит так – как контролировать свои негативные эмоции и делать так, чтобы они вам не вредили?

Проблема в том, что негативные эмоции ведут к негативным, нежелательным последствиям. Я расскажу вам, как уменьшить такие негативные последствия. Для этого есть четыре способа:

■ Изменить свое мировоззрение с целью правильного реагирования на внешние раздражители.

■ Избегать ситуаций и раздражителей, которые вызывают у вас негативные эмоции.

■ Страховаться от ситуаций и раздражителей, которые вызывают у вас негативные эмоции.

■ Уменьшать негативные последствия своего эмоционального поведения.

Изменить свое мировоззрение – это значит выработать в себе правильное мышление, построенное на законах жизни, чтобы ваша картина мира соответствовала реальности. Тогда у вас сформируются правильные убеждения, которые будут определять, как вы будете реагировать на то или иное событие. В основе этого метода лежит понимание того, что мы не можем менять внешние события или влиять на них, но мы можем влиять на то, как к этому относиться.

Умение избегать ситуаций, при которых могут проявляться ваши негативные эмоции, – один из самых простых и эффективных способов сохранения и восстановления эмоциональной энергии. Для этого просто составьте список ситуаций, тем и людей, при столкновении с которыми вы испытываете негативные эмоции, и сознательно избегайте их.

Например, каждый раз, когда речь заходит о религиозных разногласиях, я стараюсь сразу же прекращать все споры или отхожу в сторону, если люди продолжают спорить.

Еще один хороший способ – страхование. Например, когда вы едете на вечеринку и понимаете, что придется выпить, то лучше возьмите водителя, дайте ему ключ от вашей машины. Предупредите, чтобы сегодня вечером он ни в коем случае не давал вам садиться за руль. А лучше всего поезжайте на мероприятие на такси!

Следующий прием – снижение негативных последствий. Вы заранее предупреждаете окружающих о том, что в определенных обстоятельствах вы можете вспылить или сорваться. По сути, вы сразу же формируете у них правильные ожидания.

Например, если вы знаете, что имеете склонность дебоширить или приставать в пьяном виде к посторонним, то в самом начале вечера обратитесь к окружающим, заранее попросив прощения. Объясните, как следует поступать с вами в таком случае. В результате ни для кого из собравшихся ваше поведение не будет сюрпризом, и, скорее всего, вы никого не оскорбите.

Теперь давайте поговорим о восстановлении эмоциональной энергии.

Существует два основных способа восстановления эмоциональной энергии – отсутствие эмоций и переживание позитивных эмоций.

В свою очередь, способ восстановления эмоциональной энергии за счет отсутствия эмоций делится на два приема.

Во-первых, все виды пассивного отдыха, при которых не происходит проявления эмоций: ночной сон, дневной сон, безделье и прочее. В этом случае важно, чтобы не было никаких проявлений эмоций. Тогда у вас будет происходить восстановление эмоциональной энергии.

Во-вторых, одиночество. Поживите или побудьте на природе в одиночестве. Ваши эмоции постепенно успокоятся, и вы наполнитесь эмоциональной энергией.

Способ восстановления эмоциональной энергии за счет позитивных эмоций предусматривает массу приемов. Приведу лишь некоторые из них. При этом еще раз заострю ваше внимание на том, что во всех этих активностях эмоциональную энергию приносят или восстанавливают именно позитивные эмоции. Стоит вам сделать то же самое, но только с негативными эмоциями и настроем, как, вместо того чтобы восстановить свою эмоциональную энергию, вы ее потеряете.

Виды активностей, которые приносят эмоциональную энергию:

■ релаксация и расслабление (йога, сауна, спа, массаж, мечтания, медитация и пр.);

■ физическая активность (спорт, фитнес, марафоны, ходьба и пр.);

■ общение с природой (пикники, походы, прогулки, путешествия, экспедиции, восхождения и пр.);

■ приятное общение (общение в приятной компании, времяпрепровождение с приятными людьми, общение по интересам и пр.);

■ развлечения (кино, компьютерные игры, театр, выставки, экскурсии и пр.);

■ риск, экстрим (сплавы по реке, прыжки с парашютом, полеты на воздушном шаре, дайвинг и пр.).

Еще раз напомню. Все эти виды и способы восстановления эмоциональной энергии работают только при условии, что вы получаете от этого удовольствие. Если все то же самое вы будете делать с внутренним сопротивлением или этот вид времяпровождения будет вызывать у вас негативные эмоции, то это вскоре истощит вас.

Способы восстановления умственной и духовной энергии

Продолжим рассмотрение способов восстановления энергии. На этот раз речь пойдет о восстановлении умственной и духовной энергии.

Умственная энергия и умственная усталость

Мозг человека – это орган, способный к концентрации внимания за счет нейронной активности определенных участков его коры. Нейронная активность осуществляется благодаря электрическим импульсам. Когда вы занимаетесь выполнением какой-то конкретной задачи долгое время, в определенном участке вашего мозга развивается высокая нейронная активность и накапливается умственная усталость.

По сути, умственная усталость – это перенапряжение того или иного участка головного мозга, которое ведет к потере концентрации и внимания. Поэтому о наличии или отсутствии умственной усталости можно судить по уровню внимания.

Если представить себе внимание в виде мускула, то в ходе умственной деятельности мы его напрягаем. Следовательно, во время отдыха мы должны уметь его расслабить или начать использовать другие мышцы. Именно на этом основаны два способа восполнения умственной энергии – деконцентрация и смена фокуса.

Первый способ восполнения умственной энергии – это деконцентрация, которая представляет собой расфокусировку вашего внимания. Это полное отсутствие концентрации хоть на чем-либо. Человек в таком состоянии ведет жизнь овоща либо существует во власти чувств и эмоций.

Почему в это время происходит восстановление умственной энергии? Дело в том, что во время умственной деятельности вы тратите огромное количество энергии именно на сосредоточение – на концентрацию и удержание внимания на выполняемой операции либо на каком-то объекте. Поэтому жизненно важно уметь расслабить задействованный в этом процессе участок головного мозга, чтобы он успел восстановиться.

Правила деконцентрации

■ Отдыхайте (ночной и дневной сон, безделье и пр.).

■ Общайтесь с природой (пикники, походы, прогулки, путешествия, экспедиции, восхождения и т. д.).

■ Медитируйте (спокойное рассеивание и успокоение мыслей).

■ Созерцайте (простое наблюдение за чем-то без лишних размышлений, например, смотрите на воду, огонь, небо).

■ Релаксируйте и расслабляйтесь (йога, сауна, спа, массаж, мечтание, музыка).

■ Выполняйте монотонные, механические действия (занятие простыми активностями, не предполагающими работы мозга).

Вторым способом восстановления умственной энергии является смена фокуса. В отличие от деконцентрации смена фокуса не предполагает расфокусировки. Занимаясь какой-либо умственной деятельностью, вы напрягали конкретный участок коры головного мозга, и теперь ваша задача заключается в том, чтобы переключить активность коры головного мозга с одного участка на другой.

Правила смены фокуса:

■ Развлечения (походы в кино, театр, на выставки, на экскурсии, компьютерные игры и пр.).

■ Физическая активность (любые виды спорта, но особенно приветствуются игровые).

■ Риск, экстрим (сплавы по реке, прыжки с парашютом, полеты на воздушном шаре, дайвинг и т. д.).

■ Хобби (все, что может вас сильно увлечь).

Способы восстановления духовной энергии

Духовная энергия является самым тонким видом энергии. Большинство людей даже не осознают ее существование. Но что она собой представляет?

Духовная энергия – это светлая энергия высшего порядка, которая обеспечивает духовную жизнь человека. Она обеспечивает процессы размышления, созидания и переживания относительно места человека в мире, а также его миссии на этой земле.

Духовная энергия проявляется в работе души и в высших качествах человека, таких как добро, альтруизм, щедрость, благородство, справедливость, честность, самоограничение, и прочих качеств высшего порядка. Она в чем-то похожа на эмоциональный и умственный виды энергии, хотя в реальности таких объектов, как душа, ум, эмоции, отдельно не существует. Это термины, придуманные людьми для обозначения различных сложных, неуловимых проявлений, которые выражают нас как личность и влияют на наше поведение.

Духовную энергию можно почувствовать через ощущения, состояния и переживания. Причем в отличие от эмоций духовные переживания более глубоки и всесторонни. Например, вы можете ощущать чувство эйфории и душевного подъема (каждый, наверно, в жизни переживал такие периоды). Важно понимать, что это не эмоции, а особые состояния.

То же самое можно сказать об ощущении благодарности. Это тоже не эмоция, а специфический индивидуальный опыт. Когда вы по-настоящему благодарны, этот опыт даже вызывает чувство переполнения. Не случайно есть такое выражение – «он преисполнен благодарности».

Духовные переживания имеют глубокую природу. Яркими примерами таких состояний являются чувства гордости, патриотизма, общности и единства. Это все духовные переживания.

Особо стоит отметить, что духовная энергия является антагонистом грязной энергии. Когда мы говорим о духовной энергии, то обязательно подразумеваем только светлую, созидательную энергию, возвышающую человека. Все лучшие качества человека возможны только благодаря духовной энергии. Такие качества, как благородство, терпение, сочувствие, вежливость, снисходительность, прощение, дисциплина, воля и т. д., – это все признаки наличия духовной энергии.

Духовная энергия – то, что формирует личность. Она поддерживает все наши лучшие качества, делает человека человеком. Например, я не делю людей на хороших или плохих. Я делю людей на энергодефицитных и энергопрофицитных. В данном случае я, разумеется, подразумеваю духовную энергию.

Но, как и любая другая, духовная энергия имеет свойство истощаться. Она расходуется на борьбу с грязной, примитивной энергией. Это единственное предназначение духовной энергии – противостоять безверию, грязи, хаосу, разрушению, злу и мерзости. Эти два вида энергии, словно инь и ян, постоянно борются друг с другом и одновременно взаимодействуют. Они неразрывны, как две стороны одной медали. Это вечное единство и борьба противоположностей. Каждый раз, когда истощается ваша духовная энергия, ее место занимает темная энергия. В процессе этой борьбы наша духовная энергия и истощается.

А еще духовная энергия истощается от соприкосновения со всем, что не имеет смысла, – с беспомощностью, безнадежностью, бездуховностью, пошлостью, эгоизмом, развратом, жестокостью, жадностью, завистью, гордыней, местью, желчностью, сплетнями, ложью, предательством и т. д. Всякий раз, когда вы сталкиваетесь с этими явлениями или качествами человека или сами проявляете их, вы теряете определенную часть своей духовной энергии и в вас пробуждается животная, дикая, дурная, грязная энергия.

Однако есть одно очень важное качество духовной энергии. По мере развития и накопления она работает как несгораемая цифра в программе «Кто возьмет миллион?» – вы словно двигаетесь по лестнице развития вверх, без опасности упасть. И даже когда вы сильно истощены, то уже не сможете опуститься на уровень ниже.

Духовная энергия не дается каждому человеку априорно, как три других вида энергии. Это качество, которое усиливается от соприкосновения с великим, красивым, изящным, благородным и возвышенным. Это лестница, ведущая человека вверх и отдаляющая его от грязи этого мира.

Духовную энергию нужно развивать и растить с детства. Недаром говорят, что следует сызмальства развивать и воспитывать духовность. Духовная энергия растет по мере роста осознанности человека – по мере осознания того, кто он есть, зачем он пришел на этот свет, в чем его предназначение.

Давайте рассмотрим способы, принципы и правила восстановления духовной энергии. Всего их четыре.

1. Познание или изучение мира. Сюда входят занятия наукой, исследования; любая созидательная, творческая деятельность; любопытство, любознательность; посещение культурных мероприятий, визиты в музеи, театры, походы на концерты, художественные выставки, в галереи и т. д.

2. Размышления о миссии и осознание своего места в мире. К этому способу относятся: поиск миссии или своего предназначения; осознание своей миссии; осознание смысла своей жизни и деятельности; размышления и созерцание; чтение философской и религиозной литературы.

3. Филантропическая и благотворительная деятельность. Здесь можно привести в пример оказание благотворительной помощи, любую волонтерскую деятельность или обучение и воспитание других.

4. Разрядка. Расходование или избавление от дурной, грязной энергии. Именно это происходит, когда человек не в состоянии себя сдерживать, начинает крушить и ломать все вокруг. В народе считается, что таким образом он восстанавливает свое душевное равновесие. Некоторые люди используют для этого различные виды единоборств или какой-нибудь игровой спорт. Причем необязательно даже играть или участвовать в нем. Вы можете слить грязную энергию, сидя на трибунах. Для этого достаточно за кого-то сильно болеть и орать во все горло. Или играть в виртуальные игры. Я, например, частенько использую этот способ. Придя уставшим домой и не имея душевных сил, я сажусь и начинаю играть в компьютерную игру World of Tanks. Выбираю себе мощный танк и начинаю уничтожать все вокруг. Удивительно, но в такие моменты я прямо-таки физически чувствую, как меня отпускает, дурная энергия покидает меня и мне становится легче. Я получаю разрядку.

Есть и иные психологические приемы, суть которых заключается в том, что нужно пойти в уединенное и пустынное место и громко орать, выкрикивать из себя всю боль или грязную энергию. Тем самым происходит разрядка. При этом каждый раз, выплескивая из себя дурную, грязную энергию, вы восстанавливаете и восполняете свою духовную, чистую энергию.

Способы увеличения физической и эмоциональной энергии

Мы с вами рассмотрели такие темы, как сокращение потерь энергии, эффективное ее использование, правильное и своевременное восстановление. Изучив их, вы сможете эффективно пользоваться своей энергией и достигать любых своих целей. Кроме того, у вас будет хватать энергии на проживание полноценной и плодотворной жизни.

Однако человек так устроен, что не желает останавливаться на достигнутом. Наверняка многие из вас задумаются о следующем шаге – как расширить свои энергетические резервуары? И с возрастом актуальность этого вопроса лишь повысится. Дело в том, что с годами энергетический потенциал человека сокращается – усталость приходит быстрее, а восстановление идет медленнее.

Более того, со временем человек уже не сможет восстановиться до прежнего 100-процентного уровня. Емкость «батареи» в пожилом возрасте становится все меньше и меньше. Ее потенциал будет постепенно сокращаться со 100 до 50 %, а иногда и ниже. Вот почему для пожилых людей особенно актуально работать над повышением своего энергетического потенциала.

В этой главе речь пойдет о том, как расширить энергетический потенциал, и о способах увеличения вашей энергии. А начнем мы с физической энергии.

Для начала обсудим три ключевых постулата.

1. Основная проблема заключается в том, что с годами, где-то после 35–45 лет, физическая энергия начинает заметно убывать и год от года ее будет становиться меньше и меньше. Поэтому тема увеличения физической энергии актуальна лишь для людей моложе 35–45 лет. Тем, кто старше 45 лет, нужно сосредоточиться на вопросе поддержания своей физической энергии хотя бы на прежнем уровне.

2. Чтобы уровень вашей физической энергии оставался на одном уровне, его надо постоянно поддерживать. Если вы не будете этого делать, то энергетический потенциал станет неизбежно сокращаться. Вот почему поддержание уровня физической энергии является программой-минимум для каждого человека. Поддержание уровня физической энергии подразумевает определенный комплекс действий, которые вы должны выполнять. Это не пассивная, а активная деятельность – нельзя пускать этот вопрос на самотек!

3. Хорошая новость состоит в том, что ваш уровень физической энергии можно повысить, особенно в молодости – до 35–45 лет. Позже, конечно, это также можно сделать, но это будет гораздо сложнее. Это как плыть против течения – можно, но очень тяжело. Для этого нужно совершать определенные действия, о которых мы поговорим позже.

Вывод: до 35–45 лет наращивайте уровень вашей физической энергии, а после 45 – поддерживайте его постоянным. Вы можете минимизировать возрастной спад энергии и, удерживая достаточный уровень энергии, жить полноценной жизнью до конца своих дней.

Факторы, влияющие на повышение уровня вашей физической энергии и удержание ее на высоком уровне: правильное питание в сочетании с периодическими голодовками, много воды в сочетании с периодической сухой голодовкой, физическая активность на выносливость, закаливание, полноценный отдых и сон, активный образ жизни и отсутствие лишнего веса.

Наверняка эти факторы известны всем, поскольку являются основами управления вашей физической энергией. Но все-таки тут есть нюансы. Люди практикуют все это, но проблема в том, что они делают это по отдельности. Например, они правильно питаются, но не голодают. Занимаются спортом, но не соблюдают распорядок дня, режим сна и отдыха.

Не буду рассказывать здесь обо всех аспектах, сосредоточусь на одном из них, а именно на физической нагрузке. Дело в том, что ни у кого нет правильных целей тренировок. Большинство людей ставят перед собой лишь эстетические цели – наращивание мышц, гибкости, силы или выносливости. Нельзя сказать, что к ним неправильно стремиться, но эти цели обрывочные, как частички пазла.

Очевидно, что главной целью физических тренировок должно быть увеличение физической энергии. Это есть основа и смысл любых тренировок. Это достигается следующим образом:

1. Регулярность. Следует заниматься физической активностью регулярно.

2. Физкультура. Нужно заниматься не спортом, а физической культурой.

3. Разнообразие. Необходимо каждый раз менять виды занятий.

4. Предел. Старайтесь каждый раз тренироваться так, чтобы хотя бы немного приблизиться к своему пределу. Причем это может быть либо предел вашей силы, либо выносливости, но не оба предела вместе.

5. Природа. Желательно заниматься на чистом воздухе.

6. Отдых. После занятий необходимы полноценный отдых, сон и восстановление.

7. Биодобавки. Не пренебрегайте биодобавками. Я считаю, они очень хорошо компенсируют микроэлементы, которых периодически либо с возрастом начинает недоставать человеку. По моему мнению, нужно принимать три вида биодобавок:

■ компенсирующие возрастные и половые отклонения. Например, биодобавки для простаты, для поддержания зрения, для сердечно-сосудистой системы, для поддержания плотности костей и т. д.;

■ компенсирующие усиленную физическую нагрузку. Например, биодобавки для быстрого восстановления после тренировок, для улучшения качества сна и т. д.;

■ поддерживающие иммунитет. Этот вид добавок нужен в периоды интенсивной нагрузки, болезней или во время различных поездок и командировок. Это могут быть различные иммуномодуляторы, адаптогены, энергетики и т. д.

Наверняка вам все это уже давно известно. Вопрос лишь в том, чтобы объединить все эти подходы к тренировкам в один. И помните основное правило увеличения физической энергии:

Чем больше физической энергии вы тратите, тем больше ее у вас становится.

Давайте теперь поговорим об эмоциональной энергии. Это совершенно иная субстанция. В этом случае нужно стремиться не к увеличению энергии, а к сохранению чувствительности. Дело в том, что эмоциональную энергию, или яркость эмоций, увеличить невозможно.

Многие люди думают, что миллиардеры или богатые люди чувствуют больше счастья и испытывают более яркие эмоции. На самом деле – наоборот. Проблема богатых людей состоит в том, что их эмоциональная чувствительность притуплена, их не радуют вещи, которые вызвали бы бурю эмоций у простого человека. Почему так происходит? Дело в том, что эмоциональная энергия подкрепляется выбросом гормонов. Но с годами у всех нас неизбежно снижается гормональная чувствительность и все меньше событий могут нас удивить и вызвать яркие эмоции.

Давайте проследим последовательность проявления эмоций.

1. Разные события порождают различный уровень эмоций.

2. Яркие, необычные события вызывают сильные эмоции.

3. Сила эмоции определяется объемом гормонов, выделенных организмом в ответ на событие, а также чувствительностью к ним мозга.

4. С годами или с количеством пережитых событий или эмоций, у нас вырабатывается все меньше гормонов и снижается чувствительность к ним.

5. Мы меньше чувствуем, менее ярко переживаем, у нас проявляется все меньше эмоций.

Таким образом, проблема состоит из двух частей: во-первых, гормонов вырабатывается меньше, а во-вторых, чувствительность организма к ним снижается.

Как сохранить свежесть чувств и яркость вашей жизни?

Поддержание высокого уровня выброса гормонов. Для этого нужно научиться создавать, переживать и находить яркие события. Смысл этого метода заключается в том, чтобы заставлять организм заново выбрасывать большое количество гормонов в ответ на яркие события. Нужно все время испытывать новые впечатления и переживать новый опыт. Путешествуйте туда, где не были раньше. Делайте то, чего раньше не делали. Испытывайте то, что раньше не испытывали. Пробуйте то, что раньше не пробовали.

Повышение или восстановление чувствительности. Для этого нужны перерывы. Нужно сначала потерять, а потом найти. Этот метод работает как перезагрузка гормональной системы. Это своеобразные качели. Сначала вы испытываете горечь или боль потери, а потом радость от обретения. То есть сначала вы ощущаете негативные эмоции, а потом на их фоне любые позитивные события будут восприниматься гораздо ярче. Например, чтобы сильнее почувствовать влечение, испытайте расставание и разлуку. Чтобы почувствовать комфорт, поживите в дискомфорте. Чтобы оценить хорошее, попользуйтесь плохим и т. д.

Два вышеперечисленных метода хороши, но имеют свои пределы. С каждым новым впечатлением у вас все равно постепенно будет снижаться выброс гормонов и чувствительность к ним. Поэтому переходим к третьему, главному методу повышения яркости вашей жизни – правильному мировоззрению.

Трансформация мировоззрения. Неправильное мировоззрение является основной причиной сниженной яркости жизни. Проблема зачастую коренится не в самих событиях и не в их яркости, а в восприятии. Например, большинство людей как должное принимают то, что у них есть. Они не осознают, что сама жизнь – это уже подарок и не факт, что они доживут до следующего дня. Почему-то большинство людей уверены, что они доживут до ста лет.

А еще многие считают, что если они что-то сделали, то окружающие должны быть благодарны и дать им что-то взамен. И когда они это получают, то считают это само собой разумеющимся. Хуже того, некоторые люди продолжают инфантильно считать, что вообще все вокруг им что-то должны. В результате такие люди не испытывают радости от полученного, будучи уверенными, что получили то, что должны были получить.

Наилучший подход к получению радости от жизни заключается в том, чтобы все воспринимать как подарок. Не считайте, что вам кто-то что-то должен. Умейте делать что-либо без ожидания ответной благодарности. Лучше всего научиться делать это ради Аллаха или Всевышнего, и тогда вы не будете ничего ожидать от людей. Как результат – у вас никогда не будет обид, разочарований и ложного восприятия, что кто-то вам что-то должен.

Превращение эмоциональной энергии в духовную. Это четвертый метод, смысл которого заключается не в том, чтобы увеличить вашу эмоциональную чувствительность, а в том, чтобы получать удовольствие и видеть яркость жизни не в эмоциях, а в духовных переживаниях.

Чтобы не терять яркость своей жизни, старайтесь больше развивать вашу духовную энергию. Она вполне может заменить вам яркие эмоциональные моменты глубокими переживаниями и тихой, спокойной радостью. Поверьте мне – духовные переживания доставляют более глубокое удовлетворение и радость. К тому же они длятся гораздо дольше и всегда оставляют приятное послевкусие!

Способы увеличения умственной и духовной энергии

В прошлой главе мы рассмотрели вопросы, связанные с повышением уровня физической и эмоциональной энергии. Настала очередь изучить способы повышения вашей умственной и духовной энергии.

Умственная энергия

Увеличение умственной энергии в чем-то схоже с приростом энергии физической. Для этого вам также потребуется постоянная тренировка. Как вы помните, умственная энергия заключается в способности концентрироваться на объекте размышления. Таким образом, для наращивания уровня вашей умственной энергии вы должны тренировать концентрацию внимания, заставлять мозг долго и сосредоточенно работать. Разумеется, мозг – это не мышцы, в результате тренировок он не растет. Но он обучается способности концентрироваться и долго удерживать внимание на объекте размышления.

Хорошо известно, что при попытке о чем-либо долго и сосредоточенно размышлять основной проблемой человека становятся его собственные беспорядочные мысли. Недаром в народе так и говорят – «у него свои тараканы в голове».

Особенность умственной энергии заключается в том, что ее невозможно увеличить и прокачать. Но ее можно и нужно сфокусировать. То есть априори у вас умственной энергии достаточно, просто она сильно распылена и зачастую расходуется понапрасну. Суть фокусировки заключается в том, чтобы научиться собирать умственную энергию, подобно тому как лупа собирает солнечные лучи в одну точку, благодаря чему вы можете прожечь что угодно. То есть сила солнечных лучей не в их количестве, а в концентрации на одной точке. То же самое происходит и с умственной энергией.

Таким образом, для развития умственной энергии вам необходимо все время тренировать способность концентрироваться на какой-то мысли. Раскручивайте ее, жонглируйте ею, играйтесь, рассматривайте ее под разными углами и ракурсами. И при этом не допускайте никаких посторонних мыслей!

Давайте рассмотрим методы концентрации умственной энергии.

1. Письменное мышление. Отличным способом развивать умственную энергию является фиксация своих мыслей на бумаге или в компьютере. Всякий раз это будет заставлять вас сосредотачиваться на главной мысли и дисциплинировать ваш мозг. Вы станете хозяином своих мыслей, научитесь продумывать их до деталей, сталкивать друг с другом, рассматривать с разных сторон. Поэтому я рекомендую начать с этого. Научитесь думать в процессе написания. Письменное мышление научит вас мыслить логически, грамотно, последовательно, а также понятно для других.

2. Рассуждение вслух. Еще одним способом удержания ускользающей идеи и избавления от посторонних мыслей в процессе размышления является рассуждение вслух, когда вы словно проговариваете то, о чем думаете в этот момент. Например, вы думаете и одновременно говорите самому себе: «Я вчера сделал то-то, что привело меня к этому. Теперь мне надо подумать над тем, как мне ответить такому-то. Если я скажу вот так, то он ответит следующим образом. Если же я скажу вот так, то он ответит так-то. Поэтому мне нужно сначала определиться со своей целью. Что я хочу от этого человека? Я хочу…» Этот метод вполне подходит и для решения различных головоломок, математических или шахматных задач. Он очень эффективен, поскольку не позволяет вам параллельно думать о чем-то постороннем и вы легко можете держать фокус на том, о чем говорите. Причина в том, что человек не способен одновременно обдумывать две мысли. Так что этот метод научит вас думать концентрированно.

3. Думать «об кого-то». Еще один прекрасный метод тренировки сфокусированного мышления и восполнения вашей умственной энергии. Найдите хорошего собеседника из числа единомышленников, начните размышлять и спорить с ним. Заранее выберите тему и практикуйте направленное мышление. При этом важно, чтобы вы не говорили обо всем подряд, – не превращайте дискуссию в банальную болтовню ни о чем. Выберите тему и постарайтесь развить ее как можно глубже. Вы удивитесь, как много инсайтов и открытий вы совершите вместе с вашим собеседником. А заодно получите колоссальное удовольствие от совершенствования собственных знаний. Хорошим развитием этого метода является публичное выступление, коллоквиум либо обучение кого-то. Присутствие хорошего собеседника является проактивным методом мышления, который заставит вас развиваться очень быстро.

4. Чтение правильных книг. Для дальнейшего развития научитесь читать правильные книги. Я имею в виду те книги, которые заставляют вас думать и делать заметки, а не развлекают, как популярные романы и рассказы. Развлекательная литература развивает не умственную энергию, а эмоциональную, заставляя переживать за героев и проживать их жизнь. В книгах же по развитию умственной энергии автор активно размышляет сам и заставляет читателя следовать в канве его размышлений, суждений и умозаключений. Таким образом, вы невольно будете перенимать эффективные способы размышления других людей, параллельно развивая собственную концентрацию.

А теперь перейдем к рассмотрению вопроса об увеличении духовной энергии.

Духовная энергия

Отличие эмоциональной энергии от духовной заключается в том, что к сфере духовного не относятся эмоции. Духовная энергия – это переживания более высокого порядка.

Верным способом работы с этими видами энергии будет постепенное замещение эмоциональной энергии – духовной, что даст вам совершенно иной уровень восприятия. А для этого необходимо развивать свою духовную энергию.

В предыдущих главах я уже упоминал, что духовная энергия не дается нам с рождения. Она развивается в течение всей жизни человека. По сути, духовная энергия является единственным показателем развитой личности человека. Отмечу особо – не интеллект, а именно духовная энергия человека!

Именно духовная энергия – то, что отличает человека от животного. Лишь она присуща только человеку. Все остальные виды энергии, хоть и в зачаточном состоянии, но присутствуют в животном мире. При рождении у человека есть только зачатки духовной энергии, которые проявляются в стремлении к саморазвитию, любопытстве и любознательности человека.

По мере взросления человек развивается и как личность. Он начинает думать и понимать, что помимо его интересов есть еще и интересы других людей, а также природа и что он является лишь маленькой частичкой огромной Вселенной. Постепенно человек начинает осознавать и проникаться мыслью о том, что жизнь конечна. Начинает задумываться о цели своей жизни. О том, ради чего он живет и в чем смысл его существования.

И чем больше и глубже человек думает о вечности и о великом, тем больше в нем просыпается духовная энергия. Он словно начинает растворяться в мире, подпитываться от этого нескончаемого источника. Начинает мыслить совсем иными категориями.

В сущности, духовная энергия – результат вашей связи с внешним миром. Чем сильнее вы ощущаете и чувствуете этот мир и чувствуете себя его частичкой, тем сильнее ваша духовная энергия. У людей с развитой духовной энергией личные интересы и животные инстинкты уходят на второй план. Взамен у них развивается огромная сила воли, терпимость, благородство, сочувствие и сопереживание всему, что есть в этом мире. Про каждого из таких людей говорят – «одухотворенная личность» или «человек широкой души».

Существует три способа увеличения духовной энергии:

■ размышления о вечном, о мире, о других людях;

■ эмоциональное сопереживание, помощь другим и окружающему миру;

■ практики самоограничения.

Если же говорить о конкретных инструментах повышения духовной энергии, то это вера и религия, духовные практики, волонтерская деятельность, благотворительность, защита окружающей среды.

Духовная энергия – это еще и способность человека заставлять подсознание расходовать свою энергию, независимо от личной потребности в ней. История знает немало случаев, когда люди спасали других, несмотря на то что в тот момент сами были едва живые. Или когда узники тюрем находили в себе силы оставаться людьми, несмотря на голод, холод, лишения и пытки. Все это благодаря развитой ими огромной духовной энергии.

Вспомните, что говорили об этом великие.

■ Чем меньше человеку нужно, тем ближе он к богам. – Сократ.

■ В духовности, когда мы говорим о росте, мы говорим об уменьшении. – Садхгуру.

■ Человек должен стремиться к благам того мира. – Исламская мудрость.

Вывод очевиден: чем смиреннее, ниже, тише, скромнее человек, тем он духовнее.

Итоги

Это был достаточно большой и, я надеюсь, очень полезный раздел. В нем было достаточно много как теории, так и конкретных практических инструментов. Уверен, если вы будете применять эти знания, то ваша жизнь изменится кардинально.

Энергия – самая главная ценность в этом мире. Это ваша жизнь и ваш самый ценный ресурс. Управляя своей энергией, вы, по сути, управляете своей жизнью.

Мне хотелось бы еще раз напомнить вам пять логически связанных составляющих управления энергией:

■ сокращение потерь энергии;

■ эффективное использование существующей энергии;

■ правильное и своевременное восполнение энергии;

■ увеличение энергетического потенциала.

Давайте вспомним основные моменты.

1. Энергия, или ваша жизненная сила, – это ваша потенциальная способность совершать действия и выполнять работу. Это ваш самый ценный ресурс, благодаря которому вы живете и можете что-то делать и чего-то достигать.

2. Бессмысленно восполнять или увеличивать количество энергии, если у вас много дыр, через которые она бесполезно утекает.

3. Сокращение потерь энергии – это осознание потерь энергии, выявление причин, а также минимизация и устранение утечек.

4. Эффективное использование энергии – это такое использование вашей энергии, при котором вы достигаете своих целей с наивысшими шансами и с наименьшими затратами ресурсов.

5. Эффективное восстановление энергии – процесс правильного и своевременного получения энергии из внутренних и внешних источников с целью восполнения потерянной либо потраченной энергии.

6. Увеличение энергетического потенциала – это процесс увеличения вашей энергии до уровня более высокого, чем тот, что соответствует вашему возрасту.

Надеюсь, знания, полученные в этом разделе, вы будете регулярно применять, изменяя свою жизнь в соответствии с ними, что в конечном счете является моей целью и моей миссией.

Раздел четвертый

Целеполагание

– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?

– А куда ты хочешь попасть? – ответил Кот.

– Мне все равно, – сказала Алиса.

– Тогда все равно, куда и идти, – заметил Кот.

– Только бы попасть куда-нибудь, – пояснила Алиса.

– Куда-нибудь ты обязательно попадешь, – сказал Кот. – Нужно только достаточно долго идти.

Льюис Кэрролл «Алиса в Стране чудес»

Для проживания вами эффективной и счастливой жизни личная эффективность – второй по важности аспект после определения миссии.

Если миссия – ваше предназначение, то, ради чего вы живете, и то, что придает смысл вашей жизни, то целеполагание – первый шаг в сторону реализации вашей миссии. Это инструмент, дающий вам конкретные установки: к чему вам надо стремиться, что делать, за какое время и с какими ресурсами.

Знаете ли вы, чем успешный человек кардинально отличается от неудачника? Прежде всего тем, что успешный человек начинает свой путь к успеху с четкого осознания цели.

Успешный человек всегда точно знает, чего он хочет. Он записывает свои цели, держит их в фокусе и четко следует своим планам. Все его действия направлены на достижение этих целей. Он ничего не делает просто так. Он четко понимает разницу между своими мечтами, желаниями и целью. Это и есть правильное целеполагание, и именно оно является основой успешности.

Успешные люди сначала ставят цель, затем ее достигают. Неудачники же действуют как в старом анекдоте – сначала стреляют, а потом рисуют мишень вокруг того места, куда попала их стрела.

Помните!

Если у вас нет собственных целей – вам неизбежно придется работать на выполнение чужих.

Разумеется, порой достижению ваших целей может способствовать удача. Но это такое редкое и непредсказуемое явление, что если вы будете полагаться только на удачу, то, скорее всего, не добьетесь в этой жизни ничего. В жизни лучше всего использовать системный подход к достижению цели, подкрепленный иногда появляющейся удачей.

Очень многие люди ставят цели в жизни, но проблема в том, что большинство так и не достигает их. В чем секрет одних и в чем проблема других?

К сожалению, многие люди недооценивают роль и значение правильного целеполагания. Они считают, что их цель – это просто то, чего они хотят, путают цель со своими желаниями. Порой подобное может сработать в случае с примитивными, простыми целями. Но когда ваша цель становится большой, то ее достижение уже не такая простая задача.

Более того, вам придется переживать множество взлетов и падений мотивации на пути к вашей цели. Здесь уже одного желания недостаточно. Во-первых, важно глубокое осознание необходимости достижения поставленной цели, во-вторых – правильная ее формулировка, в-третьих – определение правильных критериев цели и наконец – правильное планирование этапов достижения вашей цели.

Помните!

Успешные люди – это те, кто превратил достижение своей цели в привычку.

Как видите, задача правильного целеполагания не столь проста, как кажется на первый взгляд. Именно эта простота и обманывает как большое количество предпринимателей, так и рядовых обывателей. Зачастую люди попросту не придают большого значения и внимания правильному целеполаганию и, как результат, не добиваются каких-либо значимых успехов в своей жизни. А все из-за недооценки важности постановки целей и неправильного целеполагания!

Этот раздел называется «Целеполагание». В нем вы получите ответы на следующие вопросы:

■ Почему правильное целеполагание настолько важно?

■ Что такое правильное целеполагание?

■ Какова правильная иерархия целей?

■ Как правильно определить цель?

■ Какие есть принципы правильной формулировки цели?

■ Какие есть правильные критерии цели?

■ Как правильно планировать цель?

Ответы на эти вопросы особенно важны, если вы не ставили до этого никаких целей; не можете достичь своих целей и успеха; не понимаете, как ставить цели; чувствуете бесполезность своих попыток; ощущаете апатию и разочарование и, как следствие, не понимаете, как и куда двигаться.

Целеполагание необходимо и тем, кто хорошо понимает, как достигать своих целей. За свою жизнь мне довелось перепробовать самые разные способы и стратегии достижения целей. И сегодня я продолжаю изучать различные приложения, статьи и книги, размышляю над прочитанным и анализирую опыт собственной жизни. В этом разделе я постарался изложить все, что когда-либо узнал, лично опробовал и в чем сам убедился касательно целеполагания. Вы наверняка увидите и услышите то, чего вы раньше не знали, поскольку раздел основан на моем личном опыте и на моих знаниях, которые реально работают.

Важность правильного целеполагания

Когда ваши желания становятся достаточно сильными, они порождают веру в то, что задуманное осуществимо. А когда у вас появляется вера в то, что ваша мечта реальна, ее достижение превращается в цель. А дальше, для того чтобы достигать своих целей, вам нужно уметь правильно ставить цели – осуществлять целеполагание.

Целеполагание является системным подходом к достижению цели, неотъемлемой частью любых систем планирования. Такой системный подход к достижению целей позволяет существенно повысить вероятность получения желаемых результатов. Он подойдет практически всем, но его реализация потребует от вас немного терпения и выполнения некоторой последовательности действий.

Целеполагание является первоначальным шагом процесса достижения вашей цели. Однако мало иметь цель – нужно обладать правильной техникой постановки цели. Эта техника должна быть такой, чтобы достижение цели было неотвратимо. По сути, правильное целеполагание – это эффективная техника достижения ваших целей.

Давайте более подробно рассмотрим то, как на практике выглядит реализация ваших потребностей или желаний. Что вы делаете, когда у вас возникает потребность в чем-то или вы хотите чего-то достичь? Прежде всего, вы не бежите сразу делать что-то, чтобы достичь своей цели. Исключение составляют совсем простые, одношаговые задачи, например – налить в кружку воды и выпить, пойти поспать и т. д. Более сложные цели не могут быть достигнуты одним простым действием. Они требуют многоходовых или растянутых во времени процессов, для чего вам потребуются правильное целеполагание и план.

Казалось бы, простая цель – приготовление плова. Но для ее реализации вам будет нужно четкое понимание того, какой именно плов приготовить: ферганский, ташкентский, свадебный и т. д. Затем вы должны решить, на сколько человек вы будете его рассчитывать, к какому времени он должен быть готов, кто будет поваром и т. д. Все это и есть целеполагание, или техника правильного выбора, определения, установки критериев целей и планирования задач.

Почему целеполагание столь важно? Прежде всего, грамотное, правильное целеполагание дает нам следующие преимущества:

1. Эффективность. Правильные цели, которые совпадают с вашей миссией, вашими ценностями, потребностями и мотивами, помогают достигать бóльших результатов с меньшими усилиями.

2. Приоритет. Правильное целеполагание четко выстраивает приоритеты вашей жизни, привносит понимание того, что для вас является важным, а что – нет, на что следует обращать внимание, а на что необязательно.

3. Иерархия. Грамотное целеполагание выстраивает все ваши цели в иерархическую структуру – от самых важных к менее важным. Оно придает логичность и непротиворечивость всем вашим действиям.

4. Последовательность. Целеполагание позволяет вам четко понимать последовательность достижения целей и выполнения задач.

5. Мотивация. Грамотное целеполагание значительно повышает вашу мотивацию благодаря тому, что вы видите всю дорожную карту и все возможные пути достижения цели.

6. Осмысленность и радость. Правильное целеполагание повышает ощущение целостности и системности жизни. Когда все ваши аморфные мечты и желания превращаются в конкретные цели и начинают реализовываться, вы получаете удовлетворение, ощущаете радость и желание жить.

7. Дисциплина и желание действовать. Правильное целеполагание дает уверенность в себе, пробуждает азарт и желание достичь цели. Оно устраняет причины прокрастинации и лени.

Если же у вас нет правильного целеполагания, ваши мечты так и будут оставаться аморфными, неосознанными желаниями, не имеющими ни малейшего шанса претвориться в жизнь либо ведущими к нежелательным результатам.

Расскажу на эту тему анекдот.

Заблудился мужик в лесу. Стоит и орет: «Ау, ау, ау!»

Сзади его кто-то хлопает по плечу. Оборачивается – медведь!

– Мужик, чего хочешь?

– Заблудился, может быть, кто услышит.

– Ну вот я услышал – тебе от этого легче стало?

Правильное целеполагание: определение

Целеполагание – процесс осознанного выбора цели и придания ей четких критериев.

Целеполагание – это осознанное действие, результатом которого становится четко сформулированная цель. Без нее невозможно исполнить какое-либо желание, поскольку именно цель представляет собой центральный стержень любого целенаправленного действия. Это главный ориентир, определяющий дальнейшее движение.

Но что есть цель? Без этого краеугольного понятия невозможно четко представить, что же такое целеполагание.

Цель – субъективный образ желаемого конечного результата, управляющий всеми нашими действиями. Также цель – идеальный или реальный предмет сознательных или бессознательных устремлений человека, мысленная модель желаемого результата и идеальный образ будущего. Это и конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс, и четкое представление о требуемом результате. Правильная постановка цели дает возможность ответить на вопрос, достигнута она или нет.

Под целью каждый отдельно взятый человек понимает что-то свое. Но общие принципы таковы. Цель – это желаемый исход событий, результат процесса или ожидаемый вариант будущего.

Для достижения цели дисциплина предпочтительна, хотя и не обязательна. А вот что обязательно – выполнить весь объем необходимых задач! При этом необязательно, чтобы весь объем выполняли вы. Тут важно, чтобы все задачи были выполнены, и неважно – кем. Какие-то задачи вы можете выполнить сами, другие – делегировать, для выполнения третьих нанять других людей.

Правильно и хорошо поставленная цель – результат процесса под названием правильное целеполагание. Как минимум 50 % вклада в достижение цели вносит именно он. От того, насколько правильно вы поставили цель, зависит и то, с какой вероятностью вы ее достигнете.

Давайте рассмотрим, как строится процесс реализации ваших желаний и устремлений. Прежде всего, необходимо научиться конвертировать или преобразовать их в конкретные цели. Этого невозможно добиться без размышлений.

Размышления являются основой целеполагания. Более того, на мой взгляд, правильное целеполагание – это и есть процесс размышления. Какие стадии размышления мы проходим в процессе формирования цели?

1. Представление. У вас появилась некая мечта. Сначала вы стараетесь представить себе, как, по вашему мнению, она удовлетворит ваши желания, а также что именно является для вас притягательным и желательным. Это процесс мечтания, представления, или визуализации.

2. Определение параметров. Постепенно у вас появляется представление о том, что конкретно в вашей мечте является для вас наиболее притягательным, какие именно конкретные параметры. Например, вы мечтаете об автомобиле. Поначалу это абстрактные мечты о любом автомобиле. Но постепенно они обретают конкретику – вы осознаете, что наибольшее удовлетворение получите от машины какой-то конкретной марки и модели. Затем начинаете представлять, какой цвет будет у вашего будущего автомобиля и какое оснащение будет для вас идеальным. То есть аморфная мечта обретает конкретный, понятный и измеримый облик.

3. Взвешивание. Далее вы начинаете размышлять – стоит ли мечта того, чтобы к ней стремиться? Это можно определить на основе двух параметров: во-первых, соответствуют ли ваши мечты и желания вашей миссии, имеют ли они для вас смысл; во-вторых, какова цена осуществления вашей мечты или желания.

4. Принятие решения. После того как вы все взвесили и решили для себя, что осуществление мечты для вас действительно важно, а также поняли, какую цену вы готовы за это заплатить, вы принимаете решение приступить к ее осуществлению.

5. Уточнение, конкретизация параметров, критериев и правильная формулировка цели. На этой стадии вы точнее описываете свою цель, оцениваете свои ресурсы и возможные пути достижения цели.

6. Декомпозиция. На этой стадии вы разбиваете дорожную карту своей цели на множество промежуточных этапов. Таким образом, вы создаете древо целей.

Далее следует стадия планирования и выполнения действий по достижению целей.

Давайте теперь рассмотрим разницу между осознанным целеполаганием и интуитивной постановкой цели.

Следующий важный термин – эффективное целеполагание. Что оно собой представляет и для чего нужно?

Самое главное отличие эффективного целеполагания от обычного заключается в том, что эффективное целеполагание в первую очередь направлено на достижение ключевых жизненных целей. А простое целеполагание служит для достижения любых других целей, не являющихся жизненно важными для вас.

Эффективное целеполагание – выбор такой цели, которая максимально соответствует вашей миссии и устанавливает такие параметры и критерии, которые учитывают максимальный результат при минимальном потреблении ресурсов.

Например, вы хотите заняться пением. Но ваша миссия состоит в служении обществу через обучение людей здоровому образу жизни. Вы понимаете, что занятия пением не входят в вашу миссию. Следовательно, вы не считаете это своей главной целью. Вы занимаетесь пением в свободное время, применяя к этой деятельности правила обычного целеполагания.

Другой пример. Вы хотите обучать людей здоровому образу жизни. У вас есть несколько вариантов для этого: построить большой спортзал, спортивную школу либо открыть горнолыжную базу или ресторан здорового питания. Применяя эффективное целеполагание, вы задаетесь вопросом: «Что из этого более всего соответствует моей миссии?» Очевидно, что наиболее подходит открытие спортивной школы. Такой формат подразумевает обучение, в то время как в других версиях оно не главное. Таким образом, эффективное целеполагание отсекает варианты, которые не очень соответствуют вашей миссии, облегчая процесс выбора целей.

Так же работает и механизм выбора целей на основе наименьшего потребления ресурсов. Сначала следует выбирать цель, наиболее соответствующую вашей миссии, а уже затем определиться с целями, которые потребуют наименьшего количества ресурсов.

Следует помнить, что порой мы преследуем ложные цели. Что они собой представляют?

Ложными называются те цели, которые:

■ не соответствуют вашей миссии;

■ не приносят вам удовлетворения;

■ не стоят затраченных на них ресурсов.

Иерархия целей

В одном из предыдущих разделов мы рассмотрели вопросы миссии и икигай. В развитие этих тем хотелось бы обратиться к такой важной теме целеполагания, как иерархия целей.

Иерархия целей – это постановка взаимоувязанных целей на основе принципов «сверху вниз» и «от общего к частному». Она строится в виде пирамиды целей.

Для того чтобы лучше понять иерархию целей, давайте разберемся в следующих вопросах:

■ Какие существуют цели помимо миссии?

■ У разных людей и устремления разные. Как при этом классифицировать их желания и правильно ставить цели?

■ У человека, как правило, много целей. Как сделать так, чтобы все они были взаимосвязаны и не противоречили друг другу?

■ Как перестать размениваться на разные цели?

■ Что нужно, чтобы достичь желаемого?

Также мы рассмотрим построение иерархии целей, изучим взаимодействие целей друг с другом, классифицируем желания человека и обсудим, что нужно для их достижения.

До этого мы много говорили о роли миссии. Напомню, миссия – это самая главная цель жизни человека. То, ради чего он родился, и то, ради чего он живет. Миссия – то, что будит вас по утрам и заставляет спешить на работу. Это самая высокая цель – цель первого уровня.

Однако жизнь человека не ограничивается только миссией. Для выполнения своей миссии вам требуется заниматься вопросами жизнеобеспечения, поддерживать уровень жизни, размножаться, обеспечивать свое потомство, родных и близких, членов своей общины. Это второй уровень целей, которые я обозначаю как жизненные цели.

В свою очередь, для того чтобы достигать жизненных целей, человеку необходимо выполнять определенные сложные проекты и этапы, у которых также имеются свои цели. Это третий уровень целей.

Отмечу – проекты и этапы обозначают группу задач. Проект – группа задач, объединенных одной целью. Этап – группа задач, объединенных единым временным отрезком. Для выполнения проектов и этапов нужно выполнять ежедневные простые задачи и действия. Это четвертый уровень целей.

Таким образом, в зависимости от значимости, сложности, числа и размера все цели человека можно разделить на четыре уровня:

1. Цель всей жизни человека, или миссия, – смысл всей жизни. То, ради чего вы живете.

2. Жизненные цели – это жизнеобеспечивающие модули, из которых состоит ваша жизнь. Это то, что необходимо вам для обеспечения вашей жизни и жизни ваших родных и близких.

3. Проекты и этапы – блоки задач, составляющие ваши жизненные цели.

4. Задачи – кирпичики, из которых формируются проекты и этапы. Они шаг за шагом приближают вас к достижению цели.

Желания разных людей могут сильно различаться. Кто-то хочет одно, кто-то – другое. Потребности людей также безграничны. Но если все это обобщить, то станет очевидно – у большинства всего два предпочтения: что-то иметь и кем-то быть. Иметь – деньги, власть, славу, машины, дома, успешный бизнес и т. п. Быть – бизнесменом, чиновником, артистом, писателем, летчиком, космонавтом, знаменитостью…

При этом важно, чтобы все эти устремления совпадали с рамками миссии человека, суть которой заключается в том, чтобы что-то делать. Иначе он будет действовать беспорядочно, хаотично и неизбежно столкнется с собственной неэффективностью, неудачами, разочарованием и депрессией. Вот почему так необходима четкая иерархия целей.

Также следует помнить главные принципы иерархии – цели должны, как матрешки, входить одна в другую, взаимно дополнять друг друга и быть взаимозависимыми. На первом месте главная цель вашей жизни – миссия, следом – жизнеобеспечивающие цели, далее – задачи.

К сожалению, большинство людей целыми днями крутятся как белка в колесе, выполняя множество задач и вроде бы достигая целей, но при этом они топчутся на месте. Дело в том, что они не понимают сути своей деятельности, занимаются задачами, не приближающими их к главной цели, не имеют иерархии и взаимодополняемости целей. А то и вовсе – выполняют чужие цели. Как говорится в одной шутке: от папы мне досталась воля к победе, а от мамы – неумение выбирать приоритеты. И теперь я упорно добиваюсь целей, которые мне не нужны.

Помните!

Чем меньше вы следуете по пути к своей цели, тем больше шансов, что будете следовать по пути к чужой.

Четкое понимание иерархии целей помогает избежать многих проблем и недопонимания на нижнем уровне. Приведу пример – однажды муж поспорил с женой по поводу их политических взглядов. Дискуссия быстро переросла в горячую стадию, и супруги начали переходить на личности. Тогда вмешался их друг и спросил: «Вы хотите быть правыми или счастливыми?» Супруги на мгновение замолчали, посмотрели друг на друга и, улыбнувшись, помирились. Спор утих, семья выбрала счастье.

Знакомо? Наверняка у каждого в жизни случалось такое – когда вы или кто-то из ваших знакомых был одурачен краткосрочной, сиюминутной целью и хотел добиться ее во вред более важной цели. Как видите, иерархия целей не столь проста, как казалось поначалу.

Давайте повторим основные тезисы данной темы.

1. Иерархия целей – это постановка взаимоувязанных целей на основе принципов «сверху вниз» и «от общего к частному». Она строится в виде пирамиды.

2. Все цели делятся на четыре уровня: миссия, жизненные цели, проекты и этапы, повседневные задачи.

3. Устремления людей делятся на две основные категории: что-то иметь и кем-то быть.

4. Для того чтобы человек достиг желаемого, ему следует соблюдать три принципа:

■ чтобы что-то иметь и кем-то быть – нужно что-то делать;

■ чтобы что-то получить или быстро и с большей вероятностью кем-то стать – нужно все делать эффективно;

■ чтобы что-то делать эффективно, нужно знать о правильном целеполагании и использовать его.

5. Иерархия целей устраняет хаос и беспорядок в ваших действиях и является очень важным компонентом целеполагания, выполняя функцию согласования, подчинения и взаимодействия ваших целей.

Вывод:

любые достижения человека являются продуктом его эффективной деятельности, а эффективная деятельность есть следствие правильного целеполагания.

Правильное определение цели

Удивительно, сколько людей допускают ошибки на этапе определения собственных целей! Правильное определение цели – это этап целеполагания, в котором ваши потребности приобретают характеристики цели. Но в чем разница между потребностями и целями?

Потребность – непреодолимое желание получить что-то или необходимость обладать чем-то. Тем, без чего невозможно обойтись.

Цель – конечный результат, на достижение которого направлены ваши усилия.

А что такое правильное определение цели и в чем заключается различие с правильной формулировкой цели?

Правильное определение цели – осознанный выбор конкретных качественных и количественных параметров, значимых для вас в конечном результате.

Правильная формулировка цели – письменная фиксация желаемых качественных и количественных параметров конечного результата.

Надеюсь, мне удалось объяснить разницу. Теперь рассмотрим основные принципы правильного определения цели.

Значимость цели – степень удовлетворения ваших потребностей. Если цель плохо удовлетворяет ваши потребности, то вы не будете к ней стремиться и она не будет иметь для вас ключевого значения. Такая цель все время будет находиться в самом низу ваших приоритетов и, соответственно, никогда не будет достигнута. Значимость цели уже подразумевает ее высокий приоритет. Прежде всего, определите, насколько значима для вас та или иная цель. Если цель не будет для вас что-то значить, «цеплять» вас, то не будет и мотивации что-либо делать для ее достижения.

Одним из главных факторов, влияющих на достижение цели, является осознание того, чья она – ваша или другого человека. Зачастую люди не задумываются, над достижением чьих именно целей они упорно трудятся. Осознание того факта, что выбранная цель – СВОЯ, значительно повышает вероятность ее достижения. Необходимо быть уверенным в том, что выбранная цель важна именно для вас, а не для вашего окружения. Блокировка достижения чужих целей может возникать на уровне подсознания, хотя будет казаться, что вам не повезло, или вы поленились, или не знали, что делать, и т. д.

Каждый раз, когда возникает необходимость что-то сделать, мы мысленно ставим на одну чашу весов значимость цели, а на другую – объем усилий, необходимых нам для достижения цели, и возникающий при этом дискомфорт. Так вот, если значимость цели будет ниже тех усилий и того дискомфорта, который она приносит, то цель никогда не будет достигнута. Отсюда прокрастинация и лень.

Поэтому, если хотите повысить вероятность достижения цели, увеличьте и осознайте ее значимость – или ищите пути понизить цену достижения цели. Хорошей практикой будет определить и выписать, что конкретно вы получите от цели.

Например, у вас есть цель – похудеть на 10 килограммов. Не ограничивайтесь целью как таковой, а составьте список конкретных выгод и преимуществ того, что вам даст избавление от этих 10 килограммов:

■ возможность носить любимое платье или костюм;

■ мной будут гордиться мои дети;

■ жена (муж) будет довольна (доволен);

■ покажу друзьям пример того, что я волевой человек, и пр.

Отсюда правило:

чем более значима цель и чем меньше нужно усилий для ее достижения, тем выше шансы ее достичь.

Согласованность целей – это принцип создания взаимосвязи целей друг с другом, их взаимной подчиненности, иерархии, непротиворечивости и взаимовлияния.

Согласованность целей – принцип, повышающий общую эффективность нашей деятельности. Он требует, чтобы все цели подчинялись друг другу в зависимости от значимости, в соответствии со строгой иерархией: миссия – жизнеобеспечивающие цели – требования проектов и этапов – повседневные задачи.

Такой подход устраняет беспорядочность и метания. Он согласовывает все цели и выстраивает всю вашу деятельность в упорядоченную систему с четко заданным вектором движения.

Одна цель – один результат. Весьма частая ошибка многих людей – нежелание следовать этому принципу. Такие люди ставят цель, которая изначально подразумевает конфликтующие между собой результаты. Из-за этого их действия зачастую носят хаотичный характер.

Бывает так, что человек очень хочет чего-то достичь, но одновременно, сам того не подозревая, стремится к противоположному результату. Например, вы поставили цель проводить больше времени с семьей и мечтаете о том, чтобы много путешествовать. Это конфликтующие цели. В таком случае вам следует убрать одну из целей либо согласовать их между собой путем подчинения более важной менее важной. Например, больше путешествуйте, но не в одиночку, а с семьей. В любом случае вы должны ставить во главу угла один результат, а второго добиваться по возможности.

Если при постановке цели выясняется, что для ее достижения требуется достичь нескольких результатов, то разбейте ее на несколько подцелей и подчините их друг другу. Помните, что для эффективного достижения каждой цели требуются свои ресурсы, навыки и приемы.

Приведу примеры.

Вместо размытой цели «стать экспертом в бизнесе» следует стремиться к обретению качеств и навыков, необходимых эксперту. В этом случае подцели должны звучать так:

■ получить сертификат бизнес-ассоциации Business camp по определенной теме;

■ сделать три публикации в профильном журнале «Бизнес-эксперт»;

■ дать пять интервью в бизнес-изданиях на такую-то тему и т. д.

Или вместо неочевидной цели «купить хороший дом» нужно ставить конкретные подцели:

■ конкретизировать личное понимание – что именно для меня представляет собой хороший дом;

■ сформировать сравнительную таблицу различных домов;

■ прочесть несколько статей на тему «Что такое хороший дом»;

■ определить с помощью профильных сайтов наличие на рынке именно таких домов.

Качественные характеристики цели. Во время определения цели вы должны четко описать ключевые качественные характеристики цели: цвет, объем, структуру, внешний вид, запах, тактильные ощущения и т. д. Обязательно выделять лишь значимые для вас характеристики, например:

■ купить автомобиль «Лексус LX570» в полной комплектации, черного цвета;

■ приобрести дом, кирпичный, двухуровневый, не менее 350 кв. м, в престижном районе города, с видом на горы;

■ увеличить выручку от продажи товара Х через онлайн-каналы.

Расскажу по случаю такой старый анекдот.

Поймал старик золотую рыбку.

– Смилуйся, – говорит золотая рыбка, – отпусти, исполню твое желание.

Старик говорит:

– Хочу стать Героем Советского Союза.

– Что же, будь по-твоему, – отвечает рыбка.

Через мгновение старик оказывается в горящем самолете, падающем на колонну танков, и думает: «Неужели посмертно?»

Вывод – всегда четко определяйте качественные параметры своей цели.

Количественные характеристики цели – параметры и критерии, которые определяют количественные значения. Нужно четко определить для себя – сколько единиц чего-то вы хотите получить?

Например, у вас есть бизнес-цель – в течение года заработать вдвое больше. Тогда будьте конкретны – в указанный период увеличить количество новых клиентов в два раза или увеличить количество повторных покупок или средний чек и т. д.

Хотите стать художником? Тогда ваши задачи:

■ нарисовать два натюрморта, один пейзаж, три портрета;

■ выставить три картины на вернисаже.

Стремитесь изучить иностранный язык? Просчитайте алгоритм процесса:

■ изучить 10 букв алфавита, потом еще 10, затем – оставшиеся;

■ научиться считать на изучаемом языке;

■ прочитать на изучаемом языке 100 страниц;

■ провести на изучаемом языке пятнадцать телефонных переговоров.

Правильная формулировка цели

Еще один этап эффективного целеполагания – правильная формулировка цели. Многие недооценивают этот этап, между тем он один из ключевых во всем процессе целеполагания.

Правильная формулировка – то, насколько четко вы представляете и описываете желаемый результат. От этого представления зависит то, какие действия и ресурсы вам будут необходимы.

В чем же секрет правильной формулировки цели и что такое правильная формулировка?

Правильная формулировка цели – письменная фиксация желаемых качественных и количественных параметров конечного результата.

Она включает в себя такие аспекты, как:

■ письменная фиксация;

■ фиксация желаемых качественных параметров конечного результата;

■ фиксация желаемых количественных параметров конечного результата.

Правильная формулировка цели основана на следующих принципах.

Письменная фиксация. Это самый недооцениваемый фактор целеполагания. Большинство людей думают, что он не столь важен, что он отнимает дополнительное время, что это лишняя работа и т. д.

Проблема в том, что наш мозг зачастую не способен эффективно оперировать абстрактными образами и концентрироваться на них, ему важно получать визуальное представление об объекте мышления. Когда вы записываете вашу цель на бумаге, ваш мозг может удерживать этот образ в памяти и в дальнейшем легко извлекать его оттуда. Поэтому не пренебрегайте этим принципом. Недаром я поставил его на первое место.

Важно!

Вы достигаете только тех целей, о которых помните. А помнить вы будете только о тех целях, которые перед глазами.

Ясность формулировки. Цель должна быть сформулирована так, чтобы не допускать двоякого толкования. Здесь работает принцип «Одна цель – один смысл».

Цель должна звучать так, чтобы быть понятной любому стороннему человеку без дополнительных объяснений. В этом случае вам будет легко находить единомышленников, помощников и партнеров.

Расскажу вам анекдот в тему.

В детском саду пятилетние дети обсуждают родителей: «Они сами не знают, чего хотят! Сначала учат нас ходить и говорить, а потом требуют, чтобы мы сидели и молчали».

Формулировка от первого лица – «я». При формулировании цели всегда применяйте местоимение «я». Цель не должна быть обезличенной. Это должна быть конкретно ваша цель.

Поэтому правильно сформулированная цель всегда начинается со слов: «Я хочу сделать/добиться/заработать…»

Одна из распространенных ошибок при формулировании цели заключается в том, что многие формулируют цель не от своего имени. Например, человек ставит цель: «Хочу, чтобы мой ребенок учился на отлично». Такая формулировка ничего не говорит о том, что при этом он сам должен сделать. Цель нужно формулировать так, чтобы было понятно, что именно вам самому нужно будет сделать для ее достижения. В этом случае правильно сформулированная цель будет звучать следующим образом: «Я хочу провести с сыном пятнадцать уроков по математике».

Цель как приказ к достижению результата. Это еще один важный аспект правильной формулировки цели. Правильная цель формулируется как приказ к достижению результата. Прочитав цель, вы должны четко понять, чего именно вам предстоит достичь. Поэтому следует использовать глагол, отвечающий на вопрос «что сделать?». Например: «Я хочу достичь объема продаж в 1 млн долларов в течение 12 месяцев».

Здесь нужно отметить, что цель не должна быть сформулирована путем использования глагола, отвечающего на вопрос «что делать?». Ответ на такой вопрос переведет ваш фокус на процесс. Например: «Я хочу проводить больше времени с детьми».

Такая формулировка цели ни к чему вас не приведет, потому что в ней подразумевается процесс, а не результат. Для достижения цели нужно использовать глагол, отвечающий на вопрос «что сделать?». Он должен обязывать вас к безоговорочному, твердому выполнению цели, давать вам возможность проверять себя.

Примеры:

■ «Я хочу купить дом в этом году! А что я делаю сейчас, чтобы его купить?»

■ «Я хочу скинуть 10 килограммов веса к своему дню рождения! А что я делаю сейчас, чтобы это произошло?»

■ «Я хочу выучить английский язык до конца года! А что я делаю сейчас, чтобы его выучить к этой дате?»

Нацеленность на причину, а не на следствие. Эта частая ошибка целеполагания связана с особенностью человеческой психики уходить от проблемы, а не избавляться от причин ее возникновения. Поэтому уже в формулировке цели должно быть заложено движение к результату, а не бегство от трудностей.

Вот примеры неправильной формулировки:

■ минимизация расходов на командировки;

■ сокращение числа опозданий;

■ уменьшение количества претензий.

Подобная постановка целей увеличивает количество запретов и сковывает вашу свободу. Поэтому негативные формулировки следует заменять позитивными, описывающими цель в виде желаемой для вас перспективы.

Заменим приведенные выше неудачные примеры правильными:

■ я хочу проводить планерки с филиалами путем использования Zoom;

■ я хочу внедрить 15-минутный резерв на отдых;

■ я хочу описать наиболее критикуемые параметры качества своей работы и составить план улучшений.

Анекдот в тему.

Кораблекрушение. Петька и Чапаев попали на остров, населенный дикарями. Туземцы их хватают и говорят – нужно пройти испытание. Если пленники справятся, то их отпустят, если нет – съедят.

Дают самое простое задание: к утру нужно изготовить лук и стрелы, а затем Василий Иванович должен с пятидесяти шагов попасть в яблоко на голове у Петьки. А сами, не теряя времени, уже шампуры и дровишки начинают готовить.

Делать нечего, сели Чапай с Петькой у ручья и начали оружие мастерить. Старались и так и сяк и язык высовывали, но лук вышел – курам на смех. Со стрелами ситуация еще хуже. Деваться некуда, стали тренироваться в стрельбе. С пяти шагов Чапай не то что в яблоко – в Петьку ни разу даже не попал. Поняли они, что все, съедят их чудики местные.

– Эх, Петька, неужели нет на свете такой силы, которая бы меня быстренько научила стрелять из лука, – горестно сказал Василий Иванович, – все бы я за нее отдал.

– Да, видать, нету, – вздохнул Петька.

Попрощались друзья друг с другом, пустили слезу скупую и пошли к ручью умыться. Черпнул Чапай воды, а в руке золотая рыбка – и предлагает она за свою свободу одно желание исполнить. Обрадовался Чапай и попросил, чтобы та научила его из лука стрелять, да так, чтобы всегда в яблочко попадать.

Исполнила рыбка его желание.

Поставил он Петьку в 10 шагах, выстрелил – попал в яблоко, поставил в 30 шагах – попал, в 50 – и опять в яблочко!

Чапай – довольный, а Петька плачет.

– Ты чего это, Петька?

– Вы что, Василь Иваныч, всю жизнь мечтали быть Робин Гудом?

– Нет, Петька. А что?

– Так а что ж не загадали тогда, чтобы рыбка спасла нас с этого острова?!

Как видите, такое, казалось бы, простое дело, как формулировка цели, имеет множество нюансов. И каждый из них значительно увеличит вашу эффективность и мотивацию к достижению цели.

Правильные параметры цели

Проблема знаний о целеполагании состоит в том, что их очень много, они разнообразны и порой противоречивы, к тому же они разбросаны по всему интернету. Возможно, вы не раз сталкивались с подобными методиками постановки целей, в которых описываются различные параметры, разрозненные и не имеющие правильной последовательности. Для того чтобы определить, что из этого работает, а что нет, нужен определенный опыт и необходимый уровень понимания.

По моему мнению, из всех методик наиболее правильной является методология SMART. На ее основе я создал собственную методологию, расширив и добавив свои видение и опыт, постаравшись выстроить все в правильной последовательности для более легкого применения этих знаний в процессе планирования.

Мы уже рассматривали вопросы правильного определения и формулирования цели, и теперь вам известно: чтобы выстроить любой процесс, вам сначала необходимо обозначить его параметры.

Правильные параметры цели – это требования к цели и процессу ее достижения, максимально увеличивающие вероятность достичь результата.

Давайте рассмотрим сами параметры, начав с рассмотрения классических требований по системе SMART.

Само слово smart в переводе на русский означает «умный». Но в названии методики оно является аббревиатурой и включает в себя следующие понятия:

■ Specific – конкретная;

■ Measurable – измеримая;

■ Attainable – достижимая;

■ Relevant – значимая;

■ Time-bounded – привязанная к конкретным срокам.

Я сюда добавил еще один параметр:

■ Visible – видимая.

Что подразумевает постановка SMARTV-целей на практике?

Конкретность. Конкретность цели означает ее четкое качественное и количественное описание. Следует избегать любых расплывчатых, общих определений. Каждое слово в определении цели должно иметь только один смысл и быть понятным любому стороннему человеку без дополнительной информации. В формулировке цели нужно избегать слов, которые могут иметь двоякое толкование.

Например, вы поставили цель своему подчиненному: «Подготовить сегодня, к 15.00, информацию по клиенту Х». К назначенному времени ваш подчиненный подготовил отчет по объему продаж клиента Х. Вы же ждали информацию по кредиторской задолженности этого клиента. В результате задача оказалась невыполненной.

Проблема оказалась в том, что оба участника разговора по-своему поняли цель, по-разному истолковав фразу «подготовить информацию».

Измеримость цели. Измеримость цели предполагает наличие параметров-измерителей.

Этот принцип прежде всего необходим для того, чтобы четко понять и зафиксировать момент достижения цели, а также для того, чтобы отслеживать прогресс приближения к цели.

Измеримость цели подразумевает как измеримость самой цели, так и измеримость прогресса ее достижения.

Под измеримостью цели понимаются четкие числовые параметры и количественные характеристики цели, по достижении которых вы объективно поймете, что достигли своей цели. Это могут быть цифровые показатели, выраженные:

■ в процентах или соотношениях. Этот параметр применим к ситуациям, в которых есть возможность планировать и анализировать повторяющиеся события. Например, при постановке цели «увеличить объем продаж» измерителем может выступить показатель «увеличение объема продаж на 30 %»;

■ во внешних стандартах. Они применимы в случаях, когда необходимо получить оценку со стороны. Например, при выполнении задачи «повысить уровень сервиса» критерием ее выполнения может быть «позитивный отзыв клиента»;

■ в частоте происходящего. Допустим, работа менеджера по продажам будет считаться успешной, если каждый второй (третий, пятый и т. д.) клиент повторно обратится к нему за услугой;

■ в средних показателях. Этот измеритель можно использовать, когда нет необходимости прорыва в результатах деятельности, а нужно всего лишь обеспечить стабильность и поддержать постоянное качество работы. Например: торговый представитель посещает магазин в среднем три (пять, десять и т. д.) раза в месяц;

■ во времени. Когда за определенный срок необходимо достичь определенных результатов. Например, увеличить объем продаж на 30 % за 6 месяцев.

Также показатели могут быть зафиксированы:

■ в запретах. То есть – нельзя делать то-то и то-то, иначе последует наказание. Это весьма специфический параметр, но порой его можно успешно использовать. Например, ваша цель – снизить число опозданий сотрудников. В этом случае параметром будет штраф за каждое опоздание;

■ в соответствии корпоративным стандартам. В той или иной организации разрабатываются свои собственные стандарты. В этом случае параметр соответствия – «выполнять работу только так» и числовое значение;

■ в утверждении у руководства. То есть – «мне как руководителю это должно понравиться!» Очевидно, что в этом случае параметром может быть и субъективное мнение. Однако если на момент постановки задачи сотрудник знает, что используется именно такой параметр оценки, то он будет стремиться получить обратную связь в процессе выполнения работы. Например, задача – «разработать проект маркетинговых мероприятий не позднее 20 января». Параметр – «утвердить у меня».

Под измеримостью прогресса достижения цели понимаются четкие числовые показатели приближения к цели.

Например, ваша цель – похудеть до 70 килограммов. Измеримость вашей цели будет выражаться в килограммах и конкретном числе – 70. А измеримость прогресса – это шкала или график снижения вашего веса и цифры вашего текущего веса на этой шкале, вывешенные на видном месте.

Ваша цель – купить дом за 300 000 долларов. Измеримость вашей цели выражается в долларах и в сумме. А измеримость прогресса – это график ваших накоплений или заработков за конкретную единицу времени, который висит на самом видном месте.

Подводя итог, измеримость вашего прогресса – это ответы на следующие вопросы: где вы находитесь в данный момент относительно вашей цели? Какую часть пути вы уже прошли? Сколько вам еще осталось до цели?

Не пренебрегайте измеримостью прогресса достижения вашей цели. Большинство людей упускают этот момент, но это та шкала, которая объективно будет показывать, насколько эффективно и быстро вы продвигаетесь вперед. Это словно внешний контролер, который следит за выполнением вами только тех задач, которые приближают вас к цели.

Достижимость цели. Если вы изначально поставите излишне большую, а то и вовсе недостижимую цель, то вы даже не попытаетесь ее достичь. Вот почему при постановке цели своим подчиненным или себе лично следует научиться выставлять определенную планку. Назовем ее планкой достижений. Она необходима, поскольку не всегда удается точно определить достижимость цели. Чтобы упростить путь к цели, разделите ее на три условных уровня: цель-минимум, реалистичная цель и цель-максимум.

В процессе движения к цели первым делом постарайтесь обеспечить поступательное достижение цели-минимум, затем – реалистичной. А если у вас еще остались время и ресурсы, то достигайте цели-максимум. Это работает как в игре «Кто возьмет миллион?». Сначала стремитесь к цели-минимум как к несгораемой цифре, а потом достигайте более высоких целей.

Этот метод хорошо работает при постановке целей сотрудникам, поскольку вы не всегда можете объективно оценить уровень знаний и компетенций каждого из них.

Кроме того, выставление планок достижений поможет вам в поддержании высокого уровня мотивации и самооценки. Это один из эффективнейших инструментов борьбы с перфекционизмом. Он позволяет достигать цели постепенно, двигаясь от одной «несгораемой цифры» к следующей. Поэтому всегда делите большую цель на маленькие достижимые кусочки.

Правило!

Ешьте большого слона маленькими кусочками. И помните! Достижимость цели определяется вашими способностями, навыками, ресурсами, вашим статусом и окружающей средой.

Анекдот в тему.

Мужик умирает и попадает в рай. На небе его встречают ангелы и говорят:

– Слушай, мужик, ты, конечно, в рай пойдешь, но идем мы тебе покажем, как ты мог бы жить на земле.

Подходят к трехэтажной вилле с пальмами на берегу Средиземного моря:

– Это все могло бы быть твоим.

Мужик:

– Угу.

Идут дальше. Стоит парк машин: джипы, опели, пежо и множество других марок.

– Это все могло бы быть твоим.

Мужик:

– Угу.

Идут дальше. Сидит женщина, красивая, умная. Самая лучшая женщина на земле.

– И она могла бы быть твоей.

Мужик:

– Угу… А почему не было-то?

– Да ты все заладил: запорожец хочу, запорожец хочу!..

Значимость цели. Это следующий критерий постановки умных целей. Когда ставите цель, обязательно ответьте себе на вопрос – насколько эта цель значима для вас? То же самое сделайте, когда будете ставить цель перед своим подчиненным или перед кем-то еще. Спросите – насколько эта цель значима для него? Любому человеку необходимо знать, для чего ему нужно делать то, чего от него требуют, и в чем смысл происходящего лично для него.

Значимость цели – сильнейший стимул и мотиватор для ее достижения. Например, нет более целеустремленного и более сфокусированного на своей цели человека, чем тот, которому срочно нужно в туалет. Вы когда-нибудь встречали человека, который бы жаловался на то, что у него нет стимула, мотивации или энергии сходить в туалет? Или что его что-то сильно отвлекает от этой цели?

Как видите – стимул, мотивацию и концентрацию на цели дает не характер человека, а обстоятельства, которые порождают страх или сильное страстное желание. Таким образом, в понятии «целеустремленный человек» нет особого смысла. Точнее было бы говорить «человек с сильным желанием чего-то достичь» или «человек со страхом ужасных последствий».

Помните!

Мы достигаем не всех целей, а лишь приоритетных – тех, что имеют для нас наибольшее значение.

Привязка к конкретным срокам. Установление конкретных сроков помогает определить приоритеты и установить реалистичные ожидания по времени, что способствует лучшей организации и планированию. Также оно позволяет отслеживать прогресс и адаптировать стратегию, если это необходимо.

Привязка целей к конкретным срокам создает явные границы достижения цели и благодаря этому подталкивает вас, заставляя двигаться, чтобы достигнуть желаемого. Любая цель, не привязанная ко времени, никогда не реализуется. Привязка к сроку или к какой-то конкретной дате является еще одним внешним контролером. Именно благодаря этому есть возможность отчитываться перед собой о том, насколько быстро вы движетесь к своей цели.

Очень важно устанавливать конечную дату или срок не только для главной цели, но и для всех промежуточных. Это помогает уже на ранних стадиях заметить отклонение от плана и своевременно предпринять меры реагирования.

Помните!

Цель без срока или даты является несбыточной мечтой.

Видимость цели. В главе, посвященной правильной формулировке цели, было сказано о необходимости письменно фиксировать свою цель. Ведь цель, не зафиксированная на бумаге, а хранящаяся где-то в голове, никогда не будет достигнута. Очень важно понимать, что записанная цель, находящаяся не на виду, все равно что цель незаписанная. Как говорил знаменитый американский писатель Фенимор Купер: «Пуля, просвистевшая на дюйм от цели, так же бесполезна, как и та, что не вылетала из дула».

Нужно, чтобы цель была все время на виду. Это важно по двум причинам: во-первых – согласно законам экстериоризации цель, записанная на бумаге, воспринимается нашим мозгом как нечто реальное, а во-вторых – визуализация не позволит вам забыть о цели. Ваш мозг постоянно будет сконцентрирован на ней и благодаря этому будет постоянно думать о способах ее достижения.

Помните!

Концентрация на цели – краеугольный камень ее достижения. А это возможно, только если вы ясно видите свою цель!

Правильные параметры планирования цели

Как мы уже выяснили, для того чтобы получить желаемый результат в жизни или бизнесе, вам необходимо правильно поставить цели и создать план их достижения. Но с чего начать планирование?

Напомню, целеполагание – второй этап в достижении вашей цели и второй по значимости элемент эффективности после определения миссии. То есть сначала происходит определение вашей миссии, затем – целеполагание, далее – планирование.

Правильные параметры планирования – это принципы и характеристики планирования, которые увеличивают вероятность достижения вашей цели.

И каковы правильные параметры создания плана? Рассмотрим их по порядку.

Ответственность. Как говорится – цель сама себя не реализует, ее обязательно кто-то должен реализовать. Для любой цели должно быть лицо, ответственное за ее реализацию. Этим человеком можете быть как вы, так и лицо, которому вы делегируете ответственность. Следовательно, вам надо назначить ответственного за достижение цели. Бывает так, что вы поручаете достижение своей цели кому-то. Но даже если вы добиваетесь цели самостоятельно, очень важно назначить себя ответственным за ее достижение. Поскольку у каждого дела должен быть хозяин.

Дата старта. Зафиксируйте дату старта. Это понадобится для отсчета времени и последующего анализа. Психологически человеку необходимо мысленно зафиксировать начало реализации любого дела, поскольку обязательно нужен некий триггер – крючок, фиксирующий в вашем сознании начало работы. Многие игнорируют этот параметр, однако без него невозможен какой-либо анализ прогресса.

Попробуйте эту методику, и вы быстро убедитесь, сколь много полезной информации о ваших привычках и прокрастинации даст вам этот инструмент. Сразу же станет видна скорость прогресса в достижении цели.

Дедлайн. Зафиксируйте дату окончания, или дедлайн – крайний срок, отведенный для достижения цели. Если вы достигнете цели до дедлайна, то просто отметьте как факт достижения цели, так и дату достижения.

Однако вы должны помнить, что выполнение всех действий по достижению цели не гарантирует вам самого ее достижения. Дело в том, что это не прямая корреляция, не строгая последовательность. Если вы сделали все, что запланировали, то это вовсе не будет означать, что цель у вас уже в кармане. Между вашими действиями и достижением цели есть шансы и вероятности.

Например, вы подали заявку на тендер. Подготовились сами, подготовили свое предприятие, оформили все необходимые бумаги, оплатили необходимые взносы, комиссии и наконец участвуете в конкурсе. Таким образом, вы сделали все, что от вас зависит, но далее наступает момент, когда все зависит уже не от вас, а от шансов, вероятностей.

Вы решили пойти на охоту. Закупили все снаряжение, подготовили машину, купили теплую одежду, спальники, палатку, купили, оформили оружие. И вот наконец настал день охоты. И здесь вновь наступает время шансов, или вероятностей.

После того как вы поставили перед собой цель, запланировали ее достижение и начали действовать, у вас могут быть следующие варианты исхода:

■ цель достигнута (здесь все понятно – принимайте поздравления);

■ цель не достигнута (в этом случае следует сделать подробный анализ причин неудачи);

■ пропуск дедлайна (также необходим анализ причин неисполнения задачи в срок).

Как вы помните, в главе «Правильные параметры цели» была рассмотрена тема привязки цели к сроку или ко времени, являющейся своеобразным контролером, который срабатывает, если что-то пошло не так. Это и есть дедлайн, который необходим вам для того, чтобы в случае недостижения цели в отведенный срок проанализировать причины, сделать переоценку не только самой цели, но и процесса ее достижения.

И шутка в тему: если ты быстрый, ловкий и креативный – значит, скоро дедлайн.

Промежуточный контроль, корректировка целей и планов. Установите сроки для промежуточного контроля, во время которого вы будете анализировать выполнение плана. Возьмите за привычку ежемесячно, еженедельно, ежедневно или даже постоянно контролировать, проверять актуальность ваших целей и методов их достижения.

В процессе решения любой задачи, особенно важной и существенной, задавайте себе вопрос: «Приближает ли меня то, что я делаю сейчас, к достижению цели?» Если ответ положительный – значит, задача стоит того, чтобы ее делать. Но если ответ отрицательный – спросите себя: «Что я должен сделать, решая поставленную задачу, чтобы хоть ненамного приблизиться к достижению поставленной цели?» Оба вопроса помогут вам найти наиболее целесообразный способ действий.

Ежедневно и как можно чаще говорите себе: «Я буду работать не над тем, что важно сегодня, а над тем, чего хочу достичь в будущем». Это поможет вам избавиться от массы дел, кажущихся важными в данный момент, но совершенно лишних и ненужных завтра, через неделю или год спустя.

Внешние факторы и среда постоянно меняются, как меняются ваши приоритеты и ваши желания. Это означает, что и исходный план также нужно изменить вслед за изменившимися условиями. Вносите вовремя все изменения, своевременные поправки, корректировки в ваши цели, планы и действия. Это позволит не преследовать уже неактуальные для вас цели.

Немного юмора. В молодости строишь планы на жизнь, в зрелости – на год, в старости – на день.

Встроенные стимулы и мотиваторы цели. Нигде не говорится про такой важный параметр планирования цели, как встроенные стимулы и мотиваторы. Исходя из своего опыта, я считаю, что это один из важнейших параметров планирования цели, который люди постоянно упускают.

Дело в том, что зачастую вы вынуждены достигать тех целей, которые не дают вам драйва. Обычно речь идет о целях, которые являются промежуточными. Такие я называю необходимым злом.

Почему необходимым? Потому что при движении к своей большей цели нам приходится достигать некоторых необходимых целей, независимо от того, нравятся они нам или нет.

Но почему зло? Потому что это то, чем вы не хотите заниматься, то, что вам не нравится, то, что демотивирует вас.

Например, для того чтобы пробежать марафон Ironman, вам придется каждый день по утрам бегать по многу километров независимо от погоды, а также соблюдать определенную диету и т. д. То есть достигать очень многих промежуточных целей, которые вам не нравятся.

Для того чтобы купить дом, вам придется заниматься его выбором. То есть тратить время на сравнительный анализ, физический осмотр множества объектов, вести переговоры и торговаться.

Для того чтобы научиться играть на гитаре, вы должны тренироваться до тех пор, пока у вас не появятся мозоли на пальцах. Вам придется заработать деньги для того, чтобы купить хорошую гитару. Ну и так далее.

Суть того, что я хочу донести, выражена в поговорках: «Без труда не выловишь рыбку из пруда» и «Любишь кататься, люби и саночки возить».

Я хочу донести мысль, что любая цель, независимо от того, нравится она вам или нет, имеет свою цену. Вы должны заплатить ее для того, чтобы заниматься любимым делом. Этот мир устроен так, что даже при занятии любимым делом у вас все равно будут цели, которые, хотя они и не будут вам нравиться, придется выполнить в любом случае.

Частая причина того, что люди не достигают своих целей, заключается в том, что в процессе достижения они сталкиваются с необходимым злом, теряя драйв, стимул и мотивацию. При этом люди не готовы платить цену за достижение своей цели. Вот именно для этого я и ввел такой параметр планирования цели, как встроенные стимулы и мотиваторы.

Давайте вкратце рассмотрим их.

Обязательства. Это очень хороший и сильный мотиватор. Его суть состоит в том, что вы находите человека, которому требуется ваша помощь, и обещаете ему помочь достичь его цели. В результате у вас возникает обязательство перед этим человеком, от которого вы не можете отступить.

Например, вы поставили перед собой цель взойти на гору Килиманджаро. Но, начав подготовку, чувствуете, что можете сорваться. Тогда вы находите человека, у которого есть схожая цель и который еще менее подготовлен. Взяв шефство над этим соратником, вы обещаете ему, что поспособствуете его подготовке. Это заставит вас быть более дисциплинированным и более ответственным. Таким образом, вы не только поможете товарищу достигнуть цели, но и сами добьетесь ее.

Напарник. Еще один хороший инструмент для достижения цели. Обязательно найдите человека, который тоже хочет добиться каких-то сложных целей, и договоритесь двигаться к ним совместно. Желательно, чтобы у вас с напарником были одинаковые или похожие цели. Но можно кооперироваться и с теми, у кого цели совсем иные.

Смысл этого инструмента заключается в том, что вы с напарниками все время будете контролировать друг друга, поддерживать и всячески подбадривать на пути к своей цели.

Спор, пари. Этот инструмент построен на вызове. Вы спорите с кем-то либо заключаете пари на достижение цели. В случае проигрыша вы теряете существенную для вас сумму или должны будете вручить победителю какой-либо подарок. В этом случае работают два фактора – стимул и мотивация. Стимул, порождаемый страхом проигрыша и потери значимой суммы, и мотивация – выиграть пари.

При этом если обе стороны достигли своих целей, то никто никому ничего не платит, поскольку бонусом служит сам факт достижения.

Публичность. Для большей вероятности достижения цели и увеличения ее публичное принятие обязательств является сильнейшим стимулом. Поэтому, если цель это позволяет, желательно рассказать о ней своим близким, друзьям или знакомым. В соцсетях, например. Зачастую этот прием используют люди, которые хотят бросить курить или скинуть вес, и порой у них это получается.

Однако с этим инструментом следует быть очень осторожным, иначе вы рискуете не достичь своей цели, уронив как репутацию, так и собственное самоуважение.

Публичное провозглашение цели – то обязательство, которое мы берем на себя перед другими людьми, даже если оно касается только лично нас. По мнению профессора Роберта Чалдини, человек хочет казаться разумным и цельным в глазах окружающих, а значит – последовательным и держащим слово. Поэтому данный фактор и является очень сильным мотиватором.

Вознаграждение. И наконец, мы подошли к приятному параметру планирования цели. Каждый раз, когда вы что-либо планируете, обязательно обозначьте где-нибудь в самом низу списка задач вознаграждение. Это будет своеобразная «конфетка» за достижение цели. И обязательно отпразднуйте, отметьте успешное завершение дела.

Когда я говорю «отпразднуйте», это вовсе не значит, что нужно устраивать масштабный праздник. Но отметить достижение хоть каким-то положительным стимулом обязательно нужно!

Например, вы поставили себе цель ежедневно тренироваться. Обязательно запланируйте для себя как вознаграждение за достижения, так и наказание за невыполнение. Предположим, вы сходили на тренировку. Позвольте себе после тренировки посидеть в кафе, выпить чашечку вкусного кофе с небольшим печеньем. Калорий это даст немного, но станет своеобразной психологической наградой за достижение вашей цели.

Подводя итоги этой главы, давайте еще раз обозначим правильные параметры планирования:

■ Наличие человека, ответственного за достижение цели.

■ Зафиксированная дата старта.

■ Дедлайн цели.

■ Промежуточный контроль и корректировка целей и планов.

■ Встроенные стимулы и мотиваторы цели: обязательства, напарник, спор, пари, публичность и вознаграждение.

Важно не просто достигать своих целей. Необходимо также сдерживать своего внутреннего лентяя, превращая достижение цели в привычку.

Помните!

Успешные люди – это те, кто превратил достижение успеха в привычку!

Итоги

Очевидно, что большинство неудач при достижении цели имеет корни в неправильном целеполагании. Сомневаюсь, что возможно достичь каких-либо целей, не имея знаний о целеполагании, хотя наверняка существует множество людей, которые не слышали о нем, но при этом вполне успешны. Бесспорный факт – знание о целеполагании значительно увеличивает вашу эффективность.

Вы будете не просто достигать своих целей, но добиваться их с большей вероятностью и с большей эффективностью. А это значит – в жизни вы сможете достичь гораздо бóльших целей как в количественном, так и в качественном отношении. А именно этот показатель и составляет колоссальную разницу между успешными людьми и людьми обычными.

Раздел пятый

Потоковое планирование

Всю свою жизнь, с самого детства, я занимаюсь планированием. Это одно из самых любимых моих занятий.

Я закончил казахскую школу, полтора года проработал чабаном, отслужил в армии. После армии я задался целью получить высшее образование. Конкурс в Казахский государственный университет по тем временам был огромный (я поступал на юридический). Кто тогда мог дать гарантию аульному парню, закончившему простую казахскую школу, что он сможет поступить в КазГУ? Никто.

Я встретился с преподавателями четырех экзаменационных предметов и спросил у них: «Что я должен прочитать и выучить, чтобы успешно сдать вступительные экзамены?» Они дали мне списки литературы.

Я пошел в библиотеку и взял эти книги. Поставил их на стол – четыре стопки. Посчитал страницы. Составил список очередности и читал ровно неделю. Затем оценил свой уровень усвоения материала. Оказалось, что я эффективно запоминаю 50 страниц в день, если утром читаю, а вечером повторяю один час.

Например, по истории я должен был прочесть 1150 страниц. Значит, приступить к подготовке мне следовало за 23 дня до экзамена (1150 / 50 = 23). Плюс недельный запас на всякий случай и три дня до самого экзамена – на отдых. Получилось 33 дня. Я составил график и до времени Х спокойно гулял в свое удовольствие.

Когда наступил день Х, я начал читать. В то время каждый день по вечерам мы играли в футбол. Я обычно стоял на воротах (не люблю бегать), а в семь часов вечера все бросал и уходил, потому что по плану у меня было повторение.

– Ну куда ты пошел? До конца игры осталось 15 минут! – кричат товарищи по команде.

А я им в ответ:

– Нет, я не могу, у меня повторение.

Через три-четыре раза они у меня спрашивают:

– Что вообще происходит? Что еще за повторение?

– Это такая система планирования, – говорю я ребятам.

Мне пришлось рассказать им про свою методику подготовки к экзаменам. Так за мной закрепилась кличка Плановой. Я был очень доволен кличкой, пока не узнал, что второе значение слова «плановой» связывают с наркоманией. Вот такое у меня отношение к планированию!

Составление планов – мое природное качество. Каждый свой день, неделю, месяц и год я начинаю с реактуализации своих целей и постановки задач. Мне трудно представить свою жизнь (неважно – деловую или повседневную) без планирования: это словно дополнительный орган зрения, помогающий ориентироваться во времени и пространстве.

В этом разделе я представлю вам текущую версию своей системы планирования и организации дел. Первоначальное название системы – «кайдзен-планирование», потом я переименовал ее в «потоковое планирование», что, по моему мнению, более точно отражает суть подхода и не ассоциируется исключительно с японской культурой.

Эта система планирования возникала путем многочисленных проб и ошибок, постоянного анализа и размышлений. Она прошла со мной и мои лучшие, и худшие годы и каждый раз неизменно помогала сохранять эффективность, упорядочивать и стабилизировать мою жизнь.

Я считаю, что мне удалось создать систему, которая отвечает всем требованиям, предъявляемым человеку современностью. Потоковое планирование позволит вам эффективно выстроить дела и одновременно высвободить ваше время и энергию для того, чтобы вы занимались тем, чем по-настоящему любите заниматься. Уверен, эта система принесет вам огромную пользу и изменит вашу жизнь в лучшую сторону.

Важность планирования

В свое время мне запомнилось изречение одного великого человека: «Час планирования равен десяти дням беспорядочной работы». Понятно, что это преувеличение, но фраза точно передает суть. Час работы над планом бывает в разы, на порядки эффективнее длительной, но беспорядочной работы.

Навык планирования – архиважная и принципиальная вещь. Подобно фарам дальнего и ближнего света в автомобиле, этот навык дает вам возможность видеть сквозь время и направлять жизнь к своим целям и мечтам. Планирование пригождается везде и всегда. Многие люди думают, что план – это только для обычных ситуаций, а в чрезвычайных или аварийных ситуациях плана не бывает. Как однажды пошутил Майк Тайсон: «Все имеют план, пока не получили по морде».

Однако это далеко от истины. Именно в аварийных ситуациях план нужен как никогда. Любая непредвиденная ситуация может и должна быть предусмотрена в плане как ответ на вопрос «Что делать в случае непредвиденной ситуации?» Если вы не предусмотрите план поведения на случай чрезвычайной или аварийной ситуации, то в момент, когда это произойдет, вас захлестнут эмоции и вы не сможете эффективно действовать. Здесь вспоминается другая фраза Тайсона: «Самый сокрушительный удар – тот, которого ты не увидел».

Этим вопросом занимается целая наука под названием риск-менеджмент. Управление рисками оперирует тремя видами планов: избегание рисков, страхование рисков и минимизация негативных последствий в случае реализации риска. Если же в момент ЧП вы оказались без плана, вы можете тут же разработать его и пустить в ход.

Например, я часто езжу на охоту и в различные экспедиции. И если там, в экстремальных условиях, происходит чрезвычайная ситуация, то вот что я делаю:

■ останавливаюсь;

■ успокаиваюсь;

■ оцениваю и анализирую обстановку;

■ запускаю план «Б» (заранее предусмотренный худший сценарий), рассчитанный на такие случаи;

■ действую, чтобы улучшить этот сценарий.

Однако если плана «Б» на такой случай нет, то первое, что я делаю, – составляю план на месте, беря в расчет обстоятельства и окружающую меня обстановку, и только потом начинаю действовать. Большинство людей при столкновении с ЧП начинают паниковать, я же стремлюсь сохранять самообладание, ведь паника приносит больше вреда, чем сама опасная ситуация.

Ни одно ваше действие не должно оставаться бесцельным и не учтенным в плане. Представляю, как на этом моменте вздрогнули противники регламентов и расписаний! Однако я не предлагаю скрупулезно просчитывать каждое мелкое действие. Как раз наоборот: планирование всегда подразумевает импровизацию и свободу.

План только задает направления и ставит лимиты, в рамках которых ваша свобода обретет смысл. Без этих границ вы будете вести беспорядочную и бесцельную жизнь. А недостаток контроля над собственной жизнью порождает страх за свое будущее, который может полностью изгнать свободу из вашей жизни. Либо вы будете свободны в пределах, установленных для себя вами самими, либо эти пределы навяжет вам страх и внешние обстоятельства. Так что занимайтесь планированием и берите контроль над вашей жизнью и будущим в свои руки.

Планирование и счастье

Вам никогда не дается мечта без ресурсов и сил для ее исполнения.

Ричард Бах, писатель и философ

Любая мечта имеет потенциал для претворения в жизнь, и ваша задача – правильно и эффективно этот потенциал задействовать. Лучше всего для этого подходит технология, которую мы рассматриваем в этом разделе, – это технология обретения личного икигай и планирования жизни по принципу потока.

Планирование и счастье имеют непосредственную связь. Вспоминаются слова психолога Виктора Франкла – человека, прошедшего фашистские концлагеря: «Счастье – это всего лишь побочный эффект правильно организованной жизни». Отсюда однозначный вывод: если в вашей жизни царит беспорядок, она не будет счастливой.

Беспорядок означает атмосферу непредсказуемости, непредвиденных случайностей и неприятных сюрпризов, которые постоянно вас сопровождают. Вы ощущаете, что не способны контролировать собственную жизнь, как будто бы вы щепка в реке. Из-за этой неуправляемости у вас всегда будет страх перед будущим.

Потому что страх – это неприятие неопределенности. Страх выражается в отсутствии ощущения контроля. Откуда в такой ситуации взяться счастью – ведь счастье и страх несовместимы по самой своей природе.

Например, когда стоматолог что-то сверлит у вас во рту, не объясняя того, что он собирается делать, у вас невольно возникает страх. А когда он предварительно объясняет и рассказывает, что и как он собирается сделать и что вы при этом будете чувствовать, ваше чувство страха уменьшается или совсем пропадает. Почему? Потому что у вас появилось ощущение контроля над ситуацией.

Ощущение контроля появляется от предсказуемости, когда вы знаете и представляете, что будет дальше. Вы готовы к этому.

В противоположность страху счастье возникает из ощущения контроля над вашей жизнью. Это определение перекликается с приведенными выше словами Виктора Франкла: если вы правильно организуете жизнь, держите ее под контролем, то счастье придет к вам как побочный эффект. Для того чтобы увеличить ощущение контроля над своей жизнью, придать жизни бо́льшую предсказуемость и, соответственно, добиться счастья, вы должны научиться ставить правильные цели и грамотно планировать их достижение.

А главное, с чем вы должны определиться, – это то, для чего вы живете, ваша миссия. Если вы не знаете, для чего вы вообще живете, вы наверняка запланируете неправильные цели. Надеюсь, в разделе «Миссия и точка опоры» мы прояснили с вами этот вопрос. Если же вы не знаете, как планировать, то вряд ли достигнете поставленных целей, а самое главное – не сможете реализовать то, для чего пришли в этот мир, – свою миссию.

Итак, мы приходим к следующему выводу.

Счастье – это ощущение, возникающее в ответ на эффективное выполнение вами своей миссии, благодаря хорошей организации жизни и правильному планированию целей и задач.

Далее мы узнаем, как правильно планировать свою жизнь и дела.

Планирование и воля

Считается, что для того чтобы заниматься планированием и следовать своим планам, нужно иметь большую силу воли. Это правда. Но только если у вас неправильная система планирования.

Если вам для выполнения задач все время требуются усилия, значит, с вашим планированием что-то не так. На самом деле технология планирования должна работать незаметно и органично, не требуя от вас принуждать себя к делам.

Потоковое планирование воспринимает волю как временный механизм, пружину, резерв или буфер. Вы можете прибегнуть к силе воли лишь на короткий срок и с условием, что обязательно восполните затраченную энергию. Иначе сработает гиперкомпенсация, и вы сломаетесь. Например, если вы голодаете два-три дня, то после, как правило, так объедаетесь, что голодовка сводится на нет. Если вы резко усилием воли скинули вес, например, на пять килограммов, то затем обязательно наберете семь. Обратите внимание: не пять, а именно семь – это и есть гиперкомпенсация.

Гиперкомпенсация – это свойство организма, при котором после пережитого стресса он готовится к более сильным стрессам в будущем путем непропорционального восстановления.

Воля питается энергией. Без энергии воля – ничто. Если вы загнали себя в угол кучей дел и ваша батарейка на исходе, то хоть включайте волю, хоть не включайте, все равно все закончится плачевно. А если вы позволили себе расслабиться на два-три дня, хорошенько отдохнули и поднакопили энергию, вам сразу же захочется сделать что-нибудь полезное. А если к тому же вы занимаетесь любимым делом, то не потребуется вообще никаких усилий, так как у вас переизбыток энергии.

Запомните: волю питает энергия, энергию дает смысл, а смысл дает миссия.

Энергия приходит только тогда, когда вы живете счастливой жизнью, в которой есть смысл. Чем больше вы наполняете свою жизнь любимыми делами и счастьем, тем меньше вы расходуете энергию и тем больше ее приобретаете. Вспомните: мы говорили об этом в разделе «Управление энергией».

Всем известно, что общение тоже истощает. Когда вы общаетесь, вы тратите эмоциональную энергию. Но если вы каждый день встречаетесь с интересными для вас людьми, вы легко ее восполняете. Либо вы делаете проект, который еще на один шаг приближает вас к мечте, и, вместо того чтобы терять силы, чувствуете, как они прибывают, и начинаете работать еще больше. Как видите, здесь нет места для проявления силы воли.

Организуя дела по принципу потока, вы постоянно будете испытывать радостное предвкушение приближения вашей мечты, как в той ситуации, когда вы заказываете что-то ценное и редкое, что нельзя получить сразу, и ждете, когда заказ будет доставлен.

Это то состояние, в котором я живу постоянно. Благодаря потоковому планированию у меня есть ясные мечты и цели. Я знаю, что каждый день, когда я что-то делаю, я на шаг приближаюсь к ним. У меня, как у охотничьей собаки, всегда есть азарт: вот сейчас, за этим поворотом, еще чуть-чуть – и осуществится моя мечта. И этот азарт достижения цели приносит мне удовольствие и энергию.

Вам необходимо таким образом настроить свое планирование, чтобы не расходовать на это ваш драгоценный краткосрочный ресурс под названием воля. В конечном счете, для достижения ваших мечтаний и желаний главное не сила воли, главное, чтобы дело, которым вы занимаетесь, вам нравилось и имело для вас смысл.

Планирование и действие

Любой успех достигается не знаниями, не образованием, а точными и решительными действиями. А уверенно и эффективно действовать поможет правильно составленный план.

Как известно, многие успешные люди бросили университет. Среди них Билл Гейтс, Илон Маск, Стив Джобс, Марк Цукерберг… Вместо того чтобы грызть гранит науки, они поставили в центр жизни активное действие.

Или вспомните своих одноклассников. Как правило, отличники так ничего и не добиваются впоследствии, тогда как хулиганы и двоечники, напротив, становятся весьма успешными.

В чем же проблема людей образованных? Я размышлял на эту тему и пришел к такой формуле:

Чем больше у человека знаний, информации, чем он умнее, тем больше у него вариантов действий. А чем больше вариантов действий, тем труднее принять решение и тем неувереннее человек становится. Поэтому умные люди часто пассивны и нерешительны.

Эта формула работает и в обратную сторону. У людей не самых сведущих (прямо скажем – дураков) мало понимания того, что делать, но как следствие – гораздо больше уверенности. Дураки не колеблются в раздумьях, а действуют. И нередко достигают впечатляющих результатов.

Таким образом, чтобы стать успешным, человеку необходимо преодолеть пропасть бездействия. Успех возможен только тогда, когда ты выбрал направление, сфокусировался, не оглядываешься по сторонам, действуешь и не сомневаешься. Тебе безразлично все, что не имеет отношения к твоей цели. Ты принял решение, сделал свой выбор и действуешь. Не обязательно для этого обладать огромными знаниями.

Как решить дилемму умного человека? Как победить неуверенность, исходящую из лучшего понимания жизни? Неуверенные люди должны выбрать такой способ планирования, который исключает сомнения, и потом действовать уверенно, как дураки. Иными словами, правильно выбрать и запланировать цель, а потом отбросить все ненужное.

Умным следует поступать так:

■ определить свою миссию;

■ выбрать те цели, которые делают их счастливее;

■ отбросить все, что не приносит им радости и счастья;

■ выбрать подходящий способ планирования;

■ декомпозировать свои цели и определить конкретные задачи;

■ а дальше действовать по правилу «Делай то, что должен, и будь что будет». Просто следовать плану. То есть нужно разделить процесс размышления и процесс исполнения. Тщательно составить план, а потом не думать в процессе исполнения.

Как видите, независимо от того, умен человек или нет, к успеху его могут привести одни только действия. А планирование призвано увеличить эффективность действий. Само по себе планирование не приносит успеха – только тогда оно имеет ценность и силу, когда в него заложены активные шаги по достижению целей.

Поэтому не переоценивайте роль планов. Стройте их таким образом, чтобы они расчищали вам поле для деятельности. Именно планирование отвечает за то, каким образом вы будете действовать: хватит ли у вас запала и мотивации двигаться дальше, не перегорите ли вы на полпути?

Планирование является как бы фонариком, который освещает ваш путь и благодаря этому облегчает продвижение вперед. Но идти придется все равно самому.

Планирование как поток

Часто, глядя на свой список дел, люди падают духом: «Ой, я не могу, я занят, я перегружен». Многие воспринимают свою занятость в виде полного до краев стакана или забитого информацией жесткого диска. Но чем определяется занятость человека? Почему многие люди целый день бегают как белка в колесе, заняты по горло, но при этом не достигают поставленных целей?

Представьте себе на минуту ваши дела как воду, а вашу способность их выполнять – как трубу, по которой вода течет. Диаметр трубы будет равен времени, которым вы располагаете, – 24 часам.

Если у вас на входе в трубу много воды (много дел в списке), а на выходе вода (завершенные дела) еле струится, то в чем может быть причина затора? Многие думают, что она заключается в диаметре трубы. «Вот если бы у меня было не 24 часа в сутках, а больше, то я бы все успевал». Отсюда и жалобы: «У меня не хватает времени», «Я слишком занят» и т. д. Но разве у суперуспешных людей в сутках 50 и более часов? Очевидно, нет. Это значит, что они выполняют дела каким-то другим способом.

К сожалению, это понимают лишь немногие: люди видят проблему в нехватке времени, тогда как на самом деле проблема в том, что у них неправильно выстроены дела, у них нет потока.

Давайте снова вернемся к аналогии с трубой. Как нам увеличить пропускную способность трубы, если ее диаметр фиксирован? Вы наверняка замечали, что, когда вы открываете пробку на дне ванны, вода закручивается в воронку и таким образом равномерно и достаточно быстро уходит в трубу. Форма воронки – наиболее эффективный способ вытекания воды через отверстие. Вода формирует поток. Пройдите по ссылке и посмотрите на эксперимент с водой, чтобы наглядно убедиться в том, как поток ускоряет течение в разы.

Видео эксперимента с потоком

Что нужно сделать, чтобы повысить вашу эффективность и выстроить дела в виде равномерного потока?

1. Проанализировать, почему забилась труба.

2. Сократить количество дел, которые необходимо сделать. Для этого стоит поставить сетку или фильтр, чтобы труба не забивалась грязью и хламом. Мы будем это делать, используя различные фильтры, о которых поговорим позже.

3. Расставить приоритеты и выстроить дела в определенном порядке с учетом их важности.

4. Разделить потоки по времени: по годам, месяцам, неделям и дням.

Благодаря специальным фильтрам, речь о которых пойдет далее, мы выкинем из списка дел весь мусор – дела, навязанные модой, эмоциями и чужими «хочу», оставив лишь те цели, которые можно и нужно выполнить. Пройдя сквозь эти фильтры, ваш список дел автоматически сократится.

Прежде чем выбрасывать мусор, следует выявлять его источники, чтобы в будущем не наступать на те же грабли. Этому мы тоже научимся в дальнейшем.

Голова – это поле, где ваши добродетели встречаются с вашими страстями и соблазнами. Поэтому, когда в голове дела перемешаны с эмоциями, вы не в состоянии надолго сосредоточиться на чем-то и объективно оценить ситуацию. Это состояние само по себе создает стресс, страх того, что вы ничего не успеете.

Когда же вы записываете все свои дела на бумагу, вы не оставляете вашим страстям поле для маневра. Дела переносятся на бумагу, а эмоции остаются в голове. Эмоции порождаются гормонами. А гормональный фон не может долгое время оставаться высоким, если выявлена и поставлена под контроль причина возбуждения. Как только вы увидите перед собой записанный на листе бумаги конкретный план действий, ваши эмоции быстро улягутся.

Подытоживая, отмечу, что поток – это не какое-то техническое изобретение. Это естественный ход событий в природе и жизни – созданный Всевышним закон вечного круговорота бытия. По сути, и сама жизнь является потоком. Именно поэтому я использовал принцип потока для системы планирования: выполнение дел – это не что иное, как поток ваших действий.

Отличие потокового планирования от списка дел ToDo

Список дел ToDo – самый примитивный способ планирования дел. Большинство людей строят планы именно этим способом. Он очень прост. Вы составляете обычный список дел, далее берете из него задачу, выполняете ее и по завершении вычеркиваете соответствующий пункт из списка.

Если у вас очень мало дел и вы особо ни к чему не стремитесь, то нет ничего практичнее списка ToDo. Но если вы хотите добиться хоть какого-нибудь значимого успеха, то этот способ принесет больше вреда, чем пользы. Список дел ToDo – это не система планирования, а больше простая напоминалка, похожая на перечень покупок, который вы составляете при походе в магазин.

Потоковое планирование, в отличие от списка ToDo, рассматривает процесс планирования и выполнения задач как непрерывный поток. В потоковом планировании вы располагаете дела на временной шкале, и они, словно струящаяся по трубе вода, плавно и равномерно перетекают друг в друга. Система планирования, основанная на принципе потока, обладает динамикой, потому что вы берете в расчет факторы энергии и времени.

Рассмотрим подробнее отличия потокового планирования от списка дел ToDo.

Разный фокус. Список дел фокусируется на том, что необходимо сделать в общем, а потоковое планирование – на отборе дел по степени важности и определении задач, которые требуется выполнить именно в данный момент.

Наглядность прогресса. Список дел статичен. Он не отображает прогресс. Потоковое планирование динамично. Вы в любое время видите то, на какой стадии находится каждое из ваших дел. Дело в том, что любая задача состоит из более мелких действий или подзадач, и поэтому важно точно видеть, на каком этапе вы находитесь.

Например, такое дело, как покупка компьютера, состоит из следующих подзадач:

■ спросить себя, для каких целей и задач вам нужен компьютер;

■ выяснить, какой компьютер лучше всего подойдет для решения ваших задач;

■ составить перечень важных технических характеристик;

■ сравнить бренды и выбрать модель;

■ оформить заказ;

■ оплатить покупку;

■ получить покупку;

■ распаковать компьютер;

■ запустить все программы и провести их обновление;

■ перенести все файлы со старого компьютера на новый.

Все, компьютер готов, дело сделано!

Мотивация. Список дел, особенно большой, демотивирует вас и запускает цикл прокрастинации. Вы не знаете, с какого дела начать, словно находитесь в захламленной комнате и не понимаете, с какого края приступить к уборке. Следствием этой неопределенности как раз и является прокрастинация: не решаясь начать, вы будете постоянно откладывать выполнение плана на потом.

Потоковое планирование, наоборот, мотивирует и вдохновляет. Ваше внимание сконцентрировано только на тех задачах, которые вам нужно сделать сегодня, здесь и сейчас, вас не отвлекают дела, намеченные на будущее. Более того, вы видите, как дела тают по мере их выполнения, и поэтому вы четко представляете, когда закончите работу. Нет лучшего мотиватора, чем видимый прогресс в делах.

Высвечивание проблем. Список дел ничего не сообщает о проблемах, мешающих нормальному выполнению плана. Потоковое планирование нацелено на выявление таких проблем в вашем поведении, целях, стиле планирования и т. д. В системе потока заложен и алгоритм правильной реакции на проблему. Так потоковое планирование заставляет вас постоянно совершенствоваться.

Что важнее: эффективность или результативность системы планирования?

В любом планировании очень сложно с точностью определить количество затрат, которое понадобится для выполнения дел. Из-за этого эффективность систем планирования с трудом поддается подсчету. Поэтому основным требованием, предъявляемым к системам планирования, является их результативность или продуктивность с точки зрения количества и качества результатов.

При измерении результативности вашей системы планирования абсолютно неважно, сколько дел у вас запланировано в целом. Значение имеет только одно – сколько дел вы заканчиваете в течение дня. Количество дел, выполненных за день, и будет вашей «пропускной способностью», или показателем вашей продуктивности.

Продуктивность вашей системы планирования равна количеству законченных дел, деленному на время.

Для ваших клиентов, покупателей, коллег и т. д. важен конечный результат – продукт, а для вас – процесс. Им неважно, сколько энергии и времени вы потратили. Они смотрят на то, сколько продуктов – товаров или услуг – вы смогли им предоставить. Для клиентов важна ваша результативность, а лично для вас важнейшим компонентом планирования должен быть именно процесс. Для вас важна эффективность. Потому что хорошо организованный процесс всегда приводит к желаемым результатам.

Потоковое планирование, в отличие от списка дел ToDo, как раз и выстраивает такой процесс, призванный, с одной стороны, значительно упростить для вас ведение дел, а с другой – гарантировать то, что вы получите максимальное количество результатов.

Отличие потокового планирования от тайм-менеджмента

Тайм-менеджмент – наиболее распространенная система планирования на сегодняшний день, ее применяют все более или менее успешные люди. Тайм-менеджмент хорошо выполняет свою задачу до определенного уровня, но, по моему мнению, имеет и существенные недостатки: этот подход не целостен, отталкивается от неправильного принципа и дает ложные ориентиры. Давайте разбираться.

На первый взгляд может показаться, что между потоковым планированием и тайм-менеджментом есть много общего. (К тому же в последние годы адепты тайм-менеджмента усовершенствовали свою систему, добавив в нее много хороших техник.) Однако это лишь внешнее сходство: на более глубоком уровне – принципов, целей и подходов – эти системы глубоко различны. Рассмотрим этот уровень подробнее.

Рассмотрим различия систем на примере приема пищи. Иллюстрацией тайм-менеджмента будет режим питания, при котором вы едите по расписанию, составленному из стандартных сетов без учета ваших предпочтений, вкуса, аппетита и пр. Потоковое же планирование можно сравнить с таким режимом питания, при котором вы едите только то, что хотите, равномерно, столько, сколько нужно, и по мере того как вы проголодались.

Другой иллюстрацией могут послужить подходы к производству, применявшиеся в компаниях Ford и Toyota. Как известно, компания Ford изобрела конвейер и благодаря ему освоила массовое производство стандартных изделий. По этому поводу бытовала шутка Генри Форда, сказавшего в одном из интервью: «Мы можем произвести вам любой автомобиль по вашему вкусу, если это модель Т черного цвета». В компании Toyota пошли другим путем. Благодаря созданной ими технологии кайдзен, сочетающей стандартизацию и гибкость, им удалось наладить конвейерное производство штучных изделий.

Как видите, обе системы являются конвейерными. Обе производят продукцию в массовом порядке. Однако в основе двух систем лежат разные цели, ценности, принципы и подходы, что дает фундаментальное различие в результатах. То же самое можно сказать и про системы планирования. Мы убедились – хотя внешне тайм-менеджмент и потоковое планирование могут выглядеть похоже, они далеко отстоят друг от друга в плане ценностей, целей, фокуса, подходов. Различаются и конкретные приемы, которые применяются в этих системах и о которых мы поговорим позже.

Три подхода к планированию

Концептуально существуют три подхода к планированию: жесткий, гибкий и динамический.

Жесткий подход к планированию – это подход, при котором ваши цели, действия по достижению этих целей, даты и время фиксированы. Такой подход к системе планирования – это идеализированное представление об организованности человека. Это миф, который часто эксплуатируется в американском кино, например, в фильме «Дьявол носит Prada».

Несведущие люди думают, что именно так должна выглядеть и работать идеальная система планирования, и потом совершают много ошибок. Как правило, все новички или молодые люди начинают с него. Они применяют такой подход до тех пор, пока не поймут, что жесткий подход к планированию не имеет ничего общего с реальной жизнью. На самом деле постоянно происходят какие-то события и какие-то изменения. И если ваша система планирования не учитывает это, то она не приведет вас к желаемым результатам.

Жесткий подход очень часто применяют дисциплинированные люди. Они любят порядок и считают, что нужно выполнять все, что намечено. Они что-то планируют, а потом фанатично исполняют свои планы. Но жизнь ведь не стоит на месте, все меняется, в том числе и их отношение к своим планам. Но они все равно продолжают достигать тех целей, которые им уже не в радость, и не могут остановиться, потому что «совесть заест», «боятся потерять самоуважение» или попадают в «ловушку невозвратных потерь».

Ловушка невозвратных потерь – это ситуация, при которой человек не может бросить начатое дело, потому что ему жалко бросать то, на что потрачено много сил, энергии, времени, а порой и денег. В результате они продолжают делать то, что давно уже не приносит им радости.

Жесткий подход к планированию – это неэффективный подход, который приведет вас к прокрастинации, лени, выгоранию и апатии. В свое время система тайм-менеджмента начинала именно с жесткого подхода, но со временем подход смягчился, поэтому сейчас повсеместно применяется гибкий подход к планированию.

Гибкий подход к планированию – это подход, при котором ваши цели и действия по достижению этих целей фиксированы, а даты и время могут меняться. Это более совершенный и приближенный к жизни подход. Он дает вам больше свободы, вы можете сами решать, что и когда делать в рамках своих целей. Гибкий подход к планированию хорошо помогает продвигаться к достижению целей, но он не в полной мере учитывает все нюансы, ваше настроение, обстановку вокруг и качество жизни. Этот подход не дает вам полной свободы.

Динамический подход к планированию – это подход к планированию, при котором вы можете поменять ваши цели, действия, даты и время выполнения дел. Он дает вам максимальную свободу. Вы чувствуете, что ваша система планирования работает на вас. Она больше ваш помощник, нежели диктатор, который говорит вам, что делать. Динамическая система максимально учитывает ваше настроение, вашу энергию и ваши обстоятельства.

Представим, что вы решили погулять в парке. При жестком подходе к планированию вы поставите цель, составите маршрут движения, привяжете это все ко времени и будете жестко следовать ему.

При гибком подходе вы поставите цель, составите маршрут, а потом постараетесь прийти к вашей цели так, чтобы вам было комфортно достигать ее. Вы можете где-то останавливаться, а где-то ускоряться. Вы можете где-то сокращать путь и регулировать темп движения к своей цели.

При динамическом подходе вы поставите начальную цель. Дальше вы составите набросок маршрута и начнете движение. В процессе вашего движения к цели, вам может понравиться киоск с мороженным, стоящий в стороне. Вы можете отвлечься, отойти в сторону. Дальше вы продолжите путь в сторону вашей цели. Но в какой-то момент, вы увидите красивый пруд, на берегу которого вам захочется посидеть. Вы можете посидеть там немного. Затем может похолодать, и вы решите вернуться домой, не дойдя до цели.

Кажется, что так поступать совершенно неэффективно. Однако нужно понимать, что эффективность нужно считать от качества вашей жизни, а не от дел, которые вы выполнили. Помните, конечная цель вашей жизни – это прожить счастливую, а не занятую жизнь.

В чем принципиальная важность понимания этих подходов?

В том, что вы не стали рабом своей системы планирования и не забыли, что это она вам служит, а не вы ей, и что любая система планирования нужна нам только для того, чтобы сделать нашу жизнь счастливой.

Я давно применяю динамический подход к планированию. Он предусматривает постоянный, практически ежедневный пересмотр всего: целей, действий, дат, времени и прочего на предмет того, хочу ли я еще добиваться этих целей, стоит ли продолжать это делать, стоит ли это делать сейчас самому в таком объеме и таким способом.

Понятие потокового планирования

Потоковое планирование – это методика управления вашей энергией через внимание путем выстраивания всех ваших задач в непрерывный и равномерный поток.

Самым ценным и главным ресурсом в мире является энергия. Как мы говорили ранее – управляя своей энергией, вы управляете своей жизнью. Вся эта книга, по сути, посвящена тому, чтобы в полной мере раскрыть эту идею и доказать вам ее действенность.

Главная особенность управления вашей энергией и временем заключается в том, что и энергия, и время всегда утекают туда, куда устремлено ваше внимание. Поэтому крайне важно научиться управлять своим вниманием, осознанно концентрируя его на поставленных вами целях.

Самым эффективным способом управления вниманием является организация дел в виде потока. Состояние потока увлекает, завораживает, возбуждает и не отпускает. Недаром есть такое выражение – «быть в потоке». Это значит быть полностью поглощенным делом и не замечать ничего вокруг, не чувствовать, как летит время. Свойства потока возникают при полном погружении в то, чем вы занимаетесь в настоящий момент.

Что необходимо сделать, чтобы рабочий процесс приобрел свойства потока?

1. Выполнять только те задачи, которые важны и значимы для вас. Второстепенные, неважные или чужие задачи не могут эффективно удерживать внимание. Поэтому на первом месте всегда должны стоять дела, относящиеся к вашей миссии, и только потом – все остальное. Старайтесь постепенно сокращать и убирать те активности, которые не относятся к выполнению вашей миссии.

2. Выгрузить все, что есть лишнего в вашей голове, чтобы посторонние мысли, беспокойства, тревоги и сиюминутные желания не отвлекали вас. Ваша голова не сервер для хранения информации, а процессор для принятия решений. И для того чтобы успешно справляться с этой функцией, она должна быть пустой.

3. Группировать все дела в однородные кластеры и выстраивать их таким образом, чтобы минимизировать переключение вашего внимания между разнородными задачами. Учеными доказано, что любое переключение внимания сокращает вашу эффективность на 25–30 %.

4. Заниматься каждой задачей в самое подходящее для ее эффективного выполнения время, следуя принципу «каждому делу свое время». Например, я выполняю все дела, связанные с принятием решений, изучением отчетов и анализом, только утром, с 9.00 до 13.00. Это самое идеальное время для такого рода деятельности.

5. Четко следовать принципу «одно дело в единицу времени». Никакой многозадачности. Многозадачность убивает поток.

6. Иметь четкие приоритеты и выполнять дела по принципу «сначала важные, потом интересные дела». Утром, пока вы полны сил, нужно выполнять важные дела. А вечером, когда вы устали, займитесь интересными делами: удовольствие от любимого дела будет подпитывать ваши силы.

7. Обеспечить визуализацию. Наглядность вашего прогресса по тому или иному делу является мощнейшим средством мотивации и вовлечения в процесс.

Применяя эти принципы и повышая производительность своего труда, не забывайте жить. Не превращайтесь в биороботов, зацикленных на работе. Помните – жизнь одна. Жить счастливой жизнью важнее, чем жить занятой жизнью!

Меня часто спрашивают: «Вы все успеваете, у вас, наверное, все расписано по минутам?» Ничего подобного! У меня очень много свободного времени для того, что делает меня счастливым, и абсолютно нет времени для всего остального.

Примерно раз в неделю я целенаправленно иду в компьютерный клуб и по четыре-пять часов рублюсь в World of Tanks. Вроде бы глупость полная, никакой пользы обществу или окружающей среде, но мне нравится, и я счастлив, что могу себе это позволить.

Или порой я собираюсь и еду на озеро Балхаш – чтобы провести день наедине с книгой. На озере я читаю, гуляю, перекусываю, опять читаю. А в другие периоды жизни могу все забросить и вообще не читать. Бывает даже, что живу, как амеба, и ничего не делаю. В такие дни наступает момент, когда во мне просыпается совесть и начинает укорять меня: «Сколько можно лениться? Ты хотя бы книжку почитай, что-то полезное сделай!» А мне не хочется читать или что-то делать, и все. И в голове звучат другие мысли: «Почему я все время должен что-то делать? Почему моя совесть загоняет меня в рамки "должен"?» И тогда я отвечаю совести: «Подожди, совесть, мысль, что я все время должен что-то делать, производить, навязана мне обществом. И это неверная мысль!»

Делайте глупости, ничего страшного в этом нет, главное, не делайте подлостей. Если вы никому не вредите, если вы получаете удовольствие от ничегонеделания, то, значит, безделье является слагаемым вашего счастья. «Пустое» времяпрепровождение можно сравнить с пружиной. Вы занимаетесь ерундой, отдыхаете, ничего не делаете, а потом – бум! – за короткий промежуток выполняете столько работы, сколько не снилось самому заядлому трудоголику. Так что разрешите себе иногда бездельничать.

Не бойтесь ничего не делать!

Молодые предприниматели часто задают мне вопрос: «Какую технику тайм-менеджмента мне использовать, чтобы делать больше дел за короткое время?» На что я им отвечаю: «Моя система планирования направлена не на то, чтобы сделать как можно больше дел в единицу времени, а на то, чтобы освободить мне время для счастья».

Поймите, насколько велика разница. Если вы ставите целью сделать как можно больше дел, вы обрекаете себя на постоянный стресс. Ведь дела никогда не кончаются, и вы делаете все больше, и больше, и больше, пока не получаете нервный срыв, а за ним депрессию, апатию и полное безразличие к жизни. Нужно ли вам это?

Систему планирования нельзя использовать для бесконечной работы.

Настоящая цель системы планирования – отвести как можно больше свободного времени тем делам, которые приносят вам наибольшую радость и делают вас счастливыми.

Система планирования не ваш хозяин или диктатор, который навязывает вам то, что вы обязаны сделать. Система потокового планирования – ваш надежный помощник и друг, который всегда напомнит, что и когда желательно выполнить, и выстроит ваши дела так, что вам будет удобно и приятно их выполнять.

Требования к потоковому планированию

Основным смыслом потокового планирования является создание потока. Чтобы уловить суть этой идеи, представим себе поток воды, равномерно текущий по трубе. Вода течет ровно, непрерывно, без бурления и всплесков. Таким же образом следует выстраивать и всю свою жизнь: она должна струиться подобно воде – мягко, равномерно и постоянно.

Поток – это краеугольный камень производственной системы Toyota, основанной на философии кайдзен. Он может увеличить вашу эффективность и ускорить все ваши дела в разы. Поэтому первое, с чего мы начинаем внедрять кайдзен на предприятии, – выстраиваем, стабилизируем и выравниваем поток, так, чтобы дела шли плавно и равномерно.

Для того чтобы система планирования смогла выстроить ваши дела в поток, она должна отвечать определенным критериям. Ранее мы уже познакомились с принципами создания потока, теперь рассмотрим вытекающие из них требования к системе планирования.

Требования к системе планирования, построенной на принципах потока

1. Видимость целей. Все мысли, желания, мечты, беспокойства и обязательства должны быть оформлены в виде целей, и они должны быть видны и осязаемы.

2. Видимость статусов всех дел. В каждый момент времени вы должны видеть, на какой стадии находятся ваши дела.

3. Видимость динамики выполнения дел. Вся динамика ваших дел и продвижение их по этапам должны быть также видны и понятны.

4. Атомарность. Одно дело – одна учетная карточка. В последующем вы сможете использовать одну карточку для нескольких родственных дел, но начинать желательно с принципа атомарности.

5. Гибкость системы планирования. В свое время я занимался разными подходами к планированию. Но они либо слишком общие, либо, наоборот, чересчур подробные: расписывают задачи вплоть до часа и минуты и требуют жесткого соблюдения плана. При таких подходах не раз случалось, что ты планируешь все до деталей, а потом – бах! – что-то происходит, и все летит к чертям. Один-два сбоя – и приходится перекидывать запланированные дела на другое время, а то и вовсе их забрасывать. Поэтому так важны гибкость системы и динамический подход к достижению целей – на этих принципах и базируется потоковая система планирования.

6. Использование всех органов чувств. В ход должны идти зрение, слух, осязание и т. д. Например, простой список дел рассчитан лишь на визуальное восприятие, а при потоковом планировании задействуются тактильные ощущения. Вы пальцами передвигаете канбан-карточки между этапами. Это позволяет физически чувствовать прогресс в выполнении дел.

7. Ясность и письменная фиксация формулировок. Многие из нас держат списки дел в уме. А там порой бывает такая солянка! Дела, мечты, эмоции, злость, усталость, голод – чего там только нет. В результате важный для вас список дел там может попросту затеряться. Вот почему очень важно ясно и в письменной форме формулировать ваши цели и задачи, таким образом отделяя их от эмоций, различных ощущений и тревог.

8. Простота и интуитивность системы. Хорошо выстроенная система понятна на интуитивном уровне и не требует напряжения или дополнительных справок для ее усвоения. Вы не должны задумываться и вспоминать, что для чего нужно. Правильная система планирования не перетягивает на себя дополнительную энергию и внимание.

9. Принцип вытягивания. Принцип вытягивания состоит в том, что вы приступаете к следующей задаче в зависимости от вашего настроения, желания, энергии, ситуации и т. д. Вы как бы вытягиваете ту задачу, которая соответствует вашему состоянию в данный момент, и приступаете к выполнению следующего дела только после того, как выполнили или отложили предыдущее. Это все равно что есть тогда, когда вы голодны, а не тогда, когда вам подали еду.

10. Принцип «одно дело в единицу времени». Никакой мультизадачности. Это очень важный принцип. Дело в том, что последовательное выполнение операций или дел ведет к бóльшей концентрации, бóльшему качеству и скорости рабочего процесса, чем если бы вы переключались между задачами. Мы уже обсуждали это ранее: помните, я приводил в пример исследование ученых, согласно которому переключение с задачи на задачу забирает у вас от 25 до 30 % эффективности?

11. Равномерность нагрузки. Все дела нужно выполнять равномерно, непрерывно, в ровном темпе, без авралов и спешки, но и без простоев и задержек.

12. Стандартность процедуры планирования. Процедуры планирования дел, пересмотра или изменения плана должны быть стандартными и однотипными.

13. Единство работы и отдыха. Планируя для выполнения задачи тот или иной промежуток времени, вы всегда должны включать в него перерыв для отдыха.

Например, я стандартно делю задачи на 45-минутные временные отрезки. Если задача требует от меня полтора или два часа работы, то я делю такую задачу на две части. В каждой части будет 45 минут на выполнение работы и 15-минутный перерыв. У меня нет отдельного времени для работы и для отдыха, как это принято. И то и другое я рассматриваю в комплексе – как единый контейнер, один временной слот для выполнения задачи. Как результат, моя энергия до и после рабочей сессии сохраняется на одном уровне.

Итак, мы рассмотрели требования, предъявляемые к потоковому планированию. Их необходимо знать для четкого представления о том, как выстраивать потоковое планирование. Если вы запомните и будете соблюдать эти требования, то со временем привыкнете и будете выстраивать по принципу потока любые свои процессы, а это значительно увеличит вашу эффективность во всех сферах жизни.

Выгрузка, формулировка и материализация мыслей

Выгрузка, формулировка и материализация мыслей – это первая стадия потокового планирования, которая заключается в переносе ваших мыслей на бумагу и придании им материальной формы.

При выгрузке вы записываете все ваши мысли, тревоги, беспокойства, мечты, дела и прочее на разноцветные стикеры в максимально кратких, полных и законченных формулировках. Этот процесс, взятый в целом, называется материализацией и подразумевает, что мыслям придается видимая, физическая форма, с которой можно производить различные операции: исправление, перемещение, уничтожение и т. д.

Во время переноса мыслей на бумагу вы начинаете чувствовать их руками, видеть их, ощущать, передвигать и сортировать их. Мысли перестают быть аморфными, неосязаемыми и беспорядочными, облекаясь в четкую, наглядную форму.

Цель стадии выгрузки, формулировки и материализации – полностью освободить вашу голову от ментального шума, преобразовать абстрактные мысли, задачи, тревоги и переживания в конкретную, видимую форму.

В основе этой стадии лежат два принципа. Первый: голова не сервер для хранения информации, голова – это процессор для принятия решений. Как сервер для хранения информации наша голова – крайне ненадежный и неэффективный инструмент. Мы забываем, упускаем из виду и, самое главное, не можем учитывать все нюансы тех понятий, которыми оперируем при мышлении. Второй: управлять можно только тем, что мы видим.

В чем практический смысл этой стадии?

1. Осознание и формулировка убивают страхи. Наши страхи и тревоги зачастую являются надуманными и неосознанными. Стоит нам извлечь их из головы, как большинство из них моментально испарится.

2. Выгрузка отделяет мысли от эмоций. Перенос мыслей на бумагу отделяет их от эмоций, которыми они всегда сопровождаются. В результате эмоции не будут мешать вам спокойно рассуждать о тех вещах, которые ранее вызывали у вас страх или тревогу. Вы как бы смотрите на свои мысли со стороны.

3. Описание проблемы порождает план. Очень часто случается, что уже в процессе обдумывания и формулировки проблемы у вас рождается план ее решения. Недаром говорят: написать план – уже половина решения.

4. Визуализация вашего внутреннего мира. После стадии выгрузки вы увидите, как невообразимо много мыслей, тревог, беспокойств, страхов, надежд и желаний было в вашей голове, – в этом хаосе просто невозможно было бы разобраться с помощью одних только умственных усилий.

5. Вы немедленно получите огромное облегчение. Как доказали ученые, эмоциональное напряжение, которое вызывают у нас незаконченные дела, нереализованные мечты, а также страхи и тревоги, является одной из частых причин бессонницы и постоянной утечки энергии. Материализация позволит преодолеть это состояние. После стадии выгрузки вы почувствуете огромное облегчение: у вас наладится сон, станет спокойнее на душе, вы станете более уверенными.

6. Вы почувствуете контроль над своей жизнью. Вы поймете, как дальше действовать и что делать со своими проблемами.

7. Вы разгребете завалы и наведете порядок в голове. После выгрузки вы будете понимать, почему та или иная мысль появилась у вас в голове. Вы поймете, какие мысли, мечты и желания ваши, а какие были навязаны вам. Вы проведете огромную ревизию всей вашей жизни.

8. Вы начнете более четко мыслить и анализировать. После стадии выгрузки вы быстро почувствуете, что вам стало гораздо легче думать, проще концентрироваться на чем-то и легче принимать решения.

Выгрузка, пожалуй, самая главная стадия потокового планирования. По ее итогу вы заметите улучшение своего самочувствия и испытаете облегчение. Многое, что было для вас непонятным, обретет смысл. Самое главное на этой стадии – не ограничивать себя и не подходить критически к своим мыслям. Пишите все. Оценивать, фильтровать и сортировать мы будем потом.

Для того чтобы определить то, насколько полно вы выгрузили все из своей головы, пройдите небольшой тест на спокойствие.

Посидите 15 минут и поизучайте составленный вами список. Поищите в себе, остались ли невыгруженные мысли, и если да – запишите их. После этого к вам придет умиротворение. Глядя на доску, вы почувствуете, что все учтено и сознание прояснилось. Со временем потоковое планирование будет приносить вам все больше спокойствия и уверенности.

На следующий день после практики вы вспомните еще две-три незаписанные мысли. Через день – еще одну-две. Обычно 80 % мыслей фиксируются в процессе выгрузки, а остальные 20 % приходят в течение недели. Завершив выгрузку, вы уже добьетесь очень многого.

После того как вы хорошо освоите первую стадию потокового планирования, сделайте своей привычкой записывание всех новых мыслей сразу же на бумагу. Тем самым вы все время будете поддерживать в голове порядок и чистоту.

Порядок осуществления выгрузки

После того как два года назад я запустил курс кайдзен-планирования, много людей написали мне с просьбой дать пошаговое и более детальное описание стадии выгрузки. Я решил выделить эту тему в особую главу и подробно осветить этот вопрос. Итак, давайте пойдем по порядку.

Необходимый реквизит

Во-первых, отыщите большую плоскую поверхность. Лучше всего подойдет белая магнитно-маркерная доска. Если такой нет, годится любая гладкая поверхность или стена, желательно светлого цвета.

Во-вторых, обзаведитесь разноцветными стикерами для заметок Post-it: они продаются в любом канцелярском магазине. Или вы можете использовать кусочки цветной бумаги и иголки, чтобы прикалывать бумагу к плоской поверхности, если она это позволяет.

В-третьих, понадобится простая ручка или карандаш. Вот и все: вы готовы!

Вашу первую сессию я рекомендую провести на реальной белой доске, которую используют в офисах для рисования. Плюс обязательно купите цветные стикеры. Поверьте, даже если это будет единственная сессия, она станет для вас незаменимым опытом, и это многократно окупит себя. В дальнейшем вы можете использовать для выгрузки виртуальные доски в вашем смартфоне или на компьютере.

Еще одна очень важная рекомендация. Выгрузка – процесс интимный. Во время выгрузки уединитесь, чтобы никто вам не мешал, чтобы вы никого не стеснялись, потому что ваша задача – выгрузить на доску все, неважно, умно это или глупо, стыдно или нет. Очень часто мы думаем о том, что о нас подумают другие. Мы стесняемся своих мечт. Поэтому найдите такое место, где вы не будете никого стесняться и где никто не сможет вас отвлекать и беспокоить. На курсах кайдзен-планирования многие ученики уезжали на дачу или же снимали на это время номер в отеле, и это работало шикарно!

Пошаговый план

Возьмите цветные стикеры или кусочки бумаги и начните выписывать на них все, что есть в вашей голове. Представьте себе, что я дал вам задание написать все:

■ что вас тревожит и беспокоит;

■ чего вы боитесь;

■ о чем переживаете;

■ что вы должны сделать;

■ что вы кому-то обещали;

■ что вы не закончили;

■ что было бы хорошо сделать;

■ что вы хотите;

■ о чем вы мечтаете;

■ что вы планируете…

… и любые другие мысли и эмоции.

Записывайте каждую приходящую мысль на отдельный стикер и приклеивайте его на доску. Продолжайте выгрузку до тех пор, покуда в голове не останется ничего, что не размещалось бы на доске.

Интенсивная стадия выгрузки обычно происходит за один день. В это время вы выгружаете около 80 % того, что у вас в голове. А полная стадия выгрузки обычно длится около недели. Не спешите: продолжайте выгружать и выгружать. Остаточные мысли и эмоции будут приходить к вам постепенно, по мере высвобождения головы.

Стадию выгрузки можно дополнить классификацией мыслей. Для этого нам как раз и пригодятся разные цвета стикеров. Тревоги, страхи и беспокойства записывайте на красных стикерах. Желания и мечты – на зеленых. А проекты, дела и задачи – на синих. Разные цвета помогут визуализировать ваш внутренний мир и понять, какое место в нем занимали те или иные мысли и эмоции.

Большое количество красных стикеров означает, что вы не уверены в себе и слишком зависите от других, пребывая в парадигме «Должен». Вы не можете превратить ваши страхи в действия, поэтому ваша первоочередная задача – определиться со своими целями и желаниями и научиться говорить «нет».

Если на доске выделяется зеленая область, значит, вы слишком мечтательны и в вашей жизни не хватает конкретики и планов.

Наконец, преобладание синего цвета свидетельствует, что вы либо загруженный трудоголик, либо неэффективный прокрастинатор. Не переживайте, со всеми невыполненными задачами вам поможет справиться потоковое планирование.

Рассмотрим теперь более подробно, как работать со страхами, тревогами и беспокойствами.

Страхом мы называем эмоциональную реакцию, которая возникает в ответ на угрозу надвигающейся реальной или мнимой опасности. Иными словами, страх – это реакция на неопределенность.

Как видно из определения, страх наш друг, он предупреждает нас о надвигающейся опасности. Но у страха есть один большой недостаток: он не отличает мнимую опасность от реальной. Именно поэтому нам нужна выгрузка. Потому что когда ваши страхи находятся в голове, различить мнимую и реальную опасности невозможно.

Существует последовательный алгоритм работы со страхом.

1. Запишите страх на стикере, как вы чувствуете, своими словами. Например: «Я беспокоюсь/переживаю по поводу того, что у меня болит живот»; «Я боюсь падения спроса на свою продукцию»; «Я боюсь ухода моего финдиректора».

2. Задайте себе вопрос: «Почему я этого боюсь?» Представьте последствия этого страха и запишите их отдельно. Например: «Если я не сделаю это вовремя, то у меня отнимут то-то или мне придется делать то-то»; «Если от меня уйдет финдиректор, то я останусь без управленческой отчетности» и т. д.

3. После того как вы записали последствия, которыми грозит страх, подумайте, что вы можете сделать, чтобы этих последствий избежать. Запишите ответ и удостоверьтесь, что составленный вами план действительно поможет решить проблему.

4. Запишите каждый пункт на отдельный стикер и приклейте на доску. Вы разобрали ваш страх на кусочки, которые оформились в виде задач. Теперь стикер с описанием страха можете выкинуть – вы его проработали. Вас он больше беспокоить не будет, потому что вы взяли его под контроль.

Похожий алгоритм применяется и в работе с желаниями:

1. Возьмите с доски стикер, на котором записана ваша мечта или желание, и задайте себе вопрос: «Что я должен сделать, чтобы получить желаемое?»

2. Запишите ответ в виде списка действий на отдельном стикере и убедитесь, что этих действий достаточно.

3. После этого по одному перенесите каждый пункт списка на отдельные стикеры и приклейте их на доску.

Таким образом, на второй стадии выгрузки на вашей доске должны остаться только действия, которые вам необходимо предпринять для достижения ваших целей или преодоления страхов. В конечном итоге все ваши листочки должны начинаться с глагола: «Сделать / оформить / купить / выбрать / изучить» и т. д.

Оценка и фильтрация в потоковом планировании

Стадия оценки и фильтрации откроет вам глаза на мир вашего сознания и заставит переосмыслить то, как и о чем вы думаете. Итак, что это за стадия?

Оценка и фильтрация – это вторая стадия потокового планирования, нацеленная на диагностику вашей внутренней жизни и удаление из нее лишних и неважных мыслей путем использования различных фильтров. Оценка и фильтрация нужны вам для того, чтобы подчинить все ваши дела и мысли своей собственной миссии и личным жизненным целям.

Теперь определим, что значит каждое из двух слов в названии стадии.

Оценка – это процесс пересмотра и переосмысления всех ваших мыслей, тревог, надежд и желаний, а также ваших обязанностей, дел и задач с точки зрения реальных, главных целей вашей жизни.

Фильтрация – это процесс отсечения всего лишнего, того, что не оказывает положительного влияния на вашу жизнь и попусту пожирает ваше время.

Фильтрация есть усовершенствованный механизм расстановки приоритетов. В результате фильтрации отсеивается все ненужное и остается только то, чем действительно стоит заниматься.

Соответственно, фильтрация отвечает на вопросы: «Чем мне важно заняться сейчас, на чем сфокусироваться?» и «От чего следует отказаться?» Она построена на согласовании всех ваших мыслей, желаний, беспокойств и задач с вашей личной миссией и целями.

Для проведения фильтрации мы должны разделить доску на блоки, как показано ниже. Первый блок – листочки с выгруженными мыслями. Второй блок – фильтр «Хочу/должен». Третий блок – фильтр «Миссия».

Все листочки с мыслями, которые вы выгрузили из своей головы, поместите в блоке «Выгруженные мысли».

Теперь, после того как мы разметили поверхность доски на три блока и подписали каждый из них, можно приступать к «разбору завалов», то есть переходить к оценке, сортировке и фильтрации выгруженных нами мыслей, позитивных и негативных эмоций, дел и задач, распределяя их по соответствующим блокам.

Фильтр «Хочу/должен»

«Хочу/должен» – первый фильтр потокового планирования. Он направлен на анализ ваших мыслей и целей с точки зрения того, кому они принадлежат – вам или другим. Применив этот фильтр, вы поймете, живете ли вы своей жизнью или являетесь марионеткой в чужих руках.

В результате применения фильтра «Хочу/должен» вы:

■ осознаете, чьим целям вы следуете;

■ увидите, сколько энергии и времени вы посвящаете своим целям, а сколько – чужим;

■ переосмыслите свои «хочу» и «должен»;

■ научитесь отсекать от себя все, что не хотите делать;

■ перестанете впускать в свою голову те мысли, которые мешают в достижении ваших целей.

В использовании фильтра вам помогут два слова-маркера: «хочу» и «должен».

Усвойте простую формулу: ваше «должен» – это всегда чье-то «хочу», и, наоборот, ваше «хочу» – всегда чье-то «должен».

Например, вы должны выполнить задачу по работе, потому что этого хочет от вас начальник, так как своим действием вы приблизите его к цели.

Перейдем к пошаговому описанию фильтрации «Хочу/должен». Она следует после стадии выгрузки и проводится всего один раз, на старте вашей системы планирования, чтобы привести ваши дела в порядок.

Итак, вы выгрузили все ваши мысли и переживания из головы на стикеры. Теперь возьмите любой стикер, прочитайте его и подумайте: почему эта мысль или эмоция находится в вашей голове – потому ли, что вы сами этого хотите, или же потому, что вы что-то кому-то должны, обещали?

К примеру, на стикере записано: «Сделать отчет до понедельника». Вы начинаете анализировать. Этот отчет нужен вам или кому-то другому? Предположим, его запросил ваш инвестор. Вроде как не ваше «хочу». Тогда вы задаете следующий вопрос: «А нужен ли мне инвестор – его партнерство и деньги?» Если вы ответите «да», значит, отчет относится к «хочу», ведь он приближает вас к собственной цели.

Ответив на вопрос, кому принадлежит задача, переклейте стикер в соответствующий блок на доске, как показано на рисунке 9. Поступайте так со всеми стикерами по очереди. В итоге вы получите полную картину того, что вы делаете для себя, а что – для других.

После того как вы распределили стикеры, внимательно и критически оцените заметки в блоке «Должен».

Позадавайте себе вопросы:

■ Почему в вашей голове появилась та или иная мысль или эмоция?

■ Откуда они исходят?

■ Насколько они значимы для достижения ваших целей?

■ Что вы можете и должны делегировать другим людям?

■ Что вы должны сделать самостоятельно?

На этой стадии вам уже желательно отказаться от некоторых вещей, которые идут вразрез с вашими целями.

Я дополнительно рекомендую разделить блоки «Хочу» и «Должен» на две части: «Работа» и «Семья». Тогда ваша картина станет еще более четкой.

В процессе переоценки того, что вы должны, вам не нужно стремиться полностью очистить соответствующий блок. Очень часто под сиюминутные обязанности маскируются ваши отдаленные «хочу».

Так, все «должен», исходящие от ваших близких, следует воспринимать как «хочу». Например, вы должны отвести ребенка в поликлинику, но в долгосрочной перспективе это действие отвечает вашему «хочу» – чтобы ребенок оставался здоровым.

В дальнейшем вам уже не потребуется проделывать это упражнение. Отныне вы будете держать этот фильтр в голове, сразу отсеивая не свои желания и потребности. Возьмите в привычку: каждый раз, когда вы о чем-то думаете, переживаете или беспокоитесь, переносите все на бумагу, разбивайте на задачи и отмечайте, относится ли записанное к «хочу» или «должен». Эта практика поможет вам верно расставлять приоритеты и ясно представлять вектор вашей жизни.

Фильтр «Миссия»

После того как вы проанализировали свою прошлую жизнь и пропустили все ваши мысли через фильтр «Хочу/должен», вас ждет следующий этап фильтрации.

«Миссия» – второй фильтр потокового планирования. Он отсекает задачи, которые не имеют отношения к вашей миссии. Основная цель этого фильтра – концентрация вашего внимания на выполнении главной цели вашей жизни и отсев всего того, что отклоняется от нее.

В результате применения этого фильтра вы будете думать и заниматься только тем, что входит в вашу миссию (а то, что не входит, – отсечете), легче будете принимать решения, резко увеличите эффективность в осуществлении вашей миссии и почувствуете себя счастливыми, потому что не будете тратить энергию и время впустую. Как следствие, ваша жизнь наполнится смыслом.

Назовем практические шаги этой фильтрации.

Прежде чем применить этот фильтр, вы должны сформулировать свою миссию, а для этого вам нужно будет ответить на вопрос «Кто я и для чего живу?» – главный вопрос любого человека. О том, как искать свой смысл жизни, мы говорили в разделе «Миссия и точка опоры». Вы можете еще раз вернуться к нему и повторить основные моменты. Если вы не ответили на вопрос о миссии, то вы всегда будете заниматься тем, чем «должны», воплощая чужие мечты вместо своих собственных. Либо вы просто будете плыть по течению, вообще не достигая никаких целей.

Объясню на личном примере. Моя миссия звучит так: «Изучать, практиковать и обучать людей эффективности». Это мой ответ на вопрос «Для чего я живу?» На вопрос «Кто я?» я отвечаю: «Я тот, кто исследует и практикует эффективность во всех ее проявлениях и обучает ей других людей».

Как миссия влияет на мою систему планирования? Во-первых, она дает мне четкий жизненный ориентир. Во-вторых, сознавая миссию, я делаю только то, что соответствует ей, – и становлюсь счастливее. В-третьих, моя миссия позволяет мне расставлять приоритеты в моих ежедневных делах: какие из них важные, а какие нет, какие срочные, а какие потерпят и т. д. В-четвертых, миссия направляет всю мою энергию в одно правильное и нужное мне русло. В-пятых, я четко знаю, чему говорить «нет», а чем стоит заниматься.

Как вы видите, миссия – это своего рода концентратор внимания на ваших жизненных целях. Без нее проблематично построить хорошую систему планирования, не говоря уже о том, чтобы добиться свободной, по-настоящему полноценной жизни.

Сформулировав миссию, вы берете стикеры из блока «Хочу/должен» и сортируете их по двум областям в блоке «Миссия»: «Важные/неважные» – в зависимости от того, отвечает ли записанное на стикере вашей миссии или нет.

После этой стадии вы четко будете представлять, сколько дел согласуется с вашей миссией и, соответственно, делает вас счастливее, а сколько нет. Дела, оказавшиеся в категории неважных, скорее всего, навязаны вам извне или привлекательны только в краткосрочной перспективе. Неважные дела вы должны либо безжалостно выкинуть, либо, если не можете выкинуть такие задачи, делегировать их или поставить себе цель как можно быстрее избавиться от них. Отсюда начинается ваша эффективность. Как сказал Питер Друкер, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века:

«Никогда не занимайтесь делами, которыми не стоит заниматься в принципе. Люди эффективны, когда говорят "нет"».

После того как вы рассортировали все дела, настает очередь анализа задач, оказавшихся неважными. Для этого вы должны спросить себя, как, откуда и почему они проникли к вам в голову. Обнаружив источник и механизм появления подобных мыслей и задач, вы можете воспрепятствовать их возникновению в дальнейшем.

Представим, что вам нужно проанализировать записанное на стикере желание: «Купить спортивный автомобиль».

Вы задаете себе серию вопросов:

– Я занимаюсь гонками? Нет.

– Я фанат автогонок? Нет.

– Я круто вожу машину? Нет.

– Я люблю водить? Не особо.

– Я люблю скорость? Тоже нет.

– Я увидел машину в рекламе? Нет.

– Я увидел своего друга на ней? Да.

«А-а-а, теперь понял! – говорите вы себе. – Мой друг купил спортивную машину, и мне сразу же захотелось такую же. Машина мне нужна, чтобы потешить свое эго, показать друзьям свою крутизну».

Вывод: вам нужна не спортивная машина, а признание друзей. Дорогая покупка – далеко не единственный способ добиться этого признания, однако именно этот способ навязывают вам показное богатство, мода и соцсети.

В наше время мы постоянно окружены манипуляторами, которые стремятся выдать свою цель (например, выгодно продать товар) за вашу. Постоянно пропуская свои мысли и желания через фильтр «Миссия», вы научитесь эффективно выявлять манипуляции и устранять их источник.

По завершении фильтрации вы можете выкинуть все, что не отвечает вашей миссии, в корзину. На доске должны остаться только стикеры в области «Важно». Это все мысли и дела, которые соответствуют вашей миссии и выполнение которых мы будем планировать дальше.

Канбан-система. Понятие и принципы

Мы подошли к моменту, когда без изучения канбан-системы дальнейшее наше продвижение будет невозможным. Канбан-система является ключевым инструментом построения потока, ее компоненты понадобятся вам не только для планирования, но и для организации любых процессов в жизни.

В самом начале разберемся с этимологией. В переводе с японского элемент «кан» означает «видимый/визуальный», а «бан» – «вывеска/доска». Слово «канбан» переводят как «бирка», «карточка», «знак».

Канбан-система – это визуальный метод управления процессами путем выстраивания непрерывного потока.

Канбан-система состоит из двух компонентов: канбан-карточек и канбан-доски.

Прежде чем перейти к разбору самой системы, ненадолго остановимся на ее истории. Система «Канбан» была разработана и впервые реализована инженерами компании Toyota в конце 1950-х годов. В 1959 году эта фирма начала эксперименты с системой «Канбан», а после 1962-го перевела на этот метод все производство. Любопытно, что одним из источников вдохновения для инженеров Toyota послужил пример американского супермаркета.

Как-то раз, приехав в Америку, инженеры Toyota заехали в супермаркет, чтобы купить продукты. Настоящим инсайтом для них стал порядок пополнения товаров на полках – не тогда, когда продукты привозил поставщик, а по мере того как пустели полки, то есть когда запас товара достигал минимума. Из этого наблюдения выросла гениальная идея «вытягивающего производства», которая в доработанном виде легла в основу системы канбан-карточек.

Теперь рассмотрим принципы канбан-системы.

1. Визуализация. Это – главный принцип «Канбан». Система настроена таким образом, чтобы наглядно представлять ход того или иного процесса.

В ней отображаются в том числе следующие параметры:

■ общее состояние всех ваших дел;

■ стадии и сроки их выполнения;

■ исполнители и ответственные;

■ ваши приоритеты;

■ ваша загрузка…

… и прочие по необходимости.

2. Поток. В основе этого принципа лежит понимание того, что вы не можете заниматься всеми делами одновременно. Выстраивать работу над делами следует так, чтобы они поступали к вам «в порядке живой очереди», в форме непрерывного потока. Канбан-карточки должны иметь разный статус прогресса и постоянно перемещаться между стадиями по мере выполнения задач.

3. Одна задача в единицу времени. Большая проблема множества людей – прокрастинация. Мы ставим неправильные цели и неграмотно подходим к планированию, используя списки дел. Это деморализует и демотивирует нас, из-за чего мы откладываем все на потом. Соответственно, задачи накапливаются, что ведет к новому циклу прокрастинации.

Решение заключается в простом факте: человек способен качественно выполнять только одно дело за раз. Именно это и призвана обеспечивать канбан-система. Одна задача выполняется в единицу времени. Нельзя в одно и то же время выполнять задачи из двух разных канбан-карточек. Пока не закончили или не отложили предыдущее дело, не беремся за следующее. Занимаемся только теми карточками-делами, время которых подошло.

4. Размер выполняемой задачи. Большие задачи правильно дробить на маленькие, конкретные, выполнимые части. Этот принцип помогает сохранить мотивацию. Нам всегда легче приступить к маленькой, четко сформулированной задаче, чем к большой и аморфной.

Я, например, делю свои задачи на часовые отрезки. Причем внутри часа 45 минут посвящены выполнению задачи, а 15 – отдыху. Я это называю контейнеризацией задач. Об этом говорится в разделе «Декомпозиция целей и контейнеризация задач».

5. Фокус на работе, которая должна быть выполнена сейчас. Канбан-система учит тому, что фокус должен быть направлен только на действия, выполняемые в данный момент – «здесь и сейчас». Работая над задачей, вы должны быть полностью погружены в нее одну. Запомните основной принцип: одна карточка – одна задача. Нет карточки – нет задачи. Также важно, что за единицу времени выполняется только одно дело.

6. Постоянное улучшение. Благодаря тому что в канбан-системе рабочий процесс делится на минимальные, выполнимые партии, любые проблемы с постановкой, размером, формулировкой и планированием задач будут заметны сразу. Выявляя и устраняя эти мелкие проблемы, вы будете способствовать постоянному улучшению вашего планирования.

Кроме того, канбан-система позволяет определить те участки процесса, где у вас случается простой, – так вы получите информацию об областях для улучшения.

7. Гибкость системы планирования. Канбан-система дает возможность гибко реагировать и планировать свои дела в соответствии с контекстом и меняющейся средой.

Итак, мы составили представление о компонентах и принципах канбан-системы. Эти знания существенно облегчат вам дальнейшее изучение и внедрение канбан-системы в вашу жизнь.

Канбан-карточка

Поговорим о неотъемлемом компоненте канбан-системы – канбан-карточках.

Канбан-карточки – это специальные карточки, предназначенные для записей всех ваших задач в стандартной форме.

При организации дел по карточкам придерживайтесь следующих правил: у вас не должно быть задач вне карточек и каждому делу вы должны посвятить только одну карточку.

Любая задача в канбан-карточке описывается с помощью определенных реквизитов:

1. Название задачи.

2. Дата начала работы над задачей.

3. Дата окончания/выполнения задачи.

4. Исполнитель.

5. Метка или фильтр.

Опционально можно включать в карточку другие реквизиты:

1. Подзадачи.

2. Пользовательские поля.

3. Чек-листы.

4. Вложения: фото, рисунки, схемы.

5. Записки, комментарии к задаче.

6. Контакты ответственных лиц.

7. Ссылки и справочную информацию.

Как видите, канбан-карточка позволяет максимально стандартизировать описание любой задачи, создать для нее подробный паспорт, идентификатор. Задача перестает жить в вашей голове: она обретает конкретную стандартную физическую форму, и вы можете производить с ней различные операции.

Канбан-карточку для конкретной задачи вы заполняете один раз, в момент ее возникновения. Дальше карточка начинает свое «путешествие» внутри канбан-доски, передвигаясь с одной стадии на другую. Таким образом, в каждый момент времени вы будете видеть статус вашей задачи, что с ней происходит и когда она завершится. Канбан-карточка показывает все реквизиты задачи, а канбан-доска показывает статус вашей задачи, а также прогресс ее выполнения.

Канбан-доска

Теперь рассмотрим второй компонент канбан-системы – канбан-доску.

Канбан-доска – это поле, на котором происходит перемещение ваших задач от стадии к стадии и между разными статусами.

Все дела на канбан-доске двигаются слева направо: дела, которые необходимо сделать, располагаются в крайней левой колонке и по мере прогресса продвигаются в правую сторону. Все задачи можно разделить на четыре вида: связанные с размышлением, изучением, контролем или исполнением. Канбан-доска выстраивает поток дел таким образом, чтобы максимально эффективно использовать ваше «узкое горлышко» – способность выполнять одну задачу в настоящий момент времени.

Доска делится на столбцы, или колонки. Каждый столбец отражает определенную стадию готовности (статус) задачи.

В классической канбан-доске есть только три столбца: «Сделать» – «В процессе» – «Сделано».

В моей системе потокового планирования я использую большее число колонок для учета различных видов задач. Все задачи можно разделить на четыре вида: связанные с размышлением, изучением, контролем или исполнением.

Для выполнения всех видов задач я выделяю на канбан-доске 11 колонок:

1. Необходимо сделать. Название говорит само за себя. Сюда я заношу любые дела, которые мне необходимо сделать для достижения своих целей, независимо от вида.

2. Главные цели. В эту колонку я помещаю главные цели года, полугодия, квартала и месяца. Подчеркну, что в этой колонке находятся именно цели, а не задачи. Эти карточки никуда не двигаются, они помогают мне постоянно держать фокус на конечных результатах моей работы.

3. К размышлению. Она предназначается для задач, требующих обдумывания. Допустим, во время чтения книги или просмотра видео я столкнулся с какой-то спорной мыслью, которую мне надо обдумать. Так как размышление – это самостоятельный процесс, который я не хочу делать в момент просмотра видео или в момент чтения книги, а также из-за того, что под него следует выделять отдельное, специальное время, я отвел особую колонку для такого вида задач.

4. Четвертую колонку, «К изучению», я использую для задач, которые предполагают проведение исследования. Изучение, как и размышление, – это полноценный рабочий процесс, под который надо планировать отдельное время.

5. Мяч у меня. Здесь, как понятно из названия, группируются задачи, которые должен сделать я.

6. Мяч у исполнителя. Тут концентрируются задачи, стоящие у меня на контроле, то есть те дела, что я поручил кому-то полностью или частично.

7. На следующей неделе. В этой и последующих колонках размещаются задачи, которые требуется выполнить в указанное время.

8. На этой неделе.

9. Завтра.

10. Сегодня.

11. Сделано. Сюда перемещаются все выполненные задачи из предыдущих колонок.

Виды досок в потоковом планировании

В потоковом планировании я держу два вида досок: доски контроля и доски исполнения. Давайте разбираться в них.

Доски контроля предназначены для контроля, анализа и визуализации достигаемых и достигнутых целей. На них размещаются карточки с моими целями по направлениям или сферам моей жизни.

Например, у меня есть доска «Хобби». В ней только две колонки: «хочу сделать» и «сделано». По две таких же колонки и на досках «Дом мечты», «Здоровье», «Семья», «Финансовые цели». Отдельно у меня есть доска «Канбан 2023 года» и доски на 5 лет вперед до 2028 года. Это тоже доски контроля и у них тоже две колонки.

Смысл всех этих досок контроля заключается в том, что в них я собираю все цели по этим направлениям. Здесь важно подчеркнуть, что в досках контроля собираются именно цели, а не задачи.

Я хочу купить лодку на свое хозяйство на озере Балхаш. Еще я хочу купить вездеход «Атлас», экспедиционную машину, трейлер и так далее. Все цели касательно моих хобби я собираю здесь в колонке «Хочу сделать».

Также я поступаю и с другими досками контроля. Все цели касательно семьи я пишу в колонке «Хочу сделать» соответствующей доски. Все цели, которые не относятся к другим доскам и которых я хочу добиться в 2023 году, я заношу в доску контроля 2023 года.

Цель может состоять из нескольких проектов или задач, потому что цель – это желаемый конечный результат моих действий. А задача – это то, что я должен сделать, чтобы получить конечный результат.

К примеру, цель «купить лодку» делится на задачи:

■ определить предназначение лодки;

■ изучить виды лодок;

■ выбрать производителя;

■ выбрать модель;

■ связаться с производителем;

■ разместить заказ;

■ заключить договор.

Соблюдайте правило: все цели в досках контроля, а все задачи – на доске исполнения. В досках исполнения цели могут находиться только в колонке «Главные цели месяца», и они не должны передвигаться.

Доски исполнения – это доски, предназначенные для работы и выполнения задач. Пространство доски разбито на 11 колонок. В них находятся только задачи и цели, относящиеся к соответствующему месяцу. У меня 12 досок исполнения, соответствующие 12 месяцам года.

Доски исполнения – это основной инструмент потокового планирования. Все мое внимание сосредоточено только на доске исполнения текущего месяца. В конце месяца незавершенные задачи я переношу на доску исполнения следующего месяца, а завершенные задачи переношу в колонку «Сделано» соответствующей доски контроля. Как это работает пошагово?

Предположим, я хочу купить лодку для своего хозяйства на Балхаше.

1. Сначала я пишу эту цель на канбан-карточке и помещаю ее в колонку «Хочу сделать» доски контроля «Хобби».

2. Затем я определяю, в каком году я хочу или смогу это сделать. Например, я хочу это сделать в 2023 году. (У меня специально открыты годовые доски на пять лет вперед.)

3. Тогда я переношу эту канбан-карточку в колонку «Хочу сделать» доски контроля 2023 года.

4. Раз в месяц я смотрю на доску контроля 2023 года и думаю, в каком месяце мне лучше всего это сделать или в каком месяце я могу себе позволить купить эту лодку. Например, я решил купить ее к лету, в мае.

5. Тогда я беру эту канбан-карточку и переношу ее в доску исполнения апреля в колонку «Главные цели месяца».

6. 31 марта я открываю доску апреля и разбиваю эту цель на задачи. Задачи сразу же помещаю в колонку «Необходимо сделать».

7. В течение апреля задачи идут по потоку, передвигаясь по колонкам до тех пор, пока не будут сделаны.

8. Как только все задачи этой цели переложены в колонку «Сделано», в конце месяца я переношу цель «купить лодку» обратно в доску контроля «Хобби» в колонку «Сделано», а задачи архивирую.

9. Цикл закончился. Цель достигнута.

Когда я открываю доску контроля «Хобби», я одним взглядом вижу, сколько целей в этом направлении у меня есть и сколько целей и когда я достиг. Ничего не теряется, ничего не может не исполниться.

Так взаимодействуют доски контроля и доски исполнения.

Мечение. Понятие меток и их наборы

Приступим к разговору о второй стадии потокового планирования – мечении. Эта стадия важна с точки зрения концентрации внимания. А как известно, куда расходуется ваше внимание, туда же расходуются и ваши энергия и время.

Мечение – это присвоение задаче специальной метки, которая указывает, какому из ваших приоритетов эта задача отвечает.

Обычно, когда люди расставляют приоритеты, они исходят из внутреннего ощущения важности или неважности какого-либо дела для себя. При этом довольно часто ощущение важности не имеет критериев, и человек порой сам не может объяснить, почему для него одно дело важнее другого. Эту проблему призвано разрешить мечение, которое определяет приоритетность ваших дел на основе четких критериев.

Метка представляет собой цветной прямоугольник с текстом внутри. В зависимости от разных типов задач, а также того, что я хочу видеть и контролировать в данный момент жизни, я создал несколько наборов меток. Каждый набор меток имеет собственное назначение и классифицирует задачи под своим углом.

1. Набор меток «Внимание». Этот набор помогает отследить то, куда вы направляете внимание, тем самым расходуя свою энергию и время.

2. Набор меток «Баланс». Этот набор применяется с целью гармонизировать жизнь, уделив внимание каждой ее стороне.

3. Набор меток «Компоненты счастья». Этот набор делает акцент на том, как ваши дела могут способствовать достижению вами счастья.

4. Набор меток «Миссия». Этот набор меток (его я использую сейчас) нацелен на приведение дел в соответствие с вашей миссией.

Все эти наборы меток разрабатывались мной постепенно, по мере необходимости. Я советую начать с первого – «Внимание», а потом уже попробовать те, что придутся вам по душе. В принципе этих четырех наборов будет достаточно для того, чтобы отслеживать ваши приоритеты и контролировать внимание (хотя вы можете создавать и свои наборы). Далее мы разберем каждый набор меток более подробно.

Набор меток «Внимание»

Набор меток «Внимание» помогает увидеть, куда по факту вы направляете свое внимание, а значит, и свою энергию и время.

Это базовый набор меток, который я создал на старте своего пути в планировании. Набор «Внимание» создан для ежедневного применения и универсален по охвату задач: прежде чем попасть в ваш план, метку должна получить любая задача, любое мероприятие, действие или встреча.

Наше внимание можно сравнить с водопроводным краном, через который, как горячая и холодная вода, текут наши ресурсы в виде энергии и времени. И чтобы они не расходовались на что попало, кран необходимо контролировать. Энергию и время следует учитывать тем же способом, каким бухгалтерия учитывает денежные ресурсы: разделяя на инвестиции и траты. Начнем с инвестиций.

Инвестиции в общем понимании – это отказ от потребления в настоящем в пользу потребления бо́льшего в будущем. Иными словами, вы инвестируете меньшую сумму в надежде получить со временем бо́льшую сумму и на том заработать.

Инвестиции энергии и времени – это направление вашего внимания на такие цели, которые в будущем принесут вам дополнительные ресурсы или сэкономят существующие таким образом увеличивая вашу энергию и время для более важных дел.

Сэкономить ваше внимание поможет все, что уменьшит расход вашей энергии и времени: исключение неважных дел или встреч (и общения), делегирование, автоматизация, партнерство и т. д. А что может принести вам дополнительные ресурсы? Для ответа на этот вопрос мы должны понимать, что такое ресурсы.

Ресурсы – это различные виды саккумулированной, взаимообмениваемой энергии.

Саккумулированной мы можем назвать энергию, которая сохранена, как электрический ток, в каком-либо виде ресурсов. Вам от рождения даны энергия, время, характер и ваши таланты. Это все – ваши начальные ресурсы. Вы тратите их, чтобы приобрести знания, навыки, опыт, связи и прочее. Далее для того, чтобы заработать другие виды ресурсов, которые вам нужны, например деньги, вы должны снова потратить свою энергию, время, знания, навыки и опыт и приобрести деньги. Ну а дальше вы уже меняете свои деньги на продукты, жилье, машины и так далее. Таким образом, ресурсы, которые вы приобретаете, являются как бы аккумуляторами, в которых заключена вся вами ранее затраченная энергия. Все ресурсы являются олицетворением энергии, затраченной на них ранее. Именно поэтому разные виды ресурсов ценятся по-разному, потому что в них заключены разные объемы потраченной энергии. Я думаю, теперь вам понятно, почему ресурсы – это саккумулированная энергия.

Разные виды ресурсов могут обмениваться друг на друга в зависимости от потребностей сторон. Например, вначале, как мы уже говорили, у вас есть только физическая энергия, ваше время и ваши таланты. Вы обмениваете их, чтобы приобрести знания, навыки, опыт, связи и прочее. Дальше вы меняете приобретенные ресурсы на деньги, которые в свою очередь меняете на продукты, машины, жилье и так далее. Таким образом, вы инвестировали изначально данные вам энергию и время в ресурсы (славу, деньги, власть и прочее), которые впоследствии принесли вам либо сэкономили еще больше времени или энергии.

Или, например, вы потратили энергию и время на то, чтобы познакомиться и сблизиться с человеком, у которого есть много денег. В результате этого знакомства он разместил в вашей компании значительный капитал. Благодаря его деньгам вы получили возможность нанять больше людей, то есть купить дополнительную энергию и время. Получается, что ваши затраты на знакомство с этим человеком были инвестициями, потому что они принесли вам гораздо больше ресурсов, чем вы затратили на знакомство и сближение с этим человеком. Или иногда вы просто меняете те ресурсы, которых у вас в избытке и которые нужны другим, на те ресурсы, которые нужны вам, но в избытке у других. Надеюсь, что мы с понятием ресурсов и характеристиками ресурсов разобрались.

Теперь давайте рассмотрим понятие трат. Траты – это безвозвратное расходование энергии и времени как ресурса.

Потраченные энергия и время не сэкономят и не принесут вам их в будущем. Например, вы провели в соцсетях три часа времени просматривая забавные видео. Вы потратили три часа времени и вдобавок еще потратили энергию на поддержание своей жизни в течение этого времени. А взамен вы ничего не получили. Это была чистой воды трата или пустой, безвозвратный расход энергии и времени.

А что такое расходование или трата вашей энергии и времени? Это расходование или растрата вашей жизни. Поэтому, попусту сжигая вашу энергию и время и не получая ничего взамен, вы попросту убиваете себя.

Давайте теперь посмотрим, из каких категорий состоит набор меток «Внимание» (в приведенном списке все метки расположены в порядке приоритетности).

Траты на свои желания – расходы времени и энергии на себя, семью, друзей и то, что делает меня счастливее. Почему это относится к тратам, ведь взамен я получаю удовлетворение и счастье? Я назвал это тратой, подразумевая, что я трачу энергию и время на свои желания без ожидания чего-либо взамен. А так, конечно же, это самая лучшая инвестиция, которую я могу сделать в своей жизни.

Инвестиции в знания и оптимизацию деятельности – расходы времени и энергии на получение знаний и совершение действий, призванных оптимизировать мое поведение, устранить лишние потери с целью экономии или получения бóльшего времени и энергии в будущем.

Инвестиции в энергию – расходы времени и энергии на восстановление и повышение уровня потраченных ресурсов. К такому времяпрепровождению относится спорт, общение с природой, просмотр фильма или чтение книги, путешествия, общение с интересными людьми и прочее – все, что восполняет либо увеличивает мою энергию.

Инвестиции в деньги – расходы энергии и времени на бизнес или любую другую деятельность, приносящую мне деньги.

Инвестиции в славу – расходы энергии и времени на увеличение моей известности.

Инвестиции во власть – расходование энергии и времени на то, чтобы быть влиятельным, иметь власть над кем-то. Это могут быть попытки занять какую-то должность или продвинуться по карьерной лестнице (не только в государственных органах, но и в коммерческих или общественных организациях).

Инвестиции в связи – расходы энергии и времени на налаживание связей, заведение знакомств, нетворкинг, поддержание этих связей, общение с нужными людьми и так далее. Это нужно для того, чтобы в будущем сэкономить свою энергию и время при достижении других видов ресурсов.

Траты на пользу природе – безвозмездные расходы энергии и времени на защиту природы. Этот вид трат тоже мне дает определенное удовлетворение и радость. Но я отнес это к тратам, потому что когда я делаю что-то для природы, я делаю это без ожидания чего-либо взамен.

Траты на пользу обществу – безвозмездные расходы энергии и времени на благо обществу. Это, по-хорошему, инвестиция, но я отнес это к тратам, потому что приношу пользу без ожидания чего-либо взамен.

Траты на неизбежное зло – расходование времени и энергии на посторонние, но вынужденные активности. Например, перелет на самолете, поездка до места, вынужденное ожидание, посещение мероприятий, которые вы должны посетить в силу своего служебного положения либо отношений, уборка, гигиенические процедуры и прочее. Это настоящая трата энергии и времени, но без нее обойтись невозможно.

Я не указал еще один вид трат, а именно безвозвратные потери энергии и времени. Это такое расходование ваших ресурсов, которое нельзя подвести ни под одну из вышеприведенных меток. Я не испытываю потребности в мечении безвозвратных потерь, поскольку практически полностью устранил таковые из своей жизни. Однако для вас рекомендую использовать эту метку в первое время, пока проблема пустых трат остается для вас актуальной.

Набор меток «Баланс»

Набор меток «Баланс» предназначен для контроля за соблюдением баланса всех сфер жизни.

Для того чтобы план учитывал и гармонично сочетал разные стороны моей жизни, я разделил все дела на пять категорий и каждой из них присвоил собственный цвет (вы можете обозначить их по-своему): личностное развитие – красный, семья и друзья – розовый, хобби – зеленый, бизнес или работа – синий, общество – желтый.

Настройка набора меток «Баланс» происходит на этапе выгрузки. Возьмите цветные кусочки бумаги и перепишите на них все выгруженные мечты, мысли, задачи и действия, придерживаясь указанных пяти категорий. Отдохнуть в Турции, купить автомобиль, прочитать книгу, сходить на концерт, выучить иностранный язык, не упустить то, не потерять это, доделать проект и так далее – все, что вы перед этим выписали на стикеры и повесили на доску, должно быть распределено по категориям.

Когда вы закончите переписывать, вы получите моментальный снимок, карту ваших мыслей, эмоций и дел. Вам станет ясно, в какие области вы направляете больше внимания, а какими, наоборот, пренебрегаете. Набор меток «Баланс» позволит восстановить утраченное равновесие сфер жизни, без которого, как гласит концепция икигай, немыслимо счастье.

Набор меток «Миссия»

Набор «Миссия» помогает направить внимание на те действия и цели, которые входят в вашу миссию, и не отвлекаться на посторонние дела.

Он идеально подойдет тем, кто уже сформулировал свою миссию. Если этого пока не произошло, то вы все равно можете пользоваться набором: он в любом случае поможет концентрироваться на целях, приоритетных для вас на данный момент.

Постановка целей – главный способ выполнения миссии. Представьте, что вашей миссией является перевозка грузов. Для того чтобы миссия выполнялась, вы каждый день должны ставить себе конкретную цель: проехать из точки «А» в точку «Б».

Например, моя миссия – изучение, применение и обучение людей эффективности. Соответственно, набор меток «Миссия» помогает мне концентрироваться только на том, что относится к изучению, применению и обучению эффективности, и не отвлекаться на другие виды деятельности.

Кратко охарактеризую каждую метку, входящую в мой набор «Миссия».

■ Меткой «Главные цели» я обозначаю главные цели года, полугодия, квартала и месяца. В процессе вашего планирования вы должны отмечать, что наиболее точно соответствует вашей миссии и является ключевым, самым важным делом в данный промежуток времени и все время держать его перед глазами. Все свои главные цели я помечаю зеленым цветом.

■ Метка «Оптимизация» маркирует все задачи, которые направлены на повышение эффективности моих действий. Это может быть кайдзен-час, о котором мы поговорим позже, чтение книг, просмотр роликов в YouTube, написание алгоритмов, чек-листов, стандартов и так далее. Все действия, направленные на улучшение и оптимизацию моей деятельности, я помечаю желтым цветом.

■ На пути к достижению целей у нас всегда возникают различные препятствия. Действия по их устранению я обозначаю отдельной меткой красного цвета – «Решение проблем».

■ Меткой «Текущие цели» я выделяю такие цели, которые, будучи важными, на данный момент не стоят на повестке дня. Это дела, время которых еще не пришло. Их следует выполнять после того, как вы выполнили задачи, направленные на достижение главных целей. Текущие цели я помечаю синим цветом.

■ Метка «Отдых» присваивается действиям, которые направлены на восстановление моей энергии: сюда можно отнести все задачи, связанные с организацией отпуска, путешествия или других активностей. Эту метку я сделал голубой – цвета неба или моря.

■ Метка «Неизбежное зло» предназначена для задач, которые не относятся ни к одной из приведенных выше категорий, но на которые при этом вы вынуждены потратить свое внимание и время: например, перелет на самолете, поездка до места и прочее. Такие задачи я помечаю серым цветом.

Набор меток «Компоненты счастья»

Набор меток «Компоненты счастья» фокусирует ваше внимание на тех действиях, которые создают и развивают условия для счастливой жизни.

Прежде чем приступить к изучению этого набора, вспомним, что такое счастье.

Счастье – это гармония внутреннего и внешнего мира, вызывающая в нас ощущения спокойствия, уверенности, вдохновения, любви, потока, благополучия и веры в наличие смысла жизни, которые приводят нас в состояние легкости, тихой радости и безграничной благодарности к создателю. Это совершенно особое ощущение, которое можешь и не замечать в повседневной жизни, но стоит ему пропасть, как вы тут же остро чувствуете, что его нет. Счастье возникает при наличии следующих обязательных компонентов, которые имеют такие же характеристики, как и оно само: здоровье, безопасность, свобода, любимые люди и дело. Когда у вас есть эти компоненты счастья, вы можете их и не замечать, но стоит пропасть хотя бы одному из них, как вы сразу же чувствуете его отсутствие.

Каждому из этих компонентов соответствует отдельная метка. Рассмотрим набор меток «Компоненты счастья» подробнее.

■ Меткой «Здоровье» я обозначаю все дела, связанные с поддержанием и улучшением здоровья, а также лечением. Примеры задач: пройти обследование; пройти курс лечения; ходить по 10 000 шагов в день и так далее.

■ Метка «Безопасность» присваивается задачам, которые предупреждают различные факторы риска – физического, юридического, экономического и так далее. Примеры задач: найти хорошего юриста; создать страховой фонд; открыть счет в зарубежном банке и так далее.

■ Меткой «Свобода» я выделяю действия, которые поддерживают и расширяют мою ментальную, физическую, юридическую и экономическую свободу. Примеры задач: получить шенгенскую визу; создать финансовый резерв в столько-то долларов; пройти курсы по какому-либо направлению саморазвития и так далее.

■ Под меткой «Любимые люди» у меня значатся действия, нацеленные на заботу о близких и выстраивание с ними хороших отношений. Примеры задач: купить подарки; навестить родственников; свозить семью на отдых и так далее.

■ Наконец, метка «Любимое дело» маркирует все задачи в рамках занятия, приносящего вам удовольствие: сюда относится изучение интересующей вас области, совершенствование себя в ней и любые другие активности. Примеры задач: съездить на профильную выставку; взять на работу специалиста и так далее.

Набор меток «Компоненты счастья» хорошо зарекомендовал себя, но следует учитывать некоторые нюансы.

Во-первых, необходимо использовать весь объем меток: ни один компонент счастья не должен оставаться вне вашего внимания.

Во-вторых, этот набор не рассчитан на маркировку всех 100 % дел, которыми вы занимаетесь. Поэтому вам могут понадобиться дополнительные метки, например, чтобы фиксировать потери вашей энергии.

В-третьих, даже наличие всех компонентов не является гарантией того, что вы будете чувствовать себя счастливыми, ведь в конечном счете счастье зависит от вас самих: вашего мировоззрения, ожиданий и восприятия событий. Здесь работает правило: для счастья наличие всех компонентов обязательно, но недостаточно.

Trello

Сейчас мы поговорим об IT-приложениях в сфере планирования. И начнем мы с Trello, которое поможет вам структурировать и грамотно выстроить поток задач. Хотя это приложение уже давно существует на рынке, оно до сих пор не потеряло своей актуальности.

Trello – это бесплатный облачный сервис для управления проектами, персональными и командными задачами, разработанный на основе канбан-системы.

Trello превосходит любые другие виртуальные решения для планирования: будь то электронные таблицы или to-do-планировщики. В отличие от этих решений, способных помочь лишь ситуативно, Trello выведет эффективность вашей работы на новый уровень и поможет от «когда-нибудь» перейти к «точно в срок».

Наибольшей популярностью сервис пользуется у IT-специалистов, стартапов и небольших компаний. Я использую Trello для своих личных и бизнес-задач как важную часть потокового планирования.

Каковы же преимущества приложения Trello?

Простота – интуитивно понятный интерфейс: базовые функции платформы легко освоить и начать использовать сразу же.

Облачность – все данные по проектам и задачам хранятся онлайн, поэтому у вас всегда будет доступ к ним с любого устройства.

Командность – с приложением можно работать в команде: все участники имеют доступ к рабочей доске, могут оперативно реагировать на изменения задач, сроков и вести обсуждения.

Бесплатность – платформа работает по принципу freemium-модели, то есть все главные функции доступны в бесплатном режиме, платные пакеты лишь расширяют основные возможности.

Обычно внедрение Trello в жизнь проходит легко и без лишних усилий. Но все же работа с новым приложением, тем более на постоянной основе, требует некоторой адаптации. Поэтому я подготовил для вас небольшую инструкцию по основным аспектам приложения, чтобы вы еще быстрее могли начать работу с Trello.

Рабочее пространство Trello – это место, где вы собираете доски с задачами, объединенные общим назначением. Приложение допускает создание нескольких рабочих пространств. Например, я лично пользуюсь тремя пространствами.

■ Календарь моей образовательной платформы margulan.info. Здесь находятся все задачи, которые я должен выполнять в рамках моей образовательной платформы. В этой доске мы работаем совместно с командой.

■ Доски контроля (фокуса). На них я собираю все доски с задачами, которые мне важно держать на контроле. Это могут быть доски «Здоровье», «Безопасность», «Свобода», «Близкие люди», «Любимое дело» и так далее.

■ Доски исполнения. Тут собраны все доски, задачи в которых я должен выполнить в определенные сроки. Цель этих досок – выстраивание потока дел.

Доски Trello, они же канбан-доски, – это место, в котором ваши задачи или проекты сгруппированы по определенным параметрам. Каждая доска привязана к временному периоду (год или месяц), в котором выполняются содержащиеся в нем задачи.

Вне зависимости от специфики ваших целей – запускаете ли вы новый сайт или планируете отпуск – канбан-доски послужат идеальным местом для организации времени и взаимодействия с коллегами, друзьями или семьей.

Колонки – это группы задач по статусам или стадиям исполнения на рабочей доске.

Карточки задач, они же канбан-карточки, – фундаментальный компонент Trello.

Ранее мы уже подробно рассматривали устройство колонок и карточек задач (см. главы «Канбан-доска» и «Канбан-карточка»), поэтому сразу обратимся к следующему компоненту.

Меню. В правой стороне доски Trello есть меню. Оно позволяет производить настройки доски, управлять доступом к ней, фильтровать карточки, менять фон, осуществлять интеграции и многое другое. Кроме того, в меню видна история вашей активности в рамках каждой доски.

В Trello можно настроить автоматизацию для многих рутинных операций, таких как:

■ ведение статистики ваших задач;

■ использование шаблонов для повторяющихся задач и проектов;

■ сортировка задач по любым критериям;

■ выставление и заполнение полей задач;

■ создание досок и карточек;

■ создание напоминаний и прочее.

Небольшая ремарка. Дополнительно к Trello я также использую приложение Planyway. Это приложение сильно расширяет возможности Trello, так что в основном я работаю именно с Planyway, заходя в Trello лишь один раз в конце месяца. Чуть позже мы поговорим о Planyway отдельно.

Часто мне задают вопрос: «Как превратить ведение Trello в привычку?» Для этого вам нужно сделать привычкой само планирование. Trello – это только прикладной инструмент, который облегчает работу над планом, использование таких помощников входит в привычку автоматически в силу их удобства. Если вам сложно переходить на Trello, то это значит только две вещи: у вас нет привычки планирования и/или у вас нет понимания важности выстраивания дел в поток.

Я советую хорошо проработать эти вопросы: осознать важность планирования в вашей жизни, научиться регулярно планировать, усвоить концепцию потока задач и, наконец, внимательно изучить само приложение. И вот увидите: Trello станет для вас естественной частью жизни!

Planyway

Приложение, которое помогает управлять вашими задачами и встраивать поток дел в календарь, называется Planyway. Я пользуюсь этим приложением ежедневно, у меня оно самое часто используемое в течение дня.

Planyway – это удобное дополнение для Trello, которое позволяет привязывать канбан-карточки из вашего Trello к календарю и управлять личными и командными задачами.

В Trello сложно видеть все дела в привычном для нас виде, потому что они имеют разные цели. Trello больше предназначен для планирования дел в виде потока, а Planyway – для исполнения в потоке. Planyway показывает нам все задачи из Trello, «привязывая» ваши цели, планы и действия к конкретным датам и времени на календаре.

Благодаря Planyway вы можете создавать карточки Trello прямо в календаре, отслеживать свои задачи со всех досок, планировать сроки и продолжительность задач, объединить Trello с любым удобным вам календарем.

Planyway поможет управлять командными задачами в удобном виде: следить за соблюдением сроков проекта в таймлайне, оценивать загрузку сотрудников, выдавать задачи членам своей команды и видеть, кто чем занимается в проекте. Таймлайн в приложении позволяет назначать задачи членам команды, перетаскивая карточки прямо из Trello, что ускоряет планирование. Planyway поддерживает метки, фильтры и другие стандартные возможности Trello и позволяет создать индивидуальные настройки (рабочие дни и часы, стандартную продолжительность задач).

Если Trello больше предназначен для продумывания, что, как и в какой последовательности делать для достижения ваших целей, то Planyway создан для того, чтобы непосредственно делать эти задачи в течение дня.

Way of Life

Рассмотрим еще одно полезное приложение для организации жизни – приложение для отслеживания привычек Way of Life.

Приложение Way of Life поможет вам сформировать хорошие привычки и контролировать процесс их внедрения с последующим подробным, наглядным анализом вашего прогресса.

Приложение Way of Life использует простую, интуитивно понятную систему красных и зеленых меток, чтобы отслеживать, насколько регулярно вы выполняете новые привычки.

По мере того как вы будете отмечать свои успехи или неудачи в соблюдении привычек, приложение будет собирать все больше и больше информации о вашей динамике. Так вы сможете легко определить положительные или отрицательные тенденции в вашем образе жизни:

■ Придерживаетесь ли вы правильного питания?

■ Тренируетесь ли вы так, как планировали?

■ Достаточно ли вы спите?

■ Выполняете ли вы свой план по чтению?

Как видите, приложение Way of Life подойдет для мониторинга самого широкого круга активностей.

У приложения логичный, интуитивно понятный интерфейс. Сначала вы создаете в приложении привычку, которую хотите внедрить в свою жизнь. Это делается путем формулировки названия привычки, ответа на вопрос, положительная ли она или отрицательная, и приложение само создает трекер.

Далее вы ежедневно заходите в приложение и отмечаете, занимались ли вы сегодня запланированной активностью или нет. Это делается простым «тапом» по созданной привычке и выбором кнопки YES или NO. Оставляя отметки каждый день, вы увидите сперва недельную, а потом и месячную картину по каждой вашей привычке.

Приложение Way of Life содержит множество разнообразных функций: цепочки успешно выполненных привычек, заметки и теги, напоминания, возможность экспорта данных в CSV и Excel и многое другое. При этом приложение остается простым в использовании. Скачайте и продолжите его изучение самостоятельно!

Декомпозиция целей и контейнеризация задач

Техники декомпозиции и контейнеризации разработаны на основе принципов управления энергией. Они упростят достижение целей и выполнение задач, помогут сохранять эффективность на высоком уровне и работать в оптимальном ритме, не расслабляясь и не перегорая.

Декомпозиция – это разбивка цели на составные, самостоятельные части.

В основе декомпозиции лежит принцип «съесть слона по кусочкам». Например, я поставил себе цель изучить арабский язык. Цель большая, растянутая во времени и с неочевидным результатом – в таком виде она не поддается планированию. Чтобы составить план, мы должны превратить большую, аморфную, расплывчатую по срокам цель в серию понятных, простых, измеримых и привязанных ко времени задач. Для этого я прибегаю к технике декомпозиции: разбиваю цель на самостоятельные, составные части.

Что такое знание языка? Это прежде всего: алфавит, счет, чтение, устная речь, понимание грамматики и письмо. Нам уже удалось разрезать слона на шесть частей! Далее я определяю порядок следования этих частей (вспомните принцип причинно-следственной взаимообусловленности) и выделяю подцели:

■ выучить арабский алфавит;

■ научиться считать по-арабски;

■ научиться говорить по-арабски;

■ изучить грамматику сложных выражений арабского языка;

■ научиться писать по-арабски.

Теперь для каждой подцели я назначаю уровень или критерии цели. То, до какого уровня я хочу изучить арабский язык. Например, бытовой, разговорный или достаточный, чтобы читать Коран.

После этого я определяю срок, или дедлайн. Уже точно понятно, что алфавит, счет, чтение и азы говорения я вполне могу освоить в этом году. Более сложные задачи: грамматику и письменность – я могу оставить на следующий год или запланировать уже в ходе обучения в зависимости от своего прогресса. Таким образом, у меня появились теперь дедлайны или сроки целей. Выучить арабский алфавит – 30 дней, научиться считать по-арабски – 15 дней, научиться писать по-арабски – 3 месяца.

На основе подцелей и сроков я создаю задачи для каждой подцели. Например, задачи для подцели «выучить арабский алфавит» выглядят так: выучить 5 букв алфавита 12.03.23, 5 букв алфавита 13.03.23, 5 букв алфавита 14.03.23… А затем повторить все 28 букв алфавита 12.04.23.

Все эти задачи я заношу в канбан-карточки и размещаю в колонке «Необходимо сделать». Далее, по мере выполнения задач, я передвигаю эти карточки по доске. В результате за один месяц я крепко усваиваю арабский алфавит. Таким же образом я планирую изучение счета, чтения, разговорного языка и так далее.

Техника декомпозиции буквально не оставит вам шансов на неуспех. Разбив большую цель на подцели, определив уровни подцелей, разбив подцели на легкие и выполнимые задачи, привязанные к конкретному времени, и проведя каждую задачу через трубу своего потока выполнения дел, вы с удивлением обнаружите, как по кусочкам съели того «слона», который совсем недавно демотивировал вас своим огромным размером.

Надеюсь, как декомпозировать большие цели на маленькие, вам стало понятно. Давайте теперь обсудим, как эффективно планировать небольшие задачи. Для эффективного выполнения задач нам потребуется применение контейнеризации задач.

Контейнеризация – это распределение задач по временным отрезкам-«контейнерам».

Каждый контейнер вмещает в себя час времени и разделен на два отсека по 45 и 15 минут, первый из которых отводится выполнению задачи, а второй – перерыву, отдыху. Тем самым в контейнер изначально вшит определенный подход к управлению энергией и временем, суть этого подхода – в совмещении работы и отдыха.

Из устройства контейнера логически вытекает алгоритм планирования задачи. Если дело требует от вас больше 45 минут, разрежьте его на два или три кусочка по 45 или менее минут. Задача свободно может быть распределена в несколько контейнеров, главное – не заполнять контейнер полностью: 15-минутный перерыв должен строго соблюдаться.

Если же задача занимает меньше 45 минут, то положите в контейнер еще одно или два дела. При этом перерыв необходимо делать после каждого из них. Например, если вы поместили в контейнер три задачи по 15 минут, то после выполнения каждой задачи давайте себе пятиминутный перерыв – так у вас выйдет полный час или контейнер из трех 20-минутных циклов работы и отдыха.

В случае нестандартных, разноплановых задач вы можете модифицировать описанную систему так, чтобы вам было комфортно в ней работать.

Тем не менее придерживайтесь нескольких базовых правил:

■ Используйте таймер, пока у вас не выработается привычка к новому режиму.

■ Не работайте без перерыва более 45 минут.

■ Не отдыхайте более 15 минут.

■ Делайте небольшой перерыв после каждой выполненной задачи или ее части.

Кластеризация времени

Кластеризация времени – еще один важный инструмент повышения эффективности. Даже если вы внедрите в свою жизнь только его, ваша производительность возрастет минимум на 25–30 %!

Идея кластеризации времени рождалась у меня постепенно, с накоплением опыта, и окончательно оформилась после знакомства с одним исследованием о многозадачности. В нем доказывалось, что частая смена различных выполняемых задач снижает эффективность работы на 25–30 %. Ученые рекомендовали менять задачи реже и делать между ними перерывы, чтобы дать мозгу время на перенастройку внимания. Эти выводы совпали с моей собственной интуицией: то, что я делал до этого по наитию, оказалось правильным подходом. Подведя под свой опыт научную базу, я разработал инструмент кластеризации времени.

Кластеризация времени – это выделение временны́х промежутков (кластеров) под определенные типы задач с учетом вашего внимания и энергии.

Механизм работы этого инструмента опирается на следующие аксиомы.

1. Человек по-разному активен в разные моменты времени: его физическое, ментальное, эмоциональное и духовное состояние все время меняется.

Утром человек наиболее активен как в физическом, так и в ментальном плане, но при этом у него низкий уровень духовной и эмоциональной энергии. Вы наверняка замечали, что по утрам вы свежи и бодры: готовы что-то делать, принимать решения и анализировать, но вам не хочется глубоко переживать или задумываться о спасении мира. Такой порядок вещей сложился эволюционно и диктовался логикой выживания: первобытному человеку с утра нужно было добывать пропитание, а для этого требовались физическая сила и ум.

После обеда ваша физическая энергия остается еще на высоком уровне, однако ментальная энергия падает. Вам труднее концентрироваться на чем-то, анализировать, принимать решения. В это время у человека поднимается духовная энергия: вы готовы делать что-то ради других. При этом ваша эмоциональная энергия все еще пребывает на низком уровне.

Вечером снижается и физическая, и ментальная, и духовная энергия, зато на пик выходит энергия эмоциональная. Вы готовы переживать, становитесь более эмоционально чувствительными, наиболее ярко проявляется ваша эмпатия. Именно поэтому все развлекательные мероприятия проводятся по вечерам. В это время не хочется думать ни о чем, не хочется спасать человечество, хочется просто хорошо и приятно проводить время.

2. Разные задачи, будучи направлены на разные сферы вашей жизни, требуют использования разных видов энергии.

Поход на тренировку требует физической энергии, изучение финансового отчета по бизнесу – ментальной, благотворительная деятельность – духовной, а общение с семьей и друзьями – эмоциональной.

3. Переключение между задачами разного типа снижает вашу эффективность.

Суть кластеризации времени в том, чтобы соблюсти эти три постулата и на их основании эффективно выстроить ваши дела. Методика кластеризации помогает разбить задачи на разные типы с учетом состояния ваших энергий в тот или иной отрезок времени. Давайте рассмотрим кластеризацию дня на моем примере.

Кластер 1 (6.00–10.00). В это время каждый день я занимаюсь только своими личными делами (гигиенические процедуры, ходьба, планирование, завтрак, кайдзен-час), меня никто не тревожит и не беспокоит.

Кластер 2 (10.00–13.00). Второй кластер отведен под бизнес-вопросы: я принимаю решения, читаю отчеты, изучаю различную аналитику, пишу курсы, провожу видеоконференции по работе и дела, требующие умственной концентрации.

Кластер 3 (13.00–15.00). В эти часы я обедаю и сплю.

Кластер 4 (15.00–18.00). Данный промежуток я посвящаю социальной жизни: провожу встречи, обсуждения, собрания и так далее. Все что не требует умственной энергии, но требует энергии духовной.

Кластер 5 (18.30–21.30). Это время я провожу с семьей и иногда с друзьями: мы либо вместе ужинаем, либо смотрим кино, либо просто общаемся. Это время пика эмоциональной энергии.

Кластер 6 (21.30–22.00). Время подготовки ко сну. В конце дня я отключаю все гаджеты, уведомления и звонки. Ко мне могут пробиться только мои близкие люди и друзья, я готовлю себя к восстановлению.

Как видите, для каждого типа задач я отвел специальное время. Из кластеров у меня как бы собирается каркас дня, благодаря которому я могу работать с постоянной эффективностью.

Кластеризация времени – это не обязательство, а скорее желательная структура вашего дня, которая определяет оптимальное время для определенных задач. Вы можете нарушать кластеризацию как хотите и сколько хотите, но старайтесь все время возвращаться к ней, чтобы сохранить свою эффективность.

К примеру, меня попросили о встрече, связанной с обсуждением проекта. Мне это интересно, и я назначаю встречу на завтра после обеда. Если же меня просят встретиться в 18.00, то я переношу событие на следующий день. Я стараюсь не позволять задачам переходить из одного кластера в другой. Конечно же, бывают и исключения, когда я провожу встречи по вечерам, но это происходит очень редко и только, если это единственное приемлемое время для всех участников.

Кластеризировать можно день, неделю, месяц и год. При этом следует придерживаться принципа: «Чем короче отрезок времени, тем жестче кластеризация». Самая гибкая кластеризация у года, самая жесткая – у дня.

Кластеризация временных периодов

Кластеризация года. В конце каждого года я составляю план на следующий. В этот план я включаю семь календарных слоев.

1. Сначала я раскидываю на календаре примерные даты семейных мероприятий. Это делается с учетом детских, школьных каникул. Мы планируем, когда мы хотим поехать в отпуск и на какие даты назначить семейные события.

2. Дальше я раскидываю по календарю все события и мероприятия личного характера. Например, посещение выставки за рубежом, охотничьи вылазки, поездки на природу с друзьями и так далее.

3. После этого моя команда по согласованию со мной вносит в мой календарь все поездки в рамках EduTravel-направления моей платформы. Это все путешествия, багги-туры, сплавы и так далее.

4. Затем мы вносим в календарь все мероприятия, связанные с моим брендом (время которых известно на момент составления плана). Это, как правило, интервью, съемки GEMBA-подкаста, выступления на форумах и так далее.

5. Потом мы вносим в мой календарь все мероприятия кайдзен-клуба, в которых я должен принять участие.

6. Далее планируются мероприятия «Инвестиционного конвейера» с моим участием.

7. Оставшееся место в календаре мы отдаем кайдзен-школе, наиболее емкой с точки зрения времени. Производство контента для кайдзен-школы составляет мою основную деятельность. Почему я кайдзен-школе отдаю оставшееся, а не основное время. Потому что я отвожу каждому направлению определенное, лимитированное время. В результате оставшееся время составляет самый большой объем. Здесь работает принцип «все что не занято, то отдается кайдзен-школе».

Важное примечание. Когда на календаре года я отмечаю какое-либо мероприятие, вовсе не факт, что оно состоится именно в это число. План в подобном случае скорее «бронирует» время под то или иное событие, чем точно фиксирует сроки. Таким образом, кластеризация года дает мне четкие временные ориентиры и отводит необходимое количество временного ресурса для всех аспектов моей жизни.

Кластеризация месяца. В конце каждого месяца я кластеризирую следующий. Кластеризация месяца подразумевает уточнение времени событий, запланированных для этого месяца в начале года, и добавление мероприятий, отсутствующих в годовом плане.

Кластеризация недели. Кластеризация недели еще более конкретизирует время запланированных на месяц мероприятий, а также включает задачи, формирующие профиль недели: например, каждый понедельник проводить планерку в офисе, в субботу посещать родственников, по понедельникам, средам и пятницам ходить на тренировку, а в воскресенье утром ходить в горы и т. д.

Итак, мы убедились, что кластеризация времени эффективно помогает в организации различных типов задач. Вместе с этим инструментом планирования вы перестанете забывать то, что нужно сделать, научитесь отводить наилучшее время для каждой задачи, учитывая ее специфику и ваше энергетическое состояние, а также сможете удерживать внимание в фокусе на протяжении всего дня.

Планирование и контекст

Когда местность не совпадает с картой – ориентируйтесь по местности, а не по карте.

Инструкция швейцарской армии

Учет контекста – чрезвычайно важный и эффективный инструмент планирования. Его значение трудно переоценить. Я начал использовать этот инструмент благодаря своему опыту.

Я давно заметил, что жизнь постоянно вносит коррективы в мои цели и задачи, в итоге я получаю не вполне те результаты, к которым стремился. Это привело меня к выводу, что в планы изначально следует закладывать факторы контекста: разнообразные обстоятельства и внешние силы.

Учет контекста в планировании – это синхронизация планирования с вашими ресурсами, временем, местом, обстоятельствами, а также всеми внешними силами.

Обыкновенно системы планирования игнорируют контекст. Они работают в парадигме «запланировал – делай» и неважно, что в какой-то момент у вас может не хватить энергии, сил и времени на поставленные задачи, а иногда обстоятельства неподходящие.

Потоковое планирование, наоборот, старается учесть как можно больше факторов контекста: ресурсы для эффективного выполнения задачи; оптимальные время и место; благоприятные и неблагоприятные обстоятельства; внешние силы. Понимание этих факторов повысит вероятность вашего успеха в разы, позволит действовать более спокойно и уверенно.

Чтобы просчитать контекст как можно более детально, действуйте по следующему алгоритму:

Учет ресурсов. Вы должны четко усвоить правило: нет необходимых ресурсов (энергии, времени, денег, связей, знаний, навыков и так далее) – нет выполненной задачи.

Оптимальное время. Наилучший тайминг для задачи обычно определяется:

■ Причинно-следственной зависимостью задач друг от друга (когда, чтобы сделать одно дело, требуется выполнить другое). Например, вы должны сначала постирать вещи, а потом только погладить. Но никак не наоборот.

■ Внешними и внутренними дедлайнами задач. Например, документы на визу необходимо подавать за месяц до выезда в другую страну.

■ Важностью задач (по принципу: в первую очередь делать только важные дела, потом остальные).

■ Экономическим либо математическим расчетом времени выполнения. Например, вы решаете продать объект сейчас, потому что цены находятся на пике, или подсчитываете, сколько будет служить оборудование на вашем предприятии, и определяете по этому числу время его замены.

■ Сезонностью. Например, пшеницу выгоднее закупать осенью, когда цена на нее самая низкая после недавнего урожая.

В каждом случае спрашивайте себя, от чего зависит оптимальное время, и планируйте действия, отталкиваясь от выявленных факторов.

Оптимальное место. Немалое внимание понятию о правильном месте уделяется в трактате великого китайского полководца Сунь Цзы «Искусство войны». При планировании наступления или обороны Сунь Цзы советует располагаться с учетом рельефа, так чтобы тылы прикрывала река, а высота места давала хороший обзор поля боя.

■ Анализ и решение производственных проблем следует производить не в кабинете, а на месте возникновения проблемы.

■ Встречи с нежелательными людьми лучше проводить вне офиса, например в кафе, чтобы вы всегда имели возможность извиниться и уйти тогда, когда вам надо.

■ Ужин с семьей уместнее устроить дома.

■ Хорошо отдохнуть лучше всего удастся в путешествии.

Обстоятельства, препятствующие и способствующие выполнению задачи. Мы не выполняем задачи в вакууме. Вокруг нас всегда есть обстоятельства, которые обязательно надо учитывать при планировании: будь то погода, мода или настроение вашей аудитории и т. д.

Внешние силы. К пониманию и учету внешних сил я пришел исходя из своих наблюдений, размышлений и опыта. Далее я раскрою свою концепцию внешних сил.

Самим своим существованием – работаете ли вы, общаетесь или просто живете – вы оказываете воздействие на этот мир. Это воздействие вызывает три разнонаправленные силы: противодействие, содействие и взаимодействие.

Каждый раз, когда вы пытаетесь чего-то достичь, вы обязательно встретите противодействие вашему замыслу. Это происходит в силу естественной инерции мира. Вспомните третий закон Ньютона: на любое действие всегда есть равная, противоположно направленная сила.

Силы сопротивления могут проявляться по-разному, нужно только уметь их распознавать. Например, вы хотите пойти в кино с друзьями. Этой цели могут воспрепятствовать самые разные обстоятельства: ваш(а) супруг(а), который(–ая) хочет, чтобы вы побыли с семьей; отсутствие билетов на выбранный сеанс; полицейский, не вовремя остановивший вашу машину и т. д.

В то же время каждый раз на вашей стороне будут и такие силы, которые будут содействовать вашим целям и начинаниям. Например, ваши друзья, которые тоже хотят пойти с вами; супруга вашего друга, которая идет в гости и хочет, чтобы ее муж сходил куда-нибудь без нее; неожиданное отсутствие пробок; наличие билетов на ваш сеанс и т. д.

Кроме вышеуказанных сил противодействия и содействия, у вас всегда будут силы взаимодействия. Это нейтральные силы, которые, однако, в любой момент могут занять вашу или противоположную сторону, поэтому их тоже необходимо учитывать. Это могут быть родители, коллеги, случайные прохожие и т. д.

Итак, что бы вы ни делали, у вас всегда будут эти три силы. Ваша задача – заранее предугадывать их влияние и благодаря этому выполнять определенные действия: уменьшать силу противодействия, увеличивать силы содействия и привлекать на свою сторону силы взаимодействия.

Напоследок отметим, в чем разница между внешними силами и обстоятельствами.

Внешние силы – это то, что создает обстоятельства.

Обстоятельства уже даны нам как непреложный факт, в то время как внешние силы несут в себе только потенциал обстоятельств. Таким образом, анализируя внешние силы, мы можем предсказывать будущие тенденции и обстоятельства.

Привычки

Привычки – самый базовый и эффективный инструмент изменения вашей жизни.

Привычки – это устоявшиеся модели поведения, которые человек воспроизводит не задумываясь, с минимальными затратами внимания и энергии.

Сила привычек в том, что они каждый день, постепенно, шаг за шагом, формируют то, какой будет вся ваша жизнь. Любое обучение и саморазвитие должно строится вокруг усвоения новых, полезных привычек и избавления от старых, вредных. Измени́те ваши привычки, и вы изме́ните вашу жизнь.

Ученые доказали, что около 80 % наших действий выполняются на автопилоте, по привычке. Руководствуясь привычкой, мы встаем в определенное время, одеваемся, выбираем, что поесть, и едем на работу. Очень многие привычки мы даже не в состоянии заметить, потому что они давно стали нашей второй натурой, нашей сутью.

Организму привычки нужны для экономии ментальных ресурсов. Наш мозг для работы требует очень много энергии, поэтому в полной мере он активируется лишь тогда, когда мы сталкиваемся с неизвестными, непонятными задачами, требующими нетривиальных подходов и решений. А все рутинные, повторяющиеся и малозначительные действия и активности организм стремится перевести в привычки.

Именно этим свойством организма мы и должны воспользоваться, для того чтобы поменять свою жизнь. Я очень широко использую это свойство организма для того, чтобы постепенно улучшать свою жизнь. Например, я перевел в привычки все свои рутинные задачи. Благодаря привычкам мне постепенно удалось преобразить свой рацион питания, полностью исключив из него все вредные вещества, такие как сахар, белая мука, кофе, шоколад и все переработанные, консервированные продукты.

Каждый день я уделяю часть своего внимания на внедрение полезных привычек, отслеживая прогресс по приложению Way of Life. Это очень мощная и эффективная практика. Постоянно занимайтесь внедрением пускай даже маленьких, но полезных привычек. Для ежедневных, повторяющихся задач я советую использовать именно приложение, а не канбан-карточки, чтобы не засорять ваш календарь обилием регулярно повторяющихся дел. Другой вариант работы с привычками – техника кластеризации дня. Вместо того, чтобы каждый раз по-новому заносить в план чтение книги, создайте привычку в приложении (к примеру, с указанием объема страниц, который нужно прочитывать в день) либо поместите эту задачу в кластер времени, отведенный под саморазвитие. А можно сделать и то, и другое.

Привычки бывают как позитивные, так и негативные. Как сделать так, чтобы негативные, вредные привычки ушли из вашей жизни? Прежде всего забудьте о борьбе с плохими привычками – это крайне неэффективная стратегия. Привычки имеют неимоверную инерционную силу, идя против которой вы только зря истощите себя, сломаетесь и уроните свою самооценку.

Единственным успешным способом искоренения вредных привычек является вытеснение.

Прием вытеснения предлагает не бороться с плохими привычками, а замещать их полезными. Секрет этого приема в том, что, обращая все свое внимание на внедрение полезных привычек, вы оставляете старые, вредные привычки без внимания, а значит, и без ресурсов, благодаря чему они сами постепенно отомрут.

Механизм формирования привычек имеет форму петли и состоит из следующих шагов: триггер, действие, награда. При формировании любой привычки вы непременно должны проходить все три шага, иначе привычка не сформируется.

Любая привычка начинается с триггера – ее пускового крючка. Если вы курите, то обратите внимание, когда вас тянет к сигарете. Обычно это происходит вследствие какого-либо стресса, волнения или ощущения внутренней пустоты, которую хочется чем-то заполнить. Эти эмоции или страхи и являются для вас триггером.

Второй шаг на пути формирования привычки – действие. Действие – это то, что следует за триггером, непосредственная реакция на него. Если вы хотите избавиться от вредной привычки, уделите первоочередное внимание этим двум стадиям. Сначала выявите, что служит спусковым крючком для вашей вредной привычки, а потом измените свою реакцию с устоявшейся негативной на нейтральную или положительную. Допустим, как только вы почувствовали стресс или пустоту и захотели курить, идите выпейте чаю, поприседайте или пообщайтесь с кем-нибудь. А потом вознаградите себя за то, что сделали что-то полезное вместо вредной привычки. Здесь важно учесть, что либо действие после тригера должно доставлять вам удовольствие, либо вы должны вознаграждать себя чем-то после полезного действия. В конечном итоге новые действия после тригера должны доставлять вам не меньшее удовольствие, чем те же самые сигареты, например. Таким образом, вы отсечете тригер от вредных действий, к которым он раньше приводил.

Третий шаг в формировании привычки – награда, любое ваше приятное переживание, ощущение или эмоция, возникающие в результате выполнения действия. То, что вызывает в вас неприятные эмоции или не вызывает никаких, привычкой стать не может. Наградой после курения может быть ощущение спокойствия, контроля над ситуацией, умиротворения.

Когда вы будете прививать себе хорошую привычку взамен плохой, постарайтесь сделать так, чтобы вознаграждение за новую привычку было более приятным и более весомым, чем за старую.

Не стоит игнорировать этап вознаграждения – он не менее важен, чем предыдущие два. В процессе усвоения привычки я обязательно, по умолчанию предусматриваю награду за каждое выполнение действия. Например, после утренней ходьбы поощряю себя чем-нибудь вкусным. Не стоит, однако, забывать, что целью перекуса является именно вознаграждение, а не объедение. Размер вознаграждения должен быть адекватен силам, затраченным на действие.

На счет срока формирования привычек существует много популярных мнений. Кто-то говорит, что для формирования привычки достаточно 21 дня, кто-то отводит под этот процесс три месяца, а кто-то – даже до полугода. У меня другой подход. С моей точки зрения, привычка сформирована тогда, когда вам легче и приятнее сделать необходимое действие, чем не сделать его.

А как продолжать формировать привычку в случае болезни, командировки или при других малопригодных обстоятельствах? При ответе на этот вопрос важно учесть особенность человеческого подсознания – а именно подсознание, рептильный мозг отвечает за привычки. Дело в том, что подсознание не контролирует качество процесса – для него важна сама последовательность: триггер – действие – награда. Так что, если что-то мешает вам полноценно воспроизвести привычку, придумайте ее облегченный вариант: главное – пройти через все три этапа.

В свое время я прививал себе привычку делать планку. Помню, был момент, когда я сильно заболел и физически не мог встать в эту позу. Что же я делал? Я переворачивался на спину, включал таймер на телефоне (тригер), отталкивал от себя одеяло имитируя планку, «держал» ее пока не зазвенит таймер (действие), и затем вознаграждал себя тем, что ставил галочку в трекере привычек (сам факт завершения дела уже приносит мне удовольствие) и пил кофе с черным шоколадом (тогда я еще пил кофе и ел черный шоколад).

В другой раз я долго, почти 17 часов, летел в самолете. Делать планку в самолете было фактически негде. Однако я все же поставил таймер на телефоне, прислонился грудью к стене, оттолкнулся и так держал вертикальную планку, пока не зазвенел таймер. После этого я поставил галочку, заказал себе кофе с черным шоколадом и сел на свое место. Привычка не прервалась.

Итак, нет более эффективного метода самотрансформации, чем внедрение положительных привычек. Если вы изучите свои привычки и научитесь управлять ими, то не успеете заметить, как ваша жизнь изменится до неузнаваемости.

Итоги

Полагаю, изучая раздел, вы уже осознали, сколь важно правильно и рационально распланировать свою деятельность как на ближайший, так и весьма отдаленные периоды. Повторюсь, ваша система планирования – это ваш помощник в достижении счастливой жизни, а не диктатор, который указывает на то, что делать и требует от вас достижения успеха. Если вы глубоко усвоите это, будете подходить к планированию применяя динамический подход и такую точку зрения, то управление энергией и следование законам эффективности не будет для вас составлять никакого труда.

Это позволит вам навести порядок в своей жизни, избегать бардака, фокусироваться на достижении своей миссии, взять свою жизнь под контроль и, как итог, – подарит чувство легкости и счастья. Кажется, что здесь все просто, но, на самом деле – миллионы людей прямо сейчас не могут упорядочить свою жизнь и стать счастливыми по причине отсутствия в ней планового подхода и непонимания, насколько это важно!

Искренне надеюсь, что, изучив раздел, вы сможете не только упорядочить свою энергию и свою жизнь, но и сумеете вовлечь в этот процесс окружающих и близких вам людей, создав вокруг себя подлинную территорию порядка, эффективности и… счастья.

Раздел шестой

Эффективность и результативность

Этот раздел посвящен таким понятиям, как эффективность и результативность. Я придаю им большое значение и рассчитываю, что, изучив эту тему, вы кардинально измените отношение к своему бизнесу, процессам, целям, а также к тому, как вы ставите перед собой цели и выполняете задачи. Да и в целом, надеюсь, поменяете приоритеты в своей жизни и измените ее в лучшую сторону.

Наверняка во многих американских фильмах вы слышали фразу вроде: «Не важно как, но дай мне результат!» Возможно, и вы, являясь руководителем, зачастую требуете от своих подчиненных исключительно результата. Причина в том, что многие представляют себе эффективность как своего рода конвейер, который без устали производит продукцию день и ночь. Другие, говоря об эффективности, подразумевают количество продукции в единицу времени.

Большинство современных бизнесменов наверняка используют такую систему планирования, как тайм-менеджмент. Между тем она крайне неэффективна и порой приводит даже самых энергичных людей к депрессии и выгоранию. Давайте разберемся, в чем причина.

У большинства людей эффективность ассоциируется со следующими понятиями:

– работа;

– непрерывная работа;

– напряженная работа;

– работа в виде конвейера;

– скорость выполнения работы;

– много результатов.

Но нет ничего более далекого от истины! Зачастую мы не понимаем глубокой и принципиальной разницы между эффективностью и результативностью. Это два абсолютно разных мира, которые функционируют по абсолютно разным законам. И от того, какой мир вы выберете, будут зависеть все последствия принимаемых вами решений, да и вся ваша жизнь.

Все дело в том, что эффективность и результативность – два основных способа мышления, различающихся в подходе к целям, процессам и результатам.

При этом эффективность отвечает на вопрос – как достичь цели с минимальными затратами. А результативность отвечает на вопрос – как получить много результатов за короткое время.

Почувствовали разницу? Если еще нет, то не переживайте – мы внимательно разберемся во всех нюансах этих двух понятий.

Каждый человек в этой жизни, хочет что-то иметь: деньги, власть, славу, партнера, машины, дома, бизнесы и прочее. Или же он хочет кем-то быть: бизнесменом, чиновником, артистом, писателем, летчиком, космонавтом и т. д. Или что-то делать. Заниматься бизнесом, заниматься пением, заниматься творчеством и так далее.

Таким образом, все желания человека вмещаются только в три категории: иметь, быть и делать. Для того чтобы что-то иметь, человеку необходимо что-то сделать, а для того, чтобы кем-то быть, он должен что-то делать. Таким образом, чтобы что-то иметь, или чтобы кем-то быть, человек должен – что-то делать. Очень часто с этим связана основная проблема людей: то, что они хотят иметь, или то, кем они хотят быть, не достигается тем, что они хотят делать.

Например, человек хочет иметь шикарный дом. Но при этом он хочет заниматься рисованием. Наверняка он не заработает столько денег на рисовании, сколько ему нужно для покупки или постройки шикарного дома. Для того чтобы иметь шикарный дом, ему, наверное, стоит заниматься чем-то более денежным и прибыльным. Или, например, человек хочет быть знаменитым. Но при этом он хочет оставаться скромным и заниматься своим маленьким делом. Навряд ли ему удастся стать знаменитым не делая то, что делает людей знаменитыми.

Вторая большая проблема, которая возникает тогда, когда вы хотите что-то иметь или кем-то быть, заключается в том, что вы должны не просто делать что-то, но делать это эффективно. Иначе у вас мало шансов достичь того, что вы хотите.

Для того чтобы добиться желаемого, вы должны выполнять процессы эффективно, поскольку все ваши достижения – результат того, насколько вы достигаете бо́льшего, затратив для этого меньшее. Речь идет о простой арифметике: 3 – 1 = 2, при котором чем меньше отнимаемое число, тем больше остаток.

Давайте рассмотрим трех бизнесменов, которые занимаются одним и тем же видом бизнеса, но у них разные подходы.

Один бизнесмен делал бизнес интуитивно, у него не было никаких целей, кроме того, чтобы заработать. Он просто закупил товар на сумму 100 000 долларов. Помимо стоимости товара он еще потратил деньги на зарплату своему коллективу, аренду торговых помещений, хранение и перевозку товара. К тому же часть товара у него испортилась. Итого он дополнительно потратил 95 000 долларов на прочие расходы.

После того как он продал весь товар за 200 000 долларов, его прибыль от этой операции составила 5000 долларов.

Второй бизнесмен, проделывая ту же самую торговую операцию, преследовал эффективность. В результате он сумел избежать издержек и лишних расходов, связанных с порчей и дополнительными затратами на аренду торговых помещений. Он просто перепродал товар оптом. После чего у него на руках осталось 40 000 долларов.

А теперь представим третьего бизнесмена, который гонится за результативностью. Его цель – продать как можно больше товара в единицу времени. Он привез товар, продал, успел еще раз закупиться и еще раз продать – и так вместо двух оборотов он сделал три. Но проблема в том, что он не контролировал расходы, потому что его целью было продать как можно больше товара в единицу времени. В результате его расходы составили больше 200 000 долларов на каждую операцию. Из трех бизнесменов, за то же самое время, он продал товара больше всех. Но он ничего не заработал, потому что из-за скорости он не слишком контролировал расходы и ему приходилось давать скидки.

Кто из трех бизнесменов скорее станет богатым? Конечно, тот, кто достиг цели с наименьшими затратами, т. е. тот, кто оказался в этой ситуации более эффективным.

Отсюда правило:

любые достижения человека являются продуктом его эффективной деятельности.

Надеюсь, с помощью этого примера я заинтересовал вас темой. Знания об эффективности и результативности могут стать ключом ко многим вашим желаниям и устремлениям. Хотя, разумеется, они не принесут вам полного счастья до тех пор, пока вы не определитесь со своей миссией и предназначением.

Как вы уже поняли, эта тема является развитием раздела, посвященного миссии. Лишь после осознания вашей миссии, знания об эффективности и результативности позволят выполнять ее наилучшим образом.

Эффективность как самый главный закон развития Вселенной

В этой главе я хотел бы поговорить о самом главном законе нашей Вселенной – законе эффективности. Этот закон, так же как и любой другой, работает неотвратимо, везде и постоянно. Не имеет значения, знаете ли вы об этом законе или нет – ему подчинено все в этом мире. Я бы даже сказал, что это мета-закон, на котором зиждется вся окружающая нас реальность.

Помните, в разделе «Миссия и точка опоры» мы рассматривали различные теории происхождения нашей Вселенной и жизни на земле? Так вот, согласно утверждениям ученых, наша Вселенная образовалась за счет Большого взрыва, а теперь постоянно расширяется от эпицентра взрыва и при этом остывает.

Почему Вселенная расширяется – очевидно, но почему она остывает? Дело в том, что та энергия, которая обеспечила большой взрыв, рассеивается во все расширяющемся пространстве, поэтому Вселенная остывает. Можно сказать, что начальной энергии попросту не хватает для того, чтобы обогревать расширяющееся пространство. Это также логично и понятно. Об этом явлении говорит и второй закон термодинамики – закон энтропии. Но как его объяснить простым языком?

Во-первых, если наша Вселенная расширяется, то это говорит о том, что в ней все построено вокруг этого процесса. К примеру, мы все заинтересованы в расширении, в экспансии, в росте. В мире в нашей реальности не бывает ничего статичного, а в природе и в мире существуют только два состояния: что-то либо растет и расширяется, либо деградирует и умирает.

Отсюда первый закон Вселенной:

«В этом мире все либо растет и расширяется, либо деградирует и умирает».

Во-вторых, еще одно положение теории большого взрыва утверждает, что наша Вселенная постоянно остывает. Это происходит по причине того, что ей не хватает энергии. Получается, за счет расширения в нашей Вселенной с каждым днем становится все меньше и меньше энергии на единицу пространства.

Отсюда второй закон Вселенной:

«Энергия – самый большой дефицит во Вселенной. Поэтому энергия является главным ресурсом всего».

А теперь давайте объединим два рассмотренных закона в один:

Законом развития всей нашей Вселенной является рост с наименьшими затратами энергии – это и является ЗАКОНОМ ЭФФЕКТИВНОСТИ.

Закон эффективности – то, чем наша Вселенная живет ежесекундно. Все в этом мире, в природе и человеческом обществе основано на этом законе. Все вокруг развивается и расширяется только благодаря ему. Все, что не эффективно, – деградирует и отмирает. Именно поэтому всем нужно изучать закон эффективности, которым пронизано все вокруг.

Эффективность вокруг нас

Прежде всего возникает вопрос: в каких сферах нашей жизни мы чаще всего сталкиваемся с понятием «эффективность»?

Как ни странно, эффективность присутствует повсюду, вокруг каждого из нас. Все, что вы видите, с чем сталкиваетесь ежедневно, построено и основывается на законах эффективности. По сути, это основной закон природы, основа всех религиозных заповедей, общественной морали, законов страны. Более того – это основной закон мироздания, обеспечивающий условия качественного развития биологических систем, или жизни в целом.

Биологические системы

Наверняка вы изучали в школе теорию эволюции. Это понятие используется по отношению к биологическим системам. Когда мы говорим об эволюции или ее законах, таких как естественный отбор, то на самом деле подразумеваем непрерывный процесс трансформации биологических существ согласно законам эффективности.

Процесс эволюции – это непрерывное совершенствование биологических организмов и биосистем с точки зрения повышения их эффективности. Процветают те виды, которые быстрее предшественников, плодовитее их, умнее, проворнее, зорче, с лучшим слухом, приспосабливаемостью к изменениям внешней среды, с бо́льшим запасом прочности и так далее. Все эти свойства приобретаются видами только с одной целью – затрачивать на рост и размножение как можно меньше энергии. Вот и все.

А наиболее эффективной из биологических систем является семя. Посмотрите, что оно представляет собой изначально и кем или чем оно может стать! Задумайтесь: почему семя всегда маленькое и легкое? Чтобы легче преодолевать пространство и таким образом обеспечивать рост и расширение своего вида или популяции с наименьшими затратами энергии.

Религиозные заповеди

Нечто подобное присуще и религиозным заповедям. Если вдуматься, то все заповеди всех религий призывают к миролюбию, скромности, честности, сотрудничеству, справедливости, труду и тому подобному.

Возьмем христианскую заповедь: «Если тебя ударили по одной щеке, подставь другую». Эта заповедь направлена на то, чтобы быстрее погасить конфликт. Но почему так важно погасить конфликт? Потому что он препятствует коллективному труду. А почему важен коллективный труд? Потому что это наиболее эффективная форма организации труда. Таким образом, христианская религиозная заповедь обеспечивает действие закона эффективности.

Исламская заповедь гласит: «Если тебе сделали зло, оттолкни тем, что лучше». Это означает, что на зло как минимум не стоит отвечать злом, а лучше ответить добром. Как видите, эта исламская заповедь также направлена на устранение конфликтов.

В большинстве мировых религий в том или ином виде присутствуют нижеперечисленные заповеди: «не убей», «не укради», «не прелюбодействуй», «не лги», «возлюби своего ближнего».

Если вы проанализируете их, то убедитесь, что все они направлены на увеличение эффективности человеческого общества.

Общественная мораль

Основные принципы общественной морали и этики практически во всех частях света схожи: нельзя бить слабых, ругаться, нужно быть вежливым, помогать старым, почитать родителей, слушаться старших и так далее. Все эти требования направлены на то, чтобы устранять конфликты, увеличивать взаимодействие и сотрудничество, способствовать вовлечению в общее дело всех членов общества, в том числе слабых, старых, немощных, способствовать передаче опыта и знаний от старших младшим, минимизации рисков.

Основным инструментом этики является вежливость.

Вежливость – это наиболее эффективный способ взаимодействия между людьми, повышающий шансы успешного сотрудничества и сводящий конфликты к минимуму.

Как видите, общественная мораль практически полностью построена на принципах и требованиях, обеспечивающих эффективность. Ведь гораздо эффективнее десять раз сказать «спасибо – пожалуйста», чем нахамить кому-то и потом годами быть с ним в ссоре.

Законы и эффективность

Посмотрите на законы любой страны. В них всегда присутствуют схожие статьи уголовного кодекса за убийство, воровство, обман, повреждение имущества, злоупотребление доверием, нарушение общественного порядка и так далее. Кажется, что так и должно быть. Но задумайтесь – что стоит за всем этим? Кто установил такой порядок, кажущийся нам естественным? Многие ответят – за всем этим стоит закон справедливости. Но что такое справедливость?

Справедливость – понятие о правильном соотношении и соответствии между затраченными и полученными ресурсами.

Так как это понятие о правильном соотношении и соответствии, то сразу же возникает очередной вопрос – с чьей точки зрения соотношение и соответствие считается правильным?

Ответ дают два понятия: общественная справедливость и справедливость с точки зрения индивида.

Общественная справедливость – это общественное понятие о максимально эффективном способе коллективного взаимодействия при делении ограниченных ресурсов, а также при установлении соответствия между ответственностью и вознаграждением, трудом и оплатой, заслугами и признанием, преступлением и наказанием, социальными ролями различных людей, групп, слоев и их социальным положением.

Индивидуальная справедливость – это индивидуальное понятие о правильном с точки зрения индивида соотношении и соответствии между затраченными и полученными ресурсами.

Как вы видите, все законы страны, прежде всего, направлены на обеспечение общественной справедливости. И тут возникает очередной вопрос: для чего она нужна?

Дело в том, что по природе все люди заинтересованы в увеличении своей доли выгоды и уменьшении общественной доли, получаемой из сотрудничества. И если бы не было принципа общественной справедливости, то люди никогда не стали бы взаимодействовать и не появился бы коллективный труд.

Прежде всего, общественная справедливость необходима для эффективного коллективного взаимодействия, поскольку если общество будет разобщено, то оно не сможет обеспечить свой рост и развитие. По-простому говоря, такое общество очень скоро вымрет, потому что оно не будет эффективно. Исходя из этого можно сделать следующий вывод:

Справедливость – это еще и способ распределения социальных благ и ресурсов, а также поощрений и наказаний, способствующий наиболее эффективному взаимодействию людей, то есть справедливость – это один из инструментов эффективности!

На протяжении всей истории человечества все общества, нации, да и отдельно взятые люди пытались сформулировать некий универсальный закон общественной справедливости. Например, при социализме существовал принцип «от каждого по способностям, каждому по труду». В Советском Союзе считалось, что каждый должен получать блага в зависимости от своего трудового участия. Но этот принцип долго не просуществовал, поскольку не учитывал огромное количество нюансов повседневной жизни и на практике зачастую был несправедлив.

Впрочем, теоретики социализма утверждали, что при наступлении грядущего коммунизма этот принцип изменится на новый – «от каждого по способностям, каждому по потребностям». Что, согласитесь, звучит совсем утопически.

В условиях рыночной экономики и демократии распределение благ происходит по принципам, приближенным к общественной справедливости и к закону эффективности. И именно поэтому рыночная экономика и демократия столь живучи и захватывают весь мир.

Наиболее точно механизм распределения благ, по моему мнению, отражают положения ислама. Они утверждают, что блага этого мира распределяются двумя способами.

Первый способ – амаль или фи'ль (активность или труд). Всевышний говорит: «Человеку уготовано только то, что он заслужил своим усердием. Усердие его будет замечено. Впоследствии оно будет вознаграждено сполна» (Св. Коран, 53:39–41).

Здесь мне хотелось бы особо подчеркнуть, что только трудом или только усердием вы не разбогатеете, но сможете обеспечить свое существование. Недаром в русской народной поговорке говорится, трудом праведным не наживешь палат каменных. Трудом вы можете заработать только заработную плату. Здесь ключевое слово «заработную», то есть плату за труд (за работу).

Если бы блага и богатства мира распределялись только по этому принципу, то не было бы такого разрыва в благосостоянии людей. Труд и усердие не могут разниться от человека к человеку в сотни тысяч раз. И здесь мы подходим ко второму способу распределения благ согласно исламу.

Второй способ – проявление терпения и взятие на себя риска или ответственности. Почему Всевышний вознаграждает за проявление терпения и за риск? Потому что это две ситуации, когда человек уповает на Всевышнего. Аллах любит, когда уповают на него.

Вспомните: что происходит, когда вы испытываете трудности? Вы молитесь и просите Всевышнего о помощи. А что происходит, когда вы рискуете, когда ваша жизнь или жизнь вашего близкого находится под угрозой? Вы тоже молитесь и уповаете на Господа.

В Священном Коране (39:10) говорится: «Воистину, терпеливым их награда воздастся полностью безо всякого счета». В одном из хадисов говорится: «Прибыль достается тому, кто несет ответственность». Это подтверждается всем моим жизненным опытом.

Самое разумное, по моему мнению, объяснение того, почему доходы разных людей разнятся на сотни тысяч процентов, это то, что разные люди берут на себя разные уровни риска и ответственности, проявляя при этом разную степень терпения.

Понятие эффективности

Читатели уже смогли убедиться в том, насколько закон эффективности важен в нашей жизни, увидеть, как он проявляется вокруг нас, и понять, насколько важно уметь смотреть на окружающий мир через призму принципов эффективности. Без этого всеобъемлющего закона не могут существовать государства, общества, корпорации и индивиды. Без него не может быть жизни.

Эффективность – это характеристика процесса, выражаемая в соотношении количества желаемого результата к произведенным затратам ресурсов.

Как следует из данного определения, эффективность состоит из двух неразрывных компонентов: объем желаемых результатов и затраты. Проще говоря, эффективность – то, сколько ресурсов было затрачено для получения того или иного объема желаемого результата.

Возьмем автомобили. Когда речь идет об эффективности автомобиля, то прежде всего рассматривается такой показатель, как топливная эффективность. Если нам нужно сравнить эффективность двух или более автомобилей, то мы просто сравниваем – сколько литров топлива каждый из них тратит на 100 километров пути.

Давайте более подробно рассмотрим составляющие эффективности. Начнем с желаемого результата.

Желаемый результат

Желаемый результат – цель с желаемыми вами параметрами и критериями.

Вы хотите купить автомобиль «Феррари» (это ваша цель). Вам нужна одна (количественные показатели цели) машина ярко красного цвета, с кожаными сиденьями, литыми дисками (параметры и критерии вашей цели) и так далее. Или, например, вы хотите добраться из пункта А в пункт Б и обратно (ваша цель). Планируете доехать туда и вернуться обратно (количественные показатели) с наименьшими затратами времени, максимально комфортно и в тепле (качественные параметры и критерии).

Для достижения желаемого результата вам нужны ресурсы. Они нужны для покрытия затрат, которые неизбежны при достижении любой цели. Чтобы добраться из пункта А в пункт Б, вам потребуется какое-то средство передвижения, автомобиль, моторная лодка, вездеход или вертолет. Чтобы заработать капитал, вам потребуются знания, связи, репутация и так далее.

Эффективность – инструмент, помогающий определиться с тем, во сколько обойдется достижение вашей цели. Также эффективность позволяет вам определить параметры желаемого, помогает поставить перед собой более точную и правильную цель и выбрать оптимальный путь ее достижения.

Для того чтобы понять, какой вариант для вас более предпочтителен, необходимо выбрать вариант, наиболее полно соответствующий вашему желаемому результату, но при этом по приемлемой цене. Ведь мы не всегда можем получить то, что хотим, и потому выбираем компромиссный вариант между «хочу» и «могу себе позволить».

Соответственно, эффективность – то, какой вариант более удовлетворит нас по количеству, качеству, а также по цене. Другими словами, эффективность показывает, какое соотношение качества, количества и цены для нас более предпочтительно.

Помимо помощи в правильном выборе критериев цели, эффективность облегчает процесс выбора оптимального, экономически приемлемого пути достижения цели.

При перемещении из пункта А в пункт Б вы:

■ оцениваете надежность способов перемещения;

■ путем сравнения стоимости ранжируете пути и средства достижения цели;

■ сравниваете качественные характеристики различных путей и средств перемещения;

■ определяете наиболее предпочтительный для себя путь с точки зрения комфорта;

■ на основе сравнительного анализа стоимости и качества выясняете, какой способ наиболее эффективен для вас;

■ и, наконец, принимаете решение – какой именно вариант пути и какие средства выбрать.

Таким образом, практическая ценность такого понятия, как эффективность, заключается в том, что она отвечает на вопросы: «Какой объем желаемого результата можно получить за единицу ресурсов?» и «Сколько ресурсов нужно потратить, чтобы получить единицу желаемого результата?»

Эффективность это и не процесс и не результат, эффективность – это способ измерения процесса или деятельности, показывающий то, во сколько обходятся наши желания. Можете оценивать эффективность как обычную математическую формулу, необходимую для оценки различных вариантов, с целью облегчения принятия вами решения – какой из них выбрать.

Соответственно, эффективный процесс – это деятельность, приносящая максимальное количество желаемых результатов с минимальными затратами. Давайте теперь вкратце рассмотрим второй компонент эффективности – затраты.

Затраты

Затраты – это денежная оценка стоимости всех видов ресурсов, использованных в процессе достижения цели за определенный период.

Как мы видим, затраты, по сути, – это количество израсходованных ресурсов. Все более или менее понимают, что такое затраты, но проблема, на которую я хочу обратить внимание, состоит в том, что многие бизнесмены, да и обычные люди не умеют правильно учитывать фактор затрат. Они не видят всех затрат, поэтому неправильно или неточно их считают.

Затраты состоят из двух групп. Видимые – расходы, которые выражаются в топливе, материалах, сырье и так далее. Обычно это все сводят к денежному эквиваленту, а также времени, потраченному на процесс и ожидания. К невидимым затратам относятся риски и упущенные возможности.

Если первую группу затрат люди еще более или менее могут увидеть и оценить, то со второй группой ситуация плачевная. Большинство предпринимателей (возможно 99 %) не считают риски затратами. Они не понимают, как их считать. И напрасно – зачастую эта часть затрат оказывается катастрофически большой.

Второй вид невидимых затрат – упущенные возможности – не видят и не считают 99,99 % предпринимателей! Из людей, которые не имеют отношения к бизнесу, и вовсе 100 % не считают упущенные возможности затратами. Между тем это большая потеря!

Если вы не видите, во что обходится текущий выбор, то вам будет трудно сделать правильный выбор и принять наиболее эффективное решение. Этот вид затрат особенно важно видеть в момент принятия решений.

Надеюсь, вы поняли, что такое затраты и получили общее представление обо всех видах расходов, необходимых для полного и правильного подсчета эффективности любого человека, процесса или системы.

Условия эффективности

Как понять, будет ли процесс эффективным? Рассмотрим следующий пример. Когда вы знаете, что на улице стоит плюсовая температура, то можете смело предполагать, что снег тает или его уже и вовсе нет. Поскольку очевидно – снег и плюсовая температура не совместимы. А для формирования снежного покрова, напротив, необходимым условием является отрицательная температура.

Или другой пример. Если у вас закончилось сырье, то вы знаете, что больше не сможете производить продукцию. Причина – наличие сырья является необходимым условием производства продукции. Говоря проще – нет сырья, нет и продукции.

Что это означает? Как уже говорилось в одной из предыдущих глав – эффективность процесса, определяется не только затратами, но также тем, насколько полно результат соответствует вашим потребностям и отвечает вашим целям.

И тут на сцену выходит первое условие эффективности – для того чтобы процесс был эффективным, у вас должна быть цель. Нет цели – не может быть и эффективности. По сути, эффективность – удовлетворение ваших желаний (целей) с наименьшими затратами энергии. Именно наличие цели является краеугольным камнем эффективности – по отношению к цели оценивается эффективность процесса. Недаром в мудрой китайской пословице говорится, у корабля, не имеющего цели, не бывает попутного ветра. Если у вас нет цели, то вам ничто не поможет – ни везение, ни удача, ни даже упорный труд.

Какое еще условие необходимо для того, чтобы процесс был эффективным? Для достижения любой цели, требуются два фактора: наличие цели и отправная, исходная либо текущая точка, позиция.

Примечательно, что если у вас нет четкой отправной точки, если вы не знаете, где находитесь, то вы также не придете к своей цели.

Возьмем прибор спутниковой системы точного определения координат – GPS. Аббревиатура Global Positioning System (GPS) переводится как «Глобальная система позиционирования» или определения вашей позиции. Ее суть состоит в том, что в космосе на геостационарной орбите висят спутники, которые с определенной периодичностью посылают на Землю радиосигналы.

Приборы GPS знают точное местоположение спутника, отправляющего сигнал, а также точное время отправления сигнала. На основе этих данных они вычисляют точное местоположение пользователя системы. Все остальное – маршрут, ваша цель, ваш пункт назначения и прочее – это информация в «мозгах» самого прибора.

Однако стоит пропасть сигналу спутника, как прибор перестанет функционировать либо уведет вас совсем в другую сторону от требуемой. А поскольку он потерял вашу позицию, ваше местоположение, то, по сути, он стал бесполезен.

Четкое понимание того, где вы находитесь, и того, куда стремитесь, – два главных условия эффективности.

Допустим, вы бизнесмен и хотите заработать денег на покупку дома. Предположим, его стоимость составляет 500 000 долларов. То есть у вас есть цель, и вы знаете куда идти. Однако проблема в том, что вы плохо ведете бизнес и не знаете досконально своего текущего состояния. Не знаете, сколько именно вы зарабатываете и из каких источников. Или не в курсе, есть ли вообще у вас прибыль, поскольку не ведете бухгалтерский и финансовый учет. В такой ситуации вы не только не сможете заработать на дом, но и вообще закончите свой бизнес банкротством и долгами.

Или вы хотите построить некий завод или открыть магазин. Но при этом не знаете ни рынка, ни свободной ниши, ни конкурентов, ни сильных и слабых сторон своего бизнеса. То есть не представляете, что именно является вашим конкурентным преимуществом. Будете ли вы эффективны при таких условиях? Полагаю, что нет!

Как видите, для того чтобы процесс был эффективным, чтобы вы были эффективными, вам необходимо выполнить два самых главных условия эффективности: иметь цель и знать свое текущее местоположение.

Признаки эффективности

За многие годы занятий бизнесом и инвестициями я научился четко отличать эффективных людей, процессы и системы от неэффективных. Для этого я начал коллекционировать признаки, которые помогали мне сразу же определить, есть ли здесь эффективность или ею и не пахнет. Эти навыки здорово пригодились мне в жизни и не раз меня выручали.

Это так важно, потому что прибыль появляется только там, где присутствует эффективность. И теперь я целенаправленно стремлюсь отслеживать как признаки эффективности, так и признаки неэффективности.

Прежде всего хочу отметить: если в наблюдаемом или изучаемом вами человеке, процессе или системе нет признаков, о которых мы будем говорить, то, скорее всего, они неэффективны.

Обратите внимание на оговорку – «скорее всего», то есть это не гарантия, а всего лишь косвенные маркеры, которые помогают вам выявить эффективность. Однако ценность этих косвенных признаков состоит в том, что хотя по отдельности они и не дают вам гарантии, но вместе почти на 100 % указывают на присутствие или отсутствие эффективности.

Также хотелось бы отметить, что наличие или отсутствие этих признаков очень сильно зависит как от вашей способности их увидеть, так и от сопутствующего контекста. Поэтому не применяйте эти признаки прямолинейно и категорично. Всегда делайте определенные допущения.

Возьмем такой признак как скромность. Это не значит, что если вокруг объекта много шума, пиара и прочего, то это всегда говорит о его неэффективности. Следует изучить и взвесить – когда нескромного поведения достаточно в меру и по делу, а когда – его чересчур и не по теме. Если чересчур много и шумно, то точно неэффективно. А если в меру, то это вполне может стать преимуществом.

Помните!

Эффективный человек, процесс или система скорее скромны, чем нескромны. Относитесь к этому качеству, как врач относится к различным симптомам при постановке диагноза.

Как я уже отмечал, мой опыт в бизнесе позволил собрать довольно солидную «коллекцию» признаков эффективности. Мне оставалось только разбить ее на несколько крупных групп и использовать в том или ином случае.

Качества и характеристики процесса

1. Цель. Нет цели – нет эффективности.

2. Свое место. Не знают своего места, своей ситуации, своих сильных и слабых сторон – нет эффективности.

3. Легкость. Все дается тяжело, напряженно, через силу, силой воли, без куража – нет эффективности. Древнегреческий философ Эпикур как-то сказал: «Все нужное – не трудно, все трудное – не нужно».

4. Простота. Сложно, непонятно, запутанно – нет эффективности. Кстати, парадокс нелинейной зависимости длительности от сложности задачи звучит так – чем масштабнее и сложнее задача, тем больше шансов, что она не будет выполнена или на ее выполнение потребуется неадекватное количество времени. В этом пункте тоже хочется вспомнить слова Эпикура: «Все простое правда, а все сложное – неправда».

5. Качество. Нет качества, много брака, много переделок, поломок – нет эффективности.

6. Быстрота. Все движется медленно, нет сноровки, проворства, много ожидания, очередей и т. д. – нет эффективности.

7. Точность. Все неточно, примерно, около, на глаз, на ощупь, приблизительно – нет эффективности.

8. Конкретность. Все расплывчато, неясно в целом, в общем, в среднем, как обычно – нет эффективности.

9. Измеримость. Цели и задачи неизмеримы, нет четких нормативов, KPI и каких-то параметров продвижения – нет эффективности.

10. Визуальность. Не видно, спрятано, закрыто, скрыто, секретно, недоступно – нет эффективности.

11. Плавность. Резко, дергано, рывками, ударами, резкими прыжками – нет эффективности.

12. Ритмичность. Хаотично, беспорядочно, как попало, без внутреннего ритма, такта, цикла – нет эффективности.

13. Согласованность. Когда много бессмысленных собраний, без координации, сотрудничества и взаимопомощи – нет эффективности.

14. Преемственность. Каждый раз надо начинать с нуля, без опоры на предшественников и передачи опыта – нет эффективности.

15. Стабильность. Высокая волатильность, неритмично, без определенности, но с метаниями – нет эффективности.

16. Красота. Безобразно, угловато, неэстетично, неприятно, непривлекательно, без гармонии – нет эффективности.

17. Экономичность. Затратно, медленно, излишние движения, работа, транспортировка, перепроизводство – нет эффективности.

18. Приоритеты. Нет приоритетов, все срочно, все необходимо, все одинаково нужно – нет эффективности.

Помните!

Важное не бывает срочным, срочное не бывает важным.

19. Предсказуемость. Неожиданно, внезапно, случайно, из ниоткуда – нет эффективности.

20. План. Нет предвидения, нет планирования вообще или оно излишне детализировано, наобум, «война все спишет», «война покажет план» – нет эффективности.

21. Буферы. Без страховки, без запасов, без резервов, все впритык, в последний момент – нет эффективности.

22. Подготовка. На авось, как получится, импровизация, без выполнения домашней работы – нет эффективности. Конфуций говорил: «Тот, кто хочет лучше сделать свою работу, должен сначала привести в порядок свой инструмент».

23. Размышления, продуманность. Бездумно, немедленно, сразу, с наскока, «с шашкой наголо» – нет эффективности.

24. Поджарость. Много лишнего, много запасов, много складов, излишки жира – нет эффективности.

25. Неспешность. Спешка, суета, возня, бег, рыскания, метания – нет эффективности.

26. Хладнокровие. Много эмоций, азарта, шума и гама, взмахов руками, плача, крика, истерики – нет эффективности.

27. Скучность. Излишне весело, ярко, шумно, блестяще, увлекательно – нет эффективности.

28. Стандартность. Устно, нестандартно, необычно, каждый раз по-разному – нет эффективности.

29. Свобода. Все зарегулировано, скованно, стесненно, запрещено – нет эффективности.

30. Прозрачность. Много интриг, подковерных игр, двойных стандартов, деление на «своих» и «чужих» (пускай даже это все делается с маской вежливости на лице, чинно и благородно) – нет эффективности.

31. Системное обучение / обмен знаниями / опытом. Внутри системы не налажено обучение, каждый человек в системе обучается как может и на свое усмотрение, вовсе нет никакого обучения – нет эффективности.

Качества людей

1. Скромность. Много шума, пиара, хвастовства, бахвальства – нет эффективности.

2. Честность. Обман, самообман, двойные стандарты, «причесывание», показуха – нет эффективности.

3. Уверенность. Сомнения, страх, беспокойство, переживания – нет эффективности.

4. Концентрация. Что-то отвлекает внимание, мигает, блестит, шумит, возникает многозадачность – нет эффективности.

5. Энергичность. Усталость, перегрузка, авралы, утомление, разочарование – нет эффективности.

6. Вовлеченность. Нет интереса, прямой выгоды, нет любопытства – нет эффективности.

7. Вежливость. Хамство, неуважение, бесцеремонность, наглость, грубость – нет эффективности.

8. Открытость. Все тайно, втихаря, за закрытыми дверями, между собой, подозрительно, засекречено – нет эффективности.

9. Ответственность. Боязнь ответственности, стремление к перекладыванию ответственности друг на друга, «моя хата с краю», прикрытие своего тыла – нет эффективности.

10. Стратегическое видение, дальновидность. Нет видения общего замысла, короткий горизонт планирования – нет эффективности.

Помните!

Одно лишь тактическое мышление приводит к тому, что эффективность может оказаться иллюзией, ибо ни один тактический успех не возместит ущерб от стратегической ошибки.

11. Уважение. Нет уважения к достоинству человека, нормой является унижение, оскорбление, принижение или присвоение заслуг, табуированная лексика (мат), отношение к человеку, как к расходному материалу – нет эффективности.

12. Стремление к мастерству. Нет стремления быть лучшими в своем деле – нет эффективности.

13. Неумение признавать ошибки. Сложно или невозможно признавать ошибки, сотрудники обижаются, ссорятся, за конструктивное указание на ошибку или за адекватную обратную связь, следует наказание – нет эффективности.

14. Открытость к новому. Новое не изучается и не рассматривается, инновации, технологии, изобретения, методики не допускаются, потому что «и так все хорошо», в переменах видят угрозу существующему статус-кво – нет эффективности.

15. Инициативность и безразличие. Людям все равно, они безразличны и безынициативны – нет эффективности.

16. Трудолюбие. У людей мало энергии, они ленивы и быстро устают, много отдыхают, долго перекуривают и обедают, отвлекаются от непосредственной работы – нет эффективности.

17. Пунктуальность. Многие периодически и часто опаздывают – нет эффективности.

18. Оправдания. Люди часто и много оправдываются – нет эффективности.

19. Самодовольство. Если считают, что все идеально, что они самые крутые, что лучше них нет и быть не может, – это первый признак стагнации и постепенной деградации, – нет эффективности.

20. Воровство/коррупция/ложь. Когда воруют, врут и берут взятки, нет эффективности.

21. Справедливость и непредвзятость. Нет объективности и справедливости – нет эффективности.

22. Здравый смысл. Нет здравого смысла – нет эффективности.

23. Гордыня. Есть проявления гордыни – нет эффективности.

24. Конфликты. Там, где есть конфликты, нет эффективности. Сунь-Цзы, автор трактата «Искусство войны», писал: «Единственный способ победить в войне – это не участвовать в ней».

25. Зависть, злость, месть и обиды. Там, где есть проявления этих качеств, нет эффективности.

26. Жадность. Там, где есть жадность, нет эффективности. Народная пословица гласит: скупой платит дважды.

Характеристики рабочего места

1. Чистота. Грязно, бардачно, замусорено, неопрятно, беспорядочно – нет эффективности.

2. Тишина. Много слов, согласований, криков, ругани, болтовни – нет эффективности.

3. Радость. Уныло, грустно, нет улыбок, все хмурые и злые – нет эффективности.

4. Удобство. Неудобно, некомфортно, кто-то мешает, что-то беспокоит – нет эффективности.

5. Безопасность. Опасно, рискованно, травматично, катастрофично – нет эффективности.

6. Порядок. Нет последовательности, все спонтанно, как попало, хаотично – нет эффективности.

7. Меритократия. Кумовство, трайбализм, регионализм, клановость, «приближенность к телу начальства», любимчики – нет эффективности.

8. Авралы и кампанейщина. Постоянные авралы как обыденное явление, то и дело объявляются какие-либо кампании, сотрудники часто (а то и постоянно) задерживаются на работе – нет эффективности.

9. Бюрократия. Слишком много волокиты, много бумаг, мало персональной ответственности – нет эффективности.

Принципы эффективности

В этой главе мы поговорим о принципах эффективности. Они необходимы для четкого понимания, что необходимо делать для того, чтобы быть эффективными, уметь выстраивать эффективный процесс и эффективную систему.

Эти принципы существуют не для того, чтобы быть записанными в записную книжку, в которую вы будете периодически поглядывать «в случае чего». Нет – принципы необходимо постоянно держать в голове, заучить наизусть и постоянно использовать, подмечая, где и как они работают и проявляют себя.

Важно!

Повторюсь, принципы эффективности нужно запомнить наизусть. Они должны стать вашей второй натурой. Чтобы быть эффективным человеком, вам следует сделать так, чтобы вы не могли поступать неэффективным образом в принципе. Всегда.

Классификация принципов эффективности

Принципы, отвечающие на вопрос «что делать?»

1. Усиливай сильное. Это самый значимый и самый надежный принцип эффективности. Всякий раз, когда вы не знаете, что делать, как расти, – применяйте этот принцип. Он подразумевает, если вы уже в чем-то сильны, значит, на то есть причины. Возможно, что вы нашли какую-то новую нишу, или, может быть, у вас в чем-то есть преимущество.

Или потому, что вы реально сильны и Всевышний дает вам благо через это. Так вот, если Всевышний вам дает благо в какой-то сфере, то основное внимание нужно переносить именно туда.

Например, ваша компания выпускает широкий ассортимент продукции. Вы хотите масштабироваться, но не знаете, что именно развивать. В таком случае просто проанализируйте то, в чем вы сильны, что продается легче всего, где лучше маржа. И уже затем масштабируйте эту продукцию или это направление.

2. Делайте только то, что действительно важно. Это еще один важный принцип эффективности, значение которого невозможно переоценить. Всегда старайтесь делать только важные вещи. А таковыми могут быть только те, которые приближают вас к вашим целям.

Помните!

Важное не бывает срочным, а срочное не бывает важным! За исключением аварийных случаев.

3. Избегайте сомнительного (исламский принцип). Этот принцип спасал меня много раз. Он помогает принять правильное решение во многих неоднозначных ситуациях. А для эффективности очень важно, чтобы все было понятно и ясно, без двояких толкований. Не позволяйте себе заниматься сомнительными вещами. Как правило, вначале любая сомнительная вещь выглядит привлекательно, но в итоге она все равно обернется против вас. Поэтому лучше откажитесь от нее в самом начале, чем потом расхлебывать последствия.

Например, некий чиновник или уважаемый вами человек предложил вам сотрудничество или партнерство в чем-то. При этом условия сотрудничества четко не прояснены. Пребывая в эйфории от того, что у вас теперь есть такой крутой партнер, вы начинаете вкладывать в проект деньги и делать все для осуществления задуманного. Между тем ваш партнер ничего не делает и если в какой-то момент у вас не получится реализовать задуманное, то он скажет, что это был ваш риск и вы сами виноваты. А если у вашей задумки появятся хорошие перспективы, то этот «партнер» появится тут как тут и потребует свою долю, хотя сам ничего не вложил.

Подобные конфликты я встречаю сплошь и рядом. А все из-за того, что изначально не были прописаны все условия сотрудничества. На старте не прояснили все неудобные моменты, боясь потерять партнера или возможность.

Так вот, согласно принципу «избегайте сомнительного», лучше на старте потерять гипотетически хорошую возможность, чем брать на себя риски последующего, почти что гарантированного конфликта.

4. Принцип 1 или 0 (принцип программирования). Это расширение принципа «избегай сомнительного». Где единичка значит принятое положительное решение, а ноль значит принятое отрицательное решение. Это подразумевает, что вы всегда должны четко представлять и понимать – что и с какой целью вы делаете. Не должно быть никаких неясностей, непринятых или половинчатых решений. Вы либо что-то решили, либо нет. Вы либо что-то делаете, либо нет. Даже когда вы ничего не делаете, то должны это делать на основе принятого решения – ничего не делать или ждать. Всегда помните: во всем должны быть единичка или ноль.

5. Процесс важнее результата. Для эффективности важен не результат, а процесс, благодаря которому он достигнут. Потому что правильный процесс всегда приводит к правильным результатам. Помните – управлять можно только процессом, результатом управлять уже невозможно, поскольку результат – это конечная точка процесса. Вот почему эффективность кроется в процессе.

Например, ваша годовая выручка достигла миллиона долларов. Как вы можете повлиять на это? Никак. Потому что год уже прошел и это результат процессов, которые вы выполняли в течение года. Или у вас есть цель – заработать в этом году 1 миллион долларов. Как вы можете повлиять на результат? Вы можете повлиять на него, только влияя на процесс.

6. Узкое горлышко. Лучше всего на эту тему высказался однажды Элияху Голдратт, создатель теории ограничений: «В любой системе, в любом процессе, у любого человека, в единицу времени есть только одно и только одно "узкое горлышко", и только оно одно тормозит вашу эффективность и дает максимальную отдачу при "расшитии"».

7. Запасной план. Что такое запасной план? По сути, это ваш обдуманный вариант действий, предусмотренный на случай, если не сработает основной план. Зачастую, когда не срабатывает основной план, люди впадают в панику и начинают делать множество беспорядочных и неэффективных действий. Это сильно снижает эффективность всего процесса.

Поскольку в жизни всегда возникают те или иные непредвиденные обстоятельства, то очень часто основной план может не срабатывать. Поэтому на такой случай всегда имейте запасной. И вообще, чем больше планов на разные случаи жизни – тем больше шансов на успех, но не переусердствуйте. Наличие запасного плана будет вселять в вас уверенность и спокойствие при реализации вашего основного плана, увеличивая вероятность его осуществления. Как говорится, победа любит подготовленных! Или лучшая импровизация – это хорошо выполненная домашняя работа.

8. Ближе к земле. Эффективность всегда ближе к практике и «к земле», чем к теории. Каждый раз, когда человек отрывается от земли, он теряет эффективность. Поэтому, если хотите быть эффективными, не отрывайтесь от жизни.

Но что значит – не отрываться от жизни? Это означает, как можно чаще и полнее получать реальную обратную связь, что называется «с мест». Открыто выслушивать замечания и критику, чаще выходить из дома или из кабинета, прислушиваться к своим работникам, общаться со своими клиентами и с простыми людьми. Стараться находить простые, приземленные решения.

Принципы, отвечающие на вопрос «как делать?»

1. Сначала думать, потом – делать. Всегда думайте, прежде чем что-либо делать. Полагаю, этот принцип не требует объяснений. Несмотря на кажущуюся простоту, это очень сильный принцип. Я еще никогда не встречал эффективного человека, который бы сначала делал, а потом думал. И наоборот – встречал огромное количество неэффективных людей, которые делали, а потом думали (хорошо, если они вообще думали). Удивительно, как много людей, которые делают что-то, не думая вообще! Никогда не пропускайте стадию обдумывания до того, как примете какое-либо решение или сделаете какое-то действие.

2. Фокус. Всегда держите фокус на цели и на том, что делаете ради ее достижения в данный момент. Никогда не упускайте цель из виду. Вы никогда не попадете в цель, если будете смотреть в другую сторону. Всегда помните о своей цели и делайте только то, что приближает вас к ней.

Принцип фокуса подразумевает два очень важных требования: четко знать, на чем фокусироваться, и уметь отказываться от всего остального. Здесь также подходит цитата Стива Джобса, которую мы уже вспоминали ранее: «Многие люди считают, что в бизнесе самое важное фокусироваться на чем-то. На самом деле я горжусь тем, что сказал "нет" тысячам других, не менее важных дел».

3. «Демократура». Большое значение для эффективности имеет стиль управления. При анализе, выборе и выработке решений эффективнее демократия, а при исполнении решений – диктатура. Поэтому принимайте решение коллективно, но исполняйте его императивно (жестко, без обсуждений). Ицхак Адизес, израильско-американский бизнес-консультант и писатель, так определял его для себя: «Демократура – при выработке решений нужна демократия, а при исполнении – диктатура».

4. От малого к большому. Вы эффективны каждый раз, когда двигаетесь постепенно, без рывков и скачков, от малого к большому. Народная присказка гласит: «Не шагай широко, штаны порвешь!» Здесь можно вспомнить еще одно исламское изречение: «Не начинай то, что можешь бросить, и не бросай то, что начал. Но всегда начинай с малого».

5. Не знаете – спросите. Этот принцип эффективности напоминает о необходимости усмирять свою гордыню и устранять излишнюю самоуверенность. К тому же он позволяет быть ближе «к земле» и не улетать в ваших рассуждениях и предположениях в космос. Здесь мне вспоминается одно исламское изречение: «Не знаешь – спроси у знающего».

6. Не спешите. В любой ситуации не спешите делать или принимать решение. Помните фразу «Важное не бывает срочным»? А народные пословицы: «Поспешишь – врага рассмешишь» или «Спешка нужна только при ловле блох». Думаю, вы уловили смысл.

7. Действуйте осмотрительно. Этот принцип говорит, что нужно действовать, только если вы точно знаете, что делаете. Какое бы решение вы ни принимали и какие бы вы действия ни предпринимали, сначала все протестируйте, попробуйте, взвесьте и продумайте. Лишь потом принимайте решение и действуйте. Этот же принцип обыгрывают и народные поговорки: «Семь раз отмерь, один раз отрежь» и «Не зная броду, не суйся в воду».

8. Имейте резерв. К сожалению, многие этим принципом пренебрегают. Причина – запасы или резервы большинством людей воспринимаются как излишки, которые снижают эффективность. На самом деле эффективность важна в долгосрочной перспективе. Потому что в краткосрочной эффективности нет смысла.

Для примера обратимся к природе и природным системам. Природа – это единственная и старейшая система, которая доказала свою эффективность. Так вот, у нее всегда и везде в наличии запасы и резервы. Взгляните на тело человека. У нас два глаза, хотя можно видеть и одним. У нас два уха, хотя для слуха хватит и одного. У нас два легких, две почки, наша печень может восстановить 99 % своего объема. У нас есть поджелудочная железа, которая может заменять функции большинства внутренних органов. Почему природа так сделала? Потому что так эффективнее для выживания.

Имейте резерв. Потому что для того чтобы победить, прежде нужно суметь выжить.

Помните!

Победители бывают только среди выживших.

9. Не усложняйте. Принцип, который помогает нам принимать простые и правильные решения. Его смысл – все, что сложно, то не реализуемо. Любые эффективные решения должны быть простыми.

Большинство людей считает, что для решения сложных проблем им нужны сложные решения. На самом деле для решения сложных проблем нужна серия простых решений. Не одно отдельно взятое простое решение, не сложные решения, а именно серия простых решений.

Есть такое научное утверждение, которое называется бритва Оккама. Оно гласит: «Простое объяснение чаще бывает верным. Простое решение чаще бывает эффективным».

Итак, мы изучили основные принципы эффективности. Это сильные и реально действующие принципы, которые вам нужно заучить наизусть и применять их везде и всегда. Если будете применять их правильно, то ваша жизнь изменится до неузнаваемости.

Эффективность и результативность – в чем различие?

В этой главе мы подытожим все ранее полученные знания об эффективности и результативности и рассмотрим разницу между ними.

Эффективность и результативность – это два различных подхода к управлению процессами. Если для эффективности необходим правильный процесс, то для результативности важен результат (а процесс как таковой совсем не важен). Если для эффективности важны затраты, в том числе и затраты времени, то для результативности важно только время. Также для эффективности приоритетно, чтобы вы достигали только желаемых целей и результатов, а для результативности имеет значение только количество целей.

Давайте вновь поговорим о результативности на все том же примере с автомобилем. Что такое результативность применительно к автомобилю? Это скорость! То есть количество километров или результатов в час. Следовательно, когда мы говорим о результативности автомобиля, то говорим о скорости автомобиля.

Но скорость автомобиля не учитывает то, по какой именно дороге мы хотим ехать, с каким комфортом, с каким уровнем безопасности, качество дорожного покрытия и расход топлива. Для скорости важно лишь то, сколько километров за час мы будем проезжать.

Очевидно, если приоритетом будет результативность, то постоянно будет появляться желание ехать все быстрее и быстрее. Но если мы будем делать ставку только на скорость, то в худшем случае угробим себя и автомобиль, а в лучшем – сожжем огромное количество бензина.

Результативность не требует наличия цели и вашей позиции. Для результативности неважно, куда вы едете, где вы находитесь. В случае с автомобилем для нее важен только один параметр – скорость или сколько километров в час вы проезжаете в конкретный момент. Но, как вы, наверное, уже поняли, гонка за результативностью почти всегда приводит к беде. Потому что чем выше скорость, тем больше рисков и проблем.

К сожалению, такое однобокое увлечение результативностью распространилось в нашей жизни слишком широко. Все социальные сети пестрят атрибутами красивой жизни. Везде демонстрируется только внешняя сторона успеха, и на голову обывателя обрушивается все больше подобной информации.

Скорость процессов в экономике приобретает невиданные масштабы, что порождает гонку потребления. Все это приводит к тому, что мы уже не успеваем не только читать книги, но попросту следить за новостями. Зато мы вынуждены заниматься гиперпотреблением – нам приходится бежать для того, чтобы попросту оставаться на месте.

Что же мы имеем в результате? То, что у нас абсолютно не остается времени глубоко во что-то вникать, принимать обдуманные и качественные решения. Мы все делаем наспех. И это все, к сожалению, происходит не только на уровне отдельно взятой личности, но и на уровне общества и даже государства.

Например, очень модно учитывать развитие той или иной страны, исходя из роста ВВП. Но что такое рост этого самого ВВП? Это всего лишь гонка за результатами. А по сути – выкопанные шахты, пробуренные скважины, вырубленные леса, загазованный и задымленный воздух, отравленная почва и водоемы. Как видим, гонка за результативностью на уровне страны убивает экологию.

Все вы, наверное, слышали распространенную фразу, которую часто произносят в американских фильмах: «Ты мне не рассказывай, что делаешь. Ты мне результат давай!» Так вот, гонка за результатами в бизнесе приводит к неуплате налогов, срезанию углов, нечестной конкуренции, мошенничеству и прочим преступлениям.

К сожалению, именно на такой результативности и построена система тайм-менеджмента, которую так широко используют и которой так увлекаются почти все нынешние бизнесмены и молодые люди, которые стремятся достичь успехов в жизни. Вопрос – какой ценой будут достигнуты эти успехи.

В завершение темы эффективности и результативности давайте повторим ее основные аспекты.

Теперь я уверен, что вы не перепутаете эффективность с результативностью, и надеюсь, сможете более четко распознать оба этих подхода в достижении целей, в людях, в процессах и системах.

Результативность и продуктивность

Мы посвятили немало времени и усилий для понимания того, что собой представляет эффективность и почему она так важна. Однако в этой сфере существует еще одно важное понятие, которое запутывает огромное количество людей и не позволяет им достигать счастья. Речь идет о результативности или, как ее еще называют – продуктивности. Эти понятия – синонимы.

Результативность – соотношение количества произведенных результатов и затраченного времени.

Продуктивность – соотношение количества произведенных продуктов и затраченного времени.

Как видим, и результативность, и продуктивность имеют одну природу и являются следствием какого-либо процесса.

Результативность, как и продуктивность, состоит только из двух параметров: количество произведенных результатов (или продуктов) и количество затраченного на это времени.

По сути, результативность – это измерение скорости процесса в количестве результатов.

Для измерения результативности автомобиля, мы будем использовать спидометр. Спидометр автомобиля – это прибор измерения его результативности или иначе – скорости. Результативность автомобиля измеряется в количестве километров, которые он проезжает за определенный промежуток времени. В данном случае – в час.

В результативности учитывается только количество результатов. Не имеет значения, это количество желаемого результата или не желаемого. Для скорости автомобиля абсолютно не важно, едете ли вы в нужную вам сторону или наоборот. Опасность результативности кроется в том, что, увлекшись результатом, вы забываете о том – зачем вы все это делаете? Излишняя погоня за результатом всегда приводит к нежелательным последствиям. А порой это доводит и до беды.

Если на автомобиле вы будете гнаться за результативностью, то будете давить на газ до упора. К чему это приведет? Очевидно – к аварии. То же самое случится, если вы будете работать с огромной скоростью. У вас резко упадет качество продукции, вы сами выгорите и впадете в апатию и депрессию. Таким образом, мы пришли к пониманию того, что результативность увеличивает риски. А риски увеличивают проблемы.

Отсюда закон:

Чем выше скорость, тем выше риски.

Если вы будете ехать на мотоцикле, лошади, машине со скоростью 20 км в час, то наверняка с вами ничего не случится. Но что, если скорость составит 50 км/ч? А если 100 км/ч? А если 150? В каждом случае результаты будут сильно различаться.

Полагаю, логику вы поняли. Поэтому каждый раз, когда вы выбираете то, как измерять процесс и качество достижения цели, четко представляйте, какой линейкой вы будете мерить – эффективностью или результативностью.

Результативность хороша, когда она применяется правильно и в нужном месте. Например, вам нужно измерить скорость процесса для того, чтобы рассчитать необходимое время. Из точки А до точки Б ехать 100 км. На пути имеются ограничения скорости в 90 км. Значит, вам нужно выезжать как минимум за 1 час 7 минут. Или для описания характеристики какого-то объекта: «пуля летит с такой-то скоростью», «этот самолет может развивать такую-то скорость», «эта машина может разгоняться до 250 км/час». А также для постановки измеримой цели: чтобы выполнить годовой план по продажам в размере 1 млн долларов, вам нужно ежемесячно продавать на сумму 83 333 доллара.

Результативность – это просто еще одна метрика или линейка измерения процессов. Вы должны понимать, что как измеритель она хороша в нужном месте и в нужное время. Но как цель, она очень плоха и вредна, поскольку погоня за результативностью увеличивает риски и проблемы, не учитывая цену результата или процесса.

Лозунг результативности – «Победа любой ценой!» В то время как эффективным лозунгом будет «Победа по приемлемой цене».

Результативность на примере тайм-менеджмента

Ранее мы уже рассмотрели систему планирования, которая построена на результивности и эффективности, постарались понять, на каком принципе строится именно ваша система, так как она является краеугольным камнем вашей личной эффективности, и как по-разному это влияет на то, что и как вы делаете.

Очень многие молодые предприниматели часто спрашивают меня: «Как вы успеваете делать так много дел? Расскажите о своей системе тайм-менеджмента». Кроме того, они часто сетуют на нехватку времени. На этот вопрос я уже дал ответ в предыдущих главах, мы разобрались с основными аспектами системы планирования, а теперь давайте глубже погрузимся в понятие «результативность» на примере тайм-менеджмента.

Вы удивитесь, но чаще всего причина не в том, что у вас не хватает времени. Проблема заключается в расстановке приоритетов и в использовании энергии.

Вопросы управления энергией мы рассмотрели ранее, а сейчас сосредоточимся на времени. Пока человек жив, у него всегда есть 24 часа в сутках, 7 дней в неделе и 365 дней в году. Все успешные люди делают все свои дела в эти отрезки времени. Значит, времени им достаточно для того, чтобы достичь любых высот, завершить любые задачи и достичь любых целей. У всех людей одинаковое количество времени, независимо от того – болеют они или нет, успешные они или нет, старые они или молодые. Время для всех одно.

А теперь представим, что вы очень заняты, у вас ни на что нет времени. И вдруг у вас разболелся зуб. О чудо! Вы тут же находите время сходить к стоматологу, визит к которому откладывали уже полгода! Откуда у вас вдруг появилось время? Так вот, как только появилась острая необходимость, эта проблема стала приоритетной и вы сразу же нашли для ее решения время и ресурсы.

Отсюда вывод – проблема вашей неэффективности не в нехватке времени, а в неправильных приоритетах. Поэтому всегда расставляйте приоритеты и выделяйте важные дела, чтобы отводить под них необходимые время и ресурсы.

Помните!

Вы достигаете не тех целей, что стоят у вас в планах, а тех, что находятся у вас в приоритете!

Теперь давайте перейдем к рассмотрению системы тайм-менеджмента и моей системы потокового планирования. Или, как я называл эту систему раньше, кайдзен-планирования. Дело в том, что я пытаюсь управлять не временем, как это рекомендует система тайм-менеджмента, а энергией.

Но почему я не управляю временем, как рекомендует тайм-менеджмент? Ответ прост – потому что временем управлять невозможно. Течение времени линейно, непрерывно, равномерно, оно имеет для всех одинаковую скорость. У всех людей в сутках 24 часа. И что бы вы ни делали, как бы вы ни спешили, в сутках по-прежнему будет 24 часа. Более того, как бы вы ни старались, ваше время не побежит быстрее или медленнее. Это как река, которая течет равномерным потоком и с одинаковой скоростью, независимо от того, что вы делаете. Она одинакова для всех и управлять ею невозможно.

Соответственно, если управлять временем невозможно, то все, чем люди могут управлять при использовании тайм-менеджмента, так это только количеством дел, которые они стараются выполнить в течение 24 часов. Отсюда неточность в названии тайм-менеджмента. По сути, это вовсе не тайм-менеджмент, а task-менеджмент, или управление задачами.

Теперь, после того как мы дали более точное название этой системе, становится очевидно, что система тайм-менеджмента направлена на то, чтобы мы справлялись с как можно бóльшим количеством дел в единицу времени. А бо́льшее количество дел мы можем выполнить, только если выстроим их в поток. Потому что беспорядочное выполнение дел и хаотичное переключение между делами расходуют огромное количество энергии и сил. Этот способ неэффективен.

И здесь мы подходим к еще одному фундаментальному пониманию. Для выполнения ваших дел и достижения целей вам прежде всего нужна энергия, а не время. Даже если у вас есть время, есть цели, есть планы, но нет энергии, то ничего не произойдет. Поэтому управление энергией гораздо важнее, чем управление временем.

Помните!

Самым ценным ресурсом в этом мире является не время, а энергия.

Очевидно, что тайм-менеджмент не работает эффективно, поскольку его основной фокус сосредоточен на количестве выполняемых дел, а не на управлении энергией и выстраивании потока. Тайм-менеджмент базируется на результативности и построен на том, чтобы вы делали как можно больше дел в единицу времени. Если вы до этого делали три дела в течение дня, то с внедрением тайм-менеджмента начнете делать шесть дел.

Вроде бы польза налицо? Но все не совсем так просто. Стоит вам сделать шесть дел, как вы захотите сделать двенадцать. В итоге результативность постепенно поглотит все ваше время. Вы забудете о семье, друзьях, здоровье и т. д.

Дело в том, что результативность как таковая не учитывает никаких параметров, кроме скорости. А это неизбежно приведет вас к выгоранию и депрессии. Когда вы исходите только из результативности, то вы не создаете буферов или запасов времени, потому что с точки зрения результативности эти факторы воспринимаются как потеря времени. В результате вы начинаете спешить, пытаясь успеть сделать как можно больше дел, и постепенно превращаетесь в белку в колесе.

Вы не вникаете в суть многих вещей, взгляд становится поверхностным, вы мало думаете. Хотя вроде бы вы больше делаете, но при этом падает качество, соответственно возрастает количество брака и недоработок. Возрастает количество переделок, рисков и проблем. На эту тему есть хорошее изречение: «Кто работает много, тот не старается».

В результате такого подхода ваш темп постепенно ускоряется, ускоряется и ускоряется… и в один прекрасный день – БАМ! Происходит срыв, а вместе с ним – апатия, депрессия, упадок сил и прострация.

Ситуация напоминает поездку в автомобиле на большой скорости. Вам все время хочется ехать быстрее и быстрее, поскольку во главу угла вами поставлена скорость. Но скорость – это лишь иллюзия быстроты, но это не быстрота как таковая. Мы рассматривали разницу между скоростью и быстротой в соответствующей главе.

Да, надо отдать должное – тайм-менеджмент развивается и эволюционирует, но основная проблема заключается в том, что в его основе по-прежнему остается изначально неправильный принцип. Именно поэтому я создал систему потокового планирования, основные аспекты которой мы подробно рассмотрели в прошлом разделе.

Скорость и быстрота

Наверняка вы прежде никогда не задумывались о разнице таких понятий, как скорость и быстрота. Более того, на бытовом уровне они многим кажутся тождественными понятиями. Однако в этих терминах есть огромное и принципиальное различие. Кроме того, они очень тесно связаны с понятиями эффективности и результативности. Как обычно, начнем с понятий.

Скорость – это результативность или процесс производства наибольшего количества результатов за единицу времени.

Скорость убыстряет получение результата, но не всегда. Для скорости обязательно нужно совершать действия, направленные на достижение результатов в определенных временных рамках – в минуту, в час, в день и так далее. Скорость учитывает только ваши действия, не учитывая условия внешней среды.

Учитывая то, что в предыдущих уроках мы много говорили о результативности, вы, наверное, уже четко представляете, что такое скорость. Скорость – это, по сути, результативность. Когда вас спрашивают, какова ваша скорость, то подразумевается, какое количество действий вы совершаете в единицу времени.

Скорость – это линейка или измеритель количества ваших действий в единицу времени.

А теперь давайте рассмотрим понятие «быстрота». Быстрота – это достижение результата за наименьшее время.

Существует два способа быстрого достижения своей цели: благодаря вашей скорости или благодаря вашему терпению, ожиданию, а также тому, что ваша цель движется к вам.

Свойства быстроты

Для быстроты важно получение результата за короткое время. При этом не имеет значения, сколько действий вы при этом совершаете. В этом ее коренное отличие от скорости.

Быстрота учитывает ваши действия плюс внешнюю среду и использует это для получения результата за меньшее время. Быстрота не обязательно подразумевает действие.

Для того чтобы быстро достичь своей цели или результата, вам не обязательно действовать!

Быстрота возникает на стыке двух компонентов – скорости и ожидания. Искусство достижения быстроты заключается в правильном чередовании и своевременности их применения.

Поскольку все мы, прежде всего, преследуем какие-то цели, то с точки зрения эффективности нам важнее всего получить результат за наименьшее время, а не количество действий по его достижению. Таким образом, для нас всегда важнее быстрота нежели скорость.

Обратите внимание, когда в обычной жизни мы задаем какой-либо вопрос, то чаще всего говорим: «Как быстро ты это сделаешь?», «Как быстро я могу это получить?», «Ты можешь для меня сделать это быстро?»

В повседневной жизни при требовании результатов мы обычно не используем слово «скорость». Это потому, что скорость для достижения цели не столь неэффективна, как быстрота.

Быстрота всегда важна, когда нам нужно добиться цели и получить результат. А скорость нужна только для того, чтобы увеличить шансы получить что-то побыстрее. Кроме того, быстрота требует не больше движений, а ровно столько, сколько необходимо.

По мере роста вашего мастерства прежде всего растет ваша быстрота, а не скорость, т. е. вы тратите меньше усилий и производите меньше действий для достижения того же результата, при этом еще и за меньшее время.

Заметьте такую вещь. Для достижения мастерства в любом деле значение имеет не скорость, с которой вы что-то делаете, а сноровка или быстрота.

Сноровка – это умение делать быстро и в нужное время то, что необходимо. Поэтому для достижения мастерства профессионал совершенствует сноровку, а новичок – скорость исполнения.

Например, при приготовлении какого-то блюда, время тратится только на две вещи: действия повара и процесс варки продуктов. Повлиять вы можете только на действия повара. На процесс варки вы не сможете повлиять без ущерба для качества блюда. При этом важно четко понимать, что в действиях важна не скорость, а своевременность. Чтобы к моменту, когда нужно положить лук, он уже был почищен, помыт и порезан. А с какой скоростью повар умеет чистить, мыть или резать лук, не имеет никакого значения. Вернее, имеет, но косвенное. Скорость повара лишь увеличивает шансы того, что к моменту, когда будет необходим порезанный лук, он будет готов.

Теперь представим соревнование двух поваров, готовящих плов. Один очень быстро умеет все резать, чистить, мыть и так далее. А второй делает то же самое не спеша, но вовремя. Как вы думаете, кто из них победит, кто быстрее приготовит плов? Скорее всего, если оба участника соревнований – хорошие повара, то приготовление плова займет у них одинаковое количество времени. То есть быстрота приготовления блюда у обоих будет одинакова, хотя скорость одного повара была гораздо выше, чем у другого. Этот пример доказывает, что скорость не сильно и не прямо влияет на быстроту достижения результата.

Возьмем другой пример: использование GPS-навигатора. Как известно, в навигации широко применяются такие понятия, как «ваша скорость» и «скорость приближения к цели». Как вы видите, в навигации четко различают такие понятия, как «скорость движения» и «быстрота достижения цели».

В авиации, например, есть понятия «воздушная скорость» и «путевая скорость». Воздушная скорость – это скорость, с которой вы двигаетесь относительно воздуха, а путевая скорость – это скорость вашего приближения к цели.

Очень часто бывает так, что вы быстрее получите результат, если ничего не будете делать. Например, на рыбалке, охоте или инвестициях. Находясь на рыбалке, вы можете просто закинуть удочку и начать терпеливо ждать. И такая стратегия позволит быстрее поймать крупную рыбу, чем суета и беготня по берегу, непрерывные забросы и дерганья удочки. И на охоте от беготни и суеты будет меньше проку, чем от тихого сидения в засаде.

То же самое происходит и в мире инвестиций – терпение, пассивность и выжидание результата гораздо более эффективны, чем постоянные покупки и продажи акций. Как хорошо сказал один из крупнейших американских инвесторов Уоррен Баффет: «Чем больше движений, тем меньше прибыль». Есть еще одно хорошее биржевое высказывание: «Инвестирование напоминает наблюдение за тем, как сохнет краска».

Как вы убедились, такие понятия, как скорость и быстрота, только на первый взгляд кажутся простыми и понятными, на самом деле в них много нюансов и тонкостей, без которых трудно четко понимать, что такое эффективность и результативность. Уверен, что понимание таких основ, сильно обогатит багаж ваших знаний и даст вам лучшее видение того, как их лучше применять в своей жизни.

Итоги

Изучая понятия эффективности и результативности, мы прошли достаточно большой, а самое главное фундаментально важный раздел, необходимый для понимания того, что лежит в основе счастливой и успешной жизни.

Эффективность есть основа всего. Это единственный способ достичь ваших целей и стать успешными и счастливыми. Ведь все атрибуты успеха, такие как дома, машины, бизнес и прочее, – не что иное, как ваша прибыль. А ваша прибыль – это разница между ценностями, которые вы создали, и затратами, которые вы произвели.

Соответственно, чем больше ценностей вы привносите в этот мир и меньше ресурсов на это тратите, тем больше та разница или прибыль, которая остается у вас и которую вы можете тратить на свои устремления и желания.

Еще одним важным свойством эффективности является то, что она показывает вам, что вы создаете больше ценности, чем расходуете ресурсов. Это воодушевляет вас, дает ощущение вашей нужности этому миру, а также чувство вашей востребованности. Вы становитесь нужны людям. А это дает вам ощущение счастья!

Эффективность – это не просто какой-то прием или инструмент. Это стиль жизни, это способ проживать жизнь. Нельзя просто взять эффективность и применить ее только в одном отдельно взятом случае. Вернее, так можно поступить, но это не даст вам эффективности всей вашей жизни.

Для того чтобы вся ваша жизнь была эффективной, следует жить этим, думать в соответствии с этими правилами, смотреть на этот мир через призму эффективности. Поверьте мне, именно тогда, когда вы будете так жить, все в вашей жизни изменится и все начнет приносить радость.

Эффективность касается не только бизнеса и достижения целей. Вы должны уметь судить и оценивать все ваше окружение и весь окружающий вас мир через эту призму. Если вы приобретете такой взгляд, который замечает неэффективность, вы с удивлением обнаружите, что ее вокруг слишком много и весь мир требует улучшения и повышения эффективности.

А это уже дверь в мир бесконечных возможностей, поскольку эффективность не имеет предела. Даже если вам кажется, что этот мир достиг совершенства и улучшить в нем уже ничего нельзя, вы всегда сможете предложить, как минимум несколько способов сделать всем уже известные вещи гораздо более эффективными. А это уже мир творчества и креатива!

Окружающие будут считать, что вы очень креативный человек. Но на самом деле вы попросту смотрите на мир иначе. Мир ценит и называет креативом только то, что улучшает и облегчает нашу жизнь. А разве в этом случае речь не идет про эффективность?

Таким образом, эффективный взгляд на мир или взгляд на мир с точки зрения эффективности – это окно в мир креатива и бесконечных возможностей. Любая ваша идея, которая будет улучшать эффективность любого процесса, людей или систем, будет встречена на ура. Любое предложение по повышению эффективности будет стоить денег, потому что это способ создавать больше ценностей, затрачивая меньше усилий.

Видите, насколько важный раздел мы прошли и насколько важно знать, что такое эффективность, как она проявляет себя в повседневной жизни, что такое результативность и чем она отличается от эффективности.

Считаю, что данный раздел сам по себе имеет огромную ценность и может пригодиться вам во всех сферах вашей жизни. Поэтому пересматривайте его, пока не запомните каждое слово и каждое правило. Поверьте, это окупится сторицей.

Заключение

Дорогие читатели, мы проделали с вами большой путь. На протяжении всей книги я старался не просто поделиться накопленным опытом, но донести до вас свою философию и поделиться наработками, которые явились результатами моих размышлений и огромного количества совершенных мной ошибок. Именно они научили меня многому и позволили мне обрести счастье и добиться успеха в жизни. А как иначе? Мне пришлось стартовать в этой жизни, не имея за спиной богатых родителей или покровителей и самому продираться сквозь тернии, падать и разочаровываться, находить свою миссию, ставить свои цели и добиваться их вопреки всем обстоятельствам.

Разумеется, ко мне часто обращались с вопросом – как вы добились успеха? Ответ прост и сложен одновременно. Мой жизненный принцип, усвоенный с юных лет, – проактивность и строгий распорядок жизни. Он пригодился мне и в годы службы в армии, и когда я одновременно учился сразу на четвертом и пятом курсах юрфака КазГУ имени С. М. Кирова. Даже теперь, когда нет необходимости, как в юности, вставать ни свет ни заря, чтобы накормить скот или успеть подготовиться к экзамену, я неизменно просыпаюсь в 5–6 часов утра, чтобы подготовиться к предстоящему дню.

Каждый день я стараюсь узнать что-то новое, то, что сделает меня еще эффективнее, еще счастливее. При этом очень важно следить за тем, чем вы «кормите» свою голову. Я считаю, что простая напичканность знаниями, особенно теми, которые извлечены из непроверенных источников вроде сенсационных сайтов или соцсетей, может повредить куда сильнее, чем простое невежество. У меня по этому поводу даже есть лекция, которая размещена на YouTube и называется «О вреде лишних знаний». Очень важно четко понимать, что вы потребляете, а самое главное зачем. К сожалению, люди легкомысленно относятся к получаемой информации, не могут отделить зерна от плевел, легко попадаются на удочку шарлатанов от бизнеса и жуликов всех мастей.

Мне с ранних лет пришлось адаптироваться, меняться, приспосабливаться, находить общий язык с окружающими людьми. Этого нельзя добиться, если считать себя умнее и круче других. Для этого нужно было уметь признаваться в своей неправоте и вместе с тем уметь отстаивать свою точку зрения. С другой стороны, по своей природе и неопытности я слишком доверчиво относился к людям и несколько раз прогорал именно из-за доверия, пока мои компаньоны не показывали слишком ясно, что с ними не стоит иметь дела.

Поэтому мой совет молодым людям, которые хотят создать собственное дело, – не наступайте на старые грабли, учитесь не на успехах состоявшихся людей, а на их ошибках! Именно легковерность – одна из причин, по которой 75 % бизнесменов прогорают, и лишь один из нескольких сотен выбивается в долларовые миллионеры.

А еще жизнь научила меня не только дипломатии, но и привила любовь к шахматной игре, в которой важнее всего не просчитать несколько ходов вперед, а все время создавать выгодную для себя ситуацию. Управлять надо не фигурами, а ситуацией. Ведь что такое создание выгодной ситуации? Это прежде всего работа на перспективу, четкий фокус на долгосрочных целях, отказ от краткосрочных, сиюминутных соблазнов и правильное позиционирование в меняющихся обстоятельствах. А это – ваша подготовленность. По этому поводу у меня есть высказывание: «Успех – это когда возможности встречаются с вашей подготовленностью».

Таким образом, моя система мировоззрения помогла не только мне, но и многим моим партнерам и соратникам. В какой-то момент мне захотелось, чтобы меня запомнили не только как крупного бизнесмена и инвестора. Мне захотелось дать как можно большему числу людей возможность кардинально изменить свою жизнь, выйти за рамки ментальных барьеров, которые они сами себе создают и не замечают. На самом деле единственным барьером или препятствием, которое стоит на вашем пути и не позволяет вам достичь своих целей, являются ваши ментальные ограничения или ваше мышление.

Взяться за перо меня заставили постоянно повторяющиеся ситуации и огромное количество вопросов, с которыми ко мне обращаются самые разные люди с одинаковыми запросами касательно обретения счастья, достижения успеха, роста и масштабирования, а также решения проблем эмоционального выгорания, депрессии и состояния вечной усталости. Это неудивительно, ведь в современном мире трудно остановиться, проанализировать и подумать над самыми важными вопросами нашего бытия. Ежедневные гонки и рутина поедают все наше время. Жизнь ускоряется и ставит перед нами все новые и новые вызовы. А ведь надо еще и соблюдать баланс между работой и личной жизнью, достигать поставленных целей и при этом суметь обрести счастье и добиться успеха, а энергии на все не хватает. А ведь энергия – самый главный и самый ценный ресурс этой жизни. Энергия и есть сама жизнь. Наша жизнь – это не время, наша жизнь – это энергия на протяжении какого-то времени.

В свое время для решения подобных проблем я создал курс Power Management, позволявший каждому человеку научиться правильно управлять своей жизненной силой. На нем я в простой и доступной форме доносил до сознания слушателей, как сократить потери энергии, эффективно использовать ту энергию, что есть, правильно и своевременно восполнять свои силы, увеличивать свой энергетический потенциал, а также поддерживать свою энергию на стабильно высоком уровне.

Так как я бизнесмен и человек-практик, а не ученый, то я всегда стремился не просто объяснить вопросы управления энергией, достижения успеха и обретения счастья, но создать именно технологию или алгоритм достижения счастья. Так, чтобы любой человек мог пошагово выстроить свою жизнь таким образом, чтобы она стала счастливой. Со временем это и вылилось в написание книги, которую вы сейчас держите в руках.

Завершая повествование и будучи практиком, я хотел бы провести небольшое маркетинговое исследование, поскольку для меня важна ваша ответная реакция – моих читателей. Для этого предлагаю вам ответить на несколько вопросов, которые помогут составить объективную репрезентативную картину.

■ Насколько доступно изложена информация, данная в этой книге?

■ Хорошо ли раскрыты темы?

■ Изменилось ли что-нибудь в вашей жизни после прочтения данного произведения?

■ Какие решения вы приняли и какие выводы сделали на основе полученных знаний?

■ Насколько быстро вам удалось прочесть книгу от начала до конца?

■ Будете ли рекомендовать книгу своим знакомым и близким?

Ответы вы можете прислать на электронный адрес:

book@margulan.info

Заранее буду признателен каждому, кто ответит либо оставит свой комментарий.

Повторюсь, я презентовал вам, дорогие читатели, свои наработки. Эта книга изначально была нацелена на тех, кто хочет прожить счастливую жизнь. Кто хочет понять смысл своей жизни. Кто хочет, чтобы его жизнь не прошла зря. Кто хочет эффективно достигать всех своих целей. Кто хочет изведать свою миссию. И я очень рассчитываю, что, дойдя до этой страницы, каждый из читателей нашел способы решить эти задачи, что книга дала каждому из вас ответы на многие злободневные вопросы, связанные с обретением счастья, осознать те важные вещи, которые мы упускаем в нашей каждодневной жизни и самое главное – перейти от слов к делу и начать строить свою счастливую жизнь! Ведь ваше счастье – это конечная цель моей миссии!

С уважением,

Маргулан Сейсембай

2023 год

Платформа Маргулана

Изучаем, применяем и обучаем эффективности

Платформа Маргулана – это экосистема, которая соединяет уникальный опыт Маргулана Сейсембая с новейшими образовательными практиками и возможностями открытой коммуникации как с Маргуланом Сейсембаем, так и с другими активными участниками и партнерами платформы.

Каждый продукт платформы инициирует позитивные перемены в личной и деловой жизни человека путем изменения его мышления и формирования проактивной позиции.

https://margulan.info/?utm_source=kniga&utm_medium=qr&utm_campaign=tehnologiya_s4astlivoi_zhizni&utm_content=~&utm_term=

Kaizen University

Путь к эффективности

Закрепите знания из книги с помощью онлайн-курса «Технология счастливой жизни» от Маргулана Сейсембая. Это трехмесячная программа, созданная целенаправленно для тех, кто хочет научиться управлять своей жизнью и обрести настоящее счастье.

Вы сможете пройти курс самостоятельно или в мини-группе. На каждую тему записаны видео по 6-12 минут, чтобы вы наиболее эффективно усвоили способы управления энергией, методику потокового планирования, научились применять принципы эффективности для достижения баланса во всех сферах вашей жизни.

Курс «Технология счастливой жизни» предназначен для любознательных и активных людей, которые стремятся освоить искусство управления своей жизнью, хотят легко достигать целей и наслаждаться каждым прожитым днем. Если вы готовы преобразить свою жизнь и стать счастливым в полном смысле этого слова, регистрируйтесь на курс уже сейчас!

Kaizen Club

Среда для развития

Присоединяйтесь к Кайдзен-клубу – уникальному сообществу, основанному на жизненных принципах и бизнес-стратегиях Маргулана Сейсембая! Здесь вас ждут единомышленники, готовые активно помогать друг другу, вместе обучаться и делиться знаниями.

Кайдзен-клуб нацелен на постоянное совершенствование во всех аспектах жизни: семье, бизнесе, спорте, путешествиях и саморазвитии. Вместе мы создаем прочную основу для общего роста и прогресса!

Станьте частью сообщества эффективных людей!

Kaizen Travel

Навстречу яркой жизни

Приглашаем вас присоединиться к незабываемым путешествиям вместе с Маргуланом Сейсембаем! Это уникальная возможность перезапустить свои внутренние ресурсы, вдохновиться мудрыми наставлениями Маргулана Сейсембая и изменить свою жизнь.

Путешествия предоставляют шанс наладить глубокую эмоциональную связь с Маргуланом Сейсембаем и единомышленниками, создавая комфортную и поддерживающую атмосферу для каждого участника. Такое соприкосновение с наставником открывает новые возможности для вашего развития и счастья.

Присоединяйтесь к Kaizen Travel и получите мощный заряд энергии от общения с интересными людьми, которые разделяют ваше стремление к счастью!

Kaizen Consulting

Путь к росту

Получите уникальную возможность перенять знания и опыт Маргулана Сейсембая по вопросам роста и развития путем личной консультации.

Это ваш шанс получить инсайты от Маргулана Сейсембая и возможность проанализировать вашу ситуацию в бизнесе. А также предложить эффективные стратегии и решения для достижения результата.

Не откладывайте свое развитие и присоединяйтесь к Kaizen Consulting уже сегодня! Разумные инвестиции в себя и свой бизнес принесут ощутимые результаты и откроют новые горизонты возможностей.

Рекомендуем книги по теме

Адекватность

Сергей Калиничев

Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно

Ларри Кинг

Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

Иан Макдермотт, Джозеф О' Коннор

Сила окружения: Network-science для бизнеса и дружбы

Максим Фельдман

Сноски

1

Хади́с – предание о словах и действиях пророка Мухаммада, затрагивающее разнообразные религиозно-правовые стороны жизни мусульманской общины. Арабское слово «хадис» означает «сообщение, рассказ, разговор: религиозный или светский, имеющий отношение к истории или современности».

2

Аят – мельчайшая структурная единица Корана, обычно понимаемая как «стих». Сура – одна из 114 глав Корана.

3

Дарвин Ч. Происхождение видов. – М.: АСТ, 2017. – 672 с.

4

Декарт Р. Размышления о первой философии, в коих доказывается существование бога и различие между человеческой душой и телом // Рассуждения о методе. – М.: АСТ, 2020. – С. 123–228.

5

Соло Д. Принципы рационализма. Мотиваторы и афоризмы. – М.: Ирис Групп, 2013. – 318 c.

6

Зеланд В. Взлом техногенной системы. – СПб.: Весь, 2020. – 470 с.

Content

Маргулан Сейсембай
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни

Как эффективно читать книги

Введение

Раздел первый Счастье

Что же такое счастье?

Что делает нас счастливыми?

Как понять, что ты счастлив?

Кто такой счастливый человек?

Какие существуют виды счастья?

Фактор здоровья

Фактор безопасности

Фактор свободы

Любимые люди. Почему без них вам не видать счастья?

Фактор любимого дела

Что такое успех и стоит ли к нему стремиться?

В чем отличие успеха от счастья?

Что нужно сделать, чтобы стать счастливым?

Итоги. Что такое счастье?

Раздел второй Миссия и точка опоры

Что такое вера и для чего она нам нужна?

Теория Большого взрыва

Теория эволюции

Креационизм

Теория матрицы

Теория мультивариантности Вселенной

Точка опоры – отправная точка для эффективной жизни

Что такое миссия и у всех ли она есть?

Божественное предназначение человека

Божественное предопределение

Для чего нужна миссия и как она влияет на эффективность нашей жизни

Философия икигай

Пять основ икигай

Как найти или определить свою миссию

Итоги

Раздел третий Управление энергией

Что такое энергия, или ваши жизненные силы?

Как управлять жизненной энергией

Два основных вида энергии

Четыре подвида энергии

Физическая энергия

Эмоциональная энергия

Умственная энергия

Духовная энергия

Как сократить потери энергии и почему это так важно?

Симптомы потерь энергии

Первая стадия – утомление

Вторая стадия – усталость

Третья стадия – хроническая усталость

Четвертая стадия – депрессия и апатия

Пятая стадия – болезнь

Причины потерь энергии

Причины потери и утечки внутренней энергии

Определение принципов и правил, а также их различия

Принципы и правила сокращения потерь энергии

Принципы сокращения потерь энергии

Правила сокращения потерь энергии

Эффективное использование существующей энергии

Принципы и правила эффективного использования энергии

Особенности правильного и своевременного восстановления энергии

Своевременные способы восстановления энергии

Внутренние источники энергии

Внешние источники восполнения энергии

Способы восстановления физической и эмоциональной энергии

Способы восстановления умственной и духовной энергии

Умственная энергия и умственная усталость

Способы восстановления духовной энергии

Способы увеличения физической и эмоциональной энергии

Способы увеличения умственной и духовной энергии

Умственная энергия

Духовная энергия

Итоги

Раздел четвертый Целеполагание

Важность правильного целеполагания

Правильное целеполагание: определение

Иерархия целей

Правильное определение цели

Правильная формулировка цели

Правильные параметры цели

Правильные параметры планирования цели

Итоги

Раздел пятый Потоковое планирование

Важность планирования

Планирование и счастье

Планирование и воля

Планирование и действие

Планирование как поток

Отличие потокового планирования от списка дел ToDo

Что важнее: эффективность или результативность системы планирования?

Отличие потокового планирования от тайм-менеджмента

Три подхода к планированию

Понятие потокового планирования

Требования к потоковому планированию

Требования к системе планирования, построенной на принципах потока

Выгрузка, формулировка и материализация мыслей

Порядок осуществления выгрузки

Необходимый реквизит

Пошаговый план

Оценка и фильтрация в потоковом планировании

Фильтр «Хочу/должен»

Фильтр «Миссия»

Канбан-система. Понятие и принципы

Канбан-карточка

Канбан-доска

Виды досок в потоковом планировании

Мечение. Понятие меток и их наборы

Набор меток «Внимание»

Набор меток «Баланс»

Набор меток «Миссия»

Набор меток «Компоненты счастья»

Trello

Planyway

Way of Life

Декомпозиция целей и контейнеризация задач

Кластеризация времени

Кластеризация временных периодов

Планирование и контекст

Привычки

Итоги

Раздел шестой Эффективность и результативность

Эффективность как самый главный закон развития Вселенной

Эффективность вокруг нас

Биологические системы

Религиозные заповеди

Общественная мораль

Законы и эффективность

Понятие эффективности

Желаемый результат

Затраты

Условия эффективности

Признаки эффективности

Качества и характеристики процесса

Качества людей

Характеристики рабочего места

Принципы эффективности

Классификация принципов эффективности

Эффективность и результативность – в чем различие?

Результативность и продуктивность

Результативность на примере тайм-менеджмента

Скорость и быстрота

Свойства быстроты

Итоги

Заключение

Рекомендуем книги по теме

Сноски