Лещев Илья Михайлович

Шведский стол: победы и поражения в бизнесе по европейским стандартам

Основано на реальных событиях. Все совпадения названий, имен и фамилий — случайны.

У SveHom есть идея под названием «Шведский стол».

Кто за этот стол садится, может вскоре разориться.

Этот скандинавский шиш — с фрикаделькою сюрприз.

Подписав контракт «под ключ» с паушальной сагой,

Начинаешь понимать, как не надо поступать!

И. М. Лещев

Предисловие

Шел 2020 год. Весь мир был погружен в информационный хаос вокруг коронавируса COVID-19. Улицы городов опустели, закрылись детские сады, школы, парки, рестораны и другие общественные места. Кто-то перестроился на удаленную работу, кто-то просто запасся продуктами и заперся дома, перейдя в режим ожидания и надежды, что все вернется на круги своя. Люди, бизнесы, государства перешли в онлайн. В онлайне проходят ежедневные конференции, консультации, образовательные программы. Стремительно меняется законодательство. И все это сопровождается непрерывной «рекламой» COVID-19. Искусственно он был создан или так распорядилась природа — ответ неизвестен, нам остается лишь выстраивать версии и мучиться в догадках.

Лично я, сидя второй месяц в самоизоляции, наконец начинаю писать давно запланированную книгу. И сейчас хочу поблагодарить моих родных, близких друзей, партнеров — всех, кто находился рядом в трудное время, кто верит в меня и поддерживает все эти годы.

Спасибо и тем, кто держит эту книгу в руках, — за ваше внимание и уделенное время. Возможно, в ней кто-то увидит себя, а также разные стороны бизнеса и человеческих отношений. Эта книга для тех, кто несмотря ни на что верит в лучшую сторону окружающей нас действительности, сквозь жизненные преграды уверенно идет к своей цели и продолжает доверять людям.

Приятного прочтения и осмысления прочитанного!

Глава 1. О нас

Эта история началась в 2015 году, а может, чуть раньше. На тот момент у нас с моими друзьями и бизнес-партнерами Алексеем и Сергеем уже семь лет успешно развивался бизнес. Компания, которая начинала с электромонтажных работ, постепенно становилась инжиниринговой и уже работала со многими известными в России заказчиками, предоставляя монтажные услуги в электроэнергетике — от проектирования до запуска объекта в эксплуатацию. В основном это были промышленные предприятия нефтяной и химической отраслей. В тот период численность наших сотрудников составляла около сотни человек, а годовая выручка была около 250 млн руб. в год (около $7 млн). Я был генеральным директором, Алексей — исполнительным директором и отвечал за финансы, Сергей — директором по развитию. У компании было три филиала — в Туле, Краснодаре и Нижнем Новгороде. Руководители филиалов имели статус партнера и долю прибыли от деятельности вверенных подразделений.

Я не буду рассказывать обо всех проектах компании, затрону лишь один. Очень значимый в ее истории и последующей жизни ее сотрудников. Проект, над которым ранее не работали ни мы, ни наши ближайшие конкуренты. Который был уже провален несколькими фирмами в других регионах. Который мы, другие подрядчики, да и сам заказчик не смогли оценить до старта и даже после завершения работ.

Речь идет о программе модернизации систем противопожарной безопасности торговых центров SveHom в России с концепцией «Самый безопасный ТЦ в мире». В программу входила замена в действующих торговых центрах (а их 14 в России) систем автоматизации пожарной безопасности, дымоудаления, электроснабжения, освещения и кабельных линий. Нашу компанию рассматривали в качестве кандидата на работу в двух ТЦ — в Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Проект предполагалось выполнить в восьмимесячный срок.

Глава 2. Случайности не случайны

В 2006–2007 годах строился «Великан-Парк». Я и мой будущий партнер Сергей Просняк работали в тресте «Севзапмонтажавтоматика», но именно в «Великан-Парке» имели честь познакомиться. Трест принимал участие в строительстве этого центра, и нам с Сергеем было доверено выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ системы электроснабжения. На тот момент мы не предполагали, что наши судьбы переплетутся и мы сможем вместе построить компанию, которая спустя восемь лет вернется на этот объект, нарастив уже собственные компетенции и ресурсы.

Чуть позже, примерно к завершению работ, на объекте появляется новый специалист — Сергей Педос. Именно он станет в 2015 году руководителем проекта, о котором вы сейчас читаете. И именно он будет основным идеологом технических решений, позволивших считать данный объект «самым безопасным комплексом в мире».

Стоит также упомянуть, что заказчиком работ выступала компания «Энергострой»[1], «дочка» турецкого «Ренессанса». Руководителем отдела электроснабжения был Валерий А., который в последующем организует свою компанию. По моей просьбе Валерий принял в компанию «Энергострой» нового сотрудника — Артема Кочетова, друга моего друга, который впоследствии дорастет до менеджера компании SveHom, а спустя много лет сообщит нам о новом конкурсе, а также передаст контакты специалиста по проведению тендеров в SveHom.

Глава 3. Конкурсные процедуры. Начало

В 2014 году, располагая информацией о проводимой программе модернизации ТЦ SveHom в России, заместитель коммерческого директора нашей компании Энна связалась со специалистом по закупкам (тендерам) SveHom Марией Речкой на предмет нашего участия в конкурсе. Спустя несколько дней Энна сообщила, что направила запрашиваемые документы, но получила отказ в устной форме с формулировкой, что выручки нашей компании для выполнения подобного проекта недостаточно. Я решил переговорить с Марией сам. Разговор был коротким, примерно следующего содержания:

— Добрый день, Мария! Это Илья Лещев, генеральный директор компании «ЭТУ». Мне сообщили, что наша компания не проходит по вашим требованиям, и я лично хочу уточнить: что именно не соответствует?

— Добрый день, Илья! Да, мы рассматриваем компании со стоимостью исполнения контрактов 200–300 млн руб. или годовой выручкой 1 млрд.

— А с чем связано такое требование?

— Стоимость работ по данному проекту и срок исполнения соизмеримы с выручкой 1 млрд руб.

— А какую примерно сумму составляют монтажные работы?

— В районе 200–250 млн, остальное — материалы.

— Мария, наши специалисты принимали участие в строительстве «Великан-Парка» и хорошо знакомы с объектом. Материалы материалами, но работы выполнить сложнее. И если рассматривать нашу компанию относительно уровня выручки, то объем выполнения электромонтажных работ вполне соответствует вашему диапазону.

— Да, соответствует. Хорошо. Я включу вас в тендер.

Так мы попали в список претендентов на выполнение сложнейшего проекта по автоматизации торговых центров SveHom в России.

Глава 4. Подготовка и сбор информации

После допуска к участию и получения задания (basic-дизайн) мы приступили к изучению документации и начали проработку поставщиков. Источником информации для нас служил когда-то принятый на работу в компанию «Энергострой» нынешний сотрудник SveHom. К этому моменту он руководил подобным проектом в Краснодаре и Ростове. Несмотря на нашу многолетнюю дружбу, он ссылался на корпоративные правила SveHom и информацию выдавал дозированно, делая акцент на проблемных моментах. Главным из них озвучивалась проблема отсутствия в России компании, способной реализовать подобный проект. И то, что требования SveHom к проекту крайне высоки. Тем не менее нам удалось выяснить основных поставщиков, предлагаемые ими решения, связаться с ними и запросить коммерческие предложения. В основе технического задания было использование ОКЛ (огнестойкой кабельной линии). Именно ее применение в проекте являлось основным требованием, поскольку это повышало уровень безопасности.

На тот момент российские производители не хотели аттестоваться по этому стандарту, но сейчас, в момент написания книги, он уже широко распространен. Мы же использовали западные технологии и их решения.

В какой-то момент мы стали понимать, что нам не хватает экспертности. А уже намечалось знакомство заказчика с нашей компанией. Встречу назначили на самом объекте «Великан-Парка».

Мы не знали, каким составом ехать на встречу, и решили привлечь дополнительных специалистов — из другой компании. На тот момент нашим партнером была «Рэд Сис». Мы взяли с собой ее сотрудника Сергея Слепых в качестве технического директора, отвечающего за проектную часть. Кроме того, на встрече были наш директор по пусконаладке Владимир Б., руководитель департамента управления проектами Дмитрий П. и заместитель коммерческого директора Энна. По моему мнению, мы слабо подготовились к встрече и довольно бледно выглядели в плане технической части. Что же касается презентации компании, все в целом прошло неплохо. Мы рассказали о том, как работали предыдущие пять лет и какой опыт имеется у наших специалистов.

Покидая встречу, я понимал, что мы слабо видим техническую часть проекта, но, как я уже говорил ранее, случайности не случайны: на выходе из торгового центра «Великан-Парк» мы нос к носу столкнулись с Сергеем Педосом. Это было удивительно и сильно меня впечатлило, потому что именно в тот момент я шел и думал о том, кто же возглавит этот проект. На тот момент мы, конечно, еще не победили, но все складывалось таким образом, что я был уверен: это наш шанс.

Сергей тоже очень удивился, увидев нас, да еще в таком большом составе. Он был с семьей, поэтому мы условились, что созвонимся позже. На следующий же день я связался с ним, вкратце рассказал о сути нашего проекта, и мы договорились о встрече. Сергей сказал, что готов принять участие в подготовке и анализе технической документации и разработке коммерческого предложения. Конечно же, не бесплатно. Мы ударили по рукам и приступили к созданию коммерческого предложения, используя переданную нам документацию. Основным в ней на тот момент был basic-дизайн (по-русски мы называем подобный документ «техническое задание»). Именно он станет «яблоком раздора» не только для нас, но и для многих других компаний.

Глава 5. Коммерческое предложение, переговоры, тендер

Коммерческую часть мы готовили на основании нормативов на выполнение видов работ и стоимости человеко-часа, принятых в нашей компании. Затем к себестоимости добавляли процент накладных расходов и сметной прибыли. В соответствии с правилами выполнения электромонтажных работ накладные расходы составляли 65 %, сметная прибыль — 95 %. В нашей компании эти нормы составляли всего по 50 % и были вполне конкурентными на рынке. На закупку материалов применялась 5 %-ная наценка от «прайсовой» стоимости поставщиков. После победы, как правило, стоимость закупки можно было снизить, торгуясь с поставщиками, и тем самым существенно увеличить маржу.

К каждой встрече мы готовились как к экзамену. Тщательно продумывали аргументы, возражения, рассматривали технические характеристики оборудования, рассчитывали стоимость, анализировали конкурентов. Я очень много времени и внимания уделял подготовке: собирал коллектив, уточнял детали. Но, пожалуй, самой основной задачей было вселить веру в людей. Чем опытнее и взрослее сотрудники в коллективе, тем сложнее их вывести из привычных, сформировавшихся убеждений. Многие в коллективе считали участие в проекте сложным, чем-то недостижимым, нереальным. Некоторые были задействованы в других проектах и не планировали отвлекаться.

Я же видел открывающиеся для компании возможности. Для меня это был своего рода вызов. Такой же, как альпинисту взять новую высоту или легкоатлету пробежать марафон. Но подобные проекты — все же командная работа, и поэтому моей задачей стало настроить на победу весь коллектив.

Учитывая, что проектные работы мы передавали на субподряд, партнеров также было необходимо максимально вовлечь в проект. Основным инструментом, который я для этого использовал, было личное общение с каждым участником. Шаг за шагом у меня получилось убедить коллег поверить в проект. В России часто сталкиваешься с сопротивлением, если начинаешь действовать без поддержки и знакомств. Особенно в строительной отрасли. Чтобы попасть в проект, нужно стать «своим». Если приходишь с улицы, то в 90 % случаев выступаешь в качестве «расчетной машинки» или участника массовки. Отсюда и вытекает скепсис по отношению к тебе, ведь менеджмент компании это тоже понимает. Инженерный проект при профессиональном подходе требует детальной проработки и расчетов. На это уходят значительные ресурсы компании, как временные, так и финансовые. Куда проще получить заказ по блату.

К 2015 году я, как руководитель, хорошо знал участников рынка и их возможности. Наша компания уже была способна конкурировать. SveHom предоставляла такую возможность, я это понимал, можно сказать, почувствовал во время первой же очной встречи. Дело в том, что среди представителей SveHom, присутствовавших на встречах, были и шведы. Это говорило о серьезности намерений и деловом подходе. В моем представлении это означало: «Мы не ищем подрядчика, мы подбираем партнера». Именно такие мысли посетили меня после знакомства и общения с Мэттью Гилфордом на первой же встрече в Санкт-Петербурге. Это был тактичный человек 45–48 лет, с хорошим чувством юмора и знанием своего дела. Он очень внимательно слушал, задавал вопросы, вникал в детали, переспрашивал и уточнял, если что-то было непонятно или вызывало интерес. Модератором встречи, нашим проводником в поиске общего языка и точек соприкосновения был руководитель программы FSP Юлиан Воевода, высокий голубоглазый блондин лет 38–40. Он переводил разговоры с Мэттом и участвовал во всех встречах. Кроме них, в команду входили специалист по ценообразованию — сметчик, тоже швед, а также представитель сайта[2] «Великан-Парк» Владимир Кравцов. Он отвечал за проект в Санкт-Петербурге. После знакомства с командой SveHom и их деловым подходом у меня возникло желание стать для них тем самым партнером.

В Санкт-Петербурге у нас было несколько встреч, на одной из них нам предложили «посчитать» еще один проект — «Великан-Екатеринбург». Мы, конечно, согласились, и было приятно, что нам оказано доверие. В отличие от «Великан-Парка», его посчитать было проще, так как там уже была разработана соответствующая документация. Для сравнения, первоначальная стоимость «Парка» была 583 млн руб., «Екатеринбурга» — почти 1 млрд руб. Площади зданий — 182 000 и 127 000 м^2. «Екатеринбург» при меньшей площади получился вдвое дороже. Это было связано с заложенными в проектную документацию техническими решениями. По «Великан-Парку» проекта не было, был только basic-дизайн, в котором было гораздо меньше единиц оборудования.

Третьего марта 2015 года мы получили письмо от Марии Речки:

«…По итогам вскрытия предложений на тендер по “Великан-Екатеринбургу” мы планируем провести встречу с вашей компанией на территории “Великан-Екатеринбурга”, имеющую целью обсуждение коммерческого предложения вашей компании на работы по модернизации пожарных систем зданий торгового центра. На этой встрече мы планируем ознакомиться с мнением вашей компании о работоспособности представленной в рамках тендерного пакета рабочей документации, а также услышать ваше решение о выполнении работ по проекту на данном объекте. Кроме того, мы планируем обсудить ценообразование, представленное вами в предложении…»

Мы подтвердили встречу и начали подготовку. Обсудив повестку письма, решили ехать в составе трех человек: руководителя проекта Сергея Педоса, готового ответить на технические вопросы; директора по развитию Сергея Просняка, отвечающего за формирование цены, и меня, как имеющего право принимать решения. Мою функцию можно было делегировать, но мы руководствовались принципами паритета. Меньшее количество участников могло быть воспринято как снижение интереса с нашей стороны, а большее часто приводит к затягиванию переговоров. Для нас проект был важен, поэтому мы работали командой: если один что-то пропустил, забыл сказать, то коллеги добавят, и одновременно проще отслеживать реакцию оппонентов в переговорах.

Встреча состоялась на сайте «Великан-Екатеринбург». Помимо привычного состава со стороны SveHom, присутствовал и местный руководитель, как в случае с проектом «Великан-Парк». В деталях обсуждались используемые технологии, поставщики, необходимое количество персонала и цена. Разговор складывался так, будто мы уже работаем вместе. В перерыве ко мне подошел Юлиан Воевода и спросил, сможем ли мы потянуть два объекта одновременно. Я ответил, что для компании это слишком высокая планка и большая нагрузка, в первую очередь финансовая. Поблагодарил Юлиана за доверие и предложение и просто сказал: «Мы не хотим обидеть отказом, но и подвести не можем, воспользовавшись вашим доверием». Юлиан спросил, какой проект для нас более приоритетен. Я ответил, что «Великан-Парк», потому что он находится в нашем родном регионе. Возможно, у читателя возникнет мысль, что нужно было брать оба, потом разобрались бы. Или брать тот, что подороже. Но решение было взвешенным: после мы обсуждали предложение с коллегами и пришли к единому пониманию вопроса. «Широко шагая, можно порвать штаны», а это не входило в наши планы. Конкретных решений на этой встрече озвучено не было, но мы для себя понимали, что сближаемся с SveHom и впереди нас ждут торги по стоимости «Великан-Парка».

Восемнадцатого марта 2015 года мы получили письмо от Марии Речки:

«…По итогам изучения предложения на работы по реконструкции систем пожарной безопасности в “Великан-Парке” … приглашаем Вас на встречу в наш офис в Химки…»

Получив это сообщение, Энна сказала, что, согласно ее предчувствию, с нами хотят поторговаться и принять решение на предстоящей встрече. Также она выяснила, что в конкурсе участвует восемь компаний, две из которых европейские. И мы не самые дешевые.

Мы стали готовиться к встрече в Москве. Собрали совещание, на котором подробно обсудили стоимость и еще раз рассмотрели коммерческие предложения каждого поставщика. Важным и интересным было обсуждение и самих переговоров. Мы как-то одновременно поймали себя на мысли, что с SveHom ведем себя открыто, можно сказать, искренне. Мы понимали, что у нас есть конкурентные преимущества, а в SveHom оценили идеи и предложения, которые мы выдвигали по техническим вопросам. Мы в компании не раз проводили тренинги по переговорам и торгам, но в этот раз было чувство, что тут нужен нешаблонный подход.

Стандартные торги идут по следующему алгоритму. Цена, которую вы называете впервые, должна быть завышена относительно той, за которую вы хотите продать. Кроме того, вы должны понимать цену, ниже которой вам контракт уже неинтересен. При предоставлении скидки первая уступка должна быть более весомая, чем каждая последующая, а время торга или паузы на раздумья в крупных сделках, наоборот, увеличивается с каждым шагом снижения. Таким образом нащупывается оптимальная цена, которую клиент готов заплатить за предоставленную ценность.

Также можно использовать дополнительные консультации с партнером или с профильным специалистом, экономистом, финансистом или юристом. Все зависит от ситуации, но многие опытные переговорщики хорошо знают эти алгоритмы, поэтому с удовольствием играют, делая вид, что им интересно. Я бы сказал, подыгрывают.

Прежде чем переходить к обсуждению цены, важно закрепить ценность услуги или продукта для клиента. В крупных компаниях, как правило, решения принимаются несколькими специалистами. Одни анализируют техническую часть, другие — коммерческую, третьи — репутационную, рассматривают риски, сроки и т. д. Поэтому перед торгом следует задать уточняющий вопрос: «Правильно ли мы вас поняли: вас все устраивает, осталось договориться о стоимости?» Если получен утвердительный ответ, то начинаем торг. Если есть вопросы или сомнения, то прежде, чем переходить к обсуждению цены, надо все прояснить. Если упустить этот момент, то велика вероятность получения ответа: «Мы подумаем», «Нам нужно обсудить» и т. п. Как только перешли к торгам, не стоит спешить со снижением цены: перед принятием решения об уступке формируйте ценность для клиента. Приводите примеры, сравнения, истории клиентов, акцентируйте внимание на лучших качествах вашего продукта или услуги, отбивайте контраргументы и возражения. Возможно, вместо скидки подойдет дополнительная гарантия, отсрочка или поэтапная оплата. Не сдавайтесь без боя. Если вы сразу предоставите значительную скидку, клиент останется с ощущением завышенной цены. Как только цена и ценность сравняются на воображаемых весах, клиент примет решение и останется доволен проведенными торгами.

В нашем случае с SveHom мы не двигались по привычному шаблону. Все понимали, что компания вкладывает в обучение своих сотрудников немалые деньги, поэтому устраивать батлы не имеет смысла. Мы сделали ставку на открытость, искренность и профессионализм.

В назначенный срок мы прибыли в офис SveHom в Москве, «Химки Бизнес Парк». На встрече с нашей стороны присутствовали оба Сергея и я. Очень хорошо помню, что коллеги из SveHom встретили нас радостно, с улыбкой. Наше стартовое предложение составляло 578 млн руб. без НДС. Мы представили расчет стоимости с разбивкой цены на фонд оплаты труда, материалы и оборудование, пусконаладочные работы, подъемные механизмы, подготовительные работы и управление проектом, прибыль. Кроме того, продемонстрировали составленный график производства работ со сроком исполнения восемь месяцев. Он был детализирован по каждому сектору и с целью завершения проекта в указанные сроки предполагал одновременное выполнение работ на всех секторах, которых было семь: SveHom, «ДомСтрой», «Глобус Маркет», «ТехноПлаза», «Торговый Рай», «Стоянка» и «ФильмГалактика». Мы очень детально обсудили каждую табличку. Представители SveHom вникали в каждую строчку, каждую цифру. Также обсуждали структуру группы проекта, численность персонала, ежедневный график работ, который предполагал ночные смены. ТЦ работал днем, поэтому работы необходимо было производить по ночам, при этом обеспечивая ежедневную уборку, защиту товара от пыли в магазинах и охрану. Некоторые наши предложения корректировались с учетом той специфики работы SveHom, которую мы не могли знать.

Я могу с уверенностью сказать, что разговаривали мы на одном техническом языке, несмотря на то что языки были разными и общение шло через переводчика. Специалисты были не просто продавцами мебели, они очень глубоко понимали специфику систем безопасности, принципы работы, технологии строительства и запуска. Также большое внимание уделялось менеджменту проекта, тому, как мы будем управлять строительством и финансами.

Оговорив все тонкости и возможные риски, мы перешли к обсуждению цены. По тому, как шли переговоры, мы понимали, что хорошо сформировали ценность для SveHom. Но также знали, что есть еще семь конкурентов и цена может быть решающим доводом в принятии решения, поэтому искали возможность для предоставления аргументированной скидки. Цену обсуждали несколько раз, мы даже выходили с коллегами на тайм-брейк. В переговорах я очень полагался на мнение Сергея Педоса, поскольку он, как руководитель проекта, был глубоко погружен в его технические моменты. В паузе мы обсудили, что для нас заказчик и партнер в лице SveHom не менее ценен, чем мы для него, и поэтому нам также необходимо определить порог снижения цены. О чем говорили в этот момент представители SveHom, мы не знали. Торги по цене длились не один час, в результате чего мы предложили стоимость 545 млн руб. без НДС, в пересчете на евро в тот момент это было почти 10 млн. Несмотря на значительное снижение цены, запас планируемой прибыли нас устраивал. Для нашей компании «ЭТУ» это была самая крупная сделка с начала основания.

На тот момент я понимал, что, помимо контракта, мы получаем отличного партнера, у которого можно многому научиться, а также получить европейский опыт ведения бизнеса, возможность развития персонала и бренда компании. Для нас это новый этап развития и становления. И особенно стоит отметить, что контракт, который нам доверили, не был связан с чьими-то интересами. Было приятно осознавать, что можно работать честно, открыто, без взяток и коррупции. Пожалуй, это было самое важное, во всяком случае для меня, как руководителя и сооснователя компании. Для меня это было прямым сигналом к перестроению бизнес-процессов и подхода. Я понял, что существует возможность конкурировать за счет профессиональных качеств, репутации, развивать бренд компании и сотрудников. Я уверен, что владельцы бизнеса, предприниматели могут транслировать свои ценности и культуру в массы посредством созданных ими коллективов. Однако многие изменения происходят и под воздействием внешних обстоятельств, влияющих на бизнес. Эти изменения вносят крупные игроки рынка и государства.

Если принято вести бизнес через обман, коррупцию, силовое давление, то и подход сотрудников становится таким же по отношению к контрагентам и самой компании, в которой они работают. Если за основу в коллективе взяты открытость, честность и порядочность, то и эффект будет соответствующим. Ничего сложного. Подход, который транслировала SveHom, был близок к нашему коду, именно поэтому мы видели в них своего будущего партнера.

Встреча завершилась договоренностью прислать обновленное коммерческое предложение. Несмотря на то, что все вопросы были сняты, окончательное решение не было озвучено. Признаюсь, мы его ждали и планировали ударить по рукам по итогам переговоров. Но тактика SveHom — все же тактика торгов, а не эмоций. Поэтому было рано праздновать победу.

Глава 6. Победа в конкурсе

Письмо от Марии Речки, полученное на следующий день:

«По результатам встречи вчера, 24 марта, мы ждем обновление предложения в срок до 31 марта…»

Обновленное предложение на 545 млн руб. было направлено в SveHom. В ответ мы получили перечень из 35 аккредитованных в их компании банков для получения банковской гарантии на аванс, а также текст гарантии. Аванс предполагался в объеме 20 % от контрактной цены. Кроме того, SveHom запросила перечень объектов, на которых «ЭТУ» выступала в качестве генерального подрядчика, и отчет о прибылях и убытках за предыдущий год. Из перечня банков, аккредитованных в SveHom, лишь один, Банк Москвы, прислал нам письмо о возможности предоставления гарантии. Еще два банка, не входящие в список SveHom, Банк «Санкт-Петербург» и Банк БФА, дали устное заверение о предоставлении гарантии после заключения контракта. Одобрение было предварительным, так как для полного анализа требовалось изучение окончательного контракта. Мы запросили письма в банках, до которых было проще дотянуться через знакомых финансистов и брокеров. После предоставления запрашиваемой информации от Марии пришло письмо с некоторыми условиями. Мы их подтвердили, а также согласовали пункт о компенсации заказчиком курсовой разницы в случае изменения курса рубля более чем на 5 %. В последующем этот пункт будет очень важным для нас.

Третьего июня на электронную почту Энны пришло письмо о победе в тендере:

«…Данным письмом мы подтверждаем наше намерение назначить Вашу компанию подрядчиком на работы по проекту модернизации систем пожарной безопасности в семейном торговом центре “Великан-Парк”.

…

1. Срок выполнения работ — 40 недель. … Просим Вас начать подготовительные мероприятия по выполнению работ на площадке 8 июня 2015 года

«

Сильно ли я обрадовался? Нет. Полугодовой «марафон» выкачал изрядно сил и энергии. К тому же наше предложение составляло 545 млн, а в присланном от SveHom письме было указано на 30 млн меньше, а это $500 тыс. К этому моменту у нас уже был широкий пул поставщиков, готовых дать существенную скидку, по некоторым позициям достигающую 50 %. Поэтому мы решили завершить затянувшиеся торги и принять предложение SveHom. Вот такой получился нестандартный подход по «выбиванию» нижней, предельно минимальной цены. В SveHom работают мастера проведения закупочных процедур, настоящий пример для подражания.

Тем не менее было приятно, что мы смогли обойти крупных игроков рынка и выиграть в честной конкурентной борьбе. К тому же позже мы узнали, что были не самыми дешевыми. Конечно, это был успех. Успех всего коллектива. Слаженная, четкая и профессиональная работа всех служб и подразделений нашей компании. Я очень благодарен каждому сотруднику за их вклад в эту на тот момент важную и значимую для нас победу. Было ощущение, что все только начинается. К этому моменту мы уже понимали, что предстоит непростая задача, а выигранный тендер — всего лишь первый этап. Коллектив был очень воодушевлен, многие не верили в победу и считали участие в подобном конкурсе излишней тратой времени и ресурсов компании. Однако после получения письма с красивой суммой в полмиллиарда многие изменили свое мнение, поздравляли друг друга и шутили над новым словом из письма — «паушально».

Глава 7. Подписание контракта

Казалось бы, что тут сложного? Контракт уже изучен, приложения согласованы. Подписать можно за день-два. Но это контракт с SveHom!

Мы подтвердили готовность приступить к работам на основании гарантийного письма и начали мобилизацию. Первое, что требовалось, — это получить подтверждения от банков о выдаче банковской гарантии на аванс. Банковская гарантия является защитой заказчика на случай неисполнения подрядчиком обязательств и позволяет вернуть перечисленный аванс по запросу в банк-гарант. Аванс по нашему контракту предполагался в сумме более 100 млн руб., и данное требование было разумным, хотя в процессе торгов на нем не заостряли внимания. Сложность, с которой мы столкнулись и об этом не знали, была в том, что у SveHom очень высокие требования к банкам. В списке из 35 банков, присланных нам, российских было всего четыре. Причем те, с которыми мы уже предварительно переговорили, в список не вошли, так как не обладали рейтингом выше ВВ[3] согласно международной рейтинговой шкале.

Финансовым вопросом в компании заведовал Алексей Зарудный, он вел переговоры с банками. На некоторые встречи, где требовалось присутствие обоих учредителей, мы приходили вместе. Встречи проходили практически каждый день, на них проводили презентацию компании, проекта, представляли финансовую отчетность. Самое неудобное то, что у каждого банка своя форма для кредитного комитета, а ее заполнение — огромная нагрузка на экономистов и бухгалтерию компании. Все банки, входящие в список SveHom, сообщали о готовности выдачи гарантии только под 100 %-ный залог. Если в качестве залога используется недвижимость, то она оценивается с дисконтом 40–50 %, то есть для получения гарантии требовалось имущества минимум на 200 млн руб. Альтернативой мог быть денежный депозит в размере получаемого аванса или вексель на 100 % суммы. К тому же за выдачу гарантии банк брал комиссию в размере 3–3,5 %. А если подключен брокер, то и он примерно 1–2 %, в зависимости от аппетитов.

Про брокера расскажу отдельно. Многие из них позиционируют себя как люди, имеющие близкий контакт с руководителями банков или отделений, способные решать вопросы по одобрению кредитных сделок. Банковская гарантия — это тоже кредитный продукт. Когда все наши попытки решить вопрос самостоятельно не увенчались успехом, мы обратились к брокерам. Раскидали заявки по различным организациям, знакомым и незнакомым. Пустили громкий клич. Основным нашим условием был минимальный залог, на тот момент некоторые банки давали гарантию под 10–20 % залога. С брокерами тоже много времени уходит на обмен документами, но они быстрее оценивают шансы на положительный результат. К тому же, как нам казалось, их основная ценность — в близком, дружественном контакте с ЛПР (лицом, принимающим решение). Банки, с которыми нам самим удалось договориться, написали письма от своего имени в SveHom с предложением аккредитоваться и попасть в список. У нас оставалась надежда на то, что SveHom примет эти банки или брокеры решат нашу задачу по списку банков SveHom. Те и другие также просили подписанный контракт или комфортное письмо[4] от SveHom в адрес банка.

Подписание контракта упиралось во внутренние согласования в SveHom, кроме того, нам был направлен ряд изменений. Одним из важных стало изменение графика производства работ, а также их перераспределение: значительная часть работ по наладке теперь была отведена под комплексное тестирование после завершения всех работ, что ранее не обсуждалось.

Однажды к нам в офис пришел мужчина, представился Владимиром, сотрудником Сбербанка, направленным по заявке брокера. Мы ему все рассказали, но его больше интересовало, есть ли у нас служба безопасности. Этот вопрос меня немного насторожил, и я ответил: «Мы сами себя защищаем». На тот момент такой службы у нас не было. Но позже оказалось, что этот вопрос был задан неспроста. И мой ответ был неверным, сейчас я бы сказал, что служба безопасности у нас есть.

От одного из брокеров поступило предложение получить банковскую гарантию в Сбербанке. Согласно условиям, обеспечительный платеж в виде векселя мы могли внести после получения аванса от заказчика. Такая новость нас очень обрадовала. Комиссия была стандартной, но часть денег за знакомство от нас попросили внести наличными. В нашей ситуации это был единственный доступный вариант. Банк был из списка SveHom, и условия — сказочные. В назначенный день мы прибыли в отделение банка, в течение часа оформили все документы и получили банковскую гарантию на официальном бланке Сбербанка, с водяными знаками, печатью и договором. Сказать, что мы были счастливы, — ничего не сказать. Радовались как дети. Не откладывая, я повез документ в SveHom. Оставалось получить аванс — и вперед.

Глава 8. Банковская гарантия

Солнечный день, хорошая погода, еду по кольцевой дороге в сторону «Великан-Парка». Раздается звонок на мобильный, звонит кто-то из SveHom и говорит, что наша гарантия не подтверждается банком и является недействительной. Я чуть не потерял управление и не попал в аварию, аж сердце защемило. Буквально через мгновение, хотя казалось, что прошло секунд 20–30, я справился с управлением, включил «аварийку» и остановился, прижавшись к ограждению дороги. Выдохнул и спросил:

— Как? Что произошло?

— Банк не подтвердил вашу гарантию через SWIFT.

— Понял, скоро буду.

На самом деле я ничего еще не понял. Нам ведь выдали гарантию в самом отделении банка. Между выдачей гарантии и отказом прошло чуть больше недели. Мы приехали в банк, но менеджера, который работал с нами, там не было. Нам предложили написать соответствующие обращения. Через неделю мы получили ответ из банка о том, что идет проверка службы безопасности. И самое интересное, что по нашему обращению, связанному с предоставлением недействительной банковской гарантии, к нам прибыл как раз тот Владимир из Сбербанка, который предлагал организовать службу безопасности. Он нам объяснил, что в банке работала группа мошенников из сотрудников, имевших доступ к бланкам строгой отчетности, а именно к бланкам банковских гарантий. Нам их и выдали, не заводя в систему и нарушая процедуру. То есть гарантия не подтверждалась системой SWIFT. Мы попросили у Владимира какое-нибудь письмо с разъяснением ситуации для представления нашему заказчику. На что он потребовал с нас 60 тыс. руб. Мы немного «присели» от такой наглости. А Владимир начал нам рассказывать, что нас ждет в случае назначения расследования и заведения уголовного дела. По его рассказу мы поняли, что у нас два варианта: или терять время на хождение по допросам и следственным действиям, которые, с его же слов, нам ничего не принесут, или принять его предложение. Мы выбрали второй вариант, хотя внутри все кипело.

Вот такой беспредельный бизнес на гарантиях. Сейчас, надеюсь, такого уже нет, во всяком случае, мы больше не встречали. Владимир передал нам письмо с извинениями от Сбербанка и формулировкой, что банк такие гарантии не выдавал и такой сотрудник в отделении не работает. По секрету Владимир рассказал, что сотрудник переведен в другое отделение на вышестоящую должность, поэтому в ответе чистая правда. Он снова предложил нам свои услуги по организации службы безопасности. Мы обещали подумать и сказали, что свяжемся, хотя он четко дал понять, что его предложение не предусматривает отказа.

Гарантия действительно оказалась «сказочной». Мы очень переживали, какова будет реакция SveHom, готовились к самому худшему. На встрече с Мэттью рассказали произошедшую историю, принесли извинения. Его реакция, на удивление, была спокойной, он сказал: «Бывает всякое, но я уверен, что вы что-нибудь придумаете». Мы решили больше не искать вариантов с гарантией, а реализовывать проект без аванса.

Глава 9. Начало работ. Бюрократия

К работам мы приступили на основании гарантийного письма. Первое, что было необходимо, — это подготовить площадку для размещения строительного городка на предоставленном земельном участке, в нескольких сотнях метров от «Великана». Обычно мобилизация на объект не вызывала у нас никаких вопросов, но тут мы впервые столкнулись с необходимостью разработки и согласования проекта. Конечно, это было не сложно, но влияло на стоимость и сроки. Участок был неровный, поэтому пришлось нанимать бульдозер для его выравнивания и грейдер для отсыпки щебнем. Установили забор и завезли около 40 вагонов-бытовок, несколько контейнеров под склад, оборудовали КПП с охранником и вертушкой, организовали систему контроля доступа по электронным картам и установили видеонаблюдение по периметру городка. Большую часть строительных бытовок и контейнеров брали в аренду из расчета реализации проекта за восемь месяцев. Ввиду того что договор был еще в стадии подписания, мобилизацию проводили за свой счет. Однако удалось внести корректировку в структуру твердой цены, выделив понесенные на это затраты из предстоящих работ. Перераспределение позволяло быстрее получить деньги за мобилизацию.

Параллельно с организацией рабочего процесса шло знакомство с командой SveHom, а также формирование нашего коллектива. Структуру заказчика составляли руководитель проекта и несколько инженеров, у каждого из которых была своя роль. Кто-то отвечал за допуск на объект, инструктаж, проход в помещения арендаторов, а кто-то — за техническую часть проекта, графики и контроль. Также была нанята отдельная компания, осуществляющая технический контроль со стороны заказчика.

С первых же дней начала работ до нас были доведены регламенты и инструкции, согласно которым нам предстояло работать. Их было столько, что можно было «чокнуться», не хватало только инструкции по пользованию инструкциями. При этом яркой особенностью было то, что каждый сотрудник, находящийся на своем месте, имел широкий спектр возможностей и полномочий в рамках своей задачи. Фактически он мог принимать решения, направленные на достижение результата, самостоятельно, даже если они не были прописаны в документе.

Такой подход позволял оперативно и гибко подходить к решению возникающих задач. Каких-либо согласований с вышестоящим руководством не требовалось, так как сотрудники понимали общую цель и рамки своей роли.

Мне, как руководителю компании, было интересно, каким образом в SveHom достигли такой самостоятельности в принятии решений, умения брать ответственность за свои решения и, самое интересное, отсутствия страха ошибиться. Именно страх перед ошибкой и страх ответственности во многом блокируют принятие решений в российских компаниях и госструктурах. Затягивание сроков принятия решений, согласования и совещания с начальством зачастую приводят к более существенным потерям из-за промедления или нерасторопности на местах. К тому же если посчитать потраченное время и заработные платы «совещателей», то выйдет довольно приличная сумма. Я не раз видел в российских компаниях очереди в кабинет к директору как единственному центру принятия решений, причем по поводу даже самых мелких вопросов, вроде отпроситься пораньше с работы, чтобы успеть на роды соседской кошки. Причем, пока дождешься своей очереди, рабочий день закончится.

Самое разрушительное, от чего может пострадать личность и организация, — чиновничий дух. Проблемы, которые вытекают из господства чиновников, в виде страхов, неспособности чувствовать ответственность и неясности с тем, кто за что отвечает, обладают парализующей силой. Чиновничий дух отражается и на характере разговоров. Меняется менталитет: «Бог с нами, мы начинаем», «кто не рискует, тот не пьет шампанское», «вперед и с песней» сменяются осторожным «подождем», «мы еще не готовы» или «если мы ошибемся, это нам дорого обойдется». Но самое ужасное — страх сделать ошибку. Он берет свое начало в ревизорском характере чиновников, в неспособности видеть и понимать деятельность компании в целом. Чиновники любят удобство и не любят выходить за определенные им рамки. Жизнь за пределами собственной зоны комфорта для них величина неизвестная, поскольку, согласно чиновничьему мировоззрению, каждый должен знать только свою часть работы, а все остальное его не касается. В своей основе это и есть определение чиновника.

Чиновничья болезнь заражает и способных к креативу подрядчиков. Я знаю блестящих предпринимателей, которые за несколько лет превратились во всех отношениях в кислых чиновников. Чиновники, руководящие компанией, могут предложить лишь один рецепт от разного рода страхов — закручивание бюрократических гаек. Все постепенно формализуется, усложняется и контролируется. Многообразие мышления меняет унификация — единый подход к каждому отдельному вопросу. Эффект от нее — люди перестают думать, перестают проявлять креативность и делают то, что им говорят. Надеюсь, сотрудники компании «ЭТУ», читающие данную книгу, такого у нас не замечали, а если да, то сразу прошу прощения.

«Наши цели требуют от нас постоянной ответственности, преодоления нашего страха перед ошибками. Страх перед ошибками — корень бюрократии и враг развития. Нет решения, которое может претендовать на исключительную правильность». Эти слова Ивара Карлссона взяты из культурной библии SveHom — «Завещания торговца мебелью».

Глава 10. Формирование команды

Успех в любом деле зависит от команды, точнее, от правильности ее формирования. Если вы возьметесь строить космодром, а по уровню автоматики наш проект можно было сопоставить с небольшим космодромом, то вряд ли вы его построите, наняв музыкантов или художников. Хотя в России шансы на успех есть и с таким составом. Это, конечно, ирония, основанная на том, что в нашей стране — большое количество образованных и творческих людей, работающих не по своей профессии. Ты учился в вузе на менеджера, а работаешь в такси. Или умеешь программировать, а пасешь коров. А можешь просто самоучкой открыть бизнес и продавать «успешный успех». Надеюсь, на момент издания книги все будет иначе и люди начнут работать по призванию или хотя бы по выбранной специальности.

Конечно, у компании уже имелся устойчивый кадровый фундамент, но большинство сотрудников были задействованы в других проектах. Ключевая позиция — это руководитель проекта, или project manager, начинали с нее. Как было сказано выше, нам удалось договориться с Сергеем Педосом и он возглавил команду проекта. Кстати, он имел опыт строительства космодрома «Плесецк» в городе Мирный. Сергей получил образование инженера в Военной космической академии имени Можайского. После работал в крупных проектах на различных должностях. Это очень грамотный специалист, отлично разбирающийся во всех нюансах технической части любого устройства, оборудования, системы, проекта.

Еще на этапе конкурса у нас была сформирована структура управления проектом, поэтому нам было проще. Нужно было заполнить пустые клетки в штатном расписании. Начался подбор специалистов согласно сформированным требованиям к кандидатам. Часть работы была поручена отделу кадров, а некоторых людей, тех, кого мы знали лично, вербовали из других компаний. Большое количество хороших инженеров пришло из компании «Трест “СЗМА”», где мы начинали свой путь в отрасли. Многих из нас связывали добрые воспоминания о совместной работе и профессиональные качества, и второе служило приоритетом в формировании коллектива. К тому же, когда люди хорошо знакомы, меньше времени тратится на «боевое слаживание» — в компании было достаточно много офицеров запаса, поэтому армейская терминология широко использовалась и была частью культуры. Стройка подразумевает преимущественно мужской коллектив, а следовательно, нужны дисциплина и контроль. Девушки, конечно, тоже были в компании, куда же без них, но в основном они работали в офисе.

Разумеется, существовала необходимость в большом количестве рабочих специальностей: монтажников, электриков, альпинистов, охранников, кладовщиков. Ежедневно согласно плану требовалось около двухсот человек, выходящих в ночную смену. После их работы каждый раз проводился клининг, так как утром открывался торговый центр. Рабочие в основном приходили бригадами, со стороны, но костяк компании был сформирован за долгие годы до этого проекта. Также стоит отметить, что постепенно мы начали распределять части работ подрядчикам. Каких-то сложных тендерных процедур мы не устраивали, так как были очень жесткие временные рамки. Был определен прайс с расценками, согласно которому производили расчеты за выполненную работу. Те, кого устраивала цена, заключали контракт и работали. В офисе располагались отделы снабжения и закупок, договорной отдел, экономисты, бухгалтерия, кадры и др.

Основные силы проектной команды, конечно, находились непосредственно на строительной площадке. Это и инженерно-технические руководители (мастера, прорабы), и программисты, проектировщики, пусконаладчики. Их было примерно 30–40 человек, и все составляли костяк компании. Команда была профессиональной, с многолетним опытом в проектировании, строительстве и запуске объектов автоматизации. Для примера, компания Siemens, оборудование которой использовалось в ТЦ «Великан-Парк», оценивала наших инженеров как лучших в России. Это подтверждалось сертификатами, отзывами и благодарностями за инновационные решения и подходы.

В целом при подборе кадров мы использовали дифференцированный подход. Акцент делали на активных, увлеченных людях, готовых к восприятию новых идей из любых источников. Такие люди умеют заряжать энергией окружающих для достижения общих целей. Важными являлись умение принимать непростые и самостоятельные решения, способность профессионально делать свою работу и выполнять обещания.

Глава 11. Атмосфера в компании

До конкурса

Мы стремились к наивысшим результатам в сочетании с активной обратной связью на каждом уровне. Со временем это стало неким элементом культуры компании. Основа такой культуры — искренность и открытость. Фактически каждый сотрудник обладал необходимой информацией, имел люфт для самостоятельных решений и мог обратиться к коллегам по любому вопросу. Это соответствовало концепции развития проекта и компании.

Победа в конкурсе такой компании, как SveHom, не была случайной. Наша компания, ее коллектив пришли к этому за несколько лет упорного труда и совершенствования. Успех компании на рынке напрямую зависит от уровня профессиональных и личностных компетенций персонала, его лояльности к клиенту. Профессионалы выбирают профессионалов, и я глубоко убежден, что именно это и произошло. В 2015 году за плечами нашей компании уже был не один десяток успешно реализованных проектов. Но самое важное то, что у нас был свой культурный код. К тому моменту он не был оцифрован или изложен на бумаге, но он был. Он есть в любой компании, пусть и невидим. Коллектив в принятии решений действует согласно корпоративному культурному коду.

Когда мы начали сотрудничать с SveHom, еще на этапе конкурсного отбора стало очевидно, что во многом наши подходы совпадают. Отклик, который мы получали от клиента, легко накладывался на наше видение реализации проекта. Буквально к третьей встрече мы уже общались так, как будто работаем в одной компании, и это при том, что беседовали через переводчика. Возник эффект синергии, и появилась внутренняя уверенность, что мы будем реализовывать этот проект вместе. Конечно, я, как руководитель компании, транслировал свои ощущения и настрой коллективу и на каждом этапе вовлекал нужных проекту специалистов.

Тем не менее скепсис у некоторых все же присутствовал, а как же без этого? Контракта еще нет, а уже отвлечена значительная часть персонала. Проект большой и требует глубокой проработки. Вовлечены практически все отделы, а результат не гарантирован. К сожалению, издержки на расчет и техническую проработку проектов не компенсируются заказчиками. Чтобы получить заказ, строительно-монтажные организации тратят огромные ресурсы на коммерческие расчеты, запросы поставщикам, переговоры, и зачастую оказывается, что их приглашали просто для статистики, а победитель заранее определен. Тут же была иная ситуация, работали не связи и знакомства, а опыт и профессионализм. То, что проект не подготовлен кем-то заранее, и вызывало сомнения у консервативных коллег. Именно это мнение и приходилось ломать в дискуссиях и разговорах, убеждая в необходимости нашего участия в тендере. Я ежедневно объяснял людям, что они переросли себя профессионально и готовы к реализации более масштабных проектов. Даже если мы не выиграем этот тендер, то опыт участия в процедурах уже расширит наши горизонты и прибавит опыта всей команде. Однозначно проект выводил компанию из зоны комфорта, и мне иногда часами приходилось вселять людям веру в себя и компанию, преодолевая их сопротивление и страхи. Это тоже неотъемлемая часть работы руководителя.

Были ли сомнения у меня? Конечно, были. Но я понимал, что если откажусь, то потом буду жалеть еще больше. К тому же нашей задачей, которую поставили учредители сами себе с основания компании, являлось увеличение стоимости бизнеса, а это напрямую соответствовало нашей стратегии.

Полгода напряженной работы дали свои плоды, и мы сделали это — мы победили. Победили в конкурсе среди восьми профессиональных команд, две из которых являлись европейскими. Это как прийти первым к финишу в марафоне или лыжной гонке. А учитывая, что работа была командной, победу можно сравнить с победой любимой команды в чемпионате по хоккею или футболу. Сделка более чем на $10 миллионов! Еще пять лет назад такой чек мне было сложно представить, а теперь понимаешь: это реально. Для любого предпринимателя, увлеченного своим делом, это серьезное достижение и успех. Тем не менее мы не устраивали громких праздников, а лишь поздравили друг друга. Я собрал коллектив компании «ЭТУ» в переговорной и объявил о нашей победе в тендере. Поблагодарил всех за сплоченную командную работу и сказал, что это всего лишь первый этап. Теперь нам предстоит реализовать проект, и еще неизвестно, что сложнее — получить заказ или его исполнить.

После победы в конкурсе

На следующий день мы приступили к реализации проекта. Полугодовая тендерная процедура позволила провести подготовительные мероприятия и не суетиться. Как говорил один из наших заказчиков, «плохая лошадь рвет со старта». Эта пословица хорошо отражает подход многих компаний к планированию и последующему выполнению работ. Быстрый и необдуманный старт способен привести к тяжелым последствиям, и на длинной дистанции бизнес может «выдохнуться», как та лошадь. Поэтому в больших и длительных проектах так важен план. А еще он особенно необходим в проектах рискованных, иначе проект превращается в авантюру. К сожалению, в России свойственно нырять, как говорится, «в омут с головой», а после разгребать последствия собственных ошибок.

У нас был план, и мы его придерживались. План был согласован с заказчиком, детально, вдоль и поперек изучен. В нем отражались графики поставок, работ, ресурсов личного состава, техники и инструмента. Представлены расчет финансов и денежного потока cash-flow на период проекта по месяцам, структура управления и закрепление ответственности по задачам.

Проект был уникальным, инновационным и требовал соответствующего подхода. Было необходимо провести выездную сессию, целью которой являлись детальное планирование, анализ рисков, способы снижения рисков и их последствий, а также сплочение коллектива для достижения общей цели. В качестве бизнес-тренера или коуча мы рассматривали проверенного эксперта-практика, которому доверяли и неоднократно приглашали «на прокачку» различных «частей тела» (отделов) нашей компании. Это был Сергей Филиппов. Считаю его лучшим тренером, и не только по продажам: в основном он специализировался на них, но и на других корпоративных инструментах. К тому же выпустил ряд авторских книг, тем самым внеся вклад в развитие российского предпринимательства. Мы заказали у него курс по управлению проектом. За два дня разложили проект, как говорят, по косточкам: должный бюджет, качество/результат и сроки — все по научной методологии успешного проекта. В результате был составлен документ, в котором мы отразили основные риски, вероятности их наступления, тяжесть последствий и то, как с ними жить, точнее, выживать. Позже большая часть из прогнозируемых подводных камней действительно вылезла наружу. Документ назывался «Устав проекта», он закреплял ответственность, определял коммуникацию, цели, сроки и бюджет.

Атмосфера в коллективе была благоприятной, рабочей. Мы наращивали темпы производства работ, увеличивали численность персонала. К моменту подписания контракта на объекте уже работало более сотни человек. Люди очень положительно воспринимали работу с SveHom, так как репутация компании и ее образ на российском рынке были позитивными. Даже несмотря на бюрократию и сложные процедуры, требования к режиму и сокращенному временному диапазону работы, люди чувствовали себя уверенно.

Я достаточно много времени проводил на объекте, но в основном в дневное время. Это было связано с требованием заказчика присутствовать на некоторых совещаниях, кроме того, я сам интересовался тем, как устроены бизнес-процессы SveHom изнутри. Внимательно наблюдая за ними и изучая поведение сотрудников, руководителей, а также то, как они взаимодействуют, постепенно проводил изменения и в нашей компании. Люди охотно принимали нововведения, хотя некоторые моменты были тяжелы для восприятия. Так, было принято решение о создании корпоративного кодекса.

Удивительно, но когда начинаешь делать что-то новое, появляются инсайды по этой теме. К нам в гости заехал бывший коллега — ранее мы с ним работали вместе в организации «Новая ЭРА». Во время встречи с ним в кабинете находились Сергей Просняк, Алексей Зарудный и я. Алексей и Сергей уже знали, что я одержим идеей создания кодекса, к тому же мы уже провели выездной семинар с костяком коллектива, на котором выявили ценности, принципы и наше видение компании. Так вот, наш бывший коллега, делясь впечатлениями о своем новом месте работы (известная в России западная компания), рассказал о том, что им выдали корпоративный кодекс. Более того, достал его из портфеля и показал нам. Это была черно-белая книжка на двух скрепках канцелярского формата, типа школьной тетради, со скучным текстом, без иллюстраций. Я бегло пролистал ее и вернул владельцу. К моему удивлению, он демонстративно, с пренебрежительными словами, выбросил ее в стоящую у стола урну. Алексей и Сергей поймали взгляд друг друга и бегло улыбнулись. Сергей сказал нашему гостю, что мы как раз тоже работаем над созданием кодекса. Они рассмеялись, но мне не было смешно. Скорее, эта ситуация возникла очень кстати, и я поблагодарил нашего друга за демонстрацию отношения к навязанному сверху документу.

На следующий день я собрал группу разработки корпоративного кодекса. В нее входили четыре девушки из коллектива компании, перед которыми была поставлена задача: кодекс не должен вызывать отторжения и желания от него избавиться. Решение пришло не сразу, но мы его нашли.

На собрании группы было рассмотрено несколько предложений по оформлению. Одним из них было провести конкурс рисунков на тему наших ценностей, видения и миссии. Участниками конкурса должны были стать дети сотрудников компании. Идея была немного противоречивой, ведь у нас все-таки строительно-монтажная компания, а кодекс будет составлен из рисунков детей. Тем не менее мы пришли к общему мнению, что это стоящая идея. К тому же дети — наше все. На тот момент моему сыну было всего два года, так что, к сожалению, он не принимал участия. Но я был очень рад тому, что наш коллектив с энтузиазмом отнесся к этой идее. В компании были многодетные семьи, поэтому они приносили по несколько рисунков. Было интересно подводить итоги и смотреть, как дети представляют, что такое коллектив, вовлеченность, желание добиваться успеха, социальная ответственность, профессионализм и бережное отношение к ресурсам. Именно эти ценности отражали культуру компании. Итоги подвели общим голосованием, в котором определили расположение рисунков в кодексе. Родителям детей вручили призы и подарки.

Далее необходимо было сформировать миссию компании. И этим занялись ее учредители. Для этого мы выбрали день, закрылись в переговорной и стали облекать в слова свой важный посыл человечеству — для чего мы все это делаем. Всего за несколько часов миссия компании «ЭТУ» была сформулирована, и звучит она так: «Мы видим великое будущее, развивая ЭТУ страну и уровень отечественного производства для достойной жизни людей, сберегая энергоресурсы». В этой формуле мы обозначили неразрывную связь компании с нашей великой страной, нашими людьми, достойными благополучной жизни, и ценностью ресурсов, которые нужно беречь. Далее мы определили дизайн корпоративного кодекса и его обложки, выбрали нужную типографию и выпустили первый тираж. Корпоративный кодекс появился на рабочем месте каждого сотрудника, а некоторые его страницы постепенно стали неотъемлемой частью презентаций о компании. Первый экземпляр я направил почтой бизнес-тренеру, Сергею Филиппову, в знак благодарности и признательности за его работу и помощь в формировании кодекса.

Могу с уверенностью сказать, что корпоративная культура компании — это самое важное, то, на основе чего формируется общее дело, объединяющее все ценности и принципы. Это как общий ген, общий код. У каждой компании он свой, и не всякий сможет ужиться в той или иной корпоративной среде. Это также некий фильтр, причем как для компании при выборе сотрудников, так и для людей, выбирающих компанию. Понимая суть корпоративной культуры организации, можно сэкономить время на адаптацию и на само принятие решения о трудоустройстве.

Позже сотрудники рассказывали, что с помощью кодекса разрешали спорные ситуации между отделами, лучше понимали, как общаться с клиентом, и, руководствуясь ценностями компании, принимали решения в сложных вопросах.

Глава 12. Спустя восемь месяцев работ

В момент подписания контракта выяснилось, что заказчик по-своему видит график производства работ, хотя в процессе тендера предложенный нами план-график им принимался. В чем было принципиальное отличие? Наш предусматривал одновременное начало работ во всех секторах «Великан» общей площадью около 200 тыс. м^2, таких как SveHom, «Глобус Маркет», «ДомСтрой», «ТехноПлаза», «Стоянка», «Торговый Рай» и «ФильмГалактика». Это было связано со сжатым сроком производства работ, ограниченным восемью месяцами. SveHom, ссылаясь на свой опыт на других сайтах программы FSP, настояла на последовательной работе: сначала сектор SveHom, потом «Глобус Маркет», «ДомСтрой» и т. д. Но при этом сроки исполнения контракта не изменялись.

Мы перераспределили ресурсы, но оставался один существенный момент: необходимо было разработать проектную документацию. Согласно нашему плану, на это требовалось два месяца. Руководитель проекта Сергей Педос понимал, что срок очень сжатый и шансы невелики, тем не менее считал, что при работе в две смены реализовать проект представляется возможным. Но на тот момент он еще не знал всех внутренних регламентов SveHom, а также не учитывал нашу зависимость от внутренних регламентов арендаторов, которые размещались в торговом центре.

Через месяц стало очевидно, что временной диапазон с 22:00 до 07:00 не соответствовал реально затрачиваемому на работу времени. Фактически к месту можно было попасть не раньше 23:30, а завершать работы требовалось до 05:30. К тому же ночью у арендаторов выполнялось множество погрузочно-разгрузочных работ, на время которых наша деятельность приостанавливалась. Сектор SveHom, с которого мы начинали, тоже жил своей жизнью. Часто менялись экспозиции выставочных шоурумов, дизайнеры передвигали перегородки, а это существенно влияло на места установки монтируемого нами оборудования. Простыми словами, ночью там был муравейник. Мы считали, что в некоторых секциях сможем работать днем, но их количество оказалось минимальным. Днем проводились совещания, на которых заказчик постоянно гнал нас вперед, при этом требуя большое количество документации. Для опытных монтажников не было необходимости в выпуске избыточной документации, но SveHom хотела детальной прорисовки каждого крепления, до болтика, в точном соответствии с тем, как у них выглядит инструкция по сборке мебели. Кроме того, требовали разработку инструкций по эксплуатации для обслуживающего персонала, что не входило в контракт.

В строительном городке по распоряжению SveHom установили учебные стенды по монтажу. Сотрудники лично приходили контролировать, как наши монтажники собирают конструкции у стенда. Без техкарт и экзамена к выполнению работ никого не допускали. Учитывая то, что за весь период строительства на объекте были задействованы около полутора тысяч человек, можно прикинуть, сколько времени потрачено на процедуры. Подобные тренировки хороши для новичков, но в компании работали преимущественно опытные монтажники. Такая подготовка существенно повлияла не только на сроки, но и на оплату труда: люди отказывались от сдельной работы, и приходилось переходить на почасовую плату. Ее минусы заключались в том, что некоторые недобросовестные работники находили укромные уголки в «шкафах SveHom» и благополучно спали. Территория комплекса огромная, и за всеми уследить было не так просто.

Вскоре заказчик немного успокоился и часть требований отменил. Дело существенно сдвинулось с места. Сергей Педос не раз делился своим ощущением, что сотрудники сайта специально затягивают выполнение работ, придумывая разные способы бюрократизации. Мы же были очень клиентоориентированы и выполняли все «хотелки» заказчика. К тому же менеджеры SveHom умело ссылались на документы и стандарты, которые согласно нашему контракту мы обязаны были соблюдать. Мы делали все по регламентам, но постепенно закапывались и буксовали, не успевая выполнить в срок весь объем строительных работ.

Мы часто рассуждали с Сергеем Педосом, что не так, пытались понять, где мы промахнулись. У нас был специалист, который ежедневно оцифровывал объем выполненных работ, человеческие ресурсы, поэтому, казалось, мы видели всю картину. На объекте каждую ночь работали около двухсот человек, но конца проекту не было видно. Люди трудились с самоотдачей и с должным задором, однако к завершению срока по контракту, спустя восемь месяцев напряженных работ и бессонных ночей, было выполнено лишь около 20 %.

К намеченной дате встречи с Мэттью Гилфордом и его командой мы готовили доклад. Несмотря на наличие огромного мобилизованного для работы на объекте ресурса, ничем особо похвастаться мы не могли. За восемь месяцев напряженных работ успех был достигнут всего на нескольких направлениях: SveHom, «Глобус Маркет» и «ДомСтрой». В остальных секторах наблюдались локальные успехи, но до завершения проекта было очень далеко.

Мы были уверены, что это наша последняя встреча и нам предстоит процедура расторжения контракта. По нему за срыв сроков предусматривался огромный штраф, почти миллион евро. Мы, конечно, не хотели получать уведомления о штрафе, но и занимать обвинительную позицию по отношению к SveHom тоже не собирались. На тот момент все сложности мы преодолевали вместе с заказчиком, все работали как единая команда. Во всяком случае, у нас сложилось такое впечатление. Вопросы решались оперативно, но в рамках принятых в SveHom регламентов. Коллеги из SveHom регламенты отменить или обойти не могли, поэтому мучились мы совместно.

С Сергеем Педосом мы были едины во мнении: на предстоящей встрече с Мэттом Гилфордом не менять своих подходов и принципов, говорить все как есть. К тому же у нас уже действовала корпоративная культура, согласно которой мы честны перед собой и партнерами и несем ответственность за свои действия. Сергей доложил об итогах работ, рассказал, что сделано и какие у нас планы в случае, если мы будем продолжать реализовывать проект. Я поддержал Сергея и добавил, что мы полностью осознаем, что не успели в должные сроки, и считаем это нашей недоработкой. Глубоко понимаем, что не оправдали надежды нашего клиента, не смогли учесть все возникшие риски и приносим извинения. В ответ Мэтт очень хорошо отозвался о нашей работе и компании, поблагодарил нас и сказал, что готов продлить контракт еще на полгода. Мы с Сергеем тогда переглянулись в некоем недоумении и не скрываемой друг от друга радости. Для нас было очень удивительно, что мы не только остаемся в проекте, но еще и получили такой лестный отзыв.

Когда высоко ценят твои усилия, твой труд и твою команду — это всегда запоминается. Сейчас я хочу еще раз поблагодарить Мэтта за те слова и оказанное высокое доверие, выразить ему свое почтение и уважение. Спасибо, Мэттью.

С митинга (так назывались встречи, от английского слова meet) мы с Сергеем вернулись окрыленными. Не могли понять, откуда такое везение. Возможно, SveHom, имея опыт в других проектах, просто сравнивала наш прогресс с другими сайтами. Может, команда сайта представила нас в выгодном свете? Или наши искренность и открытость обернулись для нас удачей? В любом случае мы были очень рады, это была отличная новость, которой мы поспешили поделиться с коллективом компании. Несмотря на накопившуюся усталость и напряженность, это событие существенно подняло наш боевой дух и помогло зарядить и настроить на победу всю команду.

Глава 13. Смена руководства программы FSP. Проверка Willis

Программа модернизации торговых комплексов в России сильно затянулась. Согласно первоначальным планам на один торговый центр отводилось не более года, в основном 6–8 месяцев. Но в этот срок ни один из торговых центров не был построен. Подрядчики на каждом из 14 сайтов были разные, организованного заказчиком обмена информацией с ними не было, хотя сам заказчик прекрасно знал обстановку на каждом своем проекте. Для меня до сих пор загадка, почему не был организован кросс-обмен информацией, ведь это помогло бы существенно уменьшить ошибки и не наступать на одни и те же грабли. Проект «Великан-Парк» был запущен одним из последних, вместе с Екатеринбургом. Наш первоначальный срок уже вышел, а из проектов, запущенных первыми, за два года до нас, еще не был реализован ни один. Более того, появлялась информация о банкротстве подрядчиков и их замене на некоторых сайтах. У кого-то из «уходящих в летопись истории» мы покупали остатки материалов, которые было возможно применить, и таким образом удавалось познакомиться и пообщаться. Причины ухода были схожими, как под копирку, что начало вызывать еще больше вопросов к SveHom.

Спустя год работ нас оповестили, что будет проходить проверка пожарной безопасности ТЦ «Великан-Парк» и нам предстоит принимать в ней участие. Проверку проводила независимая американская компания Willis. Суть заключалась в имитации различных нештатных ситуаций на объекте с целью выявления ошибок, пробелов в работе всех систем, как по отдельности, так и всего комплекса в целом. Проверку проводили в одном секторе SveHom. По регламенту на это отводилась одна ночная смена. Для работы инспектора этого было достаточно — по результатам он в течение недели формировал отчет. Но вот подготовка к этой проверке занимала две недели, при этом задействованы были весь инженерный персонал и треть рабочего.

Это не предвиденное нами мероприятие существенно меняло наши планы. К тому же на него не было бюджета. SveHom аргументировала это тем, что мы должны были уже завершить работы и передать ей системы, тогда она сама организовала бы проверку для Willis. Но раз системы еще не приняты заказчиком, показывайте, как все работает, сами.

Для SveHom эта проверка имела огромное значение. Мы это поняли уже потом. Также мы поняли, в чем суть концепции «самый безопасный торговый центр в мире». За громким лозунгом и маркетинговым пиаром стояла банальная экономия на страховой премии агенту. Чем выше безопасность комплекса, тем ниже стоимость его страхования. Таким образом, SveHom убивала двух зайцев сразу: повышала лояльность к бренду за счет пиара на безопасности своих комплексов и экономила бюджет на страховке.

Перед такой проницательностью и предпринимательским расчетом SveHom лично я снимаю шляпу. Позже выяснится, что «зайцев» было не два, а четыре. Пока оставлю интригу, но, возможно, внимательные читатели уже догадались.

Проверка Willis прошла отлично — в основном благодаря личной заинтересованности сотрудников программы FSP. Вот тут они показали, что на многие вещи, когда им нужно, можно закрыть глаза. На замену регламентам и инструкциям вдруг пришел здравый смысл. Системы, которые до проверки не принимались, теперь были введены в эксплуатацию и великолепно отработали. Причем были задействованы еще некоторые старые системы комплекса (например, системы пожаротушения, которые входили во вторую фазу программы FSP), и нашим инженерам пришлось прописать алгоритмы и для них.

Коллеги были в очень хорошем настроении, довольны высокой оценкой, поставленной независимой американской компанией Willis. Для нашей команды это был интересный опыт. В таких испытаниях мы еще не принимали участия.

Сама технология проверки очень близка к жизненным ситуациям и позволяет наглядно увидеть, что будет происходить в случае пожара, задымления. Основным местом проверки часто служила кухня. Ведь как раз там готовили самое популярное в SveHom блюдо — мясные шарики, или фрикадельки. Над варочной плитой имитировали различные варианты нештатных ситуаций. Помимо важности спасения мясных шариков, конечно, имело большое значение, куда побегут люди, какие указатели они встретят на пути эвакуации, какое голосовое оповещение будет их сопровождать, как и куда эвакуируются дети из игровых зон, и многое другое. Для безопасности людей все должно быть продумано до мельчайших деталей. Наглядным был пример, когда мы вместе с инспектором бежали по коридору, а после спустились на эвакуационную лестницу. Мы уперлись в закрытую дверь, ведущую на улицу. Ручки двери были сцеплены противоугонным велосипедным тросом. В случае пожара люди не смогли бы выбраться из здания. Позже выяснилось, что этот трос повесил сотрудник охраны, чтобы ночью его никто не беспокоил и он мог спокойно поспать на посту. Благо это была имитация пожара и человеческая халатность не стала причиной многочисленных жертв. Тот момент хорошо запомнился, было жуткое ощущение.

Глава 14. Встреча и обозначение проблем

Спустя некоторое время я получил следующее письмо:

«Илья,

приглашаю Вас и Вашу команду на встречу с руководством FSP в Москву 14.03.2017. Встреча состоится в “Химки Бизнес Парке” в 12:00».

На эту встречу, как и на все предыдущие, мы возлагали большие надежды. К тому же на тот момент дела шли согласно графику, но только в четырех секторах из семи. К другим нас не допускали, ссылаясь на необходимость последовательности. Нам представили нового руководителя FSP. То, что сменился руководитель программы, для нас было несколько удивительным. По нашему мнению, Юлиан Воевода со своей работой справлялся, понимал суть проекта и был эффективен как менеджер. Но, конечно, мы делали выводы, исходя лишь из своего проекта и своего опыта взаимодействия с ним.

На встрече Сергей Педос четко рассказал о прогрессе проекта, об успешно проведенных испытаниях, проверке Willis и набранных темпах реконструкции. Постепенно мы перешли к цифрам. А цифры показывали следующее: задание, выданное на этапе конкурсных процедур, уже выполнено, но для удовлетворения требований к системам необходимо дополнительное оборудование. У нас была аналитика всего по трем секторам (SveHom, «Глобус Маркет» и «ДомСтрой»), но она отражала уже фактическую картину, экстраполируя которую несложно было спрогнозировать повторение сценария на оставшихся четырех секторах. То есть согласно basic-дизайну количество единиц оборудования было существенно (почти в два раза) занижено. Наш контракт предполагал работоспособность систем безопасности при соблюдении жестких требований, выполнить которые без увеличения количества оборудования и кабеля было невозможно.

В каждом проекте приходится расставлять приоритеты: качество, цена или время. Экономить на безопасности людей за счет снижения качества или увеличивать бюджет и сроки? Приведение проекта в соответствие концепции «самый безопасный торговый комплекс в мире» автоматически влекло за собой изменение стоимости и сроков.

На встрече мы представили перечень отклонений от ТЗ (basic-дизайна) заказчика. По итогам заказчик предложил перераспределить бюджет внутри контракта без изменения стоимости, чтобы быстрее оплатить закупку и компенсировать понесенные затраты в первых трех секторах. С целью сокращения сроков нам разрешили войти в другие сектора при условии увеличения численности персонала на объекте.

Мы были удовлетворены встречей и достигнутым компромиссным решением в перераспределении контрактной цены. Это давало возможность произвести оплату поставщикам и подрядчикам.

После возвращения нас пригласили на совещание уже на объекте. Его проводил менеджер проекта Станислав Сизов. Он был осведомлен о том, как прошла встреча в Москве, и получил некоторые указания. Суть заключалась в необходимости продолжения работ и расширения фронта по новым секторам. Для реализации задачи требовалась закупка материалов и оборудования. О ситуации с перекосом в бюджете многие из контрагентов знали, это стало известно благодаря другим проектам FSP. Слухи распространяются очень быстро, поэтому генподрядчикам и заказчикам очень важно сохранять кредит доверия. Утратив доверие поставщиков, не получишь товар и не соберешь команду для реализации проекта. Такое часто бывает, когда команда управления не привязана к результату и сидит в теплом месте с высокой заработной платой. Ее не волнует, на что и как существует подрядчик. Подобное поведение очень часто демонстрируют заказчики в госзакупках, «зашоренные» и зарегламентированные бюрократией. Как итог — годовой бюджет не исполняется и стройка переносится на новые торги. Такой подход вымывает с рынка очень большое количество сильных компаний, чьи специалисты кочуют от проекта к проекту, но уже фрилансерами.

В отрасли сейчас огромный кризис, связанный с отсутствием доверия, и, как следствие, кадровый голод. Крупные компании, такие как «Газпром», начали формировать свои структуры подрядчиков, замыкая все процессы внутри корпорации. Большое количество рабочих специальностей уходит с рынка в подобные монополии, конкурировать с которыми за кадры становится трудно. К тому же они сами для себя являются заказчиками работ, тем самым вообще лишая такой возможности малые и средние предприятия. Эта мера вынужденная, и понятно почему. В период нашей истории с SveHom элемент доверительных отношений играл ключевую роль. В сложном проекте без доверия не обойтись. Можно сколько угодно обкладываться бумагами и при этом все равно стать жертвой мошенника. Если тебя хотят обмануть, то способ найдется, причем юридически не подкопаешься.

Политика нашей компании всегда строилась на открытости и доверии партнерам. Недоверие удваивает затраты на ведение бизнеса, съедает энергию из-за внутренних проволочек и лишних обсуждений. Высокая степень доверия — это как мультипликатор эффективности, быстрого развития и роста вашей организации. Кредит доверия к нашей компании позволял получать отсрочки от поставщиков и привлекать подрядчиков на работы. На совместной встрече с SveHom эти отношения были подкреплены словами сотрудников компании заказчика, что для нас являлось показателем уверенности в дальнейшей оплате со стороны SveHom. Встречи прошли в доброжелательном и рабочем режиме, все договоренности были достигнуты. Новые материалы заказаны, контракты с поставщиками и подрядчиками на новые сектора подписаны. Работа вновь завертелась.

Глава 15. Параллельные проекты

С началом работ с SveHom и многими нашими преобразованиями стали происходить изменения в позиционировании нашей компании. Мы стали более узнаваемы на рынке, теперь было проще получать заказы и привлекать высококвалифицированных специалистов. Репутация работала на нас. Появилась возможность выбора более интересных проектов. Мы существенно расширили количество лицензий: получили лицензию на работы с государственной тайной, лицензии Федеральной службы технического и экспортного контроля, Министерства по чрезвычайным ситуациям и др. Открыли направление по информационной безопасности и запустили аккредитацию учебного центра в Министерстве образования.

В основном компания специализировалась на промышленных объектах. Они не торгуются на электронных площадках, не нужно готовить огромный объем документов и тратить ресурсы на различные банковские обеспечения участия, исполнения, гарантии и т. д. Процедура гораздо проще и эффективнее. Компания проходит аккредитацию и в последующем дает только технико-коммерческое предложение. Аккредитация, как правило, несложная, гораздо проще, чем участие в госзакупках с непредсказуемыми последствиями. Но это скорее вопрос навыка и приспособленности, многие как раз специализируются исключительно на госзакупках.

У нас были различные заказчики, поэтому имеется опыт сравнения. В четырех регионах страны работали наши филиалы, а проекты мы вели на всей территории России. Суммарная годовая выручка в 2017 году составляла более 2,5 млрд руб., или около 40 млн евро. Это позволяло финансировать строительство «Великан-Парка».

Вокруг компании появлялось все больше людей, предлагающих участие в том или ином проекте. Именно в тот период мы столкнулись с соблазном быстрого роста, до конца не осознавая всех рисков и возможных негативных последствий для компании.

Крупные сделки сулят не только прибыль, признание и успех, это еще и огромное испытание. В них бывают посредники — те, кто за свой интерес берут комиссию и исчезают. Или кураторы, которые сопровождают проект от начала и до конца также за определенный интерес. Очень часто посредники ничего не решают, кроме того, что знакомят заинтересованные в сотрудничестве стороны. Рисков не несут, кроме риска остаться без вознаграждения, так как оно остается на совести сторон, если не оформлено агентским договором.

Кураторами я называю тех посредников, которые сопровождают проект и получают вознаграждение с траншей от заказчика. Они оказывают реальное влияние на процесс, вовлечены, замотивированы, в случае форс-мажора разделяют риск недополученных денег. Куратор ручается за компанию и имеет влияние на заказчика, то есть это такой двуликий Янус с ключами от всех дверей и посохом. Вступая в подобную сделку, Янус чувствует себя владельцем вашей компании, а свой проект — единственно важным и значимым. Сложность таких взаимоотношений в том, что ваше внимание полностью забирает Янус. Вам некогда думать о стратегии компании, ее дальнейшем развитии, хотя Янус делает все возможное, чтобы ваша компания работала. Но на него и в его интересах. Он создает иллюзию безоблачных перспектив, виртуозно получая один заказ за другим. И казалось бы, что в этом плохого? Контракты идут, выручка растет, заказчик платит, даже исполнители смежных работ предоставлены. Идеальная схема. Но у каждой компании есть своя культура — свой «код ДНК». Кто-то может быть зависим 24/7 и радоваться финансовой выгоде, а кому-то нужен свой путь, свое развитие.

Делюсь своим опытом. В какой-то момент ко мне пришло понимание, что внутри команды меняются взаимоотношения. Янус перетягивал мое внимание на себя, и я упускал возможности для роста компании. Меньше уделял времени своим близким партнерам, столь важному проекту, как SveHom, и даже семье. Да, появились финансы, столь необходимые для реализации проекта, но взамен происходила утрата общего дела, всего того, ради чего мы строили компанию. Накапливалась усталость, былой драйв сходил на нет, хотя при этом денег было больше. Странная закономерность, сложно объяснить это состояние. Ты как будто сам себе не принадлежишь. Такой период длился примерно полтора-два года. Видимо, такое испытание для чего-то было в моей жизни, и я рад, что оно позади. Вдобавок ко всему компания становилась более заметной, чем привлекла дополнительное внимание со стороны надзорных и контролирующих служб. Как только флажок по выручке перевалил за миллиард, к нам поочередно начали приходить нежданные и незваные гости.

Глава 16. Налоговая проверка

В 2016 году к нам поступили предложения об организации службы безопасности. Причем первое предложение поступило практически в форме аккуратного и ненавязчивого давления. Помните сотрудника Сбербанка? После его визитов мы получили из ОБЭП несколько странных запросов по открытому делу с присвоением КУСП. От нас требовали представить большое количество документов и прибыть для допроса. После этого мы приняли решение организовать службу безопасности и обратились к своим близким знакомым — бывшим сотрудникам правоохранительных органов. Я не буду описывать всю их деятельность для нашей компании, но подобные письма с вопросами в наш адрес прекратились.

В 2018-м к нам «постучались» из налоговой для проверки. Их интересовал период работы компании с 2013 по 2015 год. Мы не сильно переживали по этому поводу, поскольку у нас была хорошая бухгалтерия, а документооборот с момента создания компании серьезным образом контролировался моим партнером Алексеем Зарудным, который всегда очень щепетильно относился к документам. Согласно установленным процедурам у налоговой на проверку было два месяца. Что касается отдела кадров, то они очень быстро все проверили и вопросов не возникло. А вот по бухучету отведенные два месяца были растянуты на целый год.

У налоговой есть специальный механизм проведения проверки. Они открывают ее на день-два, запрашивают документы и тут же закрывают. Это делается для того, чтобы увеличить процессуальное время. Для нас все было впервые, и, конечно, мы были не готовы к тому, что это отнимет столько времени. С самого начала они сообщили нам о некоем плане, поставленном им руководством. В план по нашей компании входило взыскание 15 млн руб. Фактически на первой же встрече нам сразу предложили на это согласиться. Такой наглости мы не ожидали и восприняли это как неопытность инспекции, а не как «наезд». Мы поинтересовались, как такие планы формируются. На что получили еще более шокирующий ответ: «За предыдущий год вы заплатили в бюджет около 50 млн руб. налогов, исходя из этого мы думаем, что себе в карман вы положили столько же. Достаньте из тумбочки 15 — и все будут довольны». Уж чего-чего, а такой логики мы не ожидали. На протяжении нескольких лет работы компания отчисляет налоги, понимая всю их социальную значимость. При этом практически всю прибыль инвестирует в развитие, открывает филиалы, создает рабочие места. А тут такой подход, да еще от кого, от государства?

В общем, мы не нашли взаимопонимания и проверка началась, как говорится, в полный рост. Инспектор вела себя как двойной агент: делала вид, что понимает наши трудности и хочет нам помочь, но в то же время терроризировала бухгалтерию, запугивала их уголовным преследованием и намекала на необходимость дачи показаний, порочащих руководителя. Конечно, это пресекалось с моей стороны и со стороны Алексея неоднократными беседами с инспектором и просьбами не запугивать персонал.

Налоговая проверка — большой стресс для сотрудников, но кто ее проходит — становится закаленным как сталь. Могу сказать однозначно, что, какой бы чистой и порядочной ни была компания, налоговая всегда найдет, что написать в акте, и будет доначислять налоги и штрафы.

С самого начала прихода к нам инспекции мы обратились за помощью к нашему проверенному консультанту и другу Алексу и его команде юристов. Если бы не они, думаю, нам пришлось бы очень несладко. Мало того, что на протяжении года налоговики существенно отвлекали от работы, так еще по результатам составили акт на 45 млн руб. При выручке в том (повторяемом) периоде всего 100 млн.

Акт мы получили в конце 2017 года, «под елочку». Вот так с плана 15 млн скакнули на 45. Могу сказать, что к этому моменту для компании такая сумма была фатальной. Нам предстояла встреча с комиссией, в состав которой входили юристы налоговой, инспекторы и начальник инспекции. Перед заседанием мы провели митинг внутри компании. Сверили весь пакет документов — четыре огромные коробки, благо документооборот в компании велся хорошо. Обсудили позицию финансовой стороны вопроса. Решили, что сможем выплатить от 5 до 7 млн руб. по тем претензиям, где готовы признать свои ошибки в отчетности.

В назначенный день мы прибыли на заседание комиссии, которая проходила в кабинете начальника инспекции района. Нас предупредили, что при достижении договоренностей есть возможность скорректировать сумму акта. После доклада инспектора начальник налоговой предложила зафиксировать сумму штрафа 20 млн. Это был хороший шаг к снижению, если не учитывать, что изначально сумма была умышленно завышена для торга. На это предложение я ответил, что сумма для нас критическая, так как сопоставима с суммой заработной платы всей компании, а должных резервов у нас нет. Приоритет очевиден, мы должны обеспечить выплату сотрудникам. И озвучил наше предложение: 5 млн с рассрочкой три месяца. Пояснил, что компания стабильно платит налоги и является важным налогоплательщиком для района, а в случае начисления большой суммы мы не сможем исполнять обязательства и рискуем обанкротиться.

Я рассчитывал, что начнется торг на сближение и мы выйдем примерно на 7 млн, которые запланировали. Но торг не получился: долгая дискуссия крутилась вокруг 20 млн и рассказов об имеющемся плане, в случае невыполнения которого сотрудники инспекции останутся без новогодней премии. Меня очень удивлял и расстраивал такой подход, ведь, если зажимать бизнес, отчислений вообще не будет. А госструктуры существуют за счет бюджета, который формируется из налоговых поступлений. Чем лучше условия для бизнеса, тем больше развития, тем больше налоговых отчислений, больше денег и больше возможностей для увеличения благосостояния страны. Но они смотрели вперед только на ближайший месяц, а что в будущем — не так важно:

— Нам нужно здесь и сейчас. Если не согласны, то оставляем 45.

Я вышел из кабинета, сел в машину и поехал в офис. Минут через десять раздался звонок. Звонила заместитель начальника налоговой района. Она попросила вернуться, чтобы мы могли обсудить итог. Я обрадовался, что еще не все потеряно и сейчас получится договориться. Вернулся и поднялся в кабинет зама. Она начала со слов:

— Мы хотим договориться.

Я обрадовался и сказал:

— Конечно, я готов.

— Мы считаем, что сумма 20 млн будет всем комфортна.

— Эту сумму мы уже обсуждали. Я от вас ожидаю шагов в сторону снижения.

— Вот посмотрите, сколько документов! — Она показала на стол с нашими коробками.

— Да, я с вами согласен. Документов много, именно поэтому мы считаем, что ваши требования завышены. Если бы мы не смогли представить документы, то я бы вас понял.

— Но мы проделали огромную работу.

— Вы нас год отвлекали от основной деятельности, в результате чего у компании снизилась выручка. Вместо того чтобы сосредоточиться на развитии, мы погрузились в болотную трясину и упустили несколько перспективных проектов. Вы же нам не компенсируете убытки, так хотя бы пойдите навстречу в разумных пределах.

— Если мы не выполним план, нас накажут.

— За что? Компания доказала свою состоятельность, представила все документы и пояснения. Выполнить ваш план мы не сможем. У нас тоже есть план, который нужно выполнять. Наше предложение прежнее, как и ваше.

— Жаль. Тогда мы выставляем 45.

Пока я спускался по лестнице, все думал: для чего она меня вернула? Точно могу сказать, что намеков на коррупцию не было. Ни инспектор, ни начальник, ни замы ни разу не касались щепетильных тем. За это я к ним проникся уважением. А еще я думал: и зачем мы платили такое количество налогов? Выходит, чем больше платишь, тем больше шансов, что придут именно к тебе. А если с тебя нечего взять, то ты неинтересен. Поневоле начнешь задумываться над фразой «Не стоит складывать все яйца в одну корзину». Ведь мы действительно растили одну компанию, увеличивали ее стоимость. А теперь стало очевидно, что и риски ее исчезновения тоже увеличивали, сами того не предполагая.

Самое интересное то, чем закончилась проверка. Акт налоговой проверки юристы оспорили в вышестоящей инстанции. По итогам нам начислили — не поверите! — 400 тыс. руб. Даже с учетом всех сопутствующих затрат это можно было считать победой. Жаль было потраченного времени и упущенных возможностей для развития компании, но этот опыт тоже упал в копилку.

Глава 17. «Заневка»

Еще одна ложка дегтя в нашей истории. Один из посредников, с которым мы сотрудничали и чья репутация не вызывала у нас сомнений, пришел к нам с проектом. Простым и высокомаржинальным. Заказчиком выступала некая компания СМЭУ «Заневка», для нужд которой необходимо было выполнить поставку инженерного оборудования на 80 млн руб. Конкурс разыгрывался по Федеральному закону № 223 на электронной площадке с соответствующим названием — ЭТП-223. Для участия требовалось обеспечение 20 млн руб. На тот период мы уже пользовались различными банковскими инструментами и для подобных закупок у нас были банки-партнеры. Банк отправлял обеспечение на участие за процент согласно договору, а после торгов деньги возвращались обратно. Несмотря на то что у нас был опыт подобных заказов с участием посредников, знающих заказчика, мы стали жертвами мошеннической схемы.

Скажу, что очень важно обращать внимание на интуицию, внутренний голос и различные сигналы. А такие сигналы были. Первый банк, в который мы обратились за обеспечением заявки, нам отказал, хотя раньше такого не было. Мы обсуждали ситуацию с Алексеем, а он очень осторожен в подобных вещах, хотели отказаться, но вот тут как раз наши опасения и чутье и перебили те самые посредники, с одним из которых мы уже работали. Используя свою репутацию, человек смог нас убедить идти в проект. Мы решили подать заявку во второй банк, который ее одобрил. После произошло следующее. Заказчик СМЭУ «Заневка» перенес торги, а после переноса и вовсе убрал закупку со своего сайта. ЭТП-223 не возвращала обеспечительный платеж, хотя переписку вела, а через некоторое время тоже удалила информацию о лоте. Далее торговая площадка перевела 20 млн на счет в другом банке, у которого через неделю отозвали лицензию. Дальнейший след денег вел к компаниям, зарегистрированным в Северокавказском регионе нашей страны. Мы выиграли все суды у ЭТП-223, а вот заказчик СМЭУ «Заневка» от ответственности ушел. В судах руководитель ссылался на то, что он ничего не подписывал, хотя документы были подписаны его электронным ключом. А вторым аргументом выступало то, что торги не были продублированы на сайте госзакупок, а это обязательное условие легитимизации торгов для частных ЭТП.

Мы писали в прокуратуру, в следственный комитет, но все тщетно. В офисе «Заневки» был разыгран целый спектакль между директором, юристами и тендерным отделом. Они отрицали существование закупки. Позже мы выяснили, что некоторые сотрудники подконтрольной ЭТП-223 по совместительству являлись и сотрудниками «Заневки», их сразу уволили. Следственные органы глубоко копать не стали, причин такого безразличия не знаю. В те моменты казалось, что в государстве напрочь отсутствуют закон и порядок. Посредник вел себя словно оказавшийся с нами в одной лодке и тем самым уходил от подозрений. В дальнейшем он принял участие в предоставлении юристов для судов, а также помог в поиске 10 млн руб. для возврата денег банку. С банком к назначенному сроку мы рассчитались благодаря помощи некоторых наших партнеров. Признаюсь, помогли те, от кого и не ожидали. Огромное спасибо им за это.

В той сложной ситуации мы прошли еще одно испытание. Казалось, что проблемы накатывают одна за другой. Только преодолеваешь волну, как тебя накрывает новая. Все это происходило одновременно с начавшимися проблемами с SveHom и налоговой проверкой. Но в любой проблемной ситуации есть положительные моменты: предпринимателям свойственно умение находить плюсы в, казалось бы, патовом положении. В нашей команде у всех есть лидерские качества, это одно из важных атрибутов предпринимателя. Мы действовали как команда, принимали вызов и шли вперед.

Глава 18. Поиск решения по сохранению компании

На фоне накопившихся проблем мы думали о возможных вариантах их решения. Конечно, основной акцент делали на улаживании вопросов с SveHom, но процесс затягивался и требовал все больше вливаний. Образовавшиеся дыры приходилось перекрывать другими проектами. Мы выматывались, накопившаяся усталость порой переходила в апатию. Дома тоже возникали проблемы из-за задержек на работе, потому что иногда приходилось выходить на объект ночью, чтобы поддержать коллег. Мы, как руководители, не могли проявить слабость, допустить паническое настроение или махнуть на все рукой. Но впервые начали задумываться о возможном пути отхода.

Выйти из проекта было очень дорого, это сулило большие штрафы (около 80 млн руб.), к тому же имелись обязательства перед кредиторами и подрядчиками на более чем 100 млн. Такой вариант нас не устраивал. Почему-то мы решили, что нужен новый взгляд, со стороны. Возможно, мы делаем что-то не так, а свежая «кровь» и энергия выправят ситуацию. Мы задумались о поиске генерального директора. Пару лет тому назад мы проводили стратегическую сессию, на которой внедряли корпоративное управление. Для этой задачи мы привлекли очень сильного эксперта, входившего в объединение корпоративных директоров и менеджеров, Виталия Королева. Он имел опыт работы независимым директором в различных компаниях и кардинально изменил наш взгляд на управление, но в тот момент не все из нас были готовы внедрить его подход.

Коротко опишу суть корпоративного управления на примере, который Виталий привел мне когда-то. Представьте, что ваша компания — это такси. Кто находится за рулем? Вероятнее всего, вы сами, если являетесь генеральным директором. В этой роли очень сложно отвлечься, просто некогда смотреть по сторонам. Вы ведете свое такси, обращая внимание на дорогу и соблюдая правила — в нашем случае закон. К тому же вы несете ответственность в случае нарушения правил, то есть закона. А что, если вы сядете справа от водителя, на место штурмана? У вас появится возможность смотреть в окно, замечать происходящее вокруг, получать новую информацию, заранее смотреть на карту, подсказывать при необходимости места возможных заторов и искать пути объезда препятствий. Можно звонить по телефону, не отвлекаясь от управления, и договариваться о новых маршрутах.

Эту функцию, функцию штурмана, в компании выполняет совет директоров или управляющий комитет, которому подотчетен директор. Совет директоров не вмешивается в операционную работу компании, его задачи — разработка и соблюдение стратегии.

Следующий уровень — это заднее сиденье. Там находится собственник компании, который может слушать музыку, играть в телефоне или просто спать. Единственное, что ему нужно обязательно делать, — просить штурмана сообщать, когда будут проезжать, к примеру, Дворцовый мост по дороге из аэропорта в «Лахта-центр». Это контрольная точка сверки маршрута и времени, ведь повезти могут по ЗСД[5] или вовсе через Вантовый мост. Так и в бизнесе: собственнику нужны контрольные точки, чтобы оказаться на мосту, а не под мостом. Ну и следующая категория. Думаю, вы уже догадались — инвесторы. Они вообще на машине не едут, но могут заправить бак, если поверят в команду.

Вот такая бизнес-модель. Подходит вам? Многие скажут «нет», потому что и директору, и совету директоров необходимо платить. Тогда, скорее всего, вы еще не стали предпринимателем, а являетесь менеджером. В этом нет ничего плохого до тех пор, пока вы это сами не поймете. Я и мои партнеры очень благодарны Виталию Королеву за открытие новых знаний, которые мы сначала долго осмысливали и смогли применить лишь спустя несколько лет.

Основной профит от такого подхода — это ваше время. К примеру, у меня появилась возможность написать книгу, которую вы сейчас читаете. Алексей достиг серьезных показателей в спорте, сделав себе фигуру атлета. Сергей же просто наслаждается жизнью. Но нет, это я забегаю вперед.

Итак, мы провели реструктуризацию компании, вывели все филиалы в отдельные юридические лица. В первую очередь это было сделано на основании опыта налоговой проверки. Мы решили не «выпячиваться» с большой выручкой и создать несколько компаний поменьше. В случае банкротства «ЭТУ» таким образом снижался бы риск потери активов.

Сначала должности генеральных директоров мы предложили директорам филиалов, но согласились не все, поэтому для некоторых новых компаний стали подбирать кандидатуры на рынке. В компании «ЭТУ» генеральным директором остался я, но мы решили установить для меня переходный период с позиции исполнительного директора, на которую взяли нового человека. Фактически он заменил сначала Алексея, переключив на себя финансы и бухгалтерию, а после должен был сменить меня.

Как только мы чуть-чуть разгрузились, появилось время для новых встреч, знакомств и переговоров. Так, на одном деловом обеде Андрей — человек, который нас поддержал в трудной ситуации с «Заневкой», рассказал, что его знакомые ищут компанию для тендера. Необходимы были опыт участия в государственных закупках и подписанный акт на крупную сумму. У нас были соответствующие документы, и я отправил их Андрею. На следующий день он позвонил мне и сказал, что нашу компанию хотят купить.

Глава 19. Сделка о продаже компании

Мысль о продаже компании раньше никогда не приходила нам в голову. Изначально, при ее создании, мы договорились, что будем строить ее системно, наращивая капитал и увеличивая стоимость. То есть с долгосрочной перспективой. В будущем планировали вывести ее на IPO и получать пассивный доход от дивидендов. Очень многие основатели привязываются к компании настолько, что в какой-то момент оказывается: не ты владеешь бизнесом, а бизнес владеет тобой. Подобное произошло и с нами. Мы передержали бразды правления и поздно поняли, что необходимо выходить из операционной работы.

Я на собственном примере ощутил, почему во многих компаниях и даже государствах ограничивают правление директора или президента двумя четырехгодичными сроками. Потому что иначе компания превращается в монархию и менеджмент теряет связь с «землей». Увеличивается административный аппарат, вся информация преподносится руководителю в положительном ключе, и он до последнего отказывается признавать потерю своей власти и доли на рынке. Появляются различные группы влияния, вместо зарабатывания денег и повышения общего благосостояния начинается политическая возня, приводящая к бесполезной трате ресурсов и времени. А монарху все сходит с рук, он лицо неприкосновенное, «священная корова» компании, и без его ведома практически ничего глобально не решается. Это реальная ловушка, и возможна она на определенном этапе жизненного цикла организации. Поэтому так важно вовремя провести активную реорганизацию бизнеса, чистку управленческого персонала, иначе бизнес переходит в стадию бюрократизации и поиска виноватых.

Хаос и неопределенность, возникшие на этапе ранней бюрократии, приводят к принятию более жестких правил и норм контроля для мониторинга ситуации. Новые нормы и формат работы ослабляют корпоративный дух и приводят к появлению дополнительных контролирующих подразделений. Затраты бизнеса на контроль растут, а мобильность и способность реагировать на изменения рынка — снижаются. Компания приобретает инерцию, которую невозможно преодолеть или изменить. Дальше останется повесить табличку «Закрыто».

Нас не устраивал такой сценарий, мы хотели, чтобы компания продолжила свое существование, даже если нам придется ее покинуть.

В одном из престижных ресторанов сети Ginza мы встретились с потенциальными покупателями. На встрече с нашей стороны были Андрей, я и Алексей, с их стороны — Феликс, Серафим и Игорь. Разговор был серьезный, как и их настрой. Для нас имело значение, какие у них планы на компанию и какой предыдущий опыт. Больше говорил Андрей. Он рассказал, что имеет серьезный опыт в строительной отрасли, и назвал несколько известных в Петербурге компаний, где когда-то работал. Сейчас, имея определенные возможности и доступ к ЛПР (лицу, принимающему решения), работает самостоятельно. Для крупных заказов нужна компания нашего уровня. Все трое — равноправные партнеры. Они озвучивали крупные проекты, в которых планировали участвовать, и серьезные цифры.

Поскольку первая встреча была ознакомительная, мы не обсуждали каких-либо условий. Посмотрели друг на друга, познакомились, вместе пообедали, поговорили о бизнесе и на отвлеченные темы. Буквально на следующий день позвонил наш потенциальный покупатель Андрей и попросил приехать в офис. После небольшой экскурсии мы сели в кабинете за круглый стол, угостили гостя кофе. Андрей подтвердил серьезность намерений, предложил не откладывать дело в долгий ящик и подключить к сделке необходимых специалистов. И конечно, его интересовала цена, за которую мы готовы продать 100 % компании. Мы и не планировали затягивать с продажей — компания еле выживала от зарплаты до зарплаты. Для себя мы уже вывели цифру в 150 млн руб., или чуть больше 2 млн евро, но сразу называть ее не стали. В качестве представителя интересов нашей стороны мы решили привлечь к сделке Алекса. В назначенное время следующих переговоров он прилетел из Москвы. Алекс проводил аудит, реструктуризацию и вел работу с налоговой, хорошо знал положение дел в компании, поэтому вникать долго не пришлось. Иногда нам казалось, что он знает о нашей компании больше, чем мы сами.

На встрече нам представили очень похожих друг на друга высоких, худощавых мужчину и женщину (позже выяснилось, что они брат с сестрой). Это были Андрей и Елена Шмидт, юристы со стороны покупателей. Мы обозначили стоимость и обсудили все имеющиеся на тот момент вопросы. Мы обещали закрыть текущие обязательства и передать чистую, работоспособную компанию. В отношении SveHom мы рассчитывали, что к моменту сделки вопрос оплат будет закрыт. Остаточный профит был небольшим для нас, но приоритетом было сохранение компании и репутации. Покупателей устраивала цена, они предложили только подключить финансистов, чтобы оценить возможность получения банковских продуктов на компанию. Мы не возражали, понимая, что это некий аудит перед покупкой. Юристы и Алексей занялись своей работой по подготовке документов. Со мной со стороны покупателей плотно взаимодействовал Серафим, мы ежедневно были на связи.

Тем временем текущая деятельность продолжалась, у нас появлялись проекты, и приходилось принимать решение, заводить их на компанию или нет. Мы обсуждали их со Смирновым, иногда даже ездили в совместные командировки в другие города. Серафим опытный переговорщик, очень хорошо чувствовал людей, мне было интересно с ним работать. Он умел как-то хладнокровно смотреть на многие вещи, я так до сих пор не научился. Во многих вопросах он ссылался на Феликса — в основном именно благодаря его контактам и связям они решали вопросы с заказами. Игорь занимался финансами, с ним больше взаимодействовал Алексей Зарудный.

Парни оказались ресурсными, с хорошими связями и знакомствами. Четко понимали, для чего им компания и как они будут с ее помощью зарабатывать. Для них была важна исключительно финансовая выгода. После аудита парни высказали свое опасение относительно проекта с SveHom. Он для них был неким «черным ящиком», требовал высокой технической компетенции. Мы рассматривали разные варианты вывода проекта из-под «ЭТУ», но сложность самого контракта этого не позволяла. Единственное, что мы не сделали, а возможно, стоило, — это не обратились к самой SveHom с предложением переуступки контракта на другое лицо.

Наши покупатели сделали нам следующее предложение. Они заходят в компанию на условиях 51 % у них и 49 % у нас, назначают своего генерального директора за инвестиции в 75 млн. Далее мы двигаемся вместе как партнеры и зарабатываем из общих проектов или обсуждаем каждый проект индивидуально. Для нас этот вариант тоже был приемлем, к тому же мы продолжили бы владеть половиной компании, а 75 млн существенно поправили бы ситуацию и можно было бы двигаться дальше. К тому же выведенные филиалы не входили в сделку и у нас оставался «запасной аэродром». Но мы не согласились на 49 %, нашим условием было 50/50. Насчет передачи поста директора я не возражал.

Юристы долго согласовывали условия сделки, каждая сторона отстаивала свои. Однажды, ожидая с Серафимом объявления посадки в бизнес-зале аэропорта Краснодара, я услышал от него: «Илья, если мы будем слушать юристов, то сделка может не состояться». По его мнению, наши условия были жесткими, и риски нерешенных проблем оставались. Серафим предложил рассмотреть возможность совместно участвовать в решении вопроса, а также разделить будущую прибыль в случае успеха при их входе в бизнес с оговоренной суммой.

Это был не последний наш разговор перед сделкой. Позже была еще одна совместная поездка, уже с Феликсом, Игорем и Серафимом. Мы вместе встретились с потенциальными партнерами-заказчиками, да и сами ближе познакомились. Провели совместно два дня, обсудили планы и перспективы, поужинали, по русской традиции сходили в баню. Общение было партнерским и деловым, несмотря на неформальную обстановку. Хотя сделка еще не состоялась, разговаривали, уже обсуждая совместное будущее. Я был на связи с Алексеем и Сергеем, пересказывал, как идут переговоры. Они оба доверяли мне, и я понимал ответственность. Нужно было принимать решение.

После этой поездки мы еще раз встретились и окончательно договорились о сделке. Сработало все сразу, тянуть было некуда, ситуация усугублялась ежедневно. Нам явно не хватало нового взгляда на ситуацию в компании, и новые заказы тоже могли сыграть важную роль. В итоге сделку провели у нотариуса на площади Конституции. А комичным было то, что нотариуса оплатили юристы с обеих сторон. В состав учредителей вошел представитель с их стороны, на долю 50 %. У нас с Алексеем осталось по 25 %, Сергей официально долей в компании не владел.

Новые партнеры активно включились в решение многих вопросов. Встречались с кредиторами, текущими заказчиками, финансировали покрытие кассовых разрывов. Мы вместе составили реестр всех долгов и утвердили план их погашения. Перед сменой директора учредили совет директоров, который работал на постоянной основе по вопросам стратегии развития. Генеральным директором назначили опытного в строительстве руководителя. Стало значительно легче, и появилось дополнительное время сосредоточиться на решении вопроса с главным якорем нашего развития — контрактом с SveHom.

Глава 20. Расчет затрат проекта и его стоимости

Во всех структурах SveHom мы представили своих новых партнеров. Они старались внимательно вникнуть в суть происходящего. Как люди новые, ставили под сомнение наше мнение, все перепроверяли. Это, конечно, немного расстраивало, поскольку выглядело как недоверие. Но с другой стороны, мы понимали: когда на кону такие суммы, нужно быть бдительными.

Нам предстояло выдвинуть требования к SveHom, и лучшим моментом для этого был период после ежегодной проверки систем безопасности американской компанией Willis. Испытания прошли успешно. После них нам была назначена встреча с руководителем программы Николаем Раковым. На ней мы напомнили о своих предыдущих успехах и отсутствии денег в бюджете проекта. Договорились об официальном обращении в виде письма с понесенными сверх цены контракта затратами. Их было легко сформировать, так как только что закончились налоговая проверка и проверка перед продажей доли в компании. Затраты сверх контракта составили 383 млн руб. без учета НДС.

Спустя две недели было проведено онлайн-совещание с московским офисом, на котором нам предложили составить сметный расчет стоимости. То есть вместо затрат представить количество выполненных дополнительных работ и их стоимость. Мы не стали возражать, хотя для нас, конечно, это выглядело как затягивание времени.

Через некоторое время мы представили расчет согласно выполненным объемам. Стоимость позиций мы оценили так же, как оценивали в 2015 году, участвуя в конкурсе. Сумма получилась 386 млн руб. без учета НДС.

Глава 21. Переговоры с руководителем проекта SveHom

В промежутке между испытаниями и нашими расчетами ко мне обратился менеджер SveHom Станислав Сизов с предложением помочь. Он зашел совсем издалека, спросил меня о ценностях, личных мотивах и намекнул, что нам не удастся решить вопрос самостоятельно.

Учитывая, что три года мы отработали без каких-либо двусмысленных взаимоотношений, его предложение было неожиданным. Из разговора стало понятно, что предлагаемая помощь не носит характер безвозмездной. Я не согласился, но и не отказал, взял паузу подумать и обсудить с партнерами по бизнесу. Лично для меня это предложение было как гром среди ясного неба. В компании, которая насквозь пропитана антикоррупционной политикой, имеющей договорные отношения с подрядчиками, где недопустимости коррупции посвящен целый раздел контракта, вдруг такое? Я не удивился бы, если бы это произошло на старте, когда мы еще не были столь близко вплетены в компанию SveHom. А за три года совместной работы мы сами уже мыслили иначе.

Со Станиславом у нас всегда были исключительно рабочие отношения: заказчик — подрядчик. Были ли они доверительными? Да, конечно, мы доверяли заказчику, поэтому, несмотря ни на что, продолжали работы и вкладывали деньги в проект. Станислава я всегда считал профессионалом своего дела, относился к нему с уважением. Когда от него поступило предложение, первое, что я спросил, было: «Вы увольняетесь из SveHom?» Он усмехнулся и ответил: «Нет, что вы. Если я уволюсь, вам вообще никто не сможет помочь. Мне хорошо платят, такое теплое местечко не каждый захочет терять». Я напрягся еще больше. До этого разговора я был уверен, что мы работаем с SveHom, ведем все дела с представителем компании, которому доверяли. Сейчас у меня складывалось впечатление, что он действует в личных интересах.

Наверное, будь я наемным менеджером, воспринял бы поступок Станислава если не благородным, то выгодным для нас, но для меня это был знак предательства ценностей компании, в которой работаешь. Предприниматель, строящий компанию, смотрит в будущее, а не довольствуется сиюминутной выгодой. SveHom — наш стратегический партнер, с которым мы работаем более трех лет, и вести какую-то закулисную игру за спиной партнера противоречит нашим принципам.

Я рассказал о произошедшем разговоре Алексею и Сергею, и мы решили вынести ситуацию на обсуждение с новыми партнерами. В этом вопросе нашей сильной стороной оказался Феликс. Он имел опыт решения различных многоходовых комбинаций и смотрел на несколько шагов вперед. К примеру, спрогнозировал, что начнется давление на компанию. Так и вышло. В июне, проводя очередное совещание, Сизов сообщил, что наши подрядчики переходят на прямую работу с SveHom. Оказалось, что он втайне от нас провел переговоры с нашими подрядчиками и убедил их в нашей неплатежеспособности. Для нас это стало сильным репутационным ударом, но в то же время подтверждением, что Сизов не является другом и спасителем, за которого себя выдавал.

Следующее действие ожидалось с нашей стороны. Мы снова посовещались и решили принять его игру и параллельно пытаться выходить на руководство SveHom. Феликс предложил фиксировать на аудио записи наших разговоров. Я встретился со Станиславом и сказал, что мы готовы работать по его сценарию. В дальнейшем мы стали общаться чаще, он рассказывал о многих интересных моментах, происходящих за кулисами SveHom. Накопленного материала хватит, чтобы написать еще не одну книгу, но это другая история. Я вел себя как человек, заинтересованный в решении вопроса, но параллельно пытался понять, кто из SveHom не задействован в сговоре и с кем можно сотрудничать.

Глава 22. Сверка объемов, экспертиза ТПП

Одной из наших попыток выйти наверх была встреча с департаментом по строительству. Мы написали письмо об остановке работ. На встрече с представителем офиса FSP Леонидом Дроздовым мне не удалось сразу понять, является он лицом незаинтересованным или в одной команде с Сизовым. Можно ли ему довериться и рассказать о происходящем? Если ошибусь, считай, все пропало. На одну из встреч я попросил поехать со мной Алексея Зарудного. Ситуация была настолько сложной, что мне требовались поддержка и свежий взгляд.

На этой встрече Дроздов вместе со своими коллегами Николаем Раковым и Денисом Глазовым бросили все силы на то, чтобы рассказать нам, какие мы болваны. Глазов говорил, как все плохо смонтировано, при этом путая сектора «ТехноПлаза» и «ФильмГалактика». Раков рассказывал, что на других сайтах все завершено, хотя мы опережали многих, несмотря на то что начали последними. Дроздов дал понять, что SveHom не собирается платить, пока не получит результатов.

Мы вышли ни с чем. После этой встречи сразу поехали в аэропорт Шереметьево, сели в баре. Алексей подхватил эстафету и начал причитать, нагнетая и без того тяжелую обстановку. В тот момент я его попросту не слышал, у меня в голове лишь крутилась мысль: «Как же тебя обработали, что ты занял их сторону». Вместо поддержки и усиления я получил претензии и обвинения с пересказом всех трудностей и тягот текущей жизни. В какой-то момент я просто потерялся, чувствуя только усталость. Алексей заметил это и спросил меня: «Илья, что с тобой? Ты поплыл? Я тебя таким никогда не видел». Не помню, как я пришел в себя, но помню, что сделал вывод: ответственность за происходящее исключительно на мне. Я не злился на Алексея, ему нужно было высказаться, он тоже переживал за компанию, которую мы вместе строили и на грани потери которой оказались.

С Дроздовым прошло две или три встречи, а после он уехал реализовывать проекты в Китай. Но положительным было то, что нам удалось добиться проведения сверки объемов выполненных работ. Была назначена комиссия с участием третьей стороны — организации строительного контроля.

Задача, поставленная руководителем департамента, заключалась в определении количества единиц оборудования, метража кабельных линий и кабельных трасс. С учетом того, что объект был готов на 95 %, это не составляло большого труда — ходи и считай. Тем не менее представители SveHom все же уперлись в снижение метража кабеля на 10 %, обосновав это наличием оставшихся обрезков кабелей. Это противоречило действующим нормам, предусматривающим оставление технологических запасов для подключения линии к оборудованию и датчикам. Но мы были уже настолько измотаны, что соглашались на все, лишь бы завершить «насилие» над сотрудниками и компанией. Для справки: 10 % от общего метража — это 61 км кабелей. Весомый такой подарочек.

Я обсуждал наш проект много с кем в деловой среде, и на одной из встреч меня познакомили с Максимом Винтером, возглавлявшим санкт-петербургское отделение «Деловой России». Он рассказал мне о своем опыте подобного спора и предложил обратиться в Торгово-промышленную палату для проведения экспертизы. В ТПП провели расширенную встречу с руководством отделов экспертизы и самими экспертами. Серафим, как представитель второй стороны собственников, настоял на том, чтобы экспертиза была максимально непредвзята к обеим сторонам, — новые партнеры очень хотели разобраться в ситуации.

Важным обстоятельством было наличие у эксперта сертификата Европейского центра сертификации EuroKompZert и удостоверения аудита Европейской сертификации компетентности, что давало экспертизе статус международной. Кроме того, эксперты подписали документы о несении ответственности за дачу заведомо ложного заключения в соответствии со статьями 307, 315 УК РФ. При выборе объема проведения экспертизы с учетом сжатых сроков нам предложили провести экспертную оценку стоимости проекта. Базой служили совместная с SveHom сверка объемов работ, контракт, программы и методики испытаний, проектная и рабочая документации, регламент SveHom, устанавливающий допуск и интервалы для проведения работ в торговом центре «Великан-Парк», регламентирующие нормы и правила на территории Российской Федерации. Фактически экспертам нужно было оценить, сколько стоят выполненные работы.

Как только мы получили подтверждение выполненных работ, сразу передали данные экспертам. Через несколько дней к нам пришло заключение экспертизы Торгово-промышленной палаты: стоимость проекта составила 1 358 803 000 руб. Превышение относительно контрактной цены было 550 млн против 380, заявленных нами в SveHom. Результаты экспертизы подтвердили, что стоимость работ в соответствии с общей сверкой недооценена и контрактная цена должна быть скорректирована. Для меня это было также оценкой всей группы проекта, нашей компании и наших усилий, вложенных в реализацию контракта, сохранением лица перед партнерами, контрагентами и всей командой.

Результаты экспертизы были переданы в SveHom, после чего началось «юление» менеджмента компании — никто не был готов взять на себя ответственность за бюджет, хотя все убедились в том, что работы выполнены, объем реален и стоимость соответствует рынку. Сизов продолжал налегать на нас, предлагая свои варианты решения вопроса, и считал, что все, что мы делаем, — пустая трата времени и сил. С департаментом по строительству мы тоже не решились обсуждать его предложения. К тому же в это время в компанию «ИНВКА»[6] на должность председателя совета директоров прибыл Питер Адамсон, который успешно запустил SveHom в Индии. И теперь перед ним стоял новый вызов. Внутри нашего коллектива мы решили, что он точно не задействован в различных схемах с коррупцией и ему можно довериться. Оставалось понять, как до него достучаться. Письма не помогали — нас просто блокировали на нижних уровнях бюрократической структуры. Да и в письме не напишешь всей правды.

Глава 23. «Немалый бизнес»

Испробовав множество различных вариантов решения вопроса и не достигнув нужного результата, начинаешь советоваться с разными людьми, расширяя границы общения. Я перебирал круг своих знакомых, думая, к кому можно обратиться за помощью. Пригодился бы даже простой совет. Когда длительное время занимаешься бизнесом, в какой-то момент приходит осознание, даже больше — потребность в создании общественной пользы. С таким позывом я занялся общественной работой в экспертном совете при Государственной Думе РФ. Руководителем нашей группы был Рашид Артиков. Именно к нему я и обратился за советом. Рашид был общительным и всесторонне развитым человеком, хорошо знающим отрасль энергетики и понимающим структуру управления в государственном секторе. Наша секция занималась формированием законодательных инициатив по внедрению энергоэффективных и энергосберегающих технологий с целью популяризации отечественных разработок и последующего замещения импорта в России. Коллектив был очень дружным и коммуникабельным, в том числе благодаря умению Рашида объединять людей.

Мы встретились в Санкт-Петербурге на одном из тематических форумов. Я кратко рассказал нашу историю борьбы, и Рашид порекомендовал обратиться к Борису Титову, который являлся омбудсменом по защите прав предпринимателей при Президенте РФ. Рашид сразу позвонил заместителю Титова, Александру Хуруджи, бывшему предпринимателю, а ныне политику. Он занимался тем, что отстаивал интересы предприятий малого и среднего бизнеса, всеми силами поддерживал предпринимателей, незаконно преследуемых в уголовном процессе. А кроме того, реализовывал проекты по оперативному пресечению фабрикации экономических уголовных дел, поскольку сам был жертвой уголовного преследования: уголовное дело в его отношении впоследствии было признано судами и правоохранительными органами сфабрикованным.

Встретились мы в ресторане в Москве. Александр был приветлив и позитивно настроен. Он спросил, связан ли я как-то с делом о дизель-генераторах, но на тот момент я об этом деле практически ничего не знал. Даже больше: ознакомился после встречи, прослеживались некоторые схожие моменты в поведении SveHom, особенно подход к контракту «все включено». Интересный кейс с точки зрения борьбы, но, как учат многие русские сказки, нужно уметь вовремя остановиться. Попросил подготовить справку с описанием ситуации, которую он обсудит с Борисом Титовым и, возможно, сможет помочь. Громких обещаний не было, но надежда на решение вопроса на более высоком уровне у меня появилась. В нашем споре с SveHom нужен был человек, который выведет нас на руководство компании.

Буквально в это же время наша компания принимала участие в национальной премии страны для малого и среднего бизнеса «Немалый бизнес». Одним из организаторов был уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов. Целью конкурса были выявление и поддержка лучших компаний страны, а также популяризация предпринимательства и его вклада в развитие экономики и общества. К нашему удивлению, мы попали в топ-100 лучших компаний в стране. А после разделения по номинациям — в топ-20 в номинации «Реальный продукт». Меня, как участника, пригласили на торжественное мероприятие в Москве, посвященное определению победителей и награждению в каждой номинации. Признаться, у меня не было праздничного настроения, и я не стал презентовать компанию. Я понимал, что, если не решится вопрос о получении компенсации затрат от SveHom, компания закроется через три месяца. Самой важной задачей для меня была встреча с Борисом Титовым.

Мероприятие было очень торжественным и мотивационным. Отлично организованное, с патриотичным рассказом об истории предпринимательства, начиная с дореволюционной России. Присутствовали многие медийные предприниматели, имеющие сотни тысяч и миллионы подписчиков в соцсетях. В тот момент я понимал, насколько сильное влияние они имеют на молодое, зарождающееся поколение предпринимателей в России. И уверен, что власть имущие тоже это заметили и решили возглавить пока еще управляемое сообщество.

После награждения победители в каждой номинации отправлялись на прием к президенту страны. Мне в тот момент казалось, что наконец-то в России начнется популяризация предпринимателей и изменится отношение власти к бизнесу. И такое же желание я увидел в глазах тех, кто был на сцене и в зале в тот день.

Неоднократно у чиновников проскальзывало такое выражение, как «барыга» или «коммерс». А ведь многие, и не только чиновники, действительно так считают, не разбираясь, чем занимается человек — высокоинтеллектуальными технологиями, производством, строительством или образованием, — для них все это торгаши. Это как клеймо, в России до сих пор стыдно быть богатым. И даже если ты сам построил бизнес с нуля, как мы, впахивая ежедневно, в ущерб личному времени и семье, в это мало кто верит. Конечно, не совсем с нуля, у нас все же были жизненный опыт, образование, профессия и — самое главное — желание. Именно такое желание я увидел в глазах тех, кто был на сцене и находился в зале в тот день. Для меня эти люди были воплощением будущего России, новым поколением, с новым мышлением, желанием прогресса и стремлением заниматься любимым делом на благо общества.

После завершения мероприятия все вышли в холл, где можно было пообщаться, выпить чаю или кофе. К Борису Титову подходили с целью сфотографироваться, он был благожелательно ко всем настроен. Я тоже подошел с просьбой сделать фото, а после попросил уделить пару минут для разговора. Очень кратко изложил суть дела о нашем споре с SveHom и о том, что для нас важно не довести ситуацию до банкротства в ближайшие три месяца. Попросил усадить нас за стол переговоров с недосягаемым топ-менеджментом SveHom и выступить своего рода арбитром. Борис Юрьевич сказал: «Да знаю я их. Этакие купцы второй гильдии. Пишите на мое имя письмо об урегулировании вопроса в досудебном порядке». В этот же день мне позвонил некто Антон и представился помощником Титова. Он сообщил, что ему поручено заняться нашим вопросом, и попросил подготовить справку по ситуации и само обращение. Письмо мы составляли совместно с партнерами и юристами. В нем детально рассказали о нашей компании и об истории взаимоотношений с SveHom.

«…В настоящий момент ситуация критическая. Обязательства не исполняются перед заказчиками, сотрудниками, подрядчиками, поставщиками. Не можем оплачивать офис, интернет, лицензии, СРО, закупать материалы для выполнения работ. Фактически парализуется работа, и, как цепная реакция, не можем выполнить взятые обязательства по другим контрактам. Вынуждены сокращать персонал для минимального поддержания деятельности. Риски попадания в список недобросовестных поставщиков, а это отсутствие последующих заказов по причине неблагонадежности. Видим единственный способ в спасении компании — решить вопрос об оплате с SveHom».

О встрече с Титовым в Москве я рассказывал Станиславу Сизову. Он мягко критиковал мои действия и перенаправлял мое внимание на решение вопроса юридическим путем через предлагаемых им же юристов. Также он убеждал, что это ни к чему не приведет, «ваши действия бессмысленны». Я сообщил, что не вижу путей решения вопроса, кроме как диалог с руководством SveHom. Параллельно я общался с подрядчиками на других объектах SveHom в России, и, к моему удивлению, ситуация была абсолютно идентичной. На основании этого напрашивался вывод: SveHom действует системно, в рамках своих внутренних регламентов и инструкций. Учитывая схожесть ситуаций, я начал встречаться с подрядчиками. Мне был важен их опыт решения вопроса.

Восемь из четырнадцати компаний были уже бывшими, контракты с ними расторгли, из них шесть вовсе находились в процедуре банкротства. Единственная компания, получившая компенсацию, имела европейские корни. На встрече они рассказали нам свою, но словно нашу историю. Мне был важен их опыт решения вопроса. Оказалось, что данную проблему подняли до правительства Финляндии, которое отреагировало оперативно, мотивируя свою поддержку тем, что было бы нелепо и смешно двум европейским компаниям судиться в российском суде. Остальным подрядчикам предлагали компенсацию в размере 10 млн руб. против затраченных десятков и сотен миллионов. Это было просто унизительно.

Ответа от Титова не было, вопрос затягивался, поэтому мы написали второе письмо. И спустя некоторое время я поехал в офис омбудсмена по защите прав предпринимателей, а точнее, к Антону в надежде получить хоть малейшую обратную связь. К тому времени уже были подведены итоги Инвестиционного форума в Сочи, где SveHom объявила о миллиардных инвестициях в расширение и строительство новых ТЦ «Великан». Антон пояснил мне, что наш случай является корпоративным спором и прямое вмешательство омбудсмена будет расценено как лоббирование интересов конкретной стороны, в данном случае «ЭТУ». Я возразил, что прошу не лоббировать или принимать нашу сторону, а лишь организовать встречу с руководством SveHom на любой территории и в любое удобное всем время, мы подстроимся. Ответ был неожиданным, но проясняющим ситуацию: «Понимаешь, SveHom — единственный оставшийся в России инвестор. Сопоставляя твой спор в 300 миллионов и инвестиции SveHom в 20 миллиардов, никто не будет рисковать и вписываться за российскую компанию».

Я попрощался и вышел из офиса. Внизу встретил Хуруджи, который радостно сообщил мне, что Титов обсуждал в Сочи мой вопрос с Питером Адамсоном, председателем совета директоров «ИНВКА» в России. Признаюсь, в тот момент я ему не поверил. Да и новость с обоснованием отказа была удручающей. У меня вертелось в голове: как же так? Ведь это несправедливо. Какими бы ни были инвестиции, они не должны являться основанием для вседозволенности и обмана. Если суммировать потери всех «кинутых» SveHom подрядчиков и поставщиков, то вполне может оказаться, что SveHom пиарится как раз на заработанные на них деньги.

Глава 24. Медиация

Тучи сгущались. Подрядчики и поставщики подавали в суд один за другим. Кто-то из подрядчиков, перешедший на прямую работу с SveHom, подал на банкротство. Это очень сильно отразилось на работе нашей компании. В тот период по контрактам новых партнеров мы проходили аккредитацию в «Газпроме», и на финальном этапе служба безопасности поставила нас в стоп-лист. Вопрос с банкротством удалось закрыть, но время было упущено, и контракт прошел мимо нас.

Финансы, поступившие от партнеров, позволяли реализовывать текущие проекты, зарабатывать на них и рассчитываться с кредиторами SveHom. Но дефицит все равно нарастал. Мы узнали, что в Торгово-промышленной палате предоставляется процедура медиации. Я никогда об этом раньше не слышал. Но когда занимаешься бизнесом, всегда учишься и узнаешь что-то новое. Медиация служит третьей стороной в конфликтах, когда стороны заходят в тупик и не могут договориться. Практика пришла сначала из США, а после из Европы, хотя методы примирения с привлечением посредника применялись в переговорах конфликтующих сторон еще во времена первобытных племен. В России с помощью посредничества улаживали конфликты внутри крестьянских общин, в высшем обществе разрешали княжеские ссоры и междоусобицы. В современном мире активное применение медиация нашла в разрешении международных споров, а также конфликтов между профсоюзами и работодателями, в корпоративных и даже семейных делах. Международная практика медиации показала, что около 40 % дел разрешается без судебного разбирательства. Плюсом для обеих сторон является существенная экономия денег и времени.

Мы решили войти в медиативный процесс с помощью специалистов из Торгово-промышленной палаты. Им были переданы наши судебные и досудебные дела, в том числе дело по SveHom. Мы рассчитывали, что при проведении медиации сможем оповестить нашего партнера о ситуации с нарушением корпоративных принципов внутри SveHom. Палатой медиаторов были подготовлены и разосланы адресатам соответствующие предложения о проведении процедуры. Мы были уверены, что международная компания, понимающая суть данных процедур, согласится на медиацию, но SveHom направила отказ. Все остальные компании приняли участие в процессе, и мы смогли найти компромиссные варианты, устраивающие стороны.

Хочу выразить большую благодарность медиаторам ТПП, лично Наталье Викторовне Павловой и контрагентам за такой существенный вклад в это дело. Надеюсь, что медиация как прогрессивный метод мирных стратегий решения конфликтов будет процветать в России и во всем мире. Это позволит снизить нагрузку на суды, обеспечить конфиденциальность, которая не обеспечивается в суде, даст возможность компаниям и странам продолжить деловое сотрудничество и развивать партнерские взаимовыгодные отношения.

Глава 25. Столыпинский форум

Дела в компании предсказуемо ухудшались. Мы пытались вытягивать новые проекты, но средств на их реализацию не хватало. Большинство проектов согласно закону № 44-ФЗ не предусматривало авансирования, что требовало вложения в их реализацию собственных или привлеченных средств. Возникали репутационные риски как для компании, так и для учредителей. И хотя я уже не был генеральным директором, по инерции в восприятии всех стейкхолдеров и сотрудников оставался ключевым лицом, от которого все ждали разрешения конфликта. Несомненно, это оказывало дополнительное психологическое давление и в то же время стимулировало на действия. Я благодарен тем, кто меня поддерживал и до последнего вместе со мной верил в успех, справедливость и победу.

Уже смирившись с ответом омбудсмена, я неожиданно получил от него по электронной почте приглашение на Столыпинский экономический форум в Москве. В программе было анонсировано выступление председателя совета директоров «ИНВКА» в России — Питера Адамсона, и я понял посланный мне месседж и признателен за него Борису Юрьевичу и его помощникам. Участие в форуме было платным, что несколько ограничивало количество участников. Форум проходил на площадке МГИМО. Из программы первого дня я запланировал присутствовать на секции, посвященной уголовным преследованиям предпринимателей, модератором которой выступал Борис Титов. Выступление Питера ожидалось во второй день форума. Согласно моему плану, в первый день должна была состояться моя встреча с Титовым, а во второй — мое общение с Питером при содействии Бориса Юрьевича.

За день до форума я приехал в Москву и поселился в гостинице недалеко от места проведения мероприятия. Наутро отправился на регистрацию.

По пути со мной заговорил мужчина, он оказался региональным представителем «Партии роста», предлагал рассмотреть вступление в партию, возглавляемую тогда Борисом Титовым. В то время меня не интересовала политика, я был сосредоточен на своей компании, особенно на ее спасении. С улыбкой выслушал предложение и обещал обязательно подумать. Мы вместе прошли турникеты в пункте регистрации, а после слились с толпой участников форума.

Людей было много, особенно непривычно было видеть большое количество молодежи. Обычно на форумах присутствуют номенклатурщики, чиновники, крупный бизнес, а молодежь редко встретишь. В этот раз они собрались послушать молодых и успешных в социальных сетях предпринимателей: Аяза Шабутдинова, Петра Осипова, Павла Курьянова (Пашу), Сергея Косенко, Евгения Ларионова и др. Позже многих из них начнут обвинять в «инфоцыганстве» предприниматели старшего поколения, например Андрей Ковалев. Мотивация Ковалева мне неизвестна, но он активно сбивал популярность «Бизнес Молодости» («БМ»), жестко критикуя их подходы к образованию и бизнес-тренингам. Парни набирали огромную популярность в стране и имели влияние на молодых, что было сложно не заметить. Это серьезная сила и электорат, который может даже непроизвольно создать угрозу власти. Вместо того чтобы кооперироваться для экономического роста и повышения предпринимательского образования в стране, другие стали обвинять их в обмане и продаже воздуха. Какой бы ни была цена популярности, но свою аудиторию нашли и «БМ», и Ковалев, и Black Star.

Секция, на которой выступал Борис Титов, была посвящена защите прав предпринимателей, находящихся в тюрьме по уголовным статьям. В своем выступлении он рассказывал о возможностях применения новых технологий, которые позволяют выяснять, говорит ли человек правду и соответствует ли эта правда его умыслам и действиям. Нейронные технологии способны анализировать цифровой след человека по социальным сетям и в целом действиям в интернете, в том числе не только в профессиональной деятельности, но и по его поведению в общественной жизни.

Объединить все технологии в одну предложили известной компании Group-IB и ее основателю, победителю премии «Немалый бизнес» Илье Сачкову. Кроме того, некоторые предприниматели уже сегодня изъявили желание пройти такую проверку.

Компания Group-IB основана в 2003 году и является одним из ведущих разработчиков решений для предотвращения кибератак, борьбы с мошенничеством и защиты брендов от цифровых рисков со штаб-квартирой в Москве. Осенью 2021 года сооснователь Group-IB Илья Сачков был арестован по подозрению в госизмене. Я был знаком со своим тезкой. Он настоящий боец, увлеченный делом своей жизни, как и многие порядочные предприниматели. Я уверен, что это недоразумение закончится для Ильи оправданием.

На площадке форума присутствовали главный прокурор Москвы и первый заместитель Генерального прокурора Российской Федерации. Когда включили презентацию и показали цифры с количеством уголовных дел и заключенных под стражу по экономическим преступлениям, я был поражен. Под арестом в 2019-м году находилось около 200 тыс. предпринимателей, из которых освободить удалось всего 12. Только вдумайтесь в эти цифры. О каком экономическом прорыве можно говорить при такой ситуации? Все 12 отсидевших предпринимателей находились в зале. Рассказанные ими истории были не только о них самих, но и об их сотрудниках и их семьях. И хотя теперь эти люди на свободе, многие потеряли все, включая здоровье.

В какой-то момент микрофон попал в руки скандально известного предпринимателя и девелопера, основателя компании «Миракс Групп», строившего первый небоскреб в бизнес-центре «Москва-Сити», Сергея Полонского, бывшего арестанта «Матросской тишины». Это случилось не по регламенту и спонтанно, что придало мероприятию экспрессии. Полонский со знанием дела критиковал судебную систему. Приводил доводы о том, что один и тот же судья рассматривает дела по сложным экономическим операциям и дело о краже велосипеда. Сергей поднимал вопрос трактовки субсидиарной ответственности учредителей за свой бизнес и предлагал ввести равноправную субсидиарную ответственность для государства за снижение стоимости рубля и последствия этого: увеличение себестоимости в два раза, поднятие банками процентов, снижение покупательной способности людей и их обнищание. Все это влияет на бизнес, и если он обанкротился вследствие действий государства, то почему ответственность ложится на директора и учредителей? В итоге у Полонского практически вырвали микрофон и завершили дискуссию.

В свое время я встречался с Сергеем Полонским в Сочи. Он давал мне рекомендации по делу с SveHom. В частности, предложил подачу в ЕСПЧ. Причем он рекомендовал учитывать в требованиях не только сумму сегодняшнего иска, но и стоимость потерянной компании, время, затраченное на процесс, и упущенную прибыль. Время и деньги, необходимые на восстановление компании.

После выступления на сцену к Борису Титову потянулся практически весь зал. Я слышал и слова благодарности от родственников заключенных, и мольбы о помощи. Подступиться к нему было практически невозможно, да и на фоне задаваемых ему вопросов мой казался еще не таким острым.

Рядом находился Александр Хуруджи, я попросил у него помощи. Александр подсказал, что Борис Юрьевич будет в библиотеке МГИМО, там я смогу с ним переговорить. Библиотека находилась этажом выше, я поднялся. Через некоторое время в сопровождении толпы на этаж поднялся Борис Титов, можно сказать, толпа его просто несла в своем потоке. Я подошел ближе к двери библиотеки и, когда открылась дверь и охрана отсекла толпу, проскочил внутрь вместе с Хуруджи и Титовым. Сам от себя не ожидал подобного, но пришлось действовать по обстановке.

В центре зала стоял стол, накрытый для фуршета. Борис Юрьевич подошел к столу и налил себе стакан воды. После глотка воды он словно взорвался с критикой на Хуруджи: «Кто ему дал слово? Почему не по регламенту? Куда ты смотрел?» Он имел в виду выступление Полонского. Титов был просто в ярости.

Я ждал, пока он успокоится, и готовился подойти в нужный момент, чтобы не попасть под горячую руку. Стоит отметить, он быстро пришел в себя и в спокойном тоне продолжил разговор с Александром. Как только они обсудили свои вопросы, я подошел к Борису Юрьевичу. Поздоровался, напомнил, кто я, и поблагодарил его за оказанное содействие в решении нашего вопроса и приглашение на форум.

Борис Юрьевич внимательно меня выслушал, отнесся с пониманием, но на просьбу представить меня Питеру Адамсону мягко отказал. Предложил самостоятельно подойти к Питеру завтра после его выступления и поговорить.

Глава 26. Знакомство с Питером

Вернувшись в гостиницу, я начал продумывать, с чего начну диалог с Питером. Знаком ли он с ситуацией и слышал ли вообще о нашей компании? Ввиду того что на всех уровнях общения с сотрудниками SveHom нас просто отсекали, я допускал, что Питер может быть не в курсе происходящего.

В голландский офис мы накануне тоже писали. Да-да, удивительно, но офис шведской компании находится в Голландии. Все просто: там более удобная юрисдикция и налоговая база. В SveHom не любят много платить. В одной из книг об основателе SveHom я читал: «Все годы его философия заключалась в том, что SveHom должна любой ценой уходить от налогов. То есть он и его компания платят минимальные налоги. Ивар не хочет понимать, что налоги идут на всеобщее благо. Слова “забота”, “школа”, “медицина” и прочие не входят в его лексикон». Эффекта от нашего письма мы не ощутили, хотя был звонок от секретаря, возможно, прощупать звонила.

Я начал писать текст обращения к нему, который решил оформить в виде дипломатической ноты.

«23 мая 2019 года

Уважаемый мистер Адамсон!

…Обращаюсь к Вам от лица компании “ЭТУ” с целью донести правдивую информацию по проекту модернизации систем противопожарной безопасности в ТРЦ “Великан-Парк”.

Диалог с офисом FSP в составе Леонида Дроздова, Николая Ракова, Дениса Глазова и Станислава Сизова о компенсации понесенных нами затрат длился более года. Мы согласовали объемы материалов и их стоимость, но не смогли договориться всего по одной позиции — стоимости работ. До последней минуты “ИНВКА” не предъявляла никаких претензий в наш адрес и мы получали уверения, что вопрос будет взаимовыгодно решен. Мы верили и продолжали работать. Сейчас, когда работы выполнены, мы получили претензии в свой адрес и письмо о расторжении контракта. Ранее ситуация излагалась нами в письмах на Ваше имя, но, возможно, из-за масштабности компании “ИНВКА” они не дошли именно до Вас. … Наши люди и сотрудники подрядных организаций находятся в состоянии стресса на протяжении всего нашего диалога, они рассчитывают получить заработанные деньги для своего существования и содержания семей, а их более тысячи. …Я считаю своим долгом разрешить ситуацию путем переговоров и надеюсь на схожесть наших позиций в этом.

…Знаю, что Вы цените откровенное личное общение. В этой связи уже в ближайшие дни, не дожидаясь какого-то большого форума, предложил бы рассмотреть возможность нашей с Вами встречи. Она позволила бы сократить долгие переговоры и достигнуть компромисса…

С уважением,

Илья Лещев, председатель совета директоров ООО “ЭТУ”».

Я написал все на одном дыхании. Далее мне нужно было перевести это на английский язык. Я воспользовался «Яндекс»-переводчиком, а после перегнал обратно в переводчике Google. Утром перечитал, распечатал у администратора на ресепшене отеля и отправился в университет.

В программе второго дня форума в 13:00 выступал Питер Адамсон, председатель совета директоров «ИНВКА» в России. К началу мероприятия огромный зал был полон, казалось, что там около тысячи человек. Рассадка была свободной, я сел на заднем ряду, чтобы видеть присутствующих, и стал высматривать Питера. Выступали Максим Орешкин, министр экономического развития России; Франсуа Фийон, экс-премьер-министр Франции; Бамбанг Броджонегоро, министр планирования национального развития Республики Индонезия; Олег Дерипаска, предприниматель, основатель компании «Базовый элемент», и др.

Питер сидел во втором ряду на втором кресле слева от прохода. Его легко было узнать по бритой голове и рыжей бороде — я помнил его фото в соцсети. Я все думал, как не упустить его из виду и как подойти. Часто после выступления к спикеру подходят очень много людей. Я решил действовать по обстановке, то есть снова импровизировать, как и при встрече с Борисом Титовым. Прошло около получаса, может, чуть больше, как вдруг мужчина, сидящий слева от Питера, встал и вышел из зала. Я не знаю, кто мне помогал, но это было так непредсказуемо и в то же время прекрасно, будто какая-то Божья рука освободила во всем тысячном зале именно это место. Я тут же поспешил занять его и через несколько секунд уже сидел рядом с Питером Адамсоном. Присаживаясь, я заметил на лацкане пиджака Питера значок со шведским флагом и окончательно убедился, что это он. Питер очень внимательно слушал выступающих спикеров, поэтому я его не отвлекал. Сидел и продумывал наш разговор, переживал за языковой барьер, накидывал английские слова, которыми мог бы объясниться.

Я заметил, что он иногда обменивается короткими фразами с девушкой, сидящей справа от него, они говорили на английском. Предположил, что это может быть его помощница или переводчик. Около 12:00 объявили перерыв, все стали вставать, общаться, было довольно шумно. Мы тоже встали, я прошел чуть вперед, подождал и, сравнявшись с Питером, сказал ему: «Let me introduce myself»[7]. Он кивнул, и я протянул ему свою визитную карточку. По его первой реакции было понятно, что он знает о проблеме в компании и знает, кто я. Питер предложил выйти в холл. Выходя, он представил мне Анну. Как оказалось, она работала в SveHom и отвечала за взаимодействие с государственными органами. К моему счастью, она выступила связующим звеном в коммуникации, и мы с Питером смогли легко понять друг друга.

На тот момент мы уже получили уведомление о расторжении контракта в одностороннем порядке. SveHom считала, что контракта больше нет. Тем не менее Питер не козырял этим, мы не выясняли отношения. Он согласился на совместную встречу в ближайшее время, предварительно — в период его визита в Санкт-Петербург на Международный экономический форум. Связь договорились держать через Анну. Я передал ему ноту на двух языках и поблагодарил.

Глава 27. Встреча в офисе, счет 10:10

Не дожидаясь возвращения в Санкт-Петербург, я позвонил Алексею, Сергею, Феликсу, Серафиму и поделился с ними результатами встречи и знакомства с Питером. Вернувшись в город, на следующий день утром я написал письмо Анне со словами благодарности за помощь в проведении переговоров, а также попросил сообщить о дате совместной встречи с мистером Адамсоном. Позже я встретился со Станиславом Сизовым и рассказал ему, что познакомился с Питером. Он был удивлен и даже в какой-то степени восхищен, отметил, что еще никому из подрядчиков не удавалось дойти до такого уровня общения в SveHom. На вопрос, что мы обсуждали, я ответил, что договорились о встрече. Станислав рассказал, что происходит в офисе SveHom. С нашей компанией уже все попрощались, расторгнув контракт в одностороннем порядке. Встреча на высоком уровне, возможно, что-то и изменит, «но что вы можете сказать, я не представляю». Станислав предлагал своих юристов, которых считал более опытными в спорах с международными компаниями. Аванс за их услуги составлял 9 млн руб. Стоимость часа работы одного специалиста — от $ 300 до 350. Интересно, он всерьез думал, что для нас, «лежащих на боку», это приемлемые условия? Я виду не подавал, но воспринимал эти советы как насмешку и издевательство.

Через три дня в телефонном разговоре с Анной мы обсуждали проведение встречи после Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), на котором должен был выступить Питер. Следом я направил письмо с предложением провести встречу с посещением семейного торгового центра «Великан-Парк». Такой формат позволил бы увидеть своими глазами объем проделанной работы, оценить качество и снять многие вопросы. Однако встреча в Санкт-Петербурге все же не состоялась, ее перенесли на 13 июня 2019 года в «Химки Бизнес Парк» — центральный офис SveHom в России.

Все эти переносы были очень утомительны своим ожиданием и неопределенностью. Напряженность сильно выматывала. Каждый день обходился в огромные деньги для компании. Удар держали, хотя, как мне казалось, висели на волоске. Но, к удивлению, многие сотрудники считали, что все будет хорошо. Иногда мне казалось, что они верили в успех даже больше, чем я сам. Это, без сомнения, накладывало определенную ответственность и заставляло двигаться дальше. Я часто задумывался: почему они не увольняются? Ведь неизвестно, сколько будет длиться процесс, и еще более неизвестен финал. Ответы, которые я находил, сводились к привитой в компании корпоративной культуре. Мы вместе с рядовыми сотрудниками когда-то разрабатывали ценности и видение компании. Оформляли корпоративный кодекс, фактически вовлекая всех до единого, включая семьи и детей сотрудников.

В некоторой степени корпоративная культура SveHom вдохновила нас на формирование нашей собственной культуры. Этот кодекс был нашим отражением, отражением духа компании того времени, можно сказать, нашим ДНК.

Мы готовились к следующей встрече и планировали вести ее в нескольких направлениях. Прежде всего хотели рассказать о тяжелом совместно пройденном пути. Расчет был на то, что Питер глубоко вникнет в проблемы и конфликт взаимовыгодно разрешится.

Планировалось обозначить следующие уже известные проблемы:

• неоцененность проекта обеими сторонами, как заказчиком, так и генподрядчиком;

• отсутствие обмена информацией между другими 14 сайтами;

• отсутствие достоверных исходных данных;

• высокие требования к системе;

• стесненность;

• ограниченность рабочего времени;

• смежные работы на других проектах;

• смену экспозиций у арендаторов;

• ночную погрузку-разгрузку товаров;

• отсутствие опыта подобных проектов у обеих сторон;

• изменения курса валют;

• кассовые разрывы;

• выгорание персонала.

Обозначить, что реализовано:

• пройдено по четыре стадии проектирования в каждом секторе и в каждой системе;

• разработан уникальный алгоритм работы системы, позволяющий управлять безопасностью персоналу с минимальной квалификацией;

• осуществлено дублирование двух систем, старой и новой;

• обеспечен процесс бесперебойной работы системы в течение 90 мин при прямом огне;

• проложено 590 км кабелей и установлено более 25 тыс. единиц оборудования;

• создана единая мониторная система управления всем комплексом;

• восстановлена правильная работа систем электроснабжения;

• создана база хранения всех сбоев и ошибок;

• исправлена техническая документация;

• обучен персонал эксплуатирующей организации;

• пройдены тесты, в том числе независимой экспертизой Willis и МЧС.

Довести до руководства SveHom, за счет чего удалось реализовать проект:

• привлечение финансов факторинговых компаний;

• использование отсрочек от поставщиков и подрядчиков;

• кредитование;

• поэтапное финансирование заказчиком готовых систем;

• компенсация курсовой разницы заказчиком;

• финансирование из бюджета других проектов компании;

• продажа 50 % компании за финансирование.

Подвести итог текущей ситуации для компании «ЭТУ»:

• превышение бюджета за счет увеличения объемов работ;

• затянутость сроков за счет увеличения количества материалов и оборудования;

• длительные переговоры в каждой инстанции;

• сверка объемов, подтверждающая превышение в два раза;

• экспертиза объемов и оценка фактической стоимости;

• согласование затрат на ТМЦ без маржинального дохода;

• отсутствие принятия к согласованию демонтажных работ (не учтены в экспертизе 20 млн руб.);

• не согласована стоимость СМР;

• объект не передан в эксплуатацию;

• наличие претензий кредиторов;

• отказ со стороны заказчика от контракта;

• доведение компании до предбанкротного состояния.

Подвести итог текущей ситуации для компании SveHom:

• создание самого безопасного ТЦ в мире;

• высокое качество и надежность автоматизированных систем;

• снижение страховой комиссии за счет повышения надежности систем безопасности в ТЦ;

• экономия бюджета за счет перепродажи систем арендаторам;

• обученный персонал и подрядчики;

• пройденные проверки МЧС и Willis;

• полный комплект документации, включая исправление документов, переданных при строительстве комплекса в 2007 году;

• успешно реализованный первый этап программы FSP в России.

Цель по первой части плана — договориться на взаимовыгодных условиях, Win-Win.

Второй вариант развития событий был ориентирован на то, что погружаться глубоко в детали руководитель не станет и отнесется к ситуации поверхностно. Тогда придется выкладывать козырь в виде удручающе горькой правды о «нечистоплотности» работающих в компании сотрудников. Дело в том, что, хоть SveHom втайне от нас договорилась с нашими подрядчиками о переходе на прямые контракты, подрядчики продолжали ежедневно высылать отчеты о проделанной работе именно нам. Отчеты включали информацию о количестве персонала и выполненных объемах работ за смену. Так что мы видели полную картину происходящего. Кроме того, нас официально уведомили о понесенных затратах на подрядчиков, сумма выплат была более 50 млн руб. Мы сопоставили все работы, их стоимость, количество людей и заработные платы их сотрудников, сверились с экспертными расценками Торгово-промышленной палаты и получили стоимость выполненных работ 19,6 млн руб. А заплатили 50?! Это очень сильно нас возмутило. Пока мы вели разговоры о компенсации, за нашей спиной ее уже тратили. Как и кто получал лишние деньги, нам тоже было известно. Вторая часть плана включала предоставление доказательств умышленного выведения денежных средств сотрудниками SveHom с целью личного обогащения.

Встреча была назначена на 08:30. По пути из аэропорта в офис SveHom мы размышляли с Серафимом, станет ли Питер вникать в ситуацию. Я был уверен, что да, ведь это большие деньги, очень серьезный проект, как не вникать-то? Да еще и люди на кону, их семьи, они же все ждут честно заработанные деньги. Серафим сказал, что подействует только давление, но предложил сначала попробовать первый вариант. Мы договорились, что на встрече я излагаю первую часть запланированного, а если вся аргументация идет мимо, то Серафим рассказывает о вымогательстве со стороны сотрудников SveHom. Андрей Шмидт, юрист со стороны покупателей, будет сопровождать юридические нюансы и договоренности. Кроме того, на встречу приехал мой надежный друг Алекс, который всегда нас выручал в таких переговорах.

Нас встретили на ресепшене и пригласили в небольшую комфортную переговорную. Вместе с Питером были две женщины — юристы.

На протяжении получаса я рассказывал предысторию проекта, о том, с какими сложностями и задачами нам приходилось сталкиваться и как совместно с SveHom они решались. Говорил и о ночных работах, иногда сутками, о более полутора тысячах людей, задействованных в строительстве, о разводах в семьях из-за тяжелого рабочего графика, а также о вовлеченности и энтузиазме, с которым люди вместе решали задачи и поддерживали друг друга. Чего только не было за эти три года, всего не расскажешь за полчаса. Тем не менее у меня было время на то, чтобы донести суть: люди выполнили работу, и за эту работу им нужно заплатить. SveHom повела себя крайне непорядочно и прислала уведомление о расторжении контракта в одностороннем порядке. И это после того, как были проведены сверка объемов, проверка систем компанией Willis для уменьшения размера страховки и проверка пожарной инспекции МЧС. Да, небольшой фронт работ оставался в секторе «ФильмГалактика», но его остаточная стоимость 16 млн в нашем контракте была несоизмерима с суммой понесенных затрат. И если бы их частично компенсировали, вопрос с «ФильмГалактикой» был бы закрыт. Для упрощения понимания я показывал цифры: «на входе» в проект по basic-дизайн было 11 тыс. единиц оборудования и 360 км кабеля, а «на выходе» — 25 тыс. единиц оборудования и 540 км кабеля. Куда проще, все прозрачно и подтверждено документами. Заплатите людям и поставщикам за работу! Причем можете заплатить им напрямую, ведь вы же (SveHom) перед закупкой на совместных встречах гарантировали[8] им, что все будет оплачено.

Я очень рассчитывал, что Питер вникнет в ситуацию и не оставит ее без внимания. Как же я был наивен. Он явно не хотел погружаться в детали и сразу заскучал. Переглядывался с юристами, иногда кивал и, как мне казалось, демонстративно поглядывал на часы. В общем, всем видом давал понять, что время встречи подходит к концу. Тем не менее прежде, чем переходить ко второй части плана, я спросил Питера о возможности справедливого и партнерского подхода в разрешении ситуации и оставления договора без расторжения. Он передал слово юристу Надежде Речковой, тем самым продемонстрировав, что решение находится в юридической плоскости. Мнение Надежды нам было известно по предыдущим встречам и переговорам. Оно, к сожалению, было не ее личным, а навязанным непримиримым борцом за свое теплое место, человеком очень низкой компетенции и моральных качеств, Денисом Глазовым. На всех его проектах сложилась ситуация, идентичная нашей, и выход, который он неоднократно предлагал нам — «всех кинуть», — это подтверждает. Именно негибкое мышление и подходы Дениса вкупе с отсутствием знаний привели к недооценке проекта внутри компании.

Надежда выступила с кратким пересказом мнения Глазова (он на встрече отсутствовал) и подкрепила его контрактным пунктом о паушальной цене, тем самым подтвердив неизменность позиции SveHom в отношении неоплаты выполненных работ и расторжения контракта в одностороннем порядке.

Я толкнул под столом ногу Серафима, что означало «переходим к плану Б». Серафим в свойственной ему спокойной манере сказал: «Мы хотим также сообщить о факте вымогательства денег сотрудниками SveHom». В тот же момент Надежда Речкова молниеносно, не дожидаясь ответа Питера и без перевода на английский, выпалила: «Что?! Мы меняем переговорную позицию». Питер, увидев реакцию Надежды, также произнес: «What?» — и по-русски с акцентом добавил: «Коррупция?» Серафим спокойно кивнул головой, подтверждая, что его правильно поняли. За происходящим было интересно наблюдать. Почти засыпающий Питер и скучающие и уверенные в своей аргументации юристы словно получили обухом по голове и тут же проснулись. Интерес к беседе возрос стократно.

Надежда попросила представить доказательства. Я передал ей стопку с отчетами, которые нам представляли подрядчики в течение года, а также сводную таблицу. В ней были отражены данные по ежедневному посещению персонала, трудозатраты и расчет стоимости работ, учитывающий месячную выработку на человека в 200 тыс. руб. Общая стоимость работ, согласно данным из таблицы, составляла 18 млн руб. SveHom выплатила за них подрядчикам 54 млн руб. и использовала это как аргументацию в переговорах о снижении компенсации понесенных нами затрат. Стоимость данных работ согласно экспертизе Торгово-промышленной палаты тоже была ниже. Все это подтверждало наличие завышения стоимости со стороны «подконтрольных» менеджерам SveHom подрядчиков. Однако SveHom считала это косвенным признаком, не указывающим на коррупционную составляющую. С позиции юристов понятно, что коммерческая организация может покупать за любые деньги и обосновать переплаты другими преимуществами. Этим и воспользовались «продуманные» менеджеры SveHom. Всего 50–60 млн способны решить вопрос разрыва контракта с требующим понесенных затрат в более 300 млн генподрядчиком или с менее дорогими субподрядчиками. Выглядит все экономически оправданно, несмотря на разницу в 36 млн. Кому причитается разница, SveHom не интересовало, что еще больше удивляло. Ранее нам предлагали смешную компенсацию в 10 млн, а тут с легкостью расстаются с 54. Это как? Где логика? Где здравый смысл? В общем, стало понятно, что искать разумность в подходе и призывать к совести бесполезно. Подействовал лишь один аргумент, который стал ключом для смены переговорной позиции SveHom.

Питер попросил представить прямые доказательства вымогательства денежных средств. Я не возражал и предложил направить представителя в Санкт-Петербург для ознакомления с материалами. Питер был на посту председателя совета директоров всего полгода, я искренне верил, что теперь он уж точно отнесется к наведению порядка со всей серьезностью и присущей европейцам этикой в защите чьих-либо прав. Такой кейс для него мог стать отличным маркером личной эффективности как топ-менеджера. После встречи я подарил ему на память наш корпоративный кодекс. Мы попрощались, поблагодарили коллег за встречу и с новыми надеждами отправились ждать такси в аэропорт. Выйдя из бизнес-центра, Серафим сказал: «Ну, теперь сравнялись, счет 10:10».

Глава 28. Встреча в Пулково 28 июня 2019 года

Вернувшись в Петербург, мы собрались с партнерами обсудить дальнейшие действия. Сначала думали отправить записи по электронной почте, но Феликс предположил, что это может быть воспринято как вымогательство с нашей стороны и в дальнейшем повлечет предъявление претензий уже нам со стороны полиции по заявлению SveHom. Я, конечно, не предполагал, что SveHom будет так поступать, но и исключать подобного не стоило. Мы решили провести показ видео и прослушивание аудио в Санкт-Петербурге, причем мое присутствие при этом необходимо было исключить. Мы не знали, кто и с кем приедет на встречу и какие могут быть последствия. Необходимо было решить эти вопросы. Я позвонил своему другу, Дмитрию Иванову (ДВ)[9], практикующему адвокату Санкт-Петербургской коллегии адвокатов. Он специализировался на уголовных делах.

Мы договорились встретиться, я предупредил, что буду с партнерами по «несчастью» Серафимом и Феликсом, которые хотели с ним познакомиться. На следующий день мы ждали адвоката в ресторанчике на Итальянской улице, сидя за столиком на летней террасе. Обсуждали возможные варианты развития событий и наслаждались летней погодой. Тишину разбавил громкий рев мотора, к ресторану подъехал накачанный байкер на блестящем чоппере. Я сказал парням, что это и есть наш адвокат. Они, конечно же, удивились такому эффектному и неожиданному появлению. ДВ умеет произвести неоднозначное впечатление. Он подошел к нам, пожал парням руки, со мной обнялся. Мы сделали заказ и начали беседу. Суть долго объяснять не пришлось, всегда приятно работать со знающими свое дело людьми.

ДВ предложил провести встречу у себя в коллегии без моего участия и тем самым предотвратить возможные провокации с участием правоохранительных органов. Организацию радушного приема западной делегации он также взял на себя. Мы договорились, что вместе с ним на встрече будет представитель нашей службы безопасности Иван Булатов, имеющий при себе все необходимые материалы. Также обсудили возможность дальнейшего адвокатского сопровождения в зависимости от результатов и реакции SveHom. Отправку каких-либо документов по электронной почте исключили.

В назначенный день в Петербург приехали представители службы безопасности компании SveHom. Я не присутствовал на встрече, однако мне передали суть. Мягко говоря, они были поражены увиденными доказательствами вымогательства денег со стороны своего коллеги. Спустя некоторое время мне позвонили с незнакомого номера. Звонивший представился Степаном Шубиным, сказал, что он адвокат, длительное время работает на SveHom и представляет ее интересы. Он сообщил, что ознакомился с доказательствами вымогательства и был поражен. Что уже передал информацию Питеру Адамсону, и Питер поручил ему незамедлительно организовать со мной встречу. Мне было бы удобно встретиться в Санкт-Петербурге, например в Пулково. Я исходил из того, что из аэропорта Питеру будет удобнее далее лететь в Москву. Через некоторое время Степан перезвонил, и мы договорились о встрече в ближайшую пятницу в аэропорту Пулково.

Предстоящую встречу мы обсуждали со всеми партнерами. Понимали ее ответственность, важность, уровень. Мы заранее подготовили тезисы и обсудили ход предстоящего разговора и варианты ответов Питера, составили приблизительный план беседы.

Уважаемый мистер Адамсон!

Dear Mr. Adamson!

Благодарю Вас за возможность проведения встречи в ущерб Вашему личному времени. Это очень ценно для нас и заслуживает уважения. Спасибо

Thank you for the opportunity to hold a meeting, to the detriment of your personal time. This is very valuable for us and deserves respect. Thanks

Мне передали информацию, я очень удивлен такому факту. И прошу Вас посодействовать нашей компании, а также обсудить условия компенсации за помощь в данном вопросе

I was given information, I am very surprised by this fact. And I ask you to help in the promotion of our company, as well as to discuss the terms of compensation for assistance in this matter

Уважаемый Питер, для нас очень важны наши взаимоотношения, поэтому мы оповестили Вас о случившемся в формате сотрудничества. Дальнейшие действия выходят за рамки моих компетенций и могут быть предприняты уполномоченными на это лицами или службами. Это Ваш внутренний вопрос, в котором наше участие некорректно

Dear Piter, our relationship is very important for us, so we have notified you in the format of cooperation. Further actions are beyond my competence and may be taken by authorized persons or services. This is your internal question, in which our participation is not correct

Мы пытались сообщить об этом на протяжении года и писали письма с просьбой о встрече

We tried to report throughout the year and wrote letters to ask about the meeting

Мы хотим понять, кто еще задействован в этом

We want to find out who else is involved

Я не обладаю этой информацией, могу лишь сообщить, что неоднократно упоминалось о заинтересованной группе лиц, в том числе об источнике в Москве

I do not have this information, I can only report that it was repeatedly mentioned about the interested group of persons, including the source in Moscow

Благодарю за эти сведения и хочу обсудить условия неразглашения информации по данному инциденту

Thank you for this information and I want to discuss the terms of not disclosing information about this incident

Как мы уже сообщали, мы не продаем информацию и она не является предметом формирования стоимости. Наши затраты представлены вам с обоснованием в мае 2018 года, а в августе 2018 года направлен расчет стоимости. Эти цифры у Вас есть: 383 млн руб. Также у Вас есть экспертное заключение ТПП на основании проведенной сверки объемов на сумму 550 млн руб. Мы считаем справедливым, с учетом и ваших издержек, компенсировать понесенные «ЭТУ» затраты в объеме 383 млн руб. К тому же если рассматривать судебные издержки, то они будут значительно выше: по оценке юристов, иск может быть на сумму до 1,5 млрд руб.

As we reported earlier, we do not sell information, and it is not the subject of value formation. Our costs are provided to you with a justification in may 2018, and also sent the calculation of the cost in August 2018. These numbers you have: 383 million rubles. You also have the expert opinion of the the Chamber of Commerce on the basis of the reconciliation of volumes in the amount of 550 million rubles. We consider it fair, taking into account your costs, to compensate for this cost in the amount of 383 million rubles. In addition, if we consider the legal costs, they will be much higher, according to lawyers, the claim can be up to 1.5 billion rubles

Мы хотим обсудить приемлемое снижение стоимости и возможные варианты развития событий

We want to discuss an acceptable reduction and possible scenarios

Что касается дальнейших наших действий, то они будут соответствовать всем законным способам защиты в РФ, в том числе с оповещением институтов защиты предпринимательства, Торгово-промышленной палаты, СМИ и пр.

As for our further actions, they will comply with all legal protection methods in the Russian Federation, including notifying the business protection institutes, the Chamber of Commerce, the media and so on

Спасибо за Ваше содействие и открытость к диалогу. Мне потребуется время, чтобы согласовать все бумажные вопросы, а также определиться с тем, как будет осуществлена защита предоставленной информации

Thank you for your cooperation and openness to dialogue. I will need time to agree on all paper issues, as well as to determine how the protection of the information provided will be implemented

Мы можем организовать взаимодействие наших адвокатов и урегулировать эти моменты. Со своей стороны гарантирую полную конфиденциальность по данному вопросу

We can organize the interaction of our lawyers and resolve these issues. For my part, I guarantee full confidentiality on this issue

Ок. Это нас устраивает

Okay. That suits us

Давайте определим срок, в который мы оформим все необходимые документы. Для нас крайне важно решить вопрос в течение двух недель

Let's define the period in which we will issue all the necessary documents. It is extremely important for us to resolve the issue within 2 weeks

На встречу я поехал с юристом Натальей, она замещала Андрея Шмидта. Пока ехали в машине, я вкратце рассказал ей суть дела. Предполагалось, что встреча будет носить политический характер и, скорее всего, после завершения юристам необходимо будет оформить достигнутые договоренности. У меня не было настроя кого-то шантажировать на встрече или как-то угрожать. Я понимал, что у нас есть весомый аргумент о вскрытой коррупции, но до последнего моим основным аргументом должны оставаться схожие корпоративные ценности компаний и личные убеждения.

Мы встретились в одном из пабов на первом этаже аэропорта. Я сел напротив Питера, справа от Натальи; Наталья — напротив Степана.

Питер начал беседу по-русски. Я приведу наш разговор в сокращенном виде.

Питер (П): …Я все понимаю, но не очень точно говорю, и пока есть проблемы с грамматикой. Так что сегодня мне лучше говорить по-английски. А Степан будет переводить. Еще раз большое спасибо за ту встречу в Москве.

Илья (И): Спасибо. Мне тоже приятно, что вы, будучи в отпуске, прервали его. Это очень ценно. Долгое время мы писали письма, хотели встретиться и ждали этой встречи.

П: Наша точка зрения такова, что отношения SveHom с поставщиками должны быть честными.

Степан (С): Тем не менее возникли некоторые препятствия, как мы узнали из видео. Поэтому мы предлагаем следующие действия. Во-первых, провести некую независимую проверку того, что было сделано. У нас есть, естественно, контракт, цена, есть объемы, и, наверное, нет смысла пытаться обсуждать это. Но если были дополнительные работы, которые подтверждены доказательствами, то мы готовы говорить об этом. Возможно, эти дополнительные работы не учитывались в контракте.

И: Смотрите, у нас были довольно длительные переговоры. В мае прошлого года во время скайп-конференции мы представляли расчет затрат по объекту. У меня он с собой. Нам ответили: «Нет, затраты нас не устраивают, давайте считать, сколько это стоит». Это сказали тогда руководитель программы Николай Раков и Денис Глазов. Мы начали считать рыночную стоимость. И в августе представили расчет.

П: Да, весь мир привязывается к рынку.

С: Это нормально. Обычно используют рыночную цену, а не цену, которая указана в договоре.

И: У нас в договоре цена не указана, расценок в нем нет. У нас прописана стоимость каждой системы.

С: Да, только системы.

И: Для примера. В basic-дизайне было указано, допустим, десять светильников. Когда мы их нарисовали в проекте, то поняли, что уровня освещения в помещении недостаточно, и пришлось делать не десять, а двадцать светильников. Соответственно, это утвердили, но цену нам не поменяли. Осталась та же, прежняя цена. Таких моментов было много. Понятно? Второго ноября в Москве была встреча с департаментом по строительству. Там нас попросили сделать скидку. Шестого числа мы ее предоставили. Следующая встреча состоялась в декабре, на ней Леонид Дроздов сказал, что нужно считать объемы.

(Я не называл сумму скидки, но Степан перешел к ее обсуждению. Он хорошо подготовился к разговору.)

С: И когда вы говорите о скидке, вы говорите о скидке с 380 до 270 млн руб.? Да?

И: Да, я рассказываю хронологию. Это не устроило, и нам сказали, что нужно считать объемы. Была назначена комиссия от двух компаний, с обеих сторон. Она провела сверку объемов. На основании сверки объемов мы передали документы в Торгово-промышленную палату на экспертизу.

П (Степану): Итак, вначале мы предоставили им список, чего мы хотим, и система это потом идентифицировала. Было увеличение, они подсчитали и сказали, что разница между А и Б — такая-то.

С: Правильно ли я понимаю: сначала вам было спущено техзадание, в котором были указаны конкретные характеристики системы, а потом была фактически установлена другая система, с превышением объема. И когда мы обнаружили, что существует разница между тем, что было в техзадании, и тем, что вышло в итоге, мы вместе согласились на это? То есть наш менеджмент тоже на это согласился? В этом вопрос.

И: Значит, хронология событий такая. Изначально у нас был весь комплекс «Великан», который состоит из SveHom, «ДомСтроя», «Глобус Маркета», «Торгового Рая», «ФильмГалактики», «ТехноПлаза», снизу «Стоянка». По нашему плану мы должны были выполнять все работы одновременно. Именно по нашему, когда мы заключили контракт. Но менеджмент SveHom нам сказал: нет, будет другой план. После заключения контракта. Сначала делаете SveHom, потом «ДомСтрой», потом — «Глобус Маркет», последовательно. Когда мы стали делать SveHom, то уже увидели, что в этом секторе есть превышение. Мы сравнили объемы с basic-дизайном и с нашим контрактом, даже не с контрактом, а с нашим предложением, потому что в контракте объемы не прописаны. И об этом сказали. Что в одном секторе уже видно превышение объема. Письменно мы об этом заявили, когда сделали три сектора. Первый раз мы просто сообщили о превышении в секторе SveHom, и нам был дан такой ответ: что-то у вас в контракте, это не цена сектора, а распределение финансирования. Ориентируйтесь на график финансирования. Когда мы на примере одного сектора увидели, что не хватает денег, нам сказали, что наши деньги будут в следующих секторах. Тогда мы решили все распределить так, чтобы вначале подрядчику много денег не платить, а рассчитаться с ним в конце, когда он будет сдавать сектор. «Торговый Рай» — основной, нас на него ориентировали, он стоил полконтракта. Говорили, что основные деньги в нем. И мы пошагово так и шли, хотя видели, что денег не хватает. Продолжали работы, вкладывали свои деньги. Поверили SveHom.

В марте 2017 года в Москве состоялась встреча, на которой нам представили новое руководство. Это был Николай Раков вместо Юлиана Воеводы. Также мы познакомились с Леонидом Дроздовым. Таким образом, менеджмент команды, работающей с нами, стал российским. Когда был менеджмент из Швеции, команда Мэттью Гилфорда, у нас с ними сложились абсолютно доверительные, честные и порядочные отношения. Они говорили, что нужно делать, мы им верили на слово и сразу все выполняли, даже если у нас еще не было никаких бумаг. В марте нам представили новую команду, и мы им в первый раз обозначили проблему. Представили тогда три выполненных сектора и показали, что объемы по ним не соответствуют. Они нас заверили, что все в порядке, что мы отобьем эти деньги на «Торговом Рае», что можно выполнять работу дальше. Вернувшись в Петербург, мы составили план, как покрыть затраты за счет «Торгового Рая». Мы понимали, что нам нужны партнеры, те, кто профинансирует эту сделку, потому что у нас денег в контракте не хватало. Мы собрали наши факторинговые компании и вместе приехали в SveHom — они хотели убедиться, что SveHom все подтвердит и оплатит.

Далее была организована встреча в ТЦ «Великан-Парк». Присутствовали Сизов, Федотов, кто-то еще, и были наши кредиторы. Ну, они потом стали кредиторами. И мы подписали все документы тогда между собой, без SveHom. Потому что кредиторы убедились в том, что менеджеры SveHom собираются все оплатить. После этой встречи мы подписали с ними два контракта. Один на поставку на 200 млн руб. и второй — на 100 млн руб. То есть они вложили свои деньги. И только после того, как убедились в том, что менеджмент SveHom гарантирует, что все будет в порядке.

П: Момент, а как они поняли, что именно и почему SveHom оплатит?

И: Обсуждалось, что денег в контракте хватит (из-за перераспределения между секторами).

П: Это был отдельный контракт?

С: Нет, это был тот же контракт, и мы сказали, что этого будет достаточно, чтобы покрыть убытки.

И: Да. Так как у нас еще не было проекта, мы не знали всей спецификации. Но «Торговый Рай» «весил» половину контракта, поэтому все выглядело разумно. Мы привлекли факторинговые компании, привлекли деньги и стали дальше работать. Потом выполнили проектирование. Разработка каждого проекта проходила четыре стадии, в которых вносились изменения по всему сектору. Потом мы представляли это заказчику, он смотрел, иногда делал какие-то замечания.

С: По «Торговому Раю»?

И: По всем секторам. Мы с собой взяли документы. Можете сами убедиться. Вот, например. Подписывал ваш стройконтроль.

С: Это 2017 год?

И: Да. И дальше стало понятно, что денег не хватает.

С: Это когда стало понятно? Из каких документов?

И: Где-то в конце 2017 года. Из спецификации. Когда появились спецификации на «Торговый Рай», цены для закупки необходимого по спецификации и того, что было в basic-дизайне. Мы сравнили эти два документа, и стало понятно. Помимо этого, вышло дополнительное требование по всем объектам. В Ростове, на «Великан-Ростов», кто-то сверлил потолок (на кровле) и попал в кабель. Вышло требование дистанцировать все кабельные линии на 38 мм от потолка.

С: Да, нужно было переустановить все кабельные линии от потолка во избежание повреждений в случае кровельных работ.

И: А еще нас заставили полностью переделывать готовые сектора.

П: Есть подтверждение?

И: Подтверждение есть. Потом мы посчитали, сколько это стоит, оказалось 20 млн. Зачем тратить такие деньги на событие, вероятность наступления которого близка к нулю? После того как мы показали, сколько это стоит, решение было отменено. Нам заплатили за эту работу только часть, 9 млн. И это допсоглашение нам подписали только в 2018 году, то есть гораздо позже, чем мы выполняли работы. А ваши юристы прислали нам письмо, в котором сообщили, что допсоглашением было подписано увеличение объемов, выполненных в течение 2018 года. Но это не так. За 2018 год дополнительных работ нам не подтверждали. Дальше мы стали доказывать свою правоту — провели сверку объемов. Она подписана не вашими сотрудниками, а уполномоченной вами компанией «Ижстройконсалт». И только после того, как мы получили эти документы, мы обратились за экспертизой в Торгово-промышленную палату. Смотрите, по заданию было кабеля на 360 км. И оборудования — 11 тыс. единиц. По факту стало 540 км и 25 тыс. единиц, вот в чем разница. Все просто! И комиссия приняла этот объем.

П: Я начинаю понимать.

И: Помимо этого, важно, что этот объект — сложный объект автоматизации. То есть были задействованы высококвалифицированные специалисты, которые программировали алгоритмы, а также проектировщики, то есть не только рабочие и монтажники. В эту работу вложен действительно серьезный интеллектуальный труд, и нам за нее не стыдно. В марте прошлого года мы прошли инспекцию компании Willis, и все было отлично.

П: Я понимаю, о чем вы говорите. Мы готовы все проверить, но ничего не обещаю, потому что я не эксперт.

С: Со своей стороны, как юрист, добавлю. Условно, вы сообщаете нам какую-то информацию, и юрист нашей компании направляет запрос: «Контрагент высказал нам на встрече подозрение, что здесь другие объемы, нужно это подтвердить». Нам приходит ответ (возможно, от тех же людей, которые на видео), что «нет, тут другой объем». Мы понимаем, что у вас есть причины сомневаться в их объективности. И у нас появились эти причины, но уволить без каких-либо оснований мы никого не можем.

Наталья (Н): Хотите их уличить?

С: Уличить и максимально быстро отстранить. Мы готовы провести независимую проверку, чтобы вы сами убедились, что мы максимально объективны. Я лично точно не хочу создавать проблемы для вашей компании. Я хочу, чтобы вы воспринимали компанию SveHom объективной в этом вопросе.

Н: Для нас точно так же важны репутационные риски, как и для вас. И: Для нас, по сути, объективная картинка уже есть. Объективность уже очевидна.

С: Если вы на 100 % уверены, то вы ничем и не рискуете.

И: Мы уверены на 100, даже на 150 %. У нас сомнений в этих объемах нет, именно в объемах. Вопрос в стоимости. Есть все документы, техническая рабочая документация, мы можем представить вам наши внутренние закупки, показать, за сколько и что по накладным мы покупали. Я не знаю, что еще. Можем попросить поставщиков представить свои встречные документы. Такая проверка займет 3–4 месяца.

С: Мы готовы начать на следующей неделе.

И: Начать что именно?

С: Обратиться в полицию, чтобы отстранить этих менеджеров, и начинать проверку уже другими силами.

И: А как вы видите это обращение?

П: Я могу спросить у команды национального строительства, как это будет происходить.

С: Для проверки по стройке с целью ускорения процесса мы готовы привлечь и глобальную команду — кого-то из других стран. Подать совместное заявление от двух компаний. Изложим факты максимально сухо, чтобы не перегибать ни в чью сторону.

И: А дальше какие последствия, какой временной ресурс?

С: Мы не будем ждать. Я со своей стороны, как юрист, точно не буду рекомендовать ждать какого-то приговора, прежде чем решать финансовый вопрос. Мы сейчас начнем поиск всех, кому нельзя доверять, и параллельно приступаем к объективному анализу. И дополнительная оплата будет следствием этого объективного анализа, а не окончания каких-то там юридических процедур. Чтобы вы не ждали.

П: Ситуация с видео позволяет нам требовать помощи глобальных менеджеров в Европе, чтобы проверка проводилась быстро, гораздо быстрее, чем обычно. Это наш главный аргумент для проведения аудита и мероприятий.

С: У нас в компании такие процессы иногда идут долго, но благодаря тому, что мы обратимся в полицию, эта история получит высокий приоритет.

И: Мы со своей стороны готовы предоставить все материалы, оказать консультационную поддержку. Но мы не хотим ломать чью-то судьбу и кого-то засуживать. Я лично не хочу этого, потому что не знаю, какие мотивы были у этих людей. Так что желания идти на кого-то писать заявление у меня нет.

С: Моральную и психологическую сторону я понял. Но если строго формально, то вы вообще не имеете отношения к подаче заявления, то есть мы этим занимаемся сами. Ну, естественно, когда мы его подадим, полиция придет к вам, но это будет исходить не от вас. Полиция спросит ваше мнение — подтверждаете ли вы, что такой факт имел место. Все равно придется отвечать на вопрос, и мы, естественно, хотели бы, чтобы это было в добровольной манере.

П: Это наше совместное решение. Мы тоже не хотим разрушать жизни людей. В SveHom работает 12 тыс. других сотрудников, которые разделяют корпоративные ценности и не должны пострадать от действий тех, кто их нарушает. Они должны понимать, что мы действуем правильно в отношении тех, кто действует неправильно.

И: Я вас очень хорошо понимаю, но это ваша компания и ваша проблема. Мы вам уже помогли тем, что ее выявили и вы узнали об этом. К тому же я информацией всей не обладаю, но, судя по диалогу, там не один человек, они явно действуют в какой-то группе. У нас есть две недели на решение вопросов с кредиторами. У нас все сроки очень поджимают, мы не можем долго ждать. Мы и так целый год ждали с вами встречи и диалога. С: Может быть, мы как юристы компании придумаем способ выиграть чуть больше времени. Например, направить гарантийное письмо о том, что компания назначила независимый аудит. В случае выявления определенных моментов SveHom готова платить дополнительные деньги. Аудит сейчас проводится минимум два месяца. Это может быть аргументом для того, чтобы отложить судебные заседания по процедуре банкротства. Как один из вариантов.

Н: Арбитражный процессуальный кодекс, к сожалению, ограничен в профессиональных аргументах, которые мы можем подавать. Но единственным основанием для отложения судебного заседания, безусловно, может служить заключение мирового соглашения. Мы пытались отложить судебные заседания, но при наличии такого соглашения это может быть гораздо более эффективным.

С: С участием SveHom это может быть гораздо эффективнее.

Н: Если будет предоставлена какая-то документация, которая уложится в Арбитражный процессуальный кодекс, это, конечно, замечательно. Мы хотя бы сможем отодвинуть судебные процессы, которые уже идут.

П: Мы сможем что-то сделать за две недели?

С: Этого времени мало, по моему мнению. Я думаю, что две недели недостаточно для технического аудита, но достаточно для того, чтобы начать процесс и договориться, как мы будем решать проблемы, которые сейчас являются главными обстоятельствами для этого аудита. Может быть, двух недель хватит, чтобы согласовать взаимный план действий по отстранению недобросовестных сотрудников и проведению аудита.

И: У нас накопилось много долгов перед банком.

С: Какая сумма и какой банк?

И: Банк «Восточный», 20 млн. Я и мои партнеры лично выступаем поручителями, то есть фактически банк уже выставил претензии лично мне и моим партнерам, всем учредителям. Это одна из основных проблем, которые хотелось бы срочно решить. Заседание по банкротству, по-моему, назначено на 14 августа. Моя задача — спасти компанию и рассчитаться со всеми кредиторами.

П: Может, нам удастся рассмотреть какие-то документы по банку. Определить критичные сроки.

И: Если у вас возникают какие-то опасения, вы можете заплатить напрямую нашим кредиторам, которые подали на банкротство или имеют к нам претензии. Мы уже год обсуждаем, считаем, снова обсуждаем. Вы сейчас нам говорите, что «давайте мы еще раз то же самое сделаем».

П: Мы, конечно, можем использовать имеющиеся факты, но работа должна быть проанализирована. Но это не значит, что мы должны снова все рассчитывать.

С: У нас нет причин вам не доверять. Но это нормальные деловые отношения, вы все-таки наш контрагент, тоже заинтересованная сторона и поэтому тоже можете немного приукрашивать факты. Плюс менеджеры, которым мы не можем доверять. У нас пока, получается, вообще нет объективных источников, поэтому очень тяжело принимать завершенные решения. Но для того, чтобы в скором времени появилась хоть какая-то объективная информация, мы можем что-то оценить в срочном порядке. Но давайте конкретно, то есть самое-самое срочное, чтобы мы могли двигаться по плану, который мы предлагаем: технический аудит с одной стороны и немедленное избавление от тех, кто мешает вам и нам. Самое срочное от вас — даты и цифры. Так, 20 млн — это иск, это срок погашения кредита, очередной платеж или что?

И: У нас уже пошла просрочка. Пени капают и штрафы. Каждый день идут какие-то пени. Мы с банком пытаемся как-то это решить, ссылаемся на то, что мы с вами в диалоге и вопросы решаются. Нам нужно понимать, сколько мы будем еще на это ссылаться.

Н: Мы уже с ними в суде.

И: Да, банк уже подал иск в суд и прислал письма учредителям — «возвращайте деньги». Есть и другая ситуация, которая с вашей стороны мне не очень понятна. Оборудование сегодня находится у нас на балансе, то есть оно числится у нас, мы его вам не передавали, и оно введено в эксплуатацию. На нем работают уже больше двух лет, его используют. Нам непонятно, как это может происходить, если нас об этом не спросили. Уже прошли суды, которые закончились не в нашу пользу. Исполнительные листы передали приставам, которые будут описывать имущество. Они у нас уже запросили список этого имущества. А его у нас на балансе почти на 400 млн. Оно находится в SveHom, на «Великане», на объекте, и, по их логике, оно принадлежит нам сейчас. Приставы должны его арестовать. Забрать, наверное, не заберут. Я не знаю, как это будет.

С: Я не готов сейчас комментировать, тут надо смотреть документы. Есть процедура исключения из описи арестованного имущества, когда новый собственник может доказать, что право собственности перешло к нему. Вопрос: когда перешло? А это опять возвращает нас к вопросу о том, что входило в контракт, что не входило, какие объемы входили, какие — нет. А это возвращает к техническому аудиту.

И: В контракте вообще не прописан объем. И следующий момент тоже, на наш взгляд, должен быть важным для вас. Это налоги. Счета-фактуры мы вам не передали. Следовательно, налоги вы не предъявили. Налогов там минимум 100 млн. Когда мы вели все эти торги и диалоги, для нас очень странно было слышать сумму предложенной компенсации 10 млн. В любом случае заплатите эти налоги. Так бы они легли на нас как ваши затраты, и мы бы уже с ними разбирались. Но нам такая математика непонятна, не укладывается в голове. То есть я бы на вашем месте заплатил поставщику и снизил задолженность. А так получается, что у вас огромный налог, а у нас затоваренность на складе. Сумма приличная довольно-таки, понимаете?

С: Да-да-да. Речь идет об НДС, о том, что без счета-фактуры мы не можем предъявить траты к вычету, мы в курсе. Опять же надо смотреть конкретные документы, я в курсе этой процедуры, но дьявол кроется в деталях.

И: Может, у вас в оборотах компании это незаметно, затерялось в больших объемах.

С: Сто миллионов для нас — большая сумма. И: А мы в недоумении, почему мы не можем договориться.

С: Мы, к сожалению, не владеем объективной информацией. Все ваши претензионные письма мы видели, но там такой экспертной детализации не было.

И: Давайте я покажу, какие письма. Мы писали, сколько мы потратили денег на зарплату, сколько на налоги, мы все расписывали. Когда первый раз ваши коллеги сказали: «Давайте обсудим затраты», мы заключили соглашения с кредиторами по медиации в Торгово-промышленной палате. Сама SveHom от медиации отказалась.

С: Да-да. Мы были на всех встречах, Надежда Речкова запрашивала дополнительные документы.

И: Вот эти документы. Третьего мая 2018 года мы направили письмо по затратам, это после проверки Willis. Также мы представили вот такой документ — общий расчет. Смотрите, мы представили всех своих субподрядчиков с долгами перед ними. Подрядчиков было на 207 млн. Потом вот затраты на факторинг, 34 млн. Вот эти затраты у нас были на кредиты, 400 тыс. Дальше мы представили расчет зарплат, итого 172 млн. Это было на дату 31 марта 2018 года, все эти документы у вас есть. Мы вам даже выписки из базы «1С» представили с оплатой и справки из ФСС по уплате налогов. А это — затраты на аренду техники и на материалы с указанием поставщиков на закупку, 354 млн. Это первое письмо от нас, мы его прислали, когда нас попросили представить затраты. Потом сказали: «Нет, затраты не подходят. Давайте считать». Ну, считали мы долго, четыре месяца, и получилось примерно то же самое, там только небольшое расхождение. На протяжении всего нашего диалога речь шла о компенсации понесенных трат, не о заработке, не о прибыли. Речь шла именно о компенсации, чтобы мы могли рассчитаться со всеми кредиторами и работать дальше как надежные партнеры.

П: Как вы попали в такую ситуацию?

И: То, что мы попали в эту ситуацию, для нас стало очевидно, когда мы отказались от предложения (коррупционного). Сразу после разговора, буквально на следующий день, за нашей спиной наняли наших же подрядчиков. То есть люди у нас работали, а с ними ночью провели переговоры прямо на объекте и просто напрямую заключили договоры. Нас вообще никто не оповещал, как рейдерский захват получился. Нам эти товарищи (Сизов, Федотов) сказали: «Да это в Москве там что-то решили». Но из Москвы никто не мог провести переговоры, мы в этом уверены на 200–300 %. Более того, подрядчики по своей неопытности до сих пор сдают нам отчеты каждый день. У нас компания серьезная, генподрядная, большая фирма, почти 500 человек. А это были бригады, которых мы нанимали как субподрядчиков. У них ни лицензии не было, ни допусков, вообще ничего, просто бригада. Мы их аттестовали, обучили. Когда они заключили договор напрямую с SveHom, все равно продолжили сдавать нам отчеты. Оттуда мы и взяли информацию. Я вам таблицу показывал, помните, на встрече в Москве? Мы видели, сколько человек там трудится, что они делают, у нас все эти отчеты есть. Мы вели журнал, каждый день записывали все, что они делали. И когда нам сказали, что с нас еще 54 млн, а потом еще 57 хотят удержать, мы сопоставили эти цифры и увидели, что за эту работу получается 18 млн. Вот выписка из экспертизы. Это те работы, которые у нас забрали. Ну, те, на которые «зашли» подрядчики. Получается 50 млн 613 тыс. Это в экспертизе. Когда мы вели диалог, тоже звучала важная цифра. Ваши менеджеры (Глазов) предложили нам заплатить за работы на всем объекте (семи секторах) 175 млн. А вот этот сектор «ФильмГалактика», самый маленький, оценивается в 57! Как это может быть? Это неразумно. Причем «ФильмГалактика» в нашем контракте, если его отдельно выделить, стоил 16 млн, а с нас вычитают 57. Конечно, мы не могли это принять. Это нереальная стоимость, притом что мы только на зарплату 170 млн потратили. Вот я вам показал сейчас цифры. А ваши менеджеры говорят: «Объем работ изменился, но цену мы поменять не можем, извините, такая цена». Это абсолютно непорядочно.

П: А в экспертизе сколько?

С: 50 млн.

И: А 16 млн — в нашем контракте за весь сектор «ФильмГалактика». То есть нам — генподрядчику с лицензиями, с кучей допусков, с обученным персоналом — SveHom предлагает 16 млн, а бригадам, которые ничего не имеют за душой, кроме оставшихся людей, платят 57 млн. У нас это вообще не укладывается в голове.

П: Да, странно.

С: Мы не платили «ЭТУ» и потом решили заключить контракт с фирмой, которая работала на «ЭТУ». Мы платим 57 млн маленькой фирме, и это очень дорого. И то, что контракт слишком дорогой или мы платим слишком много за контракт с фирмой, — это неважно. Это наши коммерческие дела.

П: Что мы можем сказать. Мы будем разбираться у себя внутри. Я не готов разговаривать в таких деталях, но мы сможем это понять, сделав аудит. Когда именно они обратились к вам за деньгами и кто был в это вовлечен?

И: Это было после проверки, которая прошла 7 марта. Состоялась встреча, на которой мы обозначили проблемы. Вот, смотрите, 14 марта мы написали об этом письмо. И представили таблицу по объемам работ. Вот это то, что было по basic-дизайну и у нас в коммерческом предложении, а это — то, что получилось по факту: кабель, трассы, оборудование.

С: Когда вы получили «неприличное предложение»?

И: Где-то в марте прошлого года. Нам сказали: если хотите решить вопрос, нужно с нами договариваться.

П: Это был один человек или несколько?

И: Нет, один человек, Станислав.

П: Это продолжалось регулярно?

И: Получается, он нас «проучил», когда мы отказались, и нанял наших подрядчиков. Мы узнали, что наш контракт исполняют наши субподрядчики, с которыми провели переговоры за нашей спиной.

П: Но вы считаете, что он один или их несколько?

И: По ощущениям, я думаю, что задействованы все на объекте. Но я не могу кого-то обвинять. В разговоре, если помните, он говорил о том, что нам надо обеспечить годовые зарплаты его людям, потому что они рискуют, помогая нам. Такой диалог.

С: В разговоре он постоянно говорит, что нужно много, да. Ну, потому что цену набивал.

И: Этого я не знаю, может быть.

С: И вот это как раз то, что мы хотели бы прояснить.

И: Он мне прислал СМС: «Когда мы встречаемся?» Я ответил, что на следующей неделе можно встретиться.

П: Он вернулся к вам после нашей встречи в Москве?

И: Да, после нашей встречи. Он абсолютно владел информацией. Не знал, что конкретно мы там обсуждали, но информация у него была. Он мне позвонил в субботу, в выходной. Мы с вами встречались в четверг. В пятницу я приехал, или в пятницу он мне позвонил. Был хорошо осведомлен. Сказал, что был разговор, что мы предоставили какую-то информацию, что сейчас нам запретят вход на объект. Что у нас там есть какой-то источник. На самом деле источника никакого не надо было, просто нам подрядчики сдавали отчеты, вот и все.

С: Я думаю, он не знает о том, что вы нам предоставили эксклюзивную информацию. Иначе там всех можно подозревать. Если мы согласуем все с Феликсом с вашего одобрения и обратимся в полицию, естественно, вас и нас попросят в этом участвовать, давать объяснения, еще что-то. Насколько вы морально готовы?

И: Мне надо проконсультироваться с адвокатом.

С: Я тоже адвокат. И естественно, я не буду просить от вас того, что ваш адвокат не одобрил.

И: Для нас в этой ситуации важна справедливость, и нужно найти взаимовыгодную стратегию.

С: Почему мы не говорим: «Да, мы гарантированно заплатим»? Не то что мы не хотим заплатить. У нас есть строгий формальный контракт, и поэтому мы можем выиграть в суде, так что нам даже не надо анализировать, как все будет складываться. Вот позиция Питера: мы по справедливости рассмотрим этот вопрос, но если независимые немецкие аудиторы придут, посчитают, посмотрят на все и не согласятся, если они скажут нам, что нет такого объема, то мы, даже чувствуя симпатию и благодарность за то, что вы раскрыли такую ситуацию... Питер связан внутрикорпоративными стандартами и не может просто дарить деньги. Вы лучше знаете, в каких частях ваша позиция обоснованна, где, может быть, есть какие-то подводные камни. Мы этого не знаем. Но принимать решение будем, как сказал Питер, по справедливости. И если даже независимые источники не смогут оценить часть работ, он не будет ставить задачу «занизьте», он будет ставить задачу «разберитесь».

И: Смотрите, для нас ситуация со всех сторон уже проверена-перепроверена — в затратах, в стоимости, в экспертной оценке. Я не знаю, что еще можно придумать. Мы уже на этом объекте сделали, на наш взгляд, все возможное, достучались до всех, со всеми переговорили, всем пытаемся объяснить эту ситуацию.

С: А вообще, как такая ситуация стала возможна? Вы согласились на этот basic-дизайн, а то, что в итоге сделано, — это совсем не basic-дизайн, а что-то совсем другое? И поэтому такая разница?

И: Объемы basic-дизайна. Мы вот только что смотрели таблицу. Они значительно различаются. Когда мы считали, сколько это стоит, мы исходили из объемов basic-дизайна. Плюс мы добавили объемы того, что нужно было делать для выполнения технических требований, и выдвинули свое предложение.

С: Basic-дизайн — это от нас исходит?

И: От вас. От вас задание — это часть договора. Это техническое задание, выданное нам в производство работ. Еще нужно добавить, что менеджмент SveHom предлагал излишние технические решения, хотел, чтобы все было супер, самое лучшее, а можно было проще, дешевле это все делать. Но люди, которые были на объекте, требовали от нас именно так и не иначе. Плюс было много лишних моментов. Например, когда мы начали работать в «ТехноПлаза», наши альпинисты залезли на потолок и на технику посыпалась пыль. Было очень много пыли, мы неделю чистили эти потолки, и нам никто за это не заплатил. Нам также сказали: ваш контракт, все под ключ. Ну а мы старались все делать, невзирая на проблемы. Таких моментов было очень много, но мы тогда верили, что уложимся в бюджет. Верили, пока до «Торгового Рая» не дошли. Тогда мы уже поняли, что не вернем потраченные деньги и не сможем противостоять. Но в чем наша уверенная позиция: мы уверены в объемах, то есть объемы выполнены реально, они есть, мы в них не сомневаемся. Наша позиция сейчас держится на этом.

С: А в договоре нету, условно сколько стоит один светильник?

И: В договоре нет такого.

С: А что есть, цена за basic-дизайн такая-то?

И: Цена за систему. Следующее, что у нас есть, — это то, что все объемы подтверждены заказчиком. На нашей проектной документации стоит штамп «в производство работ», и сами объемы согласованы. А вопрос возник в стоимости. Когда нам говорят, что 175 млн вам хватит за работы, в то время как на объекте работали почти 1400 человек, — это как? Двести человек работали каждую ночь, и нам говорят, что 175 млн вам хватит, а подрядчику нашему с десятью людьми платят 50. Что это? Мы видим здесь несправедливость в оценке нашей работы. Эта работа стоит больше чем 175 млн. Следующий момент, немаловажный. Касается установленного срока восемь месяцев. В самом начале контракта мы планировали зайти одновременно на все сектора. Выполнить работы последовательно за восемь месяцев было невозможно. То есть мы могли уложиться в срок, только работая везде параллельно. Плюс стандарты SveHom нам выдали только после того, как мы подписали контракт. Потом мы уперлись в то, что нам ни туда не зайти, ни сюда, то ключей нет, то еще какие-то проблемы у арендаторов. Вот следующая папка — это акты о простое. Там одних зафиксированных простоев на десятки миллионов.

С: Видели, там на 90 млн.

И: Мы не могли даже в помещение попасть конкретно из-за регламентов арендаторов и SveHom. В контракте было прописано, что мы работаем с 22:00 до семи утра, а работали мы с 23:00–24:00, а в «ФильмГалактике» вообще с двух часов ночи, ну, пока фильм не закончится. То есть время допуска на объект не соответствовало контракту. Конечно, это все увеличивало трудоемкость, то есть на то, чтобы сделать работу, было потрачено дополнительное время. Ну и требования к качеству были очень высокими. Априори качественный товар или услуга не могут дешево стоить. Качество стоит денег. Качество, цена или сроки — что-то все равно должно страдать, смотря у кого какие приоритеты.

П: Покажите, что произошло с количеством. Чем подтверждено согласие с разницей в объемах?

И: У нас есть акты, подписанные вашим стройконтролем. И есть письмо, сейчас покажу. Оно в теле письма электронной почты от Николая Ракова о том, что объемы согласованы 21 декабря.

П (Степану): Мы получили письмо от Николая?

С: Да, от Ракова, по электронной почте. Да, я видел.

П: Он был не уполномочен, не был вправе это подтвердить.

И: Николай Раков — это руководитель программы FSP. После сверки мы приехали на встречу с Дроздовым.

П: Мы попробуем все проверить. Мы все сделаем очень оперативно, но приблизительно, просто чтобы понять, что в целом эта история имеет основание. Эти объемы и эти цены.

С: Если наши быстрые предварительные шаги все это подтвердят, то мы можем выпустить какое-то письмо о том, что идет аудит, итоги которого могут стать основанием для дополнительной выплаты. Подумаем, что можем сделать с 20 млн, чтобы облегчить ваше положение. И если это можно сделать, не подвергая сомнению нашу позицию. Это только идея, не обязательство. Например, мы даем эти деньги, но с каким-то условием. Например, что, может быть, в итоге мы не согласимся. Просто чтобы как-то облегчить вам условия. Мы подготовим заявление в полицию и проинформируем вас и вашего адвоката по уголовным делам о том, что рассчитывали бы от вас получить. Понятно, что это должно обсуждаться отдельно.

И: Второго числа Дмитрий (адвокат) будет в Москве, можете с ним обсудить.

С: Ок. Предположим, все идет идеально как для нас, так и для вас. Все ваши аргументы подтверждаются. Мы видим, что мы действительно недоплатили. Тогда будем обсуждать процедуру: где-то вернем напрямую кредиторам, где-то напрямую на ваши другие фирмы, вопрос обсуждаемый. Для нас самое главное — совместными действиями выявить лиц, замешанных в коррупции, и наказать их. Вы не обязаны публично фигурировать, но если полиция к вам придет и будет допрашивать, мы рассчитываем, что вы расскажете хотя бы ту часть, которая поможет полиции установить коррупционные цепочки. Все зависит от того, что специалисты нам подтвердят. Просто я в других ситуациях сталкивался, например, с такими случаями, когда крупная строительная компания берет на себя обязательства, плохо просчитывая бизнес-решения. Поэтому оборудование простаивает, зарплаты платить надо, проценты по кредиту платить надо, и в итоге компания уходит в банкротство. Несмотря на то что она говорит, что работу сделала хорошо, все честно, никто ничего не воровал. Тем не менее бизнес — это жестокая реальность. Кто-то банкротится, это, естественно, вызывает фрустрацию, недовольство, начинаешь винить кого-то. Я не говорю, что это ваш случай, но я это видел в жизни много раз.

И: Мы как компания никогда с себя обязательства не снимали. Однозначно, что в эту ситуацию мы попали сами потому, что слабо реагировали на юридические моменты договора. Мы больше ориентировались на отношения с людьми, с которыми мы работали. Нам был изначально задан тон, о котором я вам уже говорил. С Мэттом Гилфордом, например, у нас был абсолютно партнерский и честный диалог. Мы показывали все свои проблемы, все сложности, и они всегда решались. Когда менеджмент сменился, мы это не сразу заметили. Мы шли на той же волне, так сказать, позитивной. Это однозначно наша ошибка — то, что мы попали в эту ситуацию. Сейчас мы ее, естественно, пытаемся исправить. Помимо нас, в эту ситуацию попали наши кредиторы, наши партнеры, которых мы также позвали в проект, сказав им, что работаем с SveHom. SveHom — это бренд, сложно поверить в ее нечистоплотность. А сейчас мы оказались в огромных долгах. Мы не снимаем с себя ответственности за свои ошибки и будем гасить эти долги. Вопрос, конечно, во времени.

С: Мы хотим, чтобы вы получили причитающееся, но, конечно, не будем платить за некоторые бизнес-ошибки.

И: Наверное, нужно было сразу, когда мы только заметили первое отклонение, просто останавливать работу, и все. Но мы ведь за безопасность людей отвечали, мы взяли на себя все системы безопасности в этом комплексе. А он действующий, поэтому нельзя было все бросать. И был контракт, по которому довольно большие штрафы. То есть в принципе мы не могли останавливаться. Ну и плюс все-таки у нас была вера в то, что мы сделаем все надежно.

П: Мы точно сделаем все возможное, чтобы отнестись к вопросу честно и объективно.

С: Здесь мы твердо уверены. У нас, может быть, была необъективная информация, поэтому мы готовы перепроверить письма. Естественно, мы задавали вопросы о том, какие там объемы, что на самом деле было сделано, отличается ли это от контракта. Разумеется, это проверяют не юристы, а строители.

И: Еще один важный момент: одно дело сверка объемов, а другое — проведение испытаний Willis, других комплексных проверок. Этого не было у нас в контракте, то есть мы про это тоже не знали. Также не было предусмотрено взятие на баланс двух систем — старой системы безопасности и новой, которую еще не ввели. То есть мы обслужили две системы, для этого наняв отдельных людей, операторов. Этого тоже не было в контракте. Но в письме, которое мы писали, эти затраты есть — там порядка 7 млн.

С: Вы на 100 % уверены, что это не входило в контракт?

И: Это не входило в контракт.

С: Я думаю, что мы сможем рассматривать то, что явно не входит в контракт. И этим будет намного легче обосновать оплату.

И: Когда мы согласовывали стоимость материалов с менеджментом SveHom, нам оплатили компенсацию курсовой разницы при скачке валют (в 2016 году). На нее мы закупили новые материалы. А когда мы защищали свои объемы, с нас ее обратно вычли. Тоже непонятно почему. Мы согласовали стоимость закупки, она составляла 343 млн, а потом менеджеры решили еще вычесть компенсацию курсовой разницы.

С: Эта цена была согласована до скачка или после?

И: Нет, согласовывать стоимость закупки, цену стали уже после сверки объемов. Это была цена наших затрат, без прибыли. Затрат было больше, но так как мы спешили, то согласились оставить только себестоимость, а потом нам сказали, что мы с вас еще вычитаем компенсацию.

С: То есть мы заплатили не 343 млн, а 303.

И: Да, получается, тут срезали, там удержали плюс на 50 млн выставили штрафы. Потом вспомнили, что есть такой прелиминариус[10]. Под прелиминариусом тоже сумму для удержания придумали, объединив наши пусконаладочные работы и проектирование в одну строчку. Там вышло около 100 млн на круг. И все это продолжалось очень долго, и мы всегда подстраивались под заказчика. Хорошо, пусть будет «шли навстречу». Мы рассматривали все возможные варианты, пока не поняли, что нас просто водят вокруг 10–15 млн и все, пока мы там, не знаю, не повесимся. Хотя мы считали, что сможем договориться. На тот момент, год назад, у нас была вера в то, что к нам отнесутся справедливо и мы сможем разрешить все разногласия. Вот. Как действуем дальше? Какие сроки у нас по следующей встрече?

С: Второго июля я буду встречаться с Дмитрием. Потом в течение недели мы будем с ним работать по поводу обращения в полицию, а также относительно письма, в котором мы не гарантируем платеж, но обещаем независимую проверку. И подтверждаем возможность платежа после этой независимой проверки, которую проведем мы сами. Это может быть хорошим аргументом для вас, для всех контрагентов, для суда. Мы отступаем от своей личной позиции, отчасти ухудшаем ее для того, чтобы облегчить ваше положение. Пришлите Надежде Речковой работы, относительно которых вы на 100 % уверены, что они за пределами контракта. Чем более бесспорно, тем лучше, потому что мы будем искать возможность оперативно облегчить ваше положение.

И: Выявить работы, которые за пределами контракта, довольно сложно. Мы можем показать весь объем выполненных работ, материалы и оборудование, которые были в basic-дизайне и которые менялись.

С: Я бы говорил сейчас о чем-то совсем бесспорном, например об инспекции компании Willis. О том, что вообще никак нигде не упоминалось, а вы делали. Мы сейчас стараемся максимально отойти от сухой формальной позиции и встать на ваше место. Посмотреть, что вы сделали, по справедливости оценить, не платить за ваши ошибки, но и не обогащаться за ваш счет. Кроме того, нам надо понять, как сделать так, чтобы не было утечек. Потому что менеджер, когда поймет, что в его отношении ведется дополнительная проверка, может почуять неладное и стать осторожнее.

И: Со своей стороны я тоже буду консультироваться с адвокатом. Я в компании не единственный учредитель, есть партнеры, и с ними мы тоже будем обсуждать сегодняшний разговор, постараюсь донести все, о чем мы с вами говорили. В целом все понятно, на 12 июля назначаем промежуточный итог.

С: Не хочется обещать, но если мы найдем такую возможность, не ухудшая позицию компании, к этому моменту мы могли бы представить письмо, которое даст основания для первого платежа, достаточно существенного, чтобы улучшить вашу ситуацию. Условные 20 млн.

И: Я должен сказать, что счет у нас заблокирован, на нем арест, порядка 15 млн. Если вы нам заплатите на счет, то они спишутся, в том числе на налоги. Можно заплатить, наверное, напрямую в банк. А следующие оплаты направить на исполнительные листы.

С: Мы готовы это рассматривать. Но не обещаем, потому что должны проверить юридические последствия. Мы надеемся на взаимное сотрудничество. У нас очень понятная политика: платить то, что причитается.

И: У нас такой же подход. Была ситуация, о которой я вам хочу рассказать. Спустя восемь месяцев работ у нас был прогресс всего 19 %. Мы пришли с повинной. Сказали, что мы виноваты, не справились с работой. Мы были уверены, что проблема в нас. Хотя 200 человек каждую ночь работали на объекте, все были замотивированы, все трудились. Приехал Мэтт Гилфорд, был Юлиан Воевода из Москвы, и они сказали: у вас прогресс, все супер. Мы удивились: какой прогресс? Все плохо, мы не успеваем! Они говорят: нет, у вас есть прогресс, у вас все хорошо. Для нас это было очень странным. Это было в 2016 году. Потом мы узнали, что на других объектах ситуация гораздо хуже, что мы еще идем впереди, хотя наш объект был разыгран одним из последних.

С: Интересно.

И: Нам рассказывали, что весь бюджет из программы потрачен, на нас денег нет. Потом оказалось, что мы хорошо работали, а в дальнейшем, когда мы проходили все испытания для страховой компании, к нам не было больших замечаний. В общем, проблема была не только у нас. Эта проблема с просчетом объемов была внутри SveHom, ошибки менеджмента. Поэтому basic-дизайн не отражал реальности.

П: Тотальное интервью, я бы сказал.

И: Мы общались и с другими компаниями. И многие оказались в похожей ситуации и обанкротились. И конечно, когда ты смотришь на масштаб, то понимаешь, что явно что-то не то, не только в нас проблема. Мы в бизнесе давно, у нас десятки успешно реализованных проектов. Но рядом сыплются компании, и мы на подходе. Я думаю, ошибка в том, что обе компании, и мы, и вы, неправильно оценили объем работы. Он оказался гораздо больше, это стоит признать. Еще мы столкнулись с тем, что в SveHom часто меняются экспозиции. Мы проектируем, нарисовали, а арендатор выставил экспозицию абсолютно по-другому. Снова переделывать. Это важный момент обеспечения безопасности людей: смена экспозиции или стеллажей на складе влечет замену эвакуационных указателей. Если не дай бог пожар, то куда бежать?

П: Это важно.

С: Вы это делаете почти три года? И: Да, и все растянулось на три года из-за того, что долго идут переговоры. Мы могли закончить работы в прошлом году. Но это все, возможно, выгодно наемным людям, тем, кто находится на объекте. У них контракт на окладе, они сидят, работают, никто не хочет уходить из крупной компании. Нам кажется, что многие вещи искусственно созданы, требования завышены, а некоторые и в принципе не нужны. Но нет, надо выполнять — мы заказчик, мы хотим, чтобы было, а потом оплатим. Но «потом» мы не дождались.

С: Я могу сказать, что если кто-то что-то может здесь сейчас сделать, то это Питер. Он сделает все, что в его силах.

И: Ну, нам это понятно было, поэтому мы и пытались найти контакт с вами. И со своей стороны тоже хотим сказать, что эта информация ни в коем случае не предмет торгов, не служит формированием стоимости нашей работы, то есть не имеет отношения к тому, что мы реально сделали.

С: Это дополнительное подтверждение того, что, вероятно, к вам не было объективного отношения. В общем, позиции должны быть повторно проверены.

И: Спасибо еще раз за встречу.

П: Спасибо. Я рад нашему знакомству. Надеюсь, все будет хорошо. Мы попрощались очень тепло, как друзья. От Питера исходила добрая энергетика. Несмотря на языковой барьер, было ощущение, что мы хорошо поняли друг друга и смогли договориться о первых шагах. Я понимал, что для SveHom это очень щепетильный вопрос, но я не делал на нем акцента. У меня не было цели шантажировать, задача стояла — быть услышанным. Степана же не интересовали технические тонкости, в которые я так глубоко погружался, скорее, ему был важен момент, связанный с моим вступлением в диалог с вымогателями из SveHom. И то, как эту ситуацию развернуть во благо компании и сохранить ее репутацию. Я вел достаточно откровенный разговор, говорил о ситуации открыто, наивно рассчитывая на схожие принципы и ценности в ведении бизнеса.

После встречи мы направили в SveHom сводную таблицу с выполненными работами и затратами, не отраженными в договоре, но возникшими в процессе реализации. Туда были включены ранее направленные документы, но не рассмотренные SveHom. Кроме того, 2 июля конфиденциально через Степана передали письмо такого содержания:

«Уважаемый мистер Адамсон! Благодарю Вас и Степана за встречу 28.06.2019 в Санкт-Петербурге и конструктивный диалог по решению сложившейся ситуации на объекте “Великан-Парк”. Сообщаем, что мы готовы к совместным действиям по поддержанию имиджа и ценностей компании “ИНВКА”, обсуждаемых на встрече. Также благодарны Вам за намерение провести необходимые мероприятия для перепроверки выполненных объемов работ до 12 июля и при необходимости готовы выделить для этого наших специалистов. Учитывая предыдущий опыт переговоров с менеджментом “ИНВКА”, сообщаем о готовности тесного взаимодействия и передаче Вам соответствующих материалов после проведения проверки объемов работ, утверждения стоимости и порядка расчетов, подписания дополнительного соглашения к договору и оплаты первоочередных платежей. Гарантируем полную конфиденциальность наших совместных действий и договоренностей. С уважением, председатель совета директоров ООО “ЭТУ” Илья Лещев».

В указанный срок, 12 июля, встречи или дополнительных переговоров не произошло, но был получен текст соглашения об урегулировании. А еще мы узнали, что Степан подал заявление в полицию от своего имени. Это нас удивило, так как мы не были предупреждены о дате и сроках подачи, а также не имели информации о содержании заявления.

Глава 29. Соглашение, часть 1

Переговоры проходили в офисе юридической компании в Москве.

На встрече со стороны SveHom присутствовали Надежда Речкова и адвокат Степан Шубин. С нашей стороны были Серафим, Андрей Шмидт и я. На встречу я надел белую футболку с надписью «Здесь и сейчас», подаренную мне моим партнером Сергеем Просняком.

После короткого приветствия сразу приступили к переговорам. Надежда сообщила о полученном мандате на проведение переговоров и намерении со стороны SveHom сегодня договориться.

Вначале юристы обсудили текст предварительного соглашения, точнее, некоторые поправки со стороны «ЭТУ». После мы приступили к обсуждению основного вопроса.

Степан (С): По поводу аудита. С вашей первой встречи с Питером уже прошло некоторое время. Если бы нам удалось решить свои внутренние вопросы, мы могли бы гораздо быстрее приступить к аудиту. С нашей точки зрения, единственная причина, по которой он еще не состоялся, — это необходимость сотрудничества с вами. Как вы поняли, мы обратились в полицию, и они считают, что дело очень перспективное. Поэтому они готовы работать очень быстро, предоставить оперативное сопровождение, следственный комитет готов возбудить уголовное дело, прокуратура готова все согласовать, если факты подтвердятся. Если вы завтра договариваетесь, то есть эти лица, которых вы называете преступниками, согласятся с вами встретиться (если им никто не слил информацию) и на этой встрече подтвердится то, что вы сообщили Питеру, — под контролем, естественно, правоохранительных органов, — то правоохранительные органы отработают за неделю-две. И когда эти лица будут отстранены на законных основаниях, можно спокойно переходить к объекту. Но если на объект завтра придут некие аудиторы, считайте, это уже утечка.

Надежда (Н): Да, нам тяжело сейчас этим управлять, потому что это все внутренние дела. Я даже в электронную базу проекта зайти сейчас не могу, потому что всем будет понятно, из-за чего я туда зашла, когда оно все в спящем режиме уже три месяца.

Илья (И): У вас же был какой-то аудит, насколько я знаю?

Н: «Ижстройконсалт» делал внутренний аудит по требованию юристов для того, чтобы понять, сколько эти работы стоят на самом деле. Там тоже была своя интересная динамика между первоначальной версией отчета и последующей. Я вам предлагаю сейчас сфокусироваться на ваших коммерческих условиях, на том, какой может быть нижняя планка. Потому что эффективный выход на аудит означает успешное завершение одной из наших основных задач по пресечению этих злоупотреблений и коррупции. В последующем по итогам заключения экспертов будет общее регулирование. Стандартно в западной практике делается так: берется три кандидатуры — международные или еще какие-либо компании, которые должны в течение месяца ответить на определенные вопросы. Их заключение будет базой для дополнительной выплаты сверх согласованной суммы фиксированного платежа, но не более.

Шмидт (Ш): Получается, вы определите эти рубежи?

Серафим (См): Сама схема нам нравится.

И: Я до конца не понял схему, можно мне еще раз объяснить? Что значит «нижняя планка»?

С: Первая нижняя планка — это условно то, что мы платим после подписания договора, который регулирует наши дальнейшие действия, в том числе по проведению аудита.

И: То есть это фикс?

С: Да, это фикс. После этого исходим из того, что у нас проходит операция. Те, кто не должен проводить независимый аудит, отстраняются, и мы переходим к аудиту. Дальше возможны три исхода этого аудита: он показывает цифру меньше, чем фикс; цифру больше, чем фикс, но меньше, чем потолок; и цифру больше, чем потолок. Если цифра меньше, чем фикс, то вы получаете этот фикс. Он к этому моменту уже у вас, вы его не возвращаете. Дальше. Второй вариант — сумма больше, чем фикс, но меньше, чем потолок. Это идеальный вариант, при котором все стороны будут довольны. Менеджеры видят, что они заплатили то, что верифицировано. И вы на 100 % довольны, потому что получили все, что вам подтверждено. Третий вариант — цифра выше потолка. Тогда платится максимальная сумма до потолка. Условно, если потолок 120, то платят 120.

См: До потолка, но не вся сумма аудита?

Н: Да, в этом и смысл, потому что надо предоставить гарантии второй стороне.

См: Коллеги, вопрос деликатный. Нам сам подход, при котором мы часть цифры оставляем фиксированной, очень импонирует, потому что мы вам доверяем. Понятно, что вы наймете нормальную экспертную компанию и она даст цену, на которую мы все сможем ориентироваться. Но есть фиксированная часть, есть минимальные цифры, которые нас устроят. Все, что свыше, — это то, на что мы можем просто надеяться. В общем-то, если SveHom эти деньги заберет себе — хорошо, мы хотя бы сохраним компанию, не обанкротим. Потому что мы за все это время провели большую работу в этом направлении. Так что давайте решим вопрос с фиксом, потому что эти цифры для нас ключевые. Потому что когда мы пишем 380 млн — это не потому, что мы жадные и хотим заработать. Мы ничего на этом не заработаем, мы уже на этом теряем, очень много.

Поэтому, хотя у нас не все партнеры с этим согласны, мы готовы эти 380 млн разделить пополам и разбить на первую и вторую часть. Первую часть фиксируем. Это получится где-то порядка 190 млн без НДС.

Н: Сто девяносто разделить на два.

См: Нет, 380 мы делим на два — это та цифра, которой нам хватит, чтобы закрыть самые горящие долги и ждать аудита. Это наши фактические затраты, мы их оцениваем с учетом взаимных претензий и т. д. Хотя экспертиза, которой мы доверяем, считает, что это 550 млн. Мы готовы 380 млн поделить пополам, половину оставить фиксированной, а вторую отдать на экспертов. Мы уже называли вам цифру 270, мы ее готовы рассматривать как потолок. Фиксированная — это 380 пополам, то есть 190 без НДС. А 270 — наша потолочная цена. Все остальное, как говорится, ваше.

Н: Я не знаю, здесь нам надо обсуждать.

См: Мы можем сделать по-другому: сразу выбрать цифру между 190 и 270 и закрыть вопрос. Мы на потолок не претендуем, можете не тратить деньги на аудит, вам это тоже обойдется в приличную сумму. Мы определимся сейчас между 190 и 270 и подпишем соглашение.

Н: У SveHom нет достоверной информации о том, что ее сотрудники воруют. То, что они якобы совершают преступление, не может быть основанием для того, чтобы заплатить вам то, что вы хотите, целиком.

Ш: Согласен, самостоятельно быть основанием не может, безусловно. И не должно.

Н: Это значит, что мы должны уйти от цифр 383 и 190 в какую-то более обсуждаемую территорию.

С: Еще раз, в чем логика: 380 млн — это цифра, которую на протяжении всего переговорного периода вы были готовы получить и ударить по рукам, если правде в глаза смотреть. Я не был на этих переговорах, я видел подробную переписку. Если следовать ей, то, по-моему, было письмо и про 270 млн.

Н: Про 80 млн было письмо.

С: Да, 80 — это по email, а 270 — в официальной досудебной переписке, 270 вы готовы взять. У компании, если тоже следовать договорной переписке, была позиция такая: мы ударили по рукам, согласовали цену под ключ для того, чтобы застраховать свои риски, потому что стройка — это всегда процесс, который тяжело оценить, и тяжело оценить, во сколько обойдутся затраты и т. д. Вы прежде всего строители, вы лучше все это оцениваете и берете на себя. Естественно, бизнес — это рисковая деятельность, предпринимательский риск на то и существует, что либо зарабатываешь, либо банкротишься. Вы берете на себя предпринимательский риск, называете некую цифру, мы подписываем договор. Договор был подписан, эта цифра была указана. Потом, частично из-за каких-то изменений в технических решениях, лишних моментов и т. д., было увеличение. Но мы исходим из того, что никто не должен снимать с себя ответственность, потому что это не только вина каких-то менеджеров, какие-то их пожелания или неидеальное финансовое планирование. Если бы мы сейчас сидели за столом переговоров в ситуации, когда проект еще не начался и идет тендерный процесс, то другой контрагент мог бы предложить цифру гораздо лучше, чем 570 плюс 270, и победить в тендере и работать с теми же излишними техническими решениями, лишними моментами. Просто чуть дешевле. Потому что у него чуть другой технологический процесс, больше объем, он более крупный, я не знаю, я не специалист в строительстве, условно — за счет каких-то более современных подходов. Он бы сделал это выгоднее. Когда мы говорим про 270, 380, мы опять уходим от того обстоятельства, что у нас есть контракт, который, мы полагаем, если не на 100 %, то на 99 % защищает интересы компании. Мы, две компании, всегда можем подписать новое соглашение об урегулировании и тем самым нивелировать часть положений этого контракта. Но чтобы это был некий компромисс, компании это тоже должно быть выгодно. Потому что, если у нас нет контракта, мы вызываем аудиторов, и они показывают — 380 или 270.

У нас есть подписанный документ, от которого мы добровольно отказываемся и взамен на этот отказ не хотим получить фактически рассрочку, которая сейчас обсуждается, то есть разделение — половина до, половина после. Если вы так уверены в аудите, то вам нечем рисковать, неважно, какая цифра будет. Сам факт аудита такого соглашения — это классный аргумент перед банками и перед кредиторами, что аудит идет, это супермеждународный аудит, мы уверены в объемах, нам доплатят. Отлично, то есть вы свои вопросы решили. А в конце с отсрочкой шесть месяцев вы получаете те деньги, которые вам справедливо причитаются. То есть тут компания вообще ничего не получает взамен. Чтобы компания хоть что-то получила — так будут мыслить все лица, которые будут одобрять это решение, — этот потолок должен быть меньше. Условно, даже 270 — это далеко не посередине 380, если потолок 270. Если 380, тогда это, в принципе, ситуация, когда мы можем сесть и ничего не делать, и в худшем варианте…

Н: Я просто с внутренней стороны поясню. Мы по вашим электронным письмам выстраивали хронологию, когда пытались для себя понять, какая же справедливая цена. У меня до сих пор все даты сохранены, когда, какие и у кого с кем были переговоры, какие были предложения. Когда нам выдают мандат на переговоры, руководство примерно понимает пределы, о которых идет речь. Мы прекрасно понимаем, что 383 — это светлая мечта. При этом мы видим хронологию с конца декабря по 5–6 февраля, когда с позиции 383 мы выходили на позицию 60.

И: Давайте я поясню.

Н: Нет-нет, я не хочу сейчас ни в чем никого обвинить, я к тому, что есть определенные рамки, все их видят и действуют в них. Если мы хотим договориться, вам надо просто иметь в виду, что я ими связана.

См: Я что могу сказать, Степан. Уверен, что вы очень хороший юрист, но мы ближе к стройке. Когда мы перестали работать на объекте и на наши работы взяли других подрядчиков, мы увидели цены, по которым мы работали. Поэтому говорить о том, что новый подрядчик, возможно, дешевле, к сожалению, не приходится. Подрядчики, которые работают у вас, по каким-то причинам — не знаю каким, может быть связанным с персоналиями, — работают втридорога, раза в три дороже, чем у нас.

С: Илья Михайлович уже сделал заявление.

См: Поэтому говорить о том, что если сейчас будет конкурс, то это будет стоить дешевле, нельзя. Потому что конкурс был проведен и выиграли подрядчики, которые работают в разы дороже, чем по тем расценкам, которые прописаны у нас. Вот в чем дело. Это ответ на первый вопрос. Ответ на второе заявление у меня тоже простой. Когда команду профессиональных подрядчиков с очень сложным договором начинают загонять под плинтус, преследуя какие-то цели, компании очень тяжело сопротивляться. Конечно, она готова, если ее довели до обморочного состояния, к каким-то не вполне адекватным вещам. Но никто на это не согласился, факт этого не произошел.

С: Это мы понимаем. Я считаю, что подрядчики, которые вас заменили, очень плохой ориентир. И мы хотим с вами сотрудничать и пресечь внутри подобные моменты, чтобы причины, по которым происходит такое некорректное ценообразование, больше не повторялись. Если мне прямо утверждают, что эти подрядчики дают откаты, а потом говорят: «Но смотрите, другие подрядчики больше получают», то для меня это спорный аргумент. То, что на рынке эти работы могут стоить не 175 млн условно, а больше, я понял. Но когда мне говорят, что «у нас в договоре заложено 175, но это мало, поэтому хотим 175 плюс, допустим, 340», это значит икс умножить на три, утроение для меня…

И: Нет, 340 — это именно на монтажные работы. Мы считаем, что нам недоплатили порядка 150 млн.

С: При этом, если смотреть по затратам, материалы, насколько я понял, оплачены. Да, без какой-то большой маржи, но они компенсированы.

И: По материалам и не спорим абсолютно.

Н: Вы же мне сами вопрос ставили…

И: По материалам давайте смотреть. Стройка вообще довольно консервативная отрасль, в ней порядка 50 лет особо ничего не менялось. Я не думаю, что какая-то компания придет и будет вам показывать новую технологию. Когда мы выходили на конкурс, то опирались на задание, которое было нам выдано. Любой подрядчик будет опираться на задание, полученное от заказчика. В данном случае у нас был basic-дизайн, мы опирались на него и цену формировали на основании полученного задания. С нашей стороны к этому заданию, если вы внимательно смотрели документы, было прибавлено 100 млн на определенные непредвиденные вещи, которые мы тогда для себя оценивали как риски. И заказчик добавил 100 млн. Но и этого оказалось недостаточно. В процессе наших обсуждений цены цифра, которая получалась с вашей стороны, дополнительные 60 млн, была определена с учетом того, что нам была предложена стоимость работ 175 млн. И мы на нее не соглашались. Если взять ту табличку, там написано: стоимость материалов — 343 млн, причем это без маржи, это были именно наши накладные, из которых у нас потом еще почему-то вычли курсовую разницу, хотя товарными накладными мы все подтвердили. И эти работы складывались: 175 плюс 343. Плюс еще были непредвиденные расходы. Пусконаладка туда не входила, комплексное тестирование, Willis и другие непредвиденные работы. Вот смотрите, было письмо от сметчика Шундикова, где он говорит, что к нашему фонду оплаты труда, который был 159 млн, добавили 10 %. И с этим мы не согласились. Один только НДФЛ — 13 %, а еще страховые взносы и т. д. Смотрите, вот мое письмо по поводу фонда оплаты труда. Что с учетом такого-то налога невозможно уложиться в предлагаемые 10 %. У нас только налоги со страховыми взносами составляют 30,7.

С: Тут, наверное, юристы поймут: если стороны не согласились хотя бы по одному пункту, значит, они не согласились. Потому что мы соглашались на одни пункты как компромисс с учетом того, что вы согласитесь на другие пункты. Вы на эти согласились, а на объем — нет, в итоге стороны не согласились.

И: Да. Смотрите, Степан, в чем логика. Вот цена контракта, стоимость работ по которому была 156 млн. Объемы работ возросли в два раза, а вы нам дали 175 млн. То есть вы на это добавляете 10 %?

С: Да, логика «156 умножить на три, еще надо сверху считать» мне понятна, но она не заложена в договор. Если бы вы при заключении договора обладали всей информацией, вы бы подписались под другим. Но вы подписались под этим. Это сейчас в нашу пользу, а вы говорите, что это не в вашу пользу. Мы готовы сделать шаг в вашу сторону, но не полностью принять эти условия. Соответственно, мы хотим быть услышанными, мы хотим компромисс. Если я сейчас просто посчитаю то, что вы полагаете справедливым, как будто бы не было договора и вы просто приходите, говорите: «Вот знаете, у нас нет договора, давайте договариваться и считать по справедливости», то сверху получается 183 млн.

Н: Мы же частично оплатили.

С: Да. Мы поставили задачу найти компромисс. Компромисс — даже если не посередине, а чуть ближе к одной из сторон — должен быть все-таки далек от полярных значений. Все вместе, что вы получите, не может быть 316. Точнее, теоретически может быть, если менеджер снимет с себя всякую ответственность. Пусть разбирает справедливый суд. Вы обращаетесь в суд, судитесь, проводится экспертиза, суд назначает 316. Я думаю, у компании не будет никаких проблем с бюджетированием, они скажут: «Вот вам судебный акт, законы мы соблюдаем, мы заплатим 316». Это тоже возможный исход событий. И он нас не устраивает не потому, что мы боимся судов. А потому, что мы тогда не достигаем нашей цели, которая, допустим, вас не очень волнует, — это пресекать…

Н: Причинение убытков. Конечно.

С: …Причинение убытков компании дальнейшее, наказывать непорядочных людей и бороться за свои ценности. Это то, что компания ставит во главу угла. И с учетом этого она и просит: «Ладно, давайте предположим, что у вас в суде есть шансы». Как оценивает юрист? Он говорит: «Нет, у них шансы очень плохие, потому что мы считаем, что стороны договорились». Да, вы взяли на себя предпринимательский риск и, условно, прогорели. Неправильно где-то вели подсчеты. Где-то менеджер что-то сказал устно, вы это не задокументировали. Миллион факторов. Процент по кредитам съели. Фонд оплаты труда тоже. У многих компаний убытки не только из-за фонда оплаты труда, но и из-за больших налогов на фонд оплаты труда. И на рынке огромное количество таких примеров. Но в итоге, если садиться за коммерческие переговоры, вы скажете: «Мы хотим 316». А мы ответим: «А мы хотим компромисс». То есть мы готовы предложить компромисс. «А мы хотим ничего не платить». Это всего лишь ваше желание. Но компания, в принципе, не против доплатить. Во-первых, потому, что очень импонировало, зацепило ваше поведение. Какой-нибудь другой подрядчик на вашем месте пошел бы дал взятку и решил вопрос. А вы решили действовать честно. Это не коммерческий аргумент, это понятийный аргумент. Но компания, у которой есть определенные ценности, которая ставит их во главу угла, очень уважает тех, кто схож с ней в мышлении. Вот это зацепило, и поэтому мы смогли это вынести на самый высокий уровень и получить некий мандат на эти переговоры. Но я не могу представить себе человека, который просто скажет: «Вот, мы нашли компромисс. Это 270 млн». Это не выглядит как компромисс. Не будет выглядеть как компромисс. Даже если вдруг внутри есть какие-то причины того, почему эта цена справедливая, это точно не будет выглядеть как компромисс. Никто его так не воспримет. Да, это может быть очень далеко от 160, но все равно это не может быть настолько близко к 316, просто даже зрительно.

Поэтому, если вы скажете: «Это наше последнее слово», безусловно, мы эту информацию донесем. Но когда меня спросят, насколько это похоже на компромисс… Я не видел заключение международного аудита, потому что его нет пока в природе. Но я видел переписку, видел некие позиции и некие цифры и могу сказать, что это не выглядит как компромисс.

См: Мы вас услышали. Вы здорово объяснили. Мы с вашим подходом согласны. Но наша позиция такая: мы считаем, что наша цена — минимум 190 млн, это наш фикс, и это большой компромисс. У нас много партнеров, много сотрудников, которые участвуют в проекте. Мы считаем, это компромисс, который снимет все имеющиеся вопросы. Для нас было бы важно понять и третью сторону. Снижать потолочную стоимость мы готовы. Давайте хоть сейчас обсудим. Снижать нижнюю мы, к сожалению, не можем, дальше от этого уже зависят серьезные обстоятельства, судьбы людей, сотрудников и т. д., кредиторов, которые вложили деньги, очень многое. А вот эту цифру мы готовы обсуждать. Мы все равно думаем, что она будет больше. И здесь мы готовы договариваться. То есть нет такого, что мы хотим максимально что-то заработать. Нет. Нам нужно в первую очередь компенсировать затраты. А потом уже в спокойном режиме, сотрудничая с вами, смотреть, какие на самом деле будут потолки. Вот у нас какая позиция.

С: Изначально была идея с фиксированной суммой и с потолочной. И разница между ними была в том, что, со слов Ильи Михайловича, Дроздов сказал, что он готов дать 80 млн. Почему компании было выгодно дать 80 млн без проверки? Потому что экономит время, силы. Этот проект закрыли, двигаемся дальше. Я не думаю, что проверка стоит каких-то сумасшедших денег. Я не знаю на сегодняшний день, но, предположим, она стоит каких-то разумных денег и занимает шесть месяцев. В принципе, компании, наверное, тоже интересно провести проверку. И в любом случае, с учетом всех событий, будет полезным упражнением — провести некий аудит, посмотреть, какие были менеджеры и какие решения принимали. Поэтому задача благородная.

Но если мы говорим про эти два показателя — 190 как фикс и 270 как потолок, получается, вся ценность аудита, вся разница в нем в разы меньше, чем фикс. Ценность этого упражнения и цена вашей уверенности в своих объемах оказывается ничтожно мала по сравнению с этими цифрами.

См: Для нас эти 80 млн — те деньги, которые мы как частные лица вложили в компанию, когда делали заем. Это очень большие деньги. Как раз за них мы все это время и бились, за эти маленькие деньги. Для вас они несущественны. Для нас они очень большие.

С: Они не для нас, а относительно этих цифр.

См: На самом деле мы вложили больше чем 80 млн. Вас это не интересует, но на самом деле цифры в разы больше.

С: Вопрос в том, что нам надо показать некую разницу, то есть некую ценность аудита.

См: Мы можем тогда раздвинуть рамки и поставить эти 380.

С: Триста восемьдесят? Тогда с тем же успехом можно сказать: «Ладно, пойдемте в суд». Триста восемьдесят не может приниматься как потолок, потому что это, условно, хотелка.

См: Экспертиза покажет 380.

С: А зачем нам проводить экспертизу, независимый аудит, менять условия выгодного нам контракта, если это худший для нас сценарий?

См: Если мы хотим узнать правду. Питер говорил не так давно, что он не хочет много зарабатывать и не хочет переплачивать.

Н: А где здесь учет наших интересов?

С: Со слов Питера, справедливо, когда каждый платит за свои ошибки. Раньше в разговоре с Питером, когда мы говорили не как в суде, а понятийно, признавалось, что были ошибки и с вашей стороны. Если мы платим 380, тогда, получается, мы платим и за ваши ошибки. И я уверен — можете что угодно говорить мне про тендер, — что если бы мы к изначальной цене тендера сейчас добавили 380, то с такой цифрой вы бы в тендере не победили. Это была бы уже, конечно, другая история, другая компания. Фактически эта цифра, и как потолок, и как что угодно, может быть только судебным решением, в любом ином порядке это фактически обход тендера. Никто не будет подписываться на игнорирование тендерных процедур и на обход тендера. Когда цена в тендере Х, а потом из-за дополнительных заказов вырастает…

См: Объясните мне, пожалуйста, я не понимаю. Как вот эту цену, 380 млн, можно прибавить к тендерной цене? Я не пойму.

И: У нас увеличился объем задания, значит, была бы другая сумма.

Н: По вашему мнению.

Ш: Я понял, что это может выглядеть так: компания, организовав тендер, заключила договор с победителем на определенных условиях, а потом, по прошествии времени и на каком-то основании, в силу каких-то обстоятельств заплатила ему еще денег. И это говорит о том, что руководство компании и компания в целом будут выглядеть как допустившие нарушение этой процедуры.

С: Искусственное уменьшение изначального задания путем сговора менеджеров и подрядчика. Не вас. Я имею в виду абстрактную ситуацию. Это все есть в господрядах, например. Входят на столько-то, потом подписывают допсоглашение, что «ой, не рассчитали». А те, кто правильно рассчитывает, кто изначально рассчитал правильно, не добавляя 380, просто проиграли тендер. Хотя считали правильно. «Дизайн нереальный, и мы знаем ваши требования, количество лампочек должно быть в три раза больше, поэтому это должно быть не 600 млн, а 900». И мы: «Девятьсот — высокая цена. Вы в пролете». Выиграет тот, кто дал 600. А потом фактически получает те же деньги. Но это не претензия к вам.

Ш: Это так будет выглядеть.

См: Понятно. Просто когда мы начинали вести с господином Дроздовым переговоры, он сразу сказал: «Мы соблюдаем принципы, мы порядочны. И ключевым для того, чтобы понять, воры вы, обманщики или приличные люди, будут объемы. Давайте мы потратим на это месяц и определим». И в итоге, когда он увидел, что действительно объемы совпали, он удивился. Он честно сказал: думал, что его обманывают. Там разница в объемах была не более 10 % (от заявленного нами), и то потому, что мы пошли навстречу. Поэтому фактически SveHom сказала: «Да, действительно объемы увеличены». Не привязываясь к договору. Когда мы считаем фактические затраты на величину объема, который сверх технического задания, у нас получается некая цифра. Обосновать ее на любом уровне достаточно легко. Все, что дальше, — это уже вопрос коммерческой стоимости. А если просто считать по накладным, себестоимости работ, себестоимости зарплат и налогам, то эта цифра минимальна. Это действительно фикс. А настоящая цифра плавает где-то вот здесь. Вот почему мы полагаем, что в этой ситуации мы считаем как минимум затраты. Мы о прибыли вообще не говорим. Компания два года жила. Все деньги с других объектов переводились сюда. Частные деньги были вложены большие, чтобы приблизиться к какому-то результату. И поэтому мы понимаем, что эту цифру вы, конечно, спокойно сможете обосновать везде, на любом уровне, потому что объемы больше, чем запланированная стоимость. И это является серьезным обоснованием.

И: Можно я добавлю? Вы ссылаетесь на меня, в частности, в том, что касается уверенности в аудите. Мы уверены. Но дело в том, что у нас ситуация патовая. Все знают, что мы ездим на встречи. И если кто-то не получит денег, мне ходить оглядываться, что ли, перед кредиторами или как? Ситуация для вас неочевидна, а внутри у нас очень серьезный накал со всех сторон. И нам нужно какой-то период времени прожить до следующих денег, которые мы получим, чтобы выйти из этой ситуации достойно и сохранить компанию.

См: И то, о чем говорит Илья Михайлович, уже трудно списать на ошибки менеджмента, о которых вы говорите. Мы это полностью переводим на объемы. Фактический объем материалов, с которыми мы работаем, мы вынуждены были купить. Ребята, которые нам фактически привезли материалы и делали работу, и являются бенефициарами этой цели.

С: Контекст вашей позиции мне понятен. Но вы обсуждаете и 190, и 270. Все, что звучит от вас, — это не тот фикс, который мы обсуждали, даже не по цифре. Вы говорите: «Сто девяносто точно легко вообще обосновать. Дальше можно играться: 270, 380». Но 190 легко обосновать. Когда вы говорите «легко обосновать», мы немедленно улетаем с того, что мы называем фикс, в сторону потолка. Поясню почему. Не потому, что я не уверен, что 190 нельзя обосновать, 270 или 380. А потому, что любая бо́льшая цифра гораздо больше, чем то, на что компания была готова.

Цифра, которая по итогу аудита может быть выплачена, может быть гораздо больше, чем 60 или 80. Хорошо, это тоже понятно. Что касается цифры, которая может быть вообще без каких-либо проверок выплачена, то тут есть два варианта, как я вижу. Потенциально можно достигнуть компромисса: либо отказываемся от этой структуры, которая мне очень импонирует, и определяем фиксированную цифру, но именно фиксированную, без дополнительного аудита. Не могу обещать, что это будет 190. Но, условно, стороны обсуждают. И забывают про этот вариант. Либо мы все-таки движемся к тому, что была итоговая выплата. Вас волнует, что вы получите сейчас, потому что у вас есть финансовые проблемы. Компанию больше волнует, что будет заплачено по итогу, потому что она может шесть месяцев подождать. Соответственно, итоговая цифра, конечно, должна быть меньше, иначе это уже не компромисс. Компромисс должен быть меньше, иначе зачем вообще компании такое нелогичное ее поведение. У нее есть договор, у нее есть защита. Да, она хочет сделать шаг навстречу. Но за то, что она в свое время правильно считала — подписала хороший договор и т. д., — она хочет получить чувствительные материальные преимущества. Допустим, 180.

Н: Или просто 316 на два.

С: Да, 316 на два. Это финальная доплата по итогам компромисса. Но вот эта маленькая фиксированная цифра, несгораемая, если вы уверены в аудите, не должна быть большой. В этом и идея. Либо вы берете сейчас, либо настаиваете на аудите, и мы с вами вместе, в одной лодке этот аудит проводим. И вы в итоге, наверное, зарабатываете больше. Вот в этом разница между схемами с аудитом и без аудита. Нам импонирует схема с аудитом, потому что Илья Михайлович сказал, что уверен в объемах. И нам бы хотелось это подтвердить, всем показать и в итоге заплатить даже больше. Может, мы даже и рады заплатить больше, но с хорошим подтверждением. И нам не надо будет никому нигде ничего доказывать, красивое аудиторское заключение от международной компании всем разослано…

Не знаю, как считали, но, наверное, обе стороны просчитались. Это не наша ошибка. И даже если это ошибка, она как минимум совместная. Соответственно, за совместную ошибку платим вместе. Если бы никто не просчитался, не было бы никакой ошибки, — 316. Но поскольку это совместная ошибка, то с определенным дисконтом это сумма X, которая меньше, чем 316. Это справедливо. А первая цифра, маленькая… Я не знаю ваше финансовое положение, не знаю, какой эта цифра должна быть, чтобы облегчить его и на те месяцы, которые все равно займет аудит, дать вам глоток воздуха. Это 40, 50… Вы говорите: 190. Но 190 — это…

См: Нам бы глоток воздуха. Спасибо, конечно.

С: Мы же не просим у вас кредит. Мы ищем взаимовыгодное решение, при котором вы сможете продержаться до момента окончания аудита, по итогам которого вы получите деньги, достаточные для того, чтобы рассчитаться.

См: В том-то и дело, что мы понимали: наверное, трудно будет договориться, потому что, видите, у вас каждый делает свою работу, и это заслуживает уважения. Но у нас тоже есть своя позиция, которая формировалась годами. Мы не можем жонглировать цифрами, как мячиками, к сожалению. Потому что мячик имеет определенную стоимость для нас внутри компании. Так же как и для вас. Поэтому мы максимально настроены на решение этих общих вопросов. У нас есть недопонимание по первой цифре. Его надо разрешить, если мы хотим двигаться дальше. Как мы готовы действовать? Мы готовы к аудиту, мы готовы к фиксированной цене. Мы все готовы обсуждать, везде искать компромисс. Но нам нужны цифры, которые нас бы устроили, с учетом того, что мы пошли вам навстречу. Наше предложение родилось тяжело, в муках. И для нас цена 316, за которую вы сейчас зацепились… Это ваша позиция.

С: Нет, это не наша позиция.

См: Мы ее слышим, но мы договорились об этой стоимости когда-то. У нас есть результаты экспертизы. А наша стоимость вообще 500. Я просто не хотел тратить много вашего времени, рассказывать и убеждать, потому что думаю, что это бесполезно. Потому что все взрослые люди и все понимают. Я сказал, что наша верхняя цена, к которой мы уже готовы были идти, когда еще с Дроздовым общались, — это 270. И вот это как раз коридор, ради которого мы хотим сделать аудит, чтобы не просто всем кредиторам раздать деньги, но еще и вернуть свои собственные вложения. Потому что для нас каждые 40–50 млн — это огромные деньги. И мы были бы вам благодарны, если бы вы сделали аудит. Если вам это трудно и вы не хотите идти этим путем, давайте сейчас это обсуждать. Наша позиция такова. Нам ее просто трудно поменять, хотя мы очень хотим вам идти навстречу. Фикс 190 мы менять не можем, но мы можем договориться сразу о какой-то фиксированной цифре между 190 и 270, если вы считаете, что аудит бесполезен. Но нам было бы интересно войти в аудит. Предлагаю на эту схему согласиться — с фиксом 190 — и двигаться дальше. Сколько вам времени нужно — пожалуйста, думайте, принимайте решение. Готовы еще встречаться и обсуждать. Просто сегодня, я думаю, мы уже уперлись в какой-то потолок.

С: Мне тоже не хочется тратить ваше время. Я просто исхожу не только из вашей переговорной позиции, я исхожу из логики, которая сформировалась у менеджмента, который не видел итогов аудита. Вы презюмируете, что они определенно есть. Их никто не видел. Так что это некий кот в мешке. Да, компания хочет знать, сколько ей забюджетировать, исходя из расценок, а сейчас нужна договоренность сторон. В этом и смысл договоренности — в том, что мы фиксируем что-то. Допустим, я могу сказать 270, но я не знаю, могут ли на это согласиться. Но назвать, допустим, могу. Это все-таки не фиксированная сумма, а итоги аудита. Если будет меньше, мы ничего не потеряем. Если это будет 270 — да, это огромные деньги, но это подтверждено аудитом. В принципе, по справедливости мы платим только то, что подтверждено. Проблема со 190. А если аудит в итоге покажет 100? Да, вы уверены, а люди, которые… В том числе и я. Я был на этом объекте, но никогда не изучал его систему пожарной безопасности. Это значит, что уже есть вопросы к тому, как проводился тендер и т. д. А если аудит покажет 50, то что такое 140? Украли у компании? Менеджеры, я имею в виду. Будут вопросы к тем, кто подписал такое соглашение.

Именно поэтому с точки зрения справедливости аудит как некий арбитр должен иметь большое значение. Вы говорите, что 80 млн — это для вас большие деньги. Для нас тоже. Для нас и 10 млн — это большие деньги. И 4 млн. Вопрос в том, что одно дело, когда эти 80 млн подтверждены чем-то, и другое — когда не подтверждены. Поэтому мы смотрим на них не как на абсолютную величину, а как на относительную — в сравнении с 270 и со 190. Ценность аудита, ценность вот этой уверенности в объемах, ценность вообще времени, которое мы на это все потратили, заключается в том, что итог и фикс должны различаться. Почему? Потому что, если вы выигрываете по итогам аудита, вы должны выигрывать много.

И: Просто дело в том, что изначально, когда мы заключали контракт, нам говорили то же самое: «Ребята, в конце все будет хорошо. Сейчас денег нет, но по окончании работ вы их получите». И вот так три года вы нам рассказывали.

С: Это было устно. Это письменно не зафиксировано. А мы сейчас предлагаем вам письменные гарантии.

И: Вы нам сейчас предлагаете то же самое: идите туда же, куда уже вас вели наши менеджеры. Вы нам то же самое сейчас предлагаете, по сути. Для чего? Зачем это нужно?

С: Почему? Я не знаю, что вам обещали менеджеры.

И: Мы как компания на протяжении всего периода всегда шли на компромисс. Любое соглашение, допы какие-то подписывали. В ущерб компании. Мы подключили и партнеров наших, и всех там завели в убытки сейчас. Я не хочу сказать, что это недоверие. Но есть опасение. Мы уверены в этом аудите. В том, что мы его пройдем. Я даже уверен, что вы наши цифры уже прошерстили и знаете, что они действительно подтвердятся. У меня нет в этом сомнений. Я вижу, что нас просто по кругу водят, как дурачков каких-то: «Ладно, давайте еще чего-то подождем… Потом что-то получится…»

Н: Наоборот, мы сейчас хотели приложить усилия к тому, чтобы договориться здесь и сейчас. Вы однозначно занимаете категоричную позицию и не хотите в парадигме этого разрыва или экспертизы куда-то сильно двигаться.

И: Мы хотим, Надежда. Мы уже и так навстречу пошли на 100 млн — только что Андрей вам это сказал.

Н: Мне по итогу нужно будет писать отчет — договорились или не договорились. Я могу сказать так, что один из рисков, который я однозначно отражаю, — это то, что если мы с вами в течение одной-двух недель не договоримся, то мы не сможем сдерживать внутри этот информационный вакуум и информация куда-то утечет. Да, вы сможете провести какую-то пиар-кампанию и т. д., но мы навсегда утратим интерес к этим переговорам. Поэтому давайте не выстраивать идеальное будущее: что было бы, если бы мы и наши менеджеры нормально работали. У нас с вами очень ограниченное время, чтобы договориться. И мы не можем в парадигме ваших 80, 60, 100 млн сейчас двигать какой-то фикс в 190 млн. Дайте нам хотя бы тоже какой-то простор для обсуждения внутри.

С: Илья Михайлович, важный момент. Вы говорите, что менеджеры непонятно что обещали и не выполнили обещание, а сейчас компания то же самое предлагает. Нет. Вы говорите: 270 как потолок. И это хорошая скидка — 100 млн. Вот эти 270 — это не просто слова. Это будет письменный документ, в котором написано, что компания — при соблюдении определенных условий, можно там какие-то сроки даже зафиксировать — выплачивает эти 270. Не более чем, но 270 она готова. Это значит, что она уже не обанкротится, у нее на счету будут эти деньги. И ваши подрядчики, кредиторы, суды — если подрядчики необъективные, то суды должны объективно подойти — увидят живой документ с подписью и печатью компании, у которой точно эти деньги есть, что она готова эти деньги дать. Это отличается от email-переписки с менеджерами. Это даже близко нельзя ставить к тому, что было у вас раньше, что вам обещали, что в конце что-то заплатят.

Н: Это обязательства компании.

С: Это письменные обязательства компании. Да, при соблюдении условий, если аудитом подтвердится и т. д. Но сравнивать это с чем-то я считаю некорректным.

Н: У меня просто просьба дать нам возможность перейти к более предметному согласованию текста документа, с тем что ваши ожидания в части фиксированной суммы несколько уменьшатся. Это даст нам возможность обсуждать уже конкретный документ и механику.

С: Что 190, что 270 — с точки зрения арифметики они очень близки между собой. В этом проблема. А идея была в том, что есть две опции: не проверяя, платим побольше, вы отказываетесь от большей суммы, но зато не проходите аудит и не ждете; или же вы отказываетесь не от большей суммы, а от меньшей, но ждете итогов аудита, в которых вы уверены. Если вы получаете 190, то чего вы ждете? Тогда только 80 млн? Деньги имеют цену. Давайте посчитаем стоимость займа этих 80 млн на шесть месяцев в абсолютных цифрах. Мы это можем финансово как-то структурировать, привлечь какие-то финансовые институты и гарантии, но стоимость 80 млн на полгода будет фиксированная. Допустим, если даже под грабительские 20 % брать, то это 8 млн.

И: Почему восемь?

С: Условно — 20 % годовых, 80 млн — заем на полгода… Фактически вы говорите: «Мы даем коммерческий кредит компании, делаем скидку… Мы сейчас просим 190, а по итогам аудита 270». Что компания получает? Она получает отсрочку 80 млн на шесть месяцев. Цена этой отсрочки — 8 млн руб. Вот что фактически я должен донести до менеджмента компании. Что в ходе переговоров нам предложили компромисс. Притом что с итоговой потолочной сумма, на которую вы были согласны (не наши были согласны), 316 млн, упала до 270, на 46 млн, в пределах 10 %. Можно сказать, некая погрешность. Нужно ли для этого вообще проводить аудит? А в дополнение к этому второй компромисс — 8 млн. Когда люди с финансовым образованием это увидят… Я не знаю, не хочу презюмировать. Все-таки здесь есть и другой фактор: вашего изначального порядочного поведения — раз — и того, что важно наказать тех, кто использовал свою должность для личного обогащения, — два. Мне сложно материально оценивать важность этого для компании, но с точки зрения предложения это не выглядит как итог коммерческих переговоров и компромисс. Я понимаю, что у вас тоже есть кредиторы, у вас предбанкротное состояние и другие задачи. Но в итоге чтобы мы все не оказались у разбитого корыта.

Мы ничего не достигаем. Предположим, мы не договариваемся. Давайте посмотрим в будущее. Что мы получаем? У нас менеджеры, которых в итоге, я думаю, рано или поздно удастся уволить, но полноценно наказать их не удастся без вашего сотрудничества. Это позиция полиции — что отбрехаются. Да, есть прямые доказательства — видео и аудио, — но этого недостаточно для того, чтобы полноценно их наказать. Потому что с грамотными адвокатами — а если они реально воровали в больших масштабах, они позволят себе нанять грамотных адвокатов — их за руку не схватить даже со всеми вашими аудио и видео. Это первый момент. Я не знаю, но это мнение правоохранительных органов.

Второй момент — где мы окажемся. Где вы окажетесь, мне сложно оценить. Но если то, что вы говорите, правда, что без немедленного платежа в 190 млн вы обанкротитесь… Понятно, что наверняка у вас какие-то сюрпризы заготовлены и т. д., но мы тоже не первый год в судах участвуем. Мы убеждены, что договор компанию защищает. Даже если компания что-то посчитала неправильно, она проводила тендер, пригласила лиц, которые в этом компетентны и все оценили правильно. Если вы на каком-то этапе что-то не фиксировали документально, вам кто-то что-то устно обещал, в худшем случае вы пойдете взыскивать с менеджеров, которые вас обманули. Компания за это платить не будет. И в итоге через три года какая-то сумма будет взыскана по исполнительному листу, компания с удовольствием заплатит, потому что исполняет вступившее в законную силу судебное решение, но не думаю, что это как-то поможет вашему бизнесу, вашим сотрудникам, вашим кредиторам. Потому что я подозреваю, что эта сумма будет меньше и чем 270, и чем 190. Моя предварительная прикидка как судебного юриста.

Еще один очень важный момент. Если вы уверены в итогах аудита, он будет проведен быстро и по его итогам вы все равно получите 270 млн, я не вижу смысла настаивать сегодня на 190 и два месяца вести сложные коммерческие переговоры. Через два месяца, допустим, нас поменяют, пошлют к черту как переговорщиков, вы через два месяца прожмете компанию и она согласится на условия из серии 190–270. И вы получите 190 через два месяца и еще 80 спустя полгода. Или мы сейчас договариваемся — и вы через три месяца получаете 270. Тогда я не вижу смысла, если вы уверены в итогах аудита.

См: Мы не уверены, что экспертиза займет три месяца, если это будет серьезная экспертиза. Мы думаем, будет больше. Это раз. Второй момент. Очень часто бывает — особенно в российских реалиях, — что тот, кто заказывает экспертизу, имеет какие-то преференции, потому что платит деньги он.

Н: Давайте согласуем кандидатуры экспертов. Три кандидата — какие-нибудь международные компании.

С: Мы можем включить их в договор.

Ш: Звучало предложение поставить на контроль сроки проведения экспертизы.

Н: Да, мне это и нужно обсудить.

На этом мы решили сделать перерыв и обсудить позицию отдельно от SveHom.

Глава 30. Соглашение, часть 2

Буквально на следующий день SveHom вновь предложила встретиться. Я уже уехал, а Серафим все еще оставался в Москве. Мы решили, что он пойдет на встречу без меня. С целью юридической поддержки он взял с собой юриста, Федора. С ним я был незнаком. Эта встреча и переговоры имеют большое значение, особенно учитывая то, как они проходили. Я представляю, насколько сложно было Серафиму практически в одиночку торговаться, но он отлично справился.

Тридцать первое июля 2019 года.

Серафим (См): Здравствуйте!

Степан (С): Это тоже юрист, Федор.

См: Спасибо, что пригласили. А то я уже соскучился целый день без вас!

Надежда (Н): На самом деле Степану пришлось достаточно много усилий приложить, чтобы все это проверить еще раньше, с учетом вчерашней встречи.

С: Да. Начну, наверное, с хорошего. Есть согласие — в случае если в итоге ударим по рукам, договоримся — подписать соглашение. Согласно которому по итогам аудита может быть выплачено вплоть до 270 млн. Я даже не прогнозировал такой исход, мне кажется, это максимальный итог. В принципе, он близок к тому, что вы всегда просили на переговорах, — 316 млн. Компания соглашается фактически без каких-либо уступок. Это коммерческое решение менеджмента, и я его уважаю. По сумме, которая выплачивается фактически авансом, до проверки, контрпредложение — 100 млн. На итоговую сумму, естественно, это не влияет. Но очень важный момент: мы хотели бы разбить процесс на «до проведения мероприятия» и «после». С учетом того, что мы подали заявление, технически это можно провести в течение нескольких дней. Для вас период ожидания будет, условно, эти несколько дней.

См: Факт подачи заявления будет отражаться в соглашении?

С: Нет, заявление мы уже подали. Мы можем описать вместе...

Н: События.

С: Да, ряд событий. Мы понимаем, что есть причины, от вас не совсем зависящие. Но по крайней мере в той части, которая от вас зависит, вы можете прийти и дать объяснения, по просьбе оперативников поучаствовать в оперативном эксперименте. Не более. Понятно, что вы не можете влиять на процессуальное решение, вас ни в коем случае не просят договариваться с полицией. И понятно, если злоумышленники уехали за границу, их там объявили в международный розыск, то мы в отношении второй части оплаты не будем ждать, пока они вернутся.

Н: Основная задача в том, чтобы предотвратить прямое предупреждение.

С: Да, мы от вас не ждем, точнее, не боимся, что вы пойдете им звонить. Мы так понимаем, вы с ними не в самых лучших отношениях. Но тем не менее мы хотим юридически в этой части тоже быть подстрахованы. (Надежде.) Я разговаривал с их адвокатом по уголовным делам, с Дмитрием. Он сказал, что тоже обратился с заявлением.

Н: От своего имени?

С: Да. Мне оперативники позвонили и спрашивают: «А что вы там уже подаете заявление на уровне района, если оно уже рассматривается на уровне города?» Я отвечаю: «Я ничего не подавал». Они говорят: «Разберитесь, что у вас там происходит». Я позвонил Дмитрию. Он говорит: «А мне пришла команда от Ильи Михайловича, что стороны ударили по рукам. Раз ударили по рукам, я подал заявление». Такого не могли сказать, потому что, я так понимаю, еще не совсем ударили по рукам.

Н: Ну да.

С: «Нет, мне дали инструкцию, что вы ударили по рукам». Поэтому, конечно, с учетом таких факторов, чтобы все было в рамках скоординированного сценария, хотелось бы иметь какую-то подстраховку.

Н: Понятно. Сейчас общий комментарий. Мы со своей стороны готовы максимально оперативно двигаться. У нас стоит внутренний срок — для нас это супербыстро — 5–7 рабочих дней. С момента, когда стартуем.

С: То есть если стороны за несколько дней договорятся по цене, обсудят текст соглашения, условно в среду его подпишут, то в течение трех дней проходит первая оплата и параллельно уже, как только получите деньги, вы активно помогаете готовиться... И в конце следующей недели — в первой половине августа — все состоится. И мы тут же выплачиваем вторую часть. Мне кажется, достаточно быстро.

См: А параллельно начинается выбор компании, которая будет делать аудит?

С: Да. Сразу, как пройдет вторая выплата, мы сможем не бояться конфиденциальности этих вопросов. Мы можем это тоже прописать в соглашении: в течение двух недель мы предъявляем вам три кандидатуры.

См: Все, теперь понятно, да. Нормально. Это логично.

С: Наш менеджмент считает, что если мы по справедливости должны, то ладно, откажемся от своих прав по договору в вашу пользу. А в той части, которая авансом, без каких-либо проверок, лучше давайте стремиться к более быстрому аудиту. На итоговую сумму это все равно не влияет. Илья Михайлович изначально говорил, что в ближайший месяц и 20 млн сделают погоду, помогут отсрочить какие-то процессы, перехватить и т. д. Исходя из этого аванс 100 млн точно должен снять вопросы и дать время, чтобы спокойно себя чувствовать.

См: Я не знаю, я не участвовал в переговорах с Ильей Михайловичем. Но, так как мы в компании партнеры, безусловно, мы все такие вещи согласовываем. Я не знаю, в каком контексте это было сказано. Но мы вас услышали. Все логично. Единственное, что мы свое предложение, которое вчера озвучивали, менять не будем. Поэтому считаем, что мы тоже идем на свои компромиссы. Более того, наши партнеры (у нас их четверо) достаточно негативно восприняли то, что мы друг другу так идем навстречу, даем скидку и т. д. Но это наши вопросы, мы их уладили. Первоначально, как мы говорили, фикс 150–270 — это формула, по которой мы готовы работать. Если вы видите логику в том, чтобы разделить суммы на «до» и «после», то да, мы согласны, что первый платеж — это 100. Пятьдесят в течение трех дней после того, как мы решаем те вопросы, которые согласованы и прописаны. И дальше мы в течение двух недель выбираем компанию и три месяца ждем результатов. И хотели бы еще прописать, что в этом аудите должны участвовать наши специалисты. Ну это же нормально, когда со всех сторон. Особенно когда это касается приемки объемов. Это же логично.

С: Я предварительно думал, что это можно прописать.

Н: Если мы достигли соглашения, выбрали три экспертные компании, то можем рассказать, какие у нас требования к составу экспертной комиссии. Сказать, что должен прийти человек такой-то квалификации.

См: Но от SveHom же кто-то будет?

С: Нет.

См: Вообще никого?

Н: Это будет независимая организация, которая имеет высокие репутационные стандарты осуществления бизнеса.

С: Мы хотим все прописать и организовать так, чтобы в объективности нельзя было сомневаться. Но какие-то ошибки всегда возможны: это человеческий фактор. Вы можете участвовать в формировании техзадания, вносить свои предложения вплоть до финальной стадии.

Н: Здесь, как правило, пишется: «заключение такого эксперта». То есть стороны закладывают в выбор кандидатуры все согласительные элементы. И пишут, что заключение такого эксперта является окончательным и обязательным для обеих сторон. За исключением явных ошибок. То есть математических или технических.

Федор (Ф): Здесь еще, если говорить об экспертизе, надо определить, что ляжет в основу проверки. Сам факт выполнения работ или тот пакет документов, который будет представлен.

С: И то и то. Обязательно работа на объекте, стопроцентно, и документы.

Ф: Потому что наличествует спор, что часть документов заказчик не признает. Если он их не признает, он может сказать: «У нас их нет, мы их никогда не видели, и идите с ними куда подальше».

Н: Предполагается, что эксперт будет основываться как на документах, так и на фактической проверке объекта.

С: Мы, в принципе, идем навстречу. И говорим, что, если достигнем соглашения, готовы отказаться от того, что дает нам договор. Потому что в договоре сказано: объект такой, под ключ, цена X, предпринимательские риски того, что что-то не удастся, потому что окажется дороже, лежат на исполнителе. Исполнитель говорит: «Ну, так получилось, что я на себя риски взял, но работу сделал хорошо, честно, в гораздо большем объеме. Рассмотрите вопрос, чтобы по справедливости мне доплатить». Вот, в принципе, где мы сейчас находимся.

Н: Я правильно понимаю, что какая бы то ни было гибкость отсутствует и успешность наших попыток сделать это все быстрее не повлияет на вашу финальную позицию?

С: По 150. Может быть, гибкость с точки зрения первого платежа. Какая бы у вас финансовая ситуация ни была, я уверен, что 5–7 дней не могут быть критичны. Сто и пятьдесят. В то же время компания будет чувствовать себя более комфортно с точки зрения того, что вы реально намерены и обещаете активно участвовать, помогать и кооперироваться.

См: Вы понимаете, что мы не готовы отказаться от 50 млн?

С: А почему отказаться? Не отказаться. Просто они будут выплачены, условно, не через пять дней, а через десять. В этом разница. То есть не 100 и 50, а 50 и 100. Кроме того, мы хотим, чтобы заявление рассматривалось на высоком уровне. Минимум на уровне города. На федеральном здесь нет основания. У вас не будет возражений работать на уровень выше?

См: Хорошо.

Ф: Что по тексту соглашения?

Н: В процессе, мы еще не начинали...

Ф: Еще один момент. Нужно все же понимать, что за заявление было подано, по каким основаниям, в отношении кого.

Н: Это пока наша внутренняя информация.

С: Когда мы договоримся, естественно, мы ее раскроем. Могу в общем сказать: чего ваш уголовный адвокат просил не делать, мы не делали. И вас ни в чем не обвиняли.

Н: У нас тоже есть надежда, что мы когда-то договоримся. Но полностью все раскрыть сможем тогда, когда будем понимать, что мы на одной стороне.

См: Хорошо.

Н: Ну, тогда что? Нам надо брать время. Давайте я смоделирую...

С: Да, две ситуации.

Н: Если ответ «да», тогда будет более-менее понятно. А если ответ «нет»...

С: Есть ли смысл к вам возвращаться? Или можно просто написать сообщение, что ответ «нет», и тогда продолжаем в юридической плоскости?

См: Пишите сообщения, какие считаете необходимыми в этой ситуации. Мы считаем, что мы сделали максимум. Вы тоже сделали максимум, мы это ценим, но дальше каждый действует по своему плану.

С: Мы вам делаем финальное предложение, и больше переговоров не будет.

См: Да. Считаю, что в какой-то момент каждый волен поступать так, как ему заблагорассудится.

С: Просто мы передаем информацию и не хотим ее исказить. Поскольку это финальное предложение и других переговоров не предусматривается, то если нет согласия по этой сумме, значит, нет.

См: У нас еще вопросы по соглашению, там надо посмотреть.

С: Это естественно. Если согласуем цифру, тогда пойдем в текст. Просто по тексту будут работать юристы. См: Да-да, все правильно.

Ф: Серафим, вы поняли, в чем новелла относительно этих 150 млн?

См: Да, понял прекрасно.

Ф: Сто пятьдесят меняется на 100 или 150 единым платежом меняется на 150 двумя платежами?

С: Как мы поняли, 150 все-таки первый платеж, но он разбивается на две части. До операции и после.

См: Все четко. Так и есть.

С: Я думаю, что если «нет», тогда нет смысла, а если «да», то можно текст согласовывать по email.

См: Да, готовы обсуждать по email.

Все попрощались.

На улице юрист сказал Серафиму следующее: «Чтобы разбивать эти платежи, надо понимать, что за заявление и что прописано в соглашении под условиями».

Глава 31. Оперативно-разыскные мероприятия

Конечно, я не предполагал, что придется участвовать в оперативно-разыскных мероприятиях (ОРМ). Даже не знал, что это такое. Но вся ситуация была уже подведена к этому шагу. Я не рассчитывал, что SveHom будет выносить сор из избы и подаст заявление в полицию. Но, видимо, они опасались, что это сделаю я или мои компаньоны, и решили действовать на опережение. Заявление подал Степан Шубин, причем прислал мне текст. Но позже выяснилось, что он не соответствовал реальному заявлению. Заявление Степана было подано в том числе в отношении меня, на предмет проверки достоверности предоставленных мною сведений, а также связи с подозреваемыми в вымогательстве лицами. Фактически он обвинил и меня и просил полицию разобраться.

Когда меня вызвали в полицию и показали его реальное заявление, я понял, что Степан обманывает, а следовательно, SveHom действует по своему усмотрению. Чтобы меня обезопасить, адвокат предложил действовать через одно из районных отделений полиции, в котором у него были знакомые сотрудники. SveHom настаивала на работе с центральным управлением ОБЭП. Это долго муссировалось, но в конечном итоге решилось на уровне больших погон из центра. На этой ситуации пошатнулось доверие к Питеру и его словам, но я не стал на этом «раскачивать лодку». Все шаги обсуждали с партнерами и адвокатом, и решение было общим: действуем по соглашению.

Мне выдали служебный диктофон, на который нужно было записать разговор с Сизовым о передаче денежных средств и сумме. Мы встретились в начале августа. Он рассказал, что через неделю собирается в отпуск с семьей и планирует вернуться 27 августа. На встрече я предложил ему отказаться от денег сейчас и получить их после того, как с нами рассчитается SveHom. Фактически я предоставил ему шанс уйти от ситуации, но он в ответ лишь рассмеялся. А мог же согласиться, и все: нет дела — нет проблем. Но сюжет истории не предполагал счастливого конца. После встречи со Станиславом планировалось провести ОРМ до его отъезда в отпуск, но я настоял на проведении операции после его возвращения. У него большая семья, и было бы негуманно так поступать по отношению к детям. С этим не сразу все согласились, так как SveHom опасалась утечки информации и срыва мероприятия. Я был уверен, что с нашей стороны утечки точно не будет, и настаивал на переносе. В итоге дата «специальной операции» была согласована на 28 августа.

Я позвонил Станиславу и сообщил, что буду собирать необходимую сумму, пока он будет в отпуске. Меня возили на следственные мероприятия, по местам встреч со Станиславом, где были сделаны видео- и аудиозаписи, и брали показания. Также к намеченной дате необходимо было собрать требуемую денежную сумму. Тут тоже были определенные сложности. SveHom настаивала на том, чтобы мы самостоятельно решили этот вопрос, что для нас было удивительно. Да, они перевели часть денежных средств, из которых необходимо было оплатить долги кредиторам, налоги и выплатить долги по заработной плате. Сумма 14 млн требовалась наличкой, или, как они выражались, кешем. Вытащить такую сумму из компании, работающей по безналичному расчету, было непросто. К тому же адвокат объяснил нам, что сумма зависнет до окончания следствия как вещественное доказательство, то есть не на один год. Также требовалось переписать номера всех купюр и сделать их копии.

Мы предложили SveHom предоставить наличные, так как они принимали оплату в магазинах за наличный расчет, но SveHom на это не согласилась, сославшись на сложности согласования и учета. Это обсуждалось через адвоката Степана, он хорошо знал, как работает механизм получения денег и вывода наличных, но не захотел его применять. Тогда мы предложили предоставить сумму 2 млн, а остальные 12 оформить «куклами». Степан очень долго сопротивлялся, объясняя это тем, что мы ставим под угрозу операцию и всю сделку, так как «куклы» могут быть замечены. Но у нас не было 14 млн, а Степан не был готов просить у своего заказчика на это деньги, поэтому он согласился. Хотя, возможно, он их и получил. Не хочу наговаривать, не знаю, но и не удивлюсь, если так.

Для «кукол» я заказал на ОZON копии купюр номиналом по пять и по две тысячи рублей. От настоящих их отличали замененные надписи «дубли» вместо «рубли» и «билет банка приколов» вместо «билет Банка России». Номинал по две тысячи пришлось взять, так как пятитысячных не хватило. Двенадцать миллионов дублей обошлись примерно в три тысячи рублей. Утром в день проведения операции вместе с сотрудником полиции я приехал в отделение банка ВТБ, где каждую пачку дублей обернули в банковскую упаковку, а после запаковали в вакуумную. Выглядело настолько убедительно, что визуально определить подделку было невозможно.

Я отправил фотографии Степану, он поставил одобрительный «лайк». К куклам добавили 2 млн реальных рублей, перетянутых резинкой. Их можно было пересчитать. Из банка я приехал в центральное управление на Чернышевской, там мне выдали дипломат и маленькую сумку фирмы Armani, перекидываемую через плечо, со встроенной камерой. Деньги разложили на столе, сверили купюры со списком номеров и их ксерокопиями. После их опрыскали специальным аэрозолем для фиксации отпечатков пальцев и поместили в пакет. Пакет тоже опрыскали и поместили в портфель. Моей задачей было достать на встрече из портфеля пакет и передать его, при этом держать сумку так, чтобы зафиксировать видео- и аудиозапись. Местом встречи определили близлежащий ресторан грузинской кухни «Натахтари». Я позвонил Станиславу, и мы договорились о встрече в 15:00.

В 12:45 я подошел к ресторану. Сел на лавочку так, чтобы ресторан оказался у меня за спиной, и записал видеообращение на телефон: «Сижу сейчас на Чернышевского. За моей спиной находится ресторан “Натахтари”. Сегодня там в 15 часов по московскому времени будет проходить задержание человека, который пытался вымогать у нас деньги. Это сотрудник компании SveHom, который будет сегодня получать деньги, которые он вымогал на протяжении последних, наверное, полугода точно. Я являюсь человеком, который непосредственно будет передавать этот пакет. Он попросил 14 млн, предоплата за всю сумму. Вся сумма — это 6 % от вложенных нами в этот проект денежных средств, 6 % от 380 млн. Значит, это порядка 22–23 млн, вот… Такой аванс, такие, люди, сегодня у нас расценки. Я не смог, наверное, все-таки спокойно на это реагировать и вышел на руководство компании. Мы с ними обсудили возможные действия. К тому же в компании, со слов человека, который в этом принимает участие, он не один. Их там группировка, целая банда. Вот будем выяснять, кто там еще задействован. Но это уже не моя задача, это задача специальных служб, которые в этом разберутся. Скажу так: конечно же, есть переживания, есть какие-то угрызения совести, но я их уже преодолел. То есть изначально ориентируешься на что-то, понимаешь человека, то, что у него какие-то семейные дела, еще что-то. Но сейчас я понимаю, что наша компания насчитывала на тот момент 500 человек. С подрядчиками — еще больше. И все пострадали, каждая семья пострадала из-за действий этих менеджеров. Поэтому мы сегодня будем возвращать все обратно, пытаться вернуть свое имя, имя компании и уличить негодяя в том, что он довел до такой ситуации. Моя основная задача, приоритет — это компания, которую я создавал со своими партнерами. Задача — получить вложенные финансы и наказать человека, который воспользовался положением и завел нас в эту ситуацию. В принципе, решение взвешенное, согласованное с коллегами. Вместе мы решили, что это правильный путь. Поэтому удачи мне. Надеюсь, человек осознает свои ошибки. Любая ошибка дает нам какой-то жизненный опыт. Надеюсь, он это полностью осознает. Может быть, и я делаю какие-то ошибки и тоже что-то осознаю. Вот сзади этот кафе-ресторан, там будет передача…» Я увидел, что, пока записывал обращение, прилетела стая голубей, и повернул камеру влево: «Тут со мной голуби, они прилетели, символ мира, символ победы. В общем, такая ситуация. Позже, если все будет в порядке, сделаю еще одну запись».

После я вместе с полицейскими сел в черный мини-фургон. Начался инструктаж. Сотрудники рассказали мне, как себя вести, что говорить, как использовать средства для записи разговора и видеофиксации. Честно признаться, я даже ощутил себя специальным агентом, выполняющим важную миссию. Я решил зафиксировать это ощущение и придерживаться роли, так было проще подавлять доносящийся из глубины души крик сомнения. После инструктажа я предложил проверить камеру. Полицейские уверяли, что все в порядке, но я хотел убедиться. При взгляде на их работу многие вещи казались непрофессиональными и вызывали улыбку. Скорее всего, из-за сложившегося по художественным фильмам представления о полицейских я замечал какие-то ляпы в их действиях. И правда, при включении камеры оказалось, что она не работает. Мы быстро нашли неисправность и ликвидировали ее. После проверили звук, он работал. Все было готово.

Примерно в 14:50 я вошел в ресторан и осмотрелся. Напротив входа располагалась барная стойка из дерева. Слева от нее находился второй зал. Я прошел в него, людей было немного. Справа от входа был свободный столик, я сел за него спиной к стене, так, чтобы было видно весь зал. Портфель положил на диванчик слева от себя, а сам придвинулся ближе к стенке. Минут через пять за столик напротив сел мужчина крепкого телосложения и заказал кофе. Это был один из сотрудников ОБЭП. Оперативники, находившиеся в микроавтобусе, были со мной на связи через WhatsApp, но один раз пришлось созвониться, чтобы настроить камеру. Станислав позвонил мне около 15 часов и сообщил, что задерживается, ищет место для парковки. Я ответил, что жду его, и сориентировал, в каком зале. Ко мне подошел официант, я заказал какое-то блюдо, заранее понимая, что не буду его есть. Было странное ощущение: дело в том, что в этот день у меня была годовщина свадьбы, но вместо семейного праздника с женой я находился в ресторане абсолютно по иному поводу. «Самый счастливый день в жизни», — с иронией подумал я. Через несколько минут подошел Станислав Сизов.

Через неделю в популярной петербургской газете вышла статья о факте получения взятки сотрудником одной из крупнейших торговых сетей. Сразу скажу, что статья не была заказной, как и комментарии к ней. Кроме того, история попала на страницы известного новостного сайта[11].

Глава 32. Оплата. А была ли экспертиза?

В соответствии с достигнутым соглашением SveHom оплачивала компенсацию в несколько этапов: часть после процедур, связанных с оперативно-разыскными мероприятиями, и часть после проведения совместной экспертизы. Оплата первой части была распределена по кредиторам, финансирующим сделки по купле-продаже материалов и оборудования для проекта, а также направлена на возврат займов, оплату налогов и кредитов перед банками. Оплата им производилась от SveHom напрямую, без прохождения денег по счету компании «ЭТУ».

Таким способом SveHom гарантированно снижала риск недополучения ими денежных средств и возможных претензий за поставку. Расчет с подрядчиками и долгами, накопленными за счет «перекрывания» из других проектов, планировалось производить из второго этапа финансирования, после экспертизы. Это решение было совместным, хотя несправедливым по отношению к кредиторам второй очереди. На тот момент мы считали, что все произойдет честно и по-партнерски.

В качестве потенциальных экспертов SveHom представила три европейские компании. Две были совсем не профильными и не имели отношения ни к инженерным сетям, ни к строительству, а третья, по нашему мнению, подходила с натяжкой, так как имела в референсе оценку стоимости торговых центров. Это была немецкая компания TMS. Посовещавшись с Сергеем Педосом, мы решили остановиться на ней. На экспертизу отводилось шесть месяцев, этого срока было вполне достаточно. Спустя три месяца мы начали волноваться: а идет ли экспертиза? Мы по-прежнему владели обстановкой на объекте и знали ситуацию. Наши бывшие сотрудники работали у переманенных Сизовым подрядчиков. Вагончик с документацией был опечатан с момента проведения ОРМ, а это был очень важный вагончик, в нем находилась рабочая, проектная и исполнительная документация. На объекте никто никаких экспертов не видел, помещения не открывал, пропуска не оформлял. Мы направили официальное письмо, где высказали свои опасения, а также сделали акцент на тех моментах, которые обязательно нужно учесть экспертам.

Глава 33. Встреча перед Новым годом

Двадцать пятого декабря 2019 года нас пригласили на встречу с экспертами TMS RUS. Это была наша первая и единственная встреча. С нашей стороны на ней присутствовали Сергей Педос, Андрей Шмидт и я. Со стороны SveHom — Надежда Речкова и новый руководитель по строительству, со стороны TMS — два человека, мужчина и женщина. Эксперт производил впечатление грамотного инженера, он рассказал о своем опыте и перешел к диалогу по делу. С его стороны было отмечено высокое качество выполненных нашей компанией работ. Представленная проектная и рабочая документация, по его оценке, была выполнена на высшем уровне. Также он отметил, что такого высокого уровня монтажа и документации он не встречал. Безусловно, мне как основателю компании это было слышать лестно и очень приятно. К тому же компания за высокое качество и профессионализм не раз получала благодарственные письма и дипломы от других заказчиков.

Замечаний у эксперта не было. Он предложил по секторам, которые уже попали под реконструкцию и не могут быть засвидетельствованы, использовать данные для оценки из исполнительной документации. Мы не возражали. После доклада эксперта Надежда спросила у меня: «Илья, остались ли какие-то вопросы?» Я ответил, что все понятно, а после спросил: «Каким образом будут оценены работы по пусконаладке и программированию?» На что эксперт ответил: «Я не знаю». Тут же вмешалась Надежда: «Ну что вы, мы найдем методики и расценим». Странное заявление со стороны юриста, она явно была не готова к такому ответу эксперта. У меня сложилось ощущение, что этот момент просто не отрепетировали. Экспертиза предполагала независимость, а на протяжении всей встречи оба эксперта смотрели исключительно на меня и рассказывали все мне. Это меня насторожило, было ощущение отработанного спектакля. Они говорили, что все изучили и им осталось только посчитать стоимость. Времени оставался месяц, а если учитывать новогодние праздники, то две недели.

Представители SveHom вообще никаких вопросов не задавали, только твердили «как договаривались», «честно и открыто», «честно и непредвзято», «все как договаривались», «все по соглашению». Забавным моментом было то, что в процессе беседы из динамика, стоящего на столе, раздался громкий кашель. Оказалось, нас подслушивали. Как думаете — кто? Правильно, «настоящие эксперты», те самые, не оказывающие влияния на экспертизу. Ну, я подумал, не будем их троллить, пусть хоть мнение независимого человека о качестве наших работ услышат.

После мы поздравили коллег с Новым годом и вручили подарки. Надежда принимала презент с настороженностью, возможно опасаясь взятки. Я перевел это в шутку, сказав, что беспокоиться не стоит, стоимость подарка не превышает 10 евро, как предписывает регламент SveHom. Разошлись, улыбаясь друг другу, в предновогоднем настроении.

В конце встречи, уже в дверях, эксперт подошел ко мне и сказал: «Ну как же вы так “попали”, так хорошо все сделали, надо же было все сразу оформлять». От этого утешения я еще больше напрягся, будто он уже знал цифру, которую предстояло вписать в заключение.

Заключение мы получили по электронной почте в первые дни февраля, с небольшой задержкой. SveHom написала, что заключение, направленное почтой точно в срок, вернулось к ним, не найдя адресата. Адрес мы не меняли с 2010 года. Такие мелкие враки, ну зачем? Солидная компания.

Долго расписывать не буду. Экспертизу подогнали под сумму выплаты. Сумму экспертизы Торгово-промышленной палаты снизили, вписав фразу, что стоимость пусконаладки и программирования учтена в стоимости расценок на монтаж. Что, конечно же, является грубейшей ошибкой. Господа наладчики и программисты, по мнению SveHom и TMS RUS, вы три года работали бесплатно!

Глава 34. Онлайн-встреча с Питером

Разговор шел в основном на английском языке, поэтому Алекс переводил на русский. Текст переведен на русский с английского.

На экране светились иконки участников. На видео нас было пятеро, а иконок было семь. Две иконки, с инициалами DG и NR, не были заявлены как участники, но, уверен, читатели уже догадались, кто тихо отсиживался в закутке.

Илья (И): Привет, Питер!

Питер (П): Илья, привет!

И: Как дела?

П: Я в порядке. В данный момент решил остаться с семьей за пределами России. Я в Португалии. Лично хорошо, но, конечно, беспокоит ситуация. В общем, все наши подразделения, все магазины SveHom сейчас закрыты. Как и большинство ТЦ «Великан». Я заметил, что иконки DG и NR на мониторе отражают присутствие Глазова и Ракова.

И: О, минутку. Я вижу, что у всех твоих коллег, Питер, по какой-то причине выключены микрофоны. Они что, просто подслушивают?

П: Нет. Просто если все будут сидеть с включенным микрофоном, они могут переключиться из-за случайного сбоя. Мы уже несколько недель работаем так онлайн, все в порядке.

И: Хорошо.

Надежда (Н): Питер, я бы предложила официально обратиться к повестке дня этой встречи. Я также должна подчеркнуть, что вчера мы получили от компании «ЭТУ» обширную официальную переписку, которую нам не удалось должным образом оценить или просмотреть только из-за нехватки времени. Также мы получили официальное уведомление о несогласии компании «ЭТУ» с выводами экспертизы TMS RUS. Учитывая, что Илья прислал его нам вчера, я предлагаю сделать это темой сегодняшнего обсуждения. Илья, возможно, сначала вы немного расскажете о цели этой встречи, а затем мы каждому дадим возможность высказаться. Если мы пройдемся по пунктам этого письма, у нас не будет достаточно времени, чтобы оценить его должным образом. Мы постараемся сделать все, что в наших силах, и тогда вы тоже, Илья, сообщите нам, каково ваше предложение и какова формальная цель этого звонка.

И: Питер, большое спасибо, что нашли время встретиться, не отложили нашу встречу. Тяжелое время сейчас. Мы все понимаем, что довольно сложно найти правильный путь в этой ситуации. В принципе, то, что происходит в мире, по сценарию довольно похоже на голливудский фильм. Никто этого, конечно же, не ожидал. Я понимаю, что нашей и вашей компании предстоит тяжелая задача. Для этого потребуется довольно большой ресурс сил, энергии, времени. Не хотелось бы отвлекаться на предыдущие вопросы. Хотелось бы двинуться вперед и заняться спасением своих компаний и удержанием того, что имеется. Считаю, что в этой ситуации лучшим решением было бы все-таки договориться и ударить по рукам. После нашей с вами беседы прошло довольно много времени. Я считаю, что мы максимально выполнили то, что было необходимо. Более того, пошли на существенное снижение стоимости заявленных изначально нами затрат. Считаем, что с нашей стороны все договоренности, которые мы обещали, исполнены.

Питер, во время нашей с вами встречи мы говорили, что наш подход будет справедливым, что мы определим реальную стоимость понесенных затрат и обсудим компенсацию. К сожалению, тот формат экспертизы, который имел место, и те люди, которые были задействованы в ней, не позволяют сказать, что мы вышли на справедливую стоимость, оценку. Вы, конечно, вправе привлекать к этим вопросам любых своих сотрудников, кого посчитаете нужным. Однако мы с вами обсуждали конкретные фамилии, конкретных людей, которые не должны были оказывать влияние на экспертизу. Если нужны фамилии[12], то я могу их озвучить.

П: Пожалуйста, продолжайте, и тогда мы все поймем.

И: Двадцать пятого декабря 2019 года у нас была встреча в Москве, в том числе с экспертами и вашими коллегами. На этой встрече экспертами было отмечено высокое качество выполненных работ на объекте. Соответственно, было определено и довольно высоко оценено качество документации: рабочей, проектной. Несколько раз я переспросил эксперта, устраивает ли качество выполненных работ. Он четко ответил, что все хорошо, и очень высоко оценил нашу работу. В процессе оценки стоимости работ экспертом была применена методика оценки именно физически выполненных работ, монтажа. Я задал вопрос о том, каким образом будут оценены интеллектуальные работы, такие как пусконаладка, тестирование, работа программистов, операторов АПС (автоматических противопожарных систем). На что он честно ответил, что не знает, как это оценить. У него нет способа оценки данных работ.

Алекс (А): То есть во время обсуждения 25-го числа Илья спросил эксперта о том, как он оценит не материалы, стоимость работ по прокладке кабелей и т. д., а ИТ-работу, программирование и в целом весь нефизический труд. Оказалось, что они просто не могут установить эту стоимость. Но затем в отчете снова говорится, что все это включено в контракт. С нашей точки зрения, обязанность экспертов заключалась не в том, чтобы отметить, что не было включено в контракт, а в том, чтобы сказать, какова фактическая стоимость каждой отдельной выполненной работы. Таким образом, мы хотели получить цифру стоимости всего объекта, но они просто не смогли оценить значительную часть выполненных работ. Это первое, что мы пытаемся здесь сказать.

И: После получения результатов экспертизы я сделал запрос на предоставление сметы в программе, в которой считали эксперты. Ответа не было. В программу никакая смета не вводилась. Прислали таблицу в Excel, которая не отображает, каким способом это было посчитано. Далее в этой смете были позиции со знаком минус. Именно минусовые позиции, что нам вообще непонятно. Как может быть позиция со знаком минус... Кроме того, в этой смете содержались позиции, которые ранее были исключены. Мы специально выехали на объект, чтобы перепроверить все на месте. Например, позиция — термокабель на парковке. Она составляет 30 с лишним миллионов. Только одна позиция. А таких несколько. Помимо этого, в отчете очень много ссылок на то, что объект уже перестроили, что возможности проверить нет. Однако мы договаривались на встрече, что будем смотреть исполнительную документацию, где отражен факт того, что было на самом деле. Нам прислали список документации, но в нем, к сожалению, не были указаны все документы, которые мы передавали. Часть документов осталась в том злосчастном вагончике, куда так никто и не попал. Помимо всех этих работ, мы писали большое письмо, в котором просили учесть более 20 позиций, таких как уборка, охрана. Понятно, что они должны были быть включены в стоимость, но мы просили оценить, сколько это стоит, по мнению экспертов. Это тоже не было сделано. В ответ на наше письмо просто было написано, что это учтено договором.

А: Во время предыдущих обсуждений мы договорились, что, если «ЭТУ» хотят привлечь внимание экспертов к каким-либо объемам работ, они могут написать письмо и представить подтверждающие документы относительно того, что они считают важным, включая те работы, например, которые были переделаны по желанию заказчика.

И: Далее, по отчету. Стоимость наших работ оценили в 926 млн. Ввели переводной коэффициент в стоимость 2015 года, то есть оценили на 2018 год, а сумму снизили коэффициентом на уровень 2015 года. Какой это имеет логический смысл, нам не очень понятно, если работы выполнены в 2018-м. Есть мнение эксперта — мы передали документы в Торгово-промышленную палату на экспертизу, которая тоже дала свою оценку с учетом этого переводного коэффициента. Фактически с 900 млн стоимость стала 700 млн.

И: Последнее — это то, что из финальной стоимости работ вычли затраты компании SveHom на покупку материалов, доделки и оплату другим подрядчикам. Мы не говорим, что это неправильно. Мы говорим о том, что если мы считаем, сколько это стоит, то, наверное, нужно вычитать стоимость согласно предложенному расчету, а не вычитать понесенные затраты. Должен быть какой-то единый подход. Питер, мы со своей стороны до конца нацелены на справедливую оценку. В нас говорят не эмоции, мы упираемся в конкретные факты. Есть конкретные факты и цифры, на которые мы смотрим и все перепроверяем.

А: Мы стараемся быть объективными в отношении определенных фактов, которые были перечислены выше, чтобы быть справедливыми как к себе, так и к другим.

П: В общем, хочу сказать, что замысел был в честной сделке, и он все еще актуален. Я думаю, что мы используем третью сторону, чтобы добиться справедливости. Затем мы должны посмотреть, каков будет результат. Я слышу много замечаний. Я не знаю всех моментов, но идея справедливая. Тогда, прежде чем мы, возможно, ответим на все эти вопросы, скажите, каково ваше предложение, какими вы видите дальнейшие действия?

И: Андрею есть что добавить — нашему юристу? Или я дальше продолжаю?

Андрей (Ан): Коллеги, я как раз хотел сказать практически то, что уже сказал Питер. Мы много говорили об экспертизе. Все-таки задачей наших переговоров, начатых довольно давно и продолжающихся по сей день, является достижение некоего честного соглашения, честная оценка работы компании «ЭТУ».

Н: Чтобы избежать каких-либо недоразумений, я думаю, что должна прокомментировать первый пункт. Прежде всего, мы понимаем, что 8 августа 2019 года мы уже достигли мирового соглашения, которое было справедливым и очень сбалансированным, даже несмотря на то, что оно почти не обсуждалось ранее с Ильей, Серафимом и некоторыми из участников сегодняшней встречи. Это соглашение было достигнуто с трудом и в результате честного и разумного процесса переговоров. Кроме того, это мировое соглашение было полностью выполнено со стороны «ИНВКА». Мы полностью оплатили спорную сумму, на которой настоял Илья. Мы также сделали очень четкое заявление о том, что любые платежи сверх расчетной суммы остаются предметом заключения экспертов, которое должно основываться на определенных условиях. Следуя этому мировому соглашению, мы представили вам трех кандидатов для беспристрастной экспертизы, и это было ваше решение — выбрать этого эксперта. Просто чтобы избежать опять же каких-либо недоразумений, скажу, что отношения обеих сторон уже полностью урегулированы. «ИНВКА» выполнила все свои обязательства по мировому соглашению. Что было бы лучше: рассмотреть другие моменты сейчас или позже, когда будет объявлено само предложение? Питер, что вы об этом думаете?

П: Я думаю, вы совершенно правы, утверждая, что до сих пор мы следовали всему, о чем договорились, и теперь другая сторона все еще недовольна результатом и, возможно, видит в нем какие-то недостатки. Вот почему мне любопытно услышать, есть ли предложение, что делать. В противном случае, конечно, мы будем проходить пункт за пунктом в документе, но если есть предложение, это было бы более практичным.

Н: Пожалуйста, прежде чем мы выслушаем предложение, я выскажу один комментарий к комментарию Алекса о том, что я сказала. Просто для ясности. Соглашение о регулировании, которое мы подписали 8 августа 2019 года, родилось в процессе долгих коммерческих переговоров. Это были честные, открытые переговоры, в которых свои доводы приводили и компания «ЭТУ», и компания «ИНВКА». У обеих сторон были определенные оценки и понимание ситуации. Я все-таки хотела бы свою мысль на русском языке сказать. Оплата фиксированной суммы в той форме, в которой это сделала SveHom, осуществлялась в соответствии с пожеланиями. Это было добровольное волеизъявление обеих сторон. Компанию «ЭТУ» все устраивало. В рамках соглашения о регулировании прямо сказано, что платежей сверх этой суммы может и не быть. Мы прямо предупреждали: не факт, что после любых экспертных оценок мы придем к необходимости какого-либо дополнительного платежа.

И: Надежда, согласен, что у нас были договоренности. Мы пошли на эти уступки, потому что уверены в том, сколько этот объект стоит и сколько мы на него потратили. Мы знаем, куда ушли эти деньги. Есть средства, которые вернулись. Между ними есть дельта. Мы понимаем, что оценка оказалась несправедливой. Поэтому возвращаемся к тому, что мы обсуждали, имея конкретные факты, а не какие-то домыслы. У нас есть предложение. Конечно, мы готовились к тому, чтобы предложить выход из этой ситуации. Питер, если посмотреть внимательно на эту экспертизу и на ту смету, которую нам прислали, то можно увидеть явные ошибки. Мы считаем, что их надо устранить. Далее у нас есть два варианта. Первый — ориентироваться на ту экспертизу, которую мы представили и которая проводилась на момент, когда все еще было на месте и на объекте ничего не переделывалось. На экспертизу ТПП. По этой экспертизе экономия составляет порядка 280 млн руб. относительно стоимости этого объекта.

А: Двести восемьдесят миллионов — это что такое?

И: Это разница между экспертизой и той компенсацией, которая у нас по соглашению.

А: То есть первый вариант — это экспертиза ТПП?

И: Да. Она имеет международный статус. Второй вариант мы видим таким. Когда шли переговоры с офисом FSP, возникла точно такая же проблема, как и здесь у экспертов компании TMS, — как посчитать интеллектуальный труд. Мы тогда зашли в тупик. Обсуждали, каким образом считать пусконаладку и все сопутствующие работы — так называемые «прелимы», preliminaries, подготовительные мероприятия. И сошлись на том, что стоимость этих работ составляет определенную долю стоимости монтажных работ и поставки оборудования и материалов. Сторонами был согласован и письмом от 5 февраля 2019 года утвержден коэффициент, показывающий, как посчитать эти работы. Уже 6 февраля 2019 года это письмо подтвердили коллеги в составе Леонида Дроздова, Николая Ракова, Дениса Глазова, наши сотрудники.

А: Кажется, я понял. Проблемой была оценка объема выполненных нематериальных работ. И коллеги установили коэффициент к выполненным работам и материалам. Он составил 0,27. Простой способ подсчитать все это — взять физически используемые материалы, о которых нам известно, взять стоимость работ по установке всех этих материалов на сайт, а затем добавить 0,27.

И: Этот коэффициент был выявлен на основании поданного нами коммерческого предложения в 2015 году.

А: Общее предложение заключается в том, что мы берем экспертное заключение TMS, берем количество материалов и объем работы по управлению материалами и добавляем к ним этот коэффициент. Все.

И: Это как подход. Если хотите, можем в цифрах пробежаться и посчитать, как это выглядит.

А: Мне кажется, что без таблички мало кто что-то поймет. И: Из коллег, кто на связи, кто-нибудь понял, о чем речь? Со стороны SveHom.

Н: Илья, мы бы предложили вам дорассказать о вашем предложении с опциями, а потом наша сторона возьмет слово и все прокомментирует. Возможно, мы попросим прислать нам ваши предложения в письменном виде.

И: Хорошо. Давайте я попробую прокомментировать. У вас получилась стоимость экспертизы — 926 млн. Мы считаем, что в эту стоимость не входят такие работы, как пусконаладка, тестирование, комплексное тестирование, проверки, охрана, уборка и все такое. Мы провели анализ этой сметы. Есть подтверждение экспертизы от ТПП, что это действительно туда не входит, хотя ваш эксперт написал, что учтено в расценке на монтаж. Это не так. Мы берем эту смету и умножаем на коэффициент, согласованный ранее — 5 и 6 февраля 2019 года. Мы тогда обменивались письмами по электронной почте. Умножаем на этот коэффициент и получаем финальную стоимость объекта. Из этой стоимости вычитаем затраты, которые вы понесли. Приходим к справедливой компенсации. Это предложение, в принципе, исходило от вас. Но наш спор тогда заключался именно в том, что ваши коллеги утверждали: стоимость строительно-монтажных работ — 175 млн по всему объекту. Мы именно из-за этой цифры и зашли в тупик. Мы не согласились с этой стоимостью, потому что она была несправедлива. Ваша экспертиза сейчас, притом что в ней много ошибок, показывает, что стоимость работ не 175 млн, а совсем иная. Есть предложение те недооцененные работы оценить в соответствии с ранее достигнутой договоренностью по коэффициенту «прелимов». Считаем, что это будет выход из ситуации.

Н: Я думаю, что для целей этой встречи важно кратко прокомментировать вопросы, поднятые в начале, а затем подвести итог и решить, каковы будут следующие шаги. У меня уже была долгая история переговоров с компанией «ЭТУ». Это началось в 2015 году, до появления различных методик, коэффициентов и прочего, и мы закончили мировым соглашением, в котором был опубликован окончательный механизм урегулирования всех претензий сторон. Чего я хотела бы избежать, так это повторного обсуждения этого вопроса и начала повторных переговоров, основанных на различных причинах, о которых только что упомянул Илья. У нас нет причин начинать все сначала.

Что касается встречи 25 декабря, сам Илья прямо подтвердил, что к тому времени он был удовлетворен подходом эксперта и экспертной методологией, и это все, я думаю, есть у нас в записях. Мы с самого начала заявили, что у нас нет профессиональных знаний в этом вопросе, поэтому выбрали и назначили эксперта. Мы направим по этому поводу официальный ответ.

Мы сотрудничали с компанией на основании многочисленных запросов в части предоставления документов и дополнительной информации. Мы открыли вагончик с документацией для эксперта ТMS RUS 23 декабря. Мы не профессионалы и именно по этой причине наняли беспристрастного эксперта, который знает различные методологии оценки строительства зданий. Вы можете ознакомиться с условиями мирового соглашения, в котором этот подход отражен. Очень сложные решения, которые Илья только что анонсировал, заключаются в том, чтобы просто учесть полный объем претензии 2018 года и заплатить все, что требуется. Второй способ — использовать коэффициент к расчетам эксперта. Таким образом, мы получаем, что не смогли принять заключение эксперта. Мы уже достигли соглашения. Это не может рассматриваться вечно. Я предлагаю просто запросить у Ильи его мнение о справедливом урегулировании, по которому уже достигнуто соглашение, и сообщить нам в письменной форме о несоответствии положениям мирового соглашения. Соглашением все полностью урегулировано, и мы не видим никаких обязательств выплачивать что-либо сверх того, что уже заплатили.

После зачитанной заготовки текста со стороны Надежды Алекс на хорошем английском, не переводя на русский язык сказанное ею, ответил следующее.

А: Питер, я думаю, то, о чем говорит Надежда, ведет к формированию ошибочного мнения по нашему вопросу. Если эксперт плохо выполнил свою работу, но в мировом соглашении сказано, что мы должны принять его решение, то это просто неразумно, ведь эксперт мог бы написать что угодно. Он напишет стоимость в один рубль, и все должны принять это? С целью исполнения договоренностей мы вчера отправили письмо, в котором перечислен ряд проблем, обнаруженных в отчете экспертов. Я думаю, что в дополнение к предложениям Ильи нужно внимательнее пересмотреть отчет. Стоит рассмотреть, каким было бы мнение эксперта, если бы они действительно учли наши замечания, потому что есть явные упущения. Мы не можем принять то, что они сделали, так как это неразумное исполнение мирового соглашения. В ином случае мы могли бы согласиться с чем угодно и оказаться в заведомо проигрышной ситуации по причине ущемления прав кредиторов.

П: Может быть, потому, что я чувствую, что те два предложения, которые вы дали, которые появились, были невозможны для нас, потому что это означает, что все, о чем мы договорились в августе, больше не действует, и это не то, как мы хотим это сделать. С этими двумя предложениями, я думаю, для того чтобы мы продвинулись вперед, нам нужно посмотреть на письмо, которое вы написали нам, а затем вернуться с ответами по этим пунктам. Вот как я вижу вещи, два предложения, которые пришли, на самом деле неприменимы к ситуации с нашей точки зрения.

А: Илья, смотри. Надежда подчеркнула, что все написано у нас в договоре. Может быть, Надежда еще раз прокомментирует это на русском языке. Я акцентировал Питеру, что не может быть так, что мы просто принимаем позицию эксперта и все. Эксперт мог бы написать, что это стоит один рубль, и мы оказались бы в совершенно непонятной ситуации. Питер ответил, что два озвученных предложения, с ТПП и с коэффициентом со стороны SveHom, наверное, не могут быть применимы. В связи с чем им нужно посмотреть по пунктам наше письмо и каким-то образом на него отреагировать.

П: У нас есть соглашение, которое было заключено в августе, и мы не видим никаких причин его менять.

И: Питер, ответьте на вопрос. Как можно по фотографии ноги сделать заключение обо всем теле человека?

Н: Давайте воздержимся от абстрактных вопросов, потому что я действительно не думаю, что у нас достаточно времени. Я не хочу, чтобы наш главный исполнительный директор тратил свое время на непродуктивные дискуссии. Мы хотели бы быть честными и открытыми для обсуждения. Если вы сформулируете свои предложения и варианты, отправьте их нам в письменном виде, и мы будем придерживаться формального подхода.

Ан: Извините, можно мне буквально два слова вставить? Я вижу, что присутствует непонимание, как будто мы предлагаем пересматривать соглашение или еще что-то. Дело совершенно не в этом. Мы не предлагаем пересматривать соглашение. Мы предлагаем его исполнить до конца в соответствии с его буквой и духом, что немаловажно. Еще раз подчеркну, что первая часть соглашения была исполнена сторонами и не вызвала ни у кого никаких вопросов и нареканий. Нам хотелось бы, чтобы вторая часть прошла так же.

Ведь дело не только в том, что эксперт плохо выполнил свою работу. Он сделал ее так, как сделал. Вопрос в том, как ему предоставлялись информация и документы для анализа, как они ему подавались и т. д. К этой части уже имеют непосредственное отношение наш уважаемый партнер и его менеджмент. Чтобы не было непонимания, будто мы говорим только о том, что это плохой эксперт и т. д., — нет, он не был плохим. Мы его выбрали в соответствии с соглашением. Мы готовы положиться на его заключение, но оно должно быть объективным и полным. Этих двух вещей, к сожалению, в реализации второй части соглашения мы не получили. Поэтому и предлагаем сейчас подробно изучить наши доводы, которые достаточно красочно раскрывают нашу позицию, то, почему мы так считаем, почему видим элемент нечестной игры во второй части сделки. Исходя из того, что я подчеркнул, попробовать рассмотреть эту проблему под другим углом. Спасибо.

Н: Андрей, я правильно понимаю, вы говорите о том, что, возможно, заключение эксперта нуждается в дополнительных разъяснениях или выпуске какого-то дополнения к нему? Ан: Возможно, оно нуждается в доработке. Почему нет? Это тоже может быть рассмотрено как вариант. Давайте обсудим. Давайте обменяемся мнениями.

П: Я думаю, мы все отчасти согласились с тем, что мы посмотрим на отчет, которым вы поделились, и ответим на комментарии. Это будет следующим шагом.

А: Питер, а можно узнать, кто будет участвовать в рассмотрении этого дела? Потому что у нас раньше была подобная проблема. Мы хотели, чтобы рассмотрение вопроса было абсолютно непредвзятым, но была задействована строительная бригада из «Великан-Парка». Существует ли риск того, что привлечение одних и тех же людей приведет к повторному предвзятому ответу SveHom с точки зрения строительства и т. д.?

П: На это должны ответить Илья и Надежда. Я не знаю, кто в этом замешан.

Н: Мы не знаем, кто будет привлечен к рассмотрению этого вопроса. Но хотела бы подчеркнуть, что наши консультанты никогда не влияли на выводы. Независимо от того, кто будет вовлечен в ситуацию, это не будет отражено в заключении. Оно останется беспристрастным.

А: Да, но, Надежда, один из вопросов, которые были подняты в докладе, заключался в том, что некоторые документы просто не были рассмотрены экспертом. Так что просто отказ от передачи чего-либо уже влияет на его мнение. Я хотел бы подчеркнуть для Питера, что, как вы видели из предыдущих событий, связанных со всем этим делом, существует риск потенциальной внутренней предвзятости или потенциального неправильного управления ситуацией со стороны некоторых сотрудников SveHom. Поэтому действительно стоит рассмотреть возможные конфликты интересов.

П: Мы, конечно, сделаем все возможное, чтобы рассмотреть все вопросы беспристрастно, и я думаю, что наша организация достаточно сильна, чтобы сделать это.

И: Питер, ответьте, пожалуйста. Почему предложенные способы неприемлемы? Что в них такого? Когда мы с вами встречались, вы говорили, что любую переписку нужно начинать с того, какие были договоренности. Я перелопатил все наши переписки и нашел, где мы запнулись. Мы запнулись в этой точке. Почему это не может быть выходом из ситуации? Мне не очень понятно. Поясните, пожалуйста. Почему мы не можем посчитать эти работы тем способом, который ранее был согласован?

П: Для нас отправной точкой является наше соглашение, и наша цель — довести его до конца.

Тут я не сразу понял, что Питер перевел наши договоренности двух руководителей в формат юридической формальности, тем самым грамотно «съехав» с достигнутых договоренностей о справедливом подходе. В его картине справедливость заключалась в подписании соглашения, а то, как дальше сотрудники будут его реализовывать и какими методами, его уже не интересовало.

И: Андрей, как здесь нарушается соглашение? Питер говорит, что если мы идем по пути подсчета коэффициентов, то отходим от соглашения. Каким образом отходим?

Ан: Конечно, если мы выберем любой способ, не предусмотренный соглашением, то нам, естественно, нужно будет обсуждать возможность пересмотра каких-то формулировок. Может быть, есть какой-то способ урегулирования и удовлетворения всех сторон непосредственно по тексту соглашения.

Н: Извините, что перебиваю, Илья. Мне кажется, что Питер уже ясно подвел черту под сегодняшним звонком. Попытки перепрыгнуть через обозначенные шаги нас к результату не приведут. Давайте, как обсудили. Мы оценим письмо с вашими доводами. При необходимости привлечем для этого третьих лиц. Вернемся к вам. Вы тем временем сформулируете пожелания в части того, как вам кажется, сколько SveHom, может быть, вам еще должна. В то же время я еще раз хочу подчеркнуть, что с нашей стороны сейчас нет никаких оснований для пересмотра ранее достигнутых соглашений.

И: Надежда, юридическая сторона мне понятна. Ваша юридическая позиция нам ясна. Спасибо большое.

Н: Здесь вопрос эффективного использования нашего времени.

И: Можно мне переговорить с Питером без перебиваний? Спасибо большое. Мистер Адамсон, у меня такой вопрос. Я — руководитель. Вы тоже руководитель. Если я хочу договориться, я найду способ: заключить допсоглашение к соглашению, какие-то еще способы. Здесь вопрос в том, что мы не хотим тратить время. У нас сейчас сложная ситуация с вирусом. Сейчас мы опять будем обмениваться письмами и еще чем-то. Вы хотите договориться и прийти к справедливой цене или нет? Скажите прямо, чтобы мы не тратили лишнее время. Или будем сейчас в юридические вопросы упираться, чтобы не менять соглашение, или еще что-то? Я считаю, что на этом уровне переговоров мы с вами можем совместно найти выход из ситуации.

П: До вчерашнего дня мы думали, что у нас есть согласованный путь продвижения вперед. Мы сделали то, о чем договорились в августе во время рабочих встреч в декабре. Затем мы узнаем, что вы хотели поговорить с нами. Хорошо, мы договорились о встрече, и вчера мы получили очень длинное письмо. Для нас немного сложно согласиться с чем-то, когда мы не знаем проблем. Раньше мы думали, что все идет хорошо, в соответствии с нашими планами, которые мы согласовали в августе. Сегодня мы поняли, что вы недовольны, вы написали нам об этом письмо. Мы считаем, что первый шаг, который мы должны сделать, — это прочитать ваше письмо и попытаться выполнить заключенное между нами соглашение, а не менять его в середине разговора. У нас есть соглашение, которое мы хотим выполнить, нам нужно прочитать ваше письмо.

И: Хорошо.

Алекс (Питеру): Большая часть того, что сказал Илья, заключалась в том, что если вы конкретно и Илья конкретно сможете договориться, то соглашения могут быть изменены, подписаны, отправлены в отставку или что-то еще. Если со стороны SveHom есть способ согласиться на разумную компенсацию, то давайте это сделаем. Если нет, то давайте не будем об этом говорить.

И: Когда мы сможем в следующий раз встретиться?

Н: Пока трудно определить точное время. Я думаю, от 20 до 30 дней.

А: Тридцать дней?

Н: Да, от 20 до 30 дней.

А: Питер, не могли бы вы прокомментировать это? Я думаю, что это откровенно смешно. Письмо занимает около трех или четырех страниц, на оценку должно уйти три или четыре дня, а не 20 или 30. Просто кажется, что соответствующие департаменты будут тянуть время.

П: Мы ознакомимся с письмом и сообщим вам временные рамки. У нас это не единственный случай, в настоящее время реорганизуются около 250 проектов. Вот почему нам нужно время.

Глава 35. Отписка

После онлайн-конференции SveHom взяла паузу на ознакомление с нашими письменными доводами. Двенадцатого мая 2020 года мы получили официальный ответ, который противоречил всем достигнутым договоренностям с Питером Адамсоном. Я понимаю, что он не принимал участия в формировании ответа, в нем четко прослеживался почерк тех людей, которые согласно нашей договоренности не должны были участвовать в экспертизе и оказывать на нее влияние. Но эти люди перенесли в официальный ответ все то, что произносили как мантру. Они же тайком, помалкивая, участвовали в нашей последней онлайн-встрече. Их почерк проходит красной линией сквозь строки письма и уносит обратно в болото непонимания и страхов признать собственные управленческие ошибки. Очень жаль, Питер, что ты не смог настоять на независимости и непредвзятости реальной оценки стоимости работ.

В ответе первым пунктом эти тру́сы написали, что не оказывали влияния на работу экспертной организации. Снова перепутали два сектора — «ТехноПлаза» и «ФильмГалактика». Независимый эксперт не мог такое перепутать, это повторяющаяся ошибка конкретного человека. Указали, что в присутствии нашего представителя и представителя TMS RUS на объекте «Великан-Парк» были вскрыты вагончики с документами, которые якобы переданы по акту 23 декабря 2019 года. На самом деле первое знакомство с экспертом состоялось 25 декабря, а до этого дня ни один из наших сотрудников с представителями TMS RUS не контактировал. Более того, реальное вскрытие вагончика состоялось 10 июня 2020 года, через полгода после проведения экспертной оценки.

И такого вранья было очень много! Компания SveHom, вам должно быть стыдно, но вы убеждены в своем превосходстве над остальными и чувствуете себя на полголовы выше, чем все эти «бедняжки» за пределами компании. Еще и TMS RUS повели на поводке как бесхребетную корову. Надежда Речкова, получившая на этом деле максимальные привилегии и статус ключевого юриста компании, не стесняясь, подписывает письмо. В ответе сказано, что «дополнительные работы, связанные с тестированием Willis, проверками объекта МЧС РФ, выполнением сервисного обслуживания операторами АПС (автоматической противопожарной системы), не оценены по причине отсутствия исполнительной документации». Это как понимать? При чем тут документация на тесты? Кто это придумал? Тесты выполнялись по заданию SveHom для страховой компании, ежегодно. Страховая все приняла, МЧС тоже, операторы работали по часовой ставке. Да и вообще, мы же договорились справедливо оценить стоимость всех работ. А если одна из сторон не согласна, значит, нужно ее выслушать, а не отмахиваться со словами «мы торговцы мебелью, ничего в этом не понимаем». Если вы «торговцы мебелью», то зачем пишете, что «методики определения итоговой стоимости в принципе не существует в нормативно-правовых документах»? Откроем секрет, она существует! «Выявленные дополнительные работы по установке рабочих станций (сектор “Великан” был введен для объединения в кольцо всех секторов) на общую сумму 29 246 919,05 руб., выполненные ООО “ЭТУ”, не включенные в договор и смету, не приняты заказчиком и не оплачены, поэтому компенсация является рекомендуемой величиной». Это вообще как? Эксперт определяет стоимость или рекомендует, платить или не платить? А как может стоимость пусконаладки и программирования входить в стоимость расценки монтажа? Ну и «вишенка на торте» — эксперт не имел соответствующих сертификатов, не то что международных, на необходимость которых так ссылался Питер на встрече в аэропорту, но даже в российском классификаторе экспертов не состоял. Ну и неудивительно, что от компании требовались только подпись и новогодний спектакль.

Наши доводы больше не рассматривались. SveHom решила свой главный вопрос: не допустить проникновения ни одного журналиста сквозь массивный сине-желтый фасад. А для подрядчика вполне сгодятся полуправда и половинчатое решение. Тому, кому нечего скрывать, нечего и опасаться. Разве не так?

Одиннадцатого июля я написал письмо в адрес Питера:

«Добрый день, Питер!

Я не получил ответа по нашим договоренностям. Ваши сотрудники не отвечают на звонки, не присылают ответ. Напоминаю, что у нас с вами была личная договоренность о реальной оценке фактически выполненных “ЭТУ” работ для SveHom. На сегодняшний день SveHom занимается отписками юристов и оперирует мнением некомпетентных сотрудников, которые были вовлечены в процесс. Считаю, что наше соглашение не исполнено с вашей стороны, поэтому предлагаю еще раз встретиться и обсудить сложившуюся ситуацию. То, что сообщили мне ваши сотрудники, полностью не соответствует тому, что вы говорили мне лично. Сообщите, пожалуйста, какого числа вы готовы встретиться и где, в Москве или в Санкт-Петербурге.

С уважением, Илья Лещев».

Семнадцатого июля пришел ответ:

«Уважаемый г-н И.М. Лещев!

Спасибо за ваше письмо.

Как следует из текста подписанного соглашения об урегулировании, оно заключено в отношении всех вопросов по его предмету и учитывает любые предшествующие обсуждения. Само соглашение было полностью исполнено со стороны “ИНВКА” в соответствии с его условиями.

По порядку проведения экспертизы — сотрудникам обеих сторон были предоставлены равные возможности для дачи пояснений экспертной организации по фактическим обстоятельствам исполнения договора. Эксперт самостоятельно определял, какие обстоятельства должны приниматься во внимание для выполнения поставленной перед ним задачи. Факт участия сотрудников в предоставлении пояснений не оказал влияния на формирование экспертом профессионального мнения об итоговой стоимости работ.

Я считаю неприемлемыми ваши обвинения в его неисполнении или нарушении и прошу вас воздержаться от направления подобных сообщений в мой адрес. Piter».

После такого ответа оставалось идти искать справедливость в суде.

Глава 36. Суд, первое заседание

Третьего марта 2021 года состоялось первое судебное заседание, в котором наша компания выступила в качестве истца в отношении своего заказчика — иностранной компании SveHom. Еще год назад казалось, что спор урегулирован и найден компромисс, но, видимо, так казалось лишь мне. Я прибыл на заседание, но в связи с ковидными мерами безопасности присутствовать позволили лишь по одному представителю от компании. Заседание началось вовремя, на него расписанием было отведено всего 15 минут, но оно продлилось около 40. Для меня эти 40 минут тянулись долго, хотя я успел перекинуться парой слов с представителем второй стороны, также ожидающей снаружи.

В привычной манере SveHom, с широкой улыбкой (этому они же нас и научили) я поприветствовал Надежду. Она вела себя сухо, возможно, восприняла мою радость встречи за сарказм.

— Как у вас дела?

— Хорошо. Вот только отвлекаться приходится, по судам ходить.

Далее я стал задавать прямые вопросы, а она — смущаться.

— Продолжают ли работать сотрудники, принимавшие участие в проекте?

— Да.

— Скажите, вы не хотели вникать в наши доводы по экспертизе или соблюдаете процедуру?

— Я не знаю, о чем с вами разговаривать. Мы считаем ваш иск необоснованным.

Далее она спешно удалилась, но затем неожиданно вернулась.

Я продолжил:

— Как считаете, это надолго?

— Я опасаюсь что-либо обсуждать с вами.

— Почему? Мы ведь всегда открыты, помогали вам и ни разу не обманывали.

— Мы тоже открыты.

Подтвердить остальное не смогла, значит, не все потеряно, совесть у нее есть. Она явно не хотела вести диалог и замолчала, сославшись на ожидание итогов процесса.

Но вот двери открылись и появился наш юрист. Основной итог был таким: следующее заседание — 26 апреля. До этого нужно решить вопрос об экспертизе. Видимо, уже третьей. Мы за, хоть сотню их проводите!

Далее мы обсудили итоги в узком кругу. Выяснилось, что их требованием было отозвать иск из-за нарушения процедуры. Но суд не принял доводы. Кроме того, Андрей рассказал, что судья внимательно изучал материалы, задавал вопросы и многое переспрашивал у обеих сторон, чем произвел положительное впечатление.

Двадцать четвертое февраля 2021 года. За неделю до первого заседания.

Я еду в машине по личным вопросам. Раздается видеозвонок в WhatsApp от Дмитрия (наш адвокат). Я его предупреждаю, что еду не один, но его это не смущает, и мы начинаем разговор. Дима рассказывает, что изучил вопрос подачи иска в Европейский суд по правам человека, и сообщает, что пока это рано делать, так как нет ущемления прав человека со стороны государства и не пройдены все инстанции в России. Он уточняет дату заседания и в каком суде будет рассматриваться дело.

Я отвечаю:

— Третьего марта, в суде Московской области.

— Да ладно! А кто судья?

— Не знаю, но могу уточнить.

— Уточни, пожалуйста. У меня друг работает в суде Московской области.

— Хорошо, напишу тебе.

После разговора я выяснил, что судья — однофамилец нашего юриста Андрея — Шмидт. Пересылаю фамилию Дмитрию.

— Шмидт А.В.

— Да уж, Земля круглая.

— Он?

Получаю фото, на котором они с Димой и еще двумя другими мальчишками в казарме Суворовского училища. Следом скрин переписки, из которой выясняется, что он до завтра в Питере. Димка срывается на встречу. Я в некотором шоке от ситуации и думаю о том, что это какое-то чудо. Как так? Неужели такое бывает? Хотя чему удивляться, чудеса в этой истории уже случались. Я поражен и думаю, что неужели решение близко…

Я сидел и думал о том, какой сегодня невероятный день и сколько удивительных совпадений. Фамилия юриста и судьи, Дима с ним учился, а далее со мной и Лехой. Вся эта напряженная история может наконец закончиться. Я был невероятно счастлив просто от того, что это происходит со мной, с моими близкими людьми, и поделился этой новостью с Алексеем и Сергеем. Они тоже воспряли духом.

Далее мы по понятным причинам засекретили эту информацию. Хотя, признаюсь, нотки сомнений были, я переживал, что с нашей стороны это будет нечестная игра. Но размышляя, анализируя поведение Питера и компании SveHom, выбравших путь «грязной» игры, я решил, что в этой ситуации стоит использовать шанс на восстановление справедливости. У меня не было мысли о подкупе суда, я видел лишь шанс на отсечение коррупции со стороны SveHom и оценку ситуации человеком, который, как мне казалось, точно не станет нам врать.

Конечно, после такого невероятного совпадения с назначением судьи мы были уверены, что справедливость восторжествует. На протяжении всего процесса наши юристы давали обратную связь, что со стороны судьи действительно чувствуются адекватные отношение и подход к делу. Благодаря этому было проще доносить нашу позицию. Мы заранее оплатили судебную экспертизу, чтобы у суда не было сомнений. SveHom со своей стороны выдвинула встречное требование на 99 млн за якобы доделки после нашего выхода из проекта. Напомню: по расценкам в нашем контракте оставалось 16 млн. Позже выяснится, что это было техническое требование для защиты в суде.

Состоялось несколько судебных заседаний, и все шло благополучно. Спустя полгода, в сентябре, на очередном заседании суд неожиданно объявил перерыв. Мне позвонил наш юрист Андрей Шмидт и сказал, что, по его ощущению, что-то произошло и суд удалился не просто так, вероятнее всего, нам откажут. Я тут же позвонил ДВ и передал информацию. Спустя некоторое время Дмитрий перезвонил мне и доложил, что разговор состоялся, но судья ему сказал лишь одно: «Я только из отпуска вышел и после заседания перезвоню».

Московский суд отказал в проведении экспертизы, а также отклонил техническое требование SveHom к нам на 99 млн, хотя это требование мы вообще не воспринимали всерьез. Фактически с чем пришли, с тем и ушли.

Позже ДВ встретился с нами в Москве, и картина стала более ясной.

В нашем деле с SveHom сработала «крыша». По-человечески я ошеломлен и глубоко разочарован тем, что Питер, которому я доверился, раз за разом на голубом глазу лгал мне. Невероятный цинизм — заявлять о корпоративных ценностях и при этом решать вопрос за кулисами правового регулирования. Сотрудники SveHom чувствуют, что являются частью чего-то большего и лучшего, а оказывается, что это просто ширма. Я помню слова Питера: «Компания SveHom честная и не остается в долгу». Если компания обводит вокруг пальца своих поставщиков, это очень серьезно! Предпринимательство предполагает доверие, и, если фирма не до конца честная, доверие рухнет как карточный домик, если когда-нибудь всплывет правда.

Глава 37. Банкротство

Ситуация все больше усугублялась. Мы встречались с партнерами, неоднократно обсуждали варианты развития событий. Все складывалось таким образом, что банкротство было неизбежным. Компания практически не вела деятельность, на ней остался лишь груз проблем и единственная перспектива — получение денег за выполненную работу.

Мне позвонил конкурсный управляющий, назначенный по процедуре случайным образом, представился Мироном Архиповым и предложил встретиться. Архипов рассказал, что хочет договориться о ведении процедуры со мной как с основным владельцем компании. Кроме того, он рассказал, как случайно оказался назначен на наше дело. Пару лет назад один из кредиторов консультировался у них и включил его от своей компании как управляющего на случай удовлетворения иска о признании «ЭТУ» банкротом. В дальнейшем мы выкупили это право у кредитора, а Архипов остался. Поскольку других управляющих заявлено не было и он был первым в очереди, его и назначили. С теми, кто изначально его вписал, он отношения не поддерживает и готов сотрудничать с нами. Звучало обнадеживающе, потому что для нас процедура могла стать управляемой и как минимум предсказуемой, но что-то меня останавливало от сотрудничества с ними. Позже я понял что. Разговор был вполне деловым, но с намеками шантажа и легкого давления. Какие-либо суммы и комиссии, правда, мы не обсуждали, первая встреча этого не предполагала.

Я взял паузу, необходимо было все обсудить с партнерами. После мы приняли решение сначала получить рекомендации по этой группе, а затем определиться, будем ли сотрудничать. Ближе всех к этой отрасли был Андрей Шмидт, ему и предстояло найти общих знакомых с Архиповым и Ко. Андрей с этой задачей справился на отлично, общие знакомые в нашем маленьком городе нашлись. Так мы познакомились с Александром Царевым и его компанией «Вершина Стратегии».

Всех тонкостей работы описывать нет необходимости, это отдельная профессиональная сфера с массой нюансов, тонкостей, переплетений, лазеек, ухищрений, процессов и т. д. Причем все согласно букве закона. Основное, что важно знать предпринимателю, — банкротство не конец света, а новое окно возможностей. Но лучше в него не заглядывать.

В дальнейшем обстоятельства сложились так, что Архипова дисквалифицировали и заменили другим специалистом. Но, к сожалению, он успел нам навредить: предъявил к возврату более 40 млн займов, выданных учредителям на закупку материалов и расчеты с кредиторами. Часть материалов приходилось покупать за кеш, это было выгодно за счет большого дисконта. Также удалось выкупить несколько долговых обязательств по сниженной цене. Но по решению суда учредители должны вернуть в компанию деньги, которые впоследствии распределяются между кредиторами. Вывод: лучше так не делать. Основным плюсом ситуации с банкротством стало то, что появилось новое основание для подачи в суд на SveHom — в рамках процедуры банкротства, но уже по месту нахождения компании, то есть в Санкт-Петербурге. Несмотря на успехи SveHom и ее возможности решать сложные задачи в московском суде, дело не закрылось. Бой проигран, но война была не окончена.

Глава 38. Инвестор

Девятнадцатого января 2022 года состоялась встреча с юристами «Вершины Стратегии» — Александром Царевым и Кириллом. С нашей стороны были я и Андрей Шмидт. На этой встрече мы обсудили возможные варианты развития событий, а именно банкротство компании и предстоящую кассацию с «ИНВКА». В этот же день стало известно, что заседание суда назначено на 2 марта 2022 года. Напомню, что первое состоялось 3 марта 2021-го, ровно 364 дня назад.

На встречу, получившуюся спонтанной, так как мы особо не договаривались, приехал Иван, девелопер, который продал SveHom участок под строительство «Великан Новоселье». Наш разговор был коротким, я больше слушал, так как Александр Царев решил сам рассказать Ивану о предложении. Они его обсуждали ранее, он понимал наше намерение найти инвестора, который мог покрыть расходы и дотянуть нас до победы, но никак не показывал заинтересованности. Со скепсисом в голосе высказал мнение, что SveHom после потерь в 1 млрд долларов (дело Пономарева) в судах по генераторам сделала выводы и перестроила свою политику вопреки многолетней корпоративной культуре. Теперь она решает вопросы в судах через уполномоченные структуры, перебивая стоимость в любой судебной инстанции. Что, по его мнению, и произошло в первой и второй инстанциях в нашем деле.

Иван спросил, почему я так уверен, что что-то может получиться. Я ответил, что у меня есть информация изнутри компании о том, что юристы «ИНВКА» заложили в бюджет 120 млн на оплату выполненных нами работ. Из этого я делаю вывод, что они допускают нашу победу, к тому же отлично понимают, что мы правы.

По окончании встречи Александр сказал, что нужно немного времени и, скорее всего, Иван согласится. А мне и вовсе показалось, что у него есть скрытый мотив, помимо финансов, «утереть нос» SveHom. Хотя, возможно, я просто увидел в нем единомышленника, ведь в глубине души мною тоже двигал этот порыв.

Мы продолжили диалог с Александром, обсуждали ситуацию с банкротством, и он предложил рассмотреть вариант, при котором конкурсный управляющий или доверенный переговорщик выступит с предложением к SveHom о заключении мирового соглашения на отложенные 120 млн. При этом нужно будет постараться удовлетворить потребности кредиторов или выкупить с дисконтом имеющуюся задолженность к «ЭТУ». Я ответил, что, скорее всего, тогда мы ничего не заработаем. Но этот вариант мне понравился, так как он давал небольшой шанс спасти компанию, хотя от компании осталось только имя…

Двадцать второго января 2022 года я встретился со Степаном в Москве, в ТЦ «Кунцево Плаза». Он рассказал о своем новом проекте, GTA.Life. Разговор зашел о SveHom, я сказал, что назначили дату заседания, и он предложил позвонить своему знакомому, который решает вопросы в суде. Я несколько минут колебался, объясняя, что это вопрос юристов, но потом согласился, к тому же моего внутреннего инженера подогревал интерес относительно того, как же устроена «система». Степан позвонил некоему Алексею, он был записан как Леня Рогозин, коротко рассказал ему, о чем речь, и передал мне трубку. Алексей сказал, что звонок по адресу, но если нет денег вперед, то можно его сразу завершить. Я сообщил, что мне озвучивали сумму 100 тыс. (не поясняя, в какой валюте, он понял). На что он ответил, что в этой инстанции сумма в три раза выше, и еще он прибавит 20 % своей комиссии. И деньги будут нужны до 15 февраля. Также он сообщил, что возможна ситуация, при которой ответ будет отрицательным, но это станет ясно после разговора. Я попытался выяснить насчет возможности оплаты по результату, но получил отрицательный ответ. После сказал, что мне необходимо будет переговорить с инвестором. После разговора Степан быстро посчитал, что цена положительного решения — 360 тыс. евро, и еще раз сказал, что это человек очень надежный и ответственный. Затем мы вышли из ТЦ, попрощались, и я поехал в отель.

Через некоторое время я провел встречу по Zoom с партнерами. На ней присутствовали Феликс, Игорь и Андрей Шмидт. Я сообщил, что Александр Царев предложил провести переговоры с SveHom на предмет заключения мирового соглашения на сумму 120 млн без НДС. А также сказал, что получил подтверждение о резервировании этой суммы под «ЭТУ». Феликс проявил желание встретиться с Царевым и предложил обозначить комиссию в случае успешных переговоров — 20 %. Решили договариваться о встрече в ближайший вторник или среду. Договориться должен был Андрей Шмидт.

В понедельник Андрей сообщил, что Царев заболел ковидом, и предложил провести встречу онлайн. Я позвонил Цареву и сказал, что нам необходимо обсудить вопрос заключения мирового соглашения. Также я сообщил, что переговорил с московскими лоббистами и они озвучили сумму 360 тыс. евро. Царев был немногословен, сказал, что в Zoom он не готов встречаться, но завтра будет в своем офисе. Я предложил время 12:00, он согласился. После звонка я позвонил Андрею Шмидту, он подтвердил встречу. Феликс отказался присутствовать из соображений безопасности здоровья. В целом позиция была ясна, и большой делегации не требовалось.

На следующий день, 4 февраля 2022 года, в 12:00 мы встретились в офисе компании «Вершина Стратегии». Там мы собирались обсудить предложение Александра о проведении переговоров с SveHom («ИНВКА») о заключении мирового соглашения в рамках процедуры банкротства «ЭТУ». Я предложил поторговаться с SveHom и начать диалог с 200 млн, а далее снизить до приемлемой суммы.

Обсуждение было примерно таким.

Александр: «Да, мы готовы провести переговоры, предлагаю начать со 150, так как 200 может отпугнуть. Также есть аргументы, что конкурсный управляющий — новое лицо, он по-своему видит ситуацию и может заняться “творчеством” или решить все, договорившись». Мне было понятно, что имелось в виду под «творчеством», так что этот аргумент показался вполне весомым. Я согласился и с суммой для старта, и с подходом. Поясню для читателя, что конкурсный управляющий мог оспорить предыдущие сделки, заключенные «ЭТУ», в том числе и соглашение с SveHom. Для SveHom это дополнительные риски, которые управляющий может нивелировать мировым. К тому же нанятые SveHom юристы сами выходили на Архипова (с его слов) в момент выставления встречной претензии и предлагали взятку в 1,5 млн руб. за включение в реестр кредиторов технического долга в 99 млн. Обоснованием долга являлось доделывание работ за «ЭТУ» после заключения соглашения. Технический долг — сфабрикованный долг по документам, юридически обоснованный при договоренности с управляющим, но реально не существующий. Использовался для оказания давления и снижения исковых требований, иными словами, для торга. В нашей ситуации управляющий на это не пошел, но рассказал об этом при торге с нами.

Мы обсудили, в какие сроки необходимо сделать звонок, также я передал контакт Надежды Речковой. Александр Царев сказал, что будет звонить он сам лично или его доверенный. Я попросил обозначить их интересы, на что Александр сообщил: 10 % от суммы. Я не стал торговаться, понимая, что у нас других вариантов нет, да и внутренняя готовность партнеров была вдвое выше. Да, возможно, я нарушил правила торга, но ощущение подсказывало, что не стоит торговаться ниже. После я попрощался, Андрей с Александром остались еще что-то обсуждать.

Выйдя из офиса, сел в машину. Настроение было приподнятое. Я понимал, что ситуация неопределенности слишком затянулась и мы уже были рады хоть какому-то решению, лишь бы поставить точку.

Шестнадцатого февраля я получил сообщение от Царева: «Сегодня вежливо по форме, но жестко по сути были посланы с мировым соглашением». Сделал пересылку всем партнерам.

На следующий день мне позвонил Леня Рогозин, лоббист нужного решения суда. Мне ему пока нечего было сказать, так как инвестора все еще не нашли. Я, набравшись смелости, решил спросить, можно ли заключить договор или дать расписку на расчет после получения нами денег. Он, конечно, в очередной раз отказал. И еще раз рассказал, что после спуска дела из кассации в первую инстанцию и далее, до получения положительного решения суда, будет сопровождать наших юристов, а также предложил лично познакомиться.

Восемнадцатого февраля мне позвонил Андрей Шмидт и сообщил, что сегодня встретился с Царевым и Архиповым. Архипов конструктивно настроен на совместную работу. И у них есть предложение, согласно которому необходимо оспорить соглашение со стороны конкурсного управляющего, чтобы перевести дело из кассации в первую инстанцию. Я сказал, что, так как у нас вариантов нет, необходимо запускать. Андрей более подробно перечислил все пошаговые действия.

1. На суд 2 марта необходимо ехать Архипову, как новому исполнительному органу и юристу от Царева, с целью показать смену команды, связанную с процедурой банкротства «ЭТУ». Андрею Шмидту и мне присутствие противопоказано, так как все выданные предыдущим генеральным директором доверенности утратили силу. Ранее в суд подана кассационная жалоба.

2. Параллельно подано заявление на оспаривание соглашения между «ЭТУ» и «ИНВКА» в связи с тем, что предыдущие судебные инстанции отказали в проведении судебной экспертизы, ссылаясь на соглашение. Заявление подано в суд Санкт-Петербурга в рамках длящейся процедуры банкротства.

3. В случае признания соглашения недействительным следующим этапом запускается ходатайство о назначении экспертизы в рамках заключенного контракта. Который закрыт. И процесс начинается сначала. Риском в этой ситуации является получение нового кредитора в виде SveHom на 150 млн без НДС, так как сумма была уплачена в рамках соглашения.

Я выслушал Андрея и спросил:

— Андрюх, как долго это может продолжаться?

— Два года.

Я вздохнул…

Ввиду отсутствия собственных средств на решение вопроса стандартным, но неофициальным путем и отсутствия инвестора предложенная стратегия казалась вполне разумной. Решили на этом и остановиться. После разговора меня посетила мысль: два года платить юристам… нет, нужно с ними договариваться. Как вариант, я видел возможность оплаты из дебиторской задолженности, взысканной в рамках процедуры банкротства.

Двадцать восьмого февраля 2022 года я инициировал встречу с Александром Царевым и Андреем Шмидтом в офисе «Вершины Стратегии», чтобы обсудить предстоящее заседание суда 2 марта. Основной вопрос, который меня интересовал, — это возможные варианты развития событий в зависимости от принятого решения.

Александр Царев рассказал, что были проведены телефонные переговоры с Надеждой Речковой на предмет заключения мирового соглашения. Был получен жесткий ответ, что SveHom выиграла две инстанции и смысла в переговорах для себя не видит. Александр считает, что звонок был нужным, так как мы выступили с инициативой, обозначили готовность к переговорам и в случае принятия судом наших доводов Надежда знает, кому звонить.

— А какие у нас могут быть варианты? Инвестора ведь мы не нашли, — спросил я.

— Мы подали заявление об отмене сделки по заключенному соглашению об урегулировании. Это стало возможно в процедуре банкротства. Сделка может ущемлять интересы других кредиторов и являться причиной банкротства компании, так как ее условия оказались невыгодными для компании. Теперь у нас возможны три варианта развития событий. Первый — самый благоприятный, это решение кассационного суда о возврате дела на пересмотр в первую инстанцию. В этом случае мы возвращаемся в исходное положение и имеем все шансы на втором круге получить решение суда о назначении экспертизы. На этом SveHom, вероятнее всего, будет инициировать переговоры и договариваться. Второй вариант — это приостановка в третьей инстанции (кассации) до рассмотрения дела по заявлению об оспаривании соглашения в санкт-петербургском суде в деле о банкротстве. Третий вариант наименее благоприятный. Если кассация подтвердит решения первой и второй инстанций, то остается Верховный суд и отмена соглашения в том же санкт-петербургском суде в деле о банкротстве. Это сигнал для SveHom, что в деле не точка, а многоточие. В общем, варианты у нас есть, и инвестор в этой ситуации не нужен. На суд едет адвокат Кирилл и, возможно, управляющий Мирон Архипов.

После мы обсудили, как идет процедура банкротства. Андрей Шмидт сообщил, что компания «Галакси», кредитор на более чем 20 млн руб., ликвидировалась. Это означает, что долг они, скорее всего, переуступили. Александр Царев предложил провести переговоры от независимой компании о выкупе задолженности. Я сказал, что человек, владеющий «Галакси», мой знакомый и с ним необходимо будет это обсудить, так как долг мы признаем и один из наших партнеров, Феликс, гарантировал возврат денег после получения от SveHom. Александр сказал, что одно другому не мешает, я созвонился с Феликсом, он тоже одобрительно отнесся к предложению юристов.

После пригласили Кирилла, он сказал, что готовится к суду, настрой у него был боевой. Я пожелал Кириллу удачи в Москве. Признаться, разговор меня приободрил, мне понравилось, что есть план. Оставалось только его придерживаться.

Двадцать первого апреля прошло второе заседание кассационного суда. Первое, прошедшее 2 марта, было отложено на месяц в связи со сложившейся геополитической ситуацией и необходимостью ознакомиться с материалами дела. На первом заседании наш аргумент о том, что формулировка суда первой инстанции о невозможности проведения экспертизы не обоснована, была воспринята положительно и подтверждена киванием трех судей. Суд взял дело в рассмотрение, и это вселило надежду. Также после первого заседания мне позвонил посредник и предложил подумать, ведь ситуация очень благоприятная. Цена решения вопроса — 360 тыс. евро. Я ответил отказом, полагаясь на «самый честный и справедливый суд в мире». В мое представление мира не укладывается, почему мы должны платить за то, что правы.

На втором заседании, со слов юристов, судья предложил сторонам заключить мировое соглашение. Срок дал до 23 мая 2022 года. Наши юристы восприняли это очень положительно. После это было отражено в решении суда. В пятницу мы встретились, обсудили прошедшее заседание. Договорились о подготовке мирового соглашения и направлении его в SveHom. Также юристы предложили на следующей неделе созвониться с Надеждой Речковой и предложить встречу 12 мая. В итоге представители SveHom не приехали на встречу, перестали отвечать на звонки.

Девятнадцатого мая мы получили письмо от SveHom о том, что они считают свою позицию неизменной. При обсуждении их поведения с юристами было высказано мнение, что неисполнение рекомендаций суд воспримет как проявление неуважения. Наш прогноз был, что суд вернет дело в первую инстанцию, но мы ошиблись.

Утром 23 мая Кирилл прислал мне сообщение в «Телеграме»:

— Здравствуйте. Кассационный суд оставил судебные акты без изменений.

— Проиграли?

— Пока нельзя говорить о проигрыше. Надо сосредоточиться на сделке в АС СПб.

Я не знаю, как описать свои чувства в этот момент. Не было расстройства или гнева, была пустота. Какое-то необъяснимое ощущение, как будто выключили свет. Я не понимал логики принятого решения. Если даже отбросить нашу аргументацию, то как в текущей политической ситуации, в условиях агрессивных санкций Запада суд поддержал иностранную компанию? Неужели судья продажный? Неужели настолько у людей нет ни совести, ни чести, а может, и нет страны? Крутилась масса вопросов и мыслей в голове. Наверное, больше действительно было обидно за страну. Чувство предательства и несправедливости не покидало меня. Единственное, что успокаивало, так это ответ Кирилла.

Примерно через час своих недолгих страданий я позвонил Александру Цареву. Он сказал, что подробностей пока нет, но после возвращения Кирилла предложил встретиться. После обеда я встретился с Алексеем и Сергеем и рассказал им о случившемся. Они, конечно, тоже расстроились, но я к этому времени уже отошел и смог их быстро успокоить. Мы стали обсуждать новые проекты и перспективы.

Двадцать пятого мая встретились с юристами Александром Царевым и Кириллом в их офисе. Сначала обсудили прошедшее заседание. На нем юристы SveHom были очень спокойны и уверенны. Судья задал вопрос и дал слово Кириллу. Получив развернутый и четкий ответ, сам же увел разговор в сторону. Вопрос касался возможности проведения экспертизы. Ответ и кивание трех голов мы помним. Когда слово предоставили SveHom, то они, в отличие от предыдущих заседаний, скромно ответили, что все изложено письменно. Судья «провел ритуал» и удалился для вынесения решения. Заседание длилось не более 15 минут. Александр высказал мнение, что предыдущие два заседания были сигналом для SveHom, тонким намеком или давлением — можем только догадываться. Ориентировочная сумма решения вопроса — 300–360 тыс. евро. Результат заседания — утверждение решения суда первой и второй инстанции. Для нас это проигрыш в сражении, но не в битве. Впереди еще Верховный суд.

Параллельно с судами в Москве продолжали идти суды в Санкт-Петербурге. В рамках процедуры банкротства компании конкурсный управляющий подал в суд на ущемление прав кредиторов, связанное с подписанием соглашения об урегулировании. По его замыслу через суд необходимо отменить соглашение, заключенное на невыгодных для «ЭТУ» условиях. В суд подано ходатайство о проведении экспертизы с целью выявления реальной стоимости работ. Ближайшее заседание назначено на 22 июня. Суд запросил предлагаемые экспертные организации. SveHom предоставила три частные, «ЭТУ» — одну частную и одну государственную экспертные организации.

На встрече юристы оценили такое решение как положительное с точки зрения дальнейших шагов по спасению компании. В данном процессе точкой приложения усилий должна стать экспертиза, а точнее, правильно выбранная экспертная организация. У нас уже был опыт, когда организация представлена со стороны SveHom. Результат известен. Сейчас первоочередной задачей стояло не допустить повторения отработанного юристами SveHom сценария. Они тоже это понимали и со 100 %-ной вероятностью искали пути выхода на судью для воздействия. Как мы уже знаем, это у них отлично получается, невзирая на корпоративные ценности компании. Александр Царев предложил подумать над этим вопросом и начать поиск решения заранее, на опережение.

То есть нам необходимо было протянуть в решение любую экспертную организацию, только не предложенную SveHom. А далее не допустить ее подкупа со стороны SveHom.

Я спросил, сколько это может стоить. Александр сказал, что от 1 до 2 млн руб., максимум 3. Также он сообщил, что на этом этапе возможно привлечение инвестора, но насколько это будет выгодно — большой вопрос. Инвестор захочет получить существенный процент. Мы не обсуждали какой. Договорились встретиться на следующей неделе.

После встречи я позвонил Алексею. Он сказал: «Если партнеры будут готовы выполнить половину, то давайте обойдемся без инвестора». Феликс попросил подготовить справку относительно предложения от юристов. Игорь сначала ответил категоричным «нет», но после стал думать об условиях работы с инвестором. Предложил такую схему: инвестору предлагаем на вложенные деньги 500 %, но не более 30 % от полученной суммы. То есть если инвестор вложит 1 млн, то в случае успеха получит 5. Если вложит 10 млн, а мы получим 100, то инвестор получит не 50 млн, а 30. Я запросил справку у юристов. Признаться, сам начал думать над схемой с инвестором, понимая, что уже столько вложено и все как в прорубь. У меня крутилась мысль о том, что необходимо выявить сумму, которая однозначно должна остаться в компании для решения вопросов с кредиторами и сотрудниками, а с инвесторами обсуждать то, что может быть сверху в случае успеха.

Времени оставалось немного, меньше месяца.

Назавтра я прибыл в офис «Вершины Стратегии», мы с Александром были вдвоем. Он сообщил, что инвестор сначала отказался, но после перезвонил и озвучил свои условия: 30 % и компенсация понесенных затрат. Сумма меня очень смутила, признаться, я не был готов к такому повороту. Я спросил, сколько могут составить затраты. Александр ответил, что примерно 20–30 млн, но это на весь процесс. И все платежи будут согласовываться. Может, это будет и всего 10. Меня удивляли не сами цифры, а то, насколько все коррумпировано и продажно.

Причем на этом поле SveHom чувствовала себя очень уверенно, действуя через своих контрагентов. В этом уже иллюзий у меня не было. Фактически с инвестором появилась возможность действовать в «конкурентной среде» на равных, хоть эта среда являлась лично для меня токсичной. У меня была дилемма: действовать по принятым правилам в существующих реалиях или идти по прежнему пути. Но прежний путь оказался для нас наивным и провальным.

Я попытался поторговаться с Александром, расписал долги кредиторов, комиссионные и доход инвестора. Картина была не радужной. На таких условиях выйти из процессинга с профитом не получится. Но Александр сказал: зато получится сохранить компанию и выйти из банкротства. В ситуации, когда у тебя нет денег и альтернативного варианта, особо не до торгов и приходится принимать условия, которые кажутся невыгодными. Я предлагал различные варианты, но Александр твердо стоял на озвученном предложении: «Для инвестора это вообще рулетка. Обычные условия — 50/50, на иные условия он не пойдет. То, что согласился на 30 %, вообще большая удача. Как бы не спугнуть». Также Александр сообщил, что гарантией для инвестора будет передача кредиторской задолженности на его компанию. Это можно было сделать вместе с комиссией за сопровождение. Итого — 40 %.

Я взял паузу на обсуждение с партнерами.

Со стороны Алексея и Сергея вопросов не было, мы даже повторно обсудили готовность искать финансы в случае участия партнеров в половине инвестиций. Феликс предложил провести совместную встречу с Царевым. На следующий день мы встретились в офисе «Вершины Стратегии».

Я представил всех друг другу, и мы начали обсуждение. Царев рассказал, что ему не сразу удалось убедить инвестора. Он находится за пределами России, для него участие в проекте — своего рода игра в рулетку. Инвестор понимает, что может ничего не получить, но, так как предыдущий опыт работы с Царевым был близок к стопроцентному успеху, готов вновь ему довериться. Ориентировочная сумма инвестиций составит 20–30 млн, возможно, меньше. Транши будут согласовываться с нами перед каждым этапом финансирования. По условиям, первоочередным является возвращение инвестиций, а после — оплата процентов.

Феликс и Серафим внимательно выслушали, задали вопросы о возможных уступках. Царев очень уверенно дал понять, что озвучил максимально возможные условия и, дабы не спугнуть инвестора, что-то еще обсуждать не имеет смысла. После был задан вопрос, как все будет оформлено. Царев ответил, что гарантией является передача части кредиторской задолженности в размере 40 % на его компанию. Феликс с Серафимом начали уточнять, какой именно части и какой кредиторки. После чего высказали мнение, что не готовы идти на ее передачу. Предложили Шмидту подготовить безопасную конструкцию и согласовать ее с Царевым.

До заседания суда о назначении экспертной организации оставалась неделя. После встречи Феликс сказал, что если мы отдадим кредиторку в таком объеме, то контроль перейдет к юристам. Хотя, с моей точки зрения, мы и так уже были у них под контролем, так как шла процедура банкротства. Если поставить себя на место инвестора, то ему, конечно, нужны гарантии. Договорились, что ждем предложений от Шмидта.

В итоге мы встретились вчетвером через день в ресторане «Юность».

Разговор был примерно следующего содержания.

Феликс (Ф): Я навел справки по Цареву, по его бывшему партнеру. Он мог нам рассказать сегодня про какого-то заграничного инвестора. Надеюсь, Андрей, ты понимаешь, что никакого инвестора нет. Царев уверен в победе, а может, уже договорился и на нас теперь зарабатывает: 10 % как юрист, 30 % как инвестор плюс возврат инвестиций, это еще процентов 10, вот и половина у него. Сейчас перепишем кредиторку — и все, мы у него под колпаком.

Илья (И): У меня тоже такое ощущение сложилось насчет инвестора.

Ф: Андрей, какую защиту ты нам предлагаешь?

Шмидт (Ш): Ну, мы вчера с Александром обсуждали. Существующую задолженность он предлагает перевести на его компанию в объеме 40 %. Можно попробовать предложить залог доли в компании, на которую будет переводиться долг.

Ф: Его предложение мы слышали. Есть совместно с ним проработанное решение? Этот залог обсуждали с ним?

Ш: Пока нет. Только суммы сверили по существующим долгам.

Ф: Андрей, ты можешь относительно Царева гарантировать, что он нас не кинет?

Ш: Нет. Как я гарантирую такие суммы? У меня таких денег отродясь не было.

После такого ответа Феликс взорвался.

Ф: Как ты не можешь гарантировать относительно человека, к которому нас завел? Я и так понимаю, что у тебя таких денег нет. Мне что потом, за ним по городу бегать, людей отправлять? Завел нас под него, а теперь ответить не можешь? Тебя поэтому и попросили подготовить юридическую защиту, а не мычание, которое сейчас слышим.

Ш: Ну, я могу еще подготовить предложение по многоуровневой защите. Но мне нужно время подумать.

Ф: Значит, думай, давайте переноситься на заседании. Как-то второпях все происходит. У нас есть и другие юристы.

Серафим (См): Да, давайте перенос.

И: Парни, я сегодня общался с сотрудником SveHom, он сообщил, что их начинают сокращать, кого-то переводить в другие страны. В СМИ тоже объявили об уходе из России. По судьбе компании, с которой у нас суд, решения пока нет. Но предположительно, она еще просуществует до конца 2022 года, далее могут начать ликвидировать. У нас суд через пять дней, время не на нашей стороне, и перенос снижает наши шансы. Что касается Царева, у меня есть к нему внутреннее доверие, но я согласен, что риски остаются. Мы сказали, что готовы к инвестору, пусть идет своим чередом, без переноса, заодно посмотрим, как решится вопрос.

Ф: Очень ценная информация. Но эти ребята уже давали нам информацию, от которой мы расслабились. Давайте думать… Андрей, подготовь эту многофакторную защиту.

Ш: Хорошо, я еще раз встречусь и обсужу, что можно сделать. Но думаю, что перенос все же состоится.

И: Почему? Если там хороший контакт и все придем к согласию.

Ш: Запросили много уточняющих вопросов.

И: А разве суд не может дозапросить документы, указав это в решении?

Ш: Ну, этого пока я не знаю. Обсужу с Царевым.

На следующий день я позвонил Шмидту. Он сказал, что собирается ехать к Цареву в понедельник. Я сказал, что если необходима моя поддержка, то готов съездить с ним, но только нужно, чтобы от нас было предложение по страховке рисков. Он сказал, что так будет комфортнее, и пообещал подготовить к встрече предложение.

Двадцатое июня, понедельник. Офис «Вершины Стратегии».

Предложения от Шмидта не было. То есть у нас не было иной юридической позиции. Мы вновь пробежались по обсуждаемым ранее вопросам. Царев дал понять, что ориентируется на перенос, пока не будет урегулирован вопрос с инвестором. Кроме того, он предложил уравнять права всех заинтересованных кредиторов, включая инвестора, и произвести обмен долями в существующих задолженностях. Эта идея показалась мне очень разумной. Я подумал, что если в этом истинная причина беспокойства партнеров, то, возможно, это решение всех уравновесит и успокоит.

Я почему-то верил Цареву, ну не вызывал он у меня ассоциаций с мошенником. Также он рассказал, что банкротное право настолько прозрачное, что при желании совершить вывод денежных средств не получится, так как банк наложит вето. Российский банк — самый честный банк в мире, как и суд и прочие инстанции. В конце разговора Царев сказал еще одну фразу: «Я не люблю проигрывать». «Хороший настрой», — подумал я. Расставаясь, мы пришли к мнению, что необходимо провести еще одну встречу с партнерами.

На нее я лично не поехал, а вечером того дня Феликс написал мне: «Нашли взаимопонимание».

Пообщавшись со Шмидтом по телефону, я выяснил, что принципиально ничего не изменилось, все осталось на тех же условиях. Также обсудили, что из-за долгих переговоров будет перенос, ориентировочно на неделю. Я высказал свои опасения по поводу переносов (SveHom объявила об уходе из РФ), но Андрей заверил, что это некритично.

Суд перенесли на месяц! Это больше, чем я рассчитывал, да и партнеры тоже. Я позвонил Цареву, договорились обсудить. На встрече он сказал, что все идет нормально, есть время все оформить и договориться по экспертизе. SveHom заявила три экспертные организации, две из которых выставили коммерческие условия к состоявшемуся заседанию. Стоимость экспертиз составляла 300 и 900 тыс. руб. Выставленные коммерческие предложения (КП) от «ЭТУ» — 950 и 1200 тыс. руб. Одного КП еще не было, что давало преимущество SveHom, видя цены, выставить 650–700 тыс. руб. Царев позвал Кирилла, тот принес справку по экспертным организациям. У давшей минимальную цену в штате был один человек. Подобная услуга, оцененная в такую стоимость, оказывалась в 2011 году. «Явный демпинг», — выразился Кирилл.

Первого сентября 2022 года мы встретились со Шмидтом и Царевым в офисе. Царев рассказал, что состоялась встреча с нужным нам человеком и достигнута договоренность о справедливом подходе к судебному процессу. Однако также выяснилось, что от компании SveHom были «ходоки», которым поставлена задача договориться, а также выделен бюджет на решение вопроса в пользу SveHom. А именно — на отказ в проведении экспертизы или назначение одной из предложенных ими экспертных организаций.

Царев высказал опасения относительно этого, но в то же время видел положительным тот факт, что нас поставили в известность. Он считал, что согласно юридической логике судья не должен назначать экспертную организацию, предложенную SveHom, по следующим причинам: во-первых, мы не согласны с ранее проведенной оценкой компанией ТМS и считаем, что на нее оказано влияние со стороны SveHom. А это не дает гарантий от повторного «мухлежа» со стороны SveHom. Во-вторых, предложенная нами экспертная организация является государственной и имеет безупречную репутацию в профессиональной экспертной среде в сравнении с коммерческими конкурентами. Тем не менее опасение было в том, что если SveHom обратилась за помощью во влиятельную структуру из трех букв, то возможно повторение сценария московского судебного процесса. Канал, который обеспечивал нам беспристрастный судебный процесс, пообещал выяснить, по какой линии оказывается поддержка SveHom с целью влияния на судью.

Я со своей стороны предложил Александру Цареву подключить знакомых по силовой линии с целью уравновесить наши позиции. Он сказал, что ему пока понятно, что делать и с кем вести беседу, и сослался на свой опыт в подобных ситуациях. К тому же информация у нас будет 5 сентября, а заседание — 7 сентября. За это время, возможно, удастся понять, как нам действовать.

Я рассказал, что получил информацию об отъезде Питера из России. Теперь в SveHom вопросы решает Светлана Тимофеева, а по нашему делу также Надежда Речкова.

То, что SveHom продолжает попытки влияния на судей, только доказывало нам нашу правоту. Отъезд Питера не привел к остановке данного процесса, и это наталкивало меня на мысль, что он не владеет ситуацией о том, что происходит за ширмой «безупречной» компании. Хотя, возможно, это мое впечатление о нем как о порядочном человеке периодически пытается его обелить. Надеюсь, после того, как он прочтет эту книгу, сам все расскажет при встрече за чашечкой кофе или кружкой холодного пива. Думаю, будет интересно.

Далее мы обсудили необходимость оплаты 1,2 млн руб. судебного депозита за экспертизу и договорились о следующей встрече.

К моменту встречи 6 сентября информация была следующей. Со стороны SveHom приходили «ходоки», задачей которых являлось лоббирование нужного судебного решения. Заход был через одного из судей — коллегу судьи, ведущего дело. В нашем случае критическим был бы заход через силовую структуру. В этой же ситуации Андрей сказал, что можно оплачивать депозит за проведение экспертизы. Он был убежден, что этот судья не пойдет на уступки. За день до встречи инвестор перевел нам необходимую сумму для депозита. Компания, которая перевела деньги, принадлежала Цареву. Депозит мы оплачивали от компании «ЭТУ-НТ», она же и получила инвестиционный транш, перечисленный по договору займа. Согласно договоренностям в случае успеха заем должны были вернуть после получения денег. А в случае неуспеха — закрыть актами выполненных работ и «схлопнуть» долг. Договоренность была понятийной, договором займа предусматривалось возвращение денежных средств через год.

Признаюсь, в ночь перед судом я чувствовал волнение и тревожность. Каких-то гарантий успеха не было, к тому же предыдущий подход нашего оппонента говорил о том, что даже в самой очевидной и логичной ситуации может произойти все что угодно. Административный ресурс компании в России был огромен, как и коррупционная составляющая, через которую SveHom многое решала вопреки своим декларируемым ценностям.

Суд был назначен на 9 утра 7 сентября, я проснулся рано, тревога не покидала меня. Наконец мне позвонил Андрей Шмидт и сообщил о переносе заседания на 21 сентября. Я спросил, с чем это связано. Андрей пояснил, что в заявленной нами экспертизе от Минюста не указаны данные экспертов. Суд послал дополнительный запрос о предоставлении сведений. Андрей высказал мнение, что это хороший знак, говорящий о том, что суд склоняется к проведению государственной экспертизы, а не частной. Суд мог сегодня принять решение о назначении любой другой экспертизы, но решил отложить заседание до представления кандидатур. Все звучало успокаивающе и обнадеживающе, но такое уже бывало. Это могло быть и сигналом для SveHom о том, что им необходимо решать свой вопрос, и срок на это — две недели.

Позже я позвонил Кириллу, чтобы услышать из первых уст, как все прошло. Кирилл сказал, что суд шел минут десять. Я спросил про дозапрос, чья была инициатива — суда или SveHom? Кирилл ответил, что об этом заявил представитель SveHom, а также он раскритиковал вторую представленную нами экспертную организацию. Обсудили, что к следующему заседанию необходимо тоже детально рассмотреть компании, представленные SveHom.

Двадцать первого сентября санкт-петербургский суд вынес определение, в котором назначил экспертизу Минюста. Фактически для нас это означало, что выигран первый маленький, но очень значимый для нас бой. Учитывая, что во всех инстанциях московского суда наше требование о проведении судебной экспертизы было отклонено, новость очень меня обрадовала. Хоть я и понимал, что мы в процедуре банкротства и дальнейшая судьба компании в руках управляющего, шанс на спасение появился. Я передал информацию коллегам. Не скажу, что кто-то очень обрадовался: в ситуации с SveHom уже неизвестно, к кому в следующий раз повернется лицом удача или ее тень в лице правосудия. Но тем не менее мы не теряли надежды и верили в успех.

Через несколько дней я заехал в офис «Вершины Стратегии», мы договорились обменяться мнением о том, какова была и будет реакция нашего «зарубежного партнера». Царев пригласил Кирилла, и тот рассказал, что представитель SveHom очень настаивал на невозможности проведения экспертизы, критиковал представленные экспертные компании и пытался использовать решение московского суда, ссылаясь на преюдицию. Но действовало законодательство о банкротстве, и суд вынес верное решение. Также Царев рассказал, что со стороны SveHom были «ходоки», пытающиеся повлиять на судью. Для нас это был знак того, что они понимают абсурдность своей позиции и подтасовку данных на предыдущем этапе. Московский суд оказался более «сговорчив» и падок на зеленые бумажки, хотя основная наша версия — это влияние структуры из трех букв. А в данном случае, согласно высказанному мнению, SveHom осталась без их покровительства, что и дало нам шанс на успех.

Срок проведения экспертизы был ограничен двумя месяцами, хотя мне сразу пояснили, что это не константа и могут быть ходатайства об уточнении деталей. Учитывая, что времени было потрачено достаточно много и необходим был твердый, неоспариваемый результат, коллеги убедили, что срок неважен, важен качественный и проработанный в деталях анализ проведенных нами работ на объекте. Также на этой встрече Царев обозначил, что инвестор настроен идти до конца, вытягивая из SveHom по максимуму. Я же больше рассчитывал, что SveHom выйдет с предложением о мировом соглашении.

Немного позже, чем мы ожидали, SveHom подала апелляцию, которая была принята. Юристы убедили меня в том, что это не повлияет на ход процесса и экспертиза, назначенная судом, будет проведена.

Глава 39. Кассация

Второго февраля 2023 года состоялось заседание суда третьей инстанции. Судейский состав был таким: председатель Н.Ю. Богаткина, судья Е.В. Зарочинцева и судья К.Г. Казарян. Со слов юриста, представляющей наши интересы, судьи колебались в принятии решения и, удалившись в совещательную комнату, долго отсутствовали. Итогом заседания стал объявленный перерыв до 9 февраля. Нас это, конечно, насторожило, ведь в деле о банкротстве, где решение первой инстанции поддержано апелляционным судом, целесообразность проведения экспертизы просто очевидна. Зачем эта пауза? На этот раз уже не было сомнений в том, что SveHom ведет закулисную игру. Назначение судебной экспертизы выявит действительную стоимость работ, а этого менеджеры SveHom допустить никак не могли. Хотя процессом уже занимались юристы. А юристам-то хорошо, ведь чем лучше сопротивляется оппонент, тем бо́льшие бюджеты можно освоить на защиту. Возможно, они даже благодарили нас за такой кейс.

По ситуации я сначала разговаривал с Андреем Шмидтом, и он мне пояснил, что хорошего от этой паузы ожидать не стоит. Обсуждали, конечно, что можно предпринять и правильно ли будет как-то дергаться. Он ответил, что на это есть профессионалы и стоит довериться им. Возможно, за время перерыва судьям удастся убедить в нелогичности подобного решения тех, кто просит отмену. Для этого и тайм-аут. Признаюсь, предчувствие было дурным.

Неделя была долгой и утомительной. К нашему разочарованию, в очередной раз в российском суде победу над разумом одержали «западные партнеры». Когда я получил сообщение в WhatsApp: «Определение об экспертизе отменили и вернули вопрос в первую инстанцию», было такое горькое чувство разочарования! Возможно, на фоне проводимой специальной военной операции подобное решение казалось мне непатриотичным и даже предательским. Хотя я не знал подробностей, у меня не было никаких доказательств, да и текста постановления еще не было. Длилось это недолго, видимо, с годами на многие вещи смотришь уже проще, да и внутренняя готовность к такому повороту была. Но в предатели Родины этих судей я записал. Ибо нечего способствовать разорению российской компании в трудные времена. Возможно, вычеркну их из черного списка, как только выясню истинные мотивы их решения.

На следующий день после суда я встретился с Царевым. Мне было важно его мнение о сложившейся ситуации и о том, какие дальнейшие шаги он видит. Он сказал, что важно провести нотариальную экспертизу, раз нет судебной. С процессуальной точки зрения она имеет силу судебной. Я спросил, сможем ли мы куда-то пожаловаться. Александр ответил:

— Мы подадим в Верховный суд. Что-то мне подсказывает, именно этот вопрос Верховный суд будет рассматривать внимательно. Грустить точно не стоит. Судья ведет банкротство вашего предприятия, и, скорее всего, он будет до конца. Очень редко меняют судью в банкротном деле.

— А если все возвращается в первую инстанцию? Снова может быть назначена экспертиза?

— Первая инстанция может назначить экспертизу, может принять нотариальную и на этом основании отменить мировое соглашение. Более того, даже без экспертизы эту сделку нужно отменять, потому что она ограничивает права кредиторов. Мне кажется, что юристы выполняли волю SveHom. Верховный суд должен отреагировать на это определение. С нашей точки зрения, это грубейшее процессуальное нарушение.

— Как нам их догнать и перегнать? Не хочется повторения того, как было в Москве. Может, нам уже начать выход в медиаполе? Освещать процесс, собирать коллегии адвокатов, суд чести или подключать другие какие-то механизмы. Чтобы бороться с выходящими за рамки профессиональной этики судьями и «ходоками»-посредниками.

— Медийную составляющую применяют в отношении политиков, общественных деятелей, конкретных личностей. Вот если Верховный суд отменит решение, это будет очень хороший медиаповод, но сейчас пока общественности нечего сообщить. Ну проиграли суд, и все. SveHom — абстракция. Это было бы действенно в отношении индивидуального лица.

***

Следующее заседание назначили на 19 апреля. Причем в один день предстояло провести суд по SveHom и оспаривание сделок в процедуре банкротства. Мне звонили коллеги-предприниматели, получившие вызовы в суд. Тем, кто не представил отзывы и с кем я был лично знаком, звонил я сам. Многие удивлялись, ведь по нашим сделкам прошло почти шесть лет. Тем не менее таков закон: под оспаривание подпадали все сделки за последние три года до подачи заявления о банкротстве. Партнерам необходимо было представить документы и отзыв для суда. Теоретически я мог не звонить никому, но этически считаю это неверным. К тому же я сам был в подобной ситуации, поэтому с пониманием отношусь к тем, кому доставили неудобства, и приношу извинения от лица компании.

Юристы предложили заказать нотариальную экспертизу. Такая экспертиза приравнивается к судебной, так как эксперты нотариально заверяют свои выводы. Также на эту экспертизу приглашается вторая сторона, то есть в нашем случае SveHom. Мы планировали успеть провести ее к предстоящему заседанию. Удивительным образом, хотя мы уже ничему не удивлялись, представитель SveHom явился к нотариусу с неверно оформленными документами, подтверждающими его полномочия. Нотариус процедуру перенес. Вообще, подобную процедуру берет на себя не каждый нотариус. Это связано с тем, что возможен вызов в суд или дополнительная писанина и пояснения. Не каждому это нужно, но кто уже сталкивался — никаких сложностей не испытывает. Такого нотариуса пришлось еще поискать. Мы нашли двух. Эксперты запросили пакет документов. Им представили имеющиеся экспертизу ТПП, экспертизу TMS RUS, отзыв ТПП на экспертизу TMS RUS и запросы, которые направлялись в ТПП и TMS RUS при проведении ими экспертиз. Дальше оставалось ждать результата и суда.

Каково же было наше удивление, когда выяснилось, что произошла смена судьи в первой инстанции. И все бы ничего, этот процесс небыстрый и готовится заранее, но наши юристы мониторили и другие дела SveHom. Замена судей произошла сразу в двух делах, по которым SveHom являлась ответчиком. Очень странное совпадение, не так ли? Первая инстанция приняла решение в пользу SveHom. По этому поводу было две статьи в петербургском «Московском комсомольце». Мы даже не удивились.

***

Второго августа 2023 года я позвонил Александру Цареву, и мы договорились встретиться у него в офисе. Сначала мы обсудили текущие юридические вопросы, а после перешли к процессу банкротства компании и предстоящей апелляции в суде с SveHom. Апелляция еще не была назначена, и у нас было время подготовиться. Я спросил у Александра о наших шансах и о том, как мы готовимся. Он был предельно откровенен и сказал следующее:

— У компании SveHom, в отличие от нас, есть три ресурса. Первый — административный, второй — финансовый, а третий… — Он приложил три пальца к своему плечу, имитируя погоны. — У нас таких ресурсов нет. К тому же на позапрошлой неделе арестовали судью по фамилии Муха, которая сдала около 20 подельников, незаконно решающих вопросы.

Александр имел большой багаж знаний и опыта и четко понимал, как работает судебная система, а также где и кто обходит нас в самый последний момент. Причем он знал их по именам и фамилиям. Также из разговора я понял, что он не хотел бы оказаться в каком-нибудь скандале на фоне посадок нечистоплотных судей. В моем представлении в нашем процессе предпосылок к этому не было, но о других я ничего не знал. Я понял, что Александру понадобится помощь, он практически прямо об этом сказал.

Вернувшись домой, я стал думать, какие еще мы не использовали инструменты в нашем деле. Был уже вечер, я читал новости, события вертелись вокруг новых технологий. Что-то натолкнуло меня на мысль спросить совета у искусственного интеллекта (своего уже не хватало). Я вошел в чат GPT и задал вопрос. Публикую переписку с нейросетью.

Как выиграть суд у компании SveHom?

Я не являюсь юристом, но могу предложить вам несколько общих советов о том, как вы можете повысить свои шансы на победу в суде против компании SveHom.

• Тщательно подготовьтесь: изучите законы и права потребителей, связанные с вашей ситуацией. Соберите все необходимые документы, записи переписки и фотографии, которые могут подтвердить вашу позицию.

• Обратитесь к профессионалам: рассмотрите возможность обратиться к адвокату, который имеет опыт в данной области и может предоставить вам юридическую консультацию и помощь.

• Уважайте процесс: соблюдайте сроки и требования суда, представьте свою позицию четко и ясно. Будьте вежливы и уважительны во время судебного разбирательства.

• Соберите свидетелей: если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить ваши утверждения, пригласите их на суд и попросите свидетельские показания.

• Исследуйте прецеденты: ознакомьтесь с аналогичными делами, в которых компания SveHom участвовала ранее. Попробуйте найти информацию о результатах этих дел и выясните, какие аргументы и вопросы были релевантными.

• Обратитесь к соответствующим организациям: вы можете обратиться в потребительскую защиту или другие релевантные организации, чтобы получить советы и возможную поддержку в вашем деле.

Важно отметить, что каждый случай уникален и результаты могут быть непредсказуемыми. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы получить индивидуальные рекомендации, основанные на вашей конкретной ситуации.

А если они подкупят судью?

Я не могу комментировать действия или намерения конкретных компаний или лиц, таких как SveHom. Однако подкуп судьи — незаконное и неправильное действие, которое несет серьезные последствия как для подкупающей стороны, так и для судьи. Если у вас есть подозрения о подкупе судьи, важно обратиться к правоохранительным органам или надзорному органу, чтобы такие нарушения были расследованы и пресечены.

В любом случае, если вы оказываетесь в ситуации, где появляются подозрения в нечестном судебном процессе, важно обратиться к своему адвокату для получения конкретных юридических советов, на основе которых вы сможете предпринять соответствующие действия.

Как пресечь нечестный судебный процесс?

Если вы подозреваете, что судебный процесс нечестен или содержит нарушения, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять.

1. Соберите доказательства: запишите все факты и детали, связанные с подозрительным поведением или нарушениями процесса. Сделайте копии всех релевантных документов, писем или записей переписки, которые могут подтвердить вашу позицию. Если у вас есть свидетели, попросите их представить письменные показания или явиться на допрос.

2. Обратитесь к адвокату: при подозрении на нечестный судебный процесс важно получить квалифицированную юридическую помощь. Опишите ситуацию своему адвокату и представьте все собранные доказательства.

3. Подайте жалобу: свяжитесь с надзорным органом или этической комиссией, ответственной за рассмотрение жалоб на судейские нарушения. Представьте им все собранные доказательства и подробное объяснение своей позиции. В некоторых случаях может потребоваться найти специализированную организацию или адвоката, занимающегося защитой прав потребителей или борющегося с коррупцией.

4. Обращайтесь к СМИ или общественности: если вам не удается получить ответ через официальные каналы или если вы считаете, что дело имеет большую общественную значимость, обратитесь к СМИ или общественности. Поделитесь своей историей и доказательствами с журналистами, общественными организациями и активистами, которые могут помочь привлечь внимание к вашему случаю.

5. Обратитесь в международные организации: в некоторых случаях, когда права граждан нарушены, можно обратиться в международные организации, такие как Европейский суд по правам человека или Международный уголовный суд, чтобы получить защиту и поддержку.

Важно помнить, что реализация каждого из этих шагов может зависеть от конкретных законов и процедур вашей страны. Поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату, чтобы получить конкретные советы и руководство, применимые к вашей ситуации.

Прошло три инстанции судов нашей компании с SveHom в Москве. Спор коммерческий, из-за превышения объемов работ при реконструкции торгового центра «Великан». Все три инстанции отказали в проведении экспертизы. Компания перешла в банкротство и смогла подать в суд в рамках процедуры банкротства в Санкт-Петербурге. Первая и вторая инстанции назначили экспертизу. Но в кассации суд принял сторону SveHom и отменил экспертизу, вернув дело в первую инстанцию. Первая инстанция на втором круге отказала в экспертизе. Мы подали апелляцию, но что можно сделать для назначения судебной экспертизы?

Для назначения судебной экспертизы в вашем случае можно предпринять следующие шаги.

1. Подготовьте соответствующие документы: составьте заявление о назначении судебной экспертизы и приложите все необходимые материалы, которые подтверждают необходимость ее проведения. В документах укажите причины, по которым требуется проведение экспертизы, и объясните, какая информация может быть получена с ее помощью.

2. Проконсультируйтесь с юридическим специалистом, который поможет вам подготовить качественное заявление и представить необходимые аргументы в пользу назначения экспертизы. Адвокат также сможет представить ваши интересы в суде и убедить судью в необходимости проведения экспертизы.

3. Если первая инстанция отказала в экспертизе, подайте апелляцию в вышестоящую инстанцию. В апелляционном заявлении четко объясните, почему экспертиза необходима для разрешения спора, и приведите соответствующие доказательства. Убедительно аргументируйте, какая информация может быть получена только при проведении экспертизы.

4. Приготовьтесь к судебному заседанию и подготовьте все необходимые аргументы, документы и свидетельства. Представьте все факты и обоснуйте, что экспертиза является необходимым и объективным способом установления объема работ при реконструкции торгового центра. У вас также должна быть информация о компетентности и независимости предлагаемого эксперта.

5. Если все же не удалось добиться назначения судебной экспертизы, рассмотрите возможность обратиться к средствам массовой информации и общественности, чтобы привлечь внимание к своей ситуации и оспорить решение суда. Это может помочь создать дополнительное давление на суд и вызвать обсуждение вашего дела.

Кроме этого, помните, что каждое дело уникально, поэтому рекомендации могут быть применимы в разной степени в зависимости от особенностей вашего дела. Таким образом, лучше всего проконсультироваться с адвокатом, который будет знать все актуальные нормы и процедуры, связанные с назначением судебной экспертизы в вашей юрисдикции.

Как правильно обратиться к общественности и привлечь внимание к судебному процессу?

Если вы хотите обратиться к общественности и привлечь внимание к судебному процессу, вам могут пригодиться следующие рекомендации.

• Определите цель вашего обращения к общественности. Хотите ли вы просто поделиться информацией о судебном процессе, привлечь внимание к неправильным действиям противоположной стороны или попросить поддержки?

• Создайте страницу, группу или аккаунт в социальных сетях, связанный с вашим делом. Регулярно публикуйте информацию о судебном процессе, событиях, доказательствах и прогрессе дела. Включайте фотографии, видео, статьи и ссылки на новости, связанные с вашим делом. Активно взаимодействуйте с подписчиками, отвечайте на их вопросы и прислушивайтесь к их мнению.

• Составьте подробный пресс-релиз о вашем судебном процессе. В нем укажите основные факты, причины, важность дела и просьбу о поддержке от общественности. Распространите пресс-релиз среди журналистов, блогеров, СМИ и других заинтересованных лиц.

• Организуйте публичное мероприятие: проведите публичную акцию, митинг или пресс-конференцию, на которой вы сможете рассказать о своем судебном процессе. Пригласите журналистов, активистов, общественных деятелей и других заинтересованных лиц. Подготовьте информационные материалы, брошюры или флаеры и распространите их на мероприятии.

• Свяжитесь с организациями или группами, которые занимаются защитой прав и интересов людей. Они могут иметь более широкое влияние и ресурсы для помощи в популяризации вашего дела.

• Воспользуйтесь онлайн-платформами: существуют платформы, такие как Change.org или Avaaz, где вы можете создать петицию или кампанию в поддержку вашего судебного процесса. Распространите ссылку на эти платформы среди своих знакомых, друзей и социальных контактов.

• Свяжитесь с местными газетами, радиостанциями или телекомпаниями и расскажите им о вашем судебном процессе. Предложите интересную и актуальную историю, которая может заинтересовать их аудиторию.

Важно помнить о том, что в процессе обращения к общественности вам следует быть объективным и достоверным в своих сообщениях, а также уважать принципы конфиденциальности и законные права всех сторон в судебном процессе.

***

Я решил, что пора выходить в информационное поле и привлекать общественность.

Вскоре мы встретились с Кириллом и Андреем Шмидтом в офисе «Вершины Стратегии». Сначала обсудили предстоящие суды по личным претензиям к учредителям, а после коснулись предстоящего заседания суда с SveHom, назначенного на 10 октября 2023 года.

Я пытался понять нашу позицию, и вот что объяснил Кирилл. Судом создана такая ситуация, что важные для дела обстоятельства не исследуются, а находятся вне судебного контроля. Что с этим делать? Как разорвать замкнутый круг? Суд в Москве, не давая оценку проведенным экспертизам ТПП и TMS RUS, сослался на заключенное сторонами соглашение и отказал в проведении судебной экспертизы. Тем самым автоматически поставил в приоритет экспертизу, проведенную по соглашению. Суд первой инстанции в Петербурге на втором круге также не исследовал отчет эксперта и экспертизу ТПП и сослался на то, что московский суд уже выносил решение по этому вопросу. Но это же не означает, что оценка экспертизы априори правильная. Наши аргументы о том, что экспертиза была выполнена с нарушением, даже не рассматривались, до этого просто процессуально не доходило дело.

Пятнадцатого сентября я вновь встретился с Александром Царевым у него в офисе. Александр рассказал, что на днях появится информация о том, кто же стоит за интересами SveHom в России, кто покровитель, решающий их вопросы. Предварительно он узнал, что этот человек находится в самом высшем эшелоне власти. Я спросил: «В АП?» Александр кивнул и добавил: «На днях будем знать фамилию».

Еще появилась новость, что с 1 октября меняются руководители во всех судебных инстанциях. Как это повлияет на наш процесс, пока неясно, но появилась надежда, что российский суд станет самым гуманным судом в мире. Или хотя бы независимым от влияний извне. У меня промелькнула мысль, что, возможно, наступило время реформ судебной системы. Поживем — увидим. Александр также сообщил, что было еще одно параллельное дело с SveHom, в котором компания-истец проиграла в кассации (третья инстанция). За этим процессом наблюдал наш инвестор, который после такого поворота событий засомневался и в нашем процессе. Я спросил, насколько это критично. Александр ответил, что потенциально может поискать нового инвестора, и предложил нам рассмотреть возможное финансирование со своей стороны. Все-таки на кону большая сумма, и отдавать 30 %, возможно, нецелесообразно. Я сказал, что обсужу это с партнерами.

***

Газпромбанк купил торговые центры «Великан» у экс-владельца SveHom в России — в конце сентября 2023 года в нескольких изданиях вышла новость под таким заголовком.

На этом наша история завершена. Шучу. Но именно такой была мысль в первые минуты после прочтения новости. Мне написали об этом большое количество знакомых, партнеров. Многих беспокоило, что же будет дальше. Но это всего лишь смена собственника. Юридическое лицо, с которым у нас были взаимоотношения, оставалось прежним. Да, скорее всего, в ближайшее время сменится название, но ИНН не поменяется. Осознавать, что SveHom все-таки уходит, не рассчитавшись по счетам, конечно, сложно. Но я был уверен, что риск-менеджеры «Газпрома», проводившие оценку стоимости, учли в дисконте судебное разбирательство. Обычно в таких сделках на скидку закладывается 100 %-ная сумма иска. Думаю, на фоне миллиардной долларовой сделки наша сумма не являлась критической. Понять, больше плюсов или минусов от такой рокировки, мы на тот момент не могли, но надеялись на лучшее. Для SveHom это был принципиальный момент, для нового собственника, скорее всего, нет. Мы ждали, как будет складываться ситуация в суде 10 октября.

Второго октября я позвонил Артему Кочетову[13].

— Алло! «Газпром» на проводе! — радостным голосом ответил Артем.

— Привет, Артем! Мечты сбываются![14]

Мы рассмеялись.

— Привет, Илья. Как ты?

— Я нормально. Решил тебя поздравить. Кто бы мог подумать, что окажешься в «Газпроме».

— Не говори. Чудеса. Кстати, тут при передаче дел общался с юристами. Они подбивали бюджет в проекте. У меня остались заложенные на «ЭТУ» деньги. Говорят, шансы 50 на 50. У тебя же десятого суд?

— Да, 10 октября. А кто остался из прежнего состава? Глазов, Раков, Надежда Речкова?

— Денис директором работает параллельно в какой-то компании, занимающейся господрядами.

Согласно выписке, «ИНВКА Сентерс Рус проперти Б» сменила название на ООО «Великан 2». Новым владельцем стала компания ООО «Сибфинанс», также владеющая другими активами, ранее принадлежавшими SveHom. Учредителем компании являются структуры Газпромбанка.

Глава 40 …

У этой истории пока нет счастливого конца, есть лишь процесс. Процесс, с одной стороны, увлекательный и интересный, ведь каждый раз происходит что-то новое. С другой стороны, пора бы истории закончиться хоть чем-то. Морально я уже готов ко всему. В ситуации, когда параллельно идет процедура банкротства, необходимо думать и о защите личных активов. Из-за некоторых промедлений и ранее допущенных нами ошибок конкурсный управляющий Мирон Архипов подал иск в суд на учредителей от имени ООО «ЭТУ». И наша собственная компания выиграла суды у своих «родителей» (создателей/основателей) на общую сумму 42 млн руб.

На встрече с Царевым я, конечно, советовался, как нам себя обезопасить и дожить до решения вопроса с долгом SveHom. Было предложено несколько вариантов. 1. Согласно процедуре собранием кредиторов должно утверждаться положение о торгах. Все долги могут быть выставлены на торги и проданы. Мы можем попытаться выкупить эти долги с дисконтом в зависимости от того, как пойдут торги. Этот вариант очень рискованный и непредсказуемый, так как на торги могут заявиться участники, специализирующиеся на этом «рынке». Они могут перебить цену, и тогда игра не стоит свеч. 2. Пытаться договариваться с кредиторами и выкупать существующую задолженность. 3. Ничего не делать, ждать, пока придут исполнительные листы, пытаться вывести личные активы, банкротиться самим или возвращать компании деньги.

Конечно, ситуация, когда ты влил деньги в проект, а затем должен их же и вернуть, очень неоднозначная. Но я понимаю, что в бизнесе существует множество различных финансовых схем-инструментов, поэтому логика суда исходит не из интересов собственника по спасению компании, а из обоснования документами его действий. Мы получали наличные из кассы компании и покупали за кеш материалы дешевле рыночной стоимости. На тот момент это было выгодно, но спустя время пагубно сказалось на ситуации. Учитывайте наш опыт и так не делайте или оформляйте документы должным образом.

Что касается заседания 10 октября, мы возлагали большие надежды на апелляцию, но Александр Царев сразу сказал, что шансов немного. Это стало понятно сразу после того, как заседание вновь отложили на неделю. Со слов Александра, была взята «дипломатическая пауза». Как правило, это происходит, когда судья сомневается и его убеждают за кулисами основной сцены.

Спустя неделю нам отказали. Мы встретились с Александром, чтобы обсудить дальнейший план. Я предложил начать поиск контактов в Газпромбанке. Я был уверен, что у них к нам нет принципиальных корпоративных претензий, поэтому вопрос останется сугубо деловым. К тому же неизвестно, на каких условиях подписано соглашение о продаже компании. Можно предположить, что риск судебных издержек учтен. Александр имел опыт сопровождения сделок купли-продажи компаний. Мы тоже относительно недавно продавали часть компании.

В процессе обсуждения выработали следующую стратегию. Нам предстоит подать заявление в кассацию. SveHom, скорее всего, ориентируется в сделке на то, что это последний судебный этап. Нужно вложиться в него — и дело будет завершено. Но мы находимся в банкротном процессе, и согласно законодательству о банкротстве можно вновь зайти в процедуру со стороны кредитора, чьи права были ущемлены при заключении соглашения об урегулировании. Таким образом, дело не завершено, а обретает новую жизнь и создает новые риски для уже нового владельца. Учитывая, что обиженных кредиторов SveHom наплодила достаточно, с этим проблем не возникнет.

И таких параллельных веток может быть много, поэтому пока SveHom мы не отпускаем. Мы рассуждаем со стороны приобретателя непрофильного актива. В подобных сделках платежи разбивают на этапы (повторюсь, это мы предполагаем): первый этап — некий аванс, второй — основная, бо́льшая часть, и третий — некая гарантированная часть по результатам закрытия проблемных вопросов.

Новый владелец приобрел компанию, имеющую суд, перешедший в кассацию, и неожиданное требование о признании соглашения недействительным со стороны иного кредитора. У нового владельца появляются вопросы: стоит ли судиться неопределенный срок с неизвестным исходом и тратами или переложить риски на оплату продавцу? В этой ситуации победа в кассации не гарантирует успеха в будущем, это затягивание нерешенной проблемы на неопределенный срок и новая неизвестность для SveHom и уже Газпромбанка. Ситуация, когда выгоднее проиграть кассацию, выйти в мировое соглашение и закончить процедуру судов. К такому выводу мы пришли, посовещавшись, и решили действовать согласно этой стратегии.

Спустя неделю мы снова встретились, чтобы обсудить новости. А новости были. За это время мне удалось переговорить с некоторыми знакомыми, имеющими отношение к структурам Газпромбанка, даже получилось выяснить, кто курировал сделку. На наши предложения обсудить возможность заключения мирового соглашения мы получили отказ. Александр Царев также выяснил, что в данной сделке структуры Газпромбанка не являются бенефициарами, а выступают временным держателем актива. Это связано с санкциями, и реальный интересант в этой сделке, по всей видимости, находится в санкционном списке. Поэтому и договариваться от Газпромбанка никто не станет. Мы предположительно понимали, чьим активом стал «Великан», и то исходя из работы команды юристов полугодовой давности. В нашей сегодняшней ситуации этот уровень недосягаем. Единственное, что мы решили делать, так это продолжать свою борьбу в надежде на удачное стечение обстоятельств и Божью помощь. Кассационный суд в феврале 2024 года отказал в назначении судебной экспертизы. Константин прокомментировал это так: «Создана модель, по которой можно не рассматривать дело. Доводы не оцениваются ни там, ни тут. Прецедентность дела в нивелировании смысла правосудия. Суд норм права, а не оценки фактуры дела». Идем в Верховный суд — «самый гуманный суд в мире».

Мы не знаем будущего, но все, что мы говорим и думаем, имеет силу сбываться. Поэтому своей книгой я говорю, что в будущем произойдет следующее.

• Мы выиграем суд. Наложим обеспечительные меры. Получим выплату по решению суда в размере 550 млн руб.

• Рассчитаемся из полученных средств с кредиторами и выйдем из банкротства. Восстановим компанию «ЭТУ».

• Я допишу книгу со счастливым финалом, и ее увидит весь мир.

• SveHom компенсирует издержки за потерю компании, упущенную прибыль, расходы на восстановление компании и пользование деньгами.

• На эти деньги выкупим SveHom в России.

• Выпустим вторую часть книги.

• Голливуд снимет фильм по мотивам обеих книг, тем самым мы впишем в историю имена тех, кто был рядом и помогал в решении этого вопроса.

• Деньги от проката фильма пойдут на создание лекарства от онкологии.

Если моя преувеличенная и оптимистичная ложь сбудется, то миллионы людей на планете поверят, что их будущее именно такое, каким они хотят его видеть. А если у вас достаточно смелости, то не подавляйте свое будущее, дожидаясь конца моей истории, а начинайте творить свое.

Примечания

1

«Энергострой» — субгенподрядчик по электромонтажным работам. Дочерняя структура «Ренессанс Констракшн» — турецкой компании, генерального подрядчика «Великан-Парка».

2

В SveHom сайтами называли торговые центры в каждом регионе.

3

BB означает умеренно низкий уровень кредитоспособности, есть высокая чувствительность к воздействию негативных изменений в экономике.

4

Комфортное письмо (письмо поддержки или письмо-подтверждение — от англ. letter of comfort) — письмо, направляемое банку, деловой документ, который призван заверить получателя в том, что финансовые или договорные обязательства перед другой стороной могут быть выполнены и будут выполнены.

5

Западный скоростной диаметр — внутригородская платная автомагистраль в Санкт-Петербурге.

6

После смерти своего основателя SveHom провела ребрендинг и сменила название, увековечив имя Инвара Карлссона, — «ИНВКА».

7

«Позвольте представиться» (англ.).

8

Сотрудники SveHom проводили трехсторонние встречи с поставщиками по дополнительным поставкам, на которых гарантировали оплату предоставления отсрочек за товар с целью продолжения поставок.

9

Используются первые буквы его имени и отчества.

10

The preliminaries — «прочие мероприятия». Раздел сметной документации, в который входили работы, не вошедшие в монтаж. Например, охрана, клининг, программирование, пусконаладка, тестирование.

11

Статья о реальных событиях, положенных в основу сюжета книги: https://www.fontanka.ru/2019/09/03/154/

12

Я имел в виду сотрудников SveHom, которые по достигнутой договоренности не должны были влиять на экспертизу и принимать участие в оценке. Это Денис Глазов и Николай Раков.

13

О нем говорилось в главе 2.

14

Слоган «Газпрома».

Content

Лещев Илья Михайлович Шведский стол: победы и поражения в бизнесе по европейским стандартам

Предисловие

Глава 1. О нас

Глава 2. Случайности не случайны

Глава 3. Конкурсные процедуры. Начало

Глава 4. Подготовка и сбор информации

Глава 5. Коммерческое предложение, переговоры, тендер

Глава 6. Победа в конкурсе

Глава 7. Подписание контракта

Глава 8. Банковская гарантия

Глава 9. Начало работ. Бюрократия

Глава 10. Формирование команды

Глава 11. Атмосфера в компании

До конкурса

После победы в конкурсе

Глава 12. Спустя восемь месяцев работ

Глава 13. Смена руководства программы FSP. Проверка Willis

Глава 14. Встреча и обозначение проблем

Глава 15. Параллельные проекты

Глава 16. Налоговая проверка

Глава 17. «Заневка»

Глава 18. Поиск решения по сохранению компании

Глава 19. Сделка о продаже компании

Глава 20. Расчет затрат проекта и его стоимости

Глава 21. Переговоры с руководителем проекта SveHom

Глава 22. Сверка объемов, экспертиза ТПП

Глава 23. «Немалый бизнес»

Глава 24. Медиация

Глава 25. Столыпинский форум

Глава 26. Знакомство с Питером

Глава 27. Встреча в офисе, счет 10:10

Глава 28. Встреча в Пулково 28 июня 2019 года

Глава 29. Соглашение, часть 1

Глава 30. Соглашение, часть 2

Глава 31. Оперативно-разыскные мероприятия

Глава 32. Оплата. А была ли экспертиза?

Глава 33. Встреча перед Новым годом

Глава 34. Онлайн-встреча с Питером

Глава 35. Отписка

Глава 36. Суд, первое заседание

Глава 37. Банкротство

Глава 38. Инвестор

Глава 39. Кассация

Глава 40 …

Примечания